欽州幼兒師范高等?？茖W(xué)校

大學(xué)生就業(yè)工作系列管理與考核辦法

（討論稿）

目 錄

1.欽州幼兒師范高等?？茖W(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作管理辦法（討論稿）

......................................................................................................................1

2.關(guān)于做好欽州幼兒師范高等?？茖W(xué)校大學(xué)生就業(yè)工作考核的方案

（討論稿）..................................................................................................9

3.欽州幼兒師范高等?？茖W(xué)校 2023 屆畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作方案（討

論稿）........................................................................................................16

4.欽州幼兒師范高等?？茖W(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作指導(dǎo)意見書（討論稿）

....................................................................................................................23

5.欽州幼兒師范高等?？茖W(xué)校 2023 屆畢業(yè)生就業(yè)工作目標(biāo)管理責(zé)任

書................................................................................................................32

6.欽州幼兒師范高等專科學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作考核獎(jiǎng)罰辦法（討

論稿）........................................................................................................39

1

欽州幼兒師范高等?？茖W(xué)校

畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作管理辦法（討論稿）

總 則

根據(jù)國家教育部、自治區(qū)教育廳等就業(yè)主管部門的要求，

為全面做好我校畢業(yè)生就業(yè)工作，維護(hù)畢業(yè)生、用人單位和

學(xué)校的合法權(quán)益，進(jìn)一步深化畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)體系，創(chuàng)造良

好的就業(yè)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)學(xué)校制定的就業(yè)工作目標(biāo)，結(jié)合學(xué)校的

實(shí)際情況，擬定學(xué)校就業(yè)工作管理辦法。

第一章 學(xué)校就業(yè)工作管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)

第一條 學(xué)校管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)

（一）學(xué)校成立學(xué)校就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)工作，

主要職責(zé)：

1.對(duì)畢業(yè)生就業(yè)工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，研究制定政策。

2.審定畢業(yè)生就業(yè)工作方案，安排布置畢業(yè)生就業(yè)工作。

3.組織召開就業(yè)專題會(huì)議，對(duì)就業(yè)工作過程中遇到的重

大問題進(jìn)行決策。

4.監(jiān)督、檢查就業(yè)工作進(jìn)展和計(jì)劃落實(shí)情況。

5.根據(jù)就業(yè)工作的完成情況，對(duì)有關(guān)部門及人員進(jìn)行獎(jiǎng)

懲。

（二）設(shè)立學(xué)校就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，辦公室設(shè)在招

生就業(yè)處。主要職責(zé)負(fù)責(zé)全校畢業(yè)生就業(yè)工作的咨詢、指導(dǎo)

和服務(wù)，就業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、上報(bào)，就業(yè)工作總結(jié)、資料存檔

2

等相關(guān)工作。主要職責(zé)如下：

1.執(zhí)行上級(jí)部門和學(xué)校就業(yè)政策，負(fù)責(zé)就業(yè)市場(chǎng)開發(fā)。

2.做好就業(yè)推薦的宣傳發(fā)動(dòng)、組織報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)招聘、跟

蹤服務(wù)等工作。

3.做好畢業(yè)生就業(yè)的指導(dǎo)工作。就業(yè)信息員、輔導(dǎo)員對(duì)

畢業(yè)生的就業(yè)要求及意向進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，向?qū)W生精準(zhǔn)推薦推送就

業(yè)信息，指導(dǎo)學(xué)生順利就業(yè)。

4.做好家庭困難生就業(yè)幫扶工作。

5.完成就業(yè)信息數(shù)據(jù)的上報(bào)工作。輔導(dǎo)員按要求填報(bào)畢

業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)，系部就業(yè)干事負(fù)責(zé)初步審核就業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)，

招生就業(yè)處負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)核定及上報(bào)工作。

6.負(fù)責(zé)畢業(yè)生資格審查庫、就業(yè)進(jìn)展庫具體數(shù)據(jù)的填報(bào)。

7.做好學(xué)生就業(yè)信息跟蹤，及時(shí)更換就業(yè)證明和就業(yè)進(jìn)

展庫數(shù)據(jù)。

8.按上級(jí)文件精神與各系部實(shí)際情況印發(fā)學(xué)生需要上

交的材料，并進(jìn)行規(guī)范存檔。

9.招生就業(yè)處及系部負(fù)責(zé)在學(xué)生畢業(yè)季當(dāng)年 9 月 20 日

前對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)工作進(jìn)行總結(jié)、整理，形成規(guī)范年度報(bào)

告上報(bào)學(xué)校及教育廳。

第二章 系部就業(yè)工作管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)

第二條 管理機(jī)構(gòu)

成立系部就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由系部主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。

同時(shí)，系部就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)系部畢業(yè)生就業(yè)工作小組，

主要由系部就業(yè)干事、畢業(yè)班輔導(dǎo)員組成。

3

第三條 工作職責(zé)

根據(jù)教育部制定的《關(guān)于做好 2022 屆全國普通高校畢

業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(教學(xué)〔2021〕5 號(hào))和《自治區(qū)

教育廳關(guān)于開展年度全區(qū)普通高等學(xué)校就業(yè)工作考核的通

知》、及上級(jí)有關(guān)部門精神，按照責(zé)、權(quán)、利統(tǒng)一的原則，

系部就業(yè)工作機(jī)構(gòu)職責(zé)如下：

系部就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)

1.系部就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長作為第一責(zé)任人，做到重

視就業(yè)工作，貫徹執(zhí)行上級(jí)就業(yè)工作精神，切實(shí)做好畢業(yè)生

就業(yè)工作。

2.根據(jù)學(xué)校的總體部署與就業(yè)規(guī)劃，擬定系部畢業(yè)生的

就業(yè)工作計(jì)劃、就業(yè)工作措施、就業(yè)工作目標(biāo)管理責(zé)任制及

就業(yè)工作的考核辦法、獎(jiǎng)懲辦法，并負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)，及時(shí)進(jìn)

行就業(yè)工作總結(jié)，并上報(bào)學(xué)校招生就業(yè)處。

3.負(fù)責(zé)做好系部畢業(yè)生的資格審查以及畢業(yè)生相關(guān)資

料的發(fā)放、就業(yè)協(xié)議書的審核等工作。

4.配合學(xué)校招生就業(yè)處收集和管理用人單位需求信息，

及時(shí)發(fā)布就業(yè)信息。

5.負(fù)責(zé)畢業(yè)生的職業(yè)指導(dǎo)，切實(shí)掌握畢業(yè)生的思想動(dòng)態(tài)

及就業(yè)意向，開展各種畢業(yè)生專項(xiàng)教育活動(dòng)，幫助學(xué)生樹立

正確的就業(yè)觀、擇業(yè)觀，激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)畢業(yè)

生的管理，培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)道德和全面素質(zhì)，為其順利走向社

會(huì)奠定基礎(chǔ)。

6.督促系部畢業(yè)生工作小組有針對(duì)性地組織畢業(yè)生參

4

加教育廳舉行的專場(chǎng)“雙向選擇會(huì)”。

7.督促系部畢業(yè)生工作小組按時(shí)、按質(zhì)、按量、準(zhǔn)確無

誤地完成系部應(yīng)屆畢業(yè)生初次畢業(yè)去向落實(shí)率（以學(xué)校當(dāng)年

與系部簽訂的“就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作目標(biāo)管理責(zé)任書”要求為準(zhǔn)）。

8.對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行電話回訪，收集《廣西普通高等學(xué)校畢

業(yè)生就業(yè)情況調(diào)查表》，并及時(shí)遞交到招生就業(yè)處審核。

8.協(xié)助教學(xué)部門建立系部就業(yè)見習(xí)基地、訂單式培養(yǎng)基

地。

10.負(fù)責(zé)督促系部畢業(yè)生工作小組做好畢業(yè)生的就業(yè)追

蹤調(diào)查工作，及時(shí)了解并反饋畢業(yè)生就業(yè)信息。

11.配合學(xué)校招生就業(yè)處做好本系部畢業(yè)生就業(yè)方案審

核及派遣工作。

12.配合學(xué)校招生就業(yè)處按上級(jí)部門要求對(duì)系部就業(yè)指

導(dǎo)人員進(jìn)行就業(yè)必備知識(shí)與應(yīng)用技能培訓(xùn)。

13.協(xié)調(diào)畢業(yè)生、用人單位、系部畢業(yè)生工作小組間的

銜接關(guān)系。

14.按要求完成上級(jí)和學(xué)校交辦的其他各項(xiàng)工作。

系部畢業(yè)生工作小組職責(zé)

1.全面貫徹落實(shí)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)有關(guān)文件精神，全面負(fù)

責(zé)本系部畢業(yè)生就業(yè)工作的教育、管理、服務(wù)與推薦工作。

2.擬定本系部的畢業(yè)生就業(yè)工作計(jì)劃，完成本系部的就

業(yè)工作總結(jié)。

3.完成系部就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組下達(dá)的專業(yè)、班級(jí)畢業(yè)生

初次畢業(yè)去向落實(shí)率。

5

4.每年度為畢業(yè)生舉行不少于一次的就業(yè)專題報(bào)告或

講座。使就業(yè)指導(dǎo)做到全程化、專業(yè)化、系部統(tǒng)化。

5.把握人才市場(chǎng)需求走向。做好人才市場(chǎng)調(diào)研和人才需

求分析，了解及掌握用人單位的招聘需求，撰寫對(duì)學(xué)校招生

及系部教學(xué)課程設(shè)計(jì)有指導(dǎo)意義的分析調(diào)查報(bào)告。

6.積極與用人單位聯(lián)系部，拓寬就業(yè)渠道。

7.為畢業(yè)生提供優(yōu)質(zhì)的就業(yè)咨詢服務(wù)，根據(jù)畢業(yè)生專業(yè)

特點(diǎn)，定期或不定期開展就業(yè)教育與指導(dǎo)，幫助學(xué)生樹立正

確的擇業(yè)觀，加強(qiáng)主動(dòng)就業(yè)意識(shí)、誠信意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，鼓

勵(lì)他們多渠道就業(yè)。對(duì)“困難生”實(shí)行一對(duì)一幫扶工作，并

建立相關(guān)工作檔案，督促畢業(yè)生到相關(guān)部門辦理好就業(yè)前所

需材料（含學(xué)歷證明、畢業(yè)生推薦書等）。

8.負(fù)責(zé)做好實(shí)習(xí)學(xué)生的教育工作，及時(shí)掌握學(xué)生的思想、

行為動(dòng)態(tài)，從學(xué)校大局出發(fā)，做好學(xué)生穩(wěn)定工作和突發(fā)事件

的處理工作。防范學(xué)生參加傳銷等非法活動(dòng)。

9.建立系部就業(yè)工作進(jìn)展月報(bào)、周報(bào)制度，并落實(shí)到專

業(yè)、班級(jí)，做到就業(yè)進(jìn)展心中有數(shù)。

10.按學(xué)校招生就業(yè)處的要求，按時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)就業(yè)數(shù)

據(jù)，及時(shí)提交、反饋就業(yè)信息材料，做好每月的就業(yè)上報(bào)工

作；確保畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)生就業(yè)登記表、畢業(yè)去向

等材料齊全、符合規(guī)范，無漏報(bào)、虛報(bào)、瞞報(bào)現(xiàn)象。

11.負(fù)責(zé)做好畢業(yè)生全程跟蹤工作，并建立反饋機(jī)制，

跟蹤材料規(guī)范、齊全，不弄虛作假。

12.完成應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)季當(dāng)年 9 月 5 日前跟蹤率達(dá) 86%

