陽(yáng)光人
溫
社
暖同行 陽(yáng)光人社 溫暖同行
聚焦百姓關(guān)心事 增進(jìn)民生添福祉
淳安縣堅(jiān)持以人民為中心全力保障民生實(shí)事
2023年12月22日 星期五
版式設(shè)計(jì)：高 潔 5 Hangzhou Daily
廣聚人才促共富 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)拓西部
建德市為高質(zhì)量發(fā)展凝聚起更多人才力量 建德市人力資源和社會(huì)保障局
文／毛郅昊 顧雯
匯聚人才之光，點(diǎn)亮共富未來(lái)。
過(guò)去一年，建德市緊緊圍繞人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，把人才資源開(kāi)發(fā)擺在最優(yōu)先的位置，持續(xù)優(yōu)化人才生態(tài)，多項(xiàng)工作取得新突破：引才渠道更寬、人才平臺(tái)能級(jí)
更高、技能人才隊(duì)伍更壯大……如今，廣大人才在建德找到了落腳點(diǎn)和用武之地，這既是人才發(fā)展的機(jī)遇，也是城市持續(xù)繁榮、奔向共同富裕的強(qiáng)大動(dòng)力。
“近年來(lái)，建德錨定浙西人才科創(chuàng)高地目標(biāo)，實(shí)施人才強(qiáng)鏈行動(dòng)，搭建人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，積極推進(jìn)人才西進(jìn)，優(yōu)化政策環(huán)境，提升服務(wù)水平，吸
引海內(nèi)外優(yōu)秀人才來(lái)到建德創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，人才各項(xiàng)指數(shù)持續(xù)攀升，人才隊(duì)伍不斷擴(kuò)大和優(yōu)化。”建德市委組織部副部長(zhǎng)，建德市人力社保局黨組書記、
局長(zhǎng)章明表示，今后將不斷致力于搭建人才大顯身手的廣闊舞臺(tái)，為有理想、有情懷、有抱負(fù)的各類人才提供干事創(chuàng)業(yè)的舞臺(tái)。
“搶”人才的關(guān)鍵在于主動(dòng)出擊，更好展示建德
的人才生態(tài)、豐厚的薪水待遇和廣闊的發(fā)展機(jī)遇。
建德通過(guò)主動(dòng)走出去的招聘會(huì)，積
極開(kāi)展的直播帶崗，及時(shí)發(fā)布的
新政策，吸引更多大學(xué)生
來(lái)到建德就業(yè)創(chuàng)業(yè)，在這
里遇“建”美好未來(lái)。
主動(dòng)走出去的招
聘會(huì)開(kāi)進(jìn)各大高校。聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才需求，建德
將“百校專列”開(kāi)進(jìn)蘭州理工大學(xué)、東北農(nóng)業(yè)大學(xué)等
高校，組織引才活動(dòng)39場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)在全國(guó)13個(gè)省（直
轄市）建立70家高校人才工作聯(lián)絡(luò)站，簽署校地戰(zhàn)
略合作協(xié)議83份，新聘用“校園引才大使”124名，
涵蓋中國(guó)計(jì)量大學(xué)、江南大學(xué)等全國(guó)知名高校。
積極開(kāi)展的直播帶崗活動(dòng)，生動(dòng)呈現(xiàn)全國(guó)首個(gè)
氣候宜居城市的生態(tài)之美和良好用工環(huán)境。建德
市副市長(zhǎng)才旺多杰化身主播，介紹建德歷史人文環(huán)
境、講解人才政策、推薦優(yōu)質(zhì)崗位?！拔以诩亦l(xiāng)挺好
的”是直播口號(hào)，是家門口就業(yè)的生動(dòng)展現(xiàn)，更是對(duì)
外引才的“磁吸力”。據(jù)統(tǒng)計(jì)，直播累計(jì)吸引近20
萬(wàn)人次觀看，6家企業(yè)共收到簡(jiǎn)歷500余份，點(diǎn)燃了
