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廣東金橋百信律師事務所ESG報告
GUANGDONGKINGBRIDGE
LAWFIRM
2014-2024
CONTENTS目錄
前言 001
走進金橋
管理層致辭 004
金橋故事 006
金橋榮譽 007
專業(yè)團隊 011
業(yè)務范圍 012
使命和愿景 014
可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略 015
E環(huán)境篇：做可持續(xù)發(fā)展的踐行者與推動者
推行綠色辦公，深入實施節(jié)能減排舉措 021
辦公資源“新”升級，踐行創(chuàng)新綠色發(fā)展戰(zhàn)略 026
綠色出行，讓低碳生活見行見效 028
以己之力，助力綠色發(fā)展 029
身體力行，繪寫綠色生態(tài)華章 032
S社會篇：前行中的溫暖力量與價值回響
穩(wěn)定推動企業(yè)效益與員工福社的協(xié)同 037
匠心筑共贏，與時代發(fā)展同頻共振 053
肩負社會責任，踐行使命擔當 064
G治理篇：黨建引領之下的可持續(xù)發(fā)展之路
堅持黨建引領，深化共建之路 087
構建科學治理架構，驅(qū)動事務所高效運轉(zhuǎn) 107
集思廣益，實施民主透明管理新范式 112
建章立制，實現(xiàn)規(guī)范化、精細化管理 117
注重隱私安全，為客戶信息保駕護航 122
ESG賦能發(fā)展，共筑和諧美好未來 123
銳意進取，持續(xù)優(yōu)化ESG管理新路徑 128
結語
各分支機構信息 132
前言
關于本報告
本報告為廣東金橋百信律師事務所自1995年成立以來首次發(fā)布的ESG報告，旨在全面、系統(tǒng)地呈現(xiàn)金橋百信律所近十年來在社會責任領域的不懈努力、杰出成果以及深刻思考。是我們對以往在環(huán)境、社會、治理方面履行職責的一次細致梳理與總結，更是面向未來持續(xù)提升和拓展社會責任工作的莊重承諾與堅實指引。
時間范圍
2014年1月1日-2024年12月31日，為增強報告可比性和完整性，部分內(nèi)容適當溯及以往年份。
報告范圍
本ESG報告內(nèi)容以廣東金橋百信律師事務所總所為主體，部分內(nèi)容涉及分支機構相關信息。
參考依據(jù)
中國社會科學院《中國企業(yè)社會責任報告指南（CASS-CSR4．O）》《社會責任報告編寫指南》（GB/T36001-2015）
信息來源
本報告中所使用的全部信息及數(shù)據(jù)來自金橋百信公開數(shù)據(jù)、內(nèi)部統(tǒng)計、總所調(diào)研等，所涉及的貨幣金額以人民幣作為計量幣種。
稱謂及其他相關說明
為便于表述和閱讀，本報告中廣東金橋百信律師事務所以“金橋百信”、“律所”或“我們”表示。
廣東金橋百信律師事務所各分支機構以“廣東金橋百信（城市名）律師事務所”、“分支機構”或“分所”表示。
聯(lián)系方式
電話：（020）62719881
郵編：510000
傳真：（020）83338088
地址：廣東省廣州市天河區(qū)珠江東路16號高德置地冬廣場G座24-26層
當前，世界正經(jīng)歷百年未有之大變局。盡管人類文明在向前發(fā)展的探索中始終持有多元視角，但在追尋綠色未來的征途上，我們卻奇跡般地達成共識。如今，ESG已成為社會各界共同奮進的目標，推動綠色發(fā)展，促進人與自然和諧共生，已然成為人類命運共同體的一致心愿。
金橋百信歷經(jīng)30載春秋，回首往昔，榮耀與憧憬相伴。我們堅守“尚法、勤勉、精專、共贏”的理念，把ESG原則全面融入事務所發(fā)展規(guī)劃、文化建設以及日常運營中，嚴守法律法規(guī)與行業(yè)規(guī)范的同時，全力踐行可持續(xù)發(fā)展理念，并以實際行動向客戶、同行及合作伙伴傳遞ESG的深遠意義與價值。
金橋百信管理層致辭
所謂“金橋百信”，公平、正義、真理，謂之金；合作、共融、承載，謂之橋；多元、多樣、包容，謂之百；誠實、信任、恪守，謂之信。自1995年成立以來，廣東金橋百信律師事務所秉承看“尚法、勤勉、精專、共贏”的核心價值觀，卅年風雨，卅年砥礪，積極響應習近平總書記與黨中央的號召，堅持黨建引領，樹牢“綠水青山就是金山銀山”的理念，助力實現(xiàn)“雙碳”目標；貫徹落實司法部黨組“五點希望”，做黨和人民滿意的好律師，真正做到人民律師為人民；發(fā)揮“勇于擔當、善于作為、銳意進取、大膽開拓”的精神，高質(zhì)量履行社會責任，葆初心踐行使命擔當。
2025年，廣東金橋百信律師事務所（以下簡稱“金橋百信”）正式成立30周年。在時代的浪潮中，我們始終秉持著對法律事業(yè)的熱忱與敬畏奮力拼搏，積極探索人類與環(huán)境、社會和諧發(fā)展的建設路徑，和治理領域的優(yōu)化創(chuàng)新。ESG理念的蓬勃發(fā)展，為我們指明了更為廣闊且意義深遠的前行道路，讓我們在追求卓越法律服務的同時，肩負起新時代使命與任務。
