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清江浦區(qū)愛(ài)琪美容美發(fā)中心

員

工

手

冊(cè)

2022 年 5 月第一版

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目錄

前 言..............................................................................................................................3

第一章 公司架構(gòu)..........................................................................................................3

第二章 企業(yè)文化..........................................................................................................4

第三章 入職和錄用......................................................................................................5

第四章 考勤管理..........................................................................................................5

第五章 員工行為規(guī)范以及獎(jiǎng)懲制度..........................................................................6

第六章 保密制度........................................................................................................11

第七章 附則................................................................................................................12

附件一：......................................................................................................................13

員工簽名承諾..............................................................................................................13

《員工手冊(cè)》收閱確認(rèn)書(shū)..........................................................................................14

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前 言

各位員工：

很高興您能到清江浦區(qū)愛(ài)琪美容美發(fā)服務(wù)有限公司工作，請(qǐng)盡情發(fā)揮您的才

華，實(shí)現(xiàn)您的人生夢(mèng)想目標(biāo)，并憑著您的工作熱情和進(jìn)取心及對(duì)美容業(yè)的熱愛(ài)，

愉快的在這里工作、生活、成長(zhǎng)。

美發(fā)、美容業(yè)要作好服務(wù)，需要您和大家的共同努力，為顧客提供完美的服

務(wù)，力求以科學(xué)、專(zhuān)業(yè)的美發(fā)、美容技術(shù)和高品質(zhì)的服務(wù)水準(zhǔn)樹(shù)立并維護(hù)本公司

良好的企業(yè)形象和聲譽(yù)，作為我們共同奮斗的目標(biāo)，您會(huì)在這里發(fā)揮出最佳的水

平。

為了使您對(duì)本公司的基本情況和有關(guān)規(guī)章制度能有比較清楚的了解，并認(rèn)真

遵照?qǐng)?zhí)行，請(qǐng)入職員工認(rèn)真閱讀《員工手冊(cè)》，理解并嚴(yán)格執(zhí)行其中各項(xiàng)內(nèi)容，

以便明確本公司對(duì)員工的基本要求，本《員工手冊(cè)》也同時(shí)作為增訓(xùn)考核的內(nèi)容

之一。

謹(jǐn)希望各位員工敬業(yè)樂(lè)業(yè)，真誠(chéng)合作，為實(shí)現(xiàn)我們的宏偉目標(biāo)而努力奮斗。

第一章 公司架構(gòu)

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第二章 企業(yè)文化

一、企業(yè)使命

打造養(yǎng)顏、養(yǎng)型、養(yǎng)生三養(yǎng)文化，讓每個(gè)女人自信、美麗、健康，創(chuàng)美容領(lǐng)

域一流品牌！

二、企業(yè)宗旨

讓每一位員工從雇工走向股東

（一）我們提供品牌與平臺(tái)；

（二）我們一起創(chuàng)業(yè)；

（三）我們一起合作事業(yè)。

三、企業(yè)愿景

創(chuàng)百家門(mén)店，讓美麗健康與你相伴。

四、企業(yè)精神

面對(duì)困難挫折，我們勇往無(wú)前；確定理想目標(biāo)，我們堅(jiān)定不移；擁有良師益

友，我們虛心學(xué)習(xí)。

（一）面對(duì)困難、挫折，對(duì)自己說(shuō)勇敢一點(diǎn)；

（二）面對(duì)目標(biāo)、夢(mèng)想，對(duì)自己說(shuō)堅(jiān)定一點(diǎn)，內(nèi)心強(qiáng)大一點(diǎn)；

（三）面對(duì)優(yōu)秀的員工，比你強(qiáng)的，放下自尊，放下面子，虛心一點(diǎn)，向他學(xué)習(xí)。

五、企業(yè)核心價(jià)值觀

凝聚有愛(ài)的團(tuán)隊(duì)，打造優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，提供優(yōu)秀的服務(wù)，樹(shù)立正直的品格。一

