職

責

五

職責表述：整改貨及臨時工的管理

工作

任務

1．監(jiān)督貨物的裝載上車與卸貨，進行現場指揮

2．負責倉庫的安全與衛(wèi)生管理

考核重點：領導滿意度，物資完好率

職

責

六

職責表述：其他相關職責

工作

任務

1．監(jiān)督貨物的裝載上車與卸貨，進行現場指揮

2．負責倉庫的安全與衛(wèi)生管理

第 49 頁

榮威集團倉儲物流部專員職位說明書

職位名稱 倉儲物流部專員 所屬部門 倉儲物流部

直接上級 財物中心經理 直接下級 科室專員、司機

任職

資格

1、大專學歷及以上學歷，有農業(yè)相關知識，熟悉公司產品，寫單子不出錯，了解產品成分，

熟練操作常用辦公軟件，如Excle軟件等，

2、工作細致耐心嚴謹，有較強的工作熱情和責任感，主動溝通，積極聆聽，做事仔細認真

職

責

一 職責表述：內勤管理

工作

任務

1、西區(qū)人員考勤的管理、送貨數量的統(tǒng)計及福利等發(fā)放的管理

2、金凱業(yè)務人員的里程核對、現金的收取及金蝶入賬、車輛手續(xù)的保管等

3、西區(qū)費用的申報和初步審批、宿舍及辦公室電費水費及相關合同、重要文件的保管

考核重點：資料文件的完整性，考勤、票據的準確性

職

責

二

職責表述：促銷品、宣傳品的管理

工作

任務

1、促銷品的接收、發(fā)放及登記。和訂單推進部保持表格的同步

2、宣傳品和樣品的發(fā)放

考核重點：記錄的及時性及準確性

職

責

三

職責表述：費用的管理

工作

任務 1．月結運費和現付、退貨運費，日常車輛加油費用，發(fā)貨收貨的裝卸費用

考核重點：費用的準確性

職

責

四

職責表述：發(fā)貨管理、物流信息錄入及貨物追蹤

工作

任務

1．打印出庫單，按實際發(fā)貨數量打印出庫單。

2．寫發(fā)貨通知單，整理黃票出庫單寫目錄表，黃票出庫單貼物流運費單，月底拍照

運費單留底，原件給財務

3．金蝶系統(tǒng)錄入物流運費相關信息，按照發(fā)貨物流回執(zhí)單，將信息錄入軟件并整理

出不同運費付款方式的表格明細。

4．做倉庫調撥單，整理收到的退貨并清點數量，整理倉庫，打印要整改產品的合格證等。

考核重點：發(fā)貨后物流信息錄入準確，追蹤貨物配送完成，協(xié)調各部門按時發(fā)貨

第 50 頁

榮威集團倉儲物流部司機職位說明書

職位名稱 司機 所屬部門 倉儲物流部

直接上級 部門主管 直接下級 無

任職

資格

熟練掌握開車技能，熟悉發(fā)貨路線道路，8年以上駕齡，C1駕照以上，熟悉交通法

規(guī)，熟悉公司產品，發(fā)貨不出錯

身體健康，頭腦清晰，反應敏捷，適應力強，吃苦耐勞，責任心和服務意識強，能

接受彈性工作

職

責

職責表述：發(fā)貨，分貨，提貨，車輛保養(yǎng)、維修、檢車

工作

任務

1、從石家莊出庫的貨及時裝車發(fā)各個物流，南宮車輛到石家莊物流帶車

分貨，有退貨從各個物流提回，少量的南宮到貨裝車提回庫房

2、車輛定期做保養(yǎng)、維修、加油、檢車

3、部門其他安排

考核重點：車輛全年無安全責任事故，完成日常發(fā)貨分貨，及時保養(yǎng)車輛，車輛有問

題及時維修

第 51 頁

廠區(qū)行政中心崗位說明書

第 52 頁

榮威集團副總經理職位說明書

職位名稱 榮威集團副總經理 所屬部門 南宮廠區(qū)

直接上級 總經理 直接下級 廠區(qū)四個中心主任

任職

資格

1．學歷、專業(yè)知識

大學本科以上，具有人員管理、產品研發(fā)、安全環(huán)保、設備、各項政策及法規(guī)的相關知識

2．工作經驗

五年以上管理和研發(fā)經驗，熟悉企業(yè)業(yè)務和管理，有過同類型企業(yè)工作經驗優(yōu)先

職

責

一 職責表述：主持生產工作

工作

任務

1．全面負責廠區(qū)生產工作

2．積極推動廠區(qū)生產工藝和設備發(fā)展，提高生產效率

考核重點：生產進度和效率

職

責

二

職責表述：主持研發(fā)工作

工作

任務

1．全面了解集團發(fā)展方向，儲備配方和工藝，管理廠區(qū)研發(fā)和檢查標準

2．不斷了解新型劑型和配方，為公司發(fā)展提供決策

3．不斷擴大研發(fā)團隊，增強研發(fā)實力

考核重點：配方儲備和轉化效率

職

責

三

職責表述：主持廠區(qū)后勤、管理工作

工作

任務

1．全面負責廠區(qū)人員管理、薪資、福利待遇、人事調動等工作

2．負責并指導廠區(qū)各級政府檢查指導、企業(yè)交流等外聯工作

3．拓展管理團隊，優(yōu)化管理流程和組織體系

考核重點：核心人員的培養(yǎng)和引進

職

責

四

職責表述：積極開拓創(chuàng)新發(fā)展

工作

任務

1．根據時政和公司情況，制定廠區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，規(guī)范優(yōu)化管理流程和體系

