?綠地“16字方針+20字要求” 助推天津建工高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展 主講人：李小峰 2021年10月

16字方針：提高站位、提升標(biāo)準(zhǔn)、 壓實責(zé)任、強(qiáng)化執(zhí)行 20字要求：認(rèn)識要深、決心要大、 行動要快、方法要靈、用力要狠

目錄 1 前言 2 綠地集團(tuán)“16字方針20字要求”提出的背景 3 “16字方針”的內(nèi)容及詮釋 4 “20字要求”的內(nèi)容及詮釋

01 前 言

前言 中國特色社會主義已進(jìn)入新時代

前言 u前所未有地靠近世界舞臺中心 u前所未有地接近實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的目標(biāo) u前所未有地具有實現(xiàn)這個目標(biāo)的能力和信心

前言

前言 這一關(guān)系全局的歷史性變化，要求我們在繼續(xù)推動發(fā)展的基 礎(chǔ)上，大力提升發(fā)展質(zhì)量和效益，更好滿足人民群眾在經(jīng)濟(jì)、政 治、文化、社會、生態(tài)等方面日益增長的需要，更好推動人的全 面發(fā)展、社會全面進(jìn)步?！百|(zhì)量第一”和“質(zhì)量強(qiáng)國”被同時寫 進(jìn)十九大報告，彰顯黨對質(zhì)量工作的高度重視。

前言 中國特色社會主義進(jìn)入了新時代，我 國經(jīng)濟(jì)發(fā)展也進(jìn)入了新時代，基本特征就 是我國經(jīng)濟(jì)已由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量 發(fā)展階段。 推動高質(zhì)量發(fā)展，是當(dāng)前和今后一個時 期確定發(fā)展思路、制定經(jīng)濟(jì)政策、實施宏 觀調(diào)控的根本要求。

前言 黨中央作出的高質(zhì)量發(fā)展的重大判 斷和決策，具有里程碑的歷史意義，標(biāo) 志著中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入到一個新的時代， 新的階段。

前言 這個時代的特征就是高質(zhì)量，一定要圍繞高質(zhì)量，提升我 們的能力。

02 “16字方針20字要求” 提出的背景

“16字方針20字要求”提出的背景 2018年，房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)生變化。面對融資環(huán)境收緊、房地產(chǎn)調(diào)控延續(xù)、政府監(jiān)管從 嚴(yán)從緊的“三重困難”，綠地集團(tuán)張玉良董事長先后在集團(tuán)一季度工作會議、半年度工 作會議上提出“提高站位、提升標(biāo)準(zhǔn)、壓實責(zé)任、強(qiáng)化執(zhí)行”和“認(rèn)識要深、決心要大、 行動要快、方法要靈、用力要狠”的要求，概括為“十六 字方針”“二十字要求”。實 踐證明，“十六字方針”“二十字要求”有利于房地產(chǎn)業(yè)適應(yīng)市場新環(huán)境，持續(xù)打贏 “三大攻堅戰(zhàn)”；有利于基建產(chǎn)業(yè)提升產(chǎn)業(yè)能級與核心競爭力；有利于綜合產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn) 型，提高經(jīng)營水平；有利于集團(tuán)完善體制機(jī)制，提升綜合管理水平。

“16字方針20字要求”提出的背景 “以人為核心的新型城鎮(zhèn)化還 綠地集團(tuán)董事長張玉良 將繼續(xù)推進(jìn)，促進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施互聯(lián)互 通、提高城市公共服務(wù)供給能力等， 將依舊是投資的重點，基建行業(yè)仍 然面臨大有可為的難得機(jī)遇?！?/p>

“16字方針20字要求”提出的背景 大基建產(chǎn)業(yè)定位為： 產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要支柱 經(jīng)營增長的重要支撐 產(chǎn)業(yè)協(xié)同的重要力量

“16字方針20字要求”提出的背景

“16字方針20字要求”提出的背景 2018年大基建板塊業(yè)績快速增長、能級大幅提升，整體規(guī)模已躋身國 內(nèi)行業(yè)前列，并在體制機(jī)制、品牌疊加、產(chǎn)業(yè)協(xié)同方面具備競爭優(yōu)勢， 大基建板塊營業(yè)收入2020年力爭超過4000億元。 綠地大基建集團(tuán)將發(fā)展 成為最具競爭力的城鄉(xiāng)發(fā)展建設(shè)綜合服務(wù)商，國內(nèi)引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展的龍頭 企業(yè)之一, 努力向中國建筑、中國鐵建等央企看齊。綠地大基建正在以前 所未有的速度，進(jìn)入新一輪的“爆發(fā)式”增長。

