0xx
山東第一醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院（山東省千佛山醫(yī)院）
臨床免疫轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室
博士后、助理研究員、實(shí)習(xí)研究員招聘
山東第一醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院（千佛山醫(yī)院）臨床免疫轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室因研究工作需要，
常年面向海內(nèi)外招聘助理研究員、博士后、實(shí)習(xí)研究員，竭誠(chéng)歡迎有志從事臨床免疫等學(xué)科
領(lǐng)域研究的青年學(xué)者加入。
實(shí)驗(yàn)室簡(jiǎn)介
實(shí)驗(yàn)室位于山東省濟(jì)南市歷下區(qū)，毗鄰千佛山風(fēng)景名勝區(qū)。實(shí)驗(yàn)室主任安華章教授，獲得國(guó)家杰出
青年科學(xué)基金、教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃、上海市領(lǐng)軍人才以及國(guó)家自然科學(xué)基金、973、國(guó)家
重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃等項(xiàng)目資助，在Immunity、Nat Immunology、Blood、Nat Communications等雜志發(fā)表論文，
獲得上海市自然科學(xué)一等獎(jiǎng)、中華醫(yī)學(xué)科技一等獎(jiǎng)。
實(shí)驗(yàn)室主要研究腫瘤細(xì)胞和腫瘤微環(huán)境對(duì)腫瘤免疫的影響、
新型免疫細(xì)胞亞群和免疫分子在腫瘤、感染以及自身免疫等免疫
相關(guān)疾病中的作用并致力于新型免疫細(xì)胞亞群和免疫分子在疾病
治療中的應(yīng)用。實(shí)驗(yàn)室科研經(jīng)費(fèi)充足，科研條件優(yōu)越，積極協(xié)助
青年科研人員申報(bào)各類(lèi)人才與基金項(xiàng)目，為青年科研人員個(gè)人發(fā)
展提供空間和幫助。
招聘崗位
3
助理研究員
全職博士后
實(shí)習(xí)研究員
崗位要求
4
全職博士后、助理研究員
具有良好的政治素質(zhì)、道德修養(yǎng)，身心
健康，在國(guó)（境）內(nèi)外取得博士學(xué)位一
般不超過(guò)3年。
年齡不超過(guò)35周歲，有免疫學(xué)、分子生
物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、生物信息學(xué)或其他
相關(guān)專(zhuān)業(yè)研究背景，具有較強(qiáng)的科研能
力和學(xué)術(shù)研究潛力。
在醫(yī)學(xué)、生物學(xué)等相關(guān)領(lǐng)域重要期刊發(fā)
表過(guò)較高水平學(xué)術(shù)論文者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)：山東省濟(jì)南市經(jīng)十路16766號(hào)
崗位要求
5
實(shí)習(xí)研究員
生物學(xué)或醫(yī)學(xué)領(lǐng)域碩士研究生，具備較
強(qiáng)的實(shí)驗(yàn)操作能力，熟練掌握細(xì)胞生物
學(xué)、免疫學(xué)、分子生物學(xué)等實(shí)驗(yàn)技術(shù)。
免疫學(xué)、分子生物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、生
物信息學(xué)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
在SCI學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表過(guò)第一作者論文者
優(yōu)先。
工作地點(diǎn)：山東省濟(jì)南市經(jīng)十路16766號(hào)
全職博士后
6
01
薪酬
全職博士后薪酬由三部分組成：校（院）提供年薪；合作導(dǎo)師提供生活補(bǔ)助；所在城市提供工作補(bǔ)貼。
（1）第一年實(shí)行基礎(chǔ)年薪制，校（院）統(tǒng)一提供基礎(chǔ)年薪25萬(wàn)元（稅前，含社保公積金等，下同）；第二
年實(shí)行目標(biāo)年薪制，博士后最高可申請(qǐng)目標(biāo)年薪35萬(wàn)元。
（2）招收單位與合作導(dǎo)師根據(jù)博士后業(yè)績(jī)表現(xiàn)，提供生活補(bǔ)助6-18萬(wàn)元/年（稅前）。
（3）濟(jì)南市對(duì)于全職入站的博士后給予每人每月5000元補(bǔ)貼（計(jì)6萬(wàn)元/年），可支持24個(gè)月。
