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昌宇原創(chuàng)2023 年 11 月

大事記

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用人單位不給勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)社保是否應(yīng)當(dāng)支付失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失？勞動(dòng)、物業(yè)和侵權(quán)法律服務(wù)月刊（2023 第十一期，總第五十一期）文：何艷一、法律法規(guī)

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員失業(yè)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則》《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》二、法律法規(guī)解讀

目前，仍存在許多用人單位在聘用員工過(guò)程中拒絕為員工購(gòu)買(mǎi)社保，通過(guò)簽署放棄購(gòu)買(mǎi)社保承諾書(shū)的方式試圖規(guī)避法律責(zé)任，律師認(rèn)為，雖然勞動(dòng)者與用人單位在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)簽署了放棄社保繳納的承諾書(shū)，但該行為明顯違反了法律的強(qiáng)制性規(guī)定，且放棄社保承諾書(shū)往往屬于格式條款，偏向于保護(hù)用人單位的利益，若勞動(dòng)合同包含有免除用人單位為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)的條款，該條款會(huì)被確認(rèn)無(wú)效，用人單位在勞動(dòng)協(xié)議中通過(guò)格式條款限制勞動(dòng)者權(quán)利，免除己方義務(wù)的相關(guān)條款系無(wú)效條款。用人單位未按時(shí)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，導(dǎo)致勞動(dòng)者不能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員失業(yè)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則》《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》的規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失。三、典型案例

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定安縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁裁決書(shū)定勞人仲裁字〔2022〕第25號(hào)申 請(qǐng) 人：鄭某某，男，漢族，住址：海南省定安縣。委托代理人：何 艷，女，海南昌宇律師事務(wù)所律師。被申請(qǐng)人：定安 XXX 科技有限公司，地址：海南省定安縣定城鎮(zhèn)環(huán)城南路 18 號(hào)。

申請(qǐng)人鄭某某與被申請(qǐng)人定安 XXX 科技有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，本委受理后依法指定仲裁員于 2022 年 7 月27 日開(kāi)庭審理，申請(qǐng)人鄭某某及其委托代理人何艷律師到庭參加庭審，被申請(qǐng)人及委托代理人謝某某、陳某某、吳某某到庭參加庭審，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。申請(qǐng)人的請(qǐng)求事項(xiàng)是：一、請(qǐng)求裁定申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人自2020年 8 月 13 日至 2022 年 4 月 10 日存在勞動(dòng)關(guān)系；二、請(qǐng)求被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人未依法續(xù)簽書(shū)面勞動(dòng)合同的二倍工資差額40282.56元；三、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金20716.35元；四、裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失6545.4 元。以上共計(jì) 67545.31 元。

申請(qǐng)人稱(chēng)：申請(qǐng)人于 2020 年 8 月 13 日至2022 年4 月10 日通過(guò)

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應(yīng)聘的方式進(jìn)入被申請(qǐng)人處同時(shí)為兩被申請(qǐng)人工作，與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系。 申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人簽訂的勞動(dòng)合同約定工資為基本工資加補(bǔ)貼及提成等組成，基本工資加各項(xiàng)補(bǔ)貼轉(zhuǎn)正前為3600 元，轉(zhuǎn)正后為 3800 元，工資通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬的形式發(fā)放。申請(qǐng)人入職后，被申請(qǐng)人按月支付工資，但一直未為申請(qǐng)人繳納社保，2022 年4 月10日，由于被申請(qǐng)人進(jìn)行工資方案整改，違反合同約定，將申請(qǐng)人踢出工作群，導(dǎo)致申請(qǐng)人被迫離職。勞動(dòng)合同到期后，被申請(qǐng)人未依法與申請(qǐng)人續(xù)簽合同，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十一條第一款規(guī)定“用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資”，被申請(qǐng)人應(yīng)從2021年 9 月 13 日至 2022 年 4 月 10 日向申請(qǐng)人支付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同二倍工資，其二倍工資差額按照對(duì)應(yīng)的月份進(jìn)行支付，故被申請(qǐng)人應(yīng)支付申請(qǐng)人未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同二倍工資差額共計(jì)為40282.56元。解除勞動(dòng)關(guān)系前申請(qǐng)人 12 個(gè)月的平均工資為5179.08 元。被申請(qǐng)人應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條和第八十七條的規(guī)定支付申請(qǐng)人違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金 20716.35 元(5179.08 元×2個(gè)月×2=20716.35 元)。在被申請(qǐng)人正常為申請(qǐng)人繳納社保的情況下，申請(qǐng)人的參保月份應(yīng)為 20 個(gè)月，在解除勞動(dòng)合同后可享受失業(yè)保險(xiǎn)金的月數(shù)為 4 個(gè)月，但被申請(qǐng)人未按時(shí)為申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)，導(dǎo)致申請(qǐng)人不能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇，根據(jù)《海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員失業(yè)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則》(2012 修訂)第十一條、第十四條、第十八條、第二十條之相關(guān)規(guī)定，被申請(qǐng)人應(yīng)向申請(qǐng)人支付失業(yè)保險(xiǎn)待遇為6546.4元

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(1670×98%×4 個(gè)月=6546.4 元)。綜上所述，為了維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，特向貴委提起仲裁申請(qǐng)，望貴委查明事實(shí)，依法支持申請(qǐng)人的全部仲裁請(qǐng)求。