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（就業(yè)證明材料一一配套）。

13.完成學(xué)校招生就業(yè)處及系部就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦

的相關(guān)工作。

第三章 系部就業(yè)推薦工作組織程序

第四條 系部就業(yè)推薦工作應(yīng)遵照以下組織程序：

（一）廣泛收集企業(yè)用人信息，邀請(qǐng)用人單位到系部進(jìn)

行現(xiàn)場(chǎng)招聘。

（二）對(duì)招聘的用人單位進(jìn)行認(rèn)定、審核（包括對(duì)用人

單位的規(guī)模、性質(zhì)、工作環(huán)境、招聘條件、工資待遇、勞動(dòng)

及醫(yī)療保險(xiǎn)），把用人單位的詳細(xì)情況及計(jì)劃招聘人數(shù)上報(bào)

學(xué)校招生就業(yè)處存檔。

（三）招聘活動(dòng)結(jié)束后三個(gè)工作日內(nèi)，填報(bào)《欽州幼兒

師范高等?？茖W(xué)校專場(chǎng)招聘情況表》并將成功應(yīng)聘學(xué)生的資

料上報(bào)學(xué)校招生就業(yè)處存檔。

（四）明確輔導(dǎo)員為離校上崗畢業(yè)生中的負(fù)責(zé)人，輔導(dǎo)

員必須保持與學(xué)生的聯(lián)系，并做好記錄。

（五）學(xué)生畢業(yè)季當(dāng)年 12 月底前，隨時(shí)跟蹤已上崗畢

業(yè)生在崗情況，督促已上崗畢業(yè)生與系部保持聯(lián)系，如畢業(yè)

生工作崗位有變更，應(yīng)及時(shí)收集相關(guān)佐證材料，同步更新教

育廳、教育部系統(tǒng)，并將佐證材料交學(xué)校招生就業(yè)處備案。

（六）了解企業(yè)對(duì)畢業(yè)生的使用情況，協(xié)調(diào)處理用人單

位與畢業(yè)生的關(guān)系。

第四章 系部就業(yè)工作報(bào)告制度

第五條 系部就業(yè)工作在學(xué)校就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一

7

領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，招生就業(yè)處負(fù)責(zé)學(xué)校就業(yè)工作的日常事務(wù)。學(xué)

校嚴(yán)格執(zhí)行就業(yè)工作報(bào)告制度，系部發(fā)生以下情況時(shí)應(yīng)及時(shí)

向?qū)W校招生就業(yè)處報(bào)告：

（一）畢業(yè)生在企業(yè)就業(yè)期間發(fā)生安全事故，或由于其

它原因?qū)е庐厴I(yè)生身體受到傷害等意外事故。

（二）畢業(yè)生被非法傳銷組織欺騙從事非法傳銷活動(dòng)。

（三）畢業(yè)生觸犯國家法律并產(chǎn)生較嚴(yán)重后果。

（四）用人單位違反國家勞動(dòng)法、未履行用人單位相關(guān)

職責(zé)、違反就業(yè)協(xié)議、存在欺騙畢業(yè)生的違規(guī)違法行為。

第五章 系部就業(yè)統(tǒng)計(jì)監(jiān)督管理工作

第六條 系部要做好就業(yè)統(tǒng)計(jì)監(jiān)督管理工作，每月不定

時(shí)抽查就業(yè)證明材料，并上報(bào)抽查情況，具體管理工作如下：

（一）規(guī)范就業(yè)證明材料內(nèi)容。除畢業(yè)生簽訂三方就業(yè)

協(xié)議或勞動(dòng)合同外，對(duì)已落實(shí)就業(yè)單位但是無法簽訂協(xié)議書

的畢業(yè)生，必須統(tǒng)一使用《廣西普通高等學(xué)校畢業(yè)生非協(xié)議

類就業(yè)登記表》或《廣西普通高等學(xué)校畢業(yè)生靈活就業(yè)登記

表》，必須如實(shí)反映出表中的全部?jī)?nèi)容。對(duì)就業(yè)證明材料，

系部部要按畢業(yè)生所在專業(yè)、班級(jí)分類建檔。畢業(yè)生就業(yè)情

況復(fù)查登記表及其它相關(guān)證明材料要與原就業(yè)證明材料合

并歸檔保存。

（二）加強(qiáng)就業(yè)證明材料審核。認(rèn)真對(duì)照就業(yè)統(tǒng)計(jì)工作

要求，系部加強(qiáng)對(duì)就業(yè)證明材料真實(shí)性、有效性的審核，對(duì)

不符合就業(yè)統(tǒng)計(jì)要求的證明材料，不能納入就業(yè)統(tǒng)計(jì)。畢業(yè)

生提供就業(yè)證明材料后又更換了單位的，須重新提交證明材

8

料方能納入就業(yè)統(tǒng)計(jì)。按就業(yè)證明材料復(fù)查后，因聯(lián)系不上

無法核實(shí)是否在崗就業(yè)的，不能納入就業(yè)統(tǒng)計(jì)。6 月下旬至

8 月底，要對(duì)所有就業(yè)證明材料組織至少 2 次復(fù)查。

（三）建立和完善就業(yè)證明材料審查復(fù)核登記備案制度。

學(xué)生提交就業(yè)證明材料后，要認(rèn)真審核，并統(tǒng)一使用《欽州

幼兒師范高等專科學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)情況復(fù)查登記表》，做到

一人一表，要求對(duì)復(fù)查結(jié)論記錄在案。系部里要根據(jù)實(shí)際情

況，實(shí)行就業(yè)證明材料收集人與就業(yè)情況復(fù)查責(zé)任人分離的

做法，加強(qiáng)監(jiān)督機(jī)制。

（四）按時(shí)按質(zhì)上報(bào)就業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。各系部要每月按時(shí)

上報(bào)學(xué)生就業(yè)信息和復(fù)查結(jié)果，并及時(shí)在就業(yè)管理系部統(tǒng)中

更新，以便招生就業(yè)處審核后統(tǒng)一上報(bào)教育廳。

第六章 附則

第七條 本辦法首先在 2023 屆畢業(yè)生就業(yè)工作中試行。

第八條 本辦法由學(xué)校授權(quán)招生就業(yè)處負(fù)責(zé)解釋。

欽州幼兒師范高等?？茖W(xué)校

2022 年 9 月 22 日

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關(guān)于做好欽州幼兒師范高等專科學(xué)校

大學(xué)生就業(yè)工作考核的方案（討論稿）

為做好我校畢業(yè)生就業(yè)工作，建立健全就業(yè)保障機(jī)制，

確保就業(yè)機(jī)構(gòu)、人員、場(chǎng)地、經(jīng)費(fèi)“四到位”的要求，促進(jìn)

我校更加充分更高質(zhì)量地開展就業(yè)工作。根據(jù)《教育部關(guān)于

做好 2022 屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》

（教學(xué)〔2021〕5 號(hào)）、《自治區(qū)教育廳關(guān)于開展 2021 年度全

區(qū)普通高等學(xué)校就業(yè)工作考核的通知》（桂教學(xué)生〔2021〕

14 號(hào)）等有關(guān)文件要求，為高質(zhì)量完成我校大學(xué)生就業(yè)工作

的考核工作，特制訂本方案。

一、建立就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機(jī)制

（一）成立學(xué)校和系部的就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，將就業(yè)工

作作為學(xué)校的 “一把手”工程。

完成要求：1.2022 年 10 月前建立以校黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親

自掛帥，分管領(lǐng)導(dǎo)靠前指揮，系部領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)責(zé)任，各部門協(xié)

同推進(jìn)、全員參與的校級(jí)《大學(xué)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)》，落

實(shí)就業(yè)工作“一把手”工程。

2.2022 年 10 月前各系部建立以分管領(lǐng)導(dǎo)掛帥，本系部

主要領(lǐng)導(dǎo)為責(zé)任人，就業(yè)專員、輔導(dǎo)員等全員參與的系部《大

學(xué)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)》。

責(zé)任部門：黨政辦、招生就業(yè)、各系部

（二）制定并實(shí)施就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制。

完成要求：2022年10月前研究并以正式發(fā)文出臺(tái)學(xué)?！毒?/p>

10

業(yè)工作方案》《就業(yè)目標(biāo)任務(wù)書》。有明確的工作目標(biāo),同時(shí)

將目標(biāo)責(zé)任分解到系部并認(rèn)真組織實(shí)施。

責(zé)任部門：招生就業(yè)處、各系部

（三）學(xué)校黨委要對(duì)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作進(jìn)行專題研究。

完成要求：2022 年 9 月至 2023 年 6 月，學(xué)校黨委原則上

每年至少召開 2 次對(duì)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作進(jìn)行專題研究，并

有會(huì)議紀(jì)要。

責(zé)任部門：招生就業(yè)處、黨政辦

（四）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)參加 1 次及以上區(qū)教育廳舉辦的雙

選會(huì)。

完成要求：2022 年 9 月至 2023 年 6 月，校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)參

加 1 次及以上區(qū)教育廳舉辦的雙選會(huì)，并提交活動(dòng)記錄和保

存現(xiàn)場(chǎng)圖片等資料。

責(zé)任部門：招生就業(yè)處、黨政辦

（五）建立健全就業(yè)工作考核機(jī)制。

完成要求：2022 年 11 月前，出臺(tái)學(xué)?！毒蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)工作考

核方案》，考核方案正式發(fā)文。將就業(yè)工作作為系部主要領(lǐng)

導(dǎo)干部年度考核和系部工作考核的重要內(nèi)容。

責(zé)任部門：組織人事處、招生就業(yè)處、各系部

二、建立就業(yè)工作條件保障機(jī)制

（一）做到就業(yè)工作人員、經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地設(shè)施“三到位”。

完成要求：

1.2022 年 10 月前，學(xué)校設(shè)置就業(yè)專職人員崗位，學(xué)校

的就業(yè)專職人員與應(yīng)屆畢業(yè)生之比≥1：500，其中校級(jí)就業(yè)

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職能部門專職人員與應(yīng)屆畢業(yè)生之比≥1：1000。定好崗位

設(shè)置的名稱、數(shù)量以及人員名單。

責(zé)任部門：組織人事處

2.2022 年 9 月至 2023 年 6 月，學(xué)校就業(yè)工作經(jīng)費(fèi)占學(xué)

年全校所有學(xué)生所繳納的學(xué)費(fèi)（指每學(xué)年全校所有學(xué)生所繳

納的學(xué)費(fèi)總額）的百分比≥1%，納入預(yù)算管理，用于就業(yè)的

經(jīng)費(fèi)支出不低于學(xué)校就業(yè)工作經(jīng)費(fèi)預(yù)算總金額的 70%。

責(zé)任部門：財(cái)務(wù)處

3.場(chǎng)地應(yīng)設(shè)有洽談室、宣講室、咨詢室等。建議建設(shè)就

業(yè)創(chuàng)業(yè)一體化中心，就業(yè)創(chuàng)業(yè)中心設(shè)有洽談室、宣講室、咨

詢室等；配置遠(yuǎn)程面試設(shè)備，可進(jìn)行線上招聘活動(dòng)。

責(zé)任部門：發(fā)展規(guī)劃處、招生就業(yè)處、信息中心

（二）建成功能完善的畢業(yè)生就業(yè)信息平臺(tái)。

完成要求：2022 年 10 月前建成就業(yè)信息平臺(tái)，管理情

況良好，及時(shí)更新就業(yè)信息，積極開展“網(wǎng)上招聘”活動(dòng)。

在學(xué)校就業(yè)網(wǎng)醒目位置設(shè)立虛假就業(yè)統(tǒng)計(jì)舉報(bào)電話及信箱，

并與區(qū)教育廳畢業(yè)生“23456”就業(yè)系統(tǒng)網(wǎng)上建立舉報(bào)鏈接

通道。

責(zé)任部門：招生就業(yè)處、紀(jì)檢監(jiān)察處、信息中心

三、建立就業(yè)統(tǒng)計(jì)管理與核查機(jī)制

（一）建立就業(yè)信息報(bào)送機(jī)制。

完成要求：按時(shí)按要求收集、審核和上報(bào)畢業(yè)生資格、

就業(yè)方案、就業(yè)進(jìn)展信息數(shù)據(jù)等，報(bào)送教育廳。并確保報(bào)送

數(shù)據(jù)信息準(zhǔn)確、真實(shí)、規(guī)范。

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責(zé)任部門：招生就業(yè)處、各系部

（二）建立就業(yè)統(tǒng)計(jì)跟蹤核查機(jī)制。

完成要求：按要求出臺(tái)相關(guān)文件，嚴(yán)格開展校內(nèi)就業(yè)數(shù)

