目

錄CONTENTS

01 會議須知

02 中國管理現(xiàn)代化研究會介紹

03 西交利物浦大學介紹

04 西浦創(chuàng)業(yè)家學院（太倉）介紹

05 會議通知

06 會議簡要議程

07 會議詳細議程

08 專題論文匯報論壇

09 嘉賓介紹

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會議

須知

第十九屆中國管理學年會·數(shù)智化轉(zhuǎn)型與生態(tài)管理

19th Chinese Academy of Management Annual Conference

Digital Transformation and Ecological Management

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為了組織好本次年會，特告知：

請熟悉會議議程，會議代表自覺遵守年會會議紀律，不遲到、缺席，若日程安排有調(diào)整，會務組會及時通知。

會議代表憑證件參加年會各相關活動。證件如有遺失，請及時告知會務組。

進入會場后，請將手機保持靜音狀態(tài)，盡量不要在會場內(nèi)隨意走動，以免影響會議正常進行，會場內(nèi)請勿吸煙。

會議代表可以自由選擇參加 10 月 27 日的平行論壇，年會將于 10 月 27 日上午閉幕式后結束。

如果出現(xiàn)身體不適，請及時聯(lián)系會務組，如有必要，可前往附近醫(yī)院就診，必要時直接撥打“120”。

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熱烈歡迎各位領導、嘉賓、會議代表出席第十九屆（2024）中國管理學年會！

第十九屆中國管理學年會·數(shù)智化轉(zhuǎn)型與生態(tài)管理

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Digital Transformation and Ecological Management

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交通安排：

以下酒店提供往返會場大巴車，發(fā)車時間如下：10 月 26 日上午 7:45 分、10 月 27 日上午 8 點 15 分。

請會議代表準時前往酒店門口集合，以免錯過接駁車輛，影響您的會議日程安排。

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酒店名稱 地點

1 太倉寶龍福朋喜來登酒店 太倉市上海東路 288 號

2 太倉珀麗酒店 太倉市上海東路 106 號

3 太倉錦江國際酒店 太倉市上海東路 89 號

4 太倉東倉南路亞朵酒店 太倉市婁東街道東倉南路 39號2 棟

5 太倉維也納國際酒店萬達廣場店 太倉市上海東路 188 號萬達廣場

*住太倉維也納國際酒店萬達廣場店的參會人員，請前往太倉珀麗酒店門口乘車。

7 如需申請會議發(fā)票，請掃描二維碼，填寫信息。 第 19 屆會議參會人員 QQ 交流群：

QQ 群號：273655649

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9 關于不同意提交知網(wǎng)的信息征集

如您確認不同意論文提交知網(wǎng)檢索，請掃碼填寫問卷信息。

如同意提交，無需填寫。

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二、上網(wǎng)認證

10 網(wǎng)絡登錄指南：

開放時間：10 月 25 - 27 日

網(wǎng)絡名稱： XJTLU

用戶名 User name： wifi47

密碼 Password： Wifi472024

無線用戶可以連接無線接入點“XJTLU”

有線用戶使用網(wǎng)線連接校園網(wǎng)絡

一、連接校園網(wǎng)絡

接入校園網(wǎng)網(wǎng)絡后，會自動彈出認證頁面。

如未能自動彈出認證頁面，可以在瀏覽器地址欄里

輸入認證頁面地址 “https://netauth.xjtlu.edu.cn”

輸入賬戶信息進行認證。

參會人員輸入西浦提供的網(wǎng)絡帳號和密碼進行登錄

“I agree to Campus network’s Term of User”

點擊 “Login” 按鈕進行網(wǎng)絡連接。

建議勾選 “Use MacAuth” 選項，以便下次使用該設備上

網(wǎng)時無需再次認證。成功之后就會跳轉(zhuǎn)認證成功頁面。

三、認證登出

用 瀏 覽 器 打 開 頁 面 : “https://netauth.xjtlu.edu.

cn”，點擊 “Logout”。特別是在一些公共設備上登

錄時，若不再繼續(xù)使用，請切記進行登出操作，避

免自己的賬號被他人用作上網(wǎng)用途。

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Digital Transformation and Ecological Management

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中國管理現(xiàn)代化研究會是由中國科協(xié)主管，國家民政部備案的管理學領域國家一級學術社團組織。學會以實踐經(jīng)

驗的總結，管理科學的學術研究、交流為主要業(yè)務，以推動中國管理科學與學科的發(fā)展，提升中國管理水平為宗旨。

1977 年，鄧小平同志提出管理現(xiàn)代化的重要思想。1978 年，管理現(xiàn)代化被列為全國科學發(fā)展規(guī)劃第 107 項。

1978 年 4 月 1 日，周培源同志在全國科協(xié)主席團擴大會議上提出，擬成立“科學管理現(xiàn)代化研究會”。由此，

由全國科協(xié)、計委經(jīng)濟所、北京經(jīng)濟管理學院、中國社會科學院工業(yè)經(jīng)濟所聯(lián)合組成“經(jīng)濟管理協(xié)作組”開始著手籌

建工作。

經(jīng)國務院批準，全國科協(xié)于 1978 年 11 月 15 日正式成立中國管理現(xiàn)代化研究會。同年，在國家科委和全國科協(xié)

聯(lián)合召開的全國技術經(jīng)濟和管理現(xiàn)代化研究規(guī)劃工作會議上，制定并通過了《中國管理現(xiàn)代化研究會暫行組織辦法》，

選舉產(chǎn)生學會首屆干事會成員。1991 年 5 月，學會向國家民政部申請復查登記為社會團體法人。

學會原掛靠中國科學院數(shù)學與系統(tǒng)科學研究院。2005 年，經(jīng)中國科學院批準，掛靠單位及辦公地點遷至中國科學

院大學（原中國科學院研究生院）。2005 年，學會在北京舉行第四次全國會員代表大會，對理事會進行了大規(guī)模換屆

重組，推選成思危先生為學會理事長，廣泛吸收國內(nèi)各高校經(jīng)管學院、商學院、公共管理學院及相關科研院所及優(yōu)秀

管理學者加入，在學科構成上兼顧工商管理、管理科學與工程、公共管理、農(nóng)林經(jīng)濟等諸多學科方向。使學會真正成

為中國管理學界、企業(yè)、政府及其他各類組織科技工作者、管理者和管理科學愛好者交流、合作的平臺。

學會堅持民主辦會原則，貫徹“百花齊放、百家爭鳴”的方針。學會成立初期常設機構為干事會。1981 年 12 月

15 日，第三次全體干事會決定將“干事會”更名為“理事會”，正、副總干事改稱正、副理事長。2010 年 11 月，

學會在大連召開第五次全國會員代表大會，推選趙純均教授為第五屆理事會理事長。2015 年 11 月，在合肥舉行的第

六次全國會員代表大會選舉出第六屆理事會，選舉趙純均教授為名譽理事長。2018 年 1 月，學會成立黨委，趙景華

兼學會黨委書記。2020 年 12 月，在成都舉行的第七次全國會員代表大會選舉出第七屆理事會，選舉李維安、石勇、

席酉民、楊善林、張維為聯(lián)職理事長，趙景華為秘書長。截止到目前，學會共下設 28 個專業(yè)委員會和 2 個工作委員會，

167 名理事，其中常務理事 56 名。

CHINESE ACADEMY OF MANAGEMENT

中國管理現(xiàn)代化研究會

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西交利物浦大學（XJTLU，簡稱“西浦”）坐落在素有“人間天堂”之稱的千年古城——中國蘇州，是經(jīng)中國教

育部批準，由西安交通大學和英國利物浦大學合作創(chuàng)立的，具有獨立法人資格和鮮明特色的新型國際大學。她是中國

目前規(guī)模最大的中外合作大學，以理工管起步，強強合作，擁有中華人民共和國學士學位和英國利物浦大學學位授予權。

自 2006 年 5 月 23 日建校以來，西交利物浦大學經(jīng)過十余年發(fā)展，探索并創(chuàng)造了獨具特色的“五星”育人模式和

學生發(fā)展體系，建立和完善了適合未來社會需要的現(xiàn)代大學管理和運行機制，打造了一支高水平的人才隊伍。其獨特

的大學理念、高水準的人才培養(yǎng)質(zhì)量和濃厚的國際化特色得到社會各界的廣泛關注和認可，被譽為“中外合作大學的

標桿”和“中國高等教育改革的探路者”。

西交利物浦大學面向海內(nèi)外招收本科生、研究生，目前開設 48 個本科專業(yè)及方向、55 個碩士專業(yè)及方向和 17

個博士研究方向，形成了涵蓋理學、工學、管理學、經(jīng)濟學、文學、藝術學、教育學等學科門類。大學課程除公共基

礎課外均采用全英文授課。本科畢業(yè)生同時獲得中國教育部認可的西交利物浦大學本科畢業(yè)證書、學士學位證書和國

際認可的利物浦大學學士學位證書。研究生可獲得中國教育部認可的利物浦大學學位。西浦所有學術院系均設有博士

專業(yè)，對研究生教育的持續(xù)投入和重視是西浦實現(xiàn)其“研究導向、獨具特色、世界認可的中國大學和中國土地上的國

際大學”愿景的必由之路。

西交利物浦大學以創(chuàng)建研究導向的國際大學為發(fā)展方向，整合兩國三校資源，服務地方經(jīng)濟和社會發(fā)展，大學已

經(jīng)建成以生物科學實驗室為代表的一批具有國際先進水平的實驗室和一系列高水平研究中心，并于 2009 年成為國家

自然科學基金項目依托單位、2012 年正式成為承擔國家“863 計劃”科研課題的成員單位。

截止2023年底，西交利物浦大學共獲批國家、省、市各級政府的科研項目共計475項，獲得各級政府撥款經(jīng)費超1.8

億元。與此同時，西浦也與政府、企業(yè)、科研機構等各界在人工智能、大數(shù)據(jù)等多個領域緊密合作，共開展橫向合作439項，

合作金額超過 11340 萬元。此外，為進一步推動科研工作，西浦設立校內(nèi)科研基金項目，資助總額約達 5907 萬元。

Xi’an Jiaotong-Liverpool University

西交利物浦大學

www.xjtlu.edu.cn

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西交利物浦大學與太倉市人民政府于 2018 年 3 月正式簽署合作框架協(xié)議，在太倉市婁江新城科教創(chuàng)新區(qū)共同創(chuàng)

立西浦創(chuàng)業(yè)家學院（太倉），學院秉承融合式教育模式，與大學與企業(yè)、行業(yè)和社會的深度合作，將通識教育、專業(yè)

教育、行業(yè)教育、創(chuàng)業(yè)教育、管理與領導力教育融合起來，培養(yǎng)具有國際視野、能夠站在人工智能和機器人的肩膀上

駕馭未來新發(fā)展的行業(yè)精英甚或業(yè)界領袖。這種新型教育模式不僅能夠滿足未來的人才需求，而且將有助于中國經(jīng)濟

社會的改革和發(fā)展，從而增強中國在全球范圍內(nèi)的影響力，并為未來全球高等教育提供一種方案。

西浦創(chuàng)業(yè)家學院（太倉）地塊總面積約 546 畝，其中，教學區(qū)占地約 479 畝，宿舍生活配套區(qū)面積約 67 畝。校

園周邊配套區(qū)總面積約 1000 畝，整個區(qū)域按照西浦對未來大學及其校園的理解和融合式教育的辦學理念統(tǒng)一規(guī)劃，

體現(xiàn)“未來”、“共生”、“共享”、“科技”、“生態(tài)”等元素，涵蓋學、研、訓、創(chuàng)、產(chǎn)、居、商等領域，充分

展示了未來國際大學與企業(yè)、行業(yè)、社群、社會的融合特色。西浦創(chuàng)業(yè)家學院（太倉）已于 2022 年 9 月建成并投入

使用。

學院聚焦對未來人類發(fā)展有重大影響的關鍵行業(yè)，與國內(nèi)外知名企業(yè)合作，創(chuàng)建了 7 所行業(yè)學院和 1 座創(chuàng)業(yè)與企

