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自 2020 年以來，泰國已爆發(fā)三輪疫情，泰國政府制定相應(yīng)措施：針對曼谷及周邊 11 個

外府施工現(xiàn)場的封鎖政策，一個月內(nèi)嚴禁工人移動；但政策沒有達到預期效果，因而泰國政

府多次延長“封城”政策的期限……疫情導致的船期波動、原材料漲價、工地封閉、物資短缺、

人手不足給海外項目的承接與開展帶來了極大困難。

2021 年年初，正值泰國第三輪疫情爆發(fā)時，李澤海、金鑫、李信玉、黃江濤、趙思瑩、

李明進等精工工業(yè)海外項目線全體人員仍堅守陣地。為打好“營銷+項目”的配合仗，海外事業(yè)

部泰國東部區(qū)域負責人徐洪達毅然決然地踏上了赴泰的征程。

近兩年，泰國政府為控制新冠疫情，從宵禁到控制人員入境，防疫政策愈來愈嚴苛。為

開拓渠道、豐富項目信息，徐洪達自入泰后，一半的時間都在路上。正是這樣的營銷力度，

使其在一眾海外營銷人員中位列前茅，碩果累累。

項目的運作時時刻刻牽動著業(yè)主對我司的評價，在項目中標后，徐洪達無時無刻不關(guān)注

項目近況，盡可能地以自身力量協(xié)助項目更好地開展。疫情嚴峻，人手短缺，徐洪達帶著項

目現(xiàn)場的工人開始埋頭苦干，每天同工人共進退，加班到深夜亦是家常便飯。

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，不經(jīng)歷工作的磨礪，經(jīng)驗體悟如何積累？不沐浴困

難的洗禮，個人的素質(zhì)怎能提高？迎難而上，把不可能變可能；不爭小利，以公司利益為自

身利益，汗水與感動并存，成績與肯定共輝。逆風而行 無問西東

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長江精工鋼結(jié)構(gòu)（江蘇）有限公司（以下簡稱：精工江蘇基地），坐落于江蘇省宿遷市

宿城區(qū)，占地面積 313 畝，于 2021 年 6 月 28 日正式投產(chǎn)，現(xiàn)有員工近 400 名，工廠擁有等

離子數(shù)控切割機、組立機、門焊機、大型拋丸機、數(shù)控鉆床、數(shù)控沖床、數(shù)控剪板機等國內(nèi)

先進生產(chǎn)設(shè)備，規(guī)劃產(chǎn)能 15 萬噸，2021 年度獲得宿遷當?shù)亍案哔|(zhì)量發(fā)展先進單位”。

誰能想到，一年前，這里還只是一片塵土漫天的荒蕪之地，唯獨一座空廠房矗立其中。

2021 年，精工工業(yè)集團業(yè)務(wù)快速擴張，隨之而來的難題是工廠產(chǎn)能需求告急。紹興本部

場地有限、產(chǎn)量已近飽和，而外協(xié)加工無法完全滿足客戶的產(chǎn)能和品質(zhì)要求，彼時正逢江蘇

宿遷政府面向社會積極招商引資，精工在行業(yè)的龍頭地位和品牌影響力也吸引了宿遷政府的

目光，宿遷政府向精工拋出了橄欖枝，結(jié)合公司戰(zhàn)略發(fā)展目標和長遠布局，雙方一拍即合，

公司決定在宿遷投資建廠。

2021 年 4 月，公司董事長洪國松總找到了吉文豹，希望由他擔任工廠籌建的任務(wù)，“我服

從公司安排”，面對這突如其來的重要任務(wù)，時任一工廠廠長的吉文豹毫不猶豫一口應(yīng)下。

4 月 20 日與宿遷政府簽約當天，本躊躇滿志的吉文豹卻如坐針氈，為了敬獻建黨 100 周

年，開業(yè)時間定在建黨節(jié)前——6 月 28 日。面對著政府領(lǐng)導與洪總投來的期許的目光，吉文

豹只能硬著頭皮豁出去道：“我有信心能完成任務(wù)！”

“一個好漢三個幫”，要想在 68 天內(nèi)籌建一個工廠，談何容易，吉文豹面臨的第一個難題

是找人，宿遷人生地不熟，發(fā)展也是一個未知數(shù)，大多數(shù)年輕力壯的員工仍選擇留在生活穩(wěn)

