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培訓(xùn)中心月報(bào) 2024.02-2024.03

發(fā)布時(shí)間:2024-4-01 | 雜志分類:其他
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培訓(xùn)中心月報(bào) 2024.02-2024.03

專項(xiàng)能力提升培訓(xùn)心得分享資源開發(fā)公司 張梅:通過學(xué)習(xí)“慧”系列管理叢書及華為管理三部曲叢書書,讓我深受啟發(fā),能力的提升要通過不斷的理論知識(shí)和辯證方法的學(xué)習(xí),提升自我核心競爭力。我也將繼續(xù)堅(jiān)定理想信念與公司價(jià)值觀保持一致,不斷激發(fā)自身潛能,砥礪前行為公司貢獻(xiàn)出自己的一份力量。資源開發(fā)公司 沈春艷: 華為”三部曲“給了我很多啟示。它讓我明白,企業(yè)要想取得成功,必須緊密圍繞客戶需求,激勵(lì)員工奮斗,持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值。在今后的工作中,我將努力踐行這些理念,不斷提升自己的能力,與團(tuán)隊(duì)共同奮斗,為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)和個(gè)人價(jià)值而努力。資源開發(fā)公司 陳啟晨:我作為從業(yè)人員的思考是,香港或深圳的人口密度、經(jīng)濟(jì)水平都遠(yuǎn)高于蘇州。城市體量足夠大之后,兩輪交通的便捷性不足以滿足居民日常生活需要,就有了發(fā)展公共交通的必要性。此時(shí)隨著人口密度提高,地面交通也更容易擁堵,地鐵作為公共交通的主動(dòng)脈地位就更重要,地鐵客群占出行的比例也隨之提高。而地方經(jīng)濟(jì)越是富裕,自然越是能承受相對(duì)較高的公共服務(wù)價(jià)格也就是地鐵票價(jià),同時(shí)地鐵周邊土地開發(fā)衍生而來的地產(chǎn)收益也越高。資源開發(fā)公司 田豐:企業(yè)管理是管理的特殊范疇,是管理的一般職能在企業(yè)生產(chǎn)... [收起]
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培訓(xùn)中心月報(bào) 2024.02-2024.03
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文本內(nèi)容
第2頁

01 中心動(dòng)態(tài)

02

同濟(jì)大學(xué)經(jīng)管學(xué)院來集團(tuán)開展調(diào)研交流

集團(tuán)培訓(xùn)中心主要負(fù)責(zé)同志一行赴市急救中心交流調(diào)研

集團(tuán)組織開展員工專項(xiàng)能力提升培訓(xùn)班

集團(tuán)圓滿完成省級(jí)首批職業(yè)技能等級(jí)直接認(rèn)定試點(diǎn)工作

集團(tuán)培訓(xùn)中心開展員工履職作為 “三述一評(píng)”活動(dòng)

集團(tuán)舉辦首期公民急救能力提升專題講座

一線傳真

建設(shè)公司舉辦2024年度第一期“軌道建設(shè)大講堂”

運(yùn)營一分公司開展“E心關(guān)愛”之管理者心理管理能力提升培訓(xùn)

建設(shè)一公司開展《案例匯編》專題學(xué)習(xí)

集團(tuán)培訓(xùn)中心組織召開知識(shí)管理平臺(tái)2024年建設(shè)推進(jìn)會(huì)

集團(tuán)組織開展法治專題培訓(xùn)班

濟(jì)南軌道交通來集團(tuán)調(diào)研交流

寧波軌道交通來集團(tuán)調(diào)研交流

建設(shè)二公司舉辦7號(hào)線公共區(qū)離壁溝創(chuàng)新工藝觀摩學(xué)習(xí)活動(dòng)

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03 心聲薈萃

專項(xiàng)能力提升培訓(xùn)心得分享

04 師資風(fēng)采

本期內(nèi)訓(xùn)師風(fēng)采展示-王二鵬

本期內(nèi)訓(xùn)師風(fēng)采展示-陳曄

05

他山之石

【申通地鐵】上海軌道交通培訓(xùn)中心召開圍繞業(yè)務(wù)開展培訓(xùn)專題研討會(huì)

【廣州地鐵】科普實(shí)現(xiàn)常態(tài)化,廣州地鐵科普志愿服務(wù)進(jìn)校園

【青島地鐵】跑出產(chǎn)教融合“加速度”,賦能軌交行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

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中心動(dòng)態(tài)

培訓(xùn)中心工作月報(bào)-2024年(2月-3月)

