院級(jí)青年文明號(hào)

崗位技能

浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院

腫瘤科青年文明號(hào)

浙大婦院腫瘤科爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)青年文明號(hào)

目錄

一、人才培養(yǎng)

1、青年人才培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施.............................................1

2、護(hù)士教育培養(yǎng)分層培訓(xùn)制度方案.....................................9

3、繼續(xù)教育培訓(xùn)....................................................50

4、技能競(jìng)賽、崗位練兵 .............................................53

5、外派學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度................................................75

6、重視青年人才使用................................................90

二、取得成果

1、科研成果統(tǒng)計(jì)...................................................100

2、學(xué)術(shù)交流 ......................................................104

浙大婦院腫瘤科爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)青年文明號(hào)

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腫瘤科青年人才培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施方案

腫瘤科在創(chuàng)建省級(jí)“青年文明號(hào)”活動(dòng)中制定了“腫瘤科青年人

才培養(yǎng)計(jì)劃”，實(shí)行導(dǎo)師制帶教新同志，定期進(jìn)行理論操作考核及思

想交流，評(píng)估工作勝任情況，以規(guī)范的培訓(xùn)制度和考核體系促進(jìn)新同

事的成長(zhǎng)與崗位適應(yīng)能力，在實(shí)踐中培育具有高尚職業(yè)道德、高超職

業(yè)技能、優(yōu)良工作作風(fēng)、突出崗位業(yè)績(jī)的青年優(yōu)秀人才。為全面加速

青年成員成長(zhǎng)，科室建立了科學(xué)、公平的擇優(yōu)外派學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度和學(xué)

習(xí)分享機(jī)制?！扒嗄耆瞬排囵B(yǎng)計(jì)劃”旨在選拔一批優(yōu)秀青年醫(yī)務(wù)人員，

通過重點(diǎn)資助扶持，促進(jìn)青年學(xué)術(shù)骨干的快速成長(zhǎng)，培養(yǎng)一批在本領(lǐng)

域有一定影響力的優(yōu)秀人才，并為國(guó)家、省等各類人才儲(chǔ)備力量。

一、指導(dǎo)思想和基本原則

堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以學(xué)科建設(shè)為平臺(tái)，加速培養(yǎng)一批醫(yī)

德高尚、具有寬廣的學(xué)術(shù)視野、杰出的學(xué)術(shù)能力、臨床、教學(xué)和科研

業(yè)績(jī)顯著的優(yōu)秀人才，從而加快提升我院學(xué)科建設(shè)水平和醫(yī)療治療，

增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員隊(duì)伍科研整體實(shí)力和社會(huì)服務(wù)能力。堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞姆?/p>

針和人才選拔的高標(biāo)準(zhǔn)、重業(yè)績(jī)的原則，既考慮過去對(duì)學(xué)科建設(shè)的貢

獻(xiàn)，又注重未來學(xué)科建設(shè)的發(fā)展需要。堅(jiān)持近期需要和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展相結(jié)

合的原則，選拔時(shí)既注重重點(diǎn)學(xué)科和優(yōu)勢(shì)學(xué)科，又兼顧具有發(fā)展?jié)摿?/p>

的新興學(xué)科和基礎(chǔ)相對(duì)薄弱學(xué)科的發(fā)展需要，與我院學(xué)科建設(shè)的發(fā)展

規(guī)劃相協(xié)調(diào)、堅(jiān)持突出重點(diǎn)和分層次培養(yǎng)原則，堅(jiān)持擇優(yōu)選拔的原則，

把競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制引入人才的遴選、培養(yǎng)、管理等環(huán)節(jié)。遵循人才成長(zhǎng)規(guī)律，

建立和完善人才選拔培養(yǎng)的公平競(jìng)爭(zhēng)、科學(xué)考評(píng)、動(dòng)態(tài)管理等運(yùn)行機(jī)

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制。注重人才潛能的發(fā)揮，充分調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性。

二、培養(yǎng)目標(biāo)

（一）總體目標(biāo)

至 2028 年，培養(yǎng)更多具備臨床經(jīng)驗(yàn)和科研能力的青年醫(yī)生，提

高醫(yī)院的科研水平和醫(yī)療水準(zhǔn)，推動(dòng)學(xué)術(shù)交流，促進(jìn)學(xué)術(shù)創(chuàng)新。成立

一支由青年學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人組成的、能夠跟上國(guó)內(nèi)外發(fā)展前

沿、在國(guó)家、省醫(yī)藥衛(wèi)生領(lǐng)域中起骨干作用的高層次拔尖團(tuán)隊(duì)。

（二）各類人才培養(yǎng)目標(biāo)

1. 青年學(xué)科骨干培養(yǎng)目標(biāo)：使其成為我院重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)和發(fā)展

需要的醫(yī)德高尚、業(yè)務(wù)精湛的高層次人才。在本學(xué)科領(lǐng)域中具有較高

學(xué)術(shù)水平和學(xué)術(shù)造詣、能準(zhǔn)確把握學(xué)科發(fā)展方向，對(duì)學(xué)科團(tuán)隊(duì)具有較

強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力。在我科今后的臨床、教學(xué)、科研和學(xué)科建設(shè)中

發(fā)揮中堅(jiān)力量。

在青年文明號(hào)的創(chuàng)建中，我們始終把培育“學(xué)習(xí)型”青年職工

作為創(chuàng)建活動(dòng)的重要內(nèi)容，全面增強(qiáng)他們的業(yè)務(wù)技術(shù)及政治素養(yǎng)，提

高創(chuàng)新攻堅(jiān)能力。始終把人才培養(yǎng)工作與醫(yī)療業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，將青

年同志的活力與創(chuàng)造力凝聚在“青年文明號(hào)”的旗幟下，展現(xiàn)了良好

的職業(yè)素養(yǎng)及精神風(fēng)貌。

重點(diǎn)提升臨床實(shí)踐能力：（1）夯實(shí)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，開展技術(shù)練兵。

每月舉行業(yè)務(wù)講課，每季度進(jìn)行“三基”考試及操作考試，不斷提高

技能水平；（2）安排青年醫(yī)生到不同科室輪崗鍛煉，拓寬臨床經(jīng)驗(yàn)；

（3）組織臨床病例討論和病例分享，每季度舉辦病例大賽，提高診

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療水平，明晰診療思路；（4）加強(qiáng)醫(yī)患溝通能力，提高醫(yī)療服務(wù)治

療；（5）重視基礎(chǔ)平臺(tái)建設(shè)，腫瘤學(xué)科治療進(jìn)展飛速，圍繞分子生

物學(xué)、基因檢測(cè)、免疫等最新治療需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)；（6）重視臨床技

能，新同志由有豐富臨床經(jīng)驗(yàn)的導(dǎo)師帶教，培養(yǎng)良好的診療思維，在

實(shí)踐中提升臨床操作技能；（7）堅(jiān)持理論引導(dǎo)，增強(qiáng)政治素質(zhì)。以

提素質(zhì)，促發(fā)展為目標(biāo)，狠抓職工的政治學(xué)習(xí)，每周組織青年職工進(jìn)

行政治學(xué)習(xí)，結(jié)合工作實(shí)際不定期召開青年職工座談會(huì)，時(shí)刻提醒青

年職工牢記青年文明號(hào)使命。

我科重點(diǎn)學(xué)科：卵巢腫瘤專病門診、宮頸疾病?？崎T診、婦科腫

瘤化療門診，開設(shè)了腫瘤?？茍F(tuán)隊(duì)管理、腫瘤全程管理、內(nèi)膜癌保育

全程管理等，在上述重點(diǎn)?？崎T診中，我院青年骨干發(fā)揮了不可或缺

的作用，并且在專科門診工作的推進(jìn)過程中得到了歷練、掌握了專科

醫(yī)療的第一手臨床資料，增加了團(tuán)隊(duì)合作的敬業(yè)并提升了臨床指導(dǎo)能

力。

2. 青年學(xué)術(shù)骨干培養(yǎng)目標(biāo)：具有扎實(shí)專業(yè)理論基礎(chǔ)，強(qiáng)勁的科

研能力，對(duì)本學(xué)科的某一方向有深入的研究，且具有明確的研究方向，

取得較豐富的研究成果。在本學(xué)科研究領(lǐng)域內(nèi)具有較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力，能

帶動(dòng)我科臨床、教學(xué)與科研的發(fā)展。

開展科室學(xué)術(shù)活動(dòng)：（1）科內(nèi)每月進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、讀書報(bào)告。

結(jié)合臨床與科研進(jìn)行分析討論，提高本科室醫(yī)生的綜合分析能力和應(yīng)

對(duì)問題能力，更新知識(shí)、提高診治水平。（2）每 2 周進(jìn)行政治學(xué)習(xí)，

緊跟時(shí)事，提高青年骨干的政治素養(yǎng)。（3）組織科室科研論文書寫、

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實(shí)驗(yàn)室操作規(guī)范、實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)及統(tǒng)計(jì)學(xué)方法等相關(guān)領(lǐng)域的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。（4）

組織開展科研課題的立項(xiàng)申報(bào)、過程管理、成果轉(zhuǎn)化等工作。（5）

提供國(guó)內(nèi)外進(jìn)修學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，并組織科室成員參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流和

培訓(xùn)項(xiàng)目，要求國(guó)內(nèi)外專家進(jìn)行指導(dǎo)和授課。使青年醫(yī)生開闊眼界、

更新知識(shí)。

三、選拔條件

基本條件：熱愛醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德，

有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，有創(chuàng)新精神，有攻堅(jiān)能力，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度，扎實(shí)肯

干，有刻苦鉆研的精神，有發(fā)展的潛質(zhì)。有強(qiáng)烈的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，

有大局觀，有團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)，有良好的身體及心理狀態(tài)。此外，還應(yīng)

具備以下條件：

1. 學(xué)科骨干：

(1) 具有碩士研究生以上學(xué)歷。

(2) 學(xué)術(shù)思想活躍，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)。在本學(xué)科領(lǐng)域具有扎實(shí)的基

礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，緊跟國(guó)際前沿，

掌握相關(guān)研究方向在國(guó)內(nèi)外的發(fā)展動(dòng)態(tài)，有明確的研究方向，并

取得一定成果。

(3) 公開發(fā)表中文核心期刊學(xué)術(shù)論文 2 篇以上，或 SCI 論文

1 篇以上，或公開出版本專業(yè)專著、教材等。

(4) 可優(yōu)先考慮：具有博士學(xué)位；主持科研項(xiàng)目；獲得科研

獎(jiǎng)勵(lì)。

2. 學(xué)術(shù)骨干：

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(1) 具有博士研究生以上學(xué)歷或副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的

醫(yī)務(wù)人員。

(2) 掌握本學(xué)科的基礎(chǔ)理論及專業(yè)知識(shí)，有一定研究方向，

能夠獨(dú)立開展科研工作，起到帶頭作用，緊跟前沿，有發(fā)展?jié)摿Α?/p>

(3) 公開發(fā)表中文核心期刊學(xué)術(shù)論文 3 篇以上，或 SCI 論文

2 篇以上，或公開出版本專業(yè)專著、教材等。

(4) 主持市級(jí)以上科研項(xiàng)目，或作為主要參與成員參加省部

級(jí)以上科研項(xiàng)目。

四、培養(yǎng)措施

1. 制定人才資助計(jì)劃，分為青年學(xué)科骨干和青年學(xué)術(shù)骨干兩個(gè)

方向。各資助 5 名。

2. 設(shè)立人才培養(yǎng)基金，結(jié)合實(shí)際，為培養(yǎng)的人才制定個(gè)性化培

養(yǎng)方案，注重培養(yǎng)過程，按實(shí)際情況及研究項(xiàng)目進(jìn)行財(cái)政補(bǔ)貼。

3. 積極促進(jìn)培養(yǎng)人才的科研成果轉(zhuǎn)化，必要時(shí)提供經(jīng)費(fèi)支持。

4. 提供訪學(xué)機(jī)會(huì)，并提供一定的經(jīng)費(fèi)支持。鼓勵(lì)學(xué)術(shù)交流，積

極促進(jìn)合作共贏。

5. 鼓勵(lì)培養(yǎng)人才參加各大學(xué)術(shù)會(huì)議，開闊事業(yè)，互惠互通。

五、考核與管理

1. 培養(yǎng)對(duì)象應(yīng)明確自身權(quán)利、義務(wù)、工作目標(biāo)等。

2. 科室需提供良好的臨床、科研、教學(xué)環(huán)境，三位一體，保證

人才培養(yǎng)的順利實(shí)施。

3. 滿足以下任意 1 條即為考核合格：

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① 主持省級(jí)以上科學(xué)基金項(xiàng)目；

② 以第一作者發(fā)表 1 篇 SCI，或中華核心 2 篇；

③ 出版學(xué)術(shù)專著 1 部或取得專利 1 項(xiàng)。

4. 優(yōu)秀青年人才每年考核 1 次，5 年為一個(gè)培養(yǎng)周期?？己私Y(jié)果

進(jìn)行公示。對(duì)考核不合格者，取消培養(yǎng)資格。同時(shí)遴選候選人員?？?/p>

核合格者，培養(yǎng)期結(jié)束后可以申報(bào)更高層次培養(yǎng)計(jì)劃。

5. 發(fā)生以下任意情況，即取消培養(yǎng)資格：

① 嚴(yán)重違法亂紀(jì)，違反國(guó)家法律和醫(yī)院相關(guān)制度；

② 醫(yī)療和學(xué)術(shù)行為中造成不良影響和重大經(jīng)濟(jì)損失。

六、實(shí)施步驟

1. 招募符合條件的青年醫(yī)生參與計(jì)劃；

2. 制定個(gè)人培養(yǎng)計(jì)劃，并根據(jù)不同需求進(jìn)行分類培訓(xùn)；

3. 開展臨床實(shí)踐活動(dòng)，定期進(jìn)行評(píng)估；

4. 組織學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，邀請(qǐng)專家進(jìn)行指導(dǎo)和講座；

5. 定期進(jìn)行成果匯報(bào)和總結(jié)。

醫(yī)院將組建專門的工作小組負(fù)責(zé)計(jì)劃的實(shí)施和管理，同時(shí)將聘請(qǐng)

相關(guān)領(lǐng)域的專家為青年醫(yī)生提供指導(dǎo)和支持。

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青年人才培養(yǎng)具體實(shí)施舉例

腫瘤科化療特殊崗位管理要求

準(zhǔn)入要求：

1、熟練掌握婦科腫瘤相關(guān)疾病的基礎(chǔ)知識(shí)，基本理論、護(hù)理觀察要點(diǎn)。

2、熟練掌握婦科腫瘤常用化療方案，及各類化療藥物的作用機(jī)理、使用中的注

意事項(xiàng)、化療用藥時(shí)的觀察護(hù)理要點(diǎn)，各方案藥物使用順序等

3、熟練掌握化療藥使用中相關(guān)儀器設(shè)備的應(yīng)用

4、熟練掌握 PICC\\PORT 維護(hù)操作

5、熟練掌握 PICC\\PORT 應(yīng)用中常見并發(fā)癥的處理與預(yù)防

6、熟練掌握化療藥物外溢、職業(yè)暴露、化療藥外滲等應(yīng)急處理預(yù)案。

培訓(xùn)：

1、新同志，入科人員培訓(xùn)：

理論：常用化療方案、

腫瘤科基礎(chǔ)知識(shí)、PICC 并發(fā)癥、應(yīng)急預(yù)案等讀書報(bào)告、晨會(huì)分享

儀器設(shè)備培訓(xùn)與考核（見儀器管理）

考核：每月理論考核

操作：PICC 維護(hù)示范、考核

2、在崗人員復(fù)訓(xùn)：

理論：相關(guān)內(nèi)容融入業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中

操作：年度 PICC 維護(hù)考核

準(zhǔn)入考核：

1、新同志:按新同志規(guī)范化培訓(xùn)進(jìn)行評(píng)估考核以及按科內(nèi)抽查評(píng)估單進(jìn)行考核；

轉(zhuǎn)入同志：按科內(nèi)抽查評(píng)估單以及化療相關(guān)理論知識(shí)進(jìn)行評(píng)估考核。（理論成績(jī)

要求 85 分以上、中心靜脈導(dǎo)管維護(hù)操作考核成績(jī) 90 分以上）

2、復(fù)訓(xùn)考核： 季度理論考核要求 85 分以上；中心靜脈導(dǎo)管維護(hù)操作考核成績(jī)

90 分以上。

年底準(zhǔn)入人員名單報(bào)護(hù)理部備案

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新入科人員藥品知識(shí)點(diǎn)評(píng)估單

被評(píng)估人：

評(píng)估項(xiàng)目 評(píng)估時(shí)間 評(píng)估人 評(píng)估結(jié)果 再評(píng)估

MTX 藥物使用注意事項(xiàng)

ACTD 藥物使用注意事項(xiàng)

5-FU 藥物使用注意事項(xiàng)

EMA-CO 藥物使用注意事項(xiàng)

EP-EMA 藥物使用注意事項(xiàng)

卵巢癌 TP 方案

（泰素、安素泰、艾素）

（伯爾定、奈達(dá)鉑、DDP）

卵巢癌 PC 方案

（環(huán)玲酰胺）

卵巢癌 CD 方案

（PLD +卡鉑）

卵巢癌 BEP 方案

二線藥---和美新

二線藥---健擇

二線藥---里保多+健擇

貝伐珠單抗

赫賽丁

惠爾血、瑞血新

抗生素類藥品

蘭索

感蘇 、帕羅司瓊

阿米福丁

洛賽克

美能

阿拓莫蘭

沐舒坦

日達(dá)仙

地佐辛

維樂福

卡 文、氨基酸、脂肪乳

口服藥一類

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腫瘤科護(hù)士能級(jí)分層表

能級(jí)

姓名

備注

N1 王璐、余佳慧、倪靜詩、蔡小蝶、黃春仁、賴

越欣、翁雪瑩、葉媛

N2

馮葉萌、洪婷、李慧琴、王怡、薛咪、程露、

馮琳、葛嘉諾、金霓、阮金瀅、袁艷艷、金海

倩

N3

陳佳偉、楊允蘭、丁佳楠、季甜雨、王春秀、

王鑫慧、許蓓妮、許晶玲、湯雅麗、賴艷玉、

戴芳玲、余喆

N4

高婷、劉玉慧、吳有梅、俞艷燁、張颯颯、周

美珍、范建蘭、方春葉、馮姣姣、毛卿蓉、毛

智勤、孟玉玲、馮佩玉、高娟、金莉娜、郗敏、

許趙丹、張鷺、張永勤

N5 李幸霞、項(xiàng)珍珍

腫瘤大科

2023 年 6 月

浙大婦院腫瘤科爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)青年文明號(hào)

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浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院腫瘤大科崗位說明書

責(zé)任組長(zhǎng)崗位說明書

崗位

名稱 腫瘤科病區(qū)責(zé)任組長(zhǎng) 任職者

姓名 ×××

隸屬

部門 護(hù)理部

職類

職系 臨床護(hù)理

任職者職

稱

主管護(hù)師 制定

日期 2018.10

直屬

上級(jí) 腫瘤科病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)

崗位

概述

在護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)病區(qū)疑難危重病人的護(hù)理，協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)參與病房護(hù)理

質(zhì)量控制與管理工作。

任職

資格

1. 學(xué)歷:護(hù)理專業(yè)本科（含）以上學(xué)歷。

2. 職業(yè)資格：國(guó)家注冊(cè)護(hù)士，主管護(hù)師（含）以上技術(shù)職稱。

3. 工作經(jīng)歷：有5年以上臨床工作經(jīng)驗(yàn)。

4. 專業(yè)培訓(xùn)：N3及以上層級(jí)，精通本?？萍膊≈R(shí)和技能、有較強(qiáng)的危重病

護(hù)理能力、病區(qū)管理能力和組織協(xié)調(diào)能力。

崗位職責(zé)