定的紹興，既要具備踏實肯干的素質(zhì)，有一定的技能水平，又要保證人員調(diào)動不影響本部的

生產(chǎn)正常運行，還得征得員工同意，在一番斟酌后，最終選擇了以涂裝車間副主任為首的蔡

勇，工段長施躍洪、崔術(shù)中、田家廷、楊少杰，以及其余工人張仁東、田興榮、馬云共八位

員工共赴宿遷，八位員工平均年齡 46 歲，其中年齡最高者已達 57 歲，老驥伏櫪，卻志在千

里。

即刻起，由吉文豹、方宏所帶領(lǐng)的“八大金剛”團隊就這樣成立了。

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破

局

開

山

一

往

無

前

涂裝車間的蔡勇與施躍洪接到任務(wù)后首當其沖，兩人早早打包好行李，

滿腔熱情地趕在 5 月 19 日就到達了宿遷，可眼前的一番景象令他們瞠目結(jié)

舌。在這個陌生的地方，沒有人，只有一棟光禿禿的廠房，遍地都是曬得拔

干的麥子，風吹過揚起了一片麥子上的塵土?！爸拉h(huán)境艱苦，但沒想到有

這么苦。”兩人看著空曠的黃土地內(nèi)心五味雜陳，可來都來了，哪還有退縮

的道理。

在廠房建設(shè)還未完善的情況下，第二天就來了一批設(shè)備需要安置，這可

難倒了蔡勇，這么貴重的設(shè)備放在這里，要是出了事該怎么辦？強烈的責任

心促使他不斷地思考。一咬牙，蔡勇租賃了幾個集裝箱，并且將設(shè)備一律安

置了進去，除此之外，也把自己“安置”了進去?！拔易约河H自盯著這批設(shè)備，

絕對不會出問題了?！睕]有燈、也沒有聲音的夜晚，蔡勇第一次覺得黑夜原

來這么漫長。

初到宿遷的幾天，蔡勇與施躍洪兩人白天卸原材料，晚上清掃場地，5

月 23 號終于迎來了三位伙伴——崔術(shù)中、張仁東與田家廷，他們在宿遷前

方探路的同時，吉文豹正在后方忙于各項材料、工具和設(shè)備的籌備運輸，一

直到 6 月初，八位同事相繼到了宿遷，正式開啟基地的建設(shè)工作。

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萬事開頭難，現(xiàn)場是由政府代建的土建工程，包括道路設(shè)施、基礎(chǔ)設(shè)施、設(shè)備設(shè)施等，6

月份剛剛進場，不僅廠房需要改建，現(xiàn)場通道要全面鋪開，而且各項氣管、電力設(shè)施均未完

善。土建與我們的性質(zhì)不同，作業(yè)步調(diào)也并不一致，可時間卻不會等人，吉文豹決定，我們

和土建同步工作，交叉作業(yè)搶工期！

基于宿遷政府對此項工作的重視，全程都由政府工作小組進行工作協(xié)調(diào)與督察。在大家

的團結(jié)合作下，掛基礎(chǔ)線、打螺絲、設(shè)備定位、臺架制作與安裝、設(shè)備布置與調(diào)試……土建人

員親眼目睹著與時間賽跑的眾人，才恍然明白——原來他們 28 號開業(yè)的目標是認真的。

與此同時，在集團計改辦的支持下，本需 50 天才能到位的設(shè)備，生生地提早了一半的時

間。6 月 13 日，第一批設(shè)備全部進場！

硬件有序到位，對于人力的需求便愈來愈大，招工留人成了眼前極為迫切的任務(wù)。由于

車間里面沒有辦公室，只有幾個布滿灰塵的集裝箱作為簡易辦公場所，吉文豹戴著鮮紅的安

全帽，在電腦旁一邊查看圖紙一邊接聽電話：“對，是的，正在招聘工人，我們是大公司，你

那邊有幾個人？可以一起過來看看?！庇捎谥貜筒煌５刂v話，吉文豹的聲音都變得沙啞。但新

進的員工不堪重負，“你們這個企業(yè)做不長的”，面對著高強度的工作壓力，新員工紛紛撂挑子

離開。為了留住新來的工人，大家使出了渾身解數(shù)，從發(fā)展前景到薪酬漲幅，再到社保保障

與福利政策，儼然把自己變成了一個專業(yè)的招聘者。不僅如此，為了減輕新人的工作壓力，

八位金剛自發(fā)承擔了新人部分的工作，每天光巡視工廠就需要走將近五萬步，忙碌到深夜回

到賓館，脫下鞋襪卻已是滿腳的血泡，忍痛挑破后第二天繼續(xù)接著完成自己的工作，周而復

始，對于他們卻已變成了習慣。

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在大家的不懈努力下，6 月 17 日迎來了第一臺直條機點火，翌日便投產(chǎn)作業(yè)，19 日第一

