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新起點(diǎn)，新愿景，新征程——新年致辭

《力天世紀(jì)之聲》第 300 期啦！

做好信息安全防護(hù)，守好自己的錢袋子

本期主編 翟若男

編輯人員 王亞鑫 趙瑞榮

校 對(duì) 王亞鑫

審 核 劉復(fù)宇

主辦單位 山西力天世紀(jì)公司

地 址 山西省運(yùn)城市空港南區(qū)侯安路 59 號(hào)

公司官網(wǎng) http://www.sxltsj.com/

聯(lián)系電話 400 0359 168

（內(nèi)部資料 僅限翻閱）

2

2024

05 我們開工啦！

目錄

力天文苑

07 《力天世紀(jì)之聲》第 300 期啦！

09 讀者寄語

11 6S 管理：天天 6S，時(shí)時(shí) 6S——王麗娜

12 四季管理：做好信息安全防護(hù)，守好自己的錢袋子——李文明

21 追求高質(zhì)量的人生——楊瑞成長(zhǎng)記

15 自由文章：春節(jié)，是時(shí)候回家了——樸光勛

其它

成長(zhǎng)在力天世紀(jì)

稻盛哲學(xué)

職場(chǎng)世界

17 我心中的年味

25 晴帶雨傘，飽帶干糧

13 哲學(xué)感悟：如何建立正思維——趙瑞榮

23 能做成事情的人，都是自燃型的人

新年致辭

01 新起點(diǎn)，新愿景，新征程——?jiǎng)?fù)宇

開工大吉

300 期特刊

新春特輯

29 點(diǎn)贊、6S 優(yōu)秀個(gè)人

27 一起“悅”讀

01

隨著春節(jié)的落幕，2024 年也算是正式拉開了帷幕。力天世紀(jì)人在過去的一年中，以團(tuán)結(jié)、進(jìn)取、克己、勤奮的高昂

姿態(tài)，實(shí)現(xiàn)了邁入新時(shí)代的蛻變。在全公司的通力配合之下，各部門都煥發(fā)出了前所未有的熱情與活力。也正是因?yàn)檫@份

團(tuán)結(jié)，才使得我們攻克了一個(gè)又一個(gè)難題，才能在這經(jīng)濟(jì)寒冬之下，逆勢(shì)前行。人心齊，泰山移。我相信在往后的日子里，

我們也會(huì)因這份團(tuán)結(jié)不斷創(chuàng)造新的奇跡。

在 2023 年，我們?yōu)楣咎岢隽巳碌膽?zhàn)略愿景，懸掛在一樓的會(huì)客室中。

我們?yōu)楹涡枰粋€(gè)愿景？正如大多數(shù)愿景一樣，這些看起來較為空泛的話，實(shí)則與我們?nèi)粘５墓ぷ飨⑾⑾嚓P(guān)。愿景代

表了我們的工作基調(diào)，發(fā)展方向，價(jià)值觀，與判斷準(zhǔn)則。它像是一個(gè)燈塔，照明了我們判斷決策的方向。 “作為人”，究竟

“何為正確？”，大量的經(jīng)營(yíng)實(shí)踐告訴我們，經(jīng)營(yíng)管理中有很多事情，很難以通用的正確與否來評(píng)價(jià)，每個(gè)企業(yè)，甚至每個(gè)

人都有自己心中的“正確”。因此，在一些大是大非的問題上，我們需要為所謂的“正確”做出定義和闡釋，以此來找到屬于

我們力天世紀(jì)的“正確”。這便是我們?cè)妇暗挠蓙怼?/p>

愿景中的每一個(gè)用詞都是經(jīng)過精心選取和構(gòu)思的，絕非拿來主義或空穴來風(fēng)。借此機(jī)會(huì)，我想向各位詳細(xì)闡釋一下這

些暗含在愿景中的思考與期待。

新年致辭

新起點(diǎn)，新愿景，新征程

追求卓越，打造令世界尊重的優(yōu)質(zhì)品牌。以客戶需求為導(dǎo)向，不斷推動(dòng)產(chǎn)品和服務(wù)的雙會(huì)客室懸掛的戰(zhàn)略愿景

02

“追求卓越”的典故來自于印度影片《三傻大鬧寶萊塢》

的經(jīng)典臺(tái)詞: “Chase excellence and success will follow

you. ” 意為“追求卓越，成功自然會(huì)追上你”。這其中有兩

層含義：

新年致辭

的雙重創(chuàng)新，為行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

1、“追求卓越”

① 是追求卓越，不是追求成功。

如果滿眼都是成功后的帶來的榮譽(yù)與利益，會(huì)讓我們

變得浮躁，急功近利，付出一點(diǎn)就想回報(bào)，看不清事務(wù)的

本質(zhì)。我們應(yīng)當(dāng)追求的是“事業(yè)的卓越”，只有真正把事情

做好的人，才是真正實(shí)現(xiàn)了價(jià)值之人，榮譽(yù)與利益自然會(huì)

隨之而來。

② 是追求卓越，不是追求平均。

“差不多就行”，“大家都是這個(gè)水平”，“不用那么認(rèn)

真”，“做到這種程度就可以了”。這樣的話在我們的工作中

屢見不鮮，大到客戶、產(chǎn)品，小到文書、表格，甚至打掃

衛(wèi)生。但帶著這種態(tài)度去工作，什么事情都做得很一般，

人也必將會(huì)成為一個(gè)碌碌無為之人，毫無光芒可言。我們

整個(gè)團(tuán)隊(duì)也必將會(huì)成為一個(gè)碌碌無為的團(tuán)隊(duì)，工作在這樣

的團(tuán)隊(duì)中，也毫無榮譽(yù)和幸福可言。力天世紀(jì)抵制這樣的

文化。我們希望我們的團(tuán)隊(duì)成員都有著不甘平庸的夢(mèng)想，

都追求成為自己行業(yè)中鐵桿的精英分子，并能為此付出努

力。能對(duì)自己經(jīng)手的每一件事都保持著高度的尊敬與認(rèn)

真，以最高的標(biāo)準(zhǔn)，在任何一個(gè)崗位上都能努力地發(fā)光發(fā)

熱，靠實(shí)力贏得尊敬。唯有這樣對(duì)待工作之人，才能擁有

無悔的職業(yè)生涯。唯有匯聚了一批這樣的人，我們才能成

為一個(gè)令人尊敬的團(tuán)隊(duì)。這是我們對(duì)團(tuán)隊(duì)的愿景。

總經(jīng)理：劉復(fù)宇

03

新年致辭

我們希望以自己對(duì)事業(yè)的卓越要求，卓越成果，來

得到全世界的認(rèn)可和尊敬。這其中有三層含義：

① 打造品牌。

品牌建設(shè)是我們近年來才開始關(guān)注的戰(zhàn)略重點(diǎn)。為

什么要打造品牌？因?yàn)槠放剖俏覀內(nèi)w員工辛勤工作最

后留下來的東西，是公司經(jīng)營(yíng)過程中所有元素共同的匯

集點(diǎn)，是公司價(jià)值的集中表現(xiàn)。它代表了社會(huì)整體對(duì)我

們的工作的定位和認(rèn)可?？蛻?、市場(chǎng)會(huì)更新，產(chǎn)品、技術(shù)

會(huì)迭代，人員、制度會(huì)流動(dòng)，但只要力天世紀(jì)還在，力天

世紀(jì)的品牌就在。一個(gè)好的品牌，會(huì)讓我們?cè)跓o聲中贏

得他人的尊敬。我們做出來的產(chǎn)品，自然是希望得到社

會(huì)的賞識(shí)和認(rèn)可。但若沒有品牌的加持，即便產(chǎn)品著實(shí)

優(yōu)異，也很難獲得別人的關(guān)注。我們做出的產(chǎn)品總有一

天會(huì)損壞，甚至被淘汰，但我們?cè)谧霎a(chǎn)品過程中展現(xiàn)出

來的敬業(yè)、專注、高品位與責(zé)任心等光輝品質(zhì)，會(huì)被社

會(huì)感知到并銘記于心，從而構(gòu)建了我們品牌形象，永遠(yuǎn)

