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2024 年是甲辰龍年。龍，是中華兒女引以為豪的精神圖騰，是最古老的中國文化核

心符號，也是中國人生活歷久彌新的象征。龍年在即，潛龍騰躍而起，人間萬象更新。

新的一年，新的開始。富仁集團以黨的建設(shè)為引領(lǐng)，于新年伊始召開黨委工作會議，

進一步加強黨的建設(shè)，推動黨建與經(jīng)營全面融合。在《江蘇富仁集團黨委2024年工作意見》

中，今年首次提出了“公司發(fā)展、黨建引領(lǐng)；市場拓展、技術(shù)領(lǐng)先”的工作方針，首次

明確了“加強黨企融合”的工作要求，凝聚了各支部的智慧和力量，為集團的黨建工作

指明了方向。

一月是陽歷 2024 年的開頭，也是農(nóng)歷癸卯年的結(jié)尾。全面總結(jié) 2023 年的各項工作

完成情況，安排部署 2024 年的重點任務(wù)要求，是這個一月的中心工作。月初，圍繞富

仁集團電力板塊的體制改革召開了管理層會議，為改革后的經(jīng)營發(fā)展指明了方向；隨后，

電力集團召開了年終總結(jié)暨表彰大會，進一步凝聚共識，提振信心；月中，徐鍛集團召

開營銷總結(jié)大會，對 2023 年營銷工作做出全面總結(jié)并對 2024 年營銷進行動員；本月，

集團分五場專題會召開了 2023 年終經(jīng)濟分析會議，使經(jīng)營分析更具深度、更加細致，

同時也為進一步拓寬集團發(fā)展新局面而做好了部署安排。

本月，集團獲得多項榮譽表彰。企業(yè)科協(xié)獲評“2023 年江蘇省示范企業(yè)科協(xié)”榮譽，

成為全省新一批引領(lǐng)示范企業(yè)科協(xié)工作的 20 家企業(yè)之一；富仁集團獲得江陰市“捐資

助學(xué)”貢獻獎，助力中高等院校改善教育環(huán)境，為培養(yǎng)未來的人才做出了積極貢獻；徐

鍛公司獲得“徐州市質(zhì)量獎”稱號，對企業(yè)在經(jīng)營管理成熟度方面取得的業(yè)績給予了極

大的肯定。集團黨委被澄江街道授予“黨的建設(shè)先進單位”榮譽稱號。

新年新氣象，龍年創(chuàng)輝煌。2024 年集團仍然要堅持“四要三降”的管理目標不松懈，

要借勢新能源發(fā)展的風(fēng)口，在守住傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的同時，努力推動各項工作取得新突破，朝

著 50 億的目標發(fā)起挑戰(zhàn)和沖刺！

龍行龘龘，前程朤朤

富仁集團：吳艷

2 FUREN

卷首語

1 龍行龘龘，前程朤朤

黨建專欄

4 富仁集團黨委召開黨委工作會議

集團動態(tài)

5 富仁集團召開 2023 年終經(jīng)濟分析會議

7 富仁集團召開綠色電力板塊體制改革、

整合發(fā)展會議

8 喜報！富仁集團再獲省級榮譽

9 富仁集團獲評江陰市“捐資助學(xué)”貢

獻獎

10 徐鍛集團榮獲“徐州市質(zhì)量獎”

富仁視角

11 宿遷公司十周年慶典活動圓滿舉辦

13 徐鍛集團 2023 年度營銷大會順利召開

15 新征程，再出發(fā)——電力集團舉辦

2023 年度總結(jié)暨表彰大會

17 徐鍛集團舉辦 2024 年安全責(zé)任

狀簽訂儀式

18 富仁集團舉辦圣誕暖心市集活動

19 “專項行動”構(gòu)建“安全圍墻”——

富仁電氣安裝可燃氣體泄漏監(jiān)測系統(tǒng)

專題

20 行動是治愈人生最好的方法

21 道路盡頭的笑顏

22 砥礪前行，方能致遠

23 行以致遠 , 不行不至

24 行以致遠

25 擁抱行動，迎向成功之路

員工心聲

27 真抓實干，干就得了！

28 跟對團隊，不甘落后

30 崢嶸十載，砥礪再前行

31 喜迎開門紅

知識大講堂

32 《機動車燃油加油機》國家標準

升級：提升防作弊、防篡改性能

33 產(chǎn)品外觀工業(yè)設(shè)計對鈑金設(shè)備結(jié)

構(gòu)設(shè)計的影響分析

36 閱讀致力創(chuàng)新，創(chuàng)新引領(lǐng)變革

——好書推薦第七期

各子公司參與配合度調(diào)查表（183 期）

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05

集團

動態(tài)

總第 183 期 2024 年第 1 期

2024 NO.1（總第 183 期）

集團附屬交流刊物 Publication of Furen Group

主辦 /Sponsor:

江蘇富仁集團

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集團

動態(tài)

富仁集團企業(yè)科協(xié)獲評“2023 年江蘇省示范企業(yè)科

協(xié)”榮譽，成為全省新一批引領(lǐng)示范企業(yè)科協(xié)工作的 20

家企業(yè)之一。

2023 年 12 月 29 日，江蘇省企業(yè)科協(xié) 2023 年工作

會議在江陰召開，富仁集團科協(xié)副主席趙嘉珩參會并作為

省示范企業(yè)科協(xié)代表在大會上作了交流發(fā)言。

為了全面總結(jié) 2023 年的各項工作完成情況，安排

部署 2024 年的重點任務(wù)要求，為進一步拓寬集團發(fā)展

新局面而凝聚共識，近日，富仁集團召開了 2023 年終

經(jīng)濟分析會議。為了使經(jīng)營分析更具深度、更加細致，

本次會議分五場分別召開。集團董事長袁仁偉、集團管

理層及各子公司管理層均到場參加了會議。

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4 FUREN

黨建專欄 Party Building Column

富仁集團黨委召開黨委工作會議

2024 年 1 月 19 日下午，富仁集團 2023 年度黨委工作會議在集團五樓黨建會議室召開。本次會議的主

要內(nèi)容是總結(jié)過去一年的黨建工作，研究部署下一步工作計劃，進一步加強黨的建設(shè)，推動黨建與經(jīng)營全面

融合。富仁集團黨委班子全體成員參加會議。

本次會議由富仁集團黨委顧問夏良華主持。會議首先聽取了七個支部的工作匯報。在過去的 2023 年中，

各支部認真貫徹落實集團黨委的要求，積極開展各項工作，圍繞各支部特色，均取得了一定的成績。同時各

支部書記在總結(jié)過程中也意識到基層黨建工作仍然存在一些問題和不足，對 2024 年工作提出了改進和提高

的計劃。

總結(jié)匯報后，夏書記下發(fā)了《江蘇富仁集團黨委 2024 年工作意見》并對具體內(nèi)容進行了解讀。他指出

本次工作意見首次提出了“公司發(fā)展、黨建引領(lǐng)；市場拓展、技術(shù)領(lǐng)先”的工作方針，首次明確了“加強黨

企融合”的工作要求，要求各支部書記做好宣傳發(fā)動工作，認真貫徹落實工作意見。

會議最后，集團黨委書記袁君偉做總結(jié)部署講話。他指出，富仁集團的黨建工作要做好“一二三”。緊

扣一個核心——促進企業(yè)“高質(zhì)量發(fā)展”；抓住兩個專項，圍繞各支部特色，做到支部工作有專業(yè)，支部黨

員有專長；黨建工作內(nèi)容要瞄準三個方向走：要跟著集團戰(zhàn)略方向走，要跟著公司發(fā)展需求走，要朝補齊公

司短板方向走。2024 年富仁集團黨委工作要圍繞這三點，繼續(xù)發(fā)揮黨建在企業(yè)經(jīng)營工作中的引領(lǐng)作用。

富仁集團黨委工作會議的圓滿召開，凝聚了各支部的智慧和力量，為集團的黨建工作指明了方向。富仁

集團黨委將更加注重基層黨建工作的扎實推進，進一步激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力，加強隊伍建設(shè)，為集

團的高質(zhì)量發(fā)展提供堅實支撐。

富仁集團：吳艷

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FOCUS 集團動態(tài)

富仁集團召開

2023 年終經(jīng)濟分析會議

能源終端服務(wù)

為了全面總結(jié) 2023 年的各項工作完成情況，安排部署 2024 年

的重點任務(wù)要求，為進一步拓寬集團發(fā)展新局面而凝聚共識，近日，

富仁集團召開了 2023 年終經(jīng)濟分析會議。為了使經(jīng)營分析更具深度、

更加細致，本次會議分五場分別召開。集團董事長袁仁偉、集團管理

層及各子公司管理層均到場參加了會議。

智造域內(nèi)會議

1 月上旬，智能制造板塊域內(nèi)各子公司管理層匯聚一堂，針對

2023 年度各項經(jīng)營管理情況進行總結(jié)復(fù)盤。會上，董事長深刻剖析

了各子公司目前存在的問題，并圍繞制造業(yè)現(xiàn)場、現(xiàn)實、現(xiàn)物的“三現(xiàn)”

問題進行了工作布置。董事長指出，制造業(yè)要做好現(xiàn)場管理，明確現(xiàn)

實問題，提高工藝效率，要做到提質(zhì)增效。

綠色智能電力會議

當天下午，電力板塊年終經(jīng)分會在集團一樓貴賓會議室召開。電

力板塊經(jīng)營業(yè)績出色，不僅超額完成年度目標，更是在新能源業(yè)務(wù)方

面取得了很大的增量業(yè)務(wù)。董事長表示，“能源變革，智電未來”是

集團未來一段時間的發(fā)展目標，隨著電力板塊內(nèi)部的經(jīng)營整合，各子

公司要加強交流學(xué)習(xí)，共同把業(yè)務(wù)做強做大。

能源終端服務(wù)會議

第二天上午，能源終端服務(wù)板塊召開了會議，會議就 2023 年度

各項經(jīng)營指標完成情況進行了總結(jié)匯報，對存在的問題進行了全面梳

理。董事長對能源終端服務(wù)板塊的主營業(yè)務(wù)進行了重新定位，指明了

未來的發(fā)展目標，同時針對日常管理工作進行了交流。

智造域內(nèi)

綠色智能電力

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集團動態(tài) FOCUS

智造域外

智造域外會議

智能制造板塊域外會議在蕪湖公司召開，武漢、蕪湖、株洲、重慶四地的管理層匯聚一堂，進行總

結(jié)復(fù)盤。本次會議上，董事長指出，域外板塊要成立技術(shù)研發(fā)中心、市場拓展中心、質(zhì)量提升中心、成

本管控中心，要進一步加強交流合作，全方位深度融合。

徐鍛專題會議

1 月下旬，本次年終經(jīng)分會的最后一場專題會議在徐鍛公司召開。針對徐鍛集團 2023 年度的經(jīng)營情況，

董事長再次明確了要加強企業(yè)內(nèi)部各項控制，嚴格對標，同時加強技術(shù)研發(fā)，為進一步拓寬市場奠定基礎(chǔ)。

2023 年是富仁集團發(fā)展史上尤為重要的一年，是奮斗的一年、拼搏的一年，這一年在艱難的市場形

勢下，集團恪守勤儉治家的管理方針，開拓進取、不懈奮斗、自我加壓、創(chuàng)新作為，各項工作取得了很

多的新突破、新進展，富仁集團進入到新能源發(fā)展的元年。

董事長在經(jīng)分會上再次強調(diào)，2024 年集團仍然要堅持“四要三降”的管理目標不松懈，要借勢新能

源發(fā)展的風(fēng)口，在守住傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的同時，努力推動各項工作取得新突破，朝著50億的目標發(fā)起挑戰(zhàn)和沖刺！

