一、瞄準(zhǔn)-本月培訓(xùn)指標(biāo)情況

二、聚力-市公司工作動(dòng)態(tài)

三、展翼-縣支公司工作動(dòng)態(tài)

四、合作-大個(gè)險(xiǎn)相關(guān)聯(lián)動(dòng)

五、憧憬-下月精彩計(jì)劃先行

元旦新至

一年十二個(gè)月

又在時(shí)光中重置

日月更迭，周而復(fù)始

歲月的馬車像被施了魔法

憑添了新歲

卻老了芳華

又是新年新月

勤勞的培訓(xùn)部

讓我們以夢(mèng)為馬

不負(fù)韶華、追風(fēng)趕月

迎接新一輪春秋冬夏

單位 有效人

力

每月需達(dá)成

時(shí)長(zhǎng)（分鐘） 總時(shí)長(zhǎng) 月均時(shí)

長(zhǎng)

完成率 月活躍人

數(shù)

活躍度

泰順 137 600 103845.58 758.00 126.33% 31 22.27%

龍灣 153 600 79037.77 516.59 86.10% 30 19.29%

文成 117 600 57606.1 492.36 82.06% 21 17.96%

一營 413 600 169920.37 411.43 68.57% 33 7.99%

瑞安 686 600 238404.71 347.53 57.92% 84 12.29%

永嘉 497 600 162515.02 326.99 54.50% 62 12.41%

平陽 321 600 97973.37 305.21 50.87% 48 14.95%

學(xué)院路 106 600 23227.18 219.12 36.52% 15 14.15%

洞頭 43 600 8242.55 191.69 31.95% 11 24.60%

樂清 513 600 95986.14 187.11 31.18% 66 12.82%

七營 188 600 28555.95 151.89 25.32% 18 9.57%

甌海 245 600 32708.55 133.50 22.25% 25 10.06%

蒼南 395 600 51940.77 131.50 21.92% 65 16.33%

八營 186 600 23625.08 127.02 21.17% 15 8.06%

市公司 209409.88 59

溫州 4000 600 1404362 351.09 58.52% 581 14.51%

24 年移動(dòng)時(shí)長(zhǎng)

完成情況追蹤

移動(dòng)時(shí)長(zhǎng)占總考核得分6分（時(shí)長(zhǎng)2分、點(diǎn)擊率4

分）。

滿分條件：移動(dòng)時(shí)長(zhǎng)月均600分鐘，活躍度20%1月

份泰順公司月均時(shí)長(zhǎng)、點(diǎn)擊率雙滿分，同時(shí)洞頭公司

移動(dòng)學(xué)習(xí)點(diǎn)擊率也已獲得滿分。全市月均時(shí)長(zhǎng)為

351.09分鐘，移動(dòng)學(xué)習(xí)點(diǎn)擊率為14.51%，學(xué)院路、洞

頭、樂清、七營、甌海、蒼南、八營月均時(shí)長(zhǎng)完成率

均低于50%一下。

提升方法：充分利用23年合規(guī)學(xué)習(xí)未完成人員、營

銷發(fā)展部下發(fā)的大養(yǎng)老線上班及本周易學(xué)堂學(xué)習(xí)內(nèi)容。

支公司營管人員還可以自己進(jìn)入易學(xué)堂找尋適合當(dāng)下

伙伴學(xué)習(xí)的課程進(jìn)行分享學(xué)習(xí)。

新人育成追蹤報(bào)表

——收展

機(jī)構(gòu)

月均新人舉績(jī)率

分母 分子 本月新人

舉績(jī)率 年度均值

溫州 409 145 35.45% 35.45%

龍灣 5 1 20.00% 20.00%

甌海 23 6 26.09% 26.09%

洞頭 4 2 50.00% 50.00%

永嘉 16 4 25.00% 25.00%

平陽 30 9 30.00% 30.00%

蒼南 34 8 23.53% 23.53%

文成 11 4 36.36% 36.36%

泰順 1 0 0.00% 0.00%

一營 0 0 0.00% 0.00%

七營 0 0 0.00% 0.00%

學(xué)院 0 0 0.00% 0.00%

三營 0 0 0.00% 0.00%

收三 0 0 0.00% 0.00%

團(tuán)拓 0 0 0.00% 0.00%

八營 64 28 43.75% 43.75%

五營 0 0 0.00% 0.00%

瑞安 148 52 35.14% 35.14%

樂清 73 26 35.62% 35.62%

本月新人舉績(jī)率前三支公司：洞頭、八營、文成

新人育成追蹤報(bào)表

——收展

機(jī)構(gòu)

