2023年11月(總第83期)
“神行之家”公眾圈正式上線,創(chuàng)建全國百萬IT工程師會(huì)員制社群
《雁棲湖論壇》雜志第九期:志“存”高遠(yuǎn)引領(lǐng)中國超算
2023年11月(總第83期)
“神行之家”公眾圈正式上線,創(chuàng)建全國百萬IT工程師會(huì)員制社群
《雁棲湖論壇》雜志第九期:志“存”高遠(yuǎn)引領(lǐng)中國超算
卷首語
出品人:陽仁強(qiáng)
主 編:尚行宇
編 輯:吳楊毅
設(shè) 計(jì):閆育銘
尚行宇
01
漫山紅遍,層林盡染。幾陣寒流之后,大地已是初冬時(shí)節(jié)的
景象。
當(dāng)前,國際形勢(shì)復(fù)雜多變。未來一段時(shí)期,中國經(jīng)濟(jì)將面臨
多種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn),一些社會(huì)問題也會(huì)突顯出來。這樣的時(shí)候,我們
要思考阿拉丁如何能夠健康、可持續(xù)發(fā)展。
成長是人類進(jìn)化的核心,也是阿拉丁行穩(wěn)致遠(yuǎn)最好的風(fēng)控。
阿拉丁人的成長力,決定了我們這個(gè)企業(yè)能走多遠(yuǎn)。
未來,每個(gè)阿拉丁人都要能夠正向地成長,成長力將是阿拉
丁用人的第一要素。
全體阿拉丁人都應(yīng)該關(guān)注自己的成長,在工作中能夠正確、
有邏輯地思考,從獲取信息、加工信息中,形成處理問題的正確
方式。要在犯錯(cuò)的時(shí)候及時(shí)糾正自己,從總結(jié)錯(cuò)誤中成長,最終
成為一個(gè)具有發(fā)現(xiàn)能力、創(chuàng)造能力的人。
成長力的核心是把問題搞明白、搞清楚,找到事物的本質(zhì)。
做到這點(diǎn),我們?nèi)松矔?huì)成功。正向成長的人生,才是真正成功
的人生。
聚焦
活動(dòng)當(dāng)天,阿拉丁資產(chǎn)烏魯木齊分公司副總
經(jīng)理聞萍對(duì)合作伙伴們的到來表示熱烈歡迎,并
向大家介紹了阿拉丁集團(tuán)的發(fā)展歷程及產(chǎn)業(yè)布
局。隨后,來自集團(tuán)北京總部的阿拉丁資本資深
產(chǎn)品總監(jiān)曹馬妮為大家?guī)韺I(yè)分享,圍繞金融
風(fēng)控體系及環(huán)保能源的投資邏輯展開詳細(xì)解讀,
深度解析了環(huán)保能源領(lǐng)域的行業(yè)趨勢(shì)及發(fā)展機(jī)
遇,讓合作伙伴們對(duì)雙碳時(shí)代的機(jī)遇與挑戰(zhàn)有了
更清晰的認(rèn)知。其間,合作伙伴們踴躍提問、積
極探討,現(xiàn)場氣氛熱烈。
合作伙伴們表示,通過此次活動(dòng),對(duì)阿拉丁
的發(fā)展歷程及產(chǎn)業(yè)布局有了更深入的了解,進(jìn)一
步增強(qiáng)了對(duì)阿拉丁資產(chǎn)專業(yè)性的認(rèn)可。阿拉丁資
產(chǎn)烏魯木齊分公司總經(jīng)理陸潔表示,未來烏魯木
齊分公司將繼續(xù)開展豐富多元的活動(dòng),向業(yè)內(nèi)傳
遞“專業(yè)、謹(jǐn)慎、誠信、創(chuàng)新”的企業(yè)理念,助
力彼此合作共贏。
10月19日,阿拉丁資產(chǎn)烏魯木齊分公司舉辦
主題為“走進(jìn)阿拉丁”的沙龍活動(dòng),邀請(qǐng)合作伙
伴們一起交流溝通,增進(jìn)了解,深化合作。
阿拉丁資產(chǎn)烏魯木齊分公司
舉辦“走進(jìn)阿拉丁”主題沙龍活動(dòng)
02
