閱享薈

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來(lái)自上海外服青島公司的政策精解

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2023年三項(xiàng)工傷定期待遇再調(diào)整

山東省出臺(tái)指導(dǎo)意見(jiàn):加快發(fā)展企業(yè)年金

最法院發(fā)布指導(dǎo)意見(jiàn):依法保障民營(yíng)企

業(yè)人才和用工需求

自2023年10月起，山東省調(diào)整最低工

資標(biāo)準(zhǔn)、失業(yè)人員失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)

自2023年8月起，青島市提高用人單位

吸納就業(yè)社保補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

青島市靈活就業(yè)人員繳納住房公積金實(shí)

施方案公布

國(guó)務(wù)院辦公廳發(fā)布2024年放假安排

新 政

要 聞

2023年0三項(xiàng)工1傷定期待遇再調(diào)整

調(diào)整范圍

2022年12月31日前，企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶(hù)中，領(lǐng)取

傷殘津貼的一級(jí)至四級(jí)工傷職工、經(jīng)批準(zhǔn)領(lǐng)取生活護(hù)理費(fèi)的工傷職工和領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的工亡職工（含一級(jí)至四級(jí)傷殘職工退休后領(lǐng)取基本養(yǎng)老金

期間死亡人員）供養(yǎng)親屬

傷殘津貼

符合條件的一級(jí)至四級(jí)工傷職工，

每人每月分別按175元、165元、

155元、145元的標(biāo)準(zhǔn)增加

生活護(hù)理費(fèi)

生活完全不能自理的、生活大部分

不能自理的、生活部分不能自理的

工傷職工的生活護(hù)理費(fèi)每人每月分

別為3535元、2828元、2121元

供養(yǎng)親屬撫恤金

配偶每人每月增加61元，其他供養(yǎng)

親屬每人每月增加46元，孤寡老人

或者孤兒在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上每人

每月再增加15元

山東省出臺(tái)0指導(dǎo)意2見(jiàn):加快發(fā)展企業(yè)年金

推動(dòng)國(guó)有企業(yè)建立覆蓋全員的企業(yè)年金。具有相應(yīng)

經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力的國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)，要發(fā)揮示范

引領(lǐng)作用，經(jīng)履行國(guó)有資產(chǎn)出資人或?qū)嶋H控股人職

責(zé)的部門(mén)審核同意或備案后，率先建立覆蓋全員

（指試用期滿(mǎn)的職工）的企業(yè)年金

鼓勵(lì)非國(guó)有企業(yè)以多種方式建立企業(yè)年金。有條件的非

國(guó)有企業(yè)，可率先建立覆蓋全員的企業(yè)年金；暫不具備

條件的非國(guó)有企業(yè)，可結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和職工隊(duì)伍建

設(shè)等情況，根據(jù)職工在本單位工作年限等條件，先按全

員人數(shù)的一定比例覆蓋部分職工，逐步實(shí)現(xiàn)覆蓋全員

支持其他符合條件的用人單位建立企業(yè)年金。社會(huì)團(tuán)體、

基金會(huì)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)等參加

企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的用人單位，可為職工（雇工）

建立企業(yè)年金。機(jī)關(guān)事業(yè)單位，經(jīng)本單位黨委（黨組）

研究確定，可為參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工建立

企業(yè)年金

促進(jìn)各類(lèi)園區(qū)內(nèi)企業(yè)建立企業(yè)年金。創(chuàng)業(yè)園、孵化園、

開(kāi)發(fā)區(qū)等各類(lèi)園區(qū)管委會(huì)，可采取業(yè)務(wù)指導(dǎo)、集中推

薦、入戶(hù)宣傳等方式，積極引導(dǎo)園區(qū)內(nèi)企業(yè)建立企業(yè)

年金。有條件的園區(qū)，可發(fā)揮區(qū)域優(yōu)勢(shì)，在人力資源

社會(huì)保障部門(mén)指導(dǎo)下,探索以園區(qū)為單位，通過(guò)集體協(xié)

商、自主加入的方式，建立涵蓋園區(qū)內(nèi)企業(yè)和員工的

企業(yè)年金

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最高法發(fā)布指導(dǎo)意見(jiàn)

依法保障民營(yíng)企業(yè)人才和用工需求

妥善審理民營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，既要鼓勵(lì)

