中國(guó)人事管理服務(wù)領(lǐng)軍企業(yè)

打造全球一流的人力資源管理服務(wù)

TO CREATE WORLD-CLASS HUMAN RESOURCE MANAGEMENT SERVICES

江蘇中企人事管理科技集團(tuán)有限公司

尊重人 專注事

在任何企業(yè)中，僅做后臺(tái)支持而不創(chuàng)造營(yíng)

業(yè)額的工作都應(yīng)該托管出去，企業(yè)應(yīng)該把更多

的精力聚焦在自身發(fā)展上。

?金大鐘

01

03

04

05

06

09

10

11

12

13

14

集團(tuán)簡(jiǎn)介

集團(tuán)文化

服務(wù)版圖

集團(tuán)榮譽(yù)

合作伙伴

沙漏模型

市場(chǎng)痛點(diǎn)

產(chǎn)品定位

人事顧問

人事托管

人事管培

01 中企介紹

Zhongqi introduction

02 產(chǎn)品服務(wù)

Product Service

15

16

17

人事外包

服務(wù)優(yōu)勢(shì)

服務(wù)流程

18

19

20

21

標(biāo)準(zhǔn)系列

園區(qū)系列

行業(yè)系列

定制系列

03 專屬方案

Exclusive solution

22

23

生態(tài)產(chǎn)品

數(shù)字化賦能

04 生態(tài)服務(wù)

Ecosystem services

壹

ONE

中企介紹

Group profile

集團(tuán)簡(jiǎn)介

01

中企集團(tuán)是中國(guó)人事管

理服務(wù)領(lǐng)軍企業(yè)，中國(guó)人力資

源社會(huì)保障理事會(huì)成員之一，

已通過ISO9001國(guó)際質(zhì)量管

理體系認(rèn)證。擁有覆蓋長(zhǎng)三

角、珠三角、魯豫皖、晉津翼

地區(qū)供應(yīng)鏈服務(wù)生態(tài)，擁有多

項(xiàng)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)發(fā)明專利及商

標(biāo)。近千人的專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，

服務(wù)全國(guó)近萬家企業(yè)，優(yōu)質(zhì)的

服務(wù)得到客戶廣泛認(rèn)可。

中企集團(tuán)以人力資源管

理為業(yè)務(wù)核心，是現(xiàn)代人力資

源管理沙漏模型的創(chuàng)始單位。

著重為企業(yè)提供合規(guī)、激勵(lì)、

高效的人事管理體系與標(biāo)準(zhǔn)化

服務(wù)，擁有豐富健全的人力資

源產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈服務(wù)生態(tài)。

中企集團(tuán)致力于打造全

球一流的人力資源管理服務(wù)，

秉承“服務(wù)好客戶就是最重要

的工作”的經(jīng)營(yíng)理念，堅(jiān)持以

創(chuàng)造人才、創(chuàng)造服務(wù)、創(chuàng)造未

來的發(fā)展理念，持續(xù)助力企業(yè)

發(fā)展，為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值，為國(guó)

家貢獻(xiàn)力量！

資質(zhì)信譽(yù)

AAA

級(jí)

通過

ISO9001

國(guó)際質(zhì)量管理體系認(rèn)證

7家子公司

30余家分公司

02

愿景使命 打造全球一流的人力資源管理服務(wù)

經(jīng)營(yíng)理念 服務(wù)好客戶就是最重要的工作

發(fā)展理念 創(chuàng) 造 人 才 、創(chuàng) 造 服 務(wù) 、創(chuàng) 造 未 來

核心價(jià)值觀 共創(chuàng)主義 ? 共建 共榮 共發(fā)展

團(tuán)隊(duì)作風(fēng) 用 心 、主 動(dòng) 、擔(dān) 當(dāng) 、利 他

Group culture

集團(tuán)文化

03

服務(wù)版圖

ervice territory

04

05

06

07

08

貳

TWO

產(chǎn)品服務(wù)

