萬立科技技術(shù)研發(fā)團隊

誠信/協(xié)作/高效/創(chuàng)新1刊首語

重視工作習慣，提升工作效率文/陳澤亮好的工作習慣能幫助你盡快進入工作狀態(tài)，提升工作效率，是完善自身能力的重要手段，令自己受益終身；反而不好的工作習慣，每天忙來忙去，每天工作都很累，工作效率不高，令自己身心疲憊?？偨Y(jié)分析不好的習慣最主要的原因有以下三點：

首先，不清楚真正的工作目標。我們別看很多人都很忙，其實每天忙來忙去，忙的是工作任務(wù)。工作任務(wù)和工作目標是兩回事兒。我們舉個例子，領(lǐng)導(dǎo)說客戶要來了，你接待一下這一件事兒就是工作任務(wù)，這不是工作目標。接待客戶最重要的是什么？接待客戶一定要做好什么？這些才是工作目標。所以，當領(lǐng)導(dǎo)給你一件又一件工作任務(wù)的時候，你要想辦法弄清楚這項工作任務(wù)真正的目標是什么。把這一點做好，你才會提升工作效率，至少不會大量的返工。不知道目標的問題很普遍，為了完成任務(wù)而完成，導(dǎo)致結(jié)果就是工作一直在重復(fù)、不斷重復(fù)，甚至惡性循環(huán)中。這個時候感覺確認任務(wù)和目標是多么的首要和重要?。?！“溝通、計劃（籌劃）、確認、實施、自查自糾、雙方驗收”的路徑缺一不可。在此也提醒大家計劃的必要性。善于計劃，磨刀不誤砍柴工。孫子兵法云：“謀定而后動”“先勝而后求戰(zhàn)”。古代先賢的經(jīng)驗告訴我們能取得勝利的人，往往都是準備充分，在對情

誠信/協(xié)作/高效/創(chuàng)新22

況完全了解，認為自己能勝的情況下才去作戰(zhàn)，這就是計劃的重要性。你可能要說，做計劃好麻煩，純屬浪費時間，有時間早把工作推進到某一步了，太虛了。這可能是你對于計劃的理解進入了誤區(qū)，單純地認為它就是一堆條條框框。其實計劃本身也是一種思維方式，你對一件事所做的計劃，體現(xiàn)你對這件事的理解及認識：有哪些環(huán)節(jié)、輕重緩急及先后順序、都由誰負責、需要誰的支持與幫助、完成時限等。在做事之前，通過信息搜集、慎重計劃，把可能的困難問題、思路對策想通透了，行動起來將會事半功倍。其次，不擅長總結(jié)工作方法。有些人工作十年，可能做一些事情還不如工作一年的畢業(yè)生干的好，為什么？因為每天都在機械重復(fù)。同樣一份工作，干一年和干一個月基本上沒什么區(qū)別，原因就是你不擅長總結(jié)工作方法?？偨Y(jié)工作方法就是為了找規(guī)律，保證越做越好，同時呢，不犯低級錯誤。但是很多人在這一點上都不注重。

善于總結(jié)積累，不積跬步，無以至千里。工作中要注意總結(jié)，比如：將工作過程中經(jīng)手、形成的材料，及時整合保存，按時間、種類及其他自己習慣的方式劃分，電子文檔要注意以關(guān)鍵詞命名，方便自己以后快速查找、隨時翻閱。每個工作階段，人們所說的成長，其實本質(zhì)就是總結(jié)積累，你在積累工作材料的同時，你的業(yè)務(wù)知識、經(jīng)驗、實踐能力、人際也在同步積累，幫助你充實自己的知識體系和工作資源，不斷豐富提升自己。這些年網(wǎng)絡(luò)上有句話觸動過很多人：“你讀過的書，走過的路，最后都會成為你身體和思想的一部

誠信/協(xié)作/高效/創(chuàng)新333分?！蓖瑯?，你在工作中的總結(jié)積累，也會化為滿天繁星，照亮你的職業(yè)生涯。

第三點原因，不重視優(yōu)先級。什么叫優(yōu)先級？每天都要處理很多工作。在這種情況下，你有沒有想過哪些事情一定要先做，哪些事情可以后做，甚至哪些事情可以不做，哪些事情可以委托給其他人來做。這些都叫管理優(yōu)先級。以上就是決定一個人工作效率和成長速度最重要的三個詞，目標、方法、優(yōu)先級。當你能夠在工作當中真正重視這三個詞，真正理解這三個詞，你的工作效率和成長速度一定會越來越高。以上的三個工作習慣提升效率的論點并不新穎，可能你平時耳朵里也聽出了繭子，甚至聽到就有些煩躁，但看事情不要看表面、要看本質(zhì)，三種習慣深入發(fā)掘后，都會演變?yōu)槟愕乃季S方式及行為邏輯。大道至簡，可能就是因為看似簡單，很多人沒有開始或堅持去做，錯過了很多成長的機會。但只要將以上三個習慣循環(huán)往復(fù)、不斷提升，將會不斷收獲、不斷激勵、不斷成功，讓你受益終生。

希望對大家有用，共同進步！

誠信/協(xié)作/高效/創(chuàng)新44

公司簡介：

山西萬立科技有限公司是山西綜改示范區(qū)的科技型民營

企業(yè)，主要從事動態(tài)稱重技術(shù)及其產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)、營

銷、自動化工程的設(shè)計與集成、智能機器人技術(shù)及產(chǎn)品的研

究開發(fā)。企業(yè)成立于 1991 年，經(jīng)歷三十余年潛心創(chuàng)業(yè)，已

成為結(jié)構(gòu)合理、管理運作規(guī)范、技術(shù)力量雄厚、在同行業(yè)中

處于領(lǐng)先地位的高科技企業(yè)，公司成立至今，共取得 40 余

項國家專利和 11 項計算機軟件著作權(quán)并均得到技術(shù)成果轉(zhuǎn)

化。

多年來，一貫堅持“質(zhì)量為本，信譽至上”的經(jīng)營理

念，用優(yōu)質(zhì)的質(zhì)量和全方位服務(wù)贏得了市場，樹立了良好的

企業(yè)形象。

自 2006 年以來連續(xù)被認定為國家高新技術(shù)企業(yè)，自 2014

年以來連續(xù)被評為山西省守合同重信用企業(yè)。企業(yè)注重加強

科研開發(fā)隊伍和科研基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，2015 年被認定為山西省

企業(yè)技術(shù)中心。榮獲山西省優(yōu)秀軟件企業(yè)、山西省質(zhì)量信譽

等級 AAA 企業(yè)、山西省“專精特新”中小企業(yè)，自 2011 年

至今公司標志連續(xù)被評定為“山西省著名商標”，多年來深

耕精研鑄就了高美譽的“ ”品牌。

企業(yè)堅持“誠信、協(xié)作、高效、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，秉

承“以先進技術(shù)贏得客戶，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)打造品牌”的經(jīng)營理

念，以推動行業(yè)發(fā)展為己任，以質(zhì)量積累品牌，以服務(wù)擴展

品牌，以科技延伸品牌。以誠為本，服務(wù)社會，不斷創(chuàng)新，

力求完美，奮力創(chuàng)建產(chǎn)品智能化、生產(chǎn)自動化、管理信息

化、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)化的，具有核心競爭力的一流高新技術(shù)企業(yè)。

