貫徹戰(zhàn)略 / 賦能業(yè)務(wù) / 以文化人 2023.12 / NO.24
2023 年江蘇省專精特新中小企業(yè)
2023 年度第二批蘇州市 5G 工廠
風(fēng)云德爾
2023 年長三角綠色產(chǎn)品（服務(wù)）認(rèn)證“標(biāo)桿企業(yè)”
市場之聲
蘇州市新一代民營企業(yè)家培養(yǎng)“新領(lǐng)航”
計劃訓(xùn)練營移動課堂走進(jìn)德爾
年末盤點(diǎn)
榮譽(yù)高光
文化共建
知行悟道場
2023 藍(lán)領(lǐng)人才培養(yǎng)項目圓滿結(jié)營
以文化人
四季度員工生日會
總裁新年賀詞
走過 2023，很難用一個詞或一句話來形容。這一年，一切都顯得有跡可循又撲朔迷離，面對錯綜復(fù)雜
的內(nèi)外部形勢，我們在探索中奮進(jìn)，在奮進(jìn)中堅定，在堅定中綻放。地材本部頂住了外部壓力，克服了各
種困難，收入規(guī)模保持基本穩(wěn)定，經(jīng)營管理指標(biāo)全面向好，高“質(zhì)”發(fā)展成果顯著。
燃動向前，鏈合躍升。這一年，我們審時度勢，發(fā)揚(yáng)“四敢精神”，不做名詞，只做動詞，勇克難關(guān)，
載譽(yù)而歸：品牌影響上，我們持續(xù)深耕體育營銷，攜手蘇迪曼杯、中網(wǎng)公開賽，一如既往地倡導(dǎo)健康、環(huán)
保、時尚、活力的生活方式；爭先創(chuàng)優(yōu)上，我們當(dāng)仁不讓，先后在國家級服務(wù)型制造示范企業(yè)、長三角綠
色認(rèn)證產(chǎn)品（服務(wù)）標(biāo)桿企業(yè)、省級質(zhì)量信用 AA 級企業(yè)、省級放心消費(fèi)創(chuàng)建示范、省級工程技術(shù)中心、
省級工業(yè)設(shè)計中心、省級專精特新中小企業(yè)、市級智能示范車間、市級 5G 工廠，以及市級前沿技術(shù)研究
和科技成果轉(zhuǎn)化評定等方面捷報頻傳、佳音不斷；數(shù)轉(zhuǎn)智改上，我們圍繞“101 工程”，在精益供應(yīng)鏈管理、
戰(zhàn)略協(xié)同管理、風(fēng)險管控等方面持續(xù)發(fā)力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展精準(zhǔn)賦能……
不停頓，不止步，永向前！不管是順風(fēng)、側(cè)風(fēng)、逆風(fēng)，我們?nèi)詫o畏前行。展望 2024，我們將著力推
進(jìn)“3614”的戰(zhàn)略優(yōu)勢轉(zhuǎn)變?yōu)閯幽軆?yōu)勢，搶抓機(jī)遇，穩(wěn)中求進(jìn)，打好五五規(guī)劃收官前的關(guān)鍵一戰(zhàn)，繼續(xù)引領(lǐng)
行業(yè)、產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展！
龍行萬里，聲威天下。站在新年門檻上，我和各位德爾家人一道，懷揣著美好的愿望，共同迎春納福，
恭祝大家在新的一年里：創(chuàng)造更多的感動，收獲更多的喜樂，書寫更多的輝煌！
德爾地面材料產(chǎn)業(yè)總裁
2024 年元旦前夕
總裁新年賀詞
目 錄
CONTENTS
2023 年 12 月 第 24 期
主辦：德爾地面材料本部企文辦
內(nèi)部資料 歡迎取閱 投稿有獎
風(fēng)云德爾
企業(yè)榮譽(yù)
實事播報
市場之聲
市場活動
銷售龍虎榜
年末盤點(diǎn)
榮譽(yù)高光
會議回顧
文化共建
知行悟道場
2023 藍(lán)領(lǐng)結(jié)營
數(shù)智動態(tài)
以文化人
P01-P05
文化之星
溫情時刻
感動時刻
P06-P07
P08
P09
P10-P17
P18-P24
P25-P30
P31-P32
P33-P36
P37-P38
P39-P40
P41-P42
總編：汝繼勇
執(zhí)行總編：姚紅鵬
編委：
吳惠芳、張立新、胡平、高峰、牛芳、孫燕斌、董紅
董瑩、陳躍龍、王玉英、李智平、沈滔、胡紅、李濤
酈偉玉、史賢進(jìn)、董衛(wèi)華
主編：尚玉濤
執(zhí)行主編：王毓敏
美編：王康
采編：
蔡婷、曹田甜、李穎、朱子惠、李子航、王曉慶、
姚菁華、龐少暉、左圓、盧騰、李景莉、任彥冰、
姜琳琳、地材本部各部門通訊
文字編輯：孫愷寧、高樹芳
員
貫徹戰(zhàn)略 / 賦能業(yè)務(wù) / 以文化人 2023.12 / NO.24
風(fēng)云德爾
2023 年江蘇省專精特新中小企業(yè)
2023 年度第二批蘇州市 5G 工廠
2023 年長三角綠色產(chǎn)品（服務(wù)）
認(rèn)證“標(biāo)桿企業(yè)”
市場之聲
蘇州市新一代民營企業(yè)家培養(yǎng)“新
領(lǐng)航”計劃訓(xùn)練營移動課堂走進(jìn)德
爾
年末盤點(diǎn)
榮譽(yù)高光
文化共建
知行悟道場
2023 藍(lán)領(lǐng)人才培養(yǎng)項目圓滿結(jié)營
以文化人
四季度員工生日會
風(fēng)云德爾 企業(yè)榮譽(yù)
光影德爾 01
德爾未來 5G 全連接工廠上榜
“2023 年度第二批蘇州市 5G 工廠”！
12 月 8 日，蘇州市工信局公示了 2023 年度第二批蘇州市 5G 工廠項目名單，吳江 4 家企業(yè)入選，德爾未來光榮上榜。
德爾未來科技控股集團(tuán)有限公司成立于 2000 年，是國內(nèi)領(lǐng)先的專業(yè)木地板品牌服務(wù)商，多年來致力于為消費(fèi)者提供
綠色環(huán)保、科技領(lǐng)先的家居產(chǎn)品和前沿的家居體驗。德爾 5G 連接全廠項目以 5G 信號為連接，集成了人工智能、AR、云
計算、邊緣計算、VR 等新一代信息通信技術(shù)。通過在關(guān)鍵智能設(shè)備內(nèi)置 5G 模組或網(wǎng)關(guān)，對工廠級生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行改造升級，
使其與 5G 網(wǎng)絡(luò)互連，加快 IT&OT 融合，創(chuàng)新協(xié)同研發(fā)設(shè)計、柔性生產(chǎn)制造、現(xiàn)場輔助裝配、機(jī)器視覺質(zhì)檢、設(shè)備故障診斷、
無人智能巡檢、廠區(qū)智能物流、全域物流監(jiān)測、生產(chǎn)過程追溯、生產(chǎn)效能管控、企業(yè)協(xié)同合作等 13 個場景的應(yīng)用，推進(jìn)
公司提質(zhì)、降本、增效、綠色、安全發(fā)展。
近年來，吳江區(qū)深入貫徹落實部省關(guān)于“5G+ 工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)”融合應(yīng)用先導(dǎo)區(qū)部署要求，加快數(shù)字經(jīng)濟(jì)與實體經(jīng)濟(jì)深度融合，
高質(zhì)量推進(jìn)新型工業(yè)化發(fā)展。下一步，吳江區(qū)工信局將推進(jìn) 5G 設(shè)備與各類工業(yè)終端的深度融合，加快 5G 應(yīng)用從外圍輔助
環(huán)節(jié)向核心生產(chǎn)環(huán)節(jié)滲透，支持工業(yè)企業(yè)建設(shè) 5G 工廠，進(jìn)一步推進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)提質(zhì)、降本、增效、綠色、安全發(fā)展。
企業(yè)榮譽(yù) 風(fēng)云德爾
光影德爾 02
彰顯品牌實力，德爾地板獲
“2023 中國家居年度品牌優(yōu)秀案例”
12 月 12 日，【乘風(fēng)而上】2023 中國地產(chǎn)新時代盛典如期舉行。本屆活動由樂居財經(jīng)主辦，中國房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會、全國
工商聯(lián)家具裝飾業(yè)商會共同指導(dǎo)，新浪財經(jīng)、中國企業(yè)家、中房網(wǎng)聯(lián)合主辦，圍繞“奮楫篤行、韌性成長、穿越周期”三個
關(guān)鍵詞，發(fā)掘“標(biāo)桿的力量”，是行業(yè)最有影響力的盛會。
德爾地板憑借優(yōu)秀的品牌實力，以“羽見純凈·躍享傳奇 | 蘇迪曼杯世界羽毛球錦標(biāo)賽贊助商”榮獲“2023 中國家居年度
品牌優(yōu)秀案例”。該獎項從家居企業(yè)品牌案例創(chuàng)新展現(xiàn)、傳播方式、品牌價值傳遞、品牌形象塑造、信任感建立、品牌美譽(yù)
提升度等多維度考量，綜合評選得出。
展現(xiàn)健康與活力
贊助 2023 年蘇迪曼杯世界羽毛球混合團(tuán)體錦標(biāo)賽
贊助蘇迪曼杯羽毛球賽事是德爾地板在繼皇馬中國行、北京奧運(yùn)會、國家擊劍隊、國際冠軍杯中國賽、阿根廷國家隊
后再次贊助的一項大型國際體育賽事，持續(xù)傳遞“倡導(dǎo)健康富有活力的生活方式”的品牌理念。
2023 年 3 月，德爾地板成為 2023 年蘇迪曼杯世界羽毛球混合團(tuán)體錦標(biāo)賽官方贊助商，從簽約開始，德爾地板通過 5
個營銷節(jié)點(diǎn)事件不斷為賽事和品牌加熱，包含公司高層參與賽事分組抽簽、區(qū)域營銷動員會、新品發(fā)布會暨賽事倒計時 20
天、蘇州品牌博覽會、比賽正式開始五個節(jié)點(diǎn)。
此次蘇迪曼杯世界羽毛球混合團(tuán)體錦標(biāo)賽有參賽隊伍 16 支、參賽運(yùn)動員 228 名、媒體報道人數(shù)超 600 人?，F(xiàn)場觀眾
人數(shù)超 8 萬人、場均人次超 6000、直播人群超 7300 萬，微博超 11 億，創(chuàng)同類賽事新高。
長期體育特色推廣
點(diǎn)亮“健康環(huán)?！逼放评砟?/p>
定位于中國領(lǐng)先的環(huán)保健康地板品牌，健康、活力也是德爾地板的品牌基因。歷年來，德爾地板以“健康活力”為主線
進(jìn)行長期體育特色推廣，通過贊助體育賽事擴(kuò)大品牌知名度并獲得良好的品牌美譽(yù)度。
頂級體育賽事，代表著最高水平、最富激情、最具活力等關(guān)鍵詞。作為跨界體育營銷的佼佼者，德爾地板不斷跨界體
育賽事，為消費(fèi)者帶來了眾多高品質(zhì)的體育與娛樂的盛宴，無數(shù)人也通過各項賽事了解到德爾地板，進(jìn)一步了解到德爾地
板的健康環(huán)保優(yōu)勢。
風(fēng)云德爾 企業(yè)榮譽(yù)
光影德爾 03
德爾未來入選 2023 年江蘇省專精特新中小企業(yè)
德爾未來科技控股集團(tuán)股份有限公司被省工信廳認(rèn)定為 2023 年江蘇省“專精特新”中小企業(yè)。
12 月 14 日，江蘇省工業(yè)和信息化廳發(fā)布《關(guān)于江蘇省 2023 年專精特新中小企業(yè)和 2020 年度專精特新企業(yè)復(fù)核通過
企業(yè)名單的公示》，德爾未來成功入選 2023 年江蘇省省級專精特新中小企業(yè)名單。
專精特新中小企業(yè)是指實現(xiàn)專業(yè)化、精細(xì)化、特色化發(fā)
展、創(chuàng)新能力強(qiáng)、質(zhì)量效益好的企業(yè)，是優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)的中
堅力量。專精特新企業(yè)長期專注細(xì)分領(lǐng)域，創(chuàng)新能力強(qiáng)、質(zhì)
量效益好、發(fā)展?jié)摿Υ?，是推動江蘇制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重
要骨干力量。
德爾未來獲得“專精特新”中小企業(yè)認(rèn)定，說明企業(yè)具有
成長性和發(fā)展?jié)摿?，這既是對德爾創(chuàng)新研發(fā)水平的認(rèn)可，亦
是對未來發(fā)展?jié)摿Φ恼J(rèn)可。下一步，德爾將持續(xù)專注細(xì)分市
場，不斷提升研發(fā)創(chuàng)新能力，擴(kuò)大市場占有率，爭當(dāng)質(zhì)量效
益優(yōu)的排頭兵。
服務(wù)型制造
服務(wù)型制造是制造與服務(wù)融合發(fā)展的新型產(chǎn)業(yè)形態(tài)，是
制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重要方向。包含工業(yè)設(shè)計服務(wù)、定制化服
務(wù)、供應(yīng)鏈管理、檢驗檢測認(rèn)證服務(wù)、全生命周期管理、共
享制造、總集成總承包、節(jié)能環(huán)保服務(wù)、生產(chǎn)性金融服務(wù)等
創(chuàng)新模式。服務(wù)型制造能夠有效延伸產(chǎn)業(yè)鏈、提升價值鏈，
有利于推動制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展。
企業(yè)榮譽(yù) 風(fēng)云德爾
光影德爾 04
為深入推進(jìn)長三角生態(tài)綠色一體化發(fā)展工作，充分發(fā)揮標(biāo)桿企業(yè)示范引領(lǐng)作用，推動企業(yè)加快發(fā)展方式綠色轉(zhuǎn)型，根
據(jù)上海市青浦區(qū)市場監(jiān)督管理局、江蘇省蘇州市吳江區(qū)市場監(jiān)督管理局、浙江省嘉興市嘉善縣市場監(jiān)督管理局關(guān)于做好
2023 年長三角綠色產(chǎn)品（服務(wù)）認(rèn)證“標(biāo)桿企業(yè)”遴選工作的通知要求，經(jīng)企業(yè)自愿申報、三地市場監(jiān)管部門初審、專家評
德爾入選 2023 年長三角綠色產(chǎn)品（服務(wù)）認(rèn)證 “標(biāo)桿企業(yè)”