ESG，即環(huán)境（Environmental）、社會（Social）和治理（Governance），已成為當今全球企業(yè)與組織可持續(xù)發(fā)展的重要衡量標準。對于金橋百信而言，它絕不是空洞的口號或一時的風尚，而是深深融入我們律所靈魂與運營肌理的核心價值。
關于環(huán)境保護，我們深知律所雖非傳統(tǒng)高污染行業(yè)，但每一份資源的合理利用、每一絲能耗的精準把控，都是我們對地球家園的呵護與敬意。我們積極推動辦公場所的綠色轉(zhuǎn)型，從節(jié)能照明系統(tǒng)的合理規(guī)劃，到紙張使用的嚴格管控與循環(huán)再生，從衍生文創(chuàng)產(chǎn)品替代一次性用品，到身體力行開展環(huán)保主題系列活動，力求將自身運營對環(huán)境的影響降至最低限度。我們堅信，”點滴綠意，匯聚成林；細微善舉，福澤后世”，每一個環(huán)保行動都是在為人類守護那片湛藍的天空。
聚焦社會層面，我們充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，以法律為劍，為公平正義而戰(zhàn)；以愛心為盾，為弱勢群體遮風擋雨。法律援助的腳步遍布社區(qū)角落，為那些權益受侵卻無力發(fā)聲的人們提供堅實的法律依靠；公益普法的聲音回蕩在大街小巷，讓法治的陽光普照每一寸土地。我們與眾多優(yōu)秀黨組織建立黨建共建關系，與大大小小的公益組織攜手并肩，與國內(nèi)高校開展合作項目，共同為社會的和諧穩(wěn)定發(fā)展貢獻積極力量?；厥走^往，金橋百信在自身發(fā)展壯大的過程中，始終不忘回饋社會，通過優(yōu)化自身資源優(yōu)勢，將社會責任融入到律所發(fā)展之中，堅持為人民服務，努力創(chuàng)造更多社會價值。
著眼治理范疇，我們不斷完善律所內(nèi)部治理結構，強化合規(guī)管理體系建設，確保每一個決策都合法合規(guī)、公正透明。從合伙人會議的民主決策，到日常運營的精細管理，從風險防控的嚴謹布局，到信息安全的嚴密守護，我們致力于打造一個高效、廉潔、穩(wěn)健的律所運營生態(tài)。因為我們深知，“正心以為本，修身以為基”，只有自身治理過硬，才能在復雜多變的市場環(huán)境中立于不敗之地，才能為客戶提供更為可靠、優(yōu)質(zhì)的法律服務。
未來，金橋百信將沿著ESG指引的方向堅定前行。我們將進一步加大環(huán)境保護與節(jié)能設施的投入，主動探索更加多元多樣的綠色辦公模式；持續(xù)拓展公益法律服務的廣度與深度，讓法律的溫暖傳遞到更多需要的人群手中；不斷優(yōu)化治理機制，提升律所的管理效能與抗風險能力，提高員工幸福感和滿意度。
力量在堅定信心中匯聚，目標在拼搏進取中實現(xiàn)。金橋百信將在ESG理念的引領下與優(yōu)秀的各兄弟律所攜手共進，以法律為筆，以責任為墨，在時代的畫卷上書寫出屬于法律人的輝煌篇章，為構建一個更加美好、公平、綠色的世界而不懈努力。
黨委書記：聶衛(wèi)國主任：祝志群2025年1月
金橋故事
律所成立于1995 年辦公面積7000 m在冊員工總數(shù)1500+
廣東金橋百信律師事務所于1995年在廣州設立，是國內(nèi)第一批合伙制律師事務所。總所辦公地址位于廣州市CBD珠江新城高德置地冬廣場G座24、25、26樓，辦公面積7000余平方米。
自2016年改為特殊普通合伙制以來，事務所朝著“規(guī)范化、專業(yè)化、品牌化、規(guī)?；?、國際化”的發(fā)展愿景穩(wěn)步前行，吸引了一批批高層次法律人才與志同道合的創(chuàng)業(yè)者加入，16家分支機構順利落地，在冊員工總人數(shù)超1500人，依托現(xiàn)有的專業(yè)人才和團隊，以及完善的法律服務鏈條，致力于打造為客戶提供高效優(yōu)質(zhì)的一站式法律服務平臺。
規(guī)范化、專業(yè)化、品牌化、規(guī)模化、國際化
金橋榮譽
金橋百信秉持著對法律的尊崇與對專業(yè)的執(zhí)著，三十年如一日地保持著奮勇前行的姿態(tài)，投身于中國特色社會主義法治體系的建設之中。一路耕耘，一路收獲，截止2024年12月，事務所已榮獲來自各級主管單位、權威法律媒體、行業(yè)協(xié)會及高等學府等頒發(fā)與認證的榮譽、資質(zhì)共計七十余項。過往的榮光不僅是對我們在專業(yè)領域持續(xù)探索、不懈追求的見證，更彰顯了金橋百信未來在法律行業(yè)不斷攀登的無限潛力與堅定決心。
榮譽累計
各級主管單位的認可
司法部
2024年被評為全國公共法律服務工作先進集體。
廣東省律師行業(yè)黨委
2020-2022連續(xù)三年被評為“全省律師行業(yè)黨建工作示范化律師事務所黨組織”；
2023年因在“我為群眾辦實事·百所興百村”實踐活動中表現(xiàn)突出受到表彰。
廣州市司法局
2021年被評為先進基層黨組織；
2017年被評為規(guī)范律師事務所。
廣州市律師行業(yè)黨委
2023年被評為“廣州市律師行業(yè)黨建十大品牌項目”；