目錄刊首語01 重視工作習慣，提升工作效率特別報道06 慶七一、黨旗紅——迎七一主題黨日活動公司動態(tài)07 萬立科技參加第七屆世界智能大會——展現(xiàn)自我，增輝山西！公司快訊園區(qū)動態(tài)10 悉心守護樓宇，共筑安全辦公環(huán)境培訓園地11 人人講安全，個個會應(yīng)急12 加強職業(yè)化建設(shè)，打造高素質(zhì)團隊技術(shù)碰撞13 新松機器人示教器簡單操作相關(guān)技術(shù)操作介紹和匯報

員工隨筆15 如何養(yǎng)成好的工作習慣15 工作習慣養(yǎng)成16 計算機視覺在自動化中的應(yīng)用18 養(yǎng)成良好的工作習慣及職業(yè)素養(yǎng)

誠信/協(xié)作/高效/創(chuàng)新518 工作好習慣

19 哪些習慣可以成為優(yōu)秀員工

20 習慣

21 工作中的習慣

企業(yè)風采

22 員工生日會留念

走近機器人

23 挖掘工業(yè)機器人產(chǎn)業(yè)潛力

行業(yè)動態(tài)

24 淺談智能稱重解決方案

回音壁

25 回音壁

征稿啟事

26 征稿啟事

（2023 年6 月）總 編： 王 凱

副 總 編： 張劍勇

主 編： 鄭德生

副 主 編： 高雪龍

責任編輯： 王建琴

崔佳佳

封面設(shè)計： 張園杏

地 址： 山西綜改示范區(qū)太原學府園區(qū)龍興街 9 號萬立大廈

電 話： 0351-7031934

誠信/協(xié)作/高效/創(chuàng)新6

特別報道

慶七一、黨旗紅——迎七一主題黨日活動文/辦公室 付寧

為慶祝中國共產(chǎn)黨成立 102 周年，重溫黨的紅色記憶，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng),在“七一”建黨節(jié)來臨之際，中共山西萬立科技有限公司聯(lián)合支部委員會書記王鵬同志代表萬立黨支部參加由山西綜改示范區(qū)1 號“紅立方驛站”組織的“慶七一、黨旗紅”主題實踐活動。

活動中，全體黨員重溫入黨誓詞，回顧申請入黨時的思想激情和崇高追求，不斷堅定政治信仰，錘煉黨性修養(yǎng)，不斷增強光榮感、責任感和使命感。隨后，中共山西省委黨校周成龍副教授講授了中國共產(chǎn)黨發(fā)展歷史，教育引導(dǎo)黨員結(jié)合工作實際，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，進一步激發(fā)愛黨愛國精神和干事熱情。最后，全體黨員集體過黨的生日，大家紛紛表示要牢記黨的初心和使命，把本職工作和黨性修養(yǎng)結(jié)合起來，不忘黨員責任，以實際行動踐行黨員使命，盡全力履職盡責。

王鵬同志表示要始終堅持黨建引領(lǐng)，主動將企業(yè)發(fā)展融入國家發(fā)展大局，把企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與黨和國家的政策部署結(jié)合起來。通過開展黨日活動加強對黨的政策宣傳學習，進一步增強發(fā)展信心，與此同時，引導(dǎo)廣大員工將學習成果轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展動力，推動企業(yè)做大做強。

另外，王鵬同志代表中共山西萬立科技有限公司聯(lián)合支部委員會于 6 月30 日參加太原市民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展大會。此次大會邀請民營企業(yè)、商會組織、個體工商戶代表，以及駐并各大銀行負責人總計近千人參會。

在本次大會上，太原市委、市政府出臺《關(guān)于支持全市民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的實施意見》，從優(yōu)化政務(wù)服務(wù)、保障民營企業(yè)合法權(quán)益等 8 個方面推出 26 項舉措。同時下發(fā)《太原市支持民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展政策匯編》，一攬子集納中央、省、市三級相關(guān)政策，進一步擴大政策知曉度。

誠信/協(xié)作/高效/創(chuàng)新7公司動態(tài)

萬立科技參加第七屆世界智能大會——展現(xiàn)自我，增輝山西！文/辦公室 高雪龍

5 月 18 日，山西萬立科技有限公司參加了 2023 年第七屆世界智能大會，此次世界智能大會是國內(nèi)舉辦的首場智能領(lǐng)域國家級國際盛會，以“智行天下 能動未來”為主題，重點關(guān)注人工智能發(fā)展的新趨勢、新技術(shù)、新業(yè)態(tài)。

山西萬立科技展臺通過電子屏滾動播放的方式全方位展示了智慧公路、數(shù)字工礦、畜牧稱重、機器人四個系列產(chǎn)品，展示了公司最新產(chǎn)品，吸引了不少同行駐足觀看，溝通交流。山西省副省長湯志平在工信廳廳長潘海燕的陪同下蒞臨山西萬立科技有限公司展臺，詳細了解了山西萬立科技生產(chǎn)銷售情況，鼓勵我們加快創(chuàng)新，快速發(fā)展，做大做強民族品牌，為山西增輝！展會期間，山西萬立科技市場部經(jīng)理楊樂接受了電視臺采訪，介紹了山西萬立科技的現(xiàn)代化智能產(chǎn)品，山西萬立科技有限公司是一家致力于治超非現(xiàn)場執(zhí)法、工礦智能計量、復(fù)合機器人等產(chǎn)品研發(fā)與生產(chǎn)，產(chǎn)品通過 CPA、防爆、MA、CCC 等認證，具有自主知識產(chǎn)權(quán)，廣泛應(yīng)用于交通、工礦、冶金、畜牧等多個領(lǐng)域的省級高新技術(shù)企業(yè)。

2023 年第七屆世界智能大會的舉辦為我公司的智能化產(chǎn)品提供了一個廣闊的國際舞臺，山西萬立科技將繼續(xù)創(chuàng)新硬核新技術(shù)，邁向產(chǎn)業(yè)新賽道，以此來更好地為客戶提供高質(zhì)量產(chǎn)品及服務(wù)。

誠信/協(xié)作/高效/創(chuàng)新8

公司快訊

5 月 8 日·由工程中心周國連負責的大同湯頭收費站邊框改

造項目已開始施工，截止目前該項目順利進行，墊層澆筑完畢，

秤臺調(diào)平，收費站崗?fù)ひ训踔林付ǖ攸c，本周完成土建。我們一

直秉承著“精益求精，鑄造品質(zhì)典范，施工安全第一，質(zhì)量為本

“的宗旨，確保項目順利交工。

5 月 8 日·為豐富員工文化生活，營造良好學習氛圍，更好

貫徹做學習型員工的企業(yè)理念，公司為全員設(shè)立了圖書角。由資

料室每周為員工推薦好書，供大家借閱！

5 月 22 日·近日，技術(shù)中心研發(fā)部軟件組完成了長子縣能源局大宗商品產(chǎn)量采集監(jiān)控平臺的系統(tǒng)升級工作，已達到預(yù)期目標，標志著該項目已具備驗收條件。隨后，研發(fā)部將繼續(xù)協(xié)助客戶對運銷數(shù)據(jù)上傳中斷的各個煤礦企業(yè)進行數(shù)據(jù)跟蹤，配合礦方恢復(fù)運銷數(shù)據(jù)的上傳。讓客戶滿意才是我們的最終目標！5 月 22 日·由工程中心王桃桃、武建偉、張曉佳共同安裝的長治三元中能煤業(yè)10 套皮帶秤安裝項目（5 套普通皮帶秤+5 套防爆皮帶秤）歷時一個月，目前已進入設(shè)備試運行階段，運行結(jié)束后即可交工。工程安裝人員在現(xiàn)場對工程質(zhì)量進行全過程、全方位的控制指導(dǎo)，確保實現(xiàn)“建設(shè)優(yōu)質(zhì)工程，創(chuàng)造優(yōu)良信譽“的終極目標。