根據(jù)阿拉丁科技與神州光大達(dá)成的戰(zhàn)略合作
協(xié)議,雙方基于阿拉丁科技旗下“鐺鐺”社群經(jīng)濟(jì)
生態(tài)平臺(tái)共同創(chuàng)建“神行之家”公眾圈,為全國IT
工程師打造集工作、學(xué)習(xí)、生活、社交為一體的會(huì)
員制社群。公眾圈由阿拉丁科技提供技術(shù)支持,神
州光大運(yùn)營。工程師通過“自由客”招標(biāo)(投標(biāo))
項(xiàng)目工程,招募(應(yīng)征)崗位工作,拓展收入來
源;通過“大咖講堂”、“培訓(xùn)課堂”等功能獲取技
術(shù)知識(shí)和行業(yè)經(jīng)驗(yàn),助力個(gè)人成長;通過“神行商
城”、“閑置市場”進(jìn)行設(shè)備采購及閑置變現(xiàn),便捷
交易;通過“社區(qū)”、“繽紛視界”等功能促進(jìn)社交
互動(dòng),豐富閑暇時(shí)光?!吧裥兄摇睂⒅铝τ谂囵B(yǎng)
100個(gè)全職大項(xiàng)目經(jīng)理,1萬個(gè)自由項(xiàng)目經(jīng)理,為
全國百萬IT工程師工作和成長賦能。
發(fā)布會(huì)上,阿拉丁科技與神州光大表示,未
來雙方將深化合作,共同探索創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式,助
力IT行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。
10月24日是程序員節(jié),是中國廣大IT工程師
的共同節(jié)日。當(dāng)天,阿拉丁傳奇科技集團(tuán)有限公
司(以下簡稱“阿拉丁科技”)與北京神州光大科
技有限公司(以下簡稱“神州光大”)合作創(chuàng)建的
“神行之家”公眾圈正式上線,致力打造全國百萬
IT工程師會(huì)員制社群。
“神行之家”公眾圈正式上線
創(chuàng)建全國百萬IT工程師會(huì)員制社群
“南瓜舞會(huì)”活動(dòng)現(xiàn)場采用南瓜主題創(chuàng)意裝
飾,節(jié)日氛圍濃郁,氣氛活潑熱烈?;顒?dòng)設(shè)置了
親子T臺(tái)秀、情景舞劇、游戲比拼等豐富環(huán)節(jié)。
“夢(mèng)想舞蹈家”學(xué)員們與教師盛裝登臺(tái),共同完
成了一場精彩的國標(biāo)舞情景劇表演,展現(xiàn)了學(xué)員
們?cè)鷮?shí)的基本功與顯著的學(xué)習(xí)效果。活動(dòng)最后,
“夢(mèng)想舞蹈家”教師為學(xué)員們頒發(fā)特色獎(jiǎng)狀并合
影留念,每位學(xué)員都收獲滿滿。“夢(mèng)想舞蹈家”
學(xué)員家長表示,“夢(mèng)想舞蹈家”獨(dú)特的教學(xué)理
念、授課模式,不僅能夠充分發(fā)掘?qū)W員潛質(zhì),掌
握舞蹈技巧,還能深入接觸、了解社會(huì)和世界,
提升孩子的綜合素養(yǎng),他們感到十分滿意。
“夢(mèng)想舞蹈家”教學(xué)中心專注于培養(yǎng)和提升
少兒綜合藝術(shù)素養(yǎng),業(yè)務(wù)涵蓋舞蹈教學(xué)、舞蹈演
出、舞蹈比賽以及藝術(shù)鑒賞、演出展示、游學(xué)活
動(dòng)等文化交流。未來“夢(mèng)想舞蹈家”將致力發(fā)展
成為中國舞蹈教育的精品品牌,為少兒成長注入
熱情、力量、夢(mèng)想。
10月28日,阿拉丁文化傳媒集團(tuán)旗下“夢(mèng)想
舞蹈家”教學(xué)中心舉辦“南瓜舞會(huì)”親子主題活
動(dòng),近20組熱愛舞蹈的少兒家庭歡聚“夢(mèng)想舞蹈
