打造文化基因 鑄就百年旭陽(yáng)

一群人、一條心、一個(gè)夢(mèng)想！

......

一位又一位旭陽(yáng)人，奮勇在前開(kāi)辟道路；

一位又一位旭陽(yáng)人，努力拼搏筑造旭陽(yáng)；

一位又一位旭陽(yáng)人，用脊背撐起旭陽(yáng)的今天與未來(lái)！

毛澤東說(shuō)：“沒(méi)有文化的軍隊(duì)是愚蠢的軍隊(duì)，而愚蠢的軍隊(duì)是不能

戰(zhàn)勝敵人的?！薄秾O子兵法》提出了軍隊(duì)的戰(zhàn)略環(huán)境模型?一曰道，二

曰天，三曰地，四曰將，五曰法。其中的“道”就是組織文化，是共同的

價(jià)值觀。

一支戰(zhàn)無(wú)不勝的部隊(duì)一定要有優(yōu)良文化的支撐，一個(gè)企業(yè)要基業(yè)

長(zhǎng)青更應(yīng)如此！

打造文化基因 鑄就百年旭陽(yáng)

序

????年，長(zhǎng)江北岸，定陵城郊，簡(jiǎn)陋的三間紅磚瓦房里，隨著兩套

簡(jiǎn)陋設(shè)備的轟鳴啟動(dòng)，“旭陽(yáng)”品牌就此誕生。

蹣跚學(xué)步，一路走來(lái)，幾多艱辛，幾多磨難……但再多的困難，也

難不倒團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的旭陽(yáng)人。深耕二十余載，這個(gè)昔日的鄉(xiāng)間小廠，已經(jīng)

發(fā)展成為年產(chǎn)值數(shù)十億元，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐洲、東南亞、中東、非洲等??多

個(gè)國(guó)家和地區(qū)，擁有四大生產(chǎn)基地，國(guó)內(nèi)鋁粉、鋁顏料兩個(gè)行業(yè)的領(lǐng)軍

企業(yè)。且憑借突出的靈活定制能力、日趨完善的交付能力贏得全球越

來(lái)越多客戶的信任與合作。

竹之有品，君子有道；立根鑄魂，方有突破。匆匆二十余載，旭陽(yáng)發(fā)

展到如今的規(guī)模，不乏好運(yùn)的眷顧，但，所有的幸運(yùn)絕非偶然，機(jī)會(huì)永

遠(yuǎn)都是留給有準(zhǔn)備的人。一位又一位旭陽(yáng)人，奮勇在前開(kāi)辟道路；一位

又一位旭陽(yáng)人，努力拼搏筑造旭陽(yáng)；一位又一位旭陽(yáng)人，用脊背撐起旭

陽(yáng)的今天與未來(lái)！

一群人、一條心、一個(gè)夢(mèng)想！錚錚誓言，伴隨旭陽(yáng)一路乘風(fēng)破浪，見(jiàn)

證旭陽(yáng)一路高歌猛進(jìn)。點(diǎn)滴力量可成江海，每位旭陽(yáng)人的攜手拼搏，必

能成就我們偉大的事業(yè)?成為世界一流新材料企業(yè)。

打造文化基因，鑄就百年旭陽(yáng)！

我們的旭陽(yáng)

旭陽(yáng)的支柱-核心層

旭陽(yáng)成長(zhǎng)歷程

旭陽(yáng)核心理念

員工行為規(guī)范

總結(jié)反思分享

最美旭陽(yáng)人

愛(ài)的奉獻(xiàn)

最美標(biāo)識(shí)

董事長(zhǎng)警言

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目錄

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我們的旭陽(yáng)

第一篇

旭陽(yáng)員工手冊(cè)

公司概況 創(chuàng)始人朱雙單

??

我們的旭陽(yáng)

公司概況

公司創(chuàng)立于????年，是一家集鋁

粉、鋁顏料研發(fā)、生產(chǎn)和銷售為一體的

國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)和專精特新重點(diǎn)

小 巨 人 企 業(yè)。集 團(tuán) 旗 下 有 ? 大 生 產(chǎn) 基

地、?個(gè)石油和化工行業(yè)金屬漿料工程

研究中心、?個(gè)省級(jí)金屬漿料工程技術(shù)

研究中心、?個(gè)省級(jí)博士后工作站、?個(gè)

功能性金屬漿料研發(fā)及技術(shù)服務(wù)平

臺(tái)、?家進(jìn)出口貿(mào)易公司和?個(gè)直屬大

區(qū)辦事處，綜合實(shí)力在全國(guó)同行業(yè)中

位居第一。

集團(tuán)通過(guò)持續(xù)研發(fā)創(chuàng)新，獲得發(fā)

明專利授權(quán)??項(xiàng)，實(shí)用新型專利授權(quán)

??項(xiàng)，省級(jí)科技成果??項(xiàng)，省級(jí)新產(chǎn)品

??項(xiàng)，兩創(chuàng)產(chǎn)品?項(xiàng)，參與國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)修

訂?項(xiàng)，參與國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)修訂?項(xiàng)，主持行

業(yè)標(biāo)準(zhǔn)?項(xiàng)，參與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)修訂?項(xiàng)，參

與團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)修訂?項(xiàng)，制定企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)??

?? 旭陽(yáng)員工手冊(cè)

項(xiàng)，獲得全國(guó)涂料和顏料標(biāo)準(zhǔn)化委員

會(huì)授予的“涂料和顏料行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化先

進(jìn)單位”稱號(hào)。

集團(tuán)鋁顏料產(chǎn)品年產(chǎn)能達(dá)?????

噸，廣泛應(yīng)用于汽車、家電、?C、玩具、

船舶、印刷、皮革等行業(yè)；球形鋁粉年

產(chǎn)能力達(dá)?????噸，主要應(yīng)用于金屬顏

料、導(dǎo) 熱 材 料、耐 火 材 料、濺 射 靶 材、

?D打印材料等領(lǐng)域。

??多年的行業(yè)深耕，讓旭陽(yáng)已發(fā)展

成為國(guó)內(nèi)鋁粉和鋁顏料兩個(gè)行業(yè)的領(lǐng)

軍企業(yè)，服務(wù)遍及全球??多個(gè)國(guó)家和地

區(qū)。未來(lái)，旭陽(yáng)將圍繞以鋁粉、鋁顏料為

代表的新材料領(lǐng)域，不斷豐富產(chǎn)品線、

開(kāi)發(fā)新品種，堅(jiān)持“技術(shù)領(lǐng)先、品質(zhì)為

本、安全高效”的經(jīng)營(yíng)方針，朝著“成為

世界一流的新材料企業(yè)”的遠(yuǎn)大目標(biāo)邁

進(jìn)！讓我們共同期待，一起見(jiàn)證！

我們的旭陽(yáng) ??

