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50綠色發(fā)展 建設(shè)美麗中國 中國鐵物各所屬公司以精益管理為抓手，大力開展水資源節(jié)約與循環(huán)利用，降低廢水的產(chǎn)生和減排，教育員工對(duì)廢水實(shí)行重復(fù)利用，重點(diǎn)生產(chǎn)企業(yè)建立有廢水沉淀和循環(huán)池，實(shí)現(xiàn)廢水的重復(fù)利用。優(yōu)化資源利用中國鐵物所屬工業(yè)集團(tuán)鐵鵬水泥公司技術(shù)改造實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排工業(yè)集團(tuán)鐵鵬水泥公司采用先進(jìn)的逐孔爆破技術(shù)，減少了二次破碎工作量和生產(chǎn)能耗。通過充分利用水泥廠區(qū)余熱發(fā)電，降低辦公生活區(qū)的電耗；建立完善的能耗核算體系，將礦山生產(chǎn)期產(chǎn)生的剝離表土用于水泥配料，減少外部土地壓占并減少運(yùn)輸距離，節(jié)省能源消耗。降低廢水的產(chǎn)生和減排教育員工對(duì)廢水實(shí)行重復(fù)利用循環(huán)池
響程度，將所屬各單位實(shí)行分類管理，劃分管控級(jí)別；規(guī)定各所屬公司要嚴(yán)格按照國家、行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)控制生產(chǎn)過程產(chǎn)生的SO 、粉塵、噪聲和工業(yè)（含生活）污水的處理工作，確保污染物的排放（含噪聲）符合國家、行業(yè)相關(guān)排放標(biāo)準(zhǔn)。中國鐵物所屬各生產(chǎn)企業(yè)均依法合規(guī)對(duì)廢氣排放進(jìn)行控制。工業(yè)集團(tuán)安徽鐵鵬水泥公司廢氣排放主要是水泥熟料生產(chǎn)中國鐵物所屬油料集團(tuán)天水油脂公司分布式光伏能源改造項(xiàng)目并網(wǎng)發(fā)電油料集團(tuán)天水油脂公司分布式光伏能源改造項(xiàng)目是天水市麥積區(qū)首個(gè)分布式光伏發(fā)電項(xiàng)目。項(xiàng)目位于油料集團(tuán)所屬天水油脂公司生產(chǎn)廠區(qū)內(nèi)，利用天水油脂公司鍋爐房、辦公樓等閑置建筑物屋頂及空地資源建設(shè)分布式光伏發(fā)電系統(tǒng)，項(xiàng)目裝機(jī)容量529kWp，采用“自發(fā)自用、余電上網(wǎng)”模式，所發(fā)綠色電力優(yōu)先供廠區(qū)生產(chǎn)自用。項(xiàng)目投用后年均發(fā)電約57萬度，相當(dāng)于每年節(jié)約標(biāo)煤177噸，減排二氧化碳473噸，二氧化硫3.6噸，氮氧化物1.2噸。加強(qiáng)污染防治廢氣排放管理512023年度環(huán)境、社會(huì)及治理（ESG）報(bào)告 2
中國鐵物所屬工業(yè)集團(tuán)鐵鵬水泥公司建設(shè)綠色礦山，降低廢氣排放工業(yè)集團(tuán)鐵鵬水泥公司編制實(shí)施綠色礦山建設(shè)實(shí)施方案，礦山經(jīng)過一年多的創(chuàng)建，在礦區(qū)環(huán)境、資源開發(fā)、資源綜合利用、節(jié)能減排、科技創(chuàng)新與數(shù)字化等方面取得了顯著成果。對(duì)礦山爆破、采裝、運(yùn)輸和礦石卸車等作業(yè)點(diǎn)采取了灑水降塵措施，配設(shè)自動(dòng)沖洗車臺(tái)、下料口自動(dòng)噴淋設(shè)施，灑水車日常除塵。粉塵排放、采礦設(shè)備尾氣排放均低于國家及行業(yè)大氣污染物排放標(biāo)準(zhǔn)限值。工業(yè)集團(tuán)鐵鵬水泥公司近年來不斷加大對(duì)生產(chǎn)線污染物治理、礦山生態(tài)環(huán)境修復(fù)的投入，不僅滿足了安徽省超低濃度排放要求，柱山-項(xiàng)家山礦區(qū)水能力。2023年12月底，公司與環(huán)保局及第三方專業(yè)檢測(cè)公司共同配合，抽檢了28臺(tái)公司自有及合作貨運(yùn)車輛進(jìn)行尾氣排放抽查檢測(cè)，車輛尾氣排放符合排放標(biāo)準(zhǔn)，最大限度降低環(huán)境污染。52綠色發(fā)展 建設(shè)美麗中國
根據(jù)中國鐵物《能源節(jié)約與生態(tài)環(huán)境保護(hù)管理辦法》規(guī)定，對(duì)各種固體廢物按規(guī)定進(jìn)行處置并開展綜合利用，按照國家規(guī)定采取防止?jié)B漏措施，嚴(yán)禁不加處理埋入地下或傾入水體。各重點(diǎn)生產(chǎn)企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行國家排污許可制度，按照國家和地方要求規(guī)范危險(xiǎn)廢物的貯存、轉(zhuǎn)移和處置工作，對(duì)于危險(xiǎn)廢物，分類收集、分區(qū)儲(chǔ)存，并張貼危廢標(biāo)識(shí)標(biāo)牌，建立出入中國鐵物所屬重點(diǎn)生產(chǎn)企業(yè)嚴(yán)控危廢管理工 業(yè) 集 團(tuán) 鐵 鵬 水 泥 公 司、油 料 集 團(tuán) 天 水 油 脂 公 司 兩 家 公 司 生 產(chǎn) 經(jīng) 營 過 程 中 產(chǎn) 生 的 固 體 廢 物 主 要 是 廢 礦 物油，均在廠區(qū)建設(shè)了危廢庫，集中存放廢油桶委托有資質(zhì)的第三方定期回收廢油桶、不存在非法排放、傾倒、收集、貯存、轉(zhuǎn)移、利用、處置。廢物相關(guān)管理辦法，明確了各部門職責(zé)及危廢管理流程，保障了生產(chǎn)經(jīng)營過程中產(chǎn)生的固體廢物依法收集、固體廢棄物管理2023年共產(chǎn)生并轉(zhuǎn)運(yùn)廢礦物油0.63噸較2022年減少532023年度環(huán)境、社會(huì)及治理（ESG）報(bào)告