流傳下去。這便是我們建設(shè)品牌的意義，不讓大家的努

力逐漸淹沒在時(shí)間的沙海。

② “優(yōu)質(zhì)”品牌。

打造優(yōu)質(zhì)品牌，而不是劣質(zhì)品牌。誠(chéng)然，這個(gè)世界

上有很多企業(yè)通過山寨、抄襲、粗制濫造，抓住風(fēng)口賺

了大錢。這不是我們要走的路。我們要靠自己的實(shí)力，

通過自主研發(fā)、創(chuàng)新、打磨，用優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品來贏得尊重

和認(rèn)可，做對(duì)社會(huì)有價(jià)值的企業(yè)。

③ 世界尊重。

不只是運(yùn)城尊重，也不只是中國(guó)尊重，而是世界尊

重。我們事業(yè)對(duì)比的目標(biāo)不應(yīng)該停留在過于短淺的位置，

而應(yīng)該是世界上本行業(yè)所有的玩家。如果僅僅是因?yàn)槲?/p>

們超過了某個(gè)和自己差不多對(duì)手而沾沾自喜，停滯不前，

那我們注定是個(gè)平庸的企業(yè)，個(gè)人也注定是個(gè)平庸的個(gè)

人。任何一個(gè)崗位都是如此。做任何一件事我們都要問

問自己：“全世界做這件事做得最好的那個(gè)人，那個(gè)企業(yè)，

是什么樣的？”如果這個(gè)問題的答案不是我們自己，那我

們就應(yīng)該保持謙卑和勤奮，提高見識(shí)，提高品位，繼續(xù)

努力。直到我們的工作成果，放到全世界任何一個(gè)地方，

都能得到認(rèn)可和尊重。無數(shù)卓越的工作成果匯聚成力天

這是個(gè)老生常談的話題，也是個(gè)放之四海而皆準(zhǔn)的

原則。我們公司為什么存在？因?yàn)榭蛻粲行枨?。如果沒

有客戶需求，便沒有了我們的公司。因此對(duì)待客戶需求，

要像對(duì)待衣食父母一樣鄭重，這是我們的立足之本。

但恰恰是這最重要的原則，卻在我們的工作中被頻

繁忽略，這往往導(dǎo)致兩個(gè)問題：

① 在不該發(fā)力的時(shí)候發(fā)力。

例如，花大功夫研發(fā)出了產(chǎn)品，但卻沒有客戶購(gòu)買；

花錢買了設(shè)備，卻沒有為產(chǎn)品帶來客戶認(rèn)可的附加價(jià)值；

推出了新服務(wù)，卻因?yàn)槭褂貌槐?，沒有客戶愿意用。這些

都是我們沒有把握住客戶需求這一導(dǎo)向犯過的錯(cuò)，讓我

們的很多努力付之東流，最終只是感動(dòng)了自己。精準(zhǔn)把

握客戶需求，才能避免無用功。每一個(gè)動(dòng)作我們都需要

問問自己：“這能給客戶帶來什么價(jià)值嗎？”

② 在該發(fā)力的時(shí)候選擇了沉默。

例如，為了節(jié)省快遞費(fèi)用，忽略了客戶用產(chǎn)品的緊迫

性，把本應(yīng)今天發(fā)的貨拖到明天；為了滿足車間績(jī)效考

核的要求，拒絕為客戶的特殊需求加單趕活；面對(duì)不好

說話客戶、不好研發(fā)的項(xiàng)目，就輕易選擇了拖延、放棄、

不跟進(jìn)。這些情況出現(xiàn)，也來自我們對(duì)客戶需求的漠視。

作為一個(gè)供應(yīng)商，這都是不稱職的表現(xiàn)。

除了觀念以外，情報(bào)工作的重要性也不言而喻。搜

集、傳遞、盲信了錯(cuò)誤的客戶情報(bào)，導(dǎo)致決策失誤的情況

也屢見不鮮。情報(bào)的失真已成為了當(dāng)前經(jīng)營(yíng)管理最大的

痛點(diǎn)，拍腦袋、憑感覺的工作習(xí)慣極大削弱了我們的判

斷力。所謂“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”，我們開始強(qiáng)調(diào)數(shù)據(jù)

化、信息化，都是為了最大限度地收集到準(zhǔn)確情報(bào)，以正

確認(rèn)識(shí)市場(chǎng)、認(rèn)識(shí)客戶、認(rèn)識(shí)自己，打有準(zhǔn)備之仗。

2、 “打造令世界尊重的優(yōu)質(zhì)品牌” 世紀(jì)的品牌，直到行業(yè)內(nèi)任何人提起力天世紀(jì)，都是帶

著敬佩和賞識(shí)，正如今天的蘋果、豐田、華為等成功企

業(yè)。到那時(shí)，我們的品牌建設(shè)才算是功德圓滿了。

以上兩句構(gòu)成了我們?cè)妇暗闹黧w，也是我們所有工

作的落腳點(diǎn)。下面的三句話則具體闡釋了我們?yōu)榱藢?shí)現(xiàn)

愿景的工作方法。

3、 “以客戶需求為導(dǎo)向”

04

新年致辭

是高質(zhì)量的發(fā)展，不是低質(zhì)量的發(fā)展。通過卓越的

產(chǎn)品推動(dòng)行業(yè)的進(jìn)步，為國(guó)家，為人類社會(huì)做出本行業(yè)

該有的貢獻(xiàn)。

我們希望我們的產(chǎn)品不僅僅只能滿足客戶最基本的

需求，而是從全方位，多角度地讓客戶感受到非凡的價(jià)

值。正如普通的汽車也能完成載人出行的目標(biāo)，但一輛

高質(zhì)量的汽車，不僅僅能載人出行，還能在外觀、安全、

動(dòng)力、舒適、調(diào)教等多方面營(yíng)造更高水平的體驗(yàn)；一個(gè)

普通的房子也能住人，但一個(gè)高質(zhì)量的房子還能從物業(yè)、

安保、綠化、區(qū)位、設(shè)計(jì)、裝潢等各方面帶來更高的價(jià)

值。

高質(zhì)量，意味著對(duì)客戶高層次的尊重。我們希望我

們的公司能以自己的高質(zhì)量，表達(dá)對(duì)客戶，以及對(duì)整個(gè)

力天世紀(jì)是一個(gè)舞臺(tái)，它歡迎每一個(gè)與它同道之人

的來臺(tái)上展現(xiàn)自我，譜寫自己事業(yè)的恢弘篇章。而我們

的愿景便是我們的旗幟，我們的“道”，它昭示著力天世

紀(jì)獨(dú)特的個(gè)性、自信與決心。

愿景是美好的，但前路不會(huì)一帆風(fēng)順。它需要我們

持續(xù)多年、團(tuán)結(jié)一致、腳踏實(shí)地的奮斗。前路漫漫，甚

至荊棘叢生，但我相信在這“與天斗、與地斗、與人斗”

的事業(yè)路上，定有“其樂無窮”的寶藏等著我們?nèi)ヌ綄ぁ?/p>

愿我們都能帶著勇氣與希望，一路披荊斬棘、奮勇

向前！

4、 “不斷推動(dòng)產(chǎn)品和服務(wù)的雙重創(chuàng)新”

多年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)讓我們意識(shí)到：?jiǎn)我坏漠a(chǎn)品或技術(shù)

領(lǐng)先往往是短暫的，很容易被追趕或超越。想依靠某一

個(gè)技術(shù)或產(chǎn)品就高枕無憂似乎并不現(xiàn)實(shí)。而產(chǎn)品創(chuàng)新想

真的形成競(jìng)爭(zhēng)力，就必須“不斷創(chuàng)新”，一直跑，不停跑，

跑到其它人無論如何都追不上才行。這對(duì)我們研發(fā)團(tuán)隊(duì)

提出了新的要求，不只需要能創(chuàng)新，還要能夠一直創(chuàng)新，

形成爭(zhēng)先恐后的創(chuàng)新文化，這樣才是企業(yè)永續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)力。

除此之外，隨著各行各業(yè)行業(yè)的日漸飽和，中國(guó)經(jīng)

濟(jì)也由粗放化開始進(jìn)入精細(xì)化耕耘的新時(shí)代。服務(wù)的重

要性也日漸凸顯。客戶不再滿足于基本的產(chǎn)品需求，各

類配套服務(wù)必須要能跟上，這已成為一個(gè)重要的競(jìng)爭(zhēng)點(diǎn)。

要讓客戶不僅“能用”，還要“用得舒心，用得好”。而服

務(wù)的創(chuàng)新，依靠的是一個(gè)企業(yè)的綜合管理能力。沒有強(qiáng)