集團(tuán)組織開展員工專項(xiàng)能力提升專項(xiàng)培訓(xùn)班

為貫徹落實(shí)集團(tuán)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展重點(diǎn)任務(wù)要求,有力推動(dòng)“三項(xiàng)機(jī)制”落地落實(shí),突出以培訓(xùn)賦

能提升員工履職能力,激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)精氣神,2月26日上午,集團(tuán)舉辦2024年度員工履職能力提升專項(xiàng)培訓(xùn)

班開班式,運(yùn)營公司、資源開發(fā)公司等50余名員工參加集中培訓(xùn)。

本次專項(xiàng)培訓(xùn)周期為一個(gè)月時(shí)間,重點(diǎn)圍繞拓寬員工理念視野、強(qiáng)化政治素質(zhì)、提升專業(yè)能力、改進(jìn)工

作作風(fēng)、推動(dòng)團(tuán)結(jié)協(xié)作等方面,通過“四個(gè)集中”方式,即集中自學(xué)、集中軍訓(xùn)、集中授課、集中考核,致

力推動(dòng)員工能力素質(zhì)提升,具體突出“四學(xué)一定三從嚴(yán)”要求,集中學(xué)習(xí)從業(yè)紀(jì)律、學(xué)習(xí)企業(yè)文化、學(xué)習(xí)經(jīng)

營業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)人際溝通,引導(dǎo)員工尋找職業(yè)初心,重新確定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,推動(dòng)能力再提升、精神再提

振,契合集團(tuán)新一輪轉(zhuǎn)型發(fā)展要求。

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集團(tuán)舉辦首期公民急救能力提升專題講座

為深入貫徹落實(shí)集團(tuán)第二次黨代會(huì)重點(diǎn)任務(wù)部署要求,以強(qiáng)化醫(yī)療應(yīng)急規(guī)范管理和能力建設(shè)為核心,引

導(dǎo)集團(tuán)全體員工熟練掌握基本急救技能和應(yīng)急操作流程,推動(dòng)實(shí)現(xiàn)全員培訓(xùn)考核、持證上崗,3月15日下午,

軌道集團(tuán)舉辦首期公民急救能力提升專題講座,集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、市管干部、高管及中層干部80余人參加

培訓(xùn)。市急救中心有關(guān)負(fù)責(zé)同志到會(huì)指導(dǎo)。本次試點(diǎn)班分為專題講座和實(shí)操考試兩項(xiàng)內(nèi)容,由急救中心專

家、講師王龍重點(diǎn)圍繞心肺復(fù)蘇技能、AED設(shè)備操作方法等內(nèi)容和應(yīng)急處置流程進(jìn)行現(xiàn)場教學(xué)。

據(jù)了解,本次試點(diǎn)班是集團(tuán)公司的第一場急救技能專題講座,接下來,將分層分類實(shí)施專題培訓(xùn)考核,

計(jì)劃利用一年時(shí)間,對(duì)集團(tuán)全體干部員工實(shí)現(xiàn)急救技能培訓(xùn)考核全覆蓋。下一步,集團(tuán)將以本次聯(lián)合培訓(xùn)為

契機(jī),密切和市急救中心開展交流合作,推進(jìn)公益AED(自動(dòng)體外除顫儀)設(shè)備+急救志愿者體系+應(yīng)急救援

調(diào)度系統(tǒng)的公共應(yīng)急模式在軌道交通深度融合推廣,以高度的社會(huì)責(zé)任感提高運(yùn)營服務(wù)質(zhì)量,為推動(dòng)“軌道

上的蘇州”建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

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中心動(dòng)態(tài)

培訓(xùn)中心工作月報(bào)-2024年(2月-3月)

集團(tuán)組織開展法治專題培訓(xùn)班

為深入探索研究產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)質(zhì)投資機(jī)遇,提升企業(yè)自身造血功能,實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)及提高集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干

部法治素養(yǎng),提升業(yè)務(wù)水平,強(qiáng)化履職能力。2月26日下午,集團(tuán)組織開展法治專題培訓(xùn)班,集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班

子、外部董事、高管和各部室、二級(jí)子(分)公司主要負(fù)責(zé)人及分管法務(wù)、戰(zhàn)投、內(nèi)審、財(cái)務(wù)工作主要負(fù)責(zé)

人參加培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)邀請(qǐng)?jiān)迦A大學(xué)法學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師高西慶授課,圍繞資本市場與法治社會(huì),涉及到企業(yè)

日常經(jīng)營中常見的法律問題進(jìn)行了深入剖析和講解。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋了合同法、勞動(dòng)法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法等多個(gè)領(lǐng)