2．監(jiān)督完善集團制定的流程和制度，查漏補缺，穩(wěn)步推進

3．開展廠區(qū)文化建設和宣傳活動，制定人才發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略

考核重點：廠區(qū)整體發(fā)展和形象

職

責

五

職責表述：分管部門的管理

工作

任務

1、負責指導、管理、監(jiān)督分管部門下屬員工的業(yè)務工作，使其不斷提高工作水平

2、負責分管部門下屬員工的激勵

3、負責安排、協(xié)調、控制分管部門的各項工作

第 53 頁

榮威集團廠區(qū)行政部職位說明書

職位名稱 辦公室文員 所屬部門 效率與服務中心

直接上級 王廠長 直接下級 物流專員

任職

資格

1．學歷、專業(yè)知識

中專以上，計算機專業(yè)

2．工作經驗

五年以上辦公室日常工作經驗，做事細心有耐性、認真負責、吃苦耐勞具有團隊合作精神

職

責

一 職責表述：廚房管理

工作

任務

1．配合各部門的意見及改進建議與食堂溝通

2．核算每月食堂費用，并走對外付款手續(xù)

考核重點：飯菜質量問題、飯卡消費金額、掛賬真實性

職

責

二

職責表述：物流管理

工作

任務

1．熟悉倉庫進出貨操作流程及金蝶使用

2．負責貨物的備貨、發(fā)貨、結運費工作

3．建立健全的產品送貨、發(fā)貨記錄

考核重點：發(fā)貨、出庫產品數量及規(guī)格的準確率

職

責

三

職責表述：招聘管理

工作

任務

1．通過推薦、公開招聘等形式招聘新員工

2．面試、復試，擇優(yōu)錄用新員工

3.與員工溝通，了解其思想動態(tài)，并為員工提供職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)咨詢

考核重點：招聘計劃的實現程度

職

責

四

職責表述：德邦快遞管理

工作

任務

1．聯系快遞員到廠取件發(fā)樣品

2．每月核對發(fā)貨明細及金額是否正確

3．月結費用的付款手續(xù)

考核重點：發(fā)貨真實性、金額準確率

第 54 頁

職

責

五

職責表述：車輛管理

工作

任務

1．定時檢查公司車輛是否完好、工具是否齊全、安排司機定時保養(yǎng)維護

2．車輛高速費、加油費的報銷

考核重點：車輛的日常維護及配件是否齊全

職

責

六

職責表述：叉車管理

工作

任務

1．每月叉車加油費的匯總、付款手續(xù)

2．日常維修費用報銷

考核重點：費用準確率

職

責

七

職責表述：部門內部管理

工作

任務

1．制訂部門的工作制度，進行部門員工的分工和組織工作

2．控制、審核部門的費用情況

考核重點：本部門各項工作計劃的及時完成率

第 55 頁

榮威集團廠區(qū)財務經理職位說明書

職位名稱 財務 所屬部門 南宮廠區(qū)

直接上級 王凱 王建峰 直接下級 廠區(qū)財物 銷售發(fā)票

任職

資格

1．學歷、專業(yè)知識

大學本科以上，具有財務、稅務等相關專業(yè)知識，能操作辦公軟件

2．工作經驗

五年以上財務工作經驗，有大、中型企業(yè)或外資企業(yè)工作經驗者優(yōu)先

職

責

一 職責表述：一、現金的管理

工作

任務

1．收入現金。A庫存少于5000元，及時申請。

2．B變賣產品，廢品，及時入帳

3. C按云之家審批，支付現金

4. D每日錄入金蝶帳目，盤點現金。

考核重點：現金金額的正確性

職

責

二

職責表述：規(guī)上企業(yè)統(tǒng)計相關工作

工作

任務

1．1-3日報產值表，能耗表

2．12-15日報財務表

3．22日報價格表（總共14家企業(yè)）

4. 統(tǒng)計年報

5.整理統(tǒng)計資料，迎接各級核查

考核重點：數據準確，資料充分，不允許造假

職

責

三

職責表述：南宮廠區(qū)財務外帳工作

工作

任務

1．制憑證。10日20日25日30日4次。費用，銀行，銷售等類型。

2．開具銷售發(fā)票，郵寄

3．認證發(fā)票，多次。確認交稅金額。

4.整理工資表，水電費分配

5.確認生產成本

6.確認銷售成本

7合理確認利潤

8. 1-15日及時報表，交稅

9. 完善憑證裝訂

10. 學習新政策，及時享受各種優(yōu)惠，如研發(fā)，退稅等

考核重點：新政策的學習 落實

第 56 頁

職

責

四

職責表述：河北榮威財務外帳工作

工作

任務

1．同南宮廠區(qū)財務外帳工作

2．該公司是一般納稅人，但免增值稅

3．人員 銷售 電耗的匹配

考核重點：一般納稅人，但免增值稅

職責表述：公司餐廳

工作

任務

1．開票，報表

2．提高食堂飯菜質和量，爭取工人，老板，承包方三方都滿意

考核重點：提高食堂飯菜質和量

職

責

六

職責表述：工會工作

工作

任務

1．積極開展工會工作

2．提建議

3．辦實事1-3件

考核重點：員工對建議的滿意程度，領導的認可度 撥付一定現金

職

責

七

職責表述：其他

工作

任務

1．稅務 。稅務局請你去喝茶，及時去。好說好應，能處理的處理，不能處理及時上

報

2．培訓。 稅務新政策 票據更新及時培訓，學習，落實

3．新會計的招聘，工作安排，任職期限

4.南宮開水費 電費發(fā)票，領發(fā)票 ，打銀行單據 ，銀行，稅務，工商辦手續(xù)