2022年、2020年被評為廣州市律師行業(yè)先進基層黨組織。
廣州市律師協(xié)會
2023年入選首批“廣州市律師事務所規(guī)范管理示范單位”；
2023年、2022年連續(xù)被評為公益先進單位；
2020年被評為2016-2019年度廣州市優(yōu)秀律師事務所。
權威法律媒體的肯定
《亞洲法律雜志》
2019-2024年穩(wěn)居ALB亞洲最大50家律所榜單；
2024年獲得年度華南華中地區(qū)國際貿(mào)易律師事務所大獎；
2021-2024連續(xù)四年入選華南地區(qū)十五佳本地律所榜單。
《商法》
2021-2024連續(xù)四年獲得商法卓越綜合實力律所區(qū)域獎。
BenchmarkLitigation
2024年入選中國排名廣東地區(qū)商業(yè)糾紛領域值得關注的律師事務所。
律新社
2024年獲評為律新社破產(chǎn)領域“品牌影響力律所”；
2023年獲得《律所卓越品牌影響力指南（2023）》“卓越品牌影響力律所100佳”“創(chuàng)新品牌律所”“杰出社會責任品牌律所”“優(yōu)秀雇主品牌律所”四項大獎；
2023年獲評為律新社知識產(chǎn)權領域“品牌影響力律所”。
與協(xié)會同行
金橋百信與廣東省個體勞動者私營企業(yè)協(xié)會、廣東省制造業(yè)協(xié)會、廣東省產(chǎn)業(yè)發(fā)展促進會、廣東省健康產(chǎn)業(yè)協(xié)會、廣州市房地產(chǎn)行業(yè)協(xié)會、廣州公證處、廣東省版權保護聯(lián)合會、廣東省廣大鄉(xiāng)創(chuàng)產(chǎn)業(yè)研究院等協(xié)會建立合作關系，以優(yōu)質(zhì)的法律服務護航民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，助力法治化營商環(huán)境建設。
與高校合作
金橋百信與中國政法大學、中南財經(jīng)政法大學、西南政法大學、廣東工業(yè)大學、華南師范大學、華南農(nóng)業(yè)大學、暨南大學、廣東海洋大學、廣州商學院、廣州大學等國內(nèi)知名高校合作，共建實踐教學基地，踐行校企協(xié)同育人理念，助力法律領域新生力量持續(xù)茁壯成長。
我們的團隊
截止2024年12月31日，金橋百信及分支機構擁有執(zhí)業(yè)律師1031人。
金橋百信及分支機構擁有執(zhí)業(yè)律師多畢業(yè)于國內(nèi)外知名大學，其中不乏博士后、教授等高層次學術人才，許多律師在法律領域深耕多年，或擁有其他專業(yè)領域的工作經(jīng)驗，此外，部分律師還兼具注冊會計師、注冊稅務師、專利代理人等專業(yè)資質(zhì)，或持有美國、英國、澳大利亞等國的執(zhí)業(yè)資格等。
業(yè)務范圍
21個專業(yè)法律事務部，7個研究中心
在服務專業(yè)范圍上，作為一家廣州本土大型綜合性律師事務所，金橋百信根據(jù)現(xiàn)有專業(yè)優(yōu)勢，設立了銀行與金融、建設工程、資本市場與證券、房地產(chǎn)、刑事、文化產(chǎn)業(yè)、政府法律事務、家事與財富傳承、知識產(chǎn)權、公司、勞動、涉外、數(shù)字經(jīng)濟、執(zhí)行與不良資產(chǎn)、破產(chǎn)清算、稅務、健康產(chǎn)業(yè)、涉海綜合、申訴再審、仲裁、信用卡共21個專業(yè)法律事務部，并集結高校和專業(yè)機構設立重大疑難案件研究與訴訟中心、物權研究中心、企業(yè)合規(guī)中心、企業(yè)危機應對中心、證券訴訟業(yè)務中心、城市更新法律研究中心、法律顧問中心7個研究中心。
各部門與中心各揚所長，通過明確的分工精準對接客戶的特定業(yè)務需求，全面覆蓋客戶的綜合法律服務需求；同時通過各專業(yè)間的緊密配合與立體化作業(yè)，滿足客戶對一站式法律服務的需求。
15家分所，1家粵港澳聯(lián)營所
“立足灣區(qū)、輻射華南、走向全國”戰(zhàn)略發(fā)展理念
在服務區(qū)域范圍上，金橋百信遵循“立足灣區(qū)、輻射華南、走向全國”的戰(zhàn)略發(fā)展理念，已在全國范圍內(nèi)開設了15家分所及1家粵港澳聯(lián)營所，深度融入各區(qū)域市場，靈活應對各地的差異化法律服務需求。同時，我們以金橋司徒鄺（南沙）聯(lián)營律師事務所為出海的特色窗口，緊密聯(lián)結兩岸三地律師資源，為客戶提供多元化的國際法律支持。
| 佛山分所 | 黃埔分所 | 肇慶分所 | 云浮分所 |
| 長沙分所 | 江門分所 | 中山分所 | 三亞分所 |
| 煙臺分所 | 東莞分所 | 深圳分所 | 廈門分所 |
| 增城分所 | 南寧分所 | 惠州分所 | 南沙聯(lián)營所 |
使命和愿景
堅持以高質(zhì)量黨建引領高質(zhì)量發(fā)展，秉持“尚法、勤勉、精專、共贏”的價值觀，以“為客戶提供有價值的法律服務，以實現(xiàn)律師事業(yè)的成就”為執(zhí)業(yè)使命，追求卓著品質(zhì)，堅持不斷創(chuàng)新，力爭成為始終值得托付的“規(guī)范化、專業(yè)化、品牌化、規(guī)?；?、國際化”的律師事務所，為客戶提供有價值的專業(yè)服務，為員工帶來成就感和幸福感。
