總第 295 期

月 刊

山西力天世紀公司主辦 2023 年 9 月

LITIAN CENTURY

09

共赴明月之約，同賀祖國華誕

相信團隊的力量

什么叫工作到位？

——2023 年 9 月力天世紀公司合唱匯演及聚餐活動

本期主編 王亞鑫

編輯人員 王亞鑫、翟若男

校 對 翟若男

審 核 劉復宇

主辦單位 山西力天世紀公司

地 址 山西省運城市空港南區(qū)侯安路 59 號

公司官網(wǎng) http://www.sxltsj.com/

聯(lián)系電話 400 0359 168

（內部資料 僅限翻閱）

09

2023

11 什么叫工作到位？

01 共赴明月之約，同賀祖國華誕 ——2023 年 9 月合唱匯演及聚餐活動

目錄

公司動態(tài)

05 建立敏感度，提升質量意識 ——武效磊

06 了解 6S，踐行 6S ——楊蓉

07 相信團隊的力量 ——權曄

08 越是看似錯綜復雜的問題，越是要趕快“回歸原點”

成長在力天世紀

14 “娜”樣芳華 ——王麗娜成長記

本期熱點

16 展會動態(tài)

力天文苑

稻盛哲學

職場世界

04 巧手裝月餅，溫暖力天人

10 擁有一顆強大的內心 ——黃莉媛

12 職場小白成長記 ——王倩

18 新書入庫

20 點贊、新人報到

22 亞運在線

共赴明月之約，同賀祖國華誕

公司動態(tài)

——2023 年 9 月力天世紀公司合唱匯演及聚餐活動

美麗的風景，清新靚

麗的氣球，還有熒光棒、

國旗、蛋糕、美食等待著

大家光臨……

01

公司動態(tài)

人員入場，我們的活動開始啦，四組隊伍分別演唱歌曲，各具特色……

02

公司動態(tài)

夜幕降臨，我們的熒光棒、篝火和煙花點亮了天空，盡情享受這個美好的夜晚吧……

03

公司動態(tài)

巧手裝月餅，溫暖力天人

04

發(fā)月餅啦，中秋佳節(jié)來臨之際，祝愿每一位力天世紀人闔家團圓，萬事如意，中秋快樂……

建立敏感度，

提升質量意識

05

四季管理

質量意識是一個企業(yè)從領導決策層到每一個員工對質量和質量工

作的認識和理解的程度，這對質量行為起著極其重要的影響和制約作

用。在這里“質量”有兩種含義。一是產(chǎn)品的質量，即產(chǎn)品合格與否。二

是生產(chǎn)產(chǎn)品過程的質量，即生產(chǎn)過程是否合理，是否與企業(yè)設定的管理

基準一致。

換句話說，所謂質量意識，首先要保證產(chǎn)品合格，符合產(chǎn)品的規(guī)格

要求，其次是整個生產(chǎn)流程嚴格遵照企業(yè)生產(chǎn)流程的管理規(guī)定。

日常工作中，我們要注重培養(yǎng)自己的質量意識，建立對異常情況的

敏感度，保證產(chǎn)品質量，同時保證規(guī)章制度的完善。

有一句老話說的好：“老毛病要根治，小問題要重視”。如果這些小

問題不引起重視的話，很可能就會出現(xiàn)大的問題。說個近期發(fā)生的案例。

前段時間我們車間在進行電鍍操作時出現(xiàn)了問題，于是就檢查了下設備

內配件的情況，檢查后發(fā)現(xiàn)配件上方有一些鍍層脫落，中間部分有些許

發(fā)黑現(xiàn)象，當時我覺得這些都是小事，沒啥問題，認為配件還是可以繼

續(xù)使用的，于是就沒有引起重視，繼續(xù)生產(chǎn)工件了?？珊罄m(xù)發(fā)生的事讓

我深刻認識到這句“老毛病要根治，小問題要重視”的重要性。工件生產(chǎn)

