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一站式人力資源解決方案

The Leading Integrated HR Solutions Provider

專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu) · 美國(guó)納斯達(dá)克上市公司 · 數(shù)十萬(wàn)企業(yè)HR的選擇

“前程無憂”(NASDAQ: JOBS) 是中國(guó)具有廣泛影響力的人力

資源服務(wù)供應(yīng)商，在美國(guó)上市的中國(guó)人力資源服務(wù)企業(yè)。它運(yùn)用

了網(wǎng)絡(luò)媒體及先進(jìn)的移動(dòng)端信息技術(shù)，加上經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)顧問

隊(duì)伍，提供包括招聘獵頭、培訓(xùn)測(cè)評(píng)和人事外包在內(nèi)的全方位專

業(yè)人力資源服務(wù)，現(xiàn)在全國(guó)25個(gè)城市設(shè)有服務(wù)機(jī)構(gòu)，是國(guó)內(nèi)領(lǐng)先

的專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。

關(guān)于前程無憂

2018年上海人力資源服務(wù)行業(yè)誠(chéng)信示范機(jī)構(gòu)

上海人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)

上海市優(yōu)秀網(wǎng)站

上海市第八屆優(yōu)秀網(wǎng)站評(píng)選活動(dòng)組委會(huì)

2018中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)100強(qiáng)

中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會(huì)/工業(yè)和信息化部信息中心

2018年度招聘行業(yè)影響力獎(jiǎng)

2018世界新媒體大會(huì)

2017年度招聘求職APP TOP1

互聯(lián)網(wǎng)周刊

更多榮譽(yù)

公司榮譽(yù)

25

300+

120,000,000+

個(gè)分公司

線上業(yè)務(wù)覆蓋城市

注冊(cè)用戶

業(yè)務(wù)覆蓋范圍

人力資源領(lǐng)域

人力資源（HR）：是社會(huì)各項(xiàng)資源中最關(guān)鍵的

資源，是對(duì)企業(yè)產(chǎn)生重大影響的資源，歷來被

國(guó)內(nèi)外的許多專家學(xué)者以及成功人士、有名企

業(yè)所重視。許多企業(yè)就非常重視人力資源的管

理。人力資源管理就是指在具體的組織或企業(yè)

中，為了提高工作效率、實(shí)現(xiàn)人力資源的最優(yōu)

化而實(shí)行的對(duì)組織或企業(yè)的人力資源進(jìn)行科學(xué)、

合理的管理

HR（Human Resource）各大模塊的工作各有

側(cè)重點(diǎn)，但是各大模塊是緊密聯(lián)系的，就像生

物鏈一樣，任何一個(gè)環(huán)節(jié)的缺失都會(huì)影響整個(gè)

系統(tǒng)的失衡，所以，HR工作是一個(gè)有機(jī)的整體，

各個(gè)環(huán)節(jié)的工作都必須到位，同時(shí)要根據(jù)不同

的情況，不斷地調(diào)整工作的重點(diǎn)，才能保證人

力資源管理保持良性運(yùn)作，并支持企業(yè)戰(zhàn)略目

標(biāo)的最終實(shí)現(xiàn)。

我們的領(lǐng)域

校園招聘

前程無憂校園招聘提供事務(wù)性、策略性、戰(zhàn)略性等外包方式，根據(jù)企業(yè)

不同需求進(jìn)行線上宣傳，線下校園活動(dòng)及雇主品牌策劃等不同程度的外

包。

關(guān)于我們——行業(yè)介紹

選：人員招聘與配置

員工招聘：按照企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略

規(guī)劃的要求把優(yōu)秀、合適的人

招聘進(jìn)企業(yè)，放在合適的崗位。

工作內(nèi)容包括：需求分析、預(yù)

算制定、招聘方案的制定；發(fā)

布和管理招聘信息；篩選簡(jiǎn)歷、

面試通知、面試的準(zhǔn)備和組織

協(xié)調(diào)；面試過程的實(shí)施，分析

和評(píng)價(jià)面試結(jié)果；確定最終人

選以及通知錄用；面試資料存

檔備案，儲(chǔ)備檔案管理并及時(shí)

更新；招聘渠道的開拓與維護(hù)，

不斷完善招聘制度、流程和體

系；

育：培訓(xùn)與開發(fā)

組織通過學(xué)習(xí)、訓(xùn)導(dǎo)的手段，提

高員工的工作能力、知識(shí)水平和

潛能發(fā)揮，最大限度的使員工的

個(gè)人素質(zhì)與工作需求相匹配，進(jìn)

