NO.5
AUTUMN 2020
冬季刊 / 第五期
Honor and Reward system
The third Employee Sports meeting of
UZUO Group
07
21
榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)體系
優(yōu)坐集團(tuán)第三屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)
相信選擇，做好當(dāng)下
59
Be a century-old enterprise,
Let Chinese furniture lead the world.
冬 02
59-70
71-76
51-56
41-47
31-38
11-28
03-10
愛 健康源于自然，味美始于盛香
傳遞溫情
樂 相信選擇，做好當(dāng)下
不斷學(xué)習(xí)，不斷成長(zhǎng)
用拼搏創(chuàng)造未來
員工風(fēng)采
動(dòng) 《 2020美國辦公空間調(diào)查 》
趨勢(shì)走向
當(dāng)我們?cè)谡務(wù)摪浪箷r(shí)，我們?cè)谡務(wù)撌裁?/p>
那些值得我們懷念的時(shí)光 《 請(qǐng)回答，1988 》
賞 烹煮心靈創(chuàng) 專注辦公，匠心勾勒未來
在這里演繹情感傳遞的未來
寧波某大型公司報(bào)告廳
創(chuàng)造新元素
新 時(shí)代變革新起航 | 精益生產(chǎn)&管理變革項(xiàng)目
金秋培訓(xùn) | 優(yōu)坐集團(tuán)秋季營銷培訓(xùn)大會(huì)
優(yōu)坐集團(tuán)“第三屆”職工運(yùn)動(dòng)會(huì)
捕捉新鮮事態(tài)
優(yōu) 聚集主航道
榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)體系
優(yōu)坐企業(yè)文化案例分析
陳妹明 張賢鏡 馮之杰 梅耀華
03 04
做百年企業(yè)
成為世界最優(yōu)秀的家
具企業(yè)之一
優(yōu)坐經(jīng)營價(jià)值觀
跟客戶有關(guān)的問題處理，必須遵從客戶第一的原則。只有把客戶利益放到
第一位，企業(yè)才會(huì)持續(xù)發(fā)展。
客戶第一
誠信
誠信是對(duì)員工的要求，也是我企業(yè)行為的根本要求，發(fā)展的基礎(chǔ)。人無信
則不立，誠信的口碑是企業(yè)最好的廣告。
創(chuàng)新
創(chuàng)新分為產(chǎn)品創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新、模式創(chuàng)新。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的發(fā)動(dòng)機(jī)，觀
念創(chuàng)新是最重要的，很多老牌企業(yè)的沒落是在觀念上落后。
效率
效率是企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)利器，決策的效率。人均產(chǎn)出效率，單位面積產(chǎn)出，單
位資金投入產(chǎn)出都是效率的體現(xiàn)。
獎(jiǎng)勵(lì)奮斗者
大多數(shù)的企業(yè)利潤應(yīng)該分配給少數(shù)奮斗者，未來優(yōu)坐的主人是為優(yōu)坐創(chuàng)造
最大價(jià)值的人，用人為功，而不是用人唯親。
團(tuán)結(jié)協(xié)作
為了實(shí)現(xiàn)共同的企業(yè)愿景，大家必須遵守團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同作戰(zhàn)的原則。事
情沒有絕對(duì)公平，有委屈損失，可以說出來，討論解決，但不能做出有損
公司利益的事情。
05 06
某駐外辦事處老客戶，帶著幾百張椅子項(xiàng)目到廣東椅子供應(yīng)商工廠選產(chǎn)品，在未通
知對(duì)接業(yè)務(wù)員 A 的情況下，直接到公司總部展廳，當(dāng)時(shí)客戶到展廳之后，因?yàn)闆]有
事先通知，所以也沒有人接待，客戶在展廳轉(zhuǎn)了幾圈之后正準(zhǔn)備離開的時(shí)候，剛好
碰到來展廳拍實(shí)物照片的 C 同事，C 同事看到客戶之后馬上和客戶進(jìn)行溝通詢問，
在得知客戶的目的之后，立即帶客戶重新參觀了展廳，并針對(duì)客戶的項(xiàng)目需求推薦
了幾款椅子，并給客戶做了詳細(xì)的講解，客戶對(duì)此非常滿意，當(dāng)即確認(rèn)了項(xiàng)目訂單
就采用我司的產(chǎn)品。在送走客戶之后，C 同事又馬上聯(lián)系客戶對(duì)接的駐外辦事處的
A 同事，告知客戶來訪的基本情況和結(jié)果，要持續(xù)跟進(jìn)直到項(xiàng)目訂單下單到公司。A
同事隨即與客戶取得聯(lián)系，并持續(xù)跟進(jìn)，最終客戶將訂單下單到公司。
在此案例中，C 同事在看到客戶單獨(dú)在展廳，無人接待時(shí)，能立即執(zhí)行公司企業(yè)文
化第一條：客戶第一原則，及時(shí)有效與客戶取得溝通并接待客戶參觀展廳，介紹產(chǎn)品，
讓客戶滿意而歸，在給公司爭(zhēng)取到訂單不被流失中起到了重要作用。同樣，在此案
例中 C 同事也很好的執(zhí)行了公司企業(yè)文化中：團(tuán)結(jié)協(xié)作原則，在對(duì)待不是自己對(duì)接
的客戶時(shí)，也能積極主動(dòng)接待好客戶，并在接待完客戶之后能第一時(shí)間將所有信息
反饋給 A 同事，并做有效提醒，真正做到同事之間相互協(xié)作，共同進(jìn)步。
案例分析 :
客戶第一案例
Corporate
culture case
analysis
企業(yè)文化
案例分析
人之可貴在于能
創(chuàng)造性地思維
CREATIVE
THINKING
創(chuàng)新思維，找準(zhǔn)問題點(diǎn)，嘗試方案，持續(xù)改善，達(dá)成目標(biāo)。
案例分析 :
休閑椅項(xiàng)目共三套模具（EAI、EKI、ESI），五款產(chǎn)品。初期量產(chǎn)休閑椅時(shí)由于模具結(jié)構(gòu)缺陷以及技術(shù)經(jīng)驗(yàn)不足，
產(chǎn)品外觀品質(zhì)要求標(biāo)準(zhǔn)達(dá)不到要求，具體是產(chǎn)品表面浮纖嘗試過多次一直得不到有效解決，導(dǎo)致市場(chǎng)上客戶
對(duì)產(chǎn)品的外觀不滿意，未贏得客戶對(duì)產(chǎn)品外在審美觀感的認(rèn)同。針對(duì)此問題，7 月份公司成立了以注塑事業(yè)
部工程為主導(dǎo)，項(xiàng)目部，模具部，英陸華品質(zhì)為團(tuán)隊(duì)的品質(zhì)改善攻關(guān)項(xiàng)目小組。通過如下幾個(gè)方面的創(chuàng)新思
路進(jìn)行改善：
1. 材料：選擇供應(yīng)商圓融 40% 加纖材料，提高產(chǎn)品韌性及強(qiáng)度；
2. 模具：由于此模具初期加工細(xì)節(jié)注意不到，模具排氣未連接至模腔，從而產(chǎn)生這種假排氣現(xiàn)象，故對(duì)模具
分型面排氣進(jìn)行打磨加工。另對(duì)產(chǎn)品結(jié)合部位實(shí)施增加溢料包，以達(dá)產(chǎn)品外觀質(zhì)量需求；
3. 成型工藝：材料成型溫度的提升，提升產(chǎn)品外觀；采用模溫機(jī)，將容易形成冷膠，阻礙材料流動(dòng)的部位增
加模溫，使材料快速流動(dòng)，從而減少產(chǎn)品表面浮纖。
在團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新思維的融合試驗(yàn)下，最終通過模具、材料、工藝細(xì)節(jié)上創(chuàng)新突破，經(jīng)過各部門的產(chǎn)品評(píng)審，此產(chǎn)
品達(dá)到外觀品質(zhì)要求，投放市場(chǎng)到后達(dá)客戶心理需求。
創(chuàng)新案例
07 08
榮
譽(yù)
獎(jiǎng)
勵(lì)
體
系
HONOR AWARD SYSTEM
為構(gòu)建多層次、廣覆蓋、重引導(dǎo)、可持續(xù)發(fā)展的員工榮譽(yù)體系，調(diào) 動(dòng)員工的主動(dòng)性
和創(chuàng)造性，增強(qiáng)主人翁意識(shí)，激發(fā)員工的愿力與活力，引導(dǎo)和 鼓勵(lì)廣大員工實(shí)現(xiàn)更
高層次的價(jià)值追求，與企業(yè)的共同發(fā)展，特制定本管理規(guī)定。
In order to build a multi-level, wide-coverage, re-directed, and sustainable
employee honor system, mobilize the initiative and creativity of employees
部門成立且運(yùn)行時(shí)間在 1 年以上； 無重大質(zhì)
量，安全事故（給公司造成損失不超過 2000
元的）； 團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)指標(biāo)完成較好，業(yè)績(jī)突出，
對(duì)公司做出突出貢獻(xiàn)； 團(tuán)隊(duì)凝聚力強(qiáng)，積極
參與或配合其他部門各項(xiàng)工作開展。
Make outstanding contributions to the company; strong
team cohesion, actively participate in or cooperate with
the work of other departments.
