45

46

BEHAVE IDENTITY

FOR LEADERS

領(lǐng)導(dǎo)人員行為規(guī)范篇

47

48

增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。

堅(jiān)持首都“四個(gè)中心”定位，履行首都“四個(gè)服務(wù)”職責(zé)，

承擔(dān)首都國(guó)企責(zé)任。

總體要求

行為要求

堅(jiān)定理想信念，明辨是非。對(duì)中央決策部署不搞變通，

不打折扣。不妄議中央，堅(jiān)決抵制錯(cuò)誤言論。

認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)黨組織決定，多打大算盤(pán)、算大賬，

少打小算盤(pán)、算小賬，把國(guó)企發(fā)展融入黨和國(guó)家事業(yè)大局。

光明磊落，說(shuō)老實(shí)話(huà)、辦老實(shí)事、做老實(shí)人，不搞“兩

面派”、不做“兩面人”。

自覺(jué)學(xué)習(xí)新理論、新知識(shí)，把終身學(xué)習(xí)作為自己的

人生目標(biāo)，不斷把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化成為武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、

推動(dòng)工作的強(qiáng)大力量。

政治堅(jiān)定

對(duì)黨忠誠(chéng)

49

50

樹(shù)立“創(chuàng)新就是生產(chǎn)力”的理念，求存求新求變，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，

提升自主創(chuàng)新能力，讓創(chuàng)新成為推動(dòng)集團(tuán)發(fā)展的動(dòng)力之源。

總體要求

行為要求

以效益為導(dǎo)向，大力推動(dòng)生產(chǎn)組織創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、

市場(chǎng)創(chuàng)新，勇于引領(lǐng)行業(yè)，創(chuàng)造京能特色，努力把企業(yè)

打造成為強(qiáng)大的創(chuàng)新主體。

不墨守成規(guī)，大力推動(dòng)國(guó)企改革，優(yōu)化體制機(jī)制，

激發(fā)新活力，釋放新動(dòng)能。

圍繞集團(tuán)產(chǎn)業(yè)鏈，大力開(kāi)拓新領(lǐng)域、新模式、新技

術(shù)應(yīng)用，不斷促進(jìn)科技成果落地轉(zhuǎn)化，服務(wù)北京，貢獻(xiàn)

國(guó)家。

敢為人先、敢闖敢試、勇于變革，創(chuàng)造性開(kāi)展工作。

做能夠帶兵打仗、沖鋒陷陣、敢于亮劍的領(lǐng)軍人物。

開(kāi)拓進(jìn)取

勇于創(chuàng)新

51

52

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善公司治理相結(jié)合，建立科學(xué)高效的企業(yè)

管理體系。

總體要求

行為要求

對(duì)標(biāo)國(guó)際一流企業(yè)，找短板，縮差距，增效益，提

高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

依法依規(guī)治企，深推“五精”管理，創(chuàng)建“三基九力”

團(tuán)隊(duì)，提升企業(yè)管理水平。

加強(qiáng)干部人才隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，以德為先?/p>

一碗水端平，公平公正識(shí)人用人，營(yíng)造人才輩出的發(fā)展

環(huán)境。

關(guān)心關(guān)愛(ài)職工，凝聚發(fā)展力量，營(yíng)造“一盤(pán)棋”“一

家人”的文化氛圍。

忠于職守

治企有方

53

54

拓展國(guó)際視野，樹(shù)立戰(zhàn)略思維，關(guān)注價(jià)值創(chuàng)造，不斷推動(dòng)企

業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大。

總體要求

行為要求

弘揚(yáng)企業(yè)家精神，大力開(kāi)拓新市場(chǎng)，謀求新發(fā)展，

創(chuàng)造新效益。

提高資源使用效率，加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)協(xié)同、業(yè)務(wù)協(xié)同，推

動(dòng)企業(yè)融合發(fā)展、安全綠色發(fā)展、健康可持續(xù)發(fā)展。

敢于破除陳規(guī)陋習(xí)，勇于破解歷史難題，樹(shù)立“功

成不必在我，功成必定有我”的精神，在關(guān)鍵時(shí)刻站得

出來(lái)、頂?shù)蒙先ァ⒖傅闷饋?lái)。

干事創(chuàng)業(yè)有激情，想干事、能干事、干成事，不斷

提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

敢于擔(dān)當(dāng)

興企有為

55

56

嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)格做到國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)

人員廉潔從業(yè)“五個(gè)應(yīng)當(dāng)”“五個(gè)不得”，帶頭遵守集團(tuán)的

各項(xiàng)規(guī)章制度。

總體要求

行為要求

不奉迎上級(jí)，不拉攏同級(jí)，不向上級(jí)提供或者接受

下屬的宴請(qǐng)及物品饋贈(zèng)。

不濫用職權(quán)，不違規(guī)決策，不損害國(guó)有資產(chǎn)權(quán)益，

不得幫助承包商、供應(yīng)商請(qǐng)托聯(lián)絡(luò)及私下接觸相關(guān)人員。

嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)國(guó)有企業(yè)回避規(guī)定，不利用職權(quán)為本

人或配偶、子女以及其他特定關(guān)系人從事?tīng)I(yíng)商等活動(dòng)提

供便利條件。

廉潔修身，增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任意識(shí)，守住道德底線(xiàn)，做

