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購買的云計算、云存儲、云應用（工業(yè) APP）等相關云服務的，給予購買支付金額的 50%補助，補助最高 2 萬元，單個企業(yè)只享受1 次。（七）支持數(shù)字工程服務機構(gòu)培育。對服務我區(qū)企業(yè)數(shù)字化改造技術咨詢、設備制作、項目實施、維護服務等收入達到 200 萬元以上的數(shù)字工程服務商，經(jīng)認定，按收入的 5%給予資助，單個企業(yè)每年資助最高不超過100萬元。四、保障措施

（一）加強組織領導

區(qū)數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展工作領導小組要進一步強化對“未來工廠”建設的統(tǒng)一領導，把“未來工廠”創(chuàng)建納入對部門、平臺、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的專項考核，作為推進制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手。區(qū)數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展辦公室要建立健全工作機制，明確年度工作任務，落實工作責任，形成合力推進的工作氛圍。（二）加大資金支持

區(qū)財政每年安排專項資金用于制造業(yè)數(shù)字化改造，足額保障專項支持政策落地。鼓勵銀行開發(fā)針對企業(yè)數(shù)字化改造的相關信貸產(chǎn)品，開設項目融資“綠色通道”，對數(shù)字化改造項目優(yōu)先給予扶持，積極引導產(chǎn)業(yè)基金重點投向數(shù)字化改造項目、數(shù)字工程服務商，引導金融機構(gòu)積極為優(yōu)質(zhì)項目提供融資租賃服務。（三）強化人才培養(yǎng)

加大數(shù)字化人才的培育力度，多形式開展“未來工廠”建設專題培訓會，鼓勵行業(yè)龍頭企業(yè)與省內(nèi)外知名高校加強合作，培養(yǎng)適應市場需求的智能制造實用型人才。鼓勵企業(yè)設立副總級以上首席信息官。力爭每年培訓高層管理人員、技術骨干 100 人以上。

（四）加強示范引領

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充分發(fā)揮示范試點企業(yè)的示范帶動作用，對改造路徑明確、效果明顯的典型案例，及時總結(jié)和提煉經(jīng)驗做法，利用廣播、電視臺、政府門戶網(wǎng)站以及新型媒體進行全員的宣貫和引導，營造全社會共同參與的良好氛圍。本意見自 2021 年 11 月 20 日起施行，有效期至2025 年12 月31 日，前發(fā)《富陽區(qū)關于加快制造業(yè)數(shù)字化改造的實施意見（2019-2021 年）》（富政辦〔2019〕20 號）同時廢止。由區(qū)經(jīng)信局會同相關職能部門組織實施。

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杭州市富陽區(qū)人民政府關于深入實施“鳳凰行動”計劃加快推動企業(yè)上市的若干意見各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，各街道辦事處，區(qū)政府各部門、各直屬單位：為貫徹落實省、市兩級“鳳凰行動”計劃，全力抓住當前資本市場改革發(fā)展的重大機遇，進一步鼓勵和推進企業(yè)上市掛牌，積極發(fā)揮資本市場服務實體經(jīng)濟的作用，引領區(qū)域產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)跨越式高質(zhì)量發(fā)展，結(jié)合富陽區(qū)實際，特制定本意見。

一、工作目標

按照“政府引導、企業(yè)主體、市場運作”工作原則，完善上市后備企業(yè)培育機制，實施上市企業(yè)倍增計劃，推動更多優(yōu)質(zhì)企業(yè)加快股改、上市（掛牌）步伐，促進企業(yè)利用資本市場實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展和做大做強；力爭到2025年全區(qū)股份有限公司達到 120 家，全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)（以下簡稱“新三板”）和浙江股權交易中心掛牌企業(yè)達到 60 家，境內(nèi)外上市公司數(shù)量達到15家以上，居全市第二梯隊前列。

二、扶持政策

經(jīng)認定的上市后備企業(yè)及上市（掛牌）企業(yè)，經(jīng)申請可享受以下扶持政策：（一）降低企業(yè)股改成本

1.企業(yè)在改制設立股份公司過程中，產(chǎn)生規(guī)范成本支出的，給予一定額度的財政補助，最高補助金額不超過 1000 萬元。補助范圍：在收購、兼并、轉(zhuǎn)讓的資產(chǎn)與股權屬于同一控制人的前提下，實施涉及兩個或兩個以上法人企業(yè)股權變更、資產(chǎn)過戶、補辦資產(chǎn)權屬文件等并

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購重組行為，由于土地、房產(chǎn)評估增值或不動產(chǎn)轉(zhuǎn)移登記、設備補入賬等原因而形成的規(guī)范成本支出；因盈余公積、資本公積、未分配利潤等轉(zhuǎn)增股本而形成的規(guī)范成本支出；因前年度的財務指標進行審計（評估）調(diào)整增加利潤而形成的規(guī)范成本支出；其他特殊情況導致規(guī)范成本支出較大的，采取“一事一議”方式給予處理。