考核重點：合理規(guī)避風險 享受最大優(yōu)惠

職

責

五

第 57 頁

榮威集團后勤部職位說明書

職位名稱 安全、采購專員 所屬部門 綜合行政中心

直接上級 盛總 直接下級 無

任職

資格

1．學歷、專業(yè)知識 無

2．工作經驗 男、35歲以下、有駕駛證、具備一定溝通協(xié)調能力。

職

責

一 職責表述：制定消防安全管理制度

工作

任務

1．組織編制現場消防安全管理流程

2．貫徹執(zhí)行現場消防安全制度，并組織落實，定期修正。

每日巡檢、每月巡檢、現場安全隱患協(xié)調排除、編制制定并熟悉消防安全迎檢話術、

每半年度組織消防演練并做相關資料整理、

考核重點：制度的有效執(zhí)行情況

職

責

二

職責表述：制定特種設備流程制度

工作

任務

1．組織編制特種設備流程制度

2貫徹執(zhí)行貫徹執(zhí)行特種設備流程制度，并組織落實，定期修正，

每日巡檢、現場安全隱患協(xié)調排除、獨立完成特種設備迎檢工作、及時跟進儲氣罐叉

車電梯年檢、季度檢、月度檢驗的報審、資料整理等。

考核重點：制度的有效執(zhí)行情況

職

責

三

職責表述：制定零星低值采購流程制度

工作

任務

1．組織編制零星低值采購流程

2．貫徹執(zhí)行貫徹執(zhí)行采購流程制度

3．每季度整理總成本并對重點單項綜合對比價格

考核重點：制度的有效執(zhí)行情況

職

責

四

職責表述：日常配合類工作

工作

任務

1．積極配合綜合辦臨時性工作安排并落實到位。

2、積極配合環(huán)保、安監(jiān)及其他政府職能部門檢查工作。

考核重點：制度的有效執(zhí)行情況

職

責

五

職責表述：皮卡車輛管理

工作

任務

1、積極完成車輛日常保養(yǎng)工作

2、管理登記里程、保養(yǎng)、費用、檢查、維修等工作。

考核重點：制度的有效執(zhí)行情況

第 58 頁

榮威集團基建部職位說明書

職位名稱 基建部經理 所屬部門 綜合行政中心

直接上級 王總、盛總 直接下級 無

任職

資格

1．學歷、專業(yè)知識

具有、具備協(xié)調施工現場、設計規(guī)劃質監(jiān)消防及外部環(huán)境關系能力、基礎類主體結構類裝

修類常規(guī)經驗、熟悉應用CAD等軟件、對安全管理質量管理進度管理成本管理熟悉、熟悉

合同管理付款管理等相關專業(yè)知識

2．工作經驗

實際現場施工經驗2年以上經驗工作經驗者優(yōu)先

職

責

一 職責表述：制定合同、發(fā)票、付款流程現場管理制度

工作

任務

1．組織編制現場施工付款流程、合同管理流程、發(fā)票管理流程

2．貫徹執(zhí)行現場合同、發(fā)票、付款各項制度，并組織落實，定期修正

考核重點：制度的有效執(zhí)行情況

職

責

二

職責表述：制定國土、設計、圖審、規(guī)劃、質監(jiān)、消防協(xié)調流程制度

工作

任務

1．組織編制國土、設計、圖審、規(guī)劃、質監(jiān)、消防協(xié)調流程制度

2．貫徹執(zhí)行貫徹執(zhí)行國土、設計、圖審、規(guī)劃、質監(jiān)、消防協(xié)調流程制度，并組織

落實，定期修正，配合項目立項審批、土地張審批、環(huán)評、安評、職業(yè)衛(wèi)生評價的輔助

類工作并整理相關資料留檔。

考核重點：制度的有效執(zhí)行情況

職

責

三

職責表述：施工現場安全管理流程制度

工作

任務

1．組織編制安全管理流程制度

2．貫徹執(zhí)行貫徹執(zhí)行現場安全管理流程制度

3．發(fā)生安全事故善后流程制度

考核重點：制度的有效執(zhí)行情況

職

責

四

職責表述：施工現場質量、進度、成本、協(xié)調管理流程制度

工作

任務

1．組織編制施工現場質量、進度、成本、協(xié)調管理流程制

2．貫徹執(zhí)行貫徹執(zhí)行施工現場質量、進度、成本、協(xié)調管理流程制

3．發(fā)生安全事故善后流程制度

考核重點：制度的有效執(zhí)行情況

第 59 頁

職

責

五

職責表述：檔案資料管理

工作

任務

1．組織編制施工資料管理流程制度并按流程執(zhí)行，整理相關檔案資料

2．根據最新規(guī)范要求整理資料為后期房產證辦理做準備，重要資料歸檔管理。

職

責

六

職責表述：房產證等重要文件管理

工作

任務

1．指定房產證等重要文件管理流程制度并執(zhí)行。

2．及時跟蹤核實、登記、歸檔重要類

考核重點：制度的有效執(zhí)行情況

職

責

七

職責表述：相關配合單位整理

1．根據實事求是對配合單位評價、整理、匯總相關關系說明并保存。

考核重點：制度的有效執(zhí)行情況

第 60 頁

榮威集團后勤部職位說明書

職位名稱 文員 所屬部門 綜合行政中心

直接上級 盛總 直接下級 零工電工

任職

資格

