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我想請問大家一個問題，在你眼里，青年該是什
么樣子？是“外爭主權，內(nèi)懲國賊”的青春吶喊？是
“團結起來，振興中華”的時代覺醒？是“清澈的愛，
只為中國”的赤子之心？還是“請黨放心，強國有我”
的錚錚誓言？我覺得青年，應該有夢想、橫沖直撞、
無所畏懼，可以普通，但必須拒絕平庸，可以不成功，
但必須前行。
下面，我想跟大家分享一下我眼中的新時代偉星
青年是什么樣子的。
“鑿井者，起于三寸之坎。以就萬仞之深?！?記
得我剛入職公司后不久，便收到了參與“青藍工程”
和“管理工具”系列培訓的通知，為了幫助我們這些
應屆生更快領悟偉星文化、更快增長實干本領，將所
學理論知識轉化到實際工作中來，公司充分發(fā)揚了偉
星的“傳幫帶”傳統(tǒng)，安排專人手把手輔導，從第一
場培訓到最終結業(yè)考試，所有人主動學習、積極參與，
利用所學的甘特圖、時間管理、復盤等工具成功提升
工作成效。青年干部作為偉星百年事業(yè)的“傳承者”，
要握牢偉星前輩的“接力棒”，成為業(yè)務工作的“行
家里手”，同事心中的“模范標兵”。以“一日不為、
三日不安”的個人使命感，以“不嫌麻煩、不怕惹事”
的高度責任感，大膽求新創(chuàng)變，在平凡或不平凡的崗
位上做出無愧于公司、無愧于崗位的優(yōu)秀業(yè)績。
這就是我眼中的新時代偉星青年，“志之所趨，
無遠弗屆”，以“欲與天公試比高”的志氣確立青春
航向。
“空談誤國，實干興邦。”面對工作要求我們要
迅速轉變，做到任務壓來不溜肩、不撂挑，問題凸現(xiàn)
不畏難、不推諉，危急時刻站得出來，緊要關頭豁得
出去。前段時間，天津疫情形式較為嚴峻，公司開展
了多輪核酸篩查，許多青年干部紛紛主動請纓參加組
織工作，他們最早到，最晚走，手拿對講機穿梭于隊
列之中，保證了幾百人的核酸采樣工作井然有序，充
分彰顯了偉星青年的擔當，得到了在場執(zhí)勤民警和鎮(zhèn)
政府工作人員的高度贊揚。大家白天忙工作、盯任務，
晚上忙裝車、助發(fā)貨，互相“補位 \"、協(xié)作配合，在人
員減少三分之一的情況下，確保各項工作的正常開展。
有的小伙伴甚至直接睡在辦公室或車里，舍小家顧大
家，吃住在公司，“5+2”“白 + 黑”封閉式開展工作。
平均每天裝卸 40 輛車，確保公司產(chǎn)品實現(xiàn)直達快享，
給分公司和事業(yè)部打了一劑“強心針”。面對每天 34
度的高溫天氣，依然堅持標準不降、力度不減、速度
不慢，賈振山、葉從偉等同事甚至主動申請夜班。
這就是我眼中的新時代偉星青年，“起而行之，
公司有我”，以“風雨不動安如山”的底氣放飛青春
夢想。
轉眼間，我進入公司也有一年多了，還記得初次
參觀制造車間時，我一邊感嘆它的壯觀，—邊聽同事
講述公司歷時四十多年共同建設的激情歲月。時至今
日，每每想起，仍然覺得心潮澎湃。我想，正是這種
震撼激勵著我們將“團結、拼搏、求實、創(chuàng)新”的偉
星精神傳承下去。短短一年中，我在深夜的宿舍樓上
看到過成品倉庫的王朋伴著漫天繁星入庫，在清晨八
點的公司門口看到過保衛(wèi)部的楊旭組織車輛登記進廠，
也和小伙伴們一起在公司經(jīng)歷了酷暑寒冬，他們都是
優(yōu)秀青年的代表、是值得我們學習的榜樣。四十多年
來，許許多多的新青年來到偉星，扎根崗位，恪盡職守。
他們深入市場一線的每一個角落，落著一身土，踩著
兩腳泥，從初出茅廬的青年學生最終成為樸實無華的
老偉星人。他們?yōu)楣镜陌l(fā)展奉獻了青春，奉獻了美
好的年華。
這就是我眼中的新時代偉星“青年”，“自信從容，
無私奉獻”，以“千磨萬擊還堅勁”的骨氣書寫青春華章。
章總曾在講話中勉勵青年：“青年干部一方面要
立足崗位，勇于擔當，沉潛一線，苦干實干，做出成績；
另一方面要嚴格自我要求，虛心學習，不恥下問，強
化自我約束，努力成為可堪大用、能擔重任、可持續(xù)
的棟梁之才，爭做企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的建設者、見證者?！?/p>
各位親愛的小伙伴們，青春須早為，豈能長少年。
新時代的偉星新青年需用奮斗作槳、以夢想為帆，練
就“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”的擔當膽略
和奮斗氣魄，勇做拼搏奮進的“過河卒”，在把偉星做大、
做長、做強的實踐中書寫別樣精彩的人生！
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