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易智教育2022年季刊第三期

發(fā)布時間:2022-9-30 | 雜志分類:其他
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易智教育2022年季刊第三期

-6- 十年來,教師隊伍建設(shè)改革制度體系完善健全。習(xí)近平總書記主持十九屆中央深改組第一次會議審議通過,黨中央、國務(wù)院印發(fā)關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的意見,高位推動教師隊伍建設(shè)改革。中辦、國辦出臺減輕中小學(xué)教師負(fù)擔(dān)進(jìn)一步營造教育教學(xué)良好環(huán)境的若干意見,國辦出臺加強(qiáng)教師工資待遇保障文件和鄉(xiāng)村教師支持計劃,教育部會同相關(guān)部門出臺一系列尊師強(qiáng)師惠師政策,基本形成了科學(xué)規(guī)范、系統(tǒng)完備、有效管用的教師制度體系。十年來,全國教師隊伍實現(xiàn)了量質(zhì)齊升。習(xí)近平總書記指出,國家繁榮、民族振興、教育發(fā)展,需要我們大力培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍。我國專任教師總數(shù)從2012年的1462.9萬人增長到2021年的1844.4萬人,增幅達(dá)26%。各級各類教師素質(zhì)不斷提升、結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,小學(xué)教師本科以上學(xué)歷從32.6%增長到70.3%,職業(yè)教育“雙師型”教師超過50%,高校碩士研究生導(dǎo)師從22.9萬人增長到42.4萬人,博士研究生導(dǎo)師從6.9萬人增長到13.2萬人。這支規(guī)模宏大的高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍,成為了支撐世界上最大規(guī)模教育體系的“大國良師”。十年來,教師思想政治和師德師風(fēng)建設(shè)持續(xù)強(qiáng)化。習(xí)近平總... [收起]
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易智教育2022年季刊第三期
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文本內(nèi)容
第2頁

PR

EFA

CE

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業(yè)

作,以全副精神去從事,不避艱苦。卷首語堅韌 2022

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CONTENTS

目錄好書推薦行業(yè)動態(tài)易智要聞有為青年易智人成長錄教職工生活編后語

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進(jìn)

進(jìn)

進(jìn)

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進(jìn)·有

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企業(yè)使命

幫助每個人更上進(jìn),為國家培養(yǎng)更多有為人才

企業(yè)價值觀

有為:誠信、有愛、堅韌、突破

上進(jìn):愛國愛家愛企業(yè),每天進(jìn)步一點點

企業(yè)愿景

立足中高等院校,成為有社會責(zé)任感和與時俱進(jìn)的教育行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)品牌

CORPORATE CULTURE

企業(yè)文化

誠信 有愛 堅韌 突破

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INDUSTRY NEWS

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行業(yè)動態(tài)

教育這十年“1+1”第十一場 · 發(fā)布會:專任教師總數(shù)達(dá)

1844.4萬!十年來教師隊伍建設(shè)改革取得十大進(jìn)展

9月6日,教育部舉行“教育這十年”“1+1”系列發(fā)布采訪活動的第十一場新聞發(fā)布會,聚焦黨

的十八大以來教師隊伍建設(shè)改革發(fā)展成效。教育部教師工作司司長任友群介紹,各地區(qū)、各部門大力推

進(jìn)高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊伍建設(shè),教師工作取得了歷史性成就,教師隊伍整體面貌發(fā)生了格局性變

化,優(yōu)秀人才爭相從教、教師人人盡展其才、好教師不斷涌現(xiàn)的良好局面基本形成。

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十年來,教師隊伍建設(shè)改革制度體系完善健全。習(xí)近平總書記主持十九屆中央深改組第一次會議審議通

過,黨中央、國務(wù)院印發(fā)關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的意見,高位推動教師隊伍建設(shè)改革。中

辦、國辦出臺減輕中小學(xué)教師負(fù)擔(dān)進(jìn)一步營造教育教學(xué)良好環(huán)境的若干意見,國辦出臺加強(qiáng)教師工資待遇

保障文件和鄉(xiāng)村教師支持計劃,教育部會同相關(guān)部門出臺一系列尊師強(qiáng)師惠師政策,基本形成了科學(xué)規(guī)

范、系統(tǒng)完備、有效管用的教師制度體系。

十年來,全國教師隊伍實現(xiàn)了量質(zhì)齊升。習(xí)近平總書記指出,國家繁榮、民族振興、教育發(fā)展,需要我們

大力培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍。我國專任教師總數(shù)從2012年的1462.9萬人增長到2021年的

1844.4萬人,增幅達(dá)26%。各級各類教師素質(zhì)不斷提升、結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,小學(xué)教師本科以上學(xué)歷從

32.6%增長到70.3%,職業(yè)教育“雙師型”教師超過50%,高校碩士研究生導(dǎo)師從22.9萬人增長到42.4

萬人,博士研究生導(dǎo)師從6.9萬人增長到13.2萬人。這支規(guī)模宏大的高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍,成為了支撐世

界上最大規(guī)模教育體系的“大國良師”。

十年來,教師思想政治和師德師風(fēng)建設(shè)持續(xù)強(qiáng)化。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),評價教師隊伍素質(zhì)的第一標(biāo)準(zhǔn)是師

德師風(fēng)。出臺新時代教師職業(yè)行為十項準(zhǔn)則、加強(qiáng)和改進(jìn)新時代師德師風(fēng)建設(shè)的意見等政策,師德建設(shè)步

入制度化、規(guī)范化、法治化軌道。成立全國師德師風(fēng)建設(shè)專家委員會,打造師德師風(fēng)建設(shè)基地,持續(xù)舉辦

教師國情研修班,推進(jìn)師德教育走向常態(tài)化。落實師德師風(fēng)第一標(biāo)準(zhǔn)要求,推行負(fù)面清單和師德嚴(yán)重違規(guī)

全行業(yè)禁止準(zhǔn)入制度。

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十年來,中國特色高水平教師教育體系建立建強(qiáng)。習(xí)近平總書記要求,要加強(qiáng)教師教育體系建設(shè),加大對

師范院校的支持力度,不斷提高教師培養(yǎng)培訓(xùn)質(zhì)量。建立了以215所師范院校為主體、510所非師范院校共

同參與的中國特色教師教育體系,實現(xiàn)由“中師、??啤⒈究啤比壗處熃逃颉皩??、本科、研究

生”三級教師教育躍升?;A(chǔ)教育教師培養(yǎng)培訓(xùn)成效顯著,實施部屬師大師范生公費教育,十年招生8.5萬

人,90%畢業(yè)生到中西部任教。實施“國培計劃”,中央投入200億元,培訓(xùn)校長教師1800多萬人次。啟

動新時代基礎(chǔ)教育強(qiáng)師計劃,中央安排50億元支持師范院校建設(shè)。實施中西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)優(yōu)秀教師定向培

養(yǎng)計劃,每年為脫貧縣和中西部陸地邊境縣培養(yǎng)1萬名師范生。實施“師范教育協(xié)同提質(zhì)計劃”,依托高水

平師范大學(xué)支持薄弱地方師范院校建設(shè)。職業(yè)教育“雙師型”隊伍建設(shè)加快推進(jìn),中央投入53億元實施職

業(yè)院校教師素質(zhì)提高計劃,實施“職教國培”示范項目,建立100個國家級教師培養(yǎng)培訓(xùn)基地和102家企業(yè)

實踐基地。高校教師發(fā)展體系不斷強(qiáng)化,對4500名中西部高校新入職教師進(jìn)行示范培訓(xùn),支持2500名中

西部高校青年骨干教師國內(nèi)訪學(xué)。

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十年來,教師管理綜合改革走向深化。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),要深入推進(jìn)教師管理體制機(jī)制改革,全面提升

教師素質(zhì)能力。實現(xiàn)全國中小學(xué)教職工編制省市縣三級全面達(dá)標(biāo),2001年分別設(shè)立城市、縣鎮(zhèn)和農(nóng)村中小

學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn),2014年實現(xiàn)城鄉(xiāng)編制標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一,2019年出臺創(chuàng)新編制管理舉措,經(jīng)過20多年努力,