2.企業(yè)以未分配利潤、盈余公積、資本公積向個人股東轉(zhuǎn)增股本，個人股東一次性繳納個人所得稅確有困難的，符合稅收分期繳納條件的，可根據(jù)實際情況制定分期繳稅計劃。

3.企業(yè)改制設立股份公司后，按不同類型給予股改獎勵。其中，完成上市股改的獎勵 100 萬元；完成新三板掛牌股改的獎勵50 萬元。（二）鼓勵企業(yè)上市融資

4.對企業(yè)境內(nèi)上市分階段給予 500 萬元獎勵。其中，完成浙江省證監(jiān)局上市輔導備案的獎勵 100 萬元；完成遞交首次公開發(fā)行股票（IPO）申請材料并獲中國監(jiān)證會或滬深證券交易所受理的獎勵 200 萬元；通過中國監(jiān)證會審核或注冊，并成功上市的獎勵 200 萬元。

5.企業(yè)實現(xiàn)境內(nèi)上市，首發(fā)募集資金 80%以上（含）投向富陽的，給予分檔獎勵。其中，募集資金 2 億元及以上、5 億元以下的一次性獎勵100萬元；5億元及以上、10 億元以下的一次性獎勵 200 萬元；10 億元及以上的一次性獎勵300萬元。

6.對成功實現(xiàn)境外上市的企業(yè)，且首次募集資金50%以上投回富陽的，給予分檔獎勵。其中，募集資金 5000 萬元及以上、1 億元以下的一次性獎勵300萬元；募集資金 1 億元及以上的一次性獎勵 500 萬元。

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（三）鼓勵企業(yè)掛牌交易

7.企業(yè)首次在新三板、浙江股權交易中心成長板掛牌的，分別給予100萬元和 30 萬元獎勵。完成新三板掛牌后首次進入精選層的再給予100 萬元獎勵。掛牌企業(yè)轉(zhuǎn)板上市的，按上市企業(yè)獎勵標準補差獎勵。8.企業(yè)掛牌后實現(xiàn)股權融資的，按融資額的0.5%給予獎勵，獎勵金額每年最高不超過 30 萬元。

（四）鼓勵企業(yè)開展并購重組

9.新三板掛牌企業(yè)及上市后備企業(yè)實施并購做大做強的（不含同一控制并購），給予并購金額 3%，最高不超過 300 萬元獎勵。被并購企業(yè)遷入富陽區(qū)的，按照招商引資政策予以支持。

10.上市公司完成符合監(jiān)管部門規(guī)定重大資產(chǎn)重組的，給予一次性獎勵100萬元。對于重大資產(chǎn)重組行為的認定，有證券監(jiān)管部門批文的，以批文為準；改革后不再需要取得監(jiān)管部門批準的，以上市公司公告為準。11.上市公司、新三板精選層企業(yè)實現(xiàn)資本市場再融資（增發(fā)、配股、可轉(zhuǎn)債），募集資金在富直接投資國家、省市扶持發(fā)展產(chǎn)業(yè)項目的，按不超過所投項目到位資金 0.5%給予補助，最高補助金額不超過500 萬元，在項目完工投產(chǎn)后予以兌現(xiàn)。

（五）鼓勵上市掛牌資源引進

12.鼓勵私募股權類機構(gòu)引進優(yōu)質(zhì)企業(yè)到富陽落戶，并對引進的企業(yè)進行股權投資和持續(xù)推進企業(yè)上市。對引進企業(yè)成功在境內(nèi)上市的，給予私募股權類機構(gòu)一次性 200 萬元獎勵。

（六）鼓勵企業(yè)多渠道融資

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13.鼓勵企業(yè)引進股權投資，加快推進企業(yè)完善股權結(jié)構(gòu)，增強資本實力，優(yōu)化公司治理。對獲得私募股權類機構(gòu)投資 1000 萬以上的上市后備企業(yè)，按實際到位投資額的 2%給予獎勵。單家企業(yè)獎勵金額最高不超過100 萬元。（七）優(yōu)化資源要素配置

14.保障上市企業(yè)募投項目用地需求，優(yōu)先提交區(qū)級招商決策機構(gòu)研究項目落地政策。對屬于富陽區(qū)主導產(chǎn)業(yè)鏈的項目予以傾斜支持，積極安排用地指標，限時辦理核準預審，及時報批供地。