最能幫助中小微企業(yè) 發(fā)展+落地 的人事管理模型

組成部分：

1、BOSS（老板）：根據(jù)公

司戰(zhàn)略情況規(guī)劃，提出人力

資源管理方面的需求與要

求，共同制作改善計(jì)劃。

2、HRBP（業(yè)務(wù)伙伴）：站

在業(yè)務(wù)角度按照既定的流程

方案執(zhí)行、落地、考核、反饋。

輔助業(yè)務(wù)部門創(chuàng)造更多的業(yè)

績(jī)。

3、TOP-HR（共享中心）：

包含COE（專家中心）和SSC

（事務(wù)中心），COE主要由專

家團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)企業(yè)的人力資源

管理制度、流程、績(jī)效、合規(guī)、

風(fēng)險(xiǎn)等方案；SSC主要負(fù)責(zé)日

?；A(chǔ)事務(wù)落地執(zhí)行辦理。

09

沙漏模型的核心理念是通過企業(yè)內(nèi)部人力資源管理與外部專業(yè)團(tuán)隊(duì)相結(jié)合的模式，

幫助中小微企業(yè)降低人力資源管理成本、提升人力資源管理專業(yè)水平，并培養(yǎng)專業(yè)HRBP

人才，同時(shí)還極大提高了人力資源管理的運(yùn)營(yíng)效率。

人力資源管理的沙漏模型

發(fā)布需求

BOSS

（老板）

HRBP

（合作伙伴）

TOP-HR

共享中心

COE

（專家中心）

SSC

（事務(wù)中心）

賦能發(fā)展

研究設(shè)計(jì)

下沉需求

落地改善

體系輸入

事務(wù)執(zhí)行

事務(wù)處理

D需求痛點(diǎn)

emand pain points

專業(yè)度不夠

數(shù)字化水平低

架構(gòu)不完善

合規(guī)合法

風(fēng)險(xiǎn)管控

績(jī)效激勵(lì)

降本增效

TOPHR共享中心

人事

顧問

人事

托管

人事

總包

薪酬

績(jī)效

10

人事顧問

人事托管

薪酬績(jī)效

人事總包

P產(chǎn)品定位

roduct positioning

產(chǎn)品定位：專家顧問、設(shè)計(jì)指導(dǎo)、跟蹤改善

客戶定位： 微型企業(yè)、初創(chuàng)期、專項(xiàng)需求

產(chǎn)品定位：兼職人事、上門服務(wù)

客戶定位：小型企業(yè)、上升期、注重合規(guī)風(fēng)控

產(chǎn)品定位：內(nèi)外協(xié)同、賦能業(yè)務(wù)

客戶定位：中小型企業(yè)、快速發(fā)展、績(jī)效激勵(lì)

產(chǎn)品定位：專業(yè)團(tuán)隊(duì)、全程外包

客戶定位：中大型企業(yè)、穩(wěn)步發(fā)展、效率成本

根據(jù)中小微企業(yè)的不同發(fā)展階段，提供全生命

周期的人力資源管理服務(wù)。

11

專項(xiàng)服務(wù) 上門落地 專家定制 長(zhǎng)期咨詢

12

H人事顧問

r consultant

定點(diǎn)問題分析 專項(xiàng)對(duì)癥下藥

產(chǎn)品特色

基礎(chǔ)合規(guī)版 勞動(dòng)糾紛版

薪酬績(jī)效版 阿米巴版

sop版 股權(quán)激勵(lì)版

勞動(dòng)合同

規(guī)章制度

員工手冊(cè)

01 04

05

06

02

03

薪資糾紛

離職糾紛

工傷糾紛

劃分組織單元

進(jìn)行內(nèi)部交易

全員經(jīng)營(yíng)報(bào)表

定激勵(lì)對(duì)象

定激勵(lì)目標(biāo)

定激勵(lì)方案

定薪酬、定績(jī)效、

定激勵(lì)、定職級(jí)、

定晉升

確定模式 制度流程

培訓(xùn)落地 跟蹤改善

H人事托管

r hosting

合規(guī)管理，風(fēng)控處理 定期上門，事務(wù)執(zhí)行

人員招聘

入職培訓(xùn)

社保服務(wù)