被申請(qǐng)人辯稱(chēng)：一、被答辯人認(rèn)可與答辯人自2020 年8月13日至 2022 年 4 月 8 日期間存在勞動(dòng)關(guān)系。二、關(guān)于勞動(dòng)合同期滿未續(xù)簽書(shū)面勞動(dòng)合同是否需要支付二倍工資差額問(wèn)題。合同期滿后，被答辯人與答辯人雙方未簽訂書(shū)面合同，但被答辯人繼續(xù)在原公司處工作，依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十六條第一款“勞動(dòng)合同期滿后，勞動(dòng)者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動(dòng)合同”。應(yīng)當(dāng)視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，即原勞動(dòng)合同關(guān)系的延續(xù)，并未開(kāi)始新的勞動(dòng)關(guān)系，因此被答辯人關(guān)于二倍工資的訴請(qǐng)不應(yīng)得到支持。三、答辯人不存在違法解除勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，被答辯人主張違法解除 勞動(dòng)關(guān)系賠償金無(wú)事實(shí)與法律依據(jù)。因疫情影響，有些線路上的 酒店貨量驟減，2022 年4 月份答辯人為提高收貨效率調(diào)整收貨 線路，但被答辯不接受答辯人所制定的調(diào)整線路方案，便以集體 罷工方式威脅答辯人。答辯人為提高收貨效率調(diào)整收貨線路屬于正常、合理的工作安排，并未減少其收入，增加其工作量，被答辯人作為一名收貨員、司機(jī)理應(yīng)服從單位安排，但被答辯人卻自 行離職，并且未提前告知答辯人，給答辯人的正常運(yùn)營(yíng)造成了嚴(yán) 重影響，卻還向答辯人主張賠償，該主張于法無(wú)據(jù)。四、針對(duì)被 答辯人無(wú)法領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇的主張，因被答辯人自

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身存在過(guò)錯(cuò)， 該損失不應(yīng)向答辯人主張。首先，國(guó)務(wù)院《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：(一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義 務(wù)滿 1 年的；(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的；(三)已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。本案中，是被答辯人自行離職，屬于勞動(dòng)者自身意愿中斷就業(yè)，不得享受失業(yè)保險(xiǎn)金。其次，被答辯人入職時(shí)向答辯人表示以個(gè)人方式自行繳納社保，并讓答辯人給予社保補(bǔ)助300元/月，但事實(shí)上被答辯人欺瞞答辯人，在每月領(lǐng)取300 元社保補(bǔ)助后，卻并未繳納社保。因此，造成其無(wú)法領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的過(guò)錯(cuò)在于被答辯人，如被答辯人主張失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失，則應(yīng)返還發(fā)放的社保補(bǔ)助 6000 元(20 個(gè)月×300 元/月)。

綜上，被答辯人認(rèn)可與答辯人自 2020 年8 月13 日至2022 年4月8 日期間存在勞動(dòng)關(guān)系，但因被答辯人不服從公司管理，自行離職，其訴請(qǐng)的賠償及損失均無(wú)事實(shí)依據(jù)，請(qǐng)求貴委依法駁回其不合理訴請(qǐng)。本委經(jīng)審理查明：被申請(qǐng)人公司主要經(jīng)營(yíng)范圍均為海南省內(nèi)酒店用品紡織物洗滌。申請(qǐng)人于 2020 年 8 月13 日入職被申請(qǐng)人定安XXX科技有限公司，雙方簽訂為期 1 年的書(shū)面勞動(dòng)合同，約定月工資為3800 元，任司機(jī)一職，具體工作內(nèi)容是在海南省內(nèi)駕駛貨車(chē)送貨、搬貨和收貨，工資按月由被申請(qǐng)人通過(guò)銀行發(fā)放，接受被申請(qǐng)人歷任車(chē)隊(duì)長(zhǎng)的管理，現(xiàn)任車(chē)隊(duì)長(zhǎng)為李某。2021 年8 月13 日勞動(dòng)合同期滿后，被申請(qǐng)人未與申請(qǐng)人續(xù)簽勞動(dòng)合同，申請(qǐng)人繼續(xù)為被申請(qǐng)人提供勞動(dòng)，崗位不變。被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付工資至2021 年12 月，2022

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年 1 月之后由被申請(qǐng)人二代發(fā)。2022 年3 月31 日，被申請(qǐng)人經(jīng)公司高層制訂并公布新的物流方案及計(jì)件工資制度，決定于2022 年4月10 日開(kāi)始實(shí)行。2022 年 4 月 8 日，被申請(qǐng)人車(chē)隊(duì)長(zhǎng)李某電話通知申請(qǐng)人調(diào)整路線，申請(qǐng)人不同意調(diào)整后的方案，停止為被申請(qǐng)人提供勞動(dòng)，被申請(qǐng)人的廠長(zhǎng)吳某將申請(qǐng)人移出釘釘管理群。另查明：申請(qǐng)人在職期間，被申請(qǐng)人未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。再查明：2022 年 5 月 20 日被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付4 月份的工資1211.43 元。申請(qǐng)人離職前 12 個(gè)月(2021 年4 月—2022 年3 月)的工資為：5971.43 元、5237.93 元、4557.14 元、4800 元、1300 元、5262.17元、6029.83 元、4850 元、6651.35 元、5381.03 元、2634.61 元、5050元，月平均工資為 4810.46 元。

以上所認(rèn)定的事實(shí)，有申請(qǐng)人提供的《企業(yè)信用公示報(bào)告》《勞動(dòng)合同書(shū)》《公司員工薪酬表》《員工入職承諾書(shū)》《海南銀行個(gè)人賬戶對(duì)賬單》《證明》《車(chē)隊(duì)物流調(diào)整方案》《釘釘工作群聊天記錄》和工作服，被申請(qǐng)人提供的《勞動(dòng)合同書(shū)》《定安XXX 科技有限公司員工薪酬表》《車(chē)隊(duì)長(zhǎng)和申請(qǐng)人的通話錄音、文字說(shuō)明》與庭審筆錄為證。