業(yè)港，融合社會、行業(yè)和社區(qū)資源，形成了集創(chuàng)新、研發(fā)、創(chuàng)業(yè)和交流學習為一體的綜合空間。學生、學者和企業(yè)在

這里共同開展學術課程和研究項目，致力于解決行業(yè)技術問題，探索未來大學的新概念與新形態(tài)。

學院目前設有七個本科專業(yè)，覆蓋數(shù)據(jù)科學與大數(shù)據(jù)技術、微電子科學與工程、智能制造工程、機器人工程、供

應鏈管理、藝術與科技及物聯(lián)網(wǎng)工程等多元化領域，課程由各學院與創(chuàng)業(yè)與企業(yè)港共同授課，以跨學科的教學模式，

促進學生的全面發(fā)展。同時，學院還緊跟科技的發(fā)展趨勢，積極回應時代的需求，進一步拓展了六個碩士專業(yè)，涵蓋

人工智能、機器人技術、智能工程、創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新、數(shù)字化商業(yè)和微電子技術與材料等前沿領域。

此外，為激發(fā)學生創(chuàng)意想法，并支持學生將創(chuàng)意轉(zhuǎn)化為實際成果，西浦創(chuàng)業(yè)家學院（太倉）還設立了浦創(chuàng)匯和創(chuàng)

新工場兩大平臺。浦創(chuàng)匯專注于初創(chuàng)項目的孵化與加速，提供從創(chuàng)意產(chǎn)生到商業(yè)化的全方位支持；創(chuàng)新工場則致力于

將學生的創(chuàng)意轉(zhuǎn)化為真實的產(chǎn)品與技術解決方案。兩者相輔相成，共同構建了創(chuàng)業(yè)家學院完備的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持體系，

充分挖掘?qū)W生潛力，為社會創(chuàng)造更多價值。

XJTLU ENTREPRENEUR COLLEGE (TAICANG)

西浦創(chuàng)業(yè)家學院（太倉）

www.xjtlu.edu.cn/zh/study/departments/entrepreneur-college-taicang

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西浦創(chuàng)業(yè)家學院（太倉）本科生

短期訪學 / 交換項目現(xiàn)向大學合作伙伴開放

如有意向合作的高校，可通過以下郵件地址聯(lián)系我們：

EEH@xjtlu.edu.cn

項目特色

項目制學習

跨學科合作

翻轉(zhuǎn)課堂

設計思維

案例教學

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授課模式

整學期或整學年

如果貴校有課程學分轉(zhuǎn)換需求， 請發(fā)郵件至 :

EEH@xjtlu.edu.cn

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訪問形式

專業(yè)教育與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育有機融合

開設跨學科的交叉融合的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課

程，強化實踐。

背靠長三角卓越資源與生態(tài)系統(tǒng)

世界一流的國際教育設施、學習環(huán)境和創(chuàng)業(yè)

項目孵化環(huán)境，優(yōu)秀的學生創(chuàng)業(yè)項目將有機

會入駐孵化器（浦創(chuàng)匯）和創(chuàng)新工場

國際化師資

全英文國際化教學環(huán)境、共享英國利物浦大學

網(wǎng)絡與教學資源，沿用其教學質(zhì)量保障體系，

沉浸式和國際化的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學習體驗。

融合式教育理念

與業(yè)界產(chǎn)業(yè)合作伙伴深度合作，以實際問題

為導向、以行業(yè)項目為基礎，完成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

課程。

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兩年學制

頒發(fā)全球認可的英國利物浦大學碩士學位

提供豐厚的入學獎學金及學費折扣

就業(yè)前景廣闊為畢業(yè)生鋪設成功之路

申請入學制

全方位展示能力及優(yōu)勢

融合式教育產(chǎn)學研緊密結合

六個碩士專業(yè)緊扣未來科技趨勢

聯(lián)系我們：方老師

Jing.fang@xjtlu.edu.cn

聚焦未來行業(yè)趨勢設立碩士專業(yè)

專業(yè) 行業(yè)學院 / 學術機構

創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新碩士 創(chuàng)業(yè)與企業(yè)港

人工智能碩士 人工智能與先進計算學院

數(shù)字化商業(yè)碩士 產(chǎn)金融合學院

先進機器人技術系統(tǒng)碩士 * 智能機器人學院

先進微電子技術與材料碩士（研究型） 芯片學院

智能工程科學與工業(yè)運營碩士 * 智造生態(tài)學院

*：開設全日制和非全日制學制

關注微信公眾號

獲取更多咨詢

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會議

通知

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第十九屆（2024）中國管理學年會會議

中國管理學年會是中國管理學領域規(guī)模最大、層次最高的綜合性學術會議之一，旨在加強中國管理學界的合作與

交流，推動中國管理科學研究的發(fā)展，提升中國管理實踐的水平。每屆年會都會吸引大量來自海內(nèi)外管理學界的專家

學者、政府及企業(yè)界的代表在大會上互動交流。繼北京大學、南京大學、中南大學、中國科學院研究生院、大連理工

大學、西南財經(jīng)大學、天津大學、上海交通大學、中山大學、合肥工業(yè)大學、哈爾濱工業(yè)大學、天津財經(jīng)大學、杭州

電子科技大學、西交利物浦大學、四川大學、南方科技大學、南京財經(jīng)大學、新疆大學等單位成功舉辦后， 第十九屆

（2024）中國管理學年會將于 2024 年 10 月 25 日至 27 日在蘇州召開。本屆年會由中國管理現(xiàn)代化研究會主辦，西

交利物浦大學承辦，值得一提的是，這也是西交利物浦大學第二次承辦。

一、會議主題、時間和地點

1. 會議主題：

本屆年會以“數(shù)智化轉(zhuǎn)型與生態(tài)管理”為主題，匯聚國內(nèi)外頂級專家學者和企業(yè)家，聚焦前沿理念和最佳實踐，

共同探討各種學術界及企業(yè)界最新成果和管理學熱點背后的本質(zhì)和規(guī)律，為中國管理學創(chuàng)新樹立標桿和典范。

2. 會議時間：

2024 年 10 月 25 日（星期五）～ 10 月 27 日（星期日）

3. 會議地點：

西浦創(chuàng)業(yè)家學院（太倉）

地址：蘇州市太倉市太倉大道 111 號

二、組織機構

會議主辦方：中國管理現(xiàn)代化研究會

會議承辦方：西交利物浦大學

三、程序委員會

名譽主席：趙純均

主席：

石 勇 中國管理現(xiàn)代化研究會法人理事長

席酉民 中國管理現(xiàn)代化研究會輪值理事長

委員：( 按姓氏字母排序 )

白長虹 陳彬 陳達 陳方若 陳紅 陳耀 陳煜波 鄧富民 董紀昌 范英 馮耕中 高自友 何文盛 黃麗華 寇綱 李建平

李維安 李一軍 李垣 梁樑 劉洪 劉業(yè)政 劉益 呂欣 彭正銀 喬晗 任建明 石勇 宋華 蘇敬勤 孫新波 田軒 王飛躍

王稼瓊 王明艦 王兆華 王宗軍 魏江 吳超鵬 席酉民 熊熊 薛有志 楊丹 楊善林 楊永恒 楊智 葉強 余樂安 曾大軍

曾勇 張秋生 張維 趙景華 趙曙名 周嘉南 朱方偉

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四、大會組委會

領導小組：

趙景華 中國管理現(xiàn)代化研究會黨委書記、副理事長、秘書長

張曉軍 西交利物浦大學首席教育官、西浦創(chuàng)業(yè)家學院（太倉）領導小組組長

劉 慧 西浦創(chuàng)業(yè)家學院（太倉）首席運營官

工作小組：

總協(xié)調(diào)人：張曉軍

成員：黃曉蕾 王燕 張劍 李宇環(huán) 劉鵬 梁磊 范瑞倩 葛婉雍 黃勝男 劉東艷 劉慧 劉佳 毛子兵 宋雨薇

宋志華 孫妮 熊嘉瀾 許曉旻 王丹 王亭亭 王肖瀟 王馨 魏莉 吳蕾 陰紅陽 袁藝霖

五、學術委員會

5.1 組織行為與人力資源管理

主任委員：趙曙明

副主任委員：陳春花 陳國權 崔勛 李燕萍 劉洪 劉善仕 龍立榮 羅瑾璉 唐寧玉 顏愛民 張正堂 劉軍 姚小濤 于桂蘭

5.2 創(chuàng)業(yè)與中小企業(yè)管理

名譽主任：陳曉紅

主任委員：蔡莉

副主任委員：陳勁 李新春 魏江 張玉利 費宇鵬

5.3 國際商務談判

名譽主任委員：陳達

主任委員：牛華勇

副主任委員：白遠 袁莉 宋澤寧 王立非 朱曉姝 張淑靜 董中奇 鄧俊 寧霞 霍達 蔡宏波 李磊 肖皓 汪建新 李敏 張偉

5.4 財務與會計

主任委員：吳世農(nóng)

副主任委員：靳慶魯 李善民 田軒 王躍堂 吳超鵬 辛清泉 許年行 楊丹 葉建明

5.5 生產(chǎn)與運作管理

主任委員：陳劍

副主任委員：梁樑 張漢勤 萬國華 黃朔

5.6 決策模擬

首席顧問：王其文

主任委員：王明艦

副主任委員：朱曉武 陳福軍 文理 孟添 朱南 程淮中 孫永利 顏軍 鄧文博 舒文存 朱斌丹

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5.7 信息管理

主任委員：陳國青

副主任委員：陳曉紅 黃麗華 李一軍 馬費成 毛基業(yè) 王刊良 徐心 楊善林 郭迅華

5.8 公共管理

主任委員：薛瀾

副主任：丁煌 孔繁斌 朱旭峰 朱春奎 孫濤 孫萍 吳建南 陳振明 郁建興 姜曉萍

5.9 管理與決策科學

主任委員：余樂安

副主任委員：蔣煒 李志純 王帆 吳俊杰 熊熊 余玉剛 張江華 胡毅

5.10 組織與戰(zhàn)略管理

主任委員：席酉民

副主任委員：陳春花 陳衍泰 賈良定 羅家德 任兵 宋華 孫新波 魏江 楊治 曾憲聚 姚小濤 李東紅 劉鵬 吳建祖 謝洪明

5.11 金融管理

主任委員：張維

副主任委員：李心丹 李仲飛 劉玉珍 吳沖鋒 鄭振龍 曾勇 張永杰 刁訓娣 楊學偉 沈德華 姚海洋 熊熊

5.12 技術與創(chuàng)新管理

主任委員：李垣

副主任委員：陳勁 李新春 劉洪 柳卸林 蘇敬勤 王宗軍 吳曉波 徐二明 喻子達 謝恩

5.13 營銷管理

主任委員：劉益

副主任委員：董大海 賈建民 范秀成 王永貴 王海忠 胡左浩 彭泗清

5.14 公司治理

主任委員：李維安

副主任委員：李新春 張新民 徐向藝 高闖 寧向東 宋敏 郝云宏 武立東 曹廷求 嚴若森 張國萍

5.15 管理案例研究

主任委員：蘇敬勤

副主任委員：吳曉波 沈藝峰 周長輝 歐陽桃花 王宗軍 井潤田 劉洪 宋華 朱方偉 王淑娟 徐小林 林海芬

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5.16 平行管理

名譽主任：郭重慶 盧春房 鄭南寧

主任委員：王飛躍

副主任委員：王擁軍 陳虹 李樂飛 呂琳媛 鄭曉龍 薛霄 張清鵬 李娟娟 秦蕊

5.17 股權投資

主任委員：金李

副主任委員：冒大衛(wèi) 趙龍凱 田軒 張陸洋 談毅 陸海天 李姚礦 胡波 張崢 路江涌 王佳妮

5.18 廉政建設與治理研究

主任委員：何增科

副主任委員：徐玉生 田雪梅 李紅權 李莉

5.19 商務智能

主任委員：石勇

副主任委員：黃偉 肖峰 李建平 余樂安 朱揚勇 田英杰 郭崇慧 郭琨

5.20 政府戰(zhàn)略與公共政策研究

主任委員：趙景華

副主任委員：張占斌 蘇竣 李志軍 江濤 李國平 沈志漁 曹現(xiàn)強 何艷玲 姜玲 于鵬

5.21 企業(yè)并購重組研究

榮譽主任：鄧榮霖 李善民 盧東斌 路聯(lián)