遵紀(jì)守法模范，樹(shù)立良好的公眾形象。

誠(chéng)信守法

清正廉潔

57

58

BEHAVE IDENTITY

FOR STAFF

員工行為規(guī)范篇

59

當(dāng)老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話(huà)、辦老實(shí)事，真誠(chéng)待人、信守承諾，

杜絕虛報(bào)瞞報(bào)、言行不一的行為。

堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定理想信念，認(rèn)同企業(yè)核心價(jià)值

觀，踐行新發(fā)展理念，做到與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)、心連心。

誠(chéng)實(shí)守信

忠誠(chéng)企業(yè)

60

遵守國(guó)家法律法規(guī)，依法依規(guī)辦事，營(yíng)造守法光榮、違

法可恥的氛圍。

遵循社會(huì)公德，遵守職業(yè)道德，倡導(dǎo)家庭美德，提高個(gè)

人品德，服務(wù)首都、奉獻(xiàn)社會(huì)，做文明有禮京能人。

遵紀(jì)守法

遵守公德

道德操守

61

認(rèn)真履行崗位職責(zé)，執(zhí)行工作標(biāo)準(zhǔn)，合法、合規(guī)、誠(chéng)信

地開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)，不得超越職權(quán)范圍從事以單位名義進(jìn)行考

察、談判、簽約、招投標(biāo)、擔(dān)保、證明、對(duì)外發(fā)表意見(jiàn)等活動(dòng)，

確保企業(yè)利益不受損害。

嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，聽(tīng)從指揮，服從安排，確保生產(chǎn)經(jīng)

營(yíng)工作高效有序。

履職盡責(zé)

令行禁止

62

熟練掌握職業(yè)技能，提高實(shí)踐能力和水平；發(fā)揚(yáng)勞模精神、

勞動(dòng)精神、工匠精神，專(zhuān)心專(zhuān)注，高質(zhì)量完成目標(biāo)任務(wù)。

按規(guī)定節(jié)約使用單位資源，有責(zé)任確保單位資源不被濫

用、盜竊、浪費(fèi)和用于謀取私利。

匠心專(zhuān)注

公私分明

工作素養(yǎng)

63

堅(jiān)持學(xué)習(xí)，增強(qiáng)知識(shí)儲(chǔ)備，提升專(zhuān)業(yè)技能，做一名懂技術(shù)、

會(huì)創(chuàng)新的新時(shí)代京能人。

勤于思考，善于總結(jié)，躬行敏事，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，在實(shí)踐中

完善生產(chǎn)流程，優(yōu)化生產(chǎn)工藝，提高工作效率與質(zhì)量。

學(xué)習(xí)提升

善思善成

64

樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)，大膽發(fā)明創(chuàng)造，高質(zhì)高效助力企業(yè)轉(zhuǎn)型

升級(jí)。

推進(jìn)“五精”管理，養(yǎng)成“五精”習(xí)慣，創(chuàng)建“三基九力”

團(tuán)隊(duì)，鑄品質(zhì)，樹(shù)品牌，鍛造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

創(chuàng)新創(chuàng)造

精益求精

能力建設(shè)

65

致力于維護(hù)彼此信任、平等溝通、公平競(jìng)爭(zhēng)的工作關(guān)系。

共同營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”

的良好工作氛圍，既重視個(gè)人發(fā)展，更注重團(tuán)隊(duì)績(jī)效。

平等信任

團(tuán)結(jié)協(xié)作

66

服從上級(jí)，關(guān)愛(ài)下級(jí)，同事間坦誠(chéng)相待，公平參與競(jìng)爭(zhēng)。

彼此間相互支持、相互寬容，以充分的理解和信任共同

為京能集團(tuán)的美好未來(lái)而奮斗。

競(jìng)爭(zhēng)合作

相互尊重

員工關(guān)系

67

用語(yǔ)文明，稱(chēng)謂得當(dāng)，舉止得體，待人和善，展現(xiàn)京能

員工的素養(yǎng)與風(fēng)范。

有計(jì)劃、有章法，不缺位、不越權(quán)，在自己的職責(zé)范圍

內(nèi)開(kāi)展工作。

文明禮貌

行事有序

68

注意個(gè)人形象，按規(guī)定要求著裝，與工作場(chǎng)合相協(xié)調(diào)，

保持儀表整潔、儀態(tài)大方。

說(shuō)話(huà)穩(wěn)重，辦事牢靠，對(duì)外接待有禮有節(jié)，樹(shù)立京能形象。

容貌端莊

交往有度

禮儀形象

69

樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀，有底線(xiàn)思維和紅線(xiàn)意識(shí)，

熟知并嚴(yán)格遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，不謀私利，不徇私情。

增強(qiáng)保密意識(shí)，遵守保密規(guī)定和要求，避免違規(guī)使用知

識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露商業(yè)機(jī)密，在未經(jīng)許可的情況下，不可私

自制作、復(fù)制、儲(chǔ)存、保管、銷(xiāo)毀商業(yè)秘密。

遵規(guī)守紀(jì)

嚴(yán)守秘密

70

增強(qiáng)安全意識(shí)，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，

遵守安全操作規(guī)程，提高本質(zhì)安全能力，助力平安京能建設(shè)。

遵守企業(yè)的信息安全管理制度，合理、規(guī)范地使用信息

資源和系統(tǒng)，不得偽造、改動(dòng)、隱藏、銷(xiāo)毀相關(guān)信息，不得

利用內(nèi)幕信息從事證券交易。

安全生產(chǎn)

信息保護(hù)

紀(jì)律要求

71