2024年第11期

總第54期

隨著12?的到來，我們迎來了全?沖刺、決勝收官的關(guān)

鍵時刻。這?年，我們經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)，也收獲了許多成

果，地達(dá)西尼順利納?新版醫(yī)保?錄、多個產(chǎn)品獲批上市、

零缺陷通過FDA檢查……現(xiàn)在，是時候全?以赴，打好年底

收官戰(zhàn)，確保全年?標(biāo)的順利達(dá)成。公司全員以飽滿的熱情

和堅(jiān)定的決?，奮戰(zhàn)四季度，吹響決戰(zhàn)“全年紅”的沖鋒號

?，全?跑出決戰(zhàn)“加速度”

，拼出決戰(zhàn)“貢獻(xiàn)度”

。

2024年即將畫上句號，讓我們繼續(xù)保持?昂的?志和堅(jiān)

定的信?，全?以赴完成各項(xiàng)任務(wù)，爭取在年終交出?份滿

意的答卷。相信在全體京新?的共同努?下，我們?定能夠

圓滿完成年度?標(biāo)，實(shí)現(xiàn)新的跨越和發(fā)展！

卷 ? 語

沖刺與決勝

新聞動態(tài)

地達(dá)西尼膠囊納?2024年國家醫(yī)保?錄

京新藥業(yè)上榜2024中國醫(yī)藥創(chuàng)新企業(yè)100強(qiáng)

零售戰(zhàn)略客?2024年合作發(fā)展論壇成功舉辦

巨烽亮相CCR2024閃耀的醫(yī)療影像技術(shù)先鋒

新聞資訊

本?熱點(diǎn)

賡續(xù)紅?基因，弘揚(yáng)?命精神

“?”份溫暖，愛?傳遞

京新藥業(yè)舉辦第???屆?化體育運(yùn)動會

精彩集錦

短訊速覽

感恩企劃

質(zhì)量感悟

?錄

.No.

2024第11期/總第54期

主辦單位

浙江京新藥業(yè)股份有限公司

Jingxinmagazine

京新雜志

總編 王能能

副總編 呂少英 張 波

主編 魏丁玲

副主編 張 崟

編委 ?奕琛 張曉英

肖婷婷 周莎莎

王?潔 劉素盼

?耀鋒 俞錦錦

陳 英 周 麗

倪佳琳 周 玨

陸 寧 俞卓楠

王居安 魏曉燕

羅輝燕 ?繼敏

? 晶 張凱橋

羅翠琴 崔?；?/p>

地址 新昌?道東路800號

郵編 312500

聯(lián)系電話 0575-86096890

感恩有你

感恩之?：?活的饋贈

從?常?事中發(fā)現(xiàn)美好

這句話，我想說很久了

?苑天地

??

影像

?海間邂逅?然奇景

超實(shí)?！如何應(yīng)對冬季?壓波動！

不要在亂吃他汀了，這些你?定要知道！

健康科普

觀點(diǎn)

企業(yè)?化

三項(xiàng)組織能?：京新藥業(yè)的三把?鑰匙

結(jié)構(gòu)化表達(dá)：思維重塑與溝通升維

?我審視：追求成?之路

榜樣

穿?作服的新?：以敬業(yè)之?，筑夢京新

打好年底收官戰(zhàn)，決勝全年?標(biāo)

. .

浙江省委第?巡視組蒞臨京新參觀交

流。

?東省中?市沙溪鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)

?劉威良等領(lǐng)導(dǎo)??蒞臨京新調(diào)研。

. .

新昌融媒體到我司進(jìn)?新昌企業(yè)家精

神專欄采訪。

. .

紹興市貿(mào)促會領(lǐng)導(dǎo)??赴京新調(diào)研考

察。

. .

浙江省?態(tài)環(huán)境廳會同紹興市?態(tài)環(huán)

境局、上虞區(qū)?態(tài)環(huán)境局赴紹興京新

檢查。

. .

內(nèi)蒙古巴彥淖爾市臨河區(qū)副區(qū)?斯慶

?娃蒞臨內(nèi)蒙古京新調(diào)研。

. .

京新?次接受EAC（東?共同體）聯(lián)

合審計(jì)。

. . -

京新藥業(yè)舉辦零售戰(zhàn)略客?2024年合

作發(fā)展論壇，特邀全國40余位優(yōu)秀零

售戰(zhàn)略客??進(jìn)京新，探討?業(yè)發(fā)展

新趨勢。

. .

內(nèi)蒙古京新參加2025屆內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)?

學(xué)校園雙選會。

. .

上饒京新組織開展全員消防應(yīng)知應(yīng)會

知識考試、消防知識競賽活動，提?

全員安全意識。

. . -

上虞區(qū)社?部領(lǐng)導(dǎo)??蒞臨紹興京新

交流兩新黨建、共富基?事宜。

. .

京諾寧?地達(dá)西尼膠囊通過國家醫(yī)保談

判，?次納?新版國家醫(yī)保?錄。

. .

本?熱點(diǎn) news information

新聞資訊 news information

京新藥業(yè)京諾寧?地達(dá)西尼膠囊

納?2024年國家醫(yī)保?錄

11?28?，國家醫(yī)保局公布

2024年 國家醫(yī)保藥品?錄調(diào)整

結(jié)果，京新藥業(yè)1類創(chuàng)新藥京諾

寧?地達(dá)西尼膠囊通過國家醫(yī)保

談判，?次納?新版國家醫(yī)保?

錄。

這是京新藥業(yè)發(fā)展歷程中的

?個重要?程碑，不僅標(biāo)志著公

司在創(chuàng)新藥市場準(zhǔn)???取得了

重?進(jìn)展，也為??失眠患者帶

來了福?，進(jìn)?步提升該藥物的

可及性和可負(fù)擔(dān)性。

京諾寧?地達(dá)西尼膠囊是?

種新型苯?氮?類鎮(zhèn)靜催眠劑，

適?于失眠患者的短期治療，于

2023年11?獲批。區(qū)別于其他

2024年 國家醫(yī)保藥品?錄

新增91種藥品，成功率和價(jià)格降

幅與往年基本相當(dāng)。本次調(diào)整

后 ， ? 錄 內(nèi) 藥 品 總 數(shù) 將 增 ?

3159種 ，疊加談判降價(jià)和醫(yī)保

報(bào)銷因素，預(yù)計(jì)2025年將為患

者減負(fù)超500億元。其中，京新

藥業(yè)歷經(jīng)14年研發(fā)的地達(dá)西尼膠

囊?次進(jìn)?國家醫(yī)保藥品?錄，

填補(bǔ)了國內(nèi)?達(dá)16年的失眠新藥

市場空?，為患者提供了全新的

治療選擇。

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的完全激動劑，地達(dá)西尼膠囊是

全球失眠領(lǐng)域唯?的 GABAA受

體選擇性部分激動劑。

地達(dá)西尼兼顧了失眠患者的

三???治療需求：

1.?睡起效快，即30分鐘內(nèi)

?睡；

2.維持合適的睡眠時間，即

維持7-8?時睡眠；

3.?間功能不影響，是理想

的鎮(zhèn)靜催眠藥。

現(xiàn)有藥物?法同時滿?這三

個??治療需求，地達(dá)西尼彌補(bǔ)

了現(xiàn)有失眠藥物的療效和安全性

短板，真正為??失眠患者帶來

福?。此次納?國家醫(yī)保?錄，

意味著更多的患者將能夠享受到

這?創(chuàng)新藥物帶來的益處。

近年來，國家?度重視醫(yī)藥

創(chuàng)新和醫(yī)療保障體系建設(shè)，出臺

了?系列政策措施?持創(chuàng)新藥物

據(jù)悉，新版醫(yī)保藥品?錄將

于2025年1?1?起正式實(shí)施。

京新藥業(yè)將通過多渠道推?和精

準(zhǔn)營銷，進(jìn)?步擴(kuò)?市場份額，

提升品牌影響?。

未來，京新藥業(yè)將?如既往

秉持“滿?臨床需求，創(chuàng)造市場

價(jià)值”的研發(fā)理念，潛?醫(yī)藥創(chuàng)

新，深耕健康事業(yè)，積極?持配

合國家醫(yī)藥政策，努?提升患者

?藥可及性和可負(fù)擔(dān)性，讓更多

國產(chǎn)新藥、好藥更好地造?；?/p>

者，助?健康中國。

的研發(fā)和市場準(zhǔn)?。京新藥業(yè)秉

承“精?守護(hù)健康”的使命，?

