Limited Pinghu Branch

Great Wall Motor Campany

長城汽車股份有限公司

平湖分公司

CONTENTS

公司簡介 人才戰(zhàn)略

目錄

平湖基地

About Great Wall Motor's Pinghu Branch GWM Talent Strategy

01 公司簡介

Great Wall Motor's

About About Great Wall Motor's

公司概況

研發(fā)布局

生產(chǎn)布局

智慧布局

銷售布局

長城汽車是全球知名的SUV和皮卡制造企業(yè)，已于2003年、2011年分別在香港和內地上市

截止到2020年底：

控股子公司80余家 市值逾4000億元 員工近8萬人

公司簡介

公司概況

公司簡介

集團旗下?lián)碛泄?、WEY、歐拉和長城皮卡四個品牌，產(chǎn)品涵蓋SUV、轎車、皮卡三大品類，包括傳統(tǒng)動力車型和新能源車

型，具備發(fā)動機、變速器、底盤、內外飾、空調燈具等核心零部件的自主配套能力，目前正逐步向全球化科技出行公司轉型。

毫末智行

產(chǎn)品數(shù)字化中心

公司概況

公司簡介

除汽車業(yè)務外，還涉及汽車金融、移動出行、地產(chǎn)、教育、保險經(jīng)紀、物流等多產(chǎn)業(yè)領域。

公司概況

2020年5月10日，“2020中國品牌500強”排行榜發(fā)布，長城汽車排名第46位；

2020年1月9日，胡潤研究院發(fā)布《2019胡潤中國500強民營企業(yè)》，長城汽車以市值730億元位列第84位；

2020年1月3日，上榜2019年上市公司市值500強，排名第160。

公司簡介

公司概況

在技術研發(fā)方面，長城汽車始終堅持“精準投入”，注重有效研發(fā)，追求行業(yè)領先，先后在日本、韓國、美國、德

國、印度、奧地利設立海外研發(fā)中心，構建以保定總部為核心，涵蓋歐洲、亞洲、北美等“七國十地”的全球研發(fā)布局，

擁有國際一流的研發(fā)設備和體系，具備SUV、轎車、皮卡三大系列以及動力總成的開發(fā)設計能力。

公司簡介

研發(fā)布局

長城汽車在全球已形成“11+5” 的生產(chǎn)布局：在國內，長城汽車已在保定、天津、重慶、江蘇、山東、浙江、湖北等地建

立九大生產(chǎn)基地；在海外，俄羅斯圖拉工廠已建成投產(chǎn)，收購通用汽車印度塔里崗工廠和泰國羅勇府工廠，并在厄瓜多爾、

馬來西亞、突尼斯和保加利亞等都建有KD工廠。

公司簡介

生產(chǎn)布局

國內九大生產(chǎn)基地

保定

徐水

天津

江蘇張家港

重慶永川 山東日照

江蘇泰州 浙江平湖

公司簡介

生產(chǎn)布局

湖北荊門

長城汽車堅持“立足中國、聚焦新興、挑戰(zhàn)歐美”的市場定位，已在亞洲、非洲、南美、歐洲等多

個國家和地區(qū)的市場完成布局，依托俄羅斯、澳大利亞、南非、南美、中東5大區(qū)域營銷中心，暢銷全

球60多個國家和地區(qū)，建立全球銷售網(wǎng)絡，其中經(jīng)銷商2600余家，4S店1000余家。

公司簡介

銷售布局

公司簡介

2020銷售業(yè)績

公司簡介

供應鏈

長城汽車成立毫末智行公司專注于自動駕駛及無人駕駛系統(tǒng)的開發(fā)。將智能駕駛與智能配送有機結合，打造服

務于物流企業(yè)、外賣配送、移動零售等的無人駕駛物流車，打造智慧出行名片。

高速公路測試

智慧發(fā)展

無人配送技術開發(fā)

