2023年6月人才培養(yǎng)簡報(bào)

江西美宜佳人事行政部

目錄 CONTENTS

01 新員工培訓(xùn)

管培生培養(yǎng)

02 42天青銅破零訓(xùn)練營

03

04 試用/見習(xí)期轉(zhuǎn)正答辯匯報(bào)

05 下階段計(jì)劃

01 新員工培訓(xùn)

2023年第6期新員工培訓(xùn)

培訓(xùn)概況

二、參訓(xùn)人數(shù)：參訓(xùn)22人；

三、課程安排：

四、訓(xùn)后考試參與人數(shù)：22人，本次考試及格分為70分，及格率為100% ；

一、培訓(xùn)時(shí)間：2023.6.12 14:10~2022.6.13 12:10

讓學(xué)員印象最深刻的課程：《走進(jìn)全新美宜佳》（鄧總授）；

學(xué)員最想給鄧露松講師打call；

本次培訓(xùn)中給大家印象最深刻的人是：李曉燕、劉琰。

課程內(nèi)容 授課講師

《走進(jìn)全新的美宜佳》 鄧露松

《企業(yè)文化》 邱開平

《職業(yè)規(guī)劃》 李曉燕

《員工福利及行政管理制度》 劉琰

崗位占比

90分以上, 8,

36%

80~89分, 10, 46%

70~79分, 4, 18%

分?jǐn)?shù)占比

管理培訓(xùn)生, 7, 32%

加盟投資顧問, 12, 55%

人事行政專員, 1, …

訓(xùn)評專員, 1, 4%

營運(yùn)推廣專員, 1, 5%

2023年第6期新員工培訓(xùn)

課后考試 考試70分及格，及格率100%。

100

95 95 94 90 90 90 90 89 88 88 88 86 85 83 82 81 81

76 74 72 72

0

20

40

60

80

100

120

何

谷

根

鮑

天

兵

張

嘉

宇

吳

緒

華

吳

恬

溫

振

淋

余

佳

樂

汪

承

金

唐

群

劉

鑫

黃

新

紀(jì)

倪

金

龍

李

田

佳

魏

慧

珍

劉

逸

凡

李

曉

偉

廖

偉

章

坤

張

文

濤

賴

建

華

何

興

鈺

胡

恩

典

分?jǐn)?shù)

培訓(xùn)過程中：

贛州一事業(yè)部加盟投資顧問何谷根

表現(xiàn)優(yōu)秀，對待考試認(rèn)真積極，并且

取得了綜合排名第一的優(yōu)異成績。

2023年第6期新員工培訓(xùn)

問卷調(diào)查

后續(xù)想學(xué)習(xí)的內(nèi)容是

對本次培訓(xùn)最滿意的地方在于

對后續(xù)課程的建議是

1、職業(yè)規(guī)劃；

2、崗位專業(yè)技能。

1、課程內(nèi)容豐富；2、講師講解清楚。

1、多互動；

2、課件多插入視頻。

十分滿意

比較滿意

17%

滿意度調(diào)查表：滿意率100%

十分滿意

比較滿意

2023年第6期新員工培訓(xùn)

2023年第6期新員工培訓(xùn)