完發(fā)給客戶后，客戶反饋說和之前的加工參數(shù)出現(xiàn)較大偏差。接到信息

后，我和技術總監(jiān)立刻進行了討論和分析，排查后覺得可能是因為配件

的原因，于是對設備內該配件進行了更換。待客戶工件寄回后，我們對

其進行了退鍍，并重新加工。這次加工好的產(chǎn)品達到了效果。找到問題

根源后，我對相關操作作業(yè)指導書及保養(yǎng)制度也進行及時修改。本來可

以內部解決的事情，最后給客戶的使用造成了不便，演變成了大問題。

如何提高質量意識？我認為還是要建立自己的敏感度。在生產(chǎn)過程

中肯定或多或少的遇到些問題，這個時候我們應該提高自己的敏感度，

任何小問題都要重視起來，不要憑感覺去處理，要想想是自己操作失

誤？還是設備故障？這背后作支撐的作業(yè)指導書及設備保養(yǎng)制度是否

合理？

建立敏感度，遇到異常情況時立即解決，防微杜漸，保證產(chǎn)品質量。

? 武效磊

了解 6S，踐行 6S

06

6S 管理

說起 6S，有人說，6S 不就是大掃除嗎？我來這里是工作的，不是來

打掃衛(wèi)生的！也有人說，天天打掃，天天檢查，費時費力，太小題大做了！

還有人說，6S 的要求太細枝末節(jié)了，過于夸張，根本沒必要！其實，產(chǎn)生

這些想法的根本就是大家沒有真正認識到、體會到 6S 帶來的好處。真正

實踐并推行后，就會發(fā)現(xiàn)，6S 是實施標準化、規(guī)范化、精細化管理的一個

重要環(huán)節(jié)。無論是在工作中還是生活中都能給所有人帶來受益。

車間加工過程中會產(chǎn)生很多紙質單據(jù)，有的是流

轉類單據(jù)，有的是記錄的加工數(shù)據(jù)，有的是防忘的標簽

等。在執(zhí)行 6S 以前，這些資料都分散放在車間的各個

位置，或者是一股腦兒的全放進文件框里，有時候著急

找一個資料需要耗時大半天才能找到。實行 6S 后，首

先做的就是整理整頓工作：把資料進行整理，保留需存

檔的；給文件夾、文件框貼上標簽，把文件分類放入文

件夾、文件框，需要時可以第一時間找到。這些動作也

讓現(xiàn)場更整潔寬敞，縮小了尋找資料的時間，工作效率

有了很大的提高。

其實，生活中也隨處可見 6S。比如搬家。有的人

在搬家時，不管三七二十一，將東西一起打包，到新

家后還是一團亂麻，弄得心力交瘁。而如果你找搬家

公司搬家時，就會發(fā)現(xiàn)，他們也是采用 6S 的概念收拾

東西。按區(qū)域將物品打包、裝箱，然后把從哪搬的東

西、搬的什么東西都在箱子外面標注上，搬到新家時

按標識將物品放回原位，這樣一來，顧客在使用時就

會方便很多，隨用隨取。平時在家也是一樣，把常用

的物品都規(guī)定好位置，用完歸位、定期進行斷舍離……

等等?？吹饺绱烁蓛粽麧嵉募?，誰能沒有個好心情呢？

開展 6S 的目的并不僅僅是打掃衛(wèi)生、整理物品，而是通過推行 6S 創(chuàng)造一個安全、文明、整潔、高效、溫馨的工

作環(huán)境和生活環(huán)境。做好 6S 與保證產(chǎn)品質量一樣，只有越做越好，不斷改善，永不止步。

6S 能夠帶來工作效率的提升。

6S 能夠帶來生活質量的提升。

? 楊 蓉

相信團隊的力量

07

哲學感悟

□ 權 曄

即使是最聰明的人，也有不足之處，所以人人都要學會借助

團隊的力量。一個團隊可以共享知識、經(jīng)驗和觀點，從而找到解

決問題的最佳方法。團隊中的每個成員都可以貢獻自己的才能，

并在其他人的幫助下不斷成長。正如《哲學手冊》中所寫:“團隊中

有形形色色的人，總有人能幫到你。當你拿起了求助電話，問題

就已經(jīng)解決了一半，團隊能做到我們自己做不到的事”。

2023 年 8 月 28 日我公司全面實行數(shù)字化電子發(fā)票，我們以后不再開具紙質發(fā)票啦！

從給客戶開紙質發(fā)票改為開電子發(fā)票，更換期間，整體工作進展順利，離不開涉及到的各部門和相關人員的辛苦付出和積極

配合。

關于這方面的政策，財務人員一直在持續(xù)關注著，及時傳達最新要求，明確調整方向。在開通過程中也遇到了很多問題，經(jīng)過

與稅務部門不斷地溝通對接，最終開通了電子發(fā)票開具權限。開通權限后，會計們就緊鑼密鼓地開始了，認證身份、開通具體操作

權限、首單測試，終于開出了第一張電子發(fā)票。確認發(fā)票無問題后，財務部立刻與銷售部和客服部進行了溝通，要求告知客戶并立

馬起草了客戶告知函?？扇绾尾拍馨l(fā)出電子發(fā)票呢？全面數(shù)字化電子發(fā)票發(fā)出的首選方式就是郵箱，可我們之前沒有搜集過客戶

的郵箱信息。于是索取郵箱信息成為了首要任務，這個過程中，客服、財務、銷售開會討論，先整理了近期三個月有過開票業(yè)務的

客戶，聯(lián)系對方索要郵箱信息，最后保存信息，逐步完善。因為有了這么一群積極的人，大家全力協(xié)調，互相配合，使得我們全面

數(shù)字化電子發(fā)票工作順利開展，促使公司信息化又向前走了一步。

職場上大部分工作都是需要和別人溝通協(xié)助的，只靠一個人的力量是遠遠不夠的，需要發(fā)揮團隊集體的綜合力量。通過大家

的辛苦付出，共同完善這一件件事，一項項任務，相信我們的明天會更美好。團隊的合力將會使我們公司越發(fā)強大和完美。

01

02

模塊主題

越是看似錯綜復雜的問題，

越是要趕快“回歸原點”