大的流程、制度、文化作為保障，是無法提供穩(wěn)定的高

質(zhì)量服務(wù)的。這對(duì)我們企業(yè)的管理能力提出了新的考驗(yàn)，

需要全公司全流程在統(tǒng)一的文化下的密切配合，才能實(shí)

現(xiàn)我們期待的“全員營(yíng)銷”。

產(chǎn)品和服務(wù)都不可忽視，兩條腿走路，才能站得穩(wěn)，

走得遠(yuǎn)。

5、 “為行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量”

社會(huì)的尊重。我們的客戶配得上更好的東西。這要求我

們不僅僅關(guān)注產(chǎn)品的性能，產(chǎn)品的包裝、拿取、觀感、

手感、使用過程、售前售后、甚至是文書、交互界面等

所有方面都要做出客戶認(rèn)可的高質(zhì)量。唯有這樣，我們

才算得上是推動(dòng)了行業(yè)的“高質(zhì)量發(fā)展”。

例如，在多年以前，整個(gè)辣條行業(yè)都被冠以“垃圾”、

“臟”、“不衛(wèi)生”的帽子，雖然各個(gè)辣條廠商也都能賺到

錢，但行業(yè)卻是名副其實(shí)的低質(zhì)量行業(yè)。直到衛(wèi)龍率先

加強(qiáng)供應(yīng)鏈管理和品牌建設(shè)，一舉摘掉辣條各種臭名昭

著的帽子，成為了行業(yè)龍頭，把辣條這種美食遠(yuǎn)銷海外，

贏得了世界的尊重。實(shí)現(xiàn)了辣條行業(yè)的“高質(zhì)量發(fā)展”。

行業(yè)水平的提高，自然會(huì)造福整個(gè)社會(huì)。我們整個(gè)

團(tuán)隊(duì)，都應(yīng)為以“何為高質(zhì)量？”“如何達(dá)到高質(zhì)量？”為

宗旨來努力奮斗。無論面對(duì)哪個(gè)行業(yè)，都不甘用低質(zhì)量

渾水摸魚，而是要用高質(zhì)量來為社會(huì)做貢獻(xiàn)。這是我們

人生價(jià)值的體現(xiàn)。

05

開工大吉

時(shí)光荏苒，歲月如梭。

春節(jié)在喜慶熱鬧中度過，

我們也踏上了新的征程，

迎來了充滿希望的一年。

正月初十，

年后開工的第一天。

大家齊聚一堂，

以開工宴為起點(diǎn)，

開啟新的奮斗一年。

讓我們攜手共進(jìn)，團(tuán)結(jié)一心，

以飽滿的熱情、務(wù)實(shí)的態(tài)度，

迎接每一個(gè)挑戰(zhàn)，

抓住每一個(gè)機(jī)遇，

為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展貢獻(xiàn)個(gè)人力量，

為團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)努力奮斗！

開工大吉

06

我們開工啦！

《力天世紀(jì)之聲》第 300 期啦！

07

300 期特輯

歷

DEVELOPMENT HISTORY

2010 年 12 年 28 日，《力天世紀(jì)之聲》首期報(bào)紙與大

家見面了！

2011 年 10 年 28 日，《力天世紀(jì)之聲》第 11 期，

報(bào)紙內(nèi)容由 A3 大小的四版改為 A4 大小的六版。

2015 年 期，報(bào)紙內(nèi)容內(nèi) 刊 發(fā) 展 程

2010 2011 2015

08

300 期特輯

8 年 14 日，《力天世紀(jì)之聲》第 104

容由六版改為八版，內(nèi)容更加豐富。

2018 年 8 年 14 日，《力天世紀(jì)之聲》第 176 期，報(bào)紙

內(nèi)容由 A4 大小的八版改為 A3 大小的四版。

2023 年 7 年 1 日，《力天世紀(jì)之聲》第 292 期，報(bào)紙

正式改為內(nèi)刊形式，由每半月發(fā)行一次改為每月發(fā)行一次。

2018 2023

09

300 期特輯

三百期啦

讀者寄語

我們的

《力天世紀(jì)之聲》自

2010年底創(chuàng)刊以來，已經(jīng)

陪伴我們走過了 13 個(gè)春

秋歲月。在這 13 年的時(shí)

光里，我們共同見證了無

數(shù)佳作的誕生、員工的成

長(zhǎng)以及公司的蓬勃發(fā)展。

作為這一歷程的共同

見證者，在迎來了三百期

的重要時(shí)刻，大家都紛紛

為《力天世紀(jì)之聲》送上

了最真摯的祝福和寄語。

讓我們一起去看看吧！

Hello,大家好！相信很多人跟我一樣，閱讀《力天世紀(jì)

之聲》已成為習(xí)慣。

對(duì)我來說，它是了解公司動(dòng)態(tài)以及各位同事交流學(xué)習(xí)的

平臺(tái)。從每一期《力天世紀(jì)之聲》中都能學(xué)習(xí)到新的知識(shí)，

領(lǐng)悟到新的感受。尤其是關(guān)于好的工作方法的分享，讓自己

可以有所借鑒，使自己的工作更加高效。

最后，衷心的祝?！读μ焓兰o(jì)之聲》越辦越好，期待下

技術(shù)中心：馮凱 一個(gè)百期！

記著第一次接觸《力天世紀(jì)之聲》是在入職學(xué)習(xí)期間，當(dāng)時(shí)覺得很有意思，不知不覺地翻

看完了歷年來所有的報(bào)紙。通過翻閱，讓我對(duì)公司有了更加深刻地認(rèn)識(shí)，并從中認(rèn)識(shí)到了很多

同事，更加堅(jiān)定自己的選擇不會(huì)出錯(cuò)?，F(xiàn)在，只要一發(fā)行，我就會(huì)立刻翻閱，去了解公司動(dòng)態(tài)

和信息。

另外，《力天世紀(jì)之聲》為員工提供了一個(gè)交流溝通的平臺(tái)，大家可以通過投稿、留言等

方式發(fā)表自己的觀點(diǎn)和意見，促進(jìn)了員工之間的相互了解。

新的一年，希望《力天世紀(jì)之聲》越辦越好，我也要主動(dòng)多多投稿哦！

十三載春秋，櫛風(fēng)沐雨，我們始終秉持“理論聯(lián)系實(shí)

際、服務(wù)公司發(fā)展和員工成長(zhǎng)”的辦刊宗旨，以企業(yè)經(jīng)營(yíng)、

管理、服務(wù)為核心，肩負(fù)起架設(shè)公司內(nèi)部溝通橋梁、統(tǒng)

一思想、凝聚力量、引導(dǎo)發(fā)展的重任。《力天世紀(jì)之聲》內(nèi)

刊不僅起到了這樣的功能，更成為展示企業(yè)文化、報(bào)道發(fā)展

成果、展示企業(yè)形象的重要窗口，體現(xiàn)了力天人積極向上的精

神風(fēng)貌。

300 期春華秋實(shí)，匯聚了過去的輝煌成就，更標(biāo)志著一個(gè)

嶄新的起點(diǎn)。我們將繼續(xù)弘揚(yáng)企業(yè)精神，強(qiáng)化企業(yè)文化和員工

風(fēng)貌，用科學(xué)的思想、先進(jìn)的理念和優(yōu)秀的文化凝聚力量，激

勵(lì)全體員工為力天世紀(jì)這面旗幟再添光彩，譜寫新的輝煌篇章，

將公司推向創(chuàng)新發(fā)展的高質(zhì)量平臺(tái)。

在這值得紀(jì)念的日子里，我們期待《力天世紀(jì)之聲》保持特

色，不斷創(chuàng)新，越辦越好！

營(yíng)銷中心：黃莉媛

10

300 期特輯

我對(duì)《力天世紀(jì)之聲》印象比較深刻的是“員工成長(zhǎng)記”板塊和“哲

學(xué)感悟分享”板塊。員工成長(zhǎng)經(jīng)歷能讓我們從第一視角感受身邊同事的

成長(zhǎng)變化，增強(qiáng)對(duì)同事間彼此了解；員工哲學(xué)感悟分享讓我們看到了

公司堅(jiān)持長(zhǎng)期倡導(dǎo)的哲學(xué)分享對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)的啟迪與幫助。