中國鐵物所屬工業(yè)集團(tuán)鐵鵬水泥公司推行固廢綜合利用工業(yè)集團(tuán)鐵鵬水泥公司通過多角度分析，編制了開采計(jì)劃和實(shí)施方案，中國鐵物所屬重點(diǎn)生產(chǎn)企業(yè)嚴(yán)控廢水排放工業(yè)集團(tuán)鐵鵬水泥公司堅(jiān)持工業(yè)廢水循環(huán)利用，不直接對(duì)外排放。嚴(yán)格遵守“雨污分離”原則，嚴(yán)格實(shí)行“雨污分流、清污分流”管理，生活污水經(jīng)隔油池和化糞池處理后排入市政污水管網(wǎng)，工業(yè)廢水經(jīng)收集和處理后回用至生產(chǎn)。經(jīng)過處理合格后，再送入車輛清洗設(shè)施，用于進(jìn)出運(yùn)輸車輛噴淋。未出現(xiàn)雨污管網(wǎng)混接、管道滲漏情況。2023年工業(yè)重復(fù)用水58萬噸。油料集團(tuán)天水油脂公司在生產(chǎn)經(jīng)營產(chǎn)生的廢水主要有天然氣鍋爐產(chǎn)生的冷凝水及生活污水。天水油脂公司需氧量、氨氮、五日生化需氧量、動(dòng)植物油和石油類等，各項(xiàng)指標(biāo)均符合污水排放標(biāo)準(zhǔn)。重復(fù)58萬噸用水54綠色發(fā)展 建設(shè)美麗中國
中國鐵物制定了《關(guān)于碳達(dá)峰行動(dòng)方案》，明確了碳達(dá)峰總體要求、目標(biāo)和戰(zhàn)略、重點(diǎn)任務(wù)等內(nèi)容。成立中國鐵物碳達(dá)峰分子公司責(zé)任分工。能源消費(fèi)總量，持續(xù)提升能源利用效率，減少污染物排放，控制溫室氣體排放，積極參與“碳達(dá)峰”“碳中和”行動(dòng)。經(jīng)分析，中國鐵物生產(chǎn)經(jīng)營單位產(chǎn)生的溫室氣體主要為燃煤、天然氣鍋爐尾氣中的CO。針對(duì)范圍一（公司直接燃燒產(chǎn)生）的溫室氣體，所屬各環(huán)保重點(diǎn)單位主要通過加強(qiáng)設(shè)備設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)，提高鍋爐熱轉(zhuǎn)針對(duì)范圍二（公司外購能源產(chǎn)生）的溫室氣體，所屬各環(huán)保重點(diǎn)單位主要通過降低能耗來減少外購能源。油料集團(tuán)天水油脂公司通過使用光伏綠電，從而降低凈購入電量，來降低溫室氣體排放。工業(yè)集團(tuán)安徽鐵鵬水泥公司在2023年以節(jié)能減耗、降碳為目標(biāo)，對(duì)高耗能設(shè)備、環(huán)節(jié)等加大技術(shù)改造力度，全年投入約1億元，日產(chǎn)2,500噸水泥熟料生產(chǎn)線預(yù)熱552023年度環(huán)境、社會(huì)及治理（ESG）報(bào)告 應(yīng)對(duì)氣候變化加強(qiáng)設(shè)備設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)降低能耗使用光伏綠電全面升級(jí)改造預(yù)熱系統(tǒng)煤磨系統(tǒng)室氣體排放2
56綠色發(fā)展 建設(shè)美麗中國 公司全面分析和識(shí)別業(yè)務(wù)和運(yùn)營活動(dòng)中存在的潛在氣候變化風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生概率和影響的嚴(yán)重程度，識(shí)別和界定風(fēng)險(xiǎn)的實(shí)質(zhì)性；根據(jù)不同類型的風(fēng)險(xiǎn)，制定消除、減輕、轉(zhuǎn)移或控制的對(duì)策。氣候變化風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇短 期 臺(tái) 風(fēng) 、暴 雨 、干 旱 等 極 端 天 氣 可 能 會(huì) 引 發(fā) 停 產(chǎn) 、減產(chǎn)、供應(yīng)鏈中斷等影響生產(chǎn)和業(yè)務(wù)開展的風(fēng)險(xiǎn)，影響公區(qū)或處于沿海的生產(chǎn)基地生產(chǎn)條件受限。短期實(shí)體慢性風(fēng)險(xiǎn)類型風(fēng)險(xiǎn)描述及影響客戶和市場(chǎng)對(duì)低碳產(chǎn)品與服務(wù)的要求不斷提升，多數(shù)先進(jìn)企業(yè)在生產(chǎn)環(huán)節(jié)的節(jié)能減排已經(jīng)取得重大突破性進(jìn)展，若 公 司 不 進(jìn) 一 步 加 強(qiáng) 市 場(chǎng) 研 判 、推 進(jìn) 節(jié) 能 減 排 管客戶、供應(yīng)商等利益相關(guān)方日益關(guān)注公司在應(yīng)對(duì)氣候變者因?yàn)檫`法違規(guī)行為帶來一定的聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)和自身形象受損。中-長期高法規(guī)技術(shù)
中國鐵物積極把握氣候變化所帶來的機(jī)遇，公司結(jié)合自身業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營過程中的ESG實(shí)踐，識(shí)別出氣候變化機(jī)遇如下所示:中國鐵物積極組織各所屬公司參加全國節(jié)能宣傳周和全國低碳日活動(dòng)，緊密圍繞活動(dòng)主題，扎實(shí)宣傳“節(jié)能降碳，你我同行”“積極應(yīng)對(duì)氣候變化，推動(dòng)綠色低碳發(fā)展”的活動(dòng)主體內(nèi)容。面向全體員工組織開展碳達(dá)峰碳中和知識(shí)科普宣傳工作，增強(qiáng)綠色發(fā)展理念，從而促進(jìn)降本增效，推動(dòng)公司綠色低碳發(fā)展。踐行綠色理念綠色宣傳持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)工藝和技術(shù)，加強(qiáng)用能管理。通過大力發(fā)展綠色產(chǎn)品與服務(wù)，爭取政策優(yōu)惠補(bǔ)貼。尋求綠色金融投資和合作。完善優(yōu)化生產(chǎn)計(jì)劃管理，合理安排生產(chǎn)線運(yùn)行，提高能中期短期長期高使用效率綠色產(chǎn)品與服務(wù)綠色金融相關(guān)機(jī)遇應(yīng)對(duì)策略影響程度中-長期中場(chǎng)機(jī)遇，開拓新能源業(yè)務(wù)領(lǐng)域。572023年度環(huán)境、社會(huì)及治理（ESG）報(bào)告 China Railway Materials Co., Ltd.