主任委員：張秋生

副主任委員：陳仕華 陳玉罡 程鳳朝 池昭梅 杜瑩芬 李青原 呂萍 潘愛玲 張金鑫 祁繼鵬

5.22 管理思想與商業(yè)倫理

名譽主任：蘇勇 姚冠新 周祖城 吳照云

主任委員：陳耀

副主任委員：蔡文著 姜朋 連遠強 呂力 梅強 錢忠好 王益民 葉陳剛 鄭琴琴 周建

5.23 電子商務與網(wǎng)絡空間管理

主任委員：姜元春

副主任委員：鄧朝華 王明征 盧向華 華迎 劉汕 劉紅巖 孫見山 谷煒 吳俊杰 鄭曉龍

17

5.24 城市與區(qū)域管理

名譽主任：李善同

主任委員：陳彬

副主任委員：陳偉強 方創(chuàng)琳 關大博 林堅 馬濤 聶普焱 沈體雁 石敏俊 吳三忙 張學良 楊謹

5.25 數(shù)字經(jīng)濟與商業(yè)模式管理

主任委員：喬晗

副主任委員：劉汕 魯耀斌 戚聿東 唐方成 魏江 吳剛 徐心 竇一凡 宋培建 劉 穎

5.26 風險管理

主任委員：洪流

副主任委員：胡建強 蔣煒 梁哲 楊曉光 周文慧 吳肖樂

5.27 工程管理

主任委員：王宏毅

副主任委員：李小冬 王廣斌 王雪青 楊宇 宋金波 黎明浚

5.28 知識產(chǎn)權管理

主任委員：張俊艷

副主任委員：朱雪忠 易繼明 張米爾 梁正 余江 孫永強 劉洋 李永波 張兮

5.29 中國經(jīng)濟與社會安全研究（籌）

主任委員：董紀昌

副主任委員：余樂安 李建平 房勇 熊熊 許健 劉穎 李秀婷 賀舟 董志 李雪蓉

5.30 管理研究方法（籌）

主任委員：杜運周

副主任委員：張楠 李志剛 林偉鵬 馬鴻佳 程聰 董璐 張敬偉

5.31 人工智能與大數(shù)據(jù)分析（籌）

主任委員：葉強

副主任委員：陳煜波 胡祥培 姜正端 寇綱 李敏強 劉和福 彭一杰 秦兵 王刊良 張紫瓊 姚加權 張楠

5.32 綠色低碳發(fā)展（籌）

主任委員：張偉

副主任委員：林伯強 張希良 徐鶴 杜莉 邵帥 李金鎧 王群偉 李建強 馬偉 孫慧 朱幫助 毛顯強 郭海湘

第十九屆中國管理學年會·數(shù)智化轉(zhuǎn)型與生態(tài)管理

19th Chinese Academy of Management Annual Conference

Digital Transformation and Ecological Management

18

簡要

議程 Brief Agenda

10/25

2024

AI 驅(qū)動的產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新

生態(tài)構建論壇（企業(yè)論壇）

13:30-17:00 地點：西浦創(chuàng)業(yè)家學院（太倉）G1006

10/25

2024

中國管理現(xiàn)代化研究會理事會

年度會議（閉門會議）

19:30-21:00 地點：太倉寶龍福朋喜來登酒店 B 廳

10/26

2024

開幕式及

主旨報告

08:30-12:00 地點：西浦創(chuàng)業(yè)家學院（太倉）M 棟

10/26

2024

13:30-17:30

10/27

2024

09:00-12:10

專題論文匯報論壇

平行論壇：女管理學家論壇

地點：西浦創(chuàng)業(yè)家學院（太倉）

地點：西浦創(chuàng)業(yè)家學院（太倉）M 棟

13:30-15:30

平行論壇：院長專家論壇

地點：西浦創(chuàng)業(yè)家學院（太倉）M 棟

平行論壇：商科教學改革論壇

地點：西浦創(chuàng)業(yè)家學院（太倉）DE2001

平行論壇：期刊論壇

地點：西浦創(chuàng)業(yè)家學院（太倉）E2032

平行論壇：青年學者論壇

地點：西浦創(chuàng)業(yè)家學院（太倉）G2018

09:00-11:10

13:30-17:30

11:30-12:10

2024 年中國管理學青年獎頒獎典禮、

年會優(yōu)秀論文頒獎、年會會旗交接儀式

地點：西浦創(chuàng)業(yè)家學院（太倉）M 棟

19

詳細

議程

第十九屆中國管理學年會·數(shù)智化轉(zhuǎn)型與生態(tài)管理

19th Chinese Academy of Management Annual Conference

Digital Transformation and Ecological Management

20

時間 活動安排 地點 主持人

企業(yè)家論壇 主題：AI 驅(qū)動的產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)構建論壇

13:30-13:50 開幕致辭

攜手共建新時代產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新生態(tài) 梁磊 教授

西浦創(chuàng)業(yè)家學院 ( 太倉 ) G1006 梁磊教授

13:50-15:10

分享嘉賓 1：莊巖 阿特斯陽光電力集團總裁

分享主題 1：新能源制造業(yè)的現(xiàn)狀與趨勢以及美國

制造業(yè)回歸

分享嘉賓 2：葉曉明 江蘇乾融投資控股集團董事

長

分享主題 2：鏈合生態(tài) ，共融創(chuàng)新，投資戰(zhàn)略的

演化升級

15:10-15:30 茶歇及合影

15:30-16:50

分享嘉賓 3：趙麗娜 友達數(shù)位科技服務（蘇州）

有限公司

分享主題 3：AI 驅(qū)動智造構建新質(zhì)生產(chǎn)力

分享嘉賓 4：熊俊 三一集團總裁助理、深圳 / 珠

海公司總經(jīng)理

分享主題 4：三一集團開放式創(chuàng)新實踐

16:50-17:00 總結

17:30-19:00 理事、 主旨嘉賓晚餐 太倉寶龍福朋喜來登酒店

一樓自助餐廳 /

19:30-21:00 2024 中國管理現(xiàn)代化研究會理事會會議 太倉寶龍福朋喜來登酒店 B 廳 趙景華教授

星期五

FRI. 10/25

21

星期六

SAT. 10/26

時間 活動安排 地點 主持人

上午

07:00-18:00 報到、領取資料

西浦創(chuàng)業(yè)家學院

（太倉）M 棟

/

08:30-09:00

大會開幕式

主持人介紹與會嘉賓

中國管理現(xiàn)代化研究會輪值理事長、西交利物浦大學執(zhí)行校長、英國利物

浦大學副校長 席酉民教授致辭

中國管理現(xiàn)代化研究會法人理事長、國務院參事 石勇教授致辭

趙景華

教授

09:00-09:40

大會主題報告一

數(shù)智化轉(zhuǎn)型下的生態(tài)管理：和光數(shù)影、諧振生態(tài)

席酉民教授，中國管理現(xiàn)代化研究會輪值理事長、西交利物浦大學執(zhí)行校

長、英國利物浦大學副校長

趙曙明

教授

09:40-10:20

大會主題報告二

以無界生態(tài)共創(chuàng)無限可能

周云杰先生，海爾集團黨委書記、董事局主席、首席執(zhí)行官

李維安

教授

10:20-10:35 大合照 茶歇

10:35-11:15

大會主題報告三

智慧物流與管理科學創(chuàng)新研究

黃海軍教授 , 北京航空航天大學黨委常委、副校長、國家自然科學基金委

管理科學部原副主任

黃麗華

教授

11:15-11:55

大會主題報告四

知識產(chǎn)權與數(shù)字綠色發(fā)展

李玉光先生，國家知識產(chǎn)權局原副局長

張維

教授

下午

12:00-13:15 午餐

西浦創(chuàng)業(yè)家學院

（太倉）A 棟

一樓餐廳

13:30-17:30 專題論文匯報論壇 西浦創(chuàng)業(yè)家學院

（太倉）

13:30-15:30

女管理學家論壇

主題：數(shù)智時代·女性成長

黃麗華，復旦大學管理學院教授

李善同，國務院發(fā)展研究中心發(fā)展戰(zhàn)略和區(qū)域經(jīng)濟研究部原部長

張玲玲，中國科學院大學經(jīng)濟與管理學院教授、博士生導師、黨委書記

楊翠紅，中囯科學院數(shù)學與系統(tǒng)科學研究院研究員、副院長

李宇環(huán)，中央財經(jīng)大學政府管理學院教授、副院長

張雅萌， 西交利物浦大學國際商學院可持續(xù)發(fā)展與 ESG 卓越研究中心主

任，戰(zhàn)略與組織系副教授，博士生導師

馮 博，蘇州大學商學院院長、教授、博士生導師

西浦創(chuàng)業(yè)家學院

（太倉）M 棟

黃麗華

教授

18:00-20:00 晚宴

太倉寶龍福朋喜來登

酒店 A 廳、B 廳、E 廳、

F 廳

第十九屆中國管理學年會·數(shù)智化轉(zhuǎn)型與生態(tài)管理

19th Chinese Academy of Management Annual Conference

Digital Transformation and Ecological Management

22

星期日

SUN. 10/27

時間 活動安排 地點 主持人

上午 9:00-11:10

院長專家論壇

張 維，天津大學講席教授、教育部文科重點實驗室主任

劉業(yè)政，合肥工業(yè)大學管理學院教授

管理學教育能不能成為“硬科技”教育？

孫新波，管理學博士、東北大學長聘教授（三級）、博士生導師

一體化建構中國自主管理知識體系的若干思考

錢力顯，西交利物浦大學西浦國際商學院教授

新能源汽車的采納與擴散研究——消費者偏好、空間網(wǎng)絡效應和產(chǎn)業(yè)融合

西浦創(chuàng)業(yè)家學院

（太倉）M 棟

張維

教授

商科教學改革論壇

張曉軍 , 西交利物浦大學首席教育官

融合式教育：以創(chuàng)新精神培養(yǎng)為核心的“技術 + 商科”培養(yǎng)模式探索

于桂蘭，吉林大學商學與管理學院教授

培養(yǎng)高階能力的項目式教學設計、實施與效果——以《勞動關系管理》課程

為例

郭金錄，（教育部）高等教育出版社數(shù)字教材院校合作部主任、編審，經(jīng)濟

學博士

人工智能背景下的數(shù)字教材建設探索與實踐

王 祎，西南財經(jīng)大學工商管理學院教授、博士生導師

數(shù)智時代的新財經(jīng)課程建設及教學重塑：以《數(shù)字化管理》為例

西浦創(chuàng)業(yè)家學院

（太倉）

DE2001

張曉軍

博士

期刊論壇

主題：期刊在數(shù)智化轉(zhuǎn)型研究中的引領作用

李維安，中國管理現(xiàn)代化研究會聯(lián)職理事長、全國管理期刊專委會主任委員

宋澄宇，《外國經(jīng)濟與管理》編輯部主任、中國管理現(xiàn)代化研究會理事

程新生，南開大學商學院 / 中國公司治理研究院教授，博士生導師

西浦創(chuàng)業(yè)家學院

（太倉）E2032

程新生

教授

青年學者論壇

主題：人工智能時代的工商管理科學研究

陳德球，對外經(jīng)濟貿(mào)易大學國際商學院院長

孫亞程，清華大學經(jīng)管學院長聘教授

戎 珂，清華大學經(jīng)濟管理學院長聘教授、博士生導師

王艷艷，廈門大學管理學院財務學系教授、博士生導師

西浦創(chuàng)業(yè)家學院

（太倉）G2018

陳德球

教授

下午

11:30-12:10

2024 年中國管理學青年獎頒獎典禮

年會優(yōu)秀論文頒獎

年會會旗交接儀式

西浦創(chuàng)業(yè)家學院

（太倉）M 棟

趙景華

教授

12:15-13:30 午餐

西浦創(chuàng)業(yè)家學院

（太倉）A 棟

一樓餐廳

13:30 參會人員離會

23

專題論文

匯報論壇

第十九屆中國管理學年會·數(shù)智化轉(zhuǎn)型與生態(tài)管理

19th Chinese Academy of Management Annual Conference

Digital Transformation and Ecological Management

24

25

專題論文匯報論壇：組織行為與人力資源管理 （一）

地點：西浦創(chuàng)業(yè)家學院（太倉）A2009

主持人：李書宇 工作單位和職務：西交利物浦大學

序號 方向 論文題目 作者 / 單位

1 組織行為與人力資源管理

Your Profile Reveals Your Traits in Talent

Market: An Enhanced Person-Job Fit

Representation Learning

Chongzhi Rao, Ling Jian, Xiao Gu/China University

of Petroleum (East China)

