49第六章 人才發(fā)展保障機(jī)制第二十五條 構(gòu)建黨管人才工作格局。完善由區(qū)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組宏觀指導(dǎo),組織部門牽頭抓總,人社、發(fā)改、財(cái)政等有關(guān)部門密切配合,成員單位各司其職、互相協(xié)作、社會(huì)力量廣泛參與、發(fā)揮作用的人才工作領(lǐng)導(dǎo)體制機(jī)制。強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任落實(shí),健全“一把手”抓“第一資源”的工作體制,實(shí)行差異化考核,將推動(dòng)人才發(fā)展體制機(jī)制改革情況作為人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核的重要內(nèi)容,作為區(qū)對(duì)部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。第二十六條 加大人才資金投入力度。強(qiáng)化人才資金保障,每年設(shè)立人才發(fā)展專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),列入?yún)^(qū)財(cái)政年度預(yù)算,足額予以保障。根據(jù)工作需要,區(qū)級(jí)財(cái)政對(duì)大額資金支出項(xiàng)目所需經(jīng)費(fèi)采取“一事一議”方式予以保障。借助國(guó)有企業(yè),探索設(shè)立政府引導(dǎo)性人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持發(fā)展基金,定期為做出突出貢獻(xiàn)的創(chuàng)新型企業(yè)及個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),鼓勵(lì)企業(yè)、社會(huì)組織及個(gè)人參與人才發(fā)展基金建設(shè),建立多元化人才發(fā)展基金投入機(jī)制。鼓勵(lì)銀行面向企業(yè)提供科技創(chuàng)新型金融產(chǎn)品,引導(dǎo)社會(huì)資本為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供資金支持。第二十七條 促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)培育。鼓勵(lì)高端人力資源服務(wù)企業(yè)在我區(qū)注冊(cè)或設(shè)立分支機(jī)構(gòu)。探索成立由國(guó)有資本控股的人才發(fā)展集團(tuán),承接政府和各類企事業(yè)單位人才招聘、教育培訓(xùn)、戰(zhàn)略咨詢、項(xiàng)目評(píng)審、調(diào)查統(tǒng)計(jì)、人才專屬服務(wù)、人才項(xiàng)目孵化與投資、人才平臺(tái)開(kāi)發(fā)與運(yùn)營(yíng)、人才