?江西廣宥鞋業(yè)有限公司 二0二一年九月

寫(xiě)在江西廣宥建廠十五年……

一路傾心 江西廣宥十五年紀(jì)念冊(cè) 十五年來(lái)，我們一直在記錄廣宥發(fā) 展、前進(jìn)的歷史，講述廣宥的故事。 “管好工廠·服務(wù)客戶·照顧職 工·回饋社會(huì)”十六字方針，凝聚著廣 宥人運(yùn)營(yíng)理念的心血和智慧。 我們時(shí)時(shí)守護(hù)，就是要薪火相傳， 讓廣碩集團(tuán)精神的血脈在江西廣宥綿延 傳承。 打開(kāi)紀(jì)念冊(cè)，博昔閱今，承啟前后， 知道廣宥的歷史緣起何處，知道我們的 腳步邁向何方。 知廣宥，識(shí)廣宥，我們才能走更遠(yuǎn) 的路。以新的方式讀懂廣宥紀(jì)念冊(cè)，讓 書(shū)寫(xiě)在紀(jì)念冊(cè)里的廣宥歷史經(jīng)脈活起來(lái)。 一起品讀《江西廣宥十五年紀(jì)念 冊(cè)》。 01

開(kāi)卷有益? 01 一路傾心江西廣宥十五年紀(jì)念冊(cè) 04 05 廣宥文化? 06 07 企業(yè)文化是企業(yè)生存、競(jìng)爭(zhēng)和發(fā)展的靈魂 企業(yè)廠標(biāo)設(shè)計(jì)創(chuàng)意 08 企業(yè)核心價(jià)值觀 09 企業(yè)使命 10 11 廣宥概況? 11 11 企業(yè)簡(jiǎn)介 獲得榮譽(yù) 12 江西廣宥鞋業(yè)有限公司成立奠基 12 萍鄉(xiāng)市廣宣鞋業(yè)有限公司成立 12 新建縣廣嘉鞋業(yè)有限公司成立 12 鄱陽(yáng)縣江西廣碩鞋業(yè)有限公司成立 13 13 黨政參訪? 13 13 江西省委常委、南昌市委書(shū)記余欣榮參訪 13 南昌市政府市長(zhǎng)胡憲參訪 14 16 江西省政府副省長(zhǎng)熊盛文參訪 18 江西省政府副省長(zhǎng)吳忠瓊參訪 江西省委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長(zhǎng)陳興超參訪 南昌市人大常委會(huì)主任蔡社保參訪 原廣州軍區(qū)中獎(jiǎng)副司令員呂丁文參訪 商務(wù)部貿(mào)易救濟(jì)調(diào)查局調(diào)研 衛(wèi)生部職工健康調(diào)查小組調(diào)研 廣宥榮獲“海關(guān)AEO高級(jí)認(rèn)證企業(yè)”證書(shū) 中共南昌縣委江西廣宥鞋業(yè)有限公司支部委員會(huì)成立 廣宥工會(huì)成立

?管好工廠 20 質(zhì)量是廣宥強(qiáng)企工作方針 24 凝聚共識(shí)·共創(chuàng)未來(lái)·邁向銀牌之路 25 建設(shè)廣宥中國(guó)C4C制造中心 28 大找渣檢查推動(dòng)工作改進(jìn) 30 百日維新·深化改革 32 廣碩集團(tuán)八爪魚(yú)生產(chǎn)模式在江西廣宥工廠推行 34 企校攜手深度合作·共同開(kāi)啟發(fā)展新篇章 36 “累并快樂(lè)著”干訓(xùn)學(xué)員野外拓展訓(xùn)練 38 “挑戰(zhàn)與突破”干部野外拓展訓(xùn)練 ?服務(wù)客戶 40 NIKE中國(guó)區(qū)總經(jīng)理參訪廣宥 42 2010NIKE中國(guó)高峰會(huì)在廣宥舉辦 43 廣宥開(kāi)通鐵海聯(lián)運(yùn)外貿(mào)班列 ?照顧職工 44 慰問(wèn)家庭困難職工/救助意外火災(zāi)事故燒傷職工 46 “雨中即景·浪漫廬山”之旅/優(yōu)秀職工、干部龍虎山一日游 50 獎(jiǎng)勵(lì)職工免費(fèi)乘坐直升機(jī)觀光 52 巨資定制紀(jì)念金幣/水晶功勛杯獎(jiǎng)勵(lì)資深職工 56 成立職工九大社團(tuán)/培養(yǎng)職工興趣愛(ài)好 58 多種多樣的趣味運(yùn)動(dòng)活動(dòng)如火如荼進(jìn)行中 ?回饋社會(huì) 60 熱心社會(huì)公益事業(yè)“獻(xiàn)我熱血續(xù)力生命” 62 履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任“捐款學(xué)校助力成長(zhǎng)” 64 向塘敬老院愛(ài)心慰問(wèn)/迎奧運(yùn)清掃向塘街 66 企業(yè)職工家屬共建和諧企業(yè)情父母/公益行助學(xué)金支助高考學(xué)子 68 “節(jié)能減碳”廣宥912.97W光伏發(fā)電工程竣工 02 03