條生產(chǎn)線便測試成功！見到工廠漸漸初具雛形，工人也紛紛陸續(xù)入職，隊伍逐漸擴大到五六

十人，但新的問題又接踵而至，工廠沒有食堂，這么多人的吃飯問題該如何解決呢？幾位老

員工合力在室外支起了簡易帳篷，架了幾個大鍋炒菜，成為了宿遷工廠最原始的“員工食堂”。

在忙著籌備第二條生產(chǎn)線時，生產(chǎn)任務(wù)也不能落下，作為與精工一起成長的各位老前輩，

工段長崔術(shù)中，楊少杰等八大金剛工作任務(wù)尤為艱巨，從紹興來到了宿遷，這里的一切都要

從零開始。崔術(shù)中說：“我每天腦袋里想的都是，怎樣把新人趕緊培養(yǎng)起來，怎樣把產(chǎn)量趕緊

抓上去?！泵鎸χ爆嵉娜粘９ぷ?，一手帶新兵，一手燒電焊，絕不馬虎。馬云的兩個孩子正

逢畢業(yè)季，在中考與高考的重擔下，他仍然決絕堅守一線，“不能辜負領(lǐng)導們對我的信任?！眱H僅一個樸實無華的念頭，促使著他埋頭工作，培養(yǎng)了一個又一個可以獨立生產(chǎn)的新人。他

們在車間總是健步如飛，一刻也不停下，留給了大家一個又一個不夠挺拔卻足夠安心落意的

背影。

在吉文豹帶著員工們風風火火地搞內(nèi)部建設(shè)時，行政負責人方宏正奔波于運河港管委會

與工廠之間，不管是與政府的關(guān)系協(xié)調(diào)，還是內(nèi)部員工的吃穿住行，方宏都一手操辦。他每

天五六點便早早起床，時刻關(guān)注當?shù)卣恼邉討B(tài)與工廠的施工進度情況，為了方便辦公

干脆找個小床，直接住在了管委會的一間小辦公室里，晚上餓了就吃點泡面應(yīng)付了事，導致

頭發(fā)沒有時間理，胡子也沒有時間剃，大家開玩笑說老了有十歲都不止。

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時間往往在人不知不覺的時候加了倍速的溜走，開業(yè)前一晚，所有人的心都懸在一起，

為了明天把公司最好的一面展現(xiàn)出來，大家卯足了勁，一部分人去確認與會人員、嘉賓名單，

并且籌措會場物料、清點禮品數(shù)量，一部分人在外場布置場地，清掃現(xiàn)場，保證環(huán)境的整潔

美觀。大家反復演習儀式流程，只為確保環(huán)節(jié)的萬無一失。誰都沒察覺到，天空已經(jīng)微微翻

起魚肚白，一直到 8 點，門頭與外墻面才剛剛裝修完畢，展現(xiàn)出了煥然一新的面貌。宿遷眾

人在短暫卻又漫長的一月中打磨的這把劍，今朝終于要出鞘試鋒芒了。

“好消息！宿遷基地今天成功開業(yè)了！”遠眺而去是巍然聳立的廠房，紅色的空飄遍布曠野，迎接著熙熙攘攘的賓客，來自宿城

區(qū)政府、淮海技師學院、管委會、洋北街道、恒力集團及運河宿遷港開發(fā)集團公司等 200 余

位領(lǐng)導嘉賓蒞臨現(xiàn)場，參與精工工業(yè)的喜慶時刻，見證精工工業(yè)邁向新征程。

盛況現(xiàn)場，公司董事長洪總與區(qū)委常委、運河宿遷港管委會黨工委書記施勇皆發(fā)表致辭，

宿遷黨支部與精工工業(yè)簽下了戰(zhàn)略合作協(xié)議，標志著精工工業(yè)與宿遷政府由此建立了友好的

戰(zhàn)略合作關(guān)系。隆重的揭牌儀式后，眾位嘉賓與領(lǐng)導一同啟動宿遷基地的正式投產(chǎn)，精工將

成為宿遷產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的標桿和引擎！

百年回首憶初心，精工奮進新征程。在建黨一百周年來臨之際，誠以宿遷生產(chǎn)基地投產(chǎn)

典禮，向黨致敬！

開業(yè)任務(wù)圓滿完成。

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如今宿遷工廠成立一年有余，從竹竿帳篷到可以容納 500 人的員工食堂，一線計產(chǎn)人員