不少建德“游子們”報(bào)效家鄉(xiāng)的熱情。
及時(shí)發(fā)布的新政策體現(xiàn)浙西人才科創(chuàng)高地的
發(fā)展優(yōu)勢(shì)和滿滿誠(chéng)意。2023年“杭州大學(xué)生創(chuàng)業(yè)
之星”、創(chuàng)辦杭州沃農(nóng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技有限公司的李
書杰表示：“在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中，政府的創(chuàng)業(yè)無(wú)償資助
等扶持助力了我司草莓事業(yè)的發(fā)展?！苯ǖ陆陙?lái)
加快出臺(tái)《建德市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)全鏈孵化行動(dòng)方案》
《遇 建 未 來(lái)·大 學(xué) 生 就 業(yè) 創(chuàng) 業(yè) 三 年 行 動(dòng) 計(jì) 劃
（2023—2025年）》等文件，擴(kuò)大政策覆蓋面?！皝?lái)了
就是建德人”，來(lái)建德創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生可享受全流
程、陪伴式的成長(zhǎng)孵化服務(wù)。
同行
陽(yáng)光人
暖
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淳安縣人力資源和社會(huì)保障局
文／毛郅昊 黃為峰
就業(yè)、勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保障、技能
培訓(xùn)……人力社保事業(yè)事關(guān)群眾的
切身利益。
聚焦百姓關(guān)心事，2023年以來(lái)，
淳安縣人力社保局在促進(jìn)就業(yè)、構(gòu)建
和諧勞動(dòng)關(guān)系、開(kāi)發(fā)工傷數(shù)智應(yīng)用、
加強(qiáng)技能培訓(xùn)等方面，以數(shù)字化改革
為契機(jī)，探索推出多項(xiàng)創(chuàng)新機(jī)制舉
措，取得了出色成績(jī)：用更短的時(shí)間
掌握更豐富的求職信息、用更智能的
方式更好維護(hù)自身權(quán)益、免費(fèi)參加技
能培訓(xùn)提高自己收入……淳安的民
生福祉不斷增進(jìn)：今年二季度、三季
度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增長(zhǎng)率
均位列全市第二；勞動(dòng)糾紛數(shù)同比下
降13%，勞動(dòng)糾紛案件處置時(shí)間縮短
25%；新增技能人才完成率位列杭州
地區(qū)第一……
人社服務(wù)愈發(fā)全面、暖心、給力，
百姓的獲得感、幸福感便愈發(fā)強(qiáng)烈。
“展望未來(lái)，我們將在補(bǔ)齊短板
弱項(xiàng)和改革突破創(chuàng)新兩方面著重發(fā)
力，聚焦淳安縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展和助力共同
富裕，在擴(kuò)大就業(yè)、技能提升、增加收
入、民生優(yōu)享、防范欠薪等方面進(jìn)一
步深入探索和實(shí)踐?！贝景部h人力社
保局負(fù)責(zé)人表示。
求職便捷崗位多，就業(yè)服務(wù)更貼心
就業(yè)穩(wěn)則人心穩(wěn)。
就業(yè)事關(guān)錢袋子，更關(guān)系到千家萬(wàn)戶的幸福。讓找
工作不再難，讓?shí)徫桓迂S富，是百姓的心愿，也是淳安
縣緊抓的民生實(shí)事。2023年以來(lái)，淳安從多個(gè)角度對(duì)保
障就業(yè)工作進(jìn)行創(chuàng)新，并取得了重大突破。
從便利程度來(lái)看，今年，淳安成功開(kāi)發(fā)并發(fā)布了“淳招
你”線上零工市場(chǎng)“。淳招你”嵌入到“淳安就業(yè)”微信公眾號(hào)