“16字方針20字要求”提出的背景 天津建工作為綠地大基建集團(tuán)的一員，必將順應(yīng)形勢、銳意進(jìn)取，在 質(zhì)量提升和規(guī)模效益上跑步前進(jìn)，百尺竿頭，更進(jìn)一步，確保在綠地大 基建產(chǎn)業(yè)集群中不居人后。我們現(xiàn)在所處的壓力巨大，需要我們從思想 行為、制度措施、方式方法上跟上形勢，轉(zhuǎn)變觀念，上下同欲，提振信 心，鉚足干勁，狠抓落實，才能確保目標(biāo)規(guī)劃的實現(xiàn)。

03 16字方針的內(nèi)容及詮釋

16字方針的內(nèi)容及詮釋 企業(yè)站位要高、眼界要寬，不能知足于“在山溝 溝里做草頭王”。 （一）提高站位： 企業(yè)要成為一流企業(yè)，就應(yīng)該致力于解決社會一 系列重要問題，解決的社會問題越普遍、規(guī)模越大、 方式越有獨創(chuàng)性，發(fā)展就會越持久。世界一流企業(yè)應(yīng) 該對社會經(jīng)濟(jì)變遷、產(chǎn)業(yè)的結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型保持敏感的嗅覺， 并始終在歷史前進(jìn)方向中前進(jìn)、在趨勢發(fā)展中發(fā)展， 否則即使百年老店，要么不被關(guān)注，要么被淘汰。

16字方針的內(nèi)容及詮釋 1.什么是站位 “站位”原本是指運動員在賽場上的位置。這里講的站位簡單講就是所站的方 位和角度。簡而言之，“站位”就是能否跳出個人和部門私利，從全局上認(rèn)識現(xiàn) 象、把握本質(zhì)、解決問題。它具有先導(dǎo)性、戰(zhàn)略性，決定著推動工作的能力、水 平和效果。

16字方針的內(nèi)容及詮釋 站位包括兩個內(nèi)容：一是高度。指的是能否具有全局意識、大局意識， 為為為為 萬往生天 世 圣 民 地 — 開 繼 立 立 — 太 絕 命 心 張 平 學(xué) ， ， 載 。 ，

16字方針的內(nèi)容及詮釋 站位包括兩個內(nèi)容：二是角度。 能否跳出個人私利、部門私利、本單位的 私利，從客觀、公正的角度看問題，從換位 思考的角度想辦法，處理事物。

16字方針的內(nèi)容及詮釋 2、提高站位的意義 在現(xiàn)實中，我們看到因為站位不高，一心謀算的只是部門賬、個人賬、眼前賬， 缺少全局意識和大局意識，方向走偏跑岔了還不知道，等到大難臨頭，才愰然醒 悟，原來機(jī)關(guān)算盡太聰明，反誤了卿卿性命。

16字方針的內(nèi)容及詮釋 “欲窮千里目，更上一層樓”登高望遠(yuǎn)極目 楚天舒。站得高則看得遠(yuǎn)，才能讓工作聚焦大 局大事。 站位高了，望得遠(yuǎn)了，眼前才會豁然開朗、 思路大開，不僅想今天，還會謀長遠(yuǎn)；不僅盯 局部，還會觀全局；不僅想個人，更會想組織， 真正干出有利于社會，有利于企業(yè)，有利于員 工的實績。

16字方針的內(nèi)容及詮釋 做政府所想 為市場所需 在服務(wù)全國中壯大發(fā)展自己

16字方針的內(nèi)容及詮釋 在 在 在大 3.如何提高站位 — 止 親 明學(xué) — 于 民 明之 《 至 ， 德道 大 善 ，， 學(xué) 。 》

16字方針的內(nèi)容及詮釋 3.如何提高站位

16字方針的內(nèi)容及詮釋 3.如何提高站位

16字方針的內(nèi)容及詮釋 3.如何提高站位 我的執(zhí)政理念，就是為人民服務(wù)。 擔(dān)當(dāng)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任。 ——習(xí)近平