富仁集團：吳艷

徐鍛專題會議

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2024 年 1 月 3 日下午，富仁集團召開電力板塊整合發(fā)展會議，富仁集團董事長袁仁偉，集團職能部門負責(zé)人，富

仁電力、華明電力全體管理層出席會議。

本次會議圍繞富仁集團旗下綠色電力板塊中富仁電力和華明電力兩家電力工程公司的體制改革、整合發(fā)展進行，主

要圍繞改革后的電力集團主營業(yè)務(wù)發(fā)展方案進行交流討論，圍繞 2024 年電力集團的工作如何高效開展進行規(guī)劃部署。

會上，電力集團總經(jīng)理陶華陽表示，改革后將貫徹總經(jīng)理負責(zé)制，以工程管理為中心，以傳

統(tǒng)業(yè)務(wù)帶動新能源業(yè)務(wù)發(fā)展為方針，推動電力集團的進一步發(fā)展。

電力集團董事長王耀清表示，以此次改革為契機，電力集團內(nèi)部將充分整合技術(shù)資源，加強

內(nèi)部管理，融合管理團隊，滲透各項業(yè)務(wù)，實現(xiàn) 1+1 ＞ 2 的功效。

會議最后，富仁集團董事長袁仁偉進行部署講話，他明確了此次改

革的目的是聚焦“兩塊牌子、一套班子”，要把管理層打造成運營中心，

管理中心，信息中心，市場拓展中心，財務(wù)管理中心和人才集聚中心；明

確了此次改革的意義是把各個部門改革成執(zhí)行部門，核算部門，利潤部門，讓部門長真正成為

公司的主人，責(zé)任人和價值分享人；明確了此次改革的方向是從原來的輸變電工程、工礦企業(yè)

居配工程，到新能源、光伏 EPC、風(fēng)電的電力工程施工，運維服務(wù)的全面推廣。

富仁集團召開綠色電力板塊

體制改革、整合發(fā)展會議

富仁集團：吳艷

FOCUS 集團動態(tài)

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富仁集團企業(yè)科協(xié)獲評“2023 年江蘇省示范企業(yè)科協(xié)”榮譽，成為全省新一批引領(lǐng)示范企

業(yè)科協(xié)工作的 20 家企業(yè)之一。

2023 年 12 月 29 日，江蘇省企業(yè)科協(xié) 2023 年工作會議在江陰召開，富仁集團科協(xié)副主席趙

嘉珩參會并作為省示范企業(yè)科協(xié)代表在大會上作了交流發(fā)言。

他以“科技引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，科協(xié)助推技術(shù)創(chuàng)新”為主題，圍繞富仁集團科協(xié)組織的六大工作

重點進行了匯報交流。

一、立足“出發(fā)點”，在開展學(xué)術(shù)交流方面下功夫；

二、把握“重難點”，在組織技術(shù)攻關(guān)方面下功夫；

三、找準“結(jié)合點”，在舉辦各類培訓(xùn)方面下功夫；

四、抓住“興奮點”，在助力人才成長方面下功夫；

五、注重“宣傳點”，在群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動上下功夫；

六、尋找“落腳點”，積極建設(shè)科技工作者之家。

當天下午，江蘇省科協(xié)企業(yè)創(chuàng)新服務(wù)中心副主任崔鋒攜部分企業(yè)科協(xié)代表到富仁集團參觀，

全面了解富仁集團發(fā)展歷程、業(yè)務(wù)板塊、科技成果等，并參觀了位于集團科技大樓一樓的“科技

工作者之家”，對富仁集團科協(xié)組織的各項工作予以肯定和贊揚，表示省示范企業(yè)科協(xié)的榮譽實

至名歸，值得大家學(xué)習(xí)。參觀過程中，雙方還就科協(xié)相關(guān)職能工作進行了深入交流和探討。

這份榮譽將進一步鼓舞富仁集團全體員工的積極性和創(chuàng)造性，富仁集團科協(xié)將以此次獲獎為

起點，在推動科技創(chuàng)新的道路上不斷前行。

喜報！富仁集團再獲省級榮譽

集團動態(tài) FOCUS

富仁集團：吳艷

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富仁集團獲評江陰市“捐資助學(xué)”貢獻獎

2023 年 12 月 26 日下午，江陰市教育高質(zhì)量發(fā)展大會召開，這是江陰市委、市政府時隔四年再次召

開的全市性、高規(guī)格教育工作會議。富仁集團作為受表揚單位參加會議并獲得江陰市“捐資助學(xué)”貢獻獎。

會議深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述和對江蘇工作重要講話精神，全面落實省委、省政府

和無錫市委、市政府部署要求，動員全市上下以更高標桿、更大力度、更實舉措，加快推進教育高質(zhì)量發(fā)

展，加快建設(shè)現(xiàn)代化教育強市，全力辦好人民滿意的教育，為全面推進中國式現(xiàn)代化江陰新實踐夯實“教

育基石”。

大會宣讀決定并表彰了江陰市優(yōu)秀教師、江陰市優(yōu)秀班主任、首批班主任工作 30 年教師、江陰市優(yōu)

秀校（園）長、江陰市捐資助學(xué)貢獻獎、江陰市捐資助學(xué)突出貢獻獎獲獎代表。南理工江陰校區(qū)、南菁高中、

高新區(qū)、澄江街道、月城鎮(zhèn)、市教育局作交流發(fā)言。會前，與會人員還觀看了江陰教育高質(zhì)量發(fā)展成果展。

無錫市委常委、江陰市委書記許峰出席會議并講話，市長包鳴主持會議。市人大常委會主任計軍等市

領(lǐng)導(dǎo)參加會議。

作為一家有強烈社會責(zé)任感的企業(yè)，富仁集團多年來積極參與教育事業(yè)，為江蘇省南菁高級中學(xué)、江

陰職業(yè)技術(shù)學(xué)院、中船澄西高級技工學(xué)校等院校提供科研經(jīng)費、人才培育經(jīng)費、教學(xué)設(shè)備等教育資金，助

力中高等院校改善教育環(huán)境，選育優(yōu)秀人才，多年來捐資助學(xué)金額超百萬元，為培養(yǎng)未來的人才做出了積

極貢獻。今后，富仁集團仍將踐行社會責(zé)任，為推動教育事業(yè)發(fā)展而不懈努力。

富仁集團：吳艷

FOCUS 集團動態(tài)

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為引導(dǎo)和激勵企業(yè)加強質(zhì)量管理、追求卓越績效，推動企業(yè)走質(zhì)量效益型道路，在公司領(lǐng)

導(dǎo)大力支持、品質(zhì)部主導(dǎo)下，全體員工齊心合力、上下協(xié)同，依據(jù)卓越績效管理理念，總結(jié)卓

越績效管理經(jīng)驗，開展徐州市質(zhì)量獎申報工作，經(jīng)前期審查、資料評審、現(xiàn)場評審、評定委員

會審議和社會公示，徐鍛集團成功榮獲“徐州市質(zhì)量獎”稱號。

徐州市質(zhì)量獎是由徐州市市場監(jiān)督管理局主導(dǎo)，表彰在經(jīng)營管理成熟度方面取得卓越業(yè)績

且有獨特經(jīng)營管理模式和核心競爭力的企業(yè)或組織，是給予企業(yè)的極大榮譽。

這次獲獎無疑是對我們長期以來堅持不懈努力和付出的最好回報，也將為徐鍛集團進一步

提升產(chǎn)品質(zhì)量、優(yōu)化客戶服務(wù)、樹立品牌形象，提供更強有力的保障。徐鍛集團將珍惜榮譽，

再接再厲，在今后的工作中將繼續(xù)努力，進一步優(yōu)化和規(guī)范各項管理制度，不斷提高體系運行

的有效性，不斷進行積極探索，努力使企業(yè)管理體系工作上升到新高度，實現(xiàn)全面的科學(xué)管理，

行將致遠地來為客戶和消費者提供更加優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)！

徐鍛集團榮獲“徐州市質(zhì)量獎”

集團動態(tài) FOCUS

徐鍛集團：孟娜

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VIEW 富仁視角

宿遷公司十周年慶典活動圓滿舉辦

2023 年 12 月 28 日， 宿

遷公司隆重舉辦慶祝公司成立

十周年慶典活動。本次活動包

括四個環(huán)節(jié)，即升旗和燃放煙

花儀式、召開 2023 年度總結(jié)表

彰大會、組織 2023 年度員工

團體趣味活動及接待賓客參觀、

舉辦十周年慶典答謝晚宴。

早上七點半，宿遷公司全體員工在辦公樓前參加了升旗儀式并觀看了煙花燃放，隨后來到多功能會

議室參加 2023 年度總結(jié)表彰大會。全體員工歡聚一堂，回顧公司十年創(chuàng)業(yè)路，總結(jié) 2023 年取得的各項

成績與不足之處，隆重表彰 2023 年度為公司發(fā)展做出突出貢獻的優(yōu)秀員工，分析形勢、展望未來，安排

部署 2024 年度主要工作事項。

下午一點，全體員工在公司中心路面集合，踴躍參與了“拔河”和“十人九足”趣味運動活動。本

次趣味活動增強了部門內(nèi)部的凝聚力，提高了員工參與活動的積極性，增進了部門之間的交流，給員工

們搭建了一個展示才華、增進友誼、磨煉意志的舞臺，提供了一個“快樂運動、健康運動”的平臺，不

僅是對員工心里素質(zhì)、身體素質(zhì)和體育運動水平的檢閱，也是對組織紀律性和精神風(fēng)貌的檢閱。

當天晚上，以“十年扎根、建基筑夢、初心不改、致遠行穩(wěn)”為主題的江蘇華明智能電氣有限公司

十周年慶典答謝晚宴在宿遷市恒力酒店二樓多功能廳隆重舉行。

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富仁視角 VIEW

宿遷公司的

十年奮斗歷程，贏

得了社會各界共同

的認可，取得了可

喜可賀的成績，它

凝聚了全體華明人

的智慧和汗水，展

現(xiàn)了華明人的開拓

進取、勇攀高峰的

可貴精神。晚宴現(xiàn)場高朋滿座，賓客云集。晚宴上宿遷公司總經(jīng)理唐為剛發(fā)表致辭，唐總高度概括

了宿遷華明十年來實現(xiàn)的跨越式發(fā)展，例數(shù)了宿遷華明十年來所取得的成績，描繪了未來的發(fā)展藍圖，

讓全體員工倍感振奮！隨后客戶代表、政府領(lǐng)導(dǎo)分別致辭，合作伙伴是宿遷公司成長路上的兄弟姐妹，

財政局等政府部門是扶持宿遷公司全速發(fā)展的領(lǐng)路人，宿遷政府各部門不遺余力的為企業(yè)排憂解難，

提高營商環(huán)境讓企業(yè)能夠良性發(fā)展。最后宿遷公司法人代表暨電力集團副總經(jīng)理王照雄為宿遷公司

帶來集團公司的祝福及囑托，并帶領(lǐng)宿遷公司高層和賓客共同分享宿遷公司十周年慶典蛋糕，分享

這份甜蜜與喜悅。喜慶時刻，自然少不了精彩絕倫的節(jié)目表演和眾所期待的抽獎環(huán)節(jié)，伴隨著聲聲

祝福和歡歌笑語，宿遷華明十周年慶典圓滿落幕。

十周年，是堅持，十周年，是跨越；十次春秋更替，三千六百多次的日升日落，造就了今天的

宿遷華明；十年宿遷華明的奮斗，一百二十個月的斗轉(zhuǎn)星移，奠定了今天的成功。宿遷公司將以現(xiàn)