志不渝地推進(jìn)創(chuàng)新研發(fā)，在精神

神經(jīng)與?腦?管領(lǐng)域持續(xù)深耕，

潛?鉆研，不斷前?。?前，10

余個在研創(chuàng)新藥（械）項(xiàng)?有序

推進(jìn)中。

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京新藥業(yè)上榜2024中國醫(yī)藥創(chuàng)新企業(yè)100強(qiáng)

11?14?，第?六屆中國醫(yī)

藥企業(yè)家科學(xué)家投資家?會（簡

稱“2024啟 思會”） 在成都舉

?，會議發(fā)布了“2024中 國醫(yī)

藥創(chuàng)新企業(yè)100強(qiáng)”榜單，京新

藥業(yè)憑借科技創(chuàng)新實(shí)?榮登榜

單。

該榜單由E藥經(jīng)理?在科睿

唯安Derwent Innovation? 專

利數(shù)據(jù)及Cortellis?競爭情報(bào)和

臨床試驗(yàn)數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上，以企業(yè)為

主體，以硬數(shù)據(jù)為依托，通過創(chuàng)

新根基、創(chuàng)新過程、創(chuàng)新成果三

?維度，以授權(quán)專利數(shù)量、專利

京新藥業(yè)作為國家技術(shù)創(chuàng)新

?范企業(yè)，堅(jiān)持穩(wěn)健經(jīng)營、守正

創(chuàng)新，以科技創(chuàng)新促進(jìn)企業(yè)快速

發(fā)展。公司堅(jiān)持?研與引進(jìn)相結(jié)

合，不斷充實(shí)業(yè)務(wù)管線，借助地

達(dá)西尼建?起??的創(chuàng)新藥研發(fā)

能?，借助瑞舒伐他汀、左?拉

西坦等品種的研發(fā)不斷完善??

的仿制藥研發(fā)能?，逐步完善覆

蓋創(chuàng)新藥、仿制藥、原料藥和醫(yī)

施引總量、臨床試驗(yàn)數(shù)量和創(chuàng)新

藥獲批與上市的數(shù)量四個指標(biāo)為

評價(jià)依據(jù)，經(jīng)歷數(shù)據(jù)篩選、整合

分析后評選?成。

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療器械研發(fā)能?的綜合研發(fā)體

系。

創(chuàng)新是科學(xué)的根本，差異化

是商業(yè)的根本。未來，京新藥業(yè)

將在創(chuàng)新驅(qū)動下，秉持“滿?臨

床需求，創(chuàng)造市場價(jià)值”的研發(fā)

理念，聚焦精神神經(jīng)、?腦?管

領(lǐng)域，不斷攻堅(jiān)克難，?爭研制

出更多的優(yōu)秀產(chǎn)品，造福更多患

者。

在研發(fā)投???，公司每年

將銷售收?的10%以上投?研發(fā)

中，并保持增?態(tài)勢，2023年

超4億元，持續(xù)的科研投?使公

司科技創(chuàng)新碩果頗豐。1類創(chuàng)新

藥地達(dá)西尼膠囊于去年獲批上

市，JX11502MA膠 囊和康復(fù)新

腸 溶 膠 囊 II期 臨 床 進(jìn) ? 中 ，

JX2105膠囊臨床I期順利推進(jìn)，

其他在研項(xiàng)?10余 個有序推進(jìn)

中。

在隨后的主題分享環(huán)節(jié)，王

總以“醫(yī) 藥新周期?產(chǎn)業(yè)新起

點(diǎn)”為題，從?業(yè)端的?度，深

度解讀了當(dāng)前醫(yī)療?業(yè)政策的劇

烈變?以及新周期下企業(yè)的發(fā)展

思路。他指出，?對?前市場環(huán)

境的不確定性，企業(yè)應(yīng)當(dāng)“以進(jìn)

促穩(wěn)，先?后破”

，保持戰(zhàn)略定

?，洞察?業(yè)變化，建?頭部企

業(yè)的戰(zhàn)略思維。通過采取可落地

的?動?案，修煉內(nèi)功，做好內(nèi)

部產(chǎn)業(yè)鏈升級，實(shí)現(xiàn)研發(fā)、?

產(chǎn)、營銷的全?位布局與全鏈條

管理，打造企業(yè)核?競爭?，從

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京新藥業(yè)零售戰(zhàn)略客?

2024年合作發(fā)展論壇成功舉辦

11?22?，京新藥業(yè)零售戰(zhàn)

略客?2024年 合作發(fā)展論壇在

新昌總部成功舉辦。此次論壇以

“解 碼品類，共建品牌”為 主

題，誠邀全國優(yōu)秀零售戰(zhàn)略客?

?進(jìn)京新，?聚?堂，共同探討

?業(yè)發(fā)展新趨勢與新機(jī)遇。

會議伊始，京新藥業(yè)副總裁

王軍?致開幕辭，強(qiáng)調(diào)了京新藥

業(yè)對零售市場的?度重視，并對

與會客?的到來表?熱烈的歡迎

與衷?的感謝。

開幕致辭&醫(yī)藥新周期·產(chǎn)業(yè)

新起點(diǎn)

專題報(bào)告，對零售市場終端發(fā)展

特點(diǎn)以及慢病?藥市場進(jìn)?了多

維度解析，為醫(yī)藥?業(yè)在慢病領(lǐng)

域的研究和發(fā)展提供了重要參

考。

京新藥業(yè)藥品銷售公司零售

事業(yè)部總經(jīng)理張軒圍繞“解碼品

類，共建品牌”的主題，分享了

京新零售市場的未來規(guī)劃。張總

對市場產(chǎn)品品類矩陣做詳細(xì)介

紹，并指出未來京新院外將以專

業(yè)化、品牌化為路徑，逐步打造

京新的院外零售品牌，拓展安

神、胃腸、清熱解毒三?藥態(tài)

圈，為與零售戰(zhàn)略客?的多領(lǐng)

域、多產(chǎn)品合作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

在嘉賓互動的“暢話京新”

環(huán)節(jié)，客?代表們積極發(fā)?，分

享了各?在市場中的成功經(jīng)驗(yàn)和

?臨的挑戰(zhàn)，?家各抒??，現(xiàn)

場?氛熱烈，交流氛圍濃厚。

?內(nèi)?級研究員李運(yùn)英帶來

“慢病領(lǐng)域疾病調(diào)研深度解讀”

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?在未來的競爭中脫穎?出。

?內(nèi)研究院院?程謀以“零

售市場新?態(tài):環(huán)境變化下的趨

勢與應(yīng)對策略”為題，對當(dāng)前的

產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)形式、政策環(huán)境、社會

環(huán)境與科技環(huán)境進(jìn)?了深?剖

析。程院?指出，當(dāng)前零售終端

對藥品銷售的貢獻(xiàn)度持續(xù)提升，

但市場增速放緩，競爭加劇，零

售市場已經(jīng)進(jìn)?存量博弈時代。

?對零售新?態(tài)，程院?為與會

客?提出了寶貴建議：堅(jiān)定推動

合規(guī)運(yùn)營，回歸本質(zhì)初?，推進(jìn)

功能重構(gòu)、商品重構(gòu)、顧客運(yùn)營

重構(gòu)、數(shù)智化運(yùn)營管理重構(gòu)，逐

步實(shí)現(xiàn)從產(chǎn)業(yè)鏈整合到平臺型企

業(yè)再到?態(tài)融合的跨越，勇?潮

頭。

零售市場新?態(tài):環(huán)境變化

下的趨勢與應(yīng)對策略

慢病?藥市場現(xiàn)狀洞察與發(fā)

展機(jī)遇剖析

“解碼品類,共建品牌”京

新藥業(yè)零售市場未來規(guī)劃

嘉賓互動:暢話京新

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在戰(zhàn)略簽約儀式環(huán)節(jié)，京新

藥業(yè)與?百姓?藥房、全億健

康、海寧?百姓、江蘇百佳惠、

徐州恩華、嘉興?百姓分別簽署

了戰(zhàn)略合作協(xié)議，為各??期戰(zhàn)

略合作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

此次戰(zhàn)略客?合作發(fā)展論

壇是京新藥業(yè)與零售戰(zhàn)略客?關(guān)

于零售商業(yè)模式的?次重要思想

碰撞，體現(xiàn)了公司持續(xù)推動零售

市場發(fā)展、構(gòu)建京新品牌的堅(jiān)定

決?。?向未來，京新藥業(yè)將進(jìn)

?步深化與戰(zhàn)略客?的合作，不

斷擴(kuò)展銷售渠道，提升品牌影響

?，共同開創(chuàng)零售市場的新篇

章。

戰(zhàn)略簽約儀式

會，其中多平臺影像觸摸交互系

統(tǒng)?疑是備受矚?的明星?案。

系統(tǒng)?持內(nèi)?影像?損全觸摸交

互，外?云影像?鍵掃碼投屏?xí)?/p>

診等應(yīng)?場景，集綜合會診顯?

