企業(yè)社會責任報告
Corporate social responsibility report
01
目錄
關于集團
精益文化
責任績效
黨建專題
集團簡介
業(yè)務分布
運營數(shù)據(jù)
理念體系
年度殊榮
社會責任管理
2019 年精益工作匯報
客戶責任
行業(yè)責任
伙伴責任
員工責任
社區(qū)責任
環(huán)境責任
“不忘初心、牢記使命”主題教育
CONTENTS
03
04
06
07
08
09
39
42
13
23
26
28
33
36
01
02
03
04
企業(yè)社會責任報告
Corporate social responsibility report
02
關于集團
集團簡介
業(yè)務分布
運營數(shù)據(jù)
理念體系
年度殊榮
社會責任管理
01 About US
企業(yè)社會責任報告
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03
航天智慧能源業(yè)務集團由上海航天工業(yè)（集團）有限公司旗下的
上海航天智慧能源技術有限公司（又稱“航天智慧能源研究院”）、
上海航天能源股份有限公司以及上海飛奧燃氣設備有限公司共同構成。
上海航天智慧能源技術有限公司是一家集太陽能光伏、天然氣分
布式能源、動力儲能、微網(wǎng)系統(tǒng)于一體的多能互補綜合能源研究、開發(fā)、
建設、運行的智慧能源產(chǎn)業(yè)研發(fā)生產(chǎn)銷售實體。主要負責多能互補智
慧能源咨詢 / 總包 / 綜合能源服務類項目的設計與建設、NY 系列產(chǎn)品
制造銷售及推進關鍵設備國產(chǎn)化、MENSYS 多能互補綜合智慧能源數(shù)
字化關鍵技術及平臺開發(fā)研究，P2G（電轉氣）能源工廠系統(tǒng)技術研發(fā)、
應急能源技術研發(fā) / 模塊化能源站研發(fā)。
上海航天能源股份有限公司是圍繞以天然氣為主的氣態(tài)能源開采、
輸配、運營、管理及應用等場景，提供相關產(chǎn)品、系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)、
銷售，以及配套的運營保障與數(shù)據(jù)分析服務的專業(yè)化公司。業(yè)務領域
主要涵蓋智能氣網(wǎng)、分布式能源工程、燃氣電廠裝備、PE 管道（管件）、
管道檢測等。
上海飛奧燃氣設備有限公司是國內(nèi)較早專業(yè)從事燃氣調(diào)壓計量系
統(tǒng)及設備的研究、開發(fā)、設計、生產(chǎn)、銷售，并提供技術服務的中外
合資企業(yè)。公司長期致力于為用戶提供完善的燃氣調(diào)壓計量控制集成
技術和燃氣輸配領域總體解決方案。產(chǎn)品覆蓋調(diào)壓系統(tǒng)集成產(chǎn)品、 壓
力容器類產(chǎn)品、閥門類產(chǎn)品、計量類產(chǎn)品等。
集團簡介
Group Introduction
About US
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04
集團的智慧能源相關產(chǎn)品、裝備、系統(tǒng)以及服務在穩(wěn)固立足國內(nèi)市場的同時，已經(jīng)以優(yōu)異的品質(zhì)成功進入包括一帶一路
沿線國家在內(nèi)的廣闊的國際市場。
業(yè)務分布
01 02
Business Distribution
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05
亞洲
非洲
歐洲
南美
01 新加坡 02 馬來西亞 03 泰國 04 老撾
05 柬埔寨 06 印度 07 巴基斯坦 08 印度尼西亞
09 阿曼 10 阿聯(lián)酋 11 伊拉克
12 埃及 13 加納
14 尼日利亞 15 利比亞
01 PE 管件
02 調(diào)壓站
03 能源站產(chǎn)品
04 TCU 智能控制器
16 英國 17 意大利 18 俄羅斯 19 白俄羅斯
20 塞爾維亞
21 委內(nèi)瑞拉 22 哥倫比亞
03 04
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06
運營數(shù)據(jù)
Operational Data
合同總額：
營業(yè)收入：
利潤總額：
凈資產(chǎn)：
政府資助：
研發(fā)投入：
經(jīng)濟數(shù)據(jù)：
社會數(shù)據(jù)：
￥158770
￥128364
￥4816
￥65684
￥1233
￥5745
員工總數(shù) 勞動合同簽署
工會覆蓋率
人均培訓時間
社保覆蓋率
扶貧幫困援助
778 人 100%
100%
22 小時 96895 元
100%
萬元
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理念體系
Mind System
文化核心
企業(yè)使命
企業(yè)
文化
企業(yè)
愿景
發(fā)展目標
企業(yè)作風
總體定位
企業(yè)精神
傳承發(fā)揚航天三大精神
致力于成為“客戶滿意、員工滿意、股東滿意、
社會滿意”的國際化企業(yè)集團
以”價值創(chuàng)造”為核心
把潔凈帶給世界，讓綠
色點亮生活，共創(chuàng)能源
新未來
打造“高質(zhì)量、高效率、高效益”的有價值企業(yè)
嚴慎細實
樹立多種能源可靠、高效、智慧運用的行業(yè)標桿
恪守承諾，精益求精
我們
追求
我們
倡導
合作
責任
進取
服從
創(chuàng)新
忠誠
高效
敬業(yè)
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08
年度殊榮
Honor
榮譽類別 評獎機構 榮譽稱號
責任
管理類
市場
績效類
社會
績效類
共青團上海航天局委員會
上海市軟件行業(yè)協(xié)會
中國航天科技集團有限公司第八研究院
中國航天科技集團有限公司第八研究院
2018 年度上海航天局“青年崗位能手”-
劉金梁、吳勇強
軟件企業(yè)
八院 2018 年度質(zhì)量效益班組創(chuàng)建 -
金、銀、銅牌班組
2018 年度創(chuàng)效創(chuàng)優(yōu)明星 - 隋風梧、魏良中、
2018 年度上海航天局“優(yōu)秀共青團員”- 施孫陽
品牌黨支部（飛奧營銷黨支部、能源第一黨支部）
2018 年度中國航天基金會獎航天貢獻獎 - 方建平
唐鎮(zhèn)第二屆“優(yōu)秀集體”
示范金牌 - 常規(guī)班組
先進基層黨組織
勞動模范 - 王羽中
航天科技應用及服務產(chǎn)業(yè)先進集體
上海市科學技術獎 - 馮毅
2018 年度浦東新區(qū)優(yōu)秀企業(yè)科協(xié)
2018 年度上海市燃氣優(yōu)秀工程一等獎 - 上汽大眾安亭
工廠分布式能源站
“上海土木工程學會工程獎”二等獎
2018 年度上海市燃氣優(yōu)秀工程二等獎 - 杭州東部
LNG 應急氣源站控制系統(tǒng)
中國長三角地區(qū)職工燃氣輸配技術基地
第三十一屆上海市優(yōu)秀發(fā)明選拔賽優(yōu)秀發(fā)明 -
銀獎、銅獎