護(hù)理

質(zhì)量

管理

1.掌握異位妊娠、子宮肌瘤、卵巢囊腫、妊娠滋養(yǎng)細(xì)胞腫瘤、卵巢癌、

宮頸癌等婦科常見良性、惡性疾病的護(hù)理常規(guī)，掌握常見并發(fā)癥及應(yīng)急

處理流程。

2. 參加患者的查房，了解病情和治療方案，主動(dòng)與醫(yī)生討論醫(yī)療護(hù)理計(jì)

劃。制定個(gè)性化護(hù)理計(jì)劃，為患者提供安全可靠的生理和心理護(hù)理，護(hù)

理措施與治療落實(shí)及時(shí)，符合要求。

3.指導(dǎo)低年資護(hù)士落實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理及?？谱o(hù)理，參與本部門宣教資料的制

定和更新。指導(dǎo)低年資護(hù)士做好疾病相關(guān)健康宣教。

4. 客觀記錄病情，要求文字清晰，無錯(cuò)別字，及時(shí)準(zhǔn)確，內(nèi)容能反映病

情變化及治療、護(hù)理要點(diǎn)。修改下級(jí)護(hù)士的病歷書寫。

5.負(fù)責(zé)病區(qū)患者的護(hù)理工作，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，進(jìn)行正確的身份核對(duì)、

手術(shù)病人轉(zhuǎn)運(yùn)，及時(shí)完成各項(xiàng)?？撇僮鞯?。在儀器操作、維護(hù)和問題解

決方面能為低年資護(hù)士及實(shí)習(xí)/進(jìn)修人員提供幫助。

浙大婦院腫瘤科爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)青年文明號(hào)

11

6.掌握常用化療藥物的作用、使用方法及藥物的毒副反應(yīng)的處理。指導(dǎo)

低年資護(hù)士進(jìn)行正確應(yīng)用專科藥物。

7.掌握搶救藥物名稱、劑量、用法和搶救設(shè)備的使用，指導(dǎo)病區(qū)應(yīng)急搶

救工作，參與危重病人護(hù)理管理等。

8.規(guī)范執(zhí)行消毒隔離制度、手衛(wèi)生及標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防工作，并對(duì)低年資護(hù)師進(jìn)

行督導(dǎo)工作。

9.根據(jù)本病區(qū)?？铺攸c(diǎn)不斷深入學(xué)習(xí)理論知識(shí)，指導(dǎo)低年資護(hù)士及實(shí)習(xí)、

進(jìn)修人員的工作。完成科內(nèi)安排的授課任務(wù)。

10. 協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)制定病區(qū)護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)并負(fù)責(zé)實(shí)施，協(xié)助做好病區(qū)

護(hù)理質(zhì)量管理，包括質(zhì)量計(jì)劃、實(shí)施、控制與改進(jìn)。參與病區(qū)護(hù)理質(zhì)量

的檢查分析討論和改進(jìn)，參與科室建設(shè)和管理。

11. 協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)做好病區(qū)安全管理。協(xié)助制定護(hù)理隱患、護(hù)理不良事件

的防范措施，提出整改意見并予落實(shí)。

臨床

業(yè)務(wù)

管理

1.指導(dǎo)下級(jí)護(hù)士完成護(hù)理工作并督查護(hù)理質(zhì)量。

2.負(fù)責(zé)病區(qū)本組復(fù)雜大手術(shù)、疑難危重病人的護(hù)理和管理工作。

3.通過全面評(píng)估本組病人的心理狀況、自理能力、疾病認(rèn)知、安全認(rèn)知、配合

程度、病情變化等內(nèi)容，搜集病人信息資料，制定護(hù)理計(jì)劃。

4.及時(shí)、正確執(zhí)行各項(xiàng)醫(yī)囑并下達(dá)護(hù)囑，完成本組病人的所有治療及相關(guān)護(hù)理。

5.指導(dǎo)并參與本病區(qū)危重患者的搶救。

6.完成本病區(qū)高風(fēng)險(xiǎn)、高難度的護(hù)理操作。

7.做好患者和家屬的健康教育，隨時(shí)征求患者意見，負(fù)責(zé)抓好患者滿意度。

8. 負(fù)責(zé)檢查、審修患者護(hù)理文書，確保護(hù)理記錄的準(zhǔn)確、及時(shí)、客觀、真實(shí)、

完整。

教學(xué)

科研

管理

1.參加并主持病區(qū)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、疾病查房與教學(xué)查房。

2.按照病區(qū)護(hù)理帶教要求，參與實(shí)習(xí)生、進(jìn)修生的臨床護(hù)理教學(xué)。

3.主動(dòng)學(xué)習(xí)新理論、新技術(shù)，積極參加護(hù)理科研工作。

崗位要求

1.參與部門年度工作計(jì)劃與目標(biāo)的擬定，高效執(zhí)行并落實(shí)。

2.明確個(gè)人崗位職責(zé)，知曉部門職責(zé)與分工，協(xié)調(diào)推進(jìn)部門工作。

浙大婦院腫瘤科爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)青年文明號(hào)

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3.根據(jù)部門工作安排，根據(jù)個(gè)人工作計(jì)劃有效執(zhí)行，核心工作任務(wù)完成率達(dá)到 95%以上。

4.遇意外或緊急情況時(shí)妥善協(xié)調(diào)繼續(xù)推進(jìn)工作，并及時(shí)向部門護(hù)士長(zhǎng)匯報(bào)。

5.根據(jù)崗位職責(zé)要求，對(duì)所負(fù)責(zé)工作能按規(guī)定執(zhí)行。

6.善于總結(jié)工作，提出有效建議，協(xié)助部門持續(xù)改進(jìn)完善工作流程，提高工作品質(zhì)，提升

工作效率。

7.熟悉并掌握本專業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)知識(shí)、管理技能和方法。

8.能及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，尋找原因，有效解決。

9.具備良好的事務(wù)管理能力。

10.注重團(tuán)隊(duì)合作，顧全大局，主動(dòng)維護(hù)部門和醫(yī)院利益與形象。

11.具有強(qiáng)烈的責(zé)任感、使命感，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，言而有信，恪守職業(yè)道德。

12.遵守上下班工作制度，樂意接受額外的臨時(shí)指派性任務(wù)和必要的加班。

13.熟悉醫(yī)院的愿景、使命和價(jià)值觀，具備良好的職業(yè)形象，提供品質(zhì)服務(wù)。

14.有明確的崗位定位和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，積極參加各級(jí)各類的培訓(xùn)項(xiàng)目與課程。

15.保持持續(xù)學(xué)習(xí)熱情，敢于創(chuàng)新，不斷促進(jìn)自我提升。

我聲明我已閱讀和理解并自愿遵從我的工作職責(zé)內(nèi)容。

員工簽名： 主管領(lǐng)導(dǎo)簽名：

時(shí) 間：

浙大婦院腫瘤科爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)青年文明號(hào)

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總帶教護(hù)士崗位工作說明書

崗位

名稱 腫瘤科病區(qū)總帶教護(hù)士 任職者

姓名 ×××

隸屬

部門 護(hù)理部

職類

職系 臨床教學(xué)

任職者職

稱

護(hù)師 制定

日期 2018.10

直屬

上級(jí) 腫瘤科病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)

崗位

概述

在護(hù)理單元護(hù)士長(zhǎng)和護(hù)理培訓(xùn)護(hù)士長(zhǎng)的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)護(hù)理單元教學(xué)工作的實(shí)施與管

理，協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)開展各項(xiàng)工作。

任職

資格

5. 學(xué)歷：護(hù)理專業(yè)本科（含）以上學(xué)歷。

6. 職業(yè)資格：國(guó)家注冊(cè)護(hù)士，獲得護(hù)師（含）以上職稱。

7. 工作經(jīng)歷：護(hù)師5年以上，碩士3年以上臨床護(hù)理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé)

1.熟練掌握異位妊娠、子宮肌瘤、卵巢囊腫、妊娠滋養(yǎng)細(xì)胞腫瘤、卵巢癌、宮頸癌等婦科

常見良性、惡性疾病的護(hù)理常規(guī)，熟悉常見并發(fā)癥及應(yīng)急處理處理流程等。熟練掌握常用

化療藥物的作用、使用方法及藥物的毒副反應(yīng)的處理。熟練掌握搶救藥物名稱、劑量、用

法和搶救設(shè)備的使用等。

2.與護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)士共同評(píng)估護(hù)理教育的需求，設(shè)計(jì)本護(hù)理單元全年教學(xué)計(jì)劃和繼續(xù)教育目

標(biāo)，指導(dǎo)護(hù)士的專業(yè)成長(zhǎng)。

3.根據(jù)全院繼續(xù)教育方案，制定部門繼續(xù)教育課程，設(shè)計(jì)并參與護(hù)理單元護(hù)士的崗前培訓(xùn)。

協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)參與新入職護(hù)士的臨床準(zhǔn)入、考核。

4. 熟練掌握各項(xiàng)專科操作，參與護(hù)理部護(hù)理操作標(biāo)準(zhǔn)的制定，協(xié)同護(hù)士長(zhǎng)對(duì)護(hù)士進(jìn)行操

作示范和考核。

5.參與制定護(hù)理單元疾病護(hù)理常規(guī)、宣教資料。

6.按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，參與護(hù)理單元各項(xiàng)質(zhì)控自查，并積極參與護(hù)理部季度巡查。

7.指導(dǎo)臨床帶教老師開展系列教學(xué)活動(dòng)，組織每月的護(hù)理查房/業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

8.根據(jù)實(shí)習(xí)生/進(jìn)修生的教學(xué)計(jì)劃，落實(shí)教學(xué)目標(biāo)，組織并參與入科評(píng)估和崗前培訓(xùn)。

9.根據(jù)要求協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)完成實(shí)習(xí)生/進(jìn)修生排班。

10.組織科內(nèi)實(shí)習(xí)生/進(jìn)修生小講課和教學(xué)查房，并積極參與護(hù)理部教學(xué)活動(dòng)。

浙大婦院腫瘤科爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)青年文明號(hào)

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11.督促護(hù)士完成年度繼續(xù)教育計(jì)劃、各類考核，并負(fù)責(zé)登記歸檔。