行促進(jìn)員工的工作績(jī)效的提高。

是企業(yè)幫助員工勝任工作并發(fā)掘

員工的最大潛能的最有效手段。

用：績(jī)效管理

績(jī)效考評(píng)：從內(nèi)涵上說就是對(duì)人

及其工作狀況進(jìn)行評(píng)價(jià)，對(duì)人的

工作結(jié)果，通過評(píng)價(jià)體現(xiàn)人在組

織中的相對(duì)價(jià)值或貢獻(xiàn)程度。從

外延上來講，就是有目的、有組

織的對(duì)日常工作中的人進(jìn)行觀察、

記錄、分析和評(píng)價(jià)。

留：薪酬管理

薪酬定義：是指員工為企業(yè)提

供勞動(dòng)而得到的各種貨幣與實(shí)

物報(bào)酬的總和。其中：薪酬福

利制度制訂的步驟：1、制定

薪酬策略。2、工作分析。3、

薪酬調(diào)查。4、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。

5、薪酬分級(jí)和定薪。6、薪

酬制度的控制和管理。薪酬與

福利的作用有兩點(diǎn)：一是對(duì)員

工過去業(yè)績(jī)的肯定；二是借助

有效的薪資福利體系促進(jìn)員工

不斷提高業(yè)績(jī)。是企業(yè)對(duì)員工

激勵(lì)的最有效手段之一。

產(chǎn)品分類

Training &

Assessment

培訓(xùn)測(cè)評(píng)

Recruitment Solutions

招聘獵頭

HR Outsourcing &

Consulting

人事外包和咨詢

招聘獵頭

“前程無憂”招聘獵頭服務(wù)在國(guó)內(nèi)創(chuàng)

立了網(wǎng)站+獵頭+RPO+校園招聘+管

理軟件的全方位招聘方案。每年為數(shù)

十萬(wàn)家企業(yè)成功招募所需人才，幫助

企業(yè)高效準(zhǔn)確地鎖定目標(biāo)，用短的時(shí)

間、經(jīng)濟(jì)的成本找到合適的人才。同

時(shí)，

“前程無憂”擁有過億的個(gè)人用

戶，每年成功為全國(guó)求職者提供適合

的工作和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

Recruitment

Solutions

招聘獵頭

Recruitment Solutions

無憂工作網(wǎng) 校園招聘 應(yīng)屆生求職網(wǎng)

無憂米多多 網(wǎng)才 無憂精英網(wǎng) 無憂獵頭

前程無憂www.51job.com的有效簡(jiǎn)歷數(shù)量超過1.3億，日

招聘職位超過500萬(wàn)，每周多達(dá)5,000萬(wàn)份簡(jiǎn)歷通過

51job.com發(fā)送到企業(yè)，是中國(guó)具影響力的人力資源網(wǎng)站。

無憂工作網(wǎng) www.51job.com

校園招聘

前程無憂校園招聘提供事務(wù)性、策略性、戰(zhàn)略性等外包方

式，根據(jù)企業(yè)不同需求進(jìn)行線上宣傳，線下校園活動(dòng)及雇

主品牌策劃等不同程度的外包。

一年10000+場(chǎng)宣講會(huì)及筆面試執(zhí)行

400+名全職校園服務(wù)人員

校園高峰時(shí)600+的工作人員

業(yè)界大規(guī)模PEO模式服務(wù)團(tuán)隊(duì)，環(huán)環(huán)相扣

業(yè)內(nèi)獨(dú)家，線下執(zhí)行全流程拆分

中國(guó)領(lǐng)先的專門面向大學(xué)生及在校

生的求職招聘網(wǎng)站。涵蓋80%應(yīng)屆

畢業(yè)生有效簡(jiǎn)歷,向大學(xué)生及在校生

提供新、全、準(zhǔn)確的校園全職招聘、

實(shí)習(xí)招聘、兼職招聘、企業(yè)宣講會(huì)、

招聘會(huì)、企業(yè)招聘截止日期等招聘

信息，并同時(shí)提供職業(yè)測(cè)評(píng)、應(yīng)聘

指導(dǎo)等求職就業(yè)資訊及輔導(dǎo)。

應(yīng)屆生求職網(wǎng)