值此《力天世紀(jì)之聲》第 300 期之際，祝愿《力天世紀(jì)之聲》不

斷創(chuàng)新，豐富多元，越辦越好，成為力天世紀(jì)員工喜愛的內(nèi)部刊物。 營(yíng)銷中心：王博

《力天世紀(jì)之聲》是我們公司企業(yè)文化的重要組成部分，也算是我們力天人的

指路明燈吧！

讓我印象最深的欄目是感謝要大聲說出來，我們可以借這個(gè)平臺(tái)，對(duì)你身邊

想要感謝的人表達(dá)出平時(shí)不好意思表達(dá)出的感謝，也希望大家多去利用這個(gè)平臺(tái)

去發(fā)出自己內(nèi)心真正的聲音。

財(cái)務(wù)中心：黃子穎

事業(yè)開發(fā)中心：王騫

13 年來，《力天世紀(jì)之聲》的發(fā)展歷程確實(shí)令人感慨。從一張張稚嫩的

版面，自己打印的小刊物，到如今 300 期的內(nèi)刊雜志，每一步都充滿了變化

和成長(zhǎng)。

在青少年時(shí)代，它可能就像一個(gè)熱血少年，充滿活力和探索精神。從各

項(xiàng)感悟到知識(shí)分享，設(shè)立統(tǒng)一主題，色彩搭配協(xié)調(diào)，風(fēng)格一致。這個(gè)階段的

《力天世紀(jì)之聲》不僅傳承了力天世紀(jì)精益求精的態(tài)度，更在內(nèi)容和形式上

都有了明顯的提升和突破。

如今，300 期的《力天世紀(jì)之聲》已經(jīng)步入了風(fēng)華正茂的少年時(shí)代。全

新升級(jí)的內(nèi)刊雜志，更有質(zhì)感，彰顯著力天世紀(jì)的專業(yè)精神。這不僅僅是一

本刊物的成長(zhǎng)史，更是力天世紀(jì)企業(yè)文化和發(fā)展歷程的縮影。

在未來，我們編輯團(tuán)隊(duì)將會(huì)以更完美的態(tài)度去編輯每一個(gè)版面，

追求更專業(yè)、更高級(jí)的作品，也期待大家能夠踴躍提供更多的稿件，

我們也會(huì)為大家準(zhǔn)備更多精美的獎(jiǎng)品。

我們相信，在大家的共同努力下，《力天世紀(jì)之聲》一定能夠

不斷創(chuàng)新和發(fā)展，保持其獨(dú)特魅力，成為力天世紀(jì)的一張亮麗名片，

為企業(yè)文化建設(shè)和品牌傳播做出更大的貢獻(xiàn)。

營(yíng)運(yùn)中心：小編團(tuán)隊(duì)

11

6S 管理

我們公司，自推行 6S 管理理念以來，已堅(jiān)持不懈地

推行了數(shù)年之久，至今也取得了一定的效果和成績(jī)。為

何我們對(duì)此管理模式樂此不疲？原因在于 6S 的魅力所

在。6S 即是：整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全。

這一理念著力于對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的人員、機(jī)器、材料、方法

等生產(chǎn)要素進(jìn)行科學(xué)而有效的管理，對(duì)企業(yè)員工的日常

行為提出了具體要求，倡導(dǎo)從細(xì)節(jié)入手，培養(yǎng)員工的“講

究”習(xí)慣，以此提升工作質(zhì)量。

自公司踐行 6S 管理以來，我們始終在優(yōu)化和完善

的道路上不斷前行，深知沒有最好，只有更好。從最初

的每周四檢查，到不定期的日常巡查，再到各部門之間

的互查，我們始終在關(guān)注 6S 執(zhí)行的情況。這一過程需要

我們?nèi)w成員的共同參與，齊心協(xié)力，而非僅在領(lǐng)導(dǎo)檢

查時(shí)才行動(dòng)。

想象一下，如果客戶來訪，看到車間雜亂無章，地

面污穢不堪，空氣中彌漫著灰塵，他們對(duì)我們的印象又

能有多少好感？合作的機(jī)會(huì)無疑會(huì)大打折扣。工作環(huán)境

的重要性不言而喻，它直接關(guān)系到我們的心情和工作成

果。我們身處整潔明亮的環(huán)境中，與在混亂不堪的環(huán)境

中工作，哪種環(huán)境更能讓我們心情愉悅，效率自然高。

如今，我們的工作臺(tái)面標(biāo)識(shí)清晰，物品歸置有序，即使

員工請(qǐng)假，替代者也能輕松找到所需物品。以我們收發(fā)室

為例，收貨、發(fā)貨區(qū)域分明，維修狀態(tài)一目了然，各類物品

存放位置清晰標(biāo)注，這無疑提高了我們的工作效率，降低

了出錯(cuò)概率。每天也有各類統(tǒng)計(jì)表格的填寫，也為客服和

業(yè)務(wù)員提供了便捷的查詢途徑。

6S 的應(yīng)用不僅僅局限于工作，我們的家庭生活同樣可

以得益。我們共同維護(hù)的這個(gè)大環(huán)境，需要每個(gè)人的付出

與努力，希望我們能夠持之以恒，將 6S 內(nèi)化為一種習(xí)慣，

隨時(shí)隨地實(shí)踐 6S，而非僅僅依靠領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督。

□ 營(yíng)銷中心 王麗娜

天天 6S，時(shí)時(shí) 6S

四季管理

安全，也是我們老調(diào)常談的話題了，但在現(xiàn)代社會(huì)中，信息安全在我們的工作和生活中顯

得尤為重要。有時(shí)，我們會(huì)在不經(jīng)意間泄露我們的信息，給那些“居心叵測(cè)”的人留下可乘之機(jī)。

在工作中，我們不斷地進(jìn)行安全培訓(xùn)、學(xué)習(xí)保密制度，不斷地給大家強(qiáng)調(diào)保密的重要性，

我們的意識(shí)雖然已經(jīng)形成，也認(rèn)為保密很重要，但我們有時(shí)候還是分不清哪些東西需要保密。

因?yàn)槲覀冊(cè)谌粘９ぷ髦刑焯於冀佑|這些東西，認(rèn)為這些東西都是眾所周知的，從而放松警惕，

不知不覺中說出了我們需要保密的東西。

還記得我們的工具泄密事件嗎？有一年我們生產(chǎn)內(nèi)部召集所有人員開會(huì)，就是因?yàn)榘l(fā)現(xiàn)產(chǎn)

品信息被泄密了。在經(jīng)過長(zhǎng)時(shí)間的逐一排查后，我們發(fā)現(xiàn)是員工在過年走親訪友時(shí)，和別人聊

起工作，結(jié)果不自覺地說了很多，導(dǎo)致我們的產(chǎn)品信息泄密。

現(xiàn)在信息越來越發(fā)達(dá)，在生活中，有的人喜歡在社交平臺(tái)上發(fā)布自己的日常，過多過細(xì)地

發(fā)布自己的信息，殊不知這種行為也會(huì)給自己帶來麻煩，造成我們經(jīng)濟(jì)方面的損失。

在電視中看見詐騙團(tuán)伙的詐騙手法日益更新，會(huì)根據(jù)你發(fā)布的日常，使用你的圖片、音頻

來對(duì)你的親人實(shí)施詐騙，屏蔽你的手機(jī)信號(hào)讓你的親人不能聯(lián)系到你，使用變聲技術(shù)來進(jìn)行金

錢詐騙。

不管在工作中，還是在生活中，我們每天都會(huì)接觸各種各樣的信息。在這個(gè)過程中，我們

自己要學(xué)會(huì)甄別各種信息的真假，不信謠不傳謠，不貪小便宜，不相信天上掉餡餅。這樣才能

守護(hù)我們的安全。

讓我們從自己做起，在信息方面守護(hù)好自己的“錢袋子”。

做

好

信

息

安

全

防

護(hù)

，

守

好

自

己

的

錢

袋

子

?