08

稻盛哲學

人們常常認為，企業(yè)經(jīng)營錯綜復雜，困難重重。但是，如果把目光投向事物的本質，可以說經(jīng)營企業(yè)其實很單純，只

要理解經(jīng)營的真諦，認真實踐，經(jīng)營企業(yè)絕非難事。

京瓷、KDDI 和日航這三家企業(yè)所屬行業(yè)不同，但是無論哪家企業(yè)，在經(jīng)營中，我都依據(jù)“作為人，何謂正確”這一最基

本的、普遍正確的判斷基準，做出決定，采取行動。

遵循這一單純的原則，極度認真地投入經(jīng)營，這就是我能使企業(yè)持續(xù)發(fā)展或重建成功的原因。

09

稻盛哲學

京瓷員工之間、各部門之間往往為工作上的事發(fā)生爭

執(zhí)，“你說得不對”、“不，事情該是這樣”。彼此雖然都態(tài)度

認真，直言不諱，但不免唇槍舌劍，爭論不休。比如，有關

新產(chǎn)品的價格、交貨期等等，制造部門說是 A，銷售部門則

反駁說是 B。當時我還是社長。每當他們各執(zhí)己見、相持不

下時，就會說：“那么就去社長那兒?！卑褑栴}擺到我面前，

讓我裁決。我先仔細聽取雙方的說辭，然后得出“是什么”、

“該怎么辦”的結論。

大家心服口服，“原來如此”、“您說得對”。于是各自輕

松滿意而歸，好像剛才唾沫橫飛的爭吵沒有發(fā)生過一樣。并

不是因為我地位最高可以一錘定音，而是超越糾纏不清的利

害關系，冷靜地分析問題，結果發(fā)現(xiàn)爭論的原因其實極為單

純，我如實地指出這種原因并提出解決問題的方法。

比如部門間的紛爭看起來很復雜，但糾纏成團的線頭一

旦理出，原因卻是疏忽了必要的聯(lián)絡，僅僅是少說了一句感

謝的話等等，幾乎都出于芝麻綠豆——多半是利己的理由。

把問題說清，回到“作為人，何謂正確”這個本質上來，

問題就迎刃而解。我的判斷成為“大岡裁決”，被認為公正而

有人情味。要做出公正的、準確的判斷，關鍵是有一雙純凈

的不帶偏見的眼睛，不被細枝末節(jié)所蒙蔽，直奔問題的根源。

用這樣的目光觀察問題，不僅是企業(yè)內部的矛盾，大到

國際問題，小到家庭糾紛，當事人出于各自的利害，成見、

偏見一再疊加，把問題搞得復雜。

因此，越是看似錯綜復雜的問題，越是要趕快回歸原點，

依據(jù)單純的原理原則做出決斷。

那些棘手的、貌似無法解決的難題，只要正面面對，以

真誠的目光，根據(jù)單純明快的原理，從是非、善惡的角度判

斷就能解決。

經(jīng)營者每天都要面對各色各樣的問題，其中許多問題進

入自己的耳朵時，已經(jīng)呈現(xiàn)出復雜糾結的狀態(tài)。必須分析、

剖析這些問題并考慮解決的辦法。但這些問題猶如一團亂麻，

要從中理出頭緒非常困難。在交叉錯綜的狀態(tài)下，找不出問

題的最佳答案。

要解開這團亂麻，就要弄清為什么會產(chǎn)生這個問題?就

要回到事情的原點。

從現(xiàn)狀向后一步步倒退，追蹤到問題的發(fā)端之處。這樣