中?、8MP觸 摸醫(yī)?顯?器、

臨床辦公云影像專顯系統(tǒng)及相關(guān)

配套設(shè)備于?體的系統(tǒng)解決?

案。在醫(yī)療顯?領(lǐng)域獨(dú)樹?幟，

成為巨烽在此次展會中的?張亮

麗名?。

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巨烽亮相CCR2024閃耀的醫(yī)療影像技術(shù)先鋒

11?14?，上海這座東?明

珠迎來了醫(yī)學(xué)界的盛事—中華醫(yī)

學(xué)會第31次放射學(xué)學(xué)術(shù)?會。此

次盛會匯聚了國內(nèi)外眾多專家學(xué)

者，共襄學(xué)術(shù)盛宴，旨在推動放

射學(xué)領(lǐng)域的創(chuàng)新發(fā)展，展現(xiàn)我國

在這?領(lǐng)域的卓越成就。在這場

知識與技術(shù)的盛宴中，深圳市巨

烽顯?科技有限公司以其先進(jìn)的

醫(yī)療顯?解決?案，成為了本屆

?會的??亮點(diǎn)。

為迎接此次盛會，巨烽精?

籌備，攜多款重磅產(chǎn)品亮相展

此外，巨烽還帶來了多款其

他放射產(chǎn)品，產(chǎn)品各具特?，能

?/深圳巨烽崔?；?/p>

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夠滿?不同醫(yī)療機(jī)構(gòu)和臨床醫(yī)?

的多樣化需求。

烽的核磁線圈以其出?的性能和

穩(wěn)定的質(zhì)量，贏得了眾多醫(yī)療機(jī)

巨烽的參展陣容遠(yuǎn)不?于 構(gòu)和臨床醫(yī)?的認(rèn)可和信賴。

此。周邊設(shè)備作為巨烽產(chǎn)品板塊

中的重要?環(huán)，此次攜帶了核磁

線圈這?關(guān)鍵產(chǎn)品參會。核磁線

圈在醫(yī)學(xué)影像設(shè)備中扮演著?關(guān)

重要的??，它是核磁共振成像

（MRI）技術(shù)的核?部件之?，

能夠接收和放?核磁共振信號，

從??成?質(zhì)量的醫(yī)學(xué)影像。巨

未來，巨烽將繼續(xù)致?于醫(yī)

療顯?領(lǐng)域的研發(fā)和創(chuàng)新，為醫(yī)

療機(jī)構(gòu)提供更加?效、便捷、安

全的顯?解決?案，共同推動放

射學(xué)事業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。我們相

信，在科技的不斷進(jìn)步和創(chuàng)新精

神的引領(lǐng)下，放射學(xué)必將迎來更

加輝煌的明天。

館同時也是新昌縣??政府成?

舊址?；?會師是浙東?命?量

的?次?檢閱，更是奪取浙東?

命?爭最后勝利的?次總動員，

所以新昌縣回?村亦稱為“浙東

西柏坡”

，在浙東?命?爭歷史

上具有重要的戰(zhàn)略意義。京新全

體黨員通過參觀學(xué)習(xí)館內(nèi)豐富的

史料、觀看回?會師紀(jì)錄?，回

顧光輝歲?，致敬?命先輩。在

公司黨委書記王能能同志的帶領(lǐng)

下，全體黨員同志重溫?黨誓

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賡續(xù)紅?基因，弘揚(yáng)?命精神

——2024年京新藥業(yè)黨員學(xué)習(xí)活動

為牢記初?，踐?使命，進(jìn)

?步激發(fā)公司全體黨員的?作積

極性和主動性，11?30?，公司

黨委組織開展2024年度黨員學(xué)

習(xí)活動。本次活動圍繞“賡續(xù)紅

?基因，弘揚(yáng)?命精神”的 主

題，赴回?鎮(zhèn)會師紀(jì)念館致敬光

輝歷史，到?九峰?腳下體驗(yàn)拓

展活動展現(xiàn)團(tuán)隊(duì)拼搏精神。

迎著暖冬的朝陽，全體黨員

來到新昌縣回?鎮(zhèn)回?村，參觀

回?會師紀(jì)念館。回?會師紀(jì)念

?/新昌基地 陸寧

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詞，重憶?黨初?，堅(jiān)定理想信

念。

重考驗(yàn)，更是對團(tuán)隊(duì)精神、合作

共贏的有?詮釋。

下午，全體黨員前往?九峰

腳下的狐巴巴探索基地參加團(tuán)隊(duì)

拓展訓(xùn)練。從出征誓師、建隊(duì)熱

?的?采展?，到湘江取?、合

?擊?等項(xiàng)?的通?合作，再到

翻?越嶺、協(xié)作闖關(guān)的堅(jiān)韌拼

搏，每?個項(xiàng)?不僅僅是對黨員

同志們?體素質(zhì)、?理素質(zhì)的雙

相信京新的全體黨員同志們

會時刻牢記初?，將中國共產(chǎn)黨

的?命精神體現(xiàn)到?作中，在各

?崗位上積極發(fā)揮黨員模范帶頭

作?，務(wù)實(shí)拼搏、銳意進(jìn)取，為

京新的發(fā)展貢獻(xiàn)強(qiáng)有?的紅??

量！

眾?之?，送給孩?們?個溫暖

的冬天。俄扎校?收到我們的?

物后表達(dá)了誠摯的感謝，并給我

們發(fā)來了孩?們收到?物時開?

的照?。每?件?物都承載著?

份愛?，每?份愛?都能點(diǎn)亮?

個孩?的世界。在這個寒冷的冬

天，我們?實(shí)際?動傳遞溫暖，

讓更多的孩?們感受到社會的關(guān)

愛，孩?們也讓我們感受到了愛

?傳遞的?量。

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“?”份溫暖，愛?傳遞

在這個充滿愛的季節(jié)?，新

昌黨?部積極響應(yīng)公司號召，傳

遞關(guān)愛之?，將?光投向那些需

要幫助的?朋友們，組織開展以

“ ‘?’份溫暖，愛?傳遞”

為主題的愛?捐贈活動，為距離

新昌縣3088公?外的?海?樹

襄謙縣陽光福利學(xué)校的孩?們送

去溫暖。

各?部黨員積極參與，累計(jì)

募集?物170余件，于11?25?

打包郵寄?學(xué)校負(fù)責(zé)?，希望集

?/藥品銷售公司 何朝霞

別是務(wù)實(shí)賽區(qū)、創(chuàng)新賽區(qū)、包容

賽區(qū)和共贏賽區(qū)。

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京新藥業(yè)舉辦第???屆?化體育運(yùn)動會

隨著現(xiàn)代社會的快速發(fā)展，

?作壓??益增?，員?的??

健康成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵

因素之?。為了響應(yīng)國家全?健

?的號召，進(jìn)?步倡導(dǎo)運(yùn)動健?

理念，發(fā)揚(yáng)全體員?團(tuán)結(jié)、拼

搏、進(jìn)取的精神，公司于10?15

?-11?15?舉辦第???屆?

化體育運(yùn)動會。

本次運(yùn)動會采取線上線下相

結(jié)合的?式，賽事豐富，?求覆

蓋更多員?，讓每個?都能參與

其中?；顒庸卜譃樗膫€賽區(qū)，分

個?項(xiàng)?涵蓋了多種類型的

體育活動，既有傳統(tǒng)的競技項(xiàng)?

如踢毽?、跳繩、定點(diǎn)投籃，也

有趣味性強(qiáng)的項(xiàng)?如趣味乒乓

球、趣味三?棋、投壺賽，這些

項(xiàng)?不僅能夠鍛煉?體，還能增

加員?之間的互動和交流。

集體項(xiàng)?是本次運(yùn)動會的?

?亮點(diǎn)，夾球接?賽、沙包投

擲、翻杯接?賽項(xiàng)?需要團(tuán)隊(duì)成

員之間的緊密配合。?家??協(xié)

本次?化體育運(yùn)動會，不僅

營造了積極向上的運(yùn)動氛圍，還

進(jìn)?步增強(qiáng)了員?的凝聚?和團(tuán)

隊(duì)精神。員?們在?賽中展現(xiàn)了

頑強(qiáng)拼搏、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神?

貌，充分體現(xiàn)了公司的?化理

念。

未來，公司將繼續(xù)以“精?