遵守規(guī)章制度，品德端正，工作認(rèn)真，恪盡
職守；能出色完成本職工作和上級(jí)交辦的各
項(xiàng)工作，成績(jī)突出；團(tuán)結(jié)協(xié)作能力強(qiáng)，與同事、
部門溝通合作良好；在同事中有良好口碑。
1、年度評(píng)選：每年 12 月 5 日至 20 日前，提報(bào)
年度授予獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)材料；12 月 20 日至 25 日按
流程評(píng)審；12 月 25 日至 30 日評(píng)審結(jié)果公示。
2、月度評(píng)選：每月 25 日至次月 5 日前，提報(bào)
當(dāng)月授予獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)材料；次 月 5 日至 10 日，申
報(bào)材料評(píng)審；次月 10 日至 13 日，評(píng)選結(jié)果公示。
1、提報(bào)類：適用于文化貢獻(xiàn)類、管理貢獻(xiàn)類、
明星類榮譽(yù)和獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選；
2、評(píng)選類：適用于專業(yè)貢獻(xiàn)類、經(jīng)營貢獻(xiàn)類榮
譽(yù)和獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選；
3、查閱類：適用于依據(jù)人員信息數(shù)據(jù)即可頒發(fā)
的榮譽(yù)和獎(jiǎng)項(xiàng)。
優(yōu)秀員工獎(jiǎng)
優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)
Outstanding Staff Award
Outstanding Team Award
REWARD
09 10
誠信之星 :
坦誠溝通，勇于把真實(shí)的想法和問題說出來，
并提出具體解決方 案；愛崗敬業(yè)，實(shí)事求是，
不弄虛作假。
創(chuàng)新之星 :
在公司的技術(shù)、管理及文化建設(shè)等方面提供
創(chuàng)新之舉，改進(jìn)不論 大小，只論確有成效。
團(tuán)結(jié)協(xié)作獎(jiǎng) :
善于化解各種矛盾，促進(jìn)各方團(tuán)結(jié)協(xié)作。
優(yōu)秀家屬獎(jiǎng) :
員工工作業(yè)績(jī)完成出色；家庭和睦，家屬承
擔(dān)家庭重?fù)?dān)，孝敬老 人撫育子女，一切付出
為員工安心工作。
最佳組織氛圍獎(jiǎng) :
員工敬業(yè)度顯著較高，優(yōu)秀人才主動(dòng)流失率
較低。
客戶服務(wù)之星 :
深入了解客戶，為客戶提供改善經(jīng)營和管理
的專業(yè)服務(wù)，并獲客 戶好評(píng)。
客戶服務(wù)獎(jiǎng) :
深入了解客戶，為客戶提供改善經(jīng)營和管理
的專業(yè)服務(wù)，并獲客 戶好評(píng)。
效率之星 :
強(qiáng)執(zhí)行力，一貫?zāi)茉谝蟮臅r(shí)間期限內(nèi)高質(zhì)
量完成交辦的任務(wù)。
業(yè)務(wù)先鋒隊(duì)獎(jiǎng) :
部門無重大質(zhì)量、安全及客戶投訴事故； 團(tuán)
隊(duì)業(yè)績(jī)指標(biāo)突出，對(duì)公司做出突出貢獻(xiàn)。
效率獎(jiǎng) :
強(qiáng)執(zhí)行力，一貫?zāi)茉谝蟮臅r(shí)間期限內(nèi)高質(zhì)
量完成交辦的任務(wù)。
技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng) :
根據(jù)創(chuàng)新項(xiàng)目（新產(chǎn)品開發(fā)、改性產(chǎn)品、設(shè)
備改良、工藝改良） 產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益或技術(shù)
的先進(jìn)性進(jìn)行評(píng)估。
創(chuàng)新獎(jiǎng) :
在公司的技術(shù)、管理及文化建設(shè)等方面提供
創(chuàng)新之舉，改進(jìn)不論 大小，只論確有成效。
團(tuán)結(jié)之星 :
善于化解各種矛盾，促進(jìn)各方團(tuán)結(jié)協(xié)作。
智多星獎(jiǎng) :
積極為公司在經(jīng)營和管理上出謀獻(xiàn)策，推動(dòng)
落實(shí)后取得一定的改 善效果。
人才服務(wù)標(biāo)兵獎(jiǎng) :
專業(yè)能力過硬，抓重點(diǎn)突關(guān)鍵，積極有效提
供優(yōu)秀人才供應(yīng)及管 理支持。
奮斗之星 :
忠于目標(biāo)、排除萬難，創(chuàng)造性地完成挑戰(zhàn)性
任務(wù)。
01 02 03 04
孺子牛獎(jiǎng) :
任勞任怨、無私奉獻(xiàn)，為廣大員工的工作和
生活提供便利與支持。
采供小能手獎(jiǎng) :
專業(yè)能力過硬，大局意識(shí)強(qiáng)，優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商尋
源及采購創(chuàng)新創(chuàng)效價(jià) 值突出。
最佳拍檔獎(jiǎng) :
業(yè)務(wù)上下游關(guān)系、作業(yè)前后工序高效配合協(xié)
作，互幫互助，保證 共同目標(biāo)的達(dá)成。
效率獎(jiǎng) :
強(qiáng)執(zhí)行力，一貫?zāi)茉谝蟮臅r(shí)間期限內(nèi)高質(zhì)
量完成交辦的任務(wù)。
五星操作手獎(jiǎng) :
技能過硬，無因個(gè)人操作不當(dāng)而出現(xiàn)不良；
并至少培養(yǎng) 2 名徒工。
求知獎(jiǎng) :
學(xué)習(xí)意愿強(qiáng)烈，并付諸實(shí)際行動(dòng)；樂于交流
分享。
白蓮花獎(jiǎng) :
廉潔自律，堅(jiān)持原則，發(fā)現(xiàn)并舉報(bào)重大違紀(jì)
事件。
披星戴月獎(jiǎng) :
在保證效率的前提下，為達(dá)成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)加班
加點(diǎn)。
新秀獎(jiǎng) :
試用期人員，成長(zhǎng)迅速，經(jīng)常超預(yù)期完成任務(wù)。
型男獎(jiǎng) :
工裝保持干凈整潔，發(fā)型修剪齊整，陽光積極。
變革項(xiàng)目獎(jiǎng) :
根據(jù)變革項(xiàng)目（包括但不限于戰(zhàn)略變革、組
織變革、文化變革、 管理變革）對(duì)組織長(zhǎng)遠(yuǎn)
發(fā)展的重大意義進(jìn)行評(píng)估。
優(yōu)秀管理獎(jiǎng) :
高效完成公司布置年度任務(wù)，各項(xiàng)指標(biāo)完成
得較好；能夠培養(yǎng)下屬，使團(tuán)隊(duì)能夠發(fā)揮出
最佳的工作效 率。
獎(jiǎng) 項(xiàng)
Award name
11 12
新
起
航
時(shí)
代
變
革
出
席
人
員
精
益
生
產(chǎn)
管
理
變
革
項(xiàng)
目
&
A new start of the era change
Lean production & management change
Change
10.17
佛山市優(yōu)坐家具有限公司舉辦“精益生產(chǎn) & 管