群有情有義的員工在一起，用我們最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品賦予客戶(hù)最優(yōu)秀的服務(wù)，展示我

們正直守信的人格魅力。

六、企業(yè)文化滲透

（一）公司組織晨會(huì)、總結(jié)會(huì)

（二）張貼宣傳企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)

（三）樹(shù)立先進(jìn)典型

（四）組織外出參觀學(xué)習(xí)

（五）企業(yè)創(chuàng)業(yè)、發(fā)展陳列

（六）文體活動(dòng)

（七）引進(jìn)新人，引進(jìn)新文化

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第三章 入職和錄用

一、入職報(bào)道資料

（一）面冠照片 5 張；

（二）身份證原件及復(fù)印件 1 份；

（三）健康證/體檢表。

二、入職流程

（一）新員工準(zhǔn)備好資料后到行政部門(mén)填寫(xiě)入職表格、簽訂合同，辦理好入職手

續(xù)后，上崗試用。行政部門(mén)留存員工資料歸檔，以備檢閱查找。

（二）新員工試用期三個(gè)月至六個(gè)月，試用期滿(mǎn)由部門(mén)負(fù)責(zé)人依據(jù)個(gè)人表現(xiàn)，提

交轉(zhuǎn)正意見(jiàn)，由行政部報(bào)總經(jīng)理審核后，辦理相關(guān)手續(xù)。

第四章 考勤管理

一、營(yíng)業(yè)時(shí)間

總經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理、美導(dǎo)、員工：早班 9∶00-21∶00 每月休息 4 天

二、考勤

（一）管理人員負(fù)責(zé)日?？记诠ぷ鳌１仨氄J(rèn)真負(fù)責(zé)監(jiān)督，禁止弄虛作假，考勤記

錄將作為當(dāng)月工資處理依據(jù)。

（二）工作時(shí)間不得擅自離崗，如需外出需到前臺(tái)登記，并得到主管批準(zhǔn)，否則

按曠工處理。

（三）遲到、早退/曠工

1、無(wú)故遲到、早退者將嚴(yán)格記入考勤，并在當(dāng)月工資中扣除管理人員罰款（ 26

天平均工資 金額），普通員工罰款 200/天；

2、上班忘記打卡者，按曠工處理。下班忘記打卡者按遲到/早退處理；

3、未請(qǐng)假或請(qǐng)假未批，騙取、涂改、偽造病假證明者，按曠工處理；

4、無(wú)故不打卡者；委托他人或代他人打卡者；不真實(shí)簽到者，按曠工處理；

5、曠工處罰：管理人員罰款（ 26 天平均工資 金額），普通員工罰款 200/

天；連續(xù)曠工 3 天、不連續(xù)曠工 5 天，視為自動(dòng)離職，公司有權(quán)按照實(shí)際損失扣

留相應(yīng)工資。在員工到公司辦理離職手續(xù)后，視情節(jié)嚴(yán)重發(fā)放所扣留工資，發(fā)放

的工資隨每月工資發(fā)放時(shí)間一同發(fā)放。

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6、打卡上班后，員工均按輪牌順序待崗待客，否則按遲到處理；