尚法、勤勉、精專、共贏
為客戶提供有價值的法律服務，以實現(xiàn)律師事業(yè)的成就規(guī)范化、專業(yè)化、品牌化、規(guī)?；H化
可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略
當今社會，隨著全球?qū)沙掷m(xù)發(fā)展的重視程度不斷提升，ESG已成為企業(yè)、投資者、政策制定者等多方共同關注的焦點。ESG理念與國家提出的“碳達峰”與“碳中和”目標高度契合，正逐步成為評估企業(yè)可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展的重要參照標準。
于金橋百信而言，積極踐行ESG可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，不僅是順應時代潮流的必然選擇，更是培育一流律所、推動全球經(jīng)濟走向綠色、公平、透明的責任擔當。金橋百信的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略立足長遠，致力于在經(jīng)濟、社會和環(huán)境三個關鍵領域達成動態(tài)平衡。于經(jīng)濟領域，我們不斷提升法律服務的專業(yè)水平和創(chuàng)新能力，為客戶創(chuàng)造更大的價值，助力構建良好的法治營商環(huán)境；于社會領域，我們積極參與公益活動，為弱勢群體提供法律援助，促進社會公平正義；于環(huán)境領域，我們注重節(jié)能減排，推廣綠色辦公理念，為保護生態(tài)環(huán)境貢獻力量。
回望征途千山遠，翹首前路萬木春。金橋百信將矢志踐行ESG可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，積極推進國家“雙碳”目標的實現(xiàn)，深刻理解“綠水青山就是金山銀山”，不斷完善和優(yōu)化各項措施，與各界攜手共進，為實現(xiàn)經(jīng)濟、社會和環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展而努力，為推動經(jīng)濟社會發(fā)展全面綠色轉(zhuǎn)型貢獻金橋力量。歡迎各位同仁、合作伙伴及社會各界對我們的可持續(xù)發(fā)展工作進行監(jiān)督和指導，合力繪就新時代可持續(xù)發(fā)展的輝煌篇章。
E：環(huán)境篇做可持續(xù)發(fā)展的踐行者與推動者
律師事務所，屬于輕資產(chǎn)服務業(yè)，在自身的業(yè)務發(fā)展過程中雖不直接涉及大量物質(zhì)資源的生產(chǎn)，但作為一家擁有超一千五百名員工的大型律所，金橋百信十分關注運營過程中的能源和資源消耗，在當今社會日益重視環(huán)境保護與低碳發(fā)展的背景下，致力于將可持續(xù)發(fā)展的核心理念深度融入事務所的管理與發(fā)展中。在生態(tài)環(huán)保建設領域，我們積極作為，為環(huán)保政策法規(guī)的普及和應用提供專業(yè)法律智慧，助力企業(yè)合規(guī)運營，推動其綠色轉(zhuǎn)型。在日常運營與業(yè)務開展中，我們以身為則，引導企業(yè)構建兼顧經(jīng)濟效益、社會效益與環(huán)境效益的可持續(xù)經(jīng)營模式，避免短視行為。從外部業(yè)務到內(nèi)部管理，從短期服務到長期戰(zhàn)略規(guī)劃，我們深刻領悟到自身價值與社會貢獻緊密相連，努力成為推動法治建設與可持續(xù)發(fā)展協(xié)同共進的重要力量，彰顯大型律所的社會責任與時代價值，為同行及其他行業(yè)樹立積極的典范，激勵更多力量投身到可持續(xù)發(fā)展的偉大事業(yè)之中。
推行綠色辦公，深入實施節(jié)能減排舉措
金橋百信積極倡導綠色辦公理念，將節(jié)能減排視為辦公室管理的要點，深入實施多項舉措，從微末小事做起，鼓勵全體成員踐行低碳生活方式，為加快經(jīng)濟社會綠色轉(zhuǎn)型建設美麗中國貢獻智慧與力量。
節(jié)約用紙與打印耗材
推行無紙化辦公
采用電子簽名、電子章、電子審批流程等技術手段，取代傳統(tǒng)的紙質(zhì)文件流轉(zhuǎn)和簽字蓋章模式；會議資料以多媒體演示為主，減少打印、復印文件；同時，鼓勵律師進行電子歸檔，達到節(jié)約用紙效果。
控制人均用紙量
在必須使用紙質(zhì)文件的情況下，我們倡導使用雙面打印和復印，減少紙張浪費。
提高紙張利用率
回收會議用紙，篩選未完全使用的紙張留存于各樓層前臺，用以復印簽到表、訪客登記表、來電記錄表等，實現(xiàn)紙張循環(huán)利用。
節(jié)約打印耗材
合理調(diào)配各樓層的打印設備，將彩色打印機與普通打印機的配備比例設定為1:3，有效減少非必要彩印量，從而減少墨水和碳粉等打印耗材的使用。
