2022.01.01-2022.12.31

SUMMARY 2022

企業(yè)發(fā)展年報

新價值 · 新起點 · 新未來

一、序 04

二、戰(zhàn)略升級 06

三、成果展示 08

（一）經(jīng)營成果展示 08

（二）價值創(chuàng)新展示 10

（三）品牌榮譽展示 12

（四）精彩活動展示 16

content

目 錄

四、合作共贏 24

（一）戰(zhàn)略合作 26

（二）典范標(biāo)桿 30

五、社會責(zé)任 36

（一）公益活動 38

（二）領(lǐng)導(dǎo)參觀 38

（三）黨建活動 39

六、客戶的一封信 40

PREFACE

年歲磅礴，行穩(wěn)致遠(yuǎn)。2022年身處兩個百年奮斗目標(biāo)歷史交匯點，

世界變局不斷，挑戰(zhàn)接踵而至，黨和國家?guī)ьI(lǐng)全國人民同心協(xié)力，應(yīng)對

變局、把握大局、開創(chuàng)新局。

對于每一個諾亞人來說，這是艱難而又充滿希望的一年。愈發(fā)嚴(yán)峻

的市場大挑戰(zhàn)，諾亞人激發(fā)空前的行動力，以集團(tuán)煥新，戰(zhàn)略升級，在

變局中育新局，步點更加高昂有力！

不知不覺，2022已接近尾聲，這一年諾亞大事記響徹于耳，落實于

行。感恩過去有您一路相伴，也承蒙時光不棄，我們?nèi)缙谙嗑?，共?/p>

2023！海闊天空，萬事可期！

1序

五五期間（2021-2025年），諾亞公司繼承21載專業(yè)厚德服務(wù)精神，伴隨人力資源行業(yè)及區(qū)域

高質(zhì)量發(fā)展機遇，緊隨人才強國、就業(yè)優(yōu)先、創(chuàng)新驅(qū)動、京津冀協(xié)同戰(zhàn)略發(fā)展方向，踐行“增創(chuàng)人力

資源服務(wù)外包價值、孵化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、賦能HR美好生活”企業(yè)使命，成就京津冀數(shù)字化人力資源

服務(wù)外包“業(yè)務(wù)流程外包”和“高端才智外包”知名供應(yīng)商美好愿景；堅守“穩(wěn)增長、促轉(zhuǎn)型”戰(zhàn)略定力，

選擇“數(shù)字化、專業(yè)化、生態(tài)化、國際化”發(fā)展道路。

聚焦“洞察引領(lǐng)、數(shù)智鏈接、專業(yè)厚德、價值共享”發(fā)展理念，以G端/B端/C端信息資源整合與價

值匹配為主要發(fā)展路徑，開發(fā)異質(zhì)生態(tài)伙伴，創(chuàng)新體驗式服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)模式，實施業(yè)務(wù)數(shù)字化、

服務(wù)體驗化、平臺生態(tài)化、品牌標(biāo)桿化、引智國際化等一體化體系建設(shè)，實踐“創(chuàng)新、求變、差異、

生態(tài)、多元”的發(fā)展路徑。

遵循“價值創(chuàng)新、區(qū)域突圍、生態(tài)共享”增長模式，實現(xiàn)線下線上產(chǎn)品融合發(fā)展，重點地市突

破、下沉縣域市場、網(wǎng)絡(luò)空間破界，聚集產(chǎn)業(yè)上下游供應(yīng)商、匯集百萬求職人群，鏈接十萬HR群

體，組建千人專家智庫等實施生態(tài)共享發(fā)展道路，力爭2025年經(jīng)營規(guī)模突破100億，引領(lǐng)區(qū)域人力

資源行業(yè)發(fā)展新航標(biāo)，賦能區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展才智新動力，實現(xiàn)員工物質(zhì)和精神雙幸福。

2 戰(zhàn)略升級

STRATEGIC

UPGRADING

ACHIEVEMENT

DISPLAY

3 01-經(jīng)營成果展示

成果展示

經(jīng)營產(chǎn)值：55.8 億元

納稅總額：1.42 億元

繳納社會保險：25.65 億元

設(shè)置分支機構(gòu)41個，包含12家子公司、29家分公司，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋河北省11個地市及石家莊周邊縣區(qū)，

企業(yè)從業(yè)人數(shù)600余人。

累計服務(wù)企業(yè)客戶數(shù)8800余家，服務(wù)人數(shù)26.5萬余人次。

運營四家人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園：中國石家莊人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園高新園區(qū)、邢臺人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、

石家莊欒城人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、京津冀（河北三河）人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。

四個園區(qū)入駐機構(gòu)總計142家，其中百強機構(gòu)20余家；2022年度營收23.6億元、稅收4000余萬元、繳納

社保8億；提供就業(yè)崗位5.8萬個；引進(jìn)高層次人才35人，柔性引才引智102人，引進(jìn)大專及以上人才

9000多人；申報專利數(shù)280個。

經(jīng)營產(chǎn)值

5,580,000,000

￥

納稅總額

142,000,000

￥

繳納社會保險

2,565,000,000

￥

累計服務(wù)企業(yè)客戶數(shù)

8800

家

服務(wù)人數(shù)

265000

人次

引進(jìn)高層次人才

35

人

入駐知名人力資源服務(wù)機構(gòu)

142

家

園區(qū)企業(yè)營收

2,360,000,000

￥

石家莊國際人才城孵化企業(yè)

58

家

ACHIEVEMENT

DISPLAY

成果展示 經(jīng)營成果展示 08p

基于勞動關(guān)系管理，實現(xiàn)組織靈活性提升、提升經(jīng)營效益、減少勞動糾紛、降低用人成本。以招聘+用工+管理為

核心衍生以委托招聘為基礎(chǔ)需求，勞務(wù)派遣，業(yè)務(wù)外包，短期用工為核心需求的靈活用工服務(wù)模式。細(xì)分場景下為客

戶試用期員工外包招聘、考核、轉(zhuǎn)正提供解決方案；以人事外包服務(wù)為觸點解決客戶招聘、人事人員短缺，培養(yǎng)成本

高昂的訴求，創(chuàng)新性以外包派駐的形式幫助客戶達(dá)成人事組織、管理的目的。

招聘流程外包（RPO）產(chǎn)品通過諾優(yōu)考-在線考務(wù)平臺，結(jié)合專業(yè)招聘項目團(tuán)隊的豐富線下項目組織實施經(jīng)驗，為

政府機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)等客戶提供全方位或定制化的招聘流程（考務(wù)）外包一站式解決方案。

服務(wù)場景

● 現(xiàn)場招聘人員聚集、現(xiàn)場報名管理困難、報名表單錄入工作量大；

● 招聘過程中，學(xué)歷造假、證書造假、簡歷造假層出不窮，如何判別成了突出問題；

● 現(xiàn)場招聘流程多、操作復(fù)雜、實施困難、需要專業(yè)人員。

1、靈活用工

2、招聘流程外包（RPO）

—— 可定制、高效、安全、專業(yè)的招聘流程一站式服務(wù)