1．學歷、專業(yè)知識 無

2．工作經驗 男、具備一定溝通協(xié)調能力。

職

責

一 職責表述：制定每日工作安排、監(jiān)督管理制度

工作

任務

1．堅持每日對零工電工工作安排工作流程

2．貫徹執(zhí)行現場每日對零工電工工作安排工作執(zhí)行并檢查，及時協(xié)調工作順序。

考核重點：制度的有效執(zhí)行情況

職

責

二

職責表述：零工車輛裝卸車管理

工作

任務

1．組織編制裝卸車要求，并對下落實安排交接。

2、及時協(xié)調在日常工作中發(fā)生的賭點。

考核重點：制度的有效執(zhí)行情況

職

責

三

職責表述：電工安全用電制度

工作

任務

1．組織編制電工安全用電流程

2．貫徹執(zhí)行貫徹執(zhí)行電工施工、維修等工序安全用電責任及要求。

3．積極督促檢查日常個人保護、及時檢查跟進地線檢查及其他安全隱患工作。

考核重點：制度的有效執(zhí)行情況

職

責

四

職責表述：安全培訓

工作

任務

1．針對零工組堆高作業(yè)進行安全培訓。對電工用電安全進行培訓。

考核重點：制度的有效執(zhí)行情況

第 61 頁

政策響應中心崗位說明書

第 62 頁

榮威集團政策響應中心主任職位說明書

職位名稱 政策響應中心主任 所屬部門 政策響應中心

直接上級 廠區(qū)副總，總經理 直接下級 安環(huán)專員、設備專員、項目專員

任職

資格

1．學歷、專業(yè)知識

大學本科以上，具有安全環(huán)保、設備、各項政策及法規(guī)的相關知識，

2．工作經驗

五年以上安環(huán)工作和經驗，熟悉設備采購及項目申報各項流程和關系，

職

責

一 職責表述：主持安環(huán)工作

工作

任務

1．全面負責廠區(qū)安環(huán)工作，編制相關制度，辦理相關手續(xù)和資質

2．緊密結合時政，處理各級部門安排的任務和檢查

考核重點：廠區(qū)安環(huán)各方面符合政府部門要求程度

職

責

二

職責表述：生產設備的購入、登記在冊及后期維護保養(yǎng)

工作

任務

1．進行市場調查，向供應商發(fā)出詢價單，及時收集、整理價格信息，

并編寫詢價報告，向企業(yè)領導請示

2．與選定的供貨商洽談，達成一致意向后簽訂供貨合同，并監(jiān)督、督

促供貨商嚴格履行合同

3．負責協(xié)調采購過程中異常事件的處理。

考核重點：設備質量合格率和采購成本的有效控制程度

職

責

三

職責表述：設備的管理

工作

任務

1、負責生產設備的調撥、分配和清點工作

2、定期清點現有設備、辦理設備的折舊、報損和報廢手續(xù)

3、負責對設備采購、管理、使用、報廢等信息進行詳細記錄，建立設備臺賬

考核重點：設備臺賬的完整程度、領導的滿意度

職

責

四

職責表述：工藝、設備提高和改進

工作

任務

1．全面了解廠區(qū)生產工藝和設備，建立相關臺賬和檔案

2．不斷了解新型工藝和設備，積極推動工藝和設備的更新，提高生產效率

3．設備、配件、耗材等相關生產物資的購買

考核重點：生產效率保障和提升程度

第 63 頁

職

責

五

職責表述：申辦各部門項目、資質和榮譽

工作

任務

1．結合時政，積極申辦各種對企業(yè)有積極影響的資質和榮譽

2．結合時政，積極申辦各部門組織的各種項目

3．針對各項最新的資料和政策，對于企業(yè)榮譽做出統(tǒng)籌的規(guī)劃，確保處于行業(yè)前列

考核重點：各項資質、榮譽的獲得情況，相關資金支持情況

職

責

六

職責表述：廠區(qū)接待

工作

任務

1．組織接待各級經銷商及企業(yè)的參觀

2．組織接待各級職能部門的相關檢查

3．組織接待各級政府部門的指導、參觀和調研

考核重點：接待的滿意度

職

責

七

職責表述：部門內部管理

工作

任務

1．制訂部門的工作計劃、工作制度，進行部門員工的分工和組織工作

2．控制、審核部門的預算和費用情況

3．對部門員工進行考核和業(yè)務指導

考核重點：本部門各項工作計劃的及時完成率

第 64 頁

榮威集團政策響應中心專員職位說明書

職位名稱 政策響應中心專員 所屬部門 政策響應中心

直接上級 政策響應中心主任 直接下級 無

任職

資格

1．學歷、專業(yè)知識

大學專科以上，具有安全環(huán)保、接待、宣傳及各項政策及法律法規(guī)相關知識

2．工作經驗

1-3年以上安全環(huán)保工作經驗，熟悉接待禮儀和有效的宣傳方式以及項目申報流程

職

責

一 職責表述：配合領導安全環(huán)保檢查工作

工作

任務

1．配合領導廠區(qū)安全環(huán)保工作，并辦理相關手續(xù)

2．記錄安環(huán)各項臺賬，并上報相關平臺

考核重點：安全環(huán)保各項工作是否符合相關部門的規(guī)范要求

職

責

二

職責表述：廠區(qū)接待工作

工作

任務

1.配合領導接待經銷商參觀廠區(qū)