旭陽(yáng)集團(tuán)董事長(zhǎng)

樅陽(yáng)縣第十二屆政協(xié)委員

銅陵市第十五屆人大代表

安慶市第十六屆人大代表

中國(guó)涂料工業(yè)百年杰出企業(yè)家

改革開(kāi)放四十年中國(guó)涂料優(yōu)秀企業(yè)家

中國(guó)石油和化工行業(yè)優(yōu)秀科技工作者

十大科技創(chuàng)新品牌人物

行業(yè)十大影響力品牌人物

徽商年度創(chuàng)新人物

安徽省創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才

????年，初入社會(huì)的朱雙單進(jìn)入江蘇一家鋁銀漿廠，從此與鋁銀漿結(jié)下不解之

緣。寒來(lái)暑往、風(fēng)雨無(wú)阻，幾年的業(yè)務(wù)生涯，吃了不少苦頭，但也得到鍛煉攢下了不

少經(jīng)驗(yàn)。正是這段經(jīng)歷，讓他看到了鋁銀漿的廣闊市場(chǎng)前景以及國(guó)內(nèi)外技術(shù)的巨大

差距?！皠?chuàng)辦工廠，打造可以走上世界舞臺(tái)的民族企業(yè)”的想法，從此萌發(fā)。

創(chuàng)始人朱雙單

?? 旭陽(yáng)員工手冊(cè)

????年，銅陵老家花山村，三間紅磚廠房、兩臺(tái)簡(jiǎn)陋設(shè)備，朱雙單開(kāi)

始了他的創(chuàng)業(yè)之旅。兩個(gè)月后，成功賺取第一桶金，從此事業(yè)一發(fā)不可

收，安慶生產(chǎn)基地、合肥生產(chǎn)基地、銅陵生產(chǎn)基地、六安生產(chǎn)基地相繼建

成，朱雙單帶領(lǐng)著旭陽(yáng)一路高歌猛進(jìn)，一往無(wú)前！????，內(nèi)蒙古生產(chǎn)基地

的建成投產(chǎn)，標(biāo)志著旭陽(yáng)發(fā)展邁入新階段，綜合實(shí)力跨上新臺(tái)階！

成功從來(lái)不是偶然，背后是無(wú)數(shù)的付出與汗水。原材料受限、技術(shù)受

阻、資金緊缺……我們遇到過(guò)太多太多的困境與難題。“千磨萬(wàn)擊還堅(jiān)

勁，任爾東西南北風(fēng)”。昂揚(yáng)、進(jìn)取、不屈，創(chuàng)始人朱雙單先生便是這樣如

“竹”一般的人。

“中國(guó)能否在新材料領(lǐng)域出現(xiàn)一家像杜邦、巴斯夫一樣偉大的企

業(yè)？”這是他曾經(jīng)深思的問(wèn)題，而如今，已然成為他前行的目標(biāo)與方向。

“擇一事、終一生，追求極致、永不止步，唯有執(zhí)著不變的信念才能成

就卓越”。堅(jiān)持成就偉大，我們深信，打破桎梏的朱雙單，必將帶領(lǐng)著我們

旭陽(yáng)人在更加廣闊的天際展翅翱翔！

發(fā)源地：安徽 花山村

我們的旭陽(yáng) ??

旭陽(yáng)的支柱-核心層

第二篇

?? 旭陽(yáng)員工手冊(cè)

什么是核心層

核心層宣誓詞

誠(chéng)信積分

核心層的加入

核心層義務(wù)和權(quán)利

核心層層級(jí)

旭陽(yáng)的支柱-核心層 ??

建設(shè)核心層是集團(tuán)創(chuàng)始人朱雙單先生于????年終會(huì)上提出并

創(chuàng)立的一種重要管理舉措。

核心層是旭陽(yáng)集團(tuán)管理團(tuán)隊(duì)中的先進(jìn)員工群體，是旭陽(yáng)經(jīng)營(yíng)管

理活動(dòng)的中堅(jiān)力量，是旭陽(yáng)經(jīng)營(yíng)理念及價(jià)值觀的模范帶頭踐行者、

推動(dòng)者和引領(lǐng)者，代表著旭陽(yáng)人的最廣泛利益。

核心層管理文化是旭陽(yáng)文化最具特色、最為核心的部分。核心層

管理以“十個(gè)堅(jiān)持”作為發(fā)展理念：堅(jiān)持核心層管理；堅(jiān)持為社會(huì)和

客戶創(chuàng)造價(jià)值、為員工謀福利；堅(jiān)持以?shī)^斗者為本、以貢獻(xiàn)者為榮；

堅(jiān)持戰(zhàn)略深耕落地；堅(jiān)持開(kāi)放合作；堅(jiān)持追求卓越；堅(jiān)持開(kāi)拓創(chuàng)新；

堅(jiān)持挑戰(zhàn)擔(dān)當(dāng)；堅(jiān)持自律感恩；堅(jiān)持傳承發(fā)揚(yáng)。

在踐行核心層發(fā)展理念的道路上，所有核心層成員要起到模范

帶頭作用，自覺(jué)承擔(dān)起對(duì)公司、對(duì)員工、對(duì)客戶的責(zé)任，心無(wú)雜念，全

力以赴。

通過(guò)核心層管理建設(shè)，使所有核心層成員自覺(jué)有所為、有所不

為，由“人治”到“自治”，最終實(shí)現(xiàn)“無(wú)為而治”。

什么是核心層

所有愿意為公司未來(lái)發(fā)展做出貢獻(xiàn)、認(rèn)同并踐行旭陽(yáng)文化理念、追隨并忠誠(chéng)于

旭陽(yáng)、積極為集團(tuán)發(fā)展建言獻(xiàn)策的員工均可申請(qǐng)加入核心層。

核心層的加入

?? 旭陽(yáng)員工手冊(cè)

我鄭重宣誓：

我志愿加入公司核心層，在今后的工作中，我的言行完全公開(kāi)，接受所有員工的

監(jiān)督；對(duì)公司絕對(duì)忠誠(chéng)、絕對(duì)服從；用我全部的熱情、頑強(qiáng)的毅力、百分之百的執(zhí)行

力，承擔(dān)起對(duì)公司的責(zé)任、對(duì)員工的責(zé)任、對(duì)客戶的責(zé)任；將公司賦予我絕對(duì)的信任

和權(quán)力，用好、用足，服務(wù)好公司和員工。

我若不能完全履行以上承諾，自愿接受淘汰，退出公司的核心層。

請(qǐng)公司全體員工見(jiàn)證！

核心層宣誓詞

????年首次核心層宣誓

????年核心層宣誓

旭陽(yáng)的支柱-核心層 ??

誠(chéng)信積分

誠(chéng)信積分是對(duì)員工合理化建議、集團(tuán)考評(píng)（表?yè)P(yáng)、處罰）、工齡、職級(jí)、評(píng)

優(yōu)評(píng)先等要素進(jìn)行評(píng)估累計(jì)的積分。

誠(chéng)信積分是判定員工在職期間工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)程度的重要量化指標(biāo)

之一，是對(duì)員工進(jìn)行職級(jí)、薪資、福利、獎(jiǎng)金乃至股權(quán)激勵(lì)調(diào)整的重要參考

依據(jù)。是核心層建設(shè)的重要手段，具有客觀、長(zhǎng)效、動(dòng)態(tài)、累積等特點(diǎn)。

優(yōu)先享受學(xué)習(xí)培訓(xùn)等個(gè)人提升及晉升機(jī)會(huì)；

更加近距離地參與公司各層面決策，為公司獻(xiàn)言獻(xiàn)策，體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值；

享受核心層管理帶來(lái)的各種激勵(lì)措施，年終分紅、股權(quán)分配等。

核心層義務(wù)和權(quán)利

嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)守核心層

紀(jì)律；

牢記旭陽(yáng)愿景，全力以赴踐行核心層宣誓詞，充分發(fā)揮個(gè)人潛能，持

續(xù)為旭陽(yáng)創(chuàng)造優(yōu)秀業(yè)績(jī)；

認(rèn)真學(xué)習(xí)、模范貫徹核心層文化、理念及管理決定；

積極履責(zé)，言行一致，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，為公司的發(fā)展建言獻(xiàn)策；

任何時(shí)候敢于對(duì)有損害公司利益的行為予以制止和斗爭(zhēng)。

義務(wù)

權(quán)利

?? 旭陽(yáng)員工手冊(cè)

核心層層級(jí)是依據(jù)誠(chéng)信積分的高低，按照核心層成員的比例進(jìn)行的

等級(jí)劃分，共分為五級(jí)：預(yù)備級(jí)、入門級(jí)、中間級(jí)、中心級(jí)、核心級(jí)。

核心級(jí)

非

核

心

層

層級(jí)

預(yù)備級(jí)

??%

??%

??%

??%

??%

??%

入門級(jí)

中間級(jí)

中心級(jí)

核心級(jí)

總?cè)藬?shù)占比 分層占比

核心層層級(jí)

旭陽(yáng)的支柱-核心層 ??