3 02-價值創(chuàng)新展示

成果展示

諾聘平臺采用一主兩輔戰(zhàn)略規(guī)劃，主平臺不斷提供可持續(xù)的多元化的招聘信息服務(wù)。

諾優(yōu)考實現(xiàn)了線上考試/面試解決方案，通過智能監(jiān)考及多重防作弊體系，數(shù)字化流程管理，穩(wěn)定可靠的產(chǎn)品及服

務(wù)，助力大規(guī)模在線考試和面試順利實施。

諾快聘把公司業(yè)務(wù)搬到線上形成的數(shù)字資產(chǎn)化，形成項目全生命周期數(shù)字化管理，讓項目過程管理更透明、多類

成本更可控、人才引流更便捷﹑項目協(xié)作更高效﹑支撐項目組織防控風(fēng)險﹑提升產(chǎn)能與績效。通過從流量信息服務(wù)深入到

招聘解決方案服務(wù)，逐漸增強用戶“認(rèn)同感”。諾聘互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品矩陣活躍人才庫達(dá)60萬，為約300萬人提供了人才服務(wù)。

1、針對國企客戶和細(xì)分行業(yè)大客戶，提供咨詢式獵尋服務(wù), 重點增加了客戶研究與分析報告（行業(yè)薪酬分析服務(wù)、人才

分布地圖等）、整體人才解決方案、選拔面試服務(wù)等內(nèi)容，同時針對候選人端，增加了對候選人提供職業(yè)判斷、職

業(yè)規(guī)劃、預(yù)期管理等咨詢服務(wù)內(nèi)容，雙向保證了客戶和人選的利益，提升了客戶的服務(wù)體驗感和人選通過率。

2、補充中端崗位交付，擴(kuò)大崗位覆蓋面?基于石家莊本地生態(tài)化發(fā)展環(huán)境，諾亞獵頭增加了中端崗位的交付，擴(kuò)大獵

頭服務(wù)崗位的范圍。組建“諾小獵”交付小組，重點進(jìn)行中端崗位的交付。

3、諾聘平臺

4、獵頭

成果展示 價值創(chuàng)新展示 10p

研發(fā)諾亞自有的人事檔案管理系統(tǒng)和綜合檔案管理系統(tǒng)：以檔案傳統(tǒng)的“收集、整理、鑒定、保管、統(tǒng)計、利用”六

大環(huán)節(jié)為參考，以《電子檔案管理系統(tǒng)通用功能需求》《電子檔案管理系統(tǒng)基本功能規(guī)定》等標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范為導(dǎo)向，實現(xiàn)和

OA、財務(wù)等系統(tǒng)相銜接，實現(xiàn)電子檔案的自動歸檔、四性檢測、加密處理、防篡改和可追溯等功能，具有前瞻性、延

展性和通用性，確保檔案管理的智能、安全、高效，以期實現(xiàn)檔案管理向全流程智能化管理轉(zhuǎn)型升級。

5、檔案外包

（1）人力資源數(shù)據(jù)分析師

人力資源領(lǐng)域，數(shù)據(jù)分析已經(jīng)成為體現(xiàn)人力資源管理專業(yè)性和有效性的關(guān)鍵手段。人力資源數(shù)據(jù)分析是HR提升職場

競爭力必備的專業(yè)技能，也是HR在工作過程中解決問題的關(guān)鍵能力之一。2022年，HR共享社區(qū)開設(shè)人力資源數(shù)據(jù)分

析師線上培訓(xùn)班，為HR提供從報名﹑學(xué)習(xí)﹑考試﹑發(fā)證一站式線上學(xué)習(xí)服務(wù)﹐已幫助近百名HR取得資格證書，提升業(yè)務(wù)

能力。

（2）客戶服務(wù)管理師認(rèn)證班

客戶服務(wù)管理是了解與創(chuàng)造客戶需求，以實現(xiàn)客戶滿意為目的，企業(yè)全員、全過程參與的一種經(jīng)營行為和管理方式。

為提升HR多元化業(yè)務(wù)能力，2022年，HR共享社區(qū)開設(shè)客戶服務(wù)管理師認(rèn)證班，通過學(xué)習(xí)考試一站式服務(wù)，幫助千余

名HR取得資格證書，提升了HR客服業(yè)務(wù)能力，還可領(lǐng)取政府補貼。

6、HR社區(qū)

將薪稅保產(chǎn)品服務(wù)分類分層，規(guī)劃托管服務(wù)，推出問診服務(wù)，優(yōu)化應(yīng)對服

務(wù)。托管服務(wù)提供基礎(chǔ)社保代辦、財稅托管以及業(yè)務(wù)處理所需的基礎(chǔ)實務(wù)咨詢

服務(wù)（一對一專屬客服）；問診服務(wù)提供一對一的社保待遇審批咨詢及財稅咨

詢服務(wù)；應(yīng)對服務(wù)提供企業(yè)經(jīng)營管理解決方案以及企業(yè)經(jīng)營管理所需一對一定

制服務(wù)。

7、薪稅保

﹙1）產(chǎn)品體系優(yōu)化設(shè)計，建立標(biāo)準(zhǔn)化、咨詢式交付流程

以市場需求為導(dǎo)向，對培訓(xùn)產(chǎn)品的交付形式進(jìn)行優(yōu)化設(shè)計，明確標(biāo)準(zhǔn)化流程和咨詢式交付流程，通過兩種服務(wù)形

式的確定，保障了培訓(xùn)交付標(biāo)準(zhǔn)化、統(tǒng)一化、專業(yè)化，提升了客戶對培訓(xùn)產(chǎn)品的體驗感知！

﹙2）優(yōu)質(zhì)品牌課程引進(jìn)，多元化滿足培訓(xùn)需求

為讓更多的省內(nèi)企業(yè)達(dá)到足不出戶，享受優(yōu)質(zhì)的品牌課程，2022年培訓(xùn)產(chǎn)品牽頭引進(jìn)《結(jié)構(gòu)思考力》、《技控密

碼》、《銘師云課》、《管理者成長地圖》等品牌課，讓客戶真正的享受到北上廣深一線優(yōu)質(zhì)課程。

﹙3）現(xiàn)有產(chǎn)品更新迭代，真正實現(xiàn)培訓(xùn)落地

中層培養(yǎng)項目持續(xù)完善

中層管理者是企業(yè)發(fā)展的中堅力量，是企業(yè)培訓(xùn)需求最大的一類群體，2022年按照市場需求對課程進(jìn)行了持續(xù)完

善，有效的提升了管理人員綜合技能。

“雛鷹計劃”新員工培養(yǎng)

新員工作為新鮮血液注入企業(yè)，是企業(yè)的新生力量。本項目摒棄了以往單一課程或僅做拓展的形式，按照咨詢式

交付流程設(shè)計，通過多元的學(xué)習(xí)模式、豐富的學(xué)習(xí)課程組合，形成了全新的新員工培訓(xùn)模式！

銀行業(yè)產(chǎn)品分層設(shè)計

2022年培訓(xùn)產(chǎn)品根據(jù)銀行業(yè)培訓(xùn)需求，針對零售隊伍能力建設(shè)，形成了基于銀行業(yè)開門紅產(chǎn)品-零售隊伍能力提