季均新人有效轉(zhuǎn)化達(dá)標(biāo)率

分母 分子 本月有效

轉(zhuǎn)化率 年度均值

溫州 409 83 20.29% 40.68%

龍灣 5 1 20.00% 30.52%

甌海 23 4 17.39% 26.39%

洞頭 4 0 0.00% 14.63%

永嘉 16 3 18.75% 27.95%

平陽 30 2 6.67% 33.53%

蒼南 34 2 5.88% 28.29%

文成 11 4 36.36% 28.18%

泰順 1 0 0.00% 18.18%

一營 0 0 0.00% 0.00%

七營 0 0 0.00% 0.00%

學(xué)院 0 0 0.00% 0.00%

三營 0 0 0.00% 0.00%

收三 0 0 0.00% 0.00%

團(tuán)拓 0 0 0.00% 0.00%

八營 64 16 25.00% 38.79%

五營 0 0 0.00% 0.00%

瑞安 148 35 23.65% 50.21%

樂清 73 16 21.92% 46.55%

本月有效轉(zhuǎn)化率前三支公司：文成、八營、瑞安

新人育成追蹤報(bào)表

——收展

機(jī)構(gòu)

月均十三月考核留存率

分母 分子 本月考核

十三留 年度均值

溫州 35 8 22.86% 22.86%

龍灣 1 0 0.00% 0.00%

甌海 5 1 20.00% 20.00%

洞頭 0 0 0.00% 0.00%

永嘉 6 4 66.67% 66.67%

平陽 2 0 0.00% 0.00%

蒼南 2 0 0.00% 0.00%

文成 0 0 0.00% 0.00%

泰順 0 0 0.00% 0.00%

一營 0 0 0.00% 0.00%

七營 0 0 0.00% 0.00%

學(xué)院 0 0 0.00% 0.00%

三營 0 0 0.00% 0.00%

收三 0 0 0.00% 0.00%

團(tuán)拓 0 0 0.00% 0.00%

八營 1 0 0.00% 0.00%

五營 0 0 0.00% 0.00%

瑞安 7 0 0.00% 0.00%

樂清 11 3 27.27% 27.27%

本月考核十三留前三支公司：永嘉、樂清、溫州

新人育成追蹤報(bào)表

——收展

機(jī)構(gòu)

營內(nèi)月均三晉

分母 分子 本月營內(nèi)

三晉率 年度均值

溫州 40 12 30.00% 51.03%

龍灣 0 0 0.00% 50.00%

甌海 3 1 33.33% 62.50%

洞頭 0 0 0.00% 33.33%

永嘉 2 0 0.00% 28.21%

平陽 4 2 50.00% 57.89%

蒼南 8 4 50.00% 27.27%

文成 0 0 0.00% 41.67%

泰順 0 0 0.00% 0.00%

一營 0 0 0.00% 0.00%

七營 0 0 0.00% 0.00%

學(xué)院 0 0 0.00% 0.00%

三營 0 0 0.00% 0.00%

收三 0 0 0.00% 0.00%

團(tuán)拓 0 0 0.00% 0.00%

八營 6 3 50.00% 52.94%

五營 0 0 0.00% 0.00%

瑞安 8 1 12.50% 65.77%

樂清 9 1 11.11% 45.83%

本月營內(nèi)三晉率前三支公司：平陽、蒼南、八營

新人育成追蹤報(bào)表

——營銷

機(jī)構(gòu)