績(jī)效激勵(lì)

福利定制

合法優(yōu)化

糾紛處理

行業(yè)專家

上門服務(wù)

管理規(guī)范

節(jié)約成本

服務(wù)全面

提升企業(yè)形象

員

工

認(rèn)

可

老

板

滿

意

13

產(chǎn)品特色

模塊豐富 上門落地 事務(wù)操作 風(fēng)險(xiǎn)防控

薪酬績(jī)效 Compensation performance

服務(wù)優(yōu)勢(shì)

定制績(jī)效設(shè)計(jì) 組織架構(gòu)

梳理流程、崗位、組織架構(gòu)

激勵(lì)

定對(duì)象、模式、比例、周期

薪酬

定金額、職級(jí)、晉升、結(jié)構(gòu)

績(jī)效

定對(duì)象、比例、方法、指標(biāo)

行業(yè)績(jī)效專家

入績(jī)效評(píng)估報(bào)告

持續(xù)落地改善

服務(wù)內(nèi)容

14

產(chǎn)品特色

行業(yè)專家 績(jī)效定制 落地改善 績(jī)效評(píng)估

H人事總包

r outsourcing

追求效率管控成本 定點(diǎn)坐班 團(tuán)隊(duì)服務(wù)

15

產(chǎn)品特色

駐場(chǎng)辦公 全面執(zhí)行 專業(yè)操作 持續(xù)改善

S服務(wù)優(yōu)勢(shì)

ervice advantages

團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)

服務(wù)價(jià)值

降低

70% 人事管理成本

專業(yè)管理能力

線下高端管理課程

用工管理與賠償

經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定性

申請(qǐng)人社部門政策補(bǔ)貼

降低

99%

提升

500%

培訓(xùn) 補(bǔ)貼

提升

300%

16

S 服務(wù)流程

ervice process

合同簽約

向客戶介紹人事托管服務(wù)內(nèi)容

安排服務(wù)對(duì)接，介紹服務(wù)人員

上門了解企業(yè)人事管理現(xiàn)狀

采集員工基本信息等

根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，定制勞動(dòng)合同、員工手冊(cè)、規(guī)章制度、薪資結(jié)構(gòu)、

工資條、企業(yè)文化、組織架構(gòu)、崗位職責(zé)等

上門培訓(xùn)并簽訂規(guī)章制度、員工手冊(cè)、企業(yè)文化、安全培訓(xùn)、承諾書等

工資發(fā)放、工資條、個(gè)稅申報(bào)、社保增減

人才盤點(diǎn)、人才測(cè)評(píng)、

福利服務(wù)、健康管理、

企業(yè)工會(huì)、員工關(guān)懷

評(píng)估落地效果

進(jìn)行問題收集

持續(xù)復(fù)盤迭代

定期電話或上門

進(jìn)行滿意度調(diào)查回訪

1

遠(yuǎn)程操作

4

9 8

培訓(xùn)簽訂

5

常規(guī)服務(wù)

工傷認(rèn)定、生育申報(bào)、

退休辦理、勞動(dòng)糾紛、

穩(wěn)崗補(bǔ)貼

代辦執(zhí)行 6

跟蹤改善

7

滿意回訪

信息采集

3 深入定制

2

17

THREE

專屬方案

定義

標(biāo)準(zhǔn)系列是TOPHR核心內(nèi)容之一，通過人事團(tuán)隊(duì)的沉淀和積累，將人事工作標(biāo)準(zhǔn)

內(nèi)容進(jìn)行模塊化更好的嵌入到企業(yè)中。

標(biāo)準(zhǔn)布局

標(biāo)準(zhǔn)特色

標(biāo)準(zhǔn)系列

18

短平快 四大人事產(chǎn)品 交付至

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

立即改善

人事顧問、人事托管

人事管培、人事外包

結(jié)果式交付

企業(yè)無憂

縣

19

定義

TOPHR共享中心—園區(qū)系列是指由中企專業(yè)人事團(tuán)隊(duì)在園區(qū)成立固定服務(wù)點(diǎn)，

提供高效的人事管理服務(wù)。事務(wù)執(zhí)行人員可隨時(shí)上門提供服務(wù)，專家提供專業(yè)指導(dǎo)支

持，全面解決園區(qū)企業(yè)人事難題。

園區(qū)布局

園區(qū)特色

園區(qū)系列

HR

學(xué)院

-培訓(xùn)