（4）出站后留濟(jì)就業(yè)，符合條件的給予一次性最高25萬(wàn)元的留濟(jì)補(bǔ)貼。
02 人才政策
? 校（院）為入站博士后提供人才公寓，因工作駐地較遠(yuǎn)無(wú)法安置人才公寓的由所在單位提供租房補(bǔ)貼。正常評(píng)
聘高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)并共享校（院）職工其它福利、科研績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于入選國(guó)家和省博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃、
國(guó)（境）外交流項(xiàng)目的博士后，可直接獲取“山東惠才卡”，憑卡享受29項(xiàng)綠色通道服務(wù)。
? 中期考核優(yōu)秀或良好的博士后，可提前與校（院）簽署人才引進(jìn)意向。出站后優(yōu)先納入校（院）人才引進(jìn)（提
升）計(jì)劃，經(jīng)評(píng)價(jià)達(dá)到骨干以上層次人才可根據(jù)學(xué)校人才引進(jìn)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)享受年薪、住房補(bǔ)貼、科研運(yùn)行經(jīng)費(fèi)的支持，
直接聘為教授/副教授，認(rèn)定研究生導(dǎo)師資格，研究生招生計(jì)劃予以保障；符合我校師資水平的人才納入編制管理。
03
課題基金
? 鼓勵(lì)支持申報(bào)上級(jí)資助計(jì)劃項(xiàng)目,獲批國(guó)家自然科學(xué)基金、博士后基金項(xiàng)目等資助的博士后，校（院）將
給予一定經(jīng)費(fèi)匹配支持。對(duì)于35歲以下，畢業(yè)于軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名前200位高校、自然指數(shù)前100位
高校和科研院所的博士后，省自然科學(xué)基金按規(guī)定程序直接給予青年項(xiàng)目支持。
崗位待遇
7
S
O
W
T
助理研究員
博士納入醫(yī)院編制管理，享受?chē)?guó)家規(guī)定的待遇、
醫(yī)院職工福利、醫(yī)院科研績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)和實(shí)驗(yàn)室科研
績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。
薪酬
鼓勵(lì)支持申報(bào)上級(jí)資助計(jì)劃項(xiàng)目,獲批國(guó)家自然科學(xué)基金、博
士后基金項(xiàng)目等資助的博士后，校（院）將給予一定經(jīng)費(fèi)匹
配支持。對(duì)于35歲以下，畢業(yè)于軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名前
200位高校、自然指數(shù)前100位高校和科研院所的博士后，省
自然科學(xué)基金按規(guī)定程序直接給予青年項(xiàng)目支持。
科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)
根據(jù)濟(jì)南市政策規(guī)定，可申請(qǐng)濟(jì)南市高層次人才購(gòu)房或租
房補(bǔ)貼（不重復(fù)享受）。
租房補(bǔ)貼：博士1500元/月，連發(fā)3年。
購(gòu)房補(bǔ)貼：一次性購(gòu)房補(bǔ)助15萬(wàn)元。
人才政策
公派出國(guó)留學(xué)，“青年英才支持計(jì)劃”，優(yōu)秀博
士畢業(yè)生預(yù)聘副高職稱(chēng)并享受相應(yīng)待遇，特別優(yōu)
秀的博士畢業(yè)生（達(dá)到骨干人才評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)或相同
層次的博士畢業(yè)生）給予安家費(fèi)55萬(wàn)元。
提升計(jì)劃
全職博士后
8
01
薪酬
全職博士后薪酬由三部分組成：校（院）提供年薪；合作導(dǎo)師提供生活補(bǔ)助；所在城市提供工作補(bǔ)貼。
（1）第一年實(shí)行基礎(chǔ)年薪制，校（院）統(tǒng)一提供基礎(chǔ)年薪25萬(wàn)元（稅前，含社保公積金等，下同）；第二
年實(shí)行目標(biāo)年薪制，博士后最高可申請(qǐng)目標(biāo)年薪35萬(wàn)元。
（2）招收單位與合作導(dǎo)師根據(jù)博士后業(yè)績(jī)表現(xiàn)，提供生活補(bǔ)助6-18萬(wàn)元/年（稅前）。
（3）濟(jì)南市對(duì)于全職入站的博士后給予每人每月5000元補(bǔ)貼（計(jì)6萬(wàn)元/年），可支持24個(gè)月。
（4）出站后留濟(jì)就業(yè)，符合條件的給予一次性最高25萬(wàn)元的留濟(jì)補(bǔ)貼。