廣宥公司一直致力于追求給全體職工營(yíng)造一個(gè)良好的工作、 學(xué)習(xí)的環(huán)境，給在廣宥工作的人創(chuàng)造有品質(zhì)的良好生活環(huán)境，在工作 中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中工作，不斷地提升職工工作技能與發(fā)展的能力，使之 有能力追求和擁有較高品質(zhì)的生活。

1第 廣章 宥 文化

企業(yè)文化是企業(yè)生存、競(jìng)爭(zhēng) 和發(fā)展的靈魂 使命感 歸屬感 責(zé)任感 榮譽(yù)感 成就感 企業(yè)文化的意義主要有五個(gè)方面： 1、企業(yè)文化能激發(fā)員工的使命感。不管是 什么企業(yè)都有它的責(zé)任和使命，企業(yè)使命感是 全體員工工作的目標(biāo)和方向，是企業(yè)不斷發(fā)展 或前進(jìn)的動(dòng)力之源。 2、企業(yè)文化能凝聚員工的歸屬感。就是通 過(guò)企業(yè)價(jià)值觀的提煉和傳播，讓來(lái)自不同地方 的人共同追求同一個(gè)夢(mèng)想。 3、企業(yè)文化能加強(qiáng)員工的責(zé)任感。企業(yè)要 通過(guò)大量的資料和文件宣傳 員工責(zé)任感的重要 性，管理人員要給全體員工灌輸責(zé)任意識(shí)，危 機(jī)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，要讓大家清楚地認(rèn)識(shí)到企 業(yè)是全體員工共同發(fā)展的目標(biāo)。 4、企業(yè)文化能賦予員工的榮譽(yù)感。每個(gè)人 都要在自己的工作崗位，工作領(lǐng)域，多做貢獻(xiàn)， 多出成績(jī)，追求榮譽(yù)感。 5、企業(yè)文化能實(shí)現(xiàn)員工的成就感。一個(gè)企 業(yè)是否繁榮昌盛關(guān)系到每一個(gè)員工的生存，企 業(yè)繁榮了，員工們就會(huì)引以為豪，會(huì)更積極努 力進(jìn)取，榮耀越高，成就感就越大，越明顯。

企業(yè)文化核心 以人為本 內(nèi)容闡述 橙色：充滿活力動(dòng)感，寓意全體 廠標(biāo) 職工的熱情、進(jìn)取，且與客戶NIKE公 設(shè)計(jì) 司的橙色相呼應(yīng)。 創(chuàng)意 藍(lán)色：寓意廣宥人的專業(yè)穩(wěn)健， 04 求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)。 05 專業(yè)熱情 用藍(lán)色和橙色勾勒出“人”字， 恰似一個(gè)邁步向前的企業(yè)人，又像一 張青春爽朗的笑臉，突出了以人為本 在經(jīng)營(yíng)理念中的核心地位，強(qiáng)調(diào)了尊 重互信，團(tuán)隊(duì)合作和快速創(chuàng)新的理念。 永續(xù)發(fā)展 標(biāo)志形成旋轉(zhuǎn)的運(yùn)動(dòng)軌跡，像地 球一樣生生不息，寓意企業(yè)不斷快速 衍生新的熱情，新的創(chuàng)意，帶動(dòng)企業(yè) 蒸蒸日上，蓬勃發(fā)展，走向國(guó)際化！