5 月 29 日· 由工程中心王桃桃、武建偉、張曉佳共同安裝的長治三元中能煤業(yè) 10 套皮帶秤安裝項目（5 套普通皮帶秤+5 套防爆皮帶秤）歷時一個月，目前已進入設(shè)備試運行階段，運行結(jié)束后即可交工。工程安裝人員在現(xiàn)場對工程質(zhì)量進行全過程、全方位的控制指導(dǎo)，確保實現(xiàn)“建設(shè)優(yōu)質(zhì)工程，創(chuàng)造優(yōu)良信譽“的終極目標。

誠信/協(xié)作/高效/創(chuàng)新96 月 5 日·為了全面提升產(chǎn)品品牌形象、便于產(chǎn)品化推廣，近日由魏東亮和劉嵩共同主導(dǎo)制定的《防爆產(chǎn)品包裝標準規(guī)范》，已經(jīng)基本定稿，待過渡期滿后即按標準執(zhí)行！

6 月 19 日·我公司與晉城市陽城縣美棠集團合作的“現(xiàn)代化蠶桑產(chǎn)業(yè)園農(nóng)情生產(chǎn)物聯(lián)網(wǎng)監(jiān)測項目”已經(jīng)成功簽訂了項目合同，目前已經(jīng)進入施工階段，基本完成了現(xiàn)場的線路鋪設(shè)及部分設(shè)備的安裝。工程中心的張茂強同志，作為現(xiàn)場的施工負責人，在現(xiàn)場項目實施過程中能夠與客戶積極溝通，想客戶之所想，認真聽取和落實客戶提出的問題，得到了客戶的認可，為項目的順利推進奠定了良好的基礎(chǔ)。美棠集團現(xiàn)代化蠶?；厥悄壳叭A北地區(qū)首家蠶桑產(chǎn)業(yè)的試驗點，獨樹一幟，為華北蠶桑產(chǎn)業(yè)的發(fā)展做出了巨大貢獻，得到了政府部門和社會各級的廣泛關(guān)注和高度肯定。

6 月 26 日·由工程中心郝思宇、陳云參與實施的忻阜高速蔣村、

定襄北收費站入口治超計重設(shè)備改造工程已開始施工。目前蔣村收費站

已通車試運行，為確保項目順利交工，施工人員嚴格按照設(shè)計圖紙、施

工規(guī)范、操作程序進行施工，做到對工程質(zhì)量有預(yù)見性、及時發(fā)現(xiàn)并處

理現(xiàn)場問題、嚴格把控質(zhì)量關(guān)，控制和管理好現(xiàn)場工程進度、做到安全

文明施工，按照《工程中心施工管理制度》規(guī)定及要求對質(zhì)量、進度、

安全、成本執(zhí)行現(xiàn)場管理。

誠信/協(xié)作/高效/創(chuàng)新10

園區(qū)動態(tài)

悉心守護樓宇，共筑安全辦公環(huán)境文/辦公室 王建琴

簌簌雨聲后，微涼空氣里，作別茵茵孟夏，迎來炎炎仲夏。六月，是火辣熱情的，烈陽灼日，暑氣漸濃。繽紛多彩充滿魅力的六月里，萬立大廈物業(yè)服務(wù)中心將繼續(xù)用心與真誠為各企業(yè)服務(wù)，為責任而堅守，為幸福而奮斗，共同創(chuàng)建一個安全、舒適、溫馨的辦公環(huán)境。服務(wù)篇

為了給大廈內(nèi)業(yè)主提供一個休閑洽談的場所，萬立物業(yè)服務(wù)中心在大廈一層西區(qū)擺放沙發(fā)。既可以用作大廈內(nèi)員工休息區(qū)，也可以作為訪客接待等候區(qū)。

管理篇

為了保障園區(qū)交通安全，提高通行效率，萬立物業(yè)服務(wù)中心在大廈園區(qū)內(nèi)設(shè)置車輛進出指引標示牌。物業(yè)服務(wù)中心還為園區(qū)內(nèi)的綠植制作花草牌。用點滴描繪生活，用心呵護品質(zhì)。工程篇“您有所呼，我有所應(yīng)” 默默無聞的工程維修人員，用自己的勞動成果描繪出一副副生動的畫。烈日炎炎的夏日是維修師傅們最繁忙的時節(jié)，空調(diào)制冷，疏通下水，漏雨點修復(fù)，設(shè)備檢修，定期保養(yǎng)，管道維護，照明安裝……維修現(xiàn)場汗水如雨飄灑，星光下加班加點搶修。每一處維護維修都是責任的印?，手握的絕不止是工具，更是一份為您生活品質(zhì)保駕護航的責任。我們不是無所不能，但我們一定竭盡所能！

誠信/協(xié)作/高效/創(chuàng)新11消防篇

天氣炎熱干燥，是火災(zāi)高發(fā)期，為增強企業(yè)員工消防安

全意識，萬立大廈物業(yè)服務(wù)中心特組織進行消防綜合演練。

本次消防演練模擬火場環(huán)境開展疏散逃生，引導(dǎo)大家學習消

防知識，熟悉滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案的內(nèi)容。一旦遇到發(fā)生火

警時，能夠及時的進行滅火和疏散逃生。增強消防安全意

識，提升自防自救等消防能力，避免和減少突發(fā)狀況的發(fā)

生，保護企業(yè)和員工的人身財產(chǎn)安全。

保潔篇

簡單的事情堅持做好那就是不簡單，平凡的事情認真做

好那就是不平凡。細節(jié)決定品質(zhì)，每一個角落都不落下，確

保萬立大廈 360 度無死角，保潔人員每天堅持多頻次的對公

共區(qū)域進行清潔。美麗生活源于悉心服務(wù)，平凡的崗位也能

創(chuàng)造不凡的事跡。培訓園地

人人講安全，個個會應(yīng)急文/辦公室 付寧

為落實公司“安全生產(chǎn)月”活動要求，進一步加強山西萬立科技有限公司全體員工消防安全意識，提高廣大員工自我防范和自救互救能力，6 月25 日下午，公司特邀安全健康教育中心陳瑞教官，在25 層培訓師進行了消防安全專題知識培訓。

在培訓課上，陳瑞教官結(jié)合近年來發(fā)生的觸目驚心的火災(zāi)案例，以視頻、圖片的形式生動地闡述了消防安全工作的重要性和嚴峻性，同時從防火、滅火、逃生、自救四個方面詳細介紹了火災(zāi)形成的過程、誘發(fā)因素、逃生的方

誠信/協(xié)作/高效/創(chuàng)新12

法以及滅火器的種類和操作方法。最后他講到電動車及車輛火災(zāi)、高層樓宇火災(zāi)的預(yù)防、撲救措施及逃生方法等消防安全知識。

通過此次培訓，大家紛紛表示，會自覺承擔消防安全工作的責任與義務(wù)，遵守各項消防安全制度，從思想深處重視消防安全工作。加強職業(yè)化建設(shè),打造高素質(zhì)團隊文/辦公室 崔佳佳