2 組織行為與人力資源管理

The influence of employees’ cyberloafing

on creativity: An effort-recovery

perspective

Famei Shen, Sihan Chen, Haorui Li , Ziyiyang Zhou,

Zishuo Yang, Jie Li/ International Business School

Suzhou, Xi'an Jiaotong-Liverpool University,

Management School, University of Liverpool

3 組織行為與人力資源管理

Coworker Knowledge Hiding in

Organizations: An Empirical Study of the

Consequences of Coworker Knowledge

Hiding Affect Targets’ Innovation

Hang Yang, Jinzhao Qu, Shiyong Xu/Renmin

University of China, Xi’an Jiaotong-Liverpool

University

4 組織行為與人力資源管理

Exceed Subordinate’s Duties and Meddle

in Supervisor’s Affairs? The Mediating

Effect of Leadership Emergence and the

Moderating Effect of Upward Ingratiation

He Qi, Guo Shucong, Wu Wenhao, Fu Jingtao/

Hainan University, Jiangsu University

5 組織行為與人力資源管理

Academic staff stress and job satisfaction:

the case of an international joint-venture

university in China

Jialin Xu/ 京都大學大學院経済學研究科

6 組織行為與人力資源管理

Unveiling the Dynamics of Employee

Retention: The Interplay of Psychological

Contract Violation, Task Conflict, and

Procedural Justice

Jie Yue/Shanghai Maritime University

7 組織行為與人力資源管理 Research on the Impact Mechanism of AI

Anxiety on Employees’ Career Success

Juan Du, Xiaowen Sang/School of Business and

Management, Shanghai International Studies

University

8 組織行為與人力資源管理

Relationship between presenteeism and

workplace deviance: An moral licensing

theory perspective

Julan Xie, Yufan Zhang, Xiaoxing He, Ye Chu/

Central South University

9 組織行為與人力資源管理

Relationship between nano boundary

management strategy profiles and

employees' health: A person-centered

approach

Julan Xie, Xiaoxing He/ 中南大學商學院

10 組織行為與人力資源管理

Artificial Intelligence Decision-Making

Transparency and Employee Productivity:

The Chain Mediating Effect of Perceived

Transparency and Procedural Justice

Junling Wang, Siyu Cheng/School of Public

Administration, Shandong Technology and

Business University

11 組織行為與人力資源管理

\"Time for Self-presentation: navigating

LMX Ambivalence toward

Innovation Behavior in Organizations\"

Manna Zhang, Zheng Fan, Juan Du/Shanghai

International Studies University

第十九屆中國管理學年會·數(shù)智化轉(zhuǎn)型與生態(tài)管理

19th Chinese Academy of Management Annual Conference

Digital Transformation and Ecological Management

26

12 組織行為與人力資源管理

Enabler or Inhibitor ？ The Effect of AI

Crafting on Presenteeism among Medical

Staff

Ran Liu, Wenhao Deng, Tianyu Wang, Jianwei

Deng, Tianan Yang/School of Medical Humanities

and Management, Wenzhou Medical University,

Key Research Center of Philosophy and Social

Sciences of Zhejiang Province (Institute of Medical

Humanities), Wenzhou Medical University, School

of Management, Beijing Institute of Technology,

Sustainable Development Research Institute for

Economy and Society of Beijing, Beijing Institute of

Technology

13 組織行為與人力資源管理

A Meta-Analysis of Leadership and

Service Performance in the Hotel and

Tourism Industry

Rui Zhang, Kui Yin, Niannian Dong, Oliver J.

Sheldon, Guodong Cui, Zhipeng Zhang /School

of Economics and Management, University of

Science and Technology Beijing, Business School,

Rutgers, Shandong Institute of Talent Development

Strategy, Shandong University, School of Labor

Relations and Human Resources, China University

of Labor Relations

14 組織行為與人力資源管理

Promotion and prevention in employeeAI collaboration: effects on unethical proorganizational behavior

\"Shiyao Jiang, Runfeng Gao, Hang Yang,

Chuanquan Li/

College of Business Administration, Lanzhou

University of Finance and Economics\"

15 組織行為與人力資源管理

Emotional and Productive Consequences

of Unethical Pro-family Behavior in the

Workplace: A Scenario Study

Tianan Yang, Ying Wang, Wenhao Deng, Tianyu

Wang，Jianwei Deng/School of Management,

Beijing Institute of Technology, Sustainable

Development Research Institute for Economy and

Society of Beijing

16 組織行為與人力資源管理

AI-Enabled Workforce: Performance

Improvements in Public Sector Tasks of

Varying Complexity

Wei Zhang, Yili Yu/ Sichuan University

17 組織行為與人力資源管理

A Study on the Mechanism of Paradoxical

Leadership Influencing Team Innovation

from the Perspective of Boundary Work

Xiaoqian Qu, Qing Liu/International Business

School, Shanxi Normal University

18 組織行為與人力資源管理

The Double-Edged Sword of AI Usage:

Unveiling the Roles of Energy, Anxiety,

and AI Competence in Shaping Employee

Proactivity

Xinqian Ding, Hui Chen, Ning Yang, Jie Liu, Xiaohua

Wang/ 北京郵電大學經(jīng)濟管理學，西安財經(jīng)大學商

學院，北京郵電大學經(jīng)濟管理學院，北京師范大學

心理學部

19 組織行為與人力資源管理

A self-expansion perspective on how

employee taking charge leads to task

performance: the joint roles of task clarity

and status threat

Xu Qin, Huang Hao,Song Haixin, Wang Ying,

Chen Nuo/School of Economics & Management,

Southeast University

20 組織行為與人力資源管理

Exploring the Antecedents of Creativity

in Organizations in the Digital Era: An

integrative Review

Ying Liu，Jinzhao Qu/Xi’an Jiaotong-Liverpool

University

21 組織行為與人力資源管理

Investigating artificial intelligence

application in higher education: An

empirical study from teachers’

perspective

Zhaoyi Zhou, Ying Guo/Hebei University of

Economics and Business, International Business

School Suzhou, Xi'an Jiaotong-Liverpool University

22 組織行為與人力資源管理

AI Types and Organizational Implications

in Various Task Contexts: A Quantitative

Review from China

\"Zhuofan Kan, Shuming Zhao, Wei Chi, Jinyi Zhou

/School of Business, Nanjing University, School of

Economics and Management, Tsinghua University,

School of Economics and Management, University

of Science and Technology Beijing\"

27

專題論文匯報論壇：組織行為與人力資源管理 （二）

地點：西浦創(chuàng)業(yè)家學院（太倉）A2010

主持人：黃偉澤 工作單位和職務：西交利物浦大學 EEH 助理教授

序號 方向 論文題目 作者 / 單位

1 組織行為與人力資源管理

算法控制情境下員工自我領導對自我損耗

的影響：基本心理需要滿足的競爭中介作

用

白雨森 ，張劍 ，常橋 / 北京科技大學經(jīng)濟管理學院

2 組織行為與人力資源管理 領導負面反饋對員工工作意義感的影響機

制研究 曹偉， 柏淑嫄 ，劉洪 / 南京大學商學院

3 組織行為與人力資源管理 算法領導力的類型模型及其對員工任務績

效與工作場所幸福感的影響

常橋，張劍，蕭梟 / 北京科技大學經(jīng)濟管理學院，

中國社會科學院研究生院

4 組織行為與人力資源管理 工具、管理者還是隊友：員工在不同 AI 應

用情境下的工作塑造 陳 帥，戴鄭瑤 / 浙江財經(jīng)大學工商管理學院

5 組織行為與人力資源管理 不合規(guī)任務對員工工作績效的影響——基

于歸因理論視角 陳榮欣，隋楊 / 北京科技大學經(jīng)濟管理學院

6 組織行為與人力資源管理 助力還是羈絆？壓力視角下 AI 應用對員工

行為的雙刃劍影響研究 陳文晶，王甜 / 北京郵電大學經(jīng)濟管理學院

7 組織行為與人力資源管理 華中地區(qū)家庭醫(yī)生團隊內(nèi)部互動網(wǎng)絡對工

作滿意度的影響

陳怡翔，唐尚峰 / 南陽市中心醫(yī)院組織人事科，華

中科技大學同濟醫(yī)學院醫(yī)藥衛(wèi)生管理學院

8 組織行為與人力資源管理 A 企業(yè)組織文化與員工工作滿意度影響研

究 程戀軍，李科穎 / 遼寧工程技術大學工商管理學院

9 組織行為與人力資源管理

\" 工作場所數(shù)字化感知對商業(yè)模式創(chuàng)新的

影響研究

——工作繁榮的中介作用與數(shù)字領導力的

調(diào)節(jié)作用 \"

崔夢潔 / 山東科技大學經(jīng)濟管理學院

10 組織行為與人力資源管理 員工持股計劃是否推進了企業(yè)內(nèi)共同富

裕？

鄧長哲，王丹妮，王婷偉 / 三明學院 經(jīng)濟與管理學

院，華僑大學 經(jīng)濟與金融學院

11 組織行為與人力資源管理 \" 數(shù)字化領導對員工主動變革行為的影響：

一個鏈式中介模型 \"

丁婉玲，張蕾，張蓓 / 深圳大學管理學院，深圳大

學經(jīng)濟學院

第十九屆中國管理學年會·數(shù)智化轉(zhuǎn)型與生態(tài)管理

19th Chinese Academy of Management Annual Conference

Digital Transformation and Ecological Management

28

12 組織行為與人力資源管理

通過領導力培訓提升職業(yè)安全與持續(xù)生產(chǎn)

力：基于轉(zhuǎn)化型領導與應用行為分析的干

預研究

丁栩，尚航 / 遼寧工程技術大學工商管理學院

13 組織行為與人力資源管理 組織文化的研究前沿與熱點分析：

CiteSpace 知識圖譜的視角 董昭，李乃文 / 遼寧工程技術大學工商管理學院

14 組織行為與人力資源管理 團隊斷層對員工創(chuàng)造力的影響：員工調(diào)節(jié)

焦點的中介作用

杜娟，甘倩倩，陳珍珠 / 上海外國語大學國際工商

管理學院

15 組織行為與人力資源管理 領導環(huán)境支持對員工綠色創(chuàng)造力的影響機

制研究

杜亞娜，董欣雨，錢珊珊 / 鄭州大學商學院，廣東

外語外貿(mào)大學商學院

16 組織行為與人力資源管理 人工智能營銷技術（MARTECH）對零售終

端員工工作場所喜愛的影響 范靜，陳鋒 / 北京外國語大學國際商學院

17 組織行為與人力資源管理 管理教練行為對員工的影響：來自元分析

的證據(jù)

方琳，尹奎，董念念，張凱麗 / 北京科技大學經(jīng)濟

管理學院，華東理工大學商學院

18 組織行為與人力資源管理 民俗文化與董責險：微觀機制與經(jīng)濟后果 高敏， 耿修林 / 南京大學商學院

19 組織行為與人力資源管理

\" 促進性和抑制性建言征求對員工情緒和

行為的影響 :

基于趨近 - 回避系統(tǒng)理論視角 \"