專業(yè) 核心 價(jià)值 就是日積月累的工作知識(shí)、堅(jiān)定不移的職業(yè)道德與拾級(jí)而上的事 觀 業(yè)理想。當(dāng)“企業(yè)”變成了“專業(yè)”,所有的職工就要做“企業(yè)人”， 企業(yè)人不是生意人，因此不仿效生意人的短視、近利！企業(yè)人所表現(xiàn) 的是有朝氣、有原則、肯學(xué)習(xí)、肯嘗試！他也許沒(méi)有很多的金錢財(cái)富， 但他一定有不少的知識(shí)；他不懂什么是商場(chǎng)上的花招，但他懂得什么 是商業(yè)道德。他不會(huì)隨波逐流，但一定會(huì)力爭(zhēng)上游！ 熱情 就是以個(gè)人擔(dān)當(dāng)精神影響周圍環(huán)境，采取實(shí)際行動(dòng)享受工作的行 為。一個(gè)人或一個(gè)公司向上提升成或往下沉淪的分界點(diǎn)，就在于有沒(méi) 有足夠的熱情氛圍對(duì)抗讓人腐敗的無(wú)力感，采取行動(dòng)謀求改善！ 尊重 一種為人、處世、接物的職場(chǎng)倫理文化。它表現(xiàn)為人與人之間的 平等、關(guān)心和雙向溝通。例如：高層主管經(jīng)常到車間巡視；作業(yè)員、 基層及所有管理干部，見(jiàn)到他們都不會(huì)感到任何緊張、不適；職工非 常理解公司經(jīng)營(yíng)理念及與他們工作相關(guān)的年度目標(biāo)，對(duì)于上司或其他 高于自己職位的人員的相關(guān)管理要求，展現(xiàn)一種有素養(yǎng)的尊從或適當(dāng) 的表達(dá)出自已的不同意見(jiàn)或建議。 互信 就是人與人之間一種相互的承諾與激勵(lì)。它根植于共同的價(jià)值觀， 即在信任他人之前，每個(gè)人先要對(duì)自己有“信心”。而“信心”源自 “信仰”，一種人類價(jià)值觀的選擇?！靶湃巍?、“信心”、“信仰” 所組成的互信，更需要有個(gè)人的“專業(yè)”、有擔(dān)當(dāng)?shù)摹盁崆椤庇? 紀(jì)律的“尊重”才得以實(shí)踐與執(zhí)行。

品質(zhì) 以 代表“職工素質(zhì)提高，創(chuàng)造優(yōu)良產(chǎn)品”的決心，只有優(yōu)秀的人， 品 才能制造出優(yōu)良的產(chǎn)品?！叭恕笔且磺惺挛锏臎Q定性的因素，這也是 質(zhì) 廣宥的特色——廣宥是一個(gè)學(xué)習(xí)型的組織，唯有從工作中不斷地體驗(yàn)， 不斷地去學(xué)習(xí)改善，我們才會(huì)做得更好?！癗IKE”是世界運(yùn)動(dòng)鞋的第 速··· 一品牌，我們以生產(chǎn)其產(chǎn)品而感到驕傲，因?yàn)?，我們是最?yōu)秀的制造 度 者，廣宥人是一群優(yōu)秀的人，追求卓越的廣宥是由優(yōu)秀的人組成的。 企業(yè) 創(chuàng) 速度 新 的 代表“工作效率提高，縮短交貨期，提升競(jìng)爭(zhēng)力”的決心。在市 持 場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天，誰(shuí)能適應(yīng)市場(chǎng)的需求，做出快速的反應(yīng)，才能笑 使命 續(xù) 到最后。所以公司在整體的運(yùn)作的過(guò)程中，對(duì)于外部市場(chǎng)的需求保持 敏銳的觸覺(jué)，并做出靈敏的反應(yīng)；對(duì)于內(nèi)部的運(yùn)作，隨著企業(yè)不斷地 為 擴(kuò)大，要克服官僚的作風(fēng)，各部門能夠默契地配合，形成一個(gè)反應(yīng)快 速的、有凝聚力的戰(zhàn)斗團(tuán)隊(duì)。 客 創(chuàng)新 戶 代表持續(xù)改善，追求完善的決心?，F(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)快速變革的社 和 會(huì)。如果我們的變革的步伐跟不上環(huán)境變革的步伐，我們就會(huì)落伍。 我們的客戶—NIKE致力于滿足社會(huì)與消費(fèi)者的需求，這同樣也是我們 社 的追求。創(chuàng)新，不分職位高低，也不論事情的大小，每一個(gè)工作的人 都要能突破傳統(tǒng)的框框和常規(guī)的思維模式等障礙，在全員參與的情況 會(huì) 下，來(lái)解決現(xiàn)有的問(wèn)題和開(kāi)展我們的工作。這是一種心靈的改革。創(chuàng) 新才能出效率，才能出效益，唯有這樣，才能提升我們綜合的競(jìng)爭(zhēng)力， 創(chuàng) 廣宥追求成為鞋業(yè)界這一傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)管理的一個(gè)奇跡！ 造 最 大 價(jià) 值 06 07