有的成績?yōu)槠瘘c，不忘初心，繼往開來，實現(xiàn)下一個十年的自我超越！讓我們齊心攜手，共同迎接

華明下一個美好十年。

宿遷公司：徐麗娟

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徐鍛集團 2023 年度營銷大會順利召開

2023 年 12 月 27 日，徐鍛集團 2023 年營銷總結(jié)大會在公司本部隆重召開，會議的主題是對

2023 年營銷工作做出全面總結(jié)并對 2024 年營銷進行動員。公司管理層及全體銷售人員參加，富仁集

團營銷總經(jīng)理袁家俊受邀出席。

會議首先由各業(yè)務(wù)經(jīng)理對 2023 年營銷工作完成情況進行匯報，對區(qū)域內(nèi)市場形勢進行分析，并

根據(jù)市場需求對公司提出一些新的建議，在場的各職能部門負責(zé)人對大區(qū)經(jīng)理提出的問題進行答疑解

惑。接著營銷李總對各大區(qū) 2023 年度完成情況進行分析，2023 年在全體銷售人員努力下，銷售業(yè)績

有了新的突破，新簽訂單同比 2022 年增長 9.41%，在內(nèi)銷快速增長的同時，我們努力拓展海外市場，

外貿(mào)業(yè)務(wù)在 2022 年基礎(chǔ)上增長了 159%。李總鼓勵大家要保持這種勢頭，2024 年要沉入市場，加強

跑動，每單必爭，每單必搶，開拓新局面，打開新思路，提高簽單質(zhì)量及毛利率，降低欠款率，爭取

在 2024 年銷售能再創(chuàng)新高。

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2023 年征程雖然密布風(fēng)雨，但依然涌現(xiàn)出了不少優(yōu)秀個人，他們以奮勇、敢為的精神，釋放著榜樣力量。

此次大會，對這些在營銷工作中表現(xiàn)突出的個人進行了表彰。獲得銷售冠軍的為外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)理毛成福、銷售

亞軍為湘贛桂區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理王健、銷售季軍為泰州區(qū)域陳繼生，同時，安徽區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理邰進軍獲得銷售新

星獎。總經(jīng)理陳健和集團總經(jīng)理袁家俊分別給獲獎人員頒獎。

表彰結(jié)束后，陳健總經(jīng)理發(fā)表總結(jié)講話。他首先肯定了各位業(yè)務(wù)經(jīng)理的工作，對獲獎人員表示了祝賀，

同時也指出一些不足，同時向全體營銷業(yè)務(wù)人員提出了希望和要求：一、明確核心競爭力，樹立信心；二、

有的放矢，精準銷售；三、差異化經(jīng)營戰(zhàn)略；四、資源融合，拓展國際業(yè)務(wù)；五、驗收和回款，常態(tài)化管理；六、

把控風(fēng)險，合規(guī)營銷。陳總通過這六方面內(nèi)容要求全體業(yè)務(wù)員做強做大優(yōu)勢產(chǎn)品和優(yōu)勢領(lǐng)域，并緊抓產(chǎn)品升

級契機，積極參與競爭，全面拓展配套面，有效提升市場份額，營造“一體化”營銷大格局，推進優(yōu)質(zhì)市場、

優(yōu)質(zhì)客戶、優(yōu)質(zhì)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新拓展。

會議最后，富仁集團營銷總經(jīng)理袁家俊做重要講話，他強調(diào)“數(shù)字富仁”是富仁集團十四五發(fā)展重要的

戰(zhàn)略規(guī)劃，秉承集團發(fā)展理念，徐鍛要不斷推進營銷數(shù)字化轉(zhuǎn)型，并在應(yīng)用中不斷深入推進；借助互聯(lián)網(wǎng)平臺，

整合社交、短視頻等生態(tài)資源，開啟線上線下貫通的一體化一站式機床直銷模式；利用互聯(lián)網(wǎng)流量陣地集中

的媒體和平臺逐步完善品牌曝光，選擇微信公眾號、抖音、短視頻等流量廣泛的平臺進行宣傳；利用物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，

充分分析市場動向，實現(xiàn)精準營銷。

目標指引前進的航向，當天還舉行了 2024 年營銷

目標責(zé)任書簽訂儀式。全體營銷業(yè)務(wù)人員將通過此次目

標責(zé)任書的簽訂，統(tǒng)一思想、明確職責(zé)擔當，全力以赴

為公司銷售業(yè)績貢獻自己最大的力量。

新年伊始，萬物復(fù)蘇，新年度征戰(zhàn)市場的號角已

然吹響，徐鍛全體營銷人整裝待發(fā)，以高歌猛進之姿態(tài)，

踏上新的征途。

徐鍛集團：孟娜

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新征程，再出發(fā)

——電力集團舉辦 2023 年度總結(jié)暨表彰大會

2024 年 1 月 6 日下午，電力集團在富仁精品酒店四樓召開了 2023 年度年終總結(jié)暨表彰大會。電力集

團董事長王耀清、總經(jīng)理陶華陽、常務(wù)副總趙嘉珩、副總經(jīng)理王照雄、副總經(jīng)理陸娟芳、公司各職能部門主

管等均參加了會議。

本次會議分為員工大會、表彰大會、簽署責(zé)任狀和發(fā)放特別嘉獎四個部分，旨在總結(jié)公司 2023 年的發(fā)

展情況，調(diào)整、完善 2024 年的發(fā)展計劃，鼓舞干勁，讓所有員工懷著“主人翁精神”投入工作，同時加強

部門之間的交流與合作，促進公司各項工作的順利展開。

員工大會上，各班組長和部門長匯報了全年工作情況和明年工作計劃，王耀清董事長全面總結(jié)了 2023

年公司的經(jīng)營發(fā)展情況，宣讀了 2024 年的經(jīng)營指標，同時也感謝了全體員工的付出與努力。會議明確了

2024 年的幾個重點工作方向：

一、持續(xù)高壓態(tài)勢拓展市場，加強業(yè)務(wù)員的培養(yǎng)工作，要求提高營銷員的綜合能力，培養(yǎng)營銷的項目經(jīng)理。

二、以項目管理為中心，提高項目經(jīng)理的責(zé)任心和綜合能力，降成本的同時提高效率，提升以項目管

理為中心的安全管理。

三、積極加快推進“5G+ 智慧華明電力運維平臺”的建設(shè)，通過各地復(fù)制、收購、入股等方式加速推進。

加快運維項目經(jīng)理的培養(yǎng)，為各地區(qū)復(fù)制做好準備工作。

四、由財務(wù)部制訂的《項目優(yōu)化激勵考核試行方案》，用數(shù)字化管理助推以項目管理為中心，最終體現(xiàn)在“大

平臺、小核算”的考核方面。

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五、申領(lǐng)承裝（修、試）二級資質(zhì)及新能源設(shè)計資質(zhì)，并做好江蘇省“揚子杯”工程獎及江蘇省百強

企業(yè)的申報工作。完善公司的各項管理制度，做好關(guān)鍵崗位的人才培養(yǎng)和儲備工作。

隨后的表彰大會上，由王照雄副總經(jīng)理宣讀表彰詞，并由王耀清董事長、趙嘉珩常務(wù)副總經(jīng)理、王照

雄副總經(jīng)理、陸娟芳副總經(jīng)理對公司先進個人進行表彰頒獎。獲獎代表均表示能夠獲得此榮譽離不開公司的

正確引導(dǎo)，離不開領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持，在做好自己的本職工作以外，將會貫徹落實公司的各項要求，把工作

落到實處，這份榮譽將會激勵自己在今后的工作中再創(chuàng)佳績。

接著，由陶華陽總經(jīng)理代表公司與各部門負責(zé)人簽訂了 2024 年的經(jīng)濟目標責(zé)任狀，隨后陶華陽總經(jīng)理

與大家分享了他的工作經(jīng)歷，表示擔任電力集團總經(jīng)理一職任重而道遠，在今后的工作中將盡其所能，與大

家一起逐夢前行！

最后，王耀清董事長代表電力集團向員工家屬致以真摯的慰問和衷心的感謝。2023 年在大家的共同努

力下公司超額完成了年度目標任務(wù)，這離不開所有員工的共同努力，更離不開所有員工家屬們的理解、支持

與奉獻，弘揚家風(fēng)建設(shè)一直都是公司所倡導(dǎo)的文化之一，也是我們要共同學(xué)習(xí)的傳統(tǒng)美德。隨后由公司領(lǐng)導(dǎo)

為大家分發(fā)家屬慰問信和特別嘉獎，感謝每位員工的辛勤付出和公司大家庭背后的“幕后英雄”們。

新征程，新起點，展望 2024，電力集團將秉承工匠精神，凝心聚力，以“數(shù)字富仁、科技引領(lǐng)”，“能

源變革、智電未來”為引領(lǐng)，繼續(xù)落實“四要三降”、“大平臺、小核算”管理要求，做好傳統(tǒng)電力市場的

同時不斷開拓新能源領(lǐng)域，在年輕一代管理團隊的共同努力下，電力集團將煥發(fā)蓬勃生機，奮勇向前！

電力集團：葛行舟

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徐鍛集團：孟娜

徐鍛集團舉辦

2024 年安全責(zé)任狀簽訂儀式

為了更好落實 2024 年生產(chǎn)安全，確保公司安全無事故，切實將安全生產(chǎn)責(zé)任制落實到每一個作業(yè)人員，

使全員真正擔負起安全生產(chǎn)責(zé)任。2023 年 12 月 21 日下午，公司在五樓會議室舉辦了安全責(zé)任狀簽訂儀式，

共同見證我們對安全事務(wù)的高度重視和承諾。

首先由公司生產(chǎn)部長馬杰對此次目標責(zé)任狀簽訂的目標和意義進行了解讀，他指出責(zé)任狀的簽訂是為

了更好落實 2024 年車間生產(chǎn)安全，切實將安全生產(chǎn)責(zé)任制落實到每一個作業(yè)人員，使全員真正擔負起安全

生產(chǎn)責(zé)任。公司副總榮總、喬總也分別講話，分析了當前安全的實際情況，提出了公司當前的安全生產(chǎn)面

臨的嚴峻形勢，同時也給 2024 年安全生產(chǎn)指明了方向，讓我們深層次了解到安全生產(chǎn)的重要性，提醒大家

時刻保持警覺，確保各項安全措施得到有效執(zhí)行。最后，總經(jīng)理陳健做重要講話，他強調(diào)：我們要將安全

生產(chǎn)責(zé)任層層分解，全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，形成全員參與安全生產(chǎn)工作的良好局面。也要全面落實安

全生產(chǎn)承諾，進一步降低安全事故率，實現(xiàn)全年無重大安全及人身傷亡事故，確保公司 2024 年各項目標任

務(wù)的完成！

簽訂儀式從總經(jīng)理開始，層層往下上臺簽訂安全目標責(zé)任狀。班組長回去再依次給班組成員簽訂，責(zé)