節(jié)約用水
定期檢查用水設備，避免長流水現(xiàn)象，有效減少水資源浪費。
張貼節(jié)約用水宣傳標語，提醒員工樹立節(jié)水意識，養(yǎng)成適量取水、及時關閉水龍頭的好習慣。
在飲用水方面，桶裝水“不空桶不更換”，日常接待用瓶裝水“誰開啟誰帶走”，未帶走的剩余瓶裝水將統(tǒng)一回收并用于辦公區(qū)域綠植的澆灌。
能源管理
智能電源管理
推廣使用節(jié)能電器設備，并合理設置辦公設備的電源管理，如電腦在長時間不使用時自動進入休眠或關機狀態(tài)，打印機、復印機、碎紙機等在非工作時間自動進入省電模式，避免長時間待機耗電。
管控空調(diào)用電
大廈物業(yè)統(tǒng)一管控空調(diào)設備的用電，每晚19:00后及周末，空調(diào)均處于關閉狀態(tài)，若因大型活動或加班等特殊需求要在管控時段使用空調(diào)，需向物業(yè)人員申請延時服務。
強化巡場管理
根據(jù)《廣東金橋百信律師事務所前臺工作標準》，安排前臺同事每日早晚進行兩次巡場，下班后及時關閉無人區(qū)域的照明，及公共區(qū)域裝飾燈具、公用咖啡機和熱水壺的電源，以減少因長時間通電待機而產(chǎn)生的電能損耗。
減少照明浪費
采用高效率的LED照明設備，精心規(guī)劃燈光布局方案，盡量使一列工作卡位對應一列照明燈。通過對卡位進行編號，并在開關處明確標注對應編號，使員工能輕松找到并操作所在區(qū)域的照明開關。在此基礎上，大力提倡隨手關燈拔電，減少無人使用時的照明浪費。
節(jié)約用紙與打印耗材
自然光與人工照明相結合
合理規(guī)劃辦公區(qū)域照明布局，充分利用窗戶引入自然光線，減少人工照明的使用時間。
選用節(jié)能型辦公電器
選用節(jié)能型辦公電器：配備節(jié)能冰箱、節(jié)能飲水機、節(jié)能微波爐等，在提供便利的同時減少電力消耗。
定期清潔和維護新風系統(tǒng)
定期清潔和維護新風系統(tǒng)：保證室內(nèi)空氣的流通和新鮮度。同時，采用空氣凈化濾網(wǎng)等輔助設備，進一步過濾空氣中的污染物。
綠植布置與養(yǎng)護
在辦公場所的各個區(qū)域擺放了適量綠植（如綠蘿、吊蘭、發(fā)財樹、蘭花等），不僅可以美化環(huán)境，還能吸收空氣中的有害氣體，凈化室內(nèi)空氣。為了確保綠植的健康生長，我們委托專業(yè)的綠植養(yǎng)護公司，定期修剪、澆水、施肥，及時更換枯萎或生長不良的綠植。
辦公資源 “新”升級，踐行創(chuàng)新綠色發(fā)展戰(zhàn)略
公耗材新舊循環(huán)再利用
委托第三方上門回收墨盒、硒鼓等辦公耗材，經(jīng)過專業(yè)處理后重新填充墨水或碳粉，再次投入使用，降低資源消耗和廢棄物排放。
辦公用品規(guī)范管理
定期審計、按需購買辦公用品，確保合理使用，避免因重復采購、過度使用而造成不必要的浪費。
推出環(huán)保文化周邊
我們在設計制作金橋百信文化周邊時，著重減少了塑料制品的使用。
推出質(zhì)量好、使用壽命長的牛津袋、帆布袋代替塑料袋。
文件袋、卷宗袋、檔案袋等均使用紙質(zhì)材料或可降解包裝。
以陶瓷茶具代替一次性紙杯、塑料杯使用。
以棉毛巾代替一次性洗臉巾使用。
綠色出行，讓低碳生活見行見效
倡導綠色低碳出行
我們積極倡導員工采用步行、公交、地鐵、自行車、電動車、新能源汽車等綠色低碳通勤方式。目前，已有超過 80% 的員工選擇低碳出行，倡導取得了顯著成效。
自規(guī)劃之初，重綠色出行
金橋百信廣州總所坐落于CBD核心地段，享有便捷的交通網(wǎng)絡，公交線網(wǎng)布局完善，周邊環(huán)繞廣州地鐵3號線、5號線、APM線等多條地鐵線路，附近設有專門的共享單車停放區(qū)域，為員工通勤及客戶來訪提供了多樣化的出行選擇，為綠色出行創(chuàng)造了便利的條件。
倡導綠色差旅
我們通過制定《差旅報銷規(guī)定》，明確了差旅交通工具的選擇標準，鼓勵員工在長途差旅時優(yōu)先考慮高鐵，短途差旅時則優(yōu)先選擇公交和地鐵。
以己之力，助力綠色發(fā)展
金橋百信充分發(fā)揮自身在法律領域的專業(yè)優(yōu)勢，積極落實“綠水青山就是金山銀山”理念，助推生態(tài)環(huán)境保護相關法律法規(guī)的有效實施與廣泛宣傳教育，以實際行動為綠色發(fā)展的藍圖添磚加瓦。
為企業(yè)提供環(huán)境法律咨詢服務
金橋百信律師在業(yè)務開展過程中注重幫助企業(yè)解讀和遵守生態(tài)環(huán)境保護相關法律法規(guī)，梳理歸納法律責任，總結企業(yè)在環(huán)境保護工作中的注意事項，加強企業(yè)生態(tài)環(huán)境保護工作法律意識，確保企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動符合環(huán)保要求，提升企業(yè)環(huán)保合規(guī)水平。
為企業(yè)提供綠色法律服務