理變革項(xiàng)目”誓師大會(huì)，攜手高勝咨詢開啟變
革之旅。全員協(xié)同，立足新起點(diǎn)，創(chuàng)造新未來！
·優(yōu)坐董事長(zhǎng)朱政臣先生
·優(yōu)坐副董事長(zhǎng)劉洪波先生
·變革項(xiàng)目經(jīng)理賴灼峰先生
·優(yōu)坐管理層及全體員工
·高勝咨詢總經(jīng)理杜滔先生
·技術(shù)總監(jiān)文長(zhǎng)青老師
·項(xiàng)目經(jīng)理毛濟(jì)春老師
·市場(chǎng)總監(jiān)李俊清老師
·資深咨詢師況曉軍老師
·資深咨詢師陳德元老師
地點(diǎn)：佛山優(yōu)坐工業(yè)園區(qū)
下午 2：30-4：00
頒發(fā)聘書 頒發(fā)授權(quán)書
朱董給高勝咨詢頒發(fā)聘書 劉副董給高勝咨詢頒發(fā)授權(quán)書
Journey of change
13 14
優(yōu)坐歷經(jīng) 12 年的發(fā)展，過去的管理模式已經(jīng)跟不上時(shí)代的要求，變革迫在眉睫。劉副
董強(qiáng)調(diào)，優(yōu)坐要持續(xù)發(fā)展，要做大做強(qiáng)，一定要立足當(dāng)前，放眼未來，堅(jiān)決把集團(tuán)的生
產(chǎn)管理水平提升上去，所以，優(yōu)坐必須要進(jìn)行生產(chǎn)管理體系變革，導(dǎo)入精益生產(chǎn)的理念
和管理方法，強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，苦練內(nèi)功，為優(yōu)坐的百年基業(yè)，打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)！為了確
保項(xiàng)目的快速推進(jìn)，劉副董對(duì)優(yōu)坐團(tuán)隊(duì)提出了三點(diǎn)要求：
1、全員一定要相信并支持高勝咨詢老師的工作 ， 全力以赴去完成工作任務(wù)，共同實(shí)現(xiàn)
生產(chǎn)管理水平的飛躍；
2、管理人員一定要有責(zé)任感、緊迫感 , 不但自己要參與到變革中，也要多層次、多渠道、
多措施的動(dòng)員全員參與，務(wù)必要在本次生產(chǎn)變革中，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)管理和經(jīng)濟(jì)效益的改善提
高；
3、大家要利用這次管理變革的機(jī)會(huì)去學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，培養(yǎng)出更多的人才出來，跟上集團(tuán)發(fā)
展的節(jié)奏和需要。
優(yōu)坐集團(tuán)劉副董
高勝咨詢杜老師
面對(duì)市場(chǎng)、行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)壓力，企業(yè)如果不進(jìn)步，發(fā)展將會(huì)越來越困難，直至被淘汰。變
革是企業(yè)發(fā)展的唯一出路。為了打羸這場(chǎng)堅(jiān)苦卓絕的“攻堅(jiān)戰(zhàn) \"，杜老師給優(yōu)坐團(tuán)隊(duì)提
出了四點(diǎn)要求：
1、改變觀念，擁抱變革。世界唯一不變的是變化，求變是成長(zhǎng)的基礎(chǔ)，用更好的方法
改變?cè)械哪Ｊ剑岣呱a(chǎn)效率、提升產(chǎn)品質(zhì)量、優(yōu)化管理效率。
2、積極參與，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。雙方團(tuán)隊(duì)加強(qiáng)配合，充分探討，一起策劃，一起推動(dòng)。
3、全力以赴，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。變革并非一帆風(fēng)順，過程中必會(huì)經(jīng)歷困難與挫折，全心全意，
一切以目標(biāo)為中心，共同對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。
4、信任與學(xué)習(xí)。珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提升自己，必有不同程度的收獲。攜手高勝是公司的選擇，
要相信老師和同事，一起把工作做好。
變革的鐘聲隨著啟動(dòng)大會(huì)的召開而敲
響，一句句鏗鏘有力的宣誓在天空回響，
它代表了優(yōu)坐的不凡之路從今天開始立
足新起點(diǎn)，優(yōu)坐人以堅(jiān)定的信心、滿腔
的熱忱投入到此次的變革中，相信未來
不論是艱難還是險(xiǎn)阻都無法阻擋優(yōu)坐前
進(jìn)的腳步，它將以更優(yōu)秀的姿態(tài)呈現(xiàn)在
眾人面前
APPOINTMENT
VOW
項(xiàng)目任命書
團(tuán)隊(duì)宣誓簽名
15 16
金秋培訓(xùn)
優(yōu)坐集團(tuán)秋季營銷培訓(xùn)大會(huì)@2020
UZUO Autumn Marketing Training Conference @2020
編輯：馮之杰 攝影：區(qū)展鵬
通過培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及知名講師進(jìn)行授課，提高集團(tuán)各
事業(yè)部銷售人員的銷售能力和銷售管理層的團(tuán)隊(duì)
能力。
10月5日-8日全體銷售團(tuán)隊(duì)齊聚佛山卓藝學(xué)院開
展2020年優(yōu)坐集團(tuán)秋季營銷培訓(xùn)大會(huì)。
17 18
在培訓(xùn)開始前，集團(tuán)董事長(zhǎng)朱政臣先生說道現(xiàn)
在行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，不做出改變就等
于退步、被取代。這些年優(yōu)坐集團(tuán)始終保持著
穩(wěn)健的步伐踏實(shí)前進(jìn)。面對(duì)變幻莫測(cè)的市場(chǎng)環(huán)
境，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，我們要做的就是穩(wěn)中求
變，主動(dòng)出擊，這樣才能奮勇追趕，獨(dú)占鰲頭，
實(shí)現(xiàn)優(yōu)坐“做百年企業(yè)，成為世界最優(yōu)秀的家
具企業(yè)之一”的愿景。
而優(yōu)坐集團(tuán)這些年發(fā)展得這么快離不開在座
各位的努力和拼搏。銷售對(duì)企業(yè)來說是位居前
線、上陣殺敵的士兵，能擁有這樣一支精英團(tuán)
隊(duì)，我感到非常自豪。
這次培訓(xùn)集團(tuán)投入了大量的時(shí)間和精力去籌
備，希望在座各位要嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)守紀(jì)
律，以對(duì)集團(tuán)、對(duì)事業(yè)、對(duì)自身高度負(fù)責(zé)的態(tài)
度參加這次培訓(xùn)。
優(yōu)百麗事業(yè)部總經(jīng)理余文江先生分享了他
在優(yōu)坐的成長(zhǎng)歷程，多次強(qiáng)調(diào)努力與勤奮的
重要性，一路的辛勤，終將沒有辜負(fù)，最終
他成為優(yōu)坐的楷模，引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)走向前方。
即時(shí)的分享，更能有助于學(xué)習(xí)。在會(huì)中，特