月均新人舉績(jī)率

分母 分子 本月新人

舉績(jī)率 年度均值

溫州 1584 629 39.71% 39.71%

龍灣 103 47 45.63% 45.63%

甌海 60 12 20.00% 20.00%

洞頭 19 7 36.84% 36.84%

永嘉 244 102 41.80% 41.80%

平陽 100 46 46.00% 46.00%

蒼南 204 93 45.59% 45.59%

文成 53 10 18.87% 18.87%

泰順 59 22 37.29% 37.29%

一營 233 79 33.91% 33.91%

七營 56 19 33.93% 33.93%

學(xué)院 55 22 40.00% 40.00%

三營 0 0 0.00% 0.00%

收三 0 0 0.00% 0.00%

八營 0 0 0.00% 0.00%

五營 0 0 0.00% 0.00%

瑞安 165 76 46.06% 46.06%

樂清 233 76 32.62% 32.62%

本月新人舉績(jī)率前三支公司：瑞安、平陽、龍灣

新人育成追蹤報(bào)表

——營銷

機(jī)構(gòu)

季均新人有效轉(zhuǎn)化達(dá)標(biāo)率

分母 分子 本月有效

轉(zhuǎn)化率 年度均值

溫州 1584 395 24.94% 42.59%

龍灣 103 29 28.16% 46.62%

甌海 60 8 13.33% 19.34%

洞頭 19 5 26.32% 43.93%

永嘉 244 76 31.15% 46.54%

平陽 100 28 28.00% 38.90%

蒼南 204 49 24.02% 49.87%

文成 53 9 16.98% 26.83%

泰順 59 12 20.34% 40.55%

一營 233 56 24.03% 37.83%

七營 56 14 25.00% 40.78%

學(xué)院 55 14 25.45% 36.81%

三營 0 0 0.00% 0.00%

收三 0 0 0.00% 0.00%

八營 0 0 0.00% 0.00%

五營 0 0 0.00% 0.00%

瑞安 165 52 31.52% 50.76%

樂清 233 43 18.45% 45.61%

本月有效轉(zhuǎn)化率前三支公司：瑞安、龍灣、平陽

新人育成追蹤報(bào)表

——營銷

機(jī)構(gòu)

月均十三月考核留存率

分母 分子 本月考核

十三留 年度均值

溫州 202 35 17.33% 17.33%

龍灣 13 2 15.38% 15.38%

甌海 17 2 11.76% 11.76%

洞頭 2 0 0.00% 0.00%

永嘉 32 6 18.75% 18.75%

平陽 9 1 11.11% 11.11%

蒼南 29 8 27.59% 27.59%

文成 3 1 33.33% 33.33%

泰順 4 1 25.00% 25.00%

一營 26 2 7.69% 7.69%

七營 12 3 25.00% 25.00%

學(xué)院 8 2 25.00% 25.00%

三營 0 0 0.00% 0.00%

收三 0 0 0.00% 0.00%

八營 0 0 0.00% 0.00%

五營 0 0 0.00% 0.00%

瑞安 24 1 4.17% 4.17%

樂清 23 6 26.09% 26.09%

本月考核十三留前三支公司：文成、蒼南、樂清

新人育成追蹤報(bào)表

——營銷

機(jī)構(gòu)

營內(nèi)月均三晉

分母 分子 本月營內(nèi)

三晉率 年度均值

溫州 113 45 39.82% 54.62%

龍灣 11 2 18.18% 50.56%

甌海 5 1 20.00% 35.42%

洞頭 1 0 0.00% 61.90%

永嘉 21 5 23.81% 52.63%

平陽 12 7 58.33% 47.87%

蒼南 13 12 92.31% 58.64%

文成 3 1 33.33% 34.29%

泰順 2 1 50.00% 55.00%

一營 9 3 33.33% 55.50%

七營 2 0 0.00% 60.00%

學(xué)院 4 2 50.00% 50.00%

三營 0 0 0.00% 0.00%

收三 0 0 0.00% 0.00%

八營 0 0 0.00% 0.00%

五營 0 0 0.00% 0.00%

瑞安 5 2 40.00% 67.63%

樂清 25 9 36.00% 54.51%

本月營內(nèi)三晉率前三支公司：蒼南、平陽、泰順、學(xué)院

1月26日導(dǎo)師活躍度

（目標(biāo)值60%）

至1月26日導(dǎo)師活躍度前三并已完成目標(biāo)值單位:一

營、樂清、瑞安。

此項(xiàng)分值為4分，考核的是月均活躍度，請(qǐng)關(guān)注每

月活躍導(dǎo)師，做好導(dǎo)師積分錄入，全力沖刺1月份目標(biāo)。

單位 導(dǎo)師數(shù) 活躍導(dǎo)師 活躍度 距離60%

差距 較昨日增長(zhǎng)