據(jù)專項(xiàng)核查，及時(shí)將畢業(yè)生最新的就業(yè)信息更新到就業(yè)系統(tǒng)。

責(zé)任部門：招生就業(yè)處、各系部

（三）建立就業(yè)證明材料審查復(fù)核備案制。

完成要求：所有畢業(yè)生的就業(yè)證明材料必須符合就業(yè)統(tǒng)

計(jì)要求，并進(jìn)行歸檔管理。該項(xiàng)工作以教育廳現(xiàn)場(chǎng)核查記錄

進(jìn)行考核。

責(zé)任部門：招生就業(yè)處、各系部

（四）嚴(yán)格執(zhí)行就業(yè)工作“一票否決制”。

完成要求：每年度國家教育部及教育廳都組織開展就業(yè)

核查督查活動(dòng)，對(duì)于在抽查督查中發(fā)現(xiàn)有就業(yè)數(shù)據(jù)弄虛作假

或存在其他不符合就業(yè)規(guī)定的情況，均實(shí)施一票否決制。

責(zé)任部門：招生就業(yè)處、各系部

四、實(shí)施困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)幫扶機(jī)制

完成要求：2022 年 11 月前結(jié)合實(shí)際制定學(xué)校和系部的

《困難學(xué)生的就業(yè)幫扶方案》，實(shí)施有效措施幫扶困難家庭

畢業(yè)生就業(yè)，截至畢業(yè)當(dāng)年 8 月 31 日，本校農(nóng)村家庭經(jīng)濟(jì)

困難的畢業(yè)生初次畢業(yè)去向落實(shí)率要不低于本校普通高校

畢業(yè)生初次畢業(yè)去向落實(shí)率。初次畢業(yè)去向落實(shí)率以教育廳

就業(yè)管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。

責(zé)任單位：招生就業(yè)處、各系部、學(xué)生工作處

五、開展就業(yè)教育

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（一）開足就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課。

完成要求：就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課作為必修課或必選課，列入

學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃，且在校三年內(nèi)就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課時(shí)不低于 38

學(xué)時(shí)。需要出具學(xué)生畢業(yè)當(dāng)年年度的教學(xué)計(jì)劃、學(xué)時(shí)證明、

所用教材封面等材料。

責(zé)任部門：教務(wù)處

（二）制定課程教學(xué)大綱，開展教研活動(dòng)。

完成要求：2023 年 6 月前完成制定職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)

課程教學(xué)大綱，組織教師開展教研活動(dòng)(如集體各課、聽課

等)，指導(dǎo)教師按綱施教。有課程教學(xué)大綱、集體備課、聽

課的圖片和記錄等材料。

責(zé)任部門：教務(wù)處、科研處、各系部

（三）構(gòu)建專業(yè)化的就業(yè)指導(dǎo)教師隊(duì)伍。

完成要求：構(gòu)建資歷和學(xué)歷結(jié)構(gòu)合理的專業(yè)化就業(yè)指導(dǎo)

教師隊(duì)伍，開展就業(yè)工作理論和教改研究，發(fā)表就業(yè)論文和

就業(yè)教改成果。建議組建“就業(yè)指導(dǎo)課”教研工作組。

1.出具學(xué)生畢業(yè)當(dāng)年年度就業(yè)指導(dǎo)課教師課程安排情

況表。

2.與就業(yè)相關(guān)的教改研究、理論研究等相關(guān)的佐證材料。

責(zé)任部門：教務(wù)處、科研處、各系部、招生就業(yè)處

（四）開展就業(yè)咨詢輔導(dǎo)。

完成要求：有固定的時(shí)間、場(chǎng)所和咨詢?nèi)藛T，實(shí)現(xiàn)咨詢

輔導(dǎo)工作制度化、常規(guī)化。

1.就業(yè)咨詢輔導(dǎo)的相關(guān)工作制度或?qū)嵤┓桨浮?/p>

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2.工作開展情況總結(jié)說明。

責(zé)任部門：招生就業(yè)處、各系部

六、開展就業(yè)服務(wù)

（一）制定年度就業(yè)市場(chǎng)建設(shè)方案。

完成要求：積極開拓畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)，主動(dòng)與用人單位

建立聯(lián)系，努力構(gòu)建穩(wěn)定的供需合作關(guān)系。招生就業(yè)處、產(chǎn)

教融合與社會(huì)服務(wù)中心、各系部制定當(dāng)年度就業(yè)市場(chǎng)建設(shè)方

案等相關(guān)有效的材料。

責(zé)任部門：招生就業(yè)處、產(chǎn)教融合與社會(huì)服務(wù)中心、各

系部

（二）認(rèn)真安全組織校園招聘活動(dòng)。

完成要求：積極探索就業(yè)招聘服務(wù)方式，舉辦形式多樣、

規(guī)模不一的線上線下雙選會(huì)、宣講會(huì)，組織學(xué)生參加教育部、

教育廳舉辦的招聘活動(dòng)。

1.雙選會(huì)(宣講會(huì))舉辦通知或用人單位邀請(qǐng)函。

2．優(yōu)化校園招聘活動(dòng)的相關(guān)文件。

3．組織學(xué)生參加雙選會(huì)的材料。（圖片、通知等）

責(zé)任部門：招生就業(yè)處、各系部

（三）建立就業(yè)信息推送機(jī)制。

完成要求：收集推送的就業(yè)信息量應(yīng)達(dá)到當(dāng)年畢業(yè)生人

數(shù)的 150%及以上，推送到就業(yè)平臺(tái)。需要推送機(jī)制和記錄

等相關(guān)的材料。

責(zé)任部門：招生就業(yè)處、信息中心、各系部

（四）開展形式多樣的就業(yè)政策(項(xiàng)目) 宣傳、就業(yè)活

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動(dòng)。

完成要求：根據(jù)文件和就業(yè)工作的要求，學(xué)工處組織學(xué)

生參加應(yīng)征入伍的政策宣傳活動(dòng)；教務(wù)處組織學(xué)生就讀專升

本的政策宣傳；招生就業(yè)處、各系部、團(tuán)委等部門組織的基

層就業(yè)三支一扶、特崗教師招考、西部計(jì)劃等與就業(yè)相關(guān)的

政策性的就業(yè)宣講活動(dòng)。（文件、圖片、通知等）

責(zé)任部門：招生就業(yè)處、學(xué)生工作處、各系部、教務(wù)處

七、就業(yè)工作成效

（一）截至當(dāng)年 8 月 31 日應(yīng)屆畢業(yè)生初次畢業(yè)去向落

實(shí)率不低于 70%。

完成要求：以教育部和教育廳就業(yè)系統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。

（二）就業(yè)典型做法在省級(jí)及以上官方媒體被報(bào)道或被

教育部、教育廳推廣。

完成要求：被報(bào)道或推廣的相關(guān)截圖等佐證材料。

（三）根據(jù)國家和自治區(qū)關(guān)于大學(xué)生應(yīng)征入伍、到基層

就業(yè)、到重點(diǎn)領(lǐng)域就業(yè)等政策規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，制定實(shí)施工

作措施。

完成要求：落實(shí)應(yīng)征入伍等就業(yè)專項(xiàng)工作的具體做法、

取得成效的相關(guān)佐證材料。

責(zé)任部門：招生就業(yè)處、學(xué)生工作處、各系部

招生就業(yè)處

2021 年 12 月 23 月

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欽州幼兒師范高等?？茖W(xué)校

2023 屆畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作方案（討論稿）

一、指導(dǎo)思想

為貫徹落實(shí)《教育部關(guān)于做好 2022 屆全國普通高校畢

業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(教學(xué)〔2021〕5 號(hào))精神和《自

治區(qū)教育廳關(guān)于做好新形勢(shì)下全區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工

作的通知》(桂教學(xué)生〔2022〕2 號(hào))要求，根據(jù)“十四五”

規(guī)劃和學(xué)校年度工作要點(diǎn)，結(jié)合我校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實(shí)

際，健全就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)機(jī)制，推動(dòng)我校 2023 屆畢業(yè)生更充

分更高質(zhì)量就業(yè)。

二、總體目標(biāo)

立足我校深化內(nèi)涵建設(shè)和發(fā)展，統(tǒng)籌謀劃、全員聯(lián)動(dòng)、

協(xié)同配合、形成合力，以提升畢業(yè)生求職能力綜合素質(zhì)為核

心，以提高就業(yè)指導(dǎo)水平、拓展畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)化建設(shè)，強(qiáng)

化校企合作鼓勵(lì)學(xué)生到基層就業(yè)為工作重點(diǎn)，全面服務(wù)學(xué)生

成長成才，努力完成我校大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作目標(biāo)，確保各

專業(yè)整體畢業(yè)去向落實(shí)率達(dá) 85%以上。其中，8 月底初次畢

業(yè)去向落實(shí)率達(dá) 80%以上，11 月底畢業(yè)去向落實(shí)率達(dá) 85%以

上。

三、具體措施

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

1.強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，夯實(shí)就業(yè)“一把手”工程。要切實(shí)落

實(shí)就業(yè)工作“一把手”工程。根據(jù)教育部要求，學(xué)校黨委書

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記、校長要積極采取“請(qǐng)進(jìn)來、走出去”的方式，大力開展

“百家企業(yè)聯(lián)系活動(dòng)”，為畢業(yè)生收集推送更多的就業(yè)崗位。

緊扣 2023 屆畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總體目標(biāo)，以高度的政治

責(zé)任感抓實(shí)做細(xì)畢業(yè)生就業(yè)工作。學(xué)校黨委對(duì)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)

業(yè)工作進(jìn)行專題研究，建立校系兩級(jí)畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小

組，充分發(fā)揮校系兩級(jí)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的作用，細(xì)化政策

措施，整合有效資源。建立健全“學(xué)校主導(dǎo)、部門主抓、各

系部主責(zé)、全員參與”的就業(yè)工作機(jī)制，打造全員抓就業(yè)、

促就業(yè)工作格局。

2.實(shí)施學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與系部一對(duì)一就業(yè)聯(lián)系機(jī)制。每位校級(jí)

領(lǐng)導(dǎo)深入到系部一線，對(duì)就業(yè)工作的關(guān)鍵時(shí)刻、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、

冷門專業(yè)和困難學(xué)生給予幫扶，各系部做好幫扶方案；校級(jí)

