ZHENDAHUI

CONSTRUCTION

福建振達輝建設(shè)發(fā)展有限公司

01

公司概況

COMPANY PROFILE

福建振達輝建設(shè)發(fā)展有限公司

成立于2017年10月，注冊資金

10666萬元，注冊地位于區(qū)位優(yōu)

勢明顯的漳州市龍文區(qū)，具體辦

公地址是漳州市龍文區(qū)明發(fā)商業(yè)

廣場1號樓六樓。

公司創(chuàng)立之初就以追求專業(yè)專精

為發(fā)展方向，努力在建筑方面持

續(xù)深耕：虛心向同行學習，刻苦

鉆研專業(yè)知識，緊跟行業(yè)技術(shù)發(fā)

展趨勢，培養(yǎng)核心專業(yè)人才……

功夫不負有心人，成立六年來，

公司取得了喜人的進步：

QUALIFICATION ASPECT

01 資質(zhì)方面

現(xiàn)公司已具有以建筑工程為引領(lǐng)的企業(yè)資質(zhì)體系：

建筑工程施工總承包壹級

市政公用工程施工總承包貳級

特種工程（結(jié)構(gòu)補強）專業(yè)承包不分等級

建筑裝飾裝修工程專業(yè)承包貳級

施工勞務不分等級

TALENT TEAM CONSTRUCTION

02 人才隊伍建設(shè)方面

經(jīng)過多年的實踐積累，公司已擁有一支技術(shù)過硬、作風頑

強、敢打硬仗的專業(yè)管理團隊，擁有各類專業(yè)技術(shù)人員

123人，其中，中高級職稱工程師36名，注冊建造師10名

（其中一級注冊建造師5名、二級建造師5名）等。

公司成立于 年

注冊資金 萬元

02

過去 未來

在未來公司經(jīng)營過程中，我們將繼續(xù)發(fā)揮公司的優(yōu)