15.強化政府產(chǎn)業(yè)基金的引導效應，優(yōu)先支持上市后備企業(yè)，助力企業(yè)成功上市。對上市企業(yè)發(fā)起設立的產(chǎn)業(yè)并購基金，符合相關條件的，政府產(chǎn)業(yè)基金可按最高不超過 20%的比例出資參與。

16.在“重才單位”“高級經(jīng)營管理人才”等區(qū)級政府性人才工作評先評優(yōu)等評審活動中，同等條件下給予上市及上市后備企業(yè)適當傾斜支持。17.支持上市后備企業(yè)加大科研投入，按照不超過當年研發(fā)投入的10%予以補助，單家企業(yè)最高不超過 200 萬元。

三、保障措施

（一）加強組織領導。建立完善企業(yè)上市聯(lián)席會議機制，由區(qū)政府主要領導和分管領導任召集人和副召集人，負責研究決定資本市場發(fā)展的重大政策、重大事項，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)企業(yè)上市過程中的相關問題。聯(lián)席會議下設辦公室，辦公室設在區(qū)金融辦，具體負責推進全區(qū)企業(yè)上市工作。（二）優(yōu)化上市服務。聯(lián)席會議各成員單位要積極支持企業(yè)上市工作，對企業(yè)股改上市過程中需要辦理相關手續(xù)、開具合規(guī)證明和接受中介訪談的，按照“最多跑一次”和“綠色通道”制度要求，安排專人負責，加快辦理速度。針

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對企業(yè)上市過程中遇到的歷史遺留問題，相關成員單位應本著尊重歷史和解決問題的態(tài)度，積極穩(wěn)妥的研究解決。

（三）企業(yè)資源建庫。多渠道挖掘后備資源，按照“儲備一批、培育一批、改制一批、輔導一批、申報一批”的工作思路，建立完善企業(yè)上市后備資源庫，并進行動態(tài)調(diào)整。加強上市后備企業(yè)梯隊建設，明確分類標準，實行“擬上市”“培育”“潛力”三級梯隊管理，重點加強對擬上市企業(yè)的跟蹤服務工作。（四）強化考核評價。建立目標責任考核體系，將企業(yè)上市等資本市場工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、產(chǎn)業(yè)平臺專項考核內(nèi)容，將指導協(xié)調(diào)、服務保障等工作開展情況納入相關職能部門的年度考核內(nèi)容，切實落實工作職責。區(qū)委區(qū)政府督查室圍繞目標和任務做好工作督查，對企業(yè)困難問題的協(xié)調(diào)落實情況進行跟蹤督辦，推動企業(yè)上市和并購重組工作有效開展。四、其他事項

（一）本政策的補助（獎勵）與富陽區(qū)其他相關政策按從高從優(yōu)不重復原則實施，但已享受較低等次扶持的可補足差額。（二）上市企業(yè)募集資金投向情況，由區(qū)金融辦會同屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道（或產(chǎn)業(yè)平臺）和發(fā)改、經(jīng)信、財政等部門負責審核認定。（三）本意見自 2021 年 10 月 1 日起施行，由區(qū)金融辦會同區(qū)財政局負責組織實施?！逗贾菔懈魂枀^(qū)關于進一步促進金融行業(yè)發(fā)展和企業(yè)利用資本市場的若干意見（試行）》（富政〔2018〕7 號）中“支持企業(yè)利用資本市場做大做強”相關扶持政策自本意見實施之日起停止執(zhí)行。

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關于印發(fā)《關于加強新時期高層次人才引育的若干意見》的通知為深入實施“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，準確把握新形勢新要求，進一步集聚和激勵各類優(yōu)秀人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，為推動全區(qū)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，加快向一流的大都市新型城區(qū)邁進提供堅實的人才保障，現(xiàn)提出如下意見：一、主要內(nèi)容

1.調(diào)整高層次人才分類體系。我區(qū)原 1 至5 類高層次人才分類體系不再執(zhí)行，統(tǒng)一參照杭州市高層次人才分類認定（A、B、C、D、E 類），并設置區(qū)級F類人才。建立人才分類動態(tài)調(diào)整協(xié)調(diào)機制，定期修訂完善區(qū)級人才分類目錄。針對富陽區(qū)發(fā)展急需、社會貢獻較大、現(xiàn)行人才目錄難以界定的“偏才”“專才”，經(jīng)協(xié)調(diào)小組聯(lián)席會議認定后，享受相應的人才政策。2.加強創(chuàng)新型研究院建設。鼓勵企業(yè)與國內(nèi)“雙一流”建設高校、國家級科研院所共建研究院、實驗室等創(chuàng)新載體，經(jīng)認定為省級企業(yè)研究院后，按近三年共建期內(nèi)購置的用于研究開發(fā)活動的儀器設備和研發(fā)軟件投入的15%給予一次性補助，最高不超過 500 萬元。