議、信用審查等程序，近日將擬確定的 2023 年長三角綠色產(chǎn)品（服務(wù)）認(rèn)證“標(biāo)桿企業(yè)”遴選結(jié)果予以公示。
德爾未來榮登 2023 年長三角綠色產(chǎn)品（服務(wù)）認(rèn)證“標(biāo)桿企業(yè)”榜單，是對于德爾長期以來持續(xù)踐行綠色產(chǎn)品高質(zhì)量
發(fā)展的肯定和嘉獎，更是對品牌實力的認(rèn)證。未來，德爾將繼續(xù)深化鉆研、拿出產(chǎn)品、共拉長板、助力賦能，協(xié)同聯(lián)動區(qū)
2023 年長三角綠色產(chǎn)品（服務(wù)）認(rèn)證“標(biāo)桿企業(yè)”公示名單
經(jīng)過層層審核、關(guān)關(guān)嚴(yán)控，三地共計 15 家企業(yè)脫穎而出，德爾未來科技控股集團(tuán)股份有限公司榮登2023 年長三
角綠色產(chǎn)品（服務(wù)）認(rèn)證 “標(biāo)桿企業(yè)” 榜單！
（排名不分先后）
域發(fā)展整體效能提升，更好發(fā)揮探路者、示范者、輻射者的作用。
實力引領(lǐng)！德爾地板榮獲
2023 年度中國家居冠軍榜行業(yè)領(lǐng)軍品牌
在本次盛典中，德爾地板榮獲 2023 中國家居冠軍品牌榜行業(yè)領(lǐng)軍品牌，德
12 月 27 日， “向好生活提案——2023 網(wǎng)易中國家居冠軍榜頒獎盛典”\" 隆重舉
行，各大獎項重磅揭曉，匯聚冠軍品牌能量，書寫家居行業(yè)全新華章。
爾地板地面材料產(chǎn)業(yè)總裁姚紅鵬榮獲 2023 年度中國家居冠軍榜年度領(lǐng)軍人物。
2023 年，中國經(jīng)濟(jì)正式按下“重啟鍵”，在曲折中前行。對于家居行業(yè)而言，
2023 年也是充滿變局的一年：這一年，家居消費(fèi)邁入“向內(nèi)時代”，“修煉內(nèi)功”
成了眾多企業(yè)的年度主題；年輕消費(fèi)群體的崛起，也為家居行業(yè)帶來了全新景象，
在產(chǎn)品研發(fā)、品牌推廣、市場營銷、銷售模式等方面新玩法頻出。
實現(xiàn)更高品質(zhì)的生活，是所有消費(fèi)者的理想追求，更是整個家居行業(yè)不懈努
力的未來方向?；厥?2023 年，德爾地板成為 2023 蘇迪曼杯世界羽毛球混合團(tuán)
體錦標(biāo)賽贊助商，借助運(yùn)動賽事樹立品牌健康形象、傳遞環(huán)保理念，用實際行動
向人們傳遞更加健康的生活方式；這一年，德爾地板 7 凈系列產(chǎn)品矩陣羽翼再豐
滿，除原有凈咔、凈語兩大產(chǎn)品線外，創(chuàng)新推出凈柔、凈尋兩個全新系列產(chǎn)品，
德爾 7 凈健康地板憑借出色的健康環(huán)保性和產(chǎn)品質(zhì)量，年度銷售占比再度創(chuàng)新
高！
德爾地板作為家居頭部企業(yè)的代表，始終以積極的心態(tài)、昂揚(yáng)的姿態(tài)，擁抱
新機(jī)遇，實現(xiàn)新跨越，為消費(fèi)者帶來了更優(yōu)質(zhì)的生活體驗，為家居行業(yè)的創(chuàng)新轉(zhuǎn)
型貢獻(xiàn)力量。
載譽(yù)奮進(jìn)，不負(fù)初心。未來，德爾地板將持續(xù)以高品質(zhì)產(chǎn)品與服務(wù)砥礪自我，
逐夢而行，不斷為萬千家庭創(chuàng)造更環(huán)保健康的綠色家居環(huán)境貢獻(xiàn)更大力量。
光影德爾 05
風(fēng)云德爾 企業(yè)榮譽(yù)
長三角一體化林業(yè)科技創(chuàng)新聯(lián)盟領(lǐng)導(dǎo)專家一行
蒞臨德爾參觀交流
12 月 7 日下午，長三角一體化林業(yè)科技創(chuàng)新聯(lián)盟領(lǐng)導(dǎo)專家一行蒞臨德爾華東基地，深
入了解企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展情況及智改數(shù)轉(zhuǎn)成果。運(yùn)營支持中心總監(jiān)尚玉濤、強(qiáng)化廠廠長韓衛(wèi)鋒、
研發(fā)部經(jīng)理孫偉熱情迎接領(lǐng)導(dǎo)專家一行的到來。吳江區(qū)自然資源和規(guī)劃局黨組成員、副局
長楊燁，七都鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長包修瑞，吳江區(qū)自然資源和規(guī)劃局林業(yè)站站長孫春剛陪同調(diào)研。
首先，孫偉經(jīng)理引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)專家參觀研究院一樓展廳，詳細(xì)介紹了德爾技術(shù)研究院的組
織架構(gòu)、專家委員代表、七大研究中心、參與國家級項目、重大研發(fā)成果等情況，闡明德
爾正竭力打造支持企業(yè)發(fā)展的科技平臺、成為產(chǎn)學(xué)研協(xié)同的共享平臺，建立新工具應(yīng)用的
互聯(lián)平臺，向高質(zhì)量發(fā)展沖鋒。
隨后，領(lǐng)導(dǎo)專家在研究院二樓會議室共同觀看企業(yè)宣傳片，縱觀德爾風(fēng)雨同舟、一路
前行。尚總進(jìn)一步對于企業(yè)產(chǎn)品做詳細(xì)的介紹，解答強(qiáng)化基材與其它木質(zhì)原材料的來源，
強(qiáng)調(diào)德爾堅持創(chuàng)新驅(qū)動，推動企業(yè)多元化發(fā)展。
座談中副鎮(zhèn)長包修瑞提出，七都鎮(zhèn)一直鼓勵助推企業(yè)技術(shù)、產(chǎn)品數(shù)字化的轉(zhuǎn)型升級，
德爾持續(xù)不懈的深耕孕育優(yōu)秀的成果。隨后，領(lǐng)導(dǎo)專家進(jìn)一步就產(chǎn)品和企業(yè)的科技創(chuàng)新技
術(shù)展開深度溝通討論。
檢驗檢測中心
交流結(jié)束后，領(lǐng)導(dǎo)專家一行在孫偉經(jīng)理的帶領(lǐng)下，前往研究院三樓檢驗檢測中心參觀。
孫經(jīng)理向各位領(lǐng)導(dǎo)專家介紹了中心已獲得國家級認(rèn)可資質(zhì)、實驗室檢測項目及設(shè)備等情況。
領(lǐng)導(dǎo)專家對于德爾技術(shù)研究院在產(chǎn)業(yè)化領(lǐng)域做出的成果表示深切肯定，并鼓勵德爾百尺竿
頭更進(jìn)一步。
最后一站，由韓廠引領(lǐng)參觀強(qiáng)化復(fù)合生產(chǎn)車間及智能制造調(diào)度中心，對德爾的生產(chǎn)基
地情況做匯報，按照行走動線依次介紹了原材料倉庫、壓貼工段、開料 - 銑型工段，重點(diǎn)
指出德爾采用機(jī)器代人方式，全力打造綠色產(chǎn)品。
全員移步至智能制造調(diào)度中心，韓廠結(jié)合產(chǎn)品生產(chǎn)狀況，從八個大屏中解鎖一個計劃、
三個配套、三個結(jié)果的具體內(nèi)容，重點(diǎn)突出數(shù)字化大屏能做到數(shù)據(jù)變化的及時反饋，借助
對數(shù)據(jù)對比、分析、總結(jié)，賦能管理發(fā)現(xiàn)問題、提出預(yù)防、改善措施，推動企業(yè)更好開拓
新征程。
光影德爾 06
實事播報 風(fēng)云德爾
風(fēng)云德爾 實事播報
光影德爾 07
1 項國家標(biāo)準(zhǔn)及 1 項林業(yè)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定預(yù)審查會
在德爾圓滿召開
12 月 13 日，國家標(biāo)準(zhǔn)《溫室氣體排放核算與報告要求 木材加工企業(yè)》以及林業(yè)行業(yè)
標(biāo)準(zhǔn)《綠色工廠評價要求 人造板及其制品》制定預(yù)審查會在德爾召開。全國人造板標(biāo)準(zhǔn)化
技術(shù)委員會秘書長、中國林業(yè)科學(xué)研究院木材工業(yè)研究所研究員段新芳，南京林業(yè)大學(xué)教
授吳智慧，常州檢驗檢測標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證研究院副院長、教授級高工鄧超和中國林業(yè)科學(xué)研究院
木材工業(yè)研究所博士、高級工程師徐金梅蒞臨德爾總部，姚總、張立新總、陳躍龍總熱情
歡迎了專家組一行。
專家組成員中國林業(yè)科學(xué)研究院木材工業(yè)研究所副所長、研究員呂斌，全國碳排放管
理標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會秘書長、中國標(biāo)準(zhǔn)化研究院副研究員孫亮線上視頻參會。會上，主持
人段新芳首先介紹了與會專家代表。
姚總對專家組遠(yuǎn)道而來表示誠摯歡迎，對德爾能夠承辦本次預(yù)審查會倍感榮幸。姚總
談到，德爾多年來一直積極參與國家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定工作，結(jié)合今年共計參與了六項國家
標(biāo)準(zhǔn)、九項林業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和兩項產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的制定。以減污降碳為目標(biāo)的“雙碳”戰(zhàn)略是廣泛深刻
的系統(tǒng)性、社會性活動，是雙向納入整個生態(tài)文明建設(shè)的總體布局，研究明晰標(biāo)準(zhǔn)能夠更
好地助力能源的使用和規(guī)范企業(yè)碳排放。
姚總強(qiáng)調(diào)，本次預(yù)審的兩項標(biāo)準(zhǔn)制定刻不容緩，希望與專家組充分研討、分享智慧、
形成共識、凝聚力量，以更加堅定的決心、更加規(guī)范的行動，推動兩項標(biāo)準(zhǔn)的制定邁向更
高水平，也期盼專家組為德爾高質(zhì)量發(fā)展出謀劃策。
呂斌副所長指出，兩項標(biāo)準(zhǔn)的制定是推動雙碳目標(biāo)落地、綠色發(fā)展的切實行動，希望
德爾作為標(biāo)準(zhǔn)制定參與者、執(zhí)行方和用戶，做好標(biāo)準(zhǔn)修訂的意見支撐。德爾能做出推動國
家“雙碳”戰(zhàn)略的技術(shù)特色方案、行動方案指南，彰顯了企業(yè)的高度和社會責(zé)任。
作為標(biāo)準(zhǔn)項目負(fù)責(zé)人，徐金梅博士就國家標(biāo)準(zhǔn)《溫室氣體排放核算與報告要求 木材加
工企業(yè)》的背景現(xiàn)狀、目的意義、主要內(nèi)容等展開匯報。木材工業(yè)碳排放核查問題亟待解決，
規(guī)范木材加工企業(yè)碳盤查、第三方碳核查、企業(yè)溫室氣體核算報告的編寫，為碳排放強(qiáng)度
核算、碳減排、低碳管理、碳中和提供計算方法。
隨后，國家標(biāo)準(zhǔn)《溫室氣體排放核算與報告要求 木材加工企業(yè)》預(yù)審組組長鄧超組織
預(yù)審稿逐條逐句研讀審核，聽意見聚眾智，落實修改意見。
下午，徐金梅博士展開介紹林業(yè)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《綠色工廠評價要求 人造板及其制品》的細(xì)節(jié)，
匯報標(biāo)準(zhǔn)的編制原則、主要內(nèi)容、解決的主要問題、實驗情況及分析、預(yù)期達(dá)到的社會效
益和對產(chǎn)業(yè)發(fā)展的作用等情況。吳智慧教授作為此項標(biāo)準(zhǔn)的組長，征集全員意見，逐條逐
項嚴(yán)格推敲，完善每一處細(xì)節(jié)。
會議最后，張立新總對專家組的精心指導(dǎo)與寶貴意見表達(dá)感謝，表示此次與專家領(lǐng)導(dǎo)
的溝通交流是一次寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會，在面對面溝通和思想的碰撞中，助力企業(yè)將零散化、
碎片化的知識整合成系統(tǒng)性知識，也期待后續(xù)專家領(lǐng)導(dǎo)更多的指導(dǎo)和支持。
光影德爾 08
蘇州市新一代民營企業(yè)家培養(yǎng)“新領(lǐng)航”計劃訓(xùn)練營
移動課堂走進(jìn)德爾
數(shù)據(jù)驅(qū)動 智能運(yùn)營
在戰(zhàn)斗中總結(jié)，在總結(jié)中指導(dǎo)戰(zhàn)斗。姚總對所有學(xué)員的蒞臨表示熱烈歡迎，指出《德爾數(shù)字化轉(zhuǎn)型的實踐與探索》的
課題是立足于企業(yè)發(fā)展，是談?wù)剬嵺`中的經(jīng)驗、教訓(xùn)和啟發(fā)。課程聚焦三項核心內(nèi)容，一是數(shù)字化的課題本質(zhì)上是管理，
要把管理、運(yùn)營、戰(zhàn)略的事想明白，數(shù)字化才能產(chǎn)生價值；二是面對不同的行業(yè)、產(chǎn)業(yè)、企業(yè)規(guī)模，數(shù)字化的做法截然不同，
當(dāng)企業(yè)走向一定規(guī)模，其可持續(xù)發(fā)展、風(fēng)險可控、戰(zhàn)略創(chuàng)新都會面臨新的挑戰(zhàn)；三是作為管理者、創(chuàng)始人、總經(jīng)理，要有
數(shù)字化的意識，要用好數(shù)字化做局部小范圍或全體系的改造。
首先，姚總介紹了德爾三大產(chǎn)業(yè)情況，循序漸進(jìn)地引入“傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級”正題，耐心從企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的必要性和
目標(biāo)任務(wù)、德爾數(shù)字化轉(zhuǎn)型的實踐與探索、數(shù)字化轉(zhuǎn)型的八點(diǎn)建議、共同思考五個分課題引領(lǐng)大家了解德爾數(shù)字化的探索