郭宇萱，宋琪，余舒敏，王鴻憲 / 西南財經(jīng)大學工

商管理學院

20 組織行為與人力資源管理 中國海洋科技人才的流動規(guī)律分析——基

于履歷數(shù)據(jù)的社會網(wǎng)絡分析 何彬彬 / 上海海事大學經(jīng)濟管理學院

21 組織行為與人力資源管理 時間壓力與團隊主動變革：公仆型領導的

調(diào)節(jié)效應

何思雨，張敏，張戌凡，張瑾瑜 / 南京師范大學，

南通大學

22 組織行為與人力資源管理 平臺監(jiān)管視角下人才共享演化博弈研究 胡萍，李明，陳雪陽，邵潤杰 / 河海大學商學院，

河海大學大禹學院

29

專題論文匯報論壇：組織行為與人力資源管理 （三）

地點：西浦創(chuàng)業(yè)家學院（太倉）A2011

主持人：杜鵬程 工作單位和職務：安徽大學商學院教授

序號 方向 論文題目 作者 / 單位

1 組織行為與人力資源管理 數(shù)字金融對企業(yè)用工結構的影響研究——

基于制造業(yè)上市公司面板數(shù)據(jù) 胡月 / 安徽大學商學院

2 組織行為與人力資源管理 道不同不相為謀？師徒不匹配對徒弟工作

績效的影響機制研究

黃偉澤，趙天澤，肖琪杰，Ying Tuan Lo/ 西交利物

浦大學創(chuàng)業(yè)家學院（太倉），蘇州工業(yè)園區(qū)蒙納士

科學技術研究院

3 組織行為與人力資源管理 團隊過程視角下團隊建言對團隊績效的影

響機制研究：基于積極認知行為理論

黃曉濤，劉佳，柳智煬，袁凱凱，陳力凡 / 中國人

民大學勞動人事學院，中國科學技術大學

4 組織行為與人力資源管理

\" 任務型個別協(xié)議對專業(yè)服務員工服務績

效的影響機制研究

——基于資源保存理論視角 \"

黃昱方，殷宇琴 / 江南大學商學院

5 組織行為與人力資源管理 人工智能沖擊意識研究述評與展望 季世蓮，魏鈞 / 北京科技大學經(jīng)濟管理學院

6 組織行為與人力資源管理 剝削型領導對員工顧客服務主動行為的影

響：基于主動動機模型的視角

賈志強，吳隆增，范鈺镕，劉欣宇，葉一嬌 / 海南

大學國際商學院，廈門大學管理學院，深圳大學管

理學院

7 組織行為與人力資源管理 基于 AI 輔助的人力資源管理決策倫理風險

與化解路徑研究

金一帆，王津 ，吳若蕾，李宗波 / 中國礦業(yè)大學經(jīng)

濟管理學院

8 組織行為與人力資源管理 工作情景人 -AI 心理交互質(zhì)量進化起源探

究

李宏利，馮成志，唐文博 / 蘇州大學教育學院心理

學系

9 組織行為與人力資源管理 數(shù)字化領導力研究述評與未來展望 李進生，鄧兆倫，張紅 / 桂林理工大學商學院

10 組織行為與人力資源管理 個性化契約與員工創(chuàng)新關系的元分析 李進生，趙曙明，李茹，馬雨飛 / 南京大學商學院，

桂林理工大學商學院，南京財經(jīng)大學工商管理學院

11 組織行為與人力資源管理 組織技術變革事件對員工工作重塑的影響：

基于解釋水平理論視角 李夢甜 / 浙江財經(jīng)大學管理學院

第十九屆中國管理學年會·數(shù)智化轉(zhuǎn)型與生態(tài)管理

19th Chinese Academy of Management Annual Conference

Digital Transformation and Ecological Management

30

12 組織行為與人力資源管理

\" 他鄉(xiāng)何以似故鄉(xiāng)？

鄉(xiāng)愁對員工創(chuàng)新實施行為影響的實驗與實

證研究 \"

李敏，謝鵬飛，杜鵬程 / 安徽大學商學院

13 組織行為與人力資源管理 社會認知視角下組織政治知覺與員工職場

欺騙行為 李娜，葉一嬌，湯雨薇 / 深圳大學管理學院

14 組織行為與人力資源管理

\" 完美主義型領導對員工反生產(chǎn)行為的影

響研究

——基于感知信任視角 \"

李冉，周金毅 / 北京科技大學經(jīng)濟管理學院

15 組織行為與人力資源管理 辱虐管理必然引發(fā)員工反生產(chǎn)行為嗎？

——工作 - 家庭沖突與競爭氛圍的作用 李嚴婧，劉圣明，石芷瑛 / 復旦大學管理學院

16 組織行為與人力資源管理 中國的世界級領先企業(yè)華為人力資源管理

之道 梁榮成，張澤宇 / 中國人民大學勞動人事學院

17 組織行為與人力資源管理 何種領導行為更能促進團隊創(chuàng)造力與創(chuàng)新

績效？來自元分析的證據(jù)

劉倍成，尹奎， 董念念，方琳 / 北京科技大學經(jīng)濟

管理學院

18 組織行為與人力資源管理

\" 繼續(xù)帶著建言回來：

從信息處理的角度來看，領導者的正念如

何以 及何時影響下屬的建言彈性 \"

劉貝妮，曹華梅，張心宇，李珍艷 / 北京工商大學

19 組織行為與人力資源管理 領導者正念如何影響團隊韌性：從團隊知

識慣性的角度來看

劉貝妮，李珍艷，張心宇，曹華梅 / 北京工商大學

商學院

20 組織行為與人力資源管理 沉思還是溝通？顧客不文明行為對平臺服

務提供者疲憊與幫助行為的雙刃劍效應

劉貝妮，張心宇，曹華梅，李珍艷 / 北京工商大學

商學院

21 組織行為與人力資源管理 \" 國內(nèi)外遠程辦公研究現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢

——基于 CiteSpace 的可視化對比分析 \"

劉輝，高嘉琛 / 陜西師范大學國際商學院工商管理

專業(yè)

22 組織行為與人力資源管理

\" 提高物業(yè)項目經(jīng)理招聘有效性的對策研

究

—以邯鄲安居物業(yè)服務有限公司為例 \"

劉楠 / 清河縣行政審批局

31

專題論文匯報論壇：組織行為與人力資源管理 （四）

地點：西浦創(chuàng)業(yè)家學院（太倉）A2034

主持人：易筱 工作單位和職務：西交利物浦大學 助理教授

序號 方向 論文題目 作者 / 單位

1 組織行為與人力資源管理 道德認同與倫理型領導：慢生命史策略與

道德敏感性的作用

劉霞，趙曙明，鐘皓 / 南京大學商學院，萬物云空

間科技服務股份有限公司

2 組織行為與人力資源管理 增強與互補？企業(yè)數(shù)字文化對員工創(chuàng)新工

作行為的影響

劉禹，張陽，田鳴 / 河海大學商學院，河海大學世

界水谷研究院

3 組織行為與人力資源管理 團隊共情作用下團隊差序氛圍對團隊創(chuàng)造

力的影響研究

劉元哲，雷宏振，屈曉倩 / 陜西師范大學國際商學

院

4 組織行為與人力資源管理 數(shù)字素養(yǎng)對低齡老年群體勞動參與的影

響——基于 CFPS 數(shù)據(jù)的實證研究 呂心妍，睢黨臣 / 陜西師范大學國際商學院

5 組織行為與人力資源管理 數(shù)智化背景下環(huán)保行業(yè)高管薪酬業(yè)績敏感

性對綠色雙元創(chuàng)新的影響 羅昕儀，孫媛媛 / 燕山大學經(jīng)濟管理學院

6 組織行為與人力資源管理 化被動為主動：從印象管理視角探討員工

如何積極應對不合規(guī)任務

馬若彤，宋琪，趙雨琪，王心格 / 西南財經(jīng)大學工

商管理學院

7 組織行為與人力資源管理 人工智能賦能人力資源管理：決策變革的

實踐與理論探討 倪昌紅，杜璇 / 安徽大學商學院

8 組織行為與人力資源管理

\" 社交媒體的使用在環(huán)境意識下對知識共

享的影響研究

——員工信息處理能力視角 \"

潘越，王嘉 / 燕山大學經(jīng)濟管理學院

9 組織行為與人力資源管理 高績效工作系統(tǒng)與員工隱性知識共享：主

動性人格的調(diào)節(jié)作用 齊嬌嬌 / 遼寧工程技術大學工商管理學院

10 組織行為與人力資源管理 信息型斷裂帶與團隊創(chuàng)造力：領導人力資

本范疇的調(diào)節(jié)作用

師小蕊，屈曉倩，雷宏振 / 陜西師范大學國際商學

院

11 組織行為與人力資源管理

工程項目經(jīng)理數(shù)字化領導力對團隊主動變

革行為的影響機制研究 : 一個被調(diào)節(jié)的中

介模型

孫春玲，馮敬超，劉婧婧，張雪楠 / 天津理工大學

管理學院

第十九屆中國管理學年會·數(shù)智化轉(zhuǎn)型與生態(tài)管理

19th Chinese Academy of Management Annual Conference

Digital Transformation and Ecological Management

32

12 組織行為與人力資源管理

數(shù)字化轉(zhuǎn)型視域下工程項目團隊主動變革

行為驅(qū)動機制研究 ---- 基于 MOA 理論的

組態(tài)分析

孫春玲，張雪楠，張哲源，劉春麗 / 天津理工大學

管理學院

13 組織行為與人力資源管理 超級個體概念內(nèi)涵、應用實踐與未來展望 孫新波，苑麗秀 / 東北大學工商管理學院

14 組織行為與人力資源管理 虛擬團隊中悖論式領導：維度探索及量表

開發(fā)

譚樂，蒿坡，李瑞翔，陳思慧 / 西北大學 經(jīng)濟管理

學院

15 組織行為與人力資源管理 大同還是小異？創(chuàng)造性心態(tài)對主動反應創(chuàng)

造力的影響：被調(diào)節(jié)的鏈式中介效應模型 屠興勇，張巧 / 蘭州大學管理學院

16 組織行為與人力資源管理

\" 資源還是威脅：

人工智能使用對員工主動學習行為的雙刃

劍效應研究 \"

萬玉潔 / 上海海事大學經(jīng)濟管理學院

17 組織行為與人力資源管理 韌性領導力對安全創(chuàng)新行為的影響——安

全心理資本和工作重塑的鏈式中介作用 王丹 宋遠志 / 遼寧工程技術大學工商管理學院

18 組織行為與人力資源管理

\" 越挫越勇還是一蹶不振？

創(chuàng)新挫折如何影響知識型員工的后續(xù)創(chuàng)新

行為 \"

王津，李宗波 / 中國礦業(yè)大學經(jīng)濟管理學院

19 組織行為與人力資源管理 社會責任型人力資源管理對員工時間偷竊

行為的影響機制研究 王娟， 唐雨萌 / 西北工業(yè)大學管理學院

20 組織行為與人力資源管理 職場“PUA”？——領導的消極和積極反

饋對員工工作幸福感的影響研究 王樹芳 / 北京科技大學經(jīng)濟管理學院

21 組織行為與人力資源管理 \" 職場友誼對員工創(chuàng)造力的影響研究

——隱性知識共享和任務依賴性的作用 \" 王妍 / 北京科技大學經(jīng)濟管理學院

33

專題論文匯報論壇：組織行為與人力資源管理 （五）

地點：西浦創(chuàng)業(yè)家學院（太倉）A2035

主持人：王瑾 工作單位和職務：西交利物浦大學 助理教授

序號 方向 論文題目 作者 / 單位

1 組織行為與人力資源管理 工作環(huán)境下人工智能焦慮的維度、來源及

影響研究 王奕丹， 魏鈞 / 北京科技大學經(jīng)濟管理學院

2 組織行為與人力資源管理 威權領導與能力可信性交互對任務績效的

雙刃劍效應：服從和逆反的中介作用

王永偉，耿森，武衛(wèi)杰，孫甜甜，喬博 / 河南財經(jīng)