旭陽(yáng)成長(zhǎng)歷程

第三篇

?? 旭陽(yáng)員工手冊(cè)

發(fā)展歷程 領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷

旭陽(yáng)成長(zhǎng)歷程 ??

創(chuàng)始人朱雙單先生投資興

建樅陽(yáng)縣旭陽(yáng)鋁銀漿廠，

??月??日，旭陽(yáng)誕生!

旭陽(yáng)銅陵陳瑤湖生產(chǎn)

基地建成投產(chǎn)。

旭陽(yáng)合肥生產(chǎn)基

地建成投產(chǎn)。

旭陽(yáng)銅陵橫埠生

產(chǎn)基地建成投產(chǎn)。

旭陽(yáng)六安生產(chǎn)基

地建成投產(chǎn)。

????

????

????

????

旭陽(yáng)山東生產(chǎn)基

地建成投產(chǎn)。

????

????

發(fā)展歷程

????年，旭陽(yáng)初創(chuàng)，時(shí)至今日，已然發(fā)展成為國(guó)內(nèi)鋁粉鋁顏料行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)。

一步一個(gè)腳印，一步一個(gè)臺(tái)階，旭陽(yáng)正朝著成為世界一流的新材料企業(yè)邁進(jìn)！

?? 旭陽(yáng)員工手冊(cè)

旭陽(yáng)內(nèi)蒙古生產(chǎn)

基地開(kāi)工建設(shè)。

旭陽(yáng)內(nèi)蒙古生產(chǎn)基

地一期建成投產(chǎn)。

旭陽(yáng)內(nèi)蒙古生產(chǎn)基

地二期建成投產(chǎn)。

旭陽(yáng)內(nèi)蒙古生產(chǎn)基

地四期開(kāi)工建設(shè)。

旭陽(yáng)內(nèi)蒙古生產(chǎn)基

地三期建成投產(chǎn)。

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????

????

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旭陽(yáng)成長(zhǎng)歷程 ??

領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷

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??月??日，黃山市委書記汪華東蒞臨旭陽(yáng)安慶生產(chǎn)基地考察。

?月?日，長(zhǎng)豐縣黨委、人大、政府和政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)一行蒞臨旭陽(yáng)合肥生產(chǎn)基地考察。

?月??日，樅陽(yáng)縣縣長(zhǎng)羅成圣一行蒞臨旭陽(yáng)銅陵生產(chǎn)基地考察。

?月，長(zhǎng)豐縣縣長(zhǎng)許華蒞臨旭陽(yáng)合肥生產(chǎn)基地督查調(diào)研。

?月?日，霍山縣委書記梁國(guó)金蒞臨旭陽(yáng)合肥生產(chǎn)基地考察。

?月?日，六安市委書記孫云飛蒞臨旭陽(yáng)六安生產(chǎn)基地考察。

?月??日，六安市委常委、副市長(zhǎng)束學(xué)龍蒞臨旭陽(yáng)六安生產(chǎn)基地考察。

?月??日，霍林郭勒市市長(zhǎng)玄東升、副市長(zhǎng)聶文輝蒞臨旭陽(yáng)合肥生產(chǎn)基地考察。

?? 旭陽(yáng)員工手冊(cè)

???? ?月??日, 內(nèi)蒙古自治區(qū)政府副主席黃志強(qiáng)蒞臨旭陽(yáng)內(nèi)蒙古生產(chǎn)基地調(diào)研。

?月??日，銅陵市委書記丁純蒞臨旭陽(yáng)銅陵生產(chǎn)基地調(diào)研。

????

????

......

?月?日，樅陽(yáng)縣委書記楊如松帶領(lǐng)相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨旭陽(yáng)銅陵生產(chǎn)基地慰問(wèn)。

?月??日，銅陵市副市長(zhǎng)楊如松及相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨旭陽(yáng)銅陵生產(chǎn)基地調(diào)研。

?月??日，樅陽(yáng)縣縣長(zhǎng)楊秀頎及相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨旭陽(yáng)銅陵生產(chǎn)基地調(diào)研。

?月??日，內(nèi)蒙古自治區(qū)政府副主席奇巴圖、通遼市委書記孟憲東及霍林郭勒市委書

記高繼業(yè)等一行蒞臨旭陽(yáng)內(nèi)蒙古生產(chǎn)基地專項(xiàng)調(diào)研。

?月??日，長(zhǎng)豐縣委書記李命山蒞臨旭陽(yáng)合肥生產(chǎn)基地考察。

??月??日，安徽省經(jīng)信廳科技處處長(zhǎng)張立明蒞臨旭陽(yáng)合肥生產(chǎn)基地調(diào)研。

銅陵市副市長(zhǎng)楊如松蒞臨旭陽(yáng)銅陵生產(chǎn)基地 霍林郭勒市市長(zhǎng)玄東升、副市長(zhǎng)聶文輝蒞臨旭陽(yáng)合肥、六安生產(chǎn)基地

內(nèi)蒙古自治區(qū)政府副主席奇巴圖、通遼市委書記孟憲東及

霍林郭勒市委書記高繼業(yè)等一行蒞臨旭陽(yáng)內(nèi)蒙古生產(chǎn)基地 長(zhǎng)豐縣委書記李命山蒞臨旭陽(yáng)合肥生產(chǎn)基地

旭陽(yáng)成長(zhǎng)歷程 ??

旭陽(yáng)核心理念

第四篇

?? 旭陽(yáng)員工手冊(cè)

使命

核心價(jià)值觀

管理理念

竹之品格

愿景

經(jīng)營(yíng)方針

企業(yè)精神

關(guān)愛(ài)員工

旭陽(yáng)核心理念 ??

旭陽(yáng)文化體系模型

世界因我更精彩

成為世界一流新材料企業(yè)

一切以為客戶創(chuàng)造價(jià)值為中心

以?shī)^斗者為本，以貢獻(xiàn)者為榮

踐行全力以赴，杜絕盡力而為

核 心

價(jià)值觀

愿 景

使 命

經(jīng)營(yíng)方針 技術(shù)領(lǐng)先 品質(zhì)為本 安全高效

管理理念 對(duì)標(biāo)一流 強(qiáng)化管理 持續(xù)改進(jìn) 求真務(wù)實(shí)

關(guān)愛(ài)員工

竹之品格

立根 突破 堅(jiān)韌

團(tuán)結(jié) 虛心 感恩 有節(jié)

企業(yè)精神

團(tuán)結(jié)奮進(jìn) 開(kāi)拓創(chuàng)新

堅(jiān)持不懈 追求卓越 貢獻(xiàn)社會(huì)

家文化 傳幫帶

引領(lǐng)

支柱

基石

?? 旭陽(yáng)員工手冊(cè)

使命 世界因我更精彩

第一條：為客戶創(chuàng)造價(jià)值是我們存在的意義。在新材料領(lǐng)域持續(xù)

為全球客戶提供高品質(zhì)產(chǎn)品及高價(jià)值解決方案與技術(shù)支持服務(wù)。

第二條：推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步是我們不變的追求。重視研發(fā)投入，推動(dòng)

新材料行業(yè)的技術(shù)革新和進(jìn)步，讓人類共享節(jié)能、環(huán)保、安全、唯美的

新產(chǎn)品。

第三條：關(guān) 愛(ài) 員 工，貢 獻(xiàn) 社 會(huì) 是 我 們 的 責(zé) 任 與 擔(dān) 當(dāng)。做 強(qiáng) 做 優(yōu)

企業(yè)，關(guān)愛(ài)員工、貢獻(xiàn)社會(huì)，讓社會(huì)因?yàn)槲覀兊拇嬖诙兊酶泳?/p>

彩美好。

愿景 成為世界一流新材料企業(yè)

第四條：立足新材料產(chǎn)業(yè)，不斷豐富產(chǎn)品線，開(kāi)發(fā)新品種，實(shí)現(xiàn)新

材料細(xì)分領(lǐng)域國(guó)內(nèi)第一，全球第三的發(fā)展目標(biāo)，打造世界知名新材料

品牌。

旭陽(yáng)核心理念 ??