領(lǐng)導(dǎo)對(duì)所聯(lián)系的系部或相關(guān)專業(yè)、班級(jí)就業(yè)工作進(jìn)行指導(dǎo)和

督促。積極調(diào)動(dòng)一切資源開拓就業(yè)市場(chǎng)，推動(dòng)畢業(yè)生就業(yè)工

作，拓寬就業(yè)渠道。

3.統(tǒng)籌做好就業(yè)工作安排。嚴(yán)格落實(shí)常態(tài)化疫情防控要

求，統(tǒng)籌做好疫情防控和就業(yè)工作，既要有效防范疫情風(fēng)險(xiǎn)，

也要確保各項(xiàng)促就業(yè)工作有序推進(jìn)。在秋季 11 月--1 月、春

季 2 月-4 月和畢業(yè)季 5 月--7 月，三個(gè)就業(yè)工作重點(diǎn)時(shí)段，

精心組織開展各類招聘活動(dòng)。

4.健全就業(yè)工作督促檢查制度。健全就業(yè)工作督查、通

報(bào)、約談等機(jī)制，確保就業(yè)工作高效落實(shí)到位。就業(yè)職能部

門強(qiáng)化對(duì)各系部就業(yè)專項(xiàng)工作調(diào)研；7 月前各系部組織開展

就業(yè)核查督查活動(dòng)，自查和交叉審查就業(yè)數(shù)據(jù)材料，做到就

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業(yè)工作真實(shí)有效。杜絕就業(yè)數(shù)據(jù)弄虛作假或存在其他不符合

就業(yè)規(guī)定情況的發(fā)生。

(二)完善就業(yè)工作條件保障機(jī)制

5.做到就業(yè)工作人員、經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地設(shè)施“三到位”。學(xué)

校按要求配置就業(yè)專職人員，做到工作有人分擔(dān)；設(shè)立就業(yè)

工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，為就業(yè)工作開展的提供資金保障；建設(shè)洽談

室、宣講室、咨詢室等就業(yè)場(chǎng)地，配置遠(yuǎn)程面試的多功能設(shè)

備，可進(jìn)行系統(tǒng)信息查閱、招聘等一系列線上活動(dòng)。

6.建成功能完善的畢業(yè)生就業(yè)信息平臺(tái)。建設(shè)網(wǎng)絡(luò)招聘

市場(chǎng)，教育部將升級(jí)打造“24365 校園網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)”平臺(tái)，

學(xué)校打造“就業(yè)寶”服務(wù)平臺(tái)。各系部就業(yè)工作人員、畢業(yè)

班輔導(dǎo)員和求職畢業(yè)生要積極主動(dòng)注冊(cè)使用“24365 智慧就

業(yè)平臺(tái)”和“就業(yè)寶”服務(wù)平臺(tái)，加強(qiáng)線上服務(wù)聯(lián)動(dòng)，積極

開展網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)，鼓勵(lì)用人單位通過線上宣講、遠(yuǎn)程面試、

網(wǎng)上簽約開展校園招聘，形成線上線下相結(jié)合的招聘模式，

提高招聘成功率。

7.健全就業(yè)工作激勵(lì)制度。設(shè)置就業(yè)先進(jìn)集體和個(gè)人獎(jiǎng)，

對(duì)當(dāng)年有畢業(yè)生的系部和參加當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的

教職工和相關(guān)職能部門的工作人員，工作積極、高效完成就

業(yè)工作的集體和個(gè)人，根據(jù)《欽州幼兒師范高等?？茖W(xué)校畢

業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法》進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。畢業(yè)生

就業(yè)工作開設(shè)評(píng)優(yōu)評(píng)先制度，納入系部領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核、

績(jī)效評(píng)價(jià)的參考條件之一。

(三)建設(shè)市場(chǎng)化社會(huì)化就業(yè)促進(jìn)機(jī)制

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8.打造校園招聘大市場(chǎng)模式。有效發(fā)揮校園招聘主渠道

作用。創(chuàng)新工作思路，打造疫情防控形勢(shì)下線上線下的校園

招聘模式，建立完善就業(yè)資源開發(fā)機(jī)制，充分發(fā)揮專兼職就

業(yè)工作隊(duì)伍和黨政干部、專業(yè)教師等各方面積極性，千方百

計(jì)拓展崗位信息來源。各系部結(jié)合專業(yè)特色，至少建立 20

家以上長期合作用人單位數(shù)據(jù)庫，有效提升本系部就業(yè)市場(chǎng)

規(guī)模。

9.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)促動(dòng)就業(yè)。積極落實(shí)國家、自治區(qū)、市各項(xiàng)

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作部署，做好大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃項(xiàng)目，組

織參加“互聯(lián)網(wǎng)+”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)賽事，

提升大學(xué)生雙創(chuàng)能力。鼓勵(lì)在校生和畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)，做好大學(xué)

生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關(guān)工作，為創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)提供場(chǎng)地、指導(dǎo)等服務(wù)，

對(duì)接校內(nèi)外各項(xiàng)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。

10.拓展新興領(lǐng)域就業(yè)空間。各系部要積極為我校畢業(yè)

生挖掘就業(yè)機(jī)會(huì)，引導(dǎo)畢業(yè)生發(fā)揮智力優(yōu)勢(shì)，到戰(zhàn)略性的新

興產(chǎn)業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)；到服務(wù)性的鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層、社區(qū)就業(yè)。鼓勵(lì)畢

業(yè)生到先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域多元化多

渠道就業(yè)，支持鼓勵(lì)大學(xué)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、到城鄉(xiāng)基層創(chuàng)業(yè)。配

合有關(guān)部門完善社會(huì)保障和靈活就業(yè)支持政策。

（四）充分發(fā)揮政策性崗位促就業(yè)

11.用足用好就業(yè)政策，引導(dǎo)學(xué)生多渠道就業(yè)。積極配

合有關(guān)部門做好“特崗教師”、“三支一扶”、“西部計(jì)劃”、“社

區(qū)專項(xiàng)計(jì)劃”等政策性項(xiàng)目的組織招錄與選聘工作。職能部

門做好政策的宣傳，各系部組織實(shí)施落實(shí)到位。

20

12.做好大學(xué)生征兵工作。落實(shí)“兩征兩退”改革要求，

職能部門制定我校征兵工作方案，做好大學(xué)生特別是畢業(yè)生

參軍入伍工作。各系部要積極配合，大力開展征兵宣傳工作，

動(dòng)員和鼓勵(lì)大學(xué)生參軍入伍，開設(shè)大學(xué)生入伍綠色通道，督

促落實(shí)好各項(xiàng)參軍優(yōu)惠政策，進(jìn)一步吸引更多高素質(zhì)畢業(yè)生

參軍入伍，切實(shí)提高征兵工作的數(shù)量和質(zhì)量。

（五）強(qiáng)化就業(yè)教育，提升畢業(yè)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

13.不斷健全“就業(yè)思政”工作體系。把學(xué)生就業(yè)作為

立德樹人的重要環(huán)節(jié)，作為“三全育人”的重要內(nèi)容，加強(qiáng)

對(duì)慢就業(yè)、不就業(yè)和已就業(yè)不申報(bào)就業(yè)去向情況學(xué)生的思想

政治教育。各系部建立就業(yè)指導(dǎo)師資隊(duì)伍，加強(qiáng)職業(yè)生涯教

育和就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，開展以“成才觀、職業(yè)觀、就業(yè)觀”為

核心的就業(yè)主題教育活動(dòng)，通過舉辦形式多樣的就業(yè)政策形

勢(shì)講座、活動(dòng)，引導(dǎo)學(xué)生把個(gè)人理想追求與現(xiàn)代化國家建設(shè)

相結(jié)合。要建立健全就業(yè)育人支持體系，突出畢業(yè)生的理想

信念和人才觀、就業(yè)觀教育，校、系兩級(jí)主要負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)每人

每學(xué)期要深入學(xué)生作就業(yè)觀教育報(bào)告或講座至少 1 場(chǎng)，并引

導(dǎo)系部的學(xué)科帶頭人、班主任和輔導(dǎo)員等共同做好學(xué)生就業(yè)

觀教育。

14.強(qiáng)化職業(yè)發(fā)展教育和就業(yè)指導(dǎo)。構(gòu)建全程化的就業(yè)

教育體系，分階段分群體開展精準(zhǔn)化就業(yè)指導(dǎo)，做好求職、

公考、升學(xué)、創(chuàng)業(yè)等學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)，提升學(xué)生就業(yè)創(chuàng)

業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。學(xué)生工作處加強(qiáng)誠信和安全教育，引導(dǎo)畢業(yè)生誠

信求職，樹立遵紀(jì)守法意識(shí)，防范招聘欺詐、“培訓(xùn)貸”陷

21

阱等。

15.強(qiáng)化就業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)踐，系部要將實(shí)習(xí)實(shí)踐作為促進(jìn)就

業(yè)的重要舉措，結(jié)合就業(yè)現(xiàn)狀與實(shí)際，有針對(duì)性地調(diào)整、創(chuàng)

新人才培養(yǎng)方案，不斷深入做實(shí)校企校地合作，開發(fā)更多實(shí)

習(xí)實(shí)踐崗位，推動(dòng)更多畢業(yè)生通過實(shí)習(xí)實(shí)踐實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

(六)開展重點(diǎn)群體就業(yè)幫扶

16.關(guān)注重點(diǎn)群體，強(qiáng)化精準(zhǔn)幫扶。關(guān)注低收入家庭、

少數(shù)民族、殘疾等重點(diǎn)群體畢業(yè)生就業(yè)幫扶，職能部門聯(lián)合

各系部開展重點(diǎn)群體畢業(yè)生就業(yè)能力提升指導(dǎo)，同時(shí)指導(dǎo)各

系部建立重點(diǎn)群體畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作臺(tái)賬，掌握未落實(shí)就

業(yè)去向畢業(yè)生思想動(dòng)態(tài)、擇業(yè)訴求和實(shí)際困難，按照“一人

一檔”、“一人一策”要求重點(diǎn)幫扶、幫助有就業(yè)意愿的畢業(yè)

生盡快就業(yè)，做到未就業(yè)的每個(gè)學(xué)生不少于三個(gè)以上的單位

推薦，確保重點(diǎn)群體畢業(yè)生的初次畢業(yè)去向落實(shí)率不低于本

校畢業(yè)生總體平均水平。

17.組織參與宏志助航計(jì)劃。職能部門聯(lián)合各系部積極

組織畢業(yè)生參與教育部“中央專項(xiàng)彩票公益金宏志助航計(jì)劃

--全國高校畢業(yè)生就業(yè)能力培訓(xùn)項(xiàng)目”，做好相關(guān)政策宣傳，

通過線上線下開展就業(yè)能力培訓(xùn)，幫助學(xué)生提高綜合素質(zhì)和

就業(yè)能力。

(七)規(guī)范就業(yè)統(tǒng)計(jì)與評(píng)價(jià)

18.完善就業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，規(guī)范就業(yè)數(shù)據(jù)使用。學(xué)校堅(jiān)決

落實(shí)教育部有關(guān)要求，嚴(yán)格執(zhí)行就業(yè)工作“四不準(zhǔn)”規(guī)定，

建立就業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化管理機(jī)制，落實(shí)就業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)精準(zhǔn)

22

化，職能部門和各系部實(shí)施就業(yè)簡(jiǎn)報(bào)月報(bào)和周報(bào)制度，在就

業(yè)系統(tǒng)平臺(tái)填報(bào)，2022 年 11 月-2023 年 2 月每月填報(bào)一次，

2023 年 3 月-8 月每周填報(bào)一次，2023 年 9-11 月底，每月填

報(bào)一次；及時(shí)公布就業(yè)去向信息統(tǒng)計(jì)，定期報(bào)送就業(yè)進(jìn)展情

況工作。

19.注重信息反饋，完善就業(yè)工作評(píng)價(jià)機(jī)制。組織開展

畢業(yè)生就業(yè)狀況跟蹤調(diào)查，每年至少開展兩次畢業(yè)生跟蹤調(diào)

查及用人單位走訪工作，并完成相應(yīng)的調(diào)研報(bào)告材料；全面、

準(zhǔn)確地掌握我校畢業(yè)生思想、生活和工作情況，及時(shí)了解用

人單位對(duì)我校畢業(yè)生的評(píng)價(jià)，完善就業(yè)狀況分析研究和反饋

機(jī)制，編制學(xué)校 2023 屆畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報(bào)告。為學(xué)校專業(yè)

