企業(yè)文化篇

關(guān)于我們

我們是誰

無錫車聯(lián)天下信息技術(shù)有限公司 （簡(jiǎn)稱“車聯(lián)天下”）

Autolink Information Technology Co.,Ltd. (簡(jiǎn)稱Autolink)

我們成立于2014年，是一家致力于“智能網(wǎng)聯(lián)汽車”

產(chǎn)品及服務(wù)的創(chuàng)新企業(yè)，集智能網(wǎng)聯(lián)和自動(dòng)駕駛產(chǎn)

品、設(shè)計(jì)、研發(fā)、制造、銷售、服務(wù)及運(yùn)營(yíng)為一體，為客

戶提供完整的“三端一云”解決方案。

人才觀

真誠(chéng) 務(wù)實(shí) 皮實(shí)

協(xié)作 自驅(qū)

愿 景

做用戶型產(chǎn)品

最偉大的產(chǎn)品是團(tuán)隊(duì)

價(jià)值觀

客戶第一、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新

擔(dān)當(dāng)有為、協(xié)同高效

核心理念

溫度 建設(shè) 合作 結(jié)果

使 命 讓智慧出行更美好

行為觀

一要：耐心傾聽客戶的需求和抱怨，把問題帶回公司處理或上升，直到閉環(huán)反饋。

二要：維護(hù)公司利益與組織形象，以大局為重，優(yōu)先保障組織和團(tuán)體利益。

三要：實(shí)事求是地反饋與溝通問題，對(duì)事不對(duì)人，保持真實(shí)、簡(jiǎn)單、高效。

四要：遇到問題不懂就問，積極溝通，理解清楚后便高效執(zhí)行。

五要：有主人翁意識(shí)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，迎難而上，遇事不推脫，不逃避。

六要：不斷學(xué)習(xí)、總結(jié)和分享高效的工作方法和工具，幫助伙伴解決困難，提升組織綜合競(jìng)爭(zhēng)力。

七要：我們倡導(dǎo)的溝通方式：能打電話，別發(fā)信息；能小群聊，別大群說；能面對(duì)面，別網(wǎng)絡(luò)說。

八要：著手工作或復(fù)盤時(shí)，先問問自己，是否有更好的方法。

九要：能不叫“總”就不叫“總”（可以直呼其名或自己愿意被稱呼的稱謂），部門聚餐職務(wù)最高者買單。

十要：作風(fēng)廉潔正派，工作中恪守職業(yè)操守與工作規(guī)范。

“十要”

一不要：對(duì)客戶說“我不知道/不清楚”、“不歸我管，你去找誰”，也不反饋或上升。

二不要：因?qū)静粷M、個(gè)人利益/訴求得不到滿足，傳遞負(fù)能量，損害公司形象。

三不要：堅(jiān)決杜絕小團(tuán)體、站隊(duì)、吹捧、造謠、傳謠、無端揣測(cè)、針對(duì)他人。

四不要：遇到問題只會(huì)吐槽、指責(zé)，不提建議、解決方案，制造團(tuán)隊(duì)矛盾。

五不要：躺平摸魚，得過且過，遇到問題推諉、甩鍋。

六不要：個(gè)人英雄主義，藏私、不分享、不教授，不傳承，擔(dān)心”教會(huì)徒弟餓死師父“。

七不要：鍵盤俠，有意見不與當(dāng)事人溝通協(xié)調(diào)，私下發(fā)酵、擴(kuò)散，只會(huì)找領(lǐng)導(dǎo)投訴。

八不要：認(rèn)為公司生存與發(fā)展是管理者的事，自己只要把工作完成就行。

九不要：官僚主義：看職務(wù)講排場(chǎng)論資歷，玩弄權(quán)術(shù)，擺架子，訂外賣讓下屬付錢、辦理私事等

占便宜行為；阿諛奉承，給上級(jí)開車門、按電梯、拎包、請(qǐng)客、送禮等行為。

十不要：一切受賄、索賄、貪污、盜竊等違法、違紀(jì)、違規(guī)行為。

“十不要”

企業(yè)文化篇

車聯(lián)天下全景職級(jí)體系

# 層級(jí) 職級(jí)形象 專業(yè)職級(jí) 管理職級(jí)

13

體

P10 M9

12 P9 M8

11

多面

P8-2 M7-2

10 P8-1 M7-1

9

面

P7-2 M6-2

8 P7-1 M6-1

7

線

P6-2 M5-2

6 P6-1 M5-1

5 P5 M4

4

多/動(dòng)點(diǎn)