核心

價(jià)值觀

經(jīng)營(yíng)方針

一切以為客戶創(chuàng)造價(jià)值為中心

以?shī)^斗者為本，以貢獻(xiàn)者為榮

踐行全力以赴，杜絕盡力而為

第五條：及時(shí)準(zhǔn)確地為客戶提供高品質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)，追求客戶滿意。

第六條：績(jī)效導(dǎo)向，鼓勵(lì)愛(ài)崗敬業(yè)，鞭笞得過(guò)且過(guò)，獎(jiǎng)賞奮斗者。

以事實(shí)和結(jié)果說(shuō)話，能者上，庸者下。

第七條：不允許僅僅只是“我盡力”，而是要“全力以赴”。不為失

敗找理由，要為成功找方法。

技術(shù)領(lǐng)先 品質(zhì)為本 安全高效

第八條：在技術(shù)上行業(yè)領(lǐng)先，在研發(fā)上不斷推陳出新，在工藝上

精益求精。

第九條：良好的產(chǎn)品品質(zhì)是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，要實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品品質(zhì)、

客戶服務(wù)與品牌美譽(yù)度處于行業(yè)領(lǐng)先水平。

第十條：樹(shù)立安全是天的意識(shí)，建立科學(xué)的安全管理體系，持續(xù)

提升各項(xiàng)管理水平，追求工作高效率、經(jīng)營(yíng)高效益。

?? 旭陽(yáng)員工手冊(cè)

管理理念 對(duì)標(biāo)一流 科學(xué)管理 持續(xù)改進(jìn) 求真務(wù)實(shí)

第十一條：全方位對(duì)標(biāo)一流企業(yè)，朝著一流企業(yè)邁進(jìn)。

第十二條：建立科學(xué)管理制度和流程，落實(shí)管理行為，以規(guī)則和

制度來(lái)管理，避免人治大于法治。

第十三條：推行核心層管理制度，大膽地獎(jiǎng)，狠狠地罰，用誠(chéng)信積

分對(duì)員工進(jìn)行有效激勵(lì)。

第十四條：每位管理者要認(rèn)真落實(shí)“多思考、細(xì)分工、常檢查、必

總結(jié)、可量化”的工作方法，從一點(diǎn)一滴做起，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，持續(xù)

改進(jìn)經(jīng)營(yíng)中的各個(gè)環(huán)節(jié)。

第十五條：探求事物的客觀規(guī)律，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，講真話，

干實(shí)事。

企業(yè)精神 團(tuán)結(jié)奮進(jìn) 開(kāi)拓創(chuàng)新 堅(jiān)持不懈 追求卓越 貢獻(xiàn)社會(huì)

第十六條：團(tuán)結(jié)一心，奮勇向前。在共同的信仰和目標(biāo)下，所有旭

陽(yáng)人彼此支持、互相幫助，保持思想和行動(dòng)上的一致性，齊心協(xié)力、風(fēng)

雨同舟、拼搏奮斗。一群人，一條心，一個(gè)夢(mèng)想。

第十七條：開(kāi)拓進(jìn)取，勇于創(chuàng)新。創(chuàng)新是推動(dòng)企業(yè)不斷進(jìn)步的源

泉?jiǎng)恿Γ髽I(yè)只有擁有國(guó)際化視野，不斷推陳出新才能跟上時(shí)代發(fā)展

的步伐。我們要大膽創(chuàng)新，用制度鼓勵(lì)創(chuàng)新，借助創(chuàng)新為企業(yè)贏得更

多的機(jī)會(huì)和創(chuàng)造更大價(jià)值?！案艺f(shuō)前人沒(méi)有說(shuō)過(guò)的話，敢走前人沒(méi)有

走過(guò)的路，敢創(chuàng)前人沒(méi)有開(kāi)創(chuàng)的新事業(yè)”，引領(lǐng)旭陽(yáng)更高更快發(fā)展。

第十八條：鍥而不舍，持之以恒。堅(jiān)持不懈是個(gè)人和企業(yè)成功的

基石，全體旭陽(yáng)人更要不驕不躁，堅(jiān)持、堅(jiān)定、堅(jiān)守，共同鑄造我們偉

旭陽(yáng)核心理念 ??

大的事業(yè)。

第十九條：追求卓越，臻于至善。卓越不是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，而是一種境

界。旭陽(yáng)人與時(shí)代一起前進(jìn)，不斷探索，精益求精，永不停頓，持續(xù)改

善產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，持續(xù)提高企業(yè)的整體績(jī)效和核心競(jìng)爭(zhēng)能力，鑄就

旭陽(yáng)基業(yè)長(zhǎng)青。

第二十條：引領(lǐng)行業(yè)，貢獻(xiàn)社會(huì)。我們用我們提供的產(chǎn)品和服務(wù)

為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值，用我們的文化影響和幫助更多的人為社會(huì)貢獻(xiàn)價(jià)

值，對(duì)客戶、員工、股東負(fù)責(zé)。旭陽(yáng)人秉持團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新、堅(jiān)持不

懈、追求卓越的企業(yè)精神，推動(dòng)引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)中華民族的復(fù)

興貢獻(xiàn)自己的力量，為社會(huì)經(jīng)濟(jì)、生態(tài)環(huán)境和文化的可持續(xù)發(fā)展做出

應(yīng)有的努力。

竹之品格 立根 突破 堅(jiān)韌 團(tuán)結(jié) 虛心 感恩 有節(jié)

第二十一條：厚實(shí)根基。公司在管理方法、生產(chǎn)技術(shù)、研發(fā)創(chuàng)新等

方面持續(xù)改進(jìn)，強(qiáng)化品牌競(jìng)爭(zhēng)力，在行業(yè)內(nèi)生根、扎根，立足于本業(yè)，

積極把握機(jī)遇與挑戰(zhàn)。每一位旭陽(yáng)員工不斷提升自己的廣度與厚度，

履職盡責(zé)，專注、專業(yè)，與公司共成長(zhǎng)。

第二十二條：勇于突破。在技術(shù)上鼓勵(lì)創(chuàng)新，在管理上建立科學(xué)

的管理體系，在行業(yè)中敢想敢為，勇于嘗試新行業(yè)，勇于挑戰(zhàn)大客戶，

勇于突破自我。

第二十三條：堅(jiān)韌不拔。面對(duì)困難時(shí)，每個(gè)旭陽(yáng)人都要堅(jiān)韌不屈，

不折不撓。面對(duì)挑戰(zhàn)時(shí)，每個(gè)旭陽(yáng)人要勇于挑戰(zhàn)，敢于擔(dān)當(dāng)。

第二十四條：勠力同心。每個(gè)人立足自身崗位，將工作做好做精，

?? 旭陽(yáng)員工手冊(cè)

關(guān)愛(ài)員工 家文化 傳幫帶

第二十八條：?jiǎn)T工是企業(yè)的寶貴財(cái)富。尊重員工，給員工提供實(shí)