意設(shè)立了分享這一環(huán)節(jié)，每個(gè)人各有3分鐘
的分享心得機(jī)會(huì)，由各組隊(duì)代表前來。每
個(gè)成員關(guān)于知識(shí)點(diǎn)的認(rèn)知，都有自己的看
法，3分鐘根本不夠。
培訓(xùn)課程中，成員們無一不聚精會(huì)神，認(rèn)真
聽講，同時(shí)將重要的知識(shí)點(diǎn)，迅速記錄在自
己的筆記本中。那重要的知識(shí)點(diǎn)，終有一天
會(huì)派上用場(chǎng)，努力終將得到回報(bào)。
只有對(duì)產(chǎn)品達(dá)到深入的了解，才能更好的
去推薦；新品培訓(xùn)一直是優(yōu)坐集團(tuán)重要的
一部分，每個(gè)月都會(huì)有幾場(chǎng)。新產(chǎn)品也是我
們的新武器，只有更加了解這個(gè)武器，才能
更好的發(fā)揮它的作用。所以，每個(gè)人都需要
去充分了解。
這次培訓(xùn)的課題是《大客戶營銷策略地圖》
，對(duì)于我們銷售來說客戶很多，但是真正的
優(yōu)質(zhì)的大客戶就比較少。希望大家通過培
訓(xùn)，學(xué)習(xí)新的大客戶開拓維護(hù)技巧，得到系
統(tǒng)化的大客戶實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)，了解自身的不足，
學(xué)以致用，突破自己。
SALES
19 20
優(yōu)坐集團(tuán)金秋營銷培訓(xùn)就此圓滿結(jié)束了，感謝各位優(yōu)
坐家人這四天的堅(jiān)持，也感謝培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和講師對(duì)本
次培訓(xùn)的支持。
但是我希望大家不要降低學(xué)習(xí)的熱情。單靠幾天的
集中學(xué)習(xí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，希望大家回去之后能以這
次培訓(xùn)為契機(jī)，開展學(xué)習(xí)和討論活動(dòng)，將培訓(xùn)學(xué)到的
知識(shí)落實(shí)到工作中，在工作中進(jìn)行再學(xué)習(xí)、再認(rèn)識(shí)、
再創(chuàng)新、再提高，要知道學(xué)到知識(shí)的地方不僅只有課
堂，知識(shí)的運(yùn)用不僅只在工作上，把工作做好了一定
會(huì)對(duì)你各方面的能力有巨大的提升。
希望各位以優(yōu)坐集團(tuán)的愿景為目標(biāo)，堅(jiān)持優(yōu)坐集團(tuán)
的價(jià)值觀，用學(xué)到的知識(shí)武裝自己，把自己鍛煉成一
名敢干、能干、善干的管理者，建立一支高效，富有狼
性的銷售團(tuán)隊(duì)，為集團(tuán)開疆辟土，再創(chuàng)佳績(jī)！
集團(tuán)市場(chǎng)營銷部總監(jiān)鄧開文先生發(fā)表結(jié)訓(xùn)講話
會(huì)議里，眾成員思維敏捷，金點(diǎn)子不斷。在舞臺(tái)上，眾人齊心協(xié)力，為贏得勝利奮力拼搏。
每一組成員，都厚積薄發(fā)，拼勁全力，精彩的片段時(shí)刻在上演。
培訓(xùn)的最終目的，是調(diào)動(dòng)大家的積極性、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、勇于表達(dá)自我的精神，此次課程對(duì)于成
員們來說，除了學(xué)到銷售相關(guān)的知識(shí)，也增近了同事之間的默契度，與優(yōu)坐的“團(tuán)結(jié)協(xié)作”
的經(jīng)營價(jià)值觀極為符合。
SALES
一張張優(yōu)秀的證書，代表的是對(duì)自
我的肯定，也是公司給他們的鼓勵(lì)；
在未來的道路上，愿你們?yōu)楣緞?chuàng)
造更多價(jià)值，成為公司優(yōu)秀員工代
表。
21 22
Launching Ceremony of \"UZUO\" in 2020
編輯：梅耀華 攝影師：區(qū)展鵬 editor：MYH photography：Ou Zhan Peng
Break through the goal of achieving excellence
優(yōu)坐集團(tuán) \" 金冬會(huì)戰(zhàn) \" 啟動(dòng)儀式
一聲聲硬朗的誓詞，代表著每個(gè)軍團(tuán)堅(jiān)定的信念，激勵(lì)并警示
著每個(gè)團(tuán)員，所謂軍令如山，一旦立下誓言，就要履行職責(zé)；
就如軍令狀里的誓詞：“為了團(tuán)隊(duì)的榮耀，為了集團(tuán)的榮耀，
迎難而上！”“君子公約，言出必行！”
是第五軍團(tuán)英陸華事業(yè)部營銷總監(jiān)劉詩奎卻是
幫他的隊(duì)員，高舉著話筒，一起宣讀軍令狀，
他的這種創(chuàng)新精神，受到朱董的極大贊賞，希
望各事業(yè)部管理層都要有創(chuàng)新精神，只有不斷
的創(chuàng)新，才能立足于不斷變化的市場(chǎng)。
金冬會(huì)戰(zhàn)，勢(shì)必贏得勝利！
VICTORY
《
\"
\"
23 24 VICTORY
軍令狀
簽下的是名字，執(zhí)行的是行動(dòng)
The signing is the name, the execution is the action
MILITARY ORDER
要實(shí)現(xiàn)最后的目標(biāo)，我們要有堅(jiān)
持不懈、不怕辛苦、不達(dá)目標(biāo)誓
不罷休的精神，過去的一段時(shí)間
大家都付出很大的努力，也取得
了不錯(cuò)的成績(jī)，我們不能滿足于
目前，要有更長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)，更偉
大的夢(mèng)想，所以開啟了金冬會(huì)戰(zhàn)
的任務(wù)。為了更好的完成任務(wù)，
需要高度保持工作熱情以及緊張
感，確保按時(shí)、按質(zhì)、保量完成
金冬的生產(chǎn)任務(wù)。
忙而不亂
井然有序
ORDERLY
In order to better complete
the task, need to maintain a
high degree of enthusiasm
and tension, to ensure that
the time, quality, quantity
completed Jindong production
tasks.
25 26
優(yōu)坐集團(tuán)“第三屆”職工運(yùn)動(dòng)會(huì)
3RD EMPLOYEES’ SPORTS GAMES
金秋九月，風(fēng)吹麥浪，瓜果飄香，萬物迎來喜悅的豐收，一場(chǎng)奮勇拼搏，團(tuán)結(jié)互助的體育
盛宴在優(yōu)坐集團(tuán)展開。
本次運(yùn)動(dòng)會(huì)的比賽項(xiàng)目可謂豐富多彩，既包含中國象棋、乒乓球、羽毛球，還有籃球、拔
河等比賽。
編輯：張賢鏡 攝影：區(qū)展鵬
27 28
BASKETBALL
GAME 籃球比賽
籃球場(chǎng)上，各隊(duì)伍狹路相逢，吸引
了許多觀眾前來觀戰(zhàn)。
每個(gè)隊(duì)伍間展開激烈的角逐，隊(duì)
員 間 的 默 契 配 合，讓 人 不 禁 豎 起
大拇指紛紛點(diǎn)贊。
服從裁判
賽出風(fēng)格
賽出水平
......
象棋比賽
CHESS GAME
靜思默想 思維敏捷
眼疾手快 招招緊逼
雙眉緊鎖 眾觀全局
......
