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《人力資源報(bào)》由四川日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)主辦;國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào):CN51-0066;全國(guó)郵發(fā)代碼:61-140?!度肆Y源報(bào)》主報(bào)每周一出版,以企業(yè)人力資源戰(zhàn)略、管理、配置和培訓(xùn)等為主要內(nèi)容;4開(kāi)全彩,每期24版以上?!度肆Y源報(bào)》的辦報(bào)宗旨:提高管理能力,愉悅讀者心靈,搭建溝通橋梁,促進(jìn)共贏多贏?!度肆Y源報(bào)》的讀者定位:24歲―55歲之間的職場(chǎng)人士,以企事業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)管理者、HR經(jīng)理、白領(lǐng)階層、政府領(lǐng)導(dǎo)以及各類教育培訓(xùn)工作者為主體?!度肆Y源報(bào)》適應(yīng)了傳統(tǒng)人事管理向現(xiàn)代人力資源管理、現(xiàn)代人力資源管理向戰(zhàn)略人力資源管理時(shí)代的轉(zhuǎn)變理念的要求。《人力資源報(bào)》主報(bào)目前已經(jīng)開(kāi)辦和即將開(kāi)辦的版面,涵蓋新聞、新論、戰(zhàn)略、咨詢、培訓(xùn)、獵頭、健康、招聘、訪談對(duì)話、績(jī)效管理、人才測(cè)評(píng)、崗位分析、人力派遣、溝通模式、勞動(dòng)保障、職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)經(jīng)理人、國(guó)學(xué)智慧等內(nèi)容,成為企事業(yè)改進(jìn)人力資源管理具有借鑒價(jià)值的報(bào)紙、政府制定人力資源政策具有參考價(jià)值的報(bào)紙、各方專業(yè)人士和社會(huì)精英有效交流的報(bào)紙。
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