（四）事假

1、事假須上交公司標(biāo)準(zhǔn)格式的事假條。經(jīng)主管或經(jīng)理批準(zhǔn)后方可離崗。如有特

殊情況需當(dāng)日打電話(huà)請(qǐng)假，并于事后補(bǔ)辦手續(xù)；

2、事假按實(shí)際請(qǐng)假時(shí)間扣除 25 元/小時(shí)，管理人員翻倍，最小單位 0.5 天（上

崗時(shí)間杜絕一切外出辦理私事，1 小時(shí)（含）以上均按半天事假處理）；

3、無(wú)任何請(qǐng)假手續(xù)而口頭請(qǐng)假者一律按曠工處理。

（五）病假

1、病假一天以上須出示醫(yī)院開(kāi)據(jù)的病假證明，方可準(zhǔn)假，特殊情況并以事后辦

手續(xù)；

2、病假按實(shí)際時(shí)間扣除相應(yīng)工薪；

3、虛報(bào)病假而躲避工作者，一經(jīng)查實(shí)按曠工處理。

第五章 員工行為規(guī)范以及獎(jiǎng)懲制度

一、衛(wèi)生制度

（一）總則

營(yíng)業(yè)場(chǎng)所廳面衛(wèi)生實(shí)行三清制度，即班前清潔，班中隨時(shí)清潔和班后大清潔，

還有分區(qū)域負(fù)責(zé)清潔，每周大清理，每天小檢查，每月大檢查，每周一次大掃除，

每月一次大清洗。班前三潔和班后三潔（物品、設(shè)備、場(chǎng)地清潔，潔具清潔）全

員熟悉掌握“5S 管理系統(tǒng)”。

（二）每日上班、下班衛(wèi)生清潔

1、地毯、沙發(fā)等軟的灰塵；

2、硬地面的打掃和濕拖；

3、茶幾、收銀臺(tái)、咨詢(xún)臺(tái)、窗玻璃、燈具、花燈、墻面、天花板、電視機(jī)、音

響、掛鐘、毛巾的擺設(shè)，燈光照明、飲水機(jī)、器械設(shè)備、按摩床、美容床等營(yíng)業(yè)

場(chǎng)所的所有的抹塵、除蜘蛛網(wǎng)；

4、對(duì)各類(lèi)美容粉刺針、毛巾、拖鞋要做到每日消毒；

5、使?fàn)I業(yè)場(chǎng)所所有擺設(shè)干凈、明亮、無(wú)污垢、無(wú)水跡、無(wú)破損、整潔美觀，室

內(nèi)空氣隨時(shí)保持清新、干燥、無(wú)異味；

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6、衛(wèi)生間、浴室間、便池、洗面池隨時(shí)保持干凈、無(wú)異味；

7、消毒柜使用和清理，潔具全面清潔。

8、部門(mén)值日領(lǐng)班每日必須對(duì)所管理的區(qū)域的衛(wèi)生負(fù)有最后責(zé)任；

9、注意個(gè)人衛(wèi)生，勤換工服、工作鞋、襪子等；

10、員工個(gè)人物品按規(guī)定放入員工存衣柜內(nèi)。

（三）衛(wèi)生大掃除的安排

1、每天二次整理營(yíng)業(yè)廳衛(wèi)生：

包括：

（1）美容用品、美發(fā)用品、用具、產(chǎn)品衛(wèi)生及設(shè)備的加水、保護(hù)；

（2）地板、地毯、按摩床、美容床、大工臺(tái)、大工椅、茶幾、玻璃以及各種毛

巾的分開(kāi)洗曬、存放、消毒，垃圾每天倒；

（3）衛(wèi)生間的一切設(shè)備，辦公室的衛(wèi)生；

（4）空調(diào)音響；

2、每星期一次大掃除：

包括：（1）吊頂；（2）床罩、發(fā)套；（3）床柜、窗簾；（4）床底、墻壁。

每周一次樓外清掃：

包括：（1）門(mén)面玻璃門(mén)墻；（2）門(mén)面燈箱；（3）門(mén)面宣傳箱。

（四）個(gè)人衛(wèi)生

【您的儀容】衣著整潔修飾大方精神飽滿(mǎn)

【您上班時(shí)】不遲到不串崗不怠工不務(wù)私

【您下班時(shí)】不早退不拖拉做好出勤保證安全

【您待客時(shí)】熱情接待禮貌大方

【您開(kāi)會(huì)時(shí)】準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng)認(rèn)真記錄積極參與