事

業(yè)

開

發(fā)

中

心

李

文

明

12

如何建立正思維？

13

哲學(xué)感悟

人生只有兩種選擇：一種任憑自己悲觀，讓思維混亂下

去；一種積極面對(duì)問題，改變思維方式。在這個(gè)世界上，我

們改變不了別人，改變不了環(huán)境，但我們可以改變自己的

思維。

有一則寓言故事講：一位智者在沙漠的外圍搭建了一

間茅草屋，專門為從沙漠里走出來的旅客們提供吃住，他

提供的食品之一就是半杯清水。在某一年的盛夏，有一位

中年人和一位年輕人頂著炎炎烈日從沙漠里走了出來，他

們的嘴唇都干裂了，而且疲憊不堪，智者讓他們進(jìn)房間休

息，并分別給了他們每人半杯清水，年輕人看到半杯水發(fā)

起火來，對(duì)智者說：“我都三天沒喝水了，你為什么就只給

我半杯水啊？”而中年人卻十分的高興，對(duì)智者說：“我也

三天都沒喝過水了，這半杯水足夠解渴了?！?/p>

這則故事中，我們可以看出在面對(duì)智者分給他們的半

杯清水時(shí)，年輕人的心態(tài)和中年人的心態(tài)截然不同。年輕

□ 營(yíng)運(yùn)中心 趙瑞榮

人看到半杯清水時(shí)的反應(yīng)是不滿足和抱怨，而中年人卻懂得

感恩和滿足。從他們兩人的反應(yīng)中我們可以很清楚的感受到

中年人積極樂觀看待事物的心態(tài)。

誰都渴望擁有滿杯的清水，可人生漫漫，不如意之事十

之八九。21 年畢業(yè)后，我沒有參加工作，而是在學(xué)校附近準(zhǔn)

備研究生考試，等到 12 月份臨近考試的時(shí)候，疫情突然變

得很嚴(yán)重，我的健康碼也變成紅碼，被滯留在太原高鐵站，

無法返回運(yùn)城參加考試。本想打車去醫(yī)院做核酸，結(jié)果還被

黑車坑了一把，后來又給相關(guān)部門打電話，想尋求幫助去參

加考試，結(jié)果也沒有得到反饋，無奈之下，我只好返回住處。

當(dāng)時(shí)我是萬念俱灰的，自己半年的努力付之東流，人生規(guī)劃

隨之也被打亂，我不知道該何去何從。但我也知道，如果一

直低迷下去，我的人生會(huì)更加糟糕。我安慰自己一切都是最

好的安排，于是我開始積極地去投遞簡(jiǎn)歷，去考駕照，終于

有了一點(diǎn)點(diǎn)起色，我順利拿到了駕照，也獲得了一份工作。

14

哲學(xué)感悟

1.理性分析，學(xué)會(huì)煩惱轉(zhuǎn)移

面對(duì)成長(zhǎng)過程中不好的小插曲時(shí)，先想想其中緣由，是什么原因造

成了這種不好的局面？其次是聚焦問題，想想可以怎么做，采取積極的

行動(dòng)，勝過一味地怨天尤人。負(fù)面情緒產(chǎn)生時(shí)，不要把注意力放在情緒

本身，要學(xué)會(huì)看清本質(zhì)，轉(zhuǎn)移重心。

2.知足常樂，善于發(fā)現(xiàn)生活中的美

樂觀的人往往更幸福，在很大程度上，也是因?yàn)橹?。因?yàn)橹悖?/p>

便不會(huì)專注于生活中不完美的細(xì)枝末節(jié)，而是放平心態(tài)，平和看待；因

為知足，所以生活中的一些小事就很容易產(chǎn)生滿足感、快樂感，也更容

易發(fā)現(xiàn)美，發(fā)現(xiàn)好。

3.佛系一點(diǎn)，學(xué)會(huì)釋然

遇到一些實(shí)在沒辦法解決的事情時(shí)，放棄也不失為一種選擇。強(qiáng)求

無果的時(shí)候，就佛系一點(diǎn)，看淡一點(diǎn)，與自己和解，學(xué)會(huì)釋然。

4.不斷學(xué)習(xí)

在很多時(shí)候，學(xué)習(xí)能解決生活中的大部分煩惱，同時(shí)也是保持樂觀

心態(tài)的良藥。這是因?yàn)?，學(xué)習(xí)的過程本就是促使人進(jìn)步的過程，是一種

向上的行為，這與樂觀的本質(zhì)是一樣的，都是積極、向上的。

生活中總是會(huì)出現(xiàn)一些突如其來的困擾，常常讓我們不自覺地陷入到悲觀情緒中，但悲觀情緒是不利于一個(gè)人的正常發(fā)展

的，所以我們要以積極的態(tài)度看待這些困擾。在種種經(jīng)驗(yàn)中，我總結(jié)了以下幾點(diǎn)：

學(xué)會(huì)思維轉(zhuǎn)換，時(shí)刻讓自己保持正思維，這是建立幸福生活的最大秘籍，唯有此，我們的人生才會(huì)有更大的可能！

春節(jié)，是時(shí)候回家了

15

力天文苑

對(duì)于過年，總有一種說不出的歡悅、欣喜和久久地期待。對(duì)每個(gè)在外的游子來說，回家過年更是一種難以

言表的情懷。我也是如此。

我的家鄉(xiāng)在吉林延吉，距離山西運(yùn)城兩千多公里。我來到運(yùn)城工作、生活也快兩年了，雖然已漸漸適應(yīng)這

邊的氣候、生活環(huán)境，但心中始終有一份對(duì)家鄉(xiāng)的眷戀。春節(jié)假期來臨，我坐上了車，踏上了回家的路?？粗?/p>

車窗外的風(fēng)景逐漸熟悉，仿佛連空氣中都彌漫著家的味道。當(dāng)列車緩緩駛?cè)胙蛹荆倚闹械哪欠菁?dòng)與喜悅

無以言表。當(dāng)家門在望，一切辛勞都變得值得。

回到家里，家里的長(zhǎng)輩早已準(zhǔn)備好了豐盛的飯菜，迎接歸來的我。在這溫馨的氛圍中，久違的親情彌漫開來，大家興高

采烈地分享著彼此的故事與見聞，一片歡聲笑語在家中久久回蕩。在這團(tuán)聚的日子里，當(dāng)然少不了傳統(tǒng)的朝鮮族舞蹈與歌曲

啦。在歡快的節(jié)奏中，人們翩翩起舞，將心中的喜悅傳遞給每一個(gè)人。這不僅僅是一場(chǎng)盛大的慶典，更是對(duì)家鄉(xiāng)文化的傳承

與弘揚(yáng)。

◆ 延吉的各類特色美食，以及身著朝鮮族服飾拍照打卡、雪地里開心玩耍的人們。

? 技術(shù)中心 樸光勛

16

力天文苑

家，是溫馨的港灣。在親人的簇?fù)硐拢虝旱膱F(tuán)聚時(shí)光仿佛可以驅(qū)散一年的疲憊。春節(jié)假期里，在延邊的每一個(gè)角落，

都充滿了歡聲笑語和喜慶祥和的氛圍。

在外工作的日子里，雖然遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)，但我一直有在關(guān)注家鄉(xiāng)的動(dòng)態(tài)。家鄉(xiāng)的發(fā)展與進(jìn)步，是我的驕傲與期盼。這次回到

家鄉(xiāng)，我又有了更多的收獲。我發(fā)現(xiàn)，老舊的廣場(chǎng)都重新翻新了、旅游景點(diǎn)又新增了好幾處，繁華的中央大街上全是網(wǎng)紅美

食店。這片土地上正在發(fā)生著翻天覆地的變化，道路變得寬敞整潔，人們的臉上都洋溢著幸福的笑容。在家鄉(xiāng)的變化中，我

看到了希望與未來。

美好的時(shí)光總是過得飛快。隨著春節(jié)假期的結(jié)束，我又將踏上離別的征程。依依不舍地告別親朋好友，帶著家鄉(xiāng)的牽

掛與祝福再次出發(fā)。

在家過完年，我感受到了家的溫暖和親情的力量，這讓我更加珍惜與家人相處的每一刻。然而，我不能只在家里做一

只被庇護(hù)的鳥兒，我得成為一只敢于翱翔、不懼遠(yuǎn)方的鷹。再一次離家遠(yuǎn)行，我會(huì)時(shí)刻銘記家鄉(xiāng)的恩情和親人的關(guān)愛，帶著