“51米多多” 是專注于為個(gè)人

提供城市服務(wù)類一線崗位的垂直

招聘平臺(tái)，致力于打造專業(yè)靠譜、

名企多、入職快的招聘產(chǎn)品，為

全國(guó)上億服務(wù)業(yè)者提供更好的職

位發(fā)展機(jī)會(huì)。

海量職位 名企招聘 真實(shí)靠譜 入職快速

網(wǎng)才

“網(wǎng)才”是為方便企業(yè)進(jìn)行職位

管理、簡(jiǎn)歷篩選等招聘活動(dòng)專門

設(shè)計(jì)的軟件，已有幾十萬(wàn)家企業(yè)

用戶通過“網(wǎng)才”提高人事管理

及招聘效率。

"網(wǎng)才"可以同時(shí)在

PC端和手機(jī)端使用，具有人性化

的操作界面，讓企業(yè)充分享受移

動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)帶來的工作便捷。

職位管理

應(yīng)聘管理

無憂搜索

系統(tǒng)設(shè)置

無憂內(nèi)推

移動(dòng)APP

整合多重優(yōu)勢(shì)資源為職場(chǎng)精英打造的職業(yè)發(fā)

展平臺(tái)，也是企業(yè)獵尋人才的全新渠道。資

深獵頭和職業(yè)顧問匯集知名企業(yè)高薪職位，

為企業(yè)提供包括簡(jiǎn)歷推薦、專場(chǎng)招聘會(huì)、候

選人面試、入職等多種交付形式的招聘服務(wù)。

秉承“ 讓人才獵尋更輕松”的核心理念，

整合前沿的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，為企業(yè)提供系

統(tǒng)高效的一站式人才解決方案。

專業(yè)的獵頭服務(wù)為企業(yè)招募高級(jí)管

理人才和技術(shù)人才提供捷徑，憑借

專業(yè)顧問豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技

巧，加上強(qiáng)大的人才庫(kù)和分布各地

的隊(duì)伍，我們?yōu)榭蛻籼峁┱嬲\(chéng)、迅

捷和個(gè)性化的服務(wù)。

無憂精英 無憂獵頭

培訓(xùn)測(cè)評(píng)

Training & Assessment

“前程無憂”的專業(yè)培訓(xùn)測(cè)評(píng)顧問為

企業(yè)量身定制各種公開課程、內(nèi)部培

訓(xùn)、實(shí)戰(zhàn)模擬及體驗(yàn)式培訓(xùn)，幫助企

業(yè)員工迅速提高職業(yè)水平、加強(qiáng)專業(yè)

知識(shí)和綜合素質(zhì)，輕松面對(duì)工作挑戰(zhàn)。

“前程無憂”同時(shí)提供權(quán)威的人才測(cè)

評(píng)工具及服務(wù)，幫助企業(yè)在招聘選拔、

人才評(píng)估及發(fā)展、素質(zhì)模型建立方面

提供完整的解決方案。

無憂培訓(xùn) 無憂體驗(yàn)培訓(xùn) 智鼎在線

培訓(xùn)測(cè)評(píng)

Training & Assessment

商業(yè)模擬課程

英國(guó)ProfitAbility

羅伯特·弗里茲

管理關(guān)鍵時(shí)刻

管理關(guān)鍵時(shí)刻

美國(guó)Robert Fritz

管理基本課程

日本RMS

ATD培訓(xùn)大

師認(rèn)證課程

無憂培訓(xùn)

“無憂培訓(xùn)”作為目前國(guó)內(nèi)規(guī)模最大的專業(yè)培

訓(xùn)機(jī)構(gòu)之一，與世界一流的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立中國(guó)

地區(qū)的獨(dú)家合作伙伴關(guān)系，引進(jìn)國(guó)際頂級(jí)品牌

課程，同時(shí)結(jié)合本地化專業(yè)服務(wù)，已經(jīng)為上萬(wàn)

家跨國(guó)公司及國(guó)內(nèi)企業(yè)提供了優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)課程

和服務(wù)，已成為客戶最信賴的培訓(xùn)合作伙伴。

智鼎在線

前程無憂人才測(cè)評(píng)中心在北京、上海、廣州建有心理學(xué)碩士背景的測(cè)評(píng)