本委認(rèn)為：一、關(guān)于申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人自2020 年8 月13日至2022 年 4 月 10 日存在勞動(dòng)關(guān)系的問(wèn)題。申請(qǐng)人于2020 年8 月13日通過(guò)應(yīng)聘進(jìn)入被申請(qǐng)人處，雙方簽訂固定期限的書(shū)面勞動(dòng)合同書(shū)，合同期限為一年，工作崗位為司機(jī)，被申請(qǐng)人按月向其支付工資。被申請(qǐng)人是經(jīng)市監(jiān)部門(mén)依法注冊(cè)登記的用工主體，經(jīng)營(yíng)范圍包括酒店用品

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紡織物洗滌等。申請(qǐng)人受被申請(qǐng)人的勞動(dòng)管理，并從事其安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)，且申請(qǐng)人的勞動(dòng)內(nèi)容是被申請(qǐng)人的業(yè)務(wù)組成部分。首先，被申請(qǐng)人對(duì)申請(qǐng)人入職時(shí)間予以確認(rèn)，本委亦予采信。其次，申請(qǐng)人主張其離職時(shí)間為 2022 年 4 月 10 日，但未提供證據(jù)予以佐證，而被申請(qǐng)人提供的《車(chē)隊(duì)長(zhǎng)和申請(qǐng)人的通話錄音、文字說(shuō)明》證明申請(qǐng)人的離職時(shí)間為 2022 年 4 月 8 日，所以，本委采信申請(qǐng)人的離職時(shí)間為 2022 年 4 月 8 日。依據(jù)《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知(勞社部發(fā)(2005)12 號(hào))》第一條規(guī)定，本委確認(rèn)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系，存續(xù)期間為 2020 年 8 月 13 日至2022 年4 月8 日。二、關(guān)于請(qǐng)求被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人未依法續(xù)簽書(shū)面勞動(dòng)合同的二倍工資差額 40282.56 元的問(wèn)題。申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人于2020 年8 月13日訂立的固定期限《勞動(dòng)合同書(shū)》于 2021 年8 月13 日期滿，被申請(qǐng)人未提出異議，申請(qǐng)人繼續(xù)提供勞動(dòng)，雙方以原條件繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，直至 2022 年 4 月 8 日。在此期間，被申請(qǐng)人未與申請(qǐng)人續(xù)簽書(shū)面勞動(dòng)合同，雙方均表示確認(rèn)。被申請(qǐng)人以并未開(kāi)始新的勞動(dòng)關(guān)系為由而不與申請(qǐng)人續(xù)簽書(shū)面勞動(dòng)合同，沒(méi)有法律依據(jù)。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條第一款“用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資?！币罁?jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第六條第二款“前款規(guī)定的用人單位向勞動(dòng)者每月支付兩倍工資的起算時(shí)間為用之日起滿一個(gè)月的次日，”之規(guī)定，被申請(qǐng)人未于2021 年9月14 日前與申請(qǐng)人訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，自2021 年9 月13 日起應(yīng)向申

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請(qǐng)人每月支付二倍工資。申請(qǐng)人 2021 年9 月的工資為5262.17元，日工資為 241.93 元(5262.17 元/21.75 天),當(dāng)月應(yīng)支付二倍工資的天數(shù)為 17 天，應(yīng)支付的二倍工資差額為 4112.81 元(241.93 元×17), 其余月份的二倍工資差額分別為 6029.83 元、4850 元、6651.35 元、5381.03元、2634.61 元、5050 元、1211.43 元，共計(jì)35921.06 元。因此，被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)向申請(qǐng)人支付未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的二倍工資差額35921.06 元，申請(qǐng)人主張超出部分，本委不予支持。三、關(guān)于請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人違法解除勞動(dòng)合同賠償金20716.35 元的問(wèn)題。申請(qǐng)人于 2020 年 8 月 13 日入職被申請(qǐng)人處，并訂立為期一年的書(shū)面勞動(dòng)合同，2021 年 8 月 13 日期滿后雖未續(xù)簽合同，但仍按原勞動(dòng)合同履行。2022 年 3 月 31 日，被申請(qǐng)人經(jīng)公司高層制定并公布新的物流方案及計(jì)件工資制度，決定于 2022 年4 月10 日開(kāi)始實(shí)行，申請(qǐng)人不同意調(diào)整方案及計(jì)件工資制度，堅(jiān)持按原合同履行，因此拒絕上崗，被申請(qǐng)人便以其離崗為由將其移出釘釘管理群。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四條之規(guī)定，“用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、保險(xiǎn)福利……及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。在規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過(guò)程中，工會(huì)或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)向用人單位提出，通過(guò)協(xié)商予以修改完善。”被申請(qǐng)人受疫情影響，自主調(diào)整生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式，雖在涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)未與申請(qǐng)人協(xié)商的做法不符合法律程序，由此導(dǎo)致申請(qǐng)

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人拒絕上崗，既非用人單位單方解除勞動(dòng)合同，也非申請(qǐng)人無(wú)故曠工，而是雙方未能就變更合同達(dá)成協(xié)議。所以，申請(qǐng)人的請(qǐng)求不符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十七條關(guān)于支付賠償金的情形，但是，符合該法第四十條第三項(xiàng)“有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的?！奔暗谒氖鶙l第三項(xiàng)“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；”規(guī)定 的情形。因此，申請(qǐng)人關(guān)于支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金的請(qǐng)求，本委不予支持，但被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條第一款“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！钡谌睢氨緱l所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資?！敝?guī)定，申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間為2020年8月 13 日至 2022 年 4 月 8 日，工齡為 1 年7 個(gè)月零8 天，申請(qǐng)人離職前 12 個(gè)月的平均工資為 4810.46 元，申請(qǐng)人的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~為9620.92 元(4810.46 元×2)。因此，被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 9620.92 元，申請(qǐng)人主張超出部分，本委不予支持。四、關(guān)于裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失6545.4 元的問(wèn)題。申請(qǐng)人