勢，保持公司強勁發(fā)展態(tài)勢。同時，力求在公司日

常管理的高效有序方面有重大的制度突破，以期為

在下一步建立和完善現(xiàn)代企業(yè)管理體系做好前期鋪

墊。為了達成這一目標，公司擬引入ISO三體系認

證，以檢視公司運行制度的有效性與否，并在合適

時期擴大體系認證范圍。

我們將繼續(xù)努力，

不斷提升公司的專業(yè)水平，

不斷完善公司現(xiàn)代企業(yè)管理制度體系，

不斷探索和創(chuàng)新公司業(yè)務發(fā)展模式，

做大做強企業(yè)！

BUSINESS DEVELOPMENT ASPECT

03 業(yè)務發(fā)展方面

公司業(yè)務發(fā)展從立足漳州開始，逐步走向全省，

在國家建設(shè)全國統(tǒng)一大市場的政策支持下，正昂

首闊步走向全國。目前在山東、湖北、貴州、浙

江等省承接多個房地產(chǎn)項目的建設(shè)施工業(yè)務，年

產(chǎn)值近6億元。

在發(fā)展壯大的同時，我們時刻牢記“財富取自社

會，應回饋社會”的責任擔當：

主動足額依法納稅，連續(xù)多年被評為所在區(qū)市的納稅大戶；

積極參與社會慈善活動：捐助貧困戶、捐資助學……

積極參加社會公益行動：在新冠疫情期間，組織志愿者行動，

并捐資抗疫。

在發(fā)展壯大的過程中，我們深刻懂得：公司要持續(xù)健

康發(fā)展，成為百年老店，依法合規(guī)經(jīng)營是根本。為了

能讓所有員工樹立法律意識，公司聘請法律顧問，不

定期舉辦員工法律知識講座。同時，公司各層級干部

積極參加與經(jīng)營管理相關(guān)的法律專業(yè)學習研討。

成績代表的是過去，在欣慰于取得驕人成績的同

時，我們更清楚地認識到：我們的實力與先進單位

還有巨大差距，我們的公司管理水平離現(xiàn)代企業(yè)制

度還有一段很長的距離要走，我們現(xiàn)在只是為公司

未來發(fā)展奠定較好的基礎(chǔ)而已。

03

企業(yè)文化

CORPORATE CULTURE

依法合規(guī)經(jīng)營是公司堅守的底線，主動足額依

法納稅是基本義務。因為公司的納稅貢獻，公

司連續(xù)多年被所在區(qū)市評為“納稅大戶”。

依法納稅

為全面提升員工綜

合素質(zhì)，公司還組

織各類知識講座和

專業(yè)研討會議。

公司還主動加強與同行的交流學習，

共同發(fā)展進步。

慈善捐助

新冠疫情期間，公司主動參與社區(qū)志愿者活動。

志愿者活動

公司在自身發(fā)展的同時，時刻不忘企業(yè)的社

會責任。積極參與社會各種慈善活動。

回饋社會勇爭先

全員學習成風

專業(yè)研討

扶貧慰問

交流學習

通過制度的引導和激勵，公司所有員工都積極

參加各類專業(yè)學習和資格考試，如建造師資格

考試、各類崗位學習考試、職稱評定等。

建造師考試通過獎

知識講座

04

在緊張的工作之余，為員工創(chuàng)造豐富多彩的業(yè)余活動。

工作機制，即（1）項目部定期向總公司書面匯報工程進 （3）配套設(shè)立賞罰分明的獎懲措施。

展情況；（2）公司領(lǐng)導和相關(guān)職能部門定期與不定期對

在建項目開展巡查；

工作機制

現(xiàn)場巡查

視質(zhì)量為企業(yè)生命線

制度先行 人性關(guān)懷

尾牙宴

越南游

逐步建立和完善公司管理制度，構(gòu)建適合實際、充滿活

力、執(zhí)行嚴密的制度體系是公司發(fā)展目標。

以人為本，充分激發(fā)人的積極性和創(chuàng)造力。公司視員工

為企業(yè)的主人，共同分享公司的發(fā)展成果。

共享成果 員工活動

年終獎

05

企業(yè)資質(zhì)

ENTERPRISE QUALIFICATION

06

企業(yè)榮譽

ENTERPRISE HONOR

07

貴州畢節(jié)：國林地產(chǎn)項目

國林地產(chǎn)項目是貴州省畢節(jié)市2006年市政府招商

引資項目，一期國林-春天、二期國林-伯爵堡已

交付使用，深受廣大業(yè)主好評，三期國林-金尊

府正緊鑼密鼓建設(shè)中。該項目榮獲“貴州房地產(chǎn)

開發(fā)優(yōu)秀企業(yè)獎”、“貴州生態(tài)健康名盤”等殊榮。

工程實例

ENGINEERING EXAMPLE

CONSTRUCTION PROJECT

建筑工程 一

國林-伯爵堡

總建設(shè)規(guī)模（㎡）

總棟數(shù)

地上最高層數(shù)

地下層數(shù)

120481.47

14

31

3

最大單體地下室面積（㎡） 29840.5

總建設(shè)規(guī)模（㎡）

總棟數(shù)

地上最高層數(shù)

地下層數(shù)

182292.62

10

26

3

最大單體地下室面積（㎡） 35701.64

08

國林-金尊府

09

湖北石首-國樾府

總建設(shè)規(guī)模（㎡） 132064.72

總棟數(shù) 8

地上最高層數(shù) 26

地下層數(shù) 1

10

山東菏澤-金域華府

總建設(shè)規(guī)模（㎡） 45萬

總棟數(shù) 36

地上最高層數(shù) 33

地下層數(shù) 1

11

華安縣華豐鎮(zhèn)良燕幼兒園工程

平潭如意湖周邊路網(wǎng)-濱湖七路工程

MUNICIPAL PUBLIC WORKS

市政公用工程 二

南靖縣豐雁大道提升改造工程

12

SPECIAL PROJECT

特種工程 三

漳州古城保護開發(fā)-加固修繕工程

13

漳州西湖生態(tài)園景觀工程（核心區(qū)）--日昇廣場