顧問團(tuán)隊(duì)，為企業(yè)提供權(quán)威的人才測(cè)評(píng)工具及服務(wù)。服務(wù)領(lǐng)域包含招聘

選拔、內(nèi)部人才評(píng)估與發(fā)展、素質(zhì)模型及測(cè)評(píng)中心建設(shè)、人才管理咨詢

等。 “智鼎在線”長(zhǎng)期專注于人才測(cè)評(píng)產(chǎn)品研發(fā)與應(yīng)用，為企業(yè)提供符

合中國(guó)人語(yǔ)言習(xí)慣及行為特點(diǎn)的測(cè)評(píng)工具，擁有MAP等60多項(xiàng)具有自主

知識(shí)產(chǎn)權(quán)的測(cè)評(píng)產(chǎn)品，研發(fā)人員均擁有國(guó)內(nèi)頂級(jí)院校的心理學(xué)碩博士學(xué)

歷，為眾多企事業(yè)單位提供了卓有成效的人才測(cè)評(píng)服務(wù)。

無憂體驗(yàn)培訓(xùn)利用自然環(huán)境和專業(yè)戶外培訓(xùn)設(shè)

施，通過精心打造的專業(yè)課程，在培訓(xùn)師的引

導(dǎo)下，在互動(dòng)的體驗(yàn)式學(xué)習(xí)中， 幫助個(gè)人完成

心路歷程，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)合作、 溝通、創(chuàng)新、

無憂體驗(yàn)培訓(xùn) 雙贏、執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力等培訓(xùn)目標(biāo)。

人事外包和咨詢

“前程無憂”的人事外包服務(wù)提供人事

事務(wù)代理、人才派遣從員工招聘到退工

的一站式服務(wù)與咨詢，幫助企業(yè)更好地

管理人力資源，節(jié)約成本，讓員工輕裝

上陣，全力以赴！

“前程無憂”組織薪酬調(diào)查、調(diào)研咨詢

和典范企業(yè)評(píng)選等一系列人力資源咨詢

和評(píng)選活動(dòng)，提供企業(yè)人力資源的前沿

理論和最佳實(shí)踐，為企業(yè)人才管理提供

分析報(bào)告和決策參考。

HR Outsourcing &

Consulting

人事外包服務(wù) HR人力資源調(diào)研中心 中國(guó)典范雇主

人事外包和咨詢

HR Outsourcing & Consulting

人事外包

前程無憂的人事外包服務(wù)貫穿了人事代理 、人才派遣 、

服務(wù)外包 、商業(yè)福利 、合規(guī)咨詢 、信息查詢等領(lǐng)域。

秉承“以客戶需求為尊”的經(jīng)營(yíng)理念，憑借龐大的全

國(guó)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、先進(jìn)的信息技術(shù)，以及對(duì)國(guó)家人事政策

和人才市場(chǎng)的深刻理解，成為中國(guó)人事外包服務(wù)行業(yè)

的領(lǐng)跑者。每年我們的人事外包業(yè)務(wù)服務(wù)于全國(guó)數(shù)十

萬(wàn)家客戶，以及在這些企業(yè)中工作的上百萬(wàn)名雇員，

涉及金融、快速消費(fèi)品、服裝等各個(gè)行業(yè)。

基礎(chǔ)服務(wù)項(xiàng)目

服務(wù)外包項(xiàng)目

增值服務(wù)項(xiàng)目

人力資源調(diào)研中心

人力資源調(diào)研中心一直致力于為中國(guó)企業(yè)提供涵蓋薪酬、人

力資源管理等多方面的人力資源專業(yè)數(shù)據(jù)服務(wù)，并結(jié)合數(shù)據(jù)

服務(wù)提供相應(yīng)增值服務(wù)方案，為企業(yè)的管理決策提供詳實(shí)、

可靠的參考依據(jù)，協(xié)助企業(yè)建立并完善人力資源管理機(jī)制，

自成立以來已贏得數(shù)萬(wàn)企業(yè)的認(rèn)可及好評(píng)。

薪酬數(shù)據(jù)服務(wù) HR管理數(shù)據(jù)服務(wù) 人才數(shù)據(jù)服務(wù)

“中國(guó)典范雇主” （Employer Excellence of

China ) 評(píng)選是目前國(guó)內(nèi)權(quán)威的人力資源管理領(lǐng)

域的選拔。2008年舉辦至今，每年當(dāng)選的典范

雇主不僅顯示了中國(guó)人力資源管理的高水平，

也顯示出人力資源管理的發(fā)展風(fēng)向，提供了人

力資源管理前沿思想和實(shí)踐交鋒的一大平臺(tái)。

中國(guó)典范雇主

蘇州公司總?cè)藬?shù)