升的綜合解決方案，有效的幫助銀行業(yè)提高服務(wù)品質(zhì)、提升業(yè)績交付，最終達(dá)成年度目標(biāo)！

8、培訓(xùn)

成果展示 價值創(chuàng)新展示 12p

（1）人力資源服務(wù)模式升級

1.0時代 供需直接線下對接+線下交易

2.0時代 供需兩端中介+線下&線上服務(wù)+線下交易

3.0時代 產(chǎn)業(yè)園作為載體+線下&線上服務(wù)+線下交易

（2）產(chǎn)業(yè)園價值提升

招聘平臺：聚焦招聘和用工，滿足常規(guī)人才高效匹配，完成人才引進(jìn)目標(biāo)。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽平臺：結(jié)合主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)雙招雙引需求，依托線上賽事平臺，舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，優(yōu)質(zhì)項目落戶當(dāng)?shù)亍?/p>

HR社區(qū)平臺：聚焦HR和企業(yè)家圈子，滿足企業(yè)個性化顧問服務(wù)；共享線上、線下學(xué)習(xí)資源，定制企業(yè)培訓(xùn)活動。

（3）區(qū)域突破：三市兩區(qū)十九站

諾亞集團(tuán)運營的人力資源產(chǎn)業(yè)園：中國石家莊人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園高新園區(qū)、邢臺人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、石家莊

欒城人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、京津冀（河北三河）人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園

三市兩區(qū)：石家莊市、邢臺市、廊坊市；石家莊市高新區(qū)和欒城區(qū)

十九家人力資源工作站：藁城區(qū)、鹿泉區(qū)、欒城區(qū)、高邑縣、井陘縣、深澤縣、贊皇縣、晉州市、無極縣、元氏

縣、井陘礦區(qū)、平山縣、裕華區(qū)、新樂市、靈壽縣、趙縣、行唐縣、長安區(qū)、循環(huán)化工園區(qū)

9、產(chǎn)業(yè)園運營服務(wù)創(chuàng)新

2022年度，人才城事業(yè)部組織團(tuán)隊結(jié)合石家莊十四五人才規(guī)劃、區(qū)域才智供需調(diào)研數(shù)據(jù)以及公司五五戰(zhàn)略規(guī)

劃，對標(biāo)其他區(qū)域人才城同類型產(chǎn)品，梳理人才城現(xiàn)有服務(wù)及資源，針對目標(biāo)市場精細(xì)劃分人才城產(chǎn)品服務(wù)模塊，創(chuàng)

新人才城產(chǎn)品，升級服務(wù)模式，形成城市獵頭系列服務(wù)，引入高端才智柔性引進(jìn)、高端管理人才全職引進(jìn)以及校園招

聘全鏈條才智交付模式，助力推進(jìn)城市招才引智工作，從而促進(jìn)區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展。同時，結(jié)合諾亞人力資源服務(wù)優(yōu)勢，

針對專精特新類企業(yè)推出了專精特新企業(yè)人力資源服務(wù)解決方案，力圖為專精特新型企業(yè)提供可以滿足企業(yè)現(xiàn)階段發(fā)

展所需的一站式服務(wù)，助力企業(yè)更好更快的發(fā)展。

10、 國際人才城

成果展示 價值創(chuàng)新展示 14p

3 03-品牌榮譽展示

成果展示

成果展示 品牌榮譽展示 16p

3 04-精彩活動展示

成果展示

1、中國石家莊人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園融媒體中心成立

1月20日，中國石家莊人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園數(shù)字化升級暨融媒體中心啟用儀式在創(chuàng)新大廈2層融媒體中心發(fā)布廳舉行。

2、嗷虎的新年愿望

2022年新年，通過虎年IP形象“嗷虎的新年愿望”制作3D創(chuàng)意視頻，在騰訊平臺、頭條、百度及線下大屏、地鐵電視廣告

等進(jìn)行全方位宣傳，品牌曝光量1400萬+。

3、諾聘春季大型云端招聘會

3000+本地名企在線招聘，權(quán)威企業(yè)強力入駐，各大互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在線網(wǎng)申，高薪崗位數(shù)不勝數(shù)，更有大型企業(yè)直播招聘。

4、諾亞質(zhì)量文化月

全面貫徹推進(jìn)質(zhì)量管理，深化卓越質(zhì)量管理體系建設(shè)，諾亞在3·15消費者權(quán)益日之際，同期推出了一年一度的質(zhì)量月活動。

成果展示 精彩活動展示 18p

5、2022河北·國際智能制造技術(shù)發(fā)展云論壇

“國際合作·智能制造，2022河北·國際智能制造技術(shù)發(fā)展云論壇”于3月16日以線上專家、線下會場，國際多地互聯(lián)的方式

成功舉辦，共超過21萬觀眾關(guān)注收看活動直播。

6、諾亞寵粉節(jié) | 各種福利群限時發(fā)車！

諾亞21周年司慶日，諾亞寵粉節(jié)，社群活動不停歇，

福利拿到手都軟。

7、“千億產(chǎn)業(yè) 城市獵才”高層次人才直播招聘

3月25日，中共石家莊高新區(qū)組織部與中國石家莊人力資源

服務(wù)產(chǎn)業(yè)園聯(lián)袂打造“千億產(chǎn)業(yè) 城市獵才”高層次人才招聘

活動，啟動“一周一企一直播”直播帶崗計劃。

8、“筑巢引鳳，智匯高新”河北師范大學(xué)匯華學(xué)院人才推介會圓滿舉行

4月27日，“筑巢引鳳，智匯高新”河北師范大學(xué)匯華學(xué)院人才推介會圓滿舉行，近兩千人在線觀看直播。

9、第一屆石家莊“海石杯”高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽

5月23日，第一屆石家莊“海石杯”高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽落下帷幕，129個項目獲獎，55個項目達(dá)成落地意向并在頒獎

典禮上進(jìn)行現(xiàn)場簽約。

10、“國聘行動”中國石家莊人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園專場直播

5月25日，“不負(fù)韶華 國聘行動”人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園專場直播，首場在中國石家莊人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園啟動，直播觀看

量近2000萬。

11、2022第二屆HRECO人力資源生態(tài)大會

6月28日-7月19日，以“聚焦城市人才建設(shè)，引領(lǐng)行業(yè)生態(tài)發(fā)展”為主題的 2022HRECO人力資源生態(tài)大會系列活動圓滿收

官！本次大會采取線上直播+線下活動的形式，聚焦“生態(tài)”發(fā)展，從政府、企業(yè)、社會、人才等方面多點發(fā)力，塑造人才

城市名片。

12、石家莊欒城人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園開園儀式

7月30日上午，石家莊欒城人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園開園儀式暨人力資源產(chǎn)業(yè)供需對接會成功舉辦。

成果展示 精彩活動展示 20p

13、“與城市 共生長” 8.18人力資源日城市系列活動

河北諾亞人力資源發(fā)展集團(tuán)有限公司攜手中國石家莊人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園高新園區(qū)、石家莊國際人才城、石家莊廣播電

視臺特別策劃“與城市 共生長”8.18中國人力資源日城市系列活動。

14、HR共享社區(qū)夏日采摘會員活動

HR共享社區(qū)攜手戰(zhàn)略合作伙伴同福集團(tuán)推出夏日采摘會員活動3期，邀請50余名HR參與，參觀同福智慧農(nóng)場與鄉(xiāng)村振興