任書的簽訂，做到了全面覆蓋，明確各方主體的責(zé)任，使其認識到安全生產(chǎn)的重要性。

會議最后，三個分廠廠長分別上臺表態(tài)，2024 年嚴格按照總經(jīng)理要求，將安全生產(chǎn)作為第一要務(wù)來抓，

在明確職責(zé)、落實措施、加強隱患排查、強化事故預(yù)防上下功夫，把壓力傳遞到每個環(huán)節(jié)，把要求落實到

每個崗位；加強現(xiàn)場安全管理，及時發(fā)現(xiàn)、消除隱患，堅決制止各種違章行為，加強員工安全教育培訓(xùn)，

確保全年分廠各項工作任務(wù)的完成。

責(zé)任狀的簽訂只是一個開始，它不僅僅是目標和責(zé)任的承擔，更是信心、勇氣和力量的傳遞，需要每

個人的支持和參與，才能夠真正改善和確保安全。相信有了各部門全體同仁的團結(jié)與努力，徐鍛公司 2024

年各項工作更能穩(wěn)步朝前發(fā)展。

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富仁集團舉辦圣誕暖心市集活動

2023 年 12 月 25 日圣誕節(jié)，富仁集團科技大樓內(nèi)節(jié)日氛圍濃厚，在培訓(xùn)室內(nèi)舉辦了一場別開

生面的圣誕市集活動，為員工們在工作之余增添了節(jié)日的喜悅。

上午九點，工作人員將活動現(xiàn)場裝扮一新，十個攤位劃分并準備就緒，伴隨著歡快的圣誕歌曲，

員工們準備的售賣物品陸續(xù)進場。此次圣誕市集活動旨在提供一個暖心的交流平臺，個性化的售賣

空間，為員工帶來精致的圣誕禮品和節(jié)日美食。

攤位上擺滿了各式各樣的手工藝品、特色美食、精美禮品等，讓人目不暇接。有可愛的毛絨玩具，

有迷你的多肉盆栽，有精致的香薰蠟燭，有精美的圣誕專屬禮品，還有奶茶、咖啡、烤腸、雞米花、

熱紅酒等多種美食，員工們紛紛前來參加，或購買手工藝品、或品嘗美食、或挑選心儀的禮品，歡

聲笑語不斷，充滿了節(jié)日的熱鬧和喜悅氛圍。

這次圣誕市集活動不僅豐富了員工的文化生活，增進了同事之間的感情交流，也讓大家感受到

了公司大家庭的溫暖和關(guān)愛。通過這次活動，我們不僅收獲了歡笑與快樂，更深刻地體會到了團結(jié)

與合作的重要性。相信在未來的日子里，我們能夠攜手共進，共同創(chuàng)造更加美好的明天。

富仁集團：吳艷

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富仁電氣：季穎

冒險是事故之友，謹慎為安全之本，

安全生產(chǎn)一直是企業(yè)的重要任務(wù)。在現(xiàn)

代社會中，企業(yè)面臨著各種各樣的安全

風(fēng)險和挑戰(zhàn)，如生產(chǎn)過程中的事故、員

工傷害、環(huán)境污染等。因此，企業(yè)必須

高度重視安全生產(chǎn)，采取有效的措施來

預(yù)防和控制潛在的危險。

2023 年 12 月 20 日，富仁電氣積極響應(yīng)國家號召，通過與中國電信簽署《基于物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的可燃

性氣體泄漏監(jiān)測系統(tǒng)集成合同》來規(guī)范化使用可燃性氣體。在工業(yè)生產(chǎn)中，可燃氣體的使用非常普遍。

如天然氣和液化石油氣等，一旦發(fā)生泄漏，會導(dǎo)致生產(chǎn)中斷，影響生產(chǎn)效率。更甚至于引發(fā)火災(zāi)甚至爆炸，

對生命財產(chǎn)構(gòu)成嚴重威脅，而有了可燃氣體泄漏監(jiān)測系統(tǒng)，可以及時發(fā)現(xiàn)問題，減少損失。該系統(tǒng)是

一種將物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與可燃氣體泄漏監(jiān)測系統(tǒng)相結(jié)合的解決方案。這種集成可以實現(xiàn)對可燃氣體泄漏的

實時監(jiān)測、遠程控制和數(shù)據(jù)分析。當可燃氣體泄漏時，它能夠及時監(jiān)測泄漏并發(fā)出警報，保護我們免

受安全隱患的威脅，從而提高安全性和效率。

通過與中國電信的合作，富仁電氣將能夠規(guī)范化使用可燃性氣體，提高工業(yè)生產(chǎn)的安全性和效率。

基于物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的可燃氣體泄漏監(jiān)測系統(tǒng)集成將為富仁電氣提供一種可靠的解決方案，及時發(fā)現(xiàn)并處

理可燃氣體泄漏問題，減少生產(chǎn)中斷和財產(chǎn)損失的風(fēng)險。這將有助于保護員工的生命安全，防止火災(zāi)

和爆炸事故的發(fā)生。同時，該系統(tǒng)還可以通過數(shù)據(jù)分析提供有關(guān)可燃氣體泄漏的詳細信息，幫助進行

預(yù)防措施的優(yōu)化和改進，為企業(yè)安全生產(chǎn)創(chuàng)造更大的價值。

“專項行動”構(gòu)建“安全圍墻”

——富仁電氣安裝可燃氣體泄漏監(jiān)測系統(tǒng)

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行動是治愈人生最好的方法

種一棵樹最好的時間是十年前，其次是現(xiàn)在。

做好一件事，完成一項工作，策劃一場活動，達成一個目標，所需要的時間與進度的驅(qū)動就是當下的行動。

很多時候我在工作中因為工作任務(wù)繁多復(fù)雜而混亂無措，無從下手，產(chǎn)生焦慮情緒，影響工作的推進進程。

總是在推進一件工作時，有突發(fā)狀況另需處理，當再回來時又需要花費時間銜接；又或者是需要同時處理

不同的事項，讓人有些分身乏術(shù)，久而久之，積壓的多了就容易拖延，事情一堆再堆，從而產(chǎn)生焦慮情緒。

產(chǎn)生焦慮，往往來源于我們想要達到的，與自己擁有的所產(chǎn)生的差距。要完成工作，也想做好工作，

可事實是很難兼顧兩者，這樣既加劇了焦慮情緒又拖慢了工作進度，出現(xiàn)了停滯不前的狀態(tài)。

99% 的焦慮都來自于虛度時間（猶豫與思考）和沒有好好有序做事，所以唯一的解決辦法就是行動起來，

認真做完事情，戰(zhàn)勝焦慮，戰(zhàn)勝那些心里空蕩蕩的時刻，而不是選擇逃避。不要站在原地想象困難，行動

永遠是改變現(xiàn)狀的最佳方法。

凡事只有先去做了，才會在做的過程中不斷印證自己的想法，進入到一個嘗試、反饋、修正、推進的

正向循環(huán)，從而不再被未知的恐懼支配。其實，工作就是一個草臺班子，做事兒，我們應(yīng)該先完成，再完美，

不斷在過程中、在路上完美和完善自我，只有一直在路上，才能一直有進步，一直在前進。

我們可能永遠也做不到“準備好”，但我們能做到，聽到內(nèi)心的召喚時就立即起跑。跑著跑著，你會

發(fā)現(xiàn)自己越來越靠近苦苦追尋的那個目標，那個任務(wù)的閉環(huán)。

定好方向，就跑起來吧，不怕失敗、不計得失，成功的密匙就在行動中。

《月亮與六便士》背后的一句話：人生漫長轉(zhuǎn)瞬即逝，有人見塵埃，有人見星辰。白日消逝的光輝，

藍色大海的風(fēng)涌，世界萬物不停流轉(zhuǎn)，生活細細碎碎的點滴，那些美好的褪色的，拼湊了我們完完整整的人生，

值得讓我們活得肆意精彩。

專題 Special

電力集團：葛行舟

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人生的旅途漫長復(fù)漫長，總是需要我們的堅守

與等待才能夠?qū)⒛_下的道路行穩(wěn)致遠，才能夠?qū)⒛阄?/p>

內(nèi)心的夢想一一實現(xiàn)。實際上，這個世界上從來就沒

有一帆風(fēng)順的旅程，更沒有一蹴而就的成功。如果我

們不能沉下心來在屬于自己的那一片心之園地中默默

耕耘，便很難會有值得一提的建樹與成功。

因此，即便我們想要去到那個偉大的夢想之巔，也必需首先從面前的小事做起，一步一個腳印地走向那

處夢想升起的地平線，將那份難能可貴的幸福尋找。正所謂“千里之行始于足下?！睕]有當下的開始，便不

會有未來的成功。我相信，唯有那些真正強大的心靈才會擁有著足夠堅強的毅力，并且以十年如一日的耐心，

去將自己內(nèi)心的信仰付諸實踐。

每當我們遇到了看似高不可攀的險峰與深不可測的淵藪，都不要輕言放棄。要相信，自己內(nèi)心之中一直

潛藏著一個自己所不知道的嶄新自我，等待著我們?nèi)⑺鼘崿F(xiàn)。只不過，這個自我卻并非觸手可及，唯有經(jīng)

歷不息的探索與堅毅的追尋，我們才能夠?qū)⑦@一美好的夢想真正實現(xiàn)。

其實，我們的人生又何嘗不是一條需要你我去不斷進取、不斷挑戰(zhàn)的偉大征途。每當，深沉的夜幕降臨

在你我的身旁，蕭索的嚴冬肅殺了這大地之上的一切生靈。我將會化作一縷明媚的春光，去照亮黑夜的迷茫；

同時更要化作一陣溫暖的春風(fēng)，去消融凜冬的霜雪。

我相信，在這點滴腳步的不斷積累之中，我們終會到達那處波光粼粼的理想之海。而這片存在于崇山峻

嶺之后的美麗海洋，只有通過不息的跋涉與奮斗，才能夠從遠天的夢想轉(zhuǎn)化為當下的現(xiàn)實。因此，不要因為

此刻的迷惘與困頓便失去了前行的方向，要在不斷的奮斗與堅守之中，堅定不移地邁向明天、邁向未來、邁

向那處夢與理想所匯聚而成的終點。

來吧，讓我們一同從小步啟程，向著險峰進發(fā) ! 只要勇氣的火種依舊熊熊燃燒在你我的肺腑與胸膛，通

向未來的道路，便一定不會將我們辜負。我相信，在那道路的終點與盡頭，在你我的面龐之上一定會綻放出

一個無比美麗的笑顏。

富仁重工：何蕾

Special 專題

道路盡頭的笑顏

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砥礪前行，方能致遠

在人生的道路上，我們常常會面臨各種各樣的挑戰(zhàn)

和困難。然而，只有那些勇于砥礪前行的人，才能走得更遠，

取得更大的成就。這就是“砥礪前行，方能致遠”的真正

含義。

美國著名發(fā)明家托馬斯·愛迪生就是一個很好的例

子。他在發(fā)明電燈的過程中，遭遇了無數(shù)次的失敗和挫折。

當他試圖發(fā)明電燈時，他進行了上千次的試驗，但每次都

以失敗告終。然而，愛迪生并沒有因此而放棄，反而把這

些失敗視為成功的一部分。他說：“我并沒有失敗，我只是找到了一千種行不通的方法?！弊罱K，愛迪生成功地發(fā)明了

電燈，為人類帶來了光明。

作為一個倉庫保管員，我深知自己的工作雖然看似平凡，但卻肩負著重要的責(zé)任。每天，我都需要確保倉庫的物

品得到妥善管理，保證倉庫的正常運轉(zhuǎn)。然而，這份工作并不總是輕松的，有時我需要面對繁重的工作量、復(fù)雜的物流

問題以及各種突發(fā)情況。但是，我從未因此而退縮，我始終堅持以積極的態(tài)度去面對工作中的每一個挑戰(zhàn)。

在工作中，我時刻牢記“砥礪前行，方能致遠”的道理。我知道，只有不斷努力，不斷提升自己的能力，才能在

工作中取得更好的成績。因此，我積極參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升自己的專業(yè)知識和技能。同時，我也注重團隊合

作，與同事密切配合，共同解決工作中遇到的問題。

當遇到困難時，我會采取以下幾種解決方法：

1、 保持冷靜：在面對困難時，保持冷靜是非常重要的。只有冷靜下來，才能更好地分析問題，找到解決問題的方法。

2、分析問題：在保持冷靜的基礎(chǔ)上，我會對問題進行深入分析，找出問題的根源。這樣，我就可以有針對性地制

定解決方案。

3、制定解決方案：根據(jù)對問題的分析，制定出對應(yīng)的解決方案。在制定解決方案時，我會考慮各種可能的情況，

以確保方案的可行性。

4、 實施解決方案 ：一旦制定好解決方案，我會立即付諸實施。在實施過程中，我會密切關(guān)注進展情況，及時調(diào)整方案，

以確保問題得到有效解決。

5、總結(jié)經(jīng)驗：在問題得到解決后，我會對整個過程進行總結(jié)，找出成功的經(jīng)驗和不足之處。這樣，我就可以在以

后的工作中避免類似的問題，提高工作效率。

“砥礪前行，方能致遠”是一種積極向上的人生態(tài)度，它告訴我們只有不斷努力、不斷前行，才能實現(xiàn)自己的人生目標。

無論是在生活中還是工作中，我們都會遇到各種各樣的困難和挑戰(zhàn)，但只要我們保持積極的心態(tài)，勇于面對困難，不斷

努力，就一定能夠走出困境，實現(xiàn)自己的人生價值。

專題 Special

富仁高科：肖建華

FUREN 23

萬和自動：沈敏悅

荀子有言：“道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成?！痹诟蝗始瘓F將邁入下一個三十而立的出發(fā)