一個(gè)學(xué)習(xí)型的組織！ 一個(gè)像家的工廠！ 一個(gè)圓夢(mèng)的地方！

2第 廣章 宥 概況

江西廣宥鞋業(yè)有限公司隸屬跨國(guó)制造集團(tuán)廣東省 廣宥簡(jiǎn)介 清遠(yuǎn)市廣碩鞋業(yè)有限公司，2007年2月成立于江西省 南昌縣向塘經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)，2008年7月通過(guò)中國(guó)質(zhì)量認(rèn) 證總公司ISO質(zhì)量體系ISO9001：2000標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證。江西 廣 宥 為 世 界 第 一 運(yùn) 動(dòng) 品 牌 NIKE 簽 約 加 工 廠 ， 代 碼 “XB”,專業(yè)生產(chǎn)NIKE系列運(yùn)動(dòng)鞋。 江西廣宥秉持“管好工廠、服務(wù)客戶、照顧職工、 回饋社會(huì)”的經(jīng)營(yíng)理念精心打造公司，以創(chuàng)造良好的 經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益為目標(biāo)，致力于為顧客提供優(yōu)質(zhì) 的產(chǎn)品，為職工提供安全與健康的工作及生活環(huán)境。 以守法經(jīng)營(yíng)為宗旨，遵循“專業(yè)、熱情、尊重、互信” 的核心價(jià)值觀和標(biāo)準(zhǔn)化的管理打造世界級(jí)的精實(shí)工廠。 江西廣宥月產(chǎn)能為65萬(wàn)雙，月出口值約600萬(wàn)美 元，全年達(dá)成6000萬(wàn)美元以上出口銷售額，為NIKE客 戶和集團(tuán)中國(guó)區(qū)非常倚重的工廠。

08 09

2007年2月6日，江西廣宥鞋業(yè)有 限公司在向塘開(kāi)發(fā)區(qū)工業(yè)園奠基，成 為第一家進(jìn)駐向塘工業(yè)園的外資企業(yè)。 從5月17日正式投入基建工程到10月9 日第一條加工線正式投產(chǎn)，僅用了四 個(gè)月時(shí)間，廣宥創(chuàng)造了一個(gè)奇跡。

← 2008 年 9月1日，江西 廣宥下屬鞋面 廠廣宣鞋業(yè)有 限公司在萍鄉(xiāng) 市蘆溪縣宣風(fēng) 鎮(zhèn)正式成立生 產(chǎn)。 ← 2010 年 10 月，江西廣宥下 屬鞋面廠廣嘉鞋 業(yè)有限公司在新 建縣望城工業(yè)區(qū) 成立。 ←2019年4月13日， 江西廣宥下屬鞋面廠 江西廣碩鞋業(yè)有限公 司落戶鄱陽(yáng)縣田畈街 產(chǎn)業(yè)基地。 10 11

江西廣宥自成立以來(lái)，在外銷出口創(chuàng)匯、解決勞動(dòng)力就業(yè)和 發(fā)展當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)等方面發(fā)揮了企業(yè)的作用,被中共南昌市（縣）委、市 （縣）政府頒發(fā)和授予“勞動(dòng)保障工作先進(jìn)企業(yè)”“外貿(mào)出口先進(jìn)企業(yè) 獎(jiǎng)”“出口創(chuàng)匯先進(jìn)企業(yè)稱號(hào)”“納稅先進(jìn)企業(yè)”“平安企業(yè)”等眾多 的榮譽(yù)和口碑。