展館，體驗親子采摘、燒烤等項目，賦能HR美好生活。

15、\"穩(wěn)經(jīng)濟(jì),促就業(yè)\"高校畢業(yè)生就業(yè)專場招聘會

2022年7月23日，\"穩(wěn)經(jīng)濟(jì),促就業(yè)\"高校畢業(yè)生就業(yè)專場招聘會在萬達(dá)廣場隆重舉辦,百家企業(yè)參與，同步進(jìn)行線上招聘會活動。

16、2022河北·德國電子信息技術(shù)發(fā)展云論壇

2022河北·德國電子信息技術(shù)發(fā)展云論壇于9月29日成功舉辦。

17、城市尋寶 | 限時營業(yè)！諾亞的感恩市集

9月30日-10月7日，限時營業(yè)！諾亞的感恩市集線上活動啟動。

18、百日快聘計劃 | 100天不重崗！

10月8日-12月31日，不定期行業(yè)、地區(qū)專

場直播，精準(zhǔn)擇業(yè)更高效。

19、2022河北·德國信息技術(shù)科技成果推介會

2022河北·德國信息技術(shù)科技成果推介會于2022年12月10日

以成功舉辦，本次活動全程線上直播，共超過8萬觀眾關(guān)注收看。

成果展示 精彩活動展示 22p

WIN-WIN

COOPERATION

0 1-戰(zhàn)略合作 4

02-典范標(biāo)桿

合作共贏

WIN-WIN

COOPERATION

合作共贏 24p

4 01- 戰(zhàn)略合作

合作共贏

1、同福集團(tuán)戰(zhàn)略合作

2022年3月31日，石家莊諾亞諾欒人力資源有限公司和同福集團(tuán)簽訂“發(fā)展和管理戰(zhàn)略合作框架協(xié)議”，擬為同福集

團(tuán)提供人力資源服務(wù)、管理咨詢、培訓(xùn)及拓展業(yè)務(wù)。簽訂合作協(xié)議后，雙方開展全方位人力資源領(lǐng)域的合作，為企業(yè)

發(fā)展實現(xiàn)提高效率和共同發(fā)展的目標(biāo)。

2、河北銀行戰(zhàn)略合作

2022年04月19日，河北諾亞人力資源開發(fā)有限公司與河北銀行股份有限公司石家莊分行為加強雙方業(yè)務(wù)合作，共

享人力資源服務(wù)和金融服務(wù)優(yōu)勢，雙方一致同意簽署建立長期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關(guān)系，積極從雙方長遠(yuǎn)利益出發(fā)，優(yōu)勢互

補，戰(zhàn)略共贏，共同推進(jìn)河北省經(jīng)濟(jì)、人才和金融可持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展！

合作共贏 戰(zhàn)略合作 26p

3、興業(yè)銀行戰(zhàn)略合作

2022年4月24日，河北諾亞人力資源開發(fā)有限公司與興業(yè)銀行股份有限公司石家莊分行就人力資源相關(guān)合作，共

同簽署了戰(zhàn)略合作協(xié)議。未來諾亞與興業(yè)銀行將不限于人力資源外包項目合作，而是要打開邊界，不僅為短期的發(fā)展，

更要深度綁定，理念共享，進(jìn)行深層次的戰(zhàn)略合作，價值共享，共同為雙方客戶提供人力資源+金融服務(wù)的多重價值！

4、石家莊廣播電視臺戰(zhàn)略合作

為貫徹落實市委市政府人才強市戰(zhàn)略，共創(chuàng)京津冀人才圈，為城市高質(zhì)量發(fā)展注入新動能，助力人力資源服務(wù)業(yè)

生態(tài)化發(fā)展，8月18日下午，河北諾亞人力資源發(fā)展集團(tuán)與石家莊廣播電視臺進(jìn)行了戰(zhàn)略合作簽約儀式。雙方努力推進(jìn)

更多更深層的合作項目，為共建石家莊美好未來，共同助推石家莊經(jīng)濟(jì)騰飛。

5、聯(lián)通產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)有限公司戰(zhàn)略合作

2022年6月，諾亞獵頭在和聯(lián)通產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)有限公司深度合作的基礎(chǔ)上，簽訂了戰(zhàn)略合作協(xié)議，進(jìn)一步推動了聯(lián)通

產(chǎn)互和諾亞展開多產(chǎn)品更深度的合作，建立長期合作伙伴關(guān)系。

6、中國郵政集團(tuán)河北省分公司戰(zhàn)略合作

中國郵政集團(tuán)河北省分公司（以下簡稱“河北省郵政”）是中國郵政集團(tuán)有限公司下設(shè)的省級分支機構(gòu)，下轄11個市

分公司、雄安分公司，149個縣（市、區(qū)）分公司。結(jié)合河北諾亞的產(chǎn)品種類，針對河北省郵政金融業(yè)務(wù)和快遞物流業(yè)

務(wù)，河北諾亞可以提供覆蓋全省范圍的勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)、招聘流程外包業(yè)務(wù)、培訓(xùn)獵頭服務(wù)等；針對河北省郵政集郵、函

件、報刊業(yè)務(wù)，河北諾亞可以與河北省郵政深入合作，在郵票類產(chǎn)品定制、報刊訂閱等業(yè)務(wù)，結(jié)合雙方各自人員、業(yè)務(wù)

優(yōu)勢協(xié)同開發(fā)共贏。

7、華北制藥股份有限公司戰(zhàn)略合作

2022年9月，華北制藥與諾亞集團(tuán)在靈活用工領(lǐng)域開展更加廣泛深入的合作，涵蓋操作工，普工，技術(shù)工種等，面

對疫情挑戰(zhàn)，雙方攜手共同克服難關(guān)，諾亞以專業(yè)的交付贏得客戶信賴，隨著項目順利開展，雙方在原有合作基礎(chǔ)上再

一次擴(kuò)大合作規(guī)模。

8、無極人社局戰(zhàn)略合作

2022年1月份，與無極人社局簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，主要就人才運營的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行合作，2022年間，無極工作站協(xié)

助當(dāng)?shù)卣_展了多項活動。

9、河北協(xié)昌投資集團(tuán)股份有限公司戰(zhàn)略合作

2022年12月份，與河北協(xié)昌投資集團(tuán)股份有限公司簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，主要就人力資源外包服務(wù)進(jìn)行戰(zhàn)略合作。

合作共贏 戰(zhàn)略合作 28p

1、靈活用工 某生物醫(yī)藥企業(yè)短期用工

背景：

受疫情形影響，某生物醫(yī)藥企業(yè)訂單激增，隨之而來的則是大量的勞務(wù)需求與用工需求，而

傳統(tǒng)的招聘渠道無法做到短期內(nèi)快速上崗，與諾亞合作業(yè)務(wù)外包產(chǎn)品，以解決招聘、用工的

需求。

實施過程：

1.員工招募，采用諾聘平臺線上平臺發(fā)布+諾快聘協(xié)同推薦+線下鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳+合作代理。