點上，我們會否因前路漫漫、終點遙遙而喪失行走的決心和勇氣？答案自在“行”中。

何為“行”？我以為“行”絕不僅僅是向前進那般簡單，其中更蘊含了遠征者對遠方篤定的信念和

以實際行動接近遠方的渴盼。因此，行從本質(zhì)上講或許應(yīng)為對理想和對自身信仰的合一。

因此，“行”者定然在其征途中展現(xiàn)出堅韌不拔的意志，而這正是抵達遠方的一葦心航。行者選擇

用腳步而非空談去丈量自己的理想，在風(fēng)雨兼程中毅然遵從遠方的召喚。回望富仁團隊三十年奮斗史，

那最初的起點不過是城西一間十余平米的小廠，但這并不妨礙富仁人夢想的實現(xiàn)，只因他們用青絲到白

發(fā)的生命鋪就了一代人的道路。“一切偉大的思想和行動都有一個微不足道的開始”，而令理想之璀璨

閃耀于空想之塵沙之上的正是追夢者不息的步伐。

然而，或有人言，如果遠方過于浩渺，即便用盡全力奔赴也無法抵達，這是否是我們放棄行走的理

由？不然，到達地理上的遠方需要依靠行走，而到達精神的高地、理想的明天與意義的彼岸更需要我們

付諸實際行動。當我們用腳步選擇內(nèi)心的方向，當一群人、一代人把生命祭進荒涼的土地，只為蓬勃出

下一個花季時，我們已然明白：遠方就在心中。

此時，“遠”不再是物理意義上的一個坐標，而是一種高遠宏闊的精神境界。反視當下，有多少人

借口遠方不至而拋棄了基礎(chǔ)科研之夢，斷絕了從醫(yī)救世之志，反身扎入時代茫然的洪濤中，隨波逐流、

浮浮沉沉這是誤解了遠方，也誤解了行走。在富仁集團建設(shè)的新三十年之立，我們都應(yīng)懷有前行的熱忱

和決心，在各自的崗位上日拱一卒、日行一寸。

言而總之，行以致遠是一種積極向上的人生態(tài)度。它強調(diào)行動的重要性，只有通過不斷的努力和實踐，

才能實現(xiàn)遠大的目標。讓我們始終保持行以致遠的精神，不斷追求卓越，創(chuàng)造更加美好的未來。行以致遠，

吾輩當自勉。

Special 專題

行以致遠 , 不行不至

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行以致遠

專題 Special

荀子在《勸學(xué)》中寫道：“道雖邇，不行不至?！边@句話如晨鐘暮鼓，穿越千年時空，仍在我們耳畔回響。

它告訴我們，即使是很近的路，如果不邁開雙腿向前走，也永遠到達不了目的地。人生如旅途，個人成長、

事業(yè)進步、國家發(fā)展、文明延續(xù)，都有一條漫長的路要走，“行”是到達遠方所必需的。

在這個日新月異的時代，我們每個人都背負著夢想和期望，在人生路上前行。成長的路，猶如攀登山峰，

唯有腳踏實地，一步一個腳印，才能勇攀高峰。那些停滯不前的人，往往在半山腰就被淘汰，被時代的洪

流所淹沒。只有勇敢地向前走，才能迎接人生的輝煌。

行以致遠，需要堅定的信念。人生的道路，充滿了曲折與坎坷。唯有堅定的信念，才能支撐我們克服

困難，繼續(xù)前行。當我們面臨困境時，要相信“山重水復(fù)疑無路，柳暗花明又一村”。當我們遇到挫折時，

要堅信“長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟滄?！薄Ｓ辛诵拍畹闹?，我們將無懼人生的風(fēng)雨，勇敢地前行。

行以致遠，需要矢志不渝的努力。任何成功的背后，都離不開辛勤的付出。正如老子所說：“合抱之木，

生于毫末；九層之臺，起于累土；千里之行，始于足下?！蔽覀円朐谌松飞先〉贸煽?，就必須腳踏實

地，付出辛勤的努力。只有不懈地努力，才能讓我們在人生的道路上不斷前行，走向遠方。

行以致遠，還要不斷地提升自己。在這條漫長的道路上，我們需要不斷地學(xué)習(xí)、進步，使自己具備足

夠的能力去實現(xiàn)目標。我們可以通過閱讀、參加社團活動、進行社會實踐等多種途徑，提升自己的綜合素

質(zhì)，為實現(xiàn)夢想做好準備。

行以致遠，要懂得珍惜與感恩。在這條道路上，我們會遇到許多幫助我們、支持我們的人，我們要學(xué)

會珍惜他們，感恩他們。同時，我們還要珍惜時間，抓住每一個發(fā)展的機遇，努力實現(xiàn)自己的價值。

行以致遠，需要我們有堅定的信念、勇敢的決心、不懈的努力和感恩的心態(tài)。只有這樣，我們才能在

這條道路上勇往直前，實現(xiàn)自己的夢想。

回首過去，我們感慨萬千；展望未來，我們充滿信心。讓我們勇敢地邁開雙腿，在人生的道路上前行，

去追求那個遠方的夢想。只要我們堅定信念、矢志不渝、勇往直前、持之以恒，就一定能夠行以致遠，成

就輝煌的人生。

富仁高科：吳炫

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擁抱行動，迎向成功之路

路在腳下，可要勇敢起航。這個道理貫穿了個人發(fā)展、事業(yè)進步、國家發(fā)展以及文明的延續(xù)。

個人成長是一個漫長而艱難的過程。我們需要面對困難和挑戰(zhàn)，勇敢地走出舒適區(qū)，不斷學(xué)習(xí)和

成長。只有通過不斷地努力和行動，我們才能逐漸實現(xiàn)自身的潛力，并最終成為我們理想中的那個人。

同樣，事業(yè)進步也需要我們不斷地探索和進取。只有積極行動，我們才能累積經(jīng)驗、拓展視野，成為在

職場中出類拔萃的人才。成功的事業(yè)需要勇敢地迎接挑戰(zhàn)和風(fēng)險，不斷拓展自己的能力和影響力。國家

的發(fā)展和文明的延續(xù)也離不開每個人的積極貢獻。每個人都有責(zé)任為社會作出貢獻，為國家的繁榮和進

步做出努力。只有每個個體齊心協(xié)力地為共同的目標而行動，國家才能不斷前進。正如那句膾炙人口的

歌詞所說：“敢問路在何方？路在腳下！”這句簡短而有力的歌詞道出了一種真理：我們尋找成功和幸

福的道路并不遙遠，它就在我們腳下。只有通過實踐和行動，我們才能逐漸邁向遠方，實現(xiàn)我們的理想

和目標。

在這個信息爆炸的時代，我們常常迷失在紛繁復(fù)雜的選擇中，不知道該朝哪個方向前行。然而，

關(guān)鍵是要明確自己的目標，并立即采取行動。只有通過實際的腳步，我們才能獲得距離，獲得成就感和

滿足感。在踏上征途的同時，我們也要認識到前行并不是一條平坦的道路。我們將面臨挫折、失敗和困境，

但正是這些經(jīng)歷讓我們變得更強大和成熟。我們需要保持積極樂觀的心態(tài)，堅持不懈地向前，相信自己

能夠戰(zhàn)勝一切困難。很多人都渴望成功，心懷夢想，追求卓越。然而，僅憑幻想和設(shè)想，就無法實現(xiàn)我

們的目標，就像在比薩斜塔面前想象著觸及巔峰，而不愿邁上那青石階一樣。成功需要給夢想套上鞋子，

邁開腳步才能到達。道理固然簡單，但為什么很多人遲遲無法邁開腳步呢？原因可能有很多，其中一個

主要的障礙就是恐懼。人們害怕失敗和受傷，害怕失去安全感和穩(wěn)定性。但如果我們永遠不冒一點險、

不放手一試，那就永遠不會有機會成功。失敗是成功的墊腳石，每一次嘗試都是向成功更近一步的機會。

唯有經(jīng)歷失敗的苦楚，我們才能獲得勝利的喜悅。

Special 專題

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專題 Special

萬和自動：仲媛媛

另外，有些人可能存在對路程的不耐煩和急功近利的心態(tài)。他們想要一步登天，迅速

到達目標，卻忽略了成功往往需要時間和耐心的磨礪。就像唐僧師徒取經(jīng)一樣，他們歷經(jīng)

九九八十一難，才終于取得真經(jīng)。成長和進步都需要時間的沉淀和積累，需要我們腳踏實地、

一步一個腳印地前行，才能到達成功的彼岸。有些人不敢行動，因為他們害怕失敗。失敗似乎

成了遙不可及的恐怖怪獸，深夜嘶吼著威脅著我們的安全感?？晌覀冊趺纯赡茉谶b遠的安全區(qū)