中，求職者不需要額外下載APP或登錄電腦，只需要一部智
能手機(jī)，根據(jù)通勤方式、通勤距離，即可查看、篩選定位附近
的崗位，滿足求職者“家門口就業(yè)”的需求。同時(shí)“，淳招你”
簡(jiǎn)化了投遞簡(jiǎn)歷程序，求職者不需要填寫詳細(xì)的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、
工作經(jīng)歷等，方便了不熟悉智能手機(jī)的大齡求職者。
值得一提的是，“淳招你”還能根據(jù)“學(xué)歷、技能、經(jīng)
驗(yàn)、薪資、意向”等關(guān)鍵字段，對(duì)求職人員進(jìn)行畫像，借助
智能匹配算法，精準(zhǔn)向企業(yè)和求職者雙向推送人才或崗
位，促進(jìn)勞動(dòng)力更優(yōu)流動(dòng)。今年以來(lái)，“淳招你”共發(fā)布
招聘崗位信息1100余個(gè)，399人次達(dá)成初步就業(yè)意向。
從服務(wù)功能看，今年淳安建成了2座功能完善的線
下零工市場(chǎng)，設(shè)置了綜合服務(wù)區(qū)、崗位對(duì)接區(qū)、零工市場(chǎng)
招聘區(qū)，它們提供現(xiàn)場(chǎng)招聘、職業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢、求職
用工信息發(fā)布、對(duì)接洽談等綜合服務(wù)，滿足百姓靈活就
業(yè)的意愿。
人人有事做，家家有收入，幸福和諧社會(huì)的構(gòu)建還
體現(xiàn)在對(duì)失業(yè)人員的關(guān)懷。淳安聚焦重點(diǎn)群體實(shí)施就
業(yè)精準(zhǔn)幫扶行動(dòng)，今年以來(lái)共幫助城鎮(zhèn)失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再
就業(yè) 2106 人，發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金、靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼等
3125.75萬(wàn)元。
“真薪”服務(wù)治欠薪，數(shù)智平臺(tái)應(yīng)用廣
年關(guān)將至，辛苦一年的勞動(dòng)者都期盼勞有所得。根
治欠薪既能促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧，也是維護(hù)社會(huì)公平正義
的必要舉措。
今年，淳安迭代升級(jí)了“真薪”數(shù)智平臺(tái)，依托數(shù)字化
的力量，對(duì)欠薪問(wèn)題提前預(yù)防“。真薪”數(shù)智平臺(tái)通過(guò)優(yōu)化提
升平臺(tái)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估模式，自動(dòng)排查勞動(dòng)糾紛、信用懲戒、行政
處罰等數(shù)據(jù)，為企業(yè)賦予“紅黃綠”三色碼，并實(shí)行寬嚴(yán)相濟(jì)
的差異化監(jiān)管機(jī)制：對(duì)綠碼企業(yè)實(shí)行無(wú)事不擾，對(duì)黃碼企
業(yè)每季度開(kāi)展一次上門指導(dǎo)，對(duì)紅碼企業(yè)每月至少開(kāi)展一
次巡查。今年以來(lái)，共賦紅碼企業(yè)5家，黃碼9家，綠碼356
家，開(kāi)展巡查20次，避免欠薪問(wèn)題96起。
讓勞動(dòng)者不憂“薪”，淳安還推出了制度保障：對(duì)500
萬(wàn)元以下的在建工程項(xiàng)目全部要求具備“用工協(xié)議備
案、農(nóng)民工工資支付結(jié)清備案、施工方向業(yè)主出具工資
支付結(jié)清承諾書”。上述“兩備案一承諾”現(xiàn)已成為淳安
根治小額工程項(xiàng)目欠薪頑疾的有力舉措。
值得關(guān)注的是，借助數(shù)字化的力量，淳安依托“真薪”