守護(hù)健康”為使命，持續(xù)關(guān)注員

?的??健康，定期舉辦類似的

?化體育活動，不斷豐富員?的

業(yè)余?活，提升員?的幸福感和

歸屬感，促進(jìn)企業(yè)?遠(yuǎn)發(fā)展。

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?，為了共同的?標(biāo)?努?。在

?賽中，團(tuán)隊(duì)成員們相互?勵、

相互?持，充分展現(xiàn)了團(tuán)結(jié)協(xié)作

的精神。每?次的成功歡呼，每

?次的失誤安慰，都讓我們感受

到了集體的?量。

為了讓更多的員?能夠參與

進(jìn)來，本次運(yùn)動會還設(shè)置了線上

?賽項(xiàng)?，如線上五?棋通過?

程序進(jìn)?，?便快捷；平板?撐

則考驗(yàn)核?穩(wěn)定性和耐?。線下

項(xiàng)?則在各基地的?賽場地舉

?，現(xiàn)場氛圍熱烈，充滿了激情

和活?。

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近?，2024紹興市百強(qiáng)企業(yè)

榜單公布，該榜單以2023年度企

業(yè)銷售（營業(yè)）收?為主要依據(jù)

審定排序，京新榮列第55位，充

分展現(xiàn)了公司穩(wěn)步發(fā)展的強(qiáng)勁實(shí)

?。京新?期以來聚焦精神神經(jīng)、?腦?管兩?領(lǐng)域，為“滿?臨床需

求，創(chuàng)造市場價(jià)值”?不斷創(chuàng)新發(fā)展，不僅積累了扎實(shí)的研發(fā)實(shí)?，還打

造了豐富的產(chǎn)品管線和領(lǐng)先的技術(shù)平臺，為紹興市的發(fā)展添磚加?。

11?5?，浙江省委第?巡視組蒞臨京新調(diào)研，藥品制造公司常務(wù)副

總經(jīng)理徐?軍熱情接待領(lǐng)導(dǎo)??。在展廳參觀中，講解?員為領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)介

紹了京新藥業(yè)的發(fā)展情況，通過對公司經(jīng)營狀況、創(chuàng)新成果、基地布局等

的了解，在場領(lǐng)導(dǎo)對京新近年來的發(fā)展成就表?肯定。

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11? 7? ，?東省沙溪鎮(zhèn)黨委副書

記、鎮(zhèn)?劉威良等領(lǐng)導(dǎo)??調(diào)研考察京

新。京新藥業(yè)董事?呂鋼、總裁助理薛

佳、沙溪制藥總經(jīng)理助理鄭泳源熱情接待

領(lǐng)導(dǎo)??。領(lǐng)導(dǎo)先后參觀了研究院、會展

中?展廳，并在會議室進(jìn)?座談交流。

11?18?，?洲醫(yī)療保健市場領(lǐng)導(dǎo)

者SHALINA公司CEO, Mr Abbas及其

團(tuán)隊(duì)來訪我司，副總裁劉勝、制劑外貿(mào)

銷售部總監(jiān)呂佳琦等熱情接待。通過對

化驗(yàn)室、研究院、展廳等地點(diǎn)的參觀，

圖?/制劑外貿(mào)銷售部王梓涵

進(jìn)?步我司發(fā)展歷程，并對京新的質(zhì)量管理體系、?動化倉儲設(shè)備、?區(qū)狀

態(tài)等給予了充分肯定和?度的評價(jià)。通過交流，雙?在更多產(chǎn)品和領(lǐng)域上發(fā)

掘了合作機(jī)會，為未來更深?的合作奠定了良好的基礎(chǔ)。

為提?應(yīng)急處置?作的科學(xué)性、及時性和有效性，11?20?和22?，

上饒京新和?東京新分別組織開展了消防技能?武活動和危險(xiǎn)化學(xué)品泄漏

起?事故綜合應(yīng)急演練。上饒京新以“全?消防?命?上”為主題，為員

?提供了消防業(yè)務(wù)技能展?和交流學(xué)習(xí)的平臺，提?全員消防安全意識。

?東京新模擬汽?裝卸臺?醇泄漏引發(fā)的?災(zāi)和危險(xiǎn)化學(xué)品泄漏事故，以

“演”促防，以“練”備戰(zhàn)，檢驗(yàn)了公司應(yīng)急預(yù)案的有效性，切實(shí)增強(qiáng)了

公司員?的應(yīng)急救援和處置能?。

圖?/上饒京新徐志波

?東京新提志遠(yuǎn)

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11?21??25?，京新藥業(yè)接

受了東?共同體（EAC）成員國烏

?達(dá)、肯尼亞、坦桑尼亞的GMP檢

查。4名檢查官在藥品?產(chǎn)和檢測?

?具備豐富經(jīng)驗(yàn)，對我司的GMP體系進(jìn)?了全?細(xì)致的審查。本次檢查是我司

打開更多?洲市場的基?，將使京新品牌國際化更上?層樓。

?/質(zhì)量管理部裘葉維 圖/質(zhì)量管理部 徐蓉蓉

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11?28?，上虞區(qū)社?部常務(wù)副部

??利剛、副部?徐元德蒞臨公司。紹興

京新總經(jīng)理徐賽珍對?部?作了公司黨建

?作匯報(bào)，?部?對紹興京新的黨建?作

表?充分肯定。

為進(jìn)?步強(qiáng)化實(shí)驗(yàn)技能操作規(guī)范，

提升實(shí)驗(yàn)技能?平，紹興京新技術(shù)部?

向京新鷹舉辦“2024年?學(xué)?實(shí)驗(yàn)技能

考核”活動?？己诉^程中，京新鷹們展

?扎實(shí)的實(shí)驗(yàn)操作功底和良好的精神?

貌，得到了裁判組的?致認(rèn)可。本次技

能考核，為京新鷹提供了?個實(shí)戰(zhàn)演

圖?/紹興京新??麗

練、檢驗(yàn)并提升?我技能的平臺。同時，部?針對在考核過程中發(fā)現(xiàn)的問

題與不?制定了?系列培訓(xùn)計(jì)劃，旨在提升團(tuán)隊(duì)的整體?平，為公司的技

術(shù)?作提供更優(yōu)質(zhì)的?持和服務(wù)。

圖?/紹興京新嚴(yán)雷珍

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德國時間11?11?，全球醫(yī)療智慧與創(chuàng)新?量的國際盛會——德國杜塞

爾多夫國際醫(yī)療與醫(yī)療器械博覽會（MEDICA） 璀璨啟幕。深圳巨烽作為醫(yī)

療顯?領(lǐng)域發(fā)展的重要參與者和賦能者，攜多款?術(shù)類和放射類醫(yī)療新品顯

?器亮相MEDICA，與來?世界各地的醫(yī)?、學(xué)者進(jìn)?了深?交流和互動，

展臺現(xiàn)場精彩紛呈。

圖?/深圳巨烽張璇

感恩有你 Thank you for hav ing you

“打開?發(fā)現(xiàn)陽光普照，所有的花都有?味，原

來這個世界是這么幸福。幸福并不是擁有全世界，?

是打開內(nèi)?的某?個開關(guān)。

”

感恩在世界的任何?落蔓

延在我們?活的?地上豐沛

真正感恩的?

永遠(yuǎn)會帶著?顆感恩的?

——林清?

運(yùn)營管理部 ?奕?。郝淙~深秋，寒意陣陣，轉(zhuǎn)眼已是初

冬。時值感恩節(jié)，是時候向??致以最深的敬意。回望來時

路，我們知難?不畏難，在??中前?，在跌倒后爬起。上

萬字的會議記錄，數(shù)??的訪談報(bào)告，改了?稿??稿的?

案計(jì)劃，讀了?遍??遍的匯報(bào)材料……我在?常繁瑣中尋

找成就，感受汗?和淚?，傾聽笑聲和喜悅，這是?作，亦

是?活，更是每?天的寫照。?過的每?步都有意義，未來

的每?天都有憧憬。在這個感恩的時刻，擁抱??，慶祝成

?，期待未來更多的可能。

新昌研究院 李寶林：我想對?邊的每?個?說聲謝

謝。感謝我的同事們，是你們的陪伴與?持，讓我在?作

中充滿動?與激情。我們?同?對實(shí)驗(yàn)的挑戰(zhàn)，共同分享

成功的喜悅，這種團(tuán)隊(duì)氛圍讓我倍感溫暖。感謝我的帶教

導(dǎo)師，是您的耐?指導(dǎo)和?私分享，讓我在?作的道路上

少?了許多彎路，您的專業(yè)能?和嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度，值得我學(xué)

習(xí)。

制劑外貿(mào)銷售部 吳昱爽：業(yè)務(wù)是有溫度的。客?之于

我，是良師，于迷惘之時答疑解惑；是益友，于崎嶇之路并

肩同?。是客?讓我明?：從沒有萬全的章法，唯有秉持真

誠互惠的態(tài)度，才能超越分歧，聚焦合作。

“業(yè)務(wù)”不只是“事物”

，更是探尋，是碰撞，是持續(xù)

性的交流與磨合；是?通相差?余個?時的越洋電話，也是

?次全新視?的經(jīng)驗(yàn)分享；是?段?越?千公?的海外拜

訪，也是?場酣暢淋漓的策略磋商。我們跨越語?的藩籬，

消弭?化的差異，建?互信，取得共贏。

制劑外貿(mào)銷售部 俞卓楠：?天24?時，除去?常所需

的8?時睡眠時間，其余的絕?多數(shù)時間?，我們都和?