02 42天青銅破零訓(xùn)練營

2023年第5期42天青銅破零訓(xùn)練營

培訓(xùn)時(shí)間： 2023年6月13日 — 2023年6月15日；

培訓(xùn)人數(shù)： 實(shí)訓(xùn)13人，簽到率100%，結(jié)業(yè)率100%

，13門課程綜合滿意度100%，講師綜合授課滿意度

100%

課程內(nèi)容 授課講師

《心態(tài)決定狀態(tài)，狀態(tài)決定錢袋》 鄧露松

《25年美宜佳，助您信心滿滿》 李曉燕

《優(yōu)勢項(xiàng)目，構(gòu)建獨(dú)特競爭力》 劉斌

《從線下到線上，構(gòu)建最佳形象》 劉斌

《客戶來源與開發(fā)》 邱學(xué)全

《客戶維護(hù)與邀約》 邱學(xué)全

客戶開發(fā)演練&導(dǎo)師指導(dǎo) 邱學(xué)全

《開店選址有套路》 邱學(xué)全

《加盟服務(wù)平臺操作》 邱開平

大咖面對面+鋪位開發(fā)學(xué)習(xí)匯報(bào)&每日一考 傅奇

《90天同行轉(zhuǎn)型》 蘭燕飛

《高效推鋪技巧》 馮偉

《門店運(yùn)營三板斧》 馮偉

《做好客情，持續(xù)裂變》 嚴(yán)海彬

《為客戶建設(shè)高品質(zhì)門店》 于聰聰

《引爆開業(yè)，信心倍增》 于聰聰

80.85

82.90

81.75

80.70

81.50

90.65

82.20

80.70

86.55

80.40

83.00

81.34

85.20

74.00

76.00

78.00

80.00

82.00

84.00

86.00

88.00

90.00

92.00

張文濤 章坤 鮑天兵 胡恩典 何谷根 李田佳 劉鑫 李海洋 黃新紀(jì) 李曉偉 倪金龍 汪承金 張嘉宇

理論考試：80分及格，及格率100%

培訓(xùn)過程中， 培訓(xùn)過程中，鷹撫事業(yè)部鷹潭加盟課李田佳表現(xiàn)優(yōu) 課后考試 秀，對待考試認(rèn)真積極，并且取得了綜合排名第一的優(yōu)異成績。

2023年第5期42天青銅破零訓(xùn)練營

2023年第5期42天青銅破零訓(xùn)練營

03 管培生培養(yǎng)

月度階段性匯報(bào)-南昌

匯報(bào)安排

參加人數(shù)：匯報(bào)參與11人；

匯報(bào)安排 ：

第一階段匯報(bào)2人，第二階段匯報(bào)2人，

第三階段匯報(bào)4人，輪崗匯報(bào)1人、定崗匯報(bào)2人；

匯報(bào)日期：2023年6月24日 ；

匯報(bào)評委：周江亞、嚴(yán)海彬。

89.0 88.5 85.0 84.5 84.5 84.0 84.0 82.0 82.0 81.5

76.5

0.0

10.0

20.0

30.0

40.0

50.0

60.0

70.0

80.0

90.0

100.0

周瀾 朱衛(wèi)東 涂程 余榮顯 古嘉怡 溫振淋 賴益松 胡錦龍 黎會琦 陳棋 賴建華

匯報(bào)分?jǐn)?shù)

月度階段性匯報(bào)-南昌

第一階段匯報(bào) 第二階段匯報(bào)

匯報(bào)內(nèi)容（包含但不局限于以下）:

1、考試成績報(bào)告及進(jìn)度（第二個(gè)月）

；

2、門店數(shù)據(jù)分析

3、同行對比（SWOT分析）；

4、營業(yè)額提升方案及競爭策略制定；

5、自我認(rèn)知（崗位能力、文化與態(tài)度

，優(yōu)缺點(diǎn)，成長與收獲，目前缺乏哪幾

點(diǎn)）；

6、困難與需求（可提出建議）。

匯報(bào)內(nèi)容（包含但不局限于以下）：

1、自我介紹及自我評價(jià)（個(gè)人信息、

愛好、性格、評價(jià)）；

2、考試成績報(bào)告及進(jìn)度（第一個(gè)月）；

3、門店工作總結(jié)、收獲及感受；

4、職業(yè)發(fā)展目標(biāo)及規(guī)劃（崗位認(rèn)知、

發(fā)展規(guī)劃、實(shí)施計(jì)劃）；

5、困難與需求（可提出建議）。

第三階段匯報(bào)

匯報(bào)內(nèi)容（包含但不局限于以下）:

1、考試成績報(bào)告及進(jìn)度（第三個(gè)月）；

2、第二階段經(jīng)營提升方案落地結(jié)果；

3、方案回顧（目標(biāo)、計(jì)劃）；

4、業(yè)務(wù)結(jié)果及原因分析；

5、改進(jìn)策略；

4、自我認(rèn)知（崗位能力、文化與態(tài)度，優(yōu)缺

點(diǎn)，有哪些成長與收獲，目前缺乏哪幾點(diǎn)）；

5、工作或生活中遇到的困難活瓶頸。

輪崗階段匯報(bào)