象棋作為中華民族的傳統(tǒng)文化，深受
大眾所喜愛，在象棋比賽中，優(yōu)坐女
同胞們思維敏捷，棋藝絲毫不亞于男
同胞們。
29 30
TABLE TENNIS
GAME
A RACE OF
乒乓球比賽 TUG 拔河比賽
運(yùn)動(dòng)健兒們?cè)诒荣愡^程中，揮汗如雨，積
極拼搏，不到最后一刻絕不放棄的精神深
深地打動(dòng)了在場(chǎng)的每一個(gè)人。本次比賽不
僅為員工提供了一個(gè)相互交流、切磋球技
的機(jī)會(huì)，還提供了一個(gè)展示自己，不斷提
高的機(jī)會(huì)。
比賽中，運(yùn)動(dòng)健兒們認(rèn)真專注、團(tuán)結(jié)協(xié)作、
奮力拼搏，揮灑汗水，精彩場(chǎng)面忙不迭出，
直拍、橫拍、扣球、旋轉(zhuǎn)球、弧線球各種動(dòng)
作靈活切換，讓人嘆為觀止。
當(dāng)比賽的哨聲響起，只見參賽的隊(duì)員們緊
握長(zhǎng)繩，卯足了勁拼命往后拉！公司其他
員工也在隊(duì)伍旁邊助陣！
未參賽的員工自發(fā)組成啦啦隊(duì)為比賽隊(duì)員
吶喊加油，哨子聲、吶喊聲此起彼伏，現(xiàn)場(chǎng)
激烈的比賽將整個(gè)活動(dòng)推到了高潮！
比賽過程中，各部門參賽隊(duì)員努力拼搏，無
論是場(chǎng)上還是場(chǎng)下，氣氛都異常激烈現(xiàn)場(chǎng)
拉拉隊(duì)的員工個(gè)個(gè)熱情高漲，吶喊助威給
比賽增添了一抹亮色，每一聲吶喊都帶來
一股力量！
31 32
拔河比賽獲獎(jiǎng)?wù)?/p>
2020年9月28日職工運(yùn)動(dòng)會(huì)頒獎(jiǎng)儀
式隆重舉行，本屆運(yùn)動(dòng)會(huì)項(xiàng)目包括
中國象棋、男女組乒乓球、男女組羽
毛球、籃球、拔河，共決出冠軍7名、
亞軍7名、季軍7名。
在半個(gè)多月的時(shí)間里，各項(xiàng)目展開緊張、激烈、精彩、興奮
的比賽，一幕幕激動(dòng)人心的場(chǎng)面、一個(gè)個(gè)颯爽的英姿、矯健
的步伐、一張張不 服輸?shù)哪橗嫸忌羁淘趦?yōu)坐人的腦海里。
因?yàn)?，拼搏的人們，總是那么迷人?/p>
職工運(yùn)動(dòng)會(huì)是優(yōu)坐集團(tuán)企業(yè)文化之
一，每年的9月份，職工運(yùn)動(dòng)會(huì)便會(huì)
成為優(yōu)坐集團(tuán)一道亮麗的風(fēng)景線。
中國象棋獲獎(jiǎng)?wù)?/p>
女子乒乓球獲獎(jiǎng)?wù)?/p>
男子羽毛球獲獎(jiǎng)?wù)?優(yōu)坐集團(tuán)
第三屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)頒獎(jiǎng)儀式
33 34
35 36
順德倫教臻一家具公司辦公室
廣州臻一家具有限公司
辦公區(qū)（以人為核心的空間）
優(yōu)坐品牌部 編輯：小明 攝影：區(qū)展鵬
專注辦公
匠心勾勒未來
A FOCUS ON OFFICE
WORK AND PLAN FOR THE FUTURE
廣州臻一家具是一家以生產(chǎn)和銷售辦
公家具為主 , 同時(shí)經(jīng)營醫(yī)療家具、金融家
具、學(xué)校家具等行業(yè)家具的專業(yè)家具公司。
公司致力于不同專業(yè)領(lǐng)域的家具供應(yīng)及相
關(guān)工程服務(wù)。今年初，臻一家具因擴(kuò)大業(yè)
務(wù)范圍的需求，在順德倫教建立了新的公
司分部。
設(shè)計(jì)師主要用暖色基調(diào)為設(shè)計(jì)語言，將
200 多平方的空間打造成一個(gè)辦公、會(huì)客、
接待等功能的辦公空間。
辦公區(qū)的布局更是“疏密得宜，曲折盡致，陽光普照”，
巧妙的區(qū)隔讓空間既可以獨(dú)立，也可以融合，并讓每個(gè)人都
可以享受到窗外的陽光，讓交流在這里自然發(fā)生，從而創(chuàng)造
從“我”到“我們”的無限可能。使用 VLAD 系列的辦公椅
基于簡(jiǎn)約的設(shè)計(jì)，背框簡(jiǎn)潔流暢的線條，干凈氣質(zhì)一覽無遺；
使用法國進(jìn)口網(wǎng)布，挑選的顏色搭配著整個(gè)空間，更加突顯
優(yōu)雅大方的氣質(zhì)。VLAD 系列 2.0 升級(jí)版更讓您倍享視覺與
觸覺的舒適坐感體驗(yàn)。
36
辦公區(qū)（以人為核心的空間）
辦公區(qū)的布局更是“疏密得宜，曲折盡致，陽光普照”，
巧妙的區(qū)隔讓空間既可以獨(dú)立，也可以融合，并讓每個(gè)人都
可以享受到窗外的陽光，讓交流在這里自然發(fā)生，從而創(chuàng)造
從“我”到“我們”的無限可能。使用 VLAD 系列的辦公椅
基于簡(jiǎn)約的設(shè)計(jì)，背框簡(jiǎn)潔流暢的線條，干凈氣質(zhì)一覽無遺；
使用法國進(jìn)口網(wǎng)布，挑選的顏色搭配著整個(gè)空間，更加突顯
優(yōu)雅大方的氣質(zhì)。VLAD 系列 2.0 升級(jí)版更讓您倍享視覺與
觸覺的舒適坐感體驗(yàn)。
37 38
辦公室分為兩大區(qū)域，一側(cè)為銷售部
門，另一側(cè)對(duì)訪客關(guān)閉，為內(nèi)部辦公
谷騰 FILO 系列辦公椅
承載著情感傳遞的力量
運(yùn)用黑色和紅色來營造出視覺的沖
擊力，利用穿插排列營造出一種時(shí)
尚、放松的空間氛圍。在色彩中放
松工作節(jié)奏、分解工作壓力。
空間與人發(fā)生關(guān)系的過程也是情緒傳遞的過程。該設(shè)計(jì)
試圖利用撞色來創(chuàng)造情感于員工之間的關(guān)系。黑色相間
的撞色創(chuàng)造了一個(gè)輕松、充滿活力的領(lǐng)域。
情感傳遞的力量
谷騰 FILO 系列
THE POWER OF EMOTIONAL
TRANSMISSION
優(yōu)坐品牌部 編輯：小明
39 40
REPORT HALL OF A LARGE COMPANY
IN NINGBO IN NINGBO
寧
波
某
大
型
公
司
報(bào)
告
廳
優(yōu)坐品牌部 編輯：小明
會(huì)議空間對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說，擁有獨(dú)特的意義，見證著企業(yè)的發(fā)展，一些重大會(huì)議往往在此召開。報(bào)告廳整體色
調(diào)簡(jiǎn)約，配上藍(lán)色的禮堂椅，給整體空間多了幾分跳脫美感。藍(lán)色也是一種冷色調(diào)，能夠塑造寧靜的空間，為參
會(huì)成員提供一個(gè)沉穩(wěn)大方、莊嚴(yán)肅穆的會(huì)議場(chǎng)所。
41 42
座椅內(nèi)部由高密度定型海綿與 S
型彈簧填充，即使一整天的會(huì)議
下來，依舊坐的舒服，放置會(huì)議
室太適合不過了。
一張禮堂椅好不好？來自于方方
面面，除了外觀色彩，更在意的是
它的材質(zhì)選料，座椅背板采用的是
多層木皮緊密貼合在一起，即使上
面有污漬也能輕松擦凈；扶手選擇
的是實(shí)木材質(zhì)，能穩(wěn)固的支撐人體
重量；在扶手箱內(nèi)分別配置了一個(gè)
鋁合金的寫字板，可以放置參會(huì)者
的筆記本電腦以及其他用品；多方
面的人性化設(shè)計(jì)，讓一個(gè)禮堂椅的
功能變得更加豐富。
最后，當(dāng)然要提一下禮堂椅的可收縮性以及靜
音結(jié)構(gòu)，即使參會(huì)人員多次活動(dòng)，座椅也會(huì)自
動(dòng)收縮，依舊不會(huì)影響講師的課程進(jìn)行，有效