家”教室,與舞蹈教師們共同度過了一個(gè)歡樂、
難忘的夜晚。
“夢(mèng)想舞蹈家”
舉辦“南瓜舞會(huì)”親子主題活動(dòng)
作為我國計(jì)算機(jī)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)的學(xué)科帶頭人,鄭
緯民在清華大學(xué)的50多年研究生涯中,一直從事
高性能計(jì)算機(jī)體系結(jié)構(gòu)、并行算法和系統(tǒng)研究,
在國內(nèi)率先研制并成功應(yīng)用集群架構(gòu)高性能計(jì)算
機(jī)。2016年,鄭緯民及團(tuán)隊(duì)參與的項(xiàng)目斬獲有著
世界超級(jí)計(jì)算應(yīng)用領(lǐng)域諾貝爾獎(jiǎng)之稱的“戈登·貝
爾獎(jiǎng)”,實(shí)現(xiàn)我國高性能計(jì)算應(yīng)用成果在該獎(jiǎng)項(xiàng)
上零的突破。
2023年7月,由于在存儲(chǔ)及超算領(lǐng)域的貢獻(xiàn)
與成就,鄭緯民榮獲第五屆雁棲湖論壇“鴻雁
獎(jiǎng)”。他在接受《雁棲湖論壇》雜志采訪時(shí)表
示,數(shù)據(jù)已經(jīng)成為繼土地、勞動(dòng)力、資本、技術(shù)
之后的第五個(gè)生產(chǎn)要素,存儲(chǔ)系統(tǒng)是數(shù)據(jù)安全的
核心基礎(chǔ)設(shè)施。大模型是新型基礎(chǔ)設(shè)施的關(guān)鍵底
座之一,大模型的競爭也是國家科技戰(zhàn)略的競
爭,中國一定要布局全棧自主創(chuàng)新的大模型產(chǎn)
品。同時(shí)加速大模型與實(shí)體產(chǎn)業(yè)的深度融合,提
升國產(chǎn)大模型的核心競爭力,為我國人工智能產(chǎn)
業(yè)的發(fā)展注入更強(qiáng)的動(dòng)力。
10月1日,由阿拉丁控股集團(tuán)發(fā)起、雁棲湖文
化傳播(北京)有限公司出品的《雁棲湖論壇》
雜志第九期出刊。本期封面主題為“志‘存’高遠(yuǎn)引
領(lǐng)中國超算”,封面人物為超算領(lǐng)域?qū)<摇⒅袊?/p>
程院院士、清華大學(xué)教授鄭緯民。
《雁棲湖論壇》雜志第九期:
志“存”高遠(yuǎn)引領(lǐng)中國超算
03
04
阿拉丁控股集團(tuán)2023年第四季度大會(huì)召開
10月9日,阿拉丁控股集團(tuán)2023年第四季度大
會(huì)召開。會(huì)議對(duì)今年最后三個(gè)月工作進(jìn)行了安排部
署,集團(tuán)董事長陽仁強(qiáng)對(duì)做好四季度工作提出要求。
第四季度,集團(tuán)要切實(shí)圍繞幾個(gè)大的方向落
實(shí)工作,包括環(huán)保能源、消費(fèi)服務(wù)領(lǐng)域一級(jí)、二
級(jí)市場的投資。同時(shí),國核投資、中能基金這些
阿拉丁的成員企業(yè),要探索如何運(yùn)作,如何向下
設(shè)立產(chǎn)業(yè)公司,在四季度做出Model,為集團(tuán)的直
屬企業(yè)以及成員企業(yè)、伙伴企業(yè)賦能。
社群經(jīng)濟(jì)方面,四季度要堅(jiān)持探索,并力爭
在一些項(xiàng)目上取得突破。同時(shí)要把公司自主運(yùn)營
的“校友圈”“車世界”“工作部落”公眾圈運(yùn)營
好,把走進(jìn)大學(xué)校園的演出辦好。
隊(duì)伍建設(shè)方面,要從找人、選人、用人環(huán)節(jié)把