匯報(bào)內(nèi)容：（包含但不局限于以下）

1、目前工作內(nèi)容及進(jìn)展情況；

2、現(xiàn)階段工作總結(jié)（目標(biāo)、成績、付

出及收獲）；

3、意外和困難；

4、自我評價(jià)（工作表現(xiàn)、態(tài)度以及能

力）；

5、下一階段計(jì)劃；

6、困難與需求（可提出建議）。

定崗階段匯報(bào)

匯報(bào)內(nèi)容：（包含但不局限于以下）

1、目前工作內(nèi)容及進(jìn)展情況；

2、現(xiàn)階段工作總結(jié)（目標(biāo)、成績、付

出及收獲）；

3、意外和困難；

4、自我評價(jià)（工作表現(xiàn)、態(tài)度以及能

力）；

5、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；

6、困難與需求（可提出建議）。

18積分制考試-南昌

考試日期：

第一次：2023年6月02日

第二次：2023年6月09日

第三次：2023年6月16日

6月進(jìn)行門店管培生三周崗位帶教考試及關(guān)懷

考試分為理論考試+實(shí)操考核：

理論考試為：《職業(yè)店長》篇；

實(shí)操考核為：門店實(shí)操。

18積分制考試-南昌

積分概況：

序號 工號 積分 人員 門店 入職時(shí)間

1 313335 17 賴益松 贛00168店 2023/3/29

2 313392 15 余榮顯 贛00168店 2023/4/2

3 313530 14 古嘉怡 贛00168店 2023/4/13

4 313643 12 黎會琦 贛00168店 2023/4/18

5 314215 4 溫振淋 贛00168店 2023/5/29

6 314216 4 賴建華 贛00168店 2023/5/29

7 314343 2 劉小軍 贛00168店 2023/6/10

8 314531 0 唐遠(yuǎn) 贛00168店 2023/6/21

9 314529 0 吳奇 贛00168店 2023/6/20

10 314532 0 雷聰 贛00168店 2023/6/20

11 314505 0 萬紫陽 贛00168店 2023/6/18

月度階段性匯報(bào)-贛中

匯報(bào)安排

參加人數(shù)：匯報(bào)參與4人；

匯報(bào)安排 ：

輪崗匯報(bào)2人、定崗匯報(bào)2人；

匯報(bào)日期：2023年6月29日 ；

匯報(bào)評委：江濟(jì)鋒、鐘鵬

月度階段性匯報(bào)

-贛中

輪崗階段匯報(bào)

匯報(bào)內(nèi)容：（包含但不局限于以下） 1、目前工作內(nèi)容及進(jìn)展情況； 2、現(xiàn)階段工作總結(jié)（目標(biāo)、成績、付

出及收獲）； 3、意外和困難； 4、自我評價(jià)（工作表現(xiàn)、態(tài)度以及能

力）； 5、下一階段計(jì)劃； 6、困難與需求（可提出建議）。

定崗階段匯報(bào)

匯報(bào)內(nèi)容：（包含但不局限于以下） 1、目前工作內(nèi)容及進(jìn)展情況； 2、現(xiàn)階段工作總結(jié)（目標(biāo)、成績、付

出及收獲）； 3、意外和困難； 4、自我評價(jià)（工作表現(xiàn)、態(tài)度以及能

力）； 5、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃； 6、困難與需求（可提出建議）。

90.0

83.0

89.0

92.0

0.0

10.0

20.0

30.0

40.0

50.0

60.0

70.0

80.0

90.0

100.0

周澤輝 皮貴磊 尹誠 劉慧

匯報(bào)分?jǐn)?shù)