58綠色發(fā)展 建設(shè)美麗中國 中國鐵物所屬工業(yè)集團(tuán)武漢工業(yè)公司參與全國低碳日主題活動(dòng)學(xué)習(xí)2023年7月，工業(yè)集團(tuán)武漢工業(yè)公司組織全體員工觀看中央企業(yè)節(jié)能低碳主題視頻，科普低碳社會(huì)、低碳黨委聯(lián)合主辦的“黨建引領(lǐng)、央地聯(lián)動(dòng)，助力碳達(dá)峰碳中和戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)”活動(dòng)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)
中國鐵物積極引導(dǎo)員工把對(duì)建設(shè)美好綠色家園的需求轉(zhuǎn)變?yōu)楸Ｗo(hù)生態(tài)環(huán)境的實(shí)際行動(dòng)，共同營造人人參與保護(hù)生態(tài)環(huán)境的良好氛圍。在全系統(tǒng)大力推進(jìn)無紙化辦公，按照“能電子流程完成的，全面電子化”的要求，在日常的辦公中全面推進(jìn)無紙化，節(jié)約紙張，降低打印機(jī)使用頻率，同時(shí)在辦公場(chǎng)所全面更換綠色節(jié)能照明燈具，以降低能耗。綠色辦公中國鐵物在《能源節(jié)約與生態(tài)環(huán)境保護(hù)管理辦法》中明確規(guī)定，環(huán)境保護(hù)一類和二類企業(yè)，應(yīng)按照國家、行業(yè)有關(guān)規(guī)定對(duì)本公司主要用能設(shè)備進(jìn)行檢查。凡是國家、行業(yè)明令禁用或限期淘汰的高能耗設(shè)備，應(yīng)及時(shí)淘汰更新；未能淘汰更新各所屬公司通過大力推進(jìn)供應(yīng)鏈綠色管理，在原燃料、設(shè)備等物資采購方面，積極推廣應(yīng)用節(jié)能低碳環(huán)保新技術(shù)、新工綠色技改592023年度環(huán)境、社會(huì)及治理（ESG）報(bào)告 ENVIRONMENTAL, SOCIAL AND GOVERNANCE REPORT 中國鐵物所屬工業(yè)集團(tuán)鐵鵬水泥公司篦冷機(jī)改造2023年5月，工業(yè)集團(tuán)鐵鵬水泥公司投入約1,900萬元開展篦冷機(jī)技術(shù)改造，歷時(shí)1個(gè)多月，將原第三代篦冷機(jī)技改為第四代篦冷機(jī)，淘汰落后生產(chǎn)工藝裝備，提高了熟料冷卻效率，同時(shí)提高了熱回收效率。第四代篦冷機(jī)工藝先進(jìn)，冷卻效率高、熱回收效率，有效降低了熟料燒成系統(tǒng)能耗，既響應(yīng)了國家節(jié)能減排的產(chǎn)業(yè)政策，又保
中國鐵物積極踐行綠色低碳循環(huán)發(fā)展理念，將能源節(jié)約與生態(tài)環(huán)境保護(hù)納入公司發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，圍繞主業(yè)有序發(fā)展節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)。公司設(shè)立能源節(jié)約與生態(tài)環(huán)境保護(hù)專項(xiàng)資金，并納入全面預(yù)算管理，保證資金足額投入。中國鐵物所屬工業(yè)集團(tuán)武漢工業(yè)公司發(fā)展磷礦綠色運(yùn)輸業(yè)務(wù)為響應(yīng)國家低碳要求、為客戶降本增效并體現(xiàn)工業(yè)集團(tuán)武漢工業(yè)公司的差異化服務(wù)，2023年12月，武漢工業(yè)公司為三一重工股份有限公司提供磷礦運(yùn)輸服務(wù)，結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際情況，使用自卸電動(dòng)貨車用于磷礦運(yùn)輸，并計(jì)劃日后運(yùn)用于更多礦山，響應(yīng)“雙碳”目標(biāo)。60綠色發(fā)展 建設(shè)美麗中國 中國鐵物所屬裝備公司聯(lián)合研發(fā)新能源產(chǎn)品助力綠色運(yùn)行2023年，裝備公司與中車戚墅堰公司合作研發(fā)的國內(nèi)首臺(tái)可自動(dòng)充電的純電動(dòng)新能源機(jī)車在使用單位馬鋼運(yùn)行考核。機(jī)車具有零排放、低噪音、全自動(dòng)充電、遙控駕駛等特點(diǎn)；并采用了遠(yuǎn)程故障動(dòng)力電池狀態(tài)實(shí)時(shí)監(jiān)控、制動(dòng)能量回收、遠(yuǎn)程休眠、遠(yuǎn)程故障診斷、自動(dòng)摘掛勾等技術(shù)，可滿足冶金、礦山、港口等調(diào)車和75%，人員配置減少25%，整車全壽命周期成本優(yōu)勢(shì)明顯。
廣納四方賢才63保障員工權(quán)益64守護(hù)健康安全65暢通發(fā)展渠道68構(gòu)建幸福鐵物70以人為本加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)612023年度環(huán)境、社會(huì)及治理（ESG）報(bào)告
82.26%25,936人次43.71小時(shí)4,385人員工總?cè)藬?shù)員工社保覆蓋率100%2.96%職業(yè)安全培訓(xùn)覆蓋率SDGs回應(yīng)62以人為本 加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)
632023年度環(huán)境、社會(huì)及治理（ESG）報(bào)告 以人為本 加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)中國鐵物始終認(rèn)為員工是公司的核心資產(chǎn)。在員工招聘方面，堅(jiān)持公平、公正、透明的原則，為每一位應(yīng)聘者提供公平的機(jī)會(huì)，同時(shí)為員工提供具有競(jìng)爭力的薪酬福利待遇。關(guān)注員工的職業(yè)健康和生產(chǎn)安全，并設(shè)立了完善的晉升機(jī)制和培訓(xùn)體系，鼓勵(lì)員工不斷提升自己的能力和素質(zhì)。推行民主管理，鼓勵(lì)員工參與公司決策和管理，提高員工的歸屬感和責(zé)截至2023年底，公司共有在職員工4,385人，中國鐵物的員工構(gòu)成在年齡、性別、文化背景、民族等多方面注重并實(shí)現(xiàn)了多元化，不存在任何歧視行為。中國鐵物堅(jiān)持以人為本，全面實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。根據(jù)公司《人才引進(jìn)管理辦法》相關(guān)規(guī)定，大力引進(jìn)高層次急需緊缺人才，加強(qiáng)優(yōu)秀年輕人才儲(chǔ)備，打造高素質(zhì)專業(yè)化人才隊(duì)伍。用人過程中，中國鐵物嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)合同法》，加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，勞動(dòng)合同簽訂率100%。2023年度，中國鐵物積極引進(jìn)雙一流院校畢業(yè)生和研究生、物流行業(yè)人才，其中雙一流院校畢業(yè)生比例達(dá)60%，研究生比例達(dá)70%，在為社會(huì)提供新增就業(yè)崗位的同時(shí)，也為物流轉(zhuǎn)型升級(jí)提供堅(jiān)強(qiáng)人才保障。廣納四方賢才員工多元化人才招聘60%70%研究生比例雙一流院校畢業(yè)生比例