2.管理人員派駐，派駐優(yōu)秀的項目經(jīng)理，對項目進(jìn)行管理與產(chǎn)量監(jiān)督，保證了生產(chǎn)效率，應(yīng)

用最新的諾考勤管理系統(tǒng)確保考勤和工資發(fā)放。

3.崗前培訓(xùn)及安全相關(guān)﹐對每一位員工進(jìn)行了相關(guān)方面的安全培訓(xùn)﹐有效避免工傷時間發(fā)生。

交付效果：

1.準(zhǔn)時達(dá)，員工第一時間足量上崗，日派遣人數(shù)達(dá)2000人。

2.人員穩(wěn)定，沒有大規(guī)模人員離職現(xiàn)象，保證產(chǎn)能穩(wěn)定。

3.高質(zhì)量實施，協(xié)助管理人員實現(xiàn)了真正的產(chǎn)品質(zhì)量零問題。

4.安全生產(chǎn)，規(guī)避了工傷、工亡等用工風(fēng)險。

5.高效率，提升了企業(yè)生產(chǎn)的速度，確保了客戶第一時間完成貨物交付。

4 02-典范標(biāo)桿

合作共贏

招 聘 類：靈活用工、RPO、諾聘、獵頭

2、RPO 邯鄲市某區(qū)（縣）在編教師公開招聘項目

項目背景：

因教育隊伍無法滿足適齡兒童就學(xué)需要，邯鄲市某區(qū)教育局、人社局面向社會公開招聘事業(yè)

單位編制教師230名，用于補充目前缺編的教師隊伍。但因公開招聘的報名審核、筆試組

織、面試組織工作量巨大，需將過程組織工作外包。

客戶需求：

1、具備招聘流程的專業(yè)團(tuán)隊、必要的報名軟件、硬件設(shè)備；

2、具備組織5000人以上大型招聘項目筆試、面試的經(jīng)驗；自有監(jiān)考人員150人以上。

3、外包單位社會聲譽好，無違規(guī)違紀(jì)、違法行為，保障公開招聘公允性。

解決方案：

諾亞公司具備以上所有需求，具備專業(yè)的團(tuán)隊，經(jīng)驗豐富，網(wǎng)上報名系統(tǒng)經(jīng)過5萬人次的檢

驗，監(jiān)考硬件設(shè)備設(shè)施完善。經(jīng)招投標(biāo)，中標(biāo)該項目。該項目實施環(huán)節(jié)，報名人數(shù)12000余

人，筆試組織實施11000余人，是整個邯鄲地區(qū)最大規(guī)模的筆試項目。諾亞公司圓滿完成本次

招聘實施工作，贏得客戶的認(rèn)可和滿意。

合作共贏 典范標(biāo)桿 30p

3、獵頭 在開發(fā)石家莊某國有集團(tuán)時，我們從咨詢式獵尋服務(wù)的角度，通過對客戶業(yè)務(wù)進(jìn)行深入了

解、招聘職位深入研究分析、行業(yè)人才情況分析（人員分布、綜合薪酬水平）、對標(biāo)企業(yè)該

崗位人員特征及綜合薪酬情況，并做出了分析報告，同時針對市場上現(xiàn)有人員進(jìn)行mapping

以及深度溝通，并確定擬推薦符合要求的候選人名單，候選人的薪資期望、對未來雇主的期

望值，跳槽的意愿度、以及候選人對客戶的看法和認(rèn)知，讓客戶對于自己招聘職位的市場情

況做到心中有數(shù)。

目前該客戶已經(jīng)簽約并成功交付崗位。通過咨詢式獵尋服務(wù)，大大提高了諾亞獵頭在客戶心

中的專業(yè)度，塑造了諾亞獵頭對客戶認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度以及諾亞獵頭專業(yè)的尋訪能力，得

到了客戶高度的肯定及贊許，提升了客戶體驗及滿意度。

4、薪稅保 1、石家莊市某工程公司財稅咨詢（企業(yè)經(jīng)營管理解決方案）項目

某凈水工程公司多業(yè)務(wù)經(jīng)營，除了主營的凈水工程業(yè)務(wù)穩(wěn)定發(fā)展，又投資三家連鎖酒店，并

在外地新開展人力資源服務(wù)。由于公司的快速發(fā)展、跨行業(yè)發(fā)展，導(dǎo)致公司原本財務(wù)人員能

力跟不上企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展。該客戶對業(yè)務(wù)發(fā)展中的一些財稅需求，自有員工無法滿足，新項

目的盈利測算，投資計劃，稅負(fù)分析都無法給予公司支持?？蛻粝Ｍㄟ^合作財稅服務(wù)機

構(gòu)，或者招聘更有經(jīng)驗的財務(wù)總監(jiān)解決現(xiàn)有困境，但是石家莊現(xiàn)有的高端財稅人才稀缺，人

力成本高且很難找到合適的人才，并且公司的業(yè)務(wù)規(guī)模和體量，對高端財稅人才的吸引力并

不夠，因此一直無法找到合適的人才。通過開發(fā)人員的介紹，了解到了諾亞的財稅業(yè)務(wù)。通

過跟諾亞財稅專家的接觸，認(rèn)可諾亞的財稅專業(yè)能力和財稅服務(wù)理念，在具體協(xié)商好提供服

務(wù)的內(nèi)容后，簽訂合同確定了合作關(guān)系。

4 02-典范標(biāo)桿 外 包 類：薪稅保、檔案外包

合作共贏

5、檔案外包 某銀行要對150名員工的人事檔案進(jìn)行整理和審核﹐需要與檔案工作經(jīng)驗豐富的公司進(jìn)行合作

獲知需求后我司第一時間與客戶進(jìn)行了詳細(xì)溝通，了解到客戶之前由其他公司進(jìn)行過檔案整

理工作，但近三年未再整理。后經(jīng)實地考察，發(fā)現(xiàn)原有檔案均按照舊標(biāo)準(zhǔn)整理，現(xiàn)需要依據(jù)

新標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行重新整理審核，因此，客戶的新增材料和原有檔案均亟需進(jìn)行規(guī)范化整理。經(jīng)過

多次溝通，鎖定客戶的需求關(guān)鍵點，并制定了詳細(xì)的檔案項目解決方案，確保檔案整理審核

標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，客戶對方案認(rèn)可，最終達(dá)成了雙方的合作。

2、某客戶服務(wù)營銷典型案例-員工關(guān)系管理咨詢服務(wù)

在與邯鄲某客戶合作社保代理過程中，諾亞客戶經(jīng)理通過定期對客戶數(shù)據(jù)的分析和盤點，挖

掘到客戶企業(yè)中有員工臨近退休年齡，通過到社保局查詢繳費情況確認(rèn)符合滿足退休條件等

一系列規(guī)劃和行動，主動聯(lián)系客戶告知情況，提前想客戶所想，為該企業(yè)客戶4名員工辦理了

退休事宜，解決了企業(yè)員工退休問題，同時讓員工享受到退休待遇，達(dá)成雙贏結(jié)果。在整個

客戶服務(wù)過程中體 現(xiàn)諾亞的專業(yè)、高效、規(guī)范、熱情，以客戶為中心的服務(wù)意識讓諾亞品牌

美譽度不斷提升。

合作共贏 典范標(biāo)桿 32p

6、培訓(xùn)咨詢

某國有集團(tuán)2022年全員培訓(xùn)計劃

項目背景：

根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展需要，結(jié)合現(xiàn)有人員能力，計劃全年對基層人員、中層管理人員及集團(tuán)高