域,既有理論知識(shí)的傳授,也有實(shí)際案例的分析,使參訓(xùn)員工能夠全面了解和掌握相關(guān)法律法規(guī)。

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集團(tuán)圓滿完成省級(jí)首批職業(yè)技能等級(jí)直接認(rèn)定試點(diǎn)工作

為貫徹落實(shí)國家和省技能人才工作部署,加快推進(jìn)集團(tuán)高技能人才梯隊(duì)建設(shè),集團(tuán)培訓(xùn)中心與上級(jí)人社

部門積極溝通對(duì)接,2023年9月,集團(tuán)公司被確定為江蘇省首批職業(yè)技能等級(jí)直接認(rèn)定試點(diǎn)單位之一。

試點(diǎn)工作開展以來,在上級(jí)人社部門的有力指導(dǎo)和集團(tuán)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,集團(tuán)培訓(xùn)中心作為職能部

門,積極探索技能人才多元化評(píng)價(jià)機(jī)制,于今年2月順利完成“城市軌道交通信號(hào)工”工種直接認(rèn)定工作,

為集團(tuán)新增認(rèn)定高級(jí)工20名、技師6名、高級(jí)技師2名,有力促進(jìn)集團(tuán)高技能人才提質(zhì)增量。

下一步,集團(tuán)培訓(xùn)中心將進(jìn)一步總結(jié)直接認(rèn)定工作經(jīng)驗(yàn),持續(xù)加強(qiáng)技能人才培訓(xùn)培養(yǎng),完善集團(tuán)層面職

業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作流程,拓寬技能人才上升渠道,全面推進(jìn)技能人才隊(duì)伍建設(shè)。

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中心動(dòng)態(tài)

培訓(xùn)中心工作月報(bào)-2024年(2月-3月)

同濟(jì)大學(xué)經(jīng)管學(xué)院來集團(tuán)開展調(diào)研交流

3月25日下午,上海同濟(jì)大學(xué)經(jīng)管學(xué)院副院長王洪偉帶隊(duì)到集團(tuán)調(diào)研,雙方圍繞員工在職教育、產(chǎn)教融

合、干部培訓(xùn)、陣地建設(shè)等多個(gè)方面展開深入交流與探討。集團(tuán)人力資源總監(jiān)李勇出席座談交流,集團(tuán)人力

資源部、培訓(xùn)中心相關(guān)負(fù)責(zé)同志參加調(diào)研活動(dòng)。

會(huì)上,李勇對(duì)王洪偉一行的到訪表示熱烈歡迎,介紹了集團(tuán)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型發(fā)展下的人才培養(yǎng)概況,并表示隨

著各板塊業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)張,軌道集團(tuán)對(duì)各類人才的需求更加多元,對(duì)員工的能力素質(zhì)也提出更高要求。探索深

化校企合作,充分利用國內(nèi)知名高校教育培訓(xùn)和智庫資源,搭建有效戰(zhàn)略合作平臺(tái),對(duì)于助力集團(tuán)新一輪發(fā)

展具有很強(qiáng)的針對(duì)性和迫切性。雙方就校企合作、拓寬戰(zhàn)略合作渠道、搭建有效戰(zhàn)略合作平臺(tái)、提升員工綜

合素質(zhì)、強(qiáng)化人才隊(duì)伍培訓(xùn)支撐等方面充分交流。

會(huì)后,王洪偉一行參觀了OCC調(diào)度大廳和6號(hào)線涵青橋站智慧車站。下一步,集團(tuán)公司將借助同濟(jì)大學(xué)

在軌道交通專業(yè)領(lǐng)域完備的學(xué)科體系和優(yōu)秀的教學(xué)資源,開展在職教育合作,探索開展校企“產(chǎn)學(xué)研”深度

融合,為“軌道上的蘇州”建設(shè)提供人才支撐。

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集團(tuán)培訓(xùn)中心組織召開知識(shí)管理平臺(tái)2024年建設(shè)推進(jìn)會(huì)

為持續(xù)推進(jìn)知識(shí)管理平臺(tái)建設(shè),做好平臺(tái)使用激勵(lì)及應(yīng)用推廣完善工作,加快建設(shè)學(xué)習(xí)型組織,2024年

2月28日下午,集團(tuán)培訓(xùn)中心與大數(shù)據(jù)中心及運(yùn)營公司召開會(huì)議,就手機(jī)移動(dòng)端功能開發(fā),相關(guān)指標(biāo)完成措施

以及平臺(tái)其他需要重要完善的模塊功能及開發(fā)計(jì)劃進(jìn)行討論,確定了“2024年知識(shí)管理平臺(tái)建設(shè)推進(jìn)

