企業(yè)文化手冊
CORPORATE CULTURE
企業(yè)文化手冊
CORPORATE CULTURE
企業(yè)文化手冊
CORPORATE CULTURE
1
2
目 錄
CONTENTS
核心理念篇
應(yīng)用理念篇
領(lǐng)導(dǎo)人員行為規(guī)范篇
員工行為規(guī)范篇
03 企業(yè)使命
07 企業(yè)愿景
11 企業(yè)核心價值觀
17 管理理念
21 發(fā)展理念
25 協(xié)同理念
29 人才理念
47 政治堅定 對黨忠誠
49 開拓進取 勇于創(chuàng)新
51 忠于職守 治企有方
59 道德操守
61 工作素養(yǎng)
63 能力建設(shè)
33 安全理念
37 法治理念
41 廉潔理念
53 敢于擔(dān)當(dāng) 興企有為
55 誠信守法 清正廉潔
65 員工關(guān)系
67 禮儀形象
69 紀(jì)律要求
01
02
CORE IDEA
核心理念篇
企業(yè)使命
企業(yè)使命旨在明確企業(yè)在經(jīng)濟社會發(fā)展中的角
色定位,表明企業(yè)存在的目的和價值。
是對“我們從哪里來”這一企業(yè)哲學(xué)問題的回答。
ENTERPRISE
MISSION
03
04
傳遞光明 溫暖生活
早在 2013 年,習(xí)近平總書記視察京能集團電廠的時候就指
出,“你們從事送溫暖、送光明的工作,很光榮,很有意義。
發(fā)展新技術(shù)、發(fā)展綠色能源,是節(jié)能減排、治理大氣污染的必
要措施。我們要加大投入,有定力、有耐心地把面臨的問題解
決好?!蔽覀冋J(rèn)為,總書記的重要講話就是賦予京能集團的重
要使命。
05
企業(yè)使命釋義
06
作為首都國企,京能集團牢記使命,圍繞北京市“四個
中心”功能建設(shè),“四個服務(wù)”水平提高,在更好服
務(wù)黨和國家工作大局的同時,讓百姓的生活有質(zhì)量、有向往,
更有獲得感。
我們要成為給首都人民帶來光明和溫暖的使者,完善安全高
效、清潔低碳的現(xiàn)代化綜合能源服務(wù)體系,建設(shè)具有中國特
色國際一流的首都綜合能源服務(wù)集團。充分發(fā)揮首都能源國
企優(yōu)勢,優(yōu)化首都能源結(jié)構(gòu),為首都構(gòu)建現(xiàn)代能源體系提供
強力支撐。做好供電、供熱、城市綜合服務(wù)等能源服務(wù)保障
工作,履行好首都國企職責(zé)。
07
企業(yè)愿景是企業(yè)為之奮斗的遠(yuǎn)景描繪,指明企
業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo),是對“我們到哪里去”這
一企業(yè)哲學(xué)問題的回答,是企業(yè)全體成員的共
同追求。
企業(yè)愿景
ENTERPRISE
VISION
08
建設(shè)成為具有中國特色國際一流的
首都綜合能源服務(wù)集團
始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善公司治理相結(jié)合,始終堅持國際
一流的視角與標(biāo)準(zhǔn),是我們成為具有中國特色國際一流的首都
綜合能源服務(wù)集團的發(fā)展之路,也是我們的建設(shè)之路。
09
企業(yè)愿景釋義
10
結(jié)合北京市“國際一流的和諧宜居之都”建設(shè),我們對
標(biāo)國際同行業(yè)最先進的理念思維、發(fā)展模式以及管理、
技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),引進國際一流人才,致力建設(shè)成為國際一流企業(yè)。
我們把首都的標(biāo)準(zhǔn)、首都能源供應(yīng)要求、首都居民能源需求
作為京能集團服務(wù)客戶的追求。讓首都的標(biāo)準(zhǔn)成為世界一流
的標(biāo)準(zhǔn),變成以首都為中心輻射全國乃至國際的標(biāo)準(zhǔn)。
始終立足首都,牢記服務(wù)首都、保障首都的初心和責(zé)任,充
分運用首都定位優(yōu)勢,為首都發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
始終以提供綜合能源服務(wù)為著力點,實現(xiàn)傳統(tǒng)能源向智慧能
源、綠色能源轉(zhuǎn)型。以市場需求為導(dǎo)向,加快向生產(chǎn)和服務(wù)
并重轉(zhuǎn)型,強化服務(wù)理念,從單純的能源服務(wù)商向城市綜合
服務(wù)商轉(zhuǎn)變,努力建成能源生產(chǎn)更加綠色、能源供應(yīng)更加安全、
能源科技更加領(lǐng)先、發(fā)展方式更加科學(xué)、職工生活更加幸福、
企業(yè)社會更加和諧,具有全球影響力和競爭力的中國特色國
際一流大型綜合能源服務(wù)集團。