3第 黨章 政 參訪

←2008年1月22日，江西 省委常委、南昌市委書(shū)記余欣 榮蒞臨廣宥，看望慰問(wèn)職工。 余書(shū)記勉勵(lì)公司在惡劣的氣候 下，搞好生產(chǎn)建設(shè)。 ↑2008年6月9日，南昌市政 府胡憲市長(zhǎng)蒞臨廣宥參訪調(diào)研。 ↑2010年2月24日，江西省政府 熊盛文副省長(zhǎng)就勞動(dòng)力就業(yè)工作蒞 臨廣宥調(diào)研。 ←2019年9月4日，江西省政府吳忠 瓊副省長(zhǎng)在廣宥考察調(diào)研，吳副省長(zhǎng)對(duì) 廣宥鞋業(yè)在面臨美中貿(mào)易戰(zhàn)背景下，企 業(yè)仍然保持上升發(fā)展的勢(shì)頭表示高度贊 賞，要求縣政府大力支持企業(yè)發(fā)展。

→ 2019 年 11 月 30 日 ， 中共江西省委常委、統(tǒng) 戰(zhàn)部部長(zhǎng)陳興超，走訪 調(diào)研江西廣宥鞋業(yè)。 →2011 年 12 月 15 日 ， 南昌市人大常委會(huì)蔡社 保主任在廣宥調(diào)研。 → 2019 年 3 月 27 日 ， 原廣州軍區(qū)副司令員呂丁 文中將參訪廣宥。 ←2011年9月14日， 國(guó)家衛(wèi)生部職業(yè)健康調(diào) 查小組在廣宥督導(dǎo)工作。 ← 2015 年 6 月 11 日 ， 商 務(wù) 部 貿(mào) 易救濟(jì)調(diào)查局領(lǐng)導(dǎo)在廣宥調(diào)研。 12 13

2020年1月15日，中國(guó)海關(guān) 總署南昌海關(guān)隸屬青山湖海關(guān) 向江西廣宥鞋業(yè)有限公司授予 “海關(guān)AEO高級(jí)認(rèn)證企業(yè)”證書(shū)， 青山湖海關(guān)副關(guān)長(zhǎng)黃新、向塘 經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)主任李建紅、 公司總經(jīng)理賴建宏及相關(guān)部門 人員出席頒證儀式。

江西廣宥通過(guò)海關(guān)AEO高級(jí)認(rèn)證，有幸成為南昌市2020年第 一家通過(guò)海關(guān)AEO高級(jí)認(rèn)證的企業(yè)。 江西廣宥拿到海關(guān)AEO高級(jí)認(rèn)證證書(shū)，是海關(guān)對(duì)公司內(nèi)部管 理、守法合規(guī)的認(rèn)可，標(biāo)志著公司規(guī)范化管理工作取得顯著成效， 在誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、快速發(fā)展的道路上又邁進(jìn)了一步。 此次江西廣宥通過(guò)AEO高級(jí)認(rèn)證，不僅是對(duì)公司管理專業(yè)性、 流程有效性，以及運(yùn)營(yíng)信息化的充分認(rèn)可，還將對(duì)提升企業(yè)人社 會(huì)效應(yīng)和國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力大有裨益。公司將以此為契機(jī)，把海關(guān) 監(jiān)管和公司生產(chǎn)管理結(jié)合 在一起，持續(xù)改善管理， 合法誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，進(jìn)一步提 升企業(yè)在南昌地區(qū)的影響 力，促進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng) 發(fā)展再上新臺(tái)階。 14 15

2009年4月27日，江西省首家外資企業(yè)黨支部——中 共南昌縣委江西廣宥鞋業(yè)有限公司支部在廣宥公司成立。 加強(qiáng)職工的思想覺(jué)悟意識(shí)，構(gòu) 建和諧快樂(lè)的工廠。廣宥鞋業(yè)有限 公司以一貫秉承的“專業(yè)、熱情、 尊重、互信”的核心價(jià)值觀和“以 人為本”的合理化管理理念，及客 戶NIKE公司“無(wú)歧視、無(wú)騷擾、無(wú) 虐待”的行為準(zhǔn)則和世界運(yùn)動(dòng)鞋業(yè) 第一的全新品質(zhì)觀念，融合共產(chǎn)黨 “全心全意為人民服務(wù)”的宗旨， 從而形成廣宥鞋業(yè)有限公司一個(gè)獨(dú) 特的外資企業(yè)文化。

