員工宿舍管理制度

AEON/HR-012

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審核/日期：

批準(zhǔn)/日期：

2021-07修訂 2021-07實(shí)施 V1版

北京誼安醫(yī)療系統(tǒng)股份有限公司發(fā)布

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一、目的

為使公司員工宿舍保持良好的公共秩序，整潔的環(huán)境和完好的公共設(shè)施，同時(shí)讓員工能在舒適的環(huán)境

中安靜休息，達(dá)到快樂服務(wù)的目的，結(jié)合公司實(shí)際情況特制定以下管理規(guī)定。

二、適用范圍

適用于燕郊區(qū)域住宿員工

三、責(zé)任部門

（一） 公司負(fù)責(zé)宿舍設(shè)施的維修、安全、衛(wèi)生等情況；協(xié)助制度的監(jiān)督落實(shí)；

（二） 人事行政部負(fù)責(zé)入住與退宿手續(xù)的辦理及本制度的監(jiān)督落實(shí)以及宿舍固定資產(chǎn)的管理。

四、關(guān)于入住

（一） 滿足以下條件者可申請住宿：

1、 在燕郊行政區(qū)域內(nèi)無固定住所的員工；

2、 住宿時(shí)間每月超 20 天（含 20 天）；

3、 無不良嗜好者。

（二） 入住流程：

1、 符合住宿條件的人員填寫《住宿申請表》，交部門負(fù)責(zé)人簽字；

2、 員工閱讀《宿舍入住須知》，簽字承諾遵守相關(guān)規(guī)定后，由人事行政部辦理入住手續(xù)并收取 100

元住宿押金。

五、關(guān)于退宿

（一） 以下情況員工須辦理退宿：

1、 員工離職(包括自動(dòng)辭職、解聘等)；

2、 住宿時(shí)間每月不超 20 天，且連續(xù)不滿 20 天超 3 個(gè)月；

3、 嚴(yán)重違反《員工宿舍管理規(guī)定》，經(jīng)批評后屢次不改的；

4、 員工個(gè)人原因。

（二） 退宿流程

1、 員工辦理離職手續(xù)或接到退宿通知后 3 日內(nèi)到人事行政部辦理退宿手續(xù)；

2、 員工清點(diǎn)私人財(cái)物，收拾個(gè)人區(qū)域衛(wèi)生，遷離宿舍；

3、 搬離宿舍后，固定資產(chǎn)均使用完好，退還住宿押金。

北京誼安醫(yī)療系統(tǒng)股份有限公司管理文件

編 號 AEON/HR-012

版 本 號 1.0

員工宿舍管理制度 實(shí)施日期 2021.08.01

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六、 宿舍日常管理

（一） 宿舍安全管理

1. 任何住宿人員未經(jīng)公司許可，不得擅自留宿公司員工以外人員。

2. 住宿人員不得在宿舍內(nèi)有酗酒、賭博、打架斗毆、罵架或有其他不良行為。

3. 嚴(yán)禁在宿舍進(jìn)行任何形式的娛樂活動(dòng)；杜絕色情活動(dòng)及吸食毒品等違法行為,違者送司法機(jī)關(guān)處理。

4. 住宿人員應(yīng)安全用電，室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線，禁止使用除電吹風(fēng)、手機(jī)充電器以

外電源，尤其是功率超過 800W 的大功率電器，離開宿舍務(wù)必檢查并關(guān)掉所有電源。員工離開宿舍

必須鎖好門窗，室內(nèi)嚴(yán)禁使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品，現(xiàn)金、貴重物品等應(yīng)妥善保管，如有丟失

由個(gè)人自行負(fù)責(zé)。

5. 禁止在屋內(nèi)、過道和樓道抽煙。

（二） 宿舍衛(wèi)生管理

1. 個(gè)人物品擺放整齊，不得隨手亂拋垃圾。

2. 安排衛(wèi)生值日人員并應(yīng)保持地面及門前清潔，每周最少組織一次大掃除以清潔衛(wèi)生死角，保持宿

舍內(nèi)整潔衛(wèi)生，室內(nèi)無雜物，地面、墻面無污跡，天花板無蛛網(wǎng)。

3. 室內(nèi)保持通風(fēng)，空氣清新、無異味。

4. 污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒，嚴(yán)禁將垃圾等雜物投入洗手池、下水道、廁所內(nèi)或