逃脫失敗的魔爪呢？只有抓住勇氣的火把，照亮前行的路，勇往直前，才能看到勝利的曙光。

失敗是通向成功的必經(jīng)之路，每一次失敗都會讓我們對自己更加了解，更加堅強。還有些人過

于焦慮，急功近利，急于取得豐收，忘記了成功需要時間的耕耘。就像農(nóng)民等待春雨潤澤田野，

我們也要等待時間為我們的夢想和努力撒下火種，讓它們在積累與成長中茁壯成長。路途雖漫

長，但只有在行進中才能感受到風(fēng)的自由和日的溫暖。行動是呈現(xiàn)成功熠熠光芒的燃料，腳踏

實地的每一步都是邁向成功的寶貴經(jīng)驗。

所以，讓我們不再局限于想象和計劃，而是敢于踐行和付出。不論目標有多遙遠，行動讓

我們有了足夠的勇氣去追逐。我們只有親自走過這條路，穿越荊棘和坎坷，才能領(lǐng)略到風(fēng)景的

美麗。只有行動，才能撐起我們的帆船，讓它順利駛向成功的彼岸。

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Aspiration 員工心聲

真抓實干，干就得了！

加油機作為富仁高科公司的核心業(yè)務(wù)之一，生產(chǎn)車間歷來是富仁高科的一個形象窗口車間。歲末

將至，在緊張忙碌的生產(chǎn)工作節(jié)奏中，部門領(lǐng)導(dǎo)和全體員工一起排查車間安全隱患，防止事故發(fā)生。同

時開展現(xiàn)場 5S 改善工作，明確各個操作工位、所有物品（原輔件、電子件、鈑金類）分類擺放位置，

制作料架，擺放整齊，通過目視化管理達到讓使用者“一目了然”的目的，從而培養(yǎng)員工規(guī)范的工作習(xí)慣，

通過強制性規(guī)定，長期維持并保留 5S 成果，提高工作效率和質(zhì)量。只有長期的堅持才能出成果，否則

流于形式只會浪費資源。

大家一起開動腦筋，丈量尺寸，設(shè)計對應(yīng)的料架方案，切割制作，一個個嶄新的專用料架都是同

事們的勞動成果。從之前老舊的木質(zhì)托盤，替換成不同物料的專門料架，使得車間看起來眼前一亮，提

升了車間形象。這次開展的改善工作，不僅倡導(dǎo)全員參與，鼓勵員工發(fā)揮創(chuàng)造力和智慧，發(fā)現(xiàn)問題和提

出改善措施，增加了同事們的成就感，而且加強了團隊的凝聚力，形成車間的改善文化氛圍，達到 5S

的最高境界——素養(yǎng)。

目前改善工作正在循序漸進的開展中，我相信只有通過不斷地改進，不斷地創(chuàng)新，車間的環(huán)境面

貌會越來越美觀?！扒Ю镏?，始于足下”，“萬丈高樓平地起”，凝心聚力，大家目標明確，干就得了！

富仁高科：俞亞東

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員工心聲 Aspiration

跟對團隊，不甘落后

在我們工作的環(huán)境里，一個班組，一個車間，一個部門都是一個團體，里面的每一個人都是

其中的一份子，團隊的力量是無窮的，強大的團隊才有戰(zhàn)斗力，是堅強的堡壘。

一個優(yōu)秀團隊里面人員素質(zhì)都很髙，敢與爭先，力求上進，就是差的人也不甘示弱，都要向

好的人看齊，不斷完善自己成為團隊里的強者。如果跟了一個較差的團隊既沒有敢于爭先的勇氣，

松懈散漫，甚至?xí)r間不長就散伙了，因此，跟對團隊非常重要，能決定一個人的命運和前途。

比如我們?？吹墓诺涿段饔斡洝肪褪且粋€實例，記載大唐僧人唐僧，從大唐而來去西天取經(jīng)，

三個徒弟是專門保護師傅取經(jīng)，可是二師弟豬八戒生性好吃懶惰自私，還會挑撥離間，被妖精蒙騙

使師傅多次遇難，險誤了大事。但是，他跟對了團隊，這個團隊雖人少團隊小，但是里面有機靈勇

敢的人，能識破妖怪的詭計多端，如何變化終將摧毀，一路上斬妖除魔，團結(jié)一致，無論師傅多次

遇難終被救出來，確保師傅的安全，他們四人經(jīng)過九九八十一難，最終使師傅取得真經(jīng)，受皇帝嘉

獎，都一一得到皇帝行賞，就連豬八戒懶情之人也被立了個保護師傅取經(jīng)大功。從這個古典傳說中，

我們看到豬八戒跟對了團隊，才有這樣的結(jié)果，如果他跟了一個既不能降妖，又保不住師傅，遇到

妖魔束手無策，只能逃之夭夭，那能保護師傅取得真經(jīng)，立功行賞嗎？說到這里我們再看看現(xiàn)實生

活中，是否也要跟對團隊？

近年來，隨著企業(yè)在新形勢下迅速發(fā)展，企業(yè)規(guī)模越來越龐大，新客戶頻頻增多，新開發(fā)的

項目越來越多，在這喜人的形勢下，企業(yè)必然要招兵買馬，充實生產(chǎn)能力。從五湖四海涌入的新員

工越來越多，想加盟到富仁這個大家庭里，與富仁共同奮斗，共同鑄就企業(yè)的輝煌。新入職的很多

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Aspiration 員工心聲

員工都跟對了團隊，始終覺得這個企業(yè)規(guī)模龐大，實力雄厚，能實現(xiàn)自己的夢想，于是，在工作中

勒勒懇懇，虛心向老師傅請教，掌握操作方法，不斷提高自己的操作技能，很快就能獨當一面，深

受領(lǐng)導(dǎo)的歡迎。然而有少數(shù)新員工不想為企業(yè)創(chuàng)效益，光想著自己的的小算盤，人雖在崗卻三心二

意，生在福中不知福，還喊著福在哪里？其實富仁無論是龐大的企業(yè)規(guī)模，雄厚的實力都比其它企

業(yè)強，更重要的是它能提供每一個員工展示才華的平臺，改變企業(yè)與員工的雇傭關(guān)系，是靠得住的

團體，然而就是有些人有眼不識泰山，站在這山望那山，以為那邊風(fēng)景獨好，其結(jié)果是工作不努力，

而只能努力找工作，東奔西跑勞而無功，甚至有的人在外面轉(zhuǎn)了一圈又回來，豈不是象古代的南郭

先生。只有踏踏實實做事，才有出路。

說到這里筆者又聯(lián)想自己剛?cè)肼毜那榫?，我入職后就在農(nóng)機焊一車間，剛來到新穎的地方，

都感到很新鮮，新的環(huán)境對什么都感到陌生，但是我們車間里的人都很熱情，我想我跟對了團隊，

肯定在這里能大顯身手干一番。同老師傅們一道天天保持工位整潔，定置定位：現(xiàn)場來料擺放整

齊。可過了一段時間，因為思想意識有點松懈，有時為了早點干完手上的活，對現(xiàn)場保持也不夠整

潔，認為設(shè)備點檢是形式主義，做事敷衍了事。在我們車間無論是新老員工都要進行安全培訓(xùn)，現(xiàn)

場 2s 培訓(xùn)，新員工還必須進行三級安全教育后方可上崗。通過各方面的培訓(xùn)，使我重新意識到我

也是是團隊的一份子，必須要維護團隊的集體榮譽，不能因為我使團隊前進受阻，領(lǐng)導(dǎo)又耐心地教

育我，要以新的姿態(tài)投入到生產(chǎn)中去。現(xiàn)在我十分注重團隊的整體聲譽，在生產(chǎn)過程中認真做好首

檢，自檢，保質(zhì)保量地完成當天的生產(chǎn)任務(wù)，把培訓(xùn)時看到的觸目驚心的照片牢記在心中。嚴格按

要求操作，既然我跟對了團隊，就要在團隊中不甘示弱，要做到最好，為團隊贏得更大的榮譽。

萬和自動：陳學(xué)兵

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員工心聲 Aspiration

崢嶸十載，砥礪再前行

時光荏苒，歲月如梭，2024 年株洲公司已踏入第十個年頭。十年，只是歷史長河中小小的浪花一朵，卻是

那么的波瀾壯觀。十年，給我們留下了寶貴的財富；十年，給我們留下了厚重的責(zé)任；十年，見證了昨日的櫛風(fēng)

沐雨；十年，守望著明天的燦爛輝煌。

這些年，株洲公司不斷被行業(yè)和產(chǎn)業(yè)看到并獲得認可，不僅收獲了來自主機廠、政府和汽車領(lǐng)域的高度認可

和肯定，2019 年 7 月，株洲富仁機械科技有限公司黨支部正式成立。公司黨支部特別重視生產(chǎn)班組的建設(shè)，創(chuàng)建“自

主班組”為載體，以高效安全完成各項生產(chǎn)任務(wù)為目標，以不斷提升班組管理水平和員工隊伍素質(zhì)為重點，開展

班組建設(shè)，同年 11 月份株洲公司正式加入株洲市汽車工業(yè)協(xié)會，2021 年 12 月份被評為高新技術(shù)企業(yè)。

命運與共，使命在肩。2020 年新冠疫情的不期而至，讓我們的發(fā)展舉步維難、負重前行。在防控期間，我們“靜

默不靜止，生產(chǎn)不停工”，采取了“廠外居家辦公，廠內(nèi)封閉管理”的工作模式，堅持一手抓疫情防控，一手抓

生產(chǎn)經(jīng)營。在特殊時期我們行穩(wěn)致遠，先后承接了北汽新項目 C46D、N50AB、B30X；比亞迪新項目后排坐墊、

支撐板等項目。在困境中我們抓住機遇，乘勝追擊，在我們不斷的努力下，2023 年株洲公司在汽車板塊取得了

歷史性的突破，在比亞迪、北汽主機廠成為最重要的供應(yīng)商之一。在集團制造板塊汽車行業(yè)領(lǐng)域站穩(wěn)了一席之地，

構(gòu)造了集團新的競爭實力和市場地位。隨著新能源汽車領(lǐng)域快速發(fā)展，不管它的驅(qū)動方式是燃油、電動、混動、

氫能，但它的車身、車殼不會變，我們緊跟國家政策趨勢瞄準行業(yè)方向，未來 3-5 年將取得更大進步和發(fā)展。

十年征程、十年收獲，十年的理念堅守、十年的傳承跨越?；厥资甑狞c滴展望更加輝煌的十年。下一個十年，

株洲公司將朝著更高的目標發(fā)展。堅持把“穩(wěn)定”“效率高”等可持續(xù)發(fā)展的理念完善在工作中。榮譽承載過去，

開拓旨在未來，過去的十年只是一個逗號，在以后的日子里株洲公司全體員工一定克盡職守，為明天的宏偉藍圖

添一份色，加一份墨。

回首過往，我們風(fēng)雨兼程同心共創(chuàng)，展望未來，我們勇毅前行譜寫新章。十年回首見高光，在 2014 年—

2024 年這十年間，株洲公司懷著朝氣，奮力向前，在不斷前進的道路上，探索、創(chuàng)新、合作、突破。在下一個十年、

二十年，株洲公司繼續(xù)緊跟富仁集團，全力加速發(fā)展創(chuàng)新，向新征程邁進！

株洲公司：左慧

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Aspiration 員工心聲

喜迎開門紅

在充滿希望和機遇的時刻，武漢富仁迎來了令人振奮的開

門紅，1 月份松下冷鏈和新能源項目訂單急增，為公司的發(fā)展

注入了強大的動力和信心。

在過去的一年里，武漢富仁生產(chǎn)部取得了令人矚目的成績。

我們的生產(chǎn)能力得到了大幅提升，不僅提高了生產(chǎn)效率，還優(yōu)

化了產(chǎn)品質(zhì)量。我們的團隊也不斷壯大，吸引了一批批優(yōu)秀的

人才加入。同時，我們還積極開展技術(shù)創(chuàng)新，不斷提升產(chǎn)品的

競爭力。這些成績的取得離不開每一位員工的辛勤付出和團隊

合作精神。

開門紅的實現(xiàn)，得益于公司領(lǐng)導(dǎo)的遠見卓識和正確決策。

他們制定了科學(xué)合理的發(fā)展戰(zhàn)略，為生產(chǎn)部指明了前進的方向。

同時，各部門之間的緊密協(xié)作也是成功的關(guān)鍵因素之一。大家齊心協(xié)力，共同攻克了一個又一個難關(guān)。

站在新的起點上，武漢富仁生產(chǎn)部將倍加珍惜這來之不易的成績。他們將繼續(xù)秉持著團結(jié)、創(chuàng)新、

拼搏的精神，不斷提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，為公司的發(fā)展作出更大的貢獻。然而，我們也清楚地意識到，

新的一年意味著新的挑戰(zhàn)和機遇。在市場競爭日益激烈的今天，我們必須不斷創(chuàng)新，不斷提高自身的競爭

力。因此，我們將繼續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高產(chǎn)品質(zhì)量和效率。同時，我們還將注重人才培養(yǎng)和團隊建設(shè)，