現(xiàn)自我價(jià)值的職業(yè)生涯空間和成長(zhǎng)發(fā)展機(jī)會(huì)，營(yíng)造干事有舞臺(tái)、工作

有動(dòng)力、發(fā)展有空間、利益有保障的良好氛圍。

第二十九條：大力發(fā)揚(yáng)“傳幫帶”文化。傳承旭陽(yáng)優(yōu)良的企業(yè)文

化，讓新成員迅速適應(yīng)、成長(zhǎng)，“傳”出智慧，“幫”出成長(zhǎng)，“帶”出文化。

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織和團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)各崗位新老員工自身素質(zhì)的持續(xù)提升。

第三十條：關(guān)懷員工，多了解、掌握員工關(guān)心的熱點(diǎn)和遇到的難

點(diǎn)問(wèn)題，在力所能及范圍內(nèi)盡可能幫助和支持員工。

第三十一條：形成和諧互助的企業(yè)文化。旭陽(yáng)是一個(gè)大家庭，旭

陽(yáng)家人互相關(guān)心與幫助，彼此支持與成就。

同時(shí)依靠團(tuán)隊(duì)的力量，齊心協(xié)力，奮勇向前，共謀發(fā)展。

第二十五條：虛懷若谷。自我批評(píng)，保持空杯心態(tài)，樹(shù)立標(biāo)桿意

識(shí)，永不自滿、不斷進(jìn)步。

第二十六條：知恩感恩。真正的幸福屬于感恩者，真正的光明屬

于感恩者，美好的未來(lái)屬于感恩者，常懷感恩之心。感恩土地、陽(yáng)光和

雨露，生我、養(yǎng)我、育我；感恩行業(yè)、社會(huì)和祖國(guó)，提供給我們安定開(kāi)放

包容的環(huán)境，讓我們筑夢(mèng)遠(yuǎn)航；感恩朋友、客戶，給予我們信任與支

持，一路同行共創(chuàng)輝煌。感恩家人、公司和團(tuán)隊(duì)，給予我們關(guān)心、鼓勵(lì)

與愛(ài)，提供給我們平臺(tái)和機(jī)遇，讓我們展翅翱翔。

第二十七條：行為有節(jié)。旭陽(yáng)人要有氣節(jié)，樹(shù)立正確的權(quán)利觀和

利益觀，行為上防微杜漸，謹(jǐn)守職業(yè)道德底線，堅(jiān)守旭陽(yáng)人品格。

旭陽(yáng)核心理念 ??

員工行為規(guī)范

第五篇

?? 旭陽(yáng)員工手冊(cè)

基本守則

核心層員工行為規(guī)范

營(yíng)銷業(yè)務(wù)人員行為規(guī)范

生產(chǎn)一線人員行為規(guī)范

采購(gòu)人員行為規(guī)范

十二條基本行為規(guī)范

管理人員行為規(guī)范

研發(fā)技術(shù)人員行為規(guī)范

財(cái)務(wù)人員行為規(guī)范

員工行為規(guī)范 ??

基本守則 家文化 傳幫帶

?.六熱愛(ài)

熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民、熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)社會(huì)主義、熱愛(ài)企業(yè)、熱愛(ài)本職工作。

?.三遵守

遵守社會(huì)公德、遵守職業(yè)道德、遵守家庭美德，做一個(gè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的

旭陽(yáng)員工。

員工十二條基本行為規(guī)范 家文化 傳幫帶

?.遵章守紀(jì)

自覺(jué)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，做到按時(shí)上班，不遲到、不早退。上班時(shí)間不做

與工作無(wú)關(guān)的事。

?.注重禮儀

注重儀容儀表，穿著整齊、干凈，保持辦公室衛(wèi)生，言行舉止大方得體。

?.服從管理

服從領(lǐng)導(dǎo)分配，按時(shí)、按質(zhì)、保量完成任務(wù)，不扯皮推諉、不拈輕怕重、不弄虛作假、不欺

下瞞上。

?? 旭陽(yáng)員工手冊(cè)

?.盡忠職守

認(rèn)真對(duì)待本職工作，愛(ài)崗敬業(yè)。

?.客戶至上

想客戶之所想，急客戶之所急，滿足客戶之所需。

?.高效執(zhí)行

對(duì)于公司和部門布置的任務(wù)，不找借口，堅(jiān)決完成；在規(guī)章制度面前，不搞變通，不打折

扣，說(shuō)到做到，做就做好，言必行，行必果。

?.團(tuán)結(jié)協(xié)作

在工作中，與同事互相支持、互相配合，顧全大局，明確工作任務(wù)和共同目標(biāo)。尊重他人，

虛心誠(chéng)懇，積極主動(dòng)協(xié)同他人做好各項(xiàng)事務(wù)。

?.廉潔自律

清正廉潔，嚴(yán)于律己。樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、職業(yè)觀。

?.勤于學(xué)習(xí)

學(xué)習(xí)使人進(jìn)步，讓學(xué)習(xí)伴隨終身。在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中實(shí)踐，在實(shí)踐中總結(jié)，在總結(jié)

中提煉、分享。

??.全力以赴

不允許僅僅只是“我盡力”，而是要“全力以赴”，不為失敗找理由，要為成功找方法。

??.及時(shí)總結(jié)

善于反思，及時(shí)總結(jié)。好的工作經(jīng)驗(yàn)應(yīng)形成標(biāo)準(zhǔn)化的工作流程和規(guī)范；失敗的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)

要加以學(xué)習(xí)總結(jié)，杜絕類似錯(cuò)誤再次發(fā)生。

??.安全生產(chǎn)

貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合管理”的安全生產(chǎn)方針，提高安全生產(chǎn)意識(shí)，遵守自己本

職崗位的安全操作要求。

員工行為規(guī)范 ??

管理人員行為規(guī)范 家文化 傳幫帶

?.高層管理人員行為規(guī)范

勤思考，善決策。積極參與公司各項(xiàng)管理工作，勤于思考，善于學(xué)習(xí)，對(duì)公司發(fā)展提供建

設(shè)性的意見(jiàn)，面對(duì)復(fù)雜問(wèn)題能夠作出科學(xué)決策。

懂管理，會(huì)領(lǐng)導(dǎo)。建立科學(xué)的企業(yè)管理體系，推動(dòng)企業(yè)管理的科學(xué)化、規(guī)范化、體系化。描

繪愿景，激勵(lì)人心，推動(dòng)企業(yè)文化的生根，最大化地調(diào)動(dòng)員工工作的激情。

核心層員工行為規(guī)范 家文化 傳幫帶

?.言行公開(kāi)，接受監(jiān)督

言行公開(kāi)，接受全體員工的監(jiān)督，將公司賦予的絕對(duì)信任和權(quán)力用好、用足，服務(wù)好公司

和員工。

?.絕對(duì)忠誠(chéng)，絕對(duì)服從

用全部的熱情、頑強(qiáng)的毅力、百分之百的執(zhí)行力，承擔(dān)起對(duì)公司的責(zé)任、對(duì)員工的責(zé)任、

對(duì)客戶的責(zé)任。

?.堅(jiān)定不移，持續(xù)奮斗

積極參與公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，持續(xù)為公司做貢獻(xiàn)，堅(jiān)持原則，堅(jiān)定初衷，以結(jié)果為導(dǎo)

向持續(xù)奮斗。

?? 旭陽(yáng)員工手冊(cè)

講團(tuán)結(jié)，顧大局。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間要團(tuán)結(jié)，主動(dòng)配合，積極補(bǔ)位。公司內(nèi)部只允許競(jìng)爭(zhēng)