的輔助一場(chǎng)長(zhǎng)會(huì)議順利進(jìn)行。
43 44
45 46
16
47 48 *
49 50
?$
?$?$?$?$?$?$?$
?$?$?$?$?$?$?$?$?$?$?$
51 52
53 54
當(dāng)我們?cè)谡務(wù)摪浪箷r(shí)，
我們?cè)谡務(wù)撌裁?/p>
BAUHAUS TA L K
什么是包豪斯？
有不少人以為包豪斯是一個(gè)人或者認(rèn)為是一種設(shè)計(jì)
風(fēng)格，但其實(shí)兩種都不是。它可以是一個(gè)德語音譯詞、
一所學(xué)校，也可以是一種設(shè)計(jì)思潮。
當(dāng)下我們所說的包豪斯，多數(shù)情況下指的是一種設(shè)
計(jì)思潮、設(shè)計(jì)體系，或稱之為包豪斯主義。
現(xiàn)在被說到爛的“l(fā)ess is more”就是出自于包豪
斯。
設(shè)計(jì)界對(duì)它褒貶不一，但不可否認(rèn)的是包豪斯對(duì)于
藝術(shù)、美學(xué)、設(shè)計(jì)與建筑等至今仍有深刻的影響，但最重
要的還是對(duì)于現(xiàn)代設(shè)計(jì)教育體系的影響，如今的設(shè)計(jì)教
育方法大致都是承襲自包豪斯學(xué)校。
包豪斯（Bauhaus），來源于德語的兩個(gè)拆分單
詞，Bau代表建筑而Haus代表了房屋，最初是一所學(xué)校
的名字。
現(xiàn)代主義大師瓦爾特·格羅皮烏斯（Walter
Gropius）于1919年在魏瑪創(chuàng)立，1925年搬遷至德紹，
又在1932年搬遷至柏林，最后于1933年為納粹所迫關(guān)
閉。
包豪斯設(shè)計(jì)學(xué)院
投稿：皮椅沙發(fā)工程部 外觀設(shè)計(jì)助理：羅凱元 編輯：馮之杰
55 56
ww
包豪斯的發(fā)展歷程
1919年，魏瑪共和國成立，這個(gè)誕生于血與火之中的政權(quán)，是戰(zhàn)爭(zhēng)失利后的德意志帝國分崩離析的產(chǎn)物。全新
的共和制度，讓壓抑許久的前衛(wèi)思潮噴薄而出，戰(zhàn)敗帶來的創(chuàng)傷和失落，讓德國知識(shí)分子將社會(huì)改革的理想，寄予
在文化藝術(shù)的徹底變革之上。
1919年4月，36歲的建筑師瓦爾特·格羅皮烏斯來到了魏瑪，執(zhí)掌合并后的魏瑪美術(shù)學(xué)院和工業(yè)美術(shù)學(xué)校，旨在
用新式教育，來培養(yǎng)新型設(shè)計(jì)人才，改名為國立包豪斯學(xué)院。一所綜合建筑、設(shè)計(jì)、手工藝、繪畫、雕刻等為一體的
設(shè)計(jì)學(xué)院。
1919年3月20日，發(fā)表了由格羅庇烏斯起草的包豪斯宣言，部份宣言“...建立一個(gè)新的設(shè)計(jì)師組織，在這個(gè)組
織里面絕對(duì)沒有那種足以使工藝技師與藝術(shù)家之間樹立起自大障壁的職業(yè)階級(jí)觀念。同時(shí)將我們創(chuàng)造出一棟將建
筑、雕刻、繪畫結(jié)合而成三位一體的新的未來殿堂，并用千百萬藝術(shù)工作者的雙手將之矗立在云霄高處...”
在經(jīng)過一戰(zhàn)這場(chǎng)毀滅性的戰(zhàn)爭(zhēng)之后，格羅皮烏斯感到“必須改變?nèi)藗兊乃枷搿?，他開始相信，“由于資本主義與
強(qiáng)權(quán)政治，我們這個(gè)民族的創(chuàng)造力已昏昏欲睡，數(shù)目驚人的布爾喬亞庸人正在窒息著生機(jī)盎然的藝術(shù)。布爾喬亞
知識(shí)分子已經(jīng)證明了，他們沒有能力為德國文化充當(dāng)棟梁”。于是他選擇了魏瑪，“我對(duì)魏瑪?shù)脑O(shè)想可不是小打小
鬧……我堅(jiān)信，恰恰是由于魏瑪具備了國際聲譽(yù)，它才最適于為思想的共和國奠基……”
大致在同一時(shí)期，現(xiàn)代主義設(shè)計(jì)也在20世紀(jì)初開始興起，包豪斯作為其中最耀眼的部分，后來成為其典型代
表，同時(shí)代的著名運(yùn)動(dòng)還有比如荷蘭的風(fēng)格派和蘇俄的構(gòu)成主義。
現(xiàn)代主義設(shè)計(jì)最早的標(biāo)志之一，是1907年成立的德國工業(yè)聯(lián)盟（The Deutscher Werkbund），它的創(chuàng)始人
之一彼得·貝倫斯被稱為“第一位現(xiàn)代工業(yè)設(shè)計(jì)師”。1907年至1910年格羅皮烏斯正是在他的事務(wù)所工作，后來成
為包豪斯第三任校長(zhǎng)的密斯·凡德羅，以及另一位同時(shí)代的現(xiàn)代主義大師勒柯布西耶，此時(shí)都是他的同事。
伊姆斯系列Eames
天鵝椅Swan Chair
柯布西耶躺椅 Chaise Longue chair LC4
瓦西里椅 Wassily chair
包豪斯在畫家和建筑
師之間，表現(xiàn)主義者和建構(gòu)
主義者之間，神秘主義者和
理性主義者之間，社會(huì)主義
激進(jìn)分子和堅(jiān)定的非政治主
義者之間充滿了不同程度的
爭(zhēng)論。
但包豪斯的力量也在于
允許這些不同觀點(diǎn)的表達(dá)和
共存，使其社區(qū)充滿了豐富
的藝術(shù)生活，這一點(diǎn)遠(yuǎn)離了
教條主義，而這往往是二十
世紀(jì)先鋒派運(yùn)動(dòng)的特征。
包豪斯克服了這些明顯
的矛盾，因?yàn)閷W(xué)校的精神是
至高無上的，一種自由、發(fā)
明、創(chuàng)造和傳播的精神，
它的1250名學(xué)生，以及所
有參與的藝術(shù)家、建筑師和
設(shè)計(jì)師，將在整個(gè)20世紀(jì)繼
續(xù)傳承給其他人。包豪斯是
一個(gè)烏托邦，為了促進(jìn)一個(gè)
新社會(huì)的出現(xiàn)，他想重新思
考生活本身的基本條件。盡
管這種精神特別適合20世
紀(jì)20年代的德國，但它仍然
具有普遍性，使建筑師、畫
家、陶藝家、金匠和銀匠以
及更多的人能夠共同實(shí)現(xiàn)一
個(gè)目標(biāo)：建造一個(gè)新的生活
環(huán)境。
57 58
THE TIME WE MISS
那些值得我們懷念的時(shí)光
《請(qǐng)回答，1988》
這是一部被我刷了 n 遍的電視劇，被網(wǎng)友
們稱為“神劇”，距離開播至今已近 5 年多了，
但是每年冬天還是會(huì)沖上熱搜排行榜，它就是
韓劇《請(qǐng)回答，1988》。
我第一次看這部電視劇應(yīng)該是屬于比較早
期的人了，因?yàn)槟骋曨l收費(fèi)平臺(tái)當(dāng)時(shí)還是全劇
免費(fèi)觀看的。還記得第一次看這部戲的時(shí)候我
就哭了，因?yàn)槔锩娴那榫疤圃嘧R(shí)了?！墩?qǐng)
回答，1988》講述了 90 年代末在一條胡同里
5 戶人家的親情、鄰里情的故時(shí)，講述了 5 個(gè)
小伙伴之間的友情、愛情的故時(shí)。透過影片我
們可以見到劇中角色的成長(zhǎng)與蛻變，見證歲月
的流失，父母的老去 .....
編輯：品牌部 小明
在劇里導(dǎo)演為我們構(gòu)建了一個(gè)沉浸式的烏
托邦世界，這里的小伙伴就像我們兒時(shí)的玩伴；
這里的父母就像我們的父母那般平凡普通；這
里的家庭，家家有本難念的經(jīng)，家家也有屬于
自己的愛與溫暖；這里的鄰里雖然貧富有別但
互相幫助，勝似親人；這里的友情、愛情故時(shí)
就像我們每個(gè)人成長(zhǎng)中都曾經(jīng)歷的那般真實(shí) ...