層不同層級人員進(jìn)行有針對性的培養(yǎng)，致力提升集團(tuán)人員各項綜合能力。

項目價值：

1、完善集團(tuán)人才培養(yǎng)體系，建立人才培養(yǎng)梯隊；

2、提升集團(tuán)及分子公司的全員素質(zhì)能力及專業(yè)工作技能；

3、增強全員的凝聚力與執(zhí)行力，以結(jié)果為導(dǎo)向為結(jié)果負(fù)責(zé)。

某保險公司魔鬼訓(xùn)練營

項目背景：

由于領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，基于分行目前整體執(zhí)行力較低，狀態(tài)松散缺少團(tuán)魂等背景，新領(lǐng)導(dǎo)上任

為充分了解全體成員，增進(jìn)同事之間相互了解，提升團(tuán)隊凝聚力，特選擇諾亞來組織本次訓(xùn)

練營。

解決方案

經(jīng)過與領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)鍵責(zé)任人的溝通與調(diào)研，了解客戶現(xiàn)狀和需求后，建議采用魔鬼訓(xùn)練營的方

式完成內(nèi)訓(xùn)。本次魔鬼訓(xùn)練設(shè)計主題圍繞“不拋棄，不放棄”，項目選擇主要以團(tuán)隊體能付出

為主，不強調(diào)個人體能付出，更注重倡導(dǎo)團(tuán)隊協(xié)作付出，意在挖掘受訓(xùn)者思想、體力和意志

力的潛能，追求突破個人極限、突破思維定式，提升團(tuán)隊作戰(zhàn)能力。

項目效果

通過此次魔鬼訓(xùn)練營，對于個人來說，暴露出的優(yōu)缺點有利于深度自我認(rèn)知，以后工作中面

臨相似狀況也會隨機應(yīng)對；對于團(tuán)隊來說加深了成員之間的相互了解，提升了團(tuán)隊作戰(zhàn)能

力，也提升了團(tuán)隊凝聚力。回到工作崗位后工作變得更有目標(biāo)感，團(tuán)隊之間配合度及默契度

顯著提升。

4 02-典范標(biāo)桿 培 訓(xùn) 類：培訓(xùn)咨詢、HR社區(qū)

合作共贏

2022年河北諾亞人力資源發(fā)展集團(tuán)有限公司在運營中國石家莊人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園和邢臺人

力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的基礎(chǔ)上，新增代運營京津冀（河北三河）人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園和石家莊

欒城人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。

京津冀（河北三河）人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園

為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于京津冀協(xié)同發(fā)展的指示批示精神，聚焦“一核兩翼”要求，京津

冀（河北三河）人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園是由河北省人社廳協(xié)同北京市人社局、天津市人社局共

同推動，三河市委市政府依托本地獨特區(qū)位優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)人才資源，首家三地共建人力資源產(chǎn)

業(yè)園，按照國家級標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，總面積4.2萬平米, 與北京通州區(qū)僅一河之隔，可容納50余家人

力資源機構(gòu)，打造服務(wù)國家戰(zhàn)略新高地，人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展新樣板，京津冀人社協(xié)同發(fā)展

新亮點。

石家莊欒城人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園

石家莊欒城人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園成立于2022年7月。位于石家莊市欒城區(qū)石欒大街826號，

占地面積1132㎡，產(chǎn)業(yè)園以提高人力資源服務(wù)供給能力和促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)健康發(fā)展為核

心，堅持“聚集產(chǎn)業(yè)、拓展業(yè)態(tài)、培育市場、塑造品牌”發(fā)展定位，堅持“政府引導(dǎo)、市場化運

作；統(tǒng)籌規(guī)劃、因地制宜；服務(wù)全價值鏈；融合創(chuàng)新、可持續(xù)”為原則，以“招進(jìn)所需人才、

儲備發(fā)展人才、優(yōu)化自有資源”為目標(biāo)，為欒城區(qū)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展提供強有力的人力資

源支撐和智力保障。

4 02-典范標(biāo)桿

合作共贏

產(chǎn)業(yè)園運營：代運營等

合作共贏 典范標(biāo)桿 34p

2022石家莊生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展國際交流活動

我司受石家莊市科學(xué)技術(shù)局委托，于2022年 6月28日成功舉辦“2022 石家莊生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)創(chuàng)

新發(fā)展國際交流活動”。本次交流活動是市科技局深入落實《關(guān)于支持新一代電子信息產(chǎn)業(yè)和

生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)率先突破的若干措施（試行）》的重要行動之一，通過圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供

創(chuàng)新動能，搭建國際科技合作平臺，開展精準(zhǔn)技術(shù)交流對接，為關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)提供優(yōu)質(zhì)

智力支持。

承辦第一屆石家莊“海石杯”高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽

2022年5月20日-23日，我司承辦的第一屆石家莊“海石杯”高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽成功舉

行。本次大賽落實推動新一代電子信息、生物醫(yī)藥兩大產(chǎn)業(yè)率先突破的要求，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)

總量過萬億的目標(biāo)任務(wù)，積極搭建項目對接，經(jīng)過總決賽的激烈角逐，共有15個項目獲得本

次大賽的終極獎項，55個項目達(dá)成落地意向并現(xiàn)場簽約。

專精特新服務(wù)（石家莊國耀電子科技有限公司）

2022年9月30日，人才城事業(yè)部接到石家莊國耀電子科技有限公司的專精特新咨詢來電，在

了解了客戶的訴求后，由創(chuàng)業(yè)孵化部項目經(jīng)理進(jìn)行了對接，并約定了當(dāng)天下午的會面。

第一次面談中，首先跟總經(jīng)理了解了申報需求和目的，客戶想通過“專精特新中小企業(yè)”認(rèn)證

申請2023年初的銀行貸款。項目老師當(dāng)場查詢了企業(yè)在工信網(wǎng)站的信息注冊情況，并根據(jù)客

戶現(xiàn)有資質(zhì)、知識產(chǎn)權(quán)、人員等情況，從專業(yè)角度進(jìn)行了綜合評估，符合《河北省優(yōu)質(zhì)中小