中國鐵物所屬油料集團(tuán)給予優(yōu)秀項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)為樹立正面激勵(lì)的鮮明導(dǎo)向，油料集團(tuán)黨委決定，給予?；焚Y質(zhì)續(xù)期、投資項(xiàng)目推動(dòng)、新業(yè)務(wù)新產(chǎn)品拓展、三項(xiàng)資產(chǎn)壓降、黨建工作責(zé)任制落實(shí)等五個(gè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，旨在激勵(lì)引導(dǎo)廣大干部員工立足崗位，勇?lián)姑?，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。64以人為本 加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè) 險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金等，建立了多層次的養(yǎng)老和醫(yī)療保障體系等，提升員工的福利保障。保障員工權(quán)益
2023年5月9日，軌道集團(tuán)組織開展員工職業(yè)健康安全培訓(xùn)。人人安康社會(huì)工作發(fā)展中心老師以“急救與慢病的養(yǎng)成等方面為大家作了一個(gè)內(nèi)容豐富、專業(yè)詳實(shí)、生動(dòng)精彩的安全健康教育知識(shí)講座。652023年度環(huán)境、社會(huì)及治理（ESG）報(bào)告 China Railway Materials Co., Ltd.ENVIRONMENTAL, SOCIAL AND GOVERNANCE REPORT 中國鐵物及各所屬公司加快建立“三體系”認(rèn)證工作。目前，中國鐵物及下屬子公司通過GB/T45001-2020職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證的有30家。職業(yè)健康守護(hù)健康安全2023年3月8日，建龍科技工會(huì)邀請(qǐng)黑龍江大學(xué)應(yīng) 用 心 理 學(xué) 專 家 以《生 活 中 的 心 理 學(xué)》為 主 題，為 女 職 工 講 解 常 見 的 女 性 心 理 問 題，如 何 增 強(qiáng)心 理 靈 活 性 和 日 常 自 我 抗 壓 減 壓 的 技 巧，開 啟
中國鐵物組織開展消防安全知識(shí)培訓(xùn)專門邀請(qǐng)公共安全專家授課，共計(jì)300余人參加。培訓(xùn)通過大量詳實(shí)的火災(zāi)事故案例，聚焦重點(diǎn)作業(yè)環(huán)節(jié)，普及了消防安全法律法規(guī)、火災(zāi)形成機(jī)理和滅火器使用方法等基礎(chǔ)知識(shí)，深入分析了事故成因，詳細(xì)介紹了火場(chǎng)逃生自救、應(yīng)急疏散方法和技巧，解讀了危險(xiǎn)化學(xué)品、交通運(yùn)輸?shù)然馂?zāi)事故防范和應(yīng)急處置方式方法，就中國鐵物組織開展特種設(shè)備作業(yè)安全知識(shí)培訓(xùn)2023年9月22、25日中國鐵物舉辦特種設(shè)備作業(yè)安全知識(shí)培訓(xùn)，共計(jì)300余人參加。培訓(xùn)邀請(qǐng)?jiān)鞒菂^(qū)檢驗(yàn)所和中車北京二七車輛有限公司專家授課，圍繞特種設(shè)備安全管理和人員操作安全等內(nèi)容，聚焦問題較多的吊裝、焊接、壓力容器等安全管理及現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)缺項(xiàng)和不足，學(xué)習(xí)特種設(shè)備安全管理知識(shí)、操作技能和安全66以人為本 加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)
中國鐵物認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的二十大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述，始終堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全方針。制定了公司《安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》《質(zhì)量責(zé)任事故應(yīng)急處置工作指引》等安全管理制度，安全生產(chǎn)重點(diǎn)單位也均制定了相應(yīng)的安全管理制度。2023年全系統(tǒng)共建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度188項(xiàng)，制定和修訂作業(yè)操作規(guī)程105項(xiàng)，進(jìn)一步堵塞制度漏洞和不足。為加強(qiáng)安全教育，公司組織開展主要負(fù)責(zé)人安全倡議、“鏈工寶”新安法知識(shí)競(jìng)賽等系列活動(dòng)，組織全系統(tǒng)開展“安全生生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的老舊設(shè)備設(shè)施，更換老舊電路電線，更新安全級(jí)別較低的設(shè)備設(shè)施，全力降低作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。根據(jù)公司《安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》規(guī)定和要求，2023年全系統(tǒng)扎實(shí)開展各項(xiàng)重大事故隱患專項(xiàng)排查整治行動(dòng)，開展各類安全檢查3,744次，實(shí)現(xiàn)安全隱患“動(dòng)態(tài)清零”，隱患整改完成率達(dá)100%。生產(chǎn)安全開展各類應(yīng)急演練234場(chǎng)開展培訓(xùn)涉及人次2,362.16萬元開展各類安全檢查制定和修訂作業(yè)672023年度環(huán)境、社會(huì)及治理（ESG）報(bào)告 China Railway Materials Co., Ltd.ENVIRONMENTAL, SOCIAL AND GOVERNANCE REPORT
中國鐵物青年干部業(yè)務(wù)素養(yǎng)提升培訓(xùn)班開班中國鐵物重視加強(qiáng)人才培訓(xùn)工作，保障公司發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃的有效實(shí)施。2023年，中國鐵物全面加強(qiáng)員工培訓(xùn)開發(fā)，系統(tǒng)設(shè)計(jì)并實(shí)施形式多樣、內(nèi)容豐富的培訓(xùn)培養(yǎng)方案。積極搭建中國鐵物總部與所屬公司之間的人員流動(dòng)通人才培養(yǎng)員工是實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的核心力量，中國鐵物在員工的選、育、用、留方面堅(jiān)持公平、公正的原則，為員工提供平等且有前景的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。暢通發(fā)展渠道2023年9月11日，公司青年干部業(yè)務(wù)素養(yǎng)提升培訓(xùn)班在北京大學(xué)百周年紀(jì)念講堂開班?？偛考案魉鶎俟?0名優(yōu)秀青年干部參加培訓(xùn)。此次培訓(xùn)采用集中脫產(chǎn)培訓(xùn)方式，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、實(shí)踐導(dǎo)向，邀請(qǐng)北京大學(xué)等院校教授、國內(nèi)物流領(lǐng)域知名專68以人為本 加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)