情景一
情景二
女主角德善作為家中的二女兒，上有姐姐下有弟弟，總是被父母忽視的那個(gè)；因?yàn)榕c姐姐生日相近，所以每
次生日都需要和姐姐一起過，即使自己再三要求要一個(gè)單獨(dú)的生日慶祝會(huì)也照例被忽視，這次終于忍不住爆發(fā)
了——這就是家里的不完美“爸爸媽媽對(duì)不起你，爸爸也是頭一次當(dāng)爸爸啊，所以女兒請(qǐng)稍微體諒一下”——
這也體現(xiàn)了一個(gè)普通家庭的溫暖之處。
懂不懂有什么可重要的呢？最終消除隔閡的不是無所不知的腦袋，而是手拉手，堅(jiān)決不放手的那顆心。歸根
結(jié)底是家人，別說是英雄，哪怕是英雄他爺爺，最后那一刻也要回到家人的身邊。出了家門從外面世界所受的傷害，
各自在生活中留下的傷疤，甚至把家人留給我們的傷痕，也會(huì)來撫摸的最后一個(gè)安慰，歸根結(jié)底是家人。
在《媽媽是超人》篇里，因?yàn)閷毨噶隋e(cuò)，媽媽拼命的在警察面前保護(hù)自己，即使被大雨淋濕了、腳趾頭破
了都毫無知覺，寶拉最終也肯認(rèn)錯(cuò)乖乖的接受懲罰?！芭紶栍X得媽媽很丟人，媽媽為什么連最起碼的臉面和自
尊心都沒有呢？”誰小時(shí)候沒有過這樣的想法？人真正變強(qiáng)大，并不是因?yàn)槭刈o(hù)者自尊心，而是拋開自尊心的
時(shí)候，所以其實(shí)媽媽很強(qiáng)大。
關(guān)于親情
59 60
“聽說神不能無處不在，所以創(chuàng)造了媽媽
到了媽媽的年齡，媽媽仍然是媽媽的守護(hù)神
媽媽這個(gè)詞，只是叫一叫，也觸動(dòng)心弦
媽媽，依舊力大無比”
情景三
情景二
情景一
善宇從小就失去了爸爸，善宇媽媽一個(gè)人把他們倆兩兄妹拉扯大；善良的鄰居讓她有時(shí)候也為自己打算一下
但她總是不肯。但是堅(jiān)強(qiáng)如善宇媽媽，在自己的媽媽面前也還是個(gè)孩子，即使自己的女兒已經(jīng)是兩個(gè)孩子的媽
媽了也還是會(huì)擔(dān)心吃不飽穿不暖。
記得有一個(gè)場(chǎng)景，德善的奶奶去世了，德善非常不理解為什么奶奶去世了爸爸在招呼親戚朋友時(shí)還能笑著臉
的去炫耀自己孩子，還能嬉皮笑臉的和朋友打牌。這個(gè)疑問一直持續(xù)到第二天的早上，當(dāng)?shù)律瓢职忠姷綇拿绹?/p>
趕回來奔喪的哥哥時(shí)，他們幾個(gè)就像孩子一樣抱在一起咆哮大哭，把自己對(duì)母親的不舍都哭出來。
大人只是在忍，只是在忙著大人們的事情，只是在用故作堅(jiān)強(qiáng)來承擔(dān)年齡的重?fù)?dān)。大人們也會(huì)疼 .....
德善家生活拮據(jù)，德善媽媽想向正煥媽媽借錢，可是到了他家后卻怎么也開不了口，東扯西扯了一堆最后也
沒忍心說出口。當(dāng)?shù)律茓寢尰氐郊覝?zhǔn)備睡覺時(shí)，正煥媽媽拿著一簍子土豆來送給他，走后才發(fā)現(xiàn)里面藏著一個(gè)
信封的錢。
真正的朋友就是這樣，你想說什么我都知道，我會(huì)在不傷害你自尊的情況下去幫助你。
這部劇從一開始我們就在猜誰是真正的男主，誰是真正跟女主走到最后的人。
從劇中的細(xì)節(jié)中我們能夠看出正煥對(duì)德善濃濃的愛意，但是由于正煥的猶豫，逃避了一次又一次，即使德善給過
機(jī)會(huì)，甚至主動(dòng)靠近他都走開了，最后當(dāng)?shù)律聘珢鬯陌勺咴诹艘黄饡r(shí)他才意識(shí)到什么是真正的錯(cuò)過。緣分
就是時(shí)機(jī)，等時(shí)機(jī)的有效期一過，一個(gè)拐彎，一個(gè)等候紅綠燈的時(shí)間，都會(huì)注定你們的此生；有時(shí)候不是愛情不
來敲門，而是你不敢開門 ......
此劇最奇妙之處是告訴我們愛情并不是年輕人的專有物，劇中充斥著大量的情節(jié)正煥爸爸用他自己特有的方式來
引起正煥媽媽的注意，即使她并不受落，咩 ......
德善媽媽和爸爸生活中互相嫌棄著對(duì)方，但這卻是現(xiàn)實(shí)而又溫馨的手法。
實(shí)在有太多太多的故時(shí)情節(jié)來描述著我們的生活，觀看時(shí)你會(huì)覺得這已經(jīng)是過時(shí)的但是回頭想想?yún)s又覺得無
時(shí)不刻都發(fā)生在我們的身邊，無時(shí)不刻的感動(dòng)你治愈你。
關(guān)于鄰里間的友情
關(guān)于愛情
天才少年阿澤最近參加比賽都輸?shù)?/p>
了，大人們都小心翼翼的對(duì)待；但是彼此
了解的小伙伴們一來到阿澤面前就開始了
直言的模式，其實(shí)在他們的心里輸?shù)袅吮?/p>
賽沒什么大不了的，他其實(shí)就是胡同里那
個(gè)不愛說話的小不點(diǎn) 。
真正的朋友，在別人關(guān)心你飛得高不
高的時(shí)候，他們只是會(huì)關(guān)心你飛得累不累，
累的時(shí)候要停下來休息。他們的每個(gè)人都
在以自己的方式寵愛著其他人。
動(dòng) 烹煮心靈 PURIFY THE SOUL
61 62
63 64
相信選擇
做好當(dāng)下
編輯：馮之杰 攝影：區(qū)展鵬
2018年8月4日，一個(gè)平常的日子，精一庫存成品倉迎
來了一個(gè)新的成員，她就是程敏華。當(dāng)我問及她，為
什么選擇精一的時(shí)候，她十分肯定的跟我說：因?yàn)槲?/p>
覺得精一是一個(gè)十分有發(fā)展前途的公司，值得我停
留在此。
嚴(yán)格要求自己的人，
身上總有一種迷人的敬業(yè)精神
程敏華就是如此，每天她都嚴(yán)格要求自己，沒有把工作做
到位就不會(huì)下班。兩年時(shí)間，七百多天，每天如一日，對(duì)工
作認(rèn)真態(tài)度保持依舊。
當(dāng)她站上優(yōu)秀員工的領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)的時(shí)候，
眼神里更多是沉著冷靜，是成熟女人
特有的淡然氣質(zhì)。
優(yōu)秀員工只是一個(gè)表彰，在你看不到
的地方，也許她付出的努力比旁人更
多。
Follow your own course and let others talk.