P4 M3

3 P3 M2

2 P2 M1

1

點(diǎn)

P1 M0

0 P0 -

經(jīng)營(yíng)管理/

戰(zhàn)略專業(yè)層

高層管理/

資深專業(yè)層

中層管理/

高級(jí)專業(yè)層

基層管理/

專業(yè)層

基礎(chǔ)/協(xié)作

工作層

車聯(lián)天下激勵(lì)樹—福利體系

法定福利

工

會(huì)

福

利

出 部門團(tuán)建

差

探

親

福

利

公

司

集

體

活

動(dòng)

年度體檢

節(jié)假日福利

工齡紀(jì)念品

晚下班補(bǔ)貼

生

日

福

利

商業(yè)保險(xiǎn)

企業(yè)文化篇

資質(zhì)與榮譽(yù)

入職流程指引

STEP

入職報(bào)到

入職報(bào)到時(shí)您需要出示身份證、學(xué)歷證明

原件及復(fù)印件、二甲醫(yī)院體檢報(bào)告、與原公

司解除勞動(dòng)關(guān)系的證明文件等，詳見入職

報(bào)到清單。

STEP

合同簽署

簽署勞動(dòng)合同。（如果資料準(zhǔn)備不全，

原則上當(dāng)天不辦理入職）

STEP

電腦領(lǐng)用

公司為每位員工配置了電腦，基本的辦公

軟件已預(yù)裝，若有特殊需求，可聯(lián)系IT部門

工作人員。

STEP

公司參觀及部門接待

部門同事幫助您熟悉與工作有關(guān)的各項(xiàng)具

體事務(wù)，向您介紹公司的有關(guān)規(guī)范，所在部

門的職能和人員情況，以及您的崗位職責(zé)。

STEP

新員工入職培訓(xùn)

新員工入職2周內(nèi)完成現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)或錄播

自學(xué)。

STEP

考核轉(zhuǎn)正

轉(zhuǎn)正前需通過員工考核，經(jīng)有關(guān)程序

綜合評(píng)估通過后，就可以成為車聯(lián)的

正式員工啦!

入職地圖

入職篇

入職培訓(xùn)清單

人力資源通用制度

車聯(lián)天下企業(yè)文化

行政后勤服務(wù)

IT&信息化基礎(chǔ)操作

財(cái)務(wù)報(bào)銷及付款制度培訓(xùn)

線上培訓(xùn)課程路徑：

OA系統(tǒng) -- 人力資源門戶

-- 車聯(lián)學(xué)院

各位小伙伴請(qǐng)?jiān)谌肼殐芍軆?nèi)

完成所有培訓(xùn)課程。

常用賬號(hào)及密碼

電腦 用戶名：姓名（拼音）

初始密碼：Cltx2023@

郵箱 用戶名：姓名（拼音）@auto-link.com.cn

初始密碼：Cltx2023@

OA賬戶

用戶名：姓名（拼音）

初始密碼：000000

（登錄后請(qǐng)完成員工信息登記表填寫）

WIFI WiFi SSID : Autolink-（后綴）

密碼：Aut0l1nk

關(guān)于考勤

打卡時(shí)間

上午8：30-下午17：30

（30分鐘彈性上班時(shí)間）

午餐午休

12：00-13：00

（適用范圍：與生產(chǎn)相關(guān)的作業(yè)員、檢驗(yàn)員、倉(cāng)管員、組長(zhǎng)、

技術(shù)員、工程師；保潔、保安、消控人員以部門排班為準(zhǔn)）

關(guān)于請(qǐng)假

除國(guó)家法定假期公司統(tǒng)一通知發(fā)布放假時(shí)間安排

之外，員工必須通過OA系統(tǒng)履行完請(qǐng)假審批手續(xù)

之后，方可休假。

★ 具體請(qǐng)參考《員工手冊(cè)》

辦公用餐

公司根據(jù)員工上月出勤情況，為員工提供一定額度的工作餐貼。

無錫地區(qū)員工工作日期間可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)至公司食堂用餐（早午餐），

加班至晚上19:00后可至食堂享用晚餐。

非無錫地區(qū)員工加班至晚上21：00享受餐貼40元/天，

周末加班可享受額外餐貼。

職場(chǎng)篇

著裝需端莊得體，整潔衛(wèi)生。

不穿奇裝異服,不穿吊帶，不穿超短裙超短褲。

儀容妝飾講求美觀大方、修飾得體；頭發(fā)勤梳理，注意細(xì)部

的整潔，如眼部、鼻腔、口腔、指甲、體味等；男士不蓄須，勤

刮洗；女士宜淡妝。

工作狀態(tài)