2．配合接待政府各職能部門檢查

考核重點：接待工作的滿意程度

職

責

三

職責表述：廠區(qū)宣傳工作

工作

任務

1．對內宣傳：企業(yè)發(fā)展現狀和進度，凝聚力量。

2．對外宣傳：讓外界了解本企業(yè)，擴大企業(yè)影響力。

考核重點：平時事件，編<快訊>講究及時性；重要事件，出<公眾號>文章 講究及時性+深度

職

責

四

職責表述：申辦項目工作

工作

任務

1.根據相關政策，配合領導申報編寫各種項目

2.積極配合領導申報政府各職能部門項目。

考核重點：積極了解咨詢各種項目獎勵情況

第 65 頁

質控技術中心崗位說明書

第 66 頁

榮威集團質控技術中心職位說明書

職位名稱 質檢科主任 所屬部門 質控技術中心

直接上級 副總經理 直接下級 化驗員

任職

資格

1．學歷、專業(yè)知識

中專以上學歷，具有質量管理、檢驗檢測等相關專業(yè)知識

2．工作經驗

十年以質量檢測經驗，有多家企業(yè)工作經歷及經驗

職

責

一 職責表述：制定質量管理規(guī)章制度

工作

任務

1．組織編制質量源管理的相關制度，上報副總經理批準

2．貫徹執(zhí)行質量管理的各項制度，并組織落實，定期修正

考核重點：質量管理制度的有效執(zhí)行情況

職

責

二

職責表述：化驗室各種原料、半成品、成品及各種儀器的檢驗操作規(guī)程

工作

任務

1．根據質量標準制定原料、半成品、成品的檢驗規(guī)程

2．制定化驗室各種儀器的使用操作規(guī)程

3．對檢驗規(guī)程和操作規(guī)程進行監(jiān)督

考核重點：各項檢驗及操作規(guī)程的執(zhí)行及落實

職

責

三

職責表述：檢驗檢測數據、原始記錄的審核

工作

任務

1．對各項檢測數據、檢測報告、原始記錄的復核

2．對持懷疑態(tài)度的檢測數據督促檢驗人員復檢

考核重點：各項數據、記錄的核實

職

責

四

職責表述：業(yè)務培訓，技術指導

工作

任務

1．負責化驗員的培訓計劃并具體實施

2．根據化驗員培訓方案并具體實施

3．對化驗員的各項技能操作進行技術指導

考核重點：培訓內容與效果、技能考核

第 67 頁

職

責

五

職責表述：儀器的管理維護

工作

任務

1．化驗室各儀器的定期維護

2．化驗室各儀器的校準

考核重點：制度的有效執(zhí)行

職

責

六

職責表述：化驗室所需物品的采購計劃

工作

任務

1．根據檢測需要制定化驗室所需試劑、藥品、儀器等采購計劃

2.云之家線上申請表的填寫

考核重點：云之家逐級審批

職

責

七

職責表述：產品質量問題的處理

工作

任務

1．根據市場反饋調查產品的質量問題

2．不合格產品的質量問題處理

3．退貨返工產品的質量處理

4．制定質量處理意見書

考核重點：制度的有效執(zhí)行情況

職

責

八

職責表述：登記臺賬建立，收集質量信息，整理歸檔

工作

任務

1．負責原料、半成品、成品登記臺賬的建立

2．收集各類質量信息

3．檢驗原始記錄、檢測報告歸類存檔

考核重點：制度的執(zhí)行

職

責

九

職責表述：部門內部管理

工作

任務

1．制訂部門的工作計劃、工作制度，進行部門員工的分工和組織工作

2．對部門員工的培訓，定崗，技能考核

3．對部門員工進行考核和技術指導

考核重點：本部門各項工作計劃的及時完成率

第 68 頁

榮威集團質控技術中心職位說明書

職位名稱 技術 所屬部門 質量控制中心

直接上級 副總經理 直接下級 實習生

任職

資格

1．學歷、專業(yè)知識

大專以上化學相關專業(yè)畢業(yè)，或有配方技術豐富學識

2．工作經驗

要求化學系相關專業(yè)畢業(yè)或者有與化學相關工作經歷，有化學相關證書優(yōu)先

職

責

一 職責表述：技術配方調整

工作

任務

1.公司所有配方的篩選調整。

2.配方工藝、流程、制度的制定、跟蹤、優(yōu)化。

3.報證資料的協(xié)助輸出。

考核重點：很難量化。

職

責

二

職責表述：生產過程內在質量把控

工作

任務

1．生產車間投料單確定、下達、生產數據的收集管理等

2．負責車間各種生產工藝的制定、調整、優(yōu)化等

3．日常生產監(jiān)督，生產過程中出現的各種質量問題的解決

考核重點：內在質量控制

第 69 頁

榮威集團質控技術中心職位說明書

職位名稱 化驗員 所屬部門 質控技術中心

直接上級 質檢科主任 直接下級 無

任職

資格

1．學歷、專業(yè)知識

大專以上學歷，具有檢驗檢測、儀器分析等相關專業(yè)知識，會操作液相、氣相儀器優(yōu)先

2．工作經驗

有檢驗檢測等相關工作經驗優(yōu)先

職

責

一 職責表述：取樣

工作

任務

1．負責入廠原輔料取樣

2．按照要求，按時取樣，要有代表性

考核重點：制度的有效執(zhí)行情況

職

責

二

職責表述：負責原料、半成品、成品的檢驗

工作

任務

1．對入廠原料進行檢驗，出具檢驗報告，做出結果判定并通知有關部門

2．對制藥車間生產的半成品進行檢驗，出具檢驗報告，做出結果判定并通知

有關部門

3．對出廠成品進行內外質量檢驗，出具檢驗報告，通知有關部門

考核重點：檢驗檢測制度的執(zhí)行

職

責

三

職責表述：認真做好檢驗原始記錄，檢測報告的填寫

工作

任務

1．對各項檢測數據、檢測報告、原始記錄的填寫

2．各種記錄、檢測報告要求字跡清晰，書面整潔

考核重點：制度的有效執(zhí)行

職

責

四

職責表述：化驗室衛(wèi)生清潔

工作

任務

1．負責室內外衛(wèi)生，保持室內衛(wèi)生清潔

2．各種玻璃儀器清洗按有關規(guī)定執(zhí)行

3．注意個人衛(wèi)生，保持個人工作服干凈，整潔

考核重點：衛(wèi)生制度有效執(zhí)行

第 70 頁

生產中心崗位說明書

第 71 頁

職位名稱 生產廠長 所屬部門 生產中心

直接上級 總經理 直接下級 分管部門經理

任職

資格

1．學歷、專業(yè)知識

大學本科以上， 具有企業(yè)管理、生產與運作管理、質量管理、設備管理、生產安全管理、

采購與物流管理等相關專業(yè)知識

2．工作經驗

十年以上生產管理工作經驗，至少五年生產部經理級以上工作經驗

職

責

一 職責表述：規(guī)章制度建設

工作

任務

1．組織編制生產管理、物資管理、質量管理等方面的規(guī)章制度，上報總經理審批

2．監(jiān)督、檢查和指導各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，確保生產活動有序進行