3.優(yōu)化實施區(qū)級一次性生活補貼。對畢業(yè)1 年內(nèi)來富工作的全球本科及以上學歷應屆畢業(yè)生、畢業(yè) 5 年內(nèi)的回國留學人員（外國人才），在享受杭州市級一次性生活補貼的基礎上，可再享受區(qū)級一次性生活補貼，標準為普通全日制本科生 1 萬元/人、國內(nèi)外重點高校全日制本科生2 萬元/人、全日制碩士研究生 2 萬元/人、全日制博士研究生 3 萬元/人。區(qū)級生活補貼分兩次發(fā)放，在富繳納社會保險每滿 1 年發(fā)放 50%。

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4.擴大工作生活補貼發(fā)放范圍。由我區(qū)企業(yè)、教育衛(wèi)健事業(yè)單位新招引來富工作的中級職稱（技師）及以上職業(yè)資格人才和畢業(yè)5 年內(nèi)的全日制本科及以上學歷往屆畢業(yè)生可享受工作生活補貼，標準為普通全日制本科生500元/人/月、國內(nèi)外重點高校全日制本科生（中級職稱、技師人才）800 元/人/月、全日制碩士研究生（副高職稱、高級技師人才）1000 元/人/月、全日制博士研究生（正高級職稱人才）1500 元/人/月。在富繳納社會保險每滿1 年發(fā)放1次工作生活補貼，補貼期限不超過 3 年。

5.發(fā)放職業(yè)水平提升補貼。對新取得相關職稱、技能證書的我區(qū)企業(yè)人才，發(fā)放一次性職業(yè)水平提升補貼，取得中級職稱（技師）、副高職稱（高級技師）和正高級職稱的，分別按 1000 元/人、5000 元/人、10000 元/人標準給予補貼。對通過我區(qū)資格審查取得初、中、高級全國社會工作者職業(yè)水平證書并按要求完成證書登記的人員（不含公務員、事業(yè)人員），分別按1000 元/人、2000元/人、5000 元/人標準給予一次性補貼。

6.調(diào)整企業(yè)引才獎勵對象。對新招引“雙一流”建設高校全日制本科生（畢業(yè) 5 年內(nèi)）、全日制碩士及以上研究生、副高職稱（高級技師）及以上人才（在富繳納社會保險滿 1 年）的企業(yè)和教育衛(wèi)健事業(yè)單位，給予引才獎勵，標準為“雙一流”本科生、碩士研究生、副高職稱（高級技師）人才1 萬元/人，博士研究生、正高級職稱人才 2 萬元/人。招引全日制碩士及以上研究生的用人單位，還可參照《杭州市富陽區(qū)招引高學歷人才來富工作三年行動計劃》享受分段引才獎勵。

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7.發(fā)放高層次人才認定獎勵。通過我區(qū)新申報認定為杭州市D類及以上的（或已通過我區(qū)申報認定為杭州市 D 類及以上并完成認定結(jié)果備案的）人才，給予 1 萬元/人的一次性高層次人才認定獎勵，每名人才僅享受一次。8.提高領軍型人才安家補助標準。以富陽區(qū)申報入選國家級、省級、杭州市級海外高層次人才計劃的，在享受上級補助的基礎上，分別再給予150萬元、120 萬元、100 萬元的區(qū)級安家補助。引進的國家級、省級和杭州市級海外高層次人才通過富陽區(qū)新申報認定為 B、C 類人才的，給予100 萬元、80萬元安家補助。安家補助費按工作或服務期限分 5 年逐年到位。9.擴大高層次人才專項獎勵范圍。以富陽區(qū)申報認定的杭州市A-E類人才，年度工資薪金收入在 50 萬元（含）（稅前）以上的，可每年給予一定專項獎勵。獎勵總額不超過其繳納的薪金所得和政府補助所得的個人所得稅本級地方留成部分，獎勵期限不超過 5 年。

10.優(yōu)化高層次人才住房保障。對在區(qū)內(nèi)無房且未享受住房優(yōu)惠政策的新引進的應屆全日制本科（含）以上大學生發(fā)放租房補貼，標準為每戶每年1萬元，可發(fā)放 3 年，期滿后收入低于城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的，可繼續(xù)享受，最長不超過 3 年。對在富購買首套住房的 A-E 類人才，可分別給予各級最高共800萬元、250 萬元、180 萬元、120 萬元、40 萬元的購房補貼，或2500元/月的租房補貼。由我區(qū)企業(yè)、教育衛(wèi)健事業(yè)單位引進的區(qū)級F1、F2、F3 類人才，分別給予最高 30 萬元、15 萬元、12 萬元的購房補貼，或最高1500 元/月、1000元/月、800 元/月的區(qū)級租房補貼（其中浙江省重點建設高校本科生只享受租房補貼）。購房補貼分 2 年發(fā)放，區(qū)級租房補貼享受期限不超過5 年。“富春特支人才”參照 F2 類人才享受購（租）房補貼政策。