12.定期整理教學(xué)科研相關(guān)檔案，保證各類證書的有效性。

13.采用有效教學(xué)管理方法，幫助實(shí)習(xí)生/進(jìn)修生/護(hù)士完成學(xué)習(xí)目標(biāo)和考核。

14.積極參與護(hù)理部教學(xué)培訓(xùn)工作，保持和提高全院護(hù)理教育質(zhì)量。

15.協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)參與科室管理，安全隱患排查，科研寫作等。

崗位要求

1.根據(jù)護(hù)理部繼續(xù)教育方案，結(jié)合護(hù)理單元工作計(jì)劃和目標(biāo)，擬定本護(hù)理單元全年教學(xué)計(jì)

劃和繼續(xù)教育目標(biāo)。把握重點(diǎn)和難點(diǎn)，核心工作任務(wù)完成率達(dá)到 95%以上。

2.明晰教育護(hù)士崗位職責(zé)，對(duì)所負(fù)責(zé)的教學(xué)工作能按規(guī)定執(zhí)行。

3.應(yīng)用成人學(xué)習(xí)原則，實(shí)施各種教學(xué)活動(dòng)，恰當(dāng)?shù)厥褂媒虒W(xué)資源并合理分配教學(xué)任務(wù)。

4.應(yīng)用恰當(dāng)?shù)脑u(píng)價(jià)系統(tǒng)，確保教學(xué)活動(dòng)的有效性，妥善處理敏感的/保密性的信息。

5.積極參與護(hù)理部教學(xué)培訓(xùn)工作，護(hù)理部教育護(hù)士會(huì)議參會(huì)率≥80%，保持和提高全院護(hù)

理教育項(xiàng)目的質(zhì)量，對(duì)醫(yī)院護(hù)理培訓(xùn)工作提出建設(shè)性的建議。

6.能應(yīng)用循證來解決問題，不斷更新?？浦R(shí)和技能，持續(xù)改進(jìn)工作方式，提升護(hù)理單元

教學(xué)質(zhì)量。

7.樂于接受科室安排的額外工作，工作有效并具有創(chuàng)造性，有較強(qiáng)的組織能力，協(xié)助護(hù)士

長(zhǎng)參與科室管理，參與并主持護(hù)理單元持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目。

8.熱愛本職工作，具有積極的態(tài)度，服從工作安排和調(diào)配。

9.注重儀表、語言，體現(xiàn)教育護(hù)士職業(yè)形象。

10.關(guān)愛病人，尊重病人和家屬，保護(hù)病人隱私，善于發(fā)現(xiàn)病人和家屬的需求，并盡力幫

助解決。

11.關(guān)心同事，樂于助人，合作意識(shí)強(qiáng)，能促進(jìn)護(hù)理隊(duì)伍的團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

12.關(guān)心醫(yī)院及部門的發(fā)展，積極參加醫(yī)院及部門的各項(xiàng)活動(dòng)和繼續(xù)教育課程。

13. 認(rèn)同醫(yī)院的愿景、使命和價(jià)值觀并努力踐行。

我聲明我已閱讀和理解并自愿遵從我的工作職責(zé)內(nèi)容。

員工簽名： 主管領(lǐng)導(dǎo)簽名：

時(shí) 間：

浙大婦院腫瘤科爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)青年文明號(hào)

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附：總帶教老師聘任條件

聘任條件

1．職業(yè)道德：具有良好的職業(yè)道德和奉獻(xiàn)精神，工作責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的教學(xué)能力和組織

能力，技術(shù)操作規(guī)范，理論知識(shí)扎實(shí)，善于總結(jié)歸納，表述清楚。

2．職稱與學(xué)歷：主管護(hù)師及以上職稱人員擔(dān)任，本科學(xué)歷；全日制本科畢業(yè)連續(xù)工作 5 年

以上的護(hù)師均可參加競(jìng)聘。

3．年齡：原則上不超過 40 周歲，有 2 年以上責(zé)任組長(zhǎng)經(jīng)歷，并有較強(qiáng)臨床帶教能力者年齡

適當(dāng)放寬。

聘任程序

1．凡符合總帶教老師聘任資格，自愿報(bào)名，并填寫報(bào)名表。

2．護(hù)理部負(fù)責(zé)資格審核。

3．競(jìng)聘者考核。

4．考核成績(jī)提交總帶教老師考評(píng)小組，考評(píng)小組以擇優(yōu)錄用方法決定聘任人員名單。

5．總帶教老師任期一年。

考核方法

形式：護(hù)理查房

時(shí)間：10～15min

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N1 護(hù)士(A 級(jí))崗位工作說明書

崗位

名稱 腫瘤科病區(qū) N1 護(hù)士（A 級(jí)）

任職者

姓名 ×××

隸屬

部門 護(hù)理部 職類

職系 臨床護(hù)理

任職者職

稱

護(hù)士 制定

日期 2018.10

直屬

上級(jí) 腫瘤科病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)

崗位

概述

在護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)護(hù)士的帶教下，負(fù)責(zé)病區(qū)患者的護(hù)理工作，參與病區(qū)質(zhì)

量管理。

任職

資格

8. 學(xué)歷: 護(hù)理專業(yè)大專（含）以上學(xué)歷。

9. 工作經(jīng)歷：護(hù)理專業(yè)畢業(yè)新分配入醫(yī)院工作1年以內(nèi)。

崗位職責(zé)

臨床

護(hù)理

1.熟悉異位妊娠、子宮肌瘤、卵巢囊腫、妊娠滋養(yǎng)細(xì)胞腫瘤、卵巢癌、

宮頸癌等婦科常見良性、惡性疾病的護(hù)理常規(guī)，熟悉常見并發(fā)癥及應(yīng)急

處理流程。

2.在上級(jí)護(hù)士的帶教下進(jìn)行患者的整體評(píng)估，為患者提供安全可靠的生

理和心理護(hù)理，護(hù)理措施與治療落實(shí)及時(shí)，符合要求，制定個(gè)性化護(hù)理

計(jì)劃，落實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理及?？谱o(hù)理，做好疾病相關(guān)健康宣教。并及時(shí)評(píng)估

記錄護(hù)理效果。

3.在帶教老師督導(dǎo)下，客觀記錄病情，要求文字清晰，無錯(cuò)別字，及時(shí)

準(zhǔn)確，內(nèi)容能反映病情變化及治療、護(hù)理要點(diǎn)。

4.在上級(jí)護(hù)士的帶教下,負(fù)責(zé)病區(qū)患者的護(hù)理工作，進(jìn)行正確的身份核

對(duì)、手術(shù)病人轉(zhuǎn)運(yùn)，及完成各項(xiàng)專科操作。

5. 熟悉常用化療藥物的作用、使用方法、及藥物的毒副反應(yīng)。在上級(jí)護(hù)

士的帶教下正確應(yīng)用?？扑幬?。

6. 熟悉搶救藥物名稱、劑量、用法和搶救設(shè)備的使用，在上級(jí)護(hù)士的帶

教下參與病區(qū)的應(yīng)急搶救工作。

7.在上級(jí)護(hù)士的帶教下規(guī)范執(zhí)行消毒隔離制度、手衛(wèi)生及標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防工作。

浙大婦院腫瘤科爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)青年文明號(hào)

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8.在上級(jí)護(hù)士的帶教下進(jìn)行危重病人的正確轉(zhuǎn)運(yùn)。

病區(qū)

質(zhì)量

管理

1.在上級(jí)護(hù)士的帶教下參與病房管理、病區(qū)護(hù)理隱患、護(hù)理不良事件的防范措

施討論，提出整改意見并予落實(shí)。

2.在上級(jí)護(hù)士的帶教下參與病區(qū)持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目。

崗位要求

1.如期完成崗前培訓(xùn)及本階段培訓(xùn)項(xiàng)目并通過考核。

2.明確崗位職責(zé)，對(duì)所負(fù)責(zé)的工作能按規(guī)定執(zhí)行。

3.在帶教老師督導(dǎo)下進(jìn)行工作,并隨時(shí)尋求幫助,在臨床工作中不斷提高技能水平。

4.嚴(yán)格遵守規(guī)章制度和操作規(guī)程，在帶教老師督導(dǎo)下正確使用科室內(nèi)的儀器、設(shè)備。

5.嚴(yán)格按照護(hù)理標(biāo)準(zhǔn),在帶教老師督導(dǎo)下應(yīng)用護(hù)理程序?yàn)榛颊咛峁┏掷m(xù)的優(yōu)質(zhì)護(hù)理,并做

好相應(yīng)的護(hù)理記錄。

6.培養(yǎng)評(píng)判性思維能力，能識(shí)別患者存在的問題，積極尋求幫助，及時(shí)解決問題。

7. 發(fā)生任何非正常事件，能積極應(yīng)對(duì)，自覺填報(bào)“不良事件”和“近似錯(cuò)誤”，并及時(shí)

報(bào)告護(hù)士長(zhǎng)。

8.培養(yǎng)時(shí)間管理能力，有序地安排工作，合理地利用時(shí)間，按時(shí)完成班內(nèi)工作，樂于接受

科室安排的額外工作。

9.熱愛本專業(yè)，具有積極的態(tài)度，服從工作安排和調(diào)配。

10.注重儀表、語言，體現(xiàn)護(hù)士職業(yè)形象。

11.關(guān)愛患者，尊重患者和家屬，保護(hù)患者隱私，善于發(fā)現(xiàn)患者和家屬的需求，并盡力幫

助解決。

12.關(guān)心同事，樂于助人，合作意識(shí)強(qiáng)，能促進(jìn)護(hù)理隊(duì)伍的團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

13.參與科室討論和質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)。

14.關(guān)心醫(yī)院及科室的發(fā)展，積極參加醫(yī)院及科室的各項(xiàng)活動(dòng)和繼續(xù)教育課程。

15. 認(rèn)同醫(yī)院的愿景、使命和價(jià)值觀并努力踐行。

我聲明我已閱讀和理解并自愿遵從我的工作職責(zé)內(nèi)容。

員工簽名： 主管領(lǐng)導(dǎo)簽名：

時(shí) 間：

浙大婦院腫瘤科爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)青年文明號(hào)