這份力量，勇往直前，為未來的夢(mèng)想而努力拼搏。

無論身在何處，家鄉(xiāng)永遠(yuǎn)是我內(nèi)心最深處的港灣，是我前進(jìn)的動(dòng)力和源泉。

◆ 夜幕降臨，霓虹閃爍映襯著

彈幕式的商鋪招牌成為延吉

的打卡勝地。

◆ 久別重逢，老友相見。樸光

勛和朋友們的合影。

什么是年味？

年味其實(shí)沒有特別的定義

年味見證了世間一切溫暖

是辭舊迎新時(shí)不亦樂乎的忙碌

是新年祈福時(shí)真情流露的告白

是購(gòu)置年貨時(shí)對(duì)平安幸福的期許

是慢挑細(xì)選時(shí)對(duì)平凡生活的熱愛

一字一詞飽經(jīng)風(fēng)霜的歷練

一幅幅春聯(lián)代表一家家的美好向往

年味是骨子里的記憶

是人們一年到頭最重要的儀式感

萬家燈火處，最暖一盞中國(guó)紅

燈籠掛起來了，團(tuán)聚的期盼更濃了

我們懷念的不是節(jié)日，是家人聚在一起的感覺

你心中的年味是什么呢？

17

新春特輯

我

的

味

年

心中

18

新春特輯

用人間煙火氣，還一個(gè)年味滿滿的春節(jié)

很多人總說現(xiàn)在的年味淡了，但其實(shí)年味是自己給的，多花一些時(shí)間，多一些儀式感。儀式感是什么意思？《小

王子》中有句話是“儀式感，就是使某一天與其他日子不同，使某一刻與其他時(shí)刻不同?！蔽矣X得這是對(duì)儀式感最好的

解釋。

春節(jié)，和父親一起貼串聯(lián)，和母親一起包餃子，和一家人吃年夜飯，看春晚、聊天閑坐??????

——王倩

19

年頭祈福，祈求平安

刻在運(yùn)城人 DNA 里的過年儀式感，大年初一去關(guān)帝廟給關(guān)老爺燒柱香，愿一切順?biāo)欤桨蚕矘贰?/p>

新春特輯

這大概就是過年的意義吧

都說，小孩子最盼望過年

其實(shí)，家里的老人

過年時(shí)臉上洋溢的笑容更為幸福

平時(shí)冷冷清清的家里

因年而讓我們這些小輩聚在一起

給奶奶拜年

她老人家心里樂開了花

原來

年味就是老人臉上洋溢的幸福笑容

——楊鵬

20

新春特輯

——翟若男

湊桌麻將過龍年

每年過年在家的必備項(xiàng)目

——打麻將

小時(shí)候過年理解不了大人為什么都喜歡打麻將

現(xiàn)在，人長(zhǎng)大了總是要打麻將的

友情是麻將建立的，情緒是麻將撫平的

生意是麻將維系的，年味是麻將烘托的

——曹倩莉

軍嫂的第一個(gè)春節(jié)

結(jié)婚第一年和阿斌班長(zhǎng)一起回家過年啦

雖同嫁稷山

但汾南汾北文化差異不同

在婆家感受了不同的過年風(fēng)俗

因?yàn)榘⒈蟀嚅L(zhǎng)初二就要返回部隊(duì)

所以特種兵式走親戚、見小伙伴

感受快節(jié)奏的春節(jié)氛圍

——邵素園

——王倩

追求高質(zhì)量的人生

21

成長(zhǎng)在力天世紀(jì)

—— 楊瑞成長(zhǎng)記

“

2013 年的金色九月，楊瑞加入了力天世紀(jì)這個(gè)大家庭，時(shí)光荏苒，如同白駒過隙，如今她已在力天世紀(jì)工

作生活十年之久。在這十年的歲月里，她是如何在自己的心路歷程中砥礪前行呢？帶著濃厚的興趣，我以一名

文字的使者，對(duì)她進(jìn)行了深度訪談。此次訪談，讓我對(duì)楊瑞有了更深刻的認(rèn)識(shí)?，F(xiàn)在，大家跟隨我的筆觸，一同

探尋楊瑞在力天世紀(jì)的成長(zhǎng)腳步吧！

01 質(zhì)量之念，初始萌發(fā)

初入公司的楊瑞，面對(duì)未知的工作環(huán)境，心中

充滿了新奇與困惑。雖有師傅指引，但師傅自身任

務(wù)繁重，無法對(duì)她做到面面俱到的照顧。所以當(dāng)她

在工作過程中遇到問題的時(shí)候，總是勇于求知，向

四周的同事詢問，不放過任何一個(gè)疑問，堅(jiān)守著對(duì)

解決問題的執(zhí)著。當(dāng)談及令她印象最深刻的事情

時(shí)，她回憶道：“之前，在使用投影儀測(cè)量產(chǎn)品參數(shù)

時(shí)，總會(huì)出現(xiàn)誤差，但有一位同事的工作成果總能

獲得大家信賴，她的測(cè)量結(jié)果總是令人心安。我由

此立下志愿，要追隨他的腳步，守護(hù)產(chǎn)品質(zhì)量的大

門?！本瓦@樣，見賢思齊，質(zhì)量的種子在她心中悄然

播下，慢慢生根。

”

22

成長(zhǎng)在力天世紀(jì)

02 質(zhì)量之念，深耕于心

“當(dāng)你猶豫這個(gè)產(chǎn)品能不能過的時(shí)候，那就一定不

能過！”這句話是楊瑞的工作信條，她也將此信條貫穿

于工作的方方面面。

在同事們眼中，大家偶爾會(huì)覺得楊瑞的性子急，我

詢問其緣由，楊瑞告訴我：“因?yàn)楫?dāng)我發(fā)現(xiàn)測(cè)的鉆不在

要求的范圍內(nèi)時(shí)，就會(huì)毫不猶豫要求重新修整角度?！?/p>

也許正是楊瑞這種嚴(yán)格的態(tài)度，讓同事們認(rèn)為她脾氣

不好，但正是這種對(duì)質(zhì)量“較真”的心態(tài)，才保障了產(chǎn)品

的質(zhì)量。

歲月流轉(zhuǎn)，楊瑞也從新手成長(zhǎng)為師傅，她漸漸肩負(fù)

起指導(dǎo)新人的重任。她堅(jiān)信，新人成長(zhǎng)的兩要素至關(guān)重

要：①自主學(xué)習(xí)。俗話說，師傅領(lǐng)進(jìn)門，修行在個(gè)人。

師傅會(huì)教授你工作方法，但無法照顧到方方面面的細(xì)

節(jié)，所以在工作中產(chǎn)生問題就要及時(shí)主動(dòng)地去請(qǐng)教別

人，直到解決問題；②認(rèn)真踏實(shí)，不急躁。她認(rèn)為對(duì)于

新員工來說，扎扎實(shí)實(shí)的掌握技術(shù)遠(yuǎn)比追求產(chǎn)量要重

要的多，因?yàn)槭挛锒际怯凶约旱陌l(fā)展規(guī)律的，在掌握好

技術(shù)的前提下，假以時(shí)日，產(chǎn)量自然有所提升。但如果

一味追求產(chǎn)量，沒有夯實(shí)自己的技術(shù)，那么生產(chǎn)出來的

產(chǎn)品可能會(huì)達(dá)不到檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，反而影響效率。

作為生產(chǎn)線的一員，楊瑞始終牢記，質(zhì)量是贏得客

戶滿意、企業(yè)聲譽(yù)的基石。每個(gè)人都是團(tuán)隊(duì)的一份子，

只有齊心協(xié)力，才能將產(chǎn)品質(zhì)量推向巔峰。在工作中，

大家需互相扶持，積極溝通，共渡難關(guān)，確保產(chǎn)品質(zhì)量

符合最高標(biāo)準(zhǔn)。在這個(gè)充滿挑戰(zhàn)的時(shí)代，質(zhì)量意識(shí)不僅

是企業(yè)的需求，更是每位員工應(yīng)有的素質(zhì)。

03 質(zhì)量之念，滲透生活

生活中，對(duì)于她來說，孩子的教育和陪伴是生活

中最重要的事情，所以她會(huì)利用閑暇時(shí)間，傾聽教育

類書籍，不斷充實(shí)自我。她倡導(dǎo)廣泛閱讀，認(rèn)為從中

可以汲取育兒智慧，拓寬視野。因?yàn)樗钪约旱?/p>

人生經(jīng)驗(yàn)有限，要給予孩子高質(zhì)量的教育，就必須不

斷自我提升。楊瑞分享，她曾在子女的教育的過程中

過于急躁，后來意識(shí)到每個(gè)孩子的性格各異，對(duì)于細(xì)