18積分制考試-贛中

考試日期：

第一次：2023年6月02日

第二次：2023年6月09日

第三次：2023年6月16日

6月進(jìn)行門店管培生三周崗位帶教考試及關(guān)懷

考試分為理論考試+實(shí)操考核：

理論考試為：《職業(yè)店長》篇；

實(shí)操考核為：門店實(shí)操。

18積分制考試-贛中

積分概況：

序號 工號 積分 姓名 帶店 入職時(shí)間 入職時(shí)長

1 312592 18 羅成峰 贛00201店 2023-02-20 0年4月18日

2 312958 18 尹誠 贛00201店 2023-03-06 0年4月2日

3 313159 18 劉慧 贛00201店 2023-03-17 0年3月21日

月度階段性匯報(bào)-贛西

匯報(bào)安排

參加人數(shù)：匯報(bào)參與4人；

匯報(bào)安排 ：

第三階段匯報(bào)3人

開業(yè)指導(dǎo)匯報(bào)1人；

匯報(bào)日期：2023年7月3日 ；

匯報(bào)評委：李龍飛、龔玉成。

90.0

87.0

92.0

94.0

80.0

82.0

84.0

86.0

88.0

90.0

92.0

94.0

96.0

98.0

100.0

胡安廣 朱洪偉 鄒科 巫相剛

匯報(bào)分?jǐn)?shù)

月度階段性匯報(bào)-贛西

第一階段匯報(bào) 第二階段匯報(bào)

匯報(bào)內(nèi)容（包含但不局限于以下）:

1、考試成績報(bào)告及進(jìn)度（第二個(gè)月）

；

2、門店數(shù)據(jù)分析

3、同行對比（SWOT分析）；

4、營業(yè)額提升方案及競爭策略制定；

5、自我認(rèn)知（崗位能力、文化與態(tài)度

，優(yōu)缺點(diǎn)，成長與收獲，目前缺乏哪幾

點(diǎn)）；

6、困難與需求（可提出建議）。

匯報(bào)內(nèi)容（包含但不局限于以下）：

1、自我介紹及自我評價(jià)（個(gè)人信息、

愛好、性格、評價(jià)）；

2、考試成績報(bào)告及進(jìn)度（第一個(gè)月）；

3、門店工作總結(jié)、收獲及感受；

4、職業(yè)發(fā)展目標(biāo)及規(guī)劃（崗位認(rèn)知、

發(fā)展規(guī)劃、實(shí)施計(jì)劃）；

5、困難與需求（可提出建議）。

第三階段匯報(bào)

匯報(bào)內(nèi)容（包含但不局限于以下）:

1、考試成績報(bào)告及進(jìn)度（第三個(gè)月）；

2、第二階段經(jīng)營提升方案落地結(jié)果；

3、方案回顧（目標(biāo)、計(jì)劃）；

4、業(yè)務(wù)結(jié)果及原因分析；

5、改進(jìn)策略；

4、自我認(rèn)知（崗位能力、文化與態(tài)度，優(yōu)缺

點(diǎn)，有哪些成長與收獲，目前缺乏哪幾點(diǎn)）；

5、工作或生活中遇到的困難活瓶頸。

輪崗階段匯報(bào)

匯報(bào)內(nèi)容：（包含但不局限于以下）

1、目前工作內(nèi)容及進(jìn)展情況；

2、現(xiàn)階段工作總結(jié)（目標(biāo)、成績、付

出及收獲）；

3、意外和困難；

4、自我評價(jià)（工作表現(xiàn)、態(tài)度以及能

力）；

5、下一階段計(jì)劃；

6、困難與需求（可提出建議）。

定崗階段匯報(bào)