的話，就能明白，事情是如何演變以至到達今天這種膠著狀

態(tài)的。

在問題復雜化以前的狀態(tài)，出人意料地簡單。就從這簡

單的狀態(tài)出發(fā)，尋找解決的方法。不得要領的人企圖在問題

纏結的狀態(tài)下求解，結果越搞越亂，問題呈現(xiàn)出復雜怪異的

狀態(tài)，以至無法解決。把簡單的事情復雜化，這樣思考問題

的人很多。

在諸多現(xiàn)象中抓住事物的本質，這種能力對于企業(yè)經(jīng)營

也好，對于技術研發(fā)也好，都是非常重要的。

抓住本質，復雜問題簡單化 就從簡單的狀態(tài)出發(fā)，尋找解決的方法

——摘自《心法之肆：提高心性 拓展經(jīng)營》

擁有一顆強大的內心

10

力天世紀稻米園

2023 年 9 月 8 日晚，在和同事一起圓滿完

成公司在深圳的參展活動后，我登上了返程的航

班。坐在舷窗邊，望著遠處跑道上一架架呼嘯而

起的飛機，我感慨萬千，一個人的生活、工作不

就和飛機的起飛過一樣嗎？要昂起頭，鼓足勁，

克服種種阻力，才能達到人生巔峰，平步青云。

我在心中不斷地問自己，這十幾年你是怎么

堅持下來的？我剛入職也是從一個小職員干起，

經(jīng)歷過困惑，遇到過挫折，調過很多崗位，到現(xiàn)

在負責營銷這個大部門，回想往事，突然心里有

了答案：那就是有一顆強大的內心去面對困境與

挫折。簡單說，就是有一顆耐挫之心。 何謂耐挫之心？其實就是一個人遭遇挫折與苦難后

自我修復的能力。人的一生就是正弦曲線，有波峰也有

波谷。當處在波谷時，如果你選擇逃避，那么就永遠沒

有向上的機會；而如果你以堅韌之心去克服它，它就是

你上升過程的墊腳石。稻盛和夫先生剛畢業(yè)的時候，入

職了一家公司。由于公司效益不好，他只能住在地板翹

裂的破小宿舍中。面對簡陋的生活條件，他索性帶著鍋

碗瓢盆住進了實驗室，每天認真工作，拼命搞研究，然

而他的努力卻遭到同事卻的譏諷和從中作梗。稻盛和夫

心里委屈極了，就獨自去郊外放松心情，回來后又重拾

信心，繼續(xù)做研究。生活的艱辛，人情的冷淡，都未能

將他擊敗。最終他熟練掌握了陶瓷的研發(fā)技術，一舉研

制出了新型陶瓷材料，帶領公司迎來了又一春。

你我皆凡人，沒有金手指，不可能點石成金，一生

順遂。但只要相信自己，堅持下去，用一顆耐挫之心

突破每一個難關，風雨過后必見彩虹。

2023 年 9 月 8 日晚機上有感，以此共勉。

? 黃莉媛

②

什么叫工作到位？

11

職場世界

③ ④

⑤ ⑥

①

⑦ ⑧

回憶工作說感受

交流多說自己工作中的感悟，哪些是學

到的，哪些是悟到的，哪些是反思的，哪些

是努力的。

領導工作別瞎忙

如果作為領導者的你很忙，不妨問自己

四個問題：我在忙什么? 我忙的事情有多大

價值？我做的事情別人會不會做？我為什么

這么忙？

不管什么原因，如果此刻你很忙，請你

真實地面對自己，該停一停，給自己充電！

——摘自釘釘“悅積分”