路徑。
面對企業(yè)管理的高度復(fù)雜和不透明性，如何將“盲盒”變成透明、高效、持續(xù)進(jìn)化的可掌控“數(shù)立方”，要采用“聯(lián)、測、改、
評”四個手段。經(jīng)營的烏卡時代、市場的存量時代、生態(tài)圈的競爭時代和數(shù)字技術(shù)的變革時代是當(dāng)今時代對應(yīng)的 PEST 宏觀
環(huán)境模型?；诠┙o多、需求少的內(nèi)卷根源，姚總分析當(dāng)下企業(yè)發(fā)展的兩種情況，飲品、家電傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)強(qiáng)者恒強(qiáng)，要進(jìn)一
步實現(xiàn)高質(zhì)量；高端制造業(yè)緊抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展紅利期，關(guān)注市場和客戶，但兩者殊途同歸，都要用好數(shù)字化和智能化武裝自己，
逐步解決好企業(yè)發(fā)展過程中的“三不”“五難”的八類問題，即市場匹配不精準(zhǔn)、需求滿足不及時、生產(chǎn)管理不精益、經(jīng)營管
理難決策、成本控制難優(yōu)化、部門協(xié)調(diào)難管理、未來趨勢難洞察、企業(yè)發(fā)展難持續(xù)。
企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型是必答題，不是選擇題。姚總強(qiáng)調(diào)，從傳統(tǒng)企業(yè)到生態(tài)企業(yè)、從企業(yè)數(shù)字化到數(shù)字化企業(yè)、從零和博
弈到共創(chuàng)共贏是轉(zhuǎn)型的三大愿景，思考好、落地好變革廣度和深度的兩大視角，從少數(shù)關(guān)鍵場景重點(diǎn)突破，系統(tǒng)性進(jìn)行數(shù)
字化再造，核心在于增強(qiáng)式、重塑式的戰(zhàn)略。
干法小勝建自信。姚總指明，要快速構(gòu)建起流程化、精益化、自動化、信息化、數(shù)字化、智能化、網(wǎng)絡(luò)化的階梯式七化邏輯，
表明德爾以正本清源的發(fā)展三曲線、四大策略主軸構(gòu)建新時期競爭力，創(chuàng)造出更具韌性的全新數(shù)字化業(yè)務(wù)模式，切實用好
數(shù)實結(jié)合的 361 模型。數(shù)字化的落地要具體到業(yè)務(wù)工作中，解決傳統(tǒng)方式無法解決的核心點(diǎn)，規(guī)避陷入為了管理而數(shù)字、
為了在線而數(shù)字化、為了數(shù)據(jù)而數(shù)字化。
贈人玫瑰，手有余香。課程最后，姚總感謝全員全神貫注地學(xué)習(xí)、了解德爾數(shù)字化的提升，并希望在未來交流溝通、
為更好促進(jìn)對理論的理解、增強(qiáng)課程的生動性，姚總以真實的公司數(shù)字化在風(fēng)控管理實踐、運(yùn)營管理、服務(wù)管理、業(yè)
務(wù)創(chuàng)新中的案例做展示，并在過程中積極解答學(xué)員拋出的問題，在思辨中高效賦能、答疑解惑。
互聯(lián)互通、友誼長存，希望學(xué)員能夠持續(xù)關(guān)注德爾的發(fā)展，共同砥礪奮進(jìn)，在創(chuàng)造社會價值的路上馬不停蹄！
12 月 17 日下午，蘇州市新一代民營企業(yè)家培養(yǎng)“新領(lǐng)航”計劃訓(xùn)練營移動課堂在德爾初心大講堂順利開課，蘇
州大學(xué)商學(xué)院王丹萍教授牽頭組織，20 余位企業(yè)家齊聚，與導(dǎo)師姚總開展了一場思維的碰撞與融合，也為 2023 年
賦能學(xué)習(xí)畫上圓滿句號。
市場活動 市場之聲
光影德爾 09
12 月龍虎榜
踔厲奮發(fā)啟新程
用高效實干拼出最大執(zhí)行力
用擔(dān)當(dāng)盡責(zé)激發(fā)最強(qiáng)戰(zhàn)斗力
一線市場人昂揚(yáng)斗志
與時間競速，與任務(wù)較量
2023 不負(fù)韶華汗水
2024 全速龍行龘龘
市場之聲 銷售龍虎榜
光影德爾 10
耕耘結(jié)碩果，奮進(jìn)再揚(yáng)帆
歲月更替，步履不停
邁入 12 月，又是一年的輪回
讓我們一起撥動 2023 時光的年輪
細(xì)數(shù)德爾榮譽(yù)，共享高光時刻！
德爾地板榮獲 2022 年度中國家居冠軍榜“行業(yè)領(lǐng)軍品牌”
“行業(yè)領(lǐng)軍品牌”榮譽(yù)的授予，正是對德爾地板的肯定與信任。2006 年的
FCF 獵醛技術(shù)推出，2013 年轟動行業(yè)的無醛添加發(fā)布，2015 年的無醛芯問世，
2021 年金標(biāo)“7”凈產(chǎn)品重磅發(fā)布 ... 德爾在環(huán)保地板領(lǐng)域的持續(xù)深耕，推動著
木地板行業(yè)的環(huán)保變革，成為行業(yè)三甲品牌。
姚總榮獲“年度領(lǐng)軍人物”
姚總見證了德爾由地板生產(chǎn)制造商，到國際家居品牌服務(wù)商，再到地面材
料系統(tǒng)集成服務(wù)商的完美蛻變。帶領(lǐng)團(tuán)隊實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)連續(xù)多年高速復(fù)合增長，為
我國地板產(chǎn)業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量，致力于將德爾地板打造成國際領(lǐng)先的民
族品牌。
德爾榮獲“2022 年度蘇州市質(zhì)量管理優(yōu)秀獎”
1 月 6 日， 蘇 州 市 人 民 政 府 發(fā) 布 了 關(guān) 于 表 彰
2022 年度蘇州市市長質(zhì)量獲獎組織的決定。德爾未
來科技控股集團(tuán)股份有限公司榮獲“2022 年度蘇州市
質(zhì)量管理優(yōu)秀獎”，也是繼 2021 年榮獲“蘇州市質(zhì)量獎”
后對公司高質(zhì)量發(fā)展的再度肯定。
德爾榮獲 2022 年度吳江區(qū)十大納稅企業(yè)、
2022 年度吳江區(qū)百強(qiáng)企業(yè)民營工業(yè)企業(yè)等六項榮譽(yù)
1 月 29 日，蘇州市吳江區(qū)召開全區(qū)推進(jìn)“敢為、敢闖、敢干、
敢首創(chuàng)”動員會暨新春表彰和作風(fēng)建設(shè)大會。德爾集團(tuán)有限公司榮
獲 2022 年度吳江區(qū)十大納稅企業(yè)、2022 年度吳江區(qū)百強(qiáng)企業(yè)民
營工業(yè)企業(yè)、2022 年度吳江區(qū)納稅大戶工業(yè)企業(yè)、2022 年度總
部經(jīng)濟(jì)發(fā)展獎勵等四項榮譽(yù)。德爾未來科技控股集團(tuán)股份有限公
司榮膺蘇州市質(zhì)量管理優(yōu)秀獎、“蘇州制造”品牌。
1月3日
1月3日
1月6日
1 月 29 日
榮譽(yù)時刻 年末盤點(diǎn)
光影德爾 11
德爾榮獲 2022 年度七都鎮(zhèn)納稅大戶企業(yè)
2022 年度七都鎮(zhèn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型企業(yè)獎等七項榮譽(yù)
1 月 31 日，七都鎮(zhèn)召開推進(jìn)“敢為、敢闖、敢干、
敢首創(chuàng)”動員會暨新春表彰和作風(fēng)建設(shè)大會。德爾未來
科技控股集團(tuán)股份有限公司榮獲 2022 年度七都鎮(zhèn)納稅
大戶企業(yè)、2022 年度七都鎮(zhèn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型企業(yè)獎、2022
年度七都鎮(zhèn)智能化改造示范企業(yè)、2022 年度七都鎮(zhèn)質(zhì)
量強(qiáng)企業(yè)獎、2022 年度七都鎮(zhèn)科技創(chuàng)新企業(yè)、2023 年
度七都慈善企業(yè)獎，德爾新零售科技（蘇州）有限公司
榮獲 2022 年度七都鎮(zhèn)服務(wù)業(yè)先進(jìn)獎企業(yè)。
德爾參與制定制造業(yè)質(zhì)量管理數(shù)字化水平評價規(guī)范
由江蘇省工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展研究中心（中國工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)
研究院江蘇分院）、吳江區(qū)市場監(jiān)督管理局、吳江區(qū)工業(yè)
和信息化局、蘇州市質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)化院、德爾未來科技控股
集團(tuán)股份有限公司、蘇州匯科檢測技術(shù)有限公司等多個
單位起草的制造業(yè)質(zhì)量管理數(shù)字化水平評價規(guī)范成功入選
2023 年第一批蘇州市地方標(biāo)準(zhǔn)！
2 月 28 日下午，吳江智能制造協(xié)會二屆一次
會員大會隆重召開。德爾地面材料本部總裁姚總
受邀出席本次活動。在表彰中，德爾榮獲“2022
年度優(yōu)秀副會長單位”及“蘇州市吳江區(qū)智能制造
德爾榮獲 “2022 年度優(yōu)秀副會長單位”
“蘇州市吳江區(qū)智能制造協(xié)會副會長單位”
協(xié)會副會長單位”授牌。
德爾地板連續(xù) 10 年榮獲
“全國產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量誠信領(lǐng)先品牌”獎
2014 年至 2023 年，德爾地板連續(xù) 10 年榮獲 “全
國消費(fèi)者質(zhì)量信譽(yù)保障產(chǎn)品” 獎、“全國產(chǎn)品和服務(wù)
質(zhì)量誠信領(lǐng)先品牌” 獎、“全國質(zhì)量檢驗穩(wěn)定合格產(chǎn)品”
獎，此外，德爾還上榜了 “中國好家居 2023 年中
國家居服務(wù)滿意度100強(qiáng)企業(yè)”。質(zhì)量至上、用戶至上，
德爾 10 年榮譽(yù)時刻每一份榮譽(yù)都彰顯了對德爾的
認(rèn)可和信任！
2月9日
3月3日
年末盤點(diǎn) 榮譽(yù)時刻
2 月 28 日
1 月 31 日
光影德爾 12
“2023 中國家居綜合實力 100 強(qiáng)品牌”，德爾地板名列前茅
2023 年 7 月 8 日，以“共享數(shù)字經(jīng)濟(jì)，改變競爭格局”為主題的
2023 中國家居數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)大會在廣州建博會期間舉行。德爾
地板憑借雄厚的集團(tuán)實力、過硬的產(chǎn)品質(zhì)量和品牌美譽(yù)度，在眾多品
牌中脫穎而出，榮膺“2023 中國家居綜合實力 100 強(qiáng)品牌”、“中國環(huán)
保家居創(chuàng)新力十強(qiáng)品牌”獎項。
德爾再次榮獲“中國地板國家品牌”
2023 年 7 月 9 日，2023 中國地板產(chǎn)業(yè)鏈峰會在廣州國際采購中
心成功舉辦。德爾憑借持續(xù)引領(lǐng)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的綜合實力，再次榮
獲“中國地板國家品牌”。
德爾檢驗檢測中心獲得“CNAS”認(rèn)可
2023 年 3 月，德爾未來科技控股集團(tuán)股份有限公司檢驗檢測中心順利
通過由中國合格評定國家認(rèn)可委員會（CNAS）頒發(fā)的“實驗室認(rèn)可證書”，
意味著德爾標(biāo)準(zhǔn)化實驗室具備了依據(jù)國際認(rèn)可標(biāo)準(zhǔn)則開展檢測服務(wù)的技術(shù)能
力，檢測結(jié)果可以得到國內(nèi)和國際上互認(rèn)機(jī)構(gòu)予以承認(rèn)。
5 月 19 日，由上海、浙江、江蘇三地政府聯(lián)合組織，28 家知名品牌
共同參與的 2023 年長三角一體化示范區(qū)“五五購物節(jié)”線上直播活動，于
16 點(diǎn)在上海市青浦區(qū)移動產(chǎn)業(yè)園正式直播，德爾地板作為標(biāo)桿品牌受邀
參與。最后，作為本次活動最受網(wǎng)友歡迎的 8 個品牌之一，德爾地板受邀
德爾地板榮獲 2023 長三角一體化示范區(qū) “五五購物節(jié)”
線上直播 “明星企業(yè)”
上臺，被授予“明星企業(yè)”證書。
3月3日
7月9日
榮譽(yù)時刻 年末盤點(diǎn)
5 月 18 日
7 月 22 日
光影德爾 13
德爾集團(tuán)榮膺“2023 蘇州民營企業(yè) 100 強(qiáng)”榜單第 40 名
7 月 21 日是“蘇州企業(yè)家日”，蘇州市優(yōu)化營商環(huán)境暨民營經(jīng)濟(jì)高質(zhì)
量發(fā)展大會舉行，會上，表彰了 2021-2022 年度蘇州市優(yōu)秀民營企業(yè)
家和民營經(jīng)濟(jì)工作貢獻(xiàn)突出單位，授牌了 2023“蘇州民營企業(yè) 100 強(qiáng)”
企業(yè)。其中，德爾集團(tuán)有限公司位居蘇州民營企業(yè)榜單第 40 位。
實力“質(zhì)”勝，德爾地板再次榮獲 2023 年度沸騰質(zhì)量獎
在 2023 沸騰質(zhì)量獎測評中，德爾地板參評的德爾『7 凈』健康地板 ( 凈
語系列 1220×189×15/1.2mm)，經(jīng)過承檢機(jī)構(gòu)中國林業(yè)科學(xué)研究院木材工業(yè)
研究所，對德爾地板此款送檢木地板樣品基礎(chǔ)性能、環(huán)保性能和耐磨性能中