邊的同事?起度過。不論是新?職階段還是成?階段，同

事都是給予我們最?幫助的?，是他們給予我經(jīng)驗(yàn)，幫助

我克服挑戰(zhàn)，讓我在實(shí)踐中接受鍛煉，順利度過了崗位融

合期。

感恩，就是銘記?處逆境時同事的?句?勵，順境時

同事的?句忠告。

藥品制造公司 陳謙：?活就像?杯苦咖啡，挑戰(zhàn)和壓?

經(jīng)常環(huán)繞在我們?邊，?好朋友就像咖啡中加?的那顆?

糖，給我們帶來那?絲甜味。

也許我們的交流會越來越少，??頻率也會越來越少，

但我知道我們依舊在彼此惦記，?論我們何時需要，都會出

現(xiàn)在彼此的?旁，有?種默契，是我懂你，?活沒有?底，

因?yàn)橛信笥褧?直陪著你，靠近你，溫暖你。

深圳巨烽 崔海慧：在這個紛繁復(fù)雜的世界?，家?如

同?盞明燈，照亮我們前?的道路，給予我們?盡的溫暖

與?量。

從晨曦初露到夜幕降臨，家?的?影總是默默陪伴在

我們?旁。他們或許不善?辭，卻??動詮釋著愛的真

諦。??的?勤付出，如同春?般潤物?聲，滋養(yǎng)著我們

成?的每???地。兄弟姐妹之間的情誼，更是?命中不

可或缺的寶貴財(cái)富。在成?的道路上，我們相互扶持，共

同?對?活的????。

感謝家?，讓我們感受平凡陪伴的安?，

感謝摯友，讓我們擁有勇敢前?的底?，

感謝伙伴，讓我們收獲合作?間的默契，

也感謝每?位信任何選擇我們的客?，

讓我們陪伴你們度過??的某個階段，

為你們守護(hù)健康的?體，

這正是京新努?的意義。

感謝

每?位看到這?的你

在快節(jié)奏的?活中，感恩

如同?縷溫暖的陽光，照亮?

靈，讓我們更加珍惜所擁有的?

切。感恩是對?命恩賜的領(lǐng)悟，

是對現(xiàn)在擁有的在意，它讓我們

珍惜有限的?命。

正如孔?所說：

“? 知?

恩，乃幸福之源”

，感恩是幸福

?活的開始。感恩能夠讓我們在

挫折不退縮，在迷茫中找到?

向，幫助我們在?活中保持樂觀

和積極的態(tài)度。其次，感恩有助

于?際關(guān)系的和諧。感恩之?能

夠化解恩怨，淡化?盾，增進(jìn)?

與?之間的理解和信任。當(dāng)我們

對別?的幫助和?持表?感激

時，對?也會感受到尊重和價(jià)

值，從?增進(jìn)彼此的關(guān)系。

那海倫·凱勒與安妮·莎莉?

的故事來看，海倫?幼失明失

聰，?活似乎對她關(guān)閉了所有的

?。然?安妮·莎莉?的出現(xiàn)如

感恩之?：?活的饋贈

?/物資采購部 劉澤

同?束光，照亮了她的世界。莎

莉??師??盡的耐?和愛?，

教會了海倫讀書寫字，更教會了

她如何去感受和理解這個世界。

海倫在?傳中深情地表達(dá)了對莎

莉??師的感激之情，她的成就

不僅是對個?命運(yùn)的抗?fàn)?，更?/p>

對?師?私奉獻(xiàn)的最好回報(bào)。這

個故事告訴我們，感恩能讓我們

銘記?命中的貴?，激勵我們傳

遞愛與希望。

再 來 看 史 蒂 芬 ·霍 ? 的 故

事，這位偉?的物理學(xué)家，?患

漸凍癥，卻以驚?的毅?在宇宙

學(xué)領(lǐng)域取得了巨?成就?；?多

感恩有你 Thank you for hav ing you

基?。當(dāng)我們?懷感恩時，?活

便充滿了陽光，?際關(guān)系也變得

更加融洽。此外，感恩還能促進(jìn)

個?成?和?我提升。感恩的?

態(tài)能夠讓我們從失敗和挫折中汲

取教訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)其中的成?機(jī)會。

正如英國作家薩克雷所?：

“?

活就是??鏡?，你笑，它也

笑；你哭，它也哭。

” 感恩的

?態(tài)能夠吸引更多的正能量，讓

?活變得更加順暢！

感恩是?種對他?善意、?

然恩賜及?命本?的深刻認(rèn)識和

感激之情。它不僅是道德的要

求，更是個?幸福和社會和諧的

次表達(dá)對?活、家?、同事以及

科學(xué)探索機(jī)會的感激。他認(rèn)為，

即使?體受限，?靈的?由與對

知識的追求是?價(jià)的。霍?的故

事啟?我們，感恩能讓我們在逆

境中看到希望，珍惜每?份擁

有，包括挑戰(zhàn)與困難，因?yàn)樗鼈?/p>

都是成?的契機(jī)。

感恩有你 Thank you for hav ing you

在這個快節(jié)奏的時代，?們

往往忙于追逐夢想和?標(biāo)，?忽

略了?邊那些簡單卻珍貴的美

好。我們常常在忙碌中忘記了停

下來欣賞周圍的?景，忘記感激

那些默默?持我們的?。其實(shí)，

?活中最值得珍惜的，往往是那

些平凡??真實(shí)的瞬間。學(xué)會感

恩，不僅能夠讓我們更加積極地

?對?活，還能使我們的內(nèi)?更

加豐富和溫暖。

度，對世界的認(rèn)識。當(dāng)我們學(xué)會

感恩，就會發(fā)現(xiàn)?活中充滿了愛

與美好，即使遇到困難也能保持

樂觀的?態(tài)。

感 恩 ， 是 ? 種 美 好 的 情

感，是對?活中??幸福的認(rèn)可

與感激。它不僅僅局限于對他?

的感謝，更是?種對?活的態(tài)

在??的旅途中，我們會遇

到很多?，有的只是匆匆過客，

有的則會成為?命中不可或缺的

?部分。?論是家?、朋友還是

同事，他們都在不同的時刻給予

我們?持與幫助。珍惜?邊的每

?個?，珍惜家?的關(guān)愛、朋友

的理解和?持、同事間的相互協(xié)

作，我們可以時常表達(dá)對他們的

感 激 之 情 ， ? 句 簡 單 的 “謝

謝”

，?個溫暖的微笑，都能讓

探

索

?

程

質(zhì)

量

提

升

的

新

路

徑

?

/

?

程

部

董

廉

感恩有你 Thank you for hav ing you

感恩不是?句空洞的?號，

?是需要通過實(shí)際?動來體現(xiàn)。

我們可以從?事做起，?如每天

寫下三件讓??感到快樂的事

情，每周給親朋好友發(fā)?條感謝

的信息，每?參與?次公益活

動。通過這些具體的?為，不僅

能讓我們的?靈得到凈化，還能

傳遞正能量，影響周圍的?。

?活就像??鏡?，你對它

笑，它就會對你笑。當(dāng)你懷著?

