企業(yè)手冊(cè)文化

文化載道，行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)管理是外在骨架，決定企業(yè)能走多快；厚重的企業(yè)文

化是內(nèi)在靈魂，決定企業(yè)能走多遠(yuǎn)。一個(gè)企業(yè)，如果沒有清晰的愿景

和戰(zhàn)略，沒有統(tǒng)一的價(jià)值觀念，沒有強(qiáng)大的凝聚力，就不可能有強(qiáng)大

的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、品牌感召力和高質(zhì)量發(fā)展?jié)摿?。浙交建設(shè)推進(jìn)企業(yè)文

化建設(shè)，就是要把觀之無形卻深深影響每一位員工的文化力融入公司

治理， 通過持續(xù)的企業(yè)文化建設(shè)凝聚員工的士氣與心氣，推動(dòng)浙交建

設(shè)核心競(jìng)爭(zhēng)力持續(xù)提升。

筑路架橋，初心始終。

浙交建設(shè)自2021年組建成立以來，始終堅(jiān)守交通為民初心，在

推動(dòng)公司管理改革、加快公司高質(zhì)量發(fā)展的新征程中，以交投鐵軍精

神孕育文化之基，以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)引領(lǐng)發(fā)展之路。作為浙交建設(shè)人，我們

要將企業(yè)文化手冊(cè)的每一條理念、每一條準(zhǔn)則植于心、見于行，使之

成為自覺的行為規(guī)范和共同的信仰。愿我們每一位員工都能心懷山

海、腳踏實(shí)地，始終追求綠色風(fēng)尚、堅(jiān)持品質(zhì)至上，持續(xù)規(guī)范提升、

不斷開拓創(chuàng)新，以實(shí)干和匠心詮釋好“一路匠星，美好出行”的使命

擔(dān)當(dāng)。我堅(jiān)信，在全體員工勠力同心、攜手奮進(jìn)中，“規(guī)范高效世界

一流建設(shè)管理企業(yè)”的美好愿景必將更快繪就。

董事長(zhǎng):

序

目錄CONENTS

大事記

企業(yè)榮譽(yù)

精神文化

企業(yè)愿景

企業(yè)使命

核心價(jià)值觀

管理理念

安全理念

風(fēng)控理念

人才理念

廉潔理念

行為文化

企業(yè)行為規(guī)范

領(lǐng)導(dǎo)行為規(guī)范

員工行為規(guī)范

制度文化

物質(zhì)文化

項(xiàng)目成果

形象文化

04

06

08

10

11

12

14

15

16

16

17

18

20

22

24

26

28

30

34

2003年

2004年

GREAT DEEDS

2003年5月12日，浙江臺(tái)州甬臺(tái)

溫高速公路有限公司注冊(cè)成立。

2003年11月12日，浙江臺(tái)金高

速公路有限公司注冊(cè)成立。

2006年10月17日，浙江寧波甬

臺(tái)溫高速公路有限公司、浙江舟山跨

海大橋有限公司合并成立浙東板塊。

2006年10月18日，浙江臺(tái)州甬

臺(tái)溫高速公路有限公司、浙江臺(tái)金高

速公路有限公司合并成立臺(tái)州板塊。

2006年12月28日，臺(tái)金高速東

段建成通車。

2004年4月26日，浙江寧波甬臺(tái)