匯報工作說結果

不要告訴老板工作過程多艱辛，你多么

不容易。舉重若輕的人老板最喜歡，一定要

把結果給老板，結果思維是第一思維。

請示工作說方案

不要讓老板做問答題，而是要讓老板做

選擇題。請示工作至少給老板兩個方案，并

表達自己的看法。

布置工作說標準

工作有布置就有考核，考核就要建立工

作標準，否則下屬不知道如何做，做到什么

程度才最合適。標準不但確立了規(guī)范，又劃

定了工作邊界。

總結工作說流程

做工作總結要描述流程，不只是先后順

序邏輯清楚，還要找出流程中的關鍵點、失

誤點、反思點。

關心下屬問過程

關心下屬要注意聆聽他們的問題，讓其

闡述越詳細越好。關心下屬就是關心細節(jié)，

明確讓下屬感動的點和面。

交接工作講道德

把工作中形成的經(jīng)驗教訓毫不保留的交

接給繼任者，把完成的與未完成的工作分類

逐一交接，不要設置障礙，使其迅速進入工

作角色。

“職場小白”蛻變記

12

職場世界

不知不覺間來到公司已經(jīng)四個月有余。很慶幸我能夠加入到一個團結和睦的團體中，慶幸能夠遇到對我關懷備

至的領導，慶幸可以擁有親切熱情的同事，慶幸機緣使然自己參加了五一活動和普通話比賽，這一切都令我切身感

受到了力天世紀的企業(yè)精神和團隊力量，也讓我在新集體中快速得到了鍛煉和成長。

關于這份心得，我不想用太多過于華麗的語言來書寫，那樣的寫法讓人覺得過于虛浮、不切實際，我只想用質

樸的語句來表達我這四個月以來的所感、所想。

由于邁入了新領域，客服這個崗位對我而言還是有一定的挑戰(zhàn)性的，但同時也收獲良多。收獲最多的當屬業(yè)務

能力，從客服“小白”到現(xiàn)在下單逐漸熟練，這其中得到提升了的不只是業(yè)務熟練度，還有解決問題的能力，以及人

和人之間的溝通技巧。剛開始做單的時候犯了很多錯，也因為跟同事還不熟悉，在新環(huán)境里我反復自責，出現(xiàn)內耗，

幸而部門的氛圍很好，大家會跟我說很多遍“你很棒了”、“錯了就改，慢慢來”，用自己的正能量影響著我，用自己

的經(jīng)驗幫助我糾正錯誤、預防錯誤。一開始我也未曾發(fā)覺自己的變化，直到后來有次早會，同事用旁觀者的角度講

述了我對待錯誤時態(tài)度的改變，我才感受到了自己的成長，做一個可以“直面問題、解決問題的勇士”真的很酷。

行到水窮處，坐看云起時。在新環(huán)境里我們要懂得如何去

調節(jié)自己的心態(tài)，穩(wěn)扎穩(wěn)打地學習，踏踏實實地做好日常業(yè)

務，量變積累到一定程度就會引起質變，緊跟《力天世紀哲學

手冊》的指引，讓自己保持理智和清晰，并在這個過程中建立

個人自信。

? 王 倩

13

職場世界

除了工作的成長，力天世紀這個積極有愛的團隊氛圍也給予了我很多力量，讓我的心逐漸趨于穩(wěn)定。記得剛來公

司不久時，有天早上因著急趕車崴了腳，走路就深一腳淺一腳，那幾天就忍著疼走路。進辦公室，一起朝夕相處的辦

公室同事會留意關心我；早上打掃 6S 的時候，路過的同事也會問候我兩句。沒有任何辭藻可以貼切地形容我那時的

心情。時隔許久后我仍清楚地記得正是這份關愛，堅定了我想要留在“力天世紀”這個集體的想法。

入職這四個多月以來，在工作和生活中我都收到了很多幫助和關愛，這些關愛治愈了我那些低落的瞬間。正因為

深知這份關愛和溫暖的力量，所以我也在試著去把這份關愛帶給身邊的同事，這個“愛的閉環(huán)”就會使得工作的幸福

感增強很多倍。

在力天的這幾個月也讓我重新對自己的人生坐標有了新的定位，無論做什么都應該腳踏實地，一步一個腳印，不

要被外界喧囂所迷惑?，F(xiàn)在的我們好似一張白紙，青春的激情在渲染著色彩，我們要滿懷著對未來的期望，盡快進入

角色的轉變，發(fā)揮自身特長，通過不懈的努力在力天世紀這篇沃土上實現(xiàn)自己的人生價值。

“娜”樣芳華

14

成長在力天世紀

——王麗娜成長記

王麗娜來到力天世紀公司已經(jīng)十年了。距離上次采訪已經(jīng)過去五年了，還未感覺到，時光便轉眼已逝。這五年間，

王麗娜再一次經(jīng)歷了調崗。

對大部分人而言，面對調崗時，內心都是很恐慌的，因為要面對不熟悉的環(huán)境，不熟悉的搭檔。但對王麗娜而言，

卻多了一些輕松和自信。她之前做過質檢，對車間產(chǎn)品類型都比較熟悉，

做收發(fā)專員后，和別人溝通工作時也能夠保持同頻，能夠很快上手；再

有就是，王麗娜是學計算機出身的，對于電腦操作這方面也是輕車熟路。

有了這兩方面的加持，在接觸到新的工作內容時，她一點也不害怕。

在這三年的實操中，她成長了很多。首先是技能方面，孰能生巧，

巧能生精。收發(fā)的工作難度不大，但要注意的細節(jié)有很多。哪家客戶有

什么特殊需求？有什么習慣？什么產(chǎn)品需要進行標注？……等等。起初，

面對這些細節(jié)，王麗娜都會將其記在本子上，遇到了就查筆記，隨著經(jīng)