考核重點：各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況

職

責

二

職責表述：生產計劃的編制、執(zhí)行監(jiān)督

工作

任務

1．協(xié)助總經理制定年度生產計劃,提出生產部的季度和年度生產目標。

2．定期組織生產調度會議和質量會議，對生產部、采購部、訂單推進部部的活動進

行必要的監(jiān)督。發(fā)現問題,分析原因,采取有效措施,確保生產線正常運轉。

3、做好生產調度管理工作.強化調度管理,嚴肅調度紀律,提高一線管理人員生產專業(yè)

知識和業(yè)務管理水平,平衡綜合生產能力,合理安排生產時間,平衡用電,節(jié)約能源。

考核重點：年度生產計劃的完成情況

職

責

三

職責表述：物料控制管理

工作

任務

1．組織編制物料控制計劃并審批，有效協(xié)調采購、倉儲與生產之間的關系

2．對物料控制計劃的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、控制，確保生產工作平穩(wěn)有序運行

考核重點：物料成本控制的有效程度

職

責

四

職責表述：生產中心人員的考勤、計件薪資的管理

工作

任務

1．根據生產需要合理配置各個崗位人員，做到人崗匹配

2．和人事部配合做好員工的招錄和在崗培訓工作

3．做到人員的激勵及考核，對工人的計件記錄等進行復核

考核重點：人員的留用率，薪資的準確性

第 72 頁

職

責

五

職責表述：質量控制管理

工作

任務

1．組織實施生產質量體系的運行，對質量檢驗進行全程控制

2．隨時掌握企業(yè)生產作業(yè)中的質量狀態(tài)，協(xié)調各部門之間的溝通與合作

3．及時解決生產運行過程中出現的質量問題

考核重點：產品質量的合格程度

職

責

六

職責表述：分管部門管理

工作

任務

1．負責指導、管理、監(jiān)督下屬分管部門員工的業(yè)務工作，使其不斷提高工作效率

2．負責分管部門員工的培訓、考核工作

3．負責安排、協(xié)調分管部門各項工作

考核重點：分管部門各項工作計劃的完成情況及員工考核結果

職

責

七

職責表述：生產設備和計量器具維護

工作

任務

1、生產設備、計量器具的日常維護和保養(yǎng)

2、合理的安排生產線,確保設備維護保修所須的正常時間。

3、配合政策響應中心做好設備維護、維修保養(yǎng)的臺賬

考核重點：生產設備的利用率和周轉率

職

責

八

職責表述：人員培訓

工作

任務

1、做好崗前、崗上的安全培訓及工作流程培訓

2、做好機修工、班組長等的技能培訓

3、做好勞動防護、按規(guī)操作的安全培訓

考核重點：安全生產、技能提升

第 73 頁

職位名稱 班組長 所屬部門 生產中心

直接上級 總經理 直接下級 分管部門經理

任職

資格

有較強的技術能力和一定的管理協(xié)調能力，有一定的本行業(yè)的現場管理經驗，有較強的工作責

任心和事業(yè)心，能吃苦耐勞

職

責

一 職責表述：生產過程的管理

工作

任務

1、組織和指揮本組人員，按質按量的完成車間下達的任務

2、監(jiān)督本組人員嚴格遵守工藝規(guī)程和設備操作規(guī)程，做好勞動防護，安全生產

考核重點：任務完成率和合格率、物料的損耗率

職

責

二

職責表述：人員的管理

工作

任務

1、關心本組員工，協(xié)調員工關系，促進班組團結。對消極怠工進行批評教育

2、在班組開展傳、幫、帶，提升組員業(yè)務水平

3、對本組人員和生產過程負責，對生產操作過程中的違規(guī)行為和安全、質量責任事

故負連帶責任

4、每月必須組織員工培訓，并記錄

考核重點：組員的安全及留用率

職

責

三

職責表述：生產設備的管理

工作

任務

1、車間環(huán)境和衛(wèi)生的管理；危險物的排查

2、每天對設備進行清洗、保養(yǎng)和維護，發(fā)現問題及時處理

考核重點：設備利用率、衛(wèi)生達標率

職

責

四

職責表述：生產安全的管理

工作

任務

1、嚴格執(zhí)行安全生產管理制度

2、及時制止、處理安全隱患

3、對車間安全生產事故進行緊急處理

考核重點：工傷事故率

第 74 頁

榮威集團倉儲物流部職位說明書

職位名稱 倉庫管理專員 所屬部門 倉儲部

直接上級 倉儲主管 直接下級

任職

資格

1、高中大專及以上學歷，有基本統(tǒng)計知識，倉儲管理知識，溝通能力，熟悉公司產品，出

庫不出錯，了解產品成分性能

2、熟悉辦公室常用軟件，有較好的服務意識，工作細致，吃苦耐勞，有責任心

職

責

一 職責表述：貨物驗收入庫與出庫管理

工作

任務

1．進行貨物的驗收工作，保證各種單據相符，待有關人員簽字后，方可辦理出、入

庫手續(xù)

