?電子科技大學(xué)“東莞專項” 研究生管理 (十月簡報) 2021 年 11 月 1

目錄 一、 取得成績.............................................................................................................................3 （一） 學(xué)術(shù)活動方面.................................................3 （二） 論文中期方面.................................................3 二、存在問題 ...............................................................................................................................3 （一）企業(yè)項目方面：................................................ 3 （二） 論文方面：...................................................3 （三） 思政方面：...................................................4 （四） 其他方面：...................................................4 三、基本情況 ...............................................................................................................................5 （一）2019 級 .......................................................5 （二）2020 級 .......................................................5 四、 活動信息.............................................................................................................................6 （一）“東莞專項”2020 級迎新活動圓滿舉辦 ..............................................................6 （二）“東莞專項”研究生和高校導(dǎo)師，參加了 2021 東莞博士后沙龍活動..10 2

為加強研究生培養(yǎng)工作，將“四維度+”的管理體系落 實到位，電研院積極與責(zé)任學(xué)院、市研究生中心和聯(lián)合培養(yǎng) 企業(yè)保持溝通，定期與研究生進行溝通交流，現(xiàn)根據(jù)研究生 的培養(yǎng)情況，2021 年 10 月基本情況總結(jié)如下： 一、取得成績（以下信息收集渠道為：學(xué)生問卷調(diào)查結(jié) 果，與學(xué)生、高校導(dǎo)師溝通結(jié)果） （一）學(xué)術(shù)活動方面：14 名同學(xué)參加了 2021 東莞博士 后沙龍活動（高端裝備的發(fā)展與企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型專場）的學(xué) 術(shù)活動。 （二）論文中期方面：根據(jù)論文中期報告會結(jié)果，其中 2 名學(xué)生（丁植、胡雅軒）論文進度優(yōu)秀，創(chuàng)新思維得到肯 定。 二、存在問題 （以下信息收集渠道為：企業(yè)導(dǎo)師、學(xué) 生問卷調(diào)查結(jié)果，與學(xué)生、高校導(dǎo)師溝通結(jié)果） （一）企業(yè)項目方面： 1. 2019 級 1 名學(xué)生（黃澤友）表示公司項目增多， 工作壓力大。 2. 2020 級 1 名學(xué)生（芮文川）表示項目缺乏設(shè)備， 進展較慢。 （二）論文方面： 1. 2019 級 5 名同學(xué)論文進展較慢（熊光浩、黃澤 3

友、許德上、茍凌銘、曾鑫），原因為論文創(chuàng)新力度不 夠，需要提煉創(chuàng)新點。 解決方案：與高校老師導(dǎo)師溝通，希望加強對學(xué)生 的指導(dǎo)。 2. 2020 級名同學(xué)論文開題遇到困難（劉卓舟、林 傳夢、張鑫、王超、朱博源），題目一直無法確定。 解決方案：與企業(yè)導(dǎo)師溝通，希望其能加強與高校 導(dǎo)師的溝通，保證學(xué)生能順利開題。 （三）思政方面： 無。 （四）其他方面： 1. 2020 級學(xué)生胡靜文無法取得聯(lián)系。已與其高校導(dǎo) 師、輔導(dǎo)員聯(lián)系，均表示無法聯(lián)系上學(xué)生，其緊急聯(lián)系人 姐姐也無法聯(lián)系。目前已將此情況向研究生院、學(xué)院匯報， 學(xué)院老師已討論，表示在研究生期間學(xué)生無重大過錯，無 法將其勸退，若一直無法聯(lián)系上，將會在學(xué)籍到期時自動 清退學(xué)籍。 解決方案：繼續(xù)嘗試聯(lián)系學(xué)生，并跟進學(xué)院處理情 況。 2. 2020 級學(xué)生陳向陽表示無法與企業(yè)導(dǎo)師張博聯(lián) 系，無企業(yè)導(dǎo)師進行指導(dǎo)，論文無法開題。 解決方案：與企業(yè)溝通，盡快安排企業(yè)導(dǎo)師，保證 4