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自 2020 年 8 月 13 日入職被申請(qǐng)人處工作，期間被申請(qǐng)人未依法為申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)，2022 年 4 月 8 日雙方未能就變更合同達(dá)成協(xié)議而解除勞動(dòng)合同，依據(jù)《海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員失業(yè)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則》第十一條“用人單位違反《條例》規(guī)定導(dǎo)致從業(yè)人員未能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的，失業(yè)期間的有關(guān)費(fèi)用由用人單位支付?！北簧暾?qǐng)人應(yīng)當(dāng)向申請(qǐng)人支付其未能享受的失業(yè)保險(xiǎn)待遇。依據(jù)《海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員失業(yè)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則》第十四條第二項(xiàng)“《條例》第三條所稱(chēng)非因本人意愿中斷就業(yè)，是指因下列情形之一而導(dǎo)致的就業(yè)中斷：(二)用人單位依照勞動(dòng)合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；”申請(qǐng)人離職符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定的情形，同時(shí)也符合《條例》第三條所稱(chēng)非因本人意愿中斷就業(yè)的情形。依據(jù)《海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員失業(yè)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則》第十八條第一款規(guī)定，“《條例》第十七條規(guī)定的領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限，按下列辦法核定：繳費(fèi)滿 1 年以上的，累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間每滿5個(gè)月，核定領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限為 1 個(gè)月?！鄙暾?qǐng)人在被申請(qǐng)人處應(yīng)參保的時(shí)間為 19 個(gè)月，最高可享受 3 個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金。申請(qǐng)人2022年 4 月失業(yè)，當(dāng)月申請(qǐng)次月可享受，于 2022 年7 月27 日庭審調(diào)查中，申請(qǐng)人表明尚未就業(yè)，被申請(qǐng)人未提出異議，失業(yè)保險(xiǎn)金由失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月核發(fā)，其應(yīng)領(lǐng)取月份 2022 年5、6、7 月。依據(jù)《海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員失業(yè)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則》第二十條規(guī)定，“失業(yè)保險(xiǎn)金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為失業(yè)前 12 個(gè)月的本人繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)月平均工資的60%。按前款規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的失業(yè)保險(xiǎn)金，高于或者等于本省一類(lèi)地

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區(qū)規(guī)定的職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)的，按照一類(lèi)地區(qū)最低月工資標(biāo)準(zhǔn)的98%發(fā)放；低于或者等于?？谑谐鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)的150%,按照?？谑谐鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)的150%發(fā)放?！鄙暾?qǐng)人失業(yè)保險(xiǎn)金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為 2280 元(3800 元 ×60%),該標(biāo)準(zhǔn)高于海南省人力資源和社會(huì)保障廳 2021 年發(fā)布《關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》中的“一類(lèi)地區(qū)月最低工 資標(biāo)準(zhǔn)為 1830 元”,則失業(yè)保險(xiǎn)金計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)為 1793.4 元(1830 元×98%)。因此，被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)向申請(qǐng)人支付失業(yè)保險(xiǎn)待遇為 5380.2 元(1793.4 元×3 個(gè)月),申請(qǐng)人主張超出部分，本委不予支持。

鑒于以上事實(shí)和理由，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四條、第四十條、第四十六條、第四十七條、第八十二條、第八十七條，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第六條，《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知(勞社部發(fā)(2005)12 號(hào))》第一條，《海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員失業(yè)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則》第十一條、第十四條、第十八條、第二十條規(guī)定，裁決如下：

一、依法確認(rèn)申請(qǐng)人鄭某某與被申請(qǐng)人自2020 年8 月13日至2022 年 4 月 8 日存在勞動(dòng)關(guān)系；

二、依法裁決被申請(qǐng)人于本裁決發(fā)生法律效力之日起10 日內(nèi)向申請(qǐng)人鄭某某支付未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的二倍工資差額35921.06元；三、依法裁決被申請(qǐng)人于本裁決發(fā)生法律效力之日起10 日內(nèi)向申請(qǐng)人鄭某某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 9620.92 元；四、依法裁決被申請(qǐng)人于本裁 決發(fā)生法律效力之日起10 日內(nèi)向

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申請(qǐng)人鄭某某支付失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失 5380.2 元。如不服本裁決，可在收到本裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向定安縣人民法院起訴。期滿雙方當(dāng)事人均不起訴的，本裁決書(shū)發(fā)生法律效力。

仲裁員：王開(kāi)二○二二年九月十九日書(shū)記員：李章麟

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作者介紹

何 艷

海南昌宇律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)律師專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域

行政訴訟、土地征收補(bǔ)償糾紛、合同糾紛、民間借貸糾紛、離婚糾紛、民商事法律服務(wù)。代表業(yè)績(jī)

何艷律師為海南昌宇律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)律師，擔(dān)任文昌市人民檢察院聽(tīng)證員，海南省直屬機(jī)關(guān)服務(wù)中心法律顧問(wèn)團(tuán)律師，工作至今辦理了大量行政訴訟及民商事訴訟案件，包含土地征收補(bǔ)償糾紛、土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)登記糾紛、侵害集體經(jīng)濟(jì)組織成員權(quán)益糾紛、租賃合同糾紛、民間借貸糾紛、財(cái)產(chǎn)損害賠償糾紛、離婚糾紛、勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛等各類(lèi)案件。