692023年度環(huán)境、社會(huì)及治理（ESG）報(bào)告 公司構(gòu)建了縱向暢通、橫向貫通的員工職業(yè)發(fā)展多通道體系。在縱向成長通道上，公司根據(jù)崗位工作性質(zhì)、業(yè)務(wù)范圍和中國鐵物也積極搭建橫向發(fā)展平臺(tái)，各通道員工在滿足任職資格要求下可通過相關(guān)競(jìng)聘或評(píng)審程序逐級(jí)晉升，也可在同一層級(jí)不同崗位之間平級(jí)調(diào)整。為豐富各類員工的工作經(jīng)歷，拓寬員工的業(yè)務(wù)能力，中國鐵物鼓勵(lì)員工在同一層級(jí)不同崗位之間進(jìn)行輪換。發(fā)展通道中國鐵物所屬油料集團(tuán)組織開展危險(xiǎn)品物流業(yè)務(wù)培訓(xùn)2023年4月17日，中國鐵物所屬油料集團(tuán)舉辦了危險(xiǎn)品物流業(yè)務(wù)專題培訓(xùn)。中國物流信息中心、中國物流與采購聯(lián)合會(huì)?；肺锪鞣謺?huì)專家以中國危險(xiǎn)品物流行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì)為主題，從我國石油化工行業(yè)市場(chǎng)情況分析、危險(xiǎn)品物流行業(yè)的重點(diǎn)法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)要求、“十四五”期間發(fā)展趨勢(shì)及企業(yè)發(fā)展建議等六個(gè)方面，詳細(xì)解讀了目前能源化工及危險(xiǎn)品物流行業(yè)的基本情況，并結(jié)合企業(yè)發(fā)展經(jīng)營實(shí)際提出了思考和建議。油料集團(tuán)將以此次培訓(xùn)會(huì)為契機(jī)，聚焦危險(xiǎn)品綜合物流主業(yè)定位，加快推動(dòng)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，積極穩(wěn)妥推進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈延伸，著
70以人為本 加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè) 構(gòu)建幸福鐵物在薪酬激勵(lì)上，中國鐵物在完善薪酬資源配置模式的同時(shí)，積極探索實(shí)施精準(zhǔn)激勵(lì)。對(duì)于科技創(chuàng)新、重點(diǎn)戰(zhàn)略領(lǐng)域的工資實(shí)施靈活的管理方式，充分發(fā)揮薪酬資源配置對(duì)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的保障作用。在選人用人、收入分配上實(shí)施差異化的用與收入強(qiáng)掛鉤”，下屬公司負(fù)責(zé)人薪酬差距達(dá)到9倍。法》等多項(xiàng)民主管理制度，不斷推動(dòng)企業(yè)民主管理科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。2023年召開中國鐵物一屆三次職代會(huì)，批復(fù)使用情況報(bào)告等，開展領(lǐng)導(dǎo)班子民主評(píng)議等工作。民主管理公司深入開展“我為企業(yè)改革發(fā)展建言獻(xiàn)策”活動(dòng)，進(jìn)行線上問卷調(diào)查、組織職工代表赴基層調(diào)研；共收集200份問卷和職工代表提案15個(gè)；持續(xù)加強(qiáng)職工思想引導(dǎo)，及時(shí)回應(yīng)職工關(guān)公司組織開展職工代表巡查工作，通 過 現(xiàn) 場(chǎng) 檢 查 、個(gè) 別 詢 問 、集公司開展職代會(huì)提案征 集 工 作，鼓 勵(lì) 職 工 積
712023年度環(huán)境、社會(huì)及治理（ESG）報(bào)告 員工溝通公司堅(jiān)持“以人為本”，用多樣的福利舉措回應(yīng)員工的實(shí)際需求，公司持續(xù)關(guān)注員工工作和生活質(zhì)量，給予員工更多關(guān)懷與保障。針對(duì)一線員工，各黨支部定期到項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)慰問；針對(duì)重大困難員工，組織開展幫扶眾籌和慰問活動(dòng)，幫助員員工關(guān)愛開展“情系職工、冬送溫暖”活動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)慰問高原重點(diǎn)項(xiàng)目職工，下?lián)芪繂柦?.6萬元。加強(qiáng)對(duì)高原地區(qū)職工關(guān)心關(guān)愛和權(quán)益保障，為高原重點(diǎn)項(xiàng)目一線職工統(tǒng)一配發(fā)防寒防風(fēng)工作服裝。下?lián)軐ｍ?xiàng)業(yè)務(wù)費(fèi)4萬元，用于高原重點(diǎn)項(xiàng)目職工之家、職工書屋等職工文體活動(dòng)陣地建設(shè)。4萬元6.6萬元
72以人為本 加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè) 中國鐵物開展“情系職工 冬送溫暖”慰問活動(dòng)為進(jìn)一步落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育有關(guān)要求，深入踐行以職工為中心的發(fā)展理念，加強(qiáng)對(duì)高原地區(qū)職工的權(quán)益保障，中國鐵物工會(huì)于2023年12月對(duì)高原重點(diǎn)項(xiàng)目一線職工開展“情系職工 冬送溫暖”慰問活動(dòng)，統(tǒng)一為一線職工配發(fā)印有公司Logo的防寒防風(fēng)工作服裝，在辦公區(qū)域配備8臺(tái)加濕器，下?lián)芩蜏嘏繂柦?，進(jìn)一步促進(jìn)安全健康生產(chǎn)、保護(hù)職工生命安全，解決基層職工的困難事，切實(shí)把公司黨委的關(guān)心關(guān)懷和工會(huì)的溫暖送到廣大職工群眾的心坎上。不斷完善工會(huì)普惠服務(wù)機(jī)制，在春節(jié)、端午、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日為職工發(fā)放慰開展“冬送溫暖·夏送清涼”活動(dòng)，累計(jì)慰問基層班組298個(gè)、慰問職工7,122人，慰問金額127.72萬元。持續(xù)完善女職工委員會(huì)基層組織建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)國家生育新政策等女職工勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)，協(xié)助組建鐵路系統(tǒng)職工心理咨詢師信息庫，舉辦關(guān)愛女職工健康知識(shí)講座，開展女職工普法健康知識(shí)競(jìng)賽答題，全面維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。127.72萬元困難職工家庭常態(tài)化救助幫扶機(jī)制有效運(yùn)行，職工的獲得感和幸福感進(jìn)一步增強(qiáng)。
重視產(chǎn)品質(zhì)量75優(yōu)化客戶服務(wù)76堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展77加強(qiáng)供應(yīng)鏈管理80服務(wù)產(chǎn)業(yè)攜手各方共贏732023年度環(huán)境、社會(huì)及治理（ESG）報(bào)告
SDGs回應(yīng)74服務(wù)產(chǎn)業(yè) 攜手各方共贏0件144項(xiàng)227人215,137家