集團(tuán)整個(gè)隊(duì)伍建設(shè)做得更好。人力隊(duì)伍要堅(jiān)持好每
日工作夕會(huì)制度,帶著腦子開會(huì),想盡一切辦法為
阿拉丁招聘人才。四季度要構(gòu)建更大的隊(duì)伍,但不
能失去用人的原則和底線。年底是招人的好時(shí)機(jī),
但不能守株待兔,人力團(tuán)隊(duì)要主動(dòng)出擊。
陽仁強(qiáng)指出,四季度公司最需要解決的問題
是提升全集團(tuán)的思考力,希望大家務(wù)必開好每日
工作夕會(huì)。每天通過反復(fù)思考,讓思考有質(zhì)量、
有價(jià)值,這樣就會(huì)給集團(tuán)的發(fā)展注入很多動(dòng)力。
阿拉丁有些人不是不努力,是努力的方向不對(duì),
所以正向的、可成長的思維很重要。集團(tuán)培訓(xùn)部
要對(duì)阿拉丁人,尤其是管理層的思維方式進(jìn)行評(píng)
估。思考一般分為三個(gè)階段:在事情出發(fā)點(diǎn)的時(shí)
候怎么思考,事情過程中怎么連接好,最后做決
定的時(shí)候怎么思考,這三個(gè)階段一定要有邏輯。
希望大家在四季度能通過正確的思維方式、思維
習(xí)慣,形成正確的、有邏輯的思考力,讓整個(gè)集
團(tuán)充滿正確的思考。每個(gè)人說話的時(shí)候,都盡量
能說出超越自己的、有價(jià)值的話。阿拉丁解決了
運(yùn)動(dòng)力、思考力、價(jià)值觀的問題,就會(huì)是一家非
常優(yōu)秀的企業(yè)。
陽仁強(qiáng)最后說:阿拉丁走到今天算是一家成
熟的企業(yè),大致知道怎么堅(jiān)持運(yùn)動(dòng)、堅(jiān)持思考,
怎么去追求自己的價(jià)值觀,我們應(yīng)該有那種舉重
若輕的狀態(tài)。希望各個(gè)模塊從工作上、從思考
上,全方位調(diào)動(dòng)自己,切實(shí)把工作做好。
05
我很榮幸作為一名正式的阿拉丁人發(fā)表轉(zhuǎn)正感言。入職半年多來,在陽總的帶領(lǐng)下,我逐步了解
了公司的各板塊業(yè)務(wù),學(xué)會(huì)了從更宏觀的維度看業(yè)務(wù),并對(duì)演出行業(yè)更多的可能性有所展望。我深刻
感受到“理想遠(yuǎn)大,也腳踏實(shí)地”的內(nèi)涵與責(zé)任。
在阿拉丁,陽總把每一位員工都當(dāng)成一顆種子,從體力到腦力,全方位喚醒大家的職場生命力。
公司的健身文化,讓我產(chǎn)后瘦身成功,重拾身材自信;學(xué)習(xí)會(huì)、分享會(huì)讓我克服了公開講話緊張的毛
病,提高了表達(dá)能力。未來,希望我在阿拉丁秉持“深度思考、持續(xù)煎熬”的信念,為阿拉丁的發(fā)展
添磚加瓦。
劉然(東方阿拉?。?/p>
入職阿拉丁已半年有余,承蒙陽總和同事們的指教,讓我的邏輯思考能力得到了飛躍,格局得到
了提升??吹浇裉斓淖约?,很慶幸半年前站在十字路口的我選擇了阿拉丁。
今天,我很高興終于可以作為一名正式的阿拉丁人站在這里。希望在以后的工作和生活中,與所
有阿拉丁人一起,以正確價(jià)值觀為指引,堅(jiān)持培養(yǎng)自己的思考力,提高自己的運(yùn)動(dòng)力,為集團(tuán)發(fā)展獻(xiàn)
出自己的一份力量。最后,以一句我的座右銘與各位阿拉丁人共勉:“逆水行舟用力撐,一篙松勁退
千尋?!鄙幌?,奮斗不止。
林美臣(集團(tuán)風(fēng)控部)
分享
在10月9日召開的2023年集團(tuán)第四季度大會(huì)上,林美臣、張仁超、趙文郁、劉然4名