根據(jù)公司年度培訓計劃要求，有效開展企業(yè)內(nèi)部培訓，辦公室于 2023 年5 月27 日組織開展了“員工職業(yè)化”主題培訓。

本次培訓在 25 層培訓室進行，由辦公室主任高雪龍講授，共有 60 余人參加。高主任將理論聯(lián)系實際，緊緊圍繞員工職業(yè)化這一主題展開培訓，內(nèi)容豐富、實用，語言生動、有趣，整體培訓效果良好。職業(yè)化就是專業(yè)化，職業(yè)化就是一種工作狀態(tài)的標準化、規(guī)范化、制度化，即具備專業(yè)的技能、專業(yè)的形象、專業(yè)的態(tài)度和專業(yè)的職業(yè)道德。希望通過此次培訓，從內(nèi)到外地提升員工職業(yè)化素養(yǎng)，從而帶動大家同心同德，齊心協(xié)力把各項工作做好、做實。

誠信/協(xié)作/高效/創(chuàng)新13技術(shù)碰撞

新松機器人示教器簡單操作相關(guān)技術(shù)操作介紹與匯報文/機器人事業(yè)部

一、什么是示教器？

機器人示教器是機器人控制器控制軟件與用戶之間的主要的交互設(shè)備，并可以對機器人進行操作。示教器與控制器之間通過線纜相連。

二、示教器如何使用？

02.1 示教器可以進行的操作有:

? 手動運動機器人

? 程序的創(chuàng)建與編程

? 程序的測試執(zhí)行

? 自動執(zhí)行程序

? 確認各種狀態(tài)

2.2 示教器由如下設(shè)備組成 ：

? 8 英寸 LED 觸摸顯示屏

? 1 個 LED 顯示燈

? 功能按鍵

此外，示教器還有 3 個開關(guān)

表格 1 示教器開關(guān)

模式選擇開關(guān) 可以在示教模式，自動運行模式和遠程

模式間切換。

注釋

示教模式包括T1 和T2 模式，默認為 T1 模式。DEADMAN 3 檔位置開關(guān)按到中間，即為有效，可

以操作機器人運動，在兩邊的位置均為

無效，機器人不會運動。

急停按鈕 無論機器人處于任何狀態(tài)，機器人均會

停止運動。

2.2.1 模式選擇開關(guān)

示教模式: 可以對程序進行示教工作。對已經(jīng)編輯的作業(yè)進行修改。也可對各項功能進行設(shè)置。執(zhí)行模式：可以自動運行已編輯的程序。

遠程模式：可以通過外部輸入、輸出信號，對機器人進行遠程邏輯控制。如伺服上電、調(diào)用主作業(yè)、啟動、暫停等操作。

誠信/協(xié)作/高效/創(chuàng)新14

2.3 示教器按鈕包括

? 與啟動和停止有關(guān)的按鈕

? 與軸運動和坐標系運動有關(guān)的按鈕

? 與執(zhí)行有關(guān)的按鈕

? 特定的功能鍵

示教器按鍵布局

三、示教器窗口

示教器窗口上方是狀態(tài)欄，下方有提示欄，包含了機器人各種常用功能的狀態(tài)信息。好了，以上就是基本的示教器介紹，相信大家對示教器有了一個基本的認識。示教器作為工業(yè)機器人的大腦，對我們的工作有巨大的幫助，下次見到它，可千萬不要陌生啊。

誠信/協(xié)作/高效/創(chuàng)新15員工隨筆

如何養(yǎng)成好的工作習慣文/營銷中心 牛麗紅

從個人的角度來

講：一個人要走向成

功的條件有許多，其

中一點就是要養(yǎng)成好

的習慣，改掉壞習

慣。好習慣養(yǎng)成終身

受用！那么，在我們

工作中，怎么才能養(yǎng)

成一個好的習慣呢？

又如何改掉壞習慣

呢？

習慣對我們有著絕大的影響，因為它是一貫

的，在不知不覺中，經(jīng)年累月地影響著我們的行

為，影響著我們的效率，左右著我們的成敗。

一個人一天的行為中，大約只有 5%是屬于非習

慣性的，而剩下的 95%的行為都是習慣性的。即便

是打破常規(guī)的創(chuàng)新，最終可以演變成為習慣性的創(chuàng)

新。

“人的行為總是一再重復(fù)。因此，成功不是單

一的舉動，而是習慣。”所以，在實現(xiàn)成功的過程

中，除了要不斷激發(fā)自己的成功欲望，要有信心、

有熱情、有意志、有毅力等之外，還應(yīng)該搭上習慣

這一成功的快車，實現(xiàn)自己的目標。結(jié)合這些年來的工作經(jīng)歷，現(xiàn)淺談下個人觀點。

一、積極思維的好習慣怎樣才算養(yǎng)成了積極思維的習慣呢？當你在實現(xiàn)目標的過程中，面對具體的工作和任務(wù)時，要善于運用你的大腦，發(fā)現(xiàn)問題，剖析并解決，學會分析思維。你的大腦里去掉了“不可能”三個字時，可以說你就養(yǎng)成了積極思維的習慣了。二、高效工作的好習慣思想決定行為，行為形成習慣，習慣決定性格，性格決定命運。你要想成功，就一定要養(yǎng)成高效率的工作習慣。所以，我們需要改變工作習慣，找到并養(yǎng)成一種高效率的工作習慣。三、高效工作從工作臺開始:

1)做個任務(wù)清單，將所有的項目和約定記在工作記事本中。

2)學會高效地利用零碎時間，不要發(fā)呆或做白日夢。

3)善于學習，每天讓自己進步一點。4)凡事有計劃，計劃習慣，就等于計劃成功。工作好習慣養(yǎng)成文/生產(chǎn)中心 方志德

在職場中，擁有良好的工作習慣是非常重要的

一個因素。它不僅可以提高我們的工作效率，還可

以讓我們在職場中更加優(yōu)秀并獲得更多的機會。然

而，要養(yǎng)成好的工作習慣并不容易，需要對自己進行不斷的調(diào)整和改進。在職場中，有自信心是非常重要的。許多人在

誠信/協(xié)作/高效/創(chuàng)新16

剛開始工作時，由干經(jīng)驗不足或者沒有太多自信

心，會感到有些自卑。然而，一個人缺乏自信心，

會讓他容易受到別人的干擾和影響，更難以在職場

中獲得成功。所以，怎樣才能增強自信心呢？

首先，我們需要對自己有清晰的認識。了解自

己的優(yōu)點和缺點，不妨把它們寫在一張紙上，通過

反復(fù)思考來強化自己的優(yōu)點。其次，要學會積極面

對挑戰(zhàn)和困難。只有在經(jīng)歷過一些困難和挫折后，

才能真正地提高自己的能力和自信心。同時，多嘗

試一些自己不熟悉的工作，不斷地挑戰(zhàn)自己，也是

增強自信的好方法。

其次，在職場中，保持良好的時間管理能夠幫

助我們更充分地利用時間完成工作，并且減少因時

間分配不當而產(chǎn)生的壓力。因此，保持良好的時間

管理對于工作的效率和質(zhì)量都非常重要。

我們需要制定一個嚴密的時間表，合理地安排

每一項工作的時間和優(yōu)先級。同時，可以將每項工

作分成步驟，把每一步都制定好時間及目標，對整

個工作的完成進行規(guī)劃。其次，需要遵循“重要性

優(yōu)先原則”，把重要的事情放在每天日程的優(yōu)先級

較高的位置上，提高工作的效率和質(zhì)量。最后，在職場中，良好的溝通和協(xié)作能力可以幫助我們更好地與同事和客戶進行合作，提高工作效率并獲得更多機會。因此，保持良好的溝通和協(xié)作能力也是一個非常重要的好習慣。我們 應(yīng)該 具備良好的溝通技巧，能夠準確地傳達信息并且正確地理解他 人 的 意 思 。 其次，要保持積極、友好的態(tài)度，盡量避免與他人發(fā)生沖突。不僅如此，還需要懂得如何與他人進行協(xié)作，克服困難，一起完成任務(wù)。養(yǎng)成良好的工作習慣不僅可以提高我們的工作效率，還可以讓我們在職場中更加成功。通過不斷地學習和改進，我們可以逐步培養(yǎng)良好的工作習慣，從而走向職業(yè)生涯的巔峰。計算機視覺在自動化中的應(yīng)用文/機器人事業(yè)部 孫鵬飛

近年來，隨著計算機視覺技術(shù)的迅速發(fā)展，各

種圖像處理和機器學習算法的不斷完善，視覺在自

動化領(lǐng)域的應(yīng)用越來越廣泛。視覺自動化技術(shù)背后

的核心原理是模擬人類視覺感知的能力，通過捕捉

和分析圖像信息，實現(xiàn)對目標物體的識別、追蹤和

定位等功能。本文將對視覺在自動化中的各種應(yīng)用

進行詳細介紹，以期給讀者提供一個全面的視角。

視覺自動化技術(shù)的基本原理

視覺自動化技術(shù)的基本原理可以概括為以下幾

個步驟：

圖像采集：通過攝像頭等設(shè)備捕捉目標物體的圖像信息。

圖像預(yù)處理：對采集到的圖像進行噪聲去除、亮度調(diào)整等操作，以便后續(xù)分析。特征提?。和ㄟ^邊緣檢測、顏色分析等方法提取圖像中的關(guān)鍵特征。目標識別：利用分類器或者機器學習算法對提取到的特征進行分析，實現(xiàn)目標物體的識別。

誠信/協(xié)作/高效/創(chuàng)新17信息處理：將識別結(jié)果輸出到其他自動化設(shè)備

或系統(tǒng)，以便實現(xiàn)自動控制。

視覺在自動化中的應(yīng)用

工業(yè)制造

視覺自動化技術(shù)

在工業(yè)制造領(lǐng)域具有

廣泛的應(yīng)用。例如，

在電子組件生產(chǎn)線

上，自動化視覺系統(tǒng)

可以用于檢測印刷電

路板（PCB）上的焊

點和絲路，以確保它

們的質(zhì)量和完整性。

此外，視覺自動化還

可用于自動化組裝、精確測量和表面缺陷檢測等多

個環(huán)節(jié)。

自動駕駛

自動駕駛是視覺自動化技術(shù)的另一個重要應(yīng)用

領(lǐng)域。通過車載攝像頭捕捉道路環(huán)境信息，自動駕

駛系統(tǒng)可以識別行人、其他車輛、交通標志等目

標，并實時輸出速度、方向等控制信號，使汽車能

夠在沒有人工干預(yù)的情況下自動行駛。

機器人技術(shù)

機器人技術(shù)的發(fā)展離不開視覺自動化技術(shù)的支

持。例如，服務(wù)機器人通過攝像頭獲取環(huán)境信息，

可以實現(xiàn)自主導(dǎo)航、避障、目標識別等功能。工業(yè)

機器人則可以利用視覺技術(shù)實現(xiàn)精確抓取、定位和

裝配等操作。

農(nóng)業(yè)自動化

在農(nóng)業(yè)領(lǐng)域，視覺自動化技術(shù)也發(fā)揮著重要作

用。例如，農(nóng)業(yè)無人機可以利用視覺技術(shù)對農(nóng)作物

進行病蟲害檢測、生長狀況監(jiān)測等，從而為決策者

提供科學依據(jù)。此外，自動化采摘機械也可以利用

視覺技術(shù)實現(xiàn)對果實成熟程度的識別，提高采摘效

率和質(zhì)量。

醫(yī)學影像

醫(yī)學影像領(lǐng)域是視覺自動化技術(shù)的另一個重要

應(yīng)用場景。通過對醫(yī)學圖像進行分析，計算機視覺

技術(shù)可以輔助醫(yī)生診斷疾病、評估治療效果和預(yù)測病情發(fā)展趨勢。例如，在腫瘤診斷中，視覺自動化技術(shù)可以對磁共振成像（MRI）和計算機斷層掃描（CT）圖像進行分析，實現(xiàn)對腫瘤的自動檢測、分割和定量評估。

安防監(jiān)控

視覺自動化技術(shù)在安防監(jiān)控領(lǐng)域也有廣泛應(yīng)用。通過對攝像頭采集的圖像進行實時分析，視覺自動化系統(tǒng)可以實現(xiàn)人臉識別、車牌識別、異常行為檢測等功能，提高安防監(jiān)控的智能化水平。無人零售

在無人零售領(lǐng)域，視覺自動化技術(shù)為實現(xiàn)智能化購物提供了技術(shù)支持。例如，通過對攝像頭采集的圖像進行分析，自助結(jié)賬系統(tǒng)可以自動識別商品條形碼，實現(xiàn)快速結(jié)賬。此外，視覺自動化技術(shù)還可以應(yīng)用于商品庫存管理、顧客行為分析等環(huán)節(jié)，為零售商提供寶貴的數(shù)據(jù)支持。未來發(fā)展趨勢

隨著計算機視覺技術(shù)的不斷進步和大數(shù)據(jù)、云計算、物聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)的融合，視覺自動化技術(shù)的應(yīng)用將更加廣泛和深入。以下是未來視覺自動化發(fā)展的幾個趨勢：

更高的識別精度和實時性：隨著算法和硬件性能的提高，視覺自動化技術(shù)在目標識別、定位和追蹤等方面的精度和實時性將得到進一步提升。更強的智能化和自適應(yīng)能力：通過深度學習等先進技術(shù)，視覺自動化系統(tǒng)將具備更強的智能化和自適應(yīng)能力，能夠自主學習和優(yōu)化，有效應(yīng)對復(fù)雜和多變的應(yīng)用場景。更廣泛的跨領(lǐng)域融合：視覺自動化技術(shù)將與其他自動化技術(shù)（如語音識別、無人駕駛等）進一步融合，實現(xiàn)多模態(tài)信息處理和決策，提高系統(tǒng)的整體性能和應(yīng)用效果。更大規(guī)模的應(yīng)用和產(chǎn)業(yè)化：隨著視覺自動化技術(shù)的成熟和降低成本，其在各個領(lǐng)域的應(yīng)用將進一步擴大，形成更大規(guī)模的產(chǎn)業(yè)鏈和市場。

誠信/協(xié)作/高效/創(chuàng)新18

養(yǎng)成良好的工作習慣及職業(yè)素養(yǎng)文/工程中心 劉金瑋

一個優(yōu)秀的企業(yè)，體現(xiàn)好的精神面貌是從員工

的言行、舉止、衣著上來判斷的。員工是企業(yè)的主

人翁，員工是企業(yè)的靈魂，員工行為規(guī)范的好壞以

及是否具備良好的工作習慣，直接體現(xiàn)著一個企業(yè)