政法大學工商管理學院

3 組織行為與人力資源管理 見聞習染：悖論式領導對員工創(chuàng)造力的影

響機制研究

王永偉，耿森，武衛(wèi)杰，孫甜甜 / 河南財經(jīng)政法大

學工商管理學院

4 組織行為與人力資源管理

\" 工作不安全感對任務重塑與婚姻行為的

雙刃劍效應：

工作反芻與工作 - 家庭分割偏好的作用 \"

吳若蕾，李宗波，薛嘉欣 / 中國礦業(yè)大學經(jīng)濟管理

學院，中國人民大學勞動人事學院

5 組織行為與人力資源管理 創(chuàng)新聯(lián)合體跨組織團隊人力資本知識生產(chǎn)

過程與激勵機制研究

武增海，羅婉戈，李昊遠，楊亞娟 / 陜西師范大學

國際商學院

6 組織行為與人力資源管理 員工與 AI 協(xié)作視域下信息型斷裂對團隊創(chuàng)

意實施的驅(qū)動機制研究

喜存虎，張映芹，屈曉倩 / 陜西師范大學國際商學

院

7 組織行為與人力資源管理

中國勞動力市場招聘廣告年齡歧視的實證

研究——來自一般勞動市場和學術勞動市

場的證據(jù)

席華楠 / 北京科技大學經(jīng)濟管理學院

8 組織行為與人力資源管理 企業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力、人力資本結構與勞動收

入份額 肖智慧 / 湘潭大學商學院

9 組織行為與人力資源管理 企業(yè)數(shù)字化背景下的員工轉(zhuǎn)型——基于工

作要求 - 資源模型

謝菊蘭，王雅妮，賀筱星，駱亞，史燕偉 / 中南大

學商學院，上海師范大學人力資源管理系

10 組織行為與人力資源管理 三十六計“走”為上？組織非人化對工作

疏離的影響機制研究 謝龍娟，袁云羽，王榮 / 深圳大學

11 組織行為與人力資源管理 知識吸收能力對創(chuàng)新行為的影響 —創(chuàng)新自

我效能感與創(chuàng)新型領導的作用

謝雨星，李宗波，戴西超 / 中國礦業(yè)大學經(jīng)濟管理

學院

第十九屆中國管理學年會·數(shù)智化轉(zhuǎn)型與生態(tài)管理

19th Chinese Academy of Management Annual Conference

Digital Transformation and Ecological Management

34

12 組織行為與人力資源管理 解釋水平對建言的影響：辯證思維和權力

距離的作用 熊巧 / 江西財經(jīng)大學

13 組織行為與人力資源管理

領導團隊感知一致性對安全領導力培訓效

果的影響：基于感知距離作用的有效性分

析

許劉陽，李乃文 / 遼寧工程技術大學工商管理學院

14 組織行為與人力資源管理 建設性反饋對目標進展的影響：心理資本

和下屬歸因的作用 許倩，尹奎 / 北京科技大學經(jīng)濟管理學院

15 組織行為與人力資源管理 正念領導對團隊韌性的影響研究——以歸

屬感為中介變量 徐伊婷 / 北京工商大學商學院

16 組織行為與人力資源管理

\" 馬基雅維利式領導對團隊創(chuàng)造力的影響

——社會學習視角下交互理解的中介作用

\"

閆驛航，雷宏振， 熊慧，劉元哲 / 陜西師范大學國

際商學院

17 組織行為與人力資源管理

\"“促進”還是“回避”？

意義構建視角下生成式 AI 對工作重塑的影

響研究 \"

閆驛航 / 陜西師范大學國際商學院

18 組織行為與人力資源管理 性別差異視角下內(nèi)外激勵對基層事業(yè)單位

員工工作績效的影響研究 楊晨，魏鈞 / 北京科技大學經(jīng)濟管理學院

19 組織行為與人力資源管理 員工在工作場所中對不文明領導的容忍是

否具有性別差異？ 楊瑞，李乃文 / 遼寧工程技術大學工商管理學院

20 組織行為與人力資源管理

員工為何會為領導而“越界”：上下級關

系矛盾體驗對員工親領導不道德行為的影

響研究

尹佳妮，林新月，杜娟 / 上海外國語大學

21 組織行為與人力資源管理 運動模式和評估模式的比較研究——一項

元分析 尹奎，劉俁睿 / 北京科技大學經(jīng)濟管理學院

35

專題論文匯報論壇：組織行為與人力資源管理 （六）

地點：西浦創(chuàng)業(yè)家學院（太倉）A2036

主持人：賀童 工作單位和職務：西交利物浦大學 助理教授

序號 方向 論文題目 作者 / 單位

1 組織行為與人力資源管理

基于需求層次理論的勞務派遣員工績效激

勵機制研究——以某規(guī)劃設計院調(diào)研數(shù)據(jù)

為例

袁凌，房伯南 / 中國城市規(guī)劃設計研究院（住房和

城鄉(xiāng)建設部遙感中心，全國市長研修學院（住房和

城鄉(xiāng)建設部干部學院）

2 組織行為與人力資源管理 組織非人化對員工認知失調(diào)的影響：來自

實驗的證據(jù)

袁云羽，謝龍娟，王榮 / 深圳大學管理學院，香港

樹仁大學工商管理系

3 組織行為與人力資源管理 心理契約違背對員工離職的影響機制研究 岳潔 / 上海海事大學

4 組織行為與人力資源管理 VR 技術帶給人力資源培訓模塊的新變革 張懷月，鄭恩淇，鄭曉如，張淼 / 珠?？萍紝W院

5 組織行為與人力資源管理 堅毅人格對員工創(chuàng)造力的雙刃劍影響機制

研究

張劍，付瑞冰，朱云仙 / 北京科技大學經(jīng)濟管理學

院

6 組織行為與人力資源管理

基于 Schwartz 人類基本價值理論的家庭價

值觀的內(nèi)容結構及其對家庭購買行為的影

響探究

張劍，張曄，常橋 / 北京科技大學經(jīng)濟管理學院

7 組織行為與人力資源管理 \" 旅游動機對健康旅游體驗的影響機制：

游客參與及期望失驗的作用 \" 張劍，趙先成，常橋 / 北京科技大學經(jīng)濟管理學院

8 組織行為與人力資源管理 “心之所向，行之所致”：使命感的不同

影響

張龍，文珊珊，朱曦濟，張光磊，葉劍云 / 深圳大

學管理學院，日本一橋大學商學院，武漢理工大學

管理學院

9 組織行為與人力資源管理 社會信息加工的視角下電子績效監(jiān)控對員

工工作績效的影響研究 張娜，孫湘 / 北京信息科技大學商學院

10 組織行為與人力資源管理

“賦能”還是“負荷”？

工作場所社交媒體使用對知識員工創(chuàng)造力

的雙刃劍效應 \"

張芊伊，尚玉釩 / 西安交通大學管理學院

11 組織行為與人力資源管理

供應鏈網(wǎng)絡結構對企業(yè)間價值共創(chuàng)的影響

機制研究—知識網(wǎng)絡嵌入和企業(yè)間信任的

鏈式中介作用

張頌，陳璐 / 電子科技大學經(jīng)濟與管理學院

第十九屆中國管理學年會·數(shù)智化轉(zhuǎn)型與生態(tài)管理

19th Chinese Academy of Management Annual Conference

Digital Transformation and Ecological Management

36

12 組織行為與人力資源管理

\" 知識共享行為對員工創(chuàng)新的作用機制研

究

——職場友誼的中介作用和團隊合作氛圍

的調(diào)節(jié)作用 \"

張文靜 / 北京科技大學經(jīng)濟管理學院

13 組織行為與人力資源管理 人工智能技術使用對員工建言行為的影

響——基于自我決定理論的雙中介模型 張樨樨，張茜 / 中國石油大學（華東）

14 組織行為與人力資源管理 大數(shù)據(jù)時代人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型研究 張怡，唐藝軍 / 遼寧工程技術大學工商管理學院

15 組織行為與人力資源管理 動態(tài)工作環(huán)境對中小學教師職業(yè)倦怠的影

響研究 張瑩翠，金冬梅 / 北京工商大學商學院

16 組織行為與人力資源管理 公立醫(yī)院醫(yī)生績效評級對價值醫(yī)療服務動

機的影響

張子陽，陳怡翔，谷雨露，史芳亞，楊夢雨，付航

/ 南陽市中心醫(yī)院，華中科技大學管理學院，鄭州

大學公共衛(wèi)生學院，鄭州大學第一附屬醫(yī)院，河南

省醫(yī)院管理研究院

17 組織行為與人力資源管理 發(fā)展型人力資源管理實踐對員工越軌創(chuàng)新

的影響研究 張紫媛 / 遼寧工程技術大學工商管理學院

18 組織行為與人力資源管理 成長型思維的影響效果：來自元分析的證

據(jù) 尹奎，趙羚佑 / 北京科技大學經(jīng)濟管理學院

19 組織行為與人力資源管理 技術壓力源對高校教師教學創(chuàng)新行為的的

雙刃劍效應 趙忠君，袁伊彤，張偉偉 / 湘潭大學商學院

20 組織行為與人力資源管理 工作恢復視角下的游戲行為 朱秀梅，何昱禧 / 中國科學院大學

37

專題論文匯報論壇：創(chuàng)業(yè)與中小企業(yè)管理

地點：西浦創(chuàng)業(yè)家學院（太倉）D5034

主持人：王斌 工作單位和職務：上海大學管理學院 副教授

點評人：盧濤 工作單位和職務：中國科學院大學經(jīng)濟與管理學院 副教授

序號 方向 論文題目 作者 / 單位

1 創(chuàng)業(yè)與中小企業(yè)管理 To What Extent Does Financial Inclusion

Affect Chinese MSMEs’ Performance

Miao He, Ye Bai, Fan Liu, Michalis P.

Stamatogiannis/International Business School

Suzhou, Xi’an Jiaotong-Liverpool University,

School of Management, University of Liverpool

2 創(chuàng)業(yè)與中小企業(yè)管理 Sustainable CSR and Entrepreneurial

Enterprises

Hao Lu , Ping DENG /Business School, Hohai

University，Ginling College, Nanjing Normal

University

3 創(chuàng)業(yè)與中小企業(yè)管理

Expanding Corporate Innovation

Boundary: The Moderating Role of

Platform Ecological Embeddedness

Sujuan Geng, Huajin Tan, Changqi Bi/Business

School, NanJing University

4 創(chuàng)業(yè)與中小企業(yè)管理

The Transformation of Academic

Entrepreneurial Intentions to Academic

Entrepreneurial Behaviors—The Joint

Moderating Mechanism of Academic

Professional Stress and Psychological

Resilience

WANG Ji, MA Yidan, GENG Jiannan/Business

School, Liaoning University School of

Management, China Research Institute of

Business Reform and Development, School of

Management, Minzu University of China

5 創(chuàng)業(yè)與中小企業(yè)管理 專精特新中小企業(yè)績效提升路徑研究 曹澤，熊芷筠 / 安徽建筑大學經(jīng)濟與管理學院

6 創(chuàng)業(yè)與中小企業(yè)管理 董事會多樣性與企業(yè)創(chuàng)新效率——基于科

創(chuàng)板與創(chuàng)業(yè)板的對比分析 陳藝萍，郭瑞瑾 / 山西大學經(jīng)濟與管理學院

7 創(chuàng)業(yè)與中小企業(yè)管理 區(qū)塊鏈賦能供應鏈金融解決中小企業(yè)融資

難題——系統(tǒng)性文獻綜述 韓東亞，唐馨蘭 / 安徽大學商學院

8 創(chuàng)業(yè)與中小企業(yè)管理 社會網(wǎng)絡影響創(chuàng)業(yè)幸福感的路徑與邊

界——一個被雙調(diào)節(jié)的中介模型

何正爍，李煥榮 / 廣東財經(jīng)大學信息學院，廣東財

經(jīng)大學工商管理學院

9 創(chuàng)業(yè)與中小企業(yè)管理 鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)對農(nóng)村低收入群體收入結構改善