人才收入概況

人才培養(yǎng)機(jī)制

管理人員風(fēng)格

前程無憂蘇州分公司

成立于2005年，蘇州市場(chǎng)占有率第一

真正無憂的一站式人力資源解決方案丨前程無憂

關(guān)于前程無憂

蘇州公司總?cè)藬?shù)

人才收入概況

人才培養(yǎng)機(jī)制

管理人員風(fēng)格

活力展現(xiàn)

招聘獵頭

真正無憂的一站式人力資源解決方案丨前程無憂

招聘獵頭

總?cè)藬?shù), 190

KC, 80

KB, 48

KA, 20

0

20

40

60

80

100

120

140

160

180

200

1

坐標(biāo)軸標(biāo)題

圖表標(biāo)題

銷售團(tuán)隊(duì)人均數(shù)

160

80

60

20

0 20 40 60 80 100 120 140 160 180

總數(shù)

KC

KB

KA

真正無憂的一站式人力資源解決方案丨前程無憂

招聘獵頭-前程工作網(wǎng)

8

15 16

25

45

60

0

10

20

30

40

50

60

70 年收入(萬(wàn))

KD 到 KC3 S0 到S3 S4 到S8

真正無憂的一站式人力資源解決方案丨前程無憂

銷售年齡段劃分

2000

1996

1994

1992

1994

1989

1991

1993

1995

1997

1999

2001

KD 到KC3 S0 到S3 S4 到S6

職位介紹

福利待遇

晉升渠道

1、崗位職責(zé)：

-發(fā)掘分析客戶招聘需求，拓展維護(hù)新老客戶、為客戶制定合

理化招聘解決方案；

-把握銷售機(jī)會(huì)，與客戶談判促成合作，達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)；

-快速有效解決客戶的咨詢、疑問、投訴、建議及反饋，

提高客戶滿意度；

-挖掘自身潛力，收集一線營(yíng)銷信息、用戶意見、市場(chǎng)信息、

競(jìng)爭(zhēng)方信息；

-執(zhí)行公司的銷售策略及政策，積極向公司提出參考意見，維護(hù)企業(yè)形象。

2、 薪資福利

1）底薪：3500元，額外有通訊、交通補(bǔ)助； 平均薪資：6.5k-12k，逐步增

長(zhǎng)。

2） 完善福利體系

五險(xiǎn)一金之外，轉(zhuǎn)正之后再補(bǔ)充繳納商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)。每年免費(fèi)體檢一次、

入職后享受

拓展活動(dòng)旅游一次。

人力資源調(diào)研中心

人力資源調(diào)研中心一直致力于為中國(guó)企業(yè)提供涵蓋薪酬、人力資源管理等多方面的人力

資源專業(yè)數(shù)據(jù)服務(wù)，并結(jié)合數(shù)據(jù)服務(wù)提供相應(yīng)增值服務(wù)方案，為企業(yè)的管理決策提供詳

實(shí)、可靠的參考依據(jù)，協(xié)助企業(yè)建立并完善人力資源管理機(jī)制，自成立以來已贏得數(shù)萬(wàn)

企業(yè)的認(rèn)可及好評(píng)。

培訓(xùn)部

KD

開發(fā)部

KC

培訓(xùn)部（前4個(gè)月）：

采取集中培訓(xùn)，實(shí)戰(zhàn)考

核，細(xì)部培養(yǎng)；初步掌

握一個(gè)新銷售應(yīng)具備基

本技能，熟悉流程并適

應(yīng)51job這個(gè)平臺(tái)（4k6.5k）

開發(fā)部（5個(gè)月-1年

半）：通過資源優(yōu)化和

補(bǔ)充,進(jìn)一步提升銷售相

關(guān)技能素質(zhì)，收入不斷

提高（7K-12K）

項(xiàng)目部（3年以上）：

優(yōu)質(zhì)VIP客戶維護(hù)，多

元化業(yè)務(wù)縱深合作，項(xiàng)

目產(chǎn)品服務(wù)銷售及管理

（20K+上不封頂）

綜合部

KB

綜合部（1年半-3年）：

重視客戶維護(hù)與滲透、

提高當(dāng)月業(yè)績(jī)拉伸幅度、

儲(chǔ)備項(xiàng)目銷售的基礎(chǔ)維

護(hù)（12K-20K）

精英部

KA

福利待遇

雙休，每年體檢，一年一次旅游，團(tuán)建，商業(yè)醫(yī)療險(xiǎn)

晉升機(jī)制

了解更多業(yè)務(wù)詳情，可撥打招聘熱線：18551277648