11
企業(yè)核心價值觀是企業(yè)和員工共同堅守的基本
價值取向和價值判斷標(biāo)準(zhǔn),是企業(yè)文化理念體
系的核心,也是京能人始終不變的信仰和價值
追求。
核心價值觀
ENTERPRISE
CORE VALUE
12
以人為本
追求卓越
以人為本:即企業(yè)是人、企業(yè)靠人、 企業(yè)為人、企業(yè)愛人,企業(yè)就
是為“人”來服務(wù)的,這些“人” 包括:員工和經(jīng)營者;投資者和利益
相關(guān)者;客戶和社會大眾。
追求卓越:即追求企業(yè)核心競爭力、追求高效率、追求管理極致、
追求產(chǎn)品極致、追求更高質(zhì)量的發(fā)展。
13
核心價值觀釋義
14
中國共產(chǎn)黨根基在人民、血脈在人民,要堅持以人民為
中心的發(fā)展思想。
我們始終堅持全心全意依靠職工發(fā)展企業(yè),不斷深化民主管
理,構(gòu)建榮譽體系,保障職工權(quán)益,全體職工團結(jié)在一起、
奮斗在一起,齊心協(xié)力推動企業(yè)發(fā)展進步。積極營造鼓勵職
工干事業(yè)、支持職工干成事業(yè)的良好氛圍,創(chuàng)造學(xué)習(xí)、提高、
發(fā)展、進步的平臺,讓廣大職工共享集團改革發(fā)展的成果。
要深化國有企業(yè)改革,推動國有資本做強做優(yōu)做大。要按照
創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念要求,推進結(jié)構(gòu)
調(diào)整、創(chuàng)新發(fā)展、布局優(yōu)化,使國有企業(yè)在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改
革中發(fā)揮帶動作用。
我們在實現(xiàn)階段目標(biāo)的同時,要追求更高質(zhì)量的發(fā)展,從好
到更好,從強到更強。在技術(shù)水平、商業(yè)模式、管理體系等
方面不斷追求改進完善,為經(jīng)濟社會發(fā)展、民生改善作出貢獻(xiàn)。
15
16
CONCEPT OF
APPLICATION
應(yīng)用理念篇
17
管理是生產(chǎn)力,管理的根本任務(wù)是合理配置資
源,提高組織效能。管理理念是京能集團管理
活動中遵循的基本原則及核心思想。
“五精”
管理
精 細(xì) 精 準(zhǔn)
管理理念
MANAGEMENT
IDEA
18
精 確 精 益 精 美
19
管理理念釋義
20
“五精”是一種精神,一種思維方式 , 一種永遠(yuǎn)瞄準(zhǔn)最高水準(zhǔn)、最高境界學(xué)習(xí)、改變的精神和思維方式。
是隨著標(biāo)準(zhǔn)、要求、環(huán)境的改變而變化的,是一個動態(tài)的提
升過程。
推行“五精”管理,創(chuàng)建“三基九力”團隊是京能集團的內(nèi)功。
“五精”管理作為文化品牌,是由企業(yè)文化引領(lǐng),從精細(xì)管
理起步,逐步實現(xiàn)精準(zhǔn)管理、精確管理、精益管理、精美管理,
把管理科學(xué)、管理文化、管理藝術(shù)融為一體的人本卓越管理
的系統(tǒng)修煉,是一套方法論的實操教程。是提升企業(yè)管理向
更高層次、更高水平邁進的重要措施,是實現(xiàn)制度管理向文
化管理的生動實踐,是一切實力的基礎(chǔ)。
21
發(fā)展理念是企業(yè)的發(fā)展方向、發(fā)展原則和發(fā)展
規(guī)律的綜合體現(xiàn),是企業(yè)不斷謀求壯大、尋求
發(fā)展的思想觀念。
創(chuàng)新驅(qū)動 綠色生態(tài)
發(fā)展理念
DEVELOPMENT
IDEA
22
開放互聯(lián) 智能共享
23
發(fā)展理念釋義
24
創(chuàng)新驅(qū)動是把創(chuàng)新擺在京能集團發(fā)展全局的核心位置,
注重解決發(fā)展動力問題。我們以先進能源技術(shù)創(chuàng)新為
驅(qū)動,重視創(chuàng)新、倡導(dǎo)創(chuàng)新、堅持創(chuàng)新,精準(zhǔn)把握產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新
脈絡(luò),緊貼市場需求,順勢而為,自我革新,以創(chuàng)新創(chuàng)造明天。
綠色生態(tài)是把生態(tài)效益和社會責(zé)任作為京能集團己任,解決
京能與自然和諧發(fā)展問題。綠水青山就是金山銀山,我們要
依靠科技創(chuàng)新,助力打贏北京市污染防治攻堅戰(zhàn),以綠色能
源開發(fā)為主導(dǎo),致力于成為可持續(xù)的綠色智慧能源提供者。
開放互聯(lián)是把內(nèi)外聯(lián)動作為京能集團高質(zhì)量發(fā)展的路徑。在