我們提供包括環(huán)境法律咨詢與顧問、環(huán)境合規(guī)審查與評估、環(huán)境項目法律服務、環(huán)境污染糾紛解決、環(huán)境資源交易法律服務、環(huán)境法律培訓與宣傳，助力企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型可持續(xù)發(fā)展。
如：本所梁龍金律師受邀前往廣汽本田汽車有限公司開展環(huán)保法律法規(guī)培訓，分享“十四五”規(guī)劃中關于環(huán)境保護、固體廢物管理制度、”三同時”制度以及排污許可制度等內(nèi)容。
擔任多地生態(tài)環(huán)境局法律顧問
本所律師擔任廣州市生態(tài)環(huán)境局南沙、越秀、荔灣、白云、海珠等多區(qū)分局的常年法律顧問或?qū)ｍ椃深檰?，深度參與生態(tài)環(huán)境保護政策的制定，確保其既符合國家法律法規(guī)，還貼合各地的實際需求；通過專業(yè)的法律視角為生態(tài)環(huán)境監(jiān)管工作提供指導，廣泛開展環(huán)境保護的宣傳教育活動，從監(jiān)管層面推動區(qū)域生態(tài)環(huán)境質(zhì)量的持續(xù)改善，為建設美麗中國貢獻力量。
參與生態(tài)環(huán)境保護立法工作，為地方立法出謀獻策
本所律師多次接受司法局、人大常委會邀請參與《廣州市餐飲場所污染防治條例（草案）》《廣州南沙深化面向世界的粵港澳全面合作總體方案》《廣州市飲用水水源污染防治規(guī)定（修訂草案）》等項目的立法論證、專家論證，該項工作不僅促進了環(huán)境法規(guī)的科學制定和有效實施，而且增強了公眾對環(huán)境保護重要性的認識，為構建綠色、可持續(xù)的城市環(huán)境提供了堅實的法律基礎。
積極普法，提升公眾環(huán)保意識
本所律師積極利用公眾號、視頻號等新媒體渠道發(fā)布專業(yè)文章、普法視頻，解讀環(huán)境保護相關法律法規(guī)，分享環(huán)保案例，廣泛普及法律知識、政策內(nèi)容及具體整改措施，幫助企業(yè)與個人提高環(huán)保意識。
金橋法談16月5日世界環(huán)境日，《廣州市生態(tài)環(huán)境保護條例》正式施行
《廣州市生態(tài)環(huán)境保護條例》的正式施行，對廣州市不斷改善生態(tài)環(huán)境質(zhì)量，保護..2022-6-7
身體力行，繪寫綠色生態(tài)華章
金橋百信積極開展各類環(huán)保公益活動，身體力行地實踐資源回收、循環(huán)再用的保護政策，以自身的品牌影響力帶動更多人自覺參與到生態(tài)環(huán)境保護中來，牢固綠水青山就是金山銀山的理念，呼吁社會各方共同努力，攜手構建人與自然和諧共生的美麗家園。
“登山拾廢”環(huán)保之旅
“科學分類回收，環(huán)保你我同行”普法課堂
“垃圾”卡片分類知識競賽
變廢為寶DIY
“封封有愛、年年有余”利是封回收
S社會篇
前行中的溫暖力量與價值回響
穩(wěn)定推動企業(yè)效益與員工福社的協(xié)同
"讓每一位金橋家人都能在友愛中得到提升，實現(xiàn)律師與事務所、律師與客戶之間彼此成就，共同成長”是《廣東金橋百信律師事務所第四屆董事會行動綱領》的首條內(nèi)容，亦是金橋百信的發(fā)展愿景。
在快速變化的市場環(huán)境下，金橋百信始終堅持守正創(chuàng)新，持續(xù)探索行之有效的發(fā)展路徑。在企業(yè)效益提升的過程中，為員工創(chuàng)造更為優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境、豐厚的薪酬待遇、廣闊的職業(yè)晉升空間以及豐富的精神文化生活，塑造平等、友愛、多元、正義、包容、奮進的共享價值。全力推動企業(yè)經(jīng)濟效益的穩(wěn)步增長與員工福祉的全面提升，實現(xiàn)兩者之間緊密相連、相輔相成的協(xié)同發(fā)展態(tài)勢。
多元的人才發(fā)掘渠道
金橋百信打破性別、地域、民族等界限，秉持平等原則，構建了健全的人才選拔機制，借助多元化的招聘渠道，廣泛吸納專業(yè)優(yōu)秀且契合本所核心理念的人才加入，齊心協(xié)力為建設法治中國貢獻力量。
提供廣泛且平等的工作機會
性別平等
遵守《婦女權益保護法》《女職工勞動保護特別規(guī)定》的各項法律法規(guī)要求，保障女員工的合法權益。目前，事務所內(nèi)女性員工占比已超半數(shù)，積極鼓勵其參與事務所的管理決策，為金橋百信的發(fā)展貢獻不可或缺的“她”力量。
民族多元化
平等地招聘不同民族（種族）的員工，包括漢族、土家族、滿族、回族、侗族、壯族、布依族、苗族、蒙古族、瑤族等多民族員工。
地域多元化
金橋百信的員工來自五湖四海，我們秉持任人為賢、德才兼?zhèn)涞挠萌死砟睿瑘詻Q反對地域歧視。
年齡平等
我們平等對待各年齡段的求職者，有十余位超過60歲的員工依然在他們的工作崗位上。
覆蓋廣泛的校園招聘