今年6月底省市縣全面達(dá)標(biāo)。教師資格考試和定期注冊制度全面實行,教師資格考試報名人數(shù)由17.2萬人次

躍升至今年的1144.2萬人次。推進(jìn)教師崗位和職稱改革,中小學(xué)設(shè)置正高級教師職稱,深化中等職業(yè)學(xué)校

教師職稱制度改革,將高校教師職稱評審權(quán)下放至學(xué)校,暢通教師職業(yè)發(fā)展通道。深化教師評價改革,嚴(yán)

把思想政治和師德師風(fēng)考核關(guān),突出教育教學(xué)能力和業(yè)績,破除“五唯”弊端。將教師減負(fù)納入整治形式

主義專項,持續(xù)減輕中小學(xué)教師非教育教學(xué)負(fù)擔(dān)。

十年來,教師地位待遇不斷提升。習(xí)近平總書記要求,要滿腔熱情關(guān)心教師,不斷提高教師待遇,讓廣大

教師安心從教、熱心從教、舒心從教、靜心從教。建立了教師工資待遇保障長效機(jī)制,各地基本實現(xiàn)義務(wù)

教育教師平均工資收入水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平。完善中小學(xué)教師收入分配激勵機(jī)制,績

效工資發(fā)放有效體現(xiàn)教師工作量和工作績效。全面實施鄉(xiāng)村教師生活補助政策,中央安排250.1億元,惠及

中西部22省份725區(qū)縣7.6萬所鄉(xiāng)村學(xué)校130萬教師。推進(jìn)高校教師薪酬制度改革,落實以增加知識價值為

導(dǎo)向的分配政策。中央投入260多億元,支持邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)建設(shè)約60萬套農(nóng)村教師周轉(zhuǎn)宿舍,超過83萬教

師入住,讓教師們安居樂業(yè)。

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十年來,教師隊伍人才建設(shè)取得重要突破。習(xí)近平總書記指出,沒有高水平的師資隊伍,就很難培養(yǎng)出高

水平的創(chuàng)新人才。著力完善高校高層次人才建設(shè)制度,強(qiáng)化緊缺領(lǐng)域人才培養(yǎng),實施好重大人才專項,加

強(qiáng)高端智庫建設(shè),形成具有中國特色和國際競爭力的高校人才建設(shè)體系。先后評選2675項國家級教學(xué)成果

獎,評選712名國家教學(xué)名師,培養(yǎng)227名名師名校長,打造364個職業(yè)教育教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊,創(chuàng)建401個全

國高校黃大年式教師團(tuán)隊。

十年來,教師隊伍短板加速補齊。習(xí)近平總書記要求,要把鄉(xiāng)村教師隊伍建設(shè)擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略位置,

努力造就一支素質(zhì)優(yōu)良、甘于奉獻(xiàn)、扎根鄉(xiāng)村的教師隊伍。持續(xù)推進(jìn)鄉(xiāng)村教師支持計劃,鄉(xiāng)村教師“下得

去、留得住、教得好”局面基本形成。實施“特崗計劃”,為中西部鄉(xiāng)村學(xué)校補充103萬名教師。出臺幼兒

園教職工配備標(biāo)準(zhǔn),幼兒園專任教師從147.9萬人增加到319.1萬人。實施特殊教育提升計劃,特殊教育教

師從4.4萬人增加到6.9萬人。實施教師人才支教援助專項,通過“三區(qū)”人才計劃教師專項、援藏援疆萬

名教師支教和“組團(tuán)式”援疆、中小學(xué)和高校銀齡講學(xué)計劃,累計派出22.1萬余名教師到農(nóng)村和中西部學(xué)

校支教講學(xué)。啟動鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣教育人才“組團(tuán)式”幫扶,從東部遴選247名優(yōu)秀校長,支持160個

幫扶縣每縣建好一所普通高中和職業(yè)高中。

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十年來,教師工作與信息化不斷融合創(chuàng)新。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),廣大教師要積極探索新時代教育教學(xué)方法,

不斷提升教書育人本領(lǐng)。實施兩輪全國中小學(xué)教師信息技術(shù)應(yīng)用能力提升工程,教師信息化教學(xué)能力大大提

升。實施人工智能助推教師隊伍建設(shè)試點,建立全國教師管理信息系統(tǒng),探索新技術(shù)助推教師工作的新路

徑。推進(jìn)教師數(shù)字化學(xué)習(xí),在國家智慧教育公共服務(wù)平臺建成“教師研修”專區(qū),全國“教師暑期專題研

修”剛剛結(jié)束,1300多萬教師注冊學(xué)習(xí),累積學(xué)習(xí)訪問量超過13億次,這是近年來國家層面首次組織的最

大規(guī)模線上專項教師培訓(xùn)。

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十年來,全社會尊師重教氛圍持續(xù)濃厚。習(xí)近平總書記要求,要從戰(zhàn)略高度認(rèn)識教師工作的極端重要性,大

力弘揚尊師重教的社會風(fēng)尚,努力提高教師政治地位、社會地位、職業(yè)地位,讓廣大教師享有應(yīng)有的社會聲

望,讓教師真正成為最受社會尊重和令人羨慕的職業(yè)。習(xí)近平總書記通過考察學(xué)校、接見優(yōu)秀教師、與教師

座談、給教師回信等不同方式,對教師致以節(jié)日慰問,在全黨全社會營造尊師重教濃厚氛圍。建立了以人民

教育家、全國模范教師、全國優(yōu)秀教師為代表的教師榮譽表彰體系和以時代楷模、全國教書育人楷模、最美

教師為代表的教師選樹宣傳體系。選樹宣傳“人民教育家”于漪、衛(wèi)興華、高銘暄、“七一勛章”獲得者張

桂梅,“時代楷?!崩畋?、黃大年、陳立群等一大批教師重大典型。表彰全國模范教師和優(yōu)秀教師4300

余名、全國教書育人楷模135名、最美教師120名,引領(lǐng)廣大教師見賢思齊。很多行業(yè)企業(yè)在向社會公眾提

供服務(wù)時“教師優(yōu)先”,很多圖書館、博物館等場所對教師實行優(yōu)待,很多社會團(tuán)體、企業(yè)、民間組織對教

師出資獎勵,尊師重教蔚然成風(fēng)。

國家興衰系于教育,根本在教師。百年基業(yè),十年輝煌。十年來,教師隊伍建設(shè)改革值得濃墨重彩。

十年來,習(xí)近平總書記始終將廣大教師放在心上,將教師工作擺到極端重要的戰(zhàn)略位置,為教師隊伍建設(shè)改

革把舵領(lǐng)航。十年來,各部門各地區(qū)各學(xué)校通力協(xié)作,推動教師工作由注重規(guī)模走向量質(zhì)齊升階段。十年

來,廣大教師以昂揚的精神、專業(yè)的工作、無私的奉獻(xiàn),澆灌教育田地,為億萬學(xué)子帶來美好希望,撐起一

片藍(lán)天。也借此機(jī)會,感謝各級黨委和政府對教師工作的高度重視,感謝各部門對教師工作的大力支持,感

謝各級各類學(xué)校和廣大教師的辛勤付出,感謝社會各界對教師工作的關(guān)心關(guān)注。

面向未來,我們將寫好高質(zhì)量教師隊伍建設(shè)這篇新文章,持續(xù)打造“大國良師”,服務(wù)教育高質(zhì)量發(fā)

展,推進(jìn)教育現(xiàn)代化,支撐教育強(qiáng)國。一是寫好“嚴(yán)師篇”,強(qiáng)化價值引領(lǐng),推進(jìn)教師思想政治和師德師

風(fēng)建設(shè),使廣大教師嚴(yán)守行為底線,追求高位標(biāo)桿。二是寫好“強(qiáng)師篇”,實施好基礎(chǔ)教育強(qiáng)師計劃,開展

名師名校長培養(yǎng)計劃,打造職業(yè)教育“雙師型”隊伍,強(qiáng)化高校人才隊伍建設(shè),推進(jìn)教師數(shù)字化學(xué)習(xí)。三是

寫好“惠師篇”,推進(jìn)職稱改革,深化教師評價改革,提高教齡津貼標(biāo)準(zhǔn),完善教師工資待遇長效聯(lián)動機(jī)

制。四是寫好“尊師篇”,完成《教師法》修訂,完善教師榮譽表彰體系,持續(xù)營造尊師重教良好氛圍。

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COMPANY LATEST NEWS

易智要聞

易智教育加入上進(jìn)企業(yè)聯(lián)盟,攜手踐行上進(jìn)文化,為社會賦能!