（一）民商事方面業(yè)績(jī)：何艷律師在侵害集體經(jīng)濟(jì)組織成員權(quán)益糾紛、租賃合同糾紛、民間借貸糾紛、離婚糾紛等民商事法律服務(wù)方面經(jīng)驗(yàn)豐富。例如：原告某園林綠化工程有限公司訴被告某鎮(zhèn)政府人民政府財(cái)產(chǎn)損害賠償糾紛案，委托人被告勝訴；原告蒙某灝訴被告某村民小組侵害集體經(jīng)濟(jì)組織成員權(quán)益糾紛案，委托人被告勝訴；原告梁某燕訴被告董某某民間借貸糾紛案，委托人的訴訟請(qǐng)求全部得到支

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持；原告海南某建筑設(shè)備租賃有限公司訴被告某建設(shè)集團(tuán)有限公司租賃合同糾紛案，委托人原告勝訴等。

（二）行政方面業(yè)績(jī)：何艷律師在代理張某云等16 人訴?？谑心硡^(qū)人民政府不履行收回國(guó)有土地使用權(quán)補(bǔ)償職責(zé)一案中，代理被告?？谑心硡^(qū)人民政府獲得勝訴判決；曾代理陳某鑾訴某縣人民政府土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)證登記一案，委托人某縣人民政府獲得勝訴判決；曾代理何某雄訴海口市美蘭區(qū)某村民委員會(huì)征收補(bǔ)償糾紛一案，委托人被告勝訴。

（三）刑事方面業(yè)績(jī)：何艷律師曾多次參與涉黑涉惡案件的辯護(hù)工作，在刑事辯護(hù)方面經(jīng)驗(yàn)豐富。在辦理李某涉嫌幫助信息網(wǎng)絡(luò)犯罪活動(dòng)罪一案中辯護(hù)意見(jiàn)被法院采納，將量刑從十二個(gè)月改為六個(gè)月；審查起訴階段辦理的幫助信息網(wǎng)絡(luò)犯罪活動(dòng)罪案羅某某被取保候?qū)?；審判階段辦理的開(kāi)設(shè)賭場(chǎng)罪徐某某、吳某某被取保候?qū)?。所獲榮譽(yù)

2022 年被海南省律師協(xié)會(huì)評(píng)為“2021 年度第一批海南省申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員集中培訓(xùn)優(yōu)秀學(xué)員”；

2022 年被海南昌宇律師事務(wù)所評(píng)為2021 級(jí)“優(yōu)秀學(xué)員”；撰寫(xiě)的《張某云等 16 人訴?？谀硡^(qū)政府不履行收回國(guó)有土地使用權(quán)補(bǔ)償職責(zé)糾紛案》案例，在 2021 年海南昌宇律師事務(wù)所案例評(píng)選活動(dòng)中被評(píng)為“優(yōu)秀行政案例”。

社會(huì)責(zé)任2023 年 11 月

大事記

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昌宇所陳怡律師、劉卉律師前往白沙縣細(xì)水鄉(xiāng)羅任村開(kāi)展“百所進(jìn)千村”民法典普法活動(dòng)為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于“努力做黨和人民滿意的好律師”指示精神，海南昌宇律師事務(wù)所陳怡律師、劉卉律師于2023年10 月 26 日，赴白沙縣細(xì)水鄉(xiāng)羅任村開(kāi)展了“百所進(jìn)千村”民法典普法宣講活動(dòng)。此次活動(dòng)共分為兩個(gè)部分，包括進(jìn)行民法典培訓(xùn)講座、關(guān)于環(huán)境保護(hù)的專(zhuān)題講座。

陳怡律師為大家講解了《民法典》的個(gè)重點(diǎn)條例，本次授課，采取了以案釋法的形式，針對(duì)各村民提出的民間借貸糾紛、買(mǎi)賣(mài)合同糾紛、土地糾紛等問(wèn)題進(jìn)行了詳細(xì)的講解。陳怡律師還向各村民發(fā)放了海南昌宇律師事務(wù)所制作的《民法典普法微課堂》宣傳冊(cè)，該宣傳冊(cè)

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包含了婚姻繼承、勞動(dòng)關(guān)系、土地糾紛等法律知識(shí)。此外，劉卉律師為大家講解了環(huán)境保護(hù)的相關(guān)知識(shí)，主要介紹了環(huán)境保護(hù)相關(guān)的法律法規(guī)，強(qiáng)調(diào)了作為個(gè)人我們需要有自覺(jué)守法、愛(ài)護(hù)環(huán)境的意識(shí)。

此次“百所進(jìn)千村”活動(dòng)，受到了各村民的一致好評(píng)，不僅弘揚(yáng)了法治精神，而且實(shí)實(shí)在在的做到了惠及民生。接下來(lái)，村居律師們將進(jìn)一步落實(shí)“百所進(jìn)千村”的其他工作，對(duì)各村（居）進(jìn)行更有針對(duì)性的法律服務(wù)，切實(shí)為各村民的權(quán)益保駕護(hù)航。

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昌宇所吳淑斌律師、張運(yùn)均律師、劉卉律師、前往樂(lè)東縣利國(guó)鎮(zhèn)開(kāi)展“百所進(jìn)千村”民法典普法活動(dòng)為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于“努力做黨和人民滿意的好律師”指示精神，2023 年 10 月 27 日，海南昌宇律師事務(wù)所吳淑斌律師、張運(yùn)均律師、劉卉律師一同到樂(lè)東縣利國(guó)鎮(zhèn)沖坡村、秦標(biāo)村和荷口村開(kāi)展“百所進(jìn)千村”民法典進(jìn)鄉(xiāng)村普法活動(dòng)。本次活動(dòng)主要采取調(diào)研形式，通過(guò)發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷、開(kāi)展座談會(huì)、走訪等形式，與沖坡村、秦標(biāo)村和荷口村的各村委、書(shū)記及村民進(jìn)行了交流，為村民詳細(xì)講解了婚姻繼承、民間借貸糾紛、合同糾紛、土地糾紛等法律問(wèn)題，在場(chǎng)的村民爭(zhēng)相提問(wèn)，各位律師一一進(jìn)行解答。