金橋百信長期以來與各大高校建立了深度合作關系，每年前往各地高校組織校園宣講會、參加雙選會等，通過校園招聘及校企互動的方式從應屆畢業(yè)生中選拔優(yōu)秀法律人才。
金橋百信受邀參加西南政法大學2024屆普通高校畢業(yè)生就業(yè)雙選活動（法律類專場）。
金橋百信受邀參加中山大學法學院校園招聘雙選會并開展專場宣講會。
金橋百信人才委前往中山大學法學院、華南師范大學法學院走訪交流。
與各大高校共建實習實踐基地
目前，金橋百信已與中國政法大學、西南政法大學、中南財經(jīng)政法大學、暨南大學、華南農(nóng)業(yè)大學、華南師范大學、廣州大學、廣州商學院、南方醫(yī)科大學、廣東工業(yè)大學、廣東外語外貿(mào)大學法學院等知名學府共建實習實踐基地，承擔本科生、研究生的實踐教學指導，并共同開展各類課題研究。通過完善的人才選拔與培養(yǎng)機制，源源不斷地培養(yǎng)出適應事務所發(fā)展需求的高素質(zhì)人才，為實現(xiàn)戰(zhàn)略目標奠定堅實的人才基礎，在激烈的市場競爭中保持強有力的競爭優(yōu)勢。
2024年，與廣東工業(yè)大學法學院簽約共建實習教學基地。
2023年，與南方醫(yī)科大學衛(wèi)生管理學院簽約共建實習實踐教學基地。
2022年，被中南財經(jīng)政法大學授予“就業(yè)育人”項目基地牌匾。
2019年，與華南農(nóng)業(yè)大學人文與法學學院合作成立實踐教學基地，與華南師范大學合作成立專業(yè)實習基地。
2018年，與中南財經(jīng)政法大學合作成立校外法學實踐教育基地，與暨南大學法學院/知識產(chǎn)權學院合作成立實踐教學基地，與廣東海洋大學法政學院合作成立學生創(chuàng)新實踐與就業(yè)實習基地。
2015年，與廣州大學人權研究院合作成立為教學與實踐示范單位，與西南政法大學合作成立西政刑辯研究中心廣州基地。
金橋百信參與了國家級高層次人才、廣東外語外貿(mào)大學法學院院長陳云良教授主持的教育部哲學社會科學重大項目“公共衛(wèi)生法治體系研究”。
開展多元高效的數(shù)字招聘
目前金橋百信總所與各分支機構共同構建了一個覆蓋全國多地的數(shù)字招聘網(wǎng)絡，整合事務所官方網(wǎng)站、微信公眾號以及各類招聘平臺等第三方信息渠道，定期發(fā)布總所與分支機構的招聘信息，并推出嶄新的人才引進計劃，吸引優(yōu)秀律師加入，攜手共創(chuàng)未來。
以人為本，篤行當下，逐夢未來
金橋百信具備完善的薪酬體系以及晉升通道，為處在不同成長階段的員工設置合理的培訓計劃和管理辦法，為事務所每一位成員提供能力提升、業(yè)務拓展的機會。我們堅持以人為本的發(fā)展理念，在時代的浪潮中，以無畏的勇氣和堅定的信念篤行當下，懷揣著對遠方的憧憬逐夢美好未來。
公平合理的薪酬體系
金橋百信的員工薪酬和福利待遇遵循國家法律法規(guī)及相關政策，借鑒行業(yè)領先機構及國內(nèi)大型企業(yè)的先進經(jīng)驗，融合事務所以人為本的管理理念，旨在建立科學、規(guī)范的薪酬管理制度，以保障員工的合法權益。
完備的福利待遇
金橋百信不僅嚴格遵循國家法律法規(guī)，為員工提供完善的五險一金、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等多項福利。同時關注員工的健康，按照廣州市律師協(xié)會要求，每年組織安排全體律師進行體檢，并為事務所行政人員提供免費年度體檢，預防職業(yè)疾病。
清晰開放的晉升通道
金橋百信為律師設置明確的合伙人晉升通道，隨著事務所人數(shù)規(guī)模的擴大，近十年來合伙人數(shù)量增長了7.5倍。同時為行政人員設置清晰的職級劃分，提供有溫度的發(fā)展環(huán)境，有力量的奮斗，有價值的成長。
有針對性的成長計劃與培訓體系
金橋百信致力于為事務所每位成員提供具有針對性的成長輔助，搭建良好的內(nèi)外部交流學習平臺，以系統(tǒng)化、專業(yè)化的培訓體系，幫助處于不同成長階段的員工強化專業(yè)技能、提升專業(yè)素養(yǎng)。
新加入成員：金橋迎新會與金專人才推介會
定期開展迎新會與入職培訓，幫助新加入的成員更好地了解金橋、融入金橋。
金專人才推介會，則是向內(nèi)部市場進行自我營銷的平臺，讓每位成員的職業(yè)經(jīng)歷、專業(yè)領域、業(yè)務特長等被更多金橋家人所熟知，奠定開展業(yè)務合作的基礎。
實習人員：實習暨面試考核培訓
由廣州市律師協(xié)會優(yōu)秀面試官、資深律師與資深專管員組成導師團，為實習人員講解面試考核重點，開展模擬面試實戰(zhàn)演練，為實習人員通過考核提供堅實助力。
青年律師：“金訓營”實戰(zhàn)沙龍與“星月對話”夜間談話
“金訓營”旨在開展與青年律師成長發(fā)展密切相關的律師技能實戰(zhàn)沙龍，以分享執(zhí)業(yè)干貨的形式支持青年律師成長發(fā)展?！毙窃聦υ挕眲t是在輕松愉快的氛圍中，拋開前輩晚輩之分，沒有職位高低之別，為青年律師和事務所管理層、資深合伙人之間架起一座心靈溝通的橋梁。