表”,確保2024年的平臺(tái)建設(shè)工作有條不紊開展。

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中心動(dòng)態(tài)

培訓(xùn)中心工作月報(bào)-2024年(2月-3月)

集團(tuán)培訓(xùn)中心主要負(fù)責(zé)同志一行赴市急救中心交流調(diào)研

3月1日下午集團(tuán)培訓(xùn)中心主任周赟一行隊(duì)赴市急救中心交流調(diào)研,雙方就公民急救能力提升專題講座開

班事宜進(jìn)行討論,協(xié)調(diào)專題講座培訓(xùn)流程、師資上門施教等事宜。同時(shí),雙方還就進(jìn)一步加強(qiáng)合作,推進(jìn)公

益AED(自動(dòng)體外除顫儀)設(shè)備+急救志愿者體系+應(yīng)急救援調(diào)度系統(tǒng)的公共應(yīng)急模式在軌道交通深度融合推

廣達(dá)成初步共識(shí)。會(huì)后,與會(huì)人員實(shí)地參觀了緊急醫(yī)療救援指揮調(diào)度機(jī)構(gòu)、AED設(shè)備。

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集團(tuán)培訓(xùn)中心開展員工履職作為 “三述一評(píng)”活動(dòng)

為切實(shí)加強(qiáng)員工日常履職作為考核評(píng)議,打造學(xué)習(xí)型組織、創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì)、進(jìn)取型集體,2月7日下午,集

團(tuán)培訓(xùn)中心開展第二期“三述一評(píng)”活動(dòng),培訓(xùn)中心全體員工參加本次活動(dòng)。

活動(dòng)現(xiàn)場,10名中心員工立足崗位工作職責(zé),圍繞履職情況、學(xué)習(xí)情況、遵守黨風(fēng)廉政紀(jì)律情況,逐一

開展個(gè)人述職述學(xué)述廉匯報(bào),剖析自身存在不足,提出工作優(yōu)化建議,并綜合述職情況、日常表現(xiàn)等相互開

展評(píng)議工作。

下一步,培訓(xùn)中心將立足“學(xué)習(xí)會(huì)、交流會(huì)、反思會(huì)”這一工作定位,每雙月繼續(xù)開展“三述一評(píng)”活

動(dòng),引導(dǎo)全體員工常態(tài)化開展回顧總結(jié)、相互交流、彼此監(jiān)督,在學(xué)習(xí)評(píng)議中進(jìn)一步拓寬思路、強(qiáng)化合作、

提升能力,為推動(dòng)集團(tuán)培訓(xùn)工作提質(zhì)增效貢獻(xiàn)智慧力量。

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中心動(dòng)態(tài)

培訓(xùn)中心工作月報(bào)-2024年(2月-3月)

濟(jì)南軌道交通來集團(tuán)調(diào)研交流

3月8日,濟(jì)南軌道交通集團(tuán)公司運(yùn)營有限公司人力資源部副部長李國棟一行來集團(tuán)調(diào)研交流。集團(tuán)培訓(xùn)

中心及運(yùn)營培訓(xùn)分中心相關(guān)負(fù)責(zé)同志參與了此次調(diào)研交流。

交流會(huì)上,培訓(xùn)中心介紹了胥口實(shí)訓(xùn)基地概況及進(jìn)行運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)分享,雙方就技能人才培養(yǎng),數(shù)字化平臺(tái)

建設(shè)等方面進(jìn)行深入交流。

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寧波軌道交通來集團(tuán)調(diào)研交流

3月7日,寧波軌道交通集團(tuán)公司運(yùn)管中心技能鑒定部部長董彥一行來集團(tuán)調(diào)研交流。集團(tuán)培訓(xùn)中心及運(yùn)

營培訓(xùn)分中心相關(guān)同志參與了此次調(diào)研交流。

交流會(huì)上,集團(tuán)培訓(xùn)中心介紹了蘇州軌道交通人才培養(yǎng)、培訓(xùn)業(yè)務(wù)開展情況。雙方就人才培養(yǎng),體系建

設(shè)、產(chǎn)教融合等方面進(jìn)行深入交流。

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運(yùn)營一分公司開展“E心關(guān)愛”之管理者心理管理能力提升培訓(xùn)

為進(jìn)一步提升中高層管理人員管理素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)效能,適應(yīng)新時(shí)代管理形勢變化的需要,3月19日,運(yùn)營

一分公司組織開展“E心關(guān)愛”管理者心理管理能力提升培訓(xùn),分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員,各部門(中心)、車間

負(fù)責(zé)人等50人參加培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)由資深員工管理顧問、心理學(xué)副教授倪偉主講,倪老師以《以變應(yīng)變——如何在變革中自我成