一營 63 48 76.19% 已達(dá)成 11.11%

樂清 80 58 72.50% 已達(dá)成 3.75%

瑞安 117 80 68.38% 已達(dá)成 0.00%

洞頭 7 4 57.14% 1 57.14%

蒼南 73 41 56.16% 3 4.11%

總計(jì) 580 312 53.79% 36 3.79%

七營 27 14 51.85% 2 3.70%

甌海 30 13 43.33% 5 0.00%

龍灣 22 8 36.36% 5 13.64%

文成 11 4 36.36% 3 0.00%

平陽 32 10 31.25% 9 3.13%

永嘉 61 19 31.15% 18 0.00%

泰順 21 6 28.57% 7 0.00%

八營 19 5 26.32% 6 0.00%

學(xué)院路 17 2 11.76% 8 0.00%

2024 年1月二星級(jí)

及以上導(dǎo)師占比

二星級(jí)導(dǎo)師占比前三文成、蒼南、平陽，未得分單

位洞頭。

此項(xiàng)分值為4分，請(qǐng)關(guān)注導(dǎo)師隊(duì)伍質(zhì)態(tài)，培育更多

的導(dǎo)師成為二星級(jí)以上導(dǎo)師。

單位 導(dǎo)師數(shù) 二星級(jí)以

上導(dǎo)師數(shù)

星級(jí)導(dǎo)師數(shù)

（剔除準(zhǔn)星）

星級(jí)導(dǎo)師

人數(shù)占比

星級(jí)導(dǎo)師人數(shù)

占比調(diào)節(jié)系數(shù)

二星級(jí)及

以上導(dǎo)師

占比

得分

文成 11 8 9 81.82% 100% 88.89% 4

蒼南 73 45 57 78.08% 100% 78.95% 4

平陽 32 21 27 84.38% 100% 77.78% 4

一營 63 29 36 57.14% 90% 72.50% 4

甌海 30 13 17 56.67% 90% 68.82% 4

泰順 21 10 15 71.43% 100% 66.67% 4

樂清 80 33 47 58.75% 90% 63.19% 4

永嘉 61 23 30 49.18% 80% 61.33% 4

七營 27 7 8 29.63% 70% 61.25% 4

龍灣 22 8 12 54.55% 80% 53.33% 4

學(xué)院路 17 6 9 52.94% 80% 53.33% 4

瑞安 117 39 59 50.43% 80% 52.88% 4

八營 19 8 16 84.21% 100% 50.00% 4

洞頭 7 0 1 14.29% 70% 0.00% 0

總計(jì) 580 250 343 59.14% 90% 65.60% 4

為持續(xù)提升主管隊(duì)伍在公司業(yè)務(wù)發(fā)展中的引領(lǐng)作用，根據(jù)基

本法相關(guān)規(guī)定，1月17日至19日，市公司個(gè)險(xiǎn)培訓(xùn)部在溫州新國貿(mào)

大酒店舉辦了“2024年第一期個(gè)險(xiǎn)組經(jīng)理晉級(jí)培訓(xùn)班”，43名新

晉組經(jīng)理參加了此次培訓(xùn)。

2024年第一期個(gè)險(xiǎn)組經(jīng)理晉級(jí)培訓(xùn)班

在本次培訓(xùn)班，學(xué)員們?nèi)硇耐度?，積極參與，收獲滿滿。

通過系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，為在國壽企業(yè)家成長(zhǎng)之路上蓄勢(shì)啟航做好了相

應(yīng)的技術(shù)儲(chǔ)備。

培訓(xùn)班結(jié)訓(xùn)典禮，市公司個(gè)險(xiǎn)培訓(xùn)

部王懷溪經(jīng)理作領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)勉，激勵(lì)學(xué)員：