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針對(duì)村干部、村民等提出的法律問(wèn)題，各律師通過(guò)以案釋法的形式為大家講解。

對(duì)于土地糾紛問(wèn)題，吳淑斌律師強(qiáng)調(diào)，引起土地糾紛的主要原因有如下幾點(diǎn)，一是相鄰?fù)恋刂g的權(quán)屬界限不清，二是用地手續(xù)不完備，三是農(nóng)田基本建設(shè)造成的土地原有狀況的改變和地界變更而又無(wú)原始記載等。根據(jù)《土地管理法》之規(guī)定，土地所有權(quán)和使用權(quán)爭(zhēng)議，由當(dāng)事人協(xié)商解決；協(xié)商不成的，由人民政府處理。個(gè)人之間、個(gè)人與單位之間的爭(zhēng)議，由鄉(xiāng)級(jí)人民政府或者縣級(jí)以上人民政府處理。當(dāng)事人對(duì)有關(guān)人民政府的處理決定不服的，可以自接到處理決定通知之日起三十日內(nèi)，向人民法院起訴。土地糾紛大多是歷史遺留性問(wèn)題，要慎重對(duì)待。

對(duì)于繼承問(wèn)題，張運(yùn)均律師強(qiáng)調(diào)，幾種繼承的效力排序應(yīng)是遺贈(zèng)

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扶養(yǎng)協(xié)議的效力高于遺囑，遺囑的效力高于法定繼承。要注意遺贈(zèng)扶養(yǎng)協(xié)議與遺囑的形式要件與被繼承人簽訂遺贈(zèng)撫養(yǎng)協(xié)議時(shí)的行為能力。

對(duì)于民間借貸問(wèn)題，劉卉律師強(qiáng)調(diào)，一是要注意借條原件的留存問(wèn)題，二是要注意訴訟時(shí)效問(wèn)題，三是要保留好相關(guān)的溝通證據(jù)及被告的身份信息以便后期維權(quán)。

通過(guò)次此調(diào)研，各律師充分的了解了沖坡村、秦標(biāo)村、荷口村的突出問(wèn)題，為下一次的法治講座提供了思路。下一步，利國(guó)司法所及海南昌宇律師事務(wù)所將針對(duì)各個(gè)村的重點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行講座，切實(shí)做到“從群眾中來(lái)，到群眾中去”，為法治社會(huì)的建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

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昌宇所張冬冬律師、王振濤律師赴白沙開(kāi)展10 月村居法律顧問(wèn)活動(dòng)暨“百所進(jìn)千村”民法典普法宣傳活動(dòng)為推進(jìn)法治鄉(xiāng)村建設(shè)，2023 年 10 月30 日起，海南昌宇律師事務(wù)所張冬冬律師、王振濤律師前往白沙縣牙叉鎮(zhèn)，開(kāi)展“百所進(jìn)千村”民法典普法宣傳活動(dòng)，并結(jié)合本村實(shí)際，采取集中講座、走訪調(diào)研和發(fā)送宣傳冊(cè)和問(wèn)卷的形式，做到普法宣傳多樣化、全覆蓋。當(dāng)日，在牙叉鎮(zhèn)志道村、方平村、道埠村三個(gè)村中，兩位律師開(kāi)展民法典普法講座，講座以對(duì)民法典進(jìn)行深入介紹宣傳為切入點(diǎn)、以案說(shuō)法。同時(shí)通過(guò)講課伴隨發(fā)放宣傳冊(cè)，著重對(duì)民法典繼承篇、勞動(dòng)

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者維權(quán)、有關(guān)網(wǎng)絡(luò)犯罪侵權(quán)等板塊向在座的干部群眾深入講解。講座結(jié)束后采用與村民們座談方式深入開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)法律咨詢，認(rèn)真剖析基層村（居）普遍存在農(nóng)民工欠薪、婚姻繼承和土地糾紛等法律問(wèn)題，著重為大家耐心解答如何正確運(yùn)用維權(quán)方式。并對(duì)所在村委會(huì)辦公中常用的合同協(xié)議審查注意事項(xiàng)進(jìn)行講解，進(jìn)行法治體檢活動(dòng)。隨后，兩位律師前往元門(mén)鄉(xiāng)紅茂村、紅旗村等7 個(gè)村委會(huì)開(kāi)展法律顧問(wèn)現(xiàn)場(chǎng)咨詢活動(dòng)。在元門(mén)鄉(xiāng)各村居現(xiàn)場(chǎng)值班中，張冬冬律師對(duì)前來(lái)咨詢法律問(wèn)題的干部群眾進(jìn)行了認(rèn)真解答，對(duì)于各村委會(huì)提出的土地糾紛、村中涉法問(wèn)題情況，正確引用法律條文，向咨詢者作出答復(fù)，提醒咨詢者如何運(yùn)用法律及時(shí)保護(hù)自身合法權(quán)益。此外，兩位律師還向村委干部群眾發(fā)放海南昌宇律師事務(wù)所印制的“民法典普法微課堂”宣傳冊(cè)和部分有關(guān)民法典書(shū)籍，宣傳冊(cè)中主

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要記載與村民生活息息相關(guān)的法律常識(shí)，便于群眾閱讀。此次活動(dòng)共計(jì)為村民發(fā)放各類(lèi)法律知識(shí)宣傳折頁(yè) 120 余份、進(jìn)一步增強(qiáng)村民的法治觀念和依法維權(quán)意識(shí)，昌宇所將持續(xù)參與公益普法活動(dòng)，提倡學(xué)法知法崇法守法用法的良好氛圍，為促進(jìn)我國(guó)法治建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