企業(yè)梯度培育管理細(xì)則》的認(rèn)定條件。同時告知客戶的短板有哪些，并給出了具體的解決方

案。經(jīng)過老師的分析，讓客戶對此項目有了更深刻的認(rèn)知和信心，加上諾亞大品牌的知名

度，于當(dāng)天簽訂了服務(wù)合同。項目老師精心組卷，在規(guī)定時間內(nèi)將創(chuàng)新型中小企業(yè)和專精特

新中小企業(yè)的申報材料和網(wǎng)報材料提交到相關(guān)部門，并成功認(rèn)定為“專精特新中小企業(yè)”?？?/p>

戶對我公司的服務(wù)給予了高度贊譽和肯定。

1. 產(chǎn)業(yè)園運營：代運營等

SOCIAL

RESPONSIBILITY

0

1-公益活動

02-領(lǐng)導(dǎo)參觀

03-黨建活動

5

社會責(zé)任

社會責(zé)任 36

p

自9月份疫情再次暴發(fā)以來，諾亞集團(tuán)堅決貫徹高新區(qū)工委、管委及昌泰集團(tuán)疫情防控工作部署，下沉一線開展防

控志愿活動，積極作為、勇挑重?fù)?dān)，切實承擔(dān)責(zé)任，展現(xiàn)國企擔(dān)當(dāng)。

公司一聲令下，地域無論南北、員工不論男女，數(shù)百名員工奔赴20個小區(qū)、43家企業(yè)和1個隔離點，3個月以來近

萬人次參加抗疫。每天，指揮調(diào)度組深夜接到上級命令后開始部署調(diào)度，積極協(xié)調(diào)各方資源；后勤保障小組馬不停蹄全

天候提供支撐，服務(wù)工作無休無止；下沉一線的員工更是披星出、戴月歸，斗驕陽、戰(zhàn)冷雨，用飽滿的熱情和默默的付

出鑄起了抗疫的鋼鐵長城。

2、防控志愿活動

1、夏日送清涼 警民一家親

河北諾亞人力資源發(fā)展集團(tuán)有限公司“夏日送清涼 警民一家親”——河北諾亞人力慰問省會公安系統(tǒng)公益活動已連續(xù)

進(jìn)行三年，不斷踐行國有企業(yè)社會責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，通過實際行動向堅守在一線的省會公安民警表達(dá)的深切關(guān)懷與慰問。為

省會公安系統(tǒng)各區(qū)13個分局、特警大隊及一線派出所去降溫礦泉水5660箱，為交管局機關(guān)及10個交警大隊送去礦泉水

4800箱，飲料400箱，以表達(dá)對石家莊市公安局、石家莊市公安局交通管理局不畏辛苦的敬意。

河北諾亞人力資源發(fā)展集團(tuán)有限公司作為人力資源服務(wù)的后方支持單位，認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于加強軍政

軍民團(tuán)結(jié)重要論述，全面開展雙擁共建工作，不斷發(fā)展堅如磐石的軍政軍民關(guān)系，不斷鞏固發(fā)展軍政軍民團(tuán)結(jié)一心的大

好局面。

5 01-公益活動

社會責(zé)任

1、保定市市委組織部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到產(chǎn)業(yè)園參觀考察

2022年1月14日，保定市市委組織部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)一行四人到中國石家莊人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園高新園區(qū)考察交流。石家

莊市委組織部四級調(diào)研員田鏡湘、石家莊高新區(qū)區(qū)委組織部干部人才處處長張菊陪同考察，中國石家莊人力資源服務(wù)產(chǎn)

業(yè)園副總經(jīng)理霍曉楠及相關(guān)工作人員熱情接待。雙方就促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展有關(guān)政策及工作思路進(jìn)行了探

討，從行業(yè)創(chuàng)新、園區(qū)運營模式和未來發(fā)展規(guī)劃等多個方面進(jìn)行互相交流。

2、省僑聯(lián)、市僑聯(lián)一行來產(chǎn)業(yè)園參觀考察

2022年2月23日，省僑聯(lián)黨組成員、副主席任卓平帶隊來我園參觀考察，省僑聯(lián)經(jīng)濟(jì)科技部王曉光、石巋，石家莊

市僑聯(lián)黨組書記、主席高英敏、黨組成員、副主席胡為民等同志陪同，石家莊高新區(qū)工委委員、工委組織部部長、人力

資源和社會保障局局長吳英蘭、宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部部長李在蘭負(fù)責(zé)接待?？疾靾F(tuán)一行先后參觀了產(chǎn)業(yè)園展廳、產(chǎn)業(yè)園融媒體中

心、公共服務(wù)區(qū)、人才城一站式服務(wù)大廳等區(qū)域，對園區(qū)規(guī)劃建設(shè)、創(chuàng)新發(fā)展、配套服務(wù)等方面進(jìn)行深入了解。

5 02-領(lǐng)導(dǎo)參觀

社會責(zé)任

社會責(zé)任 38p

3、張家口橋東區(qū)政府一行蒞臨中國石家莊人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園參觀交流

1、我為群眾辦實事

7月1日，張家口市橋東區(qū)區(qū)委書記馮祥利一行15人蒞臨中國石家莊人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園（高新區(qū)園區(qū)）進(jìn)行參觀學(xué)

習(xí)。石家莊高新區(qū)工委委員、工委組織部部長、人力資源和社會保障局局長吳英蘭陪同接待。

馮祥利一行在高新區(qū)園區(qū)工作人員的帶領(lǐng)下先后參觀了園區(qū)展廳、融媒體中心及公共服務(wù)區(qū)，詳細(xì)了解了園區(qū)規(guī)劃

建設(shè)、發(fā)展歷程、入駐政策等情況，并對園區(qū)聚焦“新聞+政務(wù)服務(wù)+商務(wù)”于一體的多功能生態(tài)服務(wù)平臺的建設(shè)給予了充

分肯定。

自黨史學(xué)習(xí)教育以來，諾亞公司黨總支組織廣大黨員立足本職工作，掀起了開展“我為群眾辦實事”實踐活動的熱潮。

今年3月以來，諾亞黨總支組織黨員開展“我為群眾做實事|送崗位 就業(yè)暖人心”活動。先后深入長安區(qū)西古城社區(qū)、

同祥城社區(qū)、趙村社區(qū)、留村社區(qū)、國賓社區(qū)、星辰花園社區(qū)等9個社區(qū)，開展20期送崗位活動。活動中各位黨員同志

發(fā)揮自己所長，不僅為社區(qū)居民推薦崗位，還熱心的幫助居民解答社保問題、咨詢檔案等問題，堅持為群眾辦實事、辦

好事，為小區(qū)居民提供就業(yè)崗位，助力解決地方社區(qū)居民就業(yè)問題，踐行社會責(zé)任。

5 03-黨建活動

社會責(zé)任

A LETTER

FROM

THE

CUSTOMER

6

客戶的一封信

客戶的一封信 40p

與諾亞合作以來，能夠真正感受到什么是強強聯(lián)合，不僅僅

是日常工作的嚴(yán)謹(jǐn)性讓我們放心的把人力資源外包業(yè)務(wù)交給你

們。每次貴公司提供給我們的增值服務(wù)，我們也是非常榮幸能夠

獲得很好的體驗。

每當(dāng)我們有問題，貴司從未因為路程遠(yuǎn)的的問題而表現(xiàn)出遲

疑。都是第一時間驅(qū)車趕往我司，為我司進(jìn)行面對面的答疑。

——河北邯鄲叢臺酒業(yè)股份有限公司

人事主管 劉曉曉

歲月荏苒，感謝諾亞多年來的服務(wù)與陪伴。諾亞的服務(wù)誠懇熱情，每一次

都讓人如沐春風(fēng)；諾亞的服務(wù)專業(yè)細(xì)致，每一個問題都能給出專業(yè)的解決方

案；諾亞的服務(wù)認(rèn)真周到，每一次服務(wù)工作都做的完善妥當(dāng)。祝愿諾亞在河北

的人力資源行業(yè)迅速發(fā)展，競爭日趨激烈的形勢下，再創(chuàng)偉業(yè)！再鑄輝煌！

——中國太平洋人壽保險股份有限公司河北分公司

省人力資源部副總經(jīng)理 仝小偉

感謝貴司長期以來對太平財產(chǎn)保險有限公司河北分公司檔案管理工作的幫助與

支持。作為專業(yè)的檔案托管公司貴司提供了扎扎實實的檔案托管服務(wù)，培養(yǎng)了精明

能干專業(yè)團(tuán)隊，展現(xiàn)了專業(yè)厚德的企業(yè)精神 ，大幅改善了我司檔案管理的工作面

貌。在今后的工作中，我們有信心與貴司一起合作共贏，創(chuàng)造更好的工作成績。

——太平財產(chǎn)保險有限公司河北分公司

辦公室 趙林哲

感謝諾亞10余年的服務(wù)與支持。諾亞的服務(wù)專業(yè)細(xì)致，注重服務(wù)的每一個細(xì)