的 9 項指標(biāo)進(jìn)行嚴(yán)格檢測，結(jié)果全面優(yōu)于國家標(biāo)準(zhǔn)要求，再度獲得 “沸騰質(zhì)量
獎”。
2023 家居十大優(yōu)選品牌榜單發(fā)布，德爾地板再度領(lǐng)銜 TOP 行列
作為地板行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，憑借著其在木地板領(lǐng)域的深耕與行業(yè)影響
力，會上，德爾地板榮獲“2022-2023 十大地板優(yōu)選品牌”獎項，彰顯出
德爾地板品牌在行業(yè)及市場中耀眼的實力與影響力，同時也展現(xiàn)了行業(yè)
對德爾地板的高度認(rèn)可和信賴。
德爾地板“7 凈”地板—國家孕嬰網(wǎng)產(chǎn)品推薦
德爾「7 凈」健康地板憑借出色的健康環(huán)保性和產(chǎn)品質(zhì)量，經(jīng)過了
國家孕嬰網(wǎng)層層篩選、檢測審核，均符合《國家孕嬰網(wǎng)孕嬰產(chǎn)品綠色
通道生產(chǎn)規(guī)范》的相關(guān)要求，被納入國家孕嬰網(wǎng)孕嬰產(chǎn)品綠色通道推
薦目錄，全面護(hù)航億萬家庭健康生活。
8月2日
8月3日
8月7日
年末盤點(diǎn) 榮譽(yù)時刻
7 月 24 日
光影德爾 14
德爾入選“省級放心消費(fèi)創(chuàng)建示范單位參創(chuàng)名單”
德爾始終堅定以專業(yè)專注實現(xiàn)價值創(chuàng)造，以可靠品質(zhì)鑄就可信品牌，以
健康環(huán)保引領(lǐng)綠色生活，以責(zé)任擔(dān)當(dāng)贏得社會尊崇。急客戶之所急，想客戶
之所想，圍繞一次到位、一次就好，為客戶提供可視化的一站式完美交付，
客戶不折騰、不操心，盡享優(yōu)質(zhì)貼心服務(wù)。
德爾木皮質(zhì)檢系統(tǒng)研發(fā)項目成功入選
2023 年度蘇州市前沿技術(shù)研究和科技成果轉(zhuǎn)化
2023 年度蘇州市前沿技術(shù)研究和科技成果轉(zhuǎn)化（數(shù)字
創(chuàng)新、裝備制造、先進(jìn)材料）擬立項項目完成公示，德爾未
來科技控股集團(tuán)股份有限公司基于基座大模型的工業(yè)質(zhì)檢系
統(tǒng)研發(fā)項目成功入選！項目聚焦國內(nèi)木皮質(zhì)檢領(lǐng)域，擬打造
國內(nèi)首套木皮質(zhì)檢系統(tǒng)，樹立地板等木皮貼面類家具產(chǎn)品質(zhì)
檢方案的行業(yè)標(biāo)桿，帶領(lǐng)制造業(yè)智能化升級。
姚總榮聘蘇州大學(xué) MBA 企業(yè)導(dǎo)師
9 月 10 日下午，蘇州大學(xué) MBA 開學(xué)典禮暨企業(yè)導(dǎo)師聘任儀式在天賜莊
校區(qū)存菊堂隆重舉行，德爾地材產(chǎn)業(yè)總裁姚總受邀出席活動并榮聘企業(yè)導(dǎo)師。
大會還宣讀了姚總等十余位 MBA 企業(yè)導(dǎo)師名單，姚建林副校長、劉志明書
記為榮聘導(dǎo)師頒發(fā)聘書并合影留念。
德爾榮獲大明宮實業(yè)集團(tuán)“卓越戰(zhàn)盟功勛獎”
9 月 15-16 日，大明宮實業(yè)集團(tuán)誠邀八方賓客，歡聚古都長安，
慶祝集團(tuán)三十周年。來自全國各地逾 500 位廠商朋友、媒體朋友
參加慶典盛會，德爾地面材料總裁姚總受邀出席活動。德爾憑借自
身多年的非凡表現(xiàn)，榮獲“三十載歲月·卓越戰(zhàn)盟功勛獎”。
9月8日
榮譽(yù)時刻 年末盤點(diǎn)
8 月 21 日
9 月 10 日
9 月 18 日
光影德爾 15
德爾無醛凈味實木復(fù)合智能車間獲評
“2023 年市級示范智能車間”
德爾積極搶抓 “智改數(shù)轉(zhuǎn)”發(fā)展機(jī)遇，以用戶為導(dǎo)向，質(zhì)量
為本，數(shù)智驅(qū)動的指導(dǎo)原則，聚焦用戶放心、省心、悅心的“三
心”管理模型，利用全鏈路質(zhì)量數(shù)字化管控底盤，構(gòu)建門店交互、
研發(fā)、制造、供應(yīng)鏈、銷售、服務(wù)、整體運(yùn)營七大質(zhì)量數(shù)字化
應(yīng)用場景，全力創(chuàng)建具有代表性的標(biāo)桿示范智能車間。
德爾無醛木基材料工程技術(shù)研究中心獲批
“2023 年省級工程技術(shù)研究中心”
德爾將繼續(xù)按照省級工程中心建設(shè)要求，加快平臺設(shè)施條件建設(shè)，
加大研發(fā)投入，積極培養(yǎng)創(chuàng)新技術(shù)人才，促進(jìn)技術(shù)研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化，
為增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力、推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供新的動力引擎。
德爾上榜“2023 年度江蘇省工業(yè)設(shè)計中心”
此次認(rèn)定，既是江蘇省對公司工業(yè)設(shè)計能力的認(rèn)可，也是公司綜合
創(chuàng)新實力的重要體現(xiàn)。未來，德爾將繼續(xù)加大研發(fā)投入、提高自主創(chuàng)新
能力，確保工業(yè)設(shè)計中心高效運(yùn)轉(zhuǎn)，加快設(shè)計成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用，持續(xù)提升
品牌影響力，在企業(yè)服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的道路上行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
德爾獲評“2023 年度江蘇省質(zhì)量信用等級 AA 級企業(yè)”
經(jīng)前期企業(yè)申報、資格審查、資料評審、現(xiàn)場答辯、征
求意見等程序，德爾未來科技控股集團(tuán)股份有限公司成功獲
評“2023 年度江蘇省質(zhì)量信用 AA 級企業(yè)”。
9 月 19 日
9 月 25 日
9 月 27 日
年末盤點(diǎn) 榮譽(yù)時刻
10月17日
光影德爾 16
德爾地板榮獲“2023 中國整裝供應(yīng)鏈長期價值品牌金刨獎”
10 月 18 日，第三屆整裝零售 50 人論壇暨《破局思維：中國
整裝零售經(jīng)營管理評論》新書發(fā)布會圓滿落幕！德爾地板憑借優(yōu)
異的品牌力、產(chǎn)品力和服務(wù)力，榮獲“2023 中國整裝供應(yīng)鏈長期
價值品牌金刨獎”“戰(zhàn)略合作伙伴”“首席顧問”等多項榮譽(yù)，再次刷
新品牌榮譽(yù)榜。
德爾集團(tuán)榮登 2023 江蘇民營企業(yè) 200 強(qiáng)榜單
2023 江 蘇 民 營 企 業(yè) 200 強(qiáng) 入 圍 門 檻 達(dá) 到 75.7 億 元， 較 上
年增加 8.3 億元。其中，德爾集團(tuán)有限公司 2022 年度營業(yè)收入
86.5863 億元，全省排名 179 位。
德爾未來入選國家級服務(wù)型制造示范名單
德爾建立以用戶為中心的‘用戶全鏈路’增值定制化服務(wù)模式。
依據(jù)戰(zhàn)略分析結(jié)果和公司戰(zhàn)略方向、大綱，提出以用戶為中心，
由傳統(tǒng)“研發(fā) - 制造 - 銷售”向“交互研發(fā) - 智能制造 - 交付服務(wù)”
模式轉(zhuǎn)型。依托產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，圍繞交互、交易、交付三鏈路，確定 “以
用戶為中心的‘用戶全鏈路’增值定制化服務(wù)”策略，建立“以用戶
為中心”的市場感知和需求洞察的交互研發(fā)體系。
德爾斬獲 2023 沸騰質(zhì)量金獎
在 2023 沸騰質(zhì)量獎測評中，德爾地板參評的德爾“7 凈”
健康實木復(fù)合地板凈語系列，經(jīng)過承檢機(jī)構(gòu)中國林業(yè)科學(xué)
研究院木材工業(yè)研究所，對德爾地板此款送檢木地板樣品
基礎(chǔ)性能、環(huán)保性能和耐磨性能中的 9 項指標(biāo)進(jìn)行嚴(yán)格檢測，
結(jié)果達(dá)到測評標(biāo)準(zhǔn)要求，并且多項性能指標(biāo)優(yōu)于標(biāo)準(zhǔn)要求，
獲得“沸騰質(zhì)量金獎”。
10月19日
榮譽(yù)時刻 年末盤點(diǎn)
11月17日
11月22日
11月18日
光影德爾 17
德爾地板頒獲年度影響力品牌、技術(shù)領(lǐng)先獎
憑借深遠(yuǎn)的品牌影響力、過硬的產(chǎn)品品質(zhì)，以及供應(yīng)鏈服務(wù)力等綜合
實力，德爾地板在大會“年度家居品牌力量評選頒獎典禮”中脫穎而出，一
舉奪得「年度影響力品牌」、「技術(shù)領(lǐng)先獎」兩項榮譽(yù)，再一次向外界證
明了品牌口碑和產(chǎn)品價值。
德爾未來 5G 全連接工廠上榜
“2023 年度第三批蘇州市 5G 工廠”
德爾 5G 連接全廠項目以 5G 信號為連接，
集成了人工智能、AR、云計算、邊緣計算、VR
等新一代信息通信技術(shù)。通過在關(guān)鍵智能設(shè)備內(nèi)
置 5G 模組或網(wǎng)關(guān)，對工廠級生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行改造
升級，使其與 5G 網(wǎng)絡(luò)互連，加快 IT&OT 融合等
13 個場景的應(yīng)用，推進(jìn)公司提質(zhì)、降本、增效、
綠色、安全發(fā)展。
德爾未來入選 2023 年江蘇省專精特新中小企業(yè)
德爾未來獲得“專精特新”中小企業(yè)認(rèn)定，說明企業(yè)具有
成長性和發(fā)展?jié)摿Γ@既是對德爾創(chuàng)新研發(fā)水平的認(rèn)可，
亦是對未來發(fā)展?jié)摿Φ恼J(rèn)可。下一步，德爾將持續(xù)專注細(xì)
分市場，不斷提升研發(fā)創(chuàng)新能力，擴(kuò)大市場占有率，爭當(dāng)
質(zhì)量效益優(yōu)的排頭兵。
德爾未來入選 2023 年長三角綠色產(chǎn)品（服務(wù)）認(rèn)證“標(biāo)桿企業(yè)”
德爾未來榮登 2023 年長三角綠色產(chǎn)品（服務(wù)）認(rèn)證“標(biāo)桿企業(yè)”榜單，是對于德爾長期以來持
續(xù)踐行綠色產(chǎn)品高質(zhì)量發(fā)展的肯定和嘉獎，更是對品牌實力的認(rèn)證。德爾將繼續(xù)深化鉆研、拿出產(chǎn)品、
共拉長板、助力賦能，協(xié)同聯(lián)動區(qū)域發(fā)展整體效能提升，更好發(fā)揮探路者、示范者、輻射者的作用。
11月27日
12月15日
12月23日
于破曉處見新生，以理性之光照亮前行之路。德爾人同心攜契、砥礪深耕，在諸多領(lǐng)域持續(xù)發(fā)力，留下了一個又一個
高光時刻。立足專業(yè)，踐行初心，德爾人將繼續(xù)攜譽(yù)同行，共繪新卷！
年末盤點(diǎn) 榮譽(yù)時刻
12月8 日
光影德爾 18
2023 年高質(zhì)量發(fā)展新春啟航會
2 月 1 日至 3 日，德爾地面材料本部 2023 年高質(zhì)量發(fā)展新春啟航會盛大舉行。本次年
會以“三箭齊發(fā) 鏈合躍升 巔峰再啟程”為主題，在跨入 2023 年的嶄新節(jié)點(diǎn)上，緊扣“高質(zhì)量”
這一關(guān)鍵詞，總結(jié)復(fù)盤、對標(biāo)關(guān)差，謀定后動、擘畫未來。
有思想上的“破冰”才會有行動上的“突圍”。就如何在新形勢下更上層樓，頂層指導(dǎo)環(huán)節(jié)
姚總做《燃動向前 鏈合躍升》主題工作發(fā)布，以“勢、道、法、人、文、綱、目、術(shù)”八大
模塊貫穿闡述，指導(dǎo)部署總體工作，提綱挈領(lǐng)，綱舉目張。
領(lǐng)路人姚總在集中點(diǎn)評中強(qiáng)調(diào)，2023 年的關(guān)鍵詞是“活”，德爾人要“活動、活躍、活好”，
管理干部敢干，業(yè)務(wù)人員敢闖，年輕群體敢為，全體人員敢首創(chuàng)，全員在“四敢”精神引領(lǐng)
下，不做名詞、只做動詞！圍繞戰(zhàn)略施工圖，緊扣“高質(zhì)量”這一關(guān)鍵詞，掛圖作戰(zhàn)抓進(jìn)度，
時不我待拼干勁，只爭朝夕出結(jié)果，以新?lián)?dāng)鑄新成就！
安全生產(chǎn) 2023 年整體部署工作首次會議
2 月 7 日下午，吳江新世紀(jì)安全技術(shù)培訓(xùn)中心在七都亨通凱萊酒店舉行首場吳江區(qū)一般
生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員領(lǐng)證培訓(xùn)會。
姚總就基地今年安全工作做具體部署，提出年度安全工作內(nèi)容要圍繞“法、專、嚴(yán)、實、自”
五字展開，強(qiáng)調(diào)基地各部門要立即開展“自查、自糾、自改”工作，持之以恒做好安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)，
引進(jìn)顧問咨詢專家，現(xiàn)場培訓(xùn)指導(dǎo)全員安全知識和技能，并對其他工作做了相關(guān)部署。會后，
姚總帶隊深入車間現(xiàn)場檢查指導(dǎo)安全管理工作。
目標(biāo)經(jīng)營管理組織暨經(jīng)營督辦管理委員會成立宣貫會