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N1(B 級(jí))護(hù)士崗位工作說明書

崗位

名稱 腫瘤科病區(qū) N1 護(hù)士（B 級(jí)）

任職者

姓名 ×××

隸屬

部門 護(hù)理部 職類

職系 臨床護(hù)理

任職者職

稱

護(hù)士 制定

日期 2018.10

直屬

上級(jí) 腫瘤科病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)

崗位

概述

在護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)護(hù)士的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)病區(qū)患者的護(hù)理工作，參與病區(qū)質(zhì)

量管理。

任職

資格

10.學(xué)歷: 護(hù)理專業(yè)大專（含）以上學(xué)歷。

11.工作經(jīng)歷：國(guó)家注冊(cè)護(hù)士，護(hù)理專業(yè)畢業(yè)新分配入醫(yī)院工作1年以內(nèi)。

崗位職責(zé)

臨床

護(hù)理

1.熟悉異位妊娠、子宮肌瘤、卵巢囊腫、妊娠滋養(yǎng)細(xì)胞腫瘤、卵巢癌、

宮頸癌等婦科常見良性、惡性疾病的護(hù)理常規(guī)，熟悉常見并發(fā)癥及應(yīng)急

處理流程。

2.在上級(jí)護(hù)士的指導(dǎo)下進(jìn)行患者的整體評(píng)估，為患者提供安全可靠的生

理和心理護(hù)理，護(hù)理措施與治療落實(shí)及時(shí)，符合要求，制定個(gè)性化護(hù)理

計(jì)劃，落實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理及?？谱o(hù)理，做好疾病相關(guān)健康宣教，并及時(shí)評(píng)估

記錄護(hù)理效果。參與病區(qū)質(zhì)量管理。

3. 在上級(jí)護(hù)士的指導(dǎo)下，客觀記錄病情，要求文字清晰，無錯(cuò)別字，及

時(shí)準(zhǔn)確，內(nèi)容能反映病情變化及治療、護(hù)理要點(diǎn)。

4. 在上級(jí)護(hù)士的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)病區(qū)患者的護(hù)理工作，進(jìn)行正確的身份核

對(duì)、手術(shù)病人轉(zhuǎn)運(yùn)，及完成各項(xiàng)專科操作。

5. 熟悉常用化療藥物的作用、使用方法、及藥物的毒副反應(yīng)。在上級(jí)護(hù)

士的指導(dǎo)下正確應(yīng)用?？扑幬?。

6. 熟悉搶救藥物名稱、劑量、用法和搶救設(shè)備的使用，在上級(jí)護(hù)士的指

導(dǎo)下參與病區(qū)的應(yīng)急搶救工作。

7. 在上級(jí)護(hù)士的指導(dǎo)下規(guī)范執(zhí)行消毒隔離制度、手衛(wèi)生及標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防工

浙大婦院腫瘤科爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)青年文明號(hào)

19

作。

8. 在上級(jí)護(hù)士的指導(dǎo)下進(jìn)行危重病人的正確轉(zhuǎn)運(yùn)。

病區(qū)

質(zhì)量

管理

1.在上級(jí)護(hù)士的指導(dǎo)下參與病房管理、病區(qū)護(hù)理隱患、護(hù)理不良事件的防范措

施討論，提出整改意見并予落實(shí)。

2.在上級(jí)護(hù)士的指導(dǎo)下參與病區(qū)持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目。

崗位要求

1.如期完成本階段培訓(xùn)項(xiàng)目并通過考核。

2.明晰崗位職責(zé)，對(duì)所負(fù)責(zé)的工作能按規(guī)定執(zhí)行。

3.在高年資護(hù)士的指導(dǎo)下進(jìn)行工作,并隨時(shí)尋求幫助,在臨床工作中不斷提高技能水平。

4.嚴(yán)格遵守規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確使用科室內(nèi)的儀器、設(shè)備。

5.嚴(yán)格按照護(hù)理標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)用護(hù)理程序?yàn)榛颊咛峁┏掷m(xù)的優(yōu)質(zhì)護(hù)理,并做好相應(yīng)的護(hù)理記錄。

6.培養(yǎng)評(píng)判性思維能力，能識(shí)別患者存在的問題，積極尋求幫助，及時(shí)解決問題。

7. 發(fā)生任何非正常事件，能積極應(yīng)對(duì)，自覺填報(bào)“不良事件”和“近似錯(cuò)誤”，并及時(shí)

報(bào)告護(hù)士長(zhǎng)。

8.培養(yǎng)時(shí)間管理能力，有序地安排工作，合理地利用時(shí)間，按時(shí)完成班內(nèi)工作，樂于接受

科室安排的額外工作。

9.熱愛本專業(yè)，具有積極的態(tài)度，服從工作安排和調(diào)配。

10.注重儀表、語言，體現(xiàn)護(hù)士職業(yè)形象。

11.關(guān)愛患者，尊重患者和家屬，保護(hù)患者隱私，善于發(fā)現(xiàn)患者和家屬的需求，并盡力幫

助解決。

12.關(guān)心同事，樂于助人，合作意識(shí)強(qiáng)，能促進(jìn)護(hù)理隊(duì)伍的團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

13.參與科室討論和質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)。

14.關(guān)心醫(yī)院及科室的發(fā)展，積極參加醫(yī)院及科室的各項(xiàng)活動(dòng)和繼續(xù)教育課程。

15. 認(rèn)同醫(yī)院的愿景、使命和價(jià)值觀并努力踐行。

我聲明我已閱讀和理解并自愿遵從我的工作職責(zé)內(nèi)容。

員工簽名： 主管領(lǐng)導(dǎo)簽名：

時(shí) 間：

浙大婦院腫瘤科爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)青年文明號(hào)

20

N2 護(hù)士崗位工作說明書

崗位

名稱 腫瘤科病區(qū) N2 護(hù)士 任職者

姓名 ×××

隸屬

部門 護(hù)理部

職類

職系 臨床護(hù)理

任職者職

稱

護(hù)士 制定

日期 2018.10

直屬

上級(jí) 腫瘤科病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)

崗位

概述

在護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)護(hù)士的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)病區(qū)一級(jí)護(hù)理、二級(jí)護(hù)理患者的護(hù)

理工作。

任職

資格

12.學(xué)歷:護(hù)理專業(yè)大專（含）以上學(xué)歷.

13.職業(yè)資格：國(guó)家注冊(cè)護(hù)士，獲得CPR合格證書,獲得護(hù)士（含）以上職稱。

14.工作經(jīng)歷：有1年以上至3年以內(nèi)臨床護(hù)理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé)

臨床

業(yè)務(wù)

管理

1.掌握異位妊娠、子宮肌瘤、卵巢囊腫、妊娠滋養(yǎng)細(xì)胞腫瘤、卵巢癌、宮

頸癌等婦科常見良性、惡性疾病的護(hù)理常規(guī)，熟悉常見并發(fā)癥及應(yīng)急處理

流程。

2.能獨(dú)立進(jìn)行患者的整體評(píng)估，為患者提供安全可靠的生理和心理護(hù)理，

護(hù)理措施與治療落實(shí)及時(shí)，符合要求，制定個(gè)性化護(hù)理計(jì)劃，落實(shí)基礎(chǔ)護(hù)

理及專科護(hù)理，做好疾病相關(guān)健康宣教，并及時(shí)評(píng)估記錄護(hù)理效果。參與

病區(qū)質(zhì)量管理。

3.客觀記錄病情，要求文字清晰，無錯(cuò)別字，及時(shí)準(zhǔn)確，內(nèi)容能反映病情

變化及治療、護(hù)理要點(diǎn)。

4.負(fù)責(zé)病區(qū)患者的護(hù)理工作，進(jìn)行正確的身份核對(duì)、手術(shù)病人轉(zhuǎn)運(yùn)，及

完成各項(xiàng)?？撇僮?。

5. 掌握常用化療藥物的作用、使用方法及藥物的毒副反應(yīng)的處理。正確

應(yīng)用?？扑幬?。

6. 掌握搶救藥物名稱、劑量、用法和搶救設(shè)備的使用，參與病區(qū)的應(yīng)急

搶救工作，進(jìn)行危重病人的正確轉(zhuǎn)運(yùn)等。

7.規(guī)范執(zhí)行消毒隔離制度、手衛(wèi)生及標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防工作。

浙大婦院腫瘤科爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)青年文明號(hào)

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8、根據(jù)本病區(qū)?？铺攸c(diǎn)不斷深入學(xué)習(xí)理論知識(shí)，能應(yīng)用循證來思考問題。

從臨床工作中尋找切入點(diǎn)，開展科研寫作等工作。

護(hù)理

質(zhì)量

管理

1. 參與病房管理，對(duì)病區(qū)護(hù)理隱患、護(hù)理不良事件進(jìn)行討論，提出防范措施、

整改意見并予落實(shí)。

2.在上級(jí)護(hù)士的指導(dǎo)下參與病區(qū)持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目。

崗位要求

1.如期完成本階段培訓(xùn)項(xiàng)目并通過考核。

2.明確崗位職責(zé)，對(duì)所負(fù)責(zé)的工作能按規(guī)定執(zhí)行。

3.在高年資護(hù)士的指導(dǎo)下進(jìn)行工作,有一定的時(shí)間管理能力，合理安排工作，確保工作質(zhì)

量。

4.嚴(yán)格遵守規(guī)章制度和操作規(guī)程，熟練掌握科室內(nèi)儀器、設(shè)備的使用和保養(yǎng)。

5.嚴(yán)格按照護(hù)理標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)用護(hù)理程序?yàn)榛颊咛峁┏掷m(xù)的優(yōu)質(zhì)護(hù)理,并做好相應(yīng)的護(hù)理記錄。

6.具備評(píng)判性思維能力,能發(fā)現(xiàn)患者存在的和潛在的問題，及時(shí)解決問題，必要時(shí)尋求幫

助。

7.發(fā)生任何非正常事件，能積極應(yīng)對(duì)，自覺填報(bào)“不良事件”和“近似錯(cuò)誤”，并及時(shí)報(bào)