員工在崗時(shí)的總體狀態(tài)應(yīng)全情投入、有禮有序;上班遇同事主動(dòng)打招呼或點(diǎn)

頭、微笑示意，員工之間相處要態(tài)度真誠(chéng)、稱呼得當(dāng)，多使用禮貌用語(yǔ)。

上班不能無故遲到、早退、溜崗，更不能曠工，有事離開公司必須履行請(qǐng)假手

續(xù)或公出申請(qǐng)；上班時(shí)間不談?wù)撆c工作無關(guān)事宜，不打瞌睡，不聽音樂，不隨

意串崗，不聚眾聊天，不追逐打鬧，不大聲喧嘩；工作時(shí)不處理私人事務(wù)，不

瀏覽與業(yè)務(wù)無關(guān)的網(wǎng)站、書報(bào)、雜志。

愛護(hù)公司設(shè)備或設(shè)施，節(jié)約使用文具與辦公材料等。

工作期間行為規(guī)范

儀容標(biāo)準(zhǔn)

著裝要求

績(jī)效管理是以公司戰(zhàn)略目標(biāo)為指引，通過

將組織目標(biāo)逐級(jí)分解到各部門、各崗位，

落實(shí)到個(gè)人，緊密圍繞組織績(jī)效達(dá)成，實(shí)

現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)協(xié)同，實(shí)現(xiàn)公司發(fā)

展戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略目標(biāo)。

職場(chǎng)篇

績(jī)效管理的目的

績(jī)效考核流程圖

員工月度/季度組織目標(biāo) 績(jī)效目標(biāo)調(diào)整 員工目標(biāo)確認(rèn)

員工確認(rèn)

目標(biāo)設(shè)立

績(jī)效結(jié)果反饋 績(jī)效評(píng)估

績(jī)效結(jié)果應(yīng)用

評(píng) 估

結(jié) 果

員工確認(rèn)/申訴

1、績(jī)效獎(jiǎng)金應(yīng)用

季度績(jī)效對(duì)應(yīng)月度/季度績(jī)效獎(jiǎng)金系數(shù)

2、季度優(yōu)秀員工評(píng)選

季度績(jī)效等級(jí)為S/A，月度績(jī)效3個(gè)A以上，有季度優(yōu)秀員工被提名權(quán)。

3、股權(quán)激勵(lì)

年度績(jī)效S/A人員，有機(jī)會(huì)參與股權(quán)分配。

4、績(jī)效改善

對(duì)于績(jī)效C/D人員，可根據(jù)部門意見進(jìn)入績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃（PIP）。

5、人員汰換

對(duì)于績(jī)效改善仍未達(dá)標(biāo)者，將予以汰換。

績(jī)效結(jié)果應(yīng)用

紅線機(jī)制

? 所有外出、出差的員工，均應(yīng)在行程開始前完成OA流程審批，上海與無錫間往返

無需填寫出差申請(qǐng)表

職場(chǎng)篇

外出、出差管理

差旅報(bào)銷規(guī)定

? 出差費(fèi)用采取“出差前申請(qǐng)、出差后報(bào)銷”規(guī)則（上海和無錫之間往返取消出差

申請(qǐng)）

? 差旅費(fèi)報(bào)銷范圍：往返車站或機(jī)場(chǎng)交通費(fèi)、住宿費(fèi)、出差地市內(nèi)交通費(fèi)、員工出

差補(bǔ)助及其他因公發(fā)生的費(fèi)用。

? 各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷不得超出限額標(biāo)準(zhǔn)及年度相關(guān)預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)。

? 長(zhǎng)期出差或跨區(qū)域常駐人員，需按照出差地考勤時(shí)間進(jìn)行

打卡考勤

? 出差時(shí)間規(guī)定：盡量選擇非工作時(shí)間段出差，如需乘坐飛機(jī)

應(yīng)選擇早晚班

? 報(bào)銷主體：勞動(dòng)關(guān)系在無錫/上海公司的員工，分別在無錫/上海車聯(lián)天下申請(qǐng)報(bào)

銷，勞動(dòng)關(guān)系在北京及深圳公司的員工，因服從異地辦公產(chǎn)生的差旅費(fèi)在無錫車

聯(lián)天下申請(qǐng)報(bào)銷

? 發(fā)票規(guī)定：住宿費(fèi)發(fā)票需開增值稅專用發(fā)票（不能開具需提供住宿明細(xì)或酒店

水單），交通、招待費(fèi)等需正規(guī)紙質(zhì)發(fā)票或電子發(fā)票，且發(fā)票需與發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、