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11.發(fā)放車牌競價補貼。對在杭州市小客車總量調(diào)控政策實施后未辦理過浙A 牌照小客車登記的 B、C、D、E 類人才，通過競拍方式取得小客車上牌指標的，給予 3 萬元/人的車牌競價補貼。A 類人才補助標準通過“一人一議”確定。二、附則

1、區(qū)級 F 類人才目錄暫定為三個層次，分別是：F1 類（其他博士研究生）、F2 類（碩士研究生、其他副高職稱人才、其他高級技師）和F3 類（國內(nèi)外重點高校本科生、中級職稱人才、技師）。特殊貢獻人才分類通過“一人一議”認定。

2、新引進應屆大學生租房補貼參照杭州市《關于服務保障“抓防控促發(fā)展”落實“人才生態(tài) 37 條”的補充意見》執(zhí)行；區(qū)級F1、F2、F3 類人才購租房補貼參照《富陽市人才住房保障管理辦法（試行）》（富政函〔2013〕131號）、《關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生來富創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新五年行動計劃》（富委辦〔2017〕83 號）執(zhí)行（F3 類中“中級職稱人才、技師”申請購租房補貼的享受范圍指在本意見實施后購入首套商品房或租賃房屋的人才）。3、國內(nèi)外重點高校指國家“雙一流”建設高校、浙江省重點建設高校及世界前百名高校（由 QS,TIMES,US News,ARWU 公布）。4、我區(qū)原 1 至 5 類高層次人才指《關于進一步加強高層次人才引進工作的若干意見》和《富陽區(qū)行業(yè)領軍人才建設五年行動計劃》文件中設置的相關人才。

5、本意見涉及的區(qū)級一次性生活補貼、工作生活補貼、企業(yè)引才獎勵等政策享受范圍均指在本意見實施后引進的對象；職業(yè)水平提升補貼、高層次人才

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認定獎勵、車牌競價補貼等政策享受范圍指在本意見實施后被認定、職業(yè)水平獲得提升和競拍獲得車牌的對象。

6、本意見在區(qū)委區(qū)政府的統(tǒng)一領導下，由區(qū)委人才工作領導小組組織實施，區(qū)委人才工作領導小組辦公室牽頭協(xié)調(diào)解決實施過程中的問題，相關職能部門各司其職、加強協(xié)作，制定有關實施細則和資金管理辦法。本意見與我區(qū)已發(fā)布的其他人才政策有重復、交叉的，按照“從優(yōu)、從高、不重復”原則執(zhí)行。本意見涉及的相關政策，如遇國家、省、杭州市政策調(diào)整，按新政策執(zhí)行。本意見自發(fā)文之日起施行。

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杭州市富陽區(qū)人民政府辦公室關于印發(fā)進一步加快文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干意見（試行）的通知各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，各街道辦事處，區(qū)政府各部門、各直屬單位：《杭州市富陽區(qū)關于進一步加快文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干意見（試行）》已經(jīng)區(qū)政府第 24 次常務會議審議通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。杭州市富陽區(qū)人民政府辦公室2018 年8月29日為加快推進文化強區(qū)和之江文化產(chǎn)業(yè)帶建設，進一步優(yōu)化文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)境，更好地推動文化產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)國家和省市有關大力發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)的精神要求，現(xiàn)就進一步促進我區(qū)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展制定如下意見：一、支持文化企業(yè)做強做大

（一）新入駐我區(qū)開展經(jīng)營活動的文化企業(yè)，正常經(jīng)營滿1 年以上，按企業(yè)實繳注冊資本 1000 萬元以上部分的 0.8%給予一次性獎勵，獎勵額最高不超過200 萬元。

（二）符合發(fā)展導向的文化用品企業(yè)首次實現(xiàn)年主營業(yè)務收入（不含外貿(mào)出口）1000 萬元、2000 萬元、5000 萬元、1 億元以上的，分別給予10萬元、20萬元、30 萬元、50 萬元一次性獎勵。

（三）工業(yè)企業(yè)分離設立具有獨立法人資格的設計創(chuàng)意機構(gòu)，其年度主營業(yè)務收入首次超過 200 萬元、500 萬元和 1000 萬元的，分別給予10 萬元、30萬元、50 萬元一次性獎勵。