告護(hù)士長(zhǎng)。

8.樂于接受科室安排的額外工作，有主動(dòng)參與科室管理和醫(yī)院建設(shè)的意識(shí)，參與科室討論

和質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)，并提出建設(shè)性的意見和建議。

9.熱愛本專業(yè)，具有積極的態(tài)度，服從工作安排和調(diào)配。

10.注重儀表、語言，體現(xiàn)護(hù)士職業(yè)形象。

11.關(guān)愛患者，尊重患者和家屬，保護(hù)患者隱私，善于發(fā)現(xiàn)患者和家屬的需求，并盡力幫

助解決。

12.關(guān)心同事，樂于助人，合作意識(shí)強(qiáng)，能促進(jìn)護(hù)理隊(duì)伍的團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

13.關(guān)心醫(yī)院及科室的發(fā)展，積極參加醫(yī)院及科室的各項(xiàng)活動(dòng)和繼續(xù)教育課程。

14. 認(rèn)同醫(yī)院的愿景、使命和價(jià)值觀并努力踐行。

我聲明我已閱讀和理解并自愿遵從我的工作職責(zé)內(nèi)容。

員工簽名： 主管領(lǐng)導(dǎo)簽名：

時(shí) 間：

浙大婦院腫瘤科爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)青年文明號(hào)

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N3 護(hù)士崗位工作說明書

崗位

名稱 腫瘤科病區(qū) N3 護(hù)士 任職者

姓名 ×××

隸屬

部門 護(hù)理部 職類

職系 臨床護(hù)理

任職者職

稱

護(hù)師 制定

日期 2018.10

直屬

上級(jí) 腫瘤科病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)

崗位

概述

在護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)護(hù)士的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)病區(qū)重患者、一級(jí)護(hù)理患者的護(hù)理

工作。

任職

資格

15.學(xué)歷：護(hù)理專業(yè)大專（含）以上學(xué)歷。

16.職業(yè)資格：國(guó)家注冊(cè)護(hù)士，獲得CPR合格證書，獲得護(hù)師(含)以上職稱。

17.工作經(jīng)歷：有3年以上5年以內(nèi)（含5年）臨床護(hù)理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé)

護(hù)理

質(zhì)量

管理

1.掌握異位妊娠、子宮肌瘤、卵巢囊腫、妊娠滋養(yǎng)細(xì)胞腫瘤、卵巢癌、

宮頸癌等婦科常見良性、惡性疾病的護(hù)理常規(guī)，熟悉常見并發(fā)癥及應(yīng)急

處理流程。

2. 參加患者的查房，了解病情和治療方案，主動(dòng)與醫(yī)生討論醫(yī)療護(hù)理計(jì)

劃。制定個(gè)性化護(hù)理計(jì)劃，為患者提供安全可靠的生理和心理護(hù)理，護(hù)

理措施與治療落實(shí)及時(shí)，符合要求。

3、指導(dǎo)低年資護(hù)士落實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理及專科護(hù)理，參與本部門宣教資料的制

定和更新。指導(dǎo)低年資護(hù)士做好疾病相關(guān)健康宣教。

4. 客觀記錄病情，要求文字清晰，無錯(cuò)別字，及時(shí)準(zhǔn)確，內(nèi)容能反映病

情變化及治療、護(hù)理要點(diǎn)。修改下級(jí)護(hù)士的病歷書寫。

5.負(fù)責(zé)病區(qū)患者的護(hù)理工作，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，進(jìn)行正確的身份核對(duì)、

手術(shù)病人轉(zhuǎn)運(yùn)、及各項(xiàng)?？撇僮鞯?。在儀器操作、維護(hù)和問題解決方面

能為低年資護(hù)士及實(shí)習(xí)/進(jìn)修人員提供幫助。

6. 掌握常用化療藥物的作用、使用方法及藥物的毒副反應(yīng)的處理。指導(dǎo)

低年資護(hù)士正確應(yīng)用?？扑幬?。

浙大婦院腫瘤科爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)青年文明號(hào)

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7. 掌握搶救藥物名稱、劑量、用法和搶救設(shè)備的使用，參與病區(qū)應(yīng)急搶

救工作，參與危重病人護(hù)理管理等。

8 .規(guī)范執(zhí)行消毒隔離制度、手衛(wèi)生及標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防工作，并對(duì)低年資護(hù)士進(jìn)

行督導(dǎo)工作。

9.根據(jù)本病區(qū)?？铺攸c(diǎn)不斷深入學(xué)習(xí)理論知識(shí)，指導(dǎo)低年資護(hù)士及實(shí)習(xí)、

進(jìn)修人員的工作。完成科內(nèi)安排的授課任務(wù)。

10.參與病區(qū)護(hù)理質(zhì)量管理，包括質(zhì)量計(jì)劃、實(shí)施、控制與改進(jìn)。參與科

室建設(shè)和管理。

11.參與病區(qū)風(fēng)險(xiǎn)管理。參與制定護(hù)理隱患、護(hù)理不良事件的防范措施，

提出整改意見并予落實(shí)。

臨床

業(yè)務(wù)

管理

1.在護(hù)理組長(zhǎng)的指導(dǎo)下，督查護(hù)理質(zhì)量。及時(shí)記錄、檢查、審修下級(jí)護(hù)士的護(hù)

理記錄。

2. 在護(hù)理組長(zhǎng)的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)病區(qū)危急患者、一級(jí)護(hù)理患者的護(hù)理與管理工作。

3.通過評(píng)估患者的心理狀況、自理能力、疾病認(rèn)知、安全認(rèn)知、配合程度、病

情變化等內(nèi)容，搜集患者信息資料，制定護(hù)理計(jì)劃。

4.及時(shí)、正確執(zhí)行各項(xiàng)醫(yī)囑、護(hù)囑，完成患者所有治療及相關(guān)護(hù)理。

5.參與病區(qū)各種應(yīng)急預(yù)案及搶救。

教學(xué)

科研

管理

1..參加或主持病區(qū)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、疾病查房與教學(xué)查房。

2..按照病區(qū)護(hù)理帶教要求，參與實(shí)習(xí)生、進(jìn)修生的臨床護(hù)理教學(xué)。

3.學(xué)習(xí)新理論、新技術(shù)，開展科研寫作等工作，積極撰寫論文。

崗位要求

1.如期完成本階段培訓(xùn)項(xiàng)目并通過考核。

2.明確崗位職責(zé)，對(duì)所負(fù)責(zé)的工作能按規(guī)定執(zhí)行。

3.嚴(yán)格遵守規(guī)章制度和操作規(guī)程，嚴(yán)格按照護(hù)理標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)用護(hù)理程序?yàn)榛颊咛峁┏掷m(xù)的優(yōu)

質(zhì)護(hù)理,并做好相應(yīng)的護(hù)理記錄。

4.能獨(dú)立完成工作，有一定的組織能力，有序地安排工作，合理地利用時(shí)間，高質(zhì)量完成

班內(nèi)工作。

5.根據(jù)?？铺攸c(diǎn)不斷深化學(xué)習(xí)理論知識(shí)，能應(yīng)用循證來思考問題，參與臨床教學(xué)和護(hù)理科

研工作。

浙大婦院腫瘤科爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)青年文明號(hào)

24

6.有一定的預(yù)見性，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)患者存在的和潛在的問題，能識(shí)別安全隱患和低效的工作

程序，能提出建設(shè)性的意見并及時(shí)解決，必要時(shí)尋求幫助。

7.發(fā)生任何非正常事件，能積極應(yīng)對(duì)，自覺填報(bào)“不良事件”和“近似錯(cuò)誤”，并及時(shí)報(bào)

告護(hù)士長(zhǎng)。

8.樂于接受科室安排的額外工作，具有適應(yīng)性和靈活性，參與科室討論和質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)，

并提出建設(shè)性的意見和建議。

9.熱愛本專業(yè)，具有積極的態(tài)度，服從工作安排和調(diào)配。

10.注重儀表、語言，體現(xiàn)護(hù)士職業(yè)形象。

11.關(guān)愛患者，尊重患者和家屬，保護(hù)患者隱私，善于發(fā)現(xiàn)患者和家屬的需求，并盡力幫

助解決。

12.關(guān)心同事，樂于助人，合作意識(shí)強(qiáng)，能促進(jìn)護(hù)理隊(duì)伍的團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

13.關(guān)心醫(yī)院及科室的發(fā)展，積極參加醫(yī)院及科室的各項(xiàng)活動(dòng)和繼續(xù)教育課程。

14. 認(rèn)同醫(yī)院的愿景、使命和價(jià)值觀并努力踐行。

我聲明我已閱讀和理解并自愿遵從我的工作職責(zé)內(nèi)容。

員工簽名： 主管領(lǐng)導(dǎo)簽名：

時(shí) 間：

浙大婦院腫瘤科爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)青年文明號(hào)

25

N4 護(hù)士崗位工作說明書

崗位

名稱 腫瘤科病區(qū) N4 護(hù)士 任職者

姓名 ×××

隸屬

部門 護(hù)理部

職類

職系 臨床護(hù)理

任職者職

稱

主管護(hù)師 制定

日期 2018.10

直屬

上級(jí) 腫瘤科病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)

崗位

概述

在護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)病區(qū)疑難危重患者的護(hù)理，協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)參與病房護(hù)理

質(zhì)量控制與管理工作。

任職

資格

18.學(xué)歷：護(hù)理專業(yè)大專（含）以上學(xué)歷。

19.職業(yè)資格：國(guó)家注冊(cè)護(hù)士，獲得CPR合格證書，獲得主管護(hù)師（含）以上職

稱。

20.工作經(jīng)歷：有5年以上8年以內(nèi)（含8年）臨床護(hù)理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。。

崗位職責(zé)

護(hù)理

質(zhì)量

管理

1.掌握異位妊娠、子宮肌瘤、卵巢囊腫、妊娠滋養(yǎng)細(xì)胞腫瘤、卵巢癌、

宮頸癌等婦科常見良性、惡性疾病的護(hù)理常規(guī)，掌握常見并發(fā)癥及應(yīng)急

處理流程。

2. 參加患者的查房，了解病情和治療方案，主動(dòng)與醫(yī)生討論醫(yī)療護(hù)理計(jì)