【您與同事】不過(guò)問(wèn)工資、獎(jiǎng)金及其它機(jī)密事宜，不傳遞小道消息，主動(dòng)關(guān)心和

幫助別人的病痛疾苦及其它困難

1、儀容儀表

（1）統(tǒng)一發(fā)式：頭發(fā)清潔及光澤，臉兩側(cè)不可有碎發(fā)，頭發(fā)無(wú)散落必要時(shí)應(yīng)用

發(fā)夾、發(fā)膠保持頭發(fā)整齊，長(zhǎng)發(fā)盤(pán)起帶頭花，選擇黑色或深棕色發(fā)卡；

（2）統(tǒng)一化妝：職業(yè)淡妝上崗，不可妝容過(guò)于夸張；

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（3）口腔衛(wèi)生：餐后漱口，如患有口臭，可以用漱口藥水漱口以消除口臭；

（4）統(tǒng)一雙手：雙手清潔，指甲必須干凈修短。美容師不可涂指甲油；其余店

內(nèi)人員只可以涂淡雅顏色指甲油，推薦首選傳統(tǒng)白色法式指甲或肉色甲油；

（5）衣服鞋襪：上班時(shí)間必須佩戴工牌，工牌需水平戴在左胸衣領(lǐng)處、與上衣

兜齊平，如果工牌遺失必須及時(shí)報(bào)告門(mén)店管理人員補(bǔ)辦。必須穿工裝工鞋，保持

干凈整潔，沒(méi)有破損、褶皺、污漬。行走時(shí)不能有任何噪聲。美容師穿棉襪，并

每日更換。冬裝、夏裝要根據(jù)公司規(guī)定穿著，不可更改搭配。穿冬裝時(shí)不可穿于

鎖骨頸窩的打底衫，不可露出打底衫的袖子。團(tuán)長(zhǎng)，店長(zhǎng)，美顧，客戶(hù)經(jīng)理夏裝

統(tǒng)一要求穿褲襪/裙子，襯衫領(lǐng)子翻出，蓋上西服裝扣子，襯衫統(tǒng)一從上數(shù)第五

顆紐扣開(kāi)始系起，前四顆紐扣自然松開(kāi)。穿著統(tǒng)一工鞋。更換新的工裝后不可再

穿舊的工裝。

（6）統(tǒng)一飾品：店面人員可帶素雅一些的首飾，首飾的材質(zhì)和樣式不可夸張，

美容師手和手臂上不可以帶任何飾品：不得佩戴耳環(huán)以及佩戴不對(duì)稱(chēng)或夸張的飾

品，允許佩戴素雅的小耳釘，數(shù)量不得超過(guò)一對(duì)以上；

（7）員工身體：每天沐浴，將干燥的皮膚恢復(fù)幼嫩，使用護(hù)手霜保持手掌光滑；

（8）使用香水：不需要過(guò)量，少許淡的清新香水為宜：

（9）員工護(hù)膚：必須小心護(hù)理，粉刺、黑頭、皺紋及其他瑕疵都不要讓顧客看

到。

2、行為舉止

（1）嚴(yán)禁在店內(nèi)大聲喧嘩或發(fā)生口角或打鬧，禁止講臟話(huà)、粗口、罵人，有矛

盾的應(yīng)找領(lǐng)導(dǎo)解決；

（2）工作期間嚴(yán)禁在休息室以外的地方集會(huì)；大例會(huì)時(shí)嚴(yán)禁玩手機(jī)聽(tīng)耳機(jī)、吃

東西、嚼口糖、閑聊、看與工作無(wú)關(guān)的書(shū)籍報(bào)刊，刷短視頻等；

（3）美容師嚴(yán)禁在給客人護(hù)理期間隨身攜帶手機(jī)；

（4）店內(nèi)所有工作人員在店內(nèi)遇到客人要避讓?zhuān)坏脫尩?，?yīng)主動(dòng)打招呼問(wèn)好，

如客人不方便打招呼或剛打過(guò)招呼的客人也要微笑點(diǎn)頭；

（5）美容師嚴(yán)禁隨意進(jìn)入前臺(tái)、咨詢(xún)室及調(diào)配間；

（6）嚴(yán)禁在同事之間或客人傳播負(fù)面思想；

（7）在公共區(qū)域員工要注意言行舉止，不得勾肩搭背；

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（8）出入休息室、操作間等房間時(shí)應(yīng)隨手輕聲關(guān)門(mén)；

