中共上海楊浦科技創(chuàng)業(yè)中心有限公司

總支部委員會簡訊

（第 1 期） 2022 年 1 月 28 日

目錄

一、支部主題黨日、黨課、組織生活................................................................................... 1

1、2021 年度支部考核會順利召開.................................................................................... 1

2、2022 年黨群工作務虛會順利召開................................................................................ 5

3、各支部組織全體黨員觀看《深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神系列—聚焦科

創(chuàng)中心建設、深耕生物醫(yī)藥發(fā)展》直播講座................................................................... 6

4、技術轉移支部組織黨員學習《上海市科學技術委員會所屬事業(yè)單位對外投資管理

辦法的補充通知》文件精神............................................................................................... 7

5、孵化服務支部開展十九屆六中全會精神集中學習及黨員測評 ................................. 8

6、東部中心支部完成 2021 年度黨員民主測評工作....................................................... 8

二、支部特色活動................................................................................................................... 9

科技金融支部....................................................................................................................... 9

技術轉移支部....................................................................................................................... 9

臨港科創(chuàng)支部..................................................................................................................... 12

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各位黨員同志：

近期楊創(chuàng)黨總支及各支部工作動態(tài)通報如下：

一、支部主題黨日、黨課、組織生活

1、2021 年度支部考核會順利召開

1 月 12 日，上海市科技創(chuàng)業(yè)中心黨委在欽州路 100 號大會議室

組織召開黨史學習教育總結會暨 2021 年度支部述職考核會。上海市

科技創(chuàng)業(yè)中心黨委領導班子成員、綜合辦公室、各支部述職代表及支

部考核工作小組組員、兩新總支、楊創(chuàng)總支約 30 余人參加會議。會

議由上海市科技創(chuàng)業(yè)中心黨委副書記、紀委書記劉海鵬主持。

會上，13 個參評支部認真準備了述職匯報和相關工作材料，重點

圍繞“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”目標要求，從“加

強思想建設、落實黨建工作責任、加強組織建設、黨員人才培養(yǎng)、黨

風廉政建設、文明創(chuàng)建”等方面分別匯報了本支部開展黨史學習教育

的特色經(jīng)驗、存在不足和下一年度工作計劃。

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上海市科技創(chuàng)業(yè)中心黨委書記、副主任王海春對各基層黨組織的

工作匯報進行了充分的肯定，對特色、亮點給予了鼓勵和表揚，對不

足之處提出了改進的建議。

他指出，要深入貫徹落實習近平總書記重要指示精神和中央黨史

學習教育總結會議精神，不斷鞏固拓展黨史學習教育成果，深刻把握

“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、

做到“兩個維護”，弘揚偉大建黨精神，踔厲奮發(fā)、篤行不怠，乘勢

而上、接續(xù)奮斗。

匯報結束后，考核工作組對照黨支部工作考評細則對各黨支部的

工作進行了測評。會議通過交流考評，取長補短、查漏補缺，進一步

促進黨支部工作規(guī)范化、標準化建設。

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2、2022 年黨群工作務虛會順利召開

1 月 19 日，集團黨總支組織各黨群部門在大學生創(chuàng)業(yè)示范園開

展黨群工作務虛會，集團本部、各支部組織委員、各單位工會委員、

團員代表等三十余人參加會議。

現(xiàn)場以播放集團企業(yè)文化視頻拉開序幕。隨后，集團黨總支書記

顧瑩姝就全年黨群工作計劃作了相關介紹，強調(diào)黨建工作的開展要基

于業(yè)務、時勢、本職工作、企業(yè)文化、意識形態(tài)、個人成長六個方面，

相互結合，協(xié)作共贏。在第三個環(huán)節(jié)中，與會人員就喜迎二十大主題

活動形式征集、如何與共建結對單位加強交流，實現(xiàn)資源互享、如何

激勵黨員參與志愿者活動，更好地發(fā)揮先鋒模范作用、集團如何更好

地開展共青團工作、工會如何更好地搭建集團與員工之間的溝通橋梁

五個議題進行了討論。

經(jīng)過與會人員充分討論，會議就 2022 年黨群工作達成以下共識：

（1）喜迎二十大主題活動要突出集團核心價值觀、愿景和初心

使命。

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（2）各支部在選擇結對單位時，要選擇對自身業(yè)務有促進的單