第三十一屆上海市優(yōu)秀發(fā)明選拔賽職工技術創(chuàng)新成
果 - 銀獎、銅獎
唐鎮(zhèn)聯(lián)合捐（愛心幫扶）
2017-2018 年度上海市文明單位
2018 年度唐鎮(zhèn)企業(yè)稅收重大貢獻獎
浦東新區(qū)公民科學素質(zhì)實踐基地
上海職工學堂
上海市節(jié)能產(chǎn)品 - 微型燃氣分布式供能裝置
共青團上海航天局委員會
中共中國航天科技集團有限公司第八研究院
委員會
中國航天基金會
中共上海市浦東新區(qū)唐鎮(zhèn)委員會
中國航天科技集團公司第八研究院
中共上海市經(jīng)濟和信息化工作委員會
中國航天科技集團有限公司
中國航天科技集團公司
上海市人民政府
上海市浦東新區(qū)科學技術協(xié)會
上海市土木工程學會、上海市燃氣管理處
上海市土木工程學會
上海市土木工程學會、上海市燃氣管理處
中國長三角地區(qū)職工勞動技能創(chuàng)新立功競賽
組委會
上海市總工會、上海發(fā)明協(xié)會、共青團上海
市委員會、上海市知識產(chǎn)權局、上海市科學
技術協(xié)會
上海市總工會、上海發(fā)明協(xié)會、共青團上海
市委員會、上海市知識產(chǎn)權局、上海市科學
技術協(xié)會
上海市慈善基金會
上海市人民政府
上海市浦東新區(qū)唐鎮(zhèn)人民政府
上海市浦東新區(qū)科學技術協(xié)會
上海市總工會
上海市節(jié)能產(chǎn)品評審委員會
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09
社會責任管理
CSR Management
航天智慧能源業(yè)務集團按成員單位各自的企業(yè)定位制定了社會責任規(guī)劃，并有明確的社會責任指導思想、總體要求、基
本原則、工作目標及保障措施，同時將上海市文明單位創(chuàng)建與社會責任履行進行有效的融合，并將可持續(xù)發(fā)展理念融入集團
管理、決策及各項經(jīng)營活動之中。
集團切實關注股東、客戶、員工、合作伙伴、社區(qū)、環(huán)境等利益相關方的訴求，積極履行社會責任，為社會創(chuàng)造價值，
促進企業(yè)與社會實現(xiàn)長期、穩(wěn)定的可持續(xù)發(fā)展。
集團逐步推進建立建立健全社會責任體系制度。召開社會責任工作溝通協(xié)作會議，對成員單位積極履行社會責任提出具
體的工作要求。
責任理念
責任目標
責任戰(zhàn)略
經(jīng)濟、社會、環(huán)境
綜合價值最大化
集團指導各成員企業(yè)開展社會責任全員培訓和普及教育，努力形成履行社會責任的企業(yè)價值觀和企業(yè)文化。把履行社會
責任落實到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各個環(huán)節(jié)，推動社會責任工作與日常經(jīng)營管理工作的融合、 協(xié)同，提高企業(yè)的經(jīng)濟、 社會、 環(huán)境
綜合價值創(chuàng)造能力，促進企業(yè)與社會、 環(huán)境的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。
責任融合
增強發(fā)展活力、提高持續(xù)盈利能力、
降本增效、提質(zhì)增速、穩(wěn)健經(jīng)營、
防控風險
經(jīng)濟價值
社會價值
綜合價值
環(huán)境價值
科技創(chuàng)新引領、
推動行業(yè)進步、
關心員工福祉、
熱心公益事業(yè)
保障能源安全、
增進社會美譽、
共享發(fā)展成果、
建設和諧企業(yè)
建設綠色能源、落實低碳環(huán)保、
推進節(jié)能減排、重視環(huán)境保護
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集團一直堅持構建多元化的溝通機制，同利益相關方建立緊密聯(lián)系。各成員單位分別設有網(wǎng)站、微信公眾號、內(nèi)部 OA
平臺等，我們期待通過更多渠道、更多方式與利益相關方進行更積極、廣泛地交流與溝通。并通過識別利益相關方主要訴求，
采取積極有效的應對舉措，幫助我們有效的履行社會責任。同時，利益相關方的參與，也有助于我們規(guī)避風險，不斷提升企
業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能級，最終幫助我們實現(xiàn)既定的戰(zhàn)略發(fā)展目標。
責任溝通
從 2013 年起，集團由成員企業(yè)率先發(fā)布
社會責任報告，此后每年定期發(fā)布，報告采用
印刷版和電子版兩種方式供利益相關方閱讀。
發(fā)布社會責任報告
2013 年 2014 年
2015 年 2016 年
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2017 年
2018 年
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責任績效
客戶責任
行業(yè)責任
伙伴責任
員工責任
社區(qū)責任
環(huán)境責任
Responsibility & 02
Achievement
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客戶責任
Responsibility for Customer
集團堅持以客戶為中心，聚焦客戶的用能需求，始終為客戶提供優(yōu)質(zhì)、安全、高效、可靠的產(chǎn)品、系統(tǒng)以及項目全生命
周期服務。我們希望通過自身不斷創(chuàng)新與實踐，滿足甚至超越客戶的期待。
集團依托源自航天的技術優(yōu)勢，從技術、經(jīng)濟、環(huán)保等不同維度對能源供、需側進行全生命周期的分析、優(yōu)化與驗證，
同時對多種能源（包含天然氣、非常規(guī)天然氣、光伏、儲能、光熱、風力等）進行有效的開發(fā)利用，并通過微網(wǎng)管理平臺實
現(xiàn)能源的優(yōu)化調(diào)度、可再生能源預測及基于“源 - 網(wǎng) - 荷 - 儲”一體化協(xié)同管理。
2019 年，上海美佳林天春大酒店、深圳晟世生活垃圾填埋 2MW 沼氣發(fā)電項目、深圳晟世佛山 4MW 沼氣發(fā)電項目、深
圳晟世佛山 6MW 沼氣發(fā)電項目、航天 804 所分布式光伏項目等，已成功簽約并陸續(xù)投入建設施工。
多能互補能源領域
典型案例：上海美佳林天春大酒店項目
上海美佳林天春大酒店位于上海浦東新區(qū)川沙路，主營沐浴、酒店等業(yè)務。用戶熱水需求量大，電力需求穩(wěn)定，為提高
能源利用效率，減少生活熱水系統(tǒng)能耗費用，我們通過綜合智慧能源系統(tǒng)仿真平臺 MENSYS? 進行全系統(tǒng)生命周期內(nèi)的仿真、
評估、設計、優(yōu)化。并針對性進行了能源系統(tǒng)改造，系統(tǒng)總發(fā)電容量為 66kW，臺機組額定發(fā)電量為 22kW，產(chǎn)熱水能力為
43kW，能源綜合能源利用效率 95%。
Responsibility &
Achievement