02 人才政策
? 校（院）為入站博士后提供人才公寓，因工作駐地較遠(yuǎn)無(wú)法安置人才公寓的由所在單位提供租房補(bǔ)貼。正常評(píng)
聘高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)并共享校（院）職工其它福利、科研績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于入選國(guó)家和省博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃、
國(guó)（境）外交流項(xiàng)目的博士后，可直接獲取“山東惠才卡”，憑卡享受29項(xiàng)綠色通道服務(wù)。
? 中期考核優(yōu)秀或良好的博士后，可提前與校（院）簽署人才引進(jìn)意向。出站后優(yōu)先納入校（院）人才引進(jìn)（提
升）計(jì)劃，經(jīng)評(píng)價(jià)達(dá)到骨干以上層次人才可根據(jù)學(xué)校人才引進(jìn)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)享受年薪、住房補(bǔ)貼、科研運(yùn)行經(jīng)費(fèi)的支持，
直接聘為教授/副教授，認(rèn)定研究生導(dǎo)師資格，研究生招生計(jì)劃予以保障；符合我校師資水平的人才納入編制管理。
03
課題基金
? 鼓勵(lì)支持申報(bào)上級(jí)資助計(jì)劃項(xiàng)目,獲批國(guó)家自然科學(xué)基金、博士后基金項(xiàng)目等資助的博士后，校（院）將
給予一定經(jīng)費(fèi)匹配支持。對(duì)于35歲以下，畢業(yè)于軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名前200位高校、自然指數(shù)前100位
高校和科研院所的博士后，省自然科學(xué)基金按規(guī)定程序直接給予青年項(xiàng)目支持。
實(shí)習(xí)研究員
按醫(yī)院規(guī)定，享受薪資待遇和職工福利待遇、
科研績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。優(yōu)秀碩士畢業(yè)生或工作表現(xiàn)優(yōu)秀者
可申請(qǐng)納入醫(yī)院編制管理。
實(shí)習(xí)研究員
0xx
有意者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷（包括學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、主要研究?jī)?nèi)容、論文發(fā)表
情況、負(fù)責(zé)或參與科研項(xiàng)目等）
發(fā)送到郵箱：qfsimmunlab@126.com; 標(biāo)題注明“姓名+專(zhuān)業(yè)+崗位”。
聯(lián)系人：安老師。
聯(lián)系方式
山東第一醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院（山東省千佛山醫(yī)院）臨床免疫轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室博士后、助理研
究員、實(shí)習(xí)研究員招聘
山東第一醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院（千佛山醫(yī)院）臨床免疫轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室因研究工作需要，常年
面向海內(nèi)外招聘助理研究員、博士后、實(shí)習(xí)研究員，竭誠(chéng)歡迎有志從事臨床免疫等學(xué)科領(lǐng)域研究
的青年學(xué)者加入。
第一部分：實(shí)驗(yàn)室簡(jiǎn)介
實(shí)驗(yàn)室位于山東省濟(jì)南市歷下區(qū)，毗鄰千佛山風(fēng)景名勝區(qū)。實(shí)驗(yàn)室主任安華章教授，獲得國(guó)家杰
出青年科學(xué)基金、教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃、上海市領(lǐng)軍人才以及國(guó)家自然科學(xué)基金、
973、國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃等項(xiàng)目資助，在 Immunity、Nat Immunology、Blood、Nat
Communications 等雜志發(fā)表論文，獲得上海市自然科學(xué)一等獎(jiǎng)、中華醫(yī)學(xué)科技一等獎(jiǎng)。實(shí)驗(yàn)
室主要研究腫瘤細(xì)胞和腫瘤微環(huán)境對(duì)腫瘤免疫的影響、新型免疫細(xì)胞亞群和免疫分子在腫瘤、感
染以及自身免疫等免疫相關(guān)疾病中的作用并致力于新型免疫細(xì)胞亞群和免疫分子在疾病治療中