ON THE ROAD
65 66
當(dāng)我問她，來精一最大的收獲是什么？她說：抗壓能力變強(qiáng)了，能勇敢面對(duì)以前不敢
面對(duì)的事物；即使是再大的困難，也能迅速協(xié)調(diào)突破。尤其要感謝我的領(lǐng)導(dǎo)張主管，
在他的帶領(lǐng)下，真的學(xué)了好多專業(yè)技能知識(shí)。以前的我不擅長(zhǎng)溝通，性格也比較靦
腆，在精一待了兩年之久，喜歡上了溝通，所服務(wù)的業(yè)務(wù)板塊也更加得心應(yīng)手，感恩
公司這個(gè)大平臺(tái)。
精一家具有許許多多堅(jiān)守崗位、
不斷突破自我的員工，未來可期！
突破自身不足
與公司同發(fā)展
67 68
在采訪過程中，龐智峰笑著說道：
2012年我進(jìn)入精一家具工作，轉(zhuǎn)眼間
8年過去了，也算是公司最老的員工之
一。 當(dāng)初是朋友介紹我來精一家具工
作的，本來有更好的選擇，但是朱總打
了好幾次電話給我，不忍心拒絕，于是
就抱著過來看看的心態(tài)，在和朱總長(zhǎng)
達(dá)1小時(shí)的面試過程中，看出公司非常
重視設(shè)計(jì)，求賢若渴，所以我最終選擇
了精一家具。之后公司的確沒有讓我
失望，精一始終堅(jiān)持“創(chuàng)新”的原則，在
設(shè)計(jì)上讓我有充分發(fā)揮的空間，這里
是展示自我的舞臺(tái)，值得今后更多個(gè)8
年停留在此。
正如著名散文家席慕容說過“每一條走
過來的路都有不得不這樣跋涉的理由，
每一條走下去的路都有不得不這樣選
擇的方向”，而這“走過”與“走下去”的
轉(zhuǎn)折口，正是偶然中的必然 。既然我選
擇了這里，那我就有不斷努力、做出成
績(jī)，實(shí)現(xiàn)與公司互動(dòng)成長(zhǎng)的目標(biāo)。
在8年間，我體會(huì)到生活的樂趣和工作
的成就感，天南地北的人走到一起，為
同一個(gè)目標(biāo)不懈努力，在為公司創(chuàng)造價(jià)
值的同時(shí)成就了 自己，何樂而不為？這
就是我一直堅(jiān)持下來的理由。
Q1:
來公司幾年了，作為老員
工，伴 隨 公 司 成 長(zhǎng)，最 大
的感悟是什么？是什么讓
你一直堅(jiān)持下來？
KEEP LEARNING
KEEP GROWING
龐智峰 精一研發(fā)中心創(chuàng)意部總監(jiān)
不斷學(xué)習(xí) 不斷成長(zhǎng)
69 70
每年我都會(huì)旅游兩次，在國內(nèi)范圍到處跑；做設(shè)計(jì)師，最
重要的是保持一個(gè)良好的心態(tài)，不斷學(xué)習(xí)，接受新事物，
去欣賞美的東西，見識(shí)到?jīng)]見過的風(fēng)俗人情。每到達(dá)一
個(gè)新地方，我會(huì)接觸到不同于自己生活地的文化、環(huán)境、
思想、語言等，一般都會(huì)主動(dòng)學(xué)習(xí)當(dāng)?shù)馗信d趣的東西。
每次旅游出發(fā)前，我都會(huì)提前查找旅游地相關(guān)資料，對(duì)
其一定程度的了解，才能更好的規(guī)劃旅游計(jì)劃、消費(fèi)預(yù)
算等。這樣不僅學(xué)習(xí)了旅游地的特色文化，也提升了自
己的規(guī)劃能力。所以，我覺得旅游是一個(gè)既有趣、又可以
學(xué)習(xí)的實(shí)踐活動(dòng)。
其實(shí)我是去年才正式成為創(chuàng)意部總監(jiān)的，這對(duì)于我來說是一個(gè)全新的挑
戰(zhàn)。設(shè)計(jì)師，只是對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)自己的作品負(fù)責(zé)就行。但是成為設(shè)計(jì)師
管理者就沒那么簡(jiǎn)單，需要對(duì)整個(gè)部門人負(fù)責(zé)，如何帶領(lǐng)他們與公司共同
發(fā)展？ 如何創(chuàng)造更多價(jià)值？ 所以我認(rèn)為這是一個(gè)富有挑戰(zhàn)性的工作，今后
需要付出更多時(shí)間和精力！這樣可以磨煉我的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
Q2:
平時(shí)業(yè)余時(shí)間有什么興
趣愛好，放假的時(shí)候會(huì)不
會(huì)計(jì)劃旅行？
Q3:
對(duì)待公司的企業(yè)文化，你理解多少，
覺得那點(diǎn)最重要，并付諸行動(dòng)。
71 72
DEDICATED
Create the future with hard work
精一五金生產(chǎn)部 - 龍丕現(xiàn)
用拼搏創(chuàng)造未來
2014 年我來到廣東，在機(jī)緣巧合之下，
我加入到精一家具，在這里給我的感覺就想一家，
徐經(jīng)理很親切，對(duì)員工更是和藹可親。
在工作中大家都是互相幫助，一起進(jìn)步，讓漂泊
在外的我，感受到家一樣的溫暖。
做一件事時(shí)，不管是你的工作還是你的興趣，都要投入百分百的熱情和
努力，這樣你才無愧于自己存活于這個(gè)世界上的意義。
LIFE MOTTO
其樂融融的大家庭
73 74
在公司的 5 年里，精一家具猶如一只稚
嫩的雛鳥成長(zhǎng)到一只搏擊長(zhǎng)空的雄鷹，我
有幸見證公司飛速發(fā)展，產(chǎn)值從剛開始幾
十萬到現(xiàn)在的過億，僅僅幾年時(shí)間員工也
達(dá)到約 3000 人，在西樵總部落成以后，
一棟棟廠房平地而起，園區(qū)的綠化也給人
眼前一亮，在公司日以繼夜成長(zhǎng)的同時(shí)，
以后的日子我也要緊跟公司的發(fā)展努力學(xué)
習(xí)，做得更好，為公司奉獻(xiàn)自己最大的能
力，不服公司期望。
在每一個(gè)困難與阻礙面前，都能使我不斷成長(zhǎng)，比如，9 月的金秋會(huì)戰(zhàn)，每
天的工作壓力大，任務(wù)重，經(jīng)常加班到 10 點(diǎn)鐘，徐經(jīng)理總是不辭辛苦的陪
伴到我們最后，遇到問題仲是第一個(gè)站出來解決問題，讓我能學(xué)習(xí)到更多的
專業(yè)知識(shí)，他的關(guān)懷倍至，仿佛冬日的陽光一樣溫暖。
“
“
“
“
工匠精神，是工匠對(duì)自己的產(chǎn)品精益求精，
努力把品質(zhì)提升到極致，是工匠以質(zhì)取勝
的價(jià)值取向，也是對(duì)自己所熱愛的事業(yè)務(wù)
必執(zhí)著的職業(yè)追求，就是這種精神，感染
著身邊的每個(gè)人，讓工匠的老婆也不由自
主的，投入到精一的大家庭，成為其中一
份子。
工匠
精神的魅力
公司
發(fā)展的路程
Future
Development
75 76
GOURMET
GOURMET
美食的發(fā)源地
健康源于自然，味美始于盛香
從遠(yuǎn)古的“民以食
為天”再到現(xiàn)在的
“舌尖上的中國”，
看出人們對(duì)于吃的
追求不僅僅于食物
的本身，還寄托著
情感訴求。優(yōu)坐集
團(tuán)耗資 300 萬升級(jí)
總部飯?zhí)?，致力?/p>
造“一流食堂”，
不斷提升員工歸屬
感和滿意度，提升
幸福指數(shù)。
新食堂風(fēng)格和以往大相徑庭的柔和，
暖色調(diào)的燈光，讓人有種滿滿的幸福
感，仿佛回家一樣舒適。
食堂新增原木色的餐桌搭配撞色的休
閑椅，打造出最舒適，最溫馨的優(yōu)坐
大食堂。
在這里，我們會(huì)給你足夠的安全感，
櫥窗前陳列的都是你們每天吃的調(diào)味
品，健康有營養(yǎng)。
暖色調(diào)可以令員工身心愉悅，精心點(diǎn)綴
的綠植生機(jī)勃勃，獨(dú)特的裝飾品增加了
整體的活躍感。
77 78
就文明餐，做文明人
neat
snug
ORDER
clean
增強(qiáng)先進(jìn)行意識(shí)創(chuàng)建文明餐廳
通過增強(qiáng)排隊(duì)秩序，就可以節(jié)約更多的
時(shí)間用餐和休息，讓整齊有序的隊(duì)伍成
為餐廳里一道亮麗的風(fēng)景線。
我們致力于打造整潔，舒適的食堂
79 80
精心烹煮，享受健康
DELICIOUS
享受美食
在食物脫變成美食之前
都會(huì)有默默奉獻(xiàn)的廚師
“
“
為了能讓每個(gè)來食堂用餐的員工們都可以吃到自己喜歡的菜品，廚房的師傅們可是都下足了真功夫，
地上跑的、土里鐘的、海里游的，都做出美味的菜品 ,
盡力滿足員工們的胃。
新食堂的正式投入，體現(xiàn)了公司員工福利建設(shè)，把服務(wù)的觸角
向員工切身利益延伸，后勤是員工戰(zhàn)斗力的保障，現(xiàn)在這層保
障更加厚實(shí)，員工的內(nèi)心也更加踏實(shí)。
81 82