長和助力員工》為主題,用深入淺出、幽默風(fēng)趣的授課方式,通過概念解析、案例分享、現(xiàn)場提問、小組討

論等方式,引導(dǎo)管理者由傳統(tǒng)管理方式向現(xiàn)代管理方式轉(zhuǎn)變,妥善應(yīng)對(duì)在組織變革中面對(duì)不同階段成員的反

應(yīng)與情緒,有效掌握打造員工積極心態(tài)與增強(qiáng)心理韌性的心理技術(shù)與方法,學(xué)會(huì)用新的視角去管理和激勵(lì)團(tuán)

隊(duì)成員,從而促進(jìn)員工成長,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,提升團(tuán)隊(duì)整體績效。

2024年,分公司工會(huì)將繼續(xù)依托“E心關(guān)愛”主題品牌建設(shè),通過對(duì)各層級(jí)管理者、班組長、工會(huì)小組

長等,開展系列培訓(xùn)課程,努力打造一支業(yè)務(wù)素質(zhì)高、履職能力強(qiáng)的管理團(tuán)隊(duì),為運(yùn)營一分公司在高質(zhì)量發(fā)

展的征程上提供更好的人才支撐。

一線傳真

培訓(xùn)中心工作月報(bào)-2024年(2月-3月)

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建設(shè)一公司開展《案例匯編》專題學(xué)習(xí)

3月22日,建設(shè)一公司組織開展了《案例匯編》專題學(xué)習(xí)。建設(shè)一公司總經(jīng)理郭偉帶頭領(lǐng)學(xué)集團(tuán)公司編

制的《以案示警——軌道交通相關(guān)行業(yè)干部職工違紀(jì)違法典型案例匯編》,對(duì)照典型案例,深入解析領(lǐng)悟,

深化反面警示作用,及時(shí)為員工敲響警鐘、打好預(yù)防針,形成了強(qiáng)烈的警示震懾效果,推動(dòng)干部職工加強(qiáng)自

我約束,提高風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí),時(shí)刻保持高度的政治敏銳性、警惕性。

此次參觀學(xué)習(xí),新員工們學(xué)習(xí)熱情飽滿、態(tài)度積極認(rèn)真,相關(guān)部門(中心)負(fù)責(zé)人深入淺出的講解為新員工

們在適應(yīng)公司環(huán)境的過程中注入了無限動(dòng)力與信心,也為他們即將開始的“新”生活奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。接

下來,運(yùn)營公司將按計(jì)劃完成后續(xù)參觀活動(dòng),幫助大家盡快融入新環(huán)境、進(jìn)入新角色,帶著奉獻(xiàn)企業(yè)的真

情、干事創(chuàng)業(yè)的激情,擁抱生活,奔赴自己的崗位。

下一步,建設(shè)一公司將繼續(xù)通過集中學(xué)習(xí)研討及專題培訓(xùn)等方式,常態(tài)化開展學(xué)習(xí)活動(dòng)。鼓勵(lì)所有職工

開展自學(xué)自糾,建立全員學(xué)習(xí)檔案,推動(dòng)學(xué)習(xí)走深走實(shí)、入腦入心、落地見效,形成長效機(jī)制。

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一線傳真

培訓(xùn)中心工作月報(bào)-2024年(2月-3月)

建設(shè)公司舉辦2024年度第一期“軌道建設(shè) 大講堂”

為深入學(xué)習(xí)領(lǐng)悟“以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干”的豐富內(nèi)涵和實(shí)踐要求,錘煉實(shí)干篤行

的軌道建設(shè)優(yōu)良作風(fēng),建設(shè)公司于2月29日上午舉辦2024年度第一期“軌道建設(shè)大講堂”,150余名公司員

工參加培訓(xùn)。

圍繞“工程管理探索實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)交流”主題,本期軌道建設(shè)大講堂邀請(qǐng)重慶賽迪工程咨詢有限公司總經(jīng)

理、賽迪工程管理研究所所長李濤,針對(duì)進(jìn)度管控方法與工具、質(zhì)量安全管控方法與措施、工程管理組織架

構(gòu)探索實(shí)踐、工程項(xiàng)目建設(shè)數(shù)字化管理平臺(tái)實(shí)踐等方面進(jìn)行精彩分享。分享結(jié)束后,現(xiàn)場就建設(shè)與監(jiān)理融

合、任務(wù)清單梳理等問題展開熱烈互動(dòng)和答疑交流。

建設(shè)公司黨委副書記、總經(jīng)理王占生指出,工程管理要用對(duì)方法和工具,各部、各單位會(huì)后要認(rèn)真總結(jié)