易智教育企業(yè)文化發(fā)布會

易智教育企業(yè)文化拓展

易智教育五周年慶暨頒獎典禮

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易智教育上線1+X證書項目

易智上進(jìn)志愿者參與第七期無痕山野公益行活動

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2022年8月18日上進(jìn)企業(yè)聯(lián)盟(協(xié)會)(簡稱“上進(jìn)企業(yè)聯(lián)盟”)正式成立。廣東易智教育科技有

限責(zé)任公司副校長易惠基先生應(yīng)邀出席了成立儀式,并正式簽約入會!

上進(jìn)企業(yè)聯(lián)盟是以上進(jìn)文化的共識為基礎(chǔ),踐行上進(jìn),傳播上進(jìn),共同構(gòu)建上進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)。建立回報社

會,奉獻(xiàn)社會的大格局,激發(fā)聯(lián)盟企業(yè)員工的自驅(qū)力,提高工作效率,為企業(yè)賦能,共同打造上進(jìn)的企業(yè)

圈層。上進(jìn)文化研究院成立的初心是探索如何將上進(jìn)文化和國家與黨的意識形態(tài)進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合,從而讓

上進(jìn)文化更好的服務(wù)于國家的發(fā)展,在實現(xiàn)我們企業(yè)使命的同時,實現(xiàn)社會價值最大化,實現(xiàn)企業(yè)的社會

責(zé)任。

上進(jìn)企業(yè)聯(lián)盟以上進(jìn)文化為共識,把具有相同價值觀的企業(yè)聚到一起,通過聯(lián)盟影響和幫助聯(lián)盟成

員,讓企業(yè)員工變得更努力、更上進(jìn),提升企業(yè)內(nèi)在驅(qū)動力,從而提升企業(yè)效益,為企業(yè)賦能,也讓企業(yè)

的管理變得更輕松,企業(yè)可以持續(xù)的成長,持續(xù)的創(chuàng)新,更有效的對抗熵增。

易智教育加入上進(jìn)企業(yè)聯(lián)盟,攜手

踐行上進(jìn)文化,為社會賦能!

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成立儀式上各大企業(yè)代表分別發(fā)表重要講話,講述了加入上進(jìn)聯(lián)盟的初衷及上進(jìn)文化對企業(yè)

發(fā)展的重要性。其中,廣東易智教育科技有限責(zé)任公司副校長易惠基先生表示,上進(jìn)是所有人都要

努力的一個過程,讀書和跑步就是兩種很好的上進(jìn)方式。讀書使人明智,跑步使人健康,倘若養(yǎng)成

這兩項上進(jìn)的行為習(xí)慣,它們將作為終身學(xué)習(xí)的理念,影響人的一生。

易先生談到,上進(jìn)文化對企業(yè)、個人和社會有三大意義:企業(yè)做到誠信、堅韌、有愛、突破,

每天進(jìn)步一點點,成為一家為社會賦能的企業(yè);個人要以身作則,養(yǎng)成良好的習(xí)慣,成就上進(jìn)的生

活方式,影響并改變一生;同時,在社會傳播上進(jìn)力量,為社會創(chuàng)造更多的價值。

未來,廣東易智將攜手上進(jìn)企業(yè)聯(lián)盟各會員單位一起踐行上進(jìn)文化,幫助企業(yè)員工形成上進(jìn)的

價值觀、養(yǎng)成上進(jìn)的行為習(xí)慣,建立終身成長的行為模型,為國家培養(yǎng)更多的上進(jìn)青年,為企業(yè)發(fā)

展賦能,為社會發(fā)展助力,為祖國富強(qiáng)奮斗。

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易智教育企業(yè)文化發(fā)布會

易智教育歷經(jīng)5年的發(fā)展,企業(yè)文化不斷沉淀、傳承、創(chuàng)新和升華,這樣的迭代、蛻變也是品牌

內(nèi)涵持續(xù)深化的過程。在五周年來臨之際,易智教育將企業(yè)文化升級作為年度重點?;叵肭捌谒?jīng)歷

的激烈探討,描繪出企業(yè)文化的初步架構(gòu)。后經(jīng)過多次召開核心管理人員討論會,最終形成終稿,正

式發(fā)布。

會上對新版企業(yè)使命、企業(yè)愿景、核心價值觀進(jìn)行了詳細(xì)解讀,進(jìn)一步加深了易智人對企業(yè)文化

價值體系的認(rèn)識和理解,同時使在場所有人更深層次地領(lǐng)略到了新版企業(yè)文化的意義和對于企業(yè)及員

工的賦能。

站在新的歷史起點,易智教育以嶄新的企業(yè)文化,秉持著“上進(jìn)、有為”的核心價值觀,將會在

教育行業(yè)中取得更大的突破、展現(xiàn)更大作為!

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易智教育企業(yè)文化拓展

8月1日上午,易智教育全體員工身著五周年企業(yè)文化衫,弘揚體育精神,踐行企業(yè)文化,前往

惠州市東江公園集合參加“易智五周年,全力奔跑”主題活動。在易智體育委員易老師的組織下,做

起了跑前熱身活動,隊員們躍躍欲試情緒高漲,跑步氣氛被迅速點燃。

開跑號令落地,一群志同道合的人在炎炎夏日下全力奔跑,在跑步中全面釋放激情,盡情揮灑汗

水,充分展現(xiàn)了樂觀向上、積極上進(jìn)、團(tuán)結(jié)友愛的精神風(fēng)貌,浩蕩的隊伍猶如一條長龍,形成了夏日

里一道靚麗的風(fēng)景線!

最后三個豐富有趣的團(tuán)隊游戲有效地拉近了同事之間的距離,培養(yǎng)了彼此的信任感。更有著“不

負(fù)時光,未來可期,易路同行”的深刻寓意。

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易智教育五周年慶暨頒獎典禮

會議初始,各部門負(fù)責(zé)老師分別就目前的工作成果、存在的不足和差距進(jìn)行了匯報,并結(jié)合公

司發(fā)展需求、企業(yè)文化,鋪排了接下來的工作計劃,上下一心為公司全年目標(biāo)努力奮斗,成就更有為

的人生!

企業(yè)文化的建設(shè)是一個長期的、系統(tǒng)的工程,需要持續(xù)不懈地深耕躬行。慶典上,易智教育校長

吳婷婷老師再次詳細(xì)解讀了新版企業(yè)文化中的“使命、愿景和核心價值觀”等核心內(nèi)容,讓全體易智

人更深層次地領(lǐng)略到新版文化的涵義,為未來“全員踐行企業(yè)文化,做到文化賦能企業(yè)”做好思想上

的準(zhǔn)備。

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周年慶既是回顧檢閱易智教育過去成績的日子,更是見證和表彰在工作中積極奮進(jìn),工作業(yè)績

優(yōu)異的員工們的好日子!

隨著易智教育的發(fā)展壯大,以及職業(yè)教育業(yè)務(wù)的不斷攀升,公司一直在加強(qiáng)對管理人才的培養(yǎng)、

提拔,不斷壯大管理團(tuán)隊,提高組織管理能力,從而幫助每個人更上進(jìn),為國家培養(yǎng)更多有為人才。

值此周年之際,易智教育為部分易智人舉辦了任命儀式。

受到任命的易智人紛紛表示,非常感謝公司的栽培和教導(dǎo),感謝各位老師的支持和幫助,未來一

定會秉持著“上進(jìn)、有為”的核心價值觀,更加努力進(jìn)取,盡職盡責(zé)盡心,積極做好工作,用實際行

動為公司的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自己應(yīng)有的力量,在公司的平臺上實現(xiàn)自己人生價值上的突破。

在接下來員工表彰和頒獎中,有表現(xiàn)卓越的冠軍團(tuán)隊,不斷突破的優(yōu)秀個人,還有眾多上進(jìn)之

星。他們在易智教育浩瀚的星河里熠熠生輝,更有分屬不同部門不同崗位但在工作中都展現(xiàn)出來了自

己的“有為”,一直默默堅守崗位的優(yōu)秀員工、還有初入公司卻表現(xiàn)出色的新人王。

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面對過去,我們倍感榮耀、豪情滿懷;展望未來,我們征途如虹,重任在肩。

今后易智教育將繼續(xù)堅守立足于中高院校,成為有社會責(zé)任感和與時俱進(jìn)的教育行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)品牌的

愿景,秉持著“上進(jìn)、有為”的核心價值觀,幫助每個人更上進(jìn),為國家培養(yǎng)更多有為人才!