同事轉(zhuǎn)正成為正式阿拉丁人。其中,集團(tuán)風(fēng)控部林美臣代表金融體系、東方阿拉丁劉然
代表產(chǎn)業(yè)體系同事分享了她們的轉(zhuǎn)正感言。
林美臣
集團(tuán)風(fēng)控部
張仁超
阿拉丁航空
趙文郁
東方阿拉丁
劉然
東方阿拉丁
06
考里科1955年出生于匈牙利的索爾諾克,是
屠夫的女兒,現(xiàn)任匈牙利塞格德大學(xué)教授和美國
賓夕法尼亞大學(xué)佩雷爾曼醫(yī)學(xué)院兼職教授。她的
整個(gè)職業(yè)生涯一直專注于研究mRNA,即向細(xì)胞的
蛋白質(zhì)生成機(jī)制傳遞脫氧核糖核酸(DNA)指令的
基因腳本。她的科研之路充滿坎坷,20多歲遷居
美國,但幾十年都沒有固定職位,一直游走于學(xué)術(shù)
界邊緣。她的女兒祖薩娜·弗朗西亞是賽艇名將,
于2008年和2012年兩次獲得賽艇奧運(yùn)冠軍。
評(píng)獎(jiǎng)委員會(huì)說,兩位獲獎(jiǎng)?wù)叩难芯砍晒皬?/p>
根本上改變了對(duì)mRNA如何與免疫系統(tǒng)相互作用
的理解”,對(duì)于在新冠疫情期間開發(fā)有效的mRNA
疫苗至關(guān)重要。在現(xiàn)代人類健康面臨威脅時(shí),獲
獎(jiǎng)?wù)叩难芯繛橐呙缜八从械拈_發(fā)速度做出了重
要貢獻(xiàn)。
阿拉丁點(diǎn)評(píng):卡塔琳·考里科今年68歲,這個(gè)年紀(jì)
還在研究高難度的問題,是出于真正的熱愛,很
了不起。
中國新聞網(wǎng):當(dāng)?shù)貢r(shí)間10月2日,瑞典卡羅琳
醫(yī)學(xué)院的諾貝爾大會(huì)宣布,將2023年諾貝爾生理
學(xué)或醫(yī)學(xué)獎(jiǎng)授予卡塔琳·考里科和德魯·韋斯曼,
以表彰他們?cè)谛攀购颂呛怂? mRNA )研究上的突
破性發(fā)現(xiàn),這些發(fā)現(xiàn)助力疫苗開發(fā)達(dá)到前所未有
的速度。
新華社:10月7日下午,美國國會(huì)參議院多數(shù)
黨領(lǐng)袖舒默率兩黨參議員代表團(tuán)抵達(dá)上海,開啟
訪華之旅的第一站,上海市委書記陳吉寧會(huì)見了
代表團(tuán)一行。
據(jù)報(bào)道,代表團(tuán)由6名參議員組成,美國國
會(huì)共和黨籍參議員麥克·克拉波是這次訪問的共和
黨代表之一。同行者還有共和黨參議員卡西迪、
肯尼迪以及民主黨參議員哈桑和奧索夫。
10月9日,全國人大常委會(huì)委員長趙樂際與
中共中央政治局委員、外交部長王毅分別會(huì)見了
美國國會(huì)參議院多數(shù)黨領(lǐng)袖舒默率領(lǐng)的美國國會(huì)
參議院兩黨代表團(tuán)。同日下午,國家主席習(xí)近平
在人民大會(huì)堂會(huì)見美國國會(huì)參議院多數(shù)黨領(lǐng)袖舒
默率領(lǐng)的美國國會(huì)參議院兩黨代表團(tuán)。
舒默等表示,美中關(guān)系穩(wěn)定發(fā)展不僅對(duì)美中
兩國至關(guān)重要,也事關(guān)世界和平與發(fā)展。美方不
尋求同中國發(fā)生沖突,不希望同中國脫鉤,愿同
中方本著開放坦誠、相互尊重的精神加強(qiáng)對(duì)話溝
通,負(fù)責(zé)任地管控兩國關(guān)系,推動(dòng)美中關(guān)系穩(wěn)定
發(fā)展。美方期待同中方加強(qiáng)雙邊貿(mào)易投資合作,
就應(yīng)對(duì)氣候變化、打擊毒品販賣、解決地區(qū)沖突
等問題加強(qiáng)溝通合作。