顆感恩的?去看待世界，你會發(fā)

現(xiàn)，這個世界其實(shí)充滿了愛與美

好。珍惜?活中的每?份禮物，

?論??，都能讓我們的?命更

加豐富多彩。學(xué)會感恩，不僅能

夠提升個?的幸福感，還能構(gòu)建

和諧的社會關(guān)系。讓我們從現(xiàn)在

開始，??感受?活中的每?份

美好，??動傳遞感恩的?量。

?然界的每?處美景，都是

??然賦予我們的寶貴財(cái)富。從

清晨的第?縷陽光到夜晚的滿天

星?，從春天的花開到秋天的落

葉，?然的變化?常卻美麗動

?。學(xué)會感恩?然，不僅僅是保

護(hù)環(huán)境、節(jié)約資源，更是?種對

?命的尊重。當(dāng)我們?存敬畏地

對待?然，?然也會以最美好的

?式回饋我們。

在困難中尋找成?，??不

可能?帆?順，每個?都會遇到

挫折和失敗。然?，正是這些困

難和挑戰(zhàn)，讓我們學(xué)會了堅(jiān)強(qiáng)和

勇敢，也讓我們的內(nèi)?變得更加

成熟。在?對逆境時，不要輕易

放棄，?是要學(xué)會從中汲取教

訓(xùn)，尋找成?的機(jī)會。每?次克

服困難的經(jīng)歷，都將成為我們寶

貴的財(cái)富。

他?感受到你的珍視。

感恩有你 Thank you for hav ing you

都是親情最動?的詮釋。感恩師

?，他們?知識的?種點(diǎn)亮我們

求知的燈塔。在那????的講

臺之上，他們傾囊相授，帶領(lǐng)我

們在知識的海洋?遨游。從懵懂

?知到逐漸明事理、??識，?

師的?勤付出功不可沒。他們的

教誨如同?盞明燈，照亮我們前

?的道路。

物資采購部姜世超

感恩??，是他們給予我們

?命，在成?的道路上默默守

護(hù)。那?數(shù)個為我們操勞的?

夜，那耐?的教誨與?盡的關(guān)

愛，如涓涓細(xì)流，匯聚成愛的海

洋。每?頓精?準(zhǔn)備的飯菜，每

?次在我們遇到挫折時的?勵，

“感恩”是?種處世哲學(xué)，

是?活中的?智慧。感恩可以消

解內(nèi)?所有積怨，感恩可以滌蕩

世間?切塵埃。

“感恩”是?種

?活態(tài)度，是?種品德，是??

肺腑之?。感恩教育是?常重要

的，讓孩?學(xué)會感恩就是讓他們

學(xué)會懂得尊重他?，對他?的幫

助常懷感激之?，讓感恩在代代

相傳中延續(xù)，能夠讓我們的社會

變得更加美好。

尼采說過“感恩即是靈魂上

健康”

，我認(rèn)為感恩是對?命的

敬畏。我們?于斯、?于斯，每

?次呼吸、每?步前?都得益于

??然的饋贈。陽光穿透云層灑

下溫暖，微?輕拂臉頰帶來愜

意，??滋潤?地賦予?機(jī)。這

些看似平常的?然現(xiàn)象，都是?

命存在的基礎(chǔ)。我們應(yīng)當(dāng)感恩?

?然的?私，是它讓我們擁有了

?存的環(huán)境，讓世間萬物在其懷

抱中茁壯成?。

上饒京新羅輝燕

化驗(yàn)室王克科

感恩有你 Thank you for hav ing you

創(chuàng)新藥完成醫(yī)保談判，是推

動商業(yè)化進(jìn)程中最關(guān)鍵的?步。

地達(dá)西尼作為公司上市的第?款

創(chuàng)新藥，對公司未來?年乃?更

?期的發(fā)展都?關(guān)重要，因此需

要確保地達(dá)西尼在2024年 以理

想價(jià)格進(jìn)?醫(yī)保?錄。在10?底

舉?的國家醫(yī)保談判中，經(jīng)過近

?年時間的準(zhǔn)備，公司地達(dá)西尼

談判組成員經(jīng)歷了資料申報(bào)、形

式審查、專家評審、談判藥品材

企業(yè)?化corporate culture

打好年底收官戰(zhàn)，決勝全年?標(biāo)

2024年以來，?對復(fù)雜多變

的外部環(huán)境，公司積極應(yīng)對，?

???實(shí)際，敏銳捕捉新變化，

抓住新機(jī)遇，順應(yīng)新趨勢。通過

管理賦能、穩(wěn)健經(jīng)營和守正創(chuàng)

新，公司在市場上的深耕與拓展

取得了顯著成效。前三季度營業(yè)

收?同?增?9.68%，歸?凈利

潤同?增?21.66%，扣?凈利潤

同?增?13.16%。

最后?個?是全?沖刺、決

勝收官的關(guān)鍵階段，是確保全年

?標(biāo)達(dá)成的重要時期。公司全員

以飽滿的熱情和堅(jiān)定的決?，吹

響決戰(zhàn)“全年紅”的沖鋒號?，

全?跑出決戰(zhàn)“加速度”

，拼出

決戰(zhàn)“貢獻(xiàn)度”

。

在?明市?區(qū)，整潔寬敞的

302?間內(nèi)，制粒設(shè)備正?速運(yùn)

轉(zhuǎn)，?線員?忙碌的?影穿梭其

中，機(jī)器轉(zhuǎn)動聲匯成了鏗鏘有?

的“?產(chǎn)進(jìn)?曲”

。AGV??在

?廊上搬運(yùn)原輔料和成品，實(shí)現(xiàn)

??化、?動化運(yùn)輸。藥品制造

公司?產(chǎn)部經(jīng)理徐煥根表?：

“302?間?8?通過GMP認(rèn)證

后正式投產(chǎn)，產(chǎn)能達(dá)30億粒。隨

著年底臨近，時間緊迫，任務(wù)艱

巨，?明市新?間的投產(chǎn)很?程

度緩解了?產(chǎn)壓?，提升了制劑

產(chǎn)能。

”

2024即 將畫上句號，讓我

們繼續(xù)保持?昂的?志和堅(jiān)定的

信?，全?以赴完成各項(xiàng)任務(wù)，

爭取在年終交出?份滿意的答

卷。相信在全體京新?的共同努

?下，我們?定能夠圓滿完成年

度?標(biāo)，實(shí)現(xiàn)新的跨越和發(fā)展！

研究院各項(xiàng)?組奮戰(zhàn)在研發(fā)

?線，毫不松懈，奮?沖刺各項(xiàng)

進(jìn)度。2151項(xiàng) ?現(xiàn)處于Ⅱ期階

段，項(xiàng)?組積極協(xié)調(diào)各?資源，

通過增加中?拜訪頻次、實(shí)地拜

訪解決?組困難問題、提前調(diào)研

新增中?等?式，加快?組進(jìn)

度，確保完成150例患者?組的

?標(biāo)。為完成2249項(xiàng) ?IND申

報(bào)的任務(wù)，項(xiàng)?組嚴(yán)格按照既定

計(jì)劃，各模塊及時進(jìn)?研究數(shù)據(jù)

的總結(jié)及申報(bào)資料撰寫?作，各

模塊與注冊部?良好協(xié)同，做到

完成?份材料、審核?份材料、

修訂?份材料、定稿?份材料，

保障?標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

企業(yè)?化corporate culture

料報(bào)送、企業(yè)?對?溝通、現(xiàn)場

談判等環(huán)節(jié)，最終完成了國談?

作。11?底，京諾寧?地達(dá)西尼膠

囊通過國家醫(yī)保談判，?次納?

新版國家醫(yī)保?錄。

呂涵在試?產(chǎn)期間，忙碌的

?影?處不在。?論是?間的反

應(yīng)釜旁，還是實(shí)驗(yàn)室的操作臺

前，總能看到她忙碌?堅(jiān)定的步

伐。連續(xù)24?時、甚?36?時

的堅(jiān)守，對她來說已是家常便

飯。即便是下班后，?個電話的

召喚，她也會毫不猶豫地返回崗

位，投?到緊張的戰(zhàn)?中。在百

榜樣 corporate culture

穿?作服的新?：以敬業(yè)之?，筑夢京新

在2024年的?秋??，當(dāng)落

葉紛?，?們沉浸在收獲的喜悅

與家庭的溫暖中時，有這樣?對

新?，他們?著樸素的?作服，

以獨(dú)特的姿態(tài)迎來了????中

的重要時刻——他們就是呂涵和

溫志楠，?個是在?產(chǎn)線上揮灑

汗?、貢獻(xiàn)智慧的?性楷模，?

個是在關(guān)鍵崗位上默默耕耘、?

私奉獻(xiàn)的機(jī)電安裝?程師。

在這個本該享受浪漫與甜蜜

的時刻，這對新?的選擇卻讓?

動容。他們沒有放下?中的?