建設(shè)與調(diào)整提供有效信息，對(duì)招生計(jì)劃的編報(bào)、人才培養(yǎng)的

修訂提供有效的依據(jù)。

20.建立去向落實(shí)率紅黃牌提示制度。根據(jù)教育部有關(guān)

要求，結(jié)合我校實(shí)際，到 2023 年 8 月 30 日止，對(duì)初次畢業(yè)

去向落實(shí)率低于 60%的專業(yè)實(shí)行黃牌提示，并視情況進(jìn)行校

級(jí)批評(píng)通報(bào)。

21.做好就業(yè)工作宣傳、總結(jié)以及表彰。完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)

宣傳引導(dǎo)機(jī)制，大力宣傳國家和地方支持高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)

業(yè)的政策措施，營造全社會(huì)支持就業(yè)的良好輿論氛圍。認(rèn)真

制定年度就業(yè)工作計(jì)劃、方案，做好工作總結(jié)。建立就業(yè)工

作表彰制度，對(duì)在畢業(yè)生就業(yè)工作中表現(xiàn)突出的集體和個(gè)人

予以表彰，鼓勵(lì)先進(jìn)，激勵(lì)全員關(guān)心就業(yè)、支持就業(yè)。

欽州幼兒師范高等?？茖W(xué)校

2022 年 9 月 20 日

23

欽州幼兒師范高等?？茖W(xué)校

畢業(yè)生就業(yè)工作指導(dǎo)意見書（討論稿）

根據(jù)國家和自治區(qū)有關(guān)就業(yè)的文件要求，進(jìn)一步明確就

業(yè)工作時(shí)間節(jié)點(diǎn)及任務(wù)分工要求，建立健全我校就業(yè)工作長

效機(jī)制，結(jié)合我校工作實(shí)際，特?cái)M訂我校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工

作指導(dǎo)意見如下：

24

第一部分 就業(yè)主要事件的工作時(shí)間軸

25

第二部分 就業(yè)工作主要事件的解析與要求

序

號(hào)

名稱 內(nèi)容 工作要求

1

求職創(chuàng)

業(yè)補(bǔ)

貼：（畢

業(yè)前一

年）9

月

畢業(yè)年度內(nèi)有就業(yè)意愿并積極求職創(chuàng)業(yè)

的學(xué)生，根據(jù)欽州市內(nèi)普通高等教育全

日制畢業(yè)生、中等職業(yè)學(xué)校（含技工學(xué)

校），政策，符合申請(qǐng)條件的，可申請(qǐng)一

次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，畢業(yè)生自愿申請(qǐng)。

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：補(bǔ)貼按上年度自治區(qū)一類地

區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的 80%一次性發(fā)放。

符合下列其中一項(xiàng)條件的，可申請(qǐng)一次

性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼

（1）家庭享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障待

遇的;

（2）本人持有第二代殘疾人證的;

（3）本人在校期間獲得過國家助學(xué)貸款

（交貸款回執(zhí)）;

（4）來自殘疾等級(jí)為壹級(jí)或貳級(jí)的貧困

殘疾人家庭的:

（5）來自建檔立卡貧困家庭(以下簡(jiǎn)稱

脫貧家庭);

（6）屬于特困人員（孤兒）。

1.根據(jù)欽州市人力資源和

社會(huì)保障的文件，符合補(bǔ)

貼條件的畢業(yè)生按補(bǔ)貼申

報(bào)類型（只需選擇其中一

項(xiàng)申報(bào)），遞交申請(qǐng)材料。

2.學(xué)工處提供名單，做好

資助系統(tǒng)的人員統(tǒng)計(jì)和明

細(xì)。

3.各系部按文件要求收集

材料初審公式之后交招生

就業(yè)處審核公示之后上

交。符合條件的學(xué)生得錢

是畢業(yè)當(dāng)年的 8-9 月份。

2

畢業(yè)生

的三方

協(xié)議 11

月到次

年 6 月

畢業(yè)生畢業(yè)當(dāng)年要從系部領(lǐng)取畢業(yè)

生就業(yè)的三方協(xié)議，并根據(jù)實(shí)際情況填

寫之后交回本系部。

1.招生就業(yè)做預(yù)算向廣西

大學(xué)生服務(wù)中心購買，分

發(fā)到系部，由系部下發(fā)給

學(xué)生。第一次免費(fèi)發(fā)放。

第二、第三？

2. 系部領(lǐng)取畢業(yè)生三方

26

協(xié)議，在畢業(yè)前一年的

10--11 月之間發(fā)給學(xué)生。

在畢業(yè)當(dāng)年開學(xué)到 6 月底

前收回，收回資料檢查并

錄入系統(tǒng)，確保就業(yè)單位

蓋章一致、就業(yè)單位聯(lián)系

人信息，以及學(xué)生薪資等

信息正確。

3

畢業(yè)生

資格審

核（畢

業(yè)前一

年的）

10-11

月

根據(jù)就業(yè)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、科學(xué)性和規(guī)范

性的報(bào)送要求，提前收集畢業(yè)生信息，

于 10 月 31 日前完成畢業(yè)生基本信息數(shù)

據(jù)的確認(rèn)、數(shù)據(jù)庫的建立與核驗(yàn)。其中，

KSH、XM、CC、SFZH、ZYDM、ZYMC、

XXXS(釋義:考生號(hào)、姓名、層次、身份證

號(hào)、專業(yè)代碼、專業(yè)名稱、學(xué)習(xí)形式)等

字段數(shù)據(jù)內(nèi)容需與教育部學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍學(xué)

歷管理平臺(tái)中相關(guān)內(nèi)容一致，PYFSDM、

SFSLBDM（釋義:培養(yǎng)方式代碼、師范生

類別代碼）需與招生部門的招生錄單中

相關(guān)內(nèi)容一致，KNSLBDM （釋義:困難

生類別代碼）需與資助部門數(shù)據(jù)保持一

致。

1.教務(wù)處提供名單給系部

初審，最后提交招生就業(yè)

處。

2.除畢業(yè)生基本信息字段

外，學(xué)校就業(yè)部門要根據(jù)

數(shù)據(jù)報(bào)送要求，據(jù)實(shí)補(bǔ)充

完善畢業(yè)生的其他信息字

段內(nèi)容，完整的畢業(yè)生信

息數(shù)據(jù)庫全部建立后，再

進(jìn)行數(shù)據(jù)檢測(cè)程序或系統(tǒng)

的檢驗(yàn)，最后在資格審核

會(huì)上提交審核。

4

就業(yè)質(zhì)

量年度

報(bào)告

（畢業(yè)

當(dāng)年 12

月30日

前定

稿）

就業(yè)質(zhì)量年度報(bào)告最終稿，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)

導(dǎo)專題會(huì)討論，報(bào)校長辦公會(huì)審議通過

后，12 月 30 日前在校園網(wǎng)內(nèi)發(fā)布就業(yè)

質(zhì)量年度報(bào)告并上交上級(jí)部門。（建議請(qǐng)

新錦成集團(tuán)做）

各系部在畢業(yè)生畢業(yè)

當(dāng)年的 9 月份開始收集材

料，同年 12 月份根據(jù)本

系的實(shí)際情況撰寫好本系

的《就業(yè)質(zhì)量年度報(bào)告》

在 12 月 10 日前提交招生

就業(yè)處。招生就處負(fù)責(zé)撰

寫學(xué)校的報(bào)告并提交。

27

5 就業(yè)類

別數(shù)據(jù)

就業(yè)情況調(diào)查貫穿全年。分門別類收

集畢業(yè)生就業(yè)材料：入伍、升本、8 萬以

上年薪、靈活就業(yè)等數(shù)據(jù)。目的是掌握

畢業(yè)生現(xiàn)狀，找到畢業(yè)生未就業(yè)原因，

做出針對(duì)性的策略扶持畢業(yè)生就業(yè)。

各系部每個(gè)月 25 日前

匯總數(shù)據(jù)，包含“畢業(yè)生

就業(yè)情況、意向崗位、畢

業(yè)生意向城市”等。

6 就業(yè)

核查

教育廳的就業(yè)數(shù)字核查時(shí)間 4-8 月，

教育部國務(wù)院就業(yè)數(shù)字核查時(shí)間 6-8 月，

畢業(yè)生就業(yè)工作質(zhì)量年度報(bào)告提交時(shí)間

畢業(yè)當(dāng)年 12 月 20 日前，調(diào)查和撰寫時(shí)

間 9-12 月）。

1.各系部在就業(yè)系統(tǒng)平臺(tái)

填報(bào)，提交就業(yè)數(shù)據(jù)與各

指標(biāo)證明材料，并對(duì)就業(yè)

數(shù)據(jù)和各指標(biāo)材料進(jìn)行統(tǒng)

計(jì)，2022 年 11 月-2023 年

3 月每月填報(bào)一次，2023

年 4 月至 8 月每周填報(bào)一

次，2023 年 9-11 月底，

每月填報(bào)一次。畢業(yè)當(dāng)年

的 12 月 20 日撰寫畢業(yè)生

就業(yè)工作質(zhì)量年度報(bào)告并

提交到招生就業(yè)處。

2.招生就業(yè)處對(duì)各系部提

交的就業(yè)材料進(jìn)行二次核

驗(yàn)并報(bào)學(xué)校同意之后再向

上級(jí)提交。對(duì)各系部的就

業(yè)工作質(zhì)量年度報(bào)告進(jìn)行

修改并在 12 月 31 日前提

交。

7 征兵

入伍

一年兩次：上半年應(yīng)征報(bào)名：2020 年

12 月 10 日 至 2021 年 2 月 20 日； 下

半年應(yīng)征報(bào)名：2021年4月1日 至 2021

年 8 月 15 日。

建立學(xué)校的兵驛站，由

學(xué)工處按文件要求完成

8

優(yōu)秀畢

業(yè)生評(píng)

選

評(píng)選時(shí)間是畢業(yè)當(dāng)年的 3 月——4 月，

名額一般是畢業(yè)生總數(shù)的 1%。

由學(xué)工處按相關(guān)的規(guī)

定來評(píng)選。

9 專升本 按教育廳文件執(zhí)行，3-4-5-6-7 月份?？?/p>

在畢業(yè)前一年 11 月份完成摸底。第一階

由教務(wù)處根據(jù)專升本

的相關(guān)文件要求完成

28

段收錄有關(guān)數(shù)據(jù)（4 月 22 日前完成）

第二階段公布升本指示及征求志愿（5

月 10 日前完成）

第三階段報(bào)送推薦材料（5 月 13 日前完

成）

10

就業(yè)證

明紙質(zhì)

版材料

收集和

歸檔

畢業(yè)當(dāng)年 5 至 8 月收集整理畢業(yè)生的檔

案。

各系部督促各班級(jí)做

好材料審核及收集工作，

7 月中旬系部統(tǒng)一報(bào)送學(xué)

工處審核。學(xué)工處 7 月 31

日前完成分系部分班級(jí)證

明材料歸檔工作，8 月進(jìn)

行材料替換和更新。

11 雙創(chuàng)

項(xiàng)目

互聯(lián)網(wǎng)+全球賽事項(xiàng)目報(bào)名，國際大賽含

金量高

由在校生和畢業(yè)5年內(nèi)的學(xué)生組隊(duì)參加。

各系部、教務(wù)處、招就

處配合完成。比賽前期金

種子挑選，到國賽下文時(shí)

間是秋季學(xué)期 12 月到春

季學(xué)期 5 月份為項(xiàng)目征集

階段，各系部、輔導(dǎo)員配

合宣講收集學(xué)生項(xiàng)目。

12

三支一

扶、西

部計(jì)