立足首都的同時,深度對外拓展,融入全國市場乃至世界經(jīng)濟。
我們堅持用開放的心態(tài)與相關(guān)各方保持互聯(lián),攜手聚力各合
作伙伴,打造能源物聯(lián)網(wǎng),贏得美好的未來。
智能共享是把智能化、信息化作為京能集團高質(zhì)量發(fā)展的手
段。順應(yīng)新一代信息技術(shù)和能源變革的發(fā)展趨勢,依托工業(yè)
互聯(lián)網(wǎng)平臺打造智慧能源體系,建立起信息、技術(shù)、成果的
交互平臺,構(gòu)筑智慧能源生態(tài),共享智慧能源成果。
25
協(xié)同是現(xiàn)代管理發(fā)展的必然要求,指企業(yè)內(nèi)外
部創(chuàng)造相互協(xié)作共享的基礎(chǔ)態(tài)度,圍繞共同目
標(biāo)齊心協(xié)力運作,產(chǎn)生 1+1>2 的協(xié)同效應(yīng)。
協(xié)同理念
SYNERGY
CONCEPT
26
京能一家人
合作謀發(fā)展
集團一盤棋
27
協(xié)同理念釋義
28
我們做好內(nèi)部協(xié)同。堅持融合發(fā)展,實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)與產(chǎn)業(yè)、
企業(yè)與企業(yè)、部門與部門、崗位與崗位之間的協(xié)同,
搭建內(nèi)部和諧共生、創(chuàng)造產(chǎn)業(yè)間聯(lián)動的良好生態(tài)。
我們做好外部合作。堅持互利共贏,實現(xiàn)與政府機關(guān)、合作
伙伴、外部資源的互為依托、包容多元、成人達(dá)己、共生共存。
29
人才是支撐企業(yè)發(fā)展的第一資源。人才理念是
企業(yè)重視人才、開發(fā)人才、使用人才、留住人才、
提升人才的指導(dǎo)思想和價值觀念。
人才理念
TALENT
CONCEPT
30
人人皆可成才
人人盡展其才
31
人才理念釋義
32
“三百六十行,行行出狀元?!蔽覀冊诓煌膷徫簧厢尫抛约鹤畲蟮臐撃?,展示風(fēng)采,創(chuàng)造價值,為企
業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)才華。
企業(yè)要激發(fā)每一個人的活力,拓寬人才選拔的視野與渠道,
為所有員工創(chuàng)造公平、公開、公正、平等、競爭的機會,實
現(xiàn)習(xí)近平總書記提出的“為各類人才發(fā)揮作用、施展才華提
供更加廣闊的天地”。
33
安全理念是企業(yè)看待和處理安全問題的觀念、
態(tài)度和行為準(zhǔn)則的集中表現(xiàn)。
安全理念
SAFETY
CONCEPT
34
生命至上
平安京能
35
安全理念釋義
36
生命至上是對人的尊重,對生命的敬畏。我們秉承以人
為本發(fā)展理念,不能以犧牲生命為發(fā)展代價,把牢安
全的底線、紅線;我們構(gòu)建本質(zhì)安全管理體系,實現(xiàn)依法治
安和科技強安,提高本質(zhì)安全管理水平,創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)。
37
法治理念是企業(yè)關(guān)于法治的思想觀念、價值判
斷的總和,是企業(yè)進行管理、決策和日常工作
的根本遵循和行動指南。
法治理念
RULE OF
LAW
38
知法于心
守法于行
39
法治理念釋義
40
法治文化源于心、踐于行,樹立全員法律至上、法律先行、
依法合規(guī)和風(fēng)險防范的觀念,增強全員學(xué)法、守法、
用法意識,堅持依法決策、依法經(jīng)營、依法辦事,主動將法
律法規(guī)和規(guī)章制度內(nèi)化為自己的思想品格,外化為自己的日
常行為習(xí)慣,形成知行合一、自律自覺的法治文化。
41
廉潔理念是規(guī)范員工廉潔從業(yè),增強拒腐防變
能力的指導(dǎo)性準(zhǔn)則。通過踐行廉潔理念,樹立
誠信負(fù)責(zé)的企業(yè)形象、勤廉兼優(yōu)的領(lǐng)導(dǎo)形象、
忠誠廉潔的員工形象。
廉潔理念
CLEAN
COOPERATION
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勤廉成業(yè)
正氣興企
43
廉潔理念釋義
44
勤政和廉政是成就事業(yè)的基礎(chǔ)和保證。我們堅持推進全
面從嚴(yán)治黨,持之以恒正風(fēng)肅紀(jì),打好作風(fēng)建設(shè)持久戰(zhàn)。
正氣是做人之道,興企之本,是我們遵守的品格和氣節(jié)。我
們不斷加強黨內(nèi)政治建設(shè),大力營造風(fēng)清氣正的良好氛圍,
始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。