人才的合理流動(dòng)，也要維護(hù)民營(yíng)企業(yè)的正常

科研和生產(chǎn)秩序，依法確認(rèn)民營(yíng)企業(yè)為吸引

人才在勞動(dòng)合同中約定股權(quán)激勵(lì)、年薪制等

條款的法律效力

依法規(guī)范勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的行為，加大

調(diào)解力度，引導(dǎo)民營(yíng)企業(yè)與勞動(dòng)者協(xié)商共

事、機(jī)制共建、效益共創(chuàng)、利益共享，構(gòu)建

和諧勞動(dòng)關(guān)系

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山東省自2023年10月起

調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)、失業(yè)人員失業(yè)金標(biāo)準(zhǔn)

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青島市自2023年8月起

提高用人單位吸納就業(yè)社保補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

用人單位（不含機(jī)關(guān)事業(yè)單位）

招用經(jīng)認(rèn)定的就業(yè)困難人員

小微企業(yè)（含以單位形式參保的個(gè)體工商戶(hù)）

招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生

招用離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生

2023年8月前

月用人單位社保補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照用人單位實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼（不

包括個(gè)人應(yīng)繳納部分），月補(bǔ)貼額度最高不超過(guò)上年度省全口徑城鎮(zhèn)單位就

業(yè)人員平均工資為基數(shù)計(jì)算的繳費(fèi)金額

2023年8月前

月用人單位社保補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照用人單位實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)進(jìn)行全額補(bǔ)貼，

補(bǔ)貼不含個(gè)人應(yīng)繳納部分

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青島市靈活就業(yè)人員

繳納住房公積金實(shí)施方案公布

達(dá)到法定就業(yè)年齡的，以非全日制、個(gè)體經(jīng)營(yíng)、新業(yè)態(tài)

等方式就業(yè)的靈活就業(yè)人員，包括自由職業(yè)者、個(gè)體工

商戶(hù)及其雇傭人員等，均可申請(qǐng)住房公積金繳存。靈活

就業(yè)人員身份通過(guò)社保大數(shù)據(jù)比對(duì)方式進(jìn)行確認(rèn)，大數(shù)

據(jù)比對(duì)不到的可采用承諾制方式提出申請(qǐng)

靈活就業(yè)人員以簽訂公積金繳存使用協(xié)議方式明確權(quán)利義務(wù)。

靈活就業(yè)人員在我市公布的住房公積金月繳存額上下限范圍

內(nèi)自主確定繳存額，可以選擇按月或按季繳存，連續(xù)6個(gè)月以

上未繳存且賬戶(hù)余額為零的，按協(xié)議約定注銷(xiāo)賬戶(hù)

首次參加靈活就業(yè)人員住房公積金制度的繳存人，可于年

度結(jié)息時(shí)在國(guó)家規(guī)定利率基礎(chǔ)上上浮0.5個(gè)百分點(diǎn)，作為

繳存補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限為5年。繳存人發(fā)生住房公積金貸款

或退出繳存使用協(xié)議時(shí)，繳存補(bǔ)貼終止。繳存補(bǔ)貼在住房

公積金利息支出中列支

靈活就業(yè)人員繳存期間可按規(guī)定提取住房公積金。未申

請(qǐng)住房公積金貸款或貸款已結(jié)清的靈活就業(yè)人員可自愿

退出，退出時(shí)可提取以靈活就業(yè)人員身份自愿繳存部分。

暢通繳存身份轉(zhuǎn)換渠道，對(duì)與單位建立或解除勞動(dòng)關(guān)系

的靈活就業(yè)人員，支持其個(gè)人賬戶(hù)在靈活就業(yè)人員繳存

專(zhuān)戶(hù)與單位職工賬戶(hù)之間靈活轉(zhuǎn)換，繳存時(shí)間連續(xù)計(jì)算，

繳存余額參與貸款額度計(jì)算

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國(guó)務(wù)院辦公廳發(fā)布2024年放假安排

元旦

1月1日放假，與周末連休

春節(jié)

2月10日至17日放假調(diào)休，共8天。2月4日（星期

日）、2月18日（星期日）上班。鼓勵(lì)各單位結(jié)合

帶薪年休假等制度落實(shí)，安排職工在除夕（2月9日）

休息

清明節(jié)

4月4日至6日放假調(diào)休，共3天。

4月7日（星期日）上班

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勞動(dòng)節(jié)

5月1日至5日放假調(diào)休，共5天。4月28日（星期日）

5月11日（星期六）上班

端午節(jié)

6月10日放假，與周末連休

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中秋節(jié)

9月15日至17日放假調(diào)休，共3天。

9月14日（星期六）上班

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國(guó)慶節(jié)

10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。9月29日

（星期日）、10月12日（星期六）上班

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