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什么是1+X證書?它有什么用?

“1”為學(xué)歷證書,代表專業(yè),即學(xué)歷、畢業(yè)證?!癤”為若干職業(yè)技能等級證書,是根據(jù)自己能

力、愛好、選擇若干個職業(yè)技能。

“1+X證書”來自國務(wù)院制定出臺的《國家職業(yè)教育改革實施方案》。2019年,教育部、國家發(fā)展

改革委、財政部以及市場監(jiān)管總局,聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于在院校實施“學(xué)歷證書+若干職業(yè)技能等級證

書”(簡稱“1+X”證書)制度試點方案》。這項制度的探索,旨在打通學(xué)歷教育和職業(yè)培訓(xùn)之間的區(qū)

隔,為進(jìn)一步加快培養(yǎng)復(fù)合型技術(shù)技能人才、拓展就業(yè)創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)奠定制度基礎(chǔ)。

從某種意義上講,職業(yè)教育是教育和社會實際相結(jié)合的有效載體,如果說學(xué)歷證書是我們進(jìn)入企業(yè)

的敲門磚,那么職業(yè)技能證書就是我們進(jìn)入行業(yè)的通行證,更是我們個人綜合實力的表現(xiàn),可見考

取“1+X”證書的重要性。此外,取得多項職業(yè)技能等級證書,不但有利于我們個人綜合能力的提升,另

一方面,就是在今后創(chuàng)業(yè)就業(yè)過程中,我們和同齡的畢業(yè)生相比,可選的渠道更寬、可用的資源更廣,亦

契合當(dāng)下社會的現(xiàn)實需要。

試點啟動以來,全國共有4批、300個培訓(xùn)評價組織參與其中,累計推出447個職業(yè)技能培訓(xùn)證書,

4800多所職業(yè)院校參與其中,獲得證書的學(xué)生人數(shù)超過60萬人。

目前,受益于1+X證書的學(xué)生也越來越多。教育部提供的數(shù)據(jù)顯示,試點啟動以來,來自全國4800

多所院校的350萬人參與報名,83.3萬名學(xué)生參加考核,考核通過率約為73.8%,大批試點學(xué)生通過考

取X證書,在就業(yè)競爭中獲得優(yōu)勢。

為什么要推行1+X證書?

在以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指引下,為了貫徹黨的十九大精神和全國教育大會精神,

全面貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述,推進(jìn)新時代職業(yè)教育改革發(fā)展,經(jīng)中央深改委第五次會

議審議,2019年1月國務(wù)院印發(fā)了《國家職業(yè)教育改革實施方案》(以下簡稱職教20條)。把學(xué)歷證書與

職業(yè)技能等級證書結(jié)合起來,探索實施1+X證書制度,是職教20條的重要改革部署,也是重大創(chuàng)新。職教

20條明確提出,“深化復(fù)合型技術(shù)技能人才培養(yǎng)培訓(xùn)模式改革,借鑒國際職業(yè)教育培訓(xùn)普通做法,制定工

作方案和具體管理辦法,啟動1+X證書制度試點工作?!?019年《政府工作報告》進(jìn)一步指出,“要加

快學(xué)歷證書與職業(yè)技能等級證書的互通街接”。

易智上線1+X證書項目

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1+X證書制度體現(xiàn)了職業(yè)教育作為一種類型教育的重要特征,是落實立德樹人根本任務(wù)、完善職業(yè)

教育和培訓(xùn)體系、深化產(chǎn)教融合校企合作的一頂重要制度設(shè)計。

一是提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要舉措。學(xué)校通過引導(dǎo)以社會化機(jī)制建設(shè)的職業(yè)技能等級證書,加快人才

供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,有利于增強(qiáng)人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)需求的吻合度,培養(yǎng)復(fù)合型技術(shù)技能人才,拓展就業(yè)創(chuàng)業(yè)

本領(lǐng)。

二是深化人才培養(yǎng)培訓(xùn)模式和評價模式改革的重要途徑。通過實施1+×證書制度試點,調(diào)動社會力

量參與職業(yè)教育的積極性,引領(lǐng)創(chuàng)新培養(yǎng)培訓(xùn)模式和評價模式,深化教師、教材、教法改革,并將引導(dǎo)院

校育訓(xùn)結(jié)合、長短結(jié)合、內(nèi)外結(jié)合,進(jìn)一步落實學(xué)歷教育與職業(yè)培訓(xùn)并舉并重的法定職責(zé),高質(zhì)量開展社

會培訓(xùn)。

三是探索構(gòu)建國家資歷框架的基礎(chǔ)性工程。職業(yè)技能等級證書是職業(yè)技能水平的憑證,也是對學(xué)習(xí)成

果的認(rèn)定。結(jié)合實施1+X證書制度試點,積極推進(jìn)探索職業(yè)教育國家“學(xué)分銀行”,制度設(shè)計與構(gòu)建國家

資歷框架相街接,暢通技術(shù)技能人才成長通道。

目前,廣東易智已與廣東外語外貿(mào)大學(xué)南國商學(xué)院在“1+X”證書項目上達(dá)成合作,旨在充分發(fā)揮

各自優(yōu)勢,聯(lián)合推進(jìn)1+X證書制度試點工作,為學(xué)院學(xué)子提供相關(guān)培訓(xùn)服務(wù),解決高校就業(yè)難題,為社會

培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)人才共同努力。

未來,廣東易智將合作更多高校,積極響應(yīng)國家政策,為國家培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才,為社會賦能!

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踐行上行文化,每一位易智人都在行動!易智人積極加入上進(jìn)志愿者協(xié)會,于2022年

9月18日參與了上進(jìn)志愿者第七期無痕山野公益行活動,以“體育+公益”的方式守護(hù)我們

的綠水青山,成功完成徒步6公里的公益行!

易智上進(jìn)志愿者

參與第七期無痕山野公益行活動

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上進(jìn)志愿者協(xié)會成立于2018年8月,2022年3月16日在“i志愿”平臺正式注冊成立,

是有為上進(jìn)青年自愿結(jié)成的公益組織,是發(fā)揚上進(jìn)文化、從事社會公益的師生團(tuán)體。上進(jìn)志

愿者協(xié)會口號是“上進(jìn)有為,大愛無疆”,旨在讓每位加入的成員,都能成為心中有大愛、

腹中有學(xué)識、行動有力量的上進(jìn)青年。截止至2022年8月,上進(jìn)志愿者協(xié)會已經(jīng)有500多

名師生成為注冊志愿者。上進(jìn)志愿者協(xié)會每月至少會舉行一場志愿活動,涵蓋清潔山野、社

區(qū)送溫暖、敬老助殘和科學(xué)普及等活動,立志把上進(jìn)、奉獻(xiàn)的正能量傳播到社會每個角落,

讓更多的社會青年都能成為志愿者,用行動奉獻(xiàn)社會。

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上進(jìn)文化踐行記

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CULTURE AND PRACTICE

信 · 有

愛 · 堅

韌 · 突

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2

2

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進(jìn)

業(yè)

涵,激

發(fā)

創(chuàng)

力,樹

象,推

業(yè)

設(shè)

續(xù)

發(fā)

展,豐

業(yè)

活,打

極、旺

盛、活

團(tuán)

圍,易

內(nèi)

團(tuán)

團(tuán)

長、讀

長,以

步、讀

進(jìn)

內(nèi)

式,讓

進(jìn)