驗的積累，這些特殊事項都已經(jīng)刻在腦子里了。王麗娜也是個特別認真、

細心的人，雖說細節(jié)很多，但她卻沒出過什么大錯?，F(xiàn)在你要是問她一

個工作上的問題，她絕對能給你解釋的清清楚楚、明明白白，因為她已經(jīng)達到了“通”和“精”的境界。

??每次在院里遇到王麗娜，她總是以微笑和熱情的問候示意和回應，給人一種溫柔嫻雅，歲月靜好的感覺。但在自

己的工作崗位上，她也是一個堅韌如風的女戰(zhàn)士，踏實地做好每一件事。

15

成長在力天世紀

再有就是心理方面。這幾年，王麗娜的心理也變得愈發(fā)強大?；貞浧鸬谝淮握{崗在車間工作的時候，初期學的慢、

學不會，她的內心出現(xiàn)了一些挫敗感和失落。而且，她也屬于很執(zhí)著的人，看著一堆堆活，但自己卻干不動，心里著

急，可是又不會去表達，好幾次都急哭了。幾年后的今天，雖然王麗娜還是一如既往的很執(zhí)著，很“恨活”，但她能夠通

過合理安排和溝通協(xié)調，妥善解決，也能夠很好的緩解自己的壓力，不會再因為情緒崩塌而哭。

??眼淚有時候是對自己委屈、內心負面情緒的一種宣泄，有時候也是幸福和溫暖的體現(xiàn)。王麗娜是一個感性的人，

感性的人擁有細膩的內心，會被一些細節(jié)所打動。

說起印象最深刻的事情，王麗娜說，記得有一次部門聚餐的

時候，其它人下班后都早早到了聚餐地點，而物流部人員還在加

班。正在大家忙碌干活時，她的釘釘收到了一條來自馬浩的消息：

“娜姐，你們忙完了嗎？我們到了，不要著急，我們等你們。”

這真的是一件特別小的事，小到只是一句話，一句問候。但

就是這一句話，卻狠狠戳中了王麗娜的心，深深的打動了她。甚

至于在采訪時回憶到這個事情，王麗娜依舊熱淚盈眶，留下了感

動的淚水。她說：“那一刻，我感受到了團隊的關愛和溫暖，原來

一直有人關注我們，關心我們。”那種被時刻牽掛的感覺，很幸福，

也很有力量。

??每個人都會遇到家庭和事業(yè)如何兼顧的問題，對此，王麗娜給自己的答案是左手家庭，右手事業(yè)，不負人生不負

己。在自己的能力范圍內盡可能做到更好，美好的未來一切可期。

王麗娜是個責任心很重的人，大

女兒正在上小學，有時候到了放學時

間點，自己卻因為手頭工作正在忙、

脫不開手，于是給老師打招呼，讓孩

子在學校等她，好幾次，主管都催著

她去接孩子。王麗娜說，自己感覺沒

什么，有時候手頭的事馬上就結束

了，如果這個時候放下，去接孩子，

那么路上也得消耗來回的時間，還不

如把工作處理完去接。她就是這樣一

個人，有時候讓主管都苦笑不得。

對于未來的規(guī)劃，王麗娜最大

的希望就是明年可以給兒子接過

來，在運城上學?，F(xiàn)在售后系統(tǒng)運

行時間不久，有的環(huán)節(jié)流程還沒有

走順，所以目前還處于比較忙碌的

狀態(tài)，擔心自己無法做到全面兼

顧。所以今后自己還是要做好本職

工作，做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計，在此基礎上

不斷優(yōu)化工作流程，提高運行效

率，把孩子接來身邊，權衡工作和

生活。

世上有朵美麗的花，那是青春吐芳華。不知不覺中，逝去的光陰，像一道道微微閃光，點亮了平凡的生活?；赝@

十年，日子雖然平凡，但對王麗娜而言，經(jīng)過了歲月的沉淀，她也愈發(fā)變得堅強勇敢。在未來的生活里，愿她仍能帶著

初心與微笑，去實現(xiàn)自己的目標，走向萬丈光芒。

第 24 屆中國國際光電博覽會

16

展會動態(tài)