（9）嚴(yán)禁在休息室以外的地方休息；

（10）用完口罩后必須收好統(tǒng)一掛在左上肩，不得亂放，盡量節(jié)省消耗；

（11）站門(mén)口送客或在操作間門(mén)口候客時(shí)面帶微笑保持標(biāo)準(zhǔn)站姿，不得東倒西歪，

嬉笑聊天；

（12）嚴(yán)禁在店內(nèi)抽煙、喝酒、或進(jìn)行任何形式的賭博活動(dòng)；

（13）嚴(yán)禁在店內(nèi)傳播任何不健康資料與信息；

（14）嚴(yán)禁在店內(nèi)住宿、洗澡、洗衣服等；

（15）嚴(yán)禁私自進(jìn)入操作間開(kāi)空調(diào)睡覺(jué)、閑坐等；

（16）嚴(yán)禁隨意吐痰，自已的垃圾自己清理，自己弄臟的地方清理干凈；

（17）私人物品嚴(yán)禁亂放，必須收到固定區(qū)域；

（18）嚴(yán)禁用公司的純凈水洗碗等損害公司利益的行為；

（19）講文明，禮貌用語(yǔ)要隨時(shí)掛在嘴邊；

（20）沒(méi)有工作需要嚴(yán)禁將外人帶入休息室，其他分店的員工經(jīng)店長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可

進(jìn)入，嚴(yán)禁帶外人進(jìn)出休息室（工作需要除外）；

（21）撿到客人遺失的物品應(yīng)及時(shí)上繳登記；

（22）嚴(yán)禁私自使用公司提供的客人使用品，如：紙巾、贈(zèng)品、水果等；

（23）不允許用前臺(tái)電話(huà)接打私人電話(huà)，有事可替轉(zhuǎn)告；

二、獎(jiǎng)勵(lì)

員工優(yōu)秀事跡的表彰，由所屬部門(mén)寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)行政部審核后報(bào)公司相

關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后在批準(zhǔn)范圍內(nèi)公示頒發(fā)。

公司級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)分為以下三種：嘉獎(jiǎng)、特別嘉獎(jiǎng)、特別晉級(jí)，由總部行政部初審、

總經(jīng)理核準(zhǔn)。

（一）有下列情形者，予以嘉獎(jiǎng)：

1、品行端正，工作努力，能隨時(shí)完成特殊工作任務(wù)者；

2、持續(xù)高效率、高質(zhì)量完成工作，有具體事實(shí)者；

3、提出合理化建議，經(jīng)采納實(shí)施，卓有成效者；

4、為公司節(jié)約金錢(qián)或廢物利用降低成本，卓有成效者；

5、遇有災(zāi)害，勇于負(fù)責(zé)，予以速報(bào)或做出妥善安排，處理得當(dāng)為公司避免重大

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損失者；

6、檢舉違規(guī)行為或損害公司利益行為；

7、其它同等功績(jī)者。

（二）有下列情形者，予以特別嘉獎(jiǎng)或特別晉級(jí)，并給予晉升工資等級(jí)或職務(wù)等

獎(jiǎng)勵(lì)：

1、對(duì)公司有特殊貢獻(xiàn)，被視為公司同仁的表率者；

2、1 年內(nèi)記大功兩次者；

3、其他同等功績(jī)者。

三、懲罰

（一）公司高壓線，視情節(jié)輕重予罰款外，并辭退或開(kāi)除。

1、為沖業(yè)績(jī)私墊付款，違反規(guī)定者墊付款全額沒(méi)收，店長(zhǎng)開(kāi)除；

2、儀器操作不當(dāng)造成嚴(yán)重事故由操作員負(fù)責(zé)承擔(dān)儀器維修費(fèi)；

3、各門(mén)店工作人員必須持健康證上崗，若衛(wèi)生部門(mén)到店檢查因健康證對(duì)我店進(jìn)