經(jīng)辦人相吻合，收據(jù)不可作為報(bào)銷憑證

? 報(bào)銷時(shí)間規(guī)定：出差結(jié)束后需在當(dāng)月25日前走完報(bào)銷流程，且提交流程后應(yīng)及

時(shí)將相關(guān)材料交至財(cái)務(wù)處（費(fèi)用報(bào)銷不允許跨兩個(gè)月以上）；當(dāng)年發(fā)生的費(fèi)用應(yīng)

在12月25日前走完報(bào)銷流程并提交至財(cái)務(wù)，12月25日以后發(fā)生的費(fèi)用應(yīng)在次年

1月內(nèi)走完報(bào)銷流程（超時(shí)提交將視為過期不可申請(qǐng)）

無錫車聯(lián)天下信息技術(shù)有限公司

上海車聯(lián)天下信息技術(shù)有限公司

開票名稱：無錫車聯(lián)天下信息技術(shù)有限公司

納稅人識(shí)別號(hào)：91110107306576643X

地址、電話：無錫市華運(yùn)路8號(hào) 0510-85889606

開戶行及賬號(hào)：寧波銀行股份有限公司無錫分行 78010122001024988

開票名稱：上海車聯(lián)天下信息技術(shù)有限公司

納稅人識(shí)別號(hào)：91310101MA1FP2NK4W

地址、電話：上海市嘉定區(qū)真新街道金沙江路3131號(hào)2幢JT5510室 021-53529900

開戶行及賬號(hào)：招商銀行上海分行世紀(jì)大道支行 121920952710701

出行小貼士

地鐵：塘鐵橋站-1號(hào)線/華莊地鐵站-4號(hào)線在建

無人小巴：永昌橋公交車站（塘鐵橋地鐵站旁）-銀城尚錦城站

（尚錦城C區(qū)1號(hào)門旁）-觀山名筑站（尚錦城C區(qū)2號(hào)門旁）-傳感園

（紅房子）-無錫總部（華運(yùn)路8號(hào)）（每天17:00前提報(bào)次日預(yù)約）

公交站：

高凱路（華清大道）-38、113、118、118區(qū)間

梁中橋-38、113、118、118區(qū)間

嘉業(yè)路-38、113、118區(qū)間、130

無錫市濱湖區(qū)高凱路

商超、綜合體

? 海岸城 ? 萬達(dá)廣場(chǎng) ? 落霞苑片區(qū) ? 山姆會(huì)員超市

免費(fèi)景點(diǎn)

租房信息

? 人才公寓 ? 銀城蔚來

? 觀山名著 ?尚錦城

? 朗詩(shī)新郡 ?落霞苑

? 金匱公園&巡塘古鎮(zhèn) ? 無錫博物院

? 清明橋古運(yùn)河景區(qū) ?新洲生態(tài)園景區(qū)

? 貢湖灣濕地公園

? 金城灣公園

生活篇

無錫站

︵

總部

︶

閔行區(qū)魚躍大樓3號(hào)樓

地鐵：虹橋火車站-10號(hào)線/17號(hào)線/2號(hào)線/2號(hào)線夜班車

公交站：

申虹路泰虹路-189路區(qū)間

申虹路興虹路-121路、閔行23路、虹橋商務(wù)區(qū)1路、虹橋商務(wù)區(qū)2路

申長(zhǎng)路興虹路-71路、121路、閔行23路、虹橋商務(wù)區(qū)1路

商超、綜合體

? 星光天地 ? 虹橋天地購(gòu)物中心 ? 虹橋麗寶廣場(chǎng) ? 龍湖虹橋天街

免費(fèi)景點(diǎn)

租房信息

? 虹橋萬科中心 ? 虹橋萬通中心 ? 上海虹橋英迪格酒店

? 寓眾公寓 ? 二聯(lián)家園 ? 華炎公寓

? 諸翟關(guān)帝廟 ? 七寶古鎮(zhèn) ? 閔行文化公園

? 華漕公園 ? 金鶴公園 ? 閔行體育公園

上海站（研發(fā)中心）

生活篇

渾南區(qū)國(guó)際軟件園內(nèi)F7號(hào)樓319室

地鐵：全運(yùn)路-2號(hào)線

公交站：

國(guó)際軟件園-128路、108路

恒大中央廣場(chǎng)南-有軌電車1號(hào)線、有軌電車2號(hào)線

沈本大街宏運(yùn)路-128路直線、198路北環(huán)、198路西環(huán)、V117路

商超、綜合體

? 龍湖沈陽(yáng)渾南天街 ? 萬達(dá)廣場(chǎng) ? 盛京大奧萊

免費(fèi)景點(diǎn)

