員工手冊 2022 版
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稱號 1 次以上，每超過 1 次加 1 分；獲得中級職稱加 1 分，獲得高級職稱加 3 分。
2.民主測評（20%）
人事處組織競聘人員進行集中民主測評。其中，競聘人員所在部門同事民主測
評得分占 10%、所在部門直接領(lǐng)導(dǎo)測評得分占 10%，民主測評標(biāo)準(zhǔn)見《科級干部選
拔聘用民主測評評分標(biāo)準(zhǔn)及分值》（附件 3）。
3.競聘述職（60%）
采取競聘述職方式進行能力素質(zhì)測試測評，組建由院領(lǐng)導(dǎo)、中層干部及教職工
代表組成的評委庫（一般不少于 27 人）。每次競聘述職時，由人事處組織，紀(jì)檢
干部監(jiān)督，抽取評委組成競聘評議委員會，其中：董事長、院長及黨委書記至少 2
人參加，擬聘部門分管院領(lǐng)導(dǎo)參加，其他評委不少于 3 人，按照《科級干部選拔聘
用競聘述職考核評分表》（附件 4），采取百分制量化計分，按比例折算計入總分。
（五）根據(jù)競聘評價標(biāo)準(zhǔn)及體系計算總分，按總分排名確定擬聘用人員，報院
務(wù)（長）辦公會議研究審議，并在人事處網(wǎng)站公示不少于 5 個工作日，公示后由學(xué)
院發(fā)文聘任。
（六）為實現(xiàn)人才合理流動，促進工作提質(zhì)增效，同時確保科級干部競聘符合
部門編制計劃，如有外部門單位人員競聘成功并被聘用，則擬聘部門單位內(nèi)部調(diào)整
相應(yīng)人員，由學(xué)院統(tǒng)籌安排。
第四章 附則
第十條本辦法自發(fā)布之日起試行。
第十一條本辦法由人事處負責(zé)解釋。
附件 1：中南林業(yè)科技大學(xué)涉外學(xué)院科級干部選拔聘用申報表
附件 2：科級干部選拔聘用民主測試評分匯總表
附件 3：科級干部選拔聘用民主測評評分標(biāo)準(zhǔn)及分值
附件 4：科級干部選拔聘用競聘述職考核評分表