阿拉丁點(diǎn)評(píng):中美關(guān)系可能會(huì)有所緩和,因?yàn)槊?/p>
國將進(jìn)入大選周期,同時(shí)美國也清楚了跟中國的
相處之道。
看別人 看世界
美國會(huì)參議院多數(shù)黨領(lǐng)袖舒默一行訪華 2023年諾貝爾生理學(xué)或醫(yī)學(xué)獎(jiǎng)
授予美國科學(xué)家卡塔琳·考里科和德魯·韋斯曼
07
看明天 看未來
盤面上,絕大多數(shù)板塊下跌。通信領(lǐng)跌,計(jì)
算機(jī)、電子、傳媒等跌幅居前;電力設(shè)備、房地
產(chǎn)、有色金屬、公用事業(yè)等少數(shù)板塊上漲。兩市
超過3600只個(gè)股下跌,僅1300多只個(gè)股上漲。
雖然近期政策頻出,公布的各項(xiàng)宏觀經(jīng)濟(jì)數(shù)
據(jù)也好于預(yù)期,但從A股市場近日持續(xù)快速下跌
來看,市場仍表現(xiàn)出信心不足的問題。對(duì)于市場
的加速下行,市場人士分析稱主要是四方面因素
所致:一是資金面北向資金的大幅流出;二是大
量權(quán)重股都出現(xiàn)了調(diào)整;三是情緒面市場信心受
到一定程度打擊;四是海外相關(guān)不確定性。但最
主要的原因在于外資持續(xù)賣出致使市場情緒低
迷,非理性的悲觀情緒導(dǎo)致投資者“選擇性”忽
視基本面因素。同時(shí),由于3000點(diǎn)“磁吸效應(yīng)”,
當(dāng)指數(shù)接近3000點(diǎn)時(shí),投資者擔(dān)心跌破3000點(diǎn)而
選擇提前賣出,導(dǎo)致指數(shù)出現(xiàn)連續(xù)快速下跌。
阿拉丁點(diǎn)評(píng):A股還可能繼續(xù)走低,這倒不用害
怕,因?yàn)閲也粫?huì)放棄資本市場。但是資本市場
泡沫太大,需要調(diào)整。現(xiàn)在的問題是,還沒有看
到有希望的解決方法。
澎湃新聞:第三屆“一帶一路”國際合作高
峰論壇10月17日至18日在北京舉行。本屆高峰論
壇主題為“高質(zhì)量共建 ‘ 一帶一路’,攜手實(shí)現(xiàn)共
同發(fā)展繁榮”。
高峰論壇共有來自151個(gè)國家和41個(gè)國際組織
的代表來華參會(huì),注冊(cè)總?cè)藬?shù)超過1萬人。除開幕
式外,高峰論壇召開了以數(shù)字經(jīng)濟(jì)、互聯(lián)互通、
綠色發(fā)展為主題的三場高級(jí)別論壇。舉行了貿(mào)易
暢通、民心相通、智庫交流、廉潔絲路、地方合
作、海洋合作等六場專題論壇,并召開了“一帶
一路”企業(yè)家大會(huì)。
10年來,中國與五大洲150多個(gè)國家、30多個(gè)
國際組織簽署了200多份共建“一帶一路”合作文
件。高峰論壇的舉辦將向世界表明,共建“一帶
一路”將是一個(gè)長周期、跨國界、系統(tǒng)性的世界
工程、世紀(jì)工程,展現(xiàn)中國對(duì)推動(dòng)共建“一帶一
路”取得全面成功、推動(dòng)構(gòu)建人類命運(yùn)共同體的
信心和決心。從新的歷史起點(diǎn)再出發(fā),共建“一
帶一路”將會(huì)更具創(chuàng)新與活力,更加開放和包
容,為中國和世界打開新的機(jī)遇之窗、繁榮之
窗、幸福之窗。
阿拉丁點(diǎn)評(píng):“一帶一路”國際合作有它的價(jià)值,
尤其是對(duì)于一些發(fā)展中的小國。這當(dāng)中,中亞國
家對(duì)我們很重要,阿拉丁在新疆有個(gè)項(xiàng)目,也是
圍繞中亞五國展開。
每日經(jīng)濟(jì)新聞:10月20日A股開盤,三大指