劃、特

崗

1.三支一扶是畢業(yè)生基層落實(shí)政策，

指大學(xué)生在畢業(yè)后到農(nóng)村基層從事支

農(nóng)、支教、支醫(yī)和扶貧工作。網(wǎng)上報(bào)名。

參考：學(xué)生可于 5 月 24 日 00:00 至 6

月 15 日 12:00 登錄廣西“三支-扶”網(wǎng)

(www.gxszyf.gov.cn)按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行網(wǎng)

上報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃，報(bào)名

時(shí)間 4 月 10 日—5 月 31 日。

登錄西部計(jì)劃官網(wǎng)(ttp://xibu.youth.cn),點(diǎn)擊西部計(jì)劃報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行注冊(cè)、填寫

報(bào)名表并選擇廣西為意向服務(wù)省，網(wǎng)上

提交報(bào)名申請(qǐng)。不收取任何費(fèi)用。

1.三支一扶、.特崗教師的

宣傳與報(bào)名由招生就業(yè)處

和各系部根據(jù)相關(guān)的文件

開展。

2.大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)

劃，由團(tuán)委根據(jù)人力資源

和社會(huì)保障部、教育部、

共青團(tuán)中央等部門安排部

署和省政府有關(guān)文件要求

組織學(xué)生報(bào)名。詳細(xì)部署

請(qǐng)查閱官網(wǎng)最新信息以及

附件資料。

29

3.特崗教師是中央實(shí)施的一項(xiàng)對(duì)中西

部地區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育的特殊政策。

參考：報(bào)名網(wǎng)站廣西特崗教師招聘網(wǎng)

(http://tgzp.gxou.com.cn)，按要求如實(shí)

填寫報(bào)名信息，包括本人基本信息和報(bào)

考崗位信息等。第三部分 貫穿全年的工作

第四部分 就業(yè)保障工作

序

號(hào)

名稱 內(nèi)容 要求

責(zé)任

部門

1

制定《就業(yè)

工作目標(biāo)

管理責(zé)任

書》

有明確的工作目標(biāo),同時(shí)將就業(yè)目標(biāo)責(zé)

任分解并認(rèn)真組織

實(shí)施。

根據(jù)相關(guān)的文件要求，各系部

配合招生就業(yè)擬定本年度的

《就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)書》。

招 生 就

業(yè)處、各

系部

2 制定《就業(yè)

工作考核

根據(jù)就業(yè)的相關(guān)文

件和要求結(jié)合學(xué)校

1.將就業(yè)工作作為系部主要

領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核和系部工

招 生 就

業(yè)處、組

序號(hào) 名稱 內(nèi)容

1 就業(yè)核查數(shù)據(jù) 每月 25 號(hào)前匯總就業(yè)數(shù)據(jù)

2 招聘會(huì) 根據(jù)實(shí)際情況開展線上線下各類招聘會(huì)

3 畢業(yè)生就業(yè)幫扶 及時(shí)跟進(jìn)學(xué)生實(shí)際情況

4 畢業(yè)生就業(yè)信息更新 收到就業(yè)材料后及時(shí)錄入

5 企業(yè)開發(fā)

走訪企業(yè)，登記回訪記錄表，按月收集名企信息，

簽約合作

6 就業(yè)典型案例宣傳 明星就業(yè)案例挖掘、宣傳

7 就業(yè)教育 畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)

30

方案》 的實(shí)際來制定考核

方案。

作考核的重要內(nèi)容。

2.考核方案要正式發(fā)文

織 人 事

處

3 就業(yè)工作

人員

設(shè)置就業(yè)專職人員

崗位。定好崗位設(shè)

置的名稱、數(shù)量以

及人員名單。

學(xué)校的就業(yè)專職人員與應(yīng)屆

畢業(yè)生之比≥1：500；校級(jí)

就業(yè)職能部門專職人員與應(yīng)

屆畢業(yè)生之比≥1：1000。

組 織 人

事處

4 就業(yè)經(jīng)費(fèi)

學(xué)校有專門的就業(yè)

工作經(jīng)費(fèi)。

就業(yè)經(jīng)費(fèi)指當(dāng)屆畢業(yè)生三

年所繳納的學(xué)費(fèi)總額）的百分

比≥1%，納入預(yù)算管理，用

于就業(yè)的經(jīng)費(fèi)支出不低于就

業(yè)經(jīng)費(fèi)預(yù)算總額的 70%。

財(cái)務(wù)處

5 場(chǎng)地設(shè)施

就業(yè)場(chǎng)地應(yīng)設(shè)有洽

談室、宣講室、咨

詢室等

建設(shè)有洽談室、宣講室、咨詢

室等場(chǎng)所的就業(yè)創(chuàng)業(yè)一體化

中心，配置遠(yuǎn)程面試設(shè)備，可

進(jìn)行線上招聘活動(dòng)

招 生 就

業(yè)處、發(fā)

展 規(guī) 劃

處、信息

中心

6

就業(yè)信息

平臺(tái)（就業(yè)

寶）

建成功能完善的畢

業(yè) 生 就 業(yè) 信 息 平

臺(tái)。用于就業(yè)信息

發(fā)布、企業(yè)招聘服

務(wù)、學(xué)生服務(wù)，收

集、審核和上報(bào)畢

業(yè)生的相關(guān)數(shù)據(jù)，

及時(shí)了解畢業(yè)生的

就業(yè)進(jìn)展；審核招

聘企業(yè)資質(zhì)；組織

線上招聘等。

信息中心協(xié)助采購就業(yè)信息

平臺(tái)（就業(yè)寶），在學(xué)校就業(yè)

網(wǎng)醒目位置設(shè)立虛假就業(yè)統(tǒng)

計(jì)舉報(bào)電話及信箱，并與區(qū)教

育廳畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)建立舉報(bào)

鏈接通道（24356）；協(xié)助招

就處及時(shí)更新就業(yè)信息，積極

開展“網(wǎng)上招聘”活動(dòng)。

招 生 就

業(yè)處、信

息中心

31

7

開足就業(yè)

創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)

課

就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課作

為 必 修 課 或 必 選

課，列入學(xué)校的教

學(xué)計(jì)劃，且在校三

年內(nèi)就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)

課時(shí)不低于 38 學(xué)時(shí)

需要出具學(xué)生畢業(yè)當(dāng)年年

度的教學(xué)計(jì)劃、學(xué)時(shí)證明、所

用教材封面等材料。

教務(wù)處

8

制定課程

教學(xué)大綱，

開展教研

活動(dòng)

制定職業(yè)發(fā)展與就

業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)大

綱

組織教師開展教研活動(dòng)(如集

體各課、聽課等)，指導(dǎo)教師

按綱施教。有課程教學(xué)大綱、

集體備課、聽課的圖片和記錄

等材料

教務(wù)處、

科研處、

各系部

9

構(gòu)建專業(yè)

化的就業(yè)

指導(dǎo)教師

隊(duì)伍

構(gòu)建資歷和學(xué)歷結(jié)

構(gòu)合理的專業(yè)化就

業(yè)指導(dǎo)教師隊(duì)伍，

開展就業(yè)理論和教

改研究工作，發(fā)表

就業(yè)論文和就業(yè)教

改成果。

1.出具學(xué)生畢業(yè)當(dāng)年年度就

業(yè)指導(dǎo)課教師課程安排表。

2.與就業(yè)相關(guān)的教改研究、

理論研究等相關(guān)的材料。

建議組建“就業(yè)指導(dǎo)課”教

研工作組。

教務(wù)處、

科研處、

各系部、

招 生 就

業(yè)處

10 開展就業(yè)

咨詢輔導(dǎo)

有固定的時(shí)間、場(chǎng)

所和咨詢?nèi)藛T，實(shí)

現(xiàn)咨詢輔導(dǎo)工作制

度化、常規(guī)化。

1.就業(yè)咨詢輔導(dǎo)的相關(guān)工作

制度或?qū)嵤┓桨浮?/p>

2.工作開展情況總結(jié)說明。

招 生 就

業(yè)處、各

系部

欽州幼兒師范高等專科學(xué)校

2022 年 6 月 22 日

32

欽州幼兒師范高等?？茖W(xué)校

2023 屆畢業(yè)生就業(yè)工作目標(biāo)管理責(zé)任書

為全面落實(shí)自治區(qū)教育廳關(guān)于普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作考

核的要求，以及我校 2023 屆畢業(yè)生的就業(yè)工作目標(biāo)，特?cái)M定本

責(zé)任書。

一、總體目標(biāo)

為全面推進(jìn)我校畢業(yè)生就業(yè)工作，充分發(fā)揮系部在畢業(yè)生就

業(yè)工作的主導(dǎo)作用，把畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)和提高畢業(yè)去向落實(shí)率

（以下簡(jiǎn)稱“落實(shí)率”）等各項(xiàng)管理措施落到實(shí)處，采用量化與

考核的形式，對(duì)就業(yè)工作實(shí)行目標(biāo)管理，有效推進(jìn)我校畢業(yè)生更

充分更高質(zhì)量就業(yè)。

根據(jù)教育廳工作安排，結(jié)合我校的實(shí)際情況，擬定 2023 年

達(dá)標(biāo)落實(shí)率為：初次落實(shí)率（8 月 30 日前）為 80%；年終落實(shí)率

（12 月 5 日前）為 86%。（區(qū)廳的目標(biāo)任務(wù)前兩年是要簽責(zé)任狀

86%以上，這兩年因疫情沒有簽，但招生計(jì)劃會(huì)議強(qiáng)調(diào)就業(yè)率連

續(xù) 2 年低于 50%的專業(yè)就黃牌警告、三年就紅牌并停止招生）

二、各系部具體工作任務(wù)

（一）落實(shí)各系部畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。各系部黨支

部書記、主任為第一責(zé)任人，分管畢業(yè)生就業(yè)工作的副主任為第

二責(zé)任人。

（二）各系部要將畢業(yè)生就業(yè)工作擺上系部工作的重要議事

33

日程，成立包括系部黨支部書記、主任、分管學(xué)生工作副主任、

專業(yè)教研室主任等在內(nèi)的畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，為畢業(yè)生就

業(yè)工作提供組織保障。

（三）各系部要制定本系部 2023 屆畢業(yè)生就業(yè)工作計(jì)劃和

實(shí)施方案，建立畢業(yè)生就業(yè)電子臺(tái)賬和建檔立卡畢業(yè)生就業(yè)幫扶

檔案，采取切實(shí)可行的措施，層層落實(shí)責(zé)任制，動(dòng)員全系教職員

工人人參與工作，確保本系部畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作高質(zhì)量地完成。

（四）各系部要積極主動(dòng)聯(lián)系用人單位，及時(shí)收集、發(fā)布用

人單位招聘信息，在就業(yè)年內(nèi)為畢業(yè)生提供的就業(yè)崗位數(shù)與本系

部本年度畢業(yè)生人數(shù)達(dá) 1.5：1 比例以上（以班級(jí) QQ 群、微信群

發(fā)布的就業(yè)崗位信息統(tǒng)計(jì)為準(zhǔn)），為本系部畢業(yè)生提供 3 次以上

就業(yè)創(chuàng)業(yè)講座或輔導(dǎo)活動(dòng)。

（五）各系部要建立“精準(zhǔn)幫扶困難對(duì)象畢業(yè)生”就業(yè)幫扶

檔案，記錄對(duì)每一位精準(zhǔn)幫扶困難對(duì)象畢業(yè)生實(shí)行“一人一檔”、

“一人一策”、“一對(duì)一”就業(yè)咨詢、就業(yè)培訓(xùn)、崗位推薦和就業(yè)

