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天津小伙伴人力資源有限公司

發(fā)布時(shí)間:2023-1-29 | 雜志分類:其他
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天津小伙伴人力資源有限公司

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文本內(nèi)容
第1頁

2023 年1月

公司介紹

天津小伙伴人力資源有限公司

TianJinXiaoHuoban Human Resources Co., Ltd.

第2頁

四、公司資質(zhì)和榮譽(yù)

二、我們的優(yōu)勢

一、公司概況

三、我們的發(fā)展史

目錄 Content

五、企業(yè)文化

六、具體業(yè)務(wù)

第3頁

一、公司概況

天津小伙伴人力資源有限公司成立于2020年,是經(jīng)天津市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)成立并頒發(fā)資質(zhì)證書具有獨(dú)立法

人資格的企業(yè),具有獨(dú)立從事職業(yè)介紹、勞務(wù)派遣、人事代理、企業(yè)管理咨詢服務(wù)等業(yè)務(wù)資格的綜合服務(wù)性公司。公

司成立以來,一直秉承創(chuàng)新、合作、服務(wù)的企業(yè)精神,銳意進(jìn)取,追求卓越,現(xiàn)已發(fā)展為本地人力資源行業(yè)的領(lǐng)軍企

業(yè)。公司以人為本,以市場發(fā)展為導(dǎo)向,按照“人適其崗、崗得其人”的原則,以打造國內(nèi)一流人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為

愿景,以實(shí)現(xiàn)客戶與員工雙方滿意為目的,堅(jiān)持品牌戰(zhàn)略,積極拓展服務(wù),穩(wěn)步健康地推進(jìn)人力資源的發(fā)展,對社會(huì)

穩(wěn)定就業(yè)和企業(yè)穩(wěn)定生產(chǎn)發(fā)揮了巨大作用。

天津小伙伴人力資源有限公司

第4頁

我們的優(yōu)勢

服務(wù)專業(yè)化

我們聘請了實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的勞動(dòng)

保障管理專家和人力資源管理專

家等作為公司的智囊顧問團(tuán)。并

按照專業(yè)化分工設(shè)立市場部、派

遣事業(yè)部、培訓(xùn)工作部、人才推

薦部等業(yè)務(wù)部門和社會(huì)保險(xiǎn)部、

法律事務(wù)部、綜合管理部等后勤

支持部門。

管理規(guī)范化

公司根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定, 結(jié)

合眾多專家顧問的操作經(jīng)驗(yàn),制訂

了針對人力資源服務(wù)切實(shí)可行的管

理制度、詳細(xì)的服務(wù)流程和協(xié)議合

同文本,從根本上降低用人風(fēng)險(xiǎn),

保證企業(yè)服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化。

方案差異化

針對不同的行業(yè)、不同的企業(yè)性質(zhì)、

不同的任務(wù)單位,在企業(yè)發(fā)展的不

同時(shí)期采取不同的服務(wù)方式,以最

大限度降低成本,規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。

雇主式派遣

“雇主式派遣”不作為被派遣勞動(dòng)

者的真正雇主,對被派遣勞動(dòng)者承

擔(dān)著勞動(dòng)法律責(zé)任的同時(shí),對被派

遣勞動(dòng)者還承擔(dān)著教育培訓(xùn)責(zé)任、

職業(yè)生涯規(guī)劃和企業(yè)文化培養(yǎng)的責(zé)

任以及為被派遣勞動(dòng)者構(gòu)建互相尊

重,心情舒暢、快樂和諧的工作氛

圍和良好人際關(guān)系的責(zé)任。

Our Advantages

二、我們的優(yōu)勢

第5頁

2007年6月籌備開業(yè)

2007年8月15日正式對外營業(yè)。

經(jīng)營地址:北京市通州區(qū)馬駒橋

創(chuàng)業(yè)之初

我們立足北京,面向

全國,爭取未來成為

中國人力資源服務(wù)的

領(lǐng)軍企業(yè)

隨行市場以及業(yè)務(wù)的逐漸擴(kuò)大和發(fā)展。

2009年4月亦莊分部成立

2010年11月大興分部成立

2011年8月朝陽分部成立

2012年12月順義分部成立

2012年被人力資源社會(huì)保障局評為誠信職介

2014年通過1S0 9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證

欣欣向榮

2013 年起業(yè)務(wù)逐漸從北京向河北 、

河 南、天 津 、山東 、山西等地發(fā)

展,服務(wù)企業(yè)上百家,服務(wù)人員近

五十萬人, 為勞動(dòng)者和用工企業(yè)實(shí)

現(xiàn)了雙贏

蒸蒸日上

未來發(fā)展

2007 2009 2013 2023

三、我們的發(fā)展史

Development Course

發(fā)展歷程

第6頁

三、我們的發(fā)展史

發(fā)展歷程展示

2014 年 成 立 天 津 沃 德 兄 弟

第7頁

2018 年 成 立 唐 河 縣 天 朋 2018 年 成 立 三 河 視 聘 嘉 業(yè) 2021 年成立天津藝天

三、我們的發(fā)展史

發(fā)展歷程展示

第8頁

四、公司資質(zhì)和榮譽(yù)

公司資質(zhì)

第9頁

四、公司資質(zhì)和榮譽(yù)

企業(yè)榮譽(yù)

第10頁

四、公司資質(zhì)和榮譽(yù)

企業(yè)榮譽(yù)

第11頁

企業(yè)文化

Organization Structure

五、企業(yè)文化

創(chuàng)新引領(lǐng)未來

以人為本,與社會(huì)、企業(yè)、人才共振未來, 敢于創(chuàng)新、敢于挑戰(zhàn),超越客戶期望,以

卓越的服務(wù)質(zhì)量贏得客戶的滿意,不斷為客戶創(chuàng)造價(jià)值共創(chuàng)員工成長,創(chuàng)造員工實(shí)現(xiàn)

人生價(jià)值的平臺,實(shí)現(xiàn)員工和企業(yè)共同成長。

理念 定位 使命 目標(biāo)

誠信、敬業(yè)、

務(wù)實(shí)、創(chuàng)新

搭建起勞動(dòng)者和用工企業(yè)

之間—座完美的橋梁

成就客戶,成就

品牌,成就自己

立志成為中國人力資源

服務(wù)公司中的領(lǐng)軍企業(yè)

第12頁

六、具體業(yè)務(wù)

派遣業(yè)務(wù)

勞動(dòng)人事法規(guī)、政策咨詢,

勞動(dòng)爭議調(diào)解勞動(dòng)合同、規(guī)章

制度及員工手冊等規(guī)范性文件

審定、勞動(dòng)法律法規(guī)培訓(xùn)

勞動(dòng)法規(guī)政策咨詢

考勤管理、薪酬福利核算與發(fā)

放、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金管

理, 綜合福利保險(xiǎn)、個(gè)稅管理等

薪酬福利管理

檔案接轉(zhuǎn)、招工手續(xù)的辦理、轉(zhuǎn)正定

級、出具各種人事證明、黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)

接、 所在地員工集體戶口的遷轉(zhuǎn)管理、

職稱評定

人事檔案與戶籍管理

員工建立勞動(dòng)關(guān)系(包括合同

訂立、終止、解除、續(xù)簽、變

更等手續(xù)) 、員工溝通、勞動(dòng)

爭議處理、員工日常工作的跟

蹤管理

員工關(guān)系管理

為企業(yè)提供人力資源服務(wù)、勞務(wù)派遣

業(yè)務(wù)咨詢, 包括規(guī)模派遣、人才派遣

派遣業(yè)務(wù)咨詢

54321

第13頁

崗位外包

六、具體業(yè)務(wù)

業(yè)務(wù)內(nèi)容:

根據(jù)客戶需求開展候選人篩選、面試,推薦等工作

勞動(dòng)關(guān)系管理

依法與員工建立勞動(dòng)關(guān)系:包括合同訂立、終止、解除、續(xù)簽、變更、勞動(dòng)爭議處理

等手續(xù), 不定期的與員工溝誦,了解員工動(dòng)態(tài)及工作中存在的問題, 及時(shí)與企業(yè)反饋,

協(xié)助解決相關(guān)問題

日常管理

入職管理:做好員工的入職培訓(xùn)、保證用工合法性、 承擔(dān)雇主責(zé)任

在職管理:負(fù)責(zé)員工的人事、福利、薪酬、績效、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金和員工活動(dòng)管理,

員工工傷、醫(yī)療、女職工三期等期間的風(fēng)險(xiǎn)管控以及員工突發(fā)事件及勞動(dòng)糾紛的處理

離職管理:承擔(dān)員工離職及客戶終止用人導(dǎo)致的勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn),為員工推薦、調(diào)劑其他匹

配的工作崗位

第14頁

綜合招聘服務(wù)

針對于生產(chǎn)制造型企業(yè)的技術(shù)類

工種,持證類工種,如維修技術(shù)

員、質(zhì)量技術(shù)員、實(shí)驗(yàn)室技術(shù)員、

生產(chǎn)管理、數(shù)控車工、焊工、噴

漆工、叉車工、識圖裝配工等。

為客戶提供對口、全面的實(shí)習(xí)生或

寒暑假工等院校人才資源供給,

以及豐富的配套服務(wù)。

通用型中端招聘服務(wù)需求。如前臺

文秘、行政文職、人力資源、財(cái)務(wù)

人員、商務(wù)人員、客服售后等其他

通用類職位。

企業(yè)長期或臨時(shí)性的大量—線操作

人員需求,利用我們豐富的人才資

源儲備與行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、高效快捷的招

聘渠道、良好的尋訪與甄選能力,

為客戶解決招聘難題。

六、具體業(yè)務(wù)

生產(chǎn)技術(shù)類及一線

管理類職位獵聘 實(shí)習(xí)生提供服務(wù) 通用類職位獵聘 規(guī)模招聘

根據(jù)客戶需求將客戶招聘流程 全部或部分外包,在我們強(qiáng)的后臺

招聘資源支持下,提供包括 5x8 小時(shí)招聘專員 on- sit e 服務(wù)、組

織筆面試、輔助培訓(xùn)、辦理體檢及入職手續(xù)、輔助性背景調(diào)查等在

內(nèi)的招聘全流程工作。通過深入的市場調(diào)研, 進(jìn)行專業(yè)的市場顧

問、招聘流程與系統(tǒng)的咨詢服務(wù)。

RPO 招聘流程外包

第15頁

人事代理業(yè)務(wù)

六、具體業(yè)務(wù)

綜合管理

勞動(dòng)法律、法

規(guī)及政策咨詢

人事檔案與

戶籍管理

社會(huì)保險(xiǎn)/公積

金/薪酬保險(xiǎn)的

綜合服務(wù)開戶/

繳納、清算成本

核算/政策解讀

與咨詢

為企業(yè)和員工提供勞

動(dòng)法規(guī)政策咨詢、勞

動(dòng)爭議調(diào)解、勞動(dòng)合

同、規(guī)章制度及員工

手冊等規(guī)范性文件的

審定、勞動(dòng)法律、法

規(guī)的培訓(xùn)

檔案轉(zhuǎn)接、招工手續(xù)的

辦理,轉(zhuǎn)正、定級出具

各種人事證明、黨團(tuán)關(guān)

系轉(zhuǎn)接、所在地員工集

體戶口轉(zhuǎn)遷管理、職稱

評定,代辦“北京市工

作居住證”“人才引

進(jìn)”“工人單調(diào)進(jìn)京”及”

解決夫妻兩地分居“等

手續(xù)

人事代理

項(xiàng)目咨詢

根據(jù)企業(yè)需求

為企業(yè)提供人

事代理咨詢

第16頁

專業(yè)特色

六、具體業(yè)務(wù)

校企合作

靈活用工

技能培訓(xùn)

外包和派遣

在校方和企業(yè)之間搭建起一座完

美的橋梁,不但初期讓學(xué)生走進(jìn)

企業(yè)工學(xué)結(jié)合,后期實(shí)習(xí)加就業(yè),

也讓企業(yè)走進(jìn)學(xué)校贊助建校外實(shí)

習(xí)基地和開辦冠名班,最終實(shí)現(xiàn)

多方共贏

依靠完善的渠道和線上線下的門

店,能短期內(nèi)組織大量的靈活員

工確保用工企業(yè)突發(fā)性大量需求

人員的作工荒

利用自辦培訓(xùn)的便利,使部分員工二

次提升技能,最終為企業(yè)提高工作效

率,員工提高了收入,實(shí)現(xiàn)共贏

成熟的外包和派遣團(tuán)隊(duì)確保了

勞動(dòng)者和用工企業(yè)及我們的和

諧共贏

第17頁

誠信為本合作共贏

合作伙伴展示

天津市佰億韓汽車零部件有限公司

敏華家具(中國)有限公司

天津?qū)殰Z精工集團(tuán)股份有限公司

天津江源塑膠股制品有限公司

天津信宇千千電子商務(wù)有限公司

天津嘉奧醫(yī)療器械有限公司

天津市誠捷豐智能裝備制造有限公司

天津鴻瑞特汽車配件有限公司

萊比德東方興泰科技(天津)有限公司

天津誠瑞豐機(jī)電設(shè)備有限公司

天津裕坤包裝制品股份有限公司

天津市廣義信餐飲管理有限公司

北京安諾優(yōu)達(dá)醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室有限公司

北京博爾誠醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)所有限公司

北京超思電子技術(shù)有限責(zé)任公司

第18頁

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