從 8 大金剛組成的小隊伍，擴到 300 余人的大集體，月均產(chǎn)量從 500 噸擴充到 6000 噸，業(yè)

務(wù)逐漸步入正軌并且提速上升，榮獲宿遷市“高質(zhì)量發(fā)展先進單位”，得到宿城港區(qū)領(lǐng)導的一致

好評……正應(yīng)驗了施躍洪說的一句話：“有付出，就有收獲”，話雖簡單，但意義卻是深遠無窮。

多做事，長本事，甘做精工牛。宿遷八大金剛敢闖敢拼，一往無前，勇進“無人區(qū)”的魄力

無不在訴說著“開山牛精神”。面對榮譽與褒獎，他們卻只是露出了樸訥誠篤的笑容道：“其實

我沒做什么事情”，但內(nèi)心卻是滿滿的成就感與自豪感，他們在精工傾注了心血，也在精工找

到了自我價值?；厥走^往，是政府的信任、公司的支持與團結(jié)合作的信念與行動共同實現(xiàn)了

68 天籌建宿遷基地的目標，是精工速度的體現(xiàn)，把不可能變成可能。再看今朝，宿遷基地已

蓄勢待發(fā)，向著實現(xiàn)精工工業(yè)百億目標努力奮進，勇往直前！

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文化·落地

最大的寶藏是心靈，最大的能量是立志，最大的規(guī)律是因果。

組織修煉=個人修煉 x 集體修煉，結(jié)合到日常的工作生活中，落地為“五個一”與“七

個法”。

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精工工業(yè)-麒盛科技

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“五個一”源自儒釋道等中華文化。孔子曰“志于道，據(jù)于德，依于仁，游于藝?！标柮髯釉唬骸傲⒅?、勤學、改過、責善”；《了凡四訓》云：“立命、改過、積善、

謙德”；老子曰：“我有三寶，持而保之。一曰慈，二曰儉，三曰不敢為天下先。”六祖曰：“佛法在世間，不離世間覺，離世覓菩提，恰如求兔角?！卑堰@些圣賢的

教誨綜合起來，進行創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化，就形成了 “五個一”。

壹．立一個志——成人之志、成事之志、健身之志

貳．讀一本經(jīng)——文化經(jīng)典、專業(yè)經(jīng)典

叁．改一個過——心上的過、事上的過

肆．行一次孝——個人行孝、他人行孝

伍．日行一善——工作改善、生活行善

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? 管理干部五個“一”自部分中高管赴方太學習企業(yè)文化的踐行之術(shù)后，深刻領(lǐng)悟五個“一”所蘊含的文

化能量，總裁洪總帶領(lǐng)所有一級部門管理干部進行立志上墻，率先垂范，接受員

工監(jiān)督，引領(lǐng)公司全員的立志風尚。

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只有通過集體修煉，才能讓個體能量之間發(fā)生同頻共振，使得集體的能量遠大于

個體能量算術(shù)之和。集體修煉由七個“法”組成：集體信念、集體目標、集體誦讀、

集體唱誦、集體學習、集體競賽、集體活動，以此促進集體同頻。

五年百億戰(zhàn)略目標

使命、愿景、價值觀、

經(jīng)營理念、企業(yè)精神、

行為準則

專項培養(yǎng)班—鐵軍班、菁英班、菁鋼班

大學生培養(yǎng)班—青苗計劃

集中討論會、行動學習會

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學習活動中共唱司歌

《美好精工承未來》

企業(yè)文化優(yōu)秀故事評選、優(yōu)

秀績效團隊公示、技能比武

大賽評比……晨間誦讀《企業(yè)文化

十五條》、《做好干

部十五招》

俱樂部活動、“精工杯”男子籃球賽、夏日

慰問、婦女節(jié)祝?；顒?、中秋晚會大合

唱、“奮斗”主題 企業(yè)文化演講、素質(zhì)拓

展趣味游戲、部門團建休假游……

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文化·傳播

我們將文化化成語言、化成圖文、化成歌曲，通過不同的方式感染身邊人，展現(xiàn)

精工工業(yè)的人文風采，傳達精工工業(yè)的不屈精神。

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精工工業(yè)-吳江變壓器

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板塊基本固定，內(nèi)容不定期更新，希望向客戶、全體員工充分展示精工工業(yè)獨特

的、正能量的人文風貌。

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精工工業(yè)文化手冊

精工工業(yè)建筑系統(tǒng)集團有限公司

www.jg-ibs.com

文化是業(yè)務(wù)的發(fā)心、方式和奮斗精神，

業(yè)務(wù)是文化的呈現(xiàn)和結(jié)果。