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典型案例：NY 系列分布式能源站
典型案例：中山希岸酒店
NY 系列分布式能源站成功在上海煤氣第一管線
公司樓宇、上海東郊賓館、中山希岸酒店、深圳鉑金
酒店、航天科技交流中心、襄陽市傳染病醫(yī)院、廣州
發(fā)展電力、山西嘉源致遠科技等 10 多個城市的樓宇、
酒店、醫(yī)院、工業(yè)園區(qū)內(nèi)投入使用。
本系統(tǒng)由 1 臺 NY40 接入原系統(tǒng)，并采用循環(huán)加
熱式供熱系統(tǒng)為水箱提供熱水，每年可為用戶節(jié)省能
源成本約 11 萬元，年節(jié)約標煤約 46 噸，年減少 CO2
排放約 164 噸。
集團成功中標貴燃集團《生產(chǎn)調(diào)度綜合管理平臺》項目，陽江港華 GMS 項目，建設并完成了港華金壇儲氣庫項目、醴
陵中油燃氣 SCADA 系統(tǒng)、平頂山江河廠 LNG 供氣站系統(tǒng)、珠海金鼎門站及儲備站系統(tǒng)、深燃 SCADA 改建工程等。
智能氣網(wǎng)領域
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集團先后中標“中石油管道定遠 - 合肥復線工程”、“中海油蒙西外輸管道工程”、“華能江陰燃機熱電聯(lián)產(chǎn)”、”泰
興虹橋工業(yè)園區(qū)天然氣分布式能源“、”南海長海蒸汽聯(lián)合循環(huán)冷熱電聯(lián)產(chǎn)“、”西門子江陰燃機配套“、”南汽江門熱電“、”
揚州中燃 LNG 儲配站“、”清遠港華無人值守 LNG 供氣站“、”濟南港華濟陽門站“等項目；2019 年，為包括 5 大燃氣集
團在內(nèi)的 260 家燃氣運營商提供天然氣輸配裝備 11600 臺套。
海外市場，集團交付了塞爾維亞潘切沃燃氣聯(lián)合循環(huán)電站及俄羅斯阿穆爾天然氣加工廠兩大項目，其中俄羅斯項目獲評
2019 年上海市高端智能裝備首臺突破殊榮。目前集團天然氣智能裝備已成功進入一帶一路沿線亞、非、歐等國家和地區(qū)。
智能裝備領域
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在智能表領域，NB-IoT 智能表獲得昆侖能源集成測試證書、港華集團測試認證、獲得中國城市燃氣協(xié)會標準符合性證書。
同時，成功入圍昆侖能源 NB-IoT 智能表供應商目錄。在 2019 年，NB-IoT 智能表不僅在北京、上海、江蘇、重慶、廣東、山東、
山西等幾十家客戶完成試用，而且獲得浙江昆侖、濟南港華、佛山燃氣、江西天然氣商用合同近 4 萬臺。
集團的 SG-TCU 智能控制器產(chǎn)品先后為香港中華煤氣、武漢天然氣、廣州燃氣、廈門華潤等用戶提供包括壓力檢測在內(nèi)
的一體化解決方案，助力燃氣運營商提升燃氣管網(wǎng)監(jiān)管效率。該產(chǎn)品在新加坡 Powergas 的成功應用，得到了新加坡總理公
署部長的肯定。這標志著集團在站、箱、井、線、表上適配的智能儀表已初步打通了一帶一路沿線國家的市場關口。
智能儀表領域
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柬埔寨 JICA2 工業(yè)水項目全面
完成生產(chǎn)交付，油站管業(yè)務銷售將
近 4000 多萬元。
隨著上海、華東、華南、華北、西南 5 個地區(qū)服務中心落成，集團開始為深燃、廣燃、港華華東、華南以及西南地區(qū)提
供維保運營綜合服務。
PE 管材管件業(yè)務
服務網(wǎng)絡
優(yōu)質(zhì)服務
上海 華東
華南 華北
西南
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2019 年 10 月 16 日至 18 日，“燃氣杯”
第四屆全國燃氣行業(yè)職業(yè)技能競賽在山西燃氣
工程高級技工學校成功舉辦，來自全國 27 個省、
市 162 名燃氣技術英才參加本次比賽。集團成
員上海飛奧燃氣設備有限公司負責為國賽“燃
氣管道調(diào)壓工”項目提供配套保障服務。公司
在賽前結合競賽技術方案裁判針對性講解培訓，
同時還為 16 個省市提供“燃氣管道調(diào)壓工”設
備拆裝培訓 211 人次，為各省市提供選拔賽保
障服務 74 人次；在決賽階段，公司提供了 28
臺套競賽專用高品質(zhì)調(diào)壓裝置、專用工具和備
品備件，并組織了 16 人的保障團隊，為本次競
賽提供全方位的保障服務。
2019 年 4 月，承德市建投天然氣有限責任公司技術人員報修 SCADA 系統(tǒng)的備用通訊服務器無法啟動，且無法自行排出
故障。客戶將服務器寄到運營服務事業(yè)部進行維修，運維工程師對服務器進行了深入的清理及檢測工作，最終排除了故障；
服務器修復之后，運維工程師出具詳細的檢測報告，并對服務器后期運行情況密切跟蹤?？蛻魧τ谖覀兊某掷m(xù)周到的服務給
予高度的評價！
服務保障
服務反饋
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創(chuàng)新研發(fā)
軟件創(chuàng)新 >>> 思路創(chuàng)新 >>> 產(chǎn)品創(chuàng)新 >>>
滿足客戶需求，引導客戶需求，是我們創(chuàng)新研發(fā)的目的與方向。集團的研發(fā)團隊期望通過基礎性研究與前瞻性研究相結合的
方式，更準確的解析客戶最本質(zhì)的需求。
Innovative
Research & Development
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集團創(chuàng)新業(yè)務研究中心潛心研究燃氣生產(chǎn)運營相關的數(shù)學模型與算法開發(fā)：2019 年完成流量計診斷數(shù)學模型與算法 6 個，
變送器診斷數(shù)學模型與算法計 4 個， 客戶用氣行為分析數(shù)學模型與算法 3 個， 管網(wǎng)壓力運行分析數(shù)學模型與算法 1 個。同時，
完成了 SG-SCloud PaaS 云服務基礎開發(fā)平臺以及 SG-SCloud IOT 物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品通用基礎框架開發(fā)平臺第一階段研發(fā)工作。
平臺由物聯(lián)網(wǎng)抄收平臺和掌上營業(yè)廳兩部分組成。可以幫助燃氣運營商實現(xiàn)燃氣表的自動抄收、在線監(jiān)測、遠程控制、
信息同步、表具報警，幫助燃氣公司降低抄表成本，提高抄表效率，及時發(fā)現(xiàn)并幫助解決燃氣表報警故障，提高服務管理效率。
利用平臺內(nèi)包括燃氣輪機、余熱鍋爐、燃氣鍋爐、熱泵在內(nèi)的 10 多種設備模型，為不同場景構建天然氣分布式能源系
統(tǒng)模型，并通過系統(tǒng)配置參數(shù)，實現(xiàn)能源系統(tǒng)周期逐時仿真、評估、優(yōu)化，促進多能互補能源系統(tǒng)更經(jīng)濟、更節(jié)能、更智能
的運行。
專利受理 10 項、軟件著作權 7 項；