膩型的孩子，更需耐心引導(dǎo)。后來她逐漸調(diào)整自己的

性格，以便更好地陪伴和培養(yǎng)孩子。

當(dāng)我問她是否滿意目前的生活狀態(tài)時(shí)，她坦然回

答：“我非常滿足，擁有穩(wěn)定的工作，幸福的家庭，我

相信這一切都源于我對(duì)高質(zhì)量生活不懈的追求?！?/p>

人生短暫，如夢(mèng)似幻，我們必須保持對(duì)高質(zhì)量的

追求，珍惜每一天，做好每一件事，不留遺憾。我們走

過的每一步，都將累積成未來的成就。我深信，每一

滴汗水和努力，終將在未來的某一天，綻放出耀眼的

光芒。

◆ 楊瑞與丈夫、兒子

稻

盛

和

夫

能做成事情的人，都是自燃型的人

23

稻盛哲學(xué)

People who can do things

are spontaneous combustion-type people

24

稻盛哲學(xué)

成就事業(yè)需要“自燃型”即自我燃燒型的

人。我用“自我燃燒”這句話來表達(dá)。

物質(zhì)有三種類型：

① 點(diǎn)火就能燃燒的可燃性物質(zhì)；

② 點(diǎn)火也燃燒不起來的不燃性物質(zhì)；

③ 靠自己就能燃燒的自燃性物質(zhì)。

人的類型也一樣。有的人沒有任何周圍

的督促，他自己就能熊熊燃燒。但還有一種人

很冷漠，或者很麻木，即使給他能量他也絕不

燃燒，屬于不燃型的人。這種人往往有能力卻

缺乏激情，以至將自己的能力埋沒。

作為組織而言，不歡迎不燃型的人，因?yàn)?/p>

他們自己冷若冰霜不說，有時(shí)還會(huì)奪走周圍

人的熱量。所以我常對(duì)部下說：“公司不需要

不燃型的人，希望大家都成為自燃型的人，至

少要成為可燃型的人，當(dāng)自燃型的人接近你

時(shí)，大家能一起燃燒?！?/p>

能做成事情的人，他們不僅自我燃燒，而

且其能量還可與周圍人分享。

他們富于能動(dòng)性和積極性，不是別人說

了才干，不是等上司來了命令才動(dòng)手做事，在

別人吩咐之前，他們就主動(dòng)帶頭行動(dòng)，成為眾

人的模范。那么，怎樣才能成為自燃型的人

呢？要獲得自燃型這種特質(zhì)該怎么辦呢？我

反復(fù)說過，最好最有效的辦法就是“喜歡自己

的工作”。

“要把事情做好需要很大的能量，而這種

能量要靠自我激發(fā)、自我燃燒才能產(chǎn)生。

自我燃燒最好的辦法就是喜歡自己的工

作。無論什么工作，只要全力以赴把它做成，

就會(huì)產(chǎn)生成就感和自信心，產(chǎn)生向新目標(biāo)挑

戰(zhàn)的渴望。在這過程中就會(huì)更加喜歡自己的

工作。在這樣的精神狀態(tài)之下，再努力也不覺

得苦，就能做出了不起的成績(jī)?！?/p>

就是說，“喜歡”就是最大的動(dòng)力。

意愿、勤奮以至成功，這一切都產(chǎn)生于

“喜歡”這個(gè)母體。

俗話說，“有情人相會(huì)，千里不過

一里”，“愛好才能變能手”。只要喜歡、

熱愛，熱情自然涌出，努力也不在話

下，就會(huì)進(jìn)步神速。旁人看來你很辛

苦，但你自己根本不覺得苦，反而樂在

其中。我因工作繁忙很少在家，鄰居會(huì)

關(guān)切地問我妻子：“你丈夫多晚才回家

啊？”連鄉(xiāng)下的父母也來信勸告：“那

么拼命，會(huì)把身體累垮的?！钡冶救?/p>

卻覺得沒什么，因?yàn)橄矚g才干，所

以不但不覺得辛苦，甚至連疲倦的

感覺都沒有。

實(shí)際上，缺乏對(duì)工作高度的熱

愛就不可能取得卓越的成果。無論

哪個(gè)領(lǐng)域的成功人士都喜愛甚至

迷戀自己的工作?？梢哉f，徹底地

喜歡自己的工作是通過工作豐富

自己人生的唯一的方法。

——摘自《活法》

晴帶雨傘，飽帶干糧

25

職場(chǎng)世界

《左傳》有云：“居安思危，思則有備，有備無患?！?/p>

人生猶如變幻莫測(cè)的天氣，上一秒晴空如洗，下一秒烏云蔽日。因此，無論順逆，都要積谷防饑，才能進(jìn)退有序，若是臨

渴掘井，只會(huì)手忙腳亂。做人心存憂患，處事方能游刃有余；凡事提早準(zhǔn)備，生活才能有條不紊。

晴帶雨傘，飽帶干糧，是一個(gè)人最大的遠(yuǎn)見。

生活亦如一個(gè)沒有硝煙的戰(zhàn)場(chǎng)，早

幾分鐘和晚幾分鐘，結(jié)果亦會(huì)大不同。

你害怕上班遲到，但若能早十分鐘出

門，多半就能避開擁擠的時(shí)段；你恐懼

當(dāng)眾發(fā)言，但若是事先擬個(gè)提綱，便能

夠思路清晰、妙語連珠；你擔(dān)心約會(huì)尷

尬，但倘若提前整理儀表，就能以最佳

姿態(tài)赴約?？此莆⒉蛔愕赖膸追昼?，卻

能在日積月累中，帶來天差地別的人

生。想要握住更多的機(jī)會(huì)，不妨試著凡

事提前，不打無準(zhǔn)備之仗，生活才能更

從容。

在《令人心動(dòng)的 offer》中，上班第一天，實(shí)習(xí)生梅楨就遲到了。那

天，上海下了很大的雨，早高峰時(shí)段，路上特別堵。打不到車的梅楨，只

好改坐地鐵。為了趕時(shí)間，她已顧不上形象，脫下高跟鞋，提著鞋子一路

狂奔。當(dāng)她氣喘吁吁地跑到站臺(tái)時(shí)，卻發(fā)現(xiàn)已經(jīng)錯(cuò)過了這班地鐵。最終，

當(dāng)梅楨狼狽不堪地趕到公司時(shí)，已經(jīng)遲到了半個(gè)多小時(shí)。帶教金律師叫

住了她，語重心長(zhǎng)地對(duì)她說：“凡事要提前準(zhǔn)備，預(yù)留好時(shí)間，作為一名

律師，任何場(chǎng)合都不能遲到?！甭犃私鹇蓭煹脑?，梅楨此刻是既委屈又懊

惱。委屈的是，她已經(jīng)盡力趕時(shí)間了，當(dāng)她飛奔到站臺(tái)時(shí)，看到地鐵閘門

關(guān)上，她都急哭了；懊惱的是，她好不容易爭(zhēng)取到這個(gè)實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，上班第

一天就遲到，她擔(dān)心會(huì)影響自己的實(shí)習(xí)評(píng)定。

26

職場(chǎng)世界

《只此青綠》在虎年春晚一亮相，便驚艷無數(shù)

人。許多網(wǎng)友驚嘆道：“美哭了！”而這支刷屏全網(wǎng)的

舞蹈的領(lǐng)舞者，就是孟慶旸。在舞蹈學(xué)院期間，周

末別的女孩子出去玩了，只有她在舞蹈教室對(duì)著鏡

子練舞。她還經(jīng)常參加舞蹈比賽鍛煉自己，積累更

豐富的表演經(jīng)驗(yàn)。為了更準(zhǔn)確地找到感覺，她每天

都提前起床，練習(xí)到很晚才結(jié)束。所謂一鳴驚人，

從來都不是偶然爆發(fā)，而是日積月累的默默蓄力。

這世上所有的成功，其實(shí)都是有備而來，你提前邁

出的每一步，終會(huì)變成別人的望塵莫及。很多時(shí)候，

拉開人與人之間的差距的，不是能力，不是運(yùn)氣，

而是背后做的大量準(zhǔn)備。

毫無準(zhǔn)備的人，就算機(jī)會(huì)迎面而來，也會(huì)視而不見，與之擦肩而過；準(zhǔn)備充分的人，即使機(jī)會(huì)一閃而過，亦能牢牢抓