服務(wù)產(chǎn)業(yè) 攜手各方共贏752023年度環(huán)境、社會(huì)及治理（ESG）報(bào)告 中國鐵物建有嚴(yán)格的質(zhì)量管理體系，公司在產(chǎn)品質(zhì)量方面的持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目覆蓋了業(yè)務(wù)流程的改進(jìn)、服務(wù)過程的改進(jìn)、顧客滿意度目標(biāo)的改進(jìn)等。公司采取了一系列措施來確保產(chǎn)品質(zhì)量，通過加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)、優(yōu)化服務(wù)流程、定期進(jìn)行質(zhì)量檢查等方式方法，使得公司在市場(chǎng)競(jìng)爭中脫穎而出，贏得了客戶的信任。截至報(bào)告期末，公司及各所屬公司通過ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證的有43家，產(chǎn)品質(zhì)量得到了顯著提高，客戶滿意度不斷上升。中國鐵物將利益相關(guān)方的訴求作為公司運(yùn)營的核心考量。公司高度重視產(chǎn)品質(zhì)量和客戶服務(wù)，致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。公司通過不斷的技術(shù)創(chuàng)新，推出具有市場(chǎng)競(jìng)爭力的產(chǎn)品和服務(wù)，引領(lǐng)行業(yè)技術(shù)發(fā)展。同時(shí)，公司注重供應(yīng)重視產(chǎn)品質(zhì)量質(zhì)量管理體系業(yè)務(wù)流程的改進(jìn)服務(wù)過程的改進(jìn)顧客滿意度目標(biāo)的改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)
76服務(wù)產(chǎn)業(yè) 攜手各方共贏優(yōu)化客戶服務(wù)中國鐵物組織各所屬公司參加各個(gè)協(xié)會(huì)組織的質(zhì)量管理比賽，2023年獲得鐵道企業(yè)協(xié)會(huì)優(yōu)勝獎(jiǎng)2項(xiàng)、優(yōu)秀獎(jiǎng)6項(xiàng)，中國鐵道物資流通協(xié)會(huì)管理小組管理成果活動(dòng)特等獎(jiǎng)1項(xiàng)、一等獎(jiǎng)4項(xiàng)、二等獎(jiǎng)4項(xiàng)，中國質(zhì)量協(xié)會(huì)二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)。此外，中國鐵物組織各所屬公司累計(jì)2,369人次參加了2023年中央企業(yè)全面質(zhì)量管理知識(shí)競(jìng)賽。質(zhì)量管理實(shí)踐中國鐵物堅(jiān)持與客戶雙贏發(fā)展，維護(hù)客戶合法權(quán)益。公司堅(jiān)持誠信經(jīng)營，優(yōu)化客戶管理體系，建立與核心客戶的緊密合作關(guān)系，加深合作綁定。截至2023年底，公司共與昆明鋼鐵、天山水泥、中國鐵路沈陽局、浩吉鐵路公司等18家單位達(dá)公司高度重視客戶反饋意見的處理和客戶數(shù)據(jù)隱私的保護(hù)，完成了QES體系認(rèn)證年審，覆蓋了物流服務(wù)過程中出現(xiàn)不鐵道企業(yè)協(xié)會(huì)優(yōu)勝獎(jiǎng)2項(xiàng)6項(xiàng)優(yōu)秀獎(jiǎng)中國鐵道物資流通協(xié)會(huì)特等獎(jiǎng)1項(xiàng)4項(xiàng)一等獎(jiǎng)4項(xiàng)二等獎(jiǎng)戰(zhàn)略合作生產(chǎn)廠運(yùn)輸企業(yè)人民政府終端客戶
2023投入研發(fā)金額：占主營業(yè)務(wù)收入比例：萬元772023年度環(huán)境、社會(huì)及治理（ESG）報(bào)告 ENVIRONMENTAL, SOCIAL AND GOVERNANCE REPORT 中國鐵物堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展，2023年度投入研發(fā)金額5,648萬元，占主營業(yè)務(wù)收入比例0.13%，研發(fā)人員227人，占員工總?cè)藬?shù)5.18%。中國鐵物建立健全研發(fā)與創(chuàng)新管理體系建設(shè)，優(yōu)化完善科技創(chuàng)新相關(guān)管理制度，持續(xù)加大科技投入，強(qiáng)化科技創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)，研發(fā)費(fèi)用在業(yè)績考核時(shí)利潤加回、人才引入等機(jī)制進(jìn)一步配齊完善。%堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展研發(fā)管理體系中國鐵物所屬建龍西南客戶滿意度回訪2 2 0 2 3 年 1 2 月，建 龍 西 南 對(duì) 中 鐵 二 十局集團(tuán)成南高速項(xiàng)目部等本年度所有客戶進(jìn)行了回訪。在電話回訪中，向客的 內(nèi) 容，也 提 高 了 顧 客 的 滿 意 度 與 忠5,6480.13
78服務(wù)產(chǎn)業(yè) 攜手各方共贏公司創(chuàng)新成果豐碩，2023年度獲得專利31項(xiàng)，截至2023年底共擁有專利144項(xiàng)，并產(chǎn)生了多項(xiàng)優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果，獲得相關(guān)技術(shù)資質(zhì)認(rèn)證。調(diào)查2萬公里、累計(jì)完成7.4萬公里；電子標(biāo)簽粘貼2.1萬公里、累計(jì)完成4.1萬公里。兩項(xiàng)科技成果成為中國交通運(yùn)輸協(xié)會(huì)團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)，入選國家鐵路局“鐵路重大科技創(chuàng)新成果庫”?！拌F路燃油汽車配送數(shù)字化監(jiān)管平臺(tái)”榮獲國資委首屆國企研發(fā)人員共計(jì)：占員工總?cè)藬?shù)：人%共獲得專利：2023年度獲得專利：項(xiàng)項(xiàng)“數(shù)字鋼軌”全年完成數(shù)據(jù)調(diào)查：公里累計(jì)完成：公里電子標(biāo)簽粘貼：公里累計(jì)完成：21,00041,000公里22720,00031
792023年度環(huán)境、社會(huì)及治理（ESG）報(bào)告 ENVIRONMENTAL, SOCIAL AND GOVERNANCE REPORT 中國鐵物所屬建龍科技數(shù)字化交易綜合服務(wù)電商平臺(tái)正式取計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)登記證書。“流云采”線上電商平臺(tái)緊緊圍繞工程和生產(chǎn)物資供應(yīng)鏈集成服務(wù)業(yè)務(wù)，不斷中國鐵物所屬軌道集團(tuán)運(yùn)維科技公司研發(fā)鋼軌廓形儀標(biāo)定校準(zhǔn)系統(tǒng)與“個(gè)性化鋼軌廓形預(yù)打磨設(shè)備研制與工藝研究”科技項(xiàng)目2023年12月13日，軌道集團(tuán)運(yùn)維科技公司鋼軌廓形儀標(biāo)定校準(zhǔn)系統(tǒng)通過驗(yàn)收。該項(xiàng)目建立了鋼軌廓形測(cè)量儀標(biāo)定校準(zhǔn)方法和配套系統(tǒng)，提出了鋼軌廓形測(cè)量儀標(biāo)定校準(zhǔn)系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案，并構(gòu)建了標(biāo)定校準(zhǔn)系統(tǒng)實(shí)物，實(shí)現(xiàn)了鋼軌廓形測(cè)量儀自主標(biāo)定校準(zhǔn)，明確規(guī)范了標(biāo)定校準(zhǔn)操作流程，為公司自研設(shè)備的創(chuàng)新研發(fā)和優(yōu)化升級(jí)提供了有力支撐。公司“個(gè)性化鋼軌廓形預(yù)打磨加工設(shè)備和工藝研究”科技項(xiàng)目已完成中國鐵路成都局集團(tuán)有限公司工務(wù)大修段石板灘焊軌基地舊軌整修生產(chǎn)線和基礎(chǔ)設(shè)施改造、18磨頭鋼軌預(yù)打磨設(shè)備研制和現(xiàn)場(chǎng)安裝工作，以及生產(chǎn)作業(yè)控制