劃。制定個(gè)性化護(hù)理計(jì)劃，為患者提供安全可靠的生理和心理護(hù)理，護(hù)

理措施與治療落實(shí)及時(shí)，符合要求。

3. 指導(dǎo)低年資護(hù)士落實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理及專科護(hù)理，參與本部門宣教資料的制

定和更新。指導(dǎo)低年資護(hù)士做好疾病相關(guān)健康宣教。

4. 客觀記錄病情，要求文字清晰，無錯(cuò)別字，及時(shí)準(zhǔn)確，內(nèi)容能反映病

情變化及治療、護(hù)理要點(diǎn)。修改下級(jí)護(hù)士的病歷書寫。

5.負(fù)責(zé)病區(qū)患者的護(hù)理工作，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，進(jìn)行正確的身份核對(duì)、

手術(shù)病人轉(zhuǎn)運(yùn)，及完成各項(xiàng)?？撇僮鞯?。在儀器操作、維護(hù)和問題解決

方面能為低年資護(hù)士及實(shí)習(xí)/進(jìn)修人員提供幫助。

6.掌握常用化療藥物的作用、使用方法及藥物的毒副反應(yīng)處理。指導(dǎo)低

浙大婦院腫瘤科爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)青年文明號(hào)

26

年資護(hù)士進(jìn)行正確應(yīng)用?？扑幬铩?/p>

7.掌握搶救藥物名稱、劑量、用法和搶救設(shè)備的使用，指導(dǎo)病區(qū)應(yīng)急搶

救工作，參與危重病人護(hù)理管理等。

8.規(guī)范執(zhí)行消毒隔離制度、手衛(wèi)生及標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防工作，并對(duì)低年資護(hù)師進(jìn)

行督導(dǎo)工作。

9.根據(jù)本病區(qū)專科特點(diǎn)不斷深入學(xué)習(xí)理論知識(shí)，指導(dǎo)低年資護(hù)士及實(shí)習(xí)、

進(jìn)修人員的工作。完成科內(nèi)安排的授課任務(wù)。參與護(hù)理部特殊病案會(huì)診

討論。

10. 協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)制定病區(qū)護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)并負(fù)責(zé)實(shí)施，協(xié)助做好病區(qū)

護(hù)理質(zhì)量管理，包括質(zhì)量計(jì)劃、實(shí)施、控制與改進(jìn)。參與病區(qū)護(hù)理質(zhì)量

的檢查分析討論和改進(jìn)，參與科室建設(shè)和管理。

11. 協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)做好病區(qū)安全管理。協(xié)助制定護(hù)理隱患、護(hù)理不良事件

的防范措施，提出整改意見并予落實(shí)。

臨床

業(yè)務(wù)

管理

1.指導(dǎo)下級(jí)護(hù)士的工作，并督查護(hù)理質(zhì)量。及時(shí)記錄、檢查、審修下級(jí)護(hù)士的

護(hù)理記錄。

2.負(fù)責(zé)病區(qū)大手術(shù)、疑難危重患者的護(hù)理和管理工作。

3.通過全面評(píng)估患者的心理狀況、自理能力、疾病認(rèn)知、安全認(rèn)知、配合程度、

病情變化等內(nèi)容，搜集患者信息資料，制定護(hù)理計(jì)劃。

4.及時(shí)、正確執(zhí)行各項(xiàng)醫(yī)囑并下達(dá)護(hù)囑，完成患者的所有治療及相關(guān)護(hù)理。

5.指導(dǎo)并參與重?；颊叩膿尵裙ぷ?。

6.完成本專科領(lǐng)域高風(fēng)險(xiǎn)、高難度的護(hù)理操作。

7.負(fù)責(zé)病區(qū)患者隨訪及檔案管理工作。

教學(xué)

科研

管理

1.參加或主持病區(qū)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、疾病查房與教學(xué)查房。

2.按照病區(qū)護(hù)理帶教要求，參與實(shí)習(xí)生、進(jìn)修生的臨床護(hù)理教學(xué)。

3.學(xué)習(xí)新理論、新技術(shù)，開展科研寫作等工作，積極撰寫論文。并指導(dǎo)低年

資護(hù)士進(jìn)行科研寫作。

崗位要求

1.如期完成本階段培訓(xùn)項(xiàng)目并通過考核。

2.明確崗位職責(zé)，對(duì)所負(fù)責(zé)的工作能按規(guī)定執(zhí)行。

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3.嚴(yán)格遵守規(guī)章制度和操作規(guī)程，嚴(yán)格按照護(hù)理標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)用護(hù)理程序?yàn)榛颊咛峁┏掷m(xù)的優(yōu)

質(zhì)護(hù)理,并做好相應(yīng)的護(hù)理記錄。

4.能獨(dú)立完成工作，有序地安排工作，合理地利用時(shí)間，高質(zhì)量完成班內(nèi)工作。

5.根據(jù)?？铺攸c(diǎn)不斷深化學(xué)習(xí)理論知識(shí)，能應(yīng)用循證來思考問題，參與臨床教學(xué)和護(hù)理科

研工作。

6.有一定的預(yù)見性，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)患者存在的和潛在的問題，能識(shí)別安全隱患和低效的工作

程序，能提出建設(shè)性的意見并及時(shí)解決，必要時(shí)尋求幫助。

7.發(fā)生任何非正常事件，能積極應(yīng)對(duì)，自覺填報(bào)“不良事件”和“近似錯(cuò)誤”，并及時(shí)報(bào)

告護(hù)士長(zhǎng)，對(duì)不良事件和近似錯(cuò)誤能進(jìn)行原因分析并提出改進(jìn)措施。

8.樂于接受科室安排的額外工作，工作有效并具有創(chuàng)造性，有較強(qiáng)的組織能力，參與科室

管理，參與并主持科室的質(zhì)量改進(jìn)工作，能為科室發(fā)展提出建設(shè)性的意見和建議。

9.熱愛本專業(yè)，具有積極的態(tài)度，服從工作安排和調(diào)配。

10.注重儀表、語言，體現(xiàn)護(hù)士職業(yè)形象。

11.關(guān)愛患者，尊重患者和家屬，保護(hù)患者隱私，善于發(fā)現(xiàn)患者和家屬的需求，并盡力幫

助解決。

12.關(guān)心同事，樂于助人，合作意識(shí)強(qiáng)，能促進(jìn)護(hù)理隊(duì)伍的團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

13.關(guān)心醫(yī)院及科室的發(fā)展，積極參加醫(yī)院及科室的各項(xiàng)活動(dòng)和繼續(xù)教育課程。

14. 認(rèn)同醫(yī)院的愿景、使命和價(jià)值觀并努力踐行。

我聲明我已閱讀和理解并自愿遵從我的工作職責(zé)內(nèi)容。

員工簽名： 主管領(lǐng)導(dǎo)簽名：

時(shí) 間：

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N5 護(hù)士崗位工作說明書

崗位

名稱 腫瘤科病區(qū) N5 護(hù)士 任職者

姓名 ×××

隸屬

部門 護(hù)理部 職類

職系 臨床護(hù)理

任職者

職稱 副主任護(hù)師 制定

日期 2018.10

直屬

上級(jí) 腫瘤科病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)

崗位

概述

在護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)病區(qū)疑難、危重患者的護(hù)理，承擔(dān)本?？祁I(lǐng)域的護(hù)理會(huì)

診，教學(xué)科研工作，協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)參與病房護(hù)理質(zhì)量控制與管理工作。

任職

資格

21.學(xué)歷：護(hù)理專業(yè)本科（含）以上學(xué)歷。

22.職業(yè)資格：國(guó)家注冊(cè)護(hù)士，獲得CPR合格證書，獲得副主任護(hù)師（含）以上

職稱或取得?？谱o(hù)士證書。

23.工作經(jīng)歷：臨床本?？祁I(lǐng)域?qū)嶋H工作8年以上（含8年）。

崗位職責(zé)

護(hù)理

質(zhì)量

管理

1.掌握異位妊娠、子宮肌瘤、卵巢囊腫、妊娠滋養(yǎng)細(xì)胞腫瘤、卵巢癌、

宮頸癌等婦科常見良性、惡性疾病的護(hù)理常規(guī)，掌握常見并發(fā)癥及應(yīng)急

處理流程。

2. 參加患者的查房，了解病情和治療方案，主動(dòng)與醫(yī)生討論醫(yī)療護(hù)理計(jì)

劃。制定個(gè)性化護(hù)理計(jì)劃，為患者提供安全可靠的生理和心理護(hù)理，護(hù)

理措施與治療落實(shí)及時(shí)，符合要求。

3. 指導(dǎo)低年資護(hù)士落實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理及?？谱o(hù)理，參與本部門宣教資料的制

定和更新。指導(dǎo)低年資護(hù)士做好疾病相關(guān)健康宣教。

4. 客觀記錄病情，要求文字清晰，無錯(cuò)別字，及時(shí)準(zhǔn)確，內(nèi)容能反映病

情變化及治療、護(hù)理要點(diǎn)。修改下級(jí)護(hù)士的病歷書寫。

5.負(fù)責(zé)病區(qū)患者的護(hù)理工作，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，進(jìn)行正確的身份核對(duì)、

手術(shù)病人轉(zhuǎn)運(yùn)，及完成各項(xiàng)專科操作等。在儀器操作、維護(hù)和問題解決

方面能為低年資護(hù)士及實(shí)習(xí)/進(jìn)修人員提供幫助。

6.掌握常用化療藥物的作用、使用方法及藥物的毒副反應(yīng)的處理。指導(dǎo)

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低年資護(hù)士進(jìn)行正確應(yīng)用?？扑幬铩?/p>

7.掌握搶救藥物名稱、劑量、用法和搶救設(shè)備的使用，指導(dǎo)病區(qū)應(yīng)急搶

救工作，及進(jìn)行危重病人轉(zhuǎn)運(yùn)等。

8.規(guī)范執(zhí)行消毒隔離制度、手衛(wèi)生及標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防工作，并對(duì)低年資護(hù)師進(jìn)