位，結對對象也可以是集團內(nèi)部各單位。

（3）關于志愿者激勵方面，可以使用積分兌換機制，志愿服務

積累的積分可以兌換集團文化周邊產(chǎn)品，如小創(chuàng)形象系列、電影票、

停車券等。

（4）在開展共青團工作中，要鼓勵團員獻血、捐書等，制定團

員評優(yōu)、獎勵機制，作為成為入黨積極分子的優(yōu)先候選人，還可以舉

辦單身員工聯(lián)誼會、請心理咨詢師對員工進行心理疏導等。

（5）針對員工離職頻繁這種現(xiàn)象，工會應該思考如何留住人才，

老員工要有帶動年青員工的意識。

3、各支部組織全體黨員觀看《深入學習貫徹黨的十九屆六中全

會精神系列—聚焦科創(chuàng)中心建設、深耕生物醫(yī)藥發(fā)展》直播講座

1 月 25 日下午 2：00，由市政府參事、上海市轉化醫(yī)學協(xié)同創(chuàng)新

中心主任陳紅專主講，主題為《深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精

神系列—聚焦科創(chuàng)中心建設、深耕生物醫(yī)藥發(fā)展》專題講座準時開課，

各支部提前通知全體黨員進行線上學習。

本次講座圍繞人類健康面臨重大挑戰(zhàn)和生物醫(yī)藥發(fā)展趨勢，介紹

小分子藥物和生物技術藥物創(chuàng)新、新冠疫苗和抗新冠藥物研發(fā)，中醫(yī)

藥傳承創(chuàng)新發(fā)展，生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景等相關熱點內(nèi)容以生動案例

進行介紹和剖析。通過講座學習，提高黨員同志對專業(yè)領域行業(yè)發(fā)展

的認識，更好地服務目標客戶。

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4、技術轉移支部組織黨員學習《上海市科學技術委員會所屬事

業(yè)單位對外投資管理辦法的補充通知》文件精神

《上海市科學技術委員會所屬事業(yè)單位對外投資管理辦法的補

充通知》于 2021 年 12 月 31 日正式公布，《通知》明確規(guī)定事業(yè)單

位及其所辦企業(yè)國有股權事項，除國家規(guī)定或者按規(guī)定程序可以協(xié)議

轉讓外，市科委所屬事業(yè)單位及其所辦各級企業(yè)轉讓國有股權、科技

成果作價入股等事項應當在上海聯(lián)合產(chǎn)權交易所、上海技術交易所等

交易場所公開進行，不得場外交易?！锻ㄖ返墓紝ι霞妓臉I(yè)務

發(fā)展具有里程碑的意義。

全體黨員認真學習《通知》精神，并圍繞本部門、本崗位工作實

際，暢所欲言，提想法和建議。

全體黨員一致認為，上技所自 2020 年 10 月 28 日開市以來，在

上海市政府各有關部門的領導和支持下，創(chuàng)新工作，不斷克服困難。

隨著國家、地方政府圍繞科技成果轉化、技術交易工作制定并發(fā)布一

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系列的支持政策，技術要素相關的權益進場交易會被市場廣泛接受和

認可，全體黨員要認清形勢，始終走在職工群眾前面，加強學習，不

斷創(chuàng)新，為上技所技術交易事業(yè)的發(fā)展發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。

5、孵化服務支部開展十九屆六中全會精神集中學習及黨員測評

1 月 7 日下午，孵化服務支部在灣谷科技園 B5 棟 13 樓視頻會議

室召開黨員大會，開展十九屆六中全會精神集中學習及黨員測評。

與會黨員集中觀看了十九屆六中全會精神專家解讀視頻，并在觀

看后分別發(fā)表學習感悟，紛紛表示從黨的百年奮斗中看清楚過去我們

為什么能夠成功、弄明白未來我們怎樣才能繼續(xù)成功，從而更加堅定、

更加自覺地踐行初心使命。在觀看視頻學習后，支部黨員同步對支部、

支部書記和支部黨員 2021 年的工作進行了民主測評。

6、東部中心支部完成 2021 年度黨員民主測評工作

1 月 4 日，東部中心支部召開黨員大會本著實事求是、民主公開、

堅持平等的原則，在全體黨員中開展了民主評議工作，評選出優(yōu)秀黨

員 4 名。通過民主評議黨員，提高了黨員的黨性觀念和思想政治素質；

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進一步加強了黨內(nèi)監(jiān)督、純潔組織；進一步提高了黨的戰(zhàn)斗力和凝聚