2．貨物出、入庫過程中選用合適的搬運工具

考核重點：出、入庫貨物質量合格率

職

責

二

職責表述：組織貨物在庫管理

工作

任務

1．做好轄區(qū)內各類庫房的管理工作

2．尋找有效方法，提高庫房各項資源的利用率，降低倉儲成本

3．做好倉庫物資的管理，尤其是特殊貨物（易燃、易爆、易腐蝕品）的管理

4．對倉庫環(huán)境進行日常清理和維護

5．嚴格執(zhí)行倉儲管理制度，預防盜竊、雨淋、受潮、變質、流失、損壞、火災等事

件發(fā)生

6．對出、入庫貨物進行安全質量檢查

考核重點：倉庫規(guī)劃合理、庫房利用率高，貨物在庫期間保存良好

職

責

三

職責表述：庫存管理

工作

任務

1．做好轄區(qū)內各類庫房的管理工作

2．控制合理庫存量

考核重點：物資完好率

第 75 頁

職

責

四

職責表述：倉儲臺帳管理與庫存統(tǒng)計

工作

任務

1．對所有物資建立物資臺帳，對于出、入庫物資及時進行賬務處理

2．定期與財務部核對，做到日清月結

3．對庫存貨物進行定期盤庫，做到賬物相符、賬賬相符

考核重點：賬、卡、物相符，物資完好率

職

責

五

職責表述：整改貨及臨時工的管理

工作

任務

1．監(jiān)督貨物的裝載上車與卸貨，進行現場指揮

2．負責倉庫的安全與衛(wèi)生管理

考核重點：領導滿意度，物資完好率

職

責

六

職責表述：其他相關職責

工作

任務

1．監(jiān)督貨物的裝載上車與卸貨，進行現場指揮

2．負責倉庫的安全與衛(wèi)生管理

第 76 頁

榮威集團倉儲部職位說明書

職位名稱 倉儲主管 所屬部門 倉儲部

直接上級 生產廠長 直接下級 倉儲專員

任職

資格

1．學歷、專業(yè)知識

大學?？埔陨?，具有企業(yè)管理、物流管理、物資管理、倉儲管理等相關專業(yè)知識

2．工作經驗

三年以上相關工作經驗

職

責

一 職責表述：制度建設與實施

工作

任務

1．負責編制各項倉庫管理制度，經總經理批準后執(zhí)行

2．監(jiān)督檢查各項制度的執(zhí)行情況，督促部門員工加強對倉庫的管理

考核重點：制度的完善與有效執(zhí)行程度

職

責

二

職責表述：物資倉庫管理

工作

任務

1．按照企業(yè)倉庫存放品的物理性質合理設計存放區(qū)域

2．根據存放品的價值、危險性、敏感性等因素設計合理的擺放地點、擺放位置和擺

放規(guī)則，確保庫容得到最大化利用

考核重點：倉庫庫容的利用率，物資存放合理程度

職

責

三

職責表述：出、入庫管理

工作

任務

1．督促、監(jiān)督倉管員認真辦好貨物出、入庫驗收手續(xù)

2．督導倉管員建立物資進、存、發(fā)放臺賬，做好賬務管理工作

3．定期盤庫，定期向財務部等相關部門提交庫存盤點數據

4．每日提供準確的物資庫存量數據、庫存日報表、發(fā)貨明細表等

考核重點：庫存物資數據的準確度，報表提交的及時程度

職

責

四

職責表述：庫存管理

工作

任務

1．積極尋找有效方法，提高庫房各項資源的利用率，降低單位成本

2．組織人員對倉庫環(huán)境進行日常清理和維護，防止貨物受潮、老化、變質

3．保持貨物的存放狀態(tài)和貨物的安全放置，對出入庫貨物進行安全質量檢驗

考核重點：庫房利用率高，貨物在庫期間完好程度

第 77 頁

職

責

五

職責表述：庫房安全、衛(wèi)生管理

工作

任務

1．按照企業(yè)有關規(guī)定，落實安全防范措施，做好防火、防盜、防爆工作

2．定期檢查倉庫的衛(wèi)生清潔工作，保證庫內清潔、整齊

考核重點：安全事故發(fā)生次數

職

責

六

職責表述：部門內部管理

工作

任務

1．協(xié)調本部門各項工作，做好人員調配

2．控制本部門各項費用支出

3．組織部門員工的培訓、考核工作，不斷提高本部門員工的業(yè)務水平和工作能力

考核重點：各項工作計劃的完成及時率，員工考核結果

第 78 頁

職位名稱 維修專員 所屬部門 設備部

直接上級 維修主管 直接下級

任職

資格

1．學歷、專業(yè)知識

職高以上，具有生產與機械設備作業(yè)管理、機械制造原理、儀器儀表、設備維修與養(yǎng)護

等相關專業(yè)知識

2．工作經驗

一年以上相關工作經驗

職

責

一 職責表述：設備日常檢查

工作

任務

1．定期進行設備的檢查工作

2．對檢查中發(fā)現的問題及時報維修主管進行解決

考核重點：按企業(yè)規(guī)定對設備進行檢查

職

責

二

職責表述：設備的維護與保養(yǎng)

工作

任務

1．負責設備的日常維護、檢修與保養(yǎng)工作

2．對存在問題的設備進行維修或保養(yǎng)，確保設備的正常運行

考核重點：企業(yè)設備的完好率

職

責

三

責表述：設備維修檔案管理

工作

任務

1．建立設備維修檔案

2．對企業(yè)設備的維修進行詳細記錄

考核重點：設備檔案的完好率

第 79 頁

職位名稱 質檢專員 所屬部門 生產中心

直接上級 生產廠長 直接下級

任職

資格

1．學歷、專業(yè)知識

大學?？埔陨?，具有質量管理、認證管理、設備管理、設備管理、生產管理等相關專業(yè)