打造一支高效、專業(yè)的生產(chǎn)團隊。

最后，要感謝所有支持和信任武漢富仁的客戶和合作伙伴。正是有了他們的支持，我們才能取得如

此輝煌的成績。在新的一年里，我們將繼續(xù)努力，不斷提升自身實力，為客戶提供更好的產(chǎn)品和服務(wù)。

讓我們共同祝賀武漢富仁生產(chǎn)部取得開門紅的佳績！這是一個邁向輝煌的起點，相信在他們的努力

下，武漢富仁生產(chǎn)部將會創(chuàng)造更多的輝煌業(yè)績，為公司的發(fā)展注入源源不斷的動力。

武漢富仁：肖杰

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知識大講堂 Knowledge Lecture

《機動車燃油加油機》國家標準升級：

提升防作弊、防篡改性能

隨著機動車數(shù)量的不斷增加，燃油加油機的技術(shù)標準和安全性能日益受到關(guān)注。近日，國家發(fā)布了新版的《機

動車燃油加油機》國家標準，該標準將于 2024 年 6 月 1 日正式實施。新標準對加油機的技術(shù)要求、檢驗項目與

檢驗方法、檢驗規(guī)則以及對標志、封印、包裝、運輸和貯存的要求進行了明確規(guī)定，旨在提升加油機的防作弊、

防篡改性能，從源頭上規(guī)范并解決行業(yè)發(fā)展及綜合治理的需求。

據(jù)了解，此次國標修訂的主要原因包括：適應(yīng)新技術(shù)的發(fā)展，提升加油機的安全性能，以及應(yīng)對市場上的作

弊行為。新標準的發(fā)布將有助于保障消費者的權(quán)益，維護市場的公平競爭。

與 2008 年發(fā)布的版本相比，新標準在多個方面進行了優(yōu)化和升級。首先，新標準對計量性能進行了細分，

根據(jù)實際情況按流量范圍進行了更為細致的規(guī)定。其次，在防作弊性能方面，新標準增加了電子系統(tǒng)安全性要求，

通過校驗功能和自鎖功能實現(xiàn)，從而有效防止加油機被非法篡改。此外，新標準還根據(jù)環(huán)保要求增加了油氣回收

氣液比的規(guī)定，以降低環(huán)境污染。

富仁高科作為加油機行業(yè)的領(lǐng)先企業(yè)，擁有二十多年的生產(chǎn)制造經(jīng)驗，這次也受《中國石油石化》雜志邀請，

參加新團標的訪談采訪，給出行業(yè)建議。

對于加油站行業(yè)來說，新標準的發(fā)布具有重要意義。它將有助于規(guī)范市場秩序，減少不正當競爭行為通過提

升加油機的安全性能，可以保障消費者的權(quán)益，提高消費者的信任度。新標準還將推動加油機技術(shù)的創(chuàng)新和發(fā)展，

促進整個行業(yè)的進步。

對于加油機廠家來說，新標準的執(zhí)行將帶來一定的影響。一方面，企業(yè)需要按照新標準的要求對現(xiàn)有產(chǎn)品進

行升級和改造，以滿足標準的要求；另一方面，企業(yè)也需要加大技術(shù)研發(fā)的力度，積極探索新的技術(shù)和產(chǎn)品，以

適應(yīng)市場的變化和需求。

然而，在執(zhí)行新標準的過程中，也可能會遇到一些困難。例如，對于一些老舊設(shè)備，需要進行改造和升級，

這需要一定的資金和技術(shù)支持。此外，由于新標準對技術(shù)要求較高，企業(yè)可能需要引進或培養(yǎng)一批高素質(zhì)的技術(shù)

人才。

為了應(yīng)對新標準的執(zhí)行，企業(yè)需要對現(xiàn)有產(chǎn)品進行全面梳理，了解產(chǎn)品的合規(guī)情況，并制定相應(yīng)的升級和改

造計劃。其次，企業(yè)需要加大技術(shù)研發(fā)的投入，積極探索新的技術(shù)和產(chǎn)品，提升自身的技術(shù)水平和競爭力。此外，

企業(yè)還可以加強與科研機構(gòu)、高校等的合作，共同推動加油機技術(shù)的發(fā)展和應(yīng)用。

為了更進一步防控加油機作弊等問題，除了新標準的執(zhí)行外，還需要其他政策或指導(dǎo)的支持。政府應(yīng)加大對

加油機的監(jiān)管力度，加強對加油站的管理和檢查，確保加油機符合標準要求。相關(guān)部門可以出臺更加嚴格的處罰

措施，對違規(guī)行為進行嚴厲打擊，以維護市場的公平競爭。行業(yè)協(xié)會可以發(fā)揮其作用，推動行業(yè)自律和規(guī)范發(fā)展。

富仁高科：耿琪

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Knowledge Lecture 知識大講堂

產(chǎn)品外觀工業(yè)設(shè)計

對鈑金設(shè)備結(jié)構(gòu)設(shè)計的影響分析

摘要：本論文在分析產(chǎn)品外觀工業(yè)設(shè)計對鈑金設(shè)備結(jié)構(gòu)設(shè)計的影響。通過對比分析不同工業(yè)設(shè)計理念

下鈑金設(shè)備的結(jié)構(gòu)變化，本文探討了外觀設(shè)計對設(shè)備功能性、效率及耐用性的影響。研究采用案例研究方法，

選取幾款典型的鈑金設(shè)備進行深入分析。結(jié)果顯示，外觀設(shè)計在滿足工業(yè)生產(chǎn)需求的同時，對提升設(shè)備的美

觀性、用戶友好性和市場競爭力具有顯著影響。此外，研究還發(fā)現(xiàn)優(yōu)化的外觀設(shè)計能夠在一定程度上提高設(shè)

備的結(jié)構(gòu)強度和使用壽命。本研究為鈑金設(shè)備制造商提供了將工業(yè)設(shè)計理念融入產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計的洞見，為未

來的產(chǎn)品創(chuàng)新和設(shè)計優(yōu)化提供了方向。

關(guān)鍵詞：工業(yè)設(shè)計、鈑金設(shè)備、結(jié)構(gòu)設(shè)計、產(chǎn)品美觀性、市場競爭力

引言：

在現(xiàn)代工業(yè)生產(chǎn)中，產(chǎn)品外觀設(shè)計的重要性日益凸顯，尤其是在鈑金設(shè)備領(lǐng)域。一個吸引人的外觀設(shè)計

不僅能提升產(chǎn)品的市場吸引力，還可能深刻影響設(shè)備的結(jié)構(gòu)設(shè)計和功能實現(xiàn)。本文探討了外觀工業(yè)設(shè)計如何

影響鈑金設(shè)備的結(jié)構(gòu)設(shè)計，揭示了這一關(guān)系對設(shè)備性能、效率和耐用性的潛在影響。通過深入分析，本研究

旨在為設(shè)備制造商提供有價值的設(shè)計洞見，同時激發(fā)行業(yè)對產(chǎn)品設(shè)計綜合性能的新認識。

一、產(chǎn)品外觀設(shè)計與鈑金設(shè)備結(jié)構(gòu)創(chuàng)新的互動關(guān)系

在當今的工業(yè)制造領(lǐng)域，產(chǎn)品外觀設(shè)計與結(jié)構(gòu)創(chuàng)新之間的互動關(guān)系正變得日益重要。特別是在鈑金設(shè)備

行業(yè)，這種互動不僅影響了產(chǎn)品的市場表現(xiàn)，也深刻影響著技術(shù)發(fā)展和創(chuàng)新過程。鈑金設(shè)備的外觀設(shè)計不再

僅僅是對美學(xué)的追求，它已經(jīng)成為提升設(shè)備性能和功能的關(guān)鍵因素?，F(xiàn)代消費者和企業(yè)對設(shè)備的外觀和性能

有著更高的期望，這要求設(shè)計師和工程師在外觀設(shè)計和結(jié)構(gòu)創(chuàng)新上進行更深層次的合作和探索。

1、產(chǎn)品外觀設(shè)計在鈑金設(shè)備的功能性和效率上扮演著至關(guān)重要的角色。一個精心設(shè)計的外觀不僅可以吸

引消費者的注意，還可以在實用層面上提升設(shè)備的性能。例如，通過優(yōu)化設(shè)備的形狀和尺寸，可以提高其操

作效率和精度，同時減少能源消耗和材料浪費。此外，外觀設(shè)計的創(chuàng)新也有助于改善設(shè)備的維護和操作流程，

使之更加人性化和安全。這種從用戶體驗角度出發(fā)的設(shè)計思路不僅提升了設(shè)備的實用價值，也為企業(yè)帶來了

更大的市場競爭優(yōu)勢。

2、鈑金設(shè)備的外觀設(shè)計對提升其美觀性和市場吸引力也至關(guān)重要。在競爭激烈的市場中，一個獨特且吸

引人的外觀設(shè)計可以有效地使產(chǎn)品脫穎而出，吸引潛在客戶的注意。此外，好的設(shè)計往往能夠傳達出品牌的

價值和理念，增強消費者對產(chǎn)品品質(zhì)的信心。例如，使用流線型的設(shè)計不僅可以改善設(shè)備的空氣動力學(xué)性能，

還能傳遞出一種現(xiàn)代和高效的品牌形象。同樣，采用環(huán)保材料和可持續(xù)設(shè)計理念可以吸引那些注重環(huán)保的消

費者，從而擴大產(chǎn)品的潛在市場。

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3、外觀設(shè)計與鈑金設(shè)備結(jié)構(gòu)創(chuàng)新的互動關(guān)系還體現(xiàn)在對新技術(shù)和材料的應(yīng)用上。隨著新材料和制造技術(shù)的

不斷發(fā)展，設(shè)計師有了更大的自由度來探索新的外觀設(shè)計方案。例如，通過使用輕質(zhì)高強度的合金材料，可以在

不犧牲設(shè)備性能的前提下，實現(xiàn)更加大膽和創(chuàng)新的設(shè)計。同樣，利用 3D 打印等先進制造技術(shù)，設(shè)計師可以實現(xiàn)

更為復(fù)雜和精細的設(shè)計元素，從而提升產(chǎn)品的整體美觀性和功能性。

綜上所述，產(chǎn)品外觀設(shè)計與鈑金設(shè)備結(jié)構(gòu)創(chuàng)新之間的互動關(guān)系是復(fù)雜而密切的。一個成功的外觀設(shè)計不僅能

夠提升產(chǎn)品的市場吸引力和品牌形象，還能夠在實用層面上改善設(shè)備的性能和功能。隨著技術(shù)的不斷進步，這種

互動將繼續(xù)發(fā)展和深化，為鈑金設(shè)備行業(yè)帶來更多的創(chuàng)新機會和挑戰(zhàn)。

二、鈑金設(shè)備功能性與美觀性的融合分析

在鈑金設(shè)備的設(shè)計與制造過程中，功能性與美觀性的融合是一個核心的挑戰(zhàn)。這種融合不僅要求設(shè)備在執(zhí)行

其基本功能時表現(xiàn)出色，還要求其外觀上能夠符合現(xiàn)代美學(xué)標準和市場趨勢。這種對美觀性和功能性的雙重追求，

在鈑金設(shè)備設(shè)計領(lǐng)域中已成為一種越來越重要的趨勢。

1、鈑金設(shè)備的功能性是其設(shè)計的基礎(chǔ)。這包括了設(shè)備的操作效率、精確度、可靠性和耐用性等方面。為了

提高這些性能指標，設(shè)計師和工程師們必須考慮到各種技術(shù)參數(shù)和工作環(huán)境的要求。例如，通過精心設(shè)計設(shè)備的

內(nèi)部結(jié)構(gòu)和部件布局，可以有效提高其工作效率和減少故障率。同時，采用先進材料和技術(shù)可以確保設(shè)備具有更

長的使用壽命和更好的性能穩(wěn)定性。

2、隨著市場競爭的加劇和消費者需求的變化，單純的功能性已不能滿足所有需求。美觀性開始成為鈑金設(shè)

備設(shè)計中不可忽視的一部分。這不僅體現(xiàn)在設(shè)備的顏色、形狀和整體外觀上，還包括了對用戶界面和操作體驗的

考慮。一個外觀吸引人的設(shè)備更容易獲得市場的認可，同時也能提升操作者的工作愉悅感。

3、功能性與美觀性的融合在鈑金設(shè)備的設(shè)計中表現(xiàn)為一種協(xié)調(diào)和平衡。這要求設(shè)計師和工程師之間進行緊

密的合作，以確保兩者之間的有效融合。通過采用模塊化設(shè)計、流線型造型、整合用戶界面和考慮人體工程學(xué)等

方法，可以同時提升設(shè)備的功能性和美觀性。這種融合不僅有助于提高產(chǎn)品的市場競爭力，也是滿足現(xiàn)代消費者

需求的關(guān)鍵。隨著技術(shù)的不斷進步和設(shè)計理念的創(chuàng)新，未來鈑金設(shè)備的功能性與美觀性融合將呈現(xiàn)出更多的可能