在長城汽車“三十而立”之際，董事長魏建軍指出，長城汽車將向全球化科技出行公司轉型，基于這一目標，長城汽車

已正式發(fā)布“檸檬”、“坦克”、“咖啡智能”三大技術品牌，以深厚技術積淀、前瞻技術布局和創(chuàng)新技術理念，夯實長城汽車逐

鹿全球的核心競爭力，讓全球用戶盡享科技創(chuàng)新魅力。

公司簡介

智慧發(fā)展

02 平湖基地

Pinghu Branch

Pinghu Branch

平湖公司

文化環(huán)境

衣食住行

2019年2月23日，長城汽車官方宣布長城控股集團與平湖市政府簽約， 共計投資110億元，總占地約1200畝，人員定編2000人，計劃年

產(chǎn)能10萬輛。項目集生產(chǎn)、研發(fā)于一體，涵蓋整車生產(chǎn)基地與平湖研發(fā)中心，建成后主要生產(chǎn)長城汽車旗下哈弗品牌及新能源系列產(chǎn)品。

平湖基地

落戶平湖

平湖整車生產(chǎn)基地約600畝，圍繞“綠色、低碳、環(huán)保、智能、精益”的理念，包含沖壓、焊裝、涂裝、總裝四大車間。項目聚焦產(chǎn)品、工

藝、工廠同步開發(fā)建設，通過新技術應用、科學布局規(guī)劃，打造精品工程。

平湖研發(fā)中心及跑道項目占地面積約600畝，其中研發(fā)中心整體規(guī)劃建筑面積約25萬平方米，研發(fā)中心將以智能化、互聯(lián)化、清潔化和

共享化為主攻方向，建成后包含產(chǎn)品研發(fā)中心、試驗中心、試車跑道及配套餐飲、產(chǎn)品展示、員工休閑娛樂等功能。

平湖基地

平湖公司

平湖市隸屬于浙江省嘉興市，位于浙江省杭嘉湖平原東北部。

平湖鈸子書、平湖派琵琶被列為國家級非物質文化遺產(chǎn)保護

名錄。 素有“魚米之鄉(xiāng)、瓜燈之城、文化之邦”的美稱。

九龍山風景區(qū)，山海有致，兼蓄山青、海闊、林幽、境美的自然

風光，山、海、島、灘齊全，天然景色與人文景觀相間。九龍山

被國家林業(yè)部列為國家級森林公園。

宜居平湖

平湖基地

平湖位于東海之濱，地處浙江省東北部，“滬、杭、蘇、甬”四大城

市菱形對角線的交匯點，北接上海市，南瀕杭州灣，與周邊主要都市

平均車程在1.5小時左右（距嘉興市區(qū)31公里，距上海市97公里，距

杭州市106公里）且有鐵路、公路網(wǎng)連接，交通便利。

平湖基地

平湖位置

2013年1月17日，經(jīng)國務院批準，平湖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)正式升格為國家級經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)。

開發(fā)區(qū)現(xiàn)有工業(yè)企業(yè)900多家,其中外資企業(yè)近300家。

園區(qū)內交通便利，衣食住行、文化娛樂、購物醫(yī)療便捷。

周邊環(huán)境

150公里范圍內，上海、杭州、南京、蘇州、

無錫、寧波等15個大中城市和10個沿海、沿江港口，

擁有近7500萬人口，這一地區(qū)創(chuàng)造的國內生產(chǎn)總值

（GDP）占全國的20%以上，其港口貨運吞吐量占全

國的60%。是中國交通最便捷、工商業(yè)最發(fā)達、購

買力最強的地區(qū)。

平湖基地

平湖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)

平湖基地

衣食住行

工作餐（三菜一湯、兩小菜），另有酸辣粉、大碗寬粉、水煮餃子、

重慶小面、牛肉面、蓋澆飯等特色餐，饅頭、千層餅、小米粥等小食；

公寓-公司有通勤班車接送上下班。

平湖基地

衣食住行

4-6人間公寓，配備基本硬件、獨立衛(wèi)生間、空調、可接電視機、免費WiFi；

公寓距離公司僅3公里，班車接送通勤。

平湖基地

文化活動

長城汽車生產(chǎn)基地大量采用機器人代替?zhèn)鹘y(tǒng)人工生產(chǎn)，在多個生產(chǎn)車間實現(xiàn)100%自動化生產(chǎn)。