16字方針的內(nèi)容及詮釋 3.如何提高站位 始終站在歷史的高度、全局的高度想問 題、看問題、解決問題，把工作放到大局中 去思考、定位、擺布。

16字方針的內(nèi)容及詮釋 3.如何提高站位 不謀萬世者，不足謀一時； 不謀全局者，不足謀一域。

16字方針的內(nèi)容及詮釋 3.如何提高站位 格局體現(xiàn)人格品位

16字方針的內(nèi)容及詮釋 3.如何提高站位 站位的高低來自見識的多少， 而見識的多少又更多來自于學(xué)習(xí)的深淺。 多讀書則氣清、氣清則神正

16字方針的內(nèi)容及詮釋 3.如何提高站位 活到老，學(xué)到老

16字方針的內(nèi)容及詮釋 3.如何提高站位 靜以修身，寧靜致遠(yuǎn)，心無旁騖

16字方針的內(nèi)容及詮釋 3.如何提高站位 勤以致學(xué)、學(xué)以致用， 努力做一名好學(xué)不倦之仕。

16字方針的內(nèi)容及詮釋 3.高站位要注意三個方面的問題 一是要破除私心私欲。 提高站位，關(guān)鍵在于去掉內(nèi)心的私欲，激 發(fā)挖掘那一顆來自何方，將去何處的初心。

16字方針的內(nèi)容及詮釋 3.高站位要注意三個方面的問題 二是要破除本位主義。 破除小我，塑造大我，心中有敬畏、 我將無我，不負(fù)人民。 行動有底線，心里有天津建工， 腦里有組織。 ——習(xí)近平

16字方針的內(nèi)容及詮釋 3.高站位要注意三個方面的問題 三是要破除舊的思想觀念。

16字方針的內(nèi)容及詮釋 （二）提升標(biāo)準(zhǔn) 標(biāo)準(zhǔn)是產(chǎn)品和服務(wù)走向市場的通行證。 “得標(biāo)準(zhǔn)者得天下”。

16字方針的內(nèi)容及詮釋 技術(shù) 管理 標(biāo)準(zhǔn) 標(biāo)準(zhǔn) 1、什么是標(biāo)準(zhǔn) 工作 標(biāo)準(zhǔn)是衡量事物的依據(jù)準(zhǔn)則；榜樣、規(guī)范。 標(biāo)準(zhǔn) 標(biāo)準(zhǔn)是規(guī)范性文件之一。 按管理需要劃分 按體系劃分 國際標(biāo)準(zhǔn) 國家標(biāo)準(zhǔn) 行業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 地方標(biāo)準(zhǔn) 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

16字方針的內(nèi)容及詮釋 二戰(zhàn)期間美國國防部武器制造 1987年ISO9000系列標(biāo)準(zhǔn)問世。目前，全世界已有100多個包括中國在內(nèi)的國家 和地區(qū)正在積極推行ISO9000國際標(biāo)準(zhǔn)。

16字方針的內(nèi)容及詮釋

16字方針的內(nèi)容及詮釋 標(biāo)準(zhǔn)決定質(zhì)量，有什 么樣的標(biāo)準(zhǔn)就有什么 樣的質(zhì)量，只有高標(biāo) 準(zhǔn)才有高質(zhì)量。

16字方針的內(nèi)容及詮釋 提升標(biāo)準(zhǔn)，就是要跟上形勢的 變化，不斷追求卓越，不斷對 標(biāo)更高要求，提升自己的工作 標(biāo)準(zhǔn)。如果只是縱向地看，工 里工里作可作，標(biāo)能不就提自準(zhǔn)會升我始標(biāo)不終感準(zhǔn)滿覺停，意良留，能好在就干過，要的那去另人的是心謀不框行框 出的路。，最要后橫留向下地一看堆，平看庸看的競?cè)藸帉? 在手那做里混得。怎么樣，想想領(lǐng)導(dǎo)是不 是滿意、股東是不是滿意、員 工是不是滿意。

16字方針的內(nèi)容及詮釋 任何卓越都來自于精益求精的態(tài) 度和近乎苛刻的標(biāo)準(zhǔn)。 ——瑞士著名腕表設(shè)計師穆勒

16字方針的內(nèi)容及詮釋 01 高標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)是推動高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵 2、提升標(biāo)準(zhǔn)的意義 02 工作標(biāo)準(zhǔn)是激勵員工向更高目標(biāo)邁進(jìn)的 行為動力 03 標(biāo)準(zhǔn)是我們工作的規(guī)矩和標(biāo)尺 04 提升標(biāo)準(zhǔn)可以快速培養(yǎng)人才

16字方針的內(nèi)容及詮釋 u自燃型是指那種無論做什么事情都 很有干勁的人。 u點燃型是指那種需要別人點撥才能 激發(fā)內(nèi)在能量的人。 u阻燃型則是指那種無論外界如何變 化都很難激發(fā)內(nèi)在動力的人。

16字方針的內(nèi)容及詮釋 3.如何提升標(biāo)準(zhǔn) ? 增強(qiáng)立標(biāo)對表、爭先進(jìn)位的思想自覺 取法乎上，僅得其中； 取法乎中，僅得其下。