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二、加大文化企業(yè)對外交流

（一）文化企業(yè)組織承辦由國家級行業(yè)協(xié)會、省級行業(yè)協(xié)會和市級政府部門主辦的文化會展類活動，分別給予 50 萬元、30 萬元、10 萬元一次性獎勵。（二）文化企業(yè)具有自主知識產(chǎn)權的文化產(chǎn)品、文化服務出口額首次達到1000 萬元、2000 萬元、3000 萬元以上的，分別給予5 萬元、10 萬元、15萬元一次性獎勵。文化企業(yè)被認定為市級、省級、國家級文化出口重點企業(yè)的，分別給予 5 萬元、20 萬元、50 萬元的一次性獎勵。（三）注冊在我區(qū)的文化經(jīng)紀公司（含演出經(jīng)紀、其他中介文化公司），舉辦出版、演藝等文化中介服務年營業(yè)額 500 萬元以上的，按照營業(yè)額的2.5%給予補助，最高不超過 30 萬元。我區(qū)文化企業(yè)承辦大型演藝活動，按實際投資的10%給予一次性補助，最高不超過 50 萬元。

三、推動文化產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展

（一）經(jīng)認定為區(qū)本級文創(chuàng)園區(qū)、樓宇等文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)的，其獎勵標準按照《杭州市富陽區(qū)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)認定和管理辦法》（富文創(chuàng)領〔2016〕2號）執(zhí)行。創(chuàng)建為市級、省級、國家級文創(chuàng)園區(qū)的，再分別給予50萬元、100萬元、200 萬元一次性獎勵。

（二）企業(yè)利用存量土地和閑置廠房等新辦文化創(chuàng)意項目，符合相關要求的，單個項目投資在 300 萬元以上且正常運營滿 1 年的給予投資總額10%的一次性補助，最高不超過 100 萬元。

（三）新引進的文創(chuàng)企業(yè)入駐我區(qū)文創(chuàng)園區(qū)（樓宇）自用辦公用房的，3年內(nèi)給予每平方米 20 元/月的租金補助；留學人員、碩士以上學歷人員帶優(yōu)秀創(chuàng)

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業(yè)項目入駐的，3 年內(nèi)給予每平方米 40 元/月的租金補助。年補助面積不超過500 平方米，補助金額不超過銀湖創(chuàng)新中心房租標準且不超過實際租金的80%。（四）經(jīng)認定的高端人才團隊（名人名家、藝術大師、專家教授、博士等）在文化產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)范圍內(nèi)新建、購買自用辦公用房（不包括附屬和配套用房），按辦公部分建筑面積給予每平方米 1000 元的補助，最高不超過200萬元，辦公用房的補助自投入使用始 2 年內(nèi)分期支付。

四、促進文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)跨界融合

（一）鼓勵發(fā)展“一鎮(zhèn)一業(yè)、一村一品”特色文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)。對能促進村落景區(qū)融入傳統(tǒng)造紙、古籍印刷、根雕木雕等本地非遺元素產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，能融合創(chuàng)意農(nóng)業(yè)、運動休閑產(chǎn)品制造、特色中醫(yī)藥文化等增強體驗性旅游經(jīng)濟發(fā)展，經(jīng)評定列入我級文化產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)培育對象的，按一、二、三類分別給予每年50萬元、75 萬元、100 萬元的資金補助，單一項目連續(xù)扶持不超過3 年。項目資金直接劃撥到所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），專項用于基礎改造提升、信息化平臺建設、招商品牌宣傳等。

（二）鼓勵文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)與一、二、三產(chǎn)融合發(fā)展。對符合國家、省、市重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展導向和納入之江文化產(chǎn)業(yè)帶富春發(fā)展極區(qū)域范圍內(nèi)的項目，經(jīng)評定，根據(jù)申報企業(yè)一、二、三產(chǎn)業(yè)類別，分別按項目總投資額20%、15%、25%的比例給予資金補助，單一項目每年不超過 50 萬元，連續(xù)扶持時間不超過3年。五、鼓勵文化原創(chuàng)作品生產(chǎn)

（一）影視動畫作品創(chuàng)作

1.出品方（必須為第一出品方，下同）在我區(qū)的原創(chuàng)電影（單部90分鐘以上）在國內(nèi)院線首映，給予一次性 50 萬元獎勵，國際院線給予一次性100萬元

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獎勵；票房收入達到 1 億元、2 億元、3 億元以上的，再分別給予100萬元、200萬元、300 萬元的獎勵。

2.在央視、省級衛(wèi)視、五個地市級電視臺首播的原創(chuàng)電視作品，電視劇（20集以上、每集 40 分鐘以上）、電視紀錄片（以我區(qū)為題材或主要拍攝地在我區(qū)、每集 15 分鐘以上）分別按每集 5 萬元、2 萬元、1 萬元的標準給予一次性獎勵；三維動畫片分別按每分鐘 1500 元、1000 元、500 元的標準給予一次性獎勵；在央視一套和省市電視臺黃金時間播出給予加倍獎勵，每部作品最高不超過200萬元獎勵。