軟件創(chuàng)新 >>>
基礎性技術研究
智燃云 Smart Hippo 平臺
MENSYS 多能互補仿真平臺 V1.0
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研究包括高效電解制氫裝置、甲烷化反應裝置、燃氣注入集成化裝置以及一體化 P2X 工廠集成技術，形成 P2X 系統(tǒng)“源
（光伏、風電、氫氣、天然氣等）”、“荷（燃氣用戶側或新能源汽車等）”、“網(wǎng)（電網(wǎng)、氣網(wǎng)）”集成互補的能源模式。
通過模塊化形式，可復制方式，使整個能源系統(tǒng)可實現(xiàn)快速裝配、高度集成、快速聯(lián)調(diào)。
該產(chǎn)品具備綠色環(huán)保、運行費用低、可靠性高、供能時間長、機動性強等特點，用于城市應急、災后供能等特定場景的
能源保障、補充和備份。突破 LNG 發(fā)動機全工況減排及汽化強化傳熱等關鍵技術，解決了傳統(tǒng)應急能源站排放污染嚴重、運
行成本高、供能時間短等問題，可實現(xiàn)運行費用降低 40%、工作時間提高 20% 以上的目標。
思路創(chuàng)新 >>>
產(chǎn)品創(chuàng)新 >>>
P2X 模塊式能源工廠
M-SNY 綠色移動保障能源站
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“智能管網(wǎng)在線內(nèi)檢測系統(tǒng)驗證平臺及小口徑檢測系統(tǒng)開發(fā)及關鍵技術研究”被列入上海航天技術研究院、上航工業(yè)“領
跑者計劃”二期。
SG-POCG0219 變形檢測器
SG-POCM0219 漏磁檢測器
SG-POCG0219 變形檢測器技術指標 SG-POCG0219 漏磁檢測器指標
（1）基礎技術參數(shù)：
工作溫度：0~70℃
工作壓力：1 ～ 6MPa
工作時間：100h
最大一次檢測里程：250km
通過彎頭能力：≥ 1.5D×90°彎頭
通過變形能力：≤ 20%
運行速度：≤ 5m/s
管道介質(zhì)運行壓力：≥ 1.6MPa
適用管道：原油、成品油、天然氣等長輸管道。
（2）定位精度指標：
軸向定位精度：特征與參考環(huán)焊縫之間距離
誤差小于 ±0.1m
參考環(huán)焊縫與參考點之間距離誤差小于 ±1%
周向定位精度 ±15°
（1）基礎技術參數(shù)：
工作溫度：-20~70℃
工作壓力：1MPa ～ 6MPa
工作時間：100h
最大一次檢測里程：250km
通過彎頭能力：≥ 1.5D×90°彎頭
通過變形能力：≤ 15%
運行速度：≤ 5m/s
管道介質(zhì)運行壓力：≥ 1.6MPa
適用管道：原油、成品油、天然氣等長輸管道。
（2）定位精度指標：
軸向定位精度：特征與參考環(huán)焊縫之間距離
誤差小于 ±0.1m
參考環(huán)焊縫與參考點之間距離誤差小于 ±1%
周向定位精度 ±15°
變形檢測器
漏磁檢測器
企業(yè)社會責任報告
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2019 年 , 集團作為上海市分布式能源產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟主任單位，先后組織聯(lián)盟成員走進上海、江蘇等長三角辦公
室，走進各家企業(yè)，學習關于長三角一體化的發(fā)展政策，調(diào)研趨勢，探索行業(yè)先機。
2019 年 3 月 29 日，集團聯(lián)合上海市節(jié)能協(xié)會、上海電力大學、上海崇明生態(tài)發(fā)展研究院、上海燃氣崇明有限公司、上
海崇明建設（集團）有限公司、上海飛奧燃氣設備有限公司、上海氫能利用工程技術研究中心、上海申能能創(chuàng)能源發(fā)展有限
公司等 8 家實力機構發(fā)起成立“崇明低碳研究中心”，共同致力于在崇明開展世界級生態(tài)低碳能源技術的集成研究、引進合
作及示范應用，打造具有國際影響力的低碳發(fā)展策源地。
助力行業(yè)發(fā)展
2019 年 7 月 2 日 , 上海市節(jié)能減排 (JJ) 小組活動十周年
總結交流大會舉行。集團參編 2019 年《節(jié)能減排 JJ 小組活動
叢書》。
2019 年 10 月 15 日由上海市靜安區(qū)科學技術協(xié)會、上
海創(chuàng)新節(jié)能技術促進中心、上海節(jié)能工程技術協(xié)會聯(lián)合主辦
的“攜手節(jié)能低碳，共建美麗家園”--- 參觀航天智慧能源示
范項目科普體驗活動在集團舉行。參加此次活動的專家、領導、
節(jié)能工程師、街道社區(qū)干部及科技工作者，親身體驗了集團
園區(qū)的多能互補綜合能源項目。
2019 年 8 月 7 日，集團在 019 科技援疆交流活動暨滬
克科技成果對接會上與上海交通大學能源研究院、新疆宇澄
熱力股份有限公司、克拉瑪依昆典科技服務有限公司簽署了
分布式能源綜合利用合作項目，為新疆地區(qū)提供技術支持。
集團始終致力于推動能源輸配、應用向著安全、高效、智慧的方向發(fā)展。這一年，公司先后參編《燃氣分布式能源站調(diào)試及驗收
規(guī)程》、《燃氣分布式能源站運行規(guī)程》、《燃氣管網(wǎng)運行安全設計指南》《燃氣管網(wǎng)健康診斷和修復技術指南》等。
行業(yè)責任
Responsibility for Industry
企業(yè)社會責任報告
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2019 年 4 月 17 日， 集 團 承 辦 了 第 十 八 屆 英 國 燃 氣
專業(yè)學會遠東區(qū)青年工程師專業(yè)論文賽（簡稱 IGEM FEDS
YPPC）。 專業(yè)論文賽為燃氣行業(yè)青年工程師們搭建了一個施
展才華的國際舞臺。
2019 年 5 月 23-24 日，在重慶組織召開第五屆中國智
慧燃氣發(fā)展論壇。論壇匯集了行業(yè) 160 余家企業(yè)，550 名參
會嘉賓，共同圍繞“城鎮(zhèn)燃氣數(shù)字化轉型”、“夯實基礎，
數(shù)字化助力企業(yè)運營”、“創(chuàng)新發(fā)展，數(shù)字化推進企業(yè)轉型”
展開討論，探索服務體系的創(chuàng)新，技術應用的創(chuàng)新。論壇通
過交流思想、分享經(jīng)驗、碰撞商機、共謀發(fā)展，共同打造“互
聯(lián)網(wǎng) +”智慧燃氣產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈。
2019 年 5 月 22，組織首屆“華為杯”中燃協(xié)智能氣網(wǎng)
專委會青年工程師會員論文賽，幫助燃氣行業(yè)青年技術人才
提升的專業(yè)技能和綜合能力，促進燃氣行業(yè)復合型人才隊伍
建設。
2019 年 8 月 14 日，集團承辦舉行首屆中國長三角地區(qū)
燃氣行業(yè)職工技能（燃氣管道調(diào)壓）創(chuàng)新立功競賽，競賽以
增強燃氣行業(yè)廣大職工的愛崗敬業(yè)精神，提高標準化操作技