溫高速公路有限公司注冊(cè)成立。

2004年11月12日， 浙江舟山跨

海大橋有限公司注冊(cè)成立。

2008年

2008年1月26日，臺(tái)金高速

公路西段仙居城關(guān)至橫溪段、縉

云壺鎮(zhèn)至永康前倉(cāng)段建成通車。

2015年

2016年

2016年8月23日，浙江

舟山北向大通道有限公司注

冊(cè)成立。

2015年5月27日，浙東

板塊、臺(tái)州板塊合并組建沿

海板塊。

2017年

2017年2月28日-3月1

日，“ 2017年全國(guó)品質(zhì)工程

現(xiàn)場(chǎng)會(huì)”在樂清灣大橋項(xiàng)目

舉行。

2017年9月14日，浙江

杭甬復(fù)線寧波一期高速公路

有限公司注冊(cè)成立。

2009年

2009年1月1日，臺(tái)金高速西

段全線建成通車。

2009年12月25日，舟山跨

海大橋建成通車。

2010年

2010年12月31日，舟山跨

海大橋?qū)幉ㄟB接線建成通車。

2011年

2011年10月9日，臺(tái)金高速

東延段建成通車。

2014年3月20日，浙江樂清

灣高速公路有限公司注冊(cè)成立。

2014年

2006年

04

2018年

2019年

2019年9月28日，寧波舟山港主通道(魚山石化疏港公路)公路工程富翅至岑港

段(富翅門大橋)建成通車。

2019年11月15日-11月17日，“中國(guó)公路學(xué)會(huì)橋梁和結(jié)構(gòu)工程分會(huì)2019年全國(guó)

橋梁學(xué)術(shù)會(huì)議暨分會(huì)八屆四次理事會(huì)”由寧波舟山主通道項(xiàng)目承辦。

2021年

2021年2月11日，鎮(zhèn)海至安吉公路德清對(duì)河口至矮部里段工程PPP項(xiàng)目（德清

304省道 PPP項(xiàng)目）建成通車。

2021年6月30日，錢江通道北接線PPP項(xiàng)目建成通車。

2021年8月16日，浙江省交通投資集團(tuán)有限公司黨委決定，以杭紹甬公司板

塊化管理為基礎(chǔ)，組建專業(yè)化交通建設(shè)管理公司——浙江交投交通建設(shè)管理有限

公司（籌）。

2021年9月2日， 浙江省交通投資集團(tuán)有限公司黨委決定，將浙江杭甬復(fù)線寧波

一期高速公路有限公司納入浙江交投交通建設(shè)管理有限公司（籌）管理。

2021年10月29日，浙江交投交通建設(shè)管理有限公司注冊(cè)成立。

2021年12月29日，寧波舟山港主通道(魚山石化疏港公路)公路工程全線建成

通車。

2022年4月1日， 浙江臺(tái)州沈海高速公路有限公司注冊(cè)成立。

2022年9月28日，“2022年國(guó)際橋梁品質(zhì)建造技術(shù)”線上論壇在杭甬復(fù)線寧波一

期項(xiàng)目舉行。

2022年10月27日，浙江寧波杭甬復(fù)線三期高速公路有限公司注冊(cè)成立。

2022年

2023年5月30日，浙江寧波甬臺(tái)溫高速公路有限公司寧海分公司注冊(cè)成立。

2023年8月8日，浙江紹興嵊新高速公路有限公司改擴(kuò)建鹿山分公司注冊(cè)成立。

2023年11月21日，“加快建設(shè)交通強(qiáng)國(guó)推進(jìn)公路建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展現(xiàn)場(chǎng)會(huì)”在杭紹

甬項(xiàng)目路面管控中心設(shè)置觀摩點(diǎn)。

2023年

2018年6月7月，浙江省交通投資集團(tuán)有限公司決定，沿海板塊下轄高速公路建

設(shè)管理公司（浙江樂清灣高速公路有限公司、浙江舟山北向大通道有限公司、嘉興市

嘉蕭高速公路投資開發(fā)有限公司）委托浙江杭紹甬高速公路有限公司（籌）管理。

2018年7月20日，浙江杭紹甬高速公路有限公司注冊(cè)成立。

2018年9月28日，樂清灣大橋建成通車。

2018年10月26日-10月28日，“2018國(guó)際橋梁工業(yè)化建造及快速施工關(guān)鍵技術(shù)研

討會(huì)暨寧波舟山港主通道施工現(xiàn)場(chǎng)參觀活動(dòng)”在寧波舟山主通道項(xiàng)目舉行。

2018年11月6日，臺(tái)金高速東延二期項(xiàng)目建成通車。

2018年12月31日，寧波舟山港主通道(魚山石化疏港公路)公路工程魚山大橋建成。

05

QUALIFICATIONS

AND HONORS

06 浙江舟山跨海大橋有限公司西堠門大橋獲評(píng)