內(nèi)

中,從

行,使

進(jìn)

習(xí)

慣,為

遠(yuǎn)

發(fā)

強(qiáng)

化“軟

力。

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讀書會會長心得

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首先,想和大家分享一下我自己為什么會選擇讀書并且一直堅持讀書。其實我自己自從大學(xué)畢業(yè)

后,也已經(jīng)很久沒有讀過書了,我之前總是喜歡給自己找借口,覺得是因為工作忙才沒有時間閱讀。所

以想借著公司開展上進(jìn)文化的契機(jī),重新開始培養(yǎng)自己的讀書習(xí)慣。第一次參加讀書打卡活動,我并沒

有完成一個月的讀書打卡任務(wù),因為第一本書我并不喜歡,所以沒有主動自覺地閱讀,而且當(dāng)時我是把

讀書這件事情當(dāng)做一件任務(wù)去完成。到后面第二個月,書籍是《微習(xí)慣》,我開始意識到我既然想培養(yǎng)

讀書的習(xí)慣,那就不能把它當(dāng)作一個任務(wù),我應(yīng)該是為了充實自己而去閱讀。所以我開始認(rèn)真閱讀每一

章節(jié),因此從中收獲了很多。《微習(xí)慣》中作者提出,人們一直說要養(yǎng)成一個習(xí)慣21天就可以,其實

并不是,很多習(xí)慣需要長期進(jìn)行,直到你認(rèn)為你要做的這件事情已經(jīng)像吃飯睡覺一樣習(xí)以為常,這件事

情才能真正內(nèi)化于你的生活,成為你習(xí)慣的一部分,如此這個習(xí)慣才算是養(yǎng)成了。同時,堅持閱讀后我

開始意識到我知道得太少,了解得太少,思考的角度太單一。我想去了解更多,而讀書是其中一個最簡

單的途徑??赡軙静⒉荒芤幌伦訋椭覀兘鉀Q現(xiàn)實中的問題,但我認(rèn)為天下沒有白讀的書,只要是讀

過的書,總會在不知不覺中幫助我們認(rèn)識更多未知的領(lǐng)域,幫助我們想清楚一些問題。讀萬卷書行萬里

路,既然目前我暫時無法做到行萬里路,那就從讀萬卷書開始做起,不斷豐富自己的精神世界。

其次,成功競選讀書會會長這個職位,只是一個開始。接下來需要學(xué)習(xí)的還有很多,我將繼續(xù)和

公司的老師們一起,一群人做一件事,一起上進(jìn)!一起感受閱讀對我們生活帶來的潛移默化的影響!這

幾個月,越來越多的小伙伴加入讀書會,一起讀書。其中,有很多老師堅持每天讀書,不僅讀完一起共

讀的書籍,還開始閱讀自行購買的書籍,不再局限于公司內(nèi)部的打卡,而是成為讀書的長期踐行者,將

閱讀習(xí)慣內(nèi)化進(jìn)生活中。

閱讀是一件細(xì)水長流的事情,一旦開始步伐,便不會停下,一起成為更上進(jìn)的易智人!

大家好,我叫李安妮,是運營部的一名指導(dǎo)老師。

回想起八月年中會議上,公司宣布將在公司內(nèi)部競選讀書會會長及跑團(tuán)團(tuán)長。聽到這個消息的第

一刻,心里想的是公司優(yōu)秀的老師那么多,肯定不會是我。但對讀書的熱愛以及想要嘗試挑戰(zhàn)的欲

望,鼓勵了我,我決定跟從內(nèi)心去競選。很感謝公司給予我這個機(jī)會,讓我能提升自己、不斷突破自

己,為讀書會出一份力。

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團(tuán)

團(tuán)

曾聽過這樣一句話:“運動是不會讓人后悔的投資,當(dāng)你開始愛上運動,

健康也會愛上你?!?/p>

提起跑步,很多人覺得簡單卻難以堅持,枯燥卻又很治愈,但沒有人覺得

跑步是一件壞事。還記得村上春樹在《當(dāng)我跑步時,我談些什么》中提到過他

的跑步經(jīng)歷,作為跑步的忠實愛好者,從33歲開始堅持跑步的他,為了總結(jié)自

己的跑步心得,寫下了這本書,以尋找自己跑步的意義。其中他提到:“我寫

小說的許多方法,是每天清晨沿著道路跑步時學(xué)到的”。我想跑步的魔力只有

親自堅持到一定的時間后才能深刻感受到,每次跑步都仿佛多出了一段與自己

對話的獨處時光。無論凌晨還是黃昏,當(dāng)奔跑在熟悉的街道林間,當(dāng)微風(fēng)拂過

我的耳畔,這一刻,腳步是時間最好的記錄,積極的能量自然而然地迸發(fā)。

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以前的我并不喜歡跑步,哪怕一公里都覺得漫長,跑一段歇一段,配速也是十多分鐘。我開始喜

歡上這項運動是2021年參加公司進(jìn)取季的跑步活動,從7月到9月3個月時間我都滿勤打卡,一天不

落。然后2022年3月21日開始到4月底結(jié)束的41天跑步打卡活動我仍然滿勤打卡。正是我的這份堅持,

讓我逐漸把跑步的配速從十多分鐘提高到在現(xiàn)在的6分多,這是我的成長。我知道這份力量是團(tuán)隊給予

的,為了團(tuán)隊的榮譽我不能拖后腿,也是那份渴望挑戰(zhàn)成功的愉悅,一直推動著我堅持前行。從無到有

到突破,這是一個人的成長,但若只有我一個人跑,肯定堅持不下來,一群人陪著我一起跑,我就可以

跑很久很遠(yuǎn)。我非常慶幸能在易智工作,能有幸遇見并踐行上進(jìn)文化。

在這個世界上,只有肥胖、貧窮和衰老能夠不費力氣地得到,其他你所向往的,所需要的一切都

需要你拼命去努力爭取。工作中常會有不順意的情況,我們難免會情緒崩潰,仿佛跌入低谷,心中的郁

悶無處宣泄,內(nèi)心的苦楚無法排解。記得有一次自考網(wǎng)報,我從下午2點奮戰(zhàn)到晚上10點,工作結(jié)束

后,我感覺全身酸痛,長時間的精神緊張和伏案工作,讓我肩膀疼痛不已?;氐郊液笪揖烷_始跑步,跑

步的時候想著,網(wǎng)報結(jié)束意味著我成功幫學(xué)生搶到了心儀的考位,這樣一想心中再多的苦累都值得,緊

張的情緒也放松了下來。跑步是釋放壓力很好的解藥,因為在奔跑結(jié)束后,我們會有一種酣暢淋漓之

感?;蛟S運動并不能幫我們解決實際生活中遇到的問題,但它可以幫我們釋放壞情緒,讓我們擁有更積

極的心態(tài)。跑步時揮灑的每一滴汗水都帶走了我們的不快,讓我們重燃希望,摒棄一切負(fù)面情緒。

其實,跑步這件事情并不難,難的是堅持下去,很多人明明想要改變自己,但卻缺乏堅持下去的

毅力,總是找出很多借口拒絕跑步。我們有很多夢想,我們想要走遍許多地方看很多風(fēng)景,我們想要做

很多事,這一切的基礎(chǔ)都是擁有一個健康的身體,而跑步是最經(jīng)濟(jì)的一種運動方式,我們何以不堅持?

我們的老師許下要突破自己配速的承諾,然后向著目標(biāo)奮進(jìn),為了完成定下的目標(biāo),哪怕工作至深夜也

堅持完成當(dāng)天的跑步打卡,這是自驅(qū)力的體現(xiàn),有了自驅(qū)力才能逐漸自律,不用強(qiáng)制,就能自己養(yǎng)成跑

步習(xí)慣。

在配速中感受呼吸,用汗水丈量距離。跑步如今已成為我的日常,不管酷暑還是嚴(yán)寒,不管刮風(fēng)

還是下雨,我不再睡慵懶的覺,不再悠閑享受周末,為了能早起跑步,我晚上不再熬夜,固定時間休息

和起床,生活形成了良性循環(huán)。我會用晨跑迎接每一天的到來,每天都活力滿滿,我想這是最好的狀

態(tài)。

“你跑的時候,會覺得全世界都走在你身后,誰也管不了你。你走的時候,會覺得全世界都跑到

了你前面,只能看著別人的背影?!蔽覀兓蛟S不能改變?nèi)魏瓮庠诘氖挛?,我們唯一能改變的就是自己?/p>

自己想要的生活方式。讓自己跑起來,你會獲得無盡的快樂,收獲更上進(jìn)的自己!去跑步吧!你跑步時

流的每一滴汗,都不會辜負(fù)未來的你。我希望有更多的老師加入跑團(tuán)隊伍,一群人一起堅持跑下去,一

起踐行上進(jìn)文化,一起收獲上進(jìn)的力量,遇見更加優(yōu)秀的自己!