的應(yīng)用。實(shí)驗(yàn)室科研經(jīng)費(fèi)充足，科研條件優(yōu)越，積極協(xié)助青年科研人員申報(bào)各類(lèi)人才與基金項(xiàng)目，
為青年科研人員個(gè)人發(fā)展提供空間和幫助。
第二部分：招聘崗位
崗位 1：全職博士后；
崗位 2： 助理研究員
崗位 3： 實(shí)習(xí)研究員
要求:
全職博士后、助理研究員：具有良好的政治素質(zhì)、道德修養(yǎng)，身心健康，在國(guó)（境）內(nèi)外取得博
士學(xué)位一般不超過(guò) 3 年；年齡不超過(guò) 35 周歲，有免疫學(xué)、分子生物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、生物信息
學(xué)或其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)研究背景，具有較強(qiáng)的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力。在醫(yī)學(xué)、生物學(xué)等相關(guān)領(lǐng)域
重要期刊發(fā)表過(guò)較高水平學(xué)術(shù)論文者優(yōu)先。
實(shí)習(xí)研究員：生物學(xué)或醫(yī)學(xué)領(lǐng)域碩士研究生，具備較強(qiáng)的實(shí)驗(yàn)操作能力，熟練掌握細(xì)胞生物學(xué)、
免疫學(xué)、分子生物學(xué)等實(shí)驗(yàn)技術(shù)。免疫學(xué)、分子生物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、生物信息學(xué)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，
在 SCI 學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表過(guò)第一作者論文者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)：山東省濟(jì)南市經(jīng)十路 16766 號(hào)
第三部分：支持待遇
（一）博士后
1、全職博士后薪酬由三部分組成：校（院）提供年薪；合作導(dǎo)師提供生活補(bǔ)助；所在城市提供
工作補(bǔ)貼。
（1）第一年實(shí)行基礎(chǔ)年薪制，校（院）統(tǒng)一提供基礎(chǔ)年薪 25 萬(wàn)元（稅前，含社保公積金等，下
同）；第二年實(shí)行目標(biāo)年薪制，博士后最高可申請(qǐng)目標(biāo)年薪 35 萬(wàn)元。
（2）招收單位與合作導(dǎo)師根據(jù)博士后業(yè)績(jī)表現(xiàn)，提供生活補(bǔ)助 6-18 萬(wàn)元/年（稅前）。
（3）濟(jì)南市對(duì)于全職入站的博士后給予每人每月 5000 元補(bǔ)貼（計(jì) 6 萬(wàn)元/年），可支持 24 個(gè)
月。
（4）出站后留濟(jì)就業(yè)，符合條件的給予一次性最高 25 萬(wàn)元的留濟(jì)補(bǔ)貼。
2、校（院）為入站博士后提供人才公寓，因工作駐地較遠(yuǎn)無(wú)法安置人才公寓的由所在單位提供
租房補(bǔ)貼。正常評(píng)聘高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)并共享校（院）職工其它福利、科研績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于入選
國(guó)家和省博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃、國(guó)（境）外交流項(xiàng)目的博士后，可直接獲取“山東惠才卡”，
憑卡享受 29 項(xiàng)綠色通道服務(wù)。
3、鼓勵(lì)支持申報(bào)上級(jí)資助計(jì)劃項(xiàng)目,獲批國(guó)家自然科學(xué)基金、博士后基金項(xiàng)目等資助的博士后，
校（院）將給予一定經(jīng)費(fèi)匹配支持。對(duì)于 35 歲以下，畢業(yè)于軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名前 200 位高
校、自然指數(shù)前 100 位高校和科研院所的博士后，省自然科學(xué)基金按規(guī)定程序直接給予青年項(xiàng)
目支持。
4、中期考核優(yōu)秀或良好的博士后，可提前與校（院）簽署人才引進(jìn)意向。出站后優(yōu)先納入校（院）
人才引進(jìn)（提升）計(jì)劃，經(jīng)評(píng)價(jià)達(dá)到骨干以上層次人才可根據(jù)學(xué)校人才引進(jìn)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)享受年薪、