學(xué)生順利開題。 3. 2020 級鄭雪平表示希望解決入黨問題。 解決方案：已向研究生院溝通，表示非全學(xué)生的黨組 織關(guān)系應(yīng)由聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)或?qū)W生戶籍地社區(qū)負責(zé)。 4. 2020 級學(xué)生白世發(fā)表示企業(yè)未發(fā)放學(xué)費補貼。 解決方案：與企業(yè)溝通了解相關(guān)情況。 5. 2020 級學(xué)生張德寶表示企業(yè)項目與開題方向不契 合，不利于開題。 解決方案：與企業(yè)溝通了解相關(guān)情況，并與高校導(dǎo)師 溝通，加強對學(xué)生的指導(dǎo)，確保順利開題。 三、基本情況 （一）2019 級（信息收集渠道為：企業(yè)導(dǎo)師問卷調(diào)查、 學(xué)生問卷調(diào)查、高校導(dǎo)師針對性溝通結(jié)果）： 64 名學(xué)生參與企業(yè)的項目進展比較順利。大部分學(xué)生定 期與雙導(dǎo)師主動聯(lián)系溝通，59 名學(xué)生論文進展比較順利，5 名同學(xué)論文較慢，待提煉創(chuàng)新點，進一步加強。 52 人在莞參加中期答辯，12 人在校參加中期答辯，通 過 43 人，原則通過 21 人，不通過 0 人. （二）2020 級（信息收集渠道為：學(xué)生溝通、學(xué)院研究 生科老師溝通、高校導(dǎo)師溝通結(jié)果）： 35 名同學(xué)論文開題進展比較順利，6 名同學(xué)開題遇到困 難，待與企業(yè)導(dǎo)師溝通，盡快確定開題。 5

四、活動信息 （一）“東莞專項”2020 級迎新活動圓滿舉辦 10 月 19 日， “東莞專項”2020 級迎新活動在東莞市 名校研究生培養(yǎng)（實踐）基地成功舉辦。省教育廳研究生處 四級調(diào)研員楊立群，東莞市科學(xué)技術(shù)局副局長鐘靖平、引智 科科長黃志鈞，市電子計算中心主任王潔；電子科技大學(xué)研 究生院副院長蘭中文、專業(yè)學(xué)位辦主任董劉楊，廣東研究院 副院長梁勇，高校導(dǎo)師代表、聯(lián)培企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)導(dǎo)師及 120 余名研究生等出席迎新活動。 楊立群肯定了研究生聯(lián)合培養(yǎng)（實踐）工作，希望東莞 挖掘亮點、加強總結(jié)，形成有特色的東莞經(jīng)驗、廣東經(jīng)驗， 在全國進行推廣。 6

鐘靖平感謝高校對“東莞專項”的重視和支持，并表示 “東莞專項”是東莞市研究生聯(lián)合培養(yǎng)的先驅(qū)者。他指出， 東莞市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展，對研究生人才需求量大，市 政府高度重視研究生聯(lián)合培養(yǎng)工作，整體學(xué)術(shù)科研環(huán)境不斷 優(yōu)化。接下來，市科技局將進一步提升服務(wù)水平，加大各項 政策支持力度，希望同學(xué)們學(xué)有所成，學(xué)有所獲。 蘭中文在致辭中肯定了”東莞專項“研究生聯(lián)合培養(yǎng)（實 踐）工作，表示將堅定地合力推進項目開展。他分享了學(xué)校 的發(fā)展歷程和在電子信息領(lǐng)域的學(xué)科優(yōu)勢，同時勉勵同學(xué)們 潛心投入科研實踐，努力成為具有思辨能力、有國際視野的 領(lǐng)軍人才。 梁勇表示，電研院作為培育管理機構(gòu)，圍繞提高生源、 培養(yǎng)和就業(yè)三個質(zhì)量開展工作，在招生環(huán)節(jié)，打組合拳，拓 展更多“四有企業(yè)”；在培養(yǎng)環(huán)節(jié)，要進一步完善“四維度 +”管理體系，持續(xù)推動企業(yè)管理體系全覆蓋，思政工作全 覆蓋，企業(yè)導(dǎo)師能力全面提升。希望同學(xué)們在雙導(dǎo)師的指導(dǎo) 下，在實踐中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中實踐，將研究生論文寫在企業(yè) 的創(chuàng)新產(chǎn)品上，為企業(yè)做貢獻、為東莞做貢獻、為學(xué)校增光！ 王玉文副教授作為高校導(dǎo)師，積極參與了“東莞專項”， 目前通過聯(lián)合培養(yǎng)，已與東莞多家企業(yè)達成產(chǎn)學(xué)研項目合作 意向。佳禾智能副總裁胡中驥作為企業(yè)代表發(fā)言，他認為“東 莞專項”模式是解決人才問題的重要舉措，他分享了佳禾智 7