?????聯(lián)絡(luò)舉辦巡演 2011年11月到2012年1月，廣宥黨 支部聯(lián)絡(luò)鎮(zhèn)政府及各村委舉辦共創(chuàng)和諧 新向塘巡回演出，擴(kuò)大廣宥在當(dāng)?shù)刂苓? 的影響力。 ?????敬老慰問(wèn)活動(dòng) 2011年10月5日，廣宥工會(huì)/黨支部 組織黨員、職工首次到向塘敬老院義工 慰問(wèn)活動(dòng)。此后連續(xù)6年組織該項(xiàng)關(guān)愛(ài) 活動(dòng)。 ???捐獻(xiàn)演出活動(dòng) 2012年4月20日，廣宥黨支部與江 西省紅十字會(huì)“江西捐友群”聯(lián)合在廣 宥公司主辦“人體器官捐獻(xiàn)宣傳文藝演 出活動(dòng)”。 ???綠化種植活動(dòng) 2012年3月12日，廣宥黨支部/廣宥 工會(huì)組織全體黨員、先進(jìn)職工進(jìn)行綠化 植樹(shù)活動(dòng)，倡議并號(hào)召大家要珍愛(ài)綠色、 建設(shè)維護(hù)我們共有的家園。 ???獲得榮譽(yù)稱號(hào) 2021年7月，中共南昌縣委授予江 西廣宥鞋業(yè)有限公司黨支部“先進(jìn)基層 黨組織”稱號(hào)。 16 17

在南昌縣政府、縣總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo) 的關(guān)心和支持下，2009年9月14日， 江西廣宥鞋業(yè)有限公司工會(huì)舉行成 立儀式，縣總工會(huì)彭年香副主席等 出席會(huì)議，公司22名經(jīng)副理以上高 級(jí)干部、56名工會(huì)委員和工會(huì)代表 參加成立儀式。賴建宏副總與彭年 香副主席共同揭牌，熱烈祝賀廣宥 公司工會(huì)成立。

@反映功能 @溝通功能 @服務(wù)功能 @教育功能 工會(huì)執(zhí)行 @激勵(lì)功能 七大 功能 @保護(hù)功能 @調(diào)解功能 18 19

提高職工的工作熱情和積極性，凝聚團(tuán)隊(duì)的意識(shí)和能量，最大 限度地發(fā)揮出團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。強(qiáng)烈的品質(zhì)觀念深入職工的心扉，生產(chǎn) 品質(zhì)更穩(wěn)定，自主管理更到位。

4第 管章 好 工廠

質(zhì) 量 是工 廣作 宥方 強(qiáng)針 企 質(zhì)量是具有全局性、長(zhǎng)期性、 根本性的戰(zhàn)略問(wèn)題。 -1- 明確責(zé)任主體 產(chǎn)品質(zhì)量是設(shè)計(jì)，制造和管 理出來(lái)的；對(duì)此，技轉(zhuǎn)/生產(chǎn)/品 管單位就是擔(dān)負(fù)起品牌責(zé)任及法 律責(zé)任的主體。 -2- 堅(jiān)持 -3- 堅(jiān)定發(fā)展基礎(chǔ) 永恒堅(jiān)持目標(biāo) 質(zhì)量第一 質(zhì)量是企業(yè)生存, 交期其次 追求好的質(zhì)量及不 立足品牌, 強(qiáng)盛知名的 斷修正創(chuàng)新的自我質(zhì)量 根基, 沒(méi)有退路沒(méi)有借 管理方式, 是企業(yè)永久 口。 發(fā)展的主題。 -4- -5- 認(rèn)同感高度統(tǒng)一 質(zhì)量重要特性 只有優(yōu)異的實(shí)際質(zhì) 可靠性, 安全性, 量及社會(huì)心理質(zhì)量高度 時(shí)間性是產(chǎn)品的重要特 的統(tǒng)一認(rèn)同, 我們的產(chǎn) 性, 也是品牌的最高標(biāo) 品才是優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、品牌 準(zhǔn)。 產(chǎn)品、名牌產(chǎn)品。