“第十三屆中國(guó)土木工程詹天佑獎(jiǎng)”

浙江樂清灣大橋及接線工程獲評(píng)

“第二十屆第一批中國(guó)土木工程詹天佑獎(jiǎng)”

浙江舟山跨海大橋有限公司舟山大陸連島工程金塘大橋項(xiàng)

目入選

“2016-2017年度第一批中國(guó)建設(shè)工程魯班獎(jiǎng)”

浙江樂清灣大橋及接線工程入選

“2020-2021年度第二批中國(guó)建設(shè)工程魯班獎(jiǎng)”

浙江舟山跨海大橋有限公司獲

“交通運(yùn)輸部公路交通優(yōu)質(zhì)工程一等獎(jiǎng)”

浙江舟山北向大通道有限公司獲

“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”稱號(hào)

舟岱大橋DSSG01標(biāo)段T梁預(yù)制班組獲

“全國(guó)工人先鋒號(hào)”稱號(hào)

07

浙江樂清灣高速公路有限公司獲

“全國(guó)交通運(yùn)輸系統(tǒng)先進(jìn)集體”稱號(hào)

浙江舟山北向大通道有限公司獲

“第十七屆全國(guó)職工職業(yè)道德建設(shè)先進(jìn)單位”稱號(hào)

寧波舟山港主通道項(xiàng)目工程建設(shè)指揮部工程處獲

“2018-2019、2020-2021年度全國(guó)‘安康

杯’競(jìng)賽優(yōu)勝班組”稱號(hào)

浙江舟山港主通道（魚山石化疏港公路）公路工程岑港至雙

合段，獲

2021年度全國(guó)公路水運(yùn)建設(shè)“平安工程”冠名

項(xiàng)目

樂清灣大橋及接線工程、臺(tái)金高速公路東延二期工程、寧

波舟山港主通道（魚山石化疏港公路）公路工程魚山支

線，獲

2018年度全國(guó)公路水運(yùn)建設(shè)“平安工程”冠名

項(xiàng)目

SPIRITUAL CULTURE 精神文化

企業(yè)愿景

企業(yè)使命

核心價(jià)值觀

管理理念

安全理念

風(fēng)控理念

人才理念

廉潔理念

著眼育強(qiáng)經(jīng)營(yíng)主體，構(gòu)建管理規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的交通

基礎(chǔ)設(shè)施全生命周期投建管養(yǎng)平臺(tái)；立足做優(yōu)產(chǎn)品口碑，

打造國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)際一流的建設(shè)管理企業(yè)。

企業(yè)愿景 10 CORPORATE VISION

打造規(guī)范高效世界 一流建設(shè)管理企業(yè)

發(fā)揮交通先行官作用，以紅星鑄魂，以匠心筑路，以

初心致未來，高效率、高水平建成更多平安百年品質(zhì)工

程，“路”行致遠(yuǎn)，為人民群眾“暢安舒美”出行提供堅(jiān)

實(shí)的基礎(chǔ)設(shè)施支撐。

CORPORATE CULTURE

企業(yè)使命

11

一路匠星 美好出行

綠色、品質(zhì)：

是打造品牌產(chǎn)品的基石。

自覺踐行“與山水共生，筑綠色公路”理念，牢固樹

立“品質(zhì)鑄就品牌，產(chǎn)品決定未來”意識(shí)，打造生態(tài)環(huán)保

路、品質(zhì)示范路。

12 CORE VALUES

核心價(jià)值觀

綠 色 、品 質(zhì)

規(guī) 范 、創(chuàng) 新

實(shí) 干 、匠 心

13

規(guī)范、創(chuàng)新：

是建設(shè)一流企業(yè)的前提。

堅(jiān)持制度規(guī)范、執(zhí)行規(guī)范，聚力機(jī)制創(chuàng)新、管理創(chuàng)