狀況跟蹤等幫扶措施。

（六）認(rèn)真組織本系部學(xué)生參加自治區(qū)教育廳、學(xué)?；蛳挡?/p>

舉辦的各種類型的畢業(yè)生雙向選擇洽談會(huì)、專場(chǎng)招聘會(huì)或網(wǎng)絡(luò)招

聘會(huì)。

（七）各系部按上級(jí)和學(xué)校要求做好畢業(yè)生就業(yè)信息核查，

采取各系部自查和交叉核查方式，確保就業(yè)信息真實(shí)有效。

34

（八）每年至少開展兩次畢業(yè)生跟蹤調(diào)查及用人單位走訪工

作，為學(xué)校專業(yè)建設(shè)與調(diào)整提供有效信息，并完成相應(yīng)的調(diào)研報(bào)

告材料。

（九）畢業(yè)生文明離校，無嚴(yán)重違紀(jì)和事故發(fā)生，確保學(xué)校

安全穩(wěn)定。

（十）按時(shí)報(bào)送本系（部）就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作過程材料：

1.《2023 年度就業(yè)工作實(shí)施方案或工作計(jì)劃》，2022 年 9 月

30 日前完成并蓋章報(bào)送。

2.《2023 屆精準(zhǔn)幫扶困難對(duì)象畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作方案》，

2022 年 11 月 10 前完成并蓋章報(bào)送。

3.《就業(yè)系統(tǒng)平臺(tái)填報(bào)工作周報(bào)表》，在就業(yè)系統(tǒng)平臺(tái)填報(bào)，

2022 年 11 月-2023 年 2 月每月填報(bào)一次，2023 年 3 月-8 月每周

填報(bào)一次，2023 年 9-11 月底，每月填報(bào)一次；

4.《畢業(yè)生就業(yè)證明（含三方協(xié)議、勞動(dòng)合同、非協(xié)議就業(yè)

登記表、靈活就業(yè)登記表等）》，2023 年 3-8 月每周收集紙質(zhì)原

件報(bào)送一次，作為學(xué)校核實(shí)上報(bào)教育廳就業(yè)數(shù)據(jù)的唯一依據(jù)；

2023 年 12 月初提交 9 月至 11 月的就業(yè)證明材料。

5.《2023 屆精準(zhǔn)幫扶困難對(duì)象畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作總結(jié)（含

附件《精準(zhǔn)幫扶困難對(duì)象畢業(yè)生就業(yè)跟蹤統(tǒng)計(jì)表》）》，2023 年 9

月 1 日前紙質(zhì)報(bào)送。（按區(qū)廳要求困難畢業(yè)生的就業(yè)率要達(dá) 100%，

這兩年的要求未就業(yè)的每個(gè)學(xué)生不少于三個(gè)以上的單位推薦，不

35

低于本校的就業(yè)率）

6.《2023 屆未就業(yè)精準(zhǔn)幫扶困難對(duì)象畢業(yè)生就業(yè)幫扶情況

記錄表》，2023 年 9 月 1 日前紙質(zhì)報(bào)送。

7.《2023 屆畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結(jié)》，2023 年 9 月 30 日

前紙質(zhì)報(bào)送。

8.完成應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)季當(dāng)年 9 月 5 日前跟蹤率達(dá) 86%（就

業(yè)證明材料一一配套），撰寫《畢業(yè)生/用人單位跟蹤回訪和人才

需求調(diào)研報(bào)告》，2023 年 11 月底前紙質(zhì)報(bào)送。

9.《2023 屆畢業(yè)生就業(yè)工作質(zhì)量年度報(bào)告》，按區(qū)廳要求

2023 年 12 月 20 日前紙質(zhì)報(bào)送。

三、考核指標(biāo)體系

考核

項(xiàng)目

考核指標(biāo)

分

值

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

1.就

業(yè)創(chuàng)

業(yè)管

理

1.1 就業(yè)創(chuàng)

業(yè)日常工作

完成情況

30

1.1.1 以招生就業(yè)處月度通報(bào)表為依據(jù)。

1.1.2 各系部按照工作要求完成學(xué)校與招生就業(yè)處布置

的工作，如會(huì)議、講座、培訓(xùn)、活動(dòng)、材料、上報(bào)等，

未完成 1 次扣 2 分，扣完為止。

2.就

業(yè)市

場(chǎng)維

護(hù)

2.1 舉辦校

系級(jí)中小型

現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)

情況（每年 8

月底結(jié)算）

20

2.1.1 以招生就業(yè)處月度通報(bào)表為依據(jù)。

2.1.2 各系部在招生就業(yè)處提供的信息平臺(tái)獨(dú)立或聯(lián)合舉

辦校系級(jí)中小型現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)(聯(lián)合舉辦的，數(shù)量由系部按

各系實(shí)際聯(lián)系的單位來計(jì)算),得分根據(jù)招聘單位數(shù)量除

以當(dāng)年畢業(yè)生數(shù)進(jìn)行排名，1 名得 20 分，2 名得 15 分，

3 名及以后得 12 分，未開展此項(xiàng)工作不得分。

3.就 3.1 舉辦職 3.1.1 以招生就業(yè)處月度通報(bào)表為依據(jù)。

36

業(yè)創(chuàng)

業(yè)指

導(dǎo)

業(yè)生涯規(guī)劃

大賽情況 25

3.1.2 各系部組織學(xué)生參加職業(yè)生涯規(guī)劃大賽的情況，得

分由參與分和獲獎(jiǎng)分組成。參與分根據(jù)參加校賽的人數(shù)

占單位當(dāng)年在校學(xué)生總?cè)藬?shù)的比率計(jì)算，滿分 10 分: 參

與率低于 2%的得 0 分，參與率在 2%(含)至 3%的得 6 分，

參與率在 3%(含)以上的得 10 分。獲獎(jiǎng)分根據(jù)當(dāng)年學(xué)生獲

得大賽的獎(jiǎng)項(xiàng)等級(jí)計(jì)算，滿分 15 分:獲得國賽一 等獎(jiǎng)及

以上得 8 分/人，國賽二等獎(jiǎng)得 5 分/人，國賽三等獎(jiǎng)得 3

分/人;獲得省賽-等獎(jiǎng)及以上得 4 分/人，省賽二等獎(jiǎng)得 3

分/人，省賽三等獎(jiǎng)得 2 分/人;獲得校賽一等獎(jiǎng)及以上得 2

分/人，校賽二等獎(jiǎng)得 1 分/人，校賽三等獎(jiǎng)得 0.5 分/人。

單個(gè)學(xué)生以最高獎(jiǎng)項(xiàng)等級(jí)計(jì)算，不重復(fù)計(jì)分。未開展此

項(xiàng)工作不得分。

4. 就

業(yè) 工

作 業(yè)

績(jī)

3.2 舉辦校

系級(jí)職業(yè)生

涯規(guī)劃與就

業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)

講座情況

15

3.1.1 以招生就業(yè)處月度通報(bào)表為依據(jù)。

3.1.2 各系部根據(jù)本單位學(xué)生的實(shí)際情況在招生就業(yè)處提

供的信息平臺(tái)獨(dú)立或聯(lián)合舉辦指導(dǎo)講:座并進(jìn)行報(bào)道，每

次活動(dòng)計(jì) 3 分，滿分 15 分；未開展此項(xiàng)工作不得分。

4.1 畢業(yè)生

每月簽約率

情況

18

4.1.1 以招生就業(yè)處月度通報(bào)表為依據(jù)。

4. 1.2 每月簽約率指的是畢業(yè)年度的 12、1、2、3、4、5、

6、7、8 共 9 個(gè)月，每月滿分 2 分，共 18 分；當(dāng)月排名

第 1 名的系部計(jì) 2 分，第 2 名的計(jì) 1.6 分，第 3 名及以后

得 1.2 分; 第 4 名 0.8 分，當(dāng)月簽約率為 0%的不得分。

4.2 每年 7 月

份初次就業(yè)

率情況

18

4.2. 1 以招生就業(yè)處月度通報(bào)表為依據(jù)。

4.2.2 完成責(zé)任目標(biāo)得 18 分，未完成責(zé)任目標(biāo)的此項(xiàng)不得

分。

4.3 每年 8 月

份就業(yè)率情

況

9

4.3.1 以招生就業(yè)處月度通報(bào)表為依據(jù)。

4.3.2 完成責(zé)任目標(biāo)得 9 分，未完成責(zé)任目標(biāo)的此項(xiàng)不得

分。

37

4.4 建檔立

卡畢業(yè)生就

業(yè)幫扶情況

5

4.4.1 以招生就業(yè)處月度通報(bào)表為依據(jù)。

4.4.2 確保在 7 月 27 日前完成對(duì)農(nóng)村建檔立卡貧困戶家庭

高校畢業(yè)生就業(yè)幫扶的兩個(gè)“100%”目標(biāo)，是對(duì)建檔立卡

的未就業(yè)畢業(yè)生實(shí)施 100%的就業(yè)幫扶(過程目標(biāo))；二是

確保有就業(yè)意愿并愿意接受幫扶的建檔立卡畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)

100%就業(yè)(成效目標(biāo))。完成幫扶指標(biāo)得 5 分，未完成的此

項(xiàng)不得分。

4.5 就業(yè)統(tǒng)

計(jì)核查工作

完成情況

10

4.5.1 以招生就業(yè)處月度通報(bào)表為依據(jù)。

4.5.2 就業(yè)統(tǒng)計(jì)核查發(fā)現(xiàn)不真實(shí)的以及違反“四不準(zhǔn)”(不準(zhǔn)

以各種試強(qiáng)迫畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議和合同,不準(zhǔn)將畢業(yè)證

書、學(xué)位證書發(fā)放與簽約掛鉤，不準(zhǔn)以戶檔托管為由勸

說畢業(yè)生簽訂虛假協(xié)議，不準(zhǔn)將頂|崗實(shí)習(xí)材料作為就業(yè)

證明)和“三不能”規(guī)定的(因聯(lián)系不上畢業(yè)生無法核實(shí)是

否在崗就業(yè)的，不能納入就業(yè)統(tǒng)計(jì):原已就業(yè)，現(xiàn)已離崗

未就業(yè)的畢業(yè)生，不能納入就業(yè)統(tǒng)計(jì);在學(xué)校就業(yè)核查登

記表未做有效已就業(yè)登記備案的離校畢業(yè)生不能納入就

業(yè)統(tǒng)計(jì)），此項(xiàng)不得分。

合計(jì) 150

四、獎(jiǎng)罰辦法

遵照《欽州幼專畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作考核獎(jiǎng)罰辦法》的細(xì)則

來執(zhí)行。

五、附則

本責(zé)任書一式兩份，學(xué)校和各系（部）各持一份。未盡事宜

由招生就業(yè)處負(fù)責(zé)解釋。

38

欽州幼兒師范高等?？茖W(xué)校（公章） 責(zé)任系（部）：（公章）

負(fù)責(zé)人： 負(fù)責(zé)人：

簽訂時(shí)間： 年 月 日

39

欽州幼兒師范高等專科學(xué)校

畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作考核獎(jiǎng)罰辦法（討論稿）

畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作是事關(guān)學(xué)校長遠(yuǎn)發(fā)展、學(xué)生成長成

才以及社會(huì)和諧穩(wěn)定的一項(xiàng)重要工作。為發(fā)揮年度考核對(duì)就

業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的促進(jìn)作用，激勵(lì)系部和就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作個(gè)人創(chuàng)新

創(chuàng)優(yōu)，全面提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作水平，結(jié)合實(shí)際，特制定本辦

法。

第一條 考核目的

強(qiáng)化考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法的杠桿和激勵(lì)作用，落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工

作黨政“一把手工程”，充分發(fā)揮系部以及就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作人

員的主體作用，全面提升畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)質(zhì)量。

第二條 考核對(duì)象

(一)當(dāng)年有畢業(yè)生的系部。

(二)從事畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的教職工。

第三條 考核時(shí)間

具體評(píng)選時(shí)間與該年度評(píng)優(yōu)評(píng)先的時(shí)間同步。

第四條 獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目與考評(píng)辦法

(一)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作先進(jìn)集體.