力；為今后更好地發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用打下堅

實的基層。

二、支部特色活動

科技金融支部：

1、1 月 14 日、1 月 19 日、1 月 25 日，科技金融黨支部黨員先

鋒隊結合“學黨史 我為群眾辦實事”實踐活動，深入推進疫苗加強

針接種工作，鞏固疫情防控成果，積極參加園區(qū)內(nèi)疫苗接種點志愿服

務活動，幫助企業(yè)、員工方便快捷地接種第三針疫苗，為構建全人群

免疫屏障打下堅實基礎。

2、1 月 11 日，國泰君安來訪，雙方就新一年企業(yè)服務工作進行

了深入的交流和探討。

3、1 月 15 日、1 月 21 日，資管匯平臺分別攜廣東藍城集團、華

安基金來訪，支部書記張建接待，就集團 reits 發(fā)行等事宜進行了溝

通和交流。

4、1 月 25 日，科技金融黨支部黨員李軍陪同區(qū)科委副主任走訪

園區(qū)重點企業(yè)--酷芯微電子，推進支部黨建工作走深走實。

技術轉移支部：

1 月 24 日，上技所 2021 年度工作總結大會在公司本部召開，公

司全體員工參加會議，控股子公司臨港科技創(chuàng)業(yè)中心、微電子設計領

導班子成員列席會議。

大會議程主要有：分管領導匯報 2021 年工作情況及 2022 年工作

思路、2021 年員工崗位業(yè)務知識考試情況通報分析、上技所 2021 年

度優(yōu)秀員工表彰頒獎、總裁發(fā)言及新年寄語四項內(nèi)容。

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會上，各分管老總圍繞公司業(yè)務中心、運營中心、交易中心、評

估中心、品牌與研究中心、賦能中心、投資中心、數(shù)字信息技術及戰(zhàn)

略規(guī)劃與風控管理等工作進行了全面總結，尋找短板。對 2022 年各

中心、各部門的工作定位和業(yè)務目標進行了分析、闡述和明確。同時，

各分管老總用自己的切身經(jīng)驗為全體員工分享了工作的方法論、學習

的方法論。

會上，通過全體員工無記名投票方式選舉出公司 2021 年優(yōu)秀員

工 4 名：范旭榮、徐凌霄、費依晨、權級慧，先進員工 7 名：羊洋、

曹家赫、劉子旸、晁滿、蔣琛、楊章筠、周鈺瑩，分別進行了表彰頒

獎。同時，分別對在公司首屆員工建言“揭榜掛帥”活動中的一等獎

獲獎者徐凌霄、二等獎獲得者李陽、費依晨、優(yōu)勝獎獲得者蔣琛、杜

迪、劉佳怡、高桐、朱昊芮、王一博、房金晶、曹迪 11 名員工表彰

頒獎。

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最后，總裁顏明峰以《2022 新征程》為主題進行了發(fā)言。顏總從

《科學：無盡的前言》、《技術的本質》、《創(chuàng)新理論》三本書的學

習認識向全體員工講述對技術交易的理解；從企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃講解上技

所的核心價值和使命；用“知行合一”理論分析組織發(fā)展的生命周期

及上技所正面臨的歷史機遇。

最后，大會全部議程以“2022 年讓我們一起向未來”圓滿結束。

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臨港科創(chuàng)支部：

1 月 20 日，臨港科創(chuàng)舉行 2022 年度第一次員工大會。在員工大

會上，支部書記屈林提到臨港科創(chuàng)持續(xù)關注離岸孵化工作，積極探索

跨境技術貿(mào)易，目前社會效益已逐漸顯現(xiàn)，未來發(fā)展空間豁然開朗。

資源要素集聚能力進一步提升，產(chǎn)業(yè)布局進一步優(yōu)化，勢必讓臨港科

創(chuàng)在臨港新片區(qū)眾多的開發(fā)主體和園區(qū)中脫穎而出。

1 月 25 日，臨港科創(chuàng)舉行 2022 年度管理崗位競聘會議，在支部

的鼓勵和引導下，有超過半數(shù)的員工積極參與了競聘。

在競聘投票環(huán)節(jié)結束后，支部書記屈林表示此次的競聘是五年來

最有朝氣，參與度最高的一次。他隨后提到競聘不僅是在追求一個最

后的結果，其過程是主動擔當、主動展示的過程，相比結果更加重要。

2022 年是臨港新片區(qū)三年行動方案的最后一年，也是臨港科創(chuàng)全面

轉型的關鍵一年，希望每一位員工在這個過程中找到自己合適的機會，

和臨港科創(chuàng)這一平臺共同進步。

編撰：李雯君 審核：顧瑩姝