作，沒有遠(yuǎn)離那熟悉的?作環(huán)

境，?是將婚禮的喜悅化作更加

?/?東京新 張溫成

堅(jiān)定的動?。他們的?影，成為

?東京新?道獨(dú)特的?景線，也

是所有員?敬業(yè)精神的?動寫

照。呂涵和溫志楠這兩位京新

?，?他們的是?動詮釋了什么

是“敬業(yè)奉獻(xiàn)”

。

榜樣 corporate culture

忙之中，她仍不忘思考?藝路線

的改進(jìn)，對?數(shù)據(jù)、分析異常、

尋找根本原因，琢磨出更加?效

的?藝?案，并親?驗(yàn)證、對接

設(shè)備技改，確保?藝規(guī)程的精準(zhǔn)

修訂。例如，708?間的胺化離

??段，離?機(jī)漂洗原采?常溫

?來?，呂涵改進(jìn)?藝使?了

55℃熱?淋洗之后，有效將某雜

質(zhì)降低了7%，為公司帶來了巨

?的收益。

錄、系統(tǒng)總結(jié)，深?分析問題的

原因與影響，為后續(xù)的?程優(yōu)化

提供寶貴經(jīng)驗(yàn)。在繁忙的?作

中，他仍不忘思考安裝?藝的改

進(jìn)，對??案、分析數(shù)據(jù)、尋找

最優(yōu)解，琢磨出更加?效的安裝

?法，并親?指導(dǎo)、監(jiān)督實(shí)施，

確保?程質(zhì)量的穩(wěn)步提升。

他們的敬業(yè)奉獻(xiàn)，不僅為?

東京新的?程項(xiàng)?增添了堅(jiān)實(shí)的

?量，更為我們每?個京新?樹

?了光輝的榜樣。在他們的帶動

下，越來越多的京新?以更加飽

滿的熱情和堅(jiān)定的決?，投?到

京新發(fā)展的?潮中。他們與?東

京新同呼吸、共命運(yùn)，為京新的

未來書寫輝煌的篇章。他們?實(shí)

際的?動展現(xiàn)了真正的敬業(yè)、奉

獻(xiàn)與務(wù)實(shí)。讓我們向他們學(xué)習(xí)，

認(rèn)真做好本職?作，共同為了?

東京新的美好明天?艱苦奮?！

?程項(xiàng)?期間的溫志楠，?

論是烈?炎炎下的施?現(xiàn)場，還

是燈?通明的辦公室內(nèi)，總能看

到他專注?認(rèn)真的神情。累了，

他就簡單地在辦公室的椅?上打

個盹；渴了，也只是匆匆喝上?

??便?回到了?作崗位。?對

機(jī)電安裝中的各種復(fù)雜情況和突

發(fā)問題，他以冷靜理性的態(tài)度和

堅(jiān)韌不拔的精神，逐?破解難

題。問題解決后，他還會詳細(xì)記

新課題，?全新的視?解決挑戰(zhàn)

性問題，為公司創(chuàng)造額外價(jià)值。

?且，全員創(chuàng)新意識的覺醒，促

使對常規(guī)?作不斷改善，?作效

率和質(zhì)量都得以提升。這是?種

深??髓的?量，讓京新藥業(yè)在

競爭激烈的市場中脫穎?出，開

辟新的發(fā)展路徑。

觀點(diǎn) corporate culture

三項(xiàng)組織能?：京新藥業(yè)的三把?鑰匙

在企業(yè)發(fā)展的宏?畫卷中，

企業(yè)?化是那濃墨重彩的底?，

三項(xiàng)組織能?，則是鑲嵌其中熠

熠?輝的明珠。它們共同編織起

京新藥業(yè)獨(dú)特的?化內(nèi)涵，成為

驅(qū)動企業(yè)前?的核??量，彰顯

出企業(yè)的靈魂與魅?。創(chuàng)新?、

執(zhí)??和?才培養(yǎng)?宛如三駕并

駕?驅(qū)的??，拉動著公司不斷

向前發(fā)展，為企業(yè)的輝煌奠定堅(jiān)

實(shí)基礎(chǔ)。

創(chuàng)新?是公司前進(jìn)的動?

源泉。擁有“歸零”?態(tài)的京新

?，持續(xù)?我更新、超越。他們

以價(jià)值創(chuàng)造為導(dǎo)向，將創(chuàng)新融?

到每?個環(huán)節(jié)。從提出新思路、

新?法，到創(chuàng)造性地解決問題，

最終把創(chuàng)意轉(zhuǎn)化為滿?客?需求

的產(chǎn)品和服務(wù)。當(dāng)創(chuàng)新?充分發(fā)

揮時，我們看到的是?業(yè)領(lǐng)先的

地位和真正的競爭?。圍繞公司

戰(zhàn)略和年度?標(biāo)輸出有價(jià)值的創(chuàng)

執(zhí)??則是確保公司沿著

既定路線?速?駛的保障。對?

作要求?條件執(zhí)?，?論是戰(zhàn)略

?標(biāo)、年度?標(biāo)，還是硬仗、上

級交辦任務(wù)或?作要求、制度

等，都要果斷決策并迅速推動。

從組織層?來看，?效完成公司

?/化驗(yàn)室邢鈴凱

觀點(diǎn) corporate culture

布置的任務(wù)只是基本要求，保質(zhì)

保量達(dá)成年度?標(biāo)是良好狀態(tài)，

?超額達(dá)成年度?標(biāo)且讓戰(zhàn)略性

?作有效落地才是優(yōu)秀的體現(xiàn)。

在個體層?，按時按質(zhì)按量完成

?作任務(wù)，做到凡事有交代、件

件有著落、事事有回?，成為?

個做事靠譜、值得托付的京新

?。這種強(qiáng)?的執(zhí)??，就像緊

密咬合的?輪，讓公司的運(yùn)轉(zhuǎn)有

條不紊、?效精準(zhǔn)。

當(dāng)前和未來的業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)。當(dāng)80%

以上的?部來?內(nèi)部培養(yǎng)，?部

崗位勝任度達(dá)90%以上，公司?

員穩(wěn)定性良好，部?/團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)

?主動培養(yǎng)合格繼任者，各單位

負(fù)責(zé)?重視?才培養(yǎng)并形成體系

化的?才梯隊(duì)建設(shè)時，我們知

道，?才培養(yǎng)?已經(jīng)深深扎根于

京新藥業(yè)的?壤，為公司的?遠(yuǎn)

發(fā)展提供源源不斷的智??持。

在京新藥業(yè)的發(fā)展征程中，

創(chuàng)新?、執(zhí)??、?才培養(yǎng)?相

輔相成。創(chuàng)新?為發(fā)展指引?

向，執(zhí)??保障發(fā)展的?效推

進(jìn)，?才培養(yǎng)?則為發(fā)展筑牢?

才根基。它們共同構(gòu)成了京新藥

業(yè)蓬勃發(fā)展的核??量，推動著

公司向著更輝煌的未來邁進(jìn)。

?才培養(yǎng)?是公司持續(xù)發(fā)

展的根基。公司建?起有效的制

度和流程，吸引、選拔、發(fā)展、

激勵和留任有才?的員?，并打

造能讓員?充分發(fā)揮潛能的?作

環(huán)境。這是為了培養(yǎng)出滿?組織

未來發(fā)展所需的?才，從容應(yīng)對

觀點(diǎn) corporate culture

結(jié)構(gòu)化表達(dá)：思維重塑與溝通升維

英國詩?約翰·多恩曾說：

“沒有?是?座孤島可以?全。

每個?都是?陸的??，整體的

?部分。

”交流是如此重要，但

我們表達(dá)中是否總是陷?奮迅以

為速，多因速??遲的境地？因

此，結(jié)構(gòu)化的思考和表達(dá)就顯得

尤為重要。

11?2??3?，我很榮幸參

加?東京新舉辦的?部及核??

?管理能?培訓(xùn)班，在為期兩天

深?學(xué)習(xí)結(jié)構(gòu)化表達(dá)的過程中，

我仿若踏上了?場認(rèn)知的?新之

旅，其帶來的思維重塑與溝通能

?的提升，讓我對信息的傳遞與

接收有了全新的感悟與體驗(yàn)。

結(jié)構(gòu)化表達(dá)，絕?僅僅是?

種話術(shù)技巧的堆砌，?是?種深

??髓的思維模式的重塑。它宛

如?把精巧的思維?術(shù)?，將原

本雜亂?章、如?團(tuán)亂?般的思

緒，精準(zhǔn)地切割、分類、整合，

使之成為條理清晰、層次分明的

作為企業(yè)的?員，都會?對

?報(bào)、周報(bào)、?報(bào)等，領(lǐng)導(dǎo)在看

你這些匯報(bào)時想看的是你的成

果、問題的解決辦法?不是看你

?作中遇到了多?的困難，解決

困難時花費(fèi)的?思。在管理者?