匯報(bào)內(nèi)容：（包含但不局限于以下）

1、目前工作內(nèi)容及進(jìn)展情況；

2、現(xiàn)階段工作總結(jié)（目標(biāo)、成績、付

出及收獲）；

3、意外和困難；

4、自我評價(jià)（工作表現(xiàn)、態(tài)度以及能

力）；

5、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；

6、困難與需求（可提出建議）。

18積分制考試-贛西

考試日期：

第一次：2023年6月01日

第二次：2023年6月10日

第三次：2023年6月19日

6月進(jìn)行門店管培生三周崗位帶教考試及關(guān)懷

考試分為理論考試+實(shí)操考核：

理論考試為：《職業(yè)店長》篇；

實(shí)操考核為：門店實(shí)操。

18積分制考試-贛西

積分概況：

序號 工號 積分 人員 門店 入職時(shí)間

1 310226 18 胡安廣 帶店 2022/8/23

2 311092 18 袁澤穎 帶店 2022/10/13

3 311421 18 彭春根 帶店 2022/11/03

4 311994 18 朱洪偉 贛01825店 2022/12/21

5 312231 18 鄒科 贛01825店 2023/02/06

6 313467 18 巫相剛 贛01825店 2023/04/03

月度階段性匯報(bào)-贛州

匯報(bào)安排

參加人數(shù)：匯報(bào)參與1人；

匯報(bào)安排 ：

第一階段匯報(bào)1人；

匯報(bào)日期：2023年6月29日 ；

匯報(bào)評委：彭林發(fā)，李金保，賴云鵬。

第一階段匯報(bào)

匯報(bào)內(nèi)容（包含但不局限于以下）：

1、自我介紹及自我評價(jià)（個(gè)人信息、

愛好、性格、評價(jià)）；

2、考試成績報(bào)告及進(jìn)度（第一個(gè)月）；

3、門店工作總結(jié)、收獲及感受；

4、職業(yè)發(fā)展目標(biāo)及規(guī)劃（崗位認(rèn)知、

發(fā)展規(guī)劃、實(shí)施計(jì)劃）；

5、困難與需求（可提出建議）。

70.0

0.0

20.0

40.0

60.0

80.0

100.0

吳緒華

匯報(bào)分?jǐn)?shù)

18積分制考試-贛州

考試日期：

第一次：2023年6月9日

第二次：2023年6月16日

第三次：2023年6月23日

6月進(jìn)行門店管培生三周崗位帶教考試及關(guān)懷

考試分為理論考試+實(shí)操考核：

理論考試為：《職業(yè)店長》篇；

實(shí)操考核為：門店實(shí)操。

18積分制考試-贛州

積分概況：

序號 工號 積分 人員 門店 入職時(shí)間

1 314155 3 吳緒華 贛01088店 2023/5/26

2 313965 0 廖偉 贛01000店 2023/5/10

3 314399 0 劉浩鑫 贛01869店 2023/6/9

4 314382 0 譚和東 贛01000店 2023/6/8

5 314763 0 朱崧愷 贛01000店 2023/6/29

6 314762 0 劉才源 贛01869店 2023/7/1

月度階段性匯報(bào)-贛北

匯報(bào)安排

參加人數(shù)：匯報(bào)參與5人；

匯報(bào)安排 ：

第一階段匯報(bào)5人，第二階段匯報(bào)5人，

第三階段匯報(bào)5人，輪崗匯報(bào)2人、定崗匯報(bào)2人；

匯報(bào)日期：2023年6月30日 ；

匯報(bào)評委：向小柏、秦超。

月度階段性匯報(bào)-贛北

第一階段匯報(bào) 第二階段匯報(bào)

匯報(bào)內(nèi)容（包含但不局限于以下）:

1、考試成績報(bào)告及進(jìn)度（第二個(gè)月）

；

2、門店數(shù)據(jù)分析

3、同行對比（SWOT分析）；

4、營業(yè)額提升方案及競爭策略制定；

5、自我認(rèn)知（崗位能力、文化與態(tài)度

，優(yōu)缺點(diǎn)，成長與收獲，目前缺乏哪幾

點(diǎn)）；

6、困難與需求（可提出建議）。

匯報(bào)內(nèi)容（包含但不局限于以下）：

1、自我介紹及自我評價(jià)（個(gè)人信息、

愛好、性格、評價(jià)）；

2、考試成績報(bào)告及進(jìn)度（第一個(gè)月）；

3、門店工作總結(jié)、收獲及感受；

4、職業(yè)發(fā)展目標(biāo)及規(guī)劃（崗位認(rèn)知、

發(fā)展規(guī)劃、實(shí)施計(jì)劃）；

5、困難與需求（可提出建議）。

第三階段匯報(bào)

匯報(bào)內(nèi)容（包含但不局限于以下）:

1、考試成績報(bào)告及進(jìn)度（第三個(gè)月）；

2、第二階段經(jīng)營提升方案落地結(jié)果；

3、方案回顧（目標(biāo)、計(jì)劃）；

4、業(yè)務(wù)結(jié)果及原因分析；

5、改進(jìn)策略；

4、自我認(rèn)知（崗位能力、文化與態(tài)度，優(yōu)缺

點(diǎn)，有哪些成長與收獲，目前缺乏哪幾點(diǎn)）；

5、工作或生活中遇到的困難活瓶頸。

輪崗階段匯報(bào)

匯報(bào)內(nèi)容：（包含但不局限于以下）

1、目前工作內(nèi)容及進(jìn)展情況；

2、現(xiàn)階段工作總結(jié)（目標(biāo)、成績、付

出及收獲）；

3、意外和困難；

4、自我評價(jià)（工作表現(xiàn)、態(tài)度以及能

力）；

5、下一階段計(jì)劃；

6、困難與需求（可提出建議）。

定崗階段匯報(bào)

匯報(bào)內(nèi)容：（包含但不局限于以下）

1、目前工作內(nèi)容及進(jìn)展情況；

2、現(xiàn)階段工作總結(jié)（目標(biāo)、成績、付

出及收獲）；

3、意外和困難；

4、自我評價(jià)（工作表現(xiàn)、態(tài)度以及能

力）；

5、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；

6、困難與需求（可提出建議）。

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蔡聲楷 何云貴 劉逸凡 曹仲楷 劉濠誠

匯報(bào)分?jǐn)?shù)

18積分制考試-贛北

考試日期：

第一次：2023年6月10日

第二次：2023年6月17日

第三次：2023年6月24日

6月進(jìn)行門店管培生三周崗位帶教考試及關(guān)懷

考試分為理論考試+實(shí)操考核：

理論考試為：《職業(yè)店長》篇；

實(shí)操考核為：門店實(shí)操。

18積分制考試-贛北

積分概況：

序號 工號 積分 人員 門店 入職時(shí)間

1 313321 17 蔡聲楷 贛01845店 2023/3/14

2 313315 17 曹仲楷 贛01845店 2023/3/23

3 312822 17 黃斌 贛01845店 2023/2/237

4 313519 12 涂程 贛01845店 2023/4/7

5 313456 12 陳棋 贛01845店 2023/4/1

6 312717 18 陳子帆 贛01845店 2023/2/20

7 313935 6 何云貴 贛01845店 2023/5/10

8 314176 3 劉濠誠 贛01845店 2023/5/27

9 313934 3 劉逸凡 贛01845店 2023/5/9

04 試用/見習(xí)期轉(zhuǎn)正匯報(bào)答辯

參加人數(shù)：匯報(bào)答辯共參與24人。

匯報(bào)安排：新員工轉(zhuǎn)正14人，見習(xí)期轉(zhuǎn)正9人，晉升1人.

匯報(bào)日期：2023年6月26、27日、7月7日 。

轉(zhuǎn)正結(jié)果：見習(xí)試用期轉(zhuǎn)正/晉升17人，有條件轉(zhuǎn)正4人，不通過3人。

01

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試用/見習(xí)期轉(zhuǎn)正匯報(bào)答辯

05 下階段計(jì)劃

1、7月持續(xù)匹配新員工導(dǎo)師、數(shù)據(jù)運(yùn)營；

2、7月中旬完成新導(dǎo)師制全流程梳理、優(yōu)化。

新員工導(dǎo)師制

1、7月中旬開展新入職管培生培訓(xùn)；

2、進(jìn)行江西大區(qū)3周崗位帶教考試；

3、預(yù)計(jì)7月底開展江西大區(qū)管培生階段匯報(bào)；

4、校招生管培生帶教培養(yǎng)。

管培生專項(xiàng)

1、7月中旬開展42天青銅破零培訓(xùn)

加盟投資顧問培訓(xùn)

1、預(yù)計(jì)7月底開展7月試用/見習(xí)期轉(zhuǎn)正匯報(bào)答辯；

轉(zhuǎn)正匯報(bào)答辯

1、7月中旬開展新入職員工培訓(xùn)。

新員工培訓(xùn)

再次衷心感謝您的觀看

江西美宜佳人事行政部