知識

職

責

一 職責表述：來料檢驗

工作

任務

1．根據國家相關標準、技術文件等，對即將入庫的原材料進行檢驗，出具檢驗報告

2．原材料復檢

3．對檢驗中出現的不合格品進行分析，確定是否影響產品質量

考核重點：錯檢、漏檢發(fā)生率，復檢準確率

職

責

二

職責表述：制程檢驗

工作

任務

1．根據半成品，零部件規(guī)格及標準要求，按照生產工藝和檢驗方法，檢測半成品制

品的產品質量

2．對生產過程中出現的不合格品和不合格批次進行鑒定，監(jiān)督不合格品的處理過程

3．對企業(yè)所有的自制新模具進行檢驗

4．按照量具的操作規(guī)程使用，按時送檢并對其使用過程進行監(jiān)督

5．組織對生產過程質量控制進行全面管理

考核重點：錯檢、漏檢發(fā)生率，不合格品鑒定準確率

職

責

三

職責表述：成品檢驗

工作

任務

1．按照企業(yè)出廠產品檢驗規(guī)范和檢驗標準進行檢驗

2．對成品檢驗中出現的不合格品和不合格品批次進行鑒定，監(jiān)督不合格品的處理過

程

3．對經過檢驗，符合成品出廠要求的，出具產品質量檢驗合格報告

4．對檢驗工具進行管理

5．及時填寫成品質量記錄及質量報表，做好質量報表的統(tǒng)計工作并及時上報給相關

領導

考核重點：錯檢、漏檢發(fā)生率，不合格品出廠率，檢驗報告編制準確率

第 80 頁

職

責

四

職責表述：檢驗檔案、資料的管理

工作

任務

1．對原材料檢驗檔案要進行分類，定期歸檔，并建立原材料檢驗數據庫

2、要做好制程質量記錄， 對通過檢驗獲得的信息和數據進行分析和處理， 定期對質

量記錄進行統(tǒng)計、整理、歸檔

3．每月對成品檢驗檔案資料進行分類整理、統(tǒng)計、登記造冊

考核重點：檔案、資料完整

第 81 頁

電商及丁酰肼業(yè)務部崗位說明書

第 82 頁

榮威集團電商部職位說明書

職位名稱 電商部專員 所屬部門 電商部

直接上級 電商部主管 直接下級

任職

資格

1．學歷、專業(yè)知識

①普通話標準，溝通表達能力佳；②對電腦操作熟練，打字快，一分鐘40字以上

2．工作經驗

有一年以上從事電商相關工作經驗，有良好的的團隊意識，耐心、誠懇、有強烈的責任心和

積極主動的工作態(tài)度者優(yōu)先。

職

責

一 職責表述：完成上傳產品的圖片拍攝與收集，確定店鋪風格樣式

工作

任務

1．根據不同的商品采取不同的辦法收集來商品實物圖

2．根據不同商品結合賣點，制作商品描述、輪播主圖和詳情布局

3．對已收集和拍攝的圖片進行存儲管理，做好相應的備份。

考核重點：設計任務制作的及時性、準確性

職

責

二

職責表述：負責各平臺產品運營工作

工作

任務

1．負責網店產品上、下架，推廣，銷售，售后服務等經營與管理工作

2． 維護網店日常運營，保證網店正常運作

3．收集市場和其他店鋪信息，及時修改價格，提供有效應對方案

4．每天留意倉庫中的寶貝和違規(guī)中的寶貝，對需要修改屬性的寶貝進行處理，并及

時將其重新上架。

5．每天不定時觀察店鋪數據，做出適當的調整與對策

考核重點：平臺訂單銷售量

職

責

三

職責表述：提供售前售后客服服務工作

工作

任務

1．回復客戶售前咨詢問題，引導顧客購買

2．及時查看評價管理，遇到不良評價在二天內作出相應處理

3．協(xié)助門市當天發(fā)貨有關問題

4．處理售后問題投，統(tǒng)一記錄在特定的位置

5．關注已發(fā)貨的快遞軌跡，處理疑難快遞（快遞官網查看及打客服電話溝通）。

6．對于已購買的客戶添加微信等聯系方式

考核重點：回復和處理消息的及時性

第 83 頁

職

責

四

職責表述：負責倉存與發(fā)貨問題對接

工作

任務

1．根據訂單及門市情況及時發(fā)布訂單信息（下午4時截止）

2．發(fā)貨前檢查商品有否有質量或者損壞等問題，如有一律不予寄出

3．根據不同的訂單，選擇貨物發(fā)貨地點及快遞

4．及時處理有關商品訂單的問題，及退貨的確認處理

5．關注發(fā)貨的相關物品庫存情況并及時采購

考核重點：發(fā)貨的及時性及準確性

職

責

五

職責表述：負責各個平臺的各項收支及庫存情況

工作

任務

1．負責電商平臺的訂單、回款、退貨入庫的核對及金蝶的賬務處理

2．負責電商平臺的推廣費用、充值協(xié)調，并及時進行金蝶賬務處理

3．月末年末的庫房盤點，及時處理賬務盤點差異

4．負責每月與快遞公司運費金額核對工作

考核重點：賬目的準確性

第 84 頁

榮威集團丁酰肼項目部內勤職位說明書

職位名稱 銷售內勤 所屬部門 丁酰肼項目部

直接上級 總經理 直接下級

任職

資格

1．學歷、專業(yè)知識

大學本科以上，具備一定的統(tǒng)計及檔案管理知識，掌握一定的合同法知識

良好的溝通能力，邏輯思維能力、理解力強，熟練操作電腦，熟練掌握office等辦公軟件

2．工作經驗

有一年以上的銷售內勤工作經驗者優(yōu)先

職

責

一 職責表述：負責客戶的產品咨詢回復與報價

工作

任務

1．收集咨詢客戶的信息，確認新老客戶

2．登記客戶信息登記表

3．逐步優(yōu)化丁酰肼咨詢話術，促成訂單

4．收集客戶備案信息

考核重點：信息收集的完整性

職

責

二

職責表述：產品報價

工作

任務

1．根據收集信息確認所屬區(qū)域，然后回復客戶報價

考核重點：報價回復的及時性及準確性

職

責

三

職責表述：產品成交工作事項

工作

任務

1．負責產品銷售合同的 定稿、蓋章、回傳與保存

2．負責向客戶提供公司賬戶資料，

3．負責云之家新增客戶的申請

4．負責跟進貨款動向，款到云之家發(fā)起報單流程

5．負責晶標銷售臺賬的登記

考核重點：合同制定、銷售臺賬的準確性與及時性

職

責

四

職責表述：發(fā)貨及票據管理

工作

任務

1．負責訂單發(fā)貨后回傳客戶物流單

2．負責晶標公司的出庫單開具，回傳

3． 根據物流單跟蹤訂單物流到貨時間，提前告知客戶

4． 訂單完成后，根據有開票要求的客戶，云之家發(fā)起發(fā)票開具申請

考核重點：發(fā)貨的及時性

第 85 頁