2023 年 9 月 6 日至 8 日，第 24 屆中國國際光電博覽會（簡稱“光博會”）在深圳國際會展中心舉辦。

本屆展會共設 12 個展館，有來自全球 3000 余家機構參展。本次展會，各參展人員了解了行業(yè)最新動態(tài)及市場

情況，開拓了視野，受益頗豐，相信他們定能夠將展會見聞及個人感悟轉換為后續(xù)的實踐中，為公司發(fā)展貢獻力量。

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展會動態(tài)

第 6 屆磨料磨具磨削展覽會

2023 年 9 月 20 日至 22 日，第 6 屆磨料磨具磨削展覽會（簡稱“三磨展”）在鄭州國際會展中心舉辦。

本屆展會共設 5 個展館，共計 500 余家展商參展。本

次展會，參展人員借鑒了上次展會中看到的宣傳方式，做出

了改進，也了解了行業(yè)動態(tài)及市場情況，為公司經(jīng)營決策提

供了基礎信息。

新書入庫，歡迎大家借閱！

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新書入庫

《教育的減法》

作者：朱永新

出版社：中信出版集團

在“雙減”的背景下，將減法思維融入教育實踐

可謂正逢其時。學歷內卷的當下，教育焦慮不僅折

磨著每個學生，也折磨著每位家長和老師。我們究

竟該如何面對層層加碼的教育壓力？難道我們只能

通過“軍備競賽”為孩子的教育找到出路？

加法教育無異于飲鴆止渴，減法教育卻另有出

路。因為教育不等于分數(shù)，也不等于世俗的成功，

而是讓孩子得到學習的樂趣和生命的意義。

那么，教育的減法到底減什么？由誰來減？就

讓《教育的減法》這本新書，帶你把握未來教育方

向，給孩子幸福完整的教育生活。

《清醒地活》

作者：[美]邁克爾·辛格

出版社：機械工業(yè)出版社

暢銷書作家、瑜伽和冥想大師邁克爾·辛格從嶄

新的視角帶你探索內心、認識自我內在能量的來源

和覺察束縛你心靈成長的阻礙，為你正經(jīng)歷的煩惱、

壓力、糾結、痛苦找到一味良藥——我們每個人都

有自救的力量，這個力量來自于清醒的自我。

面對漫漫人生之旅，我們都會迷茫、焦慮，會不

知所措，會被卡住，那是因為我們受到了自己習慣

性思維、情緒和能量模式的影響，從而迷失了自我。

當我們處于清醒狀態(tài)的時候，內心世界就會打開，

內心蘊藏的無限能量就會被激發(fā)出來，生命將暢通

無阻地在你身上自由流動。

內容簡介： 內容簡介：

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新書入庫

《原生家庭木馬快篩》

作者：李欣頻

出版社：中央編譯出版社

內容簡介：

家人造成的傷害，療愈太慢，遺忘太難，原諒又

談何容易？

原生家庭的負面印記，一旦被深刻地烙印在心

上，我們就會負重前行——帶著不信任、自我否定、

負罪感、愧疚、恐懼、憤怒、仇恨、索求、無力感，

未來，我們更會不斷地在身心健康、情感關系、人

及生活、金錢財務等方面被困在相似的問題中，不

得其解。

李欣頻獨創(chuàng)的三步快篩法，幫我們搜索出原生

家庭代代相傳的核心木馬印記，選擇那些可以勇敢

拋棄的，我們才能從家族命運的負能量劇本中逃離，

進而清醒地將傷痕轉化為重生的動力。唯有如此，

我們才能過上真正想要的生活。

《翦商》

作者：李碩

出版社：廣西師范大學出版社

內容簡介：

《翦商：殷周之變與華夏新生》是李碩的代表

作，也是原計劃的“李碩中國史”開篇之作，主要講

述了華夏文明的萌生與轉型。

該書從距今四千年前夏朝的出現(xiàn)，到三千年前

商朝的滅亡、西周建立，時間跨度一千余年。李碩

借助考古材料和傳世文獻，梳理了上古人祭風俗產(chǎn)