前，成果才是認(rèn)可我們能?的唯

?標(biāo)準(zhǔn)果，沒有功勞也有苦勞是

庸才的象征。因此在寫?作匯報(bào)

的邏輯架構(gòu)。當(dāng)我嘗試運(yùn)?結(jié)構(gòu)

化表達(dá)的原則去剖析問題時，我

不再如以往那般在紛繁復(fù)雜的信

息迷宮中迷失?向，盲?地摸索

與徘徊。?是能夠迅速地剝繭抽

絲，精準(zhǔn)定位問題的核?與關(guān)

鍵，如同在茂密的森林中憑借星

圖找到了指引?向的北極星。這

種思維?式的轉(zhuǎn)變，不僅極?地

提升了我思考問題的效率，更讓

我在?對復(fù)雜多變的挑戰(zhàn)時，能

夠沉穩(wěn)冷靜、有條不紊地應(yīng)對，

胸有成?地制定出?之有效的解

決?案。

?/?東京新王明霞

?之前，先在腦海中迅速搭建起

?個清晰的框架，如同建筑師在

動?之前精?繪制藍(lán)圖?般。我

會以結(jié)論先?的?式，在溝通的

開篇便旗幟鮮明地亮出??的核

?觀點(diǎn)，讓聽眾瞬間明晰談話的

主旨與?向。緊接著，按照邏輯

順序，有條不紊地展開闡述?持

觀點(diǎn)的論據(jù)與細(xì)節(jié)，使整個表達(dá)

過程如?云流?般?然順暢，層

次分明且富有節(jié)奏感。?論是與

同事討論?作?案，還是與朋友

分享?活感悟，結(jié)構(gòu)化表達(dá)都讓

我的溝通變得更加?效、精準(zhǔn)且

富有感染?，成功地拉近了與他

?之間的距離，使交流的橋梁更

加穩(wěn)固堅(jiān)實(shí)。

觀點(diǎn) corporate culture

時，要先亮結(jié)果，?如：截?11

?23?701?間LDAR復(fù)檢?作

已完成，所有漏點(diǎn)均已修復(fù)；?

不是11?20?檢測出1個漏點(diǎn)，

11?21號查出2個漏點(diǎn)，?間先

聯(lián)系機(jī)修，溝通哪?法蘭滴漏，

發(fā)現(xiàn)沒有墊?，?購買墊?等

等，最終11?23?將所有漏點(diǎn)修

復(fù)完成。這就讓領(lǐng)導(dǎo)抓不住我們

表達(dá)的重點(diǎn)，浪費(fèi)?家寶貴的時

間。結(jié)構(gòu)化表達(dá)不僅可以使?作

匯報(bào)簡潔明了、重點(diǎn)突出，也可

以讓我們的?常溝通?效、從

容。

在?常的溝通交流領(lǐng)域，結(jié)

構(gòu)化表達(dá)展現(xiàn)出了其?與倫?的

魅?與價(jià)值。以往，我在表達(dá)?

?的觀點(diǎn)與想法時，常常會陷?

?種詞不達(dá)意、邏輯混亂的尷尬

境地。聽眾們往往在我冗???

序的表述中如墜云霧，滿臉困

惑，難以精準(zhǔn)地捕捉到我想要傳

達(dá)的核?信息。然?，學(xué)習(xí)了結(jié)

構(gòu)化表達(dá)后，情況發(fā)?了翻天覆

地的變化。如今，我學(xué)會了在開

我堅(jiān)信，隨著不斷地深?實(shí)

踐與持續(xù)探索，結(jié)構(gòu)化表達(dá)將在

我的職業(yè)發(fā)展、個?成?以及社

會交往等諸多??，持續(xù)綻放出

絢麗奪?的光彩，助?我在??

的道路上越?越寬?，越攀越?

遠(yuǎn)，書寫出更加精彩輝煌的篇

章。

觀點(diǎn) corporate culture

?我審視：追求成?之路

任正?曾說：

“我們像雙翼

的神?，?馳在草原上，沒有什

么能阻擋我們前進(jìn)的步伐，唯有

我們內(nèi)部的惰怠與腐敗。

”

當(dāng)賈經(jīng)理在?度會議上與?

家?起學(xué)習(xí)華為的18種惰怠?為

時，我深感震驚，?我對照，汗

顏不已！安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，

不敢接受新挑戰(zhàn)，不愿意離開舒

適區(qū)等惰怠?為，仿佛每?條都

可以在??或?邊??上看到影

?，仔細(xì)分析“惰怠18條”

，我

認(rèn)為可以歸納為三個主要?向：

?、不思進(jìn)取、陷?經(jīng)驗(yàn)主

義，不以現(xiàn)實(shí)情況為指導(dǎo)開展?

作。安于現(xiàn)狀，不接受挑戰(zhàn)，業(yè)

務(wù)能?下降也不愿意學(xué)習(xí)，這實(shí)

際上是惰怠的最直接體現(xiàn)，也是

最容易發(fā)現(xiàn)的并且被指出并糾正

的。但往往在?邊領(lǐng)導(dǎo)和同事提

醒我們時，我們總是會產(chǎn)??種

排斥的?理。往往認(rèn)為“你才?

作多久，你真的動??過嗎就來

指?畫腳？”這 種不可取的思

想，很快就會因旁?的指出?產(chǎn)

?離?的想法。在這種情況下，

?/?東京新王雅琦

觀點(diǎn) corporate culture

我認(rèn)為與同事和領(lǐng)導(dǎo)之間應(yīng)該及

時溝通，了解實(shí)時動態(tài)、針對相

關(guān)問題及時?預(yù)、隨時保持每?

個??作的積極性?常重要。

三、缺乏擔(dān)當(dāng)，遇事推諉，

毫?主?翁意識。將問題?股腦

?拋給公司??為公司分憂解

難，這種情況在每個公司都極為 通過本次學(xué)習(xí)，從我??來

常?，可以說是最普遍的現(xiàn)象。

在職場中，有些?平??侃侃?

談，仿佛?所不知，可?到關(guān)鍵

時刻，就怯于發(fā)聲，不敢反映問

題，更不敢去積極推動事情的進(jìn)

展，他們害怕觸怒同事，也懼怕

得罪領(lǐng)導(dǎo)。反思??，有時也會

抱怨?作流程太過繁雜，卻從未

動過促使流程優(yōu)化的念頭。要是

真察覺到流程存在弊端，就應(yīng)該

明確指出哪部分流程過于冗?、

哪項(xiàng)流程出了差錯。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)

任務(wù)的時候，我們往往先把客觀

??存在的困難拿出來討論?

番，還沒去開展?作，??把?

?嚇到了；?且還能找出有很多

理由不去?，很少會產(chǎn)? “我

先試?試”的想法。?為京新的

?名員?，要是能夠把??權(quán)限

范圍內(nèi)的問題統(tǒng)統(tǒng)解決掉，那么

許多問題也就不復(fù)存在了。?于

那些超出??權(quán)限范圍、??之

??法解決的問題，若是不去努

?推動解決，?怎么可能得到解

決呢？

?、做事只是浮于表?，?

對問題只想草草了事，不愿深?

探尋根本。這種?為反映出對企

業(yè)發(fā)展?標(biāo)的不清晰，?作逐漸

淪為?種形式主義。遇到問題

時，員?往往只是臨時應(yīng)對，治

標(biāo)不治本，不愿深?其中的研究

討論，導(dǎo)致問題不斷惡化。在?

對?作任務(wù)時，?種常?的現(xiàn)象

是員?僅對過程負(fù)責(zé)，?忽略了

結(jié)果的重要性。他們可能會將動

作做得異常優(yōu)美，但最終效果卻

并不理想。與之相對的我們必須

要樹??種思想那就是只要??

職責(zé)范圍內(nèi)的事情和有助于??

專業(yè)能?提升的事情，?定要刨

根問底，?定要把最核?的原因

找出來，然后再去解決。

觀點(diǎn) corporate culture

來說，?先要做的就是深刻反

省，反思?作的?的和初?是什

么？是給企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，?不是

隨波逐流。今后，?定要調(diào)整好

?作?態(tài)，接受新挑戰(zhàn)，對??

的?作，要認(rèn)真負(fù)責(zé)，對結(jié)果負(fù)

責(zé)，對公司負(fù)責(zé)。通過本次學(xué)習(xí)

和交流，我認(rèn)為??的惰怠?為

不僅會影響??，還會對周圍的

同時產(chǎn)?負(fù)?影響。我作為?名

共產(chǎn)黨員，除??外，還要將良

好的精神?貌向周圍的同事傳

遞，讓整個團(tuán)隊(duì)逐步的減少惰怠

?為，保持旺盛的戰(zhàn)??。我相

信在未來的?作中，我會更加努

?、更加?效地完成各項(xiàng)任務(wù)。

我們的團(tuán)隊(duì)也會更加精誠合作，

攜?迎接挑戰(zhàn)、合作開創(chuàng)未來。

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