3.注冊及制作均在我區(qū)的影視后期制作服務公司或文化創(chuàng)意工作室，其制作的影視作品在央視、省級衛(wèi)視或國內(nèi)院線首播的，按照每部實際制作費收入的10%給予補助，最高不超過 100 萬元。

4.原創(chuàng)網(wǎng)絡影視作品(電視劇、微電影、網(wǎng)絡劇等)在國內(nèi)知名網(wǎng)站上首次刊播（不包括影院、電視臺已播出），網(wǎng)站收購合同20 萬元以上的按照實際收購收入的 10%給予補助，最高不超過 30 萬元。

（二）文藝文學作品創(chuàng)作

1.原創(chuàng)舞臺藝術作品或排演的劇目（時長不少于45 分鐘），在國際舞臺、央視、省級衛(wèi)視首演的，分別按 50 萬元、30 萬元、10 萬元標準給予一次性獎勵；在央視、省級衛(wèi)視錄播或者在市級以上舞臺演出的，分別按30萬元、20萬元、10 萬元的標準給予一次性獎勵。

2.原創(chuàng)文藝作品（不含轉(zhuǎn)讓作品）在省部級以上出版機構(gòu)發(fā)行，長篇小說發(fā)行量在 1 萬冊以上的，散文、詩歌集、劇本等其他類原創(chuàng)文藝作品發(fā)行量在5000冊以上的，按照出版成本的 50%予以補助，最高不超過20 萬元。

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3.列入我區(qū)確定的重點題材和具有產(chǎn)業(yè)化開發(fā)前景的圖書類文學精品，一次性補助 10 萬元的啟動資金。

4.社會機構(gòu)創(chuàng)辦的雜志，能促進本地對外文化交流和招商引資引智的，每期發(fā)行量在 5000 冊以上，按 1 元/冊給予補助，單一項目每年補助最高不超過10萬元。

（三）原創(chuàng)文化精品獎勵

1.原創(chuàng)影視作品獲得國際級(奧斯卡，威尼斯、柏林、戛納等)、國家級（金雞獎、百花獎、飛天獎等）、省級（牡丹獎、鳳凰獎等）獎項的，分別獎勵80萬元、30 萬元、10 萬元；獲得國家級、省級、市級“五個一工程獎”的，分別給予 100 萬元、50 萬元、20 萬元的獎勵。原創(chuàng)動漫影視、舞臺藝術、文學藝術作品獲得國家級、省級、市級專業(yè)類獎項的，分別給予30 萬元、20萬元、5萬元的獎勵；獲得國家級、省級、市級“五個一工程”獎的，分別給予50萬元、30 萬元、10 萬元的獎勵。

2.企業(yè)參加國內(nèi)外建筑工程、室內(nèi)裝飾、工業(yè)設計、服飾設計、工藝品設計、造型設計等創(chuàng)意設計大賽，獲得行業(yè)主管部門認可的國際級、國家級、省級、市級（不包括各協(xié)會）創(chuàng)意設計大賽金獎的，分別給予20 萬元、10萬元、8萬元、5 萬元的獎勵，獲得銀獎、銅獎的遞次減半獎勵。3.反映我區(qū)地域特色和歷史文化的原創(chuàng)影音、演藝作品，被納入我區(qū)城市形象宣傳使用的，分別按 1 分鐘 5000 元、1000 元標準給予一次性獎勵，最高不超過 10 萬元。

六、推進民辦文化場所建設

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（一）新建（新開）面向社會公眾開放的民營實體書店，實際使用建筑面積在 300 平方米以上的，按總投資額的 30%給予一次性補助，最高不超過100萬元；300 平方米以下的，按總投資額 20%給予一次性補助，最高不超過50萬元。已經(jīng)營 5 年以上的民營實體書店進行升級改造的，按實際改造面積300元/平方米標準給予一次性裝修補助，最高不超過 50 萬元。（二）新建面向社會公眾開放的，經(jīng)營面積在500 平方米以上的民營文化場館（博物館、展覽館、紀念館、美術館等），按總投資額30%給予一次性補助，最高不超過 200 萬元的。已經(jīng)營 5 年以上進行提升改造的，按實際改造面積500元/平方米標準給予一次性裝修補助，最高不超過100 萬元。（三）中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道新建、擴建、技術改造加入市級國有或國有控股電影院線的影院，經(jīng)認定后，按投資總額的 30%給予一次性補助，最高不超過90萬元。