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上進(jìn)文化-創(chuàng)意讀書活動展示

2022年9月13日開展

讀書活動之小組辯論賽

2022年9月22日開展

讀書活動之線上夜讀分享會

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上進(jìn)文化-創(chuàng)意跑步活動展示

2022年9月7日開展

第1期上進(jìn)集體跑

2022年9月10日開展

中秋團(tuán)圓跑

里程挑戰(zhàn)賽

2022年9月26日開展

第2期上進(jìn)集體跑

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2

9

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上進(jìn)文化進(jìn)校園

幫助每個人更上進(jìn)

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3

0

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家、民

構(gòu)

劑,還

協(xié)

調(diào)

進(jìn)

態(tài)

調(diào)

劑,為

進(jìn)

化,傳

量,培

養(yǎng)

業(yè)

進(jìn)

年,易

進(jìn)

領(lǐng)

行,去

養(yǎng)

進(jìn)

習(xí)

慣、提

進(jìn)

力、打

進(jìn)

式!自2022年3月21日,上進(jìn)文化正式在易智落地執(zhí)行以來,取得了顯著的成果,易

則,積

進(jìn)

為,讓

書、跑

步、點

常,上

進(jìn)

習(xí)

養(yǎng)

成。秉持著“幫助每個

進(jìn),為

養(yǎng)

才”的

業(yè)

使

命,易

#

進(jìn)

進(jìn)

#

動,在

內(nèi)

動,吸

學(xué)

進(jìn)

中,潛

學(xué)

子,通

進(jìn)

神,培

養(yǎng)

進(jìn)

習(xí)

慣! “上進(jìn)文化進(jìn)校園”首場

貿(mào)

學(xué)

學(xué)

展,吸

內(nèi)

學(xué)

與,成

著!后

續(xù)

續(xù)

動,攜

校,一

進(jìn),成

為!

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2022年9月中旬,易智在廣東外語外貿(mào)大學(xué)南國商學(xué)院舉辦上進(jìn)讀書計劃活動,通過共讀一

本大學(xué)生必讀書籍《小狗錢錢》培養(yǎng)大學(xué)生讀書習(xí)慣,設(shè)置豐富獎品吸引學(xué)生參與,并在活動結(jié)束

后授予打卡成功的同學(xué)結(jié)營證書,鼓勵其繼續(xù)讀書、保持上進(jìn),成功傳遞了上進(jìn)文化。此次活動深

受校內(nèi)同學(xué)的喜愛,結(jié)營儀式后紛紛表示期待下一期活動.....

上進(jìn)文化進(jìn)校園之上進(jìn)讀書計劃

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少說話,多做事,凡事有著落,事事有交代。

有為者說

幫 助 每 個 人 更 上 進(jìn)

TO HELP EVERYONE TO BE MORE SELF-MOTIVATED

教務(wù)部金博文老師:

滿懷激情,全力以赴,奮勇拼搏,展現(xiàn)自我。

7月上進(jìn)之星

市場部周木棉老師:

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不忘初心,方得始終。

市場部宋偉安老師:

成事不在于力量的大小,而在于能堅持多久。

運營部宏守怡老師:

雖然人生沒有絕對,但我仍然相信會有像水一樣純凈透

徹的標(biāo)準(zhǔn)。

綜合部蘇晨晨老師:

盡最大的努力,做最好的自己。

市場部李詩韻老師:

8月上進(jìn)之星

9月上進(jìn)之星

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3

5

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S

UC

CESSF

UL

YO

UNG

MA

N

有為青年

上 進(jìn) 成 就 有 為

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3

6

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性,作

業(yè),教

度,想

多,教

業(yè)

高,但

內(nèi)

人。而我也是這其中

員。如

當(dāng)

廠、公

息,我

幸,幸

編,并

向,最

岸?;蛟S過程并沒有那么美好,焦慮、無力、恐懼、擔(dān)憂等

負(fù)

穿

程,但

喜,這

的!謹(jǐn)以此篇獻(xiàn)給跟我一樣也曾彷徨、迷茫又擔(dān)憂的你。 考編經(jīng)驗分享:畢業(yè)就上岸

驗?雙非院校本科畢業(yè),非師范,應(yīng)屆生,這是我的標(biāo)簽。還沒畢業(yè),爸媽就開始一次次打電話催我準(zhǔn)備起考編,希望我留在家鄉(xiāng)做個老師,離家近又穩(wěn)定,這大概是所有普通家庭的父母期望兒女走上的路。我看多了網(wǎng)上關(guān)于畢業(yè)生找工作難的新聞,也很想留在父母身邊,大三下學(xué)期終于選定了方向,準(zhǔn)備考教師編。對于考教師編,我是帶有畏懼感的,因為很多朋友跟我說過這兩年的考編情況,競爭很激烈,報名的人非常多,要想上岸,真的必須“卷”起來。所以我畢業(yè)那年年前就開始準(zhǔn)備了。雖然對于考編“卷情”早有預(yù)料,但我還是低估了它的難度,在經(jīng)過漫長而煎熬的備考與考試后,我也真正發(fā)現(xiàn)了教師考編的殘酷競爭,在考試的隊伍中有在職的,有考試經(jīng)驗長達(dá)三四年的,還有師范畢業(yè)的,而我既非師范,又缺乏扎實的實戰(zhàn)經(jīng)驗,屢戰(zhàn)屢敗之后我?guī)缀跻艞壛?。廣東外語外貿(mào)大學(xué) 商務(wù)英語專業(yè) 林同學(xué)

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直到一個一起考編的同學(xué)成功上岸之后,給我推薦了易智教育,現(xiàn)在看來很幸運的是遇到了易

智教育,讓我擺脫迷茫,跟著老師的腳步,弄明白了考點,搭建了框架,讓我心中有底氣,知道該

往哪個方向前進(jìn)。

因為我是非師范生,競爭力肯定不如師范生,所以我基本是有合適的公告就去報名,盡量多報

名,上岸機(jī)會才大,這也是我想告訴給后面想考編的小伙伴的,一定要多看公告,多報幾個地方!

機(jī)會都是自己爭取的,比別人快一步早一步,就能多一份上岸的希望。

同時,在易智老師的建議下,我報名了全程協(xié)議班,跟著老師的節(jié)奏,全身心投入學(xué)習(xí),努力

加上運氣,后面三個區(qū)的考試全部進(jìn)面,接著投入到面試準(zhǔn)備中,幸運的是,這次終于上岸了。

以上是考編的整個歷程,接下來給大家分享一些筆試和面試的經(jīng)驗,希望可以幫助到大家。

筆試

關(guān)于筆試備考,我個人認(rèn)為計劃性和周期性很重要。教綜對于我們非師范生來說是比較陌生的

內(nèi)容,所以第一遍過完整本書的時候比較懵。但是不要急,經(jīng)過兩三個周期的復(fù)習(xí)和鞏固,基本上

教綜的內(nèi)容就能掌握。同時,要通過刷題和默寫及時檢測知識點的掌握情況。其次,建立起知識框

架也很重要。有的同學(xué)喜歡做思維導(dǎo)圖,但是我沒有那種審美畫出好看的導(dǎo)圖,所以我個人是比較

喜歡將有關(guān)聯(lián)或者相似容易搞混的知識點相互遷移聯(lián)系,在書上做好筆記,這樣不管在哪個章節(jié)看

到它我都會很快地想到有個相似的,這樣不僅能幫助我們建立知識框架,也能加深這個知識點的印

象。

再者,就是教綜逃不開的背誦,大家學(xué)到后面,教綜的很多知識點在刷題中已經(jīng)得到不斷的強(qiáng)