3 月 8 日上午，地材本部召開目標(biāo)經(jīng)營管理組織暨經(jīng)營督辦管理委員會成立宣貫會。姚
總談到，目標(biāo)經(jīng)營管理組織暨經(jīng)營督辦管理委員會成立，是對經(jīng)營管理的深刻改革和轉(zhuǎn)折，
全員要正確認(rèn)識目標(biāo)經(jīng)營管理組織暨經(jīng)營督辦管理委員會成立的意義。目標(biāo)經(jīng)營管理組織
及體系，是企業(yè)發(fā)展中的一面“鏡子”，感知經(jīng)營過程中的問題。各級干部和全員思想要深
刻認(rèn)知，在約束之下嚴(yán)格要求自己，要把考核落到實處，把績效硬硬地掛在實處。
姚總強(qiáng)調(diào)，經(jīng)營督辦過程中嵌入式文化賦能，及時進(jìn)行標(biāo)桿推廣、紅牌曝光。紀(jì)律監(jiān)
察是對事的客觀調(diào)查，以事實為準(zhǔn)繩，以證據(jù)說話，對嚴(yán)重、重復(fù)多犯、涉及公司根本利
益的事做客觀調(diào)查。
11 場會議帶你回顧地材人步履鏗鏘的 2023
歲月如急湍溪流浩蕩而去，撫今追昔，2023 年勵志亦深、努力亦堅、成就亦豐。這一年，“韌性發(fā)展”、“嵌入式文化”、“數(shù)
字化素養(yǎng)”、“服務(wù)制造型轉(zhuǎn)型”、“數(shù)字化運(yùn)營能力”等成為德爾擘畫發(fā)展藍(lán)圖上的高頻詞。德爾地材人于“內(nèi)活外憂”的大環(huán)
境下錘煉升華，一載汗水隨著時針的轉(zhuǎn)動結(jié)晶，嶄新篇章在希冀的波濤中翻開。
會議回顧 年末盤點(diǎn)
光影德爾 19
德爾數(shù)字化工廠啟動會暨 2023 年設(shè)備稼動率改善提升專項
3 月 13 日上午，德爾數(shù)字化工廠啟動會暨 2023 年設(shè)備稼動率改善提升專項在華東基
地研究院四樓德爾大講堂落地。對于德爾數(shù)字化工廠啟動，姚總從三點(diǎn)對數(shù)字化工廠進(jìn)行
總結(jié)：
1 正確的認(rèn)知
要堅決樹牢政治意識，想要成為一家優(yōu)秀的、可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)，必須清楚數(shù)字化工
廠是必答題，沒有選擇題，不要把數(shù)字化簡單地理解為信息化，面對客觀實際的挑戰(zhàn)，要
堅定方向，核心在于思想的轉(zhuǎn)變。
2 為什么要做這個事情
經(jīng)濟(jì)進(jìn)入存量時代，面對環(huán)境復(fù)雜和模式復(fù)雜的困境，要快速把脈，通過“精準(zhǔn)、精細(xì)、
精益”的“三精”思想，用好數(shù)據(jù)驅(qū)動、科技驅(qū)動，做好運(yùn)營，獲得實效。
3 做這些事情的要求
數(shù)字化工廠項目是建立數(shù)字化素養(yǎng)的啟蒙，項目由數(shù)字智慧驅(qū)動中心牽頭，參與的人
員要擺正自己是共建、共創(chuàng)、共享的角色，且布局要具有全局性、先進(jìn)性和前瞻性。
對 2023 年設(shè)備稼動率改善提升專項，姚總強(qiáng)調(diào)要在充分理解稼動率的內(nèi)涵下，運(yùn)用好
電子化、AR 化、共創(chuàng)化三化融合的方法做好設(shè)備管理，做到提升設(shè)備完好率，提高資產(chǎn)利
潤率，提高人效，大力減少機(jī)損造成的產(chǎn)品下線。要通過踐行“一一分析，抓住重點(diǎn)，一一改善，
一一解決”的十六字方針，明確組織牽頭，做好聯(lián)合共創(chuàng)，堅定長期主義。組織和人通過“見
世界、見眾生、見自己”，保持與世界的真實感知交流，進(jìn)一步要創(chuàng)新思維、要跨界聯(lián)合、
要創(chuàng)造價值！
數(shù)字化工作項目上線會
4 月 13 日上午，數(shù)字化工作項目上線會在華東基地研究院四樓德爾大講堂圓滿落地。
姚總指出，中國未來企業(yè)發(fā)展要走高質(zhì)量發(fā)展之路，企業(yè)的數(shù)字化建設(shè)是必答題，要借助
數(shù)字化工具對企業(yè)進(jìn)行全體系、全方位、全員的數(shù)字化改革，進(jìn)一步打通全鏈條體系的建設(shè)。
1 全員一定要具備三項能力
一是跨界思考借鑒的能力，對標(biāo)卓越，啟發(fā)界限化管理思維；
二是借鑒數(shù)字化改造、轉(zhuǎn)型過程，避免把過去的粗放管理當(dāng)作高效的表現(xiàn)，要追求全局、
長遠(yuǎn)、全員利益；
三是數(shù)字化改革核心在于一把手的調(diào)控和執(zhí)行層面的認(rèn)知，強(qiáng)調(diào)數(shù)實結(jié)合、數(shù)實融合
的重要性，以數(shù)字智慧驅(qū)動中心牽頭規(guī)劃、畫藍(lán)圖、樹靶子，進(jìn)一步在過程實施中給予更
多賦能、資源，作業(yè)中心注重實操，結(jié)合自身經(jīng)驗做好《工藝作業(yè)指導(dǎo)書》的研究與制定，
進(jìn)一步做好共融共創(chuàng)共建。
年末盤點(diǎn) 會議回顧
光影德爾 20
一是調(diào)查研究，強(qiáng)調(diào)要深入一線發(fā)現(xiàn)問題，保證第一時間信息傳送云端，確保相關(guān)人
2 全員要研究執(zhí)行好五個工作作風(fēng)和方法
員實時清楚生產(chǎn)計劃；
“集團(tuán)產(chǎn)業(yè)板塊經(jīng)營會議”精神宣貫會暨本部
二是問題導(dǎo)向，重視小問題的迅速解決；
三是跨界思維，以高起點(diǎn)、高認(rèn)知的思考，對自己做好反復(fù)提醒，提升跨界鏈接能力；
四是典型引導(dǎo)，聚焦榜樣，借鑒總結(jié)好方法，進(jìn)一步做好推廣；
五是征求意見，融合總結(jié)，為企業(yè)發(fā)展提供不竭思想源泉。
3全員要牢記“久久為功”是數(shù)字化工作的關(guān)鍵詞
與企業(yè)管理一同在路上，是長期主義的事情，是動態(tài)不是靜態(tài)的事情，持續(xù)完善迭代；
要惟價值創(chuàng)造，將結(jié)果落腳點(diǎn)到價值創(chuàng)造，要清晰生產(chǎn)周期、訂單成交率、周轉(zhuǎn)物料、制
造成本等定義，定制好衡量指標(biāo)。
4 做好“3+2”的基礎(chǔ)工作
數(shù)字智慧驅(qū)動中心要打好地基，數(shù)據(jù)采集技術(shù)要大幅降低人工后輸入工作，實現(xiàn)自動
采集數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和穩(wěn)定性；條形碼要解決從好到長期好、可靠好的進(jìn)步，做好載體的優(yōu)化，
實現(xiàn)規(guī)范化和敏捷化的保證；電子托盤要規(guī)范物料流轉(zhuǎn)碼，做好標(biāo)準(zhǔn)化的升級；做好工藝
作業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化；做好設(shè)備精細(xì)化的管理。
2023 高質(zhì)量發(fā)展動員部署會
1. 討論產(chǎn)業(yè)板塊績效考核及目標(biāo)管理方案。明確經(jīng)營性指標(biāo)和管理指標(biāo)、核心指標(biāo)權(quán)
5 月 6 日，地材本部召開“集團(tuán)產(chǎn)業(yè)板塊經(jīng)營會議”精神宣貫會暨本部 2023 高質(zhì)量發(fā)展
動員部署會。會上，姚總首先圍繞集團(tuán)產(chǎn)業(yè)板塊經(jīng)營會議精神宣貫部署、2023 年高質(zhì)量發(fā)
展階段性工作動員部署進(jìn)行發(fā)布。
集團(tuán)產(chǎn)業(yè)板塊經(jīng)營會議精神宣貫部署
重等；
2. 完善產(chǎn)業(yè)板塊的采購、定價、債務(wù)管理等內(nèi)部經(jīng)營管理機(jī)制。擬成立定價委員會，
擬召開供應(yīng)商大會，重視應(yīng)收賬款管理，制定金額和時間警戒線，提升風(fēng)控意識；
3. 提升數(shù)字化管理能力，通過信息化工具，實現(xiàn)精準(zhǔn)核算。對標(biāo)同行經(jīng)營及管理，加
強(qiáng)財務(wù)核算管理，規(guī)范采購、生產(chǎn)、銷售流程標(biāo)準(zhǔn)，形成體系；
4. 重申人才管理理念，制定人才計劃，重視薪酬獎懲機(jī)制，提升員工工作效率，激發(fā)
員工主觀能動性。做好各產(chǎn)業(yè)板塊進(jìn)行人才盤點(diǎn)，梳理崗位說明書，定崗定責(zé)，適當(dāng)進(jìn)行
柔性化管理，去除崗位工作不飽和化，人才評估，培養(yǎng)骨干人員，進(jìn)行人才梯隊培養(yǎng)；
會議回顧 年末盤點(diǎn)
光影德爾 21
5. 重銷售、塑品牌，集中精力開拓新渠道。重視招商的同時，開拓新的商業(yè)思維、商
業(yè)模式，要具備虔誠之心、利他之心、共生之心，堅持長期主義，從新處著手、深雕、不
拘一格開展創(chuàng)新，同時重視線上運(yùn)營；
6. 風(fēng)控三大領(lǐng)域：法律合同，重視并細(xì)化財務(wù)資金管控流程，安全生產(chǎn)風(fēng)控，進(jìn)一步
完善相關(guān)規(guī)范準(zhǔn)則；
7. 外部審計事務(wù)所發(fā)現(xiàn)相關(guān)問題：預(yù)算的監(jiān)管和執(zhí)行不到位，預(yù)算工作流于形式；資
產(chǎn)減值測試控制缺失；無法確認(rèn)大客戶分級管理是否客觀合理；固定資產(chǎn)盤點(diǎn)程序執(zhí)行不
到位；固定資產(chǎn)管理與財務(wù)核算無法準(zhǔn)確銜接；地板板塊 CRM 系統(tǒng)出庫單未及時關(guān)閉，需
進(jìn)一步改善。
2023 年高質(zhì)量發(fā)展階段性工作動員部署
1. 地材本部一季度經(jīng)營情況通報。通報一季度銷售情況、利潤情況、存貨情況、應(yīng)收
賬款情況和現(xiàn)金流量情況；
2. 五大會議精神推進(jìn)落實。對全國營銷工作會議、Der? 1863 首次全國營銷工作會議、
年度工作會議、戰(zhàn)略屋工作“回頭看”專項行動、新羽述職擴(kuò)大會議暨部分銷售干部績效選拔會、
本部 2022 經(jīng)營對標(biāo)分析會暨本部高管 2023 對標(biāo)戰(zhàn)略屋圖譜半年度總結(jié)會等進(jìn)行部署安排。
德爾地板 2023 客戶服務(wù)流程宣貫會
5 月 9 日下午，在四樓初心大講堂召開“破壁融合，高效協(xié)作”為主題的德爾地板 2023
客戶服務(wù)流程宣貫會，姚總、胡平總、張立新總、牛芳總、董紅總、孫燕斌總、陳躍龍總、
魏斌總，及招采管理中心、研究院技術(shù)質(zhì)量部、德爾交付服務(wù)部相關(guān)人員現(xiàn)場參會，同時
邀請全國部分德爾供應(yīng)商蒞臨現(xiàn)場，共商共量共同為提升客戶滿意度和企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展助
力。
姚總圍繞新環(huán)境、新戰(zhàn)略、新思維、新方法四點(diǎn)做延申拓展。姚總指出，面對 2023 年
國際市場已進(jìn)入存量時代，國內(nèi)市場已邁進(jìn)存量時代的內(nèi)活外憂新環(huán)境，全員迎擊“難”字，
要深化抉擇好增量趨少、家裝搶單、零售式微的毛坯新房，量基本穩(wěn)定、地產(chǎn)商簽單、煥
裝潛力大的精裝現(xiàn)房，存量巨大、整裝興起、局改潛力大的二手老房的三種流量場的思考，
鼓勵全員鼓足干勁，堅信未來無法預(yù)測，但未來可以創(chuàng)造。
姚總進(jìn)一步給出發(fā)展新方法，一是全員要協(xié)同為企業(yè)從產(chǎn)品制造型向服務(wù)制造型轉(zhuǎn)型
做全速推進(jìn)，通過改造管理水平提效降本，做到產(chǎn)能、產(chǎn)業(yè)資源共享；二是培養(yǎng)全員、全
流程、全體系的數(shù)字化運(yùn)營能力，打通供應(yīng)鏈端到端鏈接、精準(zhǔn)賦能專項重點(diǎn)工程，正視
即時感知、真實呈現(xiàn)、快速交互、降本增效、精準(zhǔn)決策、智能分析數(shù)字化共享，用好三“心”，
真正形成一體化合力。
年末盤點(diǎn) 會議回顧
光影德爾 22
表決通過 2023 版《員工手冊》
2023 年 5 月 25 日 15:30 公司員工代表于德爾吳江總部 21 樓 1 號會議室召開關(guān)于
2023 版《員工手冊》職工代表民主意見征集會。參加會議共有 23 人，其中公司方代表 3 人，
工會及員工代表 20 人，會議由組織發(fā)展中心總監(jiān)李智平主持。
姚總在做會議指示時談到：
1.《員工手冊》作為公司的基本法“憲法”，是指引我們前行的行動綱領(lǐng)，每位員工都要
認(rèn)真閱讀、深度理解，全面按照公司規(guī)章制度執(zhí)行。員工代表亦要擔(dān)負(fù)起身上的職責(zé)使命，
引起足夠重視，起到積極帶頭作用。
2. 之所以修訂《員工手冊》，是因其與未來發(fā)展不適應(yīng)的需要不斷進(jìn)行更新、優(yōu)化管理，
做到有法可依、有據(jù)可查、有制度可循。
3.《員工手冊》修訂版全員進(jìn)行發(fā)布閱讀，學(xué)習(xí)宣貫并吸納有建設(shè)性的意見和建議，前
期按程序合法合規(guī)履行手續(xù)，最終形成結(jié)論后在推進(jìn)時堅決落實。
4. 2023 版《員工手冊》是在 2019 年版本基礎(chǔ)上修訂的，適應(yīng)內(nèi)部發(fā)展及外部環(huán)境。未來，
《員工手冊》的修訂管理是一個長期動態(tài)過程，全員要持續(xù)再學(xué)習(xí)再宣貫，做到思想上高