的面貌。

愛崗敬業(yè)，就是把企業(yè)的榮辱，看成自己的榮

辱。企業(yè)的興衰，關(guān)乎著我們每位員工的命運。我

們只要認真的“遵守職業(yè)道德，歷行愛崗敬業(yè)”，

我們的企業(yè)就會有立足之地，就會有美好的發(fā)展前

途。

員工的形象，來自兩個方面。外表當然來自員

工的儀容儀態(tài)。它就要求我們員工著裝統(tǒng)一、整

潔、得體;儀容自然、大方、端莊;舉止文雅、禮

貌、精神。內(nèi)在就是來自員工的自我素質(zhì)和良好的

工作習慣。自我素質(zhì)就是從員工不斷學習業(yè)務(wù)知

識，來實現(xiàn)我們公司的宗旨。追求銳意創(chuàng)新，實現(xiàn)

卓越高效；順應(yīng)場所需要，適時轉(zhuǎn)換角色。員工的

內(nèi)在素質(zhì)還表現(xiàn)

在是否有文明行

為。這雖然是社

會普遍存在的一

種道德觀念，在

企業(yè)里也是不得

不談的。一句

“你好”能表現(xiàn)

出你對別人的友

好和關(guān)愛一句

“對不起”能體

現(xiàn)出你的寬宏博大的心胸。也許它就是“增強文明意識，提升行為素養(yǎng)”的最為普通的一種方式！企業(yè)的戰(zhàn)斗力，就是我們員工加強團結(jié)協(xié)作，保持謙虛謹慎。發(fā)揚我們完美的團隊精神，維護公司形象。讓我們的事業(yè)在這塊黃土地上更加輝煌、更加壯大！

工作好習慣文/技術(shù)中心 菅銳

作為職場人士，

我們每天要花費大量

的時間在工作上，因

此養(yǎng)成良好的工作習

慣對于提高工作效率

和職業(yè)發(fā)展都至關(guān)重

要。以下是一些應(yīng)該

培養(yǎng)的良好習慣，這

些習慣可以幫助你成

為優(yōu)秀員工。

首先，制定計劃和目標。一個好的計劃和目標可以幫助你更有效地安排時間，提高工作效率，確保工作的高質(zhì)量完成。在制定計劃時，要注意將任務(wù)分解成小的里程碑，并設(shè)定明確的時間節(jié)點，這樣可以讓你更好地掌握工作進度，避免拖延。其次，保持高度注意力和專注力。在工作時，要盡量避免被干擾或分心，專注于完成當前任務(wù)。可以通過一些方法來提高專注力，如關(guān)閉電子郵

誠信/協(xié)作/高效/創(chuàng)新19件、通知和其他社交媒體工具，專注于一項任務(wù)并

完成后，再開始下一項任務(wù)。

第三，主動溝通和反饋。在工作中，要與同事

和上級保持積極的溝通，及時提供反饋。溝通可以

避免誤解和延誤工作，反饋可以促進團隊合作和提

高工作效率。反饋還表明你對工作的承諾和關(guān)注，

有助于建立良好的職業(yè)形象。

第四，持續(xù)學習和提高自己。在不斷變化的工

作環(huán)境中，持續(xù)學習可以提高你的技能和知識水

平，幫助你更好地適應(yīng)新的挑戰(zhàn)?？梢酝ㄟ^參加培訓、閱讀相關(guān)書籍、觀看在線課程等方式來學習新知識和技能。

第五，注重細節(jié)和質(zhì)量。細節(jié)決定成敗，要注重工作中的細節(jié)，確保工作的高質(zhì)量完成?？梢酝ㄟ^檢查工作、多次審查、遵循質(zhì)量控制標準等方式來提高工作質(zhì)量。

最后，遵守規(guī)定和流程。遵守公司規(guī)定和流程可以確保工作的合規(guī)性和安全性。哪些習慣可以成為優(yōu)秀員工文/采供部 劉葉

感謝公司給我提供了一個和大家一起工作學習

的平臺，作為一名入職不久的新人，我就“如何做

一名優(yōu)秀員工”發(fā)表一下自己的看法。優(yōu)秀員工是

企業(yè)發(fā)展的墊腳石，是企業(yè)的正能量，成為一名優(yōu)

秀員工是企業(yè)對你自身價值的認可，是自我能力的

提升也是人生財富的積累，能力與態(tài)度是成為優(yōu)秀

員工的決定因素。能力是一塊敲門磚，所謂“在其

位謀其職”，只有具備豐富的知識和扎實的專業(yè)技

能，才能勝任自己的職位完成好分內(nèi)工作。優(yōu)秀員

工對于工作要求絕不是一成不變的完成本職工作，

而是不斷賦予崗位全新的生命，發(fā)揮創(chuàng)新能力不斷

挖掘和探索工作的新方法、新途徑為企業(yè)出謀劃

策。學習是創(chuàng)新的源動力。因此一個優(yōu)秀員工也是

一個會學習愛學習的員工。要利用業(yè)余時間多讀一

些開闊心智、增長知識的書籍，用別人的智慧來填

補自己的大腦。從而使自己在事業(yè)上能夠走的更

高、更遠。

“世上沒有鄙微的工作，只有鄙微的態(tài)度”，

態(tài)度決定個人成敗。一名優(yōu)秀的員工，熱愛自己的

工作，隨時隨地都精神飽滿、熱情百倍。不要僅僅

為了薪水而工作，還應(yīng)該為夢想而工作，為自己的前途而工作，把

工作當成一種使

命，一把通往成

功的鑰匙。要樂

于承擔責任，勇

于擔當，“不為

失敗找借口只為

成功找方法”。

優(yōu)秀員工除努力做好本職工作以外，還要經(jīng)常做一些份外的事，把超出自己范圍的工作和任務(wù)當做一次提升學習的機會，主動去做、盡力去做，而不是當成累贅一味抱怨。只有這樣才能時刻保持斗志，在工作中不斷得到充實、鍛煉，為自己的工作答卷加分增色。

優(yōu)秀員工把敬業(yè)當成一種習慣。敬業(yè)，就是要敬重自己的工作，就是要在任何環(huán)境下，不管你做什么工作，把品質(zhì)放在第一位，盡最大能力把工作做好。當敬業(yè)成為一種習慣時，就會發(fā)現(xiàn)成功之芽正在萌發(fā)。

誠信/協(xié)作/高效/創(chuàng)新20

要時刻牢記公司利益，一個人假如不把公司的

利益擺在首位，哪怕有再大的能耐，也不會是一名

優(yōu)秀員工。一個時刻只為自己著想的人，是難取得

大成就的，終會被企業(yè)拋棄。一名優(yōu)秀員工，在工

作中無論做什么事情，都要從公司的角度出發(fā)，盡

量避免浪費和失誤，心中要存主人翁意識，與公司

同生存共命運。要設(shè)定目標，積極主動工作。“企

業(yè)不缺少目標，而是缺少能夠達成目標的人”一個

人假如沒有目標，就沒有方向感。在工作上如果沒有計劃而只是按照上司的吩咐，被動的做事，就會成為工作的奴隸，禁錮思想、淹沒才華、阻礙發(fā)展。優(yōu)秀員工有高瞻遠矚的胸懷，會用長遠的眼光看待工作，主動出擊為自己制定周密而詳盡目標，工作永遠在自己的控制之中在積極主動的進取中擴大視野，在實踐中增長才干，使自己在事業(yè)上走的更高、更遠。習慣文/財務(wù)部 李田