性和創(chuàng)新方向。

三、設(shè)計理念在鈑金設(shè)備市場競爭力中的作用探究

在鈑金設(shè)備制造業(yè)中，設(shè)計理念的重要性不容忽視，尤其是在激烈的市場競爭中。一個創(chuàng)新的設(shè)計理念不僅

能提升產(chǎn)品的功能性和美觀性，還能顯著增強其市場競爭力。這種競爭力來源于產(chǎn)品的獨特性、用戶體驗的優(yōu)化

以及對新技術(shù)的有效融合。在當今的市場環(huán)境中，消費者和企業(yè)越來越重視產(chǎn)品的綜合性能和外觀設(shè)計，這使得

設(shè)計理念成為影響鈑金設(shè)備市場表現(xiàn)的關(guān)鍵因素。

1、創(chuàng)新的設(shè)計理念可以顯著提高鈑金設(shè)備的功能性和操作效率。通過對設(shè)備結(jié)構(gòu)和工作原理的深入理解，

設(shè)計師能夠開發(fā)出更為高效和精確的設(shè)備模型。例如，利用最新的工程技術(shù)和材料科學(xué)，可以使設(shè)備更輕便、更

耐用，同時提高其處理材料的精度和速度。此外，設(shè)計理念的創(chuàng)新也包括對用戶需求的深入挖掘，如通過簡化操

作流程和增強人機交互界面的友好性，提升了用戶的操作體驗和工作效率。

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2、設(shè)計理念在提升鈑金設(shè)備的外觀和市場吸引力方面起著至關(guān)重要的作用。一個具有美學(xué)價值和現(xiàn)代感的

設(shè)計不僅能吸引消費者的目光，還能體現(xiàn)出品牌的特色和價值觀。在許多情況下，設(shè)備的外觀設(shè)計是消費者做出

購買決策的重要因素之一。因此，將美觀性與功能性有效地結(jié)合在一起，成為提升市場競爭力的重要策略。

3、設(shè)計理念在鈑金設(shè)備的市場競爭力中的作用也體現(xiàn)在對新技術(shù)和趨勢的適應(yīng)上。隨著技術(shù)的不斷發(fā)展和

市場需求的變化，靈活和前瞻性的設(shè)計理念成為企業(yè)保持競爭力的關(guān)鍵。這包括對可持續(xù)發(fā)展和環(huán)保材料的使用，

以及對智能制造和自動化技術(shù)的整合。通過這些方式，設(shè)計理念不僅提升了產(chǎn)品的性能和效率，還賦予了產(chǎn)品更

深層次的市場價值，使其在競爭激烈的市場中脫穎而出。

4、工業(yè)設(shè)計樣例圖

結(jié)語：

本文深入探討了產(chǎn)品外觀設(shè)計與鈑金設(shè)備結(jié)構(gòu)創(chuàng)新的密切關(guān)系，分析了功能性與美觀性的融合對于提升市場競

爭力的重要性，并探究了設(shè)計理念在鈑金設(shè)備行業(yè)中的核心作用。結(jié)論顯示，創(chuàng)新的設(shè)計理念不僅能提高產(chǎn)品的功

能性和美觀性，還能顯著增強其市場競爭力。在面對不斷變化的市場需求和技術(shù)進步時，持續(xù)的創(chuàng)新和適應(yīng)性是鈑

金設(shè)備制造商保持行業(yè)領(lǐng)先地位的關(guān)鍵。

參考文獻：

[1] 王強 . 工程機械產(chǎn)品的外觀設(shè)計創(chuàng)新思路及優(yōu)化措施 [J]. 造紙裝備及材料 ,2023,52(09):53-55.

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富仁智能：鄧傳威

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知識大講堂 Knowledge Lecture

閱讀致力創(chuàng)新，創(chuàng)新引領(lǐng)變革

一本書很厚，一紙書頁很薄，每一次閱讀都如同一程短暫的擺渡、一場微小的跋涉，從文字中學(xué)、到

實踐中去，讓閱讀成為我們最基本的學(xué)習(xí)能力，讓我們在知識中成長、思變。

智能制造域內(nèi)沿著全面推進學(xué)習(xí)型組織建設(shè)的方向，2024 年“好書推薦”公眾號專欄，在這里，共享

好書，擁抱學(xué)習(xí)的力量。

第七期專欄，我們有請到域內(nèi)重工公司品質(zhì)科科長何愛萍和機件公司品質(zhì)科科長黃維旻帶來好書推薦。

好書推薦官：何愛萍

推薦好書：《納瓦爾寶典》

推薦理由：

《納瓦爾寶典》這本書講述了作者納瓦爾從印度新德里的貧困家庭，

到“討生活的移民”，再到現(xiàn)在硅谷知名的天使投資人。通過自己的努力，

實現(xiàn)了財務(wù)自由，他把這門“賺錢”的技巧總結(jié)為一個話題：如何不靠運

氣而致富？

納瓦爾的生命公式：財富 = 收入 + 財富 * 回報率，而收入 = 責(zé)任 +

專長 + 杠桿。

用一段話描述讀后感：找到自己獨有的專長和能產(chǎn)生復(fù)利的方向，努

力讓自己為產(chǎn)出負責(zé)，通過杠桿提高自己的產(chǎn)出，通過判斷力堅持正確的

產(chǎn)出方向，財富會自然而來。

人人都想一夜暴富，但世界的運行遵循由量變到質(zhì)變的規(guī)律，大自然的法則是春播秋收，極少有事情

是立竿見影的。

時間的投入是必需的，所以我認為，你需要做的就是擁有專長，有責(zé)任感，有影響力，利用杠桿效應(yīng)，

獲得獨步天下的技能組合，在自己的專業(yè)領(lǐng)域做到首屈一指。

對自己熱愛的事物孜孜不倦，樂此不疲，不斷精進，日積月累。不要去計算自己投入的時間和精力，

因為一旦開始計算，你就會失去耐心。始終主動付出、不斷奉獻，不要斤斤計較、患得患失。

真正聰明的人，從不走捷徑。關(guān)于人的一生，我覺得最重要的就是健康、愛和使命，以此為序，其他

的浮名利益都不重要。與宇宙的歷史相比，我們的生命相當于不存在——在過去的 100 億年中并不存在，

在未來的 700 億年中也將不復(fù)存在，宇宙終將歸于熱寂。今天我們做的任何覺得有意義的事情，明天可能

都將煙消云散，無處可尋，世間萬物的結(jié)局就是萬物歸一。所以，活在當下，把握好自己的此時此刻，現(xiàn)

在想做什么就做什么，不想做什么就不做什么。

——好書推薦第七期

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閱讀導(dǎo)視：作者的很多觀點和習(xí)慣與我不約而同。大千世界，蕓蕓眾生，總會有一些特別的人和事

與我特別契合，但是得之我幸，不得我命，我不會去特意尋找，我就在生活中做好我自己就夠了。

好書推薦官：黃維旻

推薦好書：《你的努力，終將成就不可替代的自己》

推薦理由：

本書內(nèi)含 100 多篇誠懇而富有哲理的文章，十幾萬字的生

活感悟，是一本激勵千萬讀者，獲得點贊無數(shù)的心靈治愈能量的

書。給我印象最深的一句話——“人生重要的不是站在什么位置，

而是朝著什么方向”。

你的努力，才是可以改變未來的力量。分享一個書中的故事，

有一個年輕人，因為家貧沒有讀多少書，他去了城里，想找一

份工作，可是他發(fā)現(xiàn)城里沒人看得起他，就在他決定要離開那

座城市時，他給當時很有名的銀行家羅斯寫了一封信，抱怨了命運對他的不公，信寄出去了，他用完了身

上的最后一分錢，打包好了行李準備回家，這時房東給了他一封信，是銀行家羅斯寫來的，信中，羅斯并

沒有對他的遭遇表示同情，而是給他講了一個被譽為“海洋霸主”鯊魚的故事。那晚，他躺在床上久久不

能入睡，一直在想羅斯的信，突然，他改變了之前回家的決定，10 年后，他擁有了令全美國羨慕的財富，

他就是石油大王哈特。心中有希望，腳下就有路，唯有努力，才能完成認識的跨越。

生活就是這樣，總是在猝不及防間打碎你心中最精彩的夢，可又會在你最灰暗時送你一縷陽光，你改

變不了這個世界，但你能決定自己成為一個怎樣的人。

閱讀導(dǎo)視：閱讀本書，可以讓人在生活、工作、情感等方面有更清晰的方向，懂得如何規(guī)劃自己的人生，

學(xué)會克制自己浮躁的內(nèi)心，從此不害怕改變，不患得患失，去更遼闊的天空，為將來的自己贏得一片天地。

書是人類最好的朋友，因為過去幾千年最優(yōu)秀的思想家都是以書為媒，與人們分享他們超凡的智慧的。

如果想讓自己的人生有意義，那就讀書，運動，反思，不斷進行內(nèi)在的自我修行，讓自己變得更快樂、更

能活在當下、更能控制自己的情緒——成為一個更好的人。讓我們繼續(xù)潛心閱讀，繼續(xù)好書推薦。

智造域內(nèi)：季璐

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配合度調(diào)查表

集團辦公室 2024 年 1 月 28 日

2024年內(nèi)刊工作各子公司參與配合度調(diào)查表（第183期）

(從 2024 年第 1 期內(nèi)刊起內(nèi)刊工作組將用內(nèi)刊調(diào)查表評估內(nèi)刊配合工作，請大家自覺遵守配合 )

序號單位負責(zé)人聯(lián)系方式投稿任務(wù) （每期）實際投稿數(shù)完成率使用稿件數(shù)選材得當貼合集團發(fā)展內(nèi)容飽滿圖文并茂總分是否有延遲交稿 （Y/N）

01集團公司趙 鈴0510-86257378 2 篇7 篇350% 7 3.6 ／ 4 2.8 ／ 3 1.7 ／ 2 1.0 ／ 1 9.1 N

02富仁高科鄒 慧0510-86101698 6 篇6 篇100% 4 3.5 ／ 4 2.6 ／ 3 1.7 ／ 2 1.0 ／ 1 8.8 N

03智能制造板塊 （域內(nèi)）謝 潔0510-86257382 10 篇12 篇120% 6 3.5 ／ 4 2.6 ／ 3 1.5 ／ 2 0.5 ／ 1 8.1 N

04智能制造板塊 （域外）劉玉芬027-84980003 4 篇4 篇100% 2 3.5 ／ 4 2.7 ／ 3 1.4 ／ 2 0.5 ／ 1 8.1 Y

05富仁電力周 華0510-81609958 1 篇0 篇0 0 0／4 0／3 0／2 0／1 0 Y

06富仁電氣沈明亞0510-86105894 1 篇1 篇100% 1 3.5 ／ 4 2.6 ／ 3 1.7 ／ 2 0.8 ／ 1 8.6 N

07電力集團吳荷芬0510-86119518 1 篇4 篇400% 3 2.6 ／ 4 2.7 ／ 3 1.8 ／ 2 1.0 ／ 1 9.1 N

08徐鍛公司孟 娜0516-83531276 2 篇3 篇150% 3 3.6 ／ 4 2.7 ／ 3 1.8 ／ 2 1.0 ／ 1 9.1 N

備注：打分將本著“公平、公開、公正”的原則進行，平均分采用四舍五入法取小數(shù)點后一位。未被征用的稿件，我們會在內(nèi)刊修改意見中說明原因。希望各子公司參照得分表格及修改意見，取長補短，將企業(yè)文化做得更好、更完善！