借鑒,學(xué)以致用,為蘇州軌道建設(shè)持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)不竭動(dòng)力。參加交流學(xué)習(xí)的員工紛紛表示,通過李濤教授深

入淺出的講解及詳盡的經(jīng)驗(yàn)分享,大家對(duì)工程管理有了更深刻的認(rèn)識(shí)和思考,進(jìn)一步提升了科學(xué)管理意識(shí),

將把這次課程學(xué)習(xí)到的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到實(shí)際工作中, 為蘇州軌道建設(shè)貢獻(xiàn)更大的力量。

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建設(shè)二公司舉辦7號(hào)線公共區(qū)離壁溝創(chuàng)新工藝觀摩學(xué)習(xí)活動(dòng)

結(jié)構(gòu)滲漏水一直是地下結(jié)構(gòu)施工的疑難雜癥,離壁溝防水施工質(zhì)量更備受關(guān)注。為了進(jìn)一步提升車站離壁

溝防水施工質(zhì)量,2024年3月21日,建設(shè)二公司組織各機(jī)電裝修標(biāo)至7號(hào)線中央公園站現(xiàn)場觀摩離壁溝PVC預(yù)

制件防水補(bǔ)強(qiáng)創(chuàng)新措施,并就公共區(qū)離壁溝施工工藝的優(yōu)化提升進(jìn)行了現(xiàn)場研討。

本次觀摩不僅使大家進(jìn)一步了解離壁溝創(chuàng)新措施的推廣應(yīng)用,更強(qiáng)化了各單位施工質(zhì)量管控意識(shí)。下一

步,建設(shè)二公司將繼續(xù)從現(xiàn)場細(xì)節(jié)入手,挖掘新工藝,破解新問題,總結(jié)新經(jīng)驗(yàn),為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量開通目標(biāo)不

斷助力。

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專項(xiàng)能力提升培訓(xùn)心得分享

資源開發(fā)公司 張梅:

通過學(xué)習(xí)“慧”系列管理叢書及華為管理三部曲叢書書,讓我深受啟發(fā),能力的提升要通過不斷的理論

知識(shí)和辯證方法的學(xué)習(xí),提升自我核心競爭力。我也將繼續(xù)堅(jiān)定理想信念與公司價(jià)值觀保持一致,不斷激發(fā)

自身潛能,砥礪前行為公司貢獻(xiàn)出自己的一份力量。

資源開發(fā)公司 沈春艷:

華為”三部曲“給了我很多啟示。它讓我明白,企業(yè)要想取得成功,必須緊密圍繞客戶需求,激勵(lì)員工

奮斗,持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值。在今后的工作中,我將努力踐行這些理念,不斷提升自己的能力,與團(tuán)隊(duì)共同奮斗,

為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)和個(gè)人價(jià)值而努力。

資源開發(fā)公司 陳啟晨:

我作為從業(yè)人員的思考是,香港或深圳的人口密度、經(jīng)濟(jì)水平都遠(yuǎn)高于蘇州。城市體量足夠大之后,兩

輪交通的便捷性不足以滿足居民日常生活需要,就有了發(fā)展公共交通的必要性。此時(shí)隨著人口密度提高,地

面交通也更容易擁堵,地鐵作為公共交通的主動(dòng)脈地位就更重要,地鐵客群占出行的比例也隨之提高。而地

方經(jīng)濟(jì)越是富裕,自然越是能承受相對(duì)較高的公共服務(wù)價(jià)格也就是地鐵票價(jià),同時(shí)地鐵周邊土地開發(fā)衍生而

來的地產(chǎn)收益也越高。

資源開發(fā)公司 田豐:

企業(yè)管理是管理的特殊范疇,是管理的一般職能在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中的應(yīng)用。不斷優(yōu)化和改進(jìn)是企業(yè)

進(jìn)步的動(dòng)力源泉。管理不僅僅是命令和決策,更是一種藝術(shù),對(duì)人、事、物的深度理解和協(xié)調(diào)。

資源開發(fā)公司 曾磊:

未來將會(huì)有更多的新線開通,如此好的發(fā)展勢態(tài),對(duì)我們每一位員工來說既是一個(gè)機(jī)遇,也是一份挑

戰(zhàn)。所以在今后的工作中,我要通過類似的學(xué)習(xí)過程,提升自身的素質(zhì),緊跟公司發(fā)展的要求,適應(yīng)公司快

速發(fā)展的需要。

心聲薈萃

資源開發(fā)公司 段小虎:

現(xiàn)在正值公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,個(gè)人只有具有孜孜不倦的學(xué)習(xí)能力和深度的思考能力,才能跟的上

公司發(fā)展的步伐,不能存坐、等、靠、要的思想,須認(rèn)真學(xué)習(xí),善于思考,要做到能夠迅速抓住事物的特征

和本質(zhì)。我依然記得電影《教父》里面的一句臺(tái)詞,花半秒鐘就看透事物本質(zhì)的人,和花一輩子都看不清事

物本質(zhì)的人,注定是截然不同的命運(yùn)。

運(yùn)營一分公司 李楷文:

總之,通過參加這次學(xué)習(xí)培訓(xùn),讓我堅(jiān)定了信念,看到了差距,找到了不足,從中也感悟到了只有不斷

學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步才能更好的履職擔(dān)當(dāng)?;氐絾挝缓?,我將繼續(xù)把學(xué)習(xí)作為推動(dòng)工作的內(nèi)生動(dòng)力,堅(jiān)持自我學(xué)

習(xí),自我提升,用孜孜不倦的學(xué)習(xí)不斷提升能力素質(zhì),用踏踏實(shí)實(shí)的工作成效檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果

培訓(xùn)中心工作月報(bào)-2024年(2月-3月)

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運(yùn)營二分公司 江鋒:

通過這一周的培訓(xùn)使我學(xué)到了很多,尤其在“十四五”規(guī)劃期間,職場人際關(guān)系的重要性變得更加突

出。作為職場中的一員,我認(rèn)識(shí)到優(yōu)秀的人際關(guān)系對(duì)于事業(yè)發(fā)展的影響是巨大的。保持積極向上的態(tài)度和良

好的職業(yè)道德也是建立良好人際關(guān)系的關(guān)鍵。無論面對(duì)什么樣的困難和挑戰(zhàn),我們都應(yīng)該以積極的態(tài)度去面

對(duì),并為自己的工作負(fù)責(zé)。

運(yùn)營一分公司 贠朝瑞:

在集團(tuán)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和運(yùn)營高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵檔口,如何從思想認(rèn)識(shí)、業(yè)務(wù)能力以及廉潔自律等多方面提

升員工履職能力,確是一件既迫切又必要的事情。接下來,我將帶著對(duì)本次專項(xiàng)培訓(xùn)的思考,繼續(xù)全身心地

投入到車輛維修和車間管理中去,用持之以恒的態(tài)度和堅(jiān)持不懈的努力,為車間發(fā)展、專業(yè)發(fā)展以及公司發(fā)

展做出更大的貢獻(xiàn)。

運(yùn)營一分公司 張心越:

這次的培訓(xùn)活動(dòng),給所有參訓(xùn)人員,留下極為深刻的印象,從中所汲取的心得和獲益,將對(duì)我們今后的

工作和生活,帶來深遠(yuǎn)的影響。在我以往的職業(yè)過程中,沒有這樣給力的團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)經(jīng)歷,感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)如

良師益友般給子我們?nèi)绱说年P(guān)懷,讓我們彼此伴隨著工作,收獲、成長、受益終生。

運(yùn)營二分公司 張育恒:

在面對(duì)壓力時(shí),心態(tài)起著至關(guān)重要的作用。擁有正確的心態(tài)可以幫助我更好地理解和應(yīng)對(duì)壓力,讓我們

在逆境中保持堅(jiān)強(qiáng)和樂觀。首先,我意識(shí)到心態(tài)決定態(tài)度。當(dāng)我以積極的心態(tài)去看待壓力時(shí),我會(huì)更容易找

到解決問題的方法,而不是被問題困擾。

運(yùn)營一分公司 顧宇雯:

通過這次學(xué)習(xí)收獲了很多,也提高了很多,讓我對(duì)公司也有了全新的認(rèn)識(shí),更是對(duì)這一份工作專業(yè)精神

的一種崇拜,在以后的工作和生活中我會(huì)更加嚴(yán)格的要求自己,工作上認(rèn)真完成每日任務(wù),生活中積極的參

加有意義的公益活動(dòng)和學(xué)習(xí)自己感興趣的知識(shí)。

運(yùn)營二分公司 童良成:

通過這一周的培訓(xùn)學(xué)習(xí)使得我對(duì)以下幾門課程都有了一定了解和認(rèn)知,也從中收獲了很多心得:十四五

規(guī)劃宣講+行業(yè)案例、公司法修訂的變化與創(chuàng)新、人力資源政策宣貫、職場人人際關(guān)系、廉潔警示教育全

員、心態(tài)與壓力如何看待身邊的環(huán)境、安全常識(shí)宣講、職業(yè)生涯調(diào)整與適應(yīng)、思政有溫度等等。

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師資風(fēng)采 姓 名:王二鵬

目前任職:運(yùn)二客運(yùn)營銷中心車間主任

從業(yè)年限:19年

開發(fā)課程:班組長溝通技巧

個(gè)人履歷:中級(jí)內(nèi)訓(xùn)師、2021年姑蘇區(qū)高技能重點(diǎn)人才;

參與南京地鐵、蘇州地鐵的首線籌備開通工作,長期在生產(chǎn)

一線摸爬滾打,具有豐富的班組管理經(jīng)驗(yàn);是交通運(yùn)輸部連

續(xù)兩屆全國技能競賽裁判,擅長對(duì)標(biāo)準(zhǔn)與流程的分析、定

制。

擅長領(lǐng)域:班組管理技能、班組溝通技能、班組安全管理、

車站服務(wù)員職業(yè)技能提升與管理等

姓 名: 陳曄

目前任職:集團(tuán)培訓(xùn)中心籌備崗

從業(yè)年限:16年

開發(fā)課程:班組目標(biāo)管理

個(gè)人履歷:高級(jí)內(nèi)訓(xùn)師、心理咨詢師二級(jí)、量化分析師。蘇州

市姑蘇區(qū)企業(yè)培訓(xùn)師精英挑戰(zhàn)賽三等獎(jiǎng)、蘇州市第二屆企業(yè)內(nèi)

訓(xùn)師大賽暨首屆兩岸三地華人好講師大賽蘇州區(qū)域賽三等獎(jiǎng)、

廣州城市軌道交通培訓(xùn)學(xué)院首屆“我是城軌好講師”最佳風(fēng)采

獎(jiǎng)及二等獎(jiǎng)兩項(xiàng)殊榮

擅長領(lǐng)域:服務(wù)、培訓(xùn)管理類課程

培訓(xùn)中心工作月報(bào)-2024年(2月-3月) 17

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他山之石

【申通地鐵】上海軌道交通培訓(xùn)中心召開圍繞業(yè)務(wù)開展培訓(xùn)專題研討會(huì)

3月1日上午,上海軌道交通培訓(xùn)中心赴申通地鐵運(yùn)二公司開展“圍繞業(yè)務(wù)開展培訓(xùn)”調(diào)研工作。會(huì)上,

培訓(xùn)中心就2023年度“圍繞業(yè)務(wù)開展培訓(xùn)”指導(dǎo)意見的開發(fā)工作、運(yùn)營主體崗位抽考工作的開展情況進(jìn)行了

專題匯報(bào),雙方就2024年度深入推進(jìn)“圍繞業(yè)務(wù)開展培訓(xùn)”工作交換了意見。

來源:上海軌道交通培訓(xùn)中心公眾號(hào),掃碼查看完整報(bào)道

【廣州地鐵】科普實(shí)現(xiàn)常態(tài)化,廣州地鐵科普志愿服務(wù)進(jìn)校園

據(jù)了解,這是由廣州地鐵聯(lián)合白云區(qū)三元里小學(xué)、中鐵四局主辦,廣州地鐵建設(shè)公司團(tuán)總支、廣州市軌

道交通產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟團(tuán)委、中鐵四局城軌分公司團(tuán)委承辦開展的年度首場“地鐵建設(shè)科普文化進(jìn)校園”志愿服務(wù)

活動(dòng)。活動(dòng)中,來自團(tuán)白云區(qū)委、廣州地鐵、中鐵四局、白云區(qū)三元里小學(xué)的代表們共同為“地鐵科普課

堂”揭牌,這也是首個(gè)在白云區(qū)內(nèi)學(xué)校掛牌成立的“地鐵科普課堂”。

來源:廣州地鐵官網(wǎng),掃碼查看完整報(bào)道

【青島地鐵】跑出產(chǎn)教融合“加速度”,賦能軌交行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

3月22日下午,青島市城市軌道交通產(chǎn)教融合共同體2023年度總結(jié)大會(huì)暨第一屆理事大會(huì)第二次會(huì)議順

利召開。青島地鐵集團(tuán)與山東大學(xué)、北京交通大學(xué)、山東職業(yè)學(xué)院、中車青島四方機(jī)車車輛股份有限公司等

共計(jì)37家理事單位參加。市教育局、發(fā)改委、工信局、人社局、國資委、交通運(yùn)輸局等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議。

來源:青島地鐵官網(wǎng),掃碼查看完整報(bào)道

培訓(xùn)中心工作月報(bào)-2024年(2月-3月)

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