化,背起來也比較輕松的,所以不用很排斥,相信自己。其實我認(rèn)為教綜它不是一門理論性的學(xué)

科,而更像是一門務(wù)實的學(xué)科,所以很多東西結(jié)合自己的生活實際,理解運用起來會更加深刻。

前兩次考試完全是在熟悉考試情況,包括題目難度、題型、題量等。后面三次考試兩次進(jìn)面,

但由于教學(xué)經(jīng)歷不足,都被刷掉了,最后一次距離第二名只差一分。我?guī)е涞男那榛氐搅藢W(xué)

校,在難受之余也意識到,考教師編,筆試只是入場券,面試才是真正的戰(zhàn)斗,而無論是筆試還是

面試,1分乃至0.1分都至關(guān)重要。

第39頁

-38-

面試

還是那句話,筆試只是入場券,進(jìn)入面試,戰(zhàn)斗才剛剛開始。如果了解過往年的面試情況,就

可以發(fā)現(xiàn)最后幾名逆襲的情況不在少數(shù),因為他們很多是有過一兩年教學(xué)經(jīng)驗的老師。所以如果不

想被逆襲,作為應(yīng)屆生就必須盡全力準(zhǔn)備面試。

有不少人會覺得花大價錢就上幾天的課劃不來,但就我真實的經(jīng)歷來說,我認(rèn)為如果你無教學(xué)

經(jīng)驗、對課本不熟悉、時間不多、效率不高,又非常想上岸,那么報班請老師是你最好的選擇。老

師會告訴你整個面試的流程、注意事項、時間分配、片段教學(xué)的重點、拿到高分的關(guān)鍵點等等。

當(dāng)然除了有易智老師一對一的高強(qiáng)度面試訓(xùn)練,更多的是要靠自己的思考、練習(xí),我之前也沒

什么教學(xué)經(jīng)驗,想要做到在陌生人面前講的流暢是有一定難度的。于是,我每天都加強(qiáng)練習(xí),在晚

上進(jìn)行全真模擬(找到身邊的朋友扮演評委)。最后,我終于做到了勇敢大膽的進(jìn)行說課,也做到

見到誰都能講流暢。

面試一定要多聽別人意見,全面提高,改善自己的不足之處,比如:聲音要洪亮,而且要有起

伏,不能像讀書那樣一個調(diào)到底,語言要流暢。要保持微笑,暗示自己不緊張......另外就是我們要根據(jù)自己的特色和老師的建議總結(jié)整理出自己獨家模板,這樣有利于在短時間

內(nèi)提高備考效率,一開始可以模仿別人的優(yōu)秀試講風(fēng)格,但要形成自己的特色,不然只是生硬的照

搬硬套,要知道,上岸不上岸可能只是0.1分的差距。

考教師編是一場持久消耗戰(zhàn),每個人都會很累,長期學(xué)習(xí)會有無數(shù)個讓你想要放棄的瞬間出

現(xiàn),這個時候“堅持”就顯得尤為珍貴,當(dāng)你想要放棄時一定要想想自己的初衷,自己為什么要考

教師編,為什么能堅持這么久卻不能繼續(xù)堅持下去。這條路看似漫長,如果你帶“初心”永不言棄

地拼搏下去,很快就會走完!

最后,祝愿所有考編小伙伴都能如愿以償,成功上岸!

學(xué)員分享

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9

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易智老師隨筆

進(jìn)

己,每

進(jìn)

遠(yuǎn)

育,一

進(jìn)

團(tuán)

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-

4

0

-

長,聽

字。讓

芽,夏

麥,秋

風(fēng)

潤。時光荏苒,彈指揮間,在不經(jīng)意

了16

月,作

員,我

子,也

溉?;?/p>

子,我

現(xiàn)

臺,感

領(lǐng)

導(dǎo)、同

導(dǎo)

持。 2021年的盛夏,離開生活了許久的城市的我一腳邁入了惠州,在

知。初

智,領(lǐng)

導(dǎo)

勵、同

助,都

關(guān)

懷,使

心。文案工作者的日常:推文、海報、新媒體平臺

營、活

劃、執(zhí)

行...光

內(nèi)

少,學(xué)

少。摸

規(guī)

律,摸

式,摸

規(guī)

律,摸

劃,協(xié)

發(fā)

會......一

滴,和

進(jìn)。最

是,這

使

養(yǎng)

進(jìn)

觀,教

定,教

長,現(xiàn)

作,艱

好,刁

罷,都

產(chǎn)

信:我

好。俗話說,和什么樣的人在一起,就會有什么樣

生。如

明,那

起;如

優(yōu)

秀,那

優(yōu)

起,這

萃。在

智,永

遠(yuǎn)

優(yōu)

人。從

司,這

中,有

業(yè)

績;有

負(fù)

責(zé),態(tài)度認(rèn)真;有人喜歡幫助同事,做善事行善舉。雖然他們沒有轟轟烈烈的壯舉,但在平凡的崗位上,他們都有屬于自己的閃光點。公司在不斷的發(fā)展、不斷的前進(jìn),在這個充滿挑戰(zhàn)也充滿希望的時代,我更應(yīng)常勵上進(jìn)之志,行而不輟。雖然我的崗位是平凡的,但任何工作都有其意義,都應(yīng)該努力不倦的把它做好,始終保持對待工作的熱忱之心,立足崗位,扎實工作。一路走來一路歡喜,能在這樣一個團(tuán)結(jié)互助、相互鼓勵的環(huán)境中工作,我感到自己很幸運。感謝這個大家庭,使我的生活充實而美麗;感謝這個大家庭,給我提供汲取知識、充實自我的源泉;感謝這個大家庭,促我不斷的成長進(jìn)步,成熟堅韌!平凡的故事不平凡的青春年華運營部-廉晶晶

第42頁

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引用富蘭克林說過的一句

話“我從未見過一個早起勤奮謹(jǐn)

慎誠實的人抱怨命運不好;良好

的品格、優(yōu)秀的習(xí)慣,堅強(qiáng)的意

志,是不會被所謂的命運擊敗

的。”堅持鍛煉這個想法,在一

年前是被我發(fā)自內(nèi)心抗拒的,在

我看來鍛煉或說跑步是反人類行

為的。

轉(zhuǎn)變是從我學(xué)習(xí)如何成為一

個合格的父親的過程中開始的。

也許當(dāng)你想給孩子做一個好的榜

樣的時候,你自然而然就會想要

改變。

堅持鍛煉自己,每天進(jìn)步一點點

運營部-蘇錦輝

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在參加公司跑步活動前,我就嘗試先習(xí)慣運動。先是堅持三個月每天下班步行回家到三個

月的慢跑回家,回家途中還邊聽書,在鍛煉身體的同時還能提升自己的思維。這個習(xí)慣漸漸改

變了我,從勉強(qiáng)維持到喜歡再到不可或缺,當(dāng)運動的習(xí)慣與快樂被我?guī)У狡髽I(yè)的跑步運動中,

整個過程就很自然,我再也沒有一點抗拒。

有人說跑步是個特別痛苦的過程,其實我也認(rèn)同,有些坎兒很難跨越,我是了解自己的,

若停下一次我就很難再堅持下去,所以我不敢停,這種逼迫的方式帶給我的是徹頭徹尾的改

變。我不再抵觸,反而愛上了這種整日與惰性做斗爭的快感,享受一次次超越自己的過程。后

來跑步也成為我的一種解壓方式,我不再逢人就訴說自己的不快,每當(dāng)心情郁悶就對自己說:

不開心就去跑步吧。大汗淋漓過后身體累了心卻安靜了。但長期堅持靠的是內(nèi)在動力而非外在

壓力,也就是自我意識,只有意識足夠強(qiáng)烈才能持續(xù)下去。跑步讓我的自控力逐漸增強(qiáng),我后

來的很多改變都源于思維、跑步帶給我的自信心,因為體會到了掌控生活的感覺,一切就都朝

著更好的方向發(fā)展了。跑步不是必須的行為,但絕對是一個人不斷超越自我,建立信心的運

動。在不停的堅持和忍耐中,我們會漸漸從虛胖變健壯,從脆弱變堅強(qiáng),從敏感變從容,從一

點點突破中獲得成長。

“命運給你一個較低的起點,是想讓你,用你的一生去奮斗出一個絕地反擊的故事?!痹?/p>

每一個運動者,把喜歡的事堅持下去,在奔跑中獲得健康和快樂,收獲別樣的精彩人生。

那一個個喝飲料、不愛運動、肥胖、沉迷網(wǎng)絡(luò)的“懶人”、“宅”標(biāo)簽漸漸從我身上撕下

時,那是一種重獲新生的感覺。與朋友交談中,有幸聽過這么一段有趣的分享,他說:“當(dāng)你

想做一件事的時候,不是古人常說的三思而行,而是應(yīng)該先去行動,先做了再思考再改

進(jìn)?!蔽覀?nèi)笔У氖悄欠N奮起直追的勇氣不是嗎?當(dāng)一件事你覺得難以完成時,不妨先去試

試,先堅持后習(xí)慣,再改進(jìn)。這樣的思維也漸漸貫穿我的生活。

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毅力是永遠(yuǎn)的享受

綜合部-張丁月

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7月4日是我正式加入廣東易智這個大家庭的日子,時光飛逝,一眨眼我已經(jīng)加入這個大

家庭兩個月了。在這兩個月內(nèi)我學(xué)到了很多也成長了很多,其中讓我感觸最深的便是我們踐

行的上進(jìn)企業(yè)文化。

從入職起我就知道我們每個月有讀書與跑步兩個活動,而作為綜合部的一員更要起到帶

頭表率作用,參加活動責(zé)無旁貸。正式參加跑步活動前,我天真的以為每天跑3公里、每個月

跑夠63公里對我來說豈不是很簡單,但當(dāng)我第一天開始跑步時我才發(fā)現(xiàn),我的想法簡直大錯

特錯,我高估了自己!畢竟從高中畢業(yè)后我就再沒認(rèn)真地鍛煉過,身體素質(zhì)也比當(dāng)時差了很

多,我早已不是當(dāng)初那個一口氣能跑3公里的我?,F(xiàn)實果然很骨感,第一次跑步我只堅持了

500米就已經(jīng)氣喘吁吁,汗流浹背,余下的公里數(shù)是快走完成的。

但堅持一段時間后,我發(fā)現(xiàn)通過每天持之以恒的跑步我的耐久度得到了很大的提升,從

一開始只能堅持跑500米,到一點點突破自己的極限,800米、1公里、1.5公里......這些變化

讓我感受到十足的成就感,跑步也從一開始的每日任務(wù)變成了日常習(xí)慣。

慢慢我體會到了公司提倡上進(jìn)文化的重要性。堅持跑步不僅僅強(qiáng)健了我們的體魄更重要

的是在無形中培養(yǎng)了我們自身的毅力,也讓我們易智有為價值觀“誠信、有愛、堅韌、突

破”中堅韌這一特性深入人心。愛迪生曾經(jīng)說過:“偉大人物的最明顯標(biāo)志,就是他堅強(qiáng)的

意志,不管環(huán)境變換到何種地步,他的初衷與希望仍不會有絲毫的改變,而終于克服障礙,

以達(dá)到期望的目的?!庇纱丝梢娭灰覀冊趯Υ魏问虑樯隙寄軌蜃龅匠种院銏猿植恍?,

相信我們終將會克服萬難并收獲滿滿。

一日一錢,千日千錢,繩鋸木斷,水滴石穿。相信踐行“誠信、有愛、堅韌、突破”有

為價值觀的易智老師們終能在教育行業(yè)有所成就,熠熠生輝!讓我們一起成為上進(jìn)的人、有

為的人!

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4

5

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教育 一種有為的力量

教務(wù)部-金博文

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4

6

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幸,在

享,討

量,記

》,主

態(tài)

度,看

法,以

情。作

繪,只

學(xué)

式,通

寫,生

關(guān)

系,展

現(xiàn)

認(rèn)

知!書

面,那

業(yè)

業(yè)

者,大

思,思

?

來,教

量,這

使

身,在

數(shù)

優(yōu)

力,在

操。孔

過:“學(xué)

厭,誨

倦”,堅

內(nèi)

作,不

心,這

們,一

行!相信大家都記得這樣一條標(biāo)語:易智,只為

優(yōu)

師!這

標(biāo)

南,談

起“成

就”二

字,說

學(xué)

學(xué)

成、學(xué)

獲,可

?

務(wù)

師,我

到,學(xué)

力,他

信,或

律,其

務(wù)

師,亦

學(xué)

師,在

數(shù)

學(xué)

時,更

把,在

學(xué)

內(nèi)

時,更

暖!辦

育,本

解,將

遞,若

此,我

信,通過具體的工作實踐,易智人定能做好有愛的教育!在發(fā)展公司業(yè)務(wù)的同時,也能成就自身。有愛的教育,必能創(chuàng)造有為!易智的小伙伴們每月都會抱團(tuán)參加上進(jìn)文化活動,古人云:讀書可以明志!閱讀與理解能力的培養(yǎng)確實可以撫平現(xiàn)代社會充斥著急躁的心靈。選擇一本合適的書,猶如結(jié)交了一個新朋友,通過每月的上進(jìn)打卡活動,養(yǎng)成的好習(xí)慣必將讓我們受益良多!上進(jìn)可以有為,日健其志,在工作中可以擠出時間去學(xué)習(xí),去鍛煉,做一個快樂合格的上進(jìn)者!最后,希望伙伴們,在秉承與實踐中,都可以締造出有溫度的教育,讓陽光的笑容灑滿生活的角落。

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-

上進(jìn)文化之跑團(tuán)沖刺

市場部-葉智偉

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月,便

進(jìn)

訓(xùn),從

維:結(jié)

維、運

復(fù)

維。這

訓(xùn)

學(xué)

習(xí)

礎(chǔ)

巧,且

統(tǒng)

進(jìn)

想。后

續(xù)

區(qū)

負(fù)

責(zé)

進(jìn)

訓(xùn),更

現(xiàn)

力,控

場,以

力。經(jīng)

訓(xùn),關(guān)

現(xiàn)

進(jìn)

業(yè)

進(jìn),為

養(yǎng)

?

法,即

發(fā)!這

的。九月一開

始,我

便

學(xué)

進(jìn)

中,但

現(xiàn)

業(yè)

進(jìn)

化,忙

進(jìn)

團(tuán)

動,立

務(wù)。不

續(xù)

持,原

單,但

口:反

3

0

呢,這

跑。等

學(xué)

后,被

面16

務(wù),我

當(dāng)

了,沒

步。當(dāng)

了,放

了,下

來。但

卡,我

團(tuán)

隊,所

標(biāo):必

續(xù)

卡16

天,堅

6

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標(biāo)。特

負(fù)

責(zé)

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當(dāng)

業(yè)

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領(lǐng)

用。我

點,后

點,前

續(xù)

3

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5

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進(jìn)

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難,而

完,中

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2

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來,而

內(nèi)

持。終于皇天不負(fù)有

人,在

團(tuán)

中,我

續(xù)

滿18

務(wù)16

k

m

進(jìn)

務(wù)。雖

了,但

現(xiàn)

諾,我

則,盡

領(lǐng)

進(jìn)

動,學(xué)

信、突

韌,讓

進(jìn)

點,逐

人。而在九月份的點贊活動中,我也學(xué)會了及時發(fā)現(xiàn)自己團(tuán)隊伙伴以及

協(xié)

優(yōu)

點,獻(xiàn)

達(dá)

謝,這

進(jìn)

現(xiàn)。希

度,我

續(xù)

現(xiàn)

務(wù)

標(biāo)!將

進(jìn)

中,從

發(fā),聯(lián)

團(tuán)

隊,帶

領(lǐng)

學(xué)

與,一

進(jìn)!

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GROWRTH RECORD易智人成長錄堅持意志偉大的事業(yè)需要始終不渝的精神

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