助力企業(yè)發(fā)展,創(chuàng)造新的輝煌襄陽(yáng)朝陽(yáng)教育產(chǎn)品宣傳冊(cè)朝陽(yáng)教育是企業(yè)員培訓(xùn)、員工成長(zhǎng)、溝通交流學(xué)習(xí)的良好平臺(tái)

1 企業(yè)培訓(xùn)

2 線(xiàn)上牛課學(xué)習(xí)系統(tǒng)

3 先智道人才測(cè)評(píng)系統(tǒng)

4 企業(yè)直播服務(wù)

5 職業(yè)技能培訓(xùn)/認(rèn)證

C O N T E N T S

目 錄

朝陽(yáng)教育是2006年經(jīng)人社部批準(zhǔn)成立的專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)，朝陽(yáng)教育十七年來(lái)致力于企業(yè)的培訓(xùn)、管理咨詢(xún)及職業(yè)技能培訓(xùn)認(rèn)證，得到了社會(huì)和企業(yè)的一致好評(píng)，成為培訓(xùn)行業(yè)的知名品牌！非常感謝大家一直以來(lái)對(duì)朝陽(yáng)教育的充分信任、肯定和支持。2024年即將來(lái)臨，我們鄭重承諾：朝陽(yáng)教育將用最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、最優(yōu)惠的價(jià)格、最貼心的服務(wù)；以結(jié)果為導(dǎo)向，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，讓企業(yè)快速發(fā)展，與企業(yè)共同成長(zhǎng)。

1.企業(yè)培訓(xùn)

朝陽(yáng)教育企業(yè)培訓(xùn)部分課程

類(lèi)別 課程名稱(chēng) 類(lèi)別 課程名稱(chēng) 類(lèi)別課程名稱(chēng)綜合管理

中層經(jīng)理管理技能提升實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練

素養(yǎng)/禮儀

陽(yáng)光心態(tài)，快樂(lè)工作

生產(chǎn)管理

優(yōu)秀班組長(zhǎng)特訓(xùn)營(yíng)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與領(lǐng)導(dǎo)方法 商務(wù)禮儀 新時(shí)期安全生產(chǎn)全過(guò)程管理模式解構(gòu)如何提升執(zhí)行力 員工職業(yè)素養(yǎng) 精益六西格瑪工具應(yīng)用及改善企業(yè)生命力 時(shí)間管理與效率提升 成就時(shí)代企業(yè)——智能制造&數(shù)字化轉(zhuǎn)型高效溝通技巧 客戶(hù)關(guān)系管理 精益生產(chǎn)——降本增效利器職場(chǎng)助力器-如何成為交際高手 職涯藍(lán)圖-職業(yè)生涯規(guī)劃 精益5S/6S推行與目視管理轉(zhuǎn)型帶教——如何從技術(shù)、業(yè)務(wù)能手到管理高手

黨史黨建

黨建工作亮點(diǎn)與特色打造

營(yíng)銷(xiāo)/談判

顧問(wèn)式銷(xiāo)售五步法華為領(lǐng)先之道——企業(yè)文化與熵減人才管理實(shí)踐 抓黨建促經(jīng)營(yíng)——黨建融入中心工作 商務(wù)談判技能提升六維領(lǐng)導(dǎo)力—新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的領(lǐng)導(dǎo)力 軍魂永固——向解放軍學(xué)團(tuán)隊(duì)管理執(zhí)行落地 新零售時(shí)代VIP客戶(hù)管理與精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)管理心理學(xué)——洞察人心，提升管理技能

人力資源類(lèi)

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 步步為贏——銷(xiāo)售項(xiàng)目運(yùn)作與管理賬務(wù)/稅務(wù)

職業(yè)經(jīng)理的財(cái)務(wù)素養(yǎng) 員工職業(yè)生涯規(guī)劃 金牌店長(zhǎng)培訓(xùn)非財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)管理 績(jī)效與目標(biāo)管理 狼性營(yíng)銷(xiāo)之雙贏談判實(shí)戰(zhàn)兵法TTT/演講

TTT培訓(xùn) 企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度建設(shè)

行政辦公/寫(xiě)作

模式化宣傳寫(xiě)作演講與口才 勞動(dòng)合同管理 職場(chǎng)OFFICE高效寶典三分工作 七分匯報(bào)——高效精彩的工作匯報(bào) 精薪設(shè)計(jì)——基于企業(yè)戰(zhàn)略的寬帶薪酬設(shè)計(jì)