1.堅(jiān)持一種習(xí)慣，組織發(fā)展做大做強(qiáng)；

2.固化一項(xiàng)動(dòng)作，新人訓(xùn)練常抓不懈；

3.把握一個(gè)重心，客戶服務(wù)持續(xù)不斷。

本次培訓(xùn)班課程內(nèi)容圍繞基本法與制度經(jīng)營、增員技能、

管理技能和銷售技能等四個(gè)方面進(jìn)行設(shè)計(jì)，幫助新晉組經(jīng)理更好

地履職盡責(zé)。

基本法與制度經(jīng)營：潘賽君老師、吳小艷老師《以法為基

組織發(fā)展伊始》；陳碧經(jīng)理《履職盡責(zé) 蓄勢(shì)啟航》。

增員技能：梅蔡紅老師《增員面談的活學(xué)活用》。

管理技能：陳海清老師《增員輔導(dǎo)面談的技巧與運(yùn)用》；

盧強(qiáng)老師《如何開好小早》、《主管一對(duì)一輔導(dǎo)》；柳曉潔老師

《一對(duì)一輔導(dǎo)之訂立目標(biāo)》；吳瑜老師《新人育成體系介紹》。

銷售技能：潘賽君老師《服務(wù)與銷售》。

培訓(xùn)期間，市公司收展發(fā)展部的陳順友經(jīng)理親臨會(huì)場(chǎng)，介

紹市公司1月25日即將舉辦大型企業(yè)開放日，動(dòng)員學(xué)員們沐光而

行、共赴繁花，借力公司平臺(tái)，助力團(tuán)隊(duì)發(fā)展。

本次培訓(xùn)內(nèi)容緊密結(jié)合適合新人的重疾課程，

對(duì)新人的重疾觀念，重疾產(chǎn)品和銷售技能都有了很

大的提升，對(duì)接下來的市場(chǎng)展業(yè)注入信心！

梅蔡紅老師《認(rèn)識(shí)重疾》

潘賽君老師《核心重疾的預(yù)防與篩查》

金才學(xué)老師《康寧產(chǎn)品介紹》

朱建芳老師《銷售核心技能訓(xùn)練之冰山圖實(shí)戰(zhàn)

訓(xùn)練》

柳曉潔老師《銷售核心技能訓(xùn)練之保障原理、

保額設(shè)計(jì)理論》

課后進(jìn)入了通關(guān)準(zhǔn)備環(huán)節(jié)，全體伙伴全情投入，

認(rèn)真準(zhǔn)備第二天全員通關(guān)成功，順利結(jié)業(yè)，拿到了

培訓(xùn)證書！

轉(zhuǎn)正續(xù)航，技能提升

國壽舞臺(tái)，綻放精彩！

第一期全市創(chuàng)業(yè)晉階班培訓(xùn)

為了積極響應(yīng)總省公司的高質(zhì)量發(fā)展政策和

4.0新人育成體系落地，市公司個(gè)險(xiǎn)培訓(xùn)部于1月

25日-26日在維也納國際酒店舉辦了第一期全市創(chuàng)

業(yè)晉階班培訓(xùn)，全市共166人結(jié)訓(xùn)。

優(yōu)秀簡(jiǎn)報(bào)

為了提升新人伙伴平臺(tái)經(jīng)營技能、激發(fā)發(fā)展意愿。

平陽公司于1月19日上午在縣公司4樓職場(chǎng)召開一年內(nèi)新

人月度培訓(xùn)，共42位伙伴參訓(xùn)。

平陽公司一年內(nèi)新人月度培訓(xùn)

培訓(xùn)部章云霄經(jīng)理

從基本法的角度解讀

星級(jí)（準(zhǔn)星）和增員

的意義，最終落地到

收入，讓新人清晰發(fā)

展路徑和目標(biāo)。

敖江王純璋經(jīng)理通過經(jīng)理環(huán)境、養(yǎng)老需求、賬戶優(yōu)

點(diǎn)等方面詳細(xì)講解鑫耀鴻圖組合，激發(fā)新人銷售意愿。

平陽協(xié)理陳雷總從發(fā)展的角度，溝通行業(yè)認(rèn)知、平

臺(tái)的原理、發(fā)展的規(guī)劃以及新人政策，同時(shí)發(fā)動(dòng)新人參

與公司產(chǎn)說會(huì)以及1月25日市公司創(chuàng)說會(huì)。

最后邀請(qǐng)李小娜主

管分享平臺(tái)邀約經(jīng)驗(yàn)，

站在新人的角度，幫助

新人整理思路、增強(qiáng)信

心！

新人紛紛表示學(xué)習(xí)