80服務(wù)產(chǎn)業(yè) 攜手各方共贏公司高度注重知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和品牌價(jià)值管理，鼓勵(lì)員工進(jìn)行發(fā)明創(chuàng)造，組織關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，充分發(fā)揮知識(shí)產(chǎn)權(quán)效益，持續(xù)推進(jìn)科研成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用，提升公司自主創(chuàng)新能力、對(duì)外競(jìng)爭能力和可持續(xù)發(fā)展能力，防范知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)。知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)中國鐵物制定了《采購管理辦法》，根據(jù)辦法規(guī)定對(duì)公司本部及所屬公司的采購進(jìn)行統(tǒng)一管理，對(duì)不同類型、金額的采購分類管理，采取了招標(biāo)采購、非招標(biāo)采購、集中采購等采購管理方式，有效實(shí)現(xiàn)了對(duì)采購的統(tǒng)一管理。和各所屬公司對(duì)供應(yīng)商履約情況、信用情況等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)，落實(shí)各級(jí)管理責(zé)任。加強(qiáng)供應(yīng)鏈管理中國鐵物所屬油料集團(tuán)組織開展運(yùn)輸商安全管理專題培訓(xùn)為提升運(yùn)輸商安全管理水平，推動(dòng)雙重預(yù)防機(jī)制與日常管理體系深度融合，保障安全生產(chǎn)主體責(zé)任有效落實(shí)，油料集團(tuán)組織開展運(yùn)輸商安全管理專題培訓(xùn)，及時(shí)學(xué)習(xí)交通運(yùn)輸部印發(fā)的《道路運(yùn)輸企業(yè)重大事故隱患判定標(biāo)準(zhǔn)》，提高運(yùn)輸環(huán)節(jié)事故隱患排查和整改能力。
回饋社會(huì)彰顯央企擔(dān)當(dāng)812023年度環(huán)境、社會(huì)及治理（ESG）報(bào)告 依法繳納稅費(fèi)83投身公益行動(dòng)84響應(yīng)國家戰(zhàn)略86
82回饋社會(huì) 彰顯央企擔(dān)當(dāng)0.62萬元
832023年度環(huán)境、社會(huì)及治理（ESG）報(bào)告 China Railway Materials Co., Ltd.回饋社會(huì) 彰顯央企擔(dān)當(dāng)中國鐵物充分展現(xiàn)央企擔(dān)當(dāng)，積極履行社會(huì)責(zé)任，按時(shí)交稅，為國家和社會(huì)做出經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)，同時(shí)投身于社會(huì)公益活動(dòng)，組織員工志愿者，感恩回饋社會(huì)。此外，公司積極響應(yīng)國家戰(zhàn)略，深度參與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略，通過技術(shù)創(chuàng)依法繳納稅費(fèi)2023年度累計(jì)納稅7億元積極履行社會(huì)責(zé)任感恩回饋社會(huì)按時(shí)交稅組織員工志愿者為國家和社會(huì)做出經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)投身于社會(huì)公益活動(dòng)充分展現(xiàn)央企擔(dān)當(dāng)
中國鐵物所屬華東集團(tuán)開展2023年無償獻(xiàn)血活動(dòng)2023年10月20日，華東集團(tuán)工會(huì)聯(lián)合人力資源部組織上海地區(qū)員工參加無償獻(xiàn)血活動(dòng)，用熱血奉獻(xiàn)愛心，助力生命續(xù)航。廣大員工踴躍報(bào)名參加無償獻(xiàn)血。84回饋社會(huì) 彰顯央企擔(dān)當(dāng)投身公益行動(dòng)
2023年3月下旬，武漢公司團(tuán)支部組織團(tuán)員青年對(duì)公司所在轄區(qū)主干道、周邊花壇等區(qū)域進(jìn)行了清理；對(duì)公司宿舍所在小區(qū)衛(wèi)生大掃除，對(duì)垃圾進(jìn)行分類；還有成員紛紛帶上紅色的志愿者“袖章”走上街頭開展好人好事活動(dòng)，協(xié)助維護(hù)交通秩序、將共享單車擺放整齊等。 2023年3月27日，天津公司團(tuán)委根據(jù)“志愿服務(wù)行動(dòng)月”系列活動(dòng)計(jì)劃安排，組織團(tuán)員青年開展“志愿服務(wù)繪青春，物流青年在行動(dòng)”主題團(tuán)日活動(dòng)。組織團(tuán)員青年進(jìn)行志愿衛(wèi)生大掃除，對(duì)活動(dòng)站衛(wèi)生死角進(jìn)行清理，美化職工之家活動(dòng)站環(huán)境，并對(duì)公司院內(nèi)主干道、花壇等區(qū)域進(jìn)行了清理。852023年度環(huán)境、社會(huì)及治理（ESG）報(bào)告 China Railway Materials Co., Ltd.
中國鐵物高度重視鄉(xiāng)村振興工作，成立鄉(xiāng)村振興工作領(lǐng)導(dǎo)小組，編制2023年定點(diǎn)幫扶工作計(jì)劃，強(qiáng)化鄉(xiāng)村振興責(zé)任落實(shí)，獲評(píng)中國上市公司協(xié)會(huì)“上市公司鄉(xiāng)村振興優(yōu)秀實(shí)踐案例”。公司黨委書記帶隊(duì)赴結(jié)對(duì)幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)小悟鄉(xiāng)、觀音湖區(qū)開展調(diào)研走訪。同時(shí)為孝昌縣提供幫扶項(xiàng)目資金40萬元用于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，并參加央企消費(fèi)幫扶興農(nóng)周活動(dòng)消費(fèi)幫扶43萬余元，全年開展消費(fèi)幫扶購買特色農(nóng)產(chǎn)品82.8萬元。獲評(píng)中國上市公司協(xié)會(huì)“上市公司鄉(xiāng)村振興優(yōu)秀實(shí)踐案例”。中國鐵物積極響應(yīng)國家戰(zhàn)略號(hào)召，用自身行動(dòng)服務(wù)國家重大戰(zhàn)略。響應(yīng)國家戰(zhàn)略中國鐵物所屬華東集團(tuán)助力鄉(xiāng)村振興工作2021年5月，年輕黨員涂撼岳積極響應(yīng)號(hào)召，從華東集團(tuán)來到孝昌縣松華村擔(dān)任第一書記。駐村兩年時(shí)間，他用實(shí)際行動(dòng)服務(wù)村民，踐行駐村第一書記的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，全面推進(jìn)松華村振興發(fā)展。2023年，涂撼岳在駐村兩年期間的工作事跡獲得了多家媒體報(bào)道。2023年1月16日，中宣部學(xué)習(xí)強(qiáng)國平臺(tái)86回饋社會(huì) 彰顯央企擔(dān)當(dāng)