新、技術(shù)創(chuàng)新，推動(dòng)運(yùn)營(yíng)管理提效、企業(yè)發(fā)展提質(zhì)。

實(shí)干、匠心：

是成就卓越員工的關(guān)鍵。

堅(jiān)持腳踏實(shí)地，務(wù)實(shí)巧干、敢為人先，踐行工匠精

神，守正創(chuàng)新、追求卓越，實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展同頻

共振。

14 構(gòu)建公司統(tǒng)籌、上下協(xié)同、多方對(duì)接的溝通協(xié)調(diào)機(jī)

制，提升資源組織能力，確保公司高效率運(yùn)轉(zhuǎn)、項(xiàng)目高品

質(zhì)建設(shè)、價(jià)值可持續(xù)創(chuàng)造。

MANAGEMENT PHILOSOPHY

管理理念

溝通協(xié)調(diào)就是生產(chǎn)力

02

集中優(yōu)勢(shì)資源，搭建更高的安全創(chuàng)新平臺(tái)，產(chǎn)出更多

的安全科技成果，打造更強(qiáng)的安全專業(yè)實(shí)力，培育更優(yōu)的

安全管理人才，采取更嚴(yán)的安全舉措，形成強(qiáng)大的安全生

產(chǎn)合力，推動(dòng)安全生產(chǎn)高質(zhì)量發(fā)展。

SAFETY CONCEPT

安全理念

安 全 ，我 們 只 做 加 法

15

守住法律底線、紀(jì)律底線、政策底線、道德底線，建

立“全面覆蓋、全員參與、全過程控制”風(fēng)險(xiǎn)管理理念；

強(qiáng)化合規(guī)教育，規(guī)范合規(guī)行為，遵循外部合規(guī)要求和公司

內(nèi)部規(guī)章制度，形成統(tǒng)一的合規(guī)意識(shí)和自覺行動(dòng)。

16 RISK CONTROL CONCEPT

風(fēng)控理念

守 底 線 、重 合 規(guī)

適應(yīng)公司實(shí)際需要，符合公司價(jià)值觀，能通過專長(zhǎng)、

經(jīng)驗(yàn)為公司創(chuàng)造效益的，就是人才；立足本職崗位，踔厲

奮發(fā)、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，工作卓有成效，就能取得對(duì)應(yīng)的待遇與

地位。

人才理念 TALENT CONCEPT

需要就是人才

有為就有地位

17

厚植廉潔文化土壤，探索創(chuàng)新教育形式和載體，不斷

增強(qiáng)廉潔文化輻射力、號(hào)召力、感染力；以打造“清廉項(xiàng)

目”為目標(biāo)，牢牢守住廉潔底線，共同維護(hù)風(fēng)清氣正的項(xiàng)

目建設(shè)環(huán)境，不斷夯實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)基礎(chǔ)，堅(jiān)持穩(wěn)字當(dāng)

頭、穩(wěn)中求進(jìn)，確保行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

INTEGRITY CONCEPT

廉潔理念

廉潔致遠(yuǎn)

SPIRITUAL CULTURE 行為文化

企業(yè)行為規(guī)范

領(lǐng)導(dǎo)行為規(guī)范

員工行為規(guī)范

忠誠(chéng)守信

是公司立業(yè)、興業(yè)、強(qiáng)業(yè)之本，要忠誠(chéng)于黨、恪盡職

守、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)。

20 CORPORATE CODE OF CONDUCT

企業(yè)行為規(guī)范

忠 誠(chéng) 守 信 、勤 勉 盡 責(zé)

崇 尚 品 質(zhì) 、開 拓 創(chuàng) 新

21

勤勉盡責(zé)

是公司運(yùn)營(yíng)的基本職責(zé)，要為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、公司做

優(yōu)做強(qiáng)奉獻(xiàn)畢生心力。

崇尚品質(zhì)

是公司可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)和保障，要把筑品質(zhì)路作為

公司高質(zhì)量發(fā)展的底線要求。

開拓創(chuàng)新

是實(shí)現(xiàn)“世界一流建設(shè)管理企業(yè)”發(fā)展目標(biāo)的必由之

路，要以敢于超越、勇攀高峰的態(tài)度推進(jìn)公司跨越式發(fā)展。

THE \"FIVE IRON\"