租房信息

? 月星國(guó)際城 ? 月星中央公園 ? 郡原小石城

? 尚盈麗景 ? 恒大御峰 ? 泰萊首園

? 莫子山公園 ? 渾南新城中央公園 ? 無垢凈光塔

? 白塔公園

沈陽(yáng)站（交付中心）

海珠區(qū)中洲中心北塔1003室

地鐵：琶洲-8號(hào)線/會(huì)展東-海珠有軌電車1號(hào)線

公交站：

琶洲大橋南①-229路、239路、262路、304路

琶洲大橋南-137路、229路、239路、262路

琶洲大橋南②-461路、988路、大學(xué)城專線3路

商超、綜合體

? 六元素體驗(yàn)天地 ? 萬勝?gòu)V場(chǎng) ? 保利廣場(chǎng)

免費(fèi)景點(diǎn)

租房信息

? 保利天悅 ? 雅郡花園

? 廣州水博苑 ? 琶洲塔 ? 中國(guó)華僑歷史博物館

? 廣州地鐵博物館 ? 廣東省博物館 ? 大圍公園公園

廣州站（研發(fā)分中心）

生活篇

團(tuán)建活動(dòng)、員工內(nèi)購(gòu)補(bǔ)貼、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、帶薪休假...

逢年過節(jié)都會(huì)提前舉辦活動(dòng),獎(jiǎng)品多多哦~

員工福利

活動(dòng)豐富

公司周年活動(dòng)

公司年會(huì)

生日會(huì)

福利補(bǔ)貼

內(nèi)購(gòu)補(bǔ)貼

節(jié)日福利

六險(xiǎn)一金

帶薪休假

興趣小組

特色賽事

年度體檢

全情投入激勵(lì)

季度勞模獎(jiǎng) 更多驚喜福利

轉(zhuǎn)正篇

試用期及轉(zhuǎn)正

? 試用期的設(shè)置是為了方便員工與公司的相互了

解和相互適應(yīng)，以便雙方做出正確的選擇。

? 根據(jù)崗位不同，試用期為一至六個(gè)月，以勞動(dòng)合

同約定為準(zhǔn)。

一一 試用期考核 一一

“

”

員工在試用期離職，也必須依照公司的離職流程辦理手續(xù)。

試 用 期 內(nèi)，部 門 主 管 根 據(jù) 招 聘 要 求 和 崗 位 描

述對(duì)員工進(jìn)行試用期考核。

任 何 一 方 認(rèn) 為 不 滿 意 或 不 適 合，雙 方 都 可

以 解 除 合 同，且 應(yīng) 提 前 3 天 以 書 面 形 式 / 郵

件方式/系統(tǒng)提報(bào)等方式通知另一方。

員工試用期滿前，公司將對(duì)員工進(jìn)行考核。經(jīng)有

關(guān) 程 序 考 核 合 格 者，于 期 滿 次 日 起 轉(zhuǎn) 為 正 式 員

工；未通過考核者，公司將與其解除勞動(dòng)合同。

其他注意事項(xiàng)

薪資保密

不允許打探其他員工的薪酬，亦不允許

將自己的薪酬情況告訴其他員工，一經(jīng)

核實(shí)取消當(dāng)年獎(jiǎng)金和調(diào)薪資格。情節(jié)嚴(yán)

重者解除勞動(dòng)合同。

辦公區(qū)禁煙

抽煙請(qǐng)至吸煙區(qū)。

公司保密

未經(jīng)公司許可不得侵占公司資產(chǎn)，不得

外傳公司內(nèi)部信息(包括但不限于文檔、

計(jì)劃、策略、合同、客戶資料等)。

安全維護(hù)

下班或外出離開時(shí),請(qǐng)把辦公范圍內(nèi)的

垃圾清除干凈,辦公桌面收拾整潔,椅子

推到桌子里,關(guān)閉所有電器。

SALARY

無錫總部 濱湖區(qū)高凱路

上海子公司 閔行區(qū)魚躍大樓3號(hào)樓505室

沈陽(yáng)分公司 渾南區(qū)國(guó)際軟件園內(nèi)F7號(hào)樓319室

廣州分公司 海珠區(qū)中洲中心北塔1003室

無錫車聯(lián)天下信息技術(shù)有限公司