不管是日常生

活、學習還是工作，

我們都應(yīng)該有良好的

習慣。生活當中，有

了良好的習慣，我們

才能夠使我們的生活

緊緊有條，生活得更

為幸福；學習和工作

當中有了良好的習

慣，我們才能夠更為

有效地學習和工作，

真正做到事半功倍。

那么，在工作中

我們應(yīng)該養(yǎng)成哪些良

好的習慣呢？有了哪

些習慣，我們才能夠成為領(lǐng)導(dǎo)心目中的優(yōu)秀員工

呢？

1.提前到達辦公室，根據(jù)工作的重要性和緊急

程度來安排工作。

2.打開工作中要用到的交流工具3.郵件的發(fā)送與回復(fù)要及時、準確。4.做事情要養(yǎng)成閉環(huán)的習慣，凡事都要有個交代和著落。

5.重要的事情，和客戶溝通時一定要發(fā)郵件，并抄送給領(lǐng)導(dǎo)。

6.重大的事情，一定要向領(lǐng)導(dǎo)匯報，不要私自做決定。跟領(lǐng)導(dǎo)匯報時，要逐級上報，不要越級。7.對于非常重要的事情，要全程跟蹤，并定期詢問完成情況。

8.存放好公司的涉密資料，防止通過任何方式泄密。

9.下班后，對一天的工作進行梳理。遇到事情以后，平靜地接受它，理性思考解決問題的方案，最后執(zhí)行方案，解決問題。如果我們還做不到的話，那么說明我需要在漫漫的人生路上繼續(xù)修行。我們終究要變得刀槍不入，百毒不侵，才能更好的工作和生活。

誠信/協(xié)作/高效/創(chuàng)新21工作中的習慣文/辦公室 崔佳佳

團隊協(xié)作的好習慣

1、做表格時，加上序號（比如一列序號），

他人能馬上看到對應(yīng)字段的數(shù)量。

2、做匯報時，多準備一個 Plan B ，他人不

用做解答題，而是做選擇題。

3、知道他人要過來拜訪時，回復(fù)一個當?shù)氐?/p>

天氣，和推薦的穿搭。雖然有天氣預(yù)報，但永遠比

不上當?shù)厝苏鎸嵉慕ㄗh。

4、在和他人溝通時，少說“你”，多說“我

們”，距離馬上就拉進了。

5、在寫通知時，日期后面跟上一個“星期

X”，因為我們對周更有感覺。

6、去接他人時，車上多準備一瓶水，到達后

給到對方，很體貼。如果對方是男性，準備一個打

火機，你懂的。

7、給 PPT 配圖時，能用高清的就不要隨便找

一個畫質(zhì)惡劣的，馬賽克的感覺真的好差。

執(zhí)行任務(wù)的好習慣

1、每天自己寫一個總結(jié)，可以簡單到只有做

了什么。

好處是，一周過去了，一個月過去了，知道自

己有沒有庸庸碌碌，或者自我感動。

2、需要請示領(lǐng)導(dǎo)的，一定要請示。不要想著

他應(yīng)該知道，大概率他應(yīng)該不知道。

3、接到任務(wù)后，建議加上你會什么時候完

成。比如：好的，下午三點前給您。

4、在公司的時候多微笑，愁眉苦臉的人大家

都不想靠近。

5、給 Word 加頁碼時，最好采用 X/X 格式，

方便對方判斷閱讀時長。

6、周末如果想快速進入工作狀態(tài)，可以考慮

穿上正式的衣服，它會提醒你換一個心態(tài)。

7、一個很累的工作結(jié)束后，不要因為累而懈

怠，趕緊復(fù)盤，否則會忘記。

8、不要相信什么同時做幾件事，

人的注意力有限，

一段時間就做好一

件事。

9、把相似的工作放在一起，效率

更高。比如碎片化

的工作集中處理：

回復(fù)郵件、打印材

料、整理桌面。

溝通交流的好

習慣

1、資料要做好備份。如果不涉密，可以考慮放云盤；如果涉密，就發(fā)一份到自己的公司郵箱。他人有需要時，可以馬上發(fā)給對方。

2、要指出他人問題時，不要一開始就說“你做錯了”，對方會有反抗情緒。先說事實，再說觀點，有理有據(jù)，才能讓人信服。3、加對方好友時，記得說明自己是誰（XX公司 XX 部門 XXX），或者與他人的聯(lián)系（XX介紹）。

4、不要說“在嗎”，直奔主題說明來意。對方愿意幫忙自然會回復(fù)，不愿意幫忙則會假裝沒看見。

5、當工作面臨困境時，問問同行，見見前輩。大多數(shù)問題他人都經(jīng)歷過。然后結(jié)合工作需求進行模仿、實踐，最后形成體系。8、不要心存僥幸，僥幸總會變成不幸，做就要做好。

9、和他人長時間溝通時，如果中途對方話題走偏了，可以考慮先總結(jié)對方之前的觀點，讓他感覺受到了尊重，然后再引入正軌。

誠信/協(xié)作/高效/創(chuàng)新22

企業(yè)風采

員工生日會留念

誠信/協(xié)作/高效/創(chuàng)新23走近機器人

挖掘工業(yè)機器人產(chǎn)業(yè)潛力在 20 世紀 50 年代末，歐美和日本等國的制造業(yè)就開始使用工業(yè)機器人。進入新世紀，工業(yè)機器人越來越多地融入信息化和人工智能因素，成為高技術(shù)工業(yè)生產(chǎn)“明星”。總之，工業(yè)機器人伴隨著現(xiàn)代工業(yè)的發(fā)展而誕生和成長。在先進工業(yè)化國家，大都會有工業(yè)機器人的更大舞臺。而作為發(fā)展中國家，我國的工業(yè)機器人起步較晚，上世紀 80 年代開始探索，到 21 世紀在少數(shù)領(lǐng)域有一定規(guī)模的商業(yè)性運用，開始進入競爭性市場。

后來者居上，一旦發(fā)力，

就會有不同凡響的表現(xiàn)，而非

亦步亦趨。我國工業(yè)機器人發(fā)

展，從誕生時就有了向新型工

業(yè)化提升的技術(shù)創(chuàng)新取向。我

國龐大和完整的工業(yè)經(jīng)濟體

系，使工業(yè)機器人如同是撒在

肥沃大地上的樹種：萌芽、成

長、壯大、成林。作為“世界

工廠”，我國工業(yè)機器人的運

用場景和市場規(guī)模，以及工業(yè)機器人制造能力培育，都有巨大的潛力，即受需求和供給雙向推動。由于機器人在我國的萌發(fā)或引入一開始就受新型工業(yè)化的召喚，具有新型工業(yè)化的時代印記，所以凡提及和關(guān)注工業(yè)機器人者，都是在為新型工業(yè)化而思而行，為新型工業(yè)化的技術(shù)創(chuàng)新探尋可行路徑和創(chuàng)新方式。就其根本性質(zhì)而言，工業(yè)機器人的誕生和前期使用，主要是為了替代和增強“人手”功能。機器人比自然人更有力，更耐勞，只要給它以指令和規(guī)定程序，工業(yè)機器人便可以成為精準、穩(wěn)定、不知疲倦的執(zhí)行者并自動化運行。這體現(xiàn)了工業(yè)技術(shù)性質(zhì)的基本取向。