數(shù)智平臺(tái)衍生開(kāi)發(fā)了淳安工傷數(shù)智應(yīng)用，比如，研判行業(yè)
集聚和人員出行特點(diǎn)，通過(guò)有針對(duì)性地投放電梯廣告、公
交廣告、戶外大屏廣告等方式，線上線下普及工傷保險(xiǎn)政
策；構(gòu)建淳安縣工傷數(shù)字駕駛艙，建立多維數(shù)據(jù)分析模型，
從勞動(dòng)者、建筑項(xiàng)目、主管單位等維度分析該縣工傷支繳
比、工傷事故發(fā)生率等情況，研判工傷基金運(yùn)行趨勢(shì)；緊盯
工傷事故高發(fā)行業(yè)，督促用人單位將工傷事故隱患整改到
位，并對(duì)勞動(dòng)者和用人單位開(kāi)展工傷預(yù)防知識(shí)和職業(yè)病防
治培訓(xùn)；針對(duì)工傷高發(fā)單位單獨(dú)出具工傷事故分析報(bào)告，
指導(dǎo)企業(yè)“對(duì)癥下藥”做好預(yù)防，從而
降低工傷事故發(fā)生率。
眼下，“真薪”平臺(tái)的廣
泛應(yīng)用不僅提升了職工工
傷預(yù)防意識(shí)，還有效維護(hù)
了 工 傷 保 險(xiǎn) 基 金 安 全 。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至目前，該縣
工傷認(rèn)定 438 件，同比
減 少 30 件 ，下 降
6.4%；工傷保險(xiǎn)基金
收入 1584 萬(wàn)元，同
比 增 加 98.07 萬(wàn)
元，增長(zhǎng) 6.6%。
線上線下助培訓(xùn)，人才豐富產(chǎn)業(yè)興
技能培訓(xùn)如同授人以漁。圍繞當(dāng)?shù)靥厣a(chǎn)業(yè)向勞
動(dòng)者傳授技能，助力提高技能水平，可幫助勞動(dòng)者穩(wěn)就
業(yè)促增收。
當(dāng)下，淳安的旅游業(yè)、餐飲業(yè)以及農(nóng)產(chǎn)品銷售也正
需要更多技能人才的加入。
今年3月，“千島湖廚師廚娘”“千島湖阿姨”“千島湖
網(wǎng)紅小姐姐”三大千島湖技能共富品牌在淳安縣下姜村
發(fā)布。技能人才培訓(xùn)和特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展正在攜手并進(jìn)。
依托杭州工匠學(xué)院大下姜鄉(xiāng)村工匠培育基地，淳
安面向全縣農(nóng)村就業(yè)群體，結(jié)合當(dāng)?shù)匕l(fā)展旅游業(yè)的需
求，重點(diǎn)聚焦淳安餐飲產(chǎn)業(yè)、鄉(xiāng)村養(yǎng)老和農(nóng)產(chǎn)品銷售
三個(gè)領(lǐng)域，通過(guò)開(kāi)展中式烹調(diào)師、養(yǎng)老護(hù)理員、互聯(lián)網(wǎng)
營(yíng)銷師（直播銷售員）等職業(yè)技能培訓(xùn)，助力當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)
群體技能提升。
以技能培訓(xùn)促就業(yè)充分，以技能人才促產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
預(yù)計(jì)到今年年底，三大技能品牌培訓(xùn)項(xiàng)目年培訓(xùn)量將達(dá)
到1200人。
據(jù)了解，“千島湖技能共富專項(xiàng)行動(dòng)”是淳安縣落實(shí)
2023 年浙江省十大民生實(shí)事的重點(diǎn)舉措。以專項(xiàng)行動(dòng)
為載體，整合實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地、授課師資、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和評(píng)價(jià)認(rèn)定
等要素，形成大區(qū)域協(xié)同平臺(tái)，推動(dòng)當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能培訓(xùn)
高質(zhì)量發(fā)展。