能和職工業(yè)務素質(zhì)為目標，通過“培訓、練兵、競賽、晉級、
激勵”“五位一體”人才培育機制，確保城市能源供應安全
和做強環(huán)保產(chǎn)業(yè)，體現(xiàn)燃氣行業(yè)生產(chǎn)企業(yè)的核心競爭力和技
術工人技能水平。競賽同期發(fā)布了中國長三角地區(qū)燃氣行業(yè)
《“燃氣管道調(diào)壓”專項技能等級標準》。
2019 年 4 月 1 日，國際燃氣聯(lián)盟應用委員會會議（IGU
Utilization Committee Meeting）在集團園區(qū)召開。來自全
球 16 個國家天然氣行業(yè)的高管匯集一堂，就天然氣在不同領
域的應用展開研討。集團成員上海飛奧董事 Mr.DeFeo 在會
上發(fā)表了 NB-IoT 智能表在天然氣行業(yè)發(fā)展狀況的主題演講，
闡述了新技術應用帶來的改變和價值。
舉辦行業(yè)盛會
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2019 年 11 月 8 日，以“多能互補 ? 生態(tài)共享”為主題
的第二十一屆中國國際工業(yè)博覽會，暨 2019 第五屆上海分布
式能源產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新論壇在集團順利召開。會議聚焦能源大
背景下的分布式能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展，聚焦能源創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略，向
大家展示了未來“互聯(lián)網(wǎng) +”和“智慧”在分布式能源產(chǎn)業(yè)
的應用前景。
集團的培訓基地先后被中國長三角地區(qū)職工勞動技能創(chuàng)新立功競賽組委會授“中國長三角地區(qū)職工燃氣輸配技術實訓基地”、被
上海工程技術大學授予“上海工程技術大學研究生企業(yè)實踐基地”、被上海市總工會授予“上海職工學堂”等。
2019 年 8 月 29 日 -8 月 30 日，集團協(xié)辦了中國燃氣運
營與安全研討會（第十屆）并承辦了“管網(wǎng)資產(chǎn)的綠色智能
管理”分會場研討會，并在大會上作為中國燃氣產(chǎn)業(yè)突出貢
獻的代表上臺領獎。隨后與會嘉賓參觀了集團各智慧能源業(yè)
務板塊生產(chǎn)基地。
2019 年 12 月 6 日，集團響應航天培養(yǎng)“青年技術人才”
的號召，挖掘培育更多優(yōu)秀的技術與管理人才，共同助推智
慧能源產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展，舉辦辦的 2019 年度智慧能源板塊青年
工程師論文賽暨航天能源（集團）第九屆技術論文交流會。
2019 年 9 月 18-20 日，在上海召開精準感控 ? 高效運營
《中國城鎮(zhèn)智慧燃氣發(fā)展報告》解讀會。江、浙、滬、皖燃
氣協(xié)會及來自全國各地的 78 家單位 200 余人參會。解讀與
宣貫會充分整合長三角各省協(xié)會的資源優(yōu)勢，聚焦長三角城
市群智慧化建設開展分享與交流，助力長三角城鎮(zhèn)燃氣行業(yè)
的一體化發(fā)展。
企業(yè)社會責任報告
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伙伴責任
Responsibility for Partners
隨著能源應用、服務領域的需求日益呈現(xiàn)多樣化、專業(yè)化、復雜化的特征，集團也在不斷尋求跨領域、跨地區(qū)、跨行業(yè)
的合作伙伴，期望通過合作伙伴各自掌握的技術優(yōu)勢、市場優(yōu)勢，互相影響，相互提升，追求市場機會最大化、技術儲備最優(yōu)化，
從戰(zhàn)略層面提升各自的影響力。
戰(zhàn)略協(xié)作
2019 年 3 月 27 日，集團與上海煤氣第一管線工程有限
公司簽署戰(zhàn)略合作框架協(xié)議。聯(lián)手在能源站產(chǎn)品、多能互補
系統(tǒng)和管道檢測等多個業(yè)務板塊，開展包括市場渠道、課題
研究、技術培訓、項目合作及產(chǎn)品營銷在內(nèi)的深度合作。
2019 年 4 月 18 日，集團與深圳航天科技創(chuàng)新研究院圍
繞智慧城市、應急能源、人工智能、智慧物聯(lián)、智能裝備等
領域展開了合作交流并達成戰(zhàn)略合作共識，雙方將以應急救
能產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為突破口，建立長效合作機制，實
現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補，共同推進航天智慧能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
2019 年 5 月 21 日，集團與奉賢燃氣簽署戰(zhàn)略協(xié)議。雙
方在科技研發(fā)、產(chǎn)品創(chuàng)新、能源高效利用以及黨建共建與職
工隊伍能力建設等領域建立戰(zhàn)略合作伙伴關系，展開全面、
深入的合作。
2019 年 5 月 9 日，集團與中石油西南油氣田公司就打
造戰(zhàn)略合作示范級項目——“四川天華天然氣分布式能源項
目”達成共識，并將在西油司提供氣源的天然氣及頁巖氣鉆
探開采區(qū)域開展“油氣替代”、分布式能源熱電聯(lián)產(chǎn)機組等
能源高效梯級利用領域的深度合作。
2019 年 5 月 21 日，集團與長沙市雨花區(qū)政府在智慧能
源綠色生態(tài)園區(qū)規(guī)劃與實施建設、儲能電池深度開發(fā)利用、
NB-IoT 智慧燃氣表技術應用達成深度合作計劃
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7 月 17 日，集團與上海工程技術大學校企合作啟動儀式
在公司舉行。本次校企合作，取得兩大成果：上海工程技術
大學在上海飛奧設立研究生企業(yè)實踐基地，并聘任我司 11 名
技術骨干為兼職碩導；上海工程技術大學能源與動力工程系
教職工黨支部與上海飛奧第五黨支部簽署支部共建協(xié)議。
10 月 10 日下午，集團與上海燃氣浦東銷售有限公司就
人才培養(yǎng)合作簽訂框架協(xié)議。
2019 年 10 月 17 日集團與航天長城節(jié)能環(huán)?？萍加邢?/p>
公司就充分利用和發(fā)揮雙方在能源環(huán)保領域的資源、技術優(yōu)
勢及工程管理經(jīng)驗，共同開發(fā)清潔能源梯級利用項目達成共
識并簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議。
2019 年 11 月，集團與海爾集團上海分公司、上海威啟冷暖設備工程有限公司簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，共同打造以能源站產(chǎn)品為核心
的酒店、公寓、養(yǎng)老行業(yè)熱水系統(tǒng)智慧能源高效節(jié)能解決方案。