三劍合一——Office三劍客在職場(chǎng)中高效應(yīng)用技巧匯報(bào)演講與PPT制作技巧 招聘面試方法與技巧 公文系列課程-領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)稿寫(xiě)作訓(xùn)練運(yùn)籌帷幄——企業(yè)內(nèi)部課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā) 打造人才梯隊(duì)-人才盤(pán)點(diǎn)與培訓(xùn)體系構(gòu)建 企業(yè)公文寫(xiě)作實(shí)務(wù)

/ Product Introduction

線(xiàn)上牛課是一站式搭建企業(yè)專(zhuān)屬數(shù)智化學(xué)習(xí)系統(tǒng)，讓培訓(xùn)更簡(jiǎn)單高效

線(xiàn)上牛課學(xué)習(xí)系統(tǒng)為了解決企業(yè)培訓(xùn)靈活與快速變化需求及時(shí)間成本控制等問(wèn)題，結(jié)合企業(yè)痛點(diǎn)，深度調(diào)研、實(shí)地考察、結(jié)合上千家企業(yè)培訓(xùn)需求，精心打造的一站式企業(yè)學(xué)習(xí)系統(tǒng)。

線(xiàn)上牛課學(xué)習(xí)系統(tǒng)，致力于企業(yè)培訓(xùn)與員工學(xué)習(xí)雙輪驅(qū)動(dòng)，將企業(yè)人才需求與現(xiàn)代人才特質(zhì)相結(jié)合，加速匹配、精準(zhǔn)賦能、實(shí)現(xiàn)共贏。線(xiàn)上牛課學(xué)習(xí)系統(tǒng)數(shù)字化學(xué)習(xí) 學(xué)習(xí)運(yùn)營(yíng)

信息化管理

項(xiàng)目管理

資源建設(shè)

體系建設(shè)

組織績(jī)效提升

體驗(yàn)創(chuàng)新

非正式學(xué)習(xí)

正式學(xué)習(xí)

個(gè)人發(fā)展

知識(shí)分享

AI.大數(shù)據(jù)應(yīng)用

企業(yè)

培訓(xùn)

員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)場(chǎng)景嵌入 企業(yè)學(xué)習(xí)生態(tài)

線(xiàn)上牛課學(xué)習(xí)系統(tǒng)課程匯總課程名稱(chēng) 精品課程 經(jīng)典課程 合計(jì)綜合管理 329 180 509

職業(yè)化 229 276 505

研發(fā)管理 124 6 130

銷(xiāo)售管理 184 104 288

市場(chǎng)運(yùn)營(yíng) 111 48 159

生產(chǎn)管理 298 194 492

人力資源 261 89 350

領(lǐng)導(dǎo)力 96 44 140

個(gè)人發(fā)展 327 148 475

財(cái)務(wù)管理 129 43 172

合計(jì) 2088 1132 3220

先智道測(cè)評(píng)系統(tǒng)

XIANZHIDAO EVALUATION “先智道測(cè)評(píng)系統(tǒng)”是朝陽(yáng)教育本著“讓每一次培訓(xùn)都有標(biāo)準(zhǔn)有

成果有交付”的理念，基于【 MTS人才管理數(shù)字化系統(tǒng)】，結(jié)合現(xiàn)

代化智能測(cè)評(píng)技術(shù)與培訓(xùn)之道，為更好洞察企業(yè)培訓(xùn)測(cè)評(píng)需求打造

的工具產(chǎn)品，助力企業(yè)打造精準(zhǔn)培訓(xùn)。

先智道測(cè)評(píng)已集合20余款測(cè)評(píng)工具，包括個(gè)性特征、興趣取向、

勝任能力、價(jià)值觀等序列產(chǎn)品，滿(mǎn)足企業(yè)開(kāi)展管理、營(yíng)銷(xiāo)、技術(shù)和

高潛等各類(lèi)人才崗位培訓(xùn)測(cè)評(píng)需求。根據(jù)設(shè)定的需求快速自動(dòng)生成

測(cè)評(píng)報(bào)告，極簡(jiǎn)風(fēng)格易于理解，能充分滿(mǎn)足組織決策需要。

先智道測(cè)評(píng)系統(tǒng)分類(lèi)