STANDARDS FOR

LEADERSHIP

BEHAVIOR NORMS

鐵一般的信仰

就是要堅(jiān)定馬克思主義的信仰

鐵一般的信念

就是要堅(jiān)定對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義和共產(chǎn)主義的信念。

鐵一般的紀(jì)律

就是要把嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩放在 首位，嚴(yán)守政治紀(jì)

律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律。

領(lǐng)導(dǎo)行為規(guī)范

“ 五 鐵 ”標(biāo) 準(zhǔn)

鐵一般的信仰

鐵一般的信念

鐵一般的紀(jì)律

鐵一般的擔(dān)當(dāng)

鐵一般的成效

22

23

鐵一般的擔(dān)當(dāng)

就是要不辱使命，敢于擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)。

面對(duì)矛盾敢于迎難而上，面對(duì)危機(jī)敢于挺身 而出，面對(duì)失

誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對(duì)歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決 斗爭(zhēng)。

鐵一般的成效

就是要高質(zhì)高效完成中央、省委、集團(tuán)黨委各項(xiàng)決策

部署，以扎實(shí)業(yè)績(jī)朝著“世界一流建設(shè)管理企業(yè)”目標(biāo)奮

力邁進(jìn)。

24 EMPLOYEE CODE OF CONDUCT

員工行為規(guī)范

遵章守紀(jì)

要求員工遵守黨紀(jì)國(guó)法，遵守公司各項(xiàng)規(guī)

章制度。

愛崗敬業(yè)

要求員工珍惜崗位，以高度的責(zé)任心和事

業(yè)心努力工作。

擔(dān)當(dāng)作為

要求員工立足本職崗位，知重負(fù)重，苦干

實(shí)干，攻堅(jiān)克難。

團(tuán)結(jié)包容

要求員工以誠(chéng)相待、互幫互助。

遵 章 守 紀(jì) 、愛 崗 敬 業(yè)

擔(dān) 當(dāng) 作 為 、團(tuán) 結(jié) 包 容

02

25

I N S T I T U T I O N A L 制度文化

制度文化是企業(yè)文化的重要組成部分，是企業(yè)

在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和各種組織活動(dòng)中，形成的制度化的

文化外在表現(xiàn)形式。

制度文化通過有形的規(guī)章制度來規(guī)范員工行為

和組織運(yùn)作，進(jìn)而塑造企業(yè)的共同價(jià)值觀和文化氛

圍，使企業(yè)精神文化轉(zhuǎn)化為員工的行動(dòng)自覺和組織

的共同目標(biāo)。

M AT E R I A L C U LT U R E 物質(zhì)文化

物質(zhì)文化是指本公司創(chuàng)造的物質(zhì)產(chǎn)品體現(xiàn)出的

文化，包括成果榮譽(yù)、專利、科研項(xiàng)目、軟著、工

法、專著、標(biāo)準(zhǔn)、指南和論文，是浙交建設(shè)及其前

身公司歷年來在建設(shè)管理過程中，摸索出來的先進(jìn)

技術(shù)、成果榮譽(yù)和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。

30 項(xiàng)目

PROJECT RESULTS成果

舟岱大橋

31

樂清灣大橋

魚山大橋

錢江通道北接線

32 曹娥江大橋

濱?；ネ?/p>

33

富翅門大橋

MATERIAL CULTURE 形象文化

形象文化是本公司表達(dá)有關(guān)基本文化與哲理的

含義，通過宣傳視頻、文字視覺識(shí)別、卡通形象、

司歌等形式，直觀地把企業(yè)形象展示在員工面前，

與其達(dá)成情感交流，并形成對(duì)企業(yè)品牌的認(rèn)同感。

* * 建 設(shè) 指 揮 部

浙江交投交通建設(shè)管理有限公司

浙江交投交通建設(shè)管理有限公司

一路匠星

美好出行