高度自動化，讓你的工作更為輕松、智能。

平湖基地

工作環(huán)境

03 人才戰(zhàn)略

Talent Strategy

Talent Strategy

發(fā)展通道

在崗培養(yǎng)

充電套餐

P8

P7

P3

P2

首席總工程師

P1

P6

P5

P4

資深總工程師

總工程師

主任工程師

主管工程師

二級工程師

一級工程師

助理工程師

首席專家

資深專家

專家

高級經(jīng)理

經(jīng)理

主管

專員

助理

P專業(yè)序列

專

業(yè)

序

列

通

道

管

理

序

列

通

道

M1

M2

M5

M4

M3

科級

部級

總經(jīng)理級

副總裁

高級副總裁

M管理序列

作戰(zhàn)群 資源平臺 職能平臺

CXO

總

監(jiān) 經(jīng) 級 理

級

部級

總經(jīng)理級

科級

——

科級

部級

總監(jiān)

副總裁

CXO

M6 總裁

標準層級

跨序列輪換

長城汽車致力于人才與企業(yè)的雙贏，不僅構建序列發(fā)展通道，開展職位管理，支持員工“專精深”發(fā)展或跨序列多元

化發(fā)展，而且在作戰(zhàn)群、資源/職能平臺中嘗試角色管理，為人才提供參與規(guī)劃及帶團隊的機會，更靈活的授予責任權利，

為人才的成功提供更多選擇，成為“精兵強將”聚集地。

人才戰(zhàn)略

人才發(fā)展通道

人才戰(zhàn)略

人才前置培養(yǎng)

為促進新入職大學生職業(yè)人角色的順利轉變，快速勝任崗位，公司打造了大學生前置培養(yǎng)項目。與國內眾多高校建立校

企合作關系，共同打造優(yōu)秀校外教學實習基地，推行畢業(yè)課題合作+資深專家指導+項目課題研討相結合的全方位培養(yǎng)模式。

新銳力量培養(yǎng)

骨干及基層管理

人員培養(yǎng)

中高層管理

人員培養(yǎng)

領航計劃

中高層經(jīng)營管理人才

攻堅計劃

入職3-5年業(yè)務骨干及

基層管理人員

新銳計劃

入職2年內的

優(yōu)秀員工

培訓思路

學習通用知識及方法，實施導師

制、在崗培養(yǎng)，快速提升能力

學習公司文化及基本知識技能，

參加拓展、現(xiàn)場實習，更快融入

團隊

新員工入職培訓 入職1年內新員工

學習管理知識，攻克業(yè)務難題，

提升專業(yè)及管理能力

學習經(jīng)營管理知識，解決戰(zhàn)略性課

題、實施輪崗歷練、教練輔導，提

升經(jīng)營管理能力和全球化視野

為滿足各級人員能力發(fā)展需求，搭建了涵蓋新員工、骨干員工、管理人員的分層級培育體系，實施啟航計劃、新

銳計劃、攻堅計劃、領航計劃，通過拓展、培訓、在崗培養(yǎng)、輪崗歷練等方式，分別培養(yǎng)其通用能力、專業(yè)能力、

管理能力，加速各類人才育成。

啟航計劃

平湖基地

在崗培養(yǎng)

02 津貼補助 05

04

員工關懷

活力建設

語言津貼 燃油補助 環(huán)境津貼

差旅津貼 通訊補貼 駐外補貼

公費團建 活力運動會

主題文化活動 集團/公司年會

01 福利待遇

年終獎 五險一金 節(jié)日禮包

超優(yōu)惠購車 優(yōu)惠購房

03 休假安排

八小時工作制 單雙休 法定節(jié)假日 超長帶薪假期

06 工作保證

平湖基地

充電套餐

入職禮包 年度健康體檢

婚禮/生育禮包 子女省心教育 便捷就醫(yī)

免費工作餐 免費公寓 公司班車 公務約車