內(nèi)容豐富充實(shí)，干貨滿

滿，對(duì)于后續(xù)工作有了

更強(qiáng)的動(dòng)力。截至目前

新人認(rèn)購支公司平臺(tái)套

票30人！ 國壽舞臺(tái)，綻放精彩！

為了提升伙伴平臺(tái)經(jīng)營技能，快速提升保費(fèi)產(chǎn)能，發(fā)

動(dòng)更多伙伴參與公司平臺(tái)。永嘉公司于1月18日在人人國際

酒店舉辦專項(xiàng)培訓(xùn)，共238位伙伴參訓(xùn)，縣公司全體營管參

訓(xùn)。

本次培訓(xùn)內(nèi)容聚焦伙伴如何邀約客戶和如何促成兩個(gè)

核心環(huán)節(jié)展開，強(qiáng)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)訓(xùn)練和通關(guān)。培訓(xùn)開始，全體伙

伴參加市公司人力視頻會(huì)議，了解25日大型招聘會(huì)內(nèi)容。

全體伙伴要充分做好邀約準(zhǔn)備。

永嘉公司召開新年歡樂頌平臺(tái)

客戶經(jīng)營專項(xiàng)技能提升培訓(xùn)班

國壽舞臺(tái)，綻放精彩！

感謝市公司品培訓(xùn)部王懷溪

總帶來《銷售的盡頭是服務(wù)》的

平臺(tái)經(jīng)營邏輯課程。從永嘉星級(jí)

數(shù)據(jù)分析得出結(jié)論，高星級(jí)高收

入的伙伴一定是高度參與平臺(tái)。

介紹鑫年積分歡樂頌平臺(tái)的特點(diǎn)，

當(dāng)前效果，客戶畫像，邀約核心

等關(guān)鍵內(nèi)容，全體伙伴受益匪淺！

縣公司季紹洲經(jīng)理和全體伙

伴溝通《平臺(tái)關(guān)鍵細(xì)節(jié)》，從會(huì)

前、會(huì)中、會(huì)后每個(gè)環(huán)節(jié)做了細(xì)

致的強(qiáng)調(diào)。并做下階段平臺(tái)工作

布置。

朱林勇經(jīng)理帶來《項(xiàng)目平臺(tái)邀約和話術(shù)訓(xùn)練》課程。

上午一節(jié)課加整個(gè)下午的時(shí)間，不斷和伙伴互動(dòng)，寫一寫，

練一練，演一演，讓伙伴學(xué)會(huì)技能。下午安排全體伙伴話

術(shù)通關(guān)，營管和業(yè)務(wù)部經(jīng)理當(dāng)關(guān)主，每個(gè)伙伴通三關(guān)。讓

伙伴們掌握專項(xiàng)技能，提升銷售信心，重視活動(dòng)細(xì)節(jié)！

下定決心，重視細(xì)節(jié)，快速行動(dòng)，提升效能！

為實(shí)現(xiàn)2024年隊(duì)伍全面突破，進(jìn)一步推進(jìn)新時(shí)代菁英及超級(jí)合伙人的

招募進(jìn)程，助力2024年一季度人力發(fā)展，溫州分公司于1月25日舉辦“沐

光而行 共赴繁花”大型企業(yè)開放日活動(dòng)。本次大會(huì)合計(jì)邀請(qǐng)188位伙伴

238嘉賓參會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名簽約班124人，意向參訓(xùn)率52.1%。

與會(huì)新人參觀公司專屬定制導(dǎo)覽區(qū)介紹，導(dǎo)覽區(qū)從平臺(tái)、福利、產(chǎn)品、

成長(zhǎng)和政策多個(gè)角度對(duì)公司進(jìn)行介紹。與會(huì)嘉賓全方位感受到溫州國壽的

強(qiáng)大，同時(shí)被導(dǎo)覽區(qū)內(nèi)容深深吸引。

會(huì)議由市公司人力資源部總經(jīng)理許暢先生致領(lǐng)導(dǎo)歡迎辭。介紹國壽的

世界500強(qiáng)排名，保險(xiǎn)法的頒布以及保險(xiǎn)的社會(huì)認(rèn)識(shí)度逐漸提升，并向與

會(huì)的嘉賓發(fā)出誠摯而又熱烈的創(chuàng)業(yè)邀請(qǐng)。

溫州分公司舉辦“沐光而行 共赴繁花”