行處罰，相關(guān)責(zé)任人共同承擔(dān)罰款，店長(zhǎng)承擔(dān) 30%，當(dāng)事員工 60-70%；若行政部

沒(méi)有按規(guī)定督辦，按衛(wèi)生部門(mén)罰款金額的 5%處罰；若營(yíng)運(yùn)團(tuán)長(zhǎng)檢查不到位，按

衛(wèi)生部門(mén)罰款金額的 5%處罰；

4、不服從工作安排、有令不行、有禁不止、當(dāng)眾頂撞上司者罰款 300 元，行為

惡劣、影響極壞者開(kāi)除處理；

5、凡是儀容儀表不符合要求者一次罰款 100 元；

6、員工挑剔客戶(hù)擅自取消預(yù)約或操作時(shí)間不符合標(biāo)準(zhǔn)者一次罰款 50 元；

7、美容師在崗期間未能迎客/送客，檔案跟蹤表未填寫(xiě)一次罰款 50 元；

8、員工未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，重大會(huì)議中途離崗，不參加者一次罰款 100 元；

9、投訴服務(wù)人員及接待人員所造成退卡事件由美容師負(fù)責(zé)承擔(dān) 20%，美顧承擔(dān)

5%，店長(zhǎng)承擔(dān) 5%；

10、美容師爭(zhēng)顧客爭(zhēng)業(yè)績(jī)罰款 100 元；

11、所有員工宿舍禁止非公司員工或異性入住，違者罰款當(dāng)事人 100 元/次；

12、顧客首飾物品丟失由本次服務(wù)美容師負(fù)責(zé)賠償 70%、美顧賠償 10%、店長(zhǎng)賠

償 20%；

13、員工在崗期間吵架、罵人，輕者罰款 100 元，重者開(kāi)除；

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14、美容師相互借業(yè)績(jī)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)業(yè)績(jī)?nèi)砍涔?，并按照成單金額 10 倍罰款；

罰款金額由前臺(tái)客服承擔(dān) 10%，美容師承擔(dān) 30%，美顧承擔(dān) 20%，店長(zhǎng)承擔(dān) 20%，

總經(jīng)理承擔(dān) 5%；

15、新客成單不做進(jìn)業(yè)績(jī)，按照成單金額 10 倍罰款，罰款金額由前臺(tái)客服承擔(dān)

20%，美容師承擔(dān) 20%，美顧承擔(dān) 20%，店長(zhǎng)承擔(dān) 20%，總經(jīng)理承擔(dān) 5%；

16、客人未經(jīng)公司退卡，私自轉(zhuǎn)賣(mài)其他顧客，按照金額罰款：前臺(tái)客服承擔(dān) 10%

美容師承擔(dān) 30%，顧問(wèn)承擔(dān) 20%，店長(zhǎng)承提 20%，總經(jīng)理承擔(dān) 5%；

17、私自挪用公款，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即予以開(kāi)除，視金額大小，保留行使司法程序

的權(quán)利；門(mén)店當(dāng)日營(yíng)業(yè)額，必須當(dāng)天存入公司指定賬戶(hù)，如有違反，按未入款項(xiàng)

總金額處罰，前臺(tái)客服承擔(dān) 30%，美容師承擔(dān) 10%，美顧承擔(dān) 10%，店長(zhǎng)承擔(dān) 20%，

總經(jīng)理承擔(dān) 5%；

18、私自建立內(nèi)部贈(zèng)送與私自打折，發(fā)現(xiàn)后，按市場(chǎng)價(jià)金額雙倍處罰相關(guān)責(zé)任人；

19、顧客退卡：新上任前三個(gè)月期間的店長(zhǎng)、美顧、美容師有退卡的，由相應(yīng)前

任店長(zhǎng)、美顧、美容師承擔(dān);新上任前六個(gè)月店長(zhǎng)、美顧、美容師有退卡的，由

相應(yīng)前任店長(zhǎng)、美顧、美容師和現(xiàn)任的店長(zhǎng)、美顧、美容師各承擔(dān)半；如前任店

長(zhǎng)、美顧、美容師等相關(guān)人員已離職，則公司承擔(dān)；上任店長(zhǎng)美顧、美容師超過(guò)

