上海公共招聘平臺(tái)

精 準(zhǔn) 對(duì) 接 需 求

服 務(wù) 促 進(jìn) 就 業(yè)

上海公共招聘新平臺(tái)力爭(zhēng)成為一個(gè)公共就

業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)有機(jī)

鏈接的平臺(tái)，全面匯集經(jīng)營性人力資源服務(wù)

機(jī)構(gòu)的供需信息，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者和用人單位通

過一個(gè)平臺(tái)即可掌握全市供需信息,從而降低

求職、招聘成本，提高市場(chǎng)化配置效能。

新平臺(tái)將通過記錄、采集招聘單位和求職

者全過程的招聘求職數(shù)據(jù)，對(duì)招聘單位數(shù)據(jù)、

招聘崗位數(shù)據(jù)、招聘人數(shù)、應(yīng)聘人數(shù)、招聘

職位分布情況、求職者年齡學(xué)歷結(jié)構(gòu)等數(shù)據(jù)

結(jié)合用工數(shù)據(jù)比對(duì)，實(shí)現(xiàn)招聘、求

職、用工全場(chǎng)景數(shù)據(jù)分析。

進(jìn)行多維度統(tǒng)計(jì)和提煉。

未來，經(jīng)過充分的數(shù)據(jù)積累，通過深入挖

掘和分析平臺(tái)大數(shù)據(jù)，可實(shí)現(xiàn)以下趨勢(shì)研判：

一是全面掌握本市招聘市場(chǎng)的供求情況，精準(zhǔn)

定位用工缺口較大的行業(yè)和崗位，為本市后續(xù)

出臺(tái)促進(jìn)就業(yè)相關(guān)政策提供決策支持；二是全

面掌握求職者畢業(yè)—應(yīng)聘—就業(yè)—退工—再

應(yīng)聘的就業(yè)過程閉環(huán)，分析不同求職者群體的

就業(yè)行為差異，預(yù)判求職者的后續(xù)就業(yè)偏好為

后續(xù)開展針對(duì)性服務(wù)提供基礎(chǔ)保障；三是全

面掌握不同行業(yè)、性質(zhì)、規(guī)模的用人單位招

聘行為的相似性和差異性，預(yù)判未來單位招

聘行為，為后續(xù)精準(zhǔn)挖掘就業(yè)崗位提供依據(jù)。

樂業(yè)上海 樂業(yè)閔行

莘莊工業(yè)區(qū)

社區(qū)事務(wù)受理中心

“易就業(yè)”信息平臺(tái)

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