度重視、認(rèn)知上高度統(tǒng)一、行動上高度自覺。
2023 年上半年總結(jié)暨下半年部署會
7 月 29 日至 8 月 1 日，“應(yīng)時而變 韌性發(fā)展”2023 年德爾地面材料本部上半年總結(jié)暨
下半年部署會在吳江總部和臨安酒店順利召開。姚總首先做頂層指導(dǎo)，從對標(biāo)對象、對標(biāo)
說明、對標(biāo)維度和對標(biāo)小結(jié)鞭辟入里分析了行業(yè)現(xiàn)狀。對標(biāo)復(fù)盤優(yōu)勢鞏固項、短板改善項
和奮力突破項，取長補(bǔ)短，制定科學(xué)且有競爭力的目標(biāo)。企業(yè)呼喚懂經(jīng)營、善管理的專業(yè)
人才，與趨勢共舞，與創(chuàng)新為伴，錨定攀登目標(biāo)不放松，全力以赴，始終引領(lǐng)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
姚總提出下半年工作指導(dǎo)的七大基調(diào)：①活下來作為最主要綱領(lǐng)，生存基點(diǎn)要調(diào)整到
以現(xiàn)金流和真實利潤為中心；②從嚴(yán)、從緊、從新、從果，務(wù)實再務(wù)實，成果再成果；③
高質(zhì)量發(fā)展體現(xiàn)在管理與經(jīng)營的核心指標(biāo)，正確處理好質(zhì)量與速度、質(zhì)量與數(shù)量的關(guān)系；
④投入聚焦，聚焦重大發(fā)展問題，聚焦核心關(guān)鍵，為高質(zhì)發(fā)展服務(wù)；⑤具體費(fèi)用支出，勢
必研究實效，勢必建立投入產(chǎn)出機(jī)制，研究人效；⑥大額失血項目斷臂求生，堅決出清，
未來發(fā)展項目保持定力，堅韌發(fā)展；⑦風(fēng)險戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，持續(xù)治理可控。
會議回顧 年末盤點(diǎn)
光影德爾 23
強(qiáng)化數(shù)字化工廠應(yīng)用總結(jié)表彰暨實木數(shù)字化工廠啟動發(fā)布會
9 月 21 日，數(shù)字智慧驅(qū)動中心在七都研究院四樓組織召開數(shù)字化工廠階段匯報——強(qiáng)
化數(shù)字化工廠應(yīng)用總結(jié)表彰暨實木數(shù)字化工廠啟動發(fā)布會。姚總鼓勵全員要通過“測、分、
改、做”四步，堅持“干、努力干、創(chuàng)新干”三干，利用數(shù)字化創(chuàng)造更高價值，進(jìn)一步要將數(shù)
據(jù)做準(zhǔn)、將數(shù)據(jù)分析做好、將改善工作做精做細(xì)。姚總要求，下半年要在強(qiáng)化復(fù)合生產(chǎn)中
心建設(shè)實驗點(diǎn)，在實踐中檢驗四步法，快速落地制定、優(yōu)化改進(jìn)形成專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化文件，
全面推廣復(fù)制。
姚總指出，實木復(fù)合生產(chǎn)車間要主動學(xué)習(xí)、復(fù)制強(qiáng)化、快速推廣成熟的經(jīng)驗，盡快實
現(xiàn)數(shù)字化的全面覆蓋，先把數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性做好，進(jìn)一步延展數(shù)據(jù)分析課題的同時，兼顧專項
課題的推進(jìn)，加快步調(diào)，迎頭趕上。
最后，姚總強(qiáng)調(diào)，企業(yè)經(jīng)營健康與個人健康是一樣的，要做到保健預(yù)防不生病，小病
快治不發(fā)展；全員在數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中要吾日三省吾身，經(jīng)常進(jìn)行“有沒有測量”“有沒有分析”“有
沒有驅(qū)動”“有沒有改善”“有沒有成果”的 5 問自我，全面做好課題確定、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、數(shù)據(jù)分
析對比、業(yè)務(wù)變革驅(qū)動、作業(yè)效率改善、效益價值產(chǎn)生的方方面面。
WMS 項目啟動會
11 月 30 日下午，WMS 項目啟動會在研究院四樓大講堂圓滿落地。在認(rèn)真聽取多方面
的匯報后，姚總做總結(jié)發(fā)言。姚總強(qiáng)調(diào)，WMS 項目是 2024 年戰(zhàn)略的重要技術(shù)支持，是一
盤棋的重要一步，因此項目一旦啟動，數(shù)智驅(qū)動中心與各應(yīng)用部門要打好聯(lián)動戰(zhàn)、配合戰(zhàn)、
持久戰(zhàn)。
隨后，姚總給出九條方法論：
1. 堅定信心，堅決按照流程執(zhí)行到位
要咬住牙、解決掉過程中的痛點(diǎn)和重點(diǎn)，克服一切問題，務(wù)必確保項目按時按需、保
質(zhì)保量落地生根；
2.WMS 改造到位
WMS 要快速地用數(shù)字化的手段改造到位；
3. 僵化、優(yōu)化、固化
全員習(xí)慣的改變，要加強(qiáng)嚴(yán)格執(zhí)行的紀(jì)律性，參考對標(biāo)“僵化、優(yōu)化、固化”的三化原則；
4. 注重價值創(chuàng)造的結(jié)果與 WMS 測量的一致性
要想清楚“干的目的是什么？”“解決什么問題？”“到底怎樣衡量？”全員力出一孔、目標(biāo)
一致、上下同頻、認(rèn)知統(tǒng)一；
5. 落實成動態(tài)調(diào)整表
思考清楚因果，理清對戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、供應(yīng)鏈運(yùn)作模式的管理邏輯，形成有指導(dǎo)性的、
高效運(yùn)營的庫位規(guī)劃表，進(jìn)一步落實成動態(tài)調(diào)整表；
年末盤點(diǎn) 會議回顧
光影德爾 24
激情燃動，韌性發(fā)展
不負(fù)過去，不懼未來
匯集磅礴之力
答好企業(yè)發(fā)展的必答題
6. 思考明白兩個課題
立足當(dāng)下小單快反、敏捷性高、靈活性強(qiáng)的市場形式，要關(guān)注算數(shù)，思考明白“如何真正地了解清楚數(shù)字及其背后的邏
輯”“散包發(fā)貨”兩個課題；
7. 聚焦車的問題解決
WMS 項目目前只把握到貨、倉、人的關(guān)系，下一步要聚焦車的問題解決，其核心是規(guī)則和管理水平的建構(gòu)，全員更好
自驅(qū)，向高質(zhì)量大步邁進(jìn)；
8.“碼”的工作質(zhì)量
WMS 的上線檢驗企業(yè)生產(chǎn)數(shù)字化、智能化，對于“碼”的工作質(zhì)量，要真正地用起來；
9. 固化模板、榜樣帶動、傳播
對于 WMS 的運(yùn)行質(zhì)量，要堅決執(zhí)行、快速跑通、徹底落地，最后固化為模板，推出榜樣起到帶動、傳播的作用。
會議回顧 年末盤點(diǎn)
光影德爾 25
揮別 2023，攜手奔赴 2024 ！
歲末無論何時
人類天生的一種時間邊界感
總是讓我們對新的一年充滿遐想
無論身在何處
我們想和你一起分享
過往一年德爾的精彩人文
從文化的軌跡里感受企業(yè)溫度
啟航會 / 舌尖上的家鄉(xiāng)味
2 月 1 日，來自天南地北的德爾家人們齊聚德爾總部四
樓初心大講堂，在參加地材本部 2023 年高質(zhì)量發(fā)展新春啟
航會的同時，共享了一場有著濃濃年味的家鄉(xiāng)特產(chǎn)分享會。
征集活動一共收到了來自十多個省份近三十種特色美食，濃
濃鄉(xiāng)味一搶而空。美食滋潤舌尖，情誼溫暖心靈。
思享會 / 世界因何向前，我們在行動中探尋
春曦明媚，春櫻微緋。2023 年第一場思享會活動于 2
月 28 日下午在總部 21 樓培訓(xùn)室圓滿落地，Der·1863 事業(yè)
部總經(jīng)理兼用戶經(jīng)營創(chuàng)新中心負(fù)責(zé)人董瑩、鯨口倉事業(yè)部牽
頭人兼數(shù)字智慧驅(qū)動中心負(fù)責(zé)人孫燕斌受邀擔(dān)任本期分享
嘉賓，分別帶來《品牌管理知識》和《無序中的秩序——
<失控 > 讀后感》主題分享。
(2023.02.01) (2023.02.28)
年末盤點(diǎn) 文化共建
光影德爾 26
活動有幸邀請到了黃莉芙老師，和大家一起聊聊養(yǎng)生之道。
行管和女神代表近百名員工報名而來，共度美好時光。本次
部四樓初心大講堂圓滿落地。吳江總部辦公人員、華東基地
德爾地材本部 2023 年健康人生大講堂活動于 3 月 8 日在總
德爾健康人生大講堂旨在傳播健康知識，引領(lǐng)健康生活
女神節(jié) / 健康人生大講堂
活動有幸邀請到了黃莉芙老師，和大家一起聊聊養(yǎng)生之道。
行管和女神代表近百名員工報名而來，共度美好時光。本次
部四樓初心大講堂圓滿落地。吳江總部辦公人員、華東基地
德爾地材本部 2023 年健康人生大講堂活動于 3 月 8 日在總
德爾健康人生大講堂旨在傳播健康知識，引領(lǐng)健康生活
女神節(jié) / 健康人生大講堂
座談會 / 暢談心聲 共話未來
一季度末，華東基地、遼寧基地員工關(guān)懷座談會相繼落
環(huán)節(jié), 參與對象兼顧基地各中心代表、一季度壽星代表以及
入職滿五周年員工代表，大家秉持“講真話、有改進(jìn)、重落
實、提四度”的原則，助力企業(yè)文化建設(shè)不斷精進(jìn)。
生日會 / 閃亮的日子
生日，是生命的節(jié)點(diǎn)，也是值得紀(jì)念的“閃亮的日子”。
3 月18 日周六下午，總部一季度壽星、華東基地行管壽星
代表以及可愛的德爾寶寶們應(yīng)邀而來，齊聚公司附近超大型
室內(nèi)運(yùn)動嘉年華，共度了一場活力四射、激情滿滿的生日團(tuán)建
會。
踏青 / 記憶里的漫時光
4 月 15 日上午，報名參與活動的 206 位德爾伙伴們?nèi)?/p>
的船只駛向太湖深處。登山人員分為兩隊，由零售學(xué)院黃永
祥帶領(lǐng)“能量隊”，運(yùn)營支持中心王傳海帶領(lǐng)“青春隊”，分別
地。座談會包含交流座談、總結(jié)發(fā)言、團(tuán)建破冰、頒獎合影 約而至，隨著 20 分鐘的“輪船體驗卡”，愉悅的心隨著飄搖
在當(dāng)?shù)叵驅(qū)У囊I(lǐng)下，兩隊陸續(xù)登山環(huán)島。
(2023.03.08)
(2023.03.31)
(2023.03.18)
(2023.04.15)
文化共建 年末盤點(diǎn)
光影德爾 27
思享會 / 學(xué)習(xí)木材知識，升華專業(yè)素養(yǎng)
4 月 23 日，在第 28 個“世界讀書日”到來之際，德爾地
材本部四月思享會在華東基地研究院 4 樓德爾大講堂圓滿
落地。實木生產(chǎn)管理部郭華、研究院孫偉受邀擔(dān)任本期講師，
分別帶來《木材基礎(chǔ)知識》和《從一棵樹如何變成一塊木地
板》主題分享，共吸引六十余名基地、總部及駐外員工現(xiàn)場
及在線參會，營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。
思享會 / 聊聊大客戶銷售談判及 PPT 那些事兒
5 月 20 日，德爾地材本部思享會活動在總部 21 樓培訓(xùn)
室如期開展，副總經(jīng)理高峰、運(yùn)營支持中心總監(jiān)尚玉濤受邀
擔(dān)任本期分享嘉賓，分別帶來《大客戶銷售談判與專業(yè)回款
技巧》和《聊聊 PPT 那些事兒》主題分享?？偛扛魇聵I(yè)部
及中心近 60 名同事現(xiàn)場參會，同時駐外和華東基地也有近
60 名同事線上參與了這場深刻而精彩的分享。
基地 / 健康人生大講堂
結(jié)合德爾健康人生大講堂旨在“傳播健康知識，引領(lǐng)健
康生活”，2023 年華東基地健康人生大講堂活動于 5 月 19
日在華東基地研究院四樓大講堂圓滿落地，組織發(fā)展中心總
監(jiān)李智平受邀參加活動，華東基地行管近 50 余人現(xiàn)場參與，
姚衛(wèi)娟院長為大家?guī)怼吨嗅t(yī)四季養(yǎng)生》課程，活動最后，
以一場冰島毛線手工包 DIY 為養(yǎng)生學(xué)習(xí)劃上句號。
安全生產(chǎn)月 / 啟動會落地
6 月 7 日下午，在第 22 個全國安全生產(chǎn)月到來之際，
德爾地材本部安全生產(chǎn)月啟動會在華東基地研究院四樓大
講堂落地，基地各部門負(fù)責(zé)人，及華東基地兼職安全員和基
地管理人員等共同參加啟動會。
(2023.04.23)
(2023.05.20)
(2023.05.19)
(2023.06.07）
年末盤點(diǎn) 文化共建
光影德爾 28
第二屆 / 德爾安全知識競賽
6 月 16 日下午，以“人人講安全，個個會應(yīng)急”為主題
的 2023 年德爾第二屆安全知識競賽線下環(huán)節(jié)在華東基地正
式開展。競賽分為安全應(yīng)急實操、安全知識競答環(huán)節(jié)，本次
競賽進(jìn)一步激發(fā)了企業(yè)員工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識的熱情，促進(jìn)
安全生產(chǎn)管理工作質(zhì)量，安全生產(chǎn)我們一直在路上！
龍井峽漂流 / 山水有相逢
8 月 2 日下午，在結(jié)束緊張又充實的四日年中會議后，
心情, 消除疲憊、增強(qiáng)凝聚力，兩輛滿載 70 余人的大巴開
往臨安龍井峽，體驗真正的“凌空漂流”。
生日會 / 與你為盟 燃情初夏
6 月 17 日下午，德爾第二季度壽星代表以及可愛的
德爾寶寶如約而至，齊聚室內(nèi)運(yùn)動嘉年華現(xiàn)場，回歸孩童
般的簡單純粹，共赴一場且聽風(fēng)吟的初夏之約。
支部建設(shè) / 第二黨支部大會
黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)突出黨建，不斷加強(qiáng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化
德爾家族組團(tuán)開啟了「網(wǎng)紅懸崖漂流」之旅。感受自然、放松 建設(shè)，實現(xiàn)黨建和業(yè)務(wù)的雙發(fā)展、雙促進(jìn)，8 月 9 日下午，
德爾集團(tuán)有限公司第二黨支部首次會議在總部 25 樓會議室
召開。德爾集團(tuán)有限公司第二黨支部書記、15 名正式
黨 員、2 名預(yù)備黨員和 1 名發(fā)展對象共同參會，討論孫靜華
同志、侯瑞同志預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正及討論接收預(yù)備黨員曹城同
志相關(guān)事宜。
(2023.08.02)
(2023.06.16)
(2023.08.09)
(2023.06.17)
文化共建 年末盤點(diǎn)
開放日 / 親子公開課，歡樂共成長
8 月 19 日下午，特別邀請了梅健芬老師來到德爾總部，
帶來《暢溝通、親關(guān)系、共成長》主題授課。德爾竭力讓
員工實現(xiàn)幸福生活、快樂工作，本次活動特別邀請到高總、
尚總出席，以及三十余名德爾員工和德爾寶寶齊聚初心大講
堂，共度一下午溫馨的親子時光。
生日會 / 月餅一半 蛋糕一半
落葉知秋，微風(fēng)徐來，轉(zhuǎn)眼間，秋天已悄悄問候。美好
的四季輪轉(zhuǎn)，德爾第三季度的生日會如約而至。9 月 23 日
下午，踴躍的德爾三季度壽星以及可愛的德爾寶寶，相聚在
一起共同慶祝生日。
思享會 / 縱情向前 繁星滿天
8 月 25 日下午，德爾地材本部八月思享會活動在總部
21 樓培訓(xùn)室如期開展，供應(yīng)鏈管理中心總監(jiān)董紅、財務(wù)部
負(fù)責(zé)人王玉英受邀擔(dān)任本期分享嘉賓，分別帶來《工具賦能
目標(biāo)更優(yōu)實現(xiàn)》和《發(fā)票風(fēng)險管控》的主題分享?？偛扛魇?/p>
業(yè)部及中心超 40 名同事現(xiàn)場參會，同時基地及駐外也有超
30 名同事線上參與了這場深刻而精彩的分享。
職工安全 / 預(yù)防疾病 關(guān)愛健康
10 月 16 日下午，蘇州市為民健教宣傳辦劉熙雯老師蒞
臨德爾總部初心大講堂，為德爾職工開展《預(yù)防疾病 關(guān)愛
健康》安全主題教育活動。德爾總部各部門代表、華東基地
職工代表以及地產(chǎn)和物業(yè)公司代表近百名職工參與此次安
全教育培訓(xùn)，旨在不斷強(qiáng)化安全意識，持續(xù)筑牢安全防線。
(2023.08.19)
(2023.09.23)
(2023.08.25)
(2023.10.16)
光影德爾 29
年末盤點(diǎn) 文化共建
思享會 / 在任務(wù)中感悟，在實踐中深化
10 月 21 日下午，德爾地材本部十月思享會活動在總
部 21 樓培訓(xùn)室如期開展，德爾事業(yè)部兼戰(zhàn)區(qū)運(yùn)營中心胡
平總、招采管理中心牛芳總受邀擔(dān)任本期分享嘉賓，分別
攜《銷售管理中的生活法則》和《職場人必讀的一本書》
的主題與全員共勉?？偛扛魇聵I(yè)部及中心超 50 名同事面
對面交流，基地及駐外超 20 名同事線上身臨其境，共飲
這醇香的精神純釀。
德爾始終竭力實現(xiàn)員工
物質(zhì)精神雙豐收，事業(yè)生命共成長
堅持文化固本筑魂
推動精神文明建設(shè)走深走實
所有的機(jī)會，都孕育在變化里
所有的偉大，都深藏在困難里
山海自有歸期，風(fēng)雨自有相逢
再見 2023，你好 2024 ！
生日會 / 叮鈴鈴 聆聽心中熱愛
12 月 23 日下午，生日會以文化共建座談會的特別形式
召開，邀請到四季度壽星代表共 35 人報名參加。會上，大
家相互認(rèn)識破冰，真誠地分享了對 “我心中的德爾核心價值
觀” 的深度理解和對“我最喜愛的文化活動”的建言獻(xiàn)策，掀
起了企業(yè)文化暢談共建的新熱潮。
(2023.10.21) (2023.12.23)
光影德爾 30
文化共建 年末盤點(diǎn)
光影德爾 31
不負(fù)時光，高處相見
行業(yè)趨勢發(fā)展
拓寬視野，鋪墊未來。對我們每個人而言，了解行業(yè)發(fā)展趨勢，在很多時刻里，都像
是在人生道路中的重重迷霧中，擁有了一盞引路明燈。產(chǎn)品管理部經(jīng)理郁丹一受邀授課《行
業(yè)趨勢發(fā)展》課程，簡明扼要，言近旨遠(yuǎn)。
課程中，郁經(jīng)理從產(chǎn)品生命周期入手，引出了地板行業(yè)的產(chǎn)品面臨的挑戰(zhàn)和應(yīng)對方法，
并結(jié)合產(chǎn)品管理框架體系，幫助藍(lán)領(lǐng)學(xué)員們構(gòu)建產(chǎn)品思維。了解市場、適應(yīng)市場，郁經(jīng)理
在課程的收尾，與大家共同進(jìn)行了關(guān)于地板行業(yè)六大發(fā)展趨勢的預(yù)測，這也深深激勵學(xué)員
們創(chuàng)新自我，迎接挑戰(zhàn)。
法律應(yīng)知
生活中，法律不僅是我們用于自我束縛的警鐘，還是規(guī)避各種侵害的盾牌。學(xué)習(xí)法律，
了解法律，成為一個知法、懂法、遵法、守法的好公民，這對每一個人來說都十分重要。
運(yùn)營支持中心法務(wù)部黃經(jīng)焜為學(xué)員們帶來了《法律應(yīng)知》課程，以“安全生產(chǎn)”“合規(guī)管理”“保
密責(zé)任”“案例分享”四大模塊開展，助力大家在普法道路上更進(jìn)一步。
黃經(jīng)焜講師用多樣案例，生動地為大家講解各項法律條文。當(dāng)書面法律融合現(xiàn)實應(yīng)用
之后，各位學(xué)員們也在悄然無聲間了解了相關(guān)政策，極大地提升自我的法律意識。
結(jié)營儀式
繽紛課堂轉(zhuǎn)瞬即逝，還待細(xì)細(xì)揣度 , 卻已成過往，只在心間余音繞梁。伴隨著輕柔樂曲，
藍(lán)領(lǐng)人才培養(yǎng)項目的結(jié)營儀式也正式開場，與大家共同回望過去，翹首盼未來。正如王安
石在詩中所寫的那樣，“茅檐長掃凈無苔，花木成畦手自栽”，業(yè)精于勤技在專、行則將至
事必成。項目雖結(jié)營，仍盼望學(xué)員們攜所學(xué)，用歲月與辛勤，在未來呈一曲春暖花開。
01“學(xué)員有話說”
微光落寒霜，冬日在真摯話語中火熱異常。在藍(lán)領(lǐng)人才培養(yǎng)項目的結(jié)營之際，我們也
邀請到部分學(xué)員進(jìn)行采訪，與大家一起分享屬于他們的感悟與時光。
02 總監(jiān)講話
領(lǐng)航者的智慧，讓我們繪就藍(lán)圖，照亮前進(jìn)方向。正是在姚總精益求精、務(wù)實求效的
要求下，藍(lán)領(lǐng)項目才得以順利開展；正是承載了領(lǐng)導(dǎo)的殷切囑咐，德爾人才能前路明朗，
大步向未來。
結(jié)營儀式上，根據(jù)姚總的工作精神指導(dǎo)，組織發(fā)展中心總監(jiān)李智平上臺講話，著重強(qiáng)
調(diào)了以下幾點(diǎn)：
四季更替，斑斕變遷，萬物在冬季靜靜沉淀。舊歲將末，冬釀時光，在這個深沉積蓄的季節(jié)里，藍(lán)領(lǐng)人才培養(yǎng)項目也
迎來謝幕，于 12 月 15 日下午在七都工廠開展第五期課程及結(jié)營儀式。
充盈的課程活動，伴隨迸發(fā)的思維火花，藍(lán)領(lǐng)學(xué)員們素履以往，于心之所向中，繼續(xù)書寫著奮發(fā)有為的再一篇章。
知行悟道場 2023 藍(lán)領(lǐng)結(jié)營
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一，同班組之間不要斷開工作學(xué)習(xí)的交流。在精益求精的思想指導(dǎo)下，自我迭代，學(xué)以致用。在實踐中不斷去強(qiáng)化、
應(yīng)用所學(xué)的內(nèi)容。
二，培訓(xùn)課程是基礎(chǔ)，高效提升靠自己。個人要有鉆研精研，不斷摸索，總結(jié)提升，做到與公司共同進(jìn)步。
三，工作之余更要注重身體。健康無價，擁有強(qiáng)健的體魄，知識的學(xué)習(xí)、運(yùn)用才會變得更有意義。
李總的講話字字珠璣，讓大家受益匪淺，贏得了陣陣掌聲。未來，藍(lán)領(lǐng)學(xué)員們也將在姚總和各位領(lǐng)導(dǎo)們的指導(dǎo)下，繼
續(xù)以信心凝聚力量，以實干譜寫華章。
03 頒獎儀式
時光荏苒，白駒過隙，唯有時光不負(fù)努力，唯有歲月見證成長。默默耕耘結(jié)出累累碩果，根據(jù)課后考核、課堂積分等
等相關(guān)記錄，藍(lán)領(lǐng)項目也評選出四位優(yōu)秀學(xué)員：劉斌，曹堃，彭超，馬斌。
實木復(fù)合生產(chǎn)中心部長郭華、華東基地共享管理部總監(jiān)史賢進(jìn)受邀為優(yōu)秀學(xué)員們頒獎，并送上套裝禮盒。
04 學(xué)員代表發(fā)言
經(jīng)歷帶來思考，思考成就偉大。用歲月沉淀丈量夢想，用雙手努力描繪人生。經(jīng)歷一期期課程，劉斌（左）、曹堃（右）
作為學(xué)員代表，在結(jié)營儀式上發(fā)言。向大家分享自己在本次藍(lán)領(lǐng)項目進(jìn)行中的一些故事以及想法。情真意切，激勵前行。
05 頒發(fā)結(jié)業(yè)證書
活動的最后，實木小班、上下料操手班、設(shè)備小班共計 29 位學(xué)員依次上臺，接過郭部長、史總送上的結(jié)業(yè)證書和項目
禮物，留下彌久珍存的張張合影。
結(jié)語
清風(fēng)徐來，雪落輕盈，冬日悠然。彈指一揮間，歲月恩賞。十二月，是落定的塵埃，五期的課程如陳釀般醇香，知識
的百谷如倉廩充實。結(jié)營儀式雖為藍(lán)領(lǐng)人才培養(yǎng)項目畫上句號，但學(xué)員們充實自我、學(xué)習(xí)奮進(jìn)的身影，將在工作中一直延續(xù)。
人生如詩，拼搏如筆
年歲新舊交替，奮起正當(dāng)時
祝愿藍(lán)領(lǐng)伙伴們
持之以恒，一往無前
繼續(xù)揮毫筆墨
譜寫篇章，成就輝煌
文 / 朱子惠
2023 藍(lán)領(lǐng)結(jié)營 知行悟道場
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知行悟道場 數(shù)智動態(tài)
隨著企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型持續(xù)深入，原有項目制方式相對臨時性的特性未能滿足后期的長久性工作，為強(qiáng)化管理崗位履職
數(shù)字智慧驅(qū)動中心 召開部門經(jīng)理競聘會
選賢任能“競”風(fēng)采 |
能力，數(shù)字智慧驅(qū)動中心組織召開部門經(jīng)理競聘會，觸發(fā)技術(shù)骨干更好地修煉內(nèi)功，研思如何做好部門的“帶頭人”。
12 月 23 日下午，數(shù)字智慧驅(qū)動中心部門經(jīng)理競聘會在總部 25 樓召開，姚總、孫燕斌總、李智平總、鄭偉經(jīng)理擔(dān)任本
次內(nèi)聘會的評委，同時數(shù)智驅(qū)動中心全員參加了本次會議。
本次競聘會，齊偉豪競聘營銷前臺部經(jīng)理，秦陽競聘運(yùn)管中臺部經(jīng)理，許少明競聘技術(shù)支持部經(jīng)理，周鵬程、劉蘇漫
和丁輝祥三人競聘供應(yīng)后臺部經(jīng)理。競聘過程由六位競聘人分別從工作總結(jié)、優(yōu)劣勢分析、對崗位的理解、明年工作規(guī)劃
的角度進(jìn)行了 30 分鐘的競聘發(fā)言。
孫總、鄭偉和李總聚焦個人優(yōu)勢和不足，分別對本次參與競聘的六位候選骨干進(jìn)行點(diǎn)評，分析個人特質(zhì)，評價工作履
職情況，對個人職業(yè)發(fā)展提出寶貴意見和建議。
孫總談到，競聘會過程比結(jié)果更重要，不管是新人還是老人，都要以正確的心態(tài)面對。對競聘成功的候選人，在任命
時也會明確考察期，希望大家不要放松，更好地履行部門經(jīng)理職責(zé)。同時要把 2024 年規(guī)劃再夯實，重新梳理框架體系化
地開展。
姚總點(diǎn)評
人才隊伍建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的動力。姚總強(qiáng)調(diào)，對公司干
部選拔機(jī)制的要求核心要考慮未來干部選拔的機(jī)制，一定是
前期大量基礎(chǔ)工作打好地基，在日常工作過程中形成個人標(biāo)
簽：業(yè)績超額完成、積極變革等，然后再和崗位特征進(jìn)行匹
配，選擇有對應(yīng)能力標(biāo)簽的人來任職。2024 年公司要對人
力資源機(jī)制進(jìn)行優(yōu)化，不斷進(jìn)行過程管理，確認(rèn)公司的干部
選拔機(jī)制。
姚總對部門工作模式進(jìn)行指導(dǎo)時談到，首先要理清工作
邊界，不能簡單地按部門名字來理解，要逐級梳理圈（職責(zé)
/ 邊界）、板塊（藍(lán)圖）、線（工作主線）、點(diǎn)（各個項目），
同時各個圈之間也有關(guān)聯(lián)起來，形成完整的生態(tài)，不能是碎
片化的。
① 企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，對技術(shù)平臺的核心要求有四點(diǎn)：
利用：利用各種先進(jìn)技術(shù)和工具；
創(chuàng)造：創(chuàng)造出具有韌性的公司的整個運(yùn)營體系的過程，要有創(chuàng)新和創(chuàng)造；
韌性：延展性、包容性、安全性；