中國鐵物總部物流產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心協(xié)同所屬供應(yīng)鏈集團(tuán)實(shí)施極寒天氣保供行動(dòng)中國鐵物總部物流產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心協(xié)同供應(yīng)鏈集團(tuán)實(shí)施極寒天氣保供行動(dòng)，響應(yīng)河北華電石家莊熱電有限公司用煤需求，協(xié)調(diào)上游煤礦和鐵路運(yùn)力，開展相府煤礦經(jīng)晉城北站整列發(fā)運(yùn)至河北省石家莊市石工站。輸保障方案和應(yīng)急預(yù)備方案，建立值班值守機(jī)制，靠前調(diào)度指揮，積極協(xié)調(diào)運(yùn)力資源，及時(shí)保障國家重大活動(dòng)和紓難解困。有序保障全年路內(nèi)柴油、鋼軌供應(yīng)需求。不斷提升應(yīng)急調(diào)配能力，保障鐵路用油安全，圓滿完成春運(yùn)、“兩會(huì)”等重要時(shí)期的鐵路柴油供應(yīng)任務(wù)，“春運(yùn)期間做好鐵路用油保障”受央視《朝聞天下》欄目報(bào)道。有力克服降雪寒潮等惡劣環(huán)境影872023年度環(huán)境、社會(huì)及治理（ESG）報(bào)告 1,426.05萬噸油品、鋼材、水泥等各類物資385船貨 船5.6火 車32.51萬車汽 車公司2023年投入
88回饋社會(huì) 彰顯央企擔(dān)當(dāng)中國鐵物所屬油料集團(tuán)西安分公司為西安局新豐鎮(zhèn)機(jī)務(wù)段開展柴油應(yīng)急保供2023年6月17日晚，新豐鎮(zhèn)機(jī)務(wù)段油庫兩臺(tái)加油機(jī)全部發(fā)生電纜故障且短時(shí)間內(nèi)無法修復(fù)，導(dǎo)致通過油庫向段內(nèi)入庫整備的鐵路機(jī)車加油工作停滯。油料集團(tuán)西安分公司立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，成立業(yè)務(wù)專項(xiàng)小組，臨時(shí)采取中國鐵物所屬油料集團(tuán)全力保障大運(yùn)會(huì)和亞運(yùn)會(huì)期間鐵路油品供應(yīng)大運(yùn)會(huì)期間，油料集團(tuán)為保證賽事期間成都地區(qū)鐵路安全生產(chǎn)運(yùn)輸正常有序，協(xié)調(diào)路局相關(guān)部門和單位對(duì)機(jī)車加注計(jì)劃進(jìn)行了有序調(diào)整，并提前加注備料，確保了所有機(jī)車都能按時(shí)進(jìn)行加注。
2024年是新中國成立75周年，是實(shí)現(xiàn)“十四五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)的關(guān)鍵一年，是中國鐵物實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵之年，公司將始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于建設(shè)現(xiàn)代流通體系和現(xiàn)代物流發(fā)展的重要指示批示和重要論述，特別是習(xí)近平總化治理體系建設(shè)，確保公司合法穩(wěn)健經(jīng)營和可持續(xù)發(fā)展。新的一年，我們將持續(xù)推動(dòng)公司治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的建設(shè)，加新的一年，我們將進(jìn)一步加大研發(fā)投入、推進(jìn)節(jié)能減排，持續(xù)探索綠色低碳發(fā)展路徑，堅(jiān)定不移推進(jìn)綠色發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。新的一年，我們將持續(xù)勇?lián)鐣?huì)責(zé)任，推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，為社會(huì)創(chuàng)造更大價(jià)值。同時(shí)，我們還將持續(xù)完善薪酬福利體系，搭建員工職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，拓展員工職業(yè)發(fā)展通道，與公司寶貴的人才團(tuán)隊(duì)構(gòu)建休戚與共事業(yè)共同體。新的一年，我們將攻堅(jiān)克難、全力沖刺，奮力奪取中國鐵物高質(zhì)量轉(zhuǎn)型升級(jí)新勝利，努力將公司打造成為“具有鐵路特色的世界一流供應(yīng)鏈集成服務(wù)企業(yè)集團(tuán)”。892023年度環(huán)境、社會(huì)及治理（ESG）報(bào)告 展 望
90展 望 / 附 錄附錄1：關(guān)鍵績效表環(huán)境范疇指 標(biāo)單 位總耗水量噸噸28.4211,587,125.38噸噸化石能源消耗量407,457.61汽油消耗量279.361,269.40 千瓦·時(shí)余熱余壓發(fā)電千瓦·時(shí)非化石能源使用比例噸噸噸33,460廢氣污染物排放量噸0.63噸二氧化碳當(dāng)量溫室氣體排放量（范疇二）-外購能源噸二氧化碳當(dāng)量43,755.55 熱力噸二氧化碳當(dāng)量383.67 萬元
912023年度環(huán)境、社會(huì)及治理（ESG）報(bào)告 社會(huì)范疇指 標(biāo)單 位2023年員工總?cè)藬?shù)男性員工按教育程度劃分30歲及以下中國大陸從業(yè)人員職業(yè)傷害保險(xiǎn)覆蓋率各類安全事故導(dǎo)致的損失工時(shí)數(shù)人人人人小時(shí)場(chǎng)次人次%萬元%小時(shí)萬元萬元4,3853,25475164,38556.33403.28員工培訓(xùn)總?cè)舜稳舜?5,936年度培訓(xùn)支出萬元
92附 錄指 標(biāo)單 位2023年每名員工每年接受培訓(xùn)的平均時(shí)長小時(shí)%43.7193.7897.6790.832.96010001005,6480.1322731累計(jì)有效專利數(shù)件144144供應(yīng)鏈環(huán)節(jié)中具有重大風(fēng)險(xiǎn)與影響的事件數(shù)量件供應(yīng)商數(shù)量及分布家家民營家投入資金規(guī)模無障礙環(huán)境建設(shè)投入
932023年度環(huán)境、社會(huì)及治理（ESG）報(bào)告 China Railway Materials Co., Ltd.治理范疇指 標(biāo)單 位2023年股東大會(huì)召開次數(shù)董事會(huì)董事人數(shù)獨(dú)立董事人數(shù)執(zhí)行董事人數(shù)男性女性性別管理層人數(shù)人11
94附 錄章節(jié)題目《央企ESG指標(biāo)體系》堅(jiān)持黨建引領(lǐng)完善治理架構(gòu)加強(qiáng)污染防治保障員工權(quán)益響應(yīng)國家戰(zhàn)略S1.3S1.4S1.2 S1.3 S1.5S2.1附錄2：指標(biāo)索引表
意見調(diào)查表952023年度環(huán)境、社會(huì)及治理（ESG）報(bào)告 ENVIRONMENTAL, SOCIAL AND GOVERNANCE REPORT 意見調(diào)查表尊敬的讀者，您好：非常感謝您在百忙之中閱讀《中國鐵物2023年環(huán)境、社會(huì)及公司治理（ESG）報(bào)告》。殷切盼望您對(duì)報(bào)告和我們的工作提出意見與建議。您可以通過郵寄或掃描后發(fā)送電子郵件將填好的問卷反饋給我們提出您的寶貴意見。謝謝！地址： 郵編：電話：政府及監(jiān)管機(jī)構(gòu)公眾客戶及潛在客戶社區(qū)專家學(xué)者內(nèi)部管理層股東/投資人供應(yīng)商/合作伙伴 ③ 您對(duì) 2023 年環(huán)境、社會(huì)及治理（ESG）報(bào)告的綜合評(píng)價(jià)：· 可讀性（表達(dá)方式通俗易懂，設(shè)計(jì)美觀，引人入勝，容易找到所需信息）3 分 ( 較好 )2 分 ( 一般 )② 您所關(guān)注的信息在報(bào)告中是否都有所體現(xiàn)？是一般是一般否④ 您在報(bào)告中能否方便地找到您所關(guān)注的信息？3 分 ( 較好 )2 分 ( 一般 )· 信息完整性（正負(fù)兩方面信息兼顧，并且滿足您對(duì)信息的需求）3 分 ( 較好 )2 分 ( 一般 )