同時(shí)，淳安深入開(kāi)展的職業(yè)技能提升行動(dòng)還包括建
設(shè)技能大師工作室，創(chuàng)新制定專項(xiàng)職業(yè)能力省級(jí)考核規(guī)
范。據(jù)統(tǒng)計(jì)，淳安今年的新增技能人才完成率、技能人
才占從業(yè)人員比重均位列杭州地區(qū)第一，技能人才總量
達(dá)68660人，占從業(yè)人
員比重為34.33%。
如今，在淳安，勞動(dòng)
者還可根據(jù)自身特長(zhǎng)和
需求，在線上進(jìn)行技能培
訓(xùn)、競(jìng)賽報(bào)名，通過(guò)“浙派工
匠”平臺(tái)參加保育員、縫紉工、
茶藝師、養(yǎng)老護(hù)理員、汽車維修
工等 100 多個(gè)工種的線上培訓(xùn)，真
正 實(shí) 現(xiàn)“ 技 能 提 升 、技 能 就 業(yè) 、技 能 增
收”。今年以來(lái)，共有9400余名勞動(dòng)者申請(qǐng)技能培
訓(xùn)，共新增技能人才5773人，參訓(xùn)人員的年收入平均提
升9500元。
栽下“梧桐
樹(shù)”，引來(lái)“金
鳳凰”。建德
的引才平臺(tái)
建 設(shè) 取 得
許多零的
突 破 ，并
不 斷 提 能
升級(jí)。
今 年 6
月，浙西海歸中心正式揭牌開(kāi)園，這是建德打造的
首座留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園并獲批杭州市級(jí)留學(xué)人員創(chuàng)
業(yè)園。創(chuàng)業(yè)園瞄準(zhǔn)科技前沿領(lǐng)域，并提供完善、舒
心的設(shè)備，包括獨(dú)立辦公區(qū)和共享工位，配套一站
式服務(wù)臺(tái)、人才會(huì)客廳、路演大廳等公共設(shè)施。截
至目前，浙西海歸中心已入駐留創(chuàng)企業(yè)15家，產(chǎn)業(yè)
涉及新材料、生物醫(yī)藥等領(lǐng)域。
大賽同樣是吸引人才落地的重要平臺(tái)。今年11
月，建德承辦了“創(chuàng)客天下·杭向未來(lái)”2023杭州市海
外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽“西部振興”專項(xiàng)賽。來(lái)
自生物技術(shù)、現(xiàn)代醫(yī)療、人工智能等領(lǐng)域的11個(gè)項(xiàng)目
入圍。大賽首次設(shè)立了西部振興專項(xiàng)賽，是推動(dòng)西部
振興、人才西進(jìn)的又一創(chuàng)新舉措，海外優(yōu)秀科技創(chuàng)新
成果、高層次人才紛紛來(lái)建德落地。同時(shí)，建德通過(guò)
開(kāi)展智匯浙西·人才聚力創(chuàng)富行動(dòng)建德站活動(dòng)，設(shè)立
“西湖大學(xué)建德人才工作站”、成立“杭州人才西進(jìn)幫
幫團(tuán)”，努力提升建德人才服務(wù)水平。
創(chuàng)在云水間，逐夢(mèng)建德城。高層次人才在建德
博士后工作站不斷創(chuàng)新，在追逐人生理想、實(shí)現(xiàn)自
我升華同時(shí)，與建德重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)同頻共振，為高新科
技產(chǎn)業(yè)發(fā)展賦能：浙江新安化工集團(tuán)股份有限公司
的宋芳源獲得2023年度浙江省博士后科研項(xiàng)目特
別資助；浙江新化化工股份有限公司成功入選2023
年杭州市典型博士后工作站。
真心愛(ài)才、暖心留才，解決后顧之憂是留住高
層次人才的關(guān)鍵。建德著力推進(jìn)人才專項(xiàng)住房和
人才公寓建設(shè)，并通過(guò)搭建“一站式”人才服務(wù)云平
臺(tái)，歸集人才政策查詢、星空驛站申請(qǐng)、各類人才補(bǔ)
貼申報(bào)等增值服務(wù)，不斷提升人才服務(wù)的體驗(yàn)感、
滿意度。
師傅有技巧，
技能促共富。建德
持 續(xù) 培 育“ 建 德 師