的影響研究 雷宏振，耿瑤 / 陜西師范大學

10 創(chuàng)業(yè)與中小企業(yè)管理

專注鑄專長能否驅(qū)動中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)

型？——基于專精特新“小巨人”的準自

然實驗

李端，李海英，鐘文 / 天津財經(jīng)大學會計學院

第十九屆中國管理學年會·數(shù)智化轉(zhuǎn)型與生態(tài)管理

19th Chinese Academy of Management Annual Conference

Digital Transformation and Ecological Management

38

11 創(chuàng)業(yè)與中小企業(yè)管理

資源保存啟發(fā)式對新創(chuàng)企業(yè)績效的影響：

創(chuàng)業(yè)拼湊的中介和資源管理能力的調(diào)節(jié)作

用

李艷妮，陳卓，趙雅頔，劉羿 / 河北工業(yè)大學經(jīng)濟

管理學院，天津農(nóng)學院經(jīng)濟管理學院

12 創(chuàng)業(yè)與中小企業(yè)管理 關懷他人有利于創(chuàng)業(yè)嗎？親社會動機和創(chuàng)

業(yè)心理與行為的元分析 林巧艷，陳瑩，陳麗萍 / 福建師范大學經(jīng)濟學院

13 創(chuàng)業(yè)與中小企業(yè)管理 雙元創(chuàng)新戰(zhàn)略三角下企業(yè)數(shù)字創(chuàng)新績效的

組態(tài)路徑

盧濤，冒雨伶 / 中國科學院大學經(jīng)濟與管理學院，

中國科學院大學中丹學院

14 創(chuàng)業(yè)與中小企業(yè)管理 經(jīng)濟發(fā)展與收入差距如何影響區(qū)域社會創(chuàng)

業(yè)？——基于共同富裕的視角 毛笛，鞠芳輝 / 浙大寧波理工學院商學

15 創(chuàng)業(yè)與中小企業(yè)管理 創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)績效的影響機制

研究

譚娟，劉蕊，董艷玲，趙文靜，魯健樂 / 北京工商

大學商學院，北京國家會計學院

16 創(chuàng)業(yè)與中小企業(yè)管理 威權型領導與利他主義傾向交互對任務績

效的雙路徑影響機制

王永偉 ，武衛(wèi)杰 ，耿森 / 河南財經(jīng)政法大學工商管

理學院

17 創(chuàng)業(yè)與中小企業(yè)管理 基于勞動力結構視角下企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與

新質(zhì)生產(chǎn)力協(xié)同 吾買爾江·艾山，魏文濤 / 新疆大學經(jīng)濟與管理學院

18 創(chuàng)業(yè)與中小企業(yè)管理

連鎖化商業(yè)轉(zhuǎn)型對縣域“本地門店”的影

響——基于全國現(xiàn)制茶飲門店大數(shù)據(jù)的實

證研究

徐鳳輝，張航宇，周昌劍 / 首都經(jīng)濟貿(mào)易大學勞動

經(jīng)濟學院，北京大學現(xiàn)代農(nóng)學院，北京大學國家發(fā)

展研究院

19 創(chuàng)業(yè)與中小企業(yè)管理 時間約束下互聯(lián)網(wǎng)使用對混合創(chuàng)業(yè)的影響

機制研究 余瑾怡，陳瑩，陳麗萍 / 福建師范大學經(jīng)濟學院

20 創(chuàng)業(yè)與中小企業(yè)管理 市場搜索助推新技術創(chuàng)業(yè)企業(yè)機會開發(fā)的

機理研究－基于生成性視角

張敬偉，田小圓，何周麗 / 燕山大學經(jīng)濟管理學院，

燕山大學創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)研究中心

21 創(chuàng)業(yè)與中小企業(yè)管理

平臺生態(tài)系統(tǒng)中核心企業(yè)機會主義行為會

導致附屬位企業(yè)離開嗎——以 347 份生態(tài)

系統(tǒng)內(nèi)專精特新科技型中小企業(yè)一線數(shù)據(jù)

為例

張士杰，顏亞麗，張煜杰 / 湘潭大學商學院，商丘

工學院經(jīng)濟與管理學院

22 創(chuàng)業(yè)與中小企業(yè)管理 管理者認知對中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的影響

機制研究 趙斌斌，張忠麗 / 安徽建筑大學公共管理學院

23 創(chuàng)業(yè)與中小企業(yè)管理 數(shù)字化情境下創(chuàng)業(yè)機會開發(fā)策略：評述與

展望

朱仁宏，賀思涵，周琦 / 中山大學管理學院，中山

大學馬克思主義學院

39

專題論文匯報論壇：國際商務談判、決策模擬、股權投資、廉政建設與治理研究

地點：西浦創(chuàng)業(yè)家學院（太倉）B2047

主持人：付輝 工作單位和職務：江南大學商學院副教授

點評人：陳珠明 中山大學管理學院教授｜鹿存旭 江南大學商學院 碩士研究生｜許瀟月 中國科學院大學經(jīng)濟與管

理學院 博士研究生｜張國棟 中國政法大學 碩士研究生｜付輝 江南大學商學院副教授

股權投資

序號 方向 論文題目 作者 / 單位

1

Effect of employee stock ownership

plans on audit fees in China: a study with

financial information transparency as a

mediating variable

黃立君，張國棟 / 中國政法大學

2 股權投資

Entrepreneurial Emotion, Valuation

Adjustment Mechanism and Venture

Capital

陳珠明 / 中山大學

3 股權投資 股票市場有效性與風險投資市場匹配度：

基于弱方差標度指數(shù) 付輝 / 江南大學商學院金融系

4 股權投資 企業(yè)風險投資與數(shù)字經(jīng)濟關鍵核心技術突

破——基于企業(yè)層面的實證研究 王雷，鹿存旭 / 江南大學商學院

5 股權投資 眾目具瞻：多重投資者共同關注能否提升

股市定價效率？

許瀟月，潘為鵬，李雪蓉，李秀婷，董紀昌 / 中國

科學院大學經(jīng)濟與管理學院，中國科學院大學中丹

學院，中國科學院數(shù)學與系統(tǒng)科學研究院

國際商務談判

主持人：李剛民 工作單位和職務：西交利物浦大學和諧管理研究中心高級副教授

6 國際商務談判

The Trajectory of Digital Trade Rules

and China's Response under WTO

E-commerce Negotiations

Zhou Xuemei/Southest University

7 國際商務談判 區(qū)域貿(mào)易協(xié)定深化對雙邊價值鏈韌性的影

響研究——基于中國的實證分析 董明燁 / 中央民族大學經(jīng)濟學院

決策模擬

主持人：李剛民 工作單位和職務：西交利物浦大學和諧管理研究中心高級副教授

點評人：孫永利 工作單位和職務：決策模擬專業(yè)委員會秘書長

8 決策模擬 鄉(xiāng)村振興背景下基于演化博弈的家庭農(nóng)場

發(fā)展策略研究

崔寧，潘智勇 / 遼寧工程技術大學公共管理與法學

院，遼寧工程技術大學工商管理學院

第十九屆中國管理學年會·數(shù)智化轉(zhuǎn)型與生態(tài)管理

19th Chinese Academy of Management Annual Conference

Digital Transformation and Ecological Management

40

9 決策模擬 平臺型創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)參與者特征影響其共

生關系的計算實驗研究

黃春萍，張娜，婁云瑩 / 河北工業(yè)大學經(jīng)濟管理學

院

10 決策模擬 企業(yè)競爭模擬引入中國澳門高中教育的思

考

李嘉媛 ，顧娟 ，吳子康 ，朱南 / 西南財經(jīng)大學工

商管理學院，西南財經(jīng)大學西部商學院，西南財經(jīng)

大學國際商學院

11 決策模擬 企業(yè)市場份額影響因素及差異化競爭策略

研究

劉華玲，吳子怡，張子龍 / 上海對外經(jīng)貿(mào)大學 統(tǒng)計

與信息學院

12 決策模擬

關于小微民企伏特安公司與國企凱盛玻璃

公司的合作經(jīng)營——產(chǎn)教融合雙向賦能，

決策模擬企業(yè)實踐

朱南，吳子康，魯四維，聶佳琛 / 西南財經(jīng)大學西

部商學院，西南財經(jīng)大學國際商學院，西南財經(jīng)大

學數(shù)學學院

廉政建設與治理研究

主持人：李剛民 工作單位和職務：西交利物浦大學和諧管理研究中心高級副教授

點評人：徐玉生 工作單位和職務：江南大學二級教授 博士生導師

13 廉政建設與治理研究 貫通協(xié)調(diào)各類監(jiān)督 推進高校全面從嚴治黨 何軍 / 泰州學院

14 廉政建設與治理研究 高?！凹o檢監(jiān)察組 + 紀委”派駐模式改革

的實踐與思考 莫坷，韋冬，潘軍勇，張娜 / 廣西師范大學

15 廉政建設與治理研究 基于聚類算法的扶貧廉政風險識別模型 王昕童 / 燕山大學

16 廉政建設與治理研究 強化系統(tǒng)思維，推動高校紀檢監(jiān)察工作高

質(zhì)量發(fā)展 韋冬，莫坷 / 廣西師范大學

17 廉政建設與治理研究 建設工程招投標腐敗網(wǎng)絡結構特性及打擊

策略研究 薛耀文，朱瑞瑞 / 太原科技大學經(jīng)濟與管理學院

41

1 /

2 - /

3

From Lab to Market: The Financial Impact of IndustryUniversity-Research Cooperation on Chinese Pharma

Firms

Paijie Wan, Zongheng He/School of Economics

& Management, University of Science and

Technology Beijing, School of Finance, Renmin

University of China

4 Do Technology Export Regulations Impact Corporate

Trade Credit Financing? Evidence from China /

5 /

6 Linguistic Complexity and Idiosyncratic Volatility:

Evidence from China

Huanyu Ma Man Zhang Xiaobing Zhu/School of

Economics and Management, Hebei University of

Technology

7 /

8 /

9 Executive pay gap and cash holdings: Evidence from

SOEs in China

10

/

第十九屆中國管理學年會·數(shù)智化轉(zhuǎn)型與生態(tài)管理

19th Chinese Academy of Management Annual Conference

Digital Transformation and Ecological Management

42

李睿/電子科技大學，胡亞峰/河源職業(yè)技術學院，

錢嫣虹/浙江財經(jīng)大學

11 財務與會計 國企數(shù)字化轉(zhuǎn)型、國家審計信息化與審計質(zhì)量

吳娜，劉悅，于博，白雅馨 / 天津財經(jīng)大學會計學，

天津財經(jīng)大學營運資本管理研究所，天津財經(jīng)大學

金融學院，廈門大學管理學院

12 財務與會計 社?；鸪止捎绊懫髽I(yè)商業(yè)信用融資嗎？——基于分

析師預測的研究視角 羅文欣，張戌凡 / 南京師范大學金陵女子學院

13 財務與會計

Capital Market Liberalization and Corporate ESG

Rating Divergence: A Quasi-Natural Experiment

Based on the Trading System of SSHC

Han Yan, Yuming Li/School of Accountancy Hebei

University of Economics and Business, School

of Accountancy Tianjin University of Finance and

Economics

14 財務與會計

Sharing Weal and Woe: Do Geopolitical Risks

Affect Corporate Innovation? A Global Supply Chain

Perspective

Jin Huang/Xi’an Jiaotong-Liverpool University

15 財務與會計 國有企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新投入——基于一個有調(diào)節(jié)