行督導(dǎo)工作。

9.根據(jù)本病區(qū)專科特點(diǎn)不斷深入學(xué)習(xí)理論知識(shí)，能應(yīng)用循證來思考問題。

指導(dǎo)低年資護(hù)士及實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員的工作。完成科內(nèi)安排的授課任務(wù)。

10. 協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)制定病區(qū)護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)并負(fù)責(zé)實(shí)施，協(xié)助做好病區(qū)

護(hù)理質(zhì)量管理，包括質(zhì)量計(jì)劃、實(shí)施、控制與改進(jìn)。參與病區(qū)護(hù)理質(zhì)量

的檢查分析討論和改進(jìn)，參與科室建設(shè)和管理。

11. 協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)做好病區(qū)安全管理。協(xié)助制定護(hù)理隱患、護(hù)理不良事件

的防范措施，提出整改意見并予落實(shí)。

12.對(duì)本科的護(hù)理缺陷、事故提出技術(shù)鑒定意見。參與護(hù)理部特殊病案會(huì)診討

論。

臨床

業(yè)務(wù)

管理

1.指導(dǎo)下級(jí)護(hù)士完成護(hù)理工作并督查護(hù)理質(zhì)量。

2.負(fù)責(zé)本病區(qū)大手術(shù)、疑難危重患者的護(hù)理和管理工作。

3.通過全面評(píng)估本組患者的心理狀況、自理能力、疾病認(rèn)知、安全認(rèn)知、配合

程度、病情變化等內(nèi)容，搜集患者信息資料，制定并落實(shí)相關(guān)護(hù)理計(jì)劃。

4.參加病區(qū)危重疑難病例護(hù)理會(huì)診及護(hù)理討論。

5.完成本領(lǐng)域高風(fēng)險(xiǎn)、高難度的護(hù)理操作，開展專科新技術(shù)、新項(xiàng)目。

6.參與制定?？谱o(hù)理常規(guī)及操作技術(shù)規(guī)范。承擔(dān)?？谱o(hù)理門診工作。

7.指導(dǎo)并參與重危患者的搶救工作。

8.負(fù)責(zé)?？祁I(lǐng)域患者的健康教育，提供?？萍膊≈R(shí)的咨詢與指導(dǎo)。

教學(xué)

科研

管理

1.組織醫(yī)院及病區(qū)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、疾病查房與教學(xué)查房。

2.按照病區(qū)護(hù)理帶教要求，參與實(shí)習(xí)生、進(jìn)修生的臨床護(hù)理教學(xué)。

3.隨時(shí)了解?？祁I(lǐng)域國(guó)內(nèi)外護(hù)理新進(jìn)展，應(yīng)用并指導(dǎo)臨床護(hù)理工作。

4.積極申報(bào)課題，撰寫科研論文，引領(lǐng)學(xué)科發(fā)展。并指導(dǎo)修改下級(jí)護(hù)士的論

文、課題。

崗位要求

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1.如期完成本階段培訓(xùn)項(xiàng)目并通過考核。

2.嚴(yán)格遵守規(guī)章制度和操作規(guī)程，嚴(yán)格按照護(hù)理標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)用護(hù)理程序?yàn)榛颊咛峁┏掷m(xù)的優(yōu)

質(zhì)護(hù)理,并做好相應(yīng)的護(hù)理記錄。

3.能獨(dú)立完成并有序安排工作，高質(zhì)量完成班內(nèi)工作。

4.根據(jù)?？铺攸c(diǎn)不斷學(xué)習(xí)理論知識(shí)，能應(yīng)用循證思考問題，參與臨床、教學(xué)、科研工作。

5.有預(yù)見性發(fā)現(xiàn)患者存在的和潛在的問題，能識(shí)別安全隱患，提出建設(shè)性意見并及時(shí)解決。

6.能積極應(yīng)對(duì)非正常事件，自覺填報(bào)“不良事件”和“近似錯(cuò)誤”，及時(shí)報(bào)告護(hù)士長(zhǎng)，對(duì)

不良事件和近似錯(cuò)誤能進(jìn)行原因分析并提出改進(jìn)措施。

7.樂于接受科室安排的額外工作，工作有效并具有創(chuàng)造性，有較強(qiáng)的組織能力，參與科室

管理，參與并主持質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)，能為科室發(fā)展提出建設(shè)性的意見和建議。

8.熱愛本專業(yè)，具有積極的態(tài)度，服從工作安排和調(diào)配。

9.注重儀表、語言，體現(xiàn)護(hù)士職業(yè)形象。

10.關(guān)愛患者，尊重患者和家屬，保護(hù)患者隱私，善于發(fā)現(xiàn)患者和家屬的需求，并盡力解

決。

11.關(guān)心同事，樂于助人，合作意識(shí)強(qiáng)，能促進(jìn)護(hù)理隊(duì)伍的團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

12.關(guān)心醫(yī)院及科室的發(fā)展，積極參加醫(yī)院及科室的各項(xiàng)活動(dòng)和繼續(xù)教育課程。

13.認(rèn)同醫(yī)院的愿景、使命和價(jià)值觀并努力踐行。

我聲明我已閱讀和理解并自愿遵從我的工作職責(zé)內(nèi)容。

員工簽名： 主管領(lǐng)導(dǎo)簽名：

時(shí) 間：

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腫瘤科新護(hù)士臨床培訓(xùn)計(jì)劃

新護(hù)士入科第一輪要求：按計(jì)劃完成新護(hù)士規(guī)范化帶教中腫瘤科的臨床實(shí)踐

要求。通過 3 個(gè)月的臨床帶教，掌握醫(yī)院核心制度、掌握腫瘤科常見疾病的基礎(chǔ)

知識(shí)與護(hù)理要求、掌握臨床常用操作技能與規(guī)范。具體實(shí)踐計(jì)劃如下：

一、帶教方式：導(dǎo)師制帶教

二、排班模式：導(dǎo)師制模式為主，第一個(gè)月以責(zé)任制帶教為主，第二個(gè)月以責(zé)任

制帶教為主，完成各班帶教；第三個(gè)月輪進(jìn)幫班、中夜班，第三個(gè)月下旬基本能

勝任各班工作。

三、理論與操作要求：每月 1 次理論與操作考核，當(dāng)月 25 號(hào)前完成。由分管三

基老師負(fù)責(zé)。

四、臨床考核：按培訓(xùn)目標(biāo)規(guī)定內(nèi)容進(jìn)行，出科前完成護(hù)士培養(yǎng)手冊(cè)評(píng)定。出科

前完成讀書報(bào)告一份。出科前完成腫瘤科特殊操作項(xiàng)目考核。

五、具體安排：

1、入科第一天集中帶教，熟悉醫(yī)院文化、科室文化；安全生產(chǎn)具體要求；梳理

核心制度要求；熟悉各班工作職責(zé)；熟悉腫瘤特殊崗位準(zhǔn)入要求等。

2、入科第一輪要求：按新護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)要求落實(shí)。

3、入科第二輪要求：完成附表 1、附表 2 培訓(xùn)目標(biāo)，第三個(gè)月能獨(dú)立上崗。

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新同志入科過關(guān)項(xiàng)（抽查）：

操作考核：

時(shí)間 考核老師 備注

陰道擦洗

陰道沖洗

會(huì)陰沖洗

更換引流袋

留置針

采血

PICC 換膜

沖封管方法

皮囊檢查方法

蠕動(dòng)泵使用方法

入科流程制度過關(guān)：

時(shí)間

處理醫(yī)囑

采血流程

發(fā)藥流程

送手術(shù)病人流程

接手術(shù)病人流程

ICU 轉(zhuǎn)交接流程

輸血流程

急救呼叫及 AB 角

入科后制度過關(guān)：

時(shí)間

交接班制度

搶救工作制度

危急值管理制度

等級(jí)護(hù)理管理制度

壓瘡管理制度

跌倒管理制度

管道管理制度

十大安全目標(biāo)+十八項(xiàng)核

心制度

行業(yè)九不準(zhǔn)內(nèi)容

VET 高危因素、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、

護(hù)理措施

醫(yī)院使命、宗旨核心價(jià)值

觀、服務(wù)理念

愿景、院歌等

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新入科人員急救相關(guān)知識(shí)點(diǎn)評(píng)估單（抽查）

被評(píng)估人：

評(píng)估項(xiàng)目 評(píng)估時(shí)間 評(píng)估人 評(píng)估結(jié)果 再評(píng)估

常用急救電話

醫(yī)院公共區(qū)域搶救如何分

配？電話多少？

院內(nèi)急救箱存放位置

院內(nèi)除顫儀存放位置

科室內(nèi)氧氣總閥門位置

節(jié)假日護(hù)士長(zhǎng) AB 角

節(jié)假日急救呼叫

節(jié)假日取腰穿包、胸穿包

中心靜脈壓測(cè)量方法、正常

值

急救皮囊使用（檢查方法、

潮氣量、頻率）

晚上使用杜冷丁如何取用

搶救工作制度

搶救車管理要求

常用急救藥物的取用

應(yīng)急處理---跌倒

應(yīng)急處理---輸液反應(yīng)

應(yīng)急處理---大出血

應(yīng)急處理---過敏性休克

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新入科人員院感管理評(píng)估單（抽查）

被評(píng)估人：

評(píng)估項(xiàng)目 評(píng)估時(shí)間 評(píng)估人 評(píng)估結(jié)果 再評(píng)估

理論：

消毒隔離制度

院感管理框架

終末消毒

消毒液濃度配比要求

手衛(wèi)生時(shí)機(jī)

消毒隔離標(biāo)識(shí)要求

標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防

標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防的三項(xiàng)基本要素

醫(yī)院感染定義

傳染病定義與流行環(huán)節(jié)

甲類傳染病及上報(bào)要求

乙類傳染病

丙類傳染病

多重耐藥菌定義

常見的多重耐藥菌有哪些

避免多重耐藥菌的措施

我院常用的感控措施

院感爆發(fā)的感念

醫(yī)院感染突發(fā)事件Ⅰ級(jí)

醫(yī)院感染突發(fā)事件Ⅱ級(jí)

醫(yī)院感染突發(fā)事件Ⅲ級(jí)

操作

手衛(wèi)生

無菌操作

垃圾分類處置

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