拋出窗外。

（三） 宿舍設(shè)施管理

1、 住宿人員不得損壞宿舍公共財(cái)產(chǎn)及設(shè)施，如造成損壞，由責(zé)任人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或照價(jià)賠償并

根據(jù)情況給予處罰。

2、 不得在墻壁、櫥柜上、桌子上隨意張貼字畫或釘物品，不得亂寫亂畫。

3、 不得隨意拆卸、挪動(dòng)宿舍床鋪或其他公司設(shè)施。

4、 不得故意損壞門窗，因人為原因損壞的設(shè)施，配件的成本費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

（四） 宿舍作息時(shí)間管理

1. 為了保證住宿人員的正常休息，工作日（周一至周五）作息時(shí)間至晚 22：00，休息日（周六至周

日或假期）至晚 23：00 為就寢時(shí)間。

2. 住宿人員一定要在規(guī)定的時(shí)間就寢，超過就寢時(shí)間不得回宿舍就寢，因工作原因須晚回宿舍的，

要盡量注意不要打擾他人休息。

3. 就寢時(shí)間后所有外來人員必須離開宿舍。

（五） 其他管理事宜

1. 禁止男女生宿舍相互串宿。

2. 宿舍不準(zhǔn)大放音樂等聲音,出門關(guān)門應(yīng)輕聲,上下樓梯不準(zhǔn)大聲喧嘩，若有人員投訴,將取消其住宿

資格。

3. 未經(jīng)人事行政部及宿舍管理員同意，住宿人員不準(zhǔn)私自調(diào)房、調(diào)床。

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4. 住宿人員禁止給非住宿人員私自配宿舍鑰匙。

（六） 檢查監(jiān)督

人事行政部每月對以上管理規(guī)定進(jìn)行檢查監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或者不符合要求者立即辦理退宿手續(xù)，情

節(jié)輕者給予通報(bào)并每次 50 元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者辭退或司法機(jī)關(guān)處理。

七、 福利收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

（一） 公司為行政管理干部提供干部公寓福利，標(biāo)準(zhǔn)為單人間，內(nèi)配備空調(diào)、獨(dú)立洗浴設(shè)備、床鋪（不

含被褥）、衣柜和書桌等設(shè)施。

（二） 公司為普通員工提供宿舍福利，標(biāo)準(zhǔn)為 4 人間，內(nèi)配備中央空調(diào)、床鋪（不含被褥）、儲物柜和

書桌等設(shè)施。

（三） 為了更好的管理宿舍，公司將收取住宿管理費(fèi)。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、 入司一個(gè)月以內(nèi)（含一個(gè)月）的不收費(fèi)；

2、 入司一個(gè)月以上（不含一個(gè)月）的干部公寓收取 400 元/月/間；

3、 入司一個(gè)月以上（不含一個(gè)月）的多人宿舍收取 80 元/月/人；

4、 入住時(shí)間不滿半個(gè)月的，按照半個(gè)月進(jìn)行折算，超過半個(gè)月不滿一個(gè)月的，按全月收取。

5、 物業(yè)費(fèi)、暖氣費(fèi)和制冷費(fèi)由公司統(tǒng)一承擔(dān), 因個(gè)人使用產(chǎn)生的水電費(fèi)和網(wǎng)絡(luò)服務(wù)費(fèi)由個(gè)人承擔(dān)。

（1）網(wǎng)絡(luò)服務(wù)費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：電信 360 元/年，由個(gè)人自行辦理。

（2）電費(fèi) 30 元/每人/每月部分由公司承擔(dān)，超出部分由個(gè)人承擔(dān)，入住不足整月按天計(jì)算。

（四） 個(gè)人負(fù)擔(dān)的費(fèi)用由人事行政部在次月工資中扣除。

八、附則

本制度自 2022 年 12 月 26 日起生效執(zhí)行，本規(guī)定最終解釋及修訂權(quán)歸人事行政部。

誼安集團(tuán)

二零二二年十二月二十六日