能在科研技術(shù)、人才引進和培養(yǎng)、搭建平臺等多方面與學(xué)校、 電研院開展深入合作取得的成果，他希望借助學(xué)校的人才資 源和科研優(yōu)勢，助力佳禾智能的產(chǎn)品技術(shù)水平更上一個臺 階。 活動還邀請了電子科大航空航天學(xué)院李滾教授、吳紹煒 高級工程師、畢闖副教授、王玉文副教授、鐘其水副教授、 周澤波副研究員，機械與電氣工程學(xué)院資深輔導(dǎo)員李麗娟來 莞出席迎新儀式。隨后還開展了研究生崗前培訓(xùn)、企業(yè)導(dǎo)師 培訓(xùn)，幫助研究生更好地適應(yīng)職場生活，快速進入產(chǎn)學(xué)研結(jié) 合的學(xué)習(xí)、工作模式，同時也助于企業(yè)導(dǎo)師更好地針對“東 莞專項”研究生的特點進行學(xué)習(xí)指導(dǎo)、研發(fā)指導(dǎo)和論文指導(dǎo)。 8

活動期間，研究生院領(lǐng)導(dǎo)，以及高校導(dǎo)師分組走訪了優(yōu) 利德、松山湖材料實驗室、海輪電子、光亞智能等企業(yè)，了 解學(xué)生情況，并與企業(yè)進行產(chǎn)學(xué)研項目合作交流，初步達成 多項合作共識。 走訪松山湖材料實驗室 走訪光亞智能 9

走訪海輪電子 （二）“東莞專項”研究生和高校導(dǎo)師，參加了 2021 東莞 博士后沙龍活動（高端裝備的發(fā)展與企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型專場） 10 月 26 日下午，由東莞市人力資源和社會保障局主辦， 東莞市人力資源服務(wù)中心、電子科技大學(xué)、電子科技大學(xué)廣 東電子信息工程研究院（以下簡稱“電研院”）承辦，思沃 集團協(xié)辦的“博觀灣區(qū) 厚積東莞”2021 東莞博士后沙龍活 動（高端裝備的發(fā)展與企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型專場）在電研院學(xué)術(shù) 報告廳舉辦。市人力資源和社會保障局四級調(diào)研員何小麗、 市人力資源服務(wù)中心主任劉越峰、電子科技大學(xué)專家教授、 電研院副院長梁勇等出席活動，包括東莞理工學(xué)院、松山湖 10

材料實驗室、散裂中子源在內(nèi)的東莞企事業(yè)博士后、研發(fā)人 才、“東莞專項”聯(lián)合培養(yǎng)研究生等近百人參加活動。 沙龍環(huán)節(jié)邀請到了“東莞專項”高校導(dǎo)師電子科技大學(xué) 教授郭磊、電子科技大學(xué)教授戴躍洪，及思沃集團副總經(jīng)理 吳明倉、廣東盤古信息科技股份有限公司首席技術(shù)官劉鵬分 別作了相關(guān)的學(xué)術(shù)報告，分享先進的研究成果，與參會人員 共同研討高端裝備的發(fā)展和企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。 11

郭磊、戴躍洪 劉鵬、吳明倉 當天上午，高校導(dǎo)師分別走進企業(yè)，幫助企業(yè)解決技術(shù) 難題，洽談人才、項目合作，與佳禾智能、優(yōu)利德科技等公 司形成項目合作意向 6 個。 人才發(fā)展部 2021 年 11 月 10 日 12