數(shù)全線低開。上證指數(shù)低開0.33%,競價(jià)跌破
3000點(diǎn),刷新2022年11月以來新低;創(chuàng)業(yè)板指低
開0.72%,刷新2020年4月以來新低;深成指低
開0.52%,為2020年3月以來新低。
第三屆“一帶一路”國際合作高峰論壇舉行 滬指開盤跌破3000點(diǎn)
08
阿拉丁書櫥
來源:鐺鐺“書友會(huì)”公眾圈
《時(shí)空畫師》采用推理小說的寫法,將中國傳統(tǒng)
文化、歷史、推理與科幻相結(jié)合,追溯了一幅虛
構(gòu)的畫作創(chuàng)作以及“當(dāng)時(shí)”的朝野權(quán)力斗爭故
事。該書在第81屆雨果獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)典禮上獲得2023雨
果獎(jiǎng)“最佳短中篇小說”。
《增長的邏輯》將自主創(chuàng)新、社會(huì)活力、國家繁
榮、現(xiàn)代價(jià)值觀、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新教育等置于“中國經(jīng)
濟(jì)”這一議題下。闡述了中國近年來的發(fā)展歷
程,幫助讀者厘清有關(guān)中國創(chuàng)新和經(jīng)濟(jì)繁榮增長
的命脈。
《全球化的裂解與再融合》對(duì)全球戰(zhàn)略格局變
化趨勢(shì)與美國對(duì)中國進(jìn)行的戰(zhàn)略圍堵做出了五個(gè)
基本判斷,對(duì)全球走向裂解的現(xiàn)狀行了批判,對(duì)
未來如何轉(zhuǎn)型和再融合提出了新的見解。
《從巴格達(dá)到伊斯坦布爾》回顧了阿拉伯文
明、波斯文明和奧斯曼土耳其文明給當(dāng)代中東留
下的遺產(chǎn)。并從不同角度觀察中東伊朗、伊拉
克、埃及等五個(gè)大國的現(xiàn)狀,以“中國視角”揭
開中東亂局的真相,探討中東動(dòng)蕩的根源。
09
觀·悟
思考的點(diǎn)、線、面、立體
思考力到底是什么?體現(xiàn)在哪些方面?我認(rèn)
為一個(gè)人的思考主要在點(diǎn)、線、面、立體:“點(diǎn)”
是做一件事的某個(gè)具體動(dòng)作,比如給客人倒杯水,
主要看是否認(rèn)真、細(xì)心;“線”是做一個(gè)項(xiàng)目,比
如某個(gè)投資項(xiàng)目,需要把近一兩年的事情連接起
來;“面”是一個(gè)部門、一個(gè)分公司多個(gè)不同性質(zhì)
的項(xiàng)目、事情并行,需要綜合能力;“立體”就是
在我這個(gè)層面的事、全集團(tuán)的事。我們的思考力就
是在點(diǎn)、線、面、立體之間,反復(fù)打磨自己。所
以,希望阿拉丁人首先一定要把“點(diǎn)”做好,然后
把“線”做好。現(xiàn)在阿拉丁在重點(diǎn)培養(yǎng)能把“面”
做好的人,將來要有立體思考,并且是主動(dòng)管理,
最終成為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)。我們很多人窮極一生,都是在
“點(diǎn)”和“面”之間徘徊,這是人與人最大的區(qū)
別。希望阿拉丁人在工作中不斷鍛煉自己點(diǎn)、線、
面,甚至立體的思考,這是我們唯一能傳承給下一
代的東西。
工作中大事小事都要認(rèn)真
在阿拉丁,事情沒有大小之分,大事小事都要
認(rèn)真對(duì)待。只是對(duì)于大的事故,要更加認(rèn)真對(duì)待,