不允許斗爭(zhēng)，相互成就共同成長(zhǎng)，相互補(bǔ)臺(tái)而非相互拆臺(tái)。識(shí)大體，顧大局，時(shí)刻把公司利益

放在首位。

強(qiáng)指導(dǎo)，重垂范。做教練型的領(lǐng)導(dǎo)，扮演下屬工作上的訓(xùn)導(dǎo)師和思想上的領(lǐng)路人。凡要求

員工做到的領(lǐng)導(dǎo)干部要首先做到，凡要求員工不做的自己一律不做。

?.中基層管理人員行為規(guī)范

善領(lǐng)悟，強(qiáng)執(zhí)行。對(duì)公司和領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)決策、決議、決定要吃透精神實(shí)質(zhì)，明確意圖，快速

準(zhǔn)確地貫徹執(zhí)行、及時(shí)反饋進(jìn)度、深入總結(jié)提升。

建規(guī)章，強(qiáng)規(guī)范。建立和完善管轄業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的規(guī)章制度和工作流程，推動(dòng)公司管理的

進(jìn)步。

精管理，嚴(yán)賞罰。管理工作要精細(xì)，重視細(xì)節(jié)，抓住核心，采取“多思考、細(xì)分工、常檢查、

必總結(jié)、可量化”的工作方法，過(guò)程好了結(jié)果才會(huì)好。同時(shí)做好錯(cuò)誤記錄、反思和從錯(cuò)誤中學(xué)

習(xí)的工作。大膽地獎(jiǎng)，狠狠地罰。

不推諉，敢擔(dān)責(zé)。面對(duì)部門失誤要敢于擔(dān)責(zé)，不推諉逃避。

精專業(yè)，敢創(chuàng)新。善于學(xué)習(xí)，勤于鉆研，力爭(zhēng)成為所在領(lǐng)域的專家。在確保工作規(guī)范性的

基礎(chǔ)上，大膽創(chuàng)新工作方式方法，并將新的方式方法及時(shí)總結(jié)提煉、標(biāo)準(zhǔn)化。

愛(ài)下屬，善用人。關(guān)愛(ài)下屬，鼓勵(lì)下屬，培養(yǎng)下屬，充分發(fā)揮每個(gè)人的長(zhǎng)處，把合適的人放

在合適的崗位上。

?.專業(yè)管理人員行為規(guī)范

善于溝通。學(xué)會(huì)傾聽(tīng)，了解對(duì)方需求，選擇合適的溝通方式和語(yǔ)言技巧 ，營(yíng)造輕松愉快的

工作氛圍。

真誠(chéng)服務(wù)。對(duì)待公司內(nèi)外部人員應(yīng)熱情主動(dòng)，積極協(xié)助解決各項(xiàng)問(wèn)題，真誠(chéng)服務(wù)。

注重專業(yè)。學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，熱愛(ài)本職崗位，不斷學(xué)習(xí)、提升自身專業(yè)素養(yǎng)。

員工行為規(guī)范 ??

營(yíng)銷業(yè)務(wù)人員行為規(guī)范 家文化 傳幫帶

?.善溝通，懂應(yīng)變

要善于跟客戶溝通，抓住客戶需求和痛點(diǎn)，針對(duì)不同的客戶要懂得采取不同的銷售方

法，結(jié)合產(chǎn)品特點(diǎn)滿足客戶需求。

?.講數(shù)據(jù)，重業(yè)績(jī)

積極拓展客戶獲取渠道，學(xué)會(huì)數(shù)據(jù)分析，以數(shù)據(jù)說(shuō)話，以業(yè)績(jī)論英雄。

?.不畏難，敢拼搏

敢于接受挑戰(zhàn)，迎難而上，不會(huì)被困難輕易打倒。敢于拼搏，一次不行再來(lái)一次，堅(jiān)持不

懈，直到成功。

?.善總結(jié)，講專業(yè)

善于總結(jié)每一次客戶案例，為下一次銷售活動(dòng)提供經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)。作為業(yè)務(wù)人員要熟悉公司

情況，熟悉產(chǎn)品知識(shí)，熟知銷售技巧。對(duì)公司有信心，對(duì)產(chǎn)品有信心，對(duì)自己有信心。

研發(fā)技術(shù)人員行為規(guī)范 家文化 傳幫帶

?.勤鉆研

積極學(xué)習(xí)前沿技術(shù)，認(rèn)真研發(fā)，勤于鉆研，攻破技術(shù)難點(diǎn)。在新材料領(lǐng)域持續(xù)為全球客戶

提供高品質(zhì)及高價(jià)值的解決方案與技術(shù)支持服務(wù)。

?.多試驗(yàn)

進(jìn)行多次試驗(yàn)，對(duì)結(jié)果精益求精。在工作中不固步自封，勇于嘗試和創(chuàng)新，不怕失敗。

?? 旭陽(yáng)員工手冊(cè)

生產(chǎn)一線人員行為規(guī)范 家文化 傳幫帶

?.按規(guī)程

節(jié)約生產(chǎn)物料，確保產(chǎn)品質(zhì)量，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。

?.準(zhǔn)記錄

準(zhǔn)確、及時(shí)做好班中記錄，不出現(xiàn)錯(cuò)記、漏記現(xiàn)象。

?.講標(biāo)準(zhǔn)

全面開(kāi)展“整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)”的?s管理活動(dòng)，確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的整潔、有序，提

高生產(chǎn)效率。

?.細(xì)交接

詳細(xì)向接班人員交代生產(chǎn)、設(shè)備運(yùn)行情況，在接班人員簽字、完成交接手續(xù)后，方可離開(kāi)。

?.守安全

自覺(jué)接受安全教育，熟悉并嚴(yán)格遵守所在崗位的安全操作規(guī)范，謹(jǐn)守安全生產(chǎn)底線。

?.不徇私

不將企業(yè)的技術(shù)資料和技術(shù)設(shè)備據(jù)為己有。未經(jīng)許可不在別的企業(yè)兼職，不利用企業(yè)的

技術(shù)資源為其他企業(yè)或個(gè)人服務(wù)。不泄露和出賣企業(yè)技術(shù)秘密。

?.樂(lè)分享

熱忱分享知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，不向同事封鎖應(yīng)該共享的技術(shù)資料和技術(shù)信息。

員工行為規(guī)范 ??

財(cái)務(wù)人員行為規(guī)范 家文化 傳幫帶

?.遵法規(guī)，嚴(yán)操守

嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，嚴(yán)格自我要求，杜絕徇私舞弊及利用職務(wù)之便謀取私利私設(shè)

“小金庫(kù)”、收受賄賂等不法行為。

?.講專業(yè)，重服務(wù)

健全規(guī)范財(cái)務(wù)流程，不斷提升業(yè)務(wù)能力，嚴(yán)禁刁難內(nèi)外部客戶，樹(shù)立并強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。

?.守機(jī)密，護(hù)安全

嚴(yán)格保守公司機(jī)密，未經(jīng)授權(quán)絕不將公司經(jīng)營(yíng)資料提供給任何第三方，同時(shí)抵制任何企

圖探知公司機(jī)密的行為。

?.勿弄虛，數(shù)據(jù)真

嚴(yán)禁偽造會(huì)計(jì)憑證，嚴(yán)禁編制虛假財(cái)務(wù)報(bào)告等，數(shù)據(jù)表真。

?? 旭陽(yáng)員工手冊(cè)

采購(gòu)人員行為規(guī)范 家文化 傳幫帶

?.肯鉆研，精專業(yè)

持續(xù)學(xué)習(xí)鉆研所采物料及其應(yīng)用的相關(guān)知識(shí)，深入研究采購(gòu)專業(yè)知識(shí)與技能，建立有效

的工作方法，不斷提高影響采購(gòu)全過(guò)程的能力。

?.善分析，掌市場(chǎng)

