智匯東陽 才聚三鄉(xiāng)

東陽市人才政策3.0

東 陽 市 人 力 資 源 和 社 會 保 障 局

二〇二二年八月

目錄CONTENTS 1 人才購房補助 6 創(chuàng)業(yè)扶持 2 人才租房補助 7 技能提升補貼3 引才補貼 8 人才培育獎勵 4 人才津貼 9 交通食宿補貼5 實習補貼 10 人才大禮包

1、人才購房補助

100萬元

50萬元

30萬元

15萬元

博士 碩士 本科 ?？?/p>

對40周歲以下的青年全日制博士畢業(yè)生和東陽籍

全日制大學畢業(yè)生，發(fā)放的人才購房券標準上浮10%；

對在東普通高校全日制?？飘厴I(yè)生到我市新經(jīng)濟

和新社會組織、高校、市屬國有企業(yè)（含國有控股企

業(yè)）全職工作，按新全職引進全日制本科畢業(yè)生標準

享受人才政策（下同）。

享受范圍：

1、在我市全職工作的全日制博士畢業(yè)生；

2、在我市新經(jīng)濟和新社會組織、高校、市屬

國有企業(yè)（含國有控股企業(yè)）、全職工作的全日

制碩士、本科、?？飘厴I(yè)生；

3、公立醫(yī)院和公辦學校事業(yè)編制人員或事業(yè)

單位引進的急需緊缺人才中碩士及以上學歷可享

受人才購房補助；

4、自2017年起國家統(tǒng)一下達招生計劃的非全

日制研究生，在同等情況下可享受全日制研究生

相同人才政策待遇（下同）。

2、人才租房補助

博士

1000元/月

碩士

800元/月

普通本科

500元/月

專科

400元/月

“雙一流”本科

600元/月

其中碩士、“雙一流”高校本科生屬于公立醫(yī)院和公辦學校事業(yè)編制人員或事業(yè)單位引進的急需緊缺人才可享受人才租房補助。

30萬元

博士 碩士 本科 ?？?/p>

新全職引進到

我市的全日制博士。

新全職引進到我市新經(jīng)濟和新社會組織、高校、市屬國有企業(yè)

（含國有控股企業(yè)）工作的全日制碩士、本科和?？飘厴I(yè)生。

引才補貼分3年發(fā)放，對40周歲以下的青年全日制博士畢業(yè)生和東陽籍全日

制大學畢業(yè)生，發(fā)放的引才補貼標準上浮10%。

3、引才補貼

15萬元 8萬元 3萬元

4、人才津貼

博士

2000元/月

2、津貼發(fā)放期限最長不超過5年，急需緊缺人才按照引進年度市人力社保局編制的《緊

缺人才導向目錄》認定。

碩士

1000元/月

極度緊缺人才

600元/月

中度緊缺人才

400元/月

一般緊缺人才

200元/月

1、對40周歲以下的青年全日制博士畢業(yè)生和東陽籍全日制大學畢業(yè)生，博士、碩士發(fā)放

的生活津貼標準上浮10%。

備注：

5、實習補貼

2、對在我市大學生實習見習基地實習的全日制普通高校在校生，給予每人每月1000

元的生活補貼，實習期限一般為1—6個月。

專科(高職)為我市

最低工資標準的 60% 80%

全日制普通本科為我

市最低工資標準的

“雙一流”高校全日

制本科及以上為我市

最低工資標準的 100%

補貼時間最長12個月

1、吸納在校生來東實習，鼓勵企業(yè)與對口高校簽署合作協(xié)議，對吸納在校生實習的企

業(yè)，給予實習補貼，補貼標準為:

6、創(chuàng)業(yè)扶持

建設大學生創(chuàng)業(yè)孵化基地

3年內(nèi)為大學生免

費提供辦公場所、網(wǎng)絡

接入、創(chuàng)業(yè)培訓等服務，

優(yōu)秀項目給予最高20萬

元創(chuàng)業(yè)獎勵和最高50萬

元免息貸款。

提供擔保貸款

對畢業(yè)5年內(nèi)在我

市創(chuàng)業(yè)的高校大學生，

可申請最高50萬元創(chuàng)業(yè)

擔保貸款，享受最長3

年全額貸款貼息。

對在我市申報新入選金

華市“八婺大金匠”“八婺

杰出金匠”“八婺金匠”

，

分別給予5萬元、3萬元、1

萬元獎勵。

對在我市新經(jīng)濟和新社會組織、

高校、市屬國有企業(yè)（含國有控股企

業(yè)）全職工作期間新獲評首席技師或

特級技師，給予10萬元獎勵；新獲評

高級技師、技師，分別給予1萬元、

0.5萬元獎勵。

對新全職引進和新自主培

育的首席技師、特級技師，高

級技師，技師，分別給予每人

每月發(fā)放2000元、1000元、

500元生活津貼,發(fā)放期限最長

5年;在我市購買家庭首套商品

住房的，可給予每人發(fā)放最高

100萬元、50萬元、30萬元人

才購房券。

7、技能提升補貼

8、人才培育獎勵

對在我市新經(jīng)濟和新社會組織、高校、市屬國有企業(yè)（含國有控股企業(yè)）全職

工作期間新獲評正高、副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員，分別給予15萬元、3萬元獎勵，

分3年發(fā)放。

對在我市全職工作期間新獲得博士、碩士學位人員，按攻讀學位費用的50%分

別給予最高5萬元、3萬元學費補助。

對2022年1月1日（含）后新全職引進和新自主培育的正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員，

副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員，在我市新經(jīng)濟和新社會組織、高校、市屬國有企業(yè)（含

國有控股企業(yè)）全職工作期間，分別給予每人每月發(fā)放2000元、1000元生活津貼，

同一人才層級發(fā)放期限最長5年，由低級別晉升為高級別的按5年補足差額生活津貼。

在我市購買家庭首套商品住房的，可給予每人發(fā)放最高100萬元、50萬元人才購房

券。

金華市內(nèi)

食宿補助

給予每人每天200

元食宿補助，補助期限

最長7天。

9、交通食宿補貼

200元/人

浙江省內(nèi)

500元/人

華東地區(qū)

1000元/人

華東以外

其它地區(qū)

1500元/人

對由市人力社保局組織邀請并審核同意到我市參加人才交流活動的高校和技工院校帶

隊老師、在校生，按以下標準給予交通食宿補貼：

10、人才大禮包

對新全職引進到我市新經(jīng)濟和新社會組織、高校、市

屬國有企業(yè)（含國有控股企業(yè)）工作的全日制大學畢業(yè)生

和高技能人才，給予每人發(fā)放2000元人才大禮包。 人 才 大 禮 包

日 出 東 方

其 道 大 光

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