1.評(píng)選對(duì)象:當(dāng)年有畢業(yè)生的系部。

2.評(píng)選名額:根據(jù)當(dāng)年指標(biāo)體系考核結(jié)果確定名額，評(píng)

選名額不超過當(dāng)年有畢業(yè)生的教學(xué)單位總數(shù)的 60%。

3.評(píng)選條件:

(1)按照《2023 屆畢業(yè)生就業(yè)工作目標(biāo)管理責(zé)任書》中

40

的“指標(biāo)體系”對(duì)系部的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作進(jìn)行考核，考核分高

于 90 分(含 90 分)的，可以參加評(píng)選。

(2)按時(shí)完成當(dāng)年簽訂的《2023 屆畢業(yè)生就業(yè)工作目標(biāo)

管理責(zé)任書》各項(xiàng)指標(biāo)的。

(二)就業(yè)工作先進(jìn)個(gè)人

1.評(píng)選對(duì)象:當(dāng)年參加畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的系部教職

工和相關(guān)職能部門的工作人員。

2.評(píng)選名額:有畢業(yè)生的系部，按當(dāng)年畢業(yè)生人數(shù)的 1%

進(jìn)行申報(bào)，每個(gè)教學(xué)單位最少可申報(bào) 2 人，最多不超過 5 人；

為畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作作出較大貢獻(xiàn)的相關(guān)職能部門獎(jiǎng)勵(lì)

名額根據(jù)申報(bào)情況確定。

3.評(píng)選條件:

(1)認(rèn)真學(xué)習(xí)國家和自治區(qū)有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的方針、

政策，努力完成畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)工作任務(wù)，政策水平較

高，業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)。

(2)服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，熱心為用人單位和畢業(yè)生提供優(yōu)質(zhì)服

務(wù)，用人單位和學(xué)生滿意度較高。

(3)積極參加就業(yè)市場(chǎng)調(diào)研和開拓，加強(qiáng)與用人單位聯(lián)

系，在建立用人單位信息庫方面工作效果顯著，成績(jī)突出。

(4)負(fù)責(zé)管理的學(xué)生在就業(yè)創(chuàng)業(yè)過程中發(fā)生重大責(zé)任事

故或有重大違紀(jì)違法行為的，不得參加當(dāng)年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作先

進(jìn)個(gè)人評(píng)選。

(三)就業(yè)率達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)

1.獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象:當(dāng)年有畢業(yè)生的系部。

41

2.獎(jiǎng)勵(lì)條件:就業(yè)率完成當(dāng)年簽訂的責(zé)任目標(biāo)，根據(jù)完

成情況給予專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。

3.獎(jiǎng)勵(lì)金額:根據(jù)當(dāng)年簽訂的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成情況

確定。

第五條 獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

（一）對(duì)系部的獎(jiǎng)勵(lì)辦法：完成任務(wù)的各系部給予一定

的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)：

1.先進(jìn)集體獎(jiǎng)勵(lì)。每年學(xué)校將評(píng)選出就業(yè)工作先進(jìn)集體

頒發(fā)獎(jiǎng)狀并給予經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì) 2000 元。具體評(píng)選時(shí)間與該年度

評(píng)優(yōu)評(píng)先的時(shí)間同步。

2.達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)。

（1）截至 8 月 30 日完成初次落實(shí)率 80%的，按畢業(yè)生

總?cè)藬?shù)規(guī)模大小給予經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為：

總?cè)藬?shù)≤150 人的，給予獎(jiǎng)勵(lì) 500 元；

150 人＜總?cè)藬?shù)≤300 人的，給予獎(jiǎng)勵(lì) 1000 元；

以此類推每增加 100 人，獎(jiǎng)勵(lì)增加 100 元。

（2）截至 12 月 5 日完成年終落實(shí)率 86%的，按畢業(yè)生

總?cè)藬?shù)規(guī)模大小給予經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為：

●86%≤落實(shí)率＜90％：總?cè)藬?shù)≤150 人的，獎(jiǎng)勵(lì) 500 元；

150 人＜總?cè)藬?shù)≤300 人的，獎(jiǎng)勵(lì) 1000 元；以此類推畢業(yè)生

人數(shù)每增加 80 人，獎(jiǎng)勵(lì)增加 150 元；

●90%≤落實(shí)率＜95％：總?cè)藬?shù)≤150 人的，獎(jiǎng)勵(lì) 1000

元；150 人＜總?cè)藬?shù)≤300 人的，獎(jiǎng)勵(lì) 1500 元；以此類推畢

業(yè)生人數(shù)每增加 50 人，獎(jiǎng)勵(lì)增加 150 元；

42

●96％≤落實(shí)率＜100％：總?cè)藬?shù)≤150 人的，獎(jiǎng)勵(lì) 1500

元；150 人＜總?cè)藬?shù)≤300 人的，獎(jiǎng)勵(lì) 2000 元；以此類推畢

業(yè)生人數(shù)每增加 50 人，獎(jiǎng)勵(lì)增加 150 元；

●落實(shí)率=100％：總?cè)藬?shù)≤150 人的，獎(jiǎng)勵(lì) 2000 元；150

人＜總?cè)藬?shù)≤300 人的各系（部），獎(jiǎng)勵(lì) 2500 元；以此類推

畢業(yè)生人數(shù)每增加 50 人，獎(jiǎng)勵(lì)增加 150 元。

（3）截至 12 月 5 日完成年終落實(shí)率 90%的，按實(shí)際就

業(yè)人數(shù)獎(jiǎng)勵(lì) 20 元/人。

（4）截至 12 月 5 日完成精準(zhǔn)幫扶困難對(duì)象畢業(yè)生就業(yè)

的，按實(shí)際就業(yè)人數(shù)獎(jiǎng)勵(lì) 20 元/人。（注：滿足達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)中

第（3）條的，本條獎(jiǎng)勵(lì)作廢）

（5）學(xué)校鼓勵(lì)畢業(yè)生到基層項(xiàng)目就業(yè)，截至 12 月 5 日

畢業(yè)生凡簽有“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)

教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大

學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等國家和地方基層項(xiàng)目就業(yè)協(xié)議或

合同的，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為 100 元/人。

3.按時(shí)報(bào)送并通過驗(yàn)收獎(jiǎng)勵(lì)：（詳見下表）

序號(hào) 報(bào)送內(nèi)容 報(bào)送時(shí)間 獎(jiǎng)勵(lì)金額（元）

1

2023 屆畢業(yè)生就業(yè)工

作實(shí)施方案或工作計(jì)劃

2022 年 9 月 30 日前 100

2 畢業(yè)生就業(yè)證明材料

2022 年 11 月-2023 年 2

月每月報(bào)一次，2023 年

3-8 月每周一報(bào)；2023 年

12 月初報(bào) 9 至 11 材料

200

3

2023 屆精準(zhǔn)幫扶困難

對(duì)象畢業(yè)生就業(yè)幫扶工

100

43

作總結(jié) 2023 年 9 月 1 日前

4

2023 屆未就業(yè)精準(zhǔn)幫

扶困難對(duì)象畢業(yè)生就業(yè)

幫扶情況記錄表

2023 年 9 月 1 日前 100

5

2023 屆畢業(yè)生就業(yè)工

作總結(jié)

2023 年 9 月 10 日前 100

6

畢業(yè)生跟蹤率達(dá) 86%，

撰寫《畢業(yè)生、用人單

位跟蹤回訪和人才需求

調(diào)研報(bào)告》

2023 年 11 月 30 日前 100

7

2023 屆畢業(yè)生就業(yè)工

作質(zhì)量年度報(bào)告

2023 年 12 月 20 日前 100

（二）對(duì)個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)辦法

就業(yè)先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)。每年評(píng)選出若干名就業(yè)先進(jìn)個(gè)人，

頒發(fā)校級(jí)的榮譽(yù)證書，并給予 200 元獎(jiǎng)勵(lì)。

（三）懲罰：對(duì)不完成就業(yè)任務(wù)的系部，將從本部門就

業(yè)年終績(jī)效獎(jiǎng)總額中扣除。

1.截止 8 月 30 日：

75%≤初次落實(shí)率＜80%的扣 300 元；

70%≤初次落實(shí)率＜75%的扣 600 元；

65%≤初次落實(shí)率＜70%的扣 900 元；

初次落實(shí)率＜65%的扣 1200 元；

2.截至 12 月 5 日年終落實(shí)率＜86%另扣 500 元；

3.截止 12 月 5 日精準(zhǔn)幫扶困難對(duì)象畢業(yè)生未就業(yè)的，

按實(shí)際未就業(yè)人數(shù)扣 20 元/人；

4.畢業(yè)生就業(yè)信息真實(shí)性核查經(jīng)各系部自查、交叉核查

整改后，在學(xué)校核查、教育廳核查及在教育部監(jiān)測(cè)系統(tǒng)被舉

44

報(bào)發(fā)現(xiàn)核查不實(shí)、虛假就業(yè)、被就業(yè)情況的，按弄虛作假處

理。每做假一例（人）扣 20 元；

3.不能按時(shí)按要求完成畢業(yè)生就業(yè)工作質(zhì)量年度報(bào)告

的，扣 100 元；

4.對(duì)不能按時(shí)按要求完成畢業(yè)生跟蹤、用人單位回訪和

人才需求調(diào)研工作的，扣 100 元；

5.對(duì)不能為畢業(yè)生提供足夠就業(yè)崗位（畢業(yè)生數(shù)與崗位

數(shù)比為 1:1.5）的，扣 100 元。

第六條 獎(jiǎng)金來源

獎(jiǎng)金從學(xué)校就業(yè)工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中開支。

第七條 就業(yè)工作經(jīng)費(fèi)劃撥標(biāo)準(zhǔn)和使用管理

（一）各系部畢業(yè)生就業(yè)工作經(jīng)費(fèi)劃撥標(biāo)準(zhǔn)：各系部畢

業(yè)生總?cè)藬?shù)×25 元/人=經(jīng)費(fèi)總數(shù)；

（二）各系部畢業(yè)生就業(yè)工作經(jīng)費(fèi)用途：開展就業(yè)指導(dǎo)、

就業(yè)市場(chǎng)開拓與就業(yè)基地建設(shè)、畢業(yè)生質(zhì)量跟蹤調(diào)查、用人

單位回訪和提高畢業(yè)生就業(yè)知識(shí)技能等活動(dòng)支出，各類招待

支出的費(fèi)用不得超過經(jīng)費(fèi)總額度的 25％。

第八條 附則

(一)本辦法由招生就業(yè)處負(fù)責(zé)解釋。

(二)本辦法自印發(fā)之日起施行。

欽州幼兒師范高等?？茖W(xué)校

2022 年 6 月 22 日

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附相關(guān)的文件：

1.《教育部關(guān)于做好 2022 屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)

創(chuàng)業(yè)工作的通知》（教學(xué)〔2021〕5 號(hào)）

2.《自治區(qū)教育廳關(guān)于開展 2021 年度全區(qū)普通高等學(xué)

校就業(yè)工作考核的通知》（桂教學(xué)生〔2021〕14 號(hào)）

3.《自治區(qū)教育廳關(guān)于做好新形勢(shì)下全區(qū)高校畢業(yè)生就

業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(桂教學(xué)生〔2022〕2 號(hào))

4.《自治區(qū)教育廳辦公室關(guān)于參加 2022 年廣西大學(xué)生

志愿服務(wù)西部計(jì)劃工作部署網(wǎng)路視頻會(huì)議的通知》桂教辦

〔2022〕238 號(hào)