大型企業(yè)開放日活動(dòng)

在面試溝通環(huán)節(jié)期間，大會(huì)對(duì)全體參

會(huì)嘉賓做政策宣導(dǎo)，從好舞臺(tái)、好錢途、

好項(xiàng)目、好禮遇、好福利五大方面全面闡

述了新人政策。在場(chǎng)的所有準(zhǔn)新人都參與

了初步面試，通過面試官的一對(duì)一溝通，

更加堅(jiān)定從業(yè)信心，積極參與保險(xiǎn)行業(yè)的

發(fā)展！

眾鑫優(yōu)增，超伙領(lǐng)航，溫州在行動(dòng)！

會(huì)議特邀浙江省保險(xiǎn)業(yè)職業(yè)規(guī)劃導(dǎo)師蔣衛(wèi)民老師做專題項(xiàng)目發(fā)布。蔣

老師從世界、社會(huì)環(huán)境說起，引導(dǎo)嘉賓思考如何開創(chuàng)屬于自己的事業(yè)。并

說明保險(xiǎn)創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢(shì)，保險(xiǎn)創(chuàng)業(yè)選國壽，成功在國壽。大大激發(fā)了與會(huì)嘉

賓的從業(yè)興趣。

隨后在大咖面對(duì)面環(huán)節(jié)中，同時(shí)邀請(qǐng)八營精英主管金仙曉，樂清精英

主管董秀鳳，瑞安績(jī)優(yōu)新人張文瑄，進(jìn)行入職及從業(yè)經(jīng)歷與收獲分享，大

大激發(fā)了與會(huì)嘉賓的從業(yè)熱情。

板塊 工作項(xiàng)目 時(shí)間

個(gè)險(xiǎn)培訓(xùn)

板塊

【培訓(xùn)部】培訓(xùn)負(fù)責(zé)人月度例會(huì) 1月5日

新人育成

【培訓(xùn)班】城區(qū)創(chuàng)業(yè)簽約班

1月2-4日/1月10-

12日/1月17-19日

/1月24-26日/1月

31-2月2日

【新人成長(zhǎng)營】城區(qū)新人成長(zhǎng)營 1月份

【新人成長(zhǎng)營】成長(zhǎng)營營長(zhǎng)月度例會(huì) 1月5日、1月19日

【培訓(xùn)班】新人創(chuàng)業(yè)晉階班 1月25-26日

【表彰會(huì)】新人成長(zhǎng)營（月度表彰會(huì)

暨走歸儀式） 1月31日

【成長(zhǎng)營活動(dòng)】月度生日會(huì) 1月31日

【新人成長(zhǎng)營】全市新人成長(zhǎng)營功能

組運(yùn)作管理 每周五

【數(shù)據(jù)督導(dǎo)】全市成長(zhǎng)營啟航營營長(zhǎng)

帶班津貼追蹤 1月份

【數(shù)據(jù)督導(dǎo)】全市新人成長(zhǎng)營，啟航

營情況追蹤 1月份

【數(shù)據(jù)督導(dǎo)】全市新人考核數(shù)據(jù)追蹤 每周1次

主管育成

【培訓(xùn)班】組經(jīng)理晉級(jí)培訓(xùn)班 1月16日至18日

【培訓(xùn)班】初級(jí)主管育成訓(xùn)練營（海

霞二期）（新菁英） 1月下旬

【數(shù)據(jù)追蹤】海霞班數(shù)據(jù)追蹤 1月

導(dǎo)師育成

【培訓(xùn)班】一星導(dǎo)師晉級(jí)培訓(xùn)班 1月10日-11日

【數(shù)據(jù)追蹤】導(dǎo)師活躍度追蹤 1月

【考核確認(rèn)】年度個(gè)險(xiǎn)導(dǎo)師考核確認(rèn) 1月

人力指揮

板塊

【培訓(xùn)班】初級(jí)主管育成訓(xùn)練營（海霞二期）

（新菁英） 1月下旬

日常管理

板塊 1月總省公司審計(jì)配合 1月份

其他工作

1月溫州分公司個(gè)險(xiǎn)培訓(xùn)部工作行事歷