課程

快速響應(yīng)服務(wù) 賦能培訓(xùn)發(fā)展 專屬服務(wù)顧問 深度聯(lián)動(dòng)園企

駐扎園區(qū)辦公

隨時(shí)上門溝通

公益組織培訓(xùn)

HR學(xué)院提升

資深專家老師

事務(wù)執(zhí)行顧問

拓寬企業(yè)人脈

實(shí)現(xiàn)高效協(xié)同

孵化器 寫字樓 商辦園區(qū) 產(chǎn)業(yè)園區(qū) 開發(fā)區(qū)

零售 快消品 貿(mào)易

養(yǎng)殖 飼料 農(nóng)副產(chǎn)品

機(jī)械 設(shè)備 原材料

物流 餐飲 酒店

電商 廣告 新零售

工程 裝飾裝修 家居家裝

快消零售

農(nóng)林牧漁

生產(chǎn)制造

生活服務(wù)

互聯(lián)科技

建筑建材

定義

中企匯集各行業(yè)資深人事專家，沉淀出最適合企業(yè)發(fā)展的人事管理路徑，結(jié)合

企業(yè)發(fā)展階段提供服務(wù)，助力發(fā)展。

行業(yè)布局

行業(yè)特色

行業(yè)系列

行業(yè)解決方案 行業(yè)專家老師 行業(yè)發(fā)展建議 解決風(fēng)控發(fā)展

針對(duì)性強(qiáng)

匹配度高

試錯(cuò)成本低

10年+行業(yè)經(jīng)驗(yàn)

從0-1發(fā)展經(jīng)歷

根據(jù)行業(yè)發(fā)展規(guī)律

提供相關(guān)建議

降低風(fēng)險(xiǎn)

降低試錯(cuò)

助力發(fā)展

20

21

定義

根據(jù)企業(yè)不同狀態(tài)，不同需求，通過模塊化的設(shè)計(jì)，實(shí)現(xiàn)人事產(chǎn)品自由組合，滿足

客戶定制化需求。

薪酬績(jī)效定制

股權(quán)激勵(lì)定制

企業(yè)培訓(xùn)定制

企業(yè)風(fēng)控定制

人力資源體系定制

專屬定制

行業(yè)特色

定制系列

企

業(yè)

TOP

HR

兼容驅(qū)動(dòng) 量體裁衣 適配企業(yè)發(fā)展速度

鍥合度高

快速落地

私人定制

完美搭建

結(jié)合發(fā)展階段

進(jìn)行快速調(diào)整

肆

FOUR

生態(tài)服務(wù)

生態(tài)服務(wù)

工傷外包 節(jié)日禮品 辦公用品 勞保用品

招聘服務(wù) 健康管理 企業(yè)內(nèi)訓(xùn) 培訓(xùn)拓展

SOP體系 工 作 服 招聘網(wǎng)站 勞動(dòng)糾紛

安全生產(chǎn) 薪稅外包 總部經(jīng)濟(jì) 人才測(cè)評(píng)

人事顧問 人事托管 人事總包 薪酬績(jī)效

22

人事供應(yīng)鏈服務(wù)

人事管理服務(wù)

數(shù)字化系統(tǒng)

服務(wù)信息

D數(shù)字化賦能 igital empowerment

電子檔案 智能考勤 在線培訓(xùn) 電子合同

智慧社保 企業(yè)社區(qū) 電子工資條 福利平臺(tái)

績(jī)效管理 智能算薪 在線咨詢 薪稅管理

智慧排班 數(shù)據(jù)報(bào)表 招聘管理 模塊定制

23

業(yè)務(wù)熱線

官網(wǎng)：WWW.TOPHR.WORLD

Business hotline

中企集團(tuán)公眾號(hào) 電子宣傳冊(cè)