（四）鼓勵工藝美術大師（非遺傳承人）創(chuàng)建工作室。對市級以上工藝美術大師在村落景區(qū)登記注冊文化企業(yè)（機構(gòu)）的，參照現(xiàn)代服務業(yè)政策扶持。在主城區(qū)范圍內(nèi)注冊經(jīng)營（面積不少于 100 平方米）滿3 年的，經(jīng)評定，按照國家級、省級、市級分別給予 30 萬元、20 萬元、10 萬元的一次性補助，晉級予以補差獎勵。

七、做優(yōu)做精文化活動品牌

（一）參加我區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽的獲獎項目，單個項目給予最高不超過20萬元的獎勵。

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（二）獲獎項目落地轉(zhuǎn)化給予貼息資助，每個項目的貼息年限不超過2年，貼息率最高不超過當年國家規(guī)定的銀行貸款基準利率，補貼額最高不超過實際利息支付額的 50%，單個企業(yè)貼息不超過 30 萬元。（三）由政府組織、企業(yè)承辦的各級文博會、創(chuàng)意集市等活動，單個項目給予最高不超過 100 萬元的項目資助。

八、關心關愛本土文化人士

（一）舉辦文學和藝術研討會、藝術展覽和專場演出等活動，經(jīng)評審認定，個人才藝展示類活動經(jīng)費資助，靜態(tài)類不超過3 萬元，動態(tài)類不超過5萬元；3人以上聯(lián)合舉辦的才藝展示類活動經(jīng)費資助，靜態(tài)類每場不超過8 萬元，動態(tài)類每場不超過 10 萬元。

（二）掌握本土特色才藝的民間藝人開展傳承活動，經(jīng)評審認定，原則上每年每人經(jīng)費資助不超過 2 萬元。

（三）舉辦影響重大的展覽（演出）活動，可采取“一事一議”的方式確定資助標準，最高不超過 100 萬元。

（四）個人才藝展示類活動的資助，原則上3 年內(nèi)不重復支持，已納入年度財政預算的活動項目不在資助范圍之內(nèi)。

（五）新取得中國文聯(lián)、浙江省文聯(lián)各協(xié)會會員資格的（集體會員除外），分別給予 2 萬元、1 萬元的一次性獎勵。

（六）優(yōu)秀文化藝術人才參加市級以上文化機構(gòu)組織的研修班、培訓班、交流活動等，每人每年支持總費用的 50%且最高不超過5 萬元，3 年內(nèi)不再重復支持?？偨?jīng)費原則上不超過 50 萬元。

九、附則

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（一）本意見適用于在我區(qū)范圍內(nèi)注冊納稅的文化企業(yè)（指符合國家統(tǒng)計局頒布的《文化及相關產(chǎn)業(yè)分類（2018）》、省統(tǒng)計局頒布的《浙江省文化及相關特色產(chǎn)業(yè)行業(yè)類別（試行）》規(guī)定范圍的產(chǎn)業(yè)），以及相關文化事業(yè)單位和文化產(chǎn)業(yè)行業(yè)協(xié)會。

（二）已享受“一企一策”、“一事一議”優(yōu)惠政策的企業(yè)（單位），不再享受上述相關政策。

（三）本意見的實施辦法由相關職能部門會同區(qū)財政局制定；資助類、補助類資金政策兌現(xiàn)時，須在區(qū)級主要媒體進行公示。（四）有下列情形之一的，取消享受本政策。當年發(fā)生四級以上食品安全事故的企業(yè)；當年發(fā)生環(huán)境違法行為被查處的企業(yè)；當年發(fā)生重大群體事件造成惡劣影響的企業(yè)；當年發(fā)生安全生產(chǎn)死亡責任事故的企業(yè)；因嚴重稅務違法且移送公安機關立案查處或被公安機關查處的稅務違法企業(yè)；發(fā)生侵權、仿冒、欺詐、惡意欠薪等違法行為，自其被查出（或發(fā)現(xiàn)、認定）直至整改達標或按規(guī)定接受處罰之日起的 2 年之內(nèi)。

（五）除新辦企業(yè)（工商注冊后三個會計年度內(nèi)的企業(yè)）、免稅企業(yè)、獎勵性政策補助外，區(qū)財政本級對單個企業(yè)的扶持總量，原則上不得高于該企業(yè)當年形成的我區(qū)財政貢獻總額。獎勵類晉級予以差額獎勵，同一項目按就高原則不予重復享受。

（六）對企業(yè)（項目）獲得上級補助或獎勵要求配套的，最高配套比例不超過 1:1，該企業(yè)（項目）已獲得本級財政其他補助視作配套。（七）本意見自發(fā)文之日起施行。我區(qū)相關政策與本意見不一致的，以本意見為準。本政策因國家、省、市政策調(diào)整，按新政策執(zhí)行。