住房補(bǔ)貼、科研運(yùn)行經(jīng)費(fèi)的支持，直接聘為教授/副教授，認(rèn)定研究生導(dǎo)師資格，研究生招生計(jì)
劃予以保障；符合我校師資水平的人才納入編制管理。
（二）助理研究員
博士納入醫(yī)院編制管理，享受?chē)?guó)家規(guī)定的待遇、醫(yī)院職工福利、醫(yī)院科研績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)和實(shí)驗(yàn)室科研
績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。
1. 安家費(fèi)與科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)
(1) 醫(yī)院對(duì) TOP200 高校畢業(yè)的博士、本碩博均在 “雙一流”院校畢業(yè)的博士、“八年制”的
博士，給予一次性安家費(fèi) 15 萬(wàn)元，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi) 15 萬(wàn)元。
(2) 醫(yī)院對(duì)于博士階段為 “雙一流”院校的博士畢業(yè)生，給予一次性安家費(fèi) 10 萬(wàn)元，給予科
研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi) 10 萬(wàn)元；醫(yī)院對(duì)于普通院校畢業(yè)的博士畢業(yè)生，給予一次性安家費(fèi) 5 萬(wàn)元，給
予科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi) 5 萬(wàn)元。
2. 購(gòu)房補(bǔ)助與租房補(bǔ)貼
根據(jù)濟(jì)南市政策規(guī)定，可申請(qǐng)濟(jì)南市高層次人才購(gòu)房或租房補(bǔ)貼（不重復(fù)享受）。
租房補(bǔ)貼：博士 1500 元/月，連發(fā) 3 年。
購(gòu)房補(bǔ)貼：一次性購(gòu)房補(bǔ)助 15 萬(wàn)元。
3. 公派出國(guó)留學(xué)
國(guó)家留學(xué)基金委等部門(mén)資助的各類(lèi)國(guó)家公派留學(xué)、省政府資助的公派留學(xué)，資助經(jīng)費(fèi)在執(zhí)行有關(guān)
部門(mén)統(tǒng)一經(jīng)費(fèi)額度基礎(chǔ)上，再增加 50%資助經(jīng)費(fèi)。
4. “青年英才支持計(jì)劃”
入選杰出青年者可享受每年 10 萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)；醫(yī)院資助參加 3 次國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議；考核合格者給
予生活補(bǔ)助經(jīng)費(fèi) 30 萬(wàn)元（稅后）。
入選優(yōu)秀青年者可享受醫(yī)院資助參加國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)會(huì)議 3 次，國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議 1 次；資助專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)帶
薪到國(guó)外進(jìn)行 1 年及以上科研培訓(xùn)學(xué)習(xí)，專(zhuān)項(xiàng)資助經(jīng)費(fèi)為 12 萬(wàn)元。
5. 優(yōu)秀博士畢業(yè)生預(yù)聘副高職稱(chēng)并享受相應(yīng)待遇，特別優(yōu)秀的博士畢業(yè)生（達(dá)到骨干人才評(píng)選
標(biāo)準(zhǔn)或相同層次的博士畢業(yè)生）給予安家費(fèi) 55 萬(wàn)元。
（三）實(shí)習(xí)研究員
按醫(yī)院規(guī)定，享受薪資待遇和職工福利待遇、科研績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。優(yōu)秀碩士畢業(yè)生或工作表現(xiàn)優(yōu)秀
者可申請(qǐng)納入醫(yī)院編制管理。
第四部分：投遞方式（聯(lián)系方式）
有意者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷（包括學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、主要研究?jī)?nèi)容、論文發(fā)表情況、負(fù)責(zé)或參與科研項(xiàng)
目等）以電子郵件的方式發(fā)送到郵箱 qfsimmunlab@126.com; 標(biāo)題注明“姓名+專(zhuān)業(yè)+崗位”。
聯(lián)系人：安老師。