類(lèi)別 工具名稱(chēng) 測(cè)驗(yàn)人群

通用人才測(cè)評(píng)產(chǎn)品

心理特征測(cè)驗(yàn) 各層次人才

五項(xiàng)人格因素測(cè)驗(yàn) 企業(yè)各層級(jí)員工

職業(yè)人格因素測(cè)驗(yàn) 各層次人才

基本能力測(cè)驗(yàn) 基層員工

職業(yè)興趣測(cè)驗(yàn) 基層員工/管培生及后備人才

工作價(jià)值觀測(cè)驗(yàn) 各層次人才

骨干人才盤(pán)點(diǎn)與發(fā)展測(cè)驗(yàn) 企業(yè)非管理崗位員工

通用職業(yè)勝任力測(cè)驗(yàn) 非管理崗位員工

人企匹配度評(píng)估測(cè)驗(yàn) 各層級(jí)員工

人崗個(gè)性匹配測(cè)驗(yàn) 各類(lèi)型人才

管理人才測(cè)評(píng)產(chǎn)品

管理人格因素測(cè)驗(yàn) 現(xiàn)實(shí)及未來(lái)管理人員

領(lǐng)導(dǎo)行為風(fēng)格測(cè)驗(yàn) 管理者及儲(chǔ)備后備人員

管理動(dòng)機(jī)測(cè)驗(yàn) 管理者及后備人才

管理潛質(zhì)測(cè)驗(yàn) 一般員工/基層管理者及后備人才管理者勝任力測(cè)驗(yàn) 基層、中層、高層

管理人才盤(pán)點(diǎn)（項(xiàng)目） 以上幾款管理相關(guān)工具整合

專(zhuān)業(yè)人才測(cè)評(píng)產(chǎn)品

專(zhuān)業(yè)人才潛質(zhì)與發(fā)展測(cè)驗(yàn) 專(zhuān)業(yè)技術(shù)序列人才

班組長(zhǎng)潛質(zhì)評(píng)估測(cè)驗(yàn) 生產(chǎn)制造企業(yè)班組長(zhǎng)及后備

班組長(zhǎng)勝任力估測(cè)驗(yàn) 制造企業(yè)班組長(zhǎng)及后備

銷(xiāo)售人員潛質(zhì)測(cè)驗(yàn) 一般類(lèi)銷(xiāo)售人員

工程企業(yè)測(cè)評(píng)產(chǎn)品

工程企業(yè)基層管理者綜合測(cè)驗(yàn) 現(xiàn)職及后備基層管理人才

工程企業(yè)中層管理者綜合測(cè)驗(yàn) 現(xiàn)職及后備中層管理人才

工程企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理綜合測(cè)驗(yàn) 工程公司現(xiàn)職及后備項(xiàng)目經(jīng)理

工程企業(yè)項(xiàng)目部中層管理者綜合測(cè) 現(xiàn)職及后備項(xiàng)目部中層管理者

工程企業(yè)施工管理人員綜合測(cè)驗(yàn) 現(xiàn)職及后備施工管理人才

3.先智道人才測(cè)評(píng)系統(tǒng)

4-1 智能企培直播艙4-3 直播場(chǎng)景的搭建4.我們提供「企業(yè)直播服務(wù)」4-2多功能直播室的搭建4-4直播人才的培養(yǎng)

5.職業(yè)技能培訓(xùn)/認(rèn)證類(lèi)別 科目

精品課程

《企業(yè)人力資源管理師》實(shí)戰(zhàn)班

《勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員》實(shí)務(wù)培訓(xùn)

《職業(yè)培訓(xùn)師》實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)

《互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)師》專(zhuān)業(yè)人員培訓(xùn)認(rèn)定

《公共營(yíng)養(yǎng)師》職業(yè)培訓(xùn)

職業(yè)認(rèn)證

企業(yè)人力資源管理師

勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員

職業(yè)培訓(xùn)師

互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)師

營(yíng)養(yǎng)師

心理健康指導(dǎo)

經(jīng)濟(jì)師

教師資格證

企業(yè)培訓(xùn) 部分培訓(xùn)展示

職業(yè)技能 部分培訓(xùn)/認(rèn)證展示學(xué)員風(fēng)采認(rèn)證考試

朝陽(yáng)教育服務(wù)的部分客戶(hù)

.............（排名不分前后）

○ 微信公眾：襄陽(yáng)朝陽(yáng)職業(yè)培訓(xùn)

○ 辦公電話(huà)：0710-3512088

○ 聯(lián)系電話(huà)：屈 老 師 ：13647104570（微信同號(hào)）

唐 老 師 ：18608675540（微信同號(hào)）

王 老 師 ：17858632326（微信同號(hào)）

張 老 師 ：15071324827（微信同號(hào)）

冷 老 師 ：18307204905（微信同號(hào)）

○學(xué)校地址：襄城二橋頭新武商購(gòu)物廣場(chǎng)后物業(yè)樓二樓

聯(lián)系我們