2019 年 10 月 15 日，集團與德聞儀器儀表（上海）有
限公司儀表簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議。合作協(xié)議涉及智慧燃氣生產(chǎn)
運營平臺、物聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)關、智能氣體超聲計量產(chǎn)品等方面的研發(fā)、
技術合作、市場推廣等領域。雙方將依托兩家公司的智能產(chǎn)品、
信息化平臺與行業(yè)影響力更好的開拓國內(nèi)及國際燃氣市場。
2019 年 10 月 23 日，集團與中石油昆侖燃氣浙江分公
司圍繞 NY 系列能源站產(chǎn)品、智能燃氣表、調(diào)壓站火車的應
用領域展開了合作交流，并達成了戰(zhàn)略共識。雙方將建立長
效合作機制，實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補，共同推進智慧能源
產(chǎn)業(yè)在天然氣終端市場應用的發(fā)展。
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員工責任
Responsibility for Staff
集團秉承“以為人本”的管理理念，不斷優(yōu)化員工工作條件，完善薪酬福利體系，暢通員工職業(yè)發(fā)展通道，保障員工權益，
關心員工生活，實現(xiàn)員工與企業(yè)的和諧發(fā)展與進步。
員工多維度分析
現(xiàn)員工學歷構成
現(xiàn)員工崗位類型占比
博士
碩士
中級以上職稱
本科
大專
其他
7/1%
58/7%
309/40%
305/39%
95/12%
37.3 3.37:1
118/15%
260/33%
人數(shù) / 比例
人數(shù) / 比例
總人數(shù)：778
總人數(shù)：778
244/31%
160/21%
139/18%
39%
12% 15%
技術 33%
營銷
管理
技能
平均年齡 男女比例
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集團嚴格遵守《勞動合同法》等法律法規(guī)，依法與員工簽訂書面勞動合同，依法進行勞動合同的履行、變更、解除和終止，
嚴格按照規(guī)定繳納社會保險。集團員工在報告期內(nèi)勞動合同簽約率 100%，社會保險率 100%，參加工會比例 100%。
集團確保在日常經(jīng)營管理工作中不侵犯國家法律所規(guī)定的員工基本權益，保障員工擁有平等晉升機會，避免員工受到任
何形式的歧視；集團注重保護員工個人信息和隱私安全，從未向任何機構個人提供員工個人資料；集團在報告期內(nèi)不存在一
切形式的強迫或強制性勞動。
遵循企業(yè)經(jīng)營效益與員工收入相掛鉤的原則，結合工資增長指導線，比照市場同行業(yè)各類崗位的薪酬水平，集團制定了
公平合理的薪酬制度，實行月度發(fā)放工資、做到按時足額支付員工薪酬。結合各業(yè)務系統(tǒng)特色，制定各類項目績效考核分配
原則，進一步強化績效考核與薪酬的結合，實現(xiàn)獎效掛鉤，鼓勵員工積極創(chuàng)造價值，并建立員工與企業(yè)分享價值創(chuàng)造、分享
回報的氛圍。
集團面向員工舉辦安全生產(chǎn)管理培訓、航天技術應用及服務培訓、企業(yè)現(xiàn)場管理、員工綜合技能提升培訓、航天精神傳
承教育、科技工作者中醫(yī)健康講座等各類技術、管理、人文類主題培訓講座 80 場，累計培訓 2000 余人次。
保障員工權益
薪酬與福利
員工培養(yǎng)
組織崗位技能測評 5 項 110 人次，技能比武 1 項 17 人次。
培養(yǎng)出 1 名航天科技集團勞模，1 個航天科技集團公司
青年突擊隊；1 個產(chǎn)業(yè)先進集體；取得上海市優(yōu)秀發(fā)明銀獎 1
項、銅獎 2 項；職工技術創(chuàng)新成果銀獎、銅獎各 1 項；1 人
獲得第十八屆英國燃氣專業(yè)學會遠東區(qū)青年工程師專業(yè)論文
賽亞軍；2019 年度智慧能源板塊青年工程師論文賽一等獎 1
人，二等獎 1 人，三等獎 3 人；增高級工程師 1 人、中級工
程師 14 人。
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集團服務員工，關愛員工工作、生活，先后開展了一系列豐富多彩的家園文化建設活動，美麗五一、健康體檢、退休禮遇、
節(jié)日慰問、重病救助、健康長跑、團建旅游、圣誕派對、電子競技，集團員工收獲了滿意與幸福。
關愛員工
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愛心基金使用情況
員工結婚禮金
員工生子禮金
員工退休禮金
被高等院校錄取員工子女助學金
員工父母 80 歲以上生日禮金
通過國家舉辦的中級、高級職稱及注冊類資格考試
因意外創(chuàng)傷、突發(fā)疾病及其他突發(fā)事件，導致員工家
庭生活困難，所給予的補助
通過高等院校專升本學歷教育獲得學士學位員工
面向社會捐贈——幫困助學
基金會辦公雜費
支付浪川小學提供的拍賣品款
意外創(chuàng)傷補助
扶危濟困借款
1 ￥84,000.00 85
￥40,000.00 80
￥57,000.00 30
￥14,000.00 6
￥72,000.00 36
￥69,000.00 55
￥3,000.00 3
￥6,295.00 1
￥6,619.40
￥1,000.00
￥18,500.00 5
￥30,000.00 1
￥5,000.00
￥406,414.40
2
304
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
內(nèi) 容
合 計
累計支出金額 受益人次
集團員工自發(fā)為罹患重病員工捐款 80296 元，并送上祝福愿她早日康復。
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覆蓋全員的安全危險源識別
活動 / 危險源
分類
作業(yè) /
活動 / 設施 危險源 可能導致
的事故
風險
等級
控制途徑
目標 運控 應急
重要危險源清單
1 4
2 4
3 4
4 4
5 3
6 3
7 3
8 3
9 3
10 3
11 3
12 3物理性危險、危害因素
項目現(xiàn)場安裝調(diào)試 燃氣泄漏 爆炸傷人
壓力管道、器件 爆炸傷人 壓力管道、行為性
危害因素
電源、線路 不規(guī)范用電 觸電傷人
調(diào)試 高壓傷人 管道通氣（空氣）
泄漏
生產(chǎn) 砸傷，機械傷害 未采取防護措施、
起吊重物墜落
項目現(xiàn)場 貨物高空墜物跌落 傷人
生產(chǎn)、倉庫 易燃物 火災
車間、辦公 人員觸電 電氣設備發(fā)生短路、
過載、接觸不良
車間、辦公 人員觸電 電源開關插座沒有
漏電保護措施
車間、辦公 電氣設備發(fā)生短路 火災
車間、辦公 違規(guī)用電 觸電傷人
車間 傷人 外來人員未經(jīng)同意
進入相關區(qū)域
行為性
危害
因素