不 強(qiáng) 化 干 制 部 造 和 職 不 工 良對(duì) 品 品 質(zhì) ！ 觀 不 念 的 一 接 致 受性 不： 良 品 ！ 不 放 過(guò) 不 良 品 ！ 上 圖 :2021 年 成 品外觀與包裝品質(zhì) 宣誓大會(huì); 中 圖 :2015 年 生 產(chǎn)部冷粘鞋品質(zhì)技 能競(jìng)賽; 下 圖 :2021 年 站 內(nèi)自檢品質(zhì)優(yōu)秀職 工表彰. 20 21

站內(nèi)自檢，品質(zhì)的保障 品質(zhì)，企業(yè)生存的命脈

每一道工序，都是生產(chǎn)流水線上的一道品質(zhì)把控關(guān)。 每一個(gè)員工，都是品質(zhì)檢查站上的一個(gè)品質(zhì)把關(guān)人。 22 23

全球化2.0時(shí)代，自動(dòng)化的盛行，國(guó)際化的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，應(yīng)對(duì)未來(lái)全球 發(fā)展的趨勢(shì)，具備前所未有的戰(zhàn)略目光及認(rèn)識(shí)能力，從全新的角度 去思考問(wèn)題，做好挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備，必須擁有未來(lái)所需的技能——企業(yè)需要?jiǎng)?chuàng) 新突破的人才。 不被電腦取代的能力——速度比電腦更快！ 全新角度來(lái)思考問(wèn)題的能力——工作成本更低！ 戰(zhàn)略方向認(rèn)知的能力——產(chǎn)品服務(wù)不可替代！

Nike一直在推動(dòng)如何增長(zhǎng)主要市場(chǎng)業(yè)務(wù)，大 中華區(qū)作為Nike戰(zhàn)略市場(chǎng)，中國(guó)生產(chǎn)中國(guó)銷售是 加快供貨速度提升消費(fèi)者體驗(yàn)的營(yíng)銷方式。 廣宥有非常多元化且扎實(shí)的制造能力：冷粘硫化一體化，承接過(guò) NSW/YA/Jordan/SB/Fuel/Core Agile等category重點(diǎn)鞋型，Blazer/AJ1/Janoski 等產(chǎn)品引擎都是大中華區(qū)消費(fèi)者所高度關(guān)注的。 江西廣宥工廠，打破固有的思維模式，突破大環(huán)境所帶來(lái)的人工成本 上漲，人力短缺等運(yùn)營(yíng)挑戰(zhàn)。作為廣碩集團(tuán)的中國(guó)C4C制造中心，充分建立集 團(tuán)快速能力，支持Nike 中國(guó)生產(chǎn)中國(guó)銷售業(yè)務(wù)。 24 25

在執(zhí) 現(xiàn)行 有精 人益 力制 條 造的 件 下生 產(chǎn) ， 管 達(dá)理 到理 進(jìn)念 一 ， 步 地更 提新 升現(xiàn) 鞋有 子設(shè) 品備 質(zhì)和 和引 增進(jìn) 加自 產(chǎn)動(dòng) 能的 化 設(shè) 目 的備 。， 26 27

NIKE SMS 銀牌工廠最大 的好處是：工 廠訂單優(yōu)先且 訂單非常穩(wěn)定， NIKE 的 政 策 向 獲得銀牌的工 廠傾斜，工廠 與 NIKE 是 親 密 的合作伙伴關(guān) 系。 文化的建 立是長(zhǎng)期性的， 是一種長(zhǎng)期的 習(xí)慣改變，當(dāng) 行為成為一種 長(zhǎng)期持續(xù)的習(xí) 慣時(shí)，習(xí)慣就 成了一種改變。

大找渣檢查推動(dòng)工作改進(jìn) 遵守NIKE行為規(guī)范和集團(tuán)中國(guó)區(qū)行為道德準(zhǔn)則 、產(chǎn)品質(zhì)量安全標(biāo) 準(zhǔn)要求,通過(guò)習(xí)慣的改變和文化的建立，來(lái)改變工廠和發(fā)展工廠。 28 29

改變舊習(xí) 從心做起 展現(xiàn)態(tài)度 積極進(jìn)取 團(tuán)結(jié)一致 共創(chuàng)佳績(jī) 勇于創(chuàng)新 共贏未來(lái) 政令下達(dá) 即刻行動(dòng) 2018年 9月12日 2018年9月12日，結(jié)合廣宥當(dāng)前所處的困境和危 機(jī)，開(kāi)展全員參與百日維新·深化改革活動(dòng)。