的中介模型檢驗 王小娟，馬平 / 寧夏大學經(jīng)濟管理學院

16 財務與會計 市場激勵型環(huán)境規(guī)制能否提升企業(yè)績效？——基于碳

交易試點的準自然實驗 郭一瑋，郭雪萌 / 北京交通大學經(jīng)濟管理學院

17 財務與會計

The effect of widening price limits on Chinese firm’s

financial reporting and disclosure Evidence from the

ChiNext market

Jie Zhang, Sun Liu and Qing Ye/International

Business School, Xi’an Jiaotong-Liverpool

University, Faculty of Business and Management,

Beijing Normal University-Hong Kong Baptist

University United International College

18 財務與會計 ESG 表現(xiàn)、外部政策不確定性與企業(yè)國際化 王柯尹 / 桂林電子科技大學商學院

19 財務與會計 企業(yè)創(chuàng)新、審計質(zhì)量與新質(zhì)生產(chǎn)力 王柯尹 / 桂林電子科技大學商學院

20 財務與會計 外來的和尚會念經(jīng)：客戶集中對高管超額薪酬的影響

研究 崇延磊，包曉嵐 / 華中農(nóng)業(yè)大學經(jīng)濟管理學院

21 財務與會計 智者向善：人工智能賦能企業(yè)社會責任提升——基于

內(nèi)部能力與外部壓力的調(diào)節(jié)效應

韓少真，張?zhí)?，李輝，潘穎 / 西北大學經(jīng)濟管理學

院

43

專題論文匯報論壇：財務與會計（二）

地點：西浦創(chuàng)業(yè)家學院（太倉）G3026A

主持人：胡金帥 工作單位和職務：廈門大學財務管理與會計研究院 副院長，教授

序號 方向 論文題目 作者 / 單位

1 財務與會計 Baruch Lev 創(chuàng)新信息披露框架能充分反映企業(yè)價值

嗎？—基于中國上市公司 2008-2023 年經(jīng)驗數(shù)據(jù) 趙悅宇，謝紀剛 / 北京交通大學

2 財務與會計 非正式審計團隊規(guī)模與審計風險應對——基于專家程

序的研究 胡志穎，盧璟 / 北京科技大學經(jīng)濟管理學院

3 財務與會計 險資參與、全要素生產(chǎn)率與企業(yè)內(nèi)共同富裕 倪艷青 / 安徽大學商學院

4 財務與會計 企業(yè)供應鏈透明度與審計費用 高敬忠，趙超亞 / 天津財經(jīng)大學會計學院

5 財務與會計 會計信息質(zhì)量對企業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力的影響研究：基于投

融資視角 田雪瑩，徐婷 / 上海工程技術大學管理學院

6 財務與會計 Audit Quality Differentiation within Audit Firms:

Evidence from the Broadband China Pilot Policy

Qianhua Lei，Qiao Zhang/School of Business

Administration, South China University of

Technology

7 財務與會計 輕資產(chǎn)化對上市旅游企業(yè)財務風險影響研究 丁南南， 季侃 / 天津財經(jīng)大學，海南熱帶海洋學院

8 財務與會計 政府數(shù)據(jù)開放能抑制企業(yè)稅收規(guī)避嗎？ 苑澤明， 王桂平 / 天津財經(jīng)大學會計學院，天津仁

愛學院經(jīng)濟與管理學院

9 財務與會計 數(shù)據(jù)要素交易、區(qū)域信息流動與企業(yè)避稅行為 李洋， 金玉雪 / 中國海洋大學管理學院，中國企業(yè)

營運資金管理研究中心

10 財務與會計 數(shù)字化轉(zhuǎn)型、子公司特征與集團代理成本 劉建勇，高浪洲，賈鳳梟 / 中國礦業(yè)大學經(jīng)濟管理

學院

第十九屆中國管理學年會·數(shù)智化轉(zhuǎn)型與生態(tài)管理

19th Chinese Academy of Management Annual Conference

Digital Transformation and Ecological Management

44

11 財務與會計 稅收優(yōu)惠能提高企業(yè)韌性嗎？——基于留抵退稅的準

自然實驗 金友良，豐軒，曾輝祥 / 中南大學商學院

12 財務與會計 審計師網(wǎng)絡中行業(yè)專家的關鍵審計事項披露溢出效應

研究——基于行業(yè)文本相似性視角 胡志穎，朱杉 / 北京科技大學經(jīng)濟管理學院

13 財務與會計 稅負粘性對審計師決策的影響研究 毛斯麗，郭濟仆，肖明 / 北京科技大學經(jīng)濟管理學

院

14 財務與會計 政府財會監(jiān)督的治理溢出效應——基于高管在職消費

的角度 保宜汝 / 安徽大學商學院

15 財務與會計 基于哈佛分析框架的歡瑞世紀財務分析 任莉莉，王瑋琪 / 燕山大學經(jīng)濟管理學院，燕山大

學經(jīng)濟管理學院

16 財務與會計 企業(yè)債務違約成因及對策分析—以海航控股為例 張家瑞 / 燕山大學

17 財務與會計 基于因子分析法的桃李面包公司財務風險研究 李春玲，么濟琛 / 燕山大學經(jīng)濟管理學院

18 財務與會計 企業(yè) ESG 表現(xiàn)與成本粘性 - 基于融資約束視角 趙凱麗，李昊洋 / 北京科技大學經(jīng)濟管理學院

19 財務與會計 基于財務共享模式下的內(nèi)部控制研究——以海爾集團

為例 高磊，孔凡瓊 / 燕山大學經(jīng)濟管理學院

20 財務與會計 基于杜邦分析法的伊利集團盈利能力分析 董桂含 / 燕山大學經(jīng)濟管理學院

21 財務與會計 數(shù)據(jù)要素市場化對企業(yè)智能化轉(zhuǎn)型的影響 李美燕，徐越 / 江南大學商學院

22 財務與會計 財政透明度對企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的促進效應 李文貴，毛厚斌 / 浙江財經(jīng)大學會計學院

45

專題論文匯報論壇：生產(chǎn)運作管理（一）

地點：西浦創(chuàng)業(yè)家學院（太倉）C1017

主持人：向夢園 工作單位和職務：西交利物浦大學 助理教授

序號 方向 論文題目 作者 / 單位

1 生產(chǎn)運作管理 Multi-distribution center semi-open cold chain

logistics distribution path optimization

Haoting Meng/School of Business Administration,

Liaoning Technical University

2 生產(chǎn)運作管理 Game Analysis of Cooperation Behaviours of

Stakeholders in Platform Supply Chain

He Zheng, Liu Jiaxing,Yang Xiaohong/School of

Management, Xi’an Polytechnic University

3 生產(chǎn)運作管理

Technical efficiency of logistics and its influencing

factors—— Empirical research based on 20 listed

companies at home and abroad

He Zheng, Zhang Di/School of Management,

Xi’an Polytechnic University

4 生產(chǎn)運作管理

Climate Physical Risks and Operational Disruptions:

Evidence from Airline Delays in China's Aviation

Market

Jiahao Lin/Central University of Finance and

Economics

5 生產(chǎn)運作管理

Organizational Reform and Management Strategy

of Chinese Logistics Enterprises Under Artificial

Intelligence

Lingfeng Wang/School of Economics and

Management, Quanzhou University of Information

Engineering

6 生產(chǎn)運作管理

Rethinking Concentration: Supply Chain

Concentration, Digitalization and Supply Chain

Resilience

Yanmei Fan, Jing Zhou, Silin Ye/School of

International Business, Southwestern University of

Finance and Economics, Business School, Sichuan

University

7 生產(chǎn)運作管理 供應鏈金融背景下中國企業(yè)如何“走出去”：是從零

開始還是合二為一？ 卜慶楠，王艷麗 / 中國礦業(yè)大學經(jīng)濟管理學院

8 生產(chǎn)運作管理 蜂蝶來面包工廠生產(chǎn)線平衡改善研究 陳鵬旭 / 燕山大學

第十九屆中國管理學年會·數(shù)智化轉(zhuǎn)型與生態(tài)管理

19th Chinese Academy of Management Annual Conference

Digital Transformation and Ecological Management

46

9 生產(chǎn)運作管理 平臺品牌競爭環(huán)境下產(chǎn)品定價及綠色創(chuàng)新策略研究 陳瀅瀅，汪傳旭，張青/上海海事大學經(jīng)濟管理學院，

復旦大學管理學院

10 生產(chǎn)運作管理 優(yōu)化泛娛樂直播的內(nèi)容質(zhì)量：直播氛圍的作用 付常蕓，譚勇，陳劍 / 清華大學經(jīng)濟管理學院，華

盛頓大學邁克爾·G·福斯特商學院

11 生產(chǎn)運作管理 數(shù)智化轉(zhuǎn)型下的醫(yī)院門診設施布局及流程優(yōu)化

傅文翰，周子莙，王秋陽，景晟 / 上海理工大學管

理學院，上海理工大學智慧應急管理學院，同濟大

學經(jīng)濟與管理學院

12 生產(chǎn)運作管理 基于軟時間窗的冷鏈物流路徑優(yōu)化問題研究 --- 以 L 公

司為例 高天 / 燕山大學

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專題論文匯報論壇：生產(chǎn)運作管理（二）

地點：西浦創(chuàng)業(yè)家學院（太倉）C1020

主持人：閆曾文 工作單位和職務：西交利物浦大學 助理教授

序號 方向 論文題目 作者 / 單位

1 生產(chǎn)運作管理 基于扎根理論的黃山風景區(qū)游客滿意度提升對策研究 韓歡 / 燕山大學經(jīng)濟管理學院旅游系

2 生產(chǎn)運作管理 在線醫(yī)療社區(qū)負面評論有用性影響因素研究——基于

ELM 模型的分析 雷麗彩，吳曉玲 / 湘潭大學商學院

3 生產(chǎn)運作管理 考慮產(chǎn)出不確定的生鮮農(nóng)產(chǎn)品二級供應鏈最優(yōu)決策與

協(xié)調(diào)研究

羅迎，湯瑞婷，陳世棟，冉林毅 / 湖南科技大學商

學院

4 生產(chǎn)運作管理 數(shù)字時代的高效供應鏈管理：挑戰(zhàn)與解決方案 彭朦霖，唐藝軍 / 遼寧工程技術大學工商管理學院，

遼寧工程技術大學基礎教學部

5 生產(chǎn)運作管理 流量競爭下直播供應鏈定價及流量渠道決策研究 秦娟娟，劉聰賢，婁雅琦 / 天津財經(jīng)大學商學院，

衡水學院經(jīng)濟管理學院

6 生產(chǎn)運作管理 綠色供應鏈整合中企業(yè)合作行為的演化博弈分析 石龍慶 / 遼寧工程技術大學工商管理學院

7 生產(chǎn)運作管理 客戶穩(wěn)定性、特質(zhì)風險與媒體情緒 王鑫怡，張笑愚，盧強 / 北京工商大學商學院，中

國礦業(yè)大學（北京） 管理學院

8 生產(chǎn)運作管理 多目標綠色供應鏈生產(chǎn) - 運輸路徑聯(lián)合優(yōu)化及基于強化

學習粒子群算法研究 武保同，陳志祥 / 中山大學管理學院

第十九屆中國管理學年會·數(shù)智化轉(zhuǎn)型與生態(tài)管理

19th Chinese Academy of Management Annual Conference

Digital Transformation and Ecological Management

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9 生產(chǎn)運作管理 文旅融合背景下館陶縣糧畫小鎮(zhèn)創(chuàng)新發(fā)展路徑與對策

研究 武一帆 / 燕山大學經(jīng)濟管理學院

10 生產(chǎn)運作管理 生鮮農(nóng)產(chǎn)品“最先一公里”收集路徑優(yōu)化研究 荀世龍 / 燕山大學經(jīng)濟管理學院

11 生產(chǎn)運作管理 多個特殊原因影響下生產(chǎn)、維修計劃與質(zhì)量控制聯(lián)合

優(yōu)化模型 楊曉梅，肖媚 / 太原科技大學經(jīng)濟與管理學院

12 生產(chǎn)運作管理 數(shù)字化轉(zhuǎn)型對制造業(yè)服務化轉(zhuǎn)型的影響研究——以新

能源汽車企業(yè)為例 張辰怡，王艷麗 / 中國礦業(yè)大學經(jīng)濟管理學院

13 生產(chǎn)運作管理 管理者過度自信與供應鏈配置：集中化還是多元化？ 張宗珊 / 南京大學工程管理學院

14 生產(chǎn)運作管理 考慮交叉銷售的雙渠道零售商退貨策略研究 鄒丹丹 / 南京大學工程管理學院

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