節(jié)，做優(yōu)服務(wù)的每一個環(huán)節(jié)，從不同的角度為客戶著想，盡心服務(wù)。感謝諾亞的匠

心精神！祝愿諾亞以后會越來越輝煌！

——農(nóng)夫股份有限公司

河北區(qū)域人力資源經(jīng)理 余濛

中糧可口可樂自在河北建廠以來一直與諾亞保持著良好的合作，諾亞公司實力

雄厚，有著強大的業(yè)務(wù)體系，工作人員專業(yè)高效、服務(wù)態(tài)度良好，為我司提供了一

站式人力資源服務(wù)解決方案，希望諾亞繼續(xù)秉承專業(yè)厚德的企業(yè)精神，引領(lǐng)區(qū)域行

業(yè)發(fā)展，提升河北省人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)水平和質(zhì)量。

——中糧可口可樂飲料（河北）有限公司

人力資源部總監(jiān) 陶連美

不知不覺中2022年即將過去，在這一年里我們雙方進(jìn)行了新的合作，

項目平穩(wěn)運行，感謝諾亞公司的支持，祝愿河北諾亞人力資源發(fā)展集團(tuán)

有限公司在2023年早日達(dá)到預(yù)定的各項目標(biāo)，再創(chuàng)佳績！

——河鋼集團(tuán)供應(yīng)鏈管理有限公司

多年以來，諾亞公司一直為我們提供著專業(yè)的人力資源服

務(wù)，未來期待能有更多的合作機會和互動往來，并肩攜手，砥

礪前行！

——石家莊思凱電力建設(shè)有限公司

人力資源部主任 張超君

諾亞公司作為網(wǎng)通院合作公司，為網(wǎng)通院派遣了優(yōu)秀人才，

并且承擔(dān)近千人的綠卡申請、復(fù)核等工作，員工專業(yè)能力強、業(yè)

務(wù)水平高、服務(wù)態(tài)度優(yōu)，特別是能從客戶需求的角度提供專業(yè)的

解決方案，贏得了網(wǎng)通院的一直好評。希望繼續(xù)拓寬業(yè)務(wù)、加強

合作，實現(xiàn)雙贏，有效提升雙方綜合競爭力。

——中國電子科技集團(tuán)公司第五十四研究所

人資部副主任 馬夢奇

多年以來，諾亞公司一直為我們提供著專業(yè)的人力資源服務(wù)，

未來期待能有更多的合作機會和互動往來，并肩攜手，砥礪前行！

——石家莊思凱電力建設(shè)有限公司

人力資源部主任 張超君 諾亞人力資源是一家非常專業(yè)的人力資源機構(gòu)，諾亞公司總是想客

戶之所想，解客戶之所急，以專業(yè)、熱情、高效的態(tài)度和行動為客戶做

好服務(wù)，希望我們在新的一年能合作更加愉快，共同進(jìn)步。

——中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司邢臺市分公司

人力資源部經(jīng)理 劉曉敏

與諾亞合作以來，能夠真正感受到什么是強強聯(lián)合，不僅僅

是日常工作的嚴(yán)謹(jǐn)性讓我們放心的把人力資源外包業(yè)務(wù)交給你

們。每次貴公司提供給我們的增值服務(wù)，我們也是非常榮幸能夠

獲得很好的體驗。

每當(dāng)我們有問題，貴司從未因為路程遠(yuǎn)的的問題而表現(xiàn)出遲

疑。都是第一時間驅(qū)車趕往我司，為我司進(jìn)行面對面的答疑。

——河北邯鄲叢臺酒業(yè)股份有限公司

人事主管 劉曉曉

諾亞專業(yè)水平一流，與諾亞合作解決了我們公司招人和項目

用工難題，服務(wù)態(tài)度較好，能夠及時有效解決用工難題。希望諾

亞發(fā)展越來越好，雙方合作更進(jìn)一步，開創(chuàng)攜手共贏協(xié)同發(fā)展的

美好藍(lán)圖。

——杭州?？低晹?shù)字技術(shù)股份有限公司石家莊分公司

人力資源總監(jiān) 李慶榮

中糧可口可樂自在河北建廠以來一直與諾亞保持著良好的合作，諾亞公司實力

雄厚，有著強大的業(yè)務(wù)體系，工作人員專業(yè)高效、服務(wù)態(tài)度良好，為我司提供了一

站式人力資源服務(wù)解決方案，希望諾亞繼續(xù)秉承專業(yè)厚德的企業(yè)精神，引領(lǐng)區(qū)域行

業(yè)發(fā)展，提升河北省人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)水平和質(zhì)量。

——中糧可口可樂飲料（河北）有限公司

人力資源部總監(jiān) 陶連美

在我們企業(yè)項目新增之時，急需關(guān)鍵崗位的高端人才，諾亞

獵頭第一時間到企業(yè)訪談我方訴求，同時提供相關(guān)市場信息供我

方參考。能夠加班加點給我們及時提供符合企業(yè)需要的人才，解

決了我方的燃眉之急。

——天俱時工程科技集團(tuán)有限公司 多年以來，諾亞公司一直為我們提供著專業(yè)的人力資源服

人力資源部 朱部長 務(wù)，未來期待能有更多的合作機會和互動往來，并肩攜手，砥

礪前行！

——石家莊思凱電力建設(shè)有限公司

人力資源部主任 張超君

河北諾亞獵頭團(tuán)隊是一支專業(yè)素養(yǎng)過硬的隊伍，工作嚴(yán)謹(jǐn)、

效率高、人才推薦速度快、質(zhì)量高，為我單位數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供了

強有力的人才支撐。

諾亞獵頭在每次交付中總能令人滿意，甚至超出我們期望，

他們對人才的有效甄別，大大降低了我們二次篩選的成本。對細(xì)

節(jié)的把控非常到位，他們做事專業(yè)、細(xì)致、具有強烈的責(zé)任心，

感謝諾亞獵頭，祝愿諾亞獵頭越來越好。

——聯(lián)通雄安產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)有限公司

綜合人力部總監(jiān) 范靜

客戶的一封信 42p

河北諾亞人力資源發(fā)展集團(tuán)有限公司

400-083-0002