達(dá)經(jīng) 到協(xié) 既理 改級(jí) 善干 品部 質(zhì)改 又善 提活 升動(dòng) 效， 率 的 體 活現(xiàn) 動(dòng) 目 具 的 體 。的 生 產(chǎn) 運(yùn) 作 效 率 數(shù) 據(jù) 化 管 理， 30 31

生 產(chǎn) 制 造 模 式 2021年7月19日，廣碩集團(tuán)“八爪魚(yú)”生 產(chǎn)制造模式專案在廣宥工廠推動(dòng)。

八爪魚(yú) 生產(chǎn)制造模式 四級(jí)加工中心 一級(jí)加工中心 高周波二次加工 成型鞋組裝 三級(jí)加工中心 二級(jí)加工中心 裁斷中心\\大底中底生產(chǎn) 鞋面廠以及組底貼合 透過(guò)數(shù)位管理平臺(tái)以及自動(dòng)化來(lái)驅(qū)動(dòng)整個(gè)八爪魚(yú)生 產(chǎn)制造模式，讓員工可以在家門口打工，解決招工難問(wèn)題，這樣 的生產(chǎn)模式，更能符合整個(gè)社會(huì)的變化。 32 33

6月12日，應(yīng)江西服裝學(xué)院校方的邀請(qǐng)，賴建宏總經(jīng)理與陳 萬(wàn)龍校長(zhǎng)會(huì)談，就企校雙方的合作項(xiàng)目達(dá)成初步共識(shí)。 8月22日，江西廣宥與服裝學(xué)院企校合作項(xiàng)目“2018暑期實(shí) 習(xí)”結(jié)束，公司對(duì)5名優(yōu)秀實(shí)習(xí)生進(jìn)行表彰。 10月26日，江西廣宥與江西服裝學(xué)院深度合作開(kāi)啟發(fā)展新 篇章，賴建宏總經(jīng)理與涂順強(qiáng)理事長(zhǎng)共同簽署企校合作協(xié)議， 為“鞋藝設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)中心”揭牌。

2018年，江西廣宥鞋業(yè)與江西服裝學(xué)院達(dá)成深度合作，共 同開(kāi)啟發(fā)展新篇章。江西廣宥鞋業(yè)與江西服裝學(xué)院就共同奮筆 疾書(shū)譜寫(xiě)向塘經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)工業(yè)園內(nèi)麗湖大道上“一路一服一鞋” 企校雙方合作的佳話。 江西廣宥與當(dāng)?shù)馗叩仍盒：献?，與鞋業(yè)發(fā)展市場(chǎng)接軌，為 企業(yè)培養(yǎng)和儲(chǔ)備管理人才，進(jìn)一步拓展和完善工廠生產(chǎn)、教學(xué)、 研究一體化的道路。 34 35

登獅子峰，道路蜿蜒百折，迷宮千尋， 陡峭一直向上，幾乎沒(méi)有平緩之地，在艱難 中，大家相互激勵(lì)，凝聚著團(tuán)隊(duì)的力量，發(fā) 揮出團(tuán)隊(duì)的力量，詮釋著本次預(yù)訓(xùn)班戶外拓 展訓(xùn)練營(yíng)活動(dòng)的意義所在—— 累，并快樂(lè)著！ 36 37

兩天一夜的團(tuán)隊(duì)破冰重組、軍事化隊(duì)列訓(xùn)練、五公里徒步行 軍、野外露營(yíng)等戶外拓展訓(xùn)練項(xiàng)目，在這些“殘酷訓(xùn)練”中， 穿插了美味燒烤、篝火晚會(huì)和自選食材廚藝大比拼的娛樂(lè)活動(dòng)。 活動(dòng)別開(kāi)生面，實(shí)現(xiàn)了“挑戰(zhàn)與突破、趣味與挑戰(zhàn)”相 結(jié)合的活動(dòng)宗旨。 38 39

廣宥以創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益為目標(biāo)，公司致力于為顧 客提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，為職工提供安全與健康的工作及生 活環(huán)境，在公司的持續(xù)發(fā)展中注重于保護(hù)環(huán)境、 減少污染。