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昌宇所關(guān)亞麗律師赴定安縣仙溝社區(qū)開(kāi)展以“未”愛(ài)護(hù)航法伴成長(zhǎng)為主題的普法戶外宣傳活動(dòng)為進(jìn)一步引導(dǎo)和幫助未成年人尊法學(xué)法守法用法，切實(shí)增強(qiáng)法律意識(shí)，幫助未成年人知法懂法守法，強(qiáng)調(diào)監(jiān)護(hù)人家庭教育職責(zé)，更懂得運(yùn)用法律維護(hù)未成年人合法權(quán)益，營(yíng)造全社會(huì)共同關(guān)心關(guān)愛(ài)未成年人健康成長(zhǎng)的良好氛圍，在定安縣司法局和定城鎮(zhèn)司法所的工作部署下，海南昌宇律師事務(wù)所副主任、高級(jí)合伙人關(guān)亞麗律師于2023年11 月 16 日走進(jìn)定安縣定城鎮(zhèn)仙溝社區(qū)開(kāi)展以“未”愛(ài)護(hù)航法伴成長(zhǎng)為主題的普法戶外宣傳活動(dòng)，吸引了當(dāng)?shù)鼐用竦嫩x躍參與。在本次普法宣傳活動(dòng)中，關(guān)亞麗律師主要從“保護(hù)未成年人的原則、《未成年人保護(hù)法》相關(guān)規(guī)定、未成年人權(quán)益保護(hù)內(nèi)容、保護(hù)未

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成年人的四道防線和面對(duì)未成年人受到不法侵害時(shí)如何通過(guò)法律援助獲得保護(hù)”等維度，耐心全面細(xì)致地向圍觀群眾講解“關(guān)愛(ài)兒童護(hù)苗成長(zhǎng)”的必要性和緊迫性，號(hào)召在場(chǎng)的家長(zhǎng)們學(xué)會(huì)了解、關(guān)注和陪伴自己的孩子，通過(guò)以身作則，給孩子樹(shù)立榜樣向孩子們傳播正能量，預(yù)防未成年人網(wǎng)絡(luò)沉迷，切實(shí)保護(hù)未成年的身心健康，避免因受到他人蠱惑而參與校園欺凌、電信詐騙等違法犯罪活動(dòng)。宣傳活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈，通過(guò)本次“未”愛(ài)護(hù)航法伴成長(zhǎng)的主題普法戶外宣傳活動(dòng)，不僅讓參與群眾學(xué)習(xí)了解了未成年人的相關(guān)權(quán)益內(nèi)容，更是提高了家長(zhǎng)對(duì)未成年人保護(hù)的責(zé)任意識(shí)，引導(dǎo)關(guān)注家中未成年人的身心健康，有效預(yù)防未成年人的違法犯罪，促進(jìn)未成年人健康快樂(lè)安全成長(zhǎng)。

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昌宇所張冬冬律師、劉平麗律師赴白沙開(kāi)展11 月村（居）法律服務(wù)暨“百所進(jìn)千村”民法典普法活動(dòng)2023 年 11 月 13 日，張冬冬律師、劉平麗律師前往白沙開(kāi)展“百所進(jìn)千村”民法典普法活動(dòng)暨 11 月村（居）法律服務(wù)工作。張冬冬律師、劉平麗律師到元門(mén)鄉(xiāng)紅旗村、向民村、白翔居、翁村、南訓(xùn)村、元門(mén)村、紅茂村 7 個(gè)村居和牙叉鎮(zhèn)道埠村、方平村、志針村、志道村、白沙居 5 個(gè)村居開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)值班服務(wù)，針對(duì)村（居）民、村委干部的咨詢進(jìn)行答復(fù)，并詢問(wèn)相關(guān)村委會(huì)此前的糾紛處理進(jìn)展，提出進(jìn)一步建議。

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在紅旗村、白翔居和志針村三個(gè)村委會(huì)現(xiàn)場(chǎng)值班時(shí)，劉平麗律師還向該村委會(huì)干部和村（居）民發(fā)放海南昌宇律師事務(wù)所印制的“民法典普法微課堂”宣傳冊(cè)，進(jìn)一步落實(shí)“百所進(jìn)千村”民法典普法活動(dòng)的相關(guān)要求，增強(qiáng)村（居）民對(duì)民法典的認(rèn)識(shí)。

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昌宇所楊貴佳律師、徐卓然律師開(kāi)展《民法典》和《保障農(nóng)民工工資支付條例》法治講座暨年終歲末幫助農(nóng)民工維權(quán)活動(dòng)為切實(shí)做好關(guān)于開(kāi)展年終歲末幫助農(nóng)民工維權(quán)活動(dòng)，推進(jìn)農(nóng)民工的合法權(quán)益保護(hù)，2023 年 11 月 17 日下午，海南昌宇律師事務(wù)所楊貴佳律師、徐卓然律師與細(xì)水司法所聯(lián)合到羅任村委會(huì)開(kāi)展《民法典》和《保障農(nóng)民工工資支付條例》法治講座暨年終歲末幫助農(nóng)民工維權(quán)活動(dòng)。