半年以上有退卡的，由現(xiàn)任店長(zhǎng)及相關(guān)人員承擔(dān)，罰款金額為退卡金額的雙倍，

其中美容師承擔(dān) 30%，美顧承擔(dān) 20%，店長(zhǎng)承擔(dān) 30%，總經(jīng)理承擔(dān) 5%。

第六章 保密制度

一、保密內(nèi)容

（一）公司機(jī)密是關(guān)系公司權(quán)力和利益，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉

的事項(xiàng)；

（二）公司全體職員都有保守公司機(jī)密的義務(wù)；

（三）所有員工均需簽訂保密協(xié)議；

（四）保密范圍：

1、公司重大決策中的秘密事項(xiàng)；

2、公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)

營(yíng)決策；

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3、公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意向書(shū)及可行性報(bào)告、主要會(huì)議記錄；

4、供銷(xiāo)情報(bào)及客戶(hù)檔案；

5、公司財(cái)務(wù)預(yù)、結(jié)算報(bào)告及各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

6、公司職員人事檔案、工資、勞務(wù)性收入及資料；

7、公司內(nèi)部管理理制；

（五）員工保密須知

公司員工發(fā)現(xiàn)公司機(jī)密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并

及時(shí)報(bào)告總經(jīng)理。

二、責(zé)任與處罰

（一）出現(xiàn)下列情況之一者，給予警告，并扣發(fā) 100-500 元獎(jiǎng)金：

1、泄露公司機(jī)密，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失；

2、已泄露公司機(jī)密但采取補(bǔ)救措施的。

（二）出現(xiàn)以下情況之一的，給予辭退并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失直至追究法律責(zé)任：

1、故意或過(guò)失泄露公司機(jī)密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失；

2、違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買(mǎi)、或違章提供公司秘密者；

3、利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。

第七章 附則

一、《員工手冊(cè)》當(dāng)中未盡事宜以公司另附詳細(xì)規(guī)章制度作為補(bǔ)充，和《員工手

冊(cè)》享有同樣約束力。

二、《員工手冊(cè)》為公司內(nèi)部管理資料，屬機(jī)密件，職員只可借閱不可抄表、翻

印、私存、泄露。如有泄密，公司將根據(jù)保密制度給予相應(yīng)懲罰直至追究法律責(zé)

任。

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附件一：

員工簽名承諾

作為本公司的一分子，我已細(xì)致、全面地閱讀了《員工手冊(cè)》，全面的了解，

另一方面公司對(duì)每一位員工的權(quán)利、義務(wù)、規(guī)則、程序和利益有了清晰的認(rèn)識(shí)，

我同意接納其中的各項(xiàng)規(guī)則、要求和制度規(guī)定，我愿意同公司各位領(lǐng)導(dǎo)以及每名

員工一起，以《員工手冊(cè)》為指南，齊心協(xié)力，為公司的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自己全部

的智慧與力量！

員工簽名：

日 期： 年 月 日

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《員工手冊(cè)》收閱確認(rèn)書(shū)

我已詳細(xì)閱讀《員工手冊(cè)》及其附件內(nèi)容，參加了相關(guān)手冊(cè)培訓(xùn)，就手冊(cè)的

有關(guān)問(wèn)題已向管理者進(jìn)行咨詢(xún)，已完全理解并接受其全部?jī)?nèi)容，愿自覺(jué)遵守。如

有違反，愿意接受公司的相關(guān)處理。

序號(hào) 姓 名 部門(mén) 學(xué)習(xí)時(shí)間 個(gè)人簽字

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