嘉寶服務3月

幸福職場工作成果

嘉寶服務綜合管理中心 二〇二二年四月二日

1 - 三 月 幸 福 職 場 工 作 開 展 清 單

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2 . 1 - 節(jié) 日 關 懷 活 動 介 紹

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三八●女神節(jié)活動

為慶?！叭藡D女節(jié)”，本著服務女職工切實維護

女職工權益的宗旨，讓女員工度過一個健康、愉快

而有意義的節(jié)日，嘉寶服務全國各地于3.8開展主題

活動。

取得的效果：達到了“以人為本重關懷”的活動效

果，通過插花活動、實際一線送花、定制節(jié)日專屬

禮物等方式開展，既活躍了工作氛圍又進一步激發(fā)

了女性職工立足崗位、愛崗敬業(yè)的工作熱情。

凌云生●感恩信活動

為表達對凌云生導師/父母的辛勤指導、教誨、引

領的感謝之情，做好管培隊伍建設進而推進人才

管理工作，特于項目管理類凌云生競聘答辯后策

劃感恩信活動。

取得的效果：進一步穩(wěn)固管培生隊伍，激勵凌云生

“努力干、加油干、使勁干”。通過感謝信的方式

搭建凌云生-父母-導師溝通的橋梁，同時向外展示

嘉寶服務系統(tǒng)推進內部內生性人才培養(yǎng)的理念。

2 . 2 - 機 制 建 設 與 企 業(yè) 文 化

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機制建設：

1. 對直管七大城區(qū)進行滿編/流失管控，主導在編率/流失率梳理整合并進行結果運用；

2. 針對“決勝2022應收款紅黑榜”收繳率低的項目進行“一對一”定點幫扶。

企業(yè)文化：

1. 針對輸送碧服的優(yōu)秀人才/標桿案例定期通過公眾號/朋友圈/工作群宣傳，強化標桿力量；

2. 直管城區(qū)通過“每月五分鐘 新聞早知道”欄目針對項目榮獲錦旗優(yōu)秀員工進行宣傳。

2 . 3 - 員 工 全 職 業(yè) 周 期 的 育 與 留

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留

職能/一線共享民主生活

會

職能/一線生日會/團建拓展 定期檢查并幫扶改善一線食堂

為助力幸福職場打造，各單位根據(jù)項目需求于3月組織開展：

①新員工培訓 ②應收款催收案件代理培訓、

③項目定點交付培訓 ④桌面運維培訓

關鍵觸點關懷 后勤關

懷

注：成長關懷于四寶專項活動中呈現(xiàn)

育

2 . 4 - 嘉 寶 “ 四 寶 ” 專 項 活 動

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“四寶”為充電寶/暖心寶/親子寶/健力寶；自2022年1月全員通過讀書、社團運動運動、親子活動參與打卡等方式獲取積

分，以此獲得激勵大獎。本月共計籌辦9場不同形式活動（成都/武漢/江蘇/重慶地區(qū)因疫情原因相關活動延遲）。

取得的效果：通過活動期間堅持宣傳、持續(xù)運營，將“嘉寶有四寶”植入人心，進一步推動全員高效工作+學習+生活方

式，為后續(xù)公司競賽、全國四寶聯(lián)動打下夯實基礎。