正確的工作流程是確認(rèn)目標(biāo)—過程管理—結(jié)果展示和分析—改善優(yōu)化，千萬別把自己當(dāng)成干部，“干部” 首先還是 “干” 再是
“帶”，然后是“理”（經(jīng)營管理），所以既要帶著其他人一起“干”，自己還要親自“干”，同時也要理順資源、理清問題。
對數(shù)字化技術(shù)平臺：
適應(yīng)性：適應(yīng)業(yè)務(wù)的適應(yīng)性。因為本身業(yè)務(wù)在不斷地調(diào)整變化，我們需要在設(shè)計過程中，不斷地適應(yīng)業(yè)務(wù)變化。
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數(shù)智動態(tài) 知行悟道場
② 要持續(xù)進(jìn)行開放式學(xué)習(xí)，跟蹤前沿技術(shù)，了解前沿技術(shù)，主動使用前沿技術(shù)，要關(guān)注全球通用型技術(shù)的變化，對崗
位和人的沖擊及影響；中國現(xiàn)有的系統(tǒng)和技術(shù)的變化，如鴻蒙系統(tǒng)對安卓系統(tǒng)支撐的變化等；給開發(fā)提供一些開放式學(xué)習(xí)
前沿技術(shù)的學(xué)習(xí)途徑，了解這技術(shù)這方面的最新動態(tài)和前沿技術(shù)。
③ 自己的經(jīng)歷和經(jīng)驗，要能實現(xiàn)分享和共享，帶動團(tuán)隊一起成長。
④ 技術(shù)人員要管理好自身健康，好的身體才能更好地實現(xiàn)企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
對大供應(yīng)鏈體系建設(shè)：
①供應(yīng)鏈體系各板塊之間既相互關(guān)聯(lián)，也有各自的特點(diǎn)。
關(guān)聯(lián)較緊密的：計劃與多級供應(yīng)商、智能制造、倉儲與物流；
建設(shè)難度最大的：智慧計劃統(tǒng)籌；
建設(shè)工作量最大的：智能制造；
需要改變工作習(xí)慣的：多級供應(yīng)商管理、智能倉儲、智能物流。
②建設(shè)方式
社會化推廣：智能制造、智能倉儲、智能物流；
參與共建：智慧計劃統(tǒng)籌；
堅決執(zhí)行：多級供應(yīng)商，必須按規(guī)則，改變工作習(xí)慣。
③ 建設(shè)目標(biāo)
極致效率；
極致成本；
最大的特征（競爭力）：快、省、小。
④多維多元供應(yīng)鏈策略規(guī)劃，需按不同運(yùn)營模式、不同品牌、不同產(chǎn)品分類，梳理對應(yīng)的供應(yīng)策略：
⑤對于數(shù)字化建設(shè)的成果驗收，必須要做到以下幾點(diǎn)：
? 必須可衡量——必須要的意識
? 用什么衡量——指標(biāo)
? 怎么計算 / 核算——核算公式
⑥ 定義了企業(yè)是否真正實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的兩個標(biāo)準(zhǔn)：
? 第一標(biāo)準(zhǔn)：是否進(jìn)行了流程再造、組織再造、規(guī)則再造；
? 第二標(biāo)準(zhǔn)：是否使用算法、模型實現(xiàn)了自動化和智能化。
⑦ 一定要進(jìn)行相關(guān)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)：
? 供應(yīng)鏈專業(yè)知識：學(xué)習(xí)專業(yè)知識、方法論、工具等；
姚總分享了實木工廠人效測量的案例，生動解析了如何做好精準(zhǔn)的測量，同時也對工廠在推動智改數(shù)轉(zhuǎn)的過程中，在
不同階段里提升人效的關(guān)鍵要素：
? 領(lǐng)導(dǎo)力：學(xué)習(xí)怎么帶團(tuán)隊、怎么領(lǐng)導(dǎo)大家。
知行悟道場 數(shù)智動態(tài)
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數(shù)智動態(tài) 知行悟道場
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姚總強(qiáng)調(diào)，參與競聘被任命了意味著責(zé)任更大、要求更高，要盡快進(jìn)入角色，戰(zhàn)斗起來；沒有被任命要自我復(fù)盤自我總結(jié)，
要有平常心，接受崗位，適應(yīng)環(huán)境，回歸工作。會后數(shù)字智慧驅(qū)動中心要針對 2024 年規(guī)劃重新進(jìn)行梳理，內(nèi)容和框架結(jié)
構(gòu)再夯實，2024 年做到“新活法、逆生長”！
文 / 金珊燕
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季節(jié)在變，堅持不變，Q4 文化積分榜來了~
Q4 文化之星：一起看看誰上榜了？
一季人有一季人的創(chuàng)新，一季人有一季人的作為。這一季，TA 們是企業(yè)文化的主講者、主人公，他們主動發(fā)掘身邊的
榜樣，是分布在不同崗位的星火聯(lián)絡(luò)員；他們主動參與、熱情溝通、健康生活，是在互動、交流中促進(jìn)團(tuán)隊凝聚力，帶動
氛圍感的真誠熱愛者。
狀元——吳巖
【積分項】
10 月 16 日參與職工安全教育（+5 分）
10 月 21 日參與十月思享會活動（+5 分）
12 月 23 日參與四季度生日會并獲獎（+10 分）
四季度羽毛球俱樂部活動落地 12 場，報名參與 7 場（+14 分）
榜眼——韓娜娜
【積分項】
10 月 21 日參與十月思享會活動（+5 分）
12 月 23 日參與四季度生日會并獲獎（+10 分）
四季度羽毛球俱樂部活動落地 12 場，報名參與 7 場（+14 分）
探花——靳旋
【積分項】
10 月 16 日參與職工安全教育（+5 分）
四季度羽毛球俱樂部活動落地 12 場，報名參與 11 場（+22 分）
文化踐行使
行多久，方為執(zhí)著？思多久，方為遠(yuǎn)見？企業(yè)文化要優(yōu)而致用，它擁有讓水沸騰的熱力。日新月異中，在每個德
爾人的心中生根發(fā)芽，生長出對企業(yè)文化的認(rèn)同和行動的思考。德爾人頻繁的發(fā)聲、主動的參與、積極的踐行，發(fā)掘
有力量、有影響、被聚焦的踐行者，在形神兼?zhèn)渲袨槠髽I(yè)注入孜孜以求的正能量。
以文化人 文化之星
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華東戰(zhàn)區(qū) 余同彪
10 月 12 日，華東戰(zhàn)區(qū)在安徽宣城月亮灣組織召開 11 月營銷工作會議暨蘇浙皖區(qū)域 2023 年
雙十一促銷活動動員會，三省核心經(jīng)銷商共計 100 人有余，一同在深秋中聚集，為四季度最重要
的大戰(zhàn)干得熱火朝天，展示當(dāng)燃不讓、勢達(dá)目標(biāo)的決心和信念。10 月 15 日至 11 月 10 日期間，
戰(zhàn)績斐然，完成 1200 余單、收獲 400 余萬訂金。
11 月 11 日上午，來自蘇浙皖的 270 多位客戶如約抵達(dá)華東基地工廠現(xiàn)場。華東戰(zhàn)區(qū)總經(jīng)理
張長河等共計二十余人全力以赴為客戶答疑解惑、做好服務(wù)，用熱情點(diǎn)燃這個冬季。僅雙十一工
廠七個小時的活動簽單，就創(chuàng)收 338 萬的訂單額。（活動文化聯(lián)絡(luò)員：余同彪）
中南·西南戰(zhàn)區(qū) 陳超
9 月 22 日至 9 月 24 日，華夏家博會如期舉辦，德爾展位以高規(guī)格、大氣形象迅速吸睛出圈，
一眾客戶、設(shè)計師、同業(yè)及異業(yè)人員進(jìn)店選購，重慶德爾人各司其職引導(dǎo)客戶參觀、會場巡游、
接待簽單，據(jù)統(tǒng)計，現(xiàn)場共計簽單 46 單，定金收款 11 萬余元，強(qiáng)化類占比 39%，實木類占比
61%，其中單純實木類就占比達(dá) 24%，另外收獲留資 128 組的戰(zhàn)績。（活動文化聯(lián)絡(luò)員：陳超）
東北戰(zhàn)區(qū) 李國永
10 月 23 日至 24 日，東北戰(zhàn)區(qū)總經(jīng)理王飛在沈陽市盤錦市興隆臺區(qū)生態(tài)酒店召開遼吉決策委
員會 2023 年四季度懇談會暨雙十一動員會，遼吉決策委員會成員及遼吉區(qū)域核心經(jīng)銷商共計 28
人現(xiàn)場參會，伴隨著雙十一大促的倒計時，全員秉持軍令在，氣勢豪邁。（活動文化聯(lián)絡(luò)員：李國永）
Q4 文化之星：活動現(xiàn)場
為進(jìn)一步壯大“文化之星”的隊伍，激發(fā)德爾人參與活動、學(xué)習(xí)榜樣的熱情，12 月 29 日下午，四季度積分兌換活動在
21 樓培訓(xùn)室組織開展，這一份份禮物，溫暖著我們?nèi)釔?、去學(xué)習(xí)、去運(yùn)動的熱情。
年年景不改，歲歲人常在。歡聲笑語交織成樂章，而每個人的笑靨就是那點(diǎn)睛之筆，兌換現(xiàn)場準(zhǔn)備了 200 元京東卡、
100 元京東卡、加熱鼠標(biāo)墊和龍年公仔等，在 2023 年工作日的最后一天送達(dá)到積分兌換者們的手中。
文化認(rèn)同，生生不息。2024 年，德爾人將繼續(xù)身兼文化的“建設(shè)者”和“受益者”的雙重身份，不遺余力推動企業(yè)文化的
不斷深入，做內(nèi)心豐盈者，將“快樂工作、健康生活”的理念貫穿始終。
文化宣傳使
文化之星 以文化人
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四季度員工生日會 丨 叮鈴鈴 聆聽心中熱愛
活動預(yù)熱
世上本無圣誕老人，所有禮物和驚喜都來自愛你的人。12 月 23 日下午，伴隨著歲末圣誕鈴聲叮當(dāng)響起，德爾圣誕老
人閃現(xiàn)總部 23 樓辦公區(qū)域，為辛勤工作的德爾伙伴們派發(fā)節(jié)日驚喜，一場活潑有趣的圣誕生日會活動在一波預(yù)熱后就拉
開了帷幕 ~
文化共建
暮秋一別，順問冬安。本次生日會以文化共建座談會的特別形式召開，邀請到供應(yīng)鏈管理中心張蕓、鯨口倉事業(yè)部孫婷婷、
用戶經(jīng)營創(chuàng)新中心沈金建、組織發(fā)展中心白蓉、招采管理中心周愛從等四季度壽星代表共 35 人報名參加。會上，大家相
互認(rèn)識破冰，真誠地分享了對“我心中的德爾核心價值觀”的深度理解和對“我最喜愛的文化活動”的建言獻(xiàn)策，掀起了企業(yè)
文化暢談共建的新熱潮。
思想的表達(dá)，思維的碰撞，猶如春雷炸響，喚醒無數(shù)智慧的種子。鯨口倉事業(yè)部王辛元、用戶經(jīng)營創(chuàng)新中心賈澤亭等
新員工紛紛表示，公司的文化活動精彩豐富，不僅充滿活力與新意，更強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊融入和協(xié)作。國際業(yè)務(wù)部左圓、供應(yīng)鏈管
理中心周萍等人就德爾工間操、思享會等文化 IP 活動開展提出了寶貴的意見和建議。
穿過斑斕的秋
空氣中的冬意早已翩然而至
圣誕的鐘聲響起
又是一年雪花飄飄的歲末
麋鹿 雪人 圣誕樹
還有如期而至的季度生日會
當(dāng)生日會遇上圣誕節(jié)
共同期待美好降臨
以文化人 溫情時刻
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溫情感言
共聽風(fēng)佛雪落，同享冬日暖陽。以文聚力、凝結(jié)共識的企業(yè)文化，不僅是企業(yè)奮發(fā)求進(jìn)的動力之源，更是企業(yè)上下躬
行踐履的精神內(nèi)核。運(yùn)營支持中心尚總作為四季度壽星代表受邀參會，做座談總結(jié)并代表公司為所有四季度壽星們送上了
溫情祝福。
融入和諧團(tuán)隊，共享企業(yè)精神。尚總強(qiáng)調(diào)，企業(yè)文化建設(shè)作為一項長期的系統(tǒng)工程，不僅需要理念的滋養(yǎng)，更需要全
體地材人豐富多樣的實踐來填充。聽大家提及供應(yīng)鏈管理中心的“冬日工間操”、唐斌部長組織的“籃球俱樂部”活動等，尚
總談到，我們要用好激勵促進(jìn)員工參與活動，讓文化 IP 活動能夠真正在員工中生根發(fā)芽，成長起來！
精彩十分
在繁忙的世界里，勤勤懇懇的職場人尋覓一隅溫情。座談結(jié)束，壽星們一同觀看了溫馨的采訪視頻，感受大家對于生
日及這一年的深度思考。言之為心，真誠的話語是最動聽的樂章，受訪者圍繞“這一歲，給自己的關(guān)鍵詞”、“我的幸福度自
評”、“想對多年后的自己說”等話題靜下來暢談。
熟悉的身影，動人的微笑，無不觸動著在場小伙伴們的思緒。心聲的吐露，溫情的祝福，如同冬日暖陽，每一個瞬間
都凝結(jié)著彼此最動人的情愫。
甜蜜時刻
快節(jié)奏生活里的休閑時光，盡在指尖上的快樂游戲。生日會接近尾聲，來一場考驗?zāi)醯妮p松游戲，讓快樂翻倍！文
創(chuàng)禮品德爾真絲眼罩、2024 年德爾臺歷、德爾商務(wù)雙肩包等豐富禮品，讓參與的壽星們盡興而歸 ~
一場又一場激烈的角逐，一陣又一陣歡快的笑聲，打破了寧靜的寒冬。無論是智慧的較量，還是默契的考驗，大家都
全力以赴，樂在其中。
落幕時分，繁華盛況漸歸平靜，歡聲笑語化作美好回憶。2023 年的最后一場生日會，又在歲末圣誕鈴聲叮當(dāng)中結(jié)束了。
祝福未來我們依舊保持熱愛，奔赴山海！
溫情時刻 以文化人
光影德爾 41
以文化人 感動時刻
歲末將至，敬頌冬綏?；仡?2023 年走過的路，有欣喜、有感動、有汗水、有收獲。所有微光終將匯成，奔向未來的燦爛星河。
過去一年，感謝所有德爾家人攜手同心、并肩作戰(zhàn)，正是這些經(jīng)歷，讓我們更加珍惜當(dāng)下的每一刻，勇敢地面對未來的挑戰(zhàn)。
光影德爾 42
感動時刻 以文化人