進入新型工業(yè)化階段，工業(yè)機器人的技術(shù)取向越來越傾向于替代和延伸“人腦”功能，并探索生成式人工智能的植入，產(chǎn)生更高人工智能水平的工業(yè)機器人。這是新時代工業(yè)機器人技術(shù)核心內(nèi)涵的演化方向，體現(xiàn)出新型工業(yè)化和未來工業(yè)的趨勢要求。

從運勢看，如今工業(yè)機器人世界市場漸成規(guī)模。有調(diào)研機構(gòu)預(yù)估，2022 年至2031 年，全球工業(yè)機器人市場規(guī)模年均復(fù)合增長率可望達到 27%。目前，我國是全球第一大工業(yè)機器人市場。國際機器人聯(lián)合會（IFR）數(shù)據(jù)顯示，2021 年我國市場工業(yè)機器人新增裝機量達 26.82 萬臺，占同期全球市場比重約51.9%。

誠信/協(xié)作/高效/創(chuàng)新24

數(shù)據(jù)顯示，2015 年至 2022 年，我國工業(yè)機器人國產(chǎn)化率由 17.5%提升至35.5%，也就是說，國產(chǎn)工業(yè)機器人占比仍然不足四成；外資品牌工業(yè)機器人份額占六成以上。而且國產(chǎn)品牌是以小型工業(yè)機器人為主，對于技術(shù)和品質(zhì)要求更高的大型工業(yè)機器人，外資品牌的優(yōu)勢地位依然存在。即使是小型工業(yè)機器人，國產(chǎn)設(shè)備的性能、精度、耐用性等技術(shù)水平，與外資品牌尚且存在一定差距。在大多數(shù)制造業(yè)部門，工業(yè)機器人滲透率還比較低，國產(chǎn)品牌工業(yè)機器人有許多方面的滲透機會。特別是在一些新興領(lǐng)域，可以成為國產(chǎn)工業(yè)機器人的突擊點。例如，在工業(yè)機器人分支的協(xié)作機器人領(lǐng)域發(fā)力。與傳統(tǒng)工業(yè)機器人相比，協(xié)作機器人具有安全、易用、靈活等特征。特別是在柔性操作要求較高的領(lǐng)域，由于仍較依賴人力，就為協(xié)作機器人的滲透提供了更多機會。

工業(yè)機器人向工業(yè)領(lǐng)域的廣泛滲透，可以帶動供應(yīng)鏈的延伸，提升供應(yīng)鏈素質(zhì)。即使是外資工業(yè)機器人品牌進入我國設(shè)廠，也會帶動國外供應(yīng)鏈體系與我國市場連接，中外品牌合力將帶動國內(nèi)零部件廠商的開拓布局。目前，除了操作系統(tǒng)、專用芯片外，協(xié)作機器人的其他核心零部件幾乎全部可以國產(chǎn)化。而本土供應(yīng)鏈的成長又會反哺國產(chǎn)工業(yè)機器人的整體競爭力，成為新型工業(yè)化有力的賦能力量，使新型工業(yè)化“風景這邊獨好”。行業(yè)動態(tài)

淺談智能稱重解決方案智能稱重解決方案，是指通過傳感器、計量控制器、計算機軟件及互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)等多種技術(shù)手段與設(shè)備相結(jié)合的系統(tǒng)化測量管理方案，實現(xiàn)對物料在生產(chǎn)操作過程中快速、高精度的稱重、計量和數(shù)據(jù)處理的自動化過程。其主要特征是集成化、數(shù)字化、遠程化和可視化等。

智能稱重解決方案具有如下優(yōu)點：

自動化和高效性：智能稱重解決方案依托計量傳感器、計算機軟件和物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)等技術(shù)手段，可自動識別和測量物料，提高工作效率和精度，并減少人力和時間成本。

高精確度：智能稱重解決方案采用高精度的計量傳感器和先進的數(shù)據(jù)分析算法，能以極高的精度記錄物料的質(zhì)量流向及流量，并保證數(shù)據(jù)準確無誤。

誠信/協(xié)作/高效/創(chuàng)新25數(shù)據(jù)可視化：智能稱重解決方案可以將測量出來的數(shù)據(jù)通過軟件系統(tǒng)進行分析及展示,并集中的顯示設(shè)備或移動平臺上，用戶可隨時了解到裝置規(guī)模內(nèi)各個環(huán)節(jié)的運行狀況。

遠程監(jiān)控：智能稱重解決方案標準化數(shù)據(jù)接口，允許用戶對稱重設(shè)備進行實時監(jiān)控，包括生產(chǎn)過程中的數(shù)據(jù)采集及分析等，并可以根據(jù)需要進行遠程控制操作。

智能稱重解決方案廣泛應(yīng)用于化纖、化工、食品、藥品、煤炭、水泥、礦山等行業(yè)，在實現(xiàn)自動計量管理和提高企業(yè)效益等方面發(fā)揮著重要作用。回音壁

質(zhì)量反饋

反饋部門 工程中心

問題描述

工程中心質(zhì)檢員在車間檢秤過程中發(fā)現(xiàn)“一臺4.2*0.8s 動態(tài)汽車衡，秤芯與秤框表面高度差達 5mm，不符合標準要求（標準為：2mm）”。建議類別

?產(chǎn)品方面 □技術(shù)方面 □工程方面□行政管理方面 □個人發(fā)展發(fā)面 □其他方面原因分析

a)生產(chǎn)中心在組焊過程中，未對秤框與秤芯表面的高度差進行檢驗，導(dǎo)致不合格未能及時發(fā)現(xiàn)。

b)生產(chǎn)中心在焊接過程中，未針對秤臺及秤框的焊接變形制定有效措施，導(dǎo)致不合格發(fā)生。

糾正措施

a）生產(chǎn)中心負責人及鉚焊崗位負責人應(yīng)按照《不合格品控制程序》要求，認真分析不合格產(chǎn)生的原因并制定整改方案（于6 月15 日完成）；b）在對整改方案的有效性進行驗證后，生產(chǎn)中心應(yīng)進行流程修改及固化，確保同類問題不會再次發(fā)生。

處理進度 已解決。

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征稿啟事

《萬立人》內(nèi)刊征稿啟事各位同事，大家好！《萬立人》現(xiàn)面向全體萬立人征稿啦！

一、欄目設(shè)置有：

特別報道、公司動態(tài)、技術(shù)碰撞、員工隨筆、員工風采、企業(yè)風采、部門風采、生活百科等欄目。

二、稿件要求：

1、征稿內(nèi)容分為文字類與員工攝影作品，文章體裁不限，字數(shù)不限；

2、以企業(yè)精神“誠信、協(xié)作、高效、創(chuàng)新”為指導(dǎo)，結(jié)合部門性質(zhì)，分享工作經(jīng)驗、心得、技巧等，也可結(jié)合生活中的所見所聞、所思所想豐富稿件內(nèi)容。

三、投稿方式：

通過郵件發(fā)送：564596301@qq.com 或直接遞交作品至辦公室。

希望大家積極參與，分享你的喜怒與哀樂，感受你的奮斗與青春，展現(xiàn)你鮮為人知的才華與能力！

《萬立人》編輯部2023 年 7 月 12 日

萬立科技市場營銷團隊