生、繁榮和消亡的全過程，以及人祭與華夏早期文

明從伴生到分離的偉大轉折，再現(xiàn)了周人為終結商

朝和人祭風俗付出的巨大努力，使讀者對華夏文明

的起源有了全新的認知。

給國慶活動幫忙人員點個贊！

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員工風采

9 月 22 日晚，公司在南山舉辦了“迎中秋、慶國

慶”的活動，為保證活動順利開展，需要人員提前去場

地準備，接到營運中心通知后，營銷中心和生產(chǎn)中心積

極配合：銷售一部經(jīng)理張志強、馬浩接送人員，購買物

資，布置會場；客服部寧茹楠、秦雨露，生產(chǎn)中心陸志

超、賈耀朝，為進場人員進行簽到，發(fā)放國旗、熒光棒

等物品。

在此感謝以上各位人員的辛苦付出和積極配合，

為他們點贊！

——提供人：王亞鑫

給董志剛點個贊！

9 月，董志剛調崗至了制版刀具車間。在操作設備的

時候，無意間碰到了電主軸，感覺有些燙手。隨后，他立

即聯(lián)想到：設備是配備有冷卻液的，為什么主軸還是這么

燙呢？他立即進行了檢查，最后發(fā)現(xiàn)是冷卻液輸送管堵

了，于是立即進行了清理，預防了故障的發(fā)生。隨后也完

善了保養(yǎng)制度，提高了設備的使用壽命和完好率。

為董志剛的敏感意識和主動思考點贊！

——提供人：衛(wèi)義軍

恭喜王哲獲得“6S 突出貢獻獎”

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員工風采

2023 年 9 月，信息專員王哲提出部分辦公室使用的網(wǎng)絡交換機線路

雜亂，且長期堆放在辦公桌下方，不便于進行 6S 工作。于是他尋找工具，

最終用壁掛式收納器解決了此問題，改善了現(xiàn)場環(huán)境。希望大家學習王哲

積極主動改善現(xiàn)場 6S 的精神。

“初到公司，學習了《力天世紀哲學手冊》，其中很多內容對我都有很大的啟發(fā)，它對我的工作、生活都有很大的

益處?，F(xiàn)在我已經(jīng)是力天世紀的一員了，這里有良好的工作氛圍，有性格隨和、樂于助人的同事，在未來的日子里，

我會和大家一起成長，一起進步！”

整理前

整理后

22

亞運在線

杭州 2022 年第 19 屆亞運會（The 19th Asian Games Hangzhou 2022），簡稱“2022 年杭州亞運會”，將在中國浙江

杭州舉行，原定于 2022 年 9 月 10 日至 25 日舉辦；2022 年 7 月 19 日亞奧理事會宣布將于 2023 年 9 月 23 日至 10 月 8

日舉辦，賽事名稱和標識保持不變。

截至 2020 年 12 月，本屆亞運會共設 40 個競賽大項，包括 31 個奧運項目和 9 個非奧運項目。同時，在保持 40 個大

項目不變的前提下，增設電子競技、霹靂舞兩個競賽項目 。

杭州 2022 年第 19 屆亞運會會徽名為“潮涌”。扇面造型反映江南人文意蘊，賽道代表

體育競技，互聯(lián)網(wǎng)符號契合杭州城市特色，太陽圖形是亞奧理事會的象征符號。錢塘江和錢

江潮頭是會徽的形象核心，綠水青山展示了浙江杭州山水城市的自然特質，江潮奔涌表達了

浙江兒女勇立潮頭的精神氣質，整個會徽形象象征著新時代中國特色社會主義大潮的涌動和

發(fā)展，也象征亞奧理事會大家庭團結攜手，緊密相擁，永遠向前。

杭州亞運會吉祥物是一組名為“江南憶”的機器人。三個吉祥物分

別取名“琮琮”、“蓮蓮”、“宸宸”?！扮贝硎澜邕z產(chǎn)良渚古城遺址，

名字源于良渚古城遺址出土的代表性文物玉琮?！吧徤彙贝硎澜邕z產(chǎn)

西湖，名字源于西湖中無窮碧色的接天蓮葉?！板峰贰贝硎澜邕z產(chǎn)京杭

大運河，名字源于京杭大運河杭州段的標志性建筑拱宸橋。

獎牌名為“湖山”，獎牌設計意象匯聚了杭州三大世界文化遺產(chǎn)——

西湖、大運河、良渚古城遺址。設計首次采用“方圓相融”，且打破亞運

會標志放在獎牌中心的常規(guī)版式，將標志置于開闊的畫卷之上，體現(xiàn)開

放包容的東方審美。

會 徽

吉 祥 物

獎 牌

場 館

杭州奧體中心主體育館，被稱為“大蓮花”，是杭州亞運會主會舉辦

開閉幕式以及田徑項目賽事承辦場館，占地面積超 8 萬平方米，內設有

固定座位 80000 余個。場館的座椅采用了漸變色彩，猶如一條彩虹環(huán)繞

在賽場周圍，從東到西逐漸從紫色漸變?yōu)樗{色，寓意紫氣東來。

公司名稱：山西力天世紀公司

公司官網(wǎng)：http://www.sxltsj.com/

公司地址：山西省運城市空港南區(qū)侯安路 59 號

聯(lián)系方式：400 0359 168

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