善于抓取分析歷史數(shù)據(jù)找尋規(guī)律，緊跟行情，利用一切資源和有效途徑掌握市場(chǎng)趨勢(shì)及

供貨商，做到知己知彼，爭(zhēng)取每一項(xiàng)采購(gòu)活動(dòng)和決策都能為公司帶來(lái)最佳綜合利益。

?.勤溝通，強(qiáng)保障

勤與生產(chǎn)部門、技術(shù)研發(fā)部門和供方溝通，多進(jìn)行實(shí)地調(diào)研研討，確保信息的獲取、傳遞

及時(shí)、全面、準(zhǔn)確、有效，全力保障需求供應(yīng)。

?.降成本，重長(zhǎng)效

致力于使公司在任何一次采購(gòu)項(xiàng)目中獲得盡可能優(yōu)惠的商務(wù)條件和獲得當(dāng)時(shí)最好的產(chǎn)

品質(zhì)量、價(jià)格和服務(wù)，同時(shí)兼顧長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，不可因追求一時(shí)低價(jià)而不顧綜合成本，不可危害可

持續(xù)采購(gòu)活動(dòng)。

?.重流程，守底線

嚴(yán)格遵循公司采購(gòu)流程與制度規(guī)范，全力以赴地投入工作，對(duì)于公司采購(gòu)相關(guān)信息嚴(yán)格

保密，以積極的態(tài)度、強(qiáng)烈的責(zé)任感，支持部門與同事，服務(wù)督導(dǎo)內(nèi)部客戶，服務(wù)公司。將公司

利益與品牌放在第一位，注重個(gè)人品德修養(yǎng)，謹(jǐn)慎處理外部各種宴請(qǐng)和交際應(yīng)酬活動(dòng)，嚴(yán)禁

接受或索取供應(yīng)商各種形式的饋贈(zèng)或利益，對(duì)待供應(yīng)商做到有禮有節(jié)，相互尊重。

員工行為規(guī)范 ??

總結(jié)反思分享

第六篇

?? 旭陽(yáng)員工手冊(cè)

年度總結(jié)會(huì)

典型案例

獎(jiǎng)勵(lì)與懲戒

總結(jié)反思分享 ??

“總結(jié)過(guò)去，表彰先進(jìn)，規(guī)劃未來(lái)”，是旭陽(yáng)一年兩度年會(huì)會(huì)議的宗旨。每次年會(huì)

確立一個(gè)主題，這個(gè)主題是經(jīng)營(yíng)者思維的高度概括，是企業(yè)精神的高度凝練。年會(huì)

是企業(yè)成長(zhǎng)的加油站，年會(huì)是員工激情的倍增器。

年度總結(jié)會(huì)

做細(xì) 做精 做專 做強(qiáng)

豐富產(chǎn)品線，開(kāi)發(fā)新品類，實(shí)現(xiàn)新材料細(xì)分領(lǐng)域的拓展。產(chǎn)

品系列做細(xì)、做精；企業(yè)做專、做強(qiáng)，打造世界知名新材料

品牌。

????年終會(huì)

奔跑吧 旭陽(yáng)

產(chǎn)品上，旭陽(yáng)主持制定水性鋁銀漿行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；規(guī)模上，六安

生產(chǎn)基地建成投產(chǎn)，這些都預(yù)示著旭陽(yáng)未來(lái)發(fā)展的無(wú)限可

能。加快步伐，趕超同行，打造世界一流新材料企業(yè)!

????年終會(huì)

激情創(chuàng)造夢(mèng)想

行動(dòng)改變未來(lái)

一群人，一條心，一個(gè)夢(mèng)想。旭陽(yáng)人始終保持思想和行動(dòng)上

的一致性，彼此支持、互相幫助，付諸于行動(dòng)，實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想和

未來(lái)。

????年中會(huì)

?? 旭陽(yáng)員工手冊(cè)

凝心聚力 砥礪奮進(jìn)

內(nèi)蒙古生產(chǎn)基地的開(kāi)建，是旭陽(yáng)占有市場(chǎng)主導(dǎo)地位的重要決

策，為了共同的事業(yè)，共同的目標(biāo)，旭陽(yáng)人心往一處想，勁往

一處使，砥礪奮進(jìn)。

????年中會(huì)

推動(dòng)·引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展

技術(shù)上行業(yè)領(lǐng)先，研發(fā)上不斷推陳出新，工藝上精益求精，

旭陽(yáng)一直致力于推動(dòng)、引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展，為產(chǎn)品品質(zhì)提升和社

會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。

????年中會(huì)

不忘初心 進(jìn)無(wú)止境

山東生產(chǎn)基地的投產(chǎn)是旭陽(yáng)適應(yīng)新形勢(shì)、新變化做出的應(yīng)

對(duì)?！皳褚皇?、終一生，追求極致”的旭陽(yáng)初心，激勵(lì)著我們堅(jiān)

持不懈，追求卓越。

????年終會(huì)

乘風(fēng)破浪 揚(yáng)帆遠(yuǎn)航

內(nèi)蒙古生產(chǎn)基地的規(guī)劃意味著旭陽(yáng)發(fā)展邁入新臺(tái)階，發(fā)展的

道路上縱艱難險(xiǎn)阻，但旭陽(yáng)人不會(huì)退縮，“乘風(fēng)破浪潮頭立，

揚(yáng)帆起航正當(dāng)時(shí)”。

????年中會(huì)

匠心筑夢(mèng) 志在巔峰

匠心為基，韶華筑夢(mèng)。旭陽(yáng)秉持技術(shù)領(lǐng)先、品質(zhì)為本、安全高

效的管理理念，全力打造世界一流新材料企業(yè)。

????年終會(huì)

總結(jié)反思分享 ??

信心 決心 細(xì)心

傳承 創(chuàng)新 超越

內(nèi)蒙古生產(chǎn)基地一期投產(chǎn)的實(shí)現(xiàn)，使得旭陽(yáng)人信心倍增。下

定決心、處處細(xì)心、傳承優(yōu)點(diǎn)，在傳承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中實(shí)現(xiàn)

自我超越，開(kāi)拓旭陽(yáng)發(fā)展前行的寬闊航道。

????年中會(huì)

勇于挑戰(zhàn) 敢于擔(dān)當(dāng)

市場(chǎng)瞬息萬(wàn)變，旭陽(yáng)人須統(tǒng)一思想，認(rèn)清形勢(shì)，理清思路，無(wú)

畏艱難險(xiǎn)阻，勇?lián)缟现厝?，共謀旭陽(yáng)發(fā)展新篇章。

????年終會(huì)

了解 理解 認(rèn)同 執(zhí)行

內(nèi)蒙古旭陽(yáng)鋁銀漿項(xiàng)目的開(kāi)建是大勢(shì)所趨，同時(shí)對(duì)全體旭陽(yáng)

人有了更高的要求：全面了解公司現(xiàn)狀、深刻理解公司決

策、高度認(rèn)同公司規(guī)劃、徹底執(zhí)行每個(gè)人的工作任務(wù)。

????年終會(huì)

堅(jiān)持 堅(jiān)定 堅(jiān)守 結(jié)果

內(nèi)蒙古旭陽(yáng)一期鋁粉項(xiàng)目順利投產(chǎn)，二期鋁銀漿項(xiàng)目開(kāi)工建

設(shè)，旭陽(yáng)人秉持初心，堅(jiān)持選擇，堅(jiān)定信念，堅(jiān)守底線，實(shí)現(xiàn)

價(jià)值，相信不久的將來(lái)結(jié)果自然而來(lái)。

????年中會(huì)

心無(wú)雜念 義無(wú)反顧

內(nèi)蒙古旭陽(yáng)二期鋁銀漿的投產(chǎn)是內(nèi)心堅(jiān)定且純粹的旭陽(yáng)人

持有一往無(wú)前的勇氣與態(tài)度的成果。面對(duì)成績(jī)不驕不躁，面

對(duì)挑戰(zhàn)心無(wú)雜念，義無(wú)反顧。

????年終會(huì)