住，華麗轉(zhuǎn)身。不管瓢潑大雨，還是艷陽(yáng)高照，身邊時(shí)刻準(zhǔn)備著雨傘和干糧，就永遠(yuǎn)不會(huì)錯(cuò)失機(jī)會(huì)。

人生在世，唯有懂得居安思危，未雨綢繆，才能胸有成竹，避禍得福。任何事打好提前量，遇到突發(fā)狀況才能輕松化

解；事先做好應(yīng)對(duì)預(yù)案，風(fēng)險(xiǎn)襲來亦能應(yīng)對(duì)自如；凡事懂得提前準(zhǔn)備，機(jī)遇來時(shí)方能牢牢抓住。

——摘自《意林》

白巖松曾說過這樣一段話：“我總是覺得人的一生當(dāng)中，命運(yùn)之神會(huì)敲你好多次門的。真正的挑戰(zhàn)在于，他一敲門，你

就準(zhǔn)備好了迅速開門。如果他敲門的時(shí)候，你不以為然或者沒準(zhǔn)備好，等你想明白了去開門時(shí)，他已經(jīng)跟別人把合同簽了?！?/p>

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新書入庫(kù)

《波伏瓦傳》——[德] 阿洛伊斯·普林茨

《在世界上找到你的位置》——[美] 朱莉·利思科特-海姆斯

西蒙娜·德·波伏瓦不僅是女權(quán)主義的先驅(qū)，她的哲學(xué)思想對(duì)后世具有更大

的影響，本書即是波伏瓦的一生傳記。

本書切入點(diǎn)獨(dú)到，從講述波伏瓦兒時(shí)的故事開始，旁征博引了許多教育家、

哲學(xué)家、藝術(shù)家的觀點(diǎn)，不單只是描述波伏瓦的人生，也深刻分析了造就她的

原因。

在女權(quán)主義和女性話題流行的今天，波伏瓦的人生經(jīng)歷和她的理念值得我

們細(xì)細(xì)品讀。

每個(gè)人都會(huì)經(jīng)歷 18 歲，但不是每個(gè)人都會(huì)在 18 歲時(shí)按時(shí)成年，邁向成年

對(duì)很多人來說可能是人生中漫長(zhǎng)而又艱難的一個(gè)挑戰(zhàn)。

本書主題涵蓋了成年過程中的思維模式、品行培養(yǎng)、人生定位、職業(yè)選擇、

社交規(guī)范、健康管理、用錢之道、逆商提升、責(zé)任激發(fā) 9 大方面。

閱讀本書，了解從年輕邁向成年的路線圖，在世界上找到屬于自己的位置，

以“成人思維”應(yīng)對(duì)世界，在成年生活中閃閃發(fā)光。

《為什么我們總是在防御》——[美] 約瑟夫·布爾戈

一言不合就拉黑

觀點(diǎn)不同就反駁

遇到?jīng)_突就回避

要成為一名內(nèi)心強(qiáng)大、有力量的人，首先要學(xué)會(huì)面對(duì)真實(shí)的自己。而心理防

御就是我們?yōu)榱颂颖芡纯喽鴮?duì)自己撒的謊。

美國(guó)著名精神分析師約瑟夫·布爾戈依據(jù) 30 余年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)了人們

在抵御痛苦情緒時(shí)常用的 10 種心理防御機(jī)制。要想深入探究潛意識(shí)，就快來閱

讀本書吧！。

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新書入庫(kù)

一起“悅”讀

《ISO 9000 質(zhì)量管理體系》——張勇 柴邦衡

簡(jiǎn)化，是企業(yè)成功的關(guān)鍵，是創(chuàng)造巨大市場(chǎng)、促進(jìn)公司盈利的秘訣。

深耕商業(yè)領(lǐng)域多年的理查德·科克潛心研究大量案例，不僅找到了隱藏在成

功背后具有壓倒性力量的商業(yè)自然法則——極簡(jiǎn)法則，還提供了全面、高效的簡(jiǎn)

化方法——價(jià)格簡(jiǎn)化與命題簡(jiǎn)化。

在這本書中，科克誠(chéng)摯地與我們分享了簡(jiǎn)化策略和工具，從企業(yè)管理到產(chǎn)品

設(shè)計(jì)，幫助你遵循極簡(jiǎn)法則，帶領(lǐng)企業(yè)脫穎而出。

《極簡(jiǎn)法則》——[美] 理查德·科克

本書準(zhǔn)確介紹和詳細(xì)解釋了 2015 版 ISO 9000、ISO 9001 標(biāo)準(zhǔn)；針對(duì)理解

新標(biāo)準(zhǔn)以及貫標(biāo)和認(rèn)證工作中的重點(diǎn)和難點(diǎn)，舉例進(jìn)行了深入淺出的說明，并提

出了作者獨(dú)到的、經(jīng)實(shí)踐驗(yàn)證有效的思路和方法；對(duì)獲證后組織如何深入貫標(biāo)、

提高績(jī)效的問題，提供了可靠的思路和指導(dǎo)。

本書在原有關(guān)于產(chǎn)品說明的基礎(chǔ)上特別增加了許多服務(wù)行業(yè)的說明和例子，

可供各行業(yè)從事質(zhì)量管理體系工作的人員作為參考書、工具書和培訓(xùn)教材使用。

市場(chǎng)營(yíng)銷就是戰(zhàn)爭(zhēng)，要想擊敗對(duì)手，只把目標(biāo)瞄準(zhǔn)顧客是不夠的。今天的市

場(chǎng)營(yíng)銷，其本質(zhì)并非局限于為顧客服務(wù)，而是在與對(duì)手的競(jìng)爭(zhēng)中，如何去防御、

進(jìn)攻、迂回和游擊。在這場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)中，敵人就是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，而顧客就是要占領(lǐng)的陣

地。

今天的商界呼喚更多的營(yíng)銷將領(lǐng)，需要更多的人士承擔(dān)起統(tǒng)帥和指導(dǎo)營(yíng)銷

全局的職責(zé)。未來的營(yíng)銷將領(lǐng)應(yīng)擁有的品質(zhì)是靈活、意志力和膽量。

本書闡述了當(dāng)今市場(chǎng)營(yíng)銷的戰(zhàn)略、計(jì)劃和戰(zhàn)術(shù)原則。被稱為美國(guó)企業(yè)的《孫

子兵法》，營(yíng)銷人員的戰(zhàn)術(shù)教科書，快來閱讀吧！

《營(yíng)銷戰(zhàn)》——里斯 特勞特

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為王永弘點(diǎn)贊

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員工風(fēng)采

序號(hào) 部門 姓名

1 財(cái)務(wù)部 權(quán)曄、楊淋

2 客服部 李婉婉

3 物流部 韓時(shí)宇、王麗娜

4 超精密班 郝園園、王凡奇、呂麗

5 焊接班 曹瀟杰、楊蓉、曹春煥、董曉蓉

6 精磨班 王丹、牛國(guó)姣

9 修磨班 徐曉、王珂、楊紅娟、董志剛、牛江洋

10 整料班 張武、吳普杰

11 機(jī)加班 肖鵬、賈耀朝

本月月初，企管部在更換衛(wèi)生間文化時(shí)，得到了銷售部王永弘的熱心協(xié)助。接

到請(qǐng)求后，王永弘不僅積極響應(yīng)，還主動(dòng)投入其中，幫助企管部更換了男衛(wèi)生間的

內(nèi)容。他的無私協(xié)助和積極貢獻(xiàn)，值得我們大家由衷地為他點(diǎn)贊！

——提供人：翟若男

1 月 6S 優(yōu)秀個(gè)人榮譽(yù)榜

公司名稱：山西力天世紀(jì)公司

公司官網(wǎng)：http://www.sxltsj.com/

公司地址：山西省運(yùn)城市空港南區(qū)侯安路 59 號(hào)

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