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集團以融入社區(qū)，支持社區(qū)建設為己任，結合上海市文明單位創(chuàng)建的要求，積極與所在社區(qū)黨委、街道黨支部、學校、企業(yè)、
部隊等開展形式多樣的共建活動，積極履行了企業(yè)的社會責任，樹立了良好的企業(yè)形象。
社區(qū)責任
Responsibility for Community
關愛孩子
2019 年新春，浙江省淳安縣浪川航天能源學校的留守兒
童們收到了來自集團員工們溫暖與關懷。集團各單位領導帶
頭，各個黨支部、班組積極響應，對浪川航天能源學校的葉
雪妙、楊承俊等 11 名留守兒童開展結對幫扶，通過愛心捐助、
寄送新年關愛等形式給予留守兒童幫助，努力實現(xiàn)幫扶資源
和幫扶對象的精準對接。
2019 年 4 月 19 日，集團攜手上海衛(wèi)星工程研究所十五
室黨支部衛(wèi)星技術檢測工程師袁牧野，在上海航天特色學
?！奇?zhèn)中學為學生們舉辦了以“風云系列氣象衛(wèi)星”為
主題的專題講座。唐鎮(zhèn)中學師生 300 余人齊聚大禮堂，系統(tǒng)
的學習了從風云系列衛(wèi)星的發(fā)展概況、主要應用和未來發(fā)展
方向，被這一堂科普性強、生動有趣的現(xiàn)代氣象衛(wèi)星深深打動。
2019 年 8 月 8 日，集團與唐鎮(zhèn)駐區(qū)共建單位唐鎮(zhèn)保利
居民區(qū)黨支部、唐鎮(zhèn)小學黨支部共同開展了“一起探索宇宙
奧秘”的小朋友宣傳教育活動?；顒佑缮虾：教旎鸺傃b廠
曾參與過長征四號運載火箭總裝實驗發(fā)射任務的范文超老師
為小朋友們深入淺出的講解了人造航天器的種類、火箭的起
源、火箭的組成與發(fā)射等知識點，充分激發(fā)了孩子們對航天
的興趣，讓孩子走進航天，了解航天，熱愛航天。
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志愿服務
“垃圾分類，你我同行”主題學雷鋒活動
義務獻血
2019 年 3 月 5 日，集團與企業(yè)聯(lián)建社區(qū)齊友居委會黨
支部聯(lián)合開展了以“垃圾分類，你我同行”為主題的學雷鋒
志愿者活動?，F(xiàn)場，志愿者們通過分發(fā)垃圾分類知識手冊，
開展有獎問答等形式，向居民普及垃圾分類知識，讓大家認
清垃圾分類的必要性和重要性，提升居民垃圾分類的知曉率。
2019 年 8 月 15 日，在浦西新區(qū)血站現(xiàn)場，17 名員工有
序排起長隊，依次進行信息登記、血液類型檢驗、靜脈采血
等環(huán)節(jié)。等待獻血期間，員工們緊張而興奮；進入獻血區(qū)時，
員工們坦然而自豪，挽起袖管，無私的獻出自己青春熱血。
他們都為能給需要的人提供幫助、挽救更多的生命而感到高
興。
2019 年 11 月 19 日，集團獲悉齊友社區(qū)居委有三名獨
居老人需要志愿者服務后，積極組織志愿者們協(xié)同社區(qū)服務
人員一起到孤老家中，幫助老人們打掃環(huán)境衛(wèi)生。
2019 年 11 月 16 日，集團下屬集成黨支部組織川沙古
鎮(zhèn)文明行志愿者活動，為游客指路，疏導路面交通，清潔古
鎮(zhèn)環(huán)境。
2019 年 11 月 24 日，參與公益愛心助盲活動，陪同視
力障礙的老人走出小區(qū)，來到公園感受陽光沐浴的溫暖和溫
馨。
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深化愛心精準幫扶
凝善匯愛 益路同行
2019 年 8 月 21 日，集團響應上海市浦東新區(qū)“把個性需求通過‘微心愿’認領，共性
需求依托項目化運作”的號召，倡議全體黨員獻出一份愛心，僅半天時間就募集資金 5600
余元，全額匯入“愛心幫扶專項資金”賬戶，實行?？顚Ｓ?，向新區(qū)低保家庭和特困供養(yǎng)
人員送去愛心。
2019 年 12 月 7 日，為弘揚中華民族扶貧濟困的優(yōu)良傳統(tǒng)，倡導社會互助精神，竭力
為弱勢群體奉獻愛心，在唐鎮(zhèn)政府發(fā)出“2020 年唐鎮(zhèn)慈善公益聯(lián)合捐活動”倡議后，公
司領導、黨員積極帶頭，一共 379 名員工捐款 13 余萬元。
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環(huán)境責任
Responsibility for Environment
2019 年六五環(huán)境日主題為：藍天保衛(wèi)戰(zhàn)，我是行動者，中國是世界環(huán)境日主辦國。集團響應號召，積極參與生態(tài)文明建設，
以實際行動減少能源資源消耗和污染排放，自覺踐行綠色生產(chǎn)和生活方式，共同建設美麗中國。
2019 年 10 月 22 日，習總書記在給太原能源低碳發(fā)展論壇的賀信中指出，能源低碳發(fā)展關乎人類未來。中國高度重視
能源低碳發(fā)展，積極推進能源消費、供給、技術、體制革命。中國愿同國際社會一道，全方位加強能源合作，維護能源安全，
應對氣候變化，保護生態(tài)環(huán)境，促進可持續(xù)發(fā)展，更好造福世界各國人民。
集團作為清潔、綠色能源的倡導者，在積極落實節(jié)能減排措施，建設節(jié)約型企業(yè)的同時，還大力推動多種清潔能源在全
社會的廣泛應用，幫助用能企業(yè)節(jié)能降耗，減少污染物排放。
近五年能耗數(shù)據(jù)
2018 年污染物排放數(shù)據(jù)
2015 2016 2017 2018 2019
天然氣（萬 m3
） 汽油（t） 水（t） 電力（萬 kW?h）
96.04
101.60
105.26
64.18
10810
12401
12745
19946
1.36
11554
104.01
20.30
14.70
15.64
20.00
20.00
3.29
1.58
1.45
3.00
集團萬元產(chǎn)值能耗 0.003 噸標煤 / 萬元
COD 排放量
0.227 噸
新鮮水用量
9973 立方米
廢水排放量
8976 立方米
氨氮排放量
0.01337 噸
二氧化碳排放量
73.37 噸
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集團辦公生產(chǎn)園區(qū)率先利用天然氣、光伏、風力發(fā)電等清潔能源構建多能互補綜合能源系統(tǒng)。系統(tǒng)在峰值時段可為廠區(qū)
提供約 330kW 電力，116kW 冷量或 82kW 熱量，市政天然氣通過增壓機增壓進入微燃機燃燒，將化學能轉化為電能，并入
園區(qū)市政電網(wǎng)，自發(fā)自用，并網(wǎng)不上網(wǎng)。排出的高溫煙氣進入溴化鋰吸收式機組，夏天產(chǎn)生空調(diào)冷水，冬天產(chǎn)生空調(diào)熱水，
供應園區(qū)部分辦公區(qū)。儲能系統(tǒng)利用峰谷價差，削峰填谷，節(jié)約用能成本。此外，在離網(wǎng)狀態(tài)下，儲能系統(tǒng)可以作為微燃機
黑啟動電源，保證能源供應的可靠性。，實現(xiàn)一次能源綜合利用效率 87.9%，相當于每年植樹 9381 棵。其中光伏、風力可