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授課中，楊貴佳律師主要以《保障農(nóng)民工工資支付條例》中的第一章，總則；第二章，工資支付形式與周期以及第四章，工程建設(shè)領(lǐng)域特別規(guī)定等三大塊內(nèi)容展開(kāi)講解，深入淺出，以群眾比較常見(jiàn)的法律問(wèn)題進(jìn)行解讀。課后，還就發(fā)生欠薪如何維權(quán)的問(wèn)題進(jìn)行互動(dòng)。維權(quán)準(zhǔn)備、維權(quán)途徑以及“討薪”過(guò)程中須禁止行為等應(yīng)引起大家特別注意的方面認(rèn)真解答?；顒?dòng)中，共計(jì)發(fā)放《中華人民共和國(guó)民法典》宣傳折頁(yè)、《保障農(nóng)民工工資支付條例》以及《法律援助便民服務(wù)指南》等宣傳手冊(cè) 45 份；贈(zèng)送圍裙、袋子等法治宣傳物品15 份，現(xiàn)場(chǎng)解答法律咨詢 5 人次，受益群眾達(dá) 15 人。

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隨后，楊貴佳律師、徐卓然律師還與村委會(huì)干部了解該村矛盾糾紛情況，并就糾紛的解決方案進(jìn)行交流，促進(jìn)了矛盾的有效化解。

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昌宇所王月妍律師赴白沙縣開(kāi)展“民法典普法宣傳活動(dòng)”暨11 月村（居）法律顧問(wèn)工作為積極配合白沙縣牙叉居委會(huì)推動(dòng)“聚黨輝暖民心”活動(dòng)，2023年 11 月 20 日，海南昌宇律師事務(wù)所王月妍律師前往白沙縣開(kāi)展《民法典》普法活動(dòng)暨 11 月村（居）法律顧問(wèn)工作。王月妍律師為牙叉居委會(huì)轄區(qū)黨員、群眾進(jìn)行《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)知識(shí)的普法宣講，重點(diǎn)講解了《民法典》的地位、主要結(jié)構(gòu)及立法亮點(diǎn)等內(nèi)容，幫助參會(huì)人員理解《民法典》的重要意義。同時(shí)，王月妍律師立足民眾的日常生活，通過(guò)以案釋法的方式解讀《民法典》的相關(guān)法條，對(duì)諸如離婚財(cái)產(chǎn)分割糾紛、財(cái)產(chǎn)繼承權(quán)糾紛、高空拋物糾紛等常見(jiàn)糾紛案例進(jìn)行深入淺出地分析講解，引導(dǎo)群眾重視

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《民法典》法律條文的學(xué)習(xí)與運(yùn)用。參會(huì)人員通過(guò)本次普法活動(dòng)受益匪淺，也對(duì)提升解決轄區(qū)居民的矛盾糾紛問(wèn)題提供了很好的方向和方法，更好地化解群眾矛盾糾紛。

普法宣傳活動(dòng)結(jié)束后，王月妍律師還為牙叉居委會(huì)提供了昌宇所編撰的《人人應(yīng)知的民法典：生活中常見(jiàn)的法律問(wèn)題》一書(shū)，便于居委會(huì)的工作人員以及轄區(qū)群眾隨時(shí)翻閱、主動(dòng)學(xué)習(xí)，引導(dǎo)大家學(xué)會(huì)用法律武器捍衛(wèi)自己的合法權(quán)益。

海南昌宇律師事務(wù)所的律師始終積極投身基層普法工作中，切實(shí)履行村（居）法律顧問(wèn)職責(zé)，繼續(xù)彰顯昌宇所律師的社會(huì)責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

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昌宇所馬文喆律師赴樂(lè)東開(kāi)展11 月村（居）法律服務(wù)暨“百所進(jìn)千村”民法典普法活動(dòng)2023 年 11 月 16 日，馬文喆律師前往樂(lè)東開(kāi)展“百所進(jìn)千村”民法典普法活動(dòng)暨 11 月村（居）法律服務(wù)工作。馬文喆律師到黃流鎮(zhèn)尖界村開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)值班服務(wù)，針對(duì)村（居）民、村委干部的咨詢進(jìn)行答復(fù)，并詢問(wèn)相關(guān)村委會(huì)此前的糾紛處理進(jìn)展，提出進(jìn)一步建議。并且在黃流司法所的組織及尖界村村委會(huì)的配合下，開(kāi)展了題為《黃流 2023 年“百所進(jìn)千村”普法活動(dòng)》的民法典宣講活動(dòng)，馬文喆律師還向該村委會(huì)干部和村（居）民發(fā)放海南昌宇律師事務(wù)所印制的“民法典普法微課堂”宣傳冊(cè)，進(jìn)一步落實(shí)“百所進(jìn)千村”民法典普法活動(dòng)的相關(guān)要求，增強(qiáng)村（居）民對(duì)民法典的認(rèn)識(shí)。

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昌宇所馬智博律師前往白沙開(kāi)展村居法律顧問(wèn)服務(wù)工作在日常生活中，人們時(shí)常會(huì)遇到或大或小的法律難題。如果有專(zhuān)業(yè)法律顧問(wèn)答疑解惑，不僅可以及時(shí)為群眾普及法律常識(shí)，也能引導(dǎo)大家依法辦事。

2023 年 11 月 24 日，牙叉司法所工作人員攜海南昌宇律師事務(wù)所馬智博律師到方香村委會(huì)、白沙村委會(huì)開(kāi)展村居法律顧問(wèn)服務(wù)工作。工作中，馬智博律師開(kāi)展法律咨詢、糾紛調(diào)處、普法宣傳等工作，深入淺出地講解，將單調(diào)的法律條文形象生動(dòng)地展現(xiàn)出來(lái)，百姓聽(tīng)得懂、記得住，更將法治思想植根群眾心中。

昌宇律師將通過(guò)開(kāi)展村居法律顧問(wèn)工作，充分發(fā)揮村居法律顧問(wèn)的作用和優(yōu)勢(shì)，走近百姓將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，用通俗的語(yǔ)言給大家講明白法律規(guī)定，逐漸培養(yǎng)群眾的法治意識(shí)，助力鄉(xiāng)村法治化建設(shè)。

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