傅”隊(duì)伍，以才興產(chǎn)、以
才增收，助力鄉(xiāng)村振興。
“建德師傅”是建德技
能人才培養(yǎng)的一張“金名
片”。今年4月，以“建德師傅”為核心
的技能人才培育模式入選浙江省第三批共同
富裕試點(diǎn)；今年8月，首家“建德師傅”公共實(shí)訓(xùn)基地
試運(yùn)行，學(xué)員可享受培訓(xùn)、實(shí)訓(xùn)、就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）一條龍服
務(wù)，目前已有30余名學(xué)員從實(shí)訓(xùn)基地畢業(yè)后成功創(chuàng)
業(yè)或就業(yè)；今年11月“，建德師傅”在浙江省首屆勞務(wù)
品牌大賽獲三等獎(jiǎng)，參賽代表、建德豆腐包技能大師
工作室領(lǐng)銜人方文龍表示“：通過(guò)建德豆腐包的技能
培訓(xùn)，越來(lái)越多人用小包子實(shí)現(xiàn)技能就業(yè)、技能創(chuàng)
業(yè)?！爆F(xiàn)在，持證的草莓師傅、豆腐包師傅、建德阿姐
分別達(dá)到6010名、8870名、2655名，他們帶動(dòng)就業(yè)1.9
萬(wàn)人。全國(guó)“建德豆腐包”示范店（點(diǎn)）達(dá)405家，實(shí)現(xiàn)
產(chǎn)值2.5億元；草莓標(biāo)準(zhǔn)地5090畝，帶動(dòng)村集體增收
2000余萬(wàn)元，帶動(dòng)農(nóng)戶增收1.5億元“；建德阿姐”鏈
接杭州、上海等城市，探索“帶著城市老人來(lái)鄉(xiāng)村養(yǎng)
老”的新產(chǎn)業(yè)。
建德仍在不斷挖掘技能致富新抓手，擴(kuò)大“建
德師傅”品牌效應(yīng)，今年新增了“詩(shī)畫浙江·百縣千
碗”（建德）美食制作、嚴(yán)州曬面、地瓜干制作等 3
項(xiàng)專項(xiàng)能力考核規(guī)范。
黨建引領(lǐng)，凝聚技能力量。建德成立了技能
服務(wù)聯(lián)合黨支部，100余名技能大師為核心的技能
大師志愿團(tuán)，積極開(kāi)展校企合作、名師帶徒、技能
攻關(guān)等活動(dòng)，累計(jì)服務(wù)900余次，幫助360家企業(yè)
解決技術(shù)難題685個(gè)，3000余人次受益。
技能競(jìng)賽，實(shí)現(xiàn)多彩人生。今年，建德市工業(yè)技
術(shù)學(xué)校無(wú)人機(jī)操作項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)在第二屆全國(guó)數(shù)據(jù)安全
職業(yè)技能競(jìng)賽中獲浙江省賽區(qū)第一名，在金磚國(guó)家職
業(yè)技能大賽無(wú)人機(jī)操作項(xiàng)目競(jìng)賽中奪得全國(guó)決賽三
等獎(jiǎng)。杭州新桐建材有限公司員工何棟杰在第二屆
浙江省職業(yè)技能大賽中斬獲工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)操作員
項(xiàng)目三等獎(jiǎng)，并榮獲“浙江省技術(shù)能手”的稱號(hào)。
“薪”心相吸，促進(jìn)技能增收。建德制定了技
術(shù)工人薪酬分配制度改革方案，全面推進(jìn)實(shí)施差
異化基本工資制度，穩(wěn)步提高技能人才工資水
平。浙江新安化工集團(tuán)股份有限公司試行技能等
級(jí)“新八級(jí)”制度，是杭州地區(qū)唯一省級(jí)試點(diǎn)單位。
接下來(lái)，建德將深化1個(gè)“建德師傅”技能人才
品牌，優(yōu)化2個(gè)技能人才服務(wù)政策，實(shí)施3個(gè)技能提
升行動(dòng)，培育3個(gè)建德特色項(xiàng)目，全力創(chuàng)建縣域技能
友好型社會(huì)，奮力打造浙西技能人才培育高地。
主動(dòng)出擊，讓更多大學(xué)生遇“建”美好未來(lái)
能級(jí)提升，人才引進(jìn)有了大平臺(tái)
悉心培育，做大技能人才“基本盤”