再生能源的發(fā)電占比可達 67%。
園區(qū)建成多能互補示范系統(tǒng)，實現(xiàn)節(jié)能減排
龍源項目是集團首個沼氣分布式能源項目，同時也是首個集裝箱撬裝集成項目。項目配置 2 套 NY1200Z 能源站產(chǎn)品，
發(fā)電總裝機容量為 2.4MW，年產(chǎn)發(fā)電量 1920 萬 kWh，年產(chǎn)熱量 2112 萬 kWh，產(chǎn)熱后排出的余熱用于物料烘干，年總耗沼
氣量 880 萬 Nm3，能源總利用效率達 85% 以上。
項目已于 2019 年 10 月正式投產(chǎn)，整個項目為農(nóng)場年處理 912.5 萬噸牛糞，節(jié)約標煤 4125 噸，減少二氧化碳排放量
10949.7 噸。
3 月的最后一個星期六，公司連續(xù) 5 年嚴格執(zhí)行 20：30-21：30 的熄燈一小時活動。同時，還倡議每個員工、家庭積極
參與，關閉燈光和其他非必要電器一個小時，共同遏制氣候變暖問題。
山東德州萬頭牧場規(guī)?；笮驼託獍l(fā)電項目
地球熄燈一小時
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精益文化 03 Lean Culture
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精益文化
Lean Culture
2019 年，集團繼續(xù)將精益的理念落實到各項經(jīng)營活動同中，并不斷總結經(jīng)驗和不足，持續(xù)改進，精益求精。
制度修訂與完善
精益培訓與交流
2019 年，集團加強了精益推進（KPO）人員的行政管理和業(yè)務管理，發(fā)布了《關于加強二級 KPO 負責人員管理的通知》，
從人員管理、工作職責以及業(yè)務考核等五個方面對精益工作進行規(guī)范管理；確保精益系統(tǒng)全面涵蓋了精益組織工作、基礎工作、
日常工作、結果工作以及其他工作等五個方面的內(nèi)容。
2019 年集團繼續(xù)選拔了 25 名有志于從事精益活動
的年輕員工成為精益內(nèi)訓師，內(nèi)訓師總人數(shù)達到 36 人，
有效的推動了公司精益工作的開展。
繼續(xù)開展全員精益知識培訓，在對老員工定期精益
培訓的基礎上，對新員工精益培訓方式進行改善，新員
工入職第一天即對其進行精益基礎知識培訓，提升員工
對公司精益文化的認識。2019 年集團員工精益知識培
訓累計達到 679 人 / 次。
開展對外精益交流 20
余次，130 余人 ? 次參與交
流，顯著增強了員工精益
知識和視野；上級領導參
觀指導精益工作 60 余次，
對精益工作的認同極大的
提升了員工開展精益工作
的信心和決心。
36 人 679 人 / 次
內(nèi)訓師總人數(shù) 培訓累計
25 名
開展對外精益交流 20 余次
130 余人 ? 次參與交流
上級領導參觀指導精益工作 60 余次
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持續(xù)開展全員 6S
持續(xù)推進“一日一改善”活動
不斷細化、優(yōu)化 6S 責任區(qū)域，6S 區(qū)塊由年
初的 116 個細化為 159 個，明確區(qū)域 6S 責任，
增強員工 6S 意識。
2019 年員工共提出員工建議數(shù)量達 689 項，其中改善數(shù)量 527 項，平均 2.02 項 / 工作日，較 2018 年同比增長
38.5%。通過一日一改善活動，不僅提升了員工立足崗位開展改善的熱情；而且減少各類浪費近 100 萬元，促進了公司營
運效率和效益的提升。
精益，由我做起！
加強定期巡視、檢查與督促，2019 年共巡視
檢查 129 次，提出 6S 整改項 542 項，較 2018 年
同比降低 25%。
116 個 159 個
細化
6S 區(qū)域
129次
542 項
25%
2019 年共巡視檢查
提出 6S 整改項
較 2018 年同比降低
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黨建專題 04 Report of Party Building
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黨建專題
Report of Party Building
“不忘初心、牢記使命”主題教育
集團自第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，立足企業(yè)經(jīng)營管理的實際需要，分析當前開展主題教育的深
刻意義，討論主題教育策劃的細節(jié)和重點，起草并印發(fā)了“不忘初心、牢記使命”主題教育方案，迅速啟動了相關部署籌備工作，
從一開始奠定了公司開展“主題教育”的主基調(diào)和總體要求。
領導班子圍繞 10 個題目把深入學習貫徹習近平新時
代中國特色社會主義思想與當前的困惑結合起來，把習近
平總書記重要指示批示精神要求與經(jīng)營戰(zhàn)略結合起來。在
研討中分析和研究原理，運用原理論證現(xiàn)狀和指導經(jīng)營。
黨委（經(jīng)營班子）和各級黨組織，按照“三必談”要求分頭開展訪談，召開集體座談會 17 次，面對面交流談話 206 次，
共征求意見 369 條，下發(fā)意見征求表 11 份，共征求意見 99 條，開展對照黨章黨規(guī)查問題專題會議 2 次，共征求意見 120 條。
形成調(diào)研報告 16 份，76789 字。開展專題黨課 18 堂，共 296 人次參加專題黨課。交流心得體會 140 余篇，達 70000 多字。
融會貫通，理論聯(lián)系實際
找準痛點，深入調(diào)查研究和檢視問題
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微信公眾號新開設的“我談初心和使命”專欄，
定期發(fā)布黨員領導干部在主題教育中的思考以及學習所
得。
籌劃“弘揚創(chuàng)業(yè)精神，再續(xù)發(fā)展新篇”主題教育
圖片展暨企業(yè) 25 周年圖片回顧展，邀請企業(yè)老專家老
顧問回公司進行座談，共話創(chuàng)業(yè)初心；組織全體黨員、
職工參觀圖片展，回顧企業(yè)發(fā)展初心。
解決實際問題，形成實際案例，策劃“客戶之聲”回訪活動，支部書記帶領黨員開展用戶單位調(diào)研，并通過對標魏鍾銓
老總事跡精神，對標“客戶滿意”的初心，梳理項目問題，從而形成反差，牢記“以客為尊”的初心和使命。
與建國 70 周年相結合，在 2019 年度七一快閃活動的基礎上，開展“愛黨、愛國、愛企、愛崗一輩子”的主題黨日活動，
各支部通過與國旗同框、航天人看閱兵、設計制作文創(chuàng)品、愛國電影觀影、愛國基地參觀等活動。營造了良好的氛圍。
發(fā)揮支部能動性，具有鮮明亮點特色
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各支部充分結合當前生產(chǎn)任務需求，結合主題教育主旨，開展各類實踐活動。誦讀原理、研究黨史、紅色觀影、愛國主
義教育、航天精神教育等各類形式，為身邊的群眾做一件好事、開展一次志愿活動等。