反復(fù)總結(jié)。過去,我們這個(gè)關(guān)系社會(huì)不看重能力,
只需要搞關(guān)系,看人下菜碟。如今,我們不可能做
到對(duì)這件事無所謂,對(duì)那件事認(rèn)真,差異化對(duì)待人
和事。只有對(duì)任何事都保持認(rèn)真,才會(huì)有高水平,
我們的工作、人生都是這樣。所以,希望全集團(tuán)面
對(duì)任何事,無論大事小事都要認(rèn)真。對(duì)于50萬元和
5分錢的虧損,都要認(rèn)真面對(duì),如果你不認(rèn)真面對(duì)5
分錢的虧損,有一天你就會(huì)虧損50萬元。
10
阿拉丁的制度、程序、標(biāo)準(zhǔn)
“制度、程序、標(biāo)準(zhǔn)”是我們集團(tuán)內(nèi)部流程需
要落實(shí)的六個(gè)字。如果沒有制度,大家不知道邊界
在哪里;如果有了制度,但不按照程序走,就等于
沒有制度;我們每個(gè)人的標(biāo)準(zhǔn)不一樣,做事情時(shí)不
能陷入自己的標(biāo)準(zhǔn),而是要按照阿拉丁的標(biāo)準(zhǔn)。如
今的阿拉丁跟過去不一樣了,以前公司規(guī)模不大,
人也不多,很多東西可以無所謂,但現(xiàn)在的阿拉丁
是為將來有一百倍、一千倍的阿拉丁人做準(zhǔn)備。所
以,大家在各項(xiàng)工作中務(wù)必根據(jù)制度,按照程序、
標(biāo)準(zhǔn)來執(zhí)行。希望全集團(tuán)每個(gè)人對(duì)于制度、程序、
標(biāo)準(zhǔn),都要認(rèn)真思考,嚴(yán)格執(zhí)行。
張星(長電出行)
合抱之木,生于毫末;九層之臺(tái),起于累土。
工作上的事情沒有大小之分,都要認(rèn)真對(duì)待,注重
每一個(gè)細(xì)節(jié),認(rèn)真復(fù)盤、反思。
李書奇(夢(mèng)想舞蹈家)
“思考、行動(dòng)、價(jià)值觀”是驅(qū)動(dòng)我們成長的重
要因素,成長就是在相對(duì)正確的價(jià)值觀上進(jìn)行深度
思考再付諸行動(dòng)。
曹馬妮(阿拉丁資本)
成為有氣場的人,要“走出去”多與人溝通、
多學(xué)習(xí)思考,增加自己的見識(shí)和格局,這樣才能擁
有與優(yōu)秀者平等溝通的能力和底氣。
蔡奇峰(阿拉丁資本·重慶)
用“線”的思維,將工作中每個(gè)“點(diǎn)”落實(shí)
好,把各條線捋順后去思考事情的立體性。做到整
體把控、細(xì)節(jié)優(yōu)化、每日進(jìn)步。
王曉磊(阿拉丁資產(chǎn)·哈爾濱)
自我優(yōu)化,是放下固有邏輯并選擇簡單相信,
用公司的價(jià)值觀和理念重新武裝自己;深度思考,
是改變思考習(xí)慣,用阿拉丁的視角思考問題。
盛雪蓮(車世界)
千里之堤潰于蟻穴,我們做任何事情都要認(rèn)
真對(duì)待,不論大事小事都要一視同仁。只有在每
一件事情上都追求極致,才能不斷成長。
劉國濤(阿拉丁科技)
嚴(yán)格執(zhí)行公司的制度、程序、標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范自身
行為。積極主動(dòng)工作,保持對(duì)細(xì)節(jié)的關(guān)注,認(rèn)真分
析,反復(fù)思考。
馬改萍(鐺鐺運(yùn)營)
無規(guī)矩不成方圓,有敬畏才知行止。嚴(yán)格遵
守公司的規(guī)章制度,共同守護(hù)好集體的秩序,做
到對(duì)集體負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)。