?? 旭陽(yáng)員工手冊(cè)

搶抓機(jī)遇 盡善盡美

“君子藏器于身，伺機(jī)而動(dòng)”。內(nèi)蒙古旭陽(yáng)三期的開(kāi)工建設(shè)，

提醒旭陽(yáng)人時(shí)刻保持狀態(tài)，主動(dòng)搶抓每個(gè)機(jī)遇。精于本職，

持續(xù)改進(jìn)，朝向盡善盡美的目標(biāo)與方向前進(jìn)。

????年中會(huì)

去繁就簡(jiǎn) 主動(dòng)作為

市場(chǎng)風(fēng)云變幻，成功之路沒(méi)有捷徑：我們?cè)谇靶械倪^(guò)程中，

需要去繁就簡(jiǎn)，主動(dòng)作為！落實(shí)行動(dòng)，摒棄繁瑣的一切；升華

境界，提高認(rèn)知與格局。

????年終會(huì)

知道 做到 德道

知易行難，知難行易，孰易孰難？有方不難！唯有時(shí)刻懷抱敬

畏，以空杯之心、虔誠(chéng)之心、感恩之心待人處事，方能于激流

中勇進(jìn)，于困境中立于不敗之地。也唯有立德立身，德、行合

一，方能無(wú)愧于心，不畏于行。

????年中會(huì)

領(lǐng)導(dǎo)力 執(zhí)行力

內(nèi)蒙古旭陽(yáng)四期的開(kāi)工建設(shè)，是全體旭陽(yáng)人高效執(zhí)行力的完

美體現(xiàn)，更是集團(tuán)領(lǐng)頭人卓絕領(lǐng)導(dǎo)力的直接成果。領(lǐng)導(dǎo)力、

執(zhí)行力互為因果，但有先后。領(lǐng)導(dǎo)以身作則，踐行全力以赴，

執(zhí)行層面自然能得到全面落地。

????年終會(huì)

總結(jié)反思分享 ??

集團(tuán)考評(píng)是對(duì)全體員工日常行為、工作表現(xiàn)的一種考核評(píng)價(jià)方式，以獎(jiǎng)罰金、獎(jiǎng)

罰分等形式呈現(xiàn)。其中，獎(jiǎng)罰分是員工誠(chéng)信積分的重要組成部分?？荚u(píng)的主要目的

在于獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，全面調(diào)動(dòng)員工工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性；同時(shí)體現(xiàn)

“以?shī)^斗者為本，以貢獻(xiàn)者為榮”的核心價(jià)值觀。實(shí)施原則：大膽地獎(jiǎng)，狠狠地罰。

獎(jiǎng)勵(lì)與懲戒

?? 旭陽(yáng)員工手冊(cè)

典型案例

????旭行字第??號(hào)公告

案例回顧：

合肥公司????安全生產(chǎn)許可證換證工作過(guò)程中，內(nèi)蒙公司一期設(shè)備動(dòng)力部主任孫建國(guó)

在得知合肥公司四車間PLC和聯(lián)動(dòng)控制整改工作遇到問(wèn)題后，積極承擔(dān)項(xiàng)目改造工作，

利用業(yè)余時(shí)間加班加點(diǎn)，按照設(shè)計(jì)報(bào)告要求進(jìn)行編程、主機(jī)以及配套控制柜的組裝和提

供材料清單，并在春節(jié)休息期間親自指導(dǎo)合肥四車間設(shè)備的安裝調(diào)試，順利助推四車間

項(xiàng)目成功驗(yàn)收，為換證工作提供一大保障，同時(shí)為公司節(jié)省了第三方方案報(bào)價(jià)等累計(jì)十

幾萬(wàn)的綜合費(fèi)用。

公司嘉獎(jiǎng)：

給予孫建國(guó)書面表?yè)P(yáng)，

獎(jiǎng)勵(lì)????元。

案例啟示：

?.勇于挑戰(zhàn)，敢于擔(dān)當(dāng)。作為一名合格的旭陽(yáng)人，特

別是管理層人員，面對(duì)困難必須迎難而上，展現(xiàn)一

名優(yōu)秀旭陽(yáng)人的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，奮勇當(dāng)前。

?.互幫互助，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)力量。旭陽(yáng)是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，一個(gè)

整體，不論分屬哪個(gè)分公司，我們最終都是旭陽(yáng)的

一份子，困難時(shí)互幫互助，順境時(shí)亦要攜手同行。

?.積極主動(dòng)，發(fā)揮主人翁意識(shí)。我們都是旭陽(yáng)大家

庭的一份子，必須時(shí)刻以公司利益為先，積極主動(dòng)

為公司做出力所能及的貢獻(xiàn)。

孫建國(guó)積極主動(dòng)助推合肥四車間整改驗(yàn)收表?yè)P(yáng)

總結(jié)反思分享 ??

????旭行字第??號(hào)公告

案例回顧：

????年底，技術(shù)員毛燕飛在與銷售人員和客戶的交流過(guò)程中，了解到市場(chǎng)對(duì)高端仿電

鍍的需求較大。他暗下決心，一定要研發(fā)出這款產(chǎn)品。說(shuō)干就干，他解析產(chǎn)品特點(diǎn)，加班

加點(diǎn)反復(fù)試驗(yàn)，經(jīng)歷了無(wú)數(shù)次失敗，終于在????年??月研發(fā)出高端仿電鍍?nèi)盗辛?/p>

??系列產(chǎn)品，該系列產(chǎn)品自????年?月份正式推向市場(chǎng)以來(lái)，全年銷售量超過(guò)??噸。之

后，毛燕飛繼續(xù)帶領(lǐng)技術(shù)部同事將??系列產(chǎn)品工藝引入到普通仿電鍍產(chǎn)品的生產(chǎn)中。

負(fù)責(zé)技術(shù)實(shí)驗(yàn)期間，更是解決了多個(gè)重要客戶的對(duì)樣和供貨問(wèn)題。??系列仿電鍍產(chǎn)品

填補(bǔ)了我司在高端仿電鍍領(lǐng)域的空白，同時(shí)提升了公司普通仿電鍍產(chǎn)品的金屬效果與

產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力，更是得到多位重要客戶的認(rèn)可，并與之建立合作關(guān)系，擴(kuò)大了旭陽(yáng)仿電鍍

產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率。

公司嘉獎(jiǎng)：

給予毛燕飛書面表?yè)P(yáng)，

獎(jiǎng)勵(lì)誠(chéng)信積分?.?分。

案例啟示：

?.技術(shù)研發(fā)人員也需時(shí)刻關(guān)注市場(chǎng)，以客戶需求驅(qū)

動(dòng)研發(fā)方向，時(shí)刻以“為客戶創(chuàng)造價(jià)值為中心”作為

行動(dòng)綱領(lǐng)，開(kāi)發(fā)出更受市場(chǎng)歡迎的產(chǎn)品。

?.以?shī)^斗者為本，以貢獻(xiàn)者為榮。旭陽(yáng)不會(huì)虧待每

一位用心付出的家人，努力就有收獲，用心即有所

得。對(duì)個(gè)人而言，忠于職守的同時(shí)更要勤思考善總

結(jié)，實(shí)現(xiàn)自我突破。

?.以主人翁心態(tài)自居。在公司需要我們時(shí)心無(wú)雜

念、義無(wú)反顧，助力公司發(fā)展，同時(shí)成就自我。

毛燕飛研發(fā)成功高端仿電鍍產(chǎn)品表?yè)P(yáng)

?? 旭陽(yáng)員工手冊(cè)