女律師： “菁英集”系列活動
專為女性而設的“菁英集”系列活動，覆蓋美妝技巧、護膚保養(yǎng)、優(yōu)雅儀態(tài)塑造、時尚穿搭指導以及育兒知識分享等多個維度，助力她們在職業(yè)生涯與個人生活中實現(xiàn)蛻變成長，綻放出更加璀璨奪目的光彩。
合伙人： “明德聚慧”系列講座
面向合伙人的“明德聚慧”系列培訓講座，通過邀請業(yè)界觀察者及資深專家學者，深入部析中國法律服務市場發(fā)展格局與趨勢，共同研討應對策略，旨在全面提升合伙人的能力與視野，以更好地引領事務所發(fā)展與前進。
內(nèi)強專業(yè)素養(yǎng)
“雙軌制”的制度基礎
金橋百信在改制期間推出了融合一體化律所資源協(xié)同優(yōu)勢與提成制的個人激勵機制的“雙軌制”模式，有效解決了人才培育、客戶共享及資源整合的難題。在此基礎上，金橋百信設立了21個專業(yè)部門和7個研究中心，要求律師必須加入一個專業(yè)部門，通過部門內(nèi)部引導和培養(yǎng)，實現(xiàn)律師的專業(yè)化與團隊化，克服單打獨斗的端，深度整合資源，合力促進專業(yè)成長和品牌建設。同時，為提升團隊活力，我們還為各部門及研究中心設定了定期講座、學習日、撰寫專業(yè)文章等強制性指標，并輔以獎勵機制。
金橋百信雙軌制介紹：
金橋講堂
金橋講堂自2015年起至今已成功舉辦330多期，作為金橋百信律師分享研究成果、精進實務、交流經(jīng)驗的重要平臺，它通過專業(yè)部門及研究中心主辦、聯(lián)合外部合作伙伴共同研討、走進各地分支機構交流等多種形式開展，結合線下講授與線上直播的方式，有效擴大影響力，充分展示了金橋百信的品牌文化與專業(yè)性，提升了律師的專業(yè)素養(yǎng)和技能。
部門學習日
各專業(yè)部門定期開展部門學習日活動，分析探討新近的法律熱點問題，研究法律服務市場趨勢及其對應法，充分發(fā)揮專業(yè)化、團隊化優(yōu)勢。
外聯(lián)客戶市場
專業(yè)技能競賽
法律文書寫作能力是律師的基本技能。金橋百信舉辦法律文書大賽，從122份參賽作品中評選出10份金筆獎和15份銀筆獎，激勵律師不斷提升法律素養(yǎng)和文書寫作能力，從而為客戶提供更加專業(yè)、高效、優(yōu)質(zhì)的法律服務。
研發(fā)優(yōu)質(zhì)法律服務產(chǎn)品
在充分考察市場實際需求的基礎上，金橋百信積極開展各業(yè)務領域的法律服務產(chǎn)品研發(fā)及推廣工作。在2024年舉辦的首屆廣東律師法律服務產(chǎn)品大賽中，金橋百信推出的《執(zhí)行終本案件“復活”法律服務產(chǎn)品》與《國有參股企業(yè)退出專項法律服務》榮獲一等獎，《“法稅護航”：稅務稽查應對與爭議處理法律服務產(chǎn)品》榮獲三等獎。
在2022年廣州律師法律服務產(chǎn)品大賽中，金橋百信共有17件覆蓋多業(yè)務領域、切合多行業(yè)實際需求的法律服務產(chǎn)品斬獲各級獎項，并因此榮獲活動主辦方頒發(fā)優(yōu)秀組織獎。
同時，通過舉辦產(chǎn)品發(fā)布會，全方位展示我們的優(yōu)秀產(chǎn)品，增加市場曝光度，促使產(chǎn)品精準觸達目標客戶群體，從而實現(xiàn)產(chǎn)品的有效落地。
開展對外宣講
金橋百信律師積極走進行業(yè)協(xié)會、各類專業(yè)論壇、企業(yè)及高等院校，開展多樣化的對外宣講活動，分享法律知識、解讀政策法規(guī)、交流行業(yè)動態(tài)，旨在增強社會各界對金橋百信法律服務的認知與理解，同時提升律師自身的專業(yè)影響力和行業(yè)地位。
嚴守紀律底線
恪守執(zhí)業(yè)紀律不僅是律師工作順利開展的先決條件，更是其職業(yè)生涯穩(wěn)健前行與持續(xù)發(fā)展的堅固基石。金橋百信十分重視對律師進行執(zhí)業(yè)紀律培訓，常態(tài)化開展執(zhí)業(yè)紀律培訓。為創(chuàng)新學習方式，金橋百信已連續(xù)三年舉辦律師執(zhí)業(yè)紀律知識競賽，覆蓋金橋百信體系超過千名執(zhí)業(yè)律師與實習人員，通過形式新穎、互動性強的答題競賽形式，激發(fā)全體成員學習執(zhí)業(yè)紀律知識的積極性與熱情，有效引導律師規(guī)范執(zhí)業(yè)，防范執(zhí)業(yè)風險。
打造愉悅人文環(huán)境，提升工作生活滿意度
文體活動豐富多彩
我們積極策劃并開展豐富多彩的文娛、體育活動，充實業(yè)余生活的同時，讓大家有機會通過共同的興趣愛好聚到一起、玩到一起，促進彼此的相互了解與溝通，增強團隊的凝聚力和向心力。
體育競技的賽場上，金橋男籃在廣州市律師協(xié)會男子籃球錦標賽中實現(xiàn)四連冠，金橋女籃在廣州市律協(xié)第十屆運動會中奪得桂冠，金橋男足在都會四季杯“律師足球錦標賽”中榮獲冠軍；金橋百信羽毛球隊連續(xù)兩年挺進廣州市律師協(xié)會羽毛球錦標賽八強行列，金橋跑團成員亦在各大